De Kleine Sollicitatiegids

met GOED FOUTE TIPS

De KLEINE SOLLICITATIE GIDS ZO WERKT HET.BE

WAT IS DIT?

De kleine Sollicitatiegids is het papieren broertje van Zowerkthet.be. Samen leveren ze bruikbare antwoorden en persoonlijke ondersteuning op maat in jouw zoektocht naar job, diploma en CV.

Hoe werkt dit?

De kleine Sollicitatiegids helpt je CV versterken. Hij leidt je stap voor stap en met concrete tips van topmanagers en recruiters naar een beter sollicitatiegesprek.

Wie doet dit?

De kleine Sollicitatiegids en zowerkhet.be zijn een initiatief van de Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij Antwerpen. De aangeboden diensten zijn kosteloos.

Surf naar www.zowerkthet.be voor job, diploma of CV.

03

Van schoolverlater naar een job in 10 stappen 1.

Beschouw elke stage die je nu loopt als een volbloed sollicitatie. Veel jongeren scoren goed tijdens stages en worden opgemerkt, bij afstuderen opgevist en vervolgens aangenomen.

2.

Schrijf je in bij de VDAB nog voor je afstudeert.

Dat kan vanaf januari van je laatste schooljaar.

Het voordeel is dat je dan je CV al kan publiceren in de CV-databank. www.vdab.be/jongeren

3.

Heb je je officieel adres in Brussel? Schrijf je dan in bij Actiris.Dat is de tewerkstellingsdienst van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. www.actiris.be

4.

5.

Ontvang vacatures per sms, e-mail of brief. Bekijk ze en solliciteer naar de jobs die je interesseren.

Wil je je intussen verder bekwamen? Check de opleidingendatabank. www.vdab.be/opleidingen

04

6.

Weet je (nog) niet wat je talenten zijn of welke job bij je past? Laat je persoonlijk en kosteloos begeleiden via zowerkthet.be. Een persoonlijke coach werkt samen met jou aan job, diploma of CV.

7.

Controleer of je recht hebt op tewerkstellingsmaatregelen. Bijvoorbeeld een goedkoop treinbiljet als je solliciteert en financiĂŤle voordelen als je een opleiding volgt. www.vdab.be/jobs/maatregelen

8.

Heb je een beperking, ben je anderstalig of zit je in de gevangenis? Hiervoor bestaan speciale hulptrajecten. www.vdab.be/begeleiding/kansengroepen

9.

Bereid je sollicitatiegesprekken goed voor met de tips op p. 12 en check de filmpjes op www.zowerkhet.be/videos

10. Aangenomen? Je arbeidscontract ondertekend?

Check Transitweb.be (klik op rechten en plichten).

Champagne!

05

GOED FOUTE TIP #1

Tips van Mirella Verbeken, office manager t- Interim Do’s •

Een gesprek op een uitzendkantoor is ook een sollicitatiegesprek. Neem dit au sérieux en bereid je goed voor.

•

Zorg dat je een goede eerste indruk maakt!

Dont’s Onlangs las ik dit op een CV: “Mijn kennis van Frans: Slecht.” Het is niet verstandig om dit zo te noteren.

Ben je niet goed of zelfs slecht in iets, expliciteer dat dan beter niet. Over je minpunten op je CV mag je zwijgen, uiteindelijk moet je jezelf ‘verkopen’ en dat doe je niet door aan te geven waar je slecht in bent.

www.zowerkthet.be/video

07

In 10 stappen naar een goed CV 1.

2.

3.

4.

5.

6.

08

Lees goed de vacature. Wie zoeken ze precies?

Wat kan jij de werkgever bieden?

Als je vooraf even opbelt is de kans groter dat jouw brief uit de stapel wordt gekozen en zo kan je alvast vragen stellen om aanknopingspunten voor je sollicitatiebrief en CV te vinden.

Elk CV maak je gericht voor de job bij die bepaalde werkgever.

Solliciteer je via mail? Maak een bestand of twee bestanden, liefst in Word, met daarin je sollicitatiebrief en CV. Deze voeg je als attachment bij je mail. Deze e-mail bevat een begeleidende tekst voor je brief en CV. Als een bedrijf een sollicitatieformulier op het web zet, gebruik dat dan. Stuur geen e-mail met een brief als attachment, die wordt dan misschien niet bekeken en komt niet op de goede plek binnen het bedrijf aan.

Zorg er voor dat je CV een goede indruk maakt: het is netjes, verzorgd en bevat alle nodige elementen.

