► Συνεχίζουμε να παρέχουμε στους συνεργάτες μας σύγχρονα εργαλεία για ευκολότερη και αποτελεσματικότερη επαφή με τους ασφαλισμένους ► Η αξιοπιστία της Generali, η σταθερή πορεία της μέσα στα χρόνια, η σοβαρότητα της Διοίκησης εχέγγυα για την επιλογή της ως ασφαλιστικού εταίρου Το 2023, υποβλήθηκαν, συνολικά, 1.121 παράπονα, παρουσιάζοντας µία αύξηση της τάξης του 20%, σε σχέση µε το 2022. Ο αριθµός αυτός αποτελεί τον µέγιστο ετήσιο αριθµό υποβληθέντων παραπόνων από την έναρξη λειτουργίας του φορέα ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΠΑΡΑΠΟΝΩΝ ΕΘΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ: ΤΟ 2023 ΗΤΑΝ Η ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΗΝ ΙΣΤΟΡΙΑ ΤΗΣ Εθνική και Εθνική Γενικών βράβευσαν τους του δικτύου πωλήσεων υψηλές παραγωγικές τους το 2023. Όπως διευθύνων σύµβουλος, Ελευθέριος Βασιλείου, ήταν καλύτερη χρονιά ιστορία της Εθνικής Ασφαλιστικής στην Κύπρο, ενώ κατά πρώτους µήνες του 2024 µε αµείωτους έως σήµερα εντυπωσιακή Το κυπριακό µοντέλο στην εξωδικαστική διαδικασία health ERGO ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΟΜΙΛΟΣ ΙΑΣΩ: ΕΠΕΚΤΕΙΝΟΥΝ ΤΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ Την επέκταση συνεργασίας τους ανακοίνωσαν ΙΑΣΩ και ERGO Ασφαλιστική. Ήδη σηµαντική αυτή συµφωνία έχει ήδη τεθεί από 01.01.2024 αφορά στο Μαιευτική Γυναικολογική Κλινική, Γενική Κλινική, Παίδων, ΙΑΣΩ Θεσσαλίας. επέκταση συνεργασίας ανακοινώθηκε σε εκδήλωση που πραγµατοποιήθηκε µε µεγάλη αίθουσα του στις METROPOLITAN GENERAL Τμήμα Φυσικοθεραπείας για πλήρη επανένταξη ΟΜΙΛΟΣ HHG Πρόγραμμα «ΠΑΝΤΟΥ»: Δωρεάν ιατρική φροντίδα σε απομακρυσμένες περιοχές 14 ΣΥΝΕΔΡΙΟ «FUTURE OF HEALTHCARE IN GREECE» To ΕΣΥ χρειάζεται ανανέωση! Αναγκαίες οι µεταρρυθµίσεις στην ασφαλιστική αγορά, λόγω των προκλήσεων που θέτει το δηµογραφικό • Προτάσεις για λύσεις µε βάση την αξία στα προβλήµατα σχεδιασµού, οργάνωσης, διαχείρισης ανθρώπινων και οικονοµικών πόρων, αξιολόγησης και χρηµατοδότησης Μ ώρεςπριντην τελευταίσυνεδρίασης Διοικητικού Συµβουλίου της Κεντρικής (ΕΚΤ), Πειραιώς Financial Holdings χώρησε σε επί αναθεώρηση κερδοφορίας απόδοσης επί ιδίµε τους παράγοντες, τα κέρδη Πειραιώς, αλλά και λοιπων εγχώριων τραπεζών υψηλότερα επίπεδα. όσαπροεξοφλούσαν αγοσελίδες ► Μετά την Πειραιώς και οι υπόλοιπες τράπεζες θα προχωρήσουν σε ανοδική αναθεώρηση στόχων κερδοφορίας απόδοσης ως τις αρχές Αυγούστου. ► Πώς πριµοδοτούν την υψηλή κερδοφορία οι… καταθέτες Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΑΡΓΗΣ, ΟΠΩΣ ΦΑΙΝΕΤΑΙ, ΜΕΙΩΣΗΣ ΕΠΙΤΟΚΙΩΝ ΑΠΟ ΕΚΤ ΚΩΣΤΗΣ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗΣ: ΟΙ ΕΞΙ ΔΡΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΕΓΧΩΡΙΑΣ ΚΕΦΑΛΑΙΑΓΟΡΑΣ Έξι δράσεις ενίσχυση εγχώριας κεφαλαιαγοράς και ένταση προσπάθειας σε ευρωπαϊκό επίπεδο εµβάθυνση της ευρωπαϊκής κεφαλαιαγοράς εξήγγειλε Εθνικής Οικονοµίας και Οικονοµικών, Κωστής Χατζηδάκης, µιλώντας στην σύνοδο του Παγκόσµιου Οργανισµού Εποπτικών Αρχών Κεφαλαιαγοράς (IOSCO), πραγµατοποιήθηκε στην Αθήνα Καταθέτες και ΕΚΤ ωθούν τα κέρδη τραπεζών www.nextdeal.gr H NO 1 ΔΕΚΑΠΕΝΘΗΜΕΡΗ ΕΚΔΟΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΟΡΑ ΚΑΙ ΤΟΝ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΧΩΡΟ • ΝΟ 541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 • ΤΙΜΗ ΦΥΛΛΟΥ 2 ΕΥΡΩ - ΚΩΔΙΚΟΣ: 5590 Δεσμεύομαι για τη διασύνδεση όλων των επιχειρήσεων | Σελίδα 4 Στρατηγική απόφαση η εξαγορά της Globassure | Σελίδα 20 | Σελίδες 6 - 8 24η ΣΥΝΆΝΤΗΣΗ ΆΣΦΆΛΙΣΤΏΝ ΚΆΙ ΆΝΤΆΣΦΆΛΙΣΤΏΝ ΣΤΗΝ ΥΔΡΆ | Σελίδες 12 - 15 Σημαντικά προνόμια και εκπτώσεις για τους ιδιοκτήτες τουριστικών καταλυμάτων | Σελίδα 2 Νέα ασφαλιστικά προγράμματα | Σελίδα 25 ERGO ΆΣΦΆΛΙΣΤΙΚΗ ΙΟΥΛΙΆ ΤΣΕΤΗ Στην Κύπρο το Δίκτυο Πωλήσεων | Σελίδα 21 HOWDEN Στο «τιμόνι» από την 1η Ιουνίου ο Ερρίκος Μοάτσος | Σελίδα 4 Το όραμα της Generali είναι ασφάλιση για όλη την κοινωνία ΠΑΝΑΓΙΏΤΗΣ ΒΑΣΙΛΌΠ Ό ΥΛ Ό Σ, CHIEF INSURANCE OFFICER ΤΗΣ GENERALI HELLAS NN HELLAS Φιλίππα Μιχάλη Στόχος η διατήρηση και διεύρυνση της ηγετικής θέσης στην αγορά | Σελίδες 16 - 17 EUROLIFE FFH ΜΙΝΕΤΤΆ ΆΣΦΆΛΙΣΤΙΚΗ ALLIANZ ΈΡΧΈΤΑΙ ΜΙΝΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΌ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΈΙΣ ΧΗΡΈΙΑΣ ΚΑΙ ΈΙΣΦΌΡΑ ΑΛΛΗΛΈΓΓΥΗΣ Σελ. 28-29 Φωτορεπορτάζ με το φακό του NextDeal
EUROLIFE FFH
NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 2 Ρεπορτάζ | Ως την κινητήρια δύναμη του τουριστικού κλάδου αναγνωρίζει η Eurolife FFH, μέλος της Fairfax Financial Holdings Ltd, τους ιδιοκτήτες των τουριστικών καταλυμάτων και θέλει να βρίσκεται στο πλευρό των ανθρώπων που είναι οι πρωταγωνιστές της ελληνικής φιλοξενίας, ώστε να καταφέρνουν περισσότερα καθημερινά. Στο πλαίσιο αυτό και σε συνεργασία με την online πλατφόρμα κρατήσεων WelBook της WelMed, πρωτοπόρο εταιρεία του ανταποδοτικού τουρισμού, προβλέπει σημαντικά προνόμια και οικονομικά οφέλη τόσο για την ασφαλιστική κάλυψη των επιχειρήσεών τους όσο και για την προσωπική τους ασφάλιση. Με αυτόν τον τρόπο, είναι δίπλα τους με εξατομικευμένες υπηρεσίες και επιστρέφει την εμπιστοσύνη και την προτίμηση που της δείχνουν. Η προνομιακή τιμολόγηση απευθύνεται σε όλους τους ιδιοκτήτες τουριστικών καταλυμάτων που εγγράφονται στην online πλατφόρμα κρατήσεων της Welbook. Σε ό,τι αφορά την επαγγελματική τους κάλυψη, η Eurolife FFH προσφέρει προνομιακές τιμολογήσεις με εκπτώσεις για την ασφάλιση επιχείρησης, την ασφάλιση αστικής ευθύνης, καθώς και για την ομαδική ασφάλιση υγείας του προσωπικού τους. Έτσι, οι ιδιοκτήτες των καταλυμάτων έχουν τη δυνατότητα να προστατέψουν την ξενοδοχειακή τους επιχείρηση και τα έσοδα από αυτήν από απρόοπτα γεγονότα. Επιπροσθέτως, έχουν κάλυψη γενικής αστικής ευθύνης και αστικής ευθύνης εργοδότη, για υλικές ζημιές ή σωματική βλάβη που μπορεί να προκληθεί σε τρίτους ή στο προσωπικό τους από λάθη ή παραλείψεις που σχετίζονται με τη λειτουργία των χώρων της επιχείρησής τους. Τέλος, μπορούν να προσφέρουν ομαδική ασφάλιση υγείας και προνόμια στο προσωπικό τους, δημιουργώντας ένα ακόμη πιο ασφαλές περιβάλλον για τους εργαζομένους τους. Παράλληλα, η Eurolife FFH δίνει στους ιδιοκτήτες των τουριστικών καταλυμάτων εκπτώσεις και στην προσωπική τους ασφάλιση. Πιο συγκεκριμένα, αποκτούν προνομιακό ασφάλιστρο στην ασφάλιση οχήματος, καθώς και στην ασφάλιση κατοικίας. Με αυτόν τον τρόπο, μπορούν να νιώθουν ασφαλείς ότι το αυτοκίνητο και το σπίτι τους είναι προστατευμένα από απρόοπτα περιστατικά. Για τη Eurolife FFH αξία έχει να βλέπει τις επιχειρήσεις να μεγαλώνουν με ασφάλεια. Υποστηρίζει τους ιδιοκτήτες καταλυμάτων -στο πλαίσιο του «ανταποδοτικού τουρισμού»με την παροχή προνομίων και εκπτώσεων για την επαγγελματική και προσωπική τους ασφάλιση και αποδεικνύει έμπρακτα τη δέσμευσή της να αναπτύσσει λύσεις που ενθαρρύνουν τους ασφαλισμένους της να πετυχαίνουν συνεχώς περισσότερα. Ένα μοναδικό ταξίδι στην Ιταλία για τους ανθρώπους του Career Sales Force διοργάνωσε η Eurolife FFH. Τα στελέχη του δικτύου εξειδικευμένων συμβούλων πωλήσεων της Eurolife FFH βρέθηκαν στις ιστορικές πόλεις της Ρώμης και της Φλωρεντίας, σε ένα ταξίδι επιβράβευσης για την επίτευξη των παραγωγικών τους στόχων. Το ταξίδι είχε σαν πρώτη στάση τη Ρώμη, την Αιώνια Πόλη. Εκεί, τα στελέχη του Career Sales Force απόλαυσαν μια περιπατητική ξενάγηση στους δρόμους της πόλης και ανακάλυψαν τη μαγεία της μέσα από την περιήγηση στα μοναδικά της αξιοθέατα, όπως το επιβλητικό Κολοσσαίο και η Ρωμαϊκή Αγορά. Σειρά είχε το Βατικανό, όπου οι συμμετέχοντες του ταξιδιού είχαν την ευκαιρία να επισκεφθούν το Μουσείο του Βατικανού, την Καπέλα Σιστίνα, τη Βασιλική του Αγίου Πέτρου και τα Δωμάτια του Ραφαήλ. Επόμενος σταθμός ήταν η πανέμορφη Φλωρεντία, με επισκέψεις σε ιστορικά τοπόσημα αυτής της πόλης-υπαίθριο μουσείο, όπως η Πιάτσα ντε λα Σινιορία, η εντυπωσιακή Εκκλησία του Τίμιου Σταυρού, η Πόντε Βέκκιο και η Παναγία των Λουλουδιών, με τους πολιτιστικούς θησαυρούς να αφήνουν στους ταξιδιώτες ανεξίτηλες εντυπώσεις. Η Eurolife FFH, με στόχο να δίνει αξία στο παρόν αλλά και το μέλλον της ασφαλιστικής αγοράς, προσφέρει σε επαγγελματίες που ξεχωρίζουν με το ταλέντο τους την ευκαιρία να ενταχθούν στο δυναμικό του Career Sales Force και να δημιουργήσουν τη δική τους επιτυχημένη πορεία στον κλάδο. Η ομάδα του δικτύου εξειδικευμένων συμβούλων πωλήσεων της εταιρείας απαρτίζεται από στελέχη που εργάζονται με συνέπεια και επαγγελματισμό προκειμένου να ανταποκριθούν αποτελεσματικά στις ανάγκες των πελατών της Eurolife FFH. Όπως σημειώνεται, η εταιρεία βρίσκεται στο πλευρό τους, δημιουργώντας τις καλύτερες προϋποθέσεις για να το καταφέρουν, αλλά και επιβραβεύοντας τις επιτυχίες τους. Ταξίδι στη Ρώμη και τη Φλωρεντία για τo Career Sales Force Στις δύο ιστορικές πόλεις το δίκτυο εξειδικευμένων συμβούλων πωλήσεων
Δίπλα στους πρωταγωνιστές της ελληνικής φιλοξενίας
Chief Insurance Officer
Generali Hellas
NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 6 Συνέντευξη | Level Up! Τι σημαίνει αυτό για την Generali και κυρίως τι σημαίνει για τον συνεργάτη σας και τον ασφαλισμένο; Η τελευταία διετία ήταν μια περίοδος αλλαγών για την Generali χάρις στο απαιτητικό σχέδιο ενοποίησης (integration), το οποίο ολοκληρώθηκε με επιτυχία στο τέλος του 2023. Όσο διήρκεσε αυτή η διαδικασία, είναι σαφές ότι απαιτήθηκε μεταφορά πόρων και δυνάμεων προς τα πεδία που έπρεπε να στηριχθούν. Σήμερα, έχοντας πλήρως ενσωματώσει συστήματα και λειτουργίες του οργανισμού που εξαγοράσαμε το 2021 και έχοντας δημιουργήσει μια ενιαία κουλτούρα, μπορούμε να σχεδιάσουμε με σιγουριά τα επόμενα βήματα, ξεκινώντας πρώτα από τα σημεία που κατανοούμε ότι χρειάζονται αναβάθμιση, με στόχο να είμαστε πραγματικοί Lifetime Partners των ασφαλισμένων μας. Αυτό αποτελεί σταθερή μας προτεραιότητα. Για τους ασφαλισμένους μας, εργαζόμαστε προκειμένου να βελτιώσουμε την ασφαλιστική τους εμπειρία μέσα από την απλοποίηση των διαδικασιών, τη βελτίωση των χρόνων ανταπόκρισής μας και την αναβάθμιση της ποιότητας των υπηρεσιών μας, ενώ για τους συνεργάτες μας ο στόχος είναι να συνεχίσουμε να τους παρέχουμε όλα εκείνα τα σύγχρονα εργαλεία που θα κάνουν την επαφή τους με τους ασφαλισμένους ευκολότερη και αποτελεσματικότερη. Το σύνθημα «Level Up!», επομένως, είναι ένα πολύ ξεκάθαρο μήνυμα για την ομάδα της Generali. Σημαίνει αντιλαμβάνομαι, αναγνωρίζω και κάνω βήματα μπροστά σε όλα τα επίπεδα, επιδιώκοντας ένα συνολικά βελτιωμένο και αναβαθμισμένο πλαίσιο λειτουργίας και ανάπτυξης. H Generali διεκδικούσε πάντα να καθορίζει με τα οράματά της τα υψηλότερα ποιοτικά standards για την ασφάλιση την Ελλάδα. Πώς θα ορίζατε αυτά τα standards στη σύγχρονη εποχή; Το όραμά μας στην Generali παραμένει πάντοτε σταθερό: «Να στηρίζουμε τους ανθρώπους να διαμορφώσουν ένα ασφαλέστερο και πιο βιώσιμο μέλλον φροντίζοντας για τη ζωή και τα όνειρά τους». Ήδη, από την εποχή που η έννοια της βιωσιμότητας δεν ήταν καταγεγραμμένη με τον τρόπο που τη γνωρίζουμε σήμερα και δεν συνοδευόταν από όλους εκείνους τους συνειρμούς επικινδυνότητας που την ακολουθούν, η Generali κατανοούσε τη σημασία που έχει για τους ανθρώπους η ασφάλιση ως μία επένδυση στην προστασία όλων όσων κάποιος με κόπο έχει δημιουργήσει. Την ίδια στιγμή, η αξιοπιστία του ίδιου του οργανισμού, η σταθερή πορεία του μέσα στα χρόνια, η εξέλιξή του βήμα βήμα με τρόπο που υπογραμμίζει τη σοβαρότητα της Διοίκησης και των ανθρώπων του αποτελούσαν εχέγγυο για την επιλογή του ως ασφαλιστικού εταίρου έναντι του ανταγωνισμού. Η μακροΣτην Generali οραματιζόμαστε ένα μέλλον όπου η ασφάλιση θα είναι ακόμα πιο προσβάσιμη, προσωποποιημένη και βιώσιμη, αξιοποιώντας τις νέες τεχνολογίες και την αναδυόμενη κουλτούρα των πελατών μας. Για τους συνεργάτες μας ο στόχος είναι να συνεχίσουμε να τους παρέχουμε όλα εκείνα τα σύγχρονα εργαλεία που θα κάνουν την επαφή τους με τους ασφαλισμένους ευκολότερη και αποτελεσματικότερη. Ο Παναγιώτης Βασιλόπουλος, Chief Insurance Officer της Generali Hellas, στον οποίο ανήκουν οι παραπάνω επισημάνσεις, με 23 χρόνια εμπειρίας στην Generali, είναι αισιόδοξος για το μέλλον της ασφάλισης και οραματίζεται μια εποχή που η ασφαλιστική κάλυψη θα είναι απολύτως προσωποποιημένη και πιο προσιτή και διαθέσιμη στο μεγαλύτερο μέρος της κοινωνίας. Στην ενδιαφέρουσα συνέντευξή του στο «NextDeal» ο κ. Βασιλόπουλος, από τους πρωταγωνιστές της επιτυχημένης πορείας της Generali προς την κορυφή, παρουσιάζει τη σημερινή εικόνα της εταιρείας, αναλύει τη στρατηγική της και περιγράφει τους άμεσους στόχους της στη ρότα προς την κορυφή! ΠΆΝΆΓΙΏΤΗΣ ΒΆΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ,
Το όραμα της Generali είναι ασφάλιση για όλη την κοινωνία ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΣΤΟ NEXTDEAL Του ΛΆΜΠΡΟΥ ΚΆΡΆΓΕΏΡΓΟΥ
της
NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 8 παιτείται η αρωγή της Πολιτείας, η οποία καλείται να αποκαλύψει τα πραγματικά όρια των αντοχών της και να εκπαιδεύσει τους πολίτες στην ανάληψη της προσωπικής ευθύνης. Είστε πάρα πολλά χρόνια, 23 σχεδόν, στέλεχος στην Generali. Τι άλλαξε όλα αυτά τα χρόνια και τι παρέμεινε σταθερό στην εταιρεία σας; Η αλήθεια είναι ότι, ενώ γνωρίζω το σύνολο των χρόνων που είμαι στην εταιρεία, τώρα που το λέτε σαν να αποκτά άλλη διάσταση και μου φαίνεται ότι ξαφνικά μιλάμε για ένα εξαιρετικά μεγάλο διάστημα. Αλλά, όντως, έτσι είναι τα πράγματα. Σε αυτά τα 23 χρόνια η εταιρεία μεγάλωσε σημαντικά φτάνοντας στις πρώτες θέσεις της ασφαλιστικής κατάταξης και άλλαξε ραγδαία χάρη στον ψηφιακό της μετασχηματισμό που επηρέασε δραστικά τον τρόπο που λειτουργούμε. Βελτιώνοντας την αποδοτικότητά μας και την εμπειρία του πελάτη, επεκτείναμε το αποτύπωμά μας αναπτύσσοντας ολιστικά καινοτόμα προϊόντα, εισάγοντας στην ασφαλιστική αγορά την έννοια του «οικοσυστήματος», και γίναμε καλύτεροι υιοθετώντας πρακτικές που προάγουν την περιβαλλοντική προστασία και την κοινωνική ευημερία, ενσωματώνοντας τη βιωσιμότητα σε όλες τις πτυχές των δραστηριοτήτων μας. Ωστόσο, οι βασικές αξίες και αρχές της Generali παραμένουν αναλλοίωτες. Η δέσμευσή μας στην αξιοπιστία, στην ακεραιότητα και την αφοσίωση στους πελάτες μας είναι αδιαπραγμάτευτες και καθοδηγούν κάθε μας απόφαση και δράση, διασφαλίζοντας ότι προσφέρουμε πάντα την καλύτερη δυνατή εξυπηρέτηση. Η εστίαση στις ανάγκες των πελατών μας, επίσης, καθώς προσπαθούμε να κατανοούμε και να στηρίζουμε τις ανάγκες τους, προσφέροντας εξατομικευμένες λύσεις και υψηλού επιπέδου υπηρεσίες με τη σύμπραξη της καινοτομίας που ήταν πάντα στο επίκεντρο της στρατηγικής μας. Εξίσου σημαντικό και θεμελιώδες στοιχείο -στο οποίο θα ήθελα οπωσδήποτε να αναφερθώ- αποτελεί η εταιρική μας κουλτούρα, η οποία βασίζεται στη συνεργασία, στην ανοιχτή επικοινωνία και την υποστήριξη. Η ομάδα μας, αποτελούμενη από επαγγελματίες με υψηλή εξειδίκευση και πάθος για την εργασία τους, συνεχίζει να αποτελεί τον ακρογωνιαίο λίθο της επιτυχημένης μας πορείας. Κατά τη διάρκεια της τελευταίας εικοσαετίας, η Generali Hellas έχει καταφέρει να συνδυάσει την εξέλιξη και την καινοτομία με τη διατήρηση των βασικών αξιών και αρχών που την καθιστούν μια αξιόπιστη και αξιοσέβαστη εταιρεία στον ασφαλιστικό κλάδο. Είναι μεγάλη ικανοποίηση για μένα να βλέπω την εξέλιξη αυτή και να μπορώ να συνεχίσω να συμβάλλω στην πορεία μας προς το μέλλον, διατηρώντας το όραμά μας για προσφορά άριστων υπηρεσιών και προϊόντων στους πελάτες μας. Πώς οραματίζεστε το μέλλον της ασφάλισης; Το μέλλον της ασφάλισης προβλέπεται ενδιαφέρον και γεμάτο προκλήσεις, με πολλές αλλαγές και καινοτομίες που θα διαμορφώσουν τον τρόπο που προσφέρουμε και καταναλώνουμε ασφαλιστικά προϊόντα και υπηρεσίες. Στην Generali, οραματιζόμαστε ένα μέλλον όπου η ασφάλιση θα είναι ακόμα πιο προσβάσιμη, προσαρμοσμένη και βιώσιμη, αξιοποιώντας τις νέες τεχνολογίες και την αναδυόμενη κουλτούρα των πελατών μας. Από την πλευρά μας, αναγνωρίζουμε την ανάγκη των πολιτών για προσωποποιημένη ασφάλιση και πιστεύουμε ότι με την πρόοδο της ανάλυσης μεγάλης κλίμακας δεδομένων (big data) και της Τεχνητής Νοημοσύνης μπορούμε να δημιουργήσουμε εξαιρετικά προσωποποιημένα ασφαλιστικά προϊόντα που θα ανταποκρίνονται ακριβώς στις ανάγκες και προτιμήσεις του κάθε πελάτη. Αυτό θα μας επιτρέψει να προβλέπουμε καλύτερα τους κινδύνους και να προσφέρουμε πιο αποδοτικές και ακριβείς λύσεις. Εκτιμώ ότι εξελικτικά η εστίαση θα μετατοπιστεί από την αντιστάθμιση κινδύνων στην πρόληψή τους. Στη δυνητική αυτή εξέλιξη οι ασφαλιστικοί σύμβουλοι θα συνεργάζονται πιο στενά με τους πελάτες για την πρόληψη συμβάντων μέσω της παρακολούθησης της υγείας, της ασφάλειας στο σπίτι και της πρόληψης κινδύνων στο χώρο εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι η ασφάλιση θα είναι συνυφασμένη με την προστασία της καθημερινότητας των πολιτών, που δεν θα διστάζουν να σχεδιάσουν το μέλλον που ονειρεύονται. Στην Generali, οραματιζόμαστε ένα μέλλον όπου η ασφάλιση θα είναι όχι μόνο πιο αποδοτική και προσβάσιμη, αλλά και πιο προσωπική και προσανατολισμένη στην πρόληψη και τη βιωσιμότητα, ανταποκρινόμενη στις ανάγκες της σύγχρονης κοινωνίας, και συνεπώς θα συνεχίσουμε να παρακολουθούμε και να καταγράφουμε τις νέες τάσεις της ασφαλιστικής αγοράς και της τεχνολογίας, εξασφαλίζοντας ότι είμαστε πάντα μπροστά από τις εξελίξεις και προσφέρουμε προϊόντα και υπηρεσίες που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες απαιτήσεις. Η Generali διαχρονικά έχει επενδύσει σημαντικά στην κατανόηση των αναγκών των ασφαλισμένων της. Η εξατομίκευση των ασφαλιστικών προγραμμάτων μας και η προσφορά προσαρμοσμένων λύσεων είναι από τα βασικά μας πλεονεκτήματα. Αυτό μας επιτρέπει να παρέχουμε στους πελάτες μας ακριβώς αυτό που χρειάζονται, ενισχύοντας την ικανοποίησή τους και την πίστη τους στην εταιρεία μας, και είναι -ίσως- το πλέον διαφοροποιό χαρακτηριστικό μας Ποιος είναι ο Παναγιώτης Βασιλόπουλος Ο Παναγιώτης Βασιλόπουλος είναι Chief Insurance Officer της Generali Hellas. Στο παρελθόν κατείχε διάφορες επιτελικές θέσεις στην εταιρεία από το 2001 που εντάχθηκε στη δύναμή της. Απόφοιτος του Πανεπιστημίου Πειραιά (Τμήμα Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης) με μεταπτυχιακές σπουδές στην αναλογιστική επιστήμη, στο Bayes Business School, στο Institute and Faculty of Actuaries και στο Alba. Είναι μέλος της Ένωσης Αναλογιστών Ελλάδος. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΣΕΛΙΔΑ
Willem Van Duin, f. BoD Chairman, Achmea Group,
- EMEA, AIG Europe SA., Ivo Menzinger, Head Europe, Middle
Van Duin, f. BoD Chairman, Achmea Group, Ivo Menzinger, Head Europe, Middle East & Africa, Managing Director, Public Sector Solutions, Swiss Re,
Dominik Bark, Head of Financial Lines - EMEA, AIG Europe
NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 Θέμα | Πιο γρήγορες αποφάσεις για τη μείωση του εξαιρετικά μεγάλου ασφαλιστικού κενού που υπάρχει στην Ελλάδα σε Yγεία, φυσικές καταστροφές και προαιρετική συνταξιοδοτική αποταμίευση ζήτησε από την Πολιτεία ο πρόεδρος της ΕΑΕΕ, κ. Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου, μιλώντας από το βήμα της 24ης Συνάντησης Ασφαλιστών και Αντασφαλιστών, που διοργάνωσε η ΕΑΕΕ στην Ύδρα με πάνω από 360 συμμετέχοντες από την Ελλάδα και 17 χώρες του εξωτερικού. «Με τον τρόπο που αλλάζουν τα πράγματα πρέπει να συνεχίσουμε να κάνουμε ό,τι κάνουμε, αλλά χρειαζόμαστε και περισσότερα πολύ πιο γρήγορα», τόνισε ο πρόεδρος της ΕΑΕΕ, σημειώνοντας ότι στην Ελλάδα οι πολίτες είναι ασφαλισμένοι στο 1/3 - 1/4 του ευρωπαϊκού μέσου όρου και άρα το ζήτημα το κενού ασφαλιστικής προστασίας είναι πολύ εντονότερο σε σχέση με την υπόλοιπη Ευρώπη. «Είναι ξεκάθαρο ότι χρειαζόμαστε πρόσθετη ασφάλεια από τον ιδιωτικό ασφαλιστικό τομέα και αυτό ισχύει σε κάθε χώρα, δεν έχει να κάνει μόνο με την Ελλάδα. Η ασφαλιστική αγορά είναι αξιόπιστη, έχει εμπειρία, δυνατότητες και τους σωστούς ανθρώπους για να κάνουν τη δουλειά», υπογράμμισε ο κ. Σαρρηγεωργίου. Αναφερόμενος στην πορεία της ασφαλιστικής αγοράς, σημείωσε ότι «μας πήρε 15 χρόνια, από το 2009, για να περάσουμε ξανά το όριο των 5 δισεκατομμυρίων. Η αγορά επιτέλους απογειώνεται και νομίζουμε ότι αυτή τη φορά απογειώνεται για τα καλά. Πληρώσαμε 2,2 δισεκατομμύρια σε claims, έχουμε 14 δισεκατομμύρια σε επενδύσεις». Ανέφερε ακόμη ότι «υπάρχουν δυνατότητες στην Ελλάδα, υπάρχει μια φήμη ότι εάν η ασφάλιση γινόταν υποχρεωτική δεν θα μπορούσαμε να ασφαλίσουμε τους πάντες, αυτό δεν είναι αλήθεια. Δεν είναι κάτι που δεν έχει γίνει ήδη σε άλλες χώρες. Θέλω να ξεκαθαρίσω ότι η βιομηχανία είναι αξιόπιστη, έχει εμπειρία, με δυνατότητες και έχει τους σωστούς ανθρώπους για να κάνουν τη δουλειά». Αναφορικά με τις πρωτοβουλίες της κυβέρνησης, χαρακτήρισε πολύ σημαντική τη θεσμοθέτηση της μείωσης του 10% για τις ασφαλισμένες κατοικίες, εκτίμησε ότι η κυβέρνηση θα λάβει και άλλα μέτρα υπέρ της ασφαλιστικής κάλυψης του πληθυσμού, όπως την υποχρεωτική ασφάλιση επιχειρήσεων με τζίρο πάνω από ένα εκατομμύριο ευρώ, και ανέφερε πως η κυβέρνηση προωθεί στη Βουλή νόμο για ζήτημα των ανασφάλιστων αυτοκινήτων. Η επίτιμη προσκεκλημένη της Συνάντησης κ. Δόμνα Μιχαηλίδου, υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, στην τοποθέτησή της αναφέρθηκε στις μεγάλες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν το κράτος και οι πολίτες και στις οποίες η ασφαλιστική αγορά μπορεί να συμβάλει με λύσεις προς όφελος των πολιτών. «Αναγνωρίζουμε το ρόλο και την ανάγκη της ιδιωτικής ασφάλισης για τη βιωσιμότητα της οικονομίας και τη βελτίωση της καθημερινότητας των πολιτών. Με πολιτικές και μεταρρυθμίσεις, ενισχύουμε τη συμβολή της, γεφυρώνουμε το κενό προστασίας και ισχυροποιούμε την οικονομική ανθεκτικότητα. Δίνοντας κίνητρα για τις ασφαλίσεις υγείας και τη συμπληρωματική αποταμίευση, ενδυναμώνουμε το ρόλο της ιδιωτικής ασφάλισης στην οικονομία. Αλλά και με εποικοδομητικές συνέργειες, συνεχίζουμε να εφαρμόζουμε ένα πλάνο που ωφελεί όλους και κυρίως τους πολίτες», δήλωσε η υπουργός. Η πρώτη συνεδριακή ενότητα της διοργάνωσης ήταν αφιερωμένη στο κενό ασφαλιστικής προστασίας στους τομείς της Υγείας, των φυσικών καταστροφών και της κυβερνοασφάλισης. Συμμετείχαν οι κ.κ. Willem
και
SA. Συντονιστής της συζήτησης ήταν ο κ. Νίκος Βέττας, γενικός διευθυντής του ΙΟΒΕ. Οι ομιλητές εστίασαν στο ασφαλιστικό κενό στους τομείς της Υγείας, των φυσικών καταστροφών και της κυβερνοασφάλισης, αναφέροντας στοιχεία που καταδεικνύουν πως η χώρα μας είναι εκτεθειμένη σε κινδύνους. Τόνισαν ότι χρειάζεται άμεσα να ληφθούν μέτρα και στους τρεις τομείς και αναφέρθηκαν στον τρόπο με τον οποίο οι συνέργειες μεταξύ ιΑπό αριστερά:
Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου, πρόεδρος ΕΑΕΕ, Δόμνα Μιχαηλίδου, υπουργός Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης, Ελίνα Παπασπυροπούλου, γενική διευθύντρια ΕΑΕΕ, Dominik Bark, Head of Financial Lines
Managing Director, Public Sector Solutions, Swiss Re, Νίκος Βέττας, γενικός διευθυντής ΙΟΒΕ Aπό αριστερά: Ελίνα Παπασπυροπούλου, γενική διευθύντρια ΕΑΕΕ, Γιάννης Καντώρος, CEO, Interamerican Group, Φιλίππα Μιχάλη, πρόεδρος Δ.Σ. και CEO, ΝΝ Hellas, Κωνσταντίνος Σεμερτζόγλου, διευθύνων σύμβουλος, HDI Global SE, Hellas ΆΛΕΞΆΝΔΡΟΣ ΣΆΡΡΗΓΕΏΡΓΙΟΥ Να ληφθούν πρωτοβουλίες για τη μείωση του ασφαλιστικού κενού 24η Συνάντηση Ασφαλιστών και Αντασφαλιστών στην Ύδρα
East & Africa,
NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 13 διωτικού και δημόσιου τομέα μπορούν να αποτελέσουν ένα σημαντικό μέρος της λύσης του κενού προστασίας. Την επόμενη μέρα πραγματοποιήθηκε συζήτηση μεταξύ τριών επικεφαλής ασφαλιστικών εταιρειών-μελών της ΕΑΕΕ, με θέμα τις προκλήσεις και τις εξελίξεις του κλάδου στην Ελλάδα. Στη συζήτηση συμμετείχαν οι κ.κ. Φιλίππα Μιχάλη, πρόεδρος Δ.Σ. και CEO, ΝΝ Hellas, Γιάννης Καντώρος, CEO, Interamerican Group, και Κωνσταντίνος Σεμερτζόγλου, διευθύνων σύμβουλος, HDI Global SE, Hellas, με συντονίστρια την κ. Ελίνα Παπασπυροπούλου, γενική διευθύντρια της ΕΑΕΕ. Οι συμμετέχοντες στη συζήτηση αναφέρθηκαν στο ζήτημα της περιορισμένης ασφαλιστικής συνείδησης στη χώρα και την ανάγκη λήψης μέτρων και θέσπισης κινήτρων τα οποία θα ενθαρρύνουν περισσότερους πολίτες να ασφαλιστούν. Η στενή συνεργασία με την Πολιτεία είναι απαραίτητη προς αυτή την κατεύθυνση. Έχουν ήδη γίνει βήματα, όπως η έκπτωση στον ΕΝΦΙΑ για τους ιδιοκτήτες κατοικιών που τις ασφαλίζουν για φυσικές καταστροφές, αλλά χρειάζονται και άλλες κινήσεις προς αυτή την κατεύθυνση. Στο πλαίσιο της 24ης Συνάντησης Ασφαλιστών Αντασφαλιστών πραγματοποιήθηκε και η Συνάντηση της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Δόμνας Μιχαηλίδου με τον πρόεδρο κ. Αλέξανδρο Σαρρηγεωργίου και τα μέλη του Δ.Σ. της ΕΑΕΕ, κατά την οποία συζητήθηκαν θέματα της ασφαλιστικής αγοράς, καθώς και η ανάγκη της μείωσης του κενού προστασίας προς όφελος των πολιτών. Να σημειωθεί ότι το Insurance & Reinsurance Meeting αποτελεί θεσμό για τον ασφαλιστικό και αντασφαλιστικό κόσμο, καθώς δίνει την ευκαιρία στους συμμετέχοντες να παρακολουθήσουν συζητήσεις για καίρια θέματα της ασφαλιστικής και αντασφαλιστικής αγοράς, να ανταλλάξουν απόψεις και να πραγματοποιήσουν συναντήσεις με στόχο την ενίσχυση και την ανάπτυξη συνεργασιών. Το παρών στη φετινή Συνάντηση έδωσαν μεταξύ άλλων οι κ.κ. Δόμνα Μιχαηλίδου, υπουργός Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης, Θεώνη Αλαμπάση, γενική γραμματέας Χρηματοπιστωτικού Τομέα και Διαχείρισης Ιδιωτικού Χρέους, Νίκος Μυλαπίδης, γενικός γραμματέας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Κωνσταντίνος Μεγαρίτης, υποδιοικητής ΕΦΚΑ, και ο πρόεδρος του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών, κ. Γιάννης Χατζηθεοδοσίου. Το συνέδριο μέσα από το φακό του NextDeal
2024 Θέμα | 14
NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 15 | Θέμα
NN HELLAS
NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 16 Εταιρείες | Τον μακροπρόθεσμο στόχο η NN Hellas να είναι η ασφαλιστική εταιρεία που θα ζητούν οι Έλληνες καταναλωτές και θα παραμένει ηγέτης σε είκοσι χρόνια από τώρα έθεσε η πρόεδρος και διευθύνουσα σύμβουλος της ΝΝ Hellas κ. Φιλίππα Μιχάλη από το βήμα του ετήσιου συνεδρίου του Δικτύου Πωλήσεων της εταιρείας με κεντρικό μήνυμα «Καλλιεργούμε το αύριο, σήμερα!», που πραγματοποιήθηκε με μεγάλη επιτυχία και ενθουσιασμό στο Κέντρο Πολιτισμού «Ελληνικός Κόσμος», όπου οι άνθρωποι της εταιρείας γιόρτασαν τα αποτελέσματα και τα επιτεύγματα του 2023. Ειδικότερα, το συνέδριο ξεκίνησε με την ομιλία της πρόεδρου Δ.Σ. & διευθύνουσας συμβούλου της ΝΝ Hellas, κ. Φιλίππας Μιχάλη, η οποία, κάνοντας έναν απολογισμό της πρώτης χρονιάς ως επικεφαλής της εταιρείας, συνεχάρη τα στελέχη και τους συνεργάτες για την εξαιρετική τους απόδοση σε μία περίοδο μάλιστα κατά τη διάρκεια της οποίας χρειάστηκε να ολοκληρωθεί και η ενοποίηση των εταιρειών. «Το κυριότερο όμως επίτευγμά μας είναι οι δείκτες που αφορούν στους ασφαλισμένους και τις ασφαλισμένες μας, καθώς το 2023 αποδώσαμε περισσότερα από 650 εκατομμύρια σε αποζημιώσεις, ενώ παράλληλα παραμένουμε για ακόμη μία χρονιά πάνω από τον μέσο όρο της αγοράς στον δείκτη NPS που μετρά την ικανοποίηση των πελατών μας». Για το μέλλον, τόνισε πως στόχος της NN Hellas είναι η διατήρηση και διεύρυνση της ηγετικής της θέσης, ως αποτέλεσμα συνεχούς προσπάθειας εξέλιξης και βελτίωσης. Η εμπειρία του πελάτη παραμένει προτεραιότητα και ενισχύεται, μέσω της απλοποίησης διαδικασιών, της χρήσης της τεχνολογίας, αλλά και μέσω της ικανότητας της NN Hellas και των στελεχών της να «διαβάζουν» και να προσαρμόζονται στο διαρκώς μεταβαλλόμενο εξωτερικό περιβάλλον. Όπως σημείωσε, «θέλουμε να είμαστε η ασφαλιστική εταιρεία που θα ζητούν οι Ελληνες καταναλωτές και θα παραμένει ηγέτης σε είκοσι χρό-
Στόχος η διατήρηση και διεύρυνση της ηγετικής θέσης Συνέδριο Δικτύου Πωλήσεων: «Καλλιεργούμε το αύριο, σήμερα!» Ο Chief Sales Officer κ. Διονύσης Νοδάρος Ο Chief Financial Officer κ. Gabor Szegedi
NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 17 | Εταιρείες νια από τώρα. Λαμβάνουμε αποφάσεις σήμερα που θα καθορίσουν την επαγγελματική πορεία των συναδέλφων μας σε 20 χρόνια. Καλλιεργούμε το αύριο, σήμερα!». Στη συνέχεια το λόγο πήρε ο κ. Gabor Szegedi, γενικός οικονομικός διευθυντής NN Hellas, ο οποίος παρουσίασε τα οικονομικά αποτελέσματα του 2023. Ξεκίνησε λέγοντας: «Το 2023 ήταν μια χρονιά περαιτέρω αύξησης των αποτελεσμάτων μας και περαιτέρω σταθεροποίησης της οικονομικής θέσης της εταιρείας», ενώ σημείωσε πως ο δείκτης φερεγγυότητας (Solvency Ratio) έφτασε στο 181%. «Οι νέες πωλήσεις αυξήθηκαν από 112 εκατομμύρια ευρώ το 2022 σε 119 εκατομμύρια το 2023», συνέχισε, ζητώντας παράλληλα απ’ το κοινό του Συνεδρίου να συνεχίσει δυναμικά, για ακόμη καλύτερα αποτελέσματα και τα επόμενα χρόνια. Τέλος, ο κ. Διονύσης Νοδάρος, γενικός διευθυντής Πωλήσεων NN Hellas, ανακοίνωσε πως η εταιρεία πέτυχε τον πρώτο της στόχο, καθώς με 882 εκατομμύρια ευρώ εγγεγραμμένα ασφάλιστρα το 2023, αποκλειστικά στον κλάδο Ζωής και Υγείας, είναι αναμφισβήτητα ο ηγέτης στην ιδιωτική ασφάλιση. Παράλληλα, όπως σημείωσε, η νέα παραγωγή για το πρώτο 4μηνο του 2024 βρίσκεται ήδη 30% πάνω σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά. Στη συνέχεια εξήγησε πως οι νέες τεχνολογίες, που εντάσσονται σταδιακά -όλο και περισσότερο- σε όλους τους τομείς λειτουργίας της εταιρείας, θα διευκολύνουν την καθημερινή εργασία όλων, χωρίς, σε καμία περίπτωση, να παρακάμπτεται ο ανθρώπινος παράγοντας. Ολοκλήρωσε το λόγο του λέγοντας ότι «δεν θα ακολουθήσουμε κανέναν - θα χαράξουμε το δικό μας μονοπάτι, θα αφήσουμε στην αγορά το δικό μας αποτύπωμα, γιατί αυτό κάνουν οι πραγματικοί ηγέτες! Το μέλλον είναι εδώ και το καλλιεργούμε σήμερα!». Την εκδήλωση συντόνισε η δημοσιογράφος Νίκη Λυμπεράκη, η οποία είχε την ευκαιρία να συζητήσει επί σκηνής με την κ. Χριστίνα Λεϊμονή, Chief Operating Officer της Microsoft σε Ελλάδα & ΝΑ Ευρώπη, για τις κρίσιμες αλλαγές που θα φέρει το Generative AI στις υπηρεσίες και ειδικότερα στον κλάδο της Ασφάλισης, πάντα προς όφελος του πελάτη. Η κ. Λεϊμονή στάθηκε επίσης στην αναγκαιότητα της εκπαίδευσης σε αυτό, τονίζοντας παράλληλα και τη σημασία της ορθής και βιώσιμης χρήσης των τεχνολογικών εργαλείων, που σε μεγάλο βαθμό αφορά στην ισορροπία μεταξύ ανθρώπινου παράγοντα και τεχνολογίας. Στο πλαίσιο του συνεδρίου που παρακολούθησαν συνεργάτες της εταιρείας απ’ όλη την Ελλάδα, βραβεύτηκαν οι ασφαλιστικοί διαμεσολαβητές με τις σημαντικότερες επιδόσεις το 2023 και ανανέωσαν το ραντεβού τους για την επόμενη χρονιά, στοχεύοντας σε ακόμη πιο εντυπωσιακά αποτελέσματα το 2024. Η Chairwoman of the Board & CEO κ. Φιλίππα Μιχάλη Η παρουσιάστρια της βραδιάς κ. Νίκη Λυμπεράκη με την COO Microsoft South East Europe κ. Χριστίνα Λεïμονή Το ρομπότ Pepper
NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 19 | Μελέτη σότερο από τη Βόρεια Αμερική (377 δισ. ευρώ) και την Ευρώπη (323 δισ. ευρώ) μαζί. Παράλληλα, η Κίνα (+7,7% ετησίως) θα εξακολουθήσει να κυριαρχεί στην περιοχή σε απόλυτους όρους, με την Ινδία να αναδεικνύεται σε πραγματικός πρωταθλητής ανάπτυξης την επόμενη δεκαετία (+13,6% ετησίως). Στον κλάδο Περιουσίας και Ατυχημάτων, τα πρόσθετα ασφάλιστρα θα ανέλθουν σε 1,427 δισ. ευρώ έως το 2034. Παρά τον σημαντικά υψηλότερο ρυθμό ανάπτυξης στην Ασία (πλην της Ιαπωνίας: 7,1% ετησίως) σε σύγκριση με τη Βόρεια Αμερική (3,8% ετησίως), σε απόλυτες τιμές, αναμένεται να κυριαρχήσει η τελευταία, με 584 δισ. ευρώ πρόσθετα ασφάλιστρα έναντι 376 δισ. ευρώ στην Ασία (πλην της Ιαπωνίας) και 184 δισ. ευρώ στη Δυτική Ευρώπη. «Οι θετικές προοπτικές που υπάρχουν για τον κλάδο δεν πρέπει να τον οδηγήσουν σε εφησυχασμό», δήλωσε ο Arne Holzhausen, συν-συγγραφέας της έκθεσης. «Αυτή τη στιγμή, η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίζει ο ασφαλιστικός κλάδος είναι η διασφάλιση της κοινωνικής του συνάφειας έναντι ενός όλο και πιο παρεμβατικού κράτους. Η αυξανόμενη πόλωση και οι ανισότητες απειλούν με υπονόμευση τον κοινωνικό ιστό. Η διαχείριση των παραπάνω από πλευράς ασφαλιστικής βιομηχανίας, σε συνδυασμό με την αντιμετώπιση της κοινωνικής της συνάφειας ως έρεισμα για ενότητα και εξάλειψη της ανισότητας, αποτελούν για αυτήν το βασικό “στοίχημα” για τα επόμενα χρόνια». Η επόμενη πρόκληση Η Τεχνητή Νοημοσύνη (ΑΙ) αναμένεται να ανατρέψει τις ισορροπίες σε όλους τους κλάδους δραστηριότητας - από το επιχειρηματικό μοντέλο έως την αλυσίδα αξίας. Ωστόσο, λίγοι κλάδοι στηρίζονται τόσο πολύ στα δεδομένα, τα οποία και αποτελούν τη βάση της Τεχνητής Νοημοσύνης, όσο η ασφαλιστική βιομηχανία - και το γεγονός αυτό καθιστά την εξειδίκευση στο ΑΙ ένα σημαντικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για το μέλλον. Στο παρελθόν, η ασφαλιστική βιομηχανία δεν βρισκόταν ακριβώς στην πρώτη γραμμή της αύξησης της παραγωγικότητας. Η υιοθέτηση του Generative AI (GenAI) έχει τη δυνατότητα να παρακάμψει στάδια εξοικονόμησης κόστους και αύξησης της αποδοτικότητας. «Το AI δεν είναι πανάκεια για την επίλυση όλων των προβλημάτων», δήλωσε η Patricia Pelayo Romero, συν-συγγραφέας της έκθεσης. «Eχει, ωστόσο, σημαντικές δυνατότητες να συμβάλει στο να μειωθούν τα κενά προστασίας που υπάρχουν, βελτιώνοντας τη διαθεσιμότητα, την οικονομική αποδοτικότητα και την προσβασιμότητα της ασφάλισης, χάρη στην αυξημένη εξατομίκευση και τη βελτιωμένη απόδοση κόστους». • Εξαιρετικά ισχυρή ανάπτυξη: Η παγκόσμια ασφαλιστική αγορά αυξήθηκε κατά
σημειώνοντας την ταχύτερη αύξηση από το 2006, το έτος που προηγήθηκε της Παγκόσμιας Χρηματοπιστωτικής Κρίσης • Ελλάδα: Σημείωσε σταθερή ανάπτυξη με 5,7% το 2023 • Η ασφαλισιμότητα μπαίνει στο επίκεντρο: Τα προληπτικά μέτρα, οι νέες τεχνολογίες και οι έξυπνες συνεργασίες μπορούν να μεταβάλουν τα όρια της ασφαλισιμότηταςχωρίς, παρ’ όλα αυτά, να μπορούν να τα εξαλείψουν • Μειώνοντας το χάσμα: Τα ασφάλιστρα προβλέπεται να αυξηθούν κατά 5,5% ετησίως την επόμενη δεκαετία - παράλληλα με την οικονομική ανάπτυξη • Η επόμενη πρόκληση: Η υιοθέτηση της δημιουργικής Τεχνητής Νοημοσύνης (GenAI) αποτελεί σημείο καμπής - έχει τη δυνατότητα να παρακάμψει στάδια εξοικονόμησης κόστους και αύξησης της αποδοτικότητας
+7,5% το 2023
HOWDEN
NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 20 Εταιρείες | Συνεχίζει δυναμικά την ανάπτυξη των εργασιών της, επενδύοντας σε έμπειρους συνεργάτες σε όλα τα επίπεδα, η Howden, ο μεγαλύτερος επιχειρηματικός μεσίτης ασφαλίσεων και αντασφαλίσεων στην Ελλάδα. Στο πλαίσιο της ενίσχυσης των υπηρεσιών διεθνών ασφαλίσεων υγείας, η εταιρεία ανακοίνωσε την εξαγορά της Globassure με επικεφαλής τον κ. Φίλη Αθηναίο, που πραγματοποιήθηκε από τη Howden. Η ομάδα της Globassure διαθέτει εμπειρία και εξειδίκευση άνω των 20 ετών στα διεθνή προγράμματα υγείας & ταξιδιού, ενώ η οικογενειακή παράδοση των μετόχων της εταιρείας στην ασφαλιστική αγορά ξεπερνά τα 100 χρόνια. «Στη Howden επενδύουμε στην αριστεία, με στόχο την παροχή υπηρεσιών υψηλού επιπέδου στους πελάτες μας. Η έλευση της Globassure θα ενισχύσει την ανταγωνιστική θέση της εταιρείας μας στον πολυσύνθετο τομέα των ασφαλίσεων υγείας από διεθνείς παρόχους», δήλωσε ο κ. Δημήτρης Τσεσμετζόγλου, CEO της Howden Ελλάδας & Κύπρου. Τον κ. Φίλη Αθηναίο και την έμπειρη ομάδα της Globassure καλωσόρισε ο Φίλιππος Μυτιληναίος, CEO της Howden Agents, επισημαίνοντας ότι με τη νέα προσθήκη ενισχύουμε την ηγετική μας θέση στις διεθνείς ασφαλίσεις υγείας, ενώ ταυτόχρονα αναβαθμίζουμε το επίπεδο των υπηρεσιών μας. Ο κ. Φίλης Αθηναίος και η Ιφιγένεια Νικολαΐδου, επικεφαλής της Globassure, ανέφεραν: «Χαιρόμαστε που από σήμερα γινόμαστε μέρος της μεγαλύτερης εταιρείας ασφαλιστικής διαμεσολάβησης στην Ελλάδα. Μέσα από αυτή τη συνεργασία, είμαστε πεπεισμένοι ότι θα καταφέρουμε να προσφέρουμε ακόμα πιο αναβαθμισμένες υπηρεσίες στο πελατολόγιό μας και στο δίκτυο συνεργατών μας, μέσω της πρόσβασης που αποκτούμε σε μεγαλύτερες αγορές στις οποίες ήδη δραστηριοποιείται ο Όμιλος Howden με μεγάλη επιτυχία. Η ομάδα των εξειδικευμένων στελεχών της εταιρείας, σε συνδυασμό με τα στελέχη της Globassure, θα οδηγήσει στην επίτευξη του ισχυρών αποτελεσμάτων προς όφελος των ασφαλισμένων μας». Μια μεγάλη εκδήλωση διοργάνωσε με αφορμή τη Διεθνή Έκθεση των Ποσειδωνίων η Howden στη Βουλιαγμένη, προσελκύοντας πλήθος διακεκριμένων προσωπικοτήτων της ναυτιλίας από την Ελλάδα και το εξωτερικό, υψηλόβαθμων στελεχών του πολιτικού, χρηματοοικονομικού και τραπεζικού χώρου, καθώς και της ασφαλιστικής αγοράς, όπως η γενική διευθύντρια της ΕΑΕΕ κ. Ελίνα Παπασπυροπούλου. Την εκδήλωση τίμησε με την παρουσία του και ο υφυπουργός Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, κύριος Ιωάννης Παππάς, σηματοδοτώντας την επίσημη έναρξη της Howden στον κλάδο της ναυτιλίας στην Ελλάδα. Ο κύριος Παππάς είχε την ευκαιρία να συνομιλήσει με τους καλεσμένους για τις προοπτικές της ναυτιλιακής αγοράς στη χώρα μας και τους τρόπους ανάπτυξής της. «Η Howden δεσμεύεται να συνεχίσει τις επενδύσεις της στην ελληνική ναυτιλία, προσφέροντας υψηλής ποιότητας ασφαλιστικές υπηρεσίες και λύσεις που ανταποκρίνονται στις ανάγκες των πελατών της, συμβάλλοντας παράλληλα στη μακροπρόθεσμη βιώσιμη ανάπτυξη του κλάδου. Με την εμπειρία και την εξειδίκευσή της, η Howden συμβάλλει ουσιαστικά στην αντιμετώπιση των προκλήσεων που αντιμετωπίζει η ναυτιλία σήμερα και δίνει λύσεις για κάθε ανάγκη σε χιλιάδες πελάτες της. Αποτελούμε πόλο έλξης των καλύτερων επαγγελματιών του χώρου, που στελεχώνουν την ομάδα μας, έχουμε πρόσβαση σε ασφαλιστικά προγράμματα και υπηρεσίες παγκοσμίως και, φυσικά, διαθέτουμε τη σταθερότητα ενός μεγάλου ομίλου. Για εμάς, η πρωτιά και στον τομέα της ναυτιλίας αποτελεί δέσμευση», δήλωσε ο κ. Δημήτρης Τσεσμετζόγλου. Να σημειωθεί ότι το Marine Division της Howden Group διαθέτει περισσότερους από 300 επαγγελματίες στον κλάδο του marine παγκοσμίως, 40 εξειδικευμένα στελέχη διαχείρισης ζημιών, γραφεία εξυπηρέτησης σε Αθήνα, Λονδίνο, Ευρώπη, Σιγκαπούρη, Βερμούδες και Ντουμπάι. Έμπειροι επαγγελματίες στην ομάδα της ΤΗΝ ΟΜΆΔΆ ΤΗΣ με αναγνωρισμένους και έμπειρους επαγγελματίες ενισχύει η Howden Ελλάδας. Ο Σταύρος Χατζηδήμας αναλαμβάνει καθήκοντα Business Efficiency Manager, με στόχο τη βέλτιστη εξυπηρέτηση των πελατών της εταιρείας. Ο Σταύρος υπήρξε στην ομάδα της Matrix πριν από 13 χρόνια, μέσω της εξαγοράς της Heads Ltd Insurance & Reinsurance Brokers, στην οποία ήταν ιδρυτής και Managing Director. Επόμενη προσθήκη στο δυναμικό της εταιρείας είναι η Κατερίνα Δασίλα, που αναλαμβάνει το ρόλο Broker στις Ομαδικές Ασφαλίσεις, με στόχο την ενίσχυση του δυναμικού της ομάδας στη Βόρεια Ελλάδα. Η Κατερίνα διαθέτει 24 χρόνια εμπειρίας στην ασφαλιστική αγορά Στη συνέχεια, ο Απόστολος Καραμαλής ενισχύει την ομάδα του Risk Engineering, της οποίας ηγείται ο Νικόλας Δευτεραίος, αναλαμβάνοντας το ρόλο του Assistant Risk Engineer, προσφέροντας ολοκληρωμένες υπηρεσίες προ-ασφαλιστικών επιθεωρήσεων κτιρίων και Claims Adjustments.
