Der bliver brug for stærk faglighed på flere niveauer

Automatiseringen gør det både nemmere og mere udfordrende at arbejde med spildevand i fremtiden. For mens mange arbejdsgange lettes af automatiserede processer, så kræver teknikken ny viden og behov for overblik. Forskellige faggrupper vil opleve forskellige krav til kompetencer og kvalifikationer, afhængigt af de roller man skal udfylde, lyder det fra kursuschef Charlotte Frambøl og kursusudvikler Annette Vesterager – begge fra Ferskvandscentret.

TEKST OG FOTO: ANNA KLITGAARD

Kursuschef Charlotte Frambøl

• Hvilke kompetencer skal driftsfolk have fremover

Jo større forsyningen er, jo mere specialiseret forventer vi, at den enkelte driftsmedarbejder skal være. Er der tale om en mindre forsyning, har man særligt brug for den dybe helhedsforståelse, mens man kan tilkøbe sig til de meget specialiserede programmeringseller reparationsopgaver.

Særligt driftsledere skal have en helhedsforståelse for de automatiserede processer, der foregår på anlægget. Automatiseringen kan klare mange arbejdsgange, men som leder skal man have overblikket og kunne spore sig ind på, hvor i processen noget er galt. Ikke mindst når det er udefrakommende ændringer, som systemet måske ikke er tænkt til at kunne justere ind efter. Som medarbejder skal man forstå systemerne, så man kan forstå fejlene. Som systemerne bliver mere avancerede, vil enkle reparationer kunne foretages af en bred skare af driftsmedarbejdere, mens du skal være specifikt uddannet til at afbøde fejl i mere komplicerede systemer.

Kursusudvikler Annette Vesterager

TEMA: VDATA VDRONERVAI AUTOMATION

• Hvad kræver automatisering mere af medarbejderne?

Der er brug for mennesker, der forstår, hvad systemerne og data fortæller os. Teknologien kan meget, men medarbejderne skal kunne forholde sig kritisk overfor de data, systemerne leverer. Data fortæller ikke nødvendigvis hele sandheden.

Blandt andet har vi et kursus i machine learning for at ruste medarbejderne til at forstå mulighederne i datadrevne systemer under udvikling.

• Hvordan ruster I jer som uddannelsessted til at tilbyde det, medarbejderne får brug for?

Som kursussted gør vi os umage for at følge vandsektorens udvikling, herunder både ændringer i de lovgivningsmæssige rammer, teknologiudviklingen og ikke mindst de konkrete erfaringer, der gøres i branchen. Vi får vigtige input fra gode snakke med leverandører, forsyninger, myndigheder, rådgivere med flere i forbindelse med vores egne og andres arrangementer. Af helt nye tiltag kan nævnes, at Ferskvandscentret er med i et konsortium med AU, Water Valley, VIA og Klimatoriet. Her ser vi på, hvilke efteruddannelser der bliver brug for i vandsektoren. Det samarbejde ser vi meget frem til.