7.

8.

9.

Een goede sollicitatiebrief is kort en bondig. Er staat precies genoeg in om interesse te wekken.

De sollicitatiecommissie moet benieuwd naar je worden door je brief.

Je moet jezelf in de markt zetten en je moet zien op te vallen, maar je brief mag niet ergerniswekkend zijn. Soms heb je de neiging om ‘overdreven’ te gaan schrijven. Dat is nergens voor nodig. Hoe helderder, hoe beter.

Als er om referenties (vorige werkgevers die een goed woordje willen doen) wordt gevraagd, neem dan een apart stukje ‘Referenties’ op in je CV. Vervolgens vermeld je de volledige naam, bedrijfs- en contactgegevens van diegene die je opgeeft en de functie. Neem wel eerst contact op met de mensen die je als referentie wil opgeven. Ze moeten akkoord zijn.

10. Zoek iemand die je sollicitatiebrief wil lezen en

er commentaar op wil geven. Dat kan iemand uit je omgeving zijn, maar je kunt ook op www. zowerkthet.be vragen om feedback.

09

GOED FOUTE TIP #2

Tips van Glenn Roggeman, CEO AED Group Do’s •

Informeer jezelf over het bedrijf waar je gaat solliciteren

•

Wees eerlijk en open over jezelf

•

Wees duidelijk over waar je professioneel en financieel naartoe wil

Don’ts Zeg niet dat je iets kan, als dat niet zo is. Beweer bijvoorbeeld niet dat je perfect Frans praat als dat niet het geval is, want als je ter plekke getest wordt en je faalt, betekent dat het eind van het gesprek. Wees dus eerlijk. Er is niks zo erg als tijdens een sollicitatiegesprek door de mand vallen.

www.zowerkthet.be/video

11

Tips van Siska Tack, HR Business Partner Boss Paints Do’s Ken jezelf! Een passende job vinden, begint met zelfkennis. Wie ben ik, wat kan ik. Vraag feedback aan mensen die jou goed kennen: je beste vriend(in), je broer of zus, je partner, je vader of moeder.

Een sollicitatiegesprek is geen verkoopsgesprek. Het is een gesprek om kennis te maken. Als je jezelf teveel verkoopt, loop je het risico dat je in een job terecht komt die eigenlijk niet bij je past.

Don’ts Trek voor een gesprek geen maatpak aan als je je daar niet prettig in voelt. Trek kleren aan waarin je je goed voelt, die tonen wie je bent. www.zowerkthet.be/video

12

GOED FOUTE TIP #3

GOED FOUTE TIP #4

Tips van Wiet Neve, coach en recruiter Provincie Antwerpen Do’s Bekijk de vacature heel aandachtig. Onderzoek welke competenties cruciaal zijn. Ga na of je over deze competenties beschikt. Zoek voorbeelden die aantonen dat je deze competenties beheerst. Wees selectief in je zoektocht naar een job. Ga er enkel voor als de job echt bij je past. Maak je CV op maat per vacature. Gebruik een fijne foto. Wees beknopt (max 2 pagina’s).

Don’ts Informeer tijdens een eerste gesprek niet naar voordelen als bonussen en vakantie. Je weet niet eens of ze jou willen aannemen! Een tweede gesprek is daarvoor geschikter.

www.zowerkthet.be/video

15

DOE DE TALENTENTEST

Kruid je CV! Vertel niet enkel wat je kan, maar ook hoe je problemen oplost, hoe je tegen de dingen aankijkt en hoe je in het leven staat. Doe hier de sneltest en ontdek je verborgen talenten: o AANSTEKEr: Ik kan goed mensen in actie krijgen. Ik word zenuwachtig als er niks gebeurt. o BEELDORGANISATOR: Ik kan goed organiseren.

Ik zie wat er moet gebeuren. o BEWUSTE BEWEGER: Ik ben bewust met mijn lichaam bezig. Ik gebruik het graag. o BEZIGE BIJ: Ik wil me nuttig voelen en ‘s avonds weten dat ik iets bereikt heb. o BRUGGENBOUWER: Ik voel spanning tussen mensen en wil ze met elkaar verzoenen. o BUIKDENKER: Ik voel hoe de zaken in elkaar steken en zie verschillende oplossingen. o CREATIEVE MAKER: Ik houd van het gevoel om met mijn handen iets te maken. o DOORDENKER: Ik luister naar wat anderen zeggen. Ik denk erover na en vorm mijn mening. o DOORZETTER: Ik werk alles graag tot in de puntjes af. Leve orde en structuur.