Ενισχύει την ηγετική της θέση στις διεθνείς ασφαλίσεις υγείας Ανακοίνωσε την εξαγορά της Globassure Στιγμιότυπα από τη συνάντηση για την εξαγορά της Globassure Δυνατή παρουσία και στον τομέα της ναυτιλίας Την εκδήλωση τίμησε με την παρουσία του και ο υφυπουργός Ναυτιλίας Ιωάννης Παππάς, σηματοδοτώντας την επίσημη έναρξη της Howden στον κλάδο της ναυτιλίας στην Ελλάδα
ALLIANZ
Channing
NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 | Ρεπορτάζ 21 Τους κορυφαίους συνεργάτες του Δικτύου Πωλήσεων Αποκλειστικής Συνεργασίας επιβράβευσε για ακόμη μια φορά η Allianz, διοργανώνοντας ένα ταξίδι τριών ημερών στην Κύπρο. Ειδικότερα, 45 συνεργάτες της εταιρείας βρέθηκαν στο νησί της Αφροδίτης, προκειμένου να περάσουν ένα χαλαρωτικό τριήμερο στην ηλιόλουστη Κύπρο. Στη σύντομη αυτή απόδραση, την ομάδα των συνεργατών συνόδευσαν οι κύριοι Λεωνίδας Γαϊτάνος, διευθυντής Πωλήσεων Αποκλειστικού Δικτύου, Bancassurance & Μεσιτών, Παναγιώτης Μαρκόπουλος, διευθυντής Εκδόσεων Κλάδου Αυτοκινήτου, Κώστας Χαλκιώτης, προϊστάμενος Marketing & Επικοινωνίας, και η κυρία Στέλλα Χατζηκυριάκου, επιθεωρήτρια Πωλήσεων Αποκλειστικού Δικτύου της Allianz. Κατά την παραμονή τους στο νησί, οι συνεργάτες της Allianz περιηγήθηκαν στη Λευκωσία, ξεναγήθηκαν στην πόλη και είχαν την ευκαιρία να δουν την «Πράσινη Γραμμή», καθώς και την ουδέτερη ζώνη της πόλης. Εκτός από τις όμορφες εικόνες που απόλαυσαν στο νησί, οι συνεργάτες περιηγήθηκαν στις υπερπολυτελείς εγκαταστάσεις όπου διέμεναν, έχοντας πληθώρα επιλογών για να απολαύσουν στιγμές χαλάρωσης. Την τελευταία ημέρα της παραμονής του, το group επισκέφθηκε τον μοναδικό αρχαιολογικό χώρο του Κουρίου στην Πάφο. Η αναγνώριση και η επιβράβευση των κορυφαίων συνεργατών είναι αναπόσπαστο στοιχείο της κουλτούρας και της φιλοσοφίας της Allianz, η οποία θα συνεχίσει να παρέχει κίνητρα και εφόδια στους συνεργάτες και θα βρίσκεται δίπλα τους στην προσπάθεια να κατακτούν συνεχώς υψηλότερους στόχους, σημειώνει η εταιρεία. CLP Greece Ταξίδεψε στο συνέδριο της Ύδρας ΕΠΟΙΚΟΔΟΜΗΤΙΚΗ και αξιοπρόσεκτη ήταν, όπως τονίζεται, η πρώτη παρουσία των στελεχών του νεοσύστατου ελληνικού υποκαταστήματος του Lloyd’s Broker
Lucas & Partners Ltd στο 24ο Ασφαλιστικό και Αντασφαλιστικό Συνέδριο της ΕΑΕΕ, που διοργανώθηκε στην Ύδρα.. Ο Πάνος Κούνουπας και η Ιουλία Τσιριγώτη είχαν την ευκαιρία να συναντηθούν με υφιστάμενους και μελλοντικούς συνεργάτες, ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές και εκπροσώπους τόσο της ελληνικής όσο και της ευρωπαϊκής ασφαλιστικής αγοράς, να συζητήσουν διεξοδικά τις παρεχόμενες υπηρεσίες της CLP Greece, καθώς και να αναλυθούν οι στρατηγικοί στόχοι και η αναπτυξιακή πορεία της εταιρείας κατά την επόμενη 3ετία. Η CLP με έδρα στην περιοχή του Ελληνικού έχει ήδη παρουσία 6 μηνών στην εγχώρια ασφαλιστική αγορά, ενώ έχει σημειώσει παραγωγή άνω των 2 εκατ. ευρώ στους κλάδους Marine Property, Marine Liabilities, Cargo Insurance, αλλά και Non-Marine με έμφαση στις ασφαλίσεις D&O, Professional Indemnity και Public/ Product Liability Risks. Ήδη η εταιρεία έχει δρομολογήσει τη συνεργασία της με δύο ακόμα έμπειρα και γνώριμα στελέχη της ασφαλιστικής αγοράς, ενώ οι ασφαλιστικές τοποθετήσεις της γίνονται αυστηρά μόνο σε πρώτης τάξεως (A-rated) ασφαλιστές του Λονδίνου και της γερμανικής αγοράς, καθώς και σε MGA facilities που διαθέτει. Η Channing Lucas & Partners Ltd αποτελεί έναν από τους μεγαλύτερους ασφαλειομεσιτικούς οίκους των Lloyd’s παγκοσμίως, από το 2007, ενώ αποτελεί μέλος του David Roberts & Partners Group (DR&P). Η εταιρεία διαθέτει εκατοντάδες στελέχη τα οποία υποστηρίζουν τα γραφεία της Αγγλίας, της Γερμανίας, της Κύπρου, της Κίνας και της Ελλάδας, ενώ η άρτια οργανωτική υποδομή εξασφαλίζει την παροχή υψηλού επιπέδου σύγχρονων ασφαλιστικών υπηρεσιών.
Στην Κύπρο το ταξίδι επιβράβευσης για το Δίκτυο Πωλήσεων Στην τελευταία του κατοικία στο Τρίτο Νεκροταφείο Αθηνών συνοδεύσαμε την Τετάρτη 5 Ιουνίου η οικογένειά του, συγγενείς, φίλοι και συνάδελφοι τον Σάββα, ο οποίος έφυγε από τη ζωή το Σάββατο 1η Ιουνίου σε ηλικία μόλις 49 χρόνων. Ο Σάββας συνεργάστηκε με τις Εκδόσεις Σπύρου και μάλιστα ήταν αυτός που έφερε τις πρώτες τηλεοπτικές εικόνες στο nextdeal.gr. Χαμογελαστός και ακούραστος, μαζί με τον δημοσιογράφο του «NextDeal» Κωστή Σπύρου «κάλυψαν» τηλεοπτικά τα περισσότερα γεγονότα της ασφαλιστικής αγοράς. Τα συνέδρια των ασφαλιστικών εταιρειών, της ΕΑΕΕ, συνεντεύξεις παραγόντων της αγοράς, αποστολές στο εξωτερικό θα έχουν πάντα τη «σφραγίδα» του Σάββα. Τα τελευταία χρόνια ο Σάββας συνεργαζόταν με τον ΣΚΑΪ και έχασε τη ζωή του εν ώρα εργασίας, καθώς βιντεοσκοπούσε τον τελικό κυπέλλου ποδοσφαίρου για το Πρωτάθλημα Τύπου. Ξαφνικά ένιωσε αδιαθεσία στο γήπεδο και δυστυχώς τον πρόδωσε η καρδιά του». Παθιασμένος με τη δουλειά, ευγενής, φιλότιμος και πάντα χαμογελαστός, ο Σάββας Αϊδινίδης τα τελευταία χρόνια, εκτός από το καθημερινό ρεπορτάζ, είχε καλύψει με αποστολές τους πολέμους στην Ουκρανία και τη Γάζα. Αποτίνοντας φόρο τιμής στη μνήμη του, τα γραφεία των Εκδόσεων ΣΠΥΡΟΥ την ημέρα της κηδείας παρέμειναν κλειστά και σύσσωμο το προσωπικό της εταιρείας παρέστη στην εξόδιο ακολουθία. Οι Εκδόσεις Σπύρου και όλοι εμείς που συνεργαστήκαμε μαζί του εκφράζουμε θερμά συλλυπητήρια στην οικογένειά του. Το τελευταίο «αντίο» στον Σάββα Αϊδινίδη
NN HELLAS - ALBA
NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 22 Μ ε στόχο την υποστήριξη και ενδυνάμωση των οικογενειακών επιχειρήσεων στην Ελλάδα και στο πλαίσιο της σταθερής της δέσμευσης να προσθέτει αξία τόσο στους ασφαλισμένους της όσο και στην κοινωνία, η ΝΝ Hellas ξεκινά μια νέα συνεργασία με το Alba Graduate Business School, The American College of Greece. Σκοπός του προγράμματος «Fambiz Toolkit» είναι να αποτελέσει ένα χρήσιμο εργαλείο στην καθημερινότητα των οικογενειακών επιχειρήσεων στη χώρα μας, οι οποίες αποτελούν τη «ραχοκοκαλιά» της ελληνικής οικονομίας, ενώ ειδικότερα στην επαρχία είναι σημαντικό στήριγμα των τοπικών οικονομίων. Ειδικότερα, σύμφωνα με το Εμπορικό & Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών, οι οικογενειακές επιχειρήσεις αποτελούν περίπου το 80% του συνόλου των επιχειρήσεων στη χώρα. Βασικό όχημα του «Fambiz Toolkit» είναι η διαδικτυακή πλατφόρμα (https://fambiz.alba. acg.edu/fambiztoolkit), η οποία περιλαμβάνει πλούσιο ενημερωτικό και εκπαιδευτικό υλικό προσανατολισμένο στις ανάγκες των οικογενειακών επιχειρήσεων στην Ελλάδα, το οποίο θα εμπλουτίζεται σταθερά. Μια πολύτιμη βιβλιοθήκη, με άρθρα και έρευνες γύρω από ζητήματα που απασχολούν τους ιδιοκτήτες των οικογενειακών επιχειρήσεων σήμερα, όπως η διαδοχή, η βιωσιμότητα, η διαγενεακή ανάπτυξη ή θέματα διοίκησης που διαφοροποιούν τις οικογενειακές επιχειρήσεις. Το υλικό της πλατφόρμας επιμελείται η ομάδα του κέντρου επιχειρηματικότητας AHEAD του ALBA Graduate Business School. ΝΝ Hellas και Alba, μέσω του νέου αυτού προγράμματος, στοχεύουν να ενδυναμώσουν τα μέλη των οικογενειακών επιχειρήσεων στη διοίκηση και εξέλιξη της επιχείρησής τους, ενώ εστιάζει κυρίως στις νεότερες γενιές που αναλαμβάνουν τον δύσκολο ρόλο να συνεχίσουν το έργο των προκατόχων τους. Ενδεικτικό της δυσκολίας που ενέχει η διαδικασία της διαδοχής είναι πως μόνο το 30% των επιχειρήσεων στην Ελλάδα, αλλά και διεθνώς, καταφέρνει να περάσει στη δεύτερη γενιά, ενώ μόλις το 15% στην τρίτη. «Στην NN Hellas θέλουμε να προσθέτουμε αξία με ό,τι κάνουμε. Τόσο με τα προϊόντα και τις υπηρεσίες μας όσο και με τις κοινωνικές μας δράσεις. Οραματιζόμαστε έναν κόσμο όπου οι άνθρωποι θα ευημερούν για πολλές γενιές ακόμη και συχνά συνεργαζόμαστε με άλλους οργανισμούς για να το πετύχουμε. Η συνεργασία μας με το Alba Graduate Business School κινείται στην κατεύθυνση αυτή, θέλοντας να ενισχύσουμε τις οικογενειακές επιχειρήσεις στη χώρα μας, ώστε να συνεχίσουν την επιχειρηματική τους δραστηριότητα που συμβάλλει, με σημαντικό ποσοστό του ΑΕΠ και με θέσεις εργασίας, στην εθνική αλλά και στις τοπικές οικονομίες», τόνισε σχετικά η πρόεδρος Δ.Σ. & διευθύνουσα σύμβουλος NN Hellas, κ. Φιλίππα Μιχάλη. Από την πλευρά του, ο καθ. Κώστας Αξαρλόγλου, πρύτανης Alba Graduate Business School, ανέφερε: «Υπηρετώντας την αποστολή μας στο Alba, για την υποστήριξη της επιχειρηματικής κοινότητας, το πρόγραμμα “Fambiz Toolkit” είναι μια πρωτοβουλία για τις οικογενειακές επιχειρήσεις που αποτελούν βασικό πυλώνα της οικονομίας μας. Αρωγός στην πρωτοβουλία μας η NN Hellas, με τη συνεργασία της οποίας το “Fambiz Toolkit” γίνεται πραγματικότητα και με την κοινή προσδοκία να γίνει καταλύτης ανάπτυξης των οικογενειακών επιχειρήσεων και δημιουργίας αξίας για την κοινωνία μας και τους ανθρώπους μας». Όπως τονίζεται, η ΝΝ Hellas σχεδιάζει και υλοποιεί ενέργειες που ανταποκρίνονται στις διαρκώς μεταβαλλόμενες ανάγκες της κοινωνίας, πάντα με γνώμονα τις αξίες της «Νοιαζόμαστε, Είμαστε Ξεκάθαροι, Δεσμευόμαστε». Έτσι, το πρόγραμμα «Fambiz Toolkit» προστίθεται στις κοινωνικές δράσεις της εταιρείας, ενισχύοντας την προσπάθειά της να συμβάλει σταθερά στη δημιουργία ενός κόσμου με οικονομική ευημερία για όλους. Την αναγκαιότητα να έχει κανείς ένα σταθερό στήριγμα δίπλα του, όταν αντιμετωπίζει μία δύσκολη στιγμή, αναδεικνύει με τη νέα της ταινία η NN Hellas. Στο τηλεοπτικό spot, βλέπουμε τα όνειρα της νεαρής πρωταγωνίστριας, που ξεκινά τις σπουδές της στο εξωτερικό, να μην αναβάλλονται λόγω της ασθένειας του πατέρα της. Και τον ίδιο να μπορεί να αφοσιωθεί στην ανάρρωσή του, έχοντας στο πλευρό του την ΝΝ και τα προγράμματα υγείας που προσφέρει. Έτσι, μπορεί να φροντίζει παράλληλα με την υγεία του και για τα σχέδια της οικογένειάς του. Γιατί το αύριο δεν μπορεί να περιμένει. Όταν προκύπτει ένα πρόβλημα υγείας, σκεφτόμαστε εκείνους που βασίζονται σε εμάς και πώς θα είμαστε δίπλα τους μέχρι να το αντιμετωπίσουμε. Η ΝΝ φροντίζει την υγεία των ασφαλισμένων της και όλα όσα αγαπούν μέσω ολοκληρωμένων προγραμμάτων ασφάλισης, ενώ το NN ExtraMed προσφέρει με τη διάγνωση μίας σοβαρής πάθησης ένα σημαντικό κεφάλαιο για τις ανάγκες τους όσο θα αναρρώνουν. Γιατί η ζωή είναι πάντα μπροστά. Mε ευθύνη και σταθερότητα, στόχος της εταιρείας είναι να επιβεβαιώνει στους ασφαλισμένους της την επιλογή τους να επενδύσουν σε ένα πρόγραμμα ασφάλισης υγείας, προστίθεται στην ανακοίνωση. Στον «αέρα» η νέα διαφημιστική καμπάνια της NN Hellas
Πρόγραμμα «Fambiz Toolkit» για την ενδυνάμωση των επιχειρήσεων
NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 24 Εταιρείες | Επιβεβαίωσε η ERGO Ασφαλιστική τη δέσμευσή της στη στήριξη της νέας γενιάς και την προώθηση της επιχειρηματικότητας στη χώρα μας, συμμετέχοντας δυναμικά στο 14ο Πανόραμα Επιχειρηματικότητας και Σταδιοδρομίας, τη μεγαλύτερη συνάντηση φοιτητών, αποφοίτων και νέων επαγγελματιών με τον κόσμο των επιχειρήσεων, που πραγματοποιήθηκε στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών. Περισσότεροι από 5.000 επισκέπτες είχαν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν ενδιαφέρουσες ομιλίες. Μεταξύ των ομιλητών, ξεχώρισαν τα στελέχη της ERGO Ασφαλιστικής, παρουσιάζοντας τις εμπειρίες τους σε θέματα αιχμής, όπως η ανάλυση δεδομένων, η τεχνολογία και η επιχειρηματική στρατηγική. Χάρη στην τεχνογνωσία και την εμπειρία τους, κατάφεραν να τραβήξουν το ενδιαφέρον του κοινού και να προσφέρουν πολύτιμες γνώσεις σε ένα ευρύ φάσμα θεμάτων. Η Μαρίνα Κατσαντούρα και ο Δημήτρης Σταθάτος, μέλη της Βασικής Λειτουργίας Αναλογιστικής στην ERGO Ασφαλιστική, παρουσίασαν το έργο ενός Αναλογιστή - Data Analyst, αποκαλύπτοντας τα καθήκοντα και τις προκλήσεις του ρόλου. Ο Κωνσταντίνος Χατζησυμεών, Chief Information & Processes Transformation Officer, συμμετείχε σε πάνελ με θέμα την αξιοποίηση της ανάλυσης δεδομένων και τις προκλήσεις που επιφέρει η Τεχνητή Νοημοσύνη στον κλάδο. Η Μαίρη Καραπατάκη, Software Development Manager, και ο Γρηγόρης Διρδίρης, Business Analysis & Application Development Governance Supervisor, παρουσίασαν το case study του chatbot εξυπηρέτησης πελατών «Χαρά», στη θεματική «Πώς υλοποιούνται μεγάλα έργα πληροφορικής και ποιες ειδικότητες συμμετέχουν;», φωτίζοντας την υλοποίηση μεγάλων έργων πληροφορικής και τις σχετικές απαραίτητες δεξιότητες. Παράλληλα με τις ομιλίες, η Ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού και άλλα στελέχη της ERGO προσείλκυσαν πληθώρα φοιτητών και νέων αποφοίτων στο περίπτερό της, εξοικειώνοντάς τους με τη φιλοσοφία και τη δραστηριότητα της εταιρείας, προΟ Γρηγόρης Διρδίρης, Business Analysis & Application Development Governance Supervisor, και η Μαίρη Καραπατάκη, Software Development Manager ERGO ΆΣΦΆΛΙΣΤΙΚΗ Ίσες ευκαιρίες στους νέους ανθρώπους Συμμετείχε και φέτος στο 14ο Πανόραμα Επιχειρηματικότητας Το πάνελ με θέμα την αξιοποίηση της ανάλυσης δεδομένων και τις προκλήσεις που επιφέρει η Τεχνητή Μοημοσύνη στον κλάδο, στο οποίο συμμετείχε ο κ. Κωνσταντίνος Χατζησυμεών, Chief Information & Processes Transformation Officer Στελέχη της ERGO Ασφαλιστικής στο περίπτερό της Ο κ. Κωνσταντίνος Χατζησυμεών, Chief Information & Processes Transformation Officer σφέροντας επαγγελματική καθοδήγηση και συμβουλές για την ανάπτυξη καριέρας, καθώς και ενημέρωση για τις ευκαιρίες καριέρας στην ERGO. Η Ελισάβετ Κοκκίνου, διευθύντρια Τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού της ERGO Ασφαλιστικής, σημείωσε πως «η συμμετοχή μας στο Πανόραμα Επιχειρηματικότητας δεν είναι μια μεμονωμένη κίνηση. Αποτελεί μέρος του στρατηγικού μας σχεδιασμού, με στόχο αφενός να στηρίξουμε τις νέες και τους νέους στα πρώτα τους επαγγελματικά βήματα και αφετέρου να αναδείξουμε την ERGO ως εργοδότη επιλογής. Σε συνεργασία με το Πανόραμα Επιχειρηματικότητας και Σταδιοδρομίας και τον δρα Ιορδάνη Λαδόπουλο, διοργανώνουμε το ERGO Business Day, έναν θεσμό που αποτελεί μια μοναδική ευκαιρία για φοιτητές, αποφοίτους σχολών και νέους επαγγελματίες να έρθουν στα κεντρικά γραφεία της ERGO για να γνωρίσουν τον οργανισμό και τα στελέχη του από κοντά. Η υποστήριξη και η παροχή ίσων ευκαιριών στους νέους ανθρώπους αποτελεί βασικό στοιχείο της κοινωνικής μας αποστολής. Με δέσμευση και αφοσίωση, συνεχίζουμε να εργαζόμαστε προς την κατεύθυνση της δημιουργίας ενός ελπιδοφόρου μέλλοντος για τους νέους της Ελλάδας». H Μαρίνα Κατσαντούρα και ο Δημήτρης Σταθάτος, μέλη της Βασικής Λειτουργίας Αναλογιστικής στην ERGO Ασφαλιστική
NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 | Εταιρείες Τη διάθεση νέων ασφαλιστικών προγραμμάτων στον κλάδο Αστικής Ευθύνης, καθώς και μια σειρά αλλαγών για την αναβάθμιση των προγραμμάτων του κλάδου Περιουσίας και Aσφάλισης Επιχειρήσεων, προωθεί στην αγορά η Mινέττα Ασφαλιστική. Συγκεκριμένα στον κλάδο Αστικής Ευθύνης διατίθενται για το κοινό 19 (δεκαεννέα) νέα ασφαλιστικά προγράμματα Γενικής Αστικής Ευθύνης (General Liability Packs), καθώς και 10 (δέκα) νέα προγράμματα Επαγγελματικής Αστικής Ευθύνης (Professional Liability Packs), σχεδιασμένα έτσι ώστε να προσφέρουν πληρέστατη κάλυψη και ευελιξία σε ό,τι αφορά στην επιλογή κεφαλαίων κάλυψης και συμπληρωματικών καλύψεων. Επιπρόσθετα στον κλάδο Περιουσίας -μεταξύ άλλων βελτιώσεωνενσωματώνονται στα πακέτα Κύριας, Εξοχικής Κατοικίας και Στεγαστικού νέες βασικές και συμπληρωματικές καλύψεις, ενώ αυξάνονται τα όρια αρκετών καλύψεων. Παράλληλα, το πρόγραμμα Home Pack apartment εντάσσεται πλέον στα προγράμματα Home Pack & 2 Κύριας ή Εξοχικής Κατοικίας με προνομιακή έκπτωση 20% στο βασικό ασφάλιστρο. Η εταιρεία προχωράει επίσης στον εκσυγχρονισμό και την απλοποίηση των Προγραμμάτων Ασφάλισης Επιχειρήσεων, με προσθήκη χρήσεων και ιδιαίτερα προσιτό ασφάλιστρο, ενιαίο ως προς την κατηγορία του κινδύνου σε όλη την Ελλάδα. Όπως επισημαίνεται, η Μινέττα Ασφαλιστική παραμένει προσηλωμένη στην προσφορά ουσιαστικών ασφαλιστικών λύσεων, οι οποίες διαμορφώνουν μια ευρεία προϊοντική γκάμα για κάθε σύγχρονη ασφαλιστική ανάγκη και συμβάλουν στην ανάπτυξη των εργασιών των ασφαλιστικών διαμεσολαβητών. «Ασημένιος» ο Μανώλης Στεφανουδάκης Ο ΜΆΝΏΛΗΣ Στεφανουδάκης, για άλλη μια φορά, έκανε υπερήφανη την Κρήτη αλλά και όλη την Ελλάδα ανεβαίνοντας στο βάθρο των νικητών στο Παγκόσμιο Πρωτάθλημα Στίβου για άτομα με αναπηρία που πραγματοποιείται στο Κόμπε της Ιαπωνίας. Ο Έλληνας Αθλητής, τον οποίον στηρίζει και η ΜΙΝΕΤΤΑ Ασφαλιστική, έκανε ακριβώς αυτό που είχε υποσχεθεί. Τα έδωσε όλα για το καλύτερο αποτέλεσμα! Ενα αποτέλεσμα που ανεβάζει τον ίδιο στο δεύτερο σκαλί του παγκόσμιου βάθρου. Ο χρυσός παραολυμπιονίκης και παγκόσμιος πρωταθλητής κάρφωσε το ακόντιό του στα 29,91μ., κατακτώντας το ασημένιο μετάλλιο στον ακοντισμό της κατηγορίας F54. Ο Έλληνας πρωταθλητής απέδειξε για άλλη μια φορά την αξία του στον παγκόσμιο ακοντισμό, ανάμεσα στους κορυφαίους αθλητές του αγωνίσματός του. Να υπενθυμίσουμε ότι ο Μανώλης Στεφανουδάκης συμμετείχε 6η φορά σε Παγκόσμιο Πρωτάθλημα στην αθλητική του καριέρα, ο οποίος πάντα βρίσκεται στα μετάλλια (χάλκινο το 2013, χρυσό το 2015, χρυσό το 2017, ασημένιο το 2019, χρυσό το 2023). Ο Μανώλης Στεφανουδάκης σε δηλώσεις του μετά τον αγώνα ευχαρίστησε μεταξύ άλλων όλους τους ανθρώπους που τον εμπιστεύονται και πιστεύουν στην προσπάθειά του. ΜΙΝΕΤΤΑ Ασφαλιστική Υπεύθυνη επιχειρηματική λειτουργία Για μια ακόμη φορά η Μινέττα Ασφαλιστική βραβεύτηκε από το Ελληνικό Ινστιτούτο Επιχειρηματικής Ηθικής (EBEN Ελλάδος). Στο πλαίσιο της εκδήλωσης «Responsible Management Excellence Awards 2024», η οποία πραγματοποιήθηκε στις 29 Μαΐου, παρουσία ακαδημαϊκών και διεθνώς καταξιωμένων στελεχών επιχειρήσεων από την Ελλάδα και το εξωτερικό, η Μινέττα Ασφαλιστική έλαβε τη διάκριση Olympic Rhetoric Wreath. Η αξιολόγηση πραγματοποιείται βάσει του επιχειρηματικού μοντέλου Responsible Management Excellence (RME), το οποίο συνδυάζει την Εταιρική Διακυβέρνηση και την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Βράβευση από το Ελληνικό Ινστιτούτο Επιχειρηματικής Ηθικής EBEN δύο ιδιαίτερα σημαντικά θέματα για τους σύγχρονους οργανισμούς. Η παραπάνω διάκριση αποτελεί μια ακόμη αναγνώριση των προσπαθειών της εταιρείας να παραμένει προσηλωμένη στις αρχές της υπεύθυνης επιχειρηματικής λειτουργίας, την οποία ενστερνίζεται 50 χρόνια τώρα. Στιγμιότυπο από τη βράβευση 25 ΜΙΝΕΤΤΆ ΆΣΦΆΛΙΣΤΙΚΗ Νέα ασφαλιστικά προγράμματα Για Επαγγελματική και Γενική Αστική Ευθύνη, αναβάθμιση προγραμμάτων Περιουσίας και Επιχειρήσεων
NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 Ρεπορτάζ | 26 Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε η βραδιά βραβεύσεων 2024 για τη Διεύθυνση Ανθής Ξηρού της Εθνικής Ασφαλιστικής στις 20 Μαΐου στην πόλη της Βέροιας. Παρουσιάζοντας τα εξαιρετικά παραγωγικά αποτελέσματα, η κ. Ανθή Ξηρού ανακοίνωσε ότι η Διεύθυνση βγήκε 2η πανελλαδικά το 2023 με νέα καθαρή παραγωγή-παραδόσεις πάνω από 1.200.000 ευρώ. Ξεκινώντας την ομιλία της, η κ. Ξηρού ευχαρίστησε τους τρεις ομαδάρχες της Διεύθυνσης και σε όλους τους συνεργάτες της για το αποτέλεσμα του 2023 και ακόμα μεγαλύτερο στόχο για το 2024, ο οποίος θα επιτευχθεί, όπως είπε, με την έμπρακτη στήριξη των δύο νέων γενικών διευθυντών της Εθνικής Ασφαλιστικής και με τις συνέχεις προσπάθειες όλων. «Εχουμε τη χαρά και την τιμή να βρίσκονται κοντά μας ο γενικός ιευθυντής Λειτουργιών της εταιρείας μας κ. Σδράκας, ο διευθυντής Αναλήψεων Ζωής κ. Παπαχρήστου, η διευθύντρια Υποκαταστήματος Θεσσαλονίκης κ. Βαχαρακίδου με τον επικεφαλής Υποστήριξης του Υποκαταστήματος κ. Ψωμιάδη. Ολοκληρώνω τη μνεία με τον νέο διευθυντή Πωλήσεων, τον άνθρωπό μας Άγγελο Μπάρδα, που με τον συνεργάτη του κ. Γιουρτσίδη είναι κοντά μας σε κάθε μας βήμα. Επίσης θα ήθελα να αναφερθώ στον νέο γενικό διευθυντή Πωλήσεων κ. Ζερβουδάκη Γεώργιο, που θα ήταν σήμερα μαζί μας, αλλά κάτι απρόβλεπτο τον κράτησε πίσω στην Αθήνα και ακύρωσε τα εισιτήριά του, είναι όμως νοερά μαζί μας και εύχεται σε όλους επιτυχίες», είπε μεταξύ άλλων η κ. Ξηρού. «Στην περιοχή μας υπάρχει μια ρήση που αποτυπώνει τη φιλοσοφία επιτυχίας της Διεύθυνσής μας: “Αν δεν αστράψει δεν βροντά κι αν δεν βροντά δεν βρέχει”. Η δικιά μου Διεύθυνση αναγνωρίζει ότι οι αστραπές αναζήτησης παραγωγικού έργου φέρνουν τις βροντές των αντιρρήσεων και η επιτυχημένη αντιμετώπισή τους φέρνει τη βροχή των παραγωγικών αποτελεσμάτων. Το ουράνιο τόξο είναι οι συνεχόμενες πρώτες θέσεις, οι εταιρικές επιβραβεύσεις και η επαγγελματική αναγνώριση. Στη Διεύθυνσή μας το δικό μας ταξίδι είναι μια διαρκής αλλαγή που συνεχίζεται βαθιά, δημιουργικά και μόνιμα στις ιδέες της ζωής», τόνισε χαρακτηριστικά η κ. Ανθή Ξηρού. Υπογράμμισε ακόμη πως «σε αυτή τη Διεύθυνση δίνουμε μια υπόσχεση στον εαυτό μας κάθε μέρα να επηρεάζουμε θετικά την ποιότητα, να κάνουμε την επαγγελματική μας σταδιοδρομία άξια προσοχής μοιράζοντας το κουράγιο μας, το νοιάξιμο μας, τις γνώσεις και τον επαγγελματισμό μας σε όλη την κοινωνία». ΕΘΝΙΚΗ ΆΣΦΆΛΙΣΤΙΚΗ Βραδιά βραβεύσεων για τη Διεύθυνση της Ανθής Ξηρού Ψωμιάδης Ιωάννης - Σύζυγος κ. Ψωμιάδη - Σύζυγος κ. Βαχαχαρακίδου - Ξηρός Βασίλειος - Ξηρού Ανθή - Σδράκας Αχιλλέας - Παπαχρήστου Δημήτρης - Μπάρδας ΆγγελοςΒαχαρακίδου Τάνια Καρατενίζη Μαρία - Ξηρού Ανθή - Κανάβας Βαγγέλης - Μπέκας Ιωάννης (Μπέκας Ιωάννης 1ο Βραβείο Ομαδάρχη) Σδράκας Αχιλλέας - Άτση Μαρία - Ξηρού Ανθή 1ο Βραβείο Παπαχρήστου Δημήτρης - Καρατενίζη ΜαρίαΞηρού Ανθή 3ο Βραβείο Ομαδάρχη Σδράκας Αχιλλέας - Γιαννακάκη ΜατούλαΞηρού Ανθή 2ο Βραβείο Μπάρδας Άγγελος - Κανάβας ΒαγγέληςΞηρού Ανθή 2ο Βραβείο Ομαδάρχη Παπαχρήστος Δημήτρης - Ελευθεριάδης Γεώργιος - Ξηρού Ανθή 1ο Βραβείο Γενικών Κλάδων
Παπαχρήστου
NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 | Ρεπορτάζ 27 Μπάρδας Άγγελος - Ξηρού Ανθή
Δημήτρης - Ξηρού Ανθή
Αχιλλέας - Ξηρού Ανθή Σδράκας Αχιλλέας - Πανταζόπουλος Θωμάς - Ξηρού Ανθή 3ο Βραβείο Μπάρδας Άγγελος -Χατζηφωτιάδης ΑθανάσιοςΞηρού Ανθή 6ο βραβείο Μπάρδας Άγγελος Σδράκας Αχιλλέας - Μαντουκούδη Άννα - Ξηρού Ανθή 9ο Βραβείο Μπάρδας Άγγελος - Υφαντίδου ΣταυρούλαΞηρού Ανθή 12ο Βραβείο Παπαχρήστου Δημήτρης - Μακρής ΙωάννηςΞηρού Ανθή 15ο Βραβείο Μπάρδας Άγγελος -Ελευθεριάδης Γεώργιος - Ξηρού Ανθή 4ο Βραβείο Σδράκας Αχιλλέας - Θανασούλη Χριστίνα - Ξηρού Ανθή 7ο Βραβείο Μπάρδας Άγγελος - Δημητριάδη Κατερίνα - Ξηρού Ανθή 10ο Βραβείο Μπάρδας Άγγελος - Κανάβας Ευάγγελος - Ξηρού Ανθή (παραλαβή βραβείου για την κ. Ζερβανταρίδου) 13ο Βραβείο Παπαχρήστου Δημήτρης - Χρόνη ΕιρήνηΞηρού Ανθή 16ο Βραβείο Μπάρδας Άγγελος - Πελέκα ΜαρίαΞηρού Ανθή 5ο Βραβείο Σδράκας Αχιλλέας - Κιουρκτσίδου Ευαγγελία - Ξηρού Ανθή 8ο Βραβείο Μπάρδας Άγγελος - Σύρκου ΒέφαΞηρού Ανθή 11ο Βραβείο Μπάρδας Άγγελος - Χαχούδη Γιαννούλα - Ξηρού Ανθή 14ο Βραβείο
Σδράκας
NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 28 Κοινωνική ασφάλιση | Της ΜΆΊΡΗΣ ΛΆΜΠΆΔΊΤΗ Δύο σημαντικές διατάξεις θα είναι ο άξονας του νέου μίνι ασφαλιστικού που αναμένεται να προωθηθεί στη Βουλή είτε τον Ιούλιο είτε στις αρχές του φθινοπώρου. Οι περικοπές στις συντάξεις χηρείας με όσο το δυνατόν πιο ήπιο τρόπο και οι βελτιώσεις στην παρακράτηση της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ), ώστε να προκύπτει όφελος στους συνταξιούχους χωρίς μεγάλη δημοσιονομική επιβάρυνση. Το υπουργείο Εργασίας θα υποβάλει τις σχετικές εισηγήσεις, αλλά το πράσινο φως θα δοθεί από το Μέγαρο Μαξίμου, καθώς οι νέες ρυθμίσεις έχουν ειδικό βάρος τόσο πολιτικοκοινωνικό όσο και οικονομικό. Σε ξεχωριστό σχέδιο νόμου θα προωθηθεί ο ενιαίος κανονισμός παροχών σε χρήμα του ΕΦΚΑ, ο οποίος εκκρεμεί εδώ και 7 χρόνια από τη σύσταση του φορέα το 2017. Οι παροχές που καταβάλλονται σήμερα (επιδόματα ασθένειας, κύησης και λοχείας, κατασκηνώσεων και έξοδα κηδείας) έχουν τεράστιες διαφορές από Ταμείο σε Ταμείο. Με τον νέο κανονισμό κάποιες θα μειωθούν και κάποιες θα αυξηθούν με στόχο τον εξορθολογισμό του συστήματος. Νωρίτερα, πιθανότατα σε σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας για την υγιεινή και την ασφάλεια, θα ρυθμιστεί μία ακόμα εκκρεμότητα, η απασχόληση των συνταξιούχων με αναπηρία, ώστε η ιατρική γνωμάτευση της αναπηρίας τους να μην αποτελεί εμπόδιο για τη συνέχιση της απασχόλησής τους με το ισχύον καθεστώς. Ειδικότερα: Εισφορά Άλληλεγγύης Συνταξιούχων: Προς… διόρθωση οδεύει ένα από τα ελάχιστα εναπομείναντα μέτρα της μνημονικής περιόδου, η Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ) που αφορά περισσότερους από 500.000 συνταξιούχους με εισόδημα άνω των 1.400 ευρώ. Η βελτιωμένη εκδοχή της ΕΑΣ θα ενταχθεί στο μίνι ασφαλιστικό το καλοκαίρι ή αρχές φθινοπώρου και εφαρμοστεί από το 2025. Στόχος του υπουργείου Εργασίας που επεξεργάζεται εδώ και μήνες σενάρια για τη μείωση της επιβάρυνσης είναι να ωφεληθούν οι συνταξιούχοι χωρίς να χαθούν πολύτιμοι για τον προϋπολογισμό πόροι, καθώς τα ετήσια έσοδα από την ΕΑΣ που τροφοδοτούν τον ΑΚΑΓΕ ανέρχονται σε 730 εκατ. ευρώ. Υπενθυμίζουμε ότι μηνιαίες παρακρατήσεις για την εισφορά αλληλεγγύης για τις κύριες συντάξεις διαμορφώνονται κλιμακωτά από 3% έως 14%, ενώ παρακράτηση εφαρμόζεται και στις επικουρικές συντάξεις άνω των 300 ευρώ. Το «ψαλίδι» μηδενίζει σε πολλές περιπτώσεις την αύξηση των συντάξεων, με αποτέλεσμα το καθαρό ποσό μετά την αύξηση και την παρακράτηση να είναι μικρότερο από το αρχικό. Για παράδειγμα, συνταξιούχος με σύνταξη 1.699 ευρώ δεν έχει κράτηση ΕΑΣ γιατί είναι κάτω από τα 1.700 ευρώ. Με την αύξηση κατά 3% που έλαβε για το 2024, η σύνταξή του ανήλθε στα 1.751 ευρώ και είχε την κράτηση ΕΑΣ της δεύτερης κλίμακας με 6%. Πρακτικά η αύξηση μηδενίζεται λόγω ΕΑΣ. Αυτή είναι η πρώτη στρέβλωση που θα «θεραπευτεί» με στόχο το καθαρό ποσό μετά την όποια αύξηση να μην «πέφτει» κάτω από το προηγούμενο, διόρθωση που έχει χαμηλή επιβάρυνση ύψους 10-20 εκατ. ευρώ. Εν συνεχεία, στο τραπέζι βρίσκονται δύο σενάρια, το συγκρατημένο και το πιο γενναιόδωρο. Ενα από τα σενάρια είναι η καταβολή της εισφοράς να γίνεται όχι από το πρώτο ευρώ, αλλά μόνο στο ποσό που υπερβαίνει το πλαφόν κάθε κλιμακίου, με βάση το μοντέλο που εφαρμόζεται με τους φορολογικούς συντελεστές στη φορολογία εισοδήματος. Στο δεύτερο σενάριο εξετάζεται η μείωση των συντελεστών της ΕΑΣ από το δεύτερο κλιμάκιο και πάνω, όπου ο συντελεστής διπλασιάζεται στο 6% από το 3%. Σύμφωνα με πληΈρχεται μίνι ασφαλιστικό για συντάξεις χηρείας και εισφορά αλληλεγγύης Σε ξεχωριστό σχέδιο νόμου θα προωθηθεί ο ενιαίος κανονισμός παροχών σε χρήμα του ΕΦΚΑ, ο οποίος εκκρεμεί εδώ και 7 χρόνια από τη σύσταση του φορέα το 2017. Οι παροχές που καταβάλλονται σήμερα (επιδόματα ασθένειας, κύησης και λοχείας, κατασκηνώσεων και έξοδα κηδείας) έχουν τεράστιες διαφορές από Ταμείο σε Ταμείο. Με τον νέο κανονισμό κάποιες θα μειωθούν και κάποιες θα αυξηθούν με στόχο τον εξορθολογισμό του συστήματος
health ERGO ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ - ΌΜΙΛΌΣ ΙΑΣΏ: ΈΠΈΚΤΈΙΝΌΥΝ ΤΗ ΣΥΝΈΡΓΑΣΙΑ Την επέκταση της συνεργασίας τους ανακοίνωσαν ο Όμιλος ΙΑΣΩ και η ERGO Ασφαλιστική. Ήδη η σημαντική αυτή συμφωνία έχει ήδη τεθεί σε ισχύ από 01.01.2024 και αφορά στο ΙΑΣΩ Μαιευτική - Γυναικολογική Κλινική, ΙΑΣΩ Γενική Κλινική, ΙΑΣΩ Παίδων, ΙΑΣΩ Θεσσαλίας. Η επέκταση συνεργασίας ανακοινώθηκε σε εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε με μεγάλη επιτυχία στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΙΑΣΩ σελ. 37 Συνέχεια στις σελίδες 32 - 36 «ΕΡΡΙΚΟΣ ΝΤΥΝΑΝ» Άγγελος Κόλιας: Πώς επηρέασε η πανδημία COVID-19 τους ασθενείς με όγκους εγκεφάλου Σελ. 42 METROPOLITAN GENERAL Τμήμα Φυσικοθεραπείας για πλήρη επανένταξη Σελ. 43 ΟΜΙΛΟΣ HHG Πρόγραμμα «ΠΑΝΤΌΥ»: Δωρεάν ιατρική φροντίδα σε απομακρυσμένες περιοχές Σελ. 44 14ο ΣΥΝΈΔΡΙΟ «FUTURE OF HEALTHCARE IN GREECE» To ΈΣΥ χρειάζεται ανανέωση! • Αναγκαίες οι μεταρρυθμίσεις στην ασφαλιστική αγορά, λόγω των προκλήσεων που θέτει το δημογραφικό • Προτάσεις για λύσεις με βάση την αξία στα προβλήματα σχεδιασμού, οργάνωσης, διαχείρισης ανθρώπινων και οικονομικών πόρων, αξιολόγησης και χρηματοδότησης
32 health NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 Του ΆΡΗ ΜΠΕΡΖΟΒΊΤΗ Με την παρουσία περισσοτέρων από 350 συμμετεχόντων και 45 κορυφαίων ειδικών σε Ελλάδα, Ευρώπη, Αμερική και Ασία πραγματοποιήθηκε για 14η συνεχή χρονιά ένα από τα μεγαλύτερα συνέδρια πολιτικής υγείας της χώρας μας, το «Future of Healthcare in Greece», με κεντρικό θέμα τη «Διαμόρφωση ενός Υγιούς Μέλλοντος: Ο Δρόμος προς την Υγειονομική Περίθαλψη Βασισμένη στην Αξία». Φέτος το συνέδριο, του οποίου κεντρικός συντονιστής ήταν ο Νίκος Μανιαδάκης, καθηγητής Αξιολόγησης, Διαχείρισης και Πολιτικής Υπηρεσιών Υγείας, Τμήμα Πολιτικής Δημόσιας Υγείας, Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, εστίασε στη σημασία της υιοθέτησης ενός μοντέλου υγειονομικής περίθαλψης που δίνει έμφαση στην πραγματική και βιώσιμη αξία για τα άτομα και την κοινωνία σε όλο το φάσμα του τομέα Yγείας: ξεκινώντας από τα νοσοκομεία, αναλύοντας τις παραμέτρους που καθιστούν την αξία κομβική στην πολιτική φαρμάκου, στην προμήθεια ιατρικών τεχνολογιών και, τέλος, στην ασφάλιση υγείας με γνώμονα ένα πιο υγιές μέλλον. Ανοίγοντας τις εργασίες, o υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης τόνισε ότι η κατάσταση είναι πολύ διαφορετική από το 2013-14 και οι προκλήσεις είναι κολοσσιαίες όχι μόνο για την Ελλάδα, αλλά και για την Ευρώπη. Για να αντιμετωπίσουμε αυτές τις προκλήσεις, όπως ανέφερε, προωθούμε εντατικά την εφαρμογή θεραπευτικών πρωτοκόλλων με πολύ μεγάλη αυστηρότητα, καθώς και την εισαγωγή βιοδεικτών στη διαδικασία της αποζημίωσης. Και τα δύο παραπάνω αποτελούν πολιτική προτεραιότητα για το υπουργείο. Παράλληλα, η ολοκλήρωση του ηλεκτρονικού φακέλου ασθενούς θα μας δώσει τη δυνατότητα να παρακολουθούμε την υγεία του πληθυσμού σε πραγματικό χρόνο και να σχεδιάζουμε πολιτικές που θα ανταποκρίνονται σε αυτές τις ανάγκες. Επιπλέον, η επιτροπή διαπραγμάτευσης αποδεικνύεται ένα πολύ χρήσιμο εργαλείο και μέχρι το καλοκαίρι θα εφαρμοστεί το κανάλι καινοτομίας για να εισάγουμε με τρόπο βιώσιμο τις νέες θεραπείες. Αναφερόμενος στο θέμα των υποχρεωτικών επιστροφών, ο υπουργός τόνισε ότι η ρύθμισή του καθυστέρησε λόγω ευρωεκλογών, αλλά το θέμα θα επανέλθει αμέσως μετά στο προσκήνιο, όταν θα υπάρχουν διαθέσιμα και τα στοιχεία για το μεγαλύτερο μέρος του 2024. Επεσήμανε ότι η φαρμακευτική δαπάνη θα αυξάνεται, ασχέτως μέτρων, καθώς οι ανάγκες διαρκώς αυξάνονται. Ο Kρατικός Προϋπολογισμός για την Υγεία θα κατανέμεται πάντα με τον πιο δίκαιο και βιώσιμο τρόπο. Καταλήγοντας, ανέφερε ότι στόχος είναι η κατάλληλη θεραπεία στον κατάλληλο ασθενή, όχι η ακριβότερη θεραπεία σε όΘέμα | Συνέχεια από τη σελίδα 31
χρειάζεται ανανέωση! λους. Και πρόσθεσε: «Ίσως θα πρέπει να θυσιάσουμε κάποια μικρά, για να κάνουμε χώρο για τα μεγάλα». Τη δέσμευση του πρωθυπουργού για τη διαμόρφωση του χάρτη της Υγείας στη χώρα μας μέσω συμμαχιών με όλους τους κοινωνικούς εταίρους επεσήμανε ο Νίκος Δέδες, γενικός γραμματέας της Ένωσης Ασθενών Ελλάδος, τονίζοντας ότι πέντε μήνες μετά ο υπουργός Υγείας καλείται να υλοποιήσει τη δέσμευση αυτή και να προχωρήσει σε μεταρρυθμίσεις στην Υγεία. Πρόσθεσε ότι χωρίς οδικό χάρτη το φθινόπωρο δεν θα προλάβουμε να προωθήσουμε ως χώρα τις απαιτούμενες μεταρρυθμίσεις. Ανέφερε ότι έχει τεράστια σημασία να υπάρχουν δεδομένα, ώστε να μπορούμε να μετράμε, ενώ έκανε λόγο για το κανάλι εισαγωγής της καινοτομίας και της αύξησης της χρηματοδότησης στο ΕΣΥ. O μετασχηματισμός των νοσοκομείων Όπως τόνισε ο Νίκος Πολύζος, καθηγητής Διοίκησης Υπηρεσιών Υγείας στο Τμήμα Ιατρικής του Δημοκρίτειου Πανεπιστήμιο Θράκης, στην εισαγωγή του στην 1η ενότητα του συνεδρίου που συντόνισε, αφιερωμένη στο Μετασχηματισμό των Νοσοκομείων βάσει ενός valuebased healthcare μοντέλου, το νοσοκομειο-κεντρικό μοντέλο του ΕΣΥ έκλεισε 40 χρόνια προσφέροντας πολύτιμες υγειονομικές φροντίδες, αλλά έχοντας πια προβλήματα ανανεωτικών ρυθμίσεων, σχεδιασμού, οργάνωσης, διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, αξιολόγησης και χρηματοδότησης. Όπως ανέφερε, η στρατηγική ενός οργανισμού στην Υγεία ξεκινά από το στόχο να καλύψει ανάγκες ασθενών, να βελτιώσει αποτελέσματα της υγειονομικής φροντίδας και να εξορθολογήσει το κόστος τους, συνεχίζει με το τι θα προσφέρει και γιατί, τη δημιουργία ανάλογων ομάδων, π.χ. για νοσήματα που αφορούν νεοπλάσματα, καρδιαγγειακά, αναπνευστικά, μεταβολικά και μυοσκελετικά νοσήματα, τη μητέρα και το παιδί κ.ά., εκθέσεις ανά κλινικό τομέα, διαφοροποίηση σε σχέση Ο καθηγητής κ. Νίκος Μανιαδάκης με τον υπουργό Υγείας κ. Άδωνη Γεωργιάδη.
To ΈΣΥ
και
Διαλειτουργικότητα των Ψηφιακών Χειρουργείων, είπε μεταξύ άλλων ότι «η ενσωμάτωση περιλαμβάνει το συνδυασμό διαφόρων συ-
στημάτων και διαδικασιών ώστε να λειτουργούν ως ένα ενιαίο σύνολο, ενώ η διαλειτουργικότητα είναι η ι-
κανότητα των διαφορετικών συστημάτων να ανταλλάσσουν και να χρησιμοποιούν πληροφορίες χωρίς προβλήματα». Όπως ανέφερε, ένα Ψηφιακό Χειρουργείο
health NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 με άλλους οργανισμούς, συνεργασίες ανά γεωγραφική περιοχή. Η νέα δημόσια διοίκηση στο ΕΣΥ απαιτεί πλήρη σχεδιασμό, διοίκηση αποτελεσμάτων και ποιότητας, έλεγχο απόδοσης, σφαιρικούς προϋπολογισμούς, ενιαίες προμήθειες και ηλεκτρονική, κυρίως ιατρική - νοσηλευτική, διακυβέρνηση. Ο διευθύνων σύμβουλος του ΟΔΙΠΥ Βασίλης Μπαλάνης σημείωσε ότι τα επόμενα τέσσερα χρόνια ο σχεδιασμός και η υλοποίηση των δράσεων και των έργων του ΟΔΙΠΥ, ενός οργανισμού που αναπτύσσεται στρατηγικά και ήδη εμφανίζει σημαντικά μετρήσιμα αποτελέσματα, θα συντελέσουν στη μεταρρύθμιση και το νέο σύστημα Υγείας με τον ασθενή στο επίκεντρο: Η δημιουργία του μοντέλου αξιολόγησης των υφιστάμενων υπηρεσιών υγείας, η εισαγωγή δεικτών ασφάλειας, αποτελεσματικότητας, αποδοτικότητας, οι δείκτες καταγραφής ποιότητας από την πλευρά των ασθενών, η δημιουργία του χάρτη Υγείας για τη βέλτιστη κατανομή των πόρων και η προτυποποίηση της φροντίδας των ασθενών είναι χαρακτηριστικά παραδείγματα της πολιτικής που εφαρμόζει ο ΟΔΙΠΥ. Αυτή η πολιτική, σε συνδυασμό με την εισαγωγή ψηφιακών εργαλείων και την υποστήριξη από το υπουργείο Υγείας, θα φέρει την Ελλάδα πιο κοντά σε ένα μοντέλο Value-Based Healthcare (VBHC), μέσω του οποίου θα υπάρξει μετρήσιμη βελτίωση στην ποιότητα των υπηρεσιών, στην ικανοποίηση των ασθενών και στην ασφάλεια των υπηρεσιών.
