De unge tager ansvar for arbejdsmiljøet på arbejdspladsen

På det nyligt overstående døgnkursus omhandlede et af de første oplæg arbejdsmiljø. Oplægsholderen Karen Klarskov Møller fra Crecea spurgte de næsten 400 fremmødte, om de talte om arbejdsmiljø på deres arbejdsplads? Det gjorde man ikke alle steder, og det er noget skidt. Det er nemlig bedst og sikrest for alle at gå på arbejde, hvis arbejdsmiljø er en fælles opgave. Karen Klarskov Møllers klare opfordring var derfor at byde de unge og nye ind i fællesskabet. For de ved en masse om arbejdsmiljø, da det er noget, der bliver talt om på uddannelserne, og de er kritiske overfor ”plejer”. Og det er helt rigtigt, siger to nye medarbejdere i branchen, Lasse Schmidt og Hans Petersen, der er henholdsvis Teknisk Projektleder på Pumpestationer og Renseanlæg ved Vejen Forsyning og procesoperatør ved Tønder Forsyning. TEKST: ANNA KLITGAARD / FOTO: HANS PETERSEN, TØNDER FORSYNING

Tønder Forsyning:

Hans Petersen har lige ryddet og vasket gulvet. Der skal se ordentligt ud, og der skal være sikkert at færdes. Sådan er det ikke bare på hovedkontoret i Bredebro, hvor alle driftsmedarbejderne mødes hver morgen, men på alle renseanlæggene under Tønder Forsyning. ”Vi arbejder meget med sikkerhed og arbejdsmiljø”, fortæller han, ”for det er vigtigt at minde hinanden om det”. - Jeg tænker nok mere over sikkerhed, end jeg umiddelbart regner med. Jeg havde en del om det på procesoperatøruddannelsen, som jeg blev færdig med i sommer. Jeg har også lige været på kursus i arbejdsmiljø, og nu er jeg arbejdsmiljørepræsentant. Det er særligt, når Hans Petersen er ude i marken, at han tænker sikkerhed ind i alle dele af en opgave. Eller en kollegas. For i Tønder Forsyning er de gode til at komme og hjælpe hinanden, siger han. - Hvis vi er ude på opgave, aftaler vi at komme og hjælpe hinanden med opgaven og med sikkerhed.

Man skal aldrig selv stå med det selv. Vi minder tit hinanden om, at skal vi for eksempel ned i en brønd, så passer man på sig selv og bruger faldsikring. Jeg synes, vi er gode til at tale om, hvordan man passer på sig selv. Efter Hans Petersen har været på efteruddannelse i arbejdsmiljø, er han blevet endnu mere opmærksom på de risici, han og de andre i driften står overfor til daglig. Og han tager ind imellem en snak med de mere erfarne kræfter på arbejdspladsen, fordi de klarer opgaverne, som de ”plejer”. Men det er måske ikke altid den mest sikre måde at udføre arbejdet på. - Mine mere erfarne kolleger tager hurtigt ny viden til sig. Det er ikke noget problem. Reglerne er til for at gøre arbejdet mere sikkert for os alle. Det handler bare om at tænke dem ind i hverdagen.

Vejen Forsyning:

Lasse Schmidt er uddannet elektriker og maskinmester, og han har arbejdet for Vejen Forsyning i fem år. Han stiftede som Hans Petersen fra Tønder Forsyning bekendtskab med arbejdsmiljø og sikkerhed på studiet, og efter ansættelsen er han blevet arbejdsmiljøkoordinator. I den forbindelse fik han efteruddannelsen på Molio i Middelfart, og det var den, der for alvor rustede ham til at arbejde sikkert i spildevandsbranchen. Studiets gennemgang af reglerne var nemlig mere generel, fortæller Lasse Schmidt i dag. - Vi lærte om APV ’er og generelle regler, men sådan noget som PSS – Plan for sikkerhed og sundhed, som vi jo skal lave, når der er flere parter inde over projekterne – det berørte vi ikke på skolen. Man skal ud og lære i den virkelige verden. Viden om arbejdsmiljø giver langt mere mening, når man kender opgaverne og projekterne. Derfor er efteruddannelse i det vigtigt, for opgaverne udvikler sig hele tiden. Lasse Schmidt oplever, at Vejen Forsyning tager både fysisk og psykisk arbejdsmiljø meget seriøst. Der er også altid hjælp at hente, hvis han bliver i tvivl om betydningen af reglerne. - I forhold til mine projekter vedrørende pumpestationer og renseanlæg, hvor jeg er projektleder, der er der altid meget fokus på arbejdsmiljø. Har jeg spørgsmål til reglerne eller er i tvivl, så har Vejen Forsyning ansat en fælles sikkerhedsleder sammen med fire andre forsyninger, som jeg altid kan gå til. - Det sværeste for mig er i forbindelse med projekter, hvor jeg samarbejder med underleverandører. Når man er ny, kan det være svært at stille krav til dem. Man er ofte usikker på reglerne, men man skal være 100% sikker, hvis man skal irettesætte de andre. Det er også svært at rette på nogen, der har været i branchen i mange år. Erfaring betyder meget og tæller noget, når man skal vise autoritet, men jeg er ansvarlig for, at alle er sikre og trygge. Det gør jeg ved at gå i dialog med mine samarbejdspartnere om reglerne. UNGE OG UDDANNELSE Lasse Schmidt er uddannet elektriker og maskinmester, og han har arbejdet for Vejen Forsyning i fem år. Han blev efter ansættelsen uddannet arbejdsmiljøkoordinator ved Molio i Middelfart. Arbejdsmiljø skal sikre medarbejderne imod både fysiske farer og psykisk overlast. Der er regler for begge dele på alle arbejdspladser, og det er noget, de unge lærer om på uddannelserne. Her fortæller et skilt om reglerne på renseanlægget i Bredebro, hvor procesoperatør Hans Petersen arbejder.