16

o FOUTENSPEURNEUS: Ik zie fouten en problemen meteen en wil ze verbeterd of opgelost zien. o GRENZENVERLEGGER: Ik win graag én wil mijn eigen grenzen verleggen. o GROEIMOTOR: Ik hou ervan om anderen te zien groeien. Ook al is dat met kleine stapjes. o GROEPSDIER: Ik wil er graag bij horen en ik werk mee. o HERKAUWER: Ik denk vaak lang en diep na over wat me overkomt. Ik leer daar uit. o IDEEENFONTEIN: Soms stromen de ideeën gewoon uit mijn hoofd. o JAZEGGER: Ik neem graag verantwoordelijkheid en zou tegen iedereen ‘ja’ willen zeggen. o KANSENGEVER: Iedereen moet gelijk behandeld worden en evenveel kansen krijgen. o KENNISSPONS: Ik ben heel weetgierig en zoek veel op. o MEETREKKER: Ik kan anderen gemakkelijk overtuigen om mee te gaan in een plan dat ik heb. o MOMENTGENIETER: Ik heb nooit stress. Ik leef hier en nu en dat geeft me rust.

17

o MOOIMAKER: Ik houd van mooie dingen, maak graag dingen mooi en wil er ook goed uit zien. o NIEUWSFREAK: Ik wil altijd op de hoogte zijn, ben dol op nieuwe dingen en wil er alles over weten. o ONTRAFELAAR: Ik kan gemakkelijk grote hoeveelheden info aan. Ik snap moeilijke dingen. o ONTSTAANSBEGRIJPER: Ik kijk naar het verleden om te weten wat ik later moet doen. o PLANMAKER: Ik kies een doel en ga er op af.

Dat geeft me tonnen energie. o POSITIVO: Hoe erg de zaken ook zijn, ik maak er het beste van. Ik zie mogelijkheden. o ROTS: Ik weet wat ik wil en hoef niemand om te zeggen hoe ik goed kan doen. o SAMENBRENGER: Ik leg snel contact met anderen, trek mensen, breng ze in contact met anderen. o SFEERVOELER: Ik voel me verbonden met iedereen die ik ken. o STERKTEARCHITECT: Ik zie snel waar iemand goed in is en help hem om daarin beter te worden.

18

o STILLE HELPER: Ik zorg graag voor anderen zodat zij kunnen uitblinken. o TOEKOMSTDENKER: Ik weet hoe de toekomst er moet uitzien. En hoe ik er zal geraken. o TROUWE VRIEND: Ik heb weinig, maar echte vrienden. Ik houd niet van oppervlakkige contacten. o UITBLINKER ALS IK DAT WIL: Ik smijt me voor al wat me interesseert en blink uit. De rest laat me koud. o VERTROUWELING: Mensen vertellen me veel omdat ik luister. Ik zie hun verhaal en zorg ervoor. o WEGER: Ik denk eerst heel goed na vooraleer ik iets doe. o WOORDKUNSTENAAR: Ik hou ervan om precies te zeggen wat ik denk en voel. o ZICHTBARE PRESTEERDER: Ik wil dat mensen die ik belangrijk vind, zien hoe goed ik iets doe. o ZINZOEKER: Waarden, principes en normen bepalen mijn leven en werk.

Met dank aan de Talententoolbox van Luk Dewulf.

19

GOED FOUTE TIP #5

DEZE organisaties en instanties zijn er voor jou: Jobs op maat in je mailbox VDAB.be/mijnloopbaan Gratis advies over je rechten als student en werkzoekende schoolverlater www.abvvjongeren.be www.acv-online.be/acv-online/Ik-ben/Student www.aclvb.be/jongeren Aan de slag in de logistieke en maritieme sector Talentenstroom.be Aan de slag in de bouwsector Talentenwerf.be Aan de slag in de industrie en de metaalsector Talentenfabriek.be Alles over een loopbaan in de social profit en de zorg www.werkenmetmensen.be Ervaring opdoen en je netwerk uitbouwen met vrijwilligerswerk www.vrijwilligerswerk.be Internationale stages en vrijwilligerswerk www.gostrange.be

21

GOED FOUTE TIP #6

Zowerkthet.be is een initiatief van de Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij Antwerpen (POM).

V.u. Kathleen Art, Lange Lozanastraat 223, 2018 Antwerpen