Μαρίτα Σαλιάρη, Healthcare
Executive της
Greece, μιλώντας για την Ενσωμάτωση
H
Account
EIZO
τη
περιλαμβάνει και τα δύο, επιτρέποντας στα τμήματα του νοσοκομείου, αλλά και σε διαφορετικά νοσοκομεία να διασυνδέονται και να μοιράζονται πολύτιμες πληροφορίες σε πραγματικό χρόνο. Αυτή η συνδεσιμότητα ενισχύει τη συνολική αποδοτικότητα και αποτελεσματικότητα της παροχής υγειονομικής περίθαλψης. Τα οφέλη των Ψηφιακών Χειρουργείων είναι πολυμερή: ασφαλέστερες επεμβάσεις για ασθενείς, πιο απλοποιημένες διαδικασίες για τους κλινικούς ιατρούς, προσβάσιμη και διαδραστική εκπαίδευση για φοιτητές Ιατρικής και μειωμένο συνολικό κόστος για τα νοσοκομεία. Στη συζήτηση που ακολούθησε ο Μιχάλης Νικολάου, παθολόγος - ογκολόγος, αντιπρόεδρος της Εταιρείας Ογκολόγων Παθολόγων Ελλάδας (ΕΟΠΕ), επιμελητής A΄, της Α΄ Παθολογικής - Ογκολογικής κλινικής και επιστημονικά υπεύθυνος της Κατ’ Οίκον Νοσηλείας του νοσοκομείου, σημείωσε ότι το Νοσοκομείο «Άγιος Σάββας» μετατρέπεται σε ένα ολοκληρωμένο κέντρο αντιμετώπισης του καρκίνου, ενώ έχει ξεκινήσει ήδη μια προσπάθεια πιστοποίησης του κέντρου σε ένα αντικαρκινικό νοσοκομείο με όλες τις υπηρεσίες από τη στιγμή της διάγνωσης μέχρι τη θεραπεία. Στο πλαίσιο αυτό, το νοσοκομείο έχει συνάψει ήδη συνεργασία με το ΜΙΤ για την αξιοποίηση της Τεχνητής Νοημοσύνης (ΑΙ) στις μαστογραφίες. Έτσι οι γυναίκες που έρχονται για μαστογραφία θα μπορούν να λαμβάνουν μια πιο ολοκληρωμένη απάντηση μέσω ΑΙ. Ο κ. Νικολάου αναφέρθηκε και στην πορεία του πρωτοποριακού προγράμματος «ΟΙΚΟΘΕΝ», με το οποίο χορηγείται η νοσοκομειακή αντινεοπλασματική θεραπεία για πρώτη φορά στα σπίτια των ασθενών, με αποτέλεσμα να ανακουφιστούν εκατοντάδες καρκινοπαθείς. Στη συνέχεια ο Απόστολος Οικονόμου, υπεύθυνος Οργάνωσης και Συντονισμού Projects Ομίλου Ιατρι| Θέμα ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΟΜΕΝΗ ΣΕΛΙΔΑ 33 Ο διευθύνων σύμβουλος του ΟΔΙΠΥ κ. Βασίλης Μπαλάνης
35 health NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 | Θέμα ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΟΜΕΝΗ ΣΕΛΙΔΑ νης φαρμακευτικής δαπάνης και δημόσιας δαπάνης. Αυτό οδήγησε στην παρούσα κατάσταση, δηλαδή στο να χρηματοδοτεί το σύστημα από το 2022 η φαρμακοβιομηχανία με περισσότερα χρήματα από όσα η Πολιτεία. Παράλληλα, οι ασθενείς επιβαρύνονται με αυξημένες συμμετοχές. Εάν η αύξηση της φαρμακευτικής δαπάνης ήταν ανάλογη με αυτή της ευρωζώνης στη χώρα μας αυτή τη δεκαετία, θα έπρεπε να είχαν μπει στο σύστημα άλλα 5 δισ. ευρώ, επεσήμανε ο κ. Καρόκης. Ανέφερε ότι αυτή η απόκλιση μεταξύ Ελλάδας και ευρωζώνης θα πρέπει αποτελέσει αντικείμενο διαπραγμάτευσης μεταξύ φαρμακοβιομηχανίας και Πολιτείας για να βρεθεί τρόπος να υπάρξει μια σύγκλιση, γιατί εάν αυτή η απόκλιση δεν ήταν τόσο μεγάλη, η φαρμακοβιομηχανία, αντί να βάζει το 57% στο σύστημα, θα έβαζε κάτω από 50% και, εάν πορευόμαστε σύμφωνα με τον μέσο όρο της ευρωζώνης, η συμμετοχή της φαρμακοβιομηχανίας θα ήταν κάτω από 40%. Αυτό θα μας επέτρεπε να έχουμε μεγαλύτερη ευχέρεια στην υλοποίηση των δομικών μεταρρυθμίσεων που θα αύξαναν την αξία της περίθαλψης και όχι να επικεντρωνόμαστε σε αυτές που ρυθμίζουν τον όγκο. Από την πλευρά του, ο πρόεδρος του ΣΦΕΕ και γενικός διευθυντής Novo Nordisk Hellas, Ολύμπιος Παπαδημητρίου, αναφερόμενος στον τρόπο που γίνονται οι διαδικασίες για τη διαπραγμάτευση τιμών, είπε ότι αυτές εστιάζουν περισσότερο στις εκπτώσεις που θα πάρει η Πολιτεία και όχι, ή πολύ λιγότερο, στις εκβάσεις που αγοράζει ο ΕΟΠΥΥ, γεγονός που δεν συνάδει ιδιαίτερα με το value-based pricing. Άλλωστε, με κλειστούς προϋπολογισμούς value-based pricing δεν γίνεται, υπογράμμισε ο κ. Παπαδημητρίου, προσθέτοντας ωστόσο ότι η λογική δεν είναι αυτή των ανοιχτών προϋπολογισμών, αλλά από την άλλη ούτε αυτή των απόλυτα κλειστών, αφού σε αυτή την περίπτωση το value-based pricing θα το πληρώσουν οι υπόλοιποι. Ο πρόεδρος του ΣΦΕΕ επεσήμανε επίσης ότι αυτή τη στιγμή οι φαρμακευτικές εταιρείες είναι οι μόνοι υπεύθυνοι για τον όγκο των προϊόντων τους που πρόκειται να καταναλωθούν, δεδομένου ότι δεν υπάρχει συνυπευθυνότητα από τον ΕΟΠΥΥ ή οποιονδήποτε άλλον φορέα. Αν και έχουν γίνει σοβαρές προκαι αρκετά resources για gatekeeping αλλά και για auditing, κάτι το οποίο αυξάνει τα κόστη. Σημείωσε ότι τα ΚΕΝ που μόλις πρόσφατα θεσπίστηκαν είναι ένα πολύ θετικό βήμα, αλλά θα πρέπει το υπουργείο να προχωρήσει σε εφαρμογή τους και στα ιδιωτικά νοσοκομεία. Αντίστοιχα, με πολύ θετικά λόγια αναφέρθηκε στο μέτρο των απογευματινών χειρουργείων, το οποίο στηρίζει και προωθεί η ασφαλιστική αγορά, ενώ παράλληλα τόνισε ότι θα μπορούσαν οι ασφαλιστικές, εφόσον το ΕΣΥ το επιθυμεί, να συμβάλουν στην αναβάθμιση των κλινών. Από την πλευρά του ο Ιωάννης Βασιλάτος, Chief Operations and Technology Officer, Eurolife FFH, τόνισε ότι το δημογραφικό αποτελεί μεγάλο πρόβλημα και πρέπει άμεσα να δράσουμε. Επιπλέον, σημείωσε ότι χρειάζεται συνεργατικότητα αυτή τη στιγμή προκειμένου να υπάρξει πρόοδος, ενώ και το Δημόσιο πρέπει να κάνει γενναίες αλλαγές. Μεταξύ των προτάσεων ιδιαίτερη αναφορά έκανε στην ανάγκη επένδυσης στην πρόληψη, ενώ σημείωσε ότι χρειάζεται όλοι να προετοιμαστούμε και για τη μακροχρόνια φροντίδα, που αποτελεί μεγάλο και σημαντικό θέμα. Ο Κυριάκος Αποστολίδης, επικεφαλής Business Development Ελλάδας & Κύπρου, EXCO Member, Howden Hellas, έκανε ιδιαίτερη αναφορά στο δημογραφικό πρόβλημα. Όπως χαρακτηριστικά είπε: «Δεν είναι η χρηματοδότηση το πρόβλημα, αλλά το δημογραφικό. Στα επόμενα 20 χρόνια θα έχουμε 1 εκατ. ηλικιωμένους στην αγορά, μια αύξηση της τάξης του 30-33%, και χρειάζεται ένα συνεκτικό πλάνο και μια ξεκάθαρη εικόνα ώστε να ξέρουμε τι έχουμε να αντιμετωπίσουμε». Επιπλέον, τόνισε ότι το ΕΣΥ δουλεύει στα όριά του και πολύ σύντομα και ο ιδιωτικός τομέας θα βρεθεί στα όριά του. Το γεωγραφικό ανάγλυφο της χώρας δεν επιτρέπει πλήρη καθετοποιημένη δευτεροβάθμια, άρα πρέπει να πάμε σε συμπράξεις για να κινητοποιήσουμε πόρους για να βελτιστοποιήσουμε αυτά που κάνουμε. Τέλος, αναφερόμενος στο θέμα των δεδομένων, είπε: «Η πληροφορία υπάρχει, αλλά δεν είναι προσβάσιμη από πολλούς». Ιδιαίτερα ενδιαφέρουσα η εισήγηση του ομότιμου καθηγητή Ασφάλισης του Τμήματος Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης του Πανεπιστημίου Πειραιώς, Μιλτιάδη Νεκτάριου, ο οποίος τόνισε ότι η Ελλάδα δεν έχει πραγματοποιήσει καμία από τις τρεις διαδοχικές μεταρρυθμίσεις που έκαναν άλλες χώρες στην Ευρώπη. Μίλησε για την εκτεταμένη δυσαρέσκεια των χρηστών υπηρεσιών υγείας στη χώρα μας, ενώ τόνισε ότι η ελληνική οικογένεια πληρώνει το μεγαλύτερο ποσοστό από την τσέπη της, γύρω στο 40%, τη στιγμή που το ποσοστό αυτό σε άλλες χώρες της Ε.Ε. είναι μόνο 10%. Χρειάζεται άμεση αναδιοργάνωση του υπουργείου Υγείας και περιορισμός στο σχεδιασμό πολιτικών υγείας και αφαίρεση των αρμοδιοτήτων που αφορούν στη διοίκηση των νοσοκομείων, η οποία θα πρέπει να υπαχθεί σε holding εταιρεία που θα διοικεί τα 128 δημόσια νοσοκομεία ως Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, τα οποία θα είναι ομαδοποιημένα κάτω από τις αντίστοιχες ΥΠΕ. Αν το επιτύχουμε αυτό, όπως χαρακτηριστικά είπε, «τα δημόσια νοσοκομεία θα είναι καλύτερα από τα ιδιωτικά». Σε ό,τι αφορά τον ΕΟΠΥΥ, θα πρέπει να υπάρξει πρόταση για την αναδιοργάνωση του φορέα με στόχο να φροντίζει τους πελάτες του. Καθώς οι δαπάνες δεν μπορούν να ξεφύγουν από το ρυθμό ανάπτυξης του ΑΕΠ, θα πρέπει ο ΕΟΠΥΥ να συμπράξει με τις ασφαλιστικές εταιρείες και να δημιουργηθεί ένα πλαίσιο ιδιωτικής ασφάλισης αυτών των δαπανών με βάση το μοντέλο της Γαλλίας. Με αυτόν τον τρόπο, όπως είπε, θα μπουν στο σύστημα υγείας 2 δισ. ευρώ. Τέλος, σημείωσε ότι λύσεις υπάρχουν και θα πρέπει οι πολιτικοί αυτής της χώρας να πάρουν αποφάσεις. λόγω των προκλήσεων που θέτει το δημογραφικό Στιγμιότυπο από την τελευταία ενότητα, η οποία ήταν αφιερωμένη στην ασφαλιστική αγορά
36 health NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 Θέμα | σπάθειες, το θέμα των γενοσήμων δεν έχει προχωρήσει όσο θα έπρεπε, υποστήριξε μεταξύ άλλων ο Βασίλης Πενταφράγκας, εντεταλμένος σύμβουλος Πανελλήνιας Ένωσης Φαρμακοβιομηχανίας (ΠΕΦ), κατά τη διάρκεια της δικής του τοποθέτησης. Αναρωτήθηκε για ποιον λόγο δεν έχουν εφαρμοστεί ακόμα λύσεις Τεχνητής Νοημοσύνης. «Θα αναρωτηθώ πόσο δύσκολο είναι τον καιρό της Τεχνητής Νοημοσύνης να περάσουν κόφτες και φίλτρα στη συνταγογράφηση; Πόσο δύσκολο είναι η ίδια Τεχνητή Νοημοσύνη να οδηγήσει τα πράγματα; Δεν είμαστε στο 2012 να συζητάμε με όρους του 2012», υποστήριξε ο ίδιος για να συμπληρώσει στη συνέχεια: «Οι περιορισμοί στη συνταγογράφηση, που μπαίνουν είτε από την Επιτροπή Αξιολόγησης είτε από την Επιτροπή Διαπραγμάτευσης, στην πράξη δεν λειτουργούν ως περιορισμοί. Οι οικονομικότερες θεραπευτικές επιλογές θα πρέπει να είναι οι πρώτες επιλογές, θα πρέπει να υπάρχει ένα καλά δομημένο πλαίσιο, που θα δίνει κίνητρα στο να χρησιμοποιηθούν αυτές οι επιλογές και όχι αντικίνητρα», τόνισε ο κ. Πενταφράγκας και απευθυνόμενος στο κοινό του συνεδρίου διερωτήθηκε «είναι για σας λογικό κι αποδεκτό η καρδιακή ανεπάρκεια να αποζημιώνεται με 3,5 ευρώ μηνιαίως, είναι λογικό η υπέρταση να αποζημιώνεται με 4 ευρώ μηνιαίως και στα ποσά αυτά να πρέπει να έχουμε υποχρεωτικές επιστροφές;», για να συμπληρώσει στη συνέχεια «κι αν μιλάμε, που γίνεται πολλή συζήτηση πάνω ή κάτω από το τραπέζι, για θέματα αναθεώρησης τιμών κι επαναξιολόγησης, πού θα πρέπει να πάμε; Και να ρωτήσω, η υποκατάσταση αυτών των οικονομικών θεραπειών, πώς θα την αντιμετωπίσουμε;». «Εκπροσωπώ τις 26 μεγαλύτερες πολυεθνικές εταιρείες οι οποίες φέρνουν την καινοτομία στη χώρα και είναι βασική μας αρχή να θέλουμε την αξία στην Υγεία», τόνισε η Λαμπρίνα Μπαρμπετάκη, πρόεδρος Διοικητικού Συμβουλίου του PhARMA Innovation Forum Greece (PIF) και πρόεδρος της AbbVie Ελλάδας, Κύπρου και Μάλτας, προσθέτοντας ότι γι’ αυτόν το λόγο το PIF Greece βρίσκεται σε συνεχή συνεργασία με το υπουργείο Υγείας γιατί γνωρίζει ότι οι πόροι ενός συστήματος υγείας δεν είναι ανεξάντλητοι και πρέπει να τους σεβόμαστε όλοι, ώστε ο ασθενής να μπορεί να λάβει τη θεραπεία που χρειάζεται, έγκαιρα και αποτελεσματικά. Η κ. Μπαρμπετάκη πρόσθεσε ότι πιστεύει σ’ ένα σύστημα υγείας, εντός του οποίου οι αποφάσεις μπορούν και πρέπει να είναι συνδεδεμένες. «Δεν μπορούμε να μιλάμε μόνο για την αξιολόγηση μιας θεραπείας όπου το κλινικό όφελος, δηλαδή το αποτέλεσμα για τον ασθενή, να είναι ξεκομμένο από τις αποφάσεις οι οποίες συνοδεύουν τη διαπραγμάτευση αυτής της θεραπείας μέχρι και τη χρηματοδότηση. Η αξία στο σύστημα υγείας, η οποία φαίνεται, για παράδειγμα, με τη μείωση των ημερών νοσηλείας με αντιστοίχως μικρότερη χρήση των οικονομικών πόρων, κι αυτή πρέπει να αξιολογείται, όπως επίσης το επιπρόσθετο και πολλαπλασιαστικό όφελος που έχει η οικονομία όταν οι ασθενείς είναι λειτουργικοί». Η Ελλάδα είναι έτοιμη να εφαρμόσει value-based procurement Στην ενότητα των ιατροτεχνολογικών προϊόντων που συντόνισε ο Δημήτρης Νίκας, πρόεδρος του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Ιατρικών & Βιοτεχνολογικών Προϊόντων (ΣΕΙΒ) και διευθύνων σύμβουλος της Medtronic, συζητήθηκε η ετοιμότητα της χώρας να εφαρμόσει value-based procurement. Σε όλη την Ευρώπη το 70% περίπου των προμηθειών των νοσοκομείων γίνεται μέσω διαγωνισμών ή άλλων, διαγωνιστικών διαδικασιών, βασιζόμενες στο δίπτυχο ποσότητα-τιμή, σύμφωνα με τα όσα είπε ο πρόεδρος του ΣΕΙΒ, τονίζοντας ότι το value-based healthcare μοντέλο εισάγει νέα δεδομένα, όπως η αξία, δεδομένα που πρέπει να αφομοιώσει το οικοσύστημα των προμηθειών υγείας. Αυτό απαιτεί ενημέρωση και εκπαίδευση, όχι μόνο του δημοσίου τομέα, αλλά και των εταιρειών του κλάδου. Στη συνέχεια ο Πάνος Μινογιάννης, γενικός διευθυντής του Ωνασείου Καρδιοχειρουργικού Κέντρου, αναφερόμενος σε τεχνολογία που εισήγαγε το Κέντρο, είπε ότι η εμπειρία τούς έδειξε ότι χρειάζονται δεδομένα και ανάλυση δεδομένων, funding και μηνιαία service fees και εντέλει μεγαλύτεροι οργανισμοί με ευθύνη για το συνολικό status υγείας των ασθενών, με καθορισμένους δείκτες. «Αν θέλουμε να κινηθούμε προς ένα value-based μοντέλο χρειαζόμαστε μια σειρά από ψηφιακά εργαλεία στα οποία θα χρειαστεί να επενδύσουμε», τόνισε χαρακτηριστικά. Από την πλευρά της η Αγγελική Κουτζάμπαση, Sr. Marketing Specialist, Medtronic DiabetesItaly, Greece & Israel, παρουσίασε δύο καινοτόμες υπηρεσίες της Medtronic Diabetes. Πρόκειται για το Galaxy, μια υπηρεσία για παρόχους υγειονομικής περίθαλψης που συγκεντρώνει δεδομένα από διάφορες πηγές προκειμένου να επιτρέψει στους παρόχους να αναλύουν τα δεδομένα της κλινικής τους, να εντοπίζουν τάσεις και πληροφορίες για την κλινική αξιολόγηση και να προωθούν την έρευνα και τη συνεργασία. Η δεύτερη υπηρεσία είναι το Care Connect, μια ενσωματωμένη λύση παρακολούθησης που βοηθά τους παρόχους υγειονομικής περίθαλψης να αναθεωρούν τις τάσεις της γλυκόζης των ασθενών από απόσταση και να βελτιστοποιούν ολόκληρο το μονοπάτι φροντίδας τους. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΣΕΛΙΔΑ Ιδιαίτερα ενδιαφέρουσα η εισήγηση του ομότιμου καθηγητή Ασφάλισης του Τμήματος Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης του Πανεπιστημίου Πειραιώς, Μιλτιάδη Νεκτάριου, ο οποίος τόνισε ότι η Ελλάδα δεν έχει πραγματοποιήσει καμία από τις τρεις διαδοχικές μεταρρυθμίσεις που έκαναν άλλες χώρες στην Ευρώπη. Τόνισε ακόμη ότι η ελληνική οικογένεια πληρώνει το μεγαλύτερο ποσοστό από την τσέπη της, γύρω στο 40%, τη στιγμή που το ποσοστό αυτό σε άλλες χώρες της Ε.Ε. είναι μόνο 10%
37 health NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 | Θέμα ERGO ΆΣΦΆΛΙΣΤΙΚΗ - ΟΜΙΛΟΣ ΙΆΣΏ Έπεκτείνουν την επιτυχημένη συνεργασία τους Την επέκταση της συνεργασίας τους ανακοίνωσαν ο Όμιλος ΙΑΣΩ και η ERGO Ασφαλιστική. Ήδη η σημαντική αυτή συμφωνία μεταξύ των δύο μεγάλων οργανισμών έχει ήδη τεθεί σε ισχύ από 01.01.2024 και αφορά στο ΙΑΣΩ Μαιευτική - Γυναικολογική Κλινική, ΙΑΣΩ Γενική Κλινική, ΙΑΣΩ Παίδων, ΙΑΣΩ Θεσσαλίας. Η επέκταση συνεργασίας ανακοινώθηκε σε εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε με μεγάλη επιτυχία και σε ευχάριστο κλίμα στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΙΑΣΩ. Χαιρετισμό απηύθυναν οι κ.κ. Κατερίνα Κουρούτη, διευθύντρια Εμπορικής Ανάλυσης Ομίλου ΙΑΣΩ, Αλέξανδρος Λιάνος, διευθυντής Αποζημιώσεων Ασφαλίσεων Ζωής & Υγείας ERGO Ασφαλιστικής, & Αναστάσιος Παπαδόπουλος, διευθυντής Πωλήσεων Εταιρικού Δικτύου ERGO Ασφαλιστικής, ενώ ο κ. Βέλης Παππάς, διευθυντής Ενημέρωσης & Εξυπηρέτησης Ασφαλιστικών Εταιρειών & Ασφαλιστικών Συμβούλων Ομίλου ΙΑΣΩ, παρουσίασε τις υπηρεσίες του Ομίλου ΙΑΣΩ. Ο Όμιλος ΙΑΣΩ διαθέτει τέσσερις υπερσύγχρονες κλινικές, τρεις στην Αττική, το ΙΑΣΩ Μαιευτική Γυναικολογική, το ΙΑΣΩ Γενική Κλινική και το ΙΑΣΩ Παίδων, και μία στην Κεντρική Ελλάδα, το ΙΑΣΩ Θεσσαλίας, που παρέχουν ολοκληρωμένες υπηρεσίες υγείας για όλη την οικογένεια. Στον Όμιλο ΙΑΣΩ, η υψηλή ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, βασίζεται αφενός στο κορυφαίο επιστημονικό προσωπικό όλων των ειδικοτήτων και το άρτια εκπαιδευμένο νοσηλευτικό προσωπικό και αφετέρου στη συνεχή επένδυση σε καινοτόμο εξοπλισμό, αλλά και στην εφαρμογή πρωτοποριακών μεθόδων & τεχνικών, έχοντας πάντα στο επίκεντρο τον ασθενή. H ERGO Ασφαλιστική, μέλος ενός από τους μεγαλύτερους ασφαλιστικούς ομίλους στην Ευρώπη, δραστηριοποιείται στην Ελλάδα για περισσότερο από 30 χρόνια, αποτελώντας μια από τις κυρίαρχες εταιρείες της ελληνικής ασφαλιστικής αγοράς, με δραστηριότητα σε όλους τους κλάδους. Ο Όμιλος ERGO ανήκει στη Munich RE, έναν από τους κορυφαίους παγκοσμίως αντασφαλιστές και φορείς ανάληψης ασφαλιστικού κινδύνου. Στα ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα της ERGO Ασφαλιστικής είναι η οικονομική ευρωστία και υψηλή φερεγγυότητά της, καθώς και ότι διαθέτει άρτια καταρτισμένο και έμπειρο ανθρώπινο δυναμικό με κοινό στόχο να προσφέρει στους πελάτες της μία εξαιρετική εμπειρία εξυπηρέτησης. Από αριστερά οι κ.κ.: Βέλης Παππάς, διευθυντής Ενημέρωσης & Εξυπηρέτησης Ασφαλιστικών Εταιρειών & Ασφαλιστικών Συμβούλων Ομίλου ΙΑΣΏ, Αναστάσιος Παπαδόπουλος, διευθυντής Πωλήσεων Εταιρικού Δικτύου ERGO Ασφαλιστικής, Γεωργία Βενετσανάκου, Product Development Lead ERGO Ασφαλιστικής, Κατερίνα Κουρούτη, διευθύντρια Εμπορικής Ανάλυσης Ομίλου ΙΑΣΏ, Αλέξανδρος Λιάνος, διευθυντής Αποζημιώσεων Ασφαλίσεων Ζωής & Υγείας ERGO Ασφαλιστικής Στιγμιότυπο από την εκδήλωση
Servier Hellas
health NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 | Επιχειρηματικά νέα ΜΕ ΣΤΟΧΟ ΝΑ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙ και να ενημερώσει το ευρύ κοινό για την καίρια σημασία της έγκαιρης διάγνωσης της υπέρτασης μέσω του τακτικού ελέγχου της αρτηριακής πίεσης, η Servier Hellas στηρίζει για ακόμη μία χρονιά την εκστρατεία #BecauseIsayso του Ομίλου Servier. Εδώ και έξι χρόνια, τα παιδιά μιλούσαν για εμάς, επικοινωνώντας μας τη σημασία του τακτικού ελέγχου της αρτηριακής πίεσης. Φέτος, οι άνθρωποι της Servier Hellas γίνονται πρωταγωνιστές της παγκόσμιας εκστρατείας #BecauseIsayso. Συγκεκριμένα, η Βούλα και ο Παύλος, εν όψει των Θερινών Ολυμπιακών Aγώνων 2024, φοράνε την αθλητική τους περιβολή και μας θυμίζουν πόσο σημαντικό είναι να φροντίζουμε εμείς οι ίδιοι τον εαυτό μας και να προασπίζουμε την υγεία μας, με το μήνυμα «Είσαι ο Αρχηγός της Ζωής σου! Μέτρησε την πίεσή σου!». Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Υπέρτασης και με στόχο τη διάδοση του μηνύματος της καίριας σημασίας του τακτικού ελέγχου της αρτηριακής πίεσης στο πλαίσιο της εκστρατείας #BecauseIsayso, η Servier Hellas έκανε ενημέρωση και ευαισθητοποίηση όλων των ενδιαφερόμενων μερών και συγκεκριμένα: • Των επαγγελματιών υγείας ώστε να αποτελέσουν πρεσβευτές της ενημέρωσης για την υπέρταση προς τους ασθενείς τους. • Των ασθενών μέσω ανάρτησης σχετικών με την εκστρατεία αφισών σε νοσοκομεία και Κέντρα Υπέρτασης. • Του κοινού μέσω των εταιρικών καναλιών κοινωνικής δικτύωσης. • Των ανθρώπων της, μέσω εσωτερικού διαγωνισμού που διοργανώνει, τους οποίους και καλεί, σε ομάδες των 4 ή και περισσότερων ατόμων, να δημιουργήσουν ένα video μίας ομαδικής δραστηριότητας με έναν αρχηγό, ο οποίος θα μεταφέρει το παρακάτω μήνυμα: «Γίνε και εσύ Αρχηγός της Ζωής σου! Μέτρα συχνά την πίεσή σου! Γιατί; BecauseIsayso». Στο πλαίσιο της ευαισθητοποίησης του ευρέoς κοινού για την υπέρταση, ο Όμιλος Servier στηρίζει και το Παγκόσμιο Πρόγραμμα ΜΜΜ (May Measure Month) της Διεθνούς Εταιρείας Υπέρτασης (ISH), το οποίο ως σκοπό έχει να ενημερώσει τον γενικό πληθυσμό για τη σημασία της έγκαιρης διάγνωσης της υπέρτασης και της αποτελεσματικής αντιμετώπισής της. Roche Ελλάς Α.Ε. Η Kavita Patel νέα διευθύνουσα σύμβουλος για Έλλάδα και Κύπρο! Η KAVITA PATEL είναι η νέα διευθύνουσα σύμβουλος της Roche Ελλάς Α.Ε. για την Ελλάδα και την Κύπρο, από την 1η Ιουνίου 2024, διαδεχόμενη τον Ezat Azem, ο οποίος συνεχίζει την καριέρα του στην εταιρεία ως πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Roche Pharma Κορέας. Στο ρόλο της στη Roche Ελλάς, η Kavita Patel είναι υπεύθυνη για το σύνολο της επιχειρηματικής δραστηριότητας και στις δύο αγορές, με έμφαση στη συνέχιση της επιτυχημένης πορείας, στην περαιτέρω ανάπτυξη της εταιρείας και την προώθηση λύσεων προστιθέμενης αξίας σε όλους τους τομείς του κλάδου φαρμάκου. Η Kavita Patel έρχεται στη Roche Ελλάς με περισσότερα από 20 χρόνια εμπειρίας στη φαρμακευτική βιομηχανία. Εντάχθηκε στη Hoffmann - La Roche το 2002 και έκτοτε έχει εργαστεί σε διάφορους διεθνείς ρόλους στα κεντρικά γραφεία της Roche, στη Βασιλεία της Ελβετίας, ενώ έχει επίσης εργαστεί στις ΗΠΑ, στη θυγατρική εταιρεία του ομίλου της Roche, Genentech. Έχει εκτεταμένη εμπειρία στη διασφάλιση πρόσβασης στις θεραπευτικές επιλογές της Roche για τους ασθενείς σε όλον τον κόσμο, ενώ έχει ηγηθεί της διαχείρισης του κύκλου ζωής (από την ανάπτυξη έως την εμπορική διάθεση) διαφόρων προϊόντων της Roche για μολυσματικές ασθένειες, και πιο πρόσφατα για τη Νωτιαία Μυϊκή Ατροφία. Διαθέτει επίσης 13 χρόνια εμπειρίας στις πωλήσεις, στο μάρκετινγκ και την πρόσβαση σε νέες θεραπευτικές επιλογές στις ΗΠΑ και έχει διοικήσει με επιτυχία διάφορες ομάδες, προάγοντας έναν πιο ενδυναμωμένο τρόπο εργασίας με ασθενοκεντρική εστίαση. Η Kavita Patel είναι κάτοχος PharmD και MBA από το Πανεπιστήμιο Drake στις ΗΠΑ και έχει ολοκληρώσει τη μεταδιδακτορική της έρευνα στη φαρμακοοικονομία και την έρευνα εκβάσεων (Pharmacoeconomics and Outcomes Research) στο Πανεπιστήμιο της Ουάσιγκτον. Είναι επίσης μέλος της Ομάδας Γυναικών Επαγγελματιών της Roche, καθώς και της διεθνούς Ένωσης Γυναικών Επιχειρηματιών Υγείας (Healthcare
Association). Η Kavita Patel κατά την ανάληψη των νέων της καθηκόντων δήλωσε: «Είναι μεγάλη τιμή και χαρά για εμένα η ευκαιρία να ενταχθώ στην οικογένεια της Roche Ελλάδας και Κύπρου. Είμαι πραγματικά ενθουσιασμένη που θα συμβάλω στην επιτυχία των ανθρώπων και της εταιρείας μας, ώστε μαζί να δημιουργήσουμε ένα καλύτερο αύριο για τους ασθενείς. Η Ελλάδα και η Κύπρος είναι χώρες στρατηγικής σημασίας για τη Roche και η δέσμευση του οργανισμού μας -και η δική μου προσωπικά- είναι να προσπαθούμε διαρκώς να συμβάλλουμε στην προαγωγή της φροντίδας υγείας μέσω καινοτόμων λύσεων που βελτιώνουν την ποιότητα ζωής όλων των ασθενών που λαμβάνουν τα φάρμακά μας. Προσβλέπουμε όλοι στο να συνεχίσουμε να δίνουμε τη δυνατότητα στους ασθενείς, στην Ελλάδα και την Κύπρο, να ζουν περισσότερο και καλύτερα!» Η Kavita Patel αναμένεται να εγκατασταθεί στην Ελλάδα και να αναλάβει πλήρως τα καθήκοντά της μετά την ολοκλήρωση όλων των απαιτούμενων νομικών διαδικασιών. Η κ. Kavita Patel.
Businesswomen’s
Έκστρατεία ενημέρωσης για τον τακτικό έλεγχο της αρτηριακής πίεσης! ΕΙΣΑΙ Ο ΑΡΧΗΓΟΣ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΣΟΥ Mέτρησε την πίεσή σου! H Servier στηρίζει την παγκόσμια πρωτοβουλία διάγνωσης της υπέρτασης της Διεθνούς Εταιρίας Υπέρτασης Για τη δημιουργία αυτής της αφίσας συμμετέχουν εργαζόμενοι της SERVIER Hellas Y-24-SRV-C2-04O 39
ΣΤΑΘΕΡΗ
Novartis Hellas
40 NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 Sanofi Υποστηρικτής της Έλληνικής Όλυμπιακής Έπιτροπής!
στη δέσμευσή της να υποστηρίζει τις δυνατότητες όλων και αναγνωρίζοντας ότι η επιστήμη με τον αθλητισμό μοιράζονται πολλά κοινά στοιχεία και αξίες, η καινοτόμος βιοφαρμακευτική εταιρεία Sanofi Ελλάδας συμπεριλαμβάνεται στους Υποστηρικτές της Ελληνικής Ολυμπιακής Επιτροπής και της Ελληνικής Ολυμπιακής Ομάδας για το 2024. Στο πλαίσιο αυτό, στελέχη της Sanofi από την Ελλάδα, τη Γαλλία, αλλά και την ευρύτερη περιοχή της Κεντρικής και Νοτίου Ευρώπης συμμετείχαν στις Τελετές Αφής και Παράδοσης της Ολυμπιακής Φλόγας, που πραγματοποιήθηκαν τον Απρίλιο, στην Αρχαία Ολυμπία και την Αθήνα αντίστοιχα. Επιπλέον, η Ελληνική Ολυμπιακή Επιτροπή απένειμε τιμητικό βραβείο στη Sanofi ως αναγνώριση της υποστήριξής της στην Ελληνική Ολυμπιακή Ομάδα, μέσω της συμμετοχής της εταιρείας στο χορηγικό πρόγραμμα της επιτροπής. Πιο συγκεκριμένα, στις 16 Απριλίου μετά από μία μυσταγωγική Τελετή Αφής στην Αρχαία Ολυμπία με τη συμμετοχή 35 Ιερειών και 15 Κούρων, παρουσία της Προέδρου της Δημοκρατίας Κατερίνας Σακελλαροπούλου, η Ολυμπιακή Φλόγα ξεκίνησε το ταξίδι της με τελικό προορισμό τη Γαλλία στα χέρια του πρώτου λαμπαδηδρόμου, του oλυμπιονίκη Στέφανου Ντούσκου, και στέλνοντας τα μηνύματα της ειρήνης, ενότητας και αλληλεγγύης σε όλο τον κόσμο. Μετά από ένα ταξίδι 11 ημερών σε όλη την Ελλάδα, το οποίο περιλάμβανε και σταθμούς -όπως το Ναυαρίνο- που ανέδειξαν την πλούσια κοινή ιστορία και τη μακροχρόνια φιλία Ελλάδας και Γαλλίας, η Ολυμπιακή Φλόγα έφτασε στην Αθήνα για την Τελετή Παράδοσης στις 26 Απριλίου στο Παναθηναϊκό Στάδιο και συνέχισε το ταξίδι της προς τη Γαλλία. Tο ολυμπιακό έτος 2024 μάλιστα έχει ιδιαίτερη σημασία για τη Sanofi στη χώρα μας. Πέρα από το γεγονός ότι η κουλτούρα της εταιρείας παγκοσμίως περιλαμβάνει κοινές αξίες με τον ολυμπισμό, όπως η ομαδική προσπάθεια, η συμπερίληψη, η ενδυνάμωση και η αριστεία, η
Ελλάδας είναι επιπλέον μια γαλλική εταιρεία με παρουσία περισσότερα από 40 χρόνια στην Ελλάδα, ενώ φέτος οι Ολυμπιακοί Αγώνες που γεννήθηκαν στην Ελλάδα θα λάβουν χώρα ξανά στη Γαλλία, 100 χρόνια μετά την τελευταία διοργάνωση θερινών Ολυμπιακών Αγώνων στη χώρα. Όπως δήλωσε η Ιωάννα Τσόκα, Country Communication Head Greece & Central South Europe MCO Communication Business Partner, «η επιστήμη και ο αθλητισμός έχουν πολλές ομοιότητες, γεγονός που διαπιστώνουμε καθημερινά και στη Sanofi ως μία παγκόσμια εταιρεία υγείας. Όπως οι πρωταθλητές, έτσι κι εμείς, δεν εφησυχάζουμε ποτέ, ξεπερνάμε τα όριά μας, σεβόμαστε τη διαφορετικότητα, δουλεύουμε ομαδικά και προσπαθούμε ακούραστα για την επίτευξη του καλύτερου αποτελέσματος. Είμαστε πολύ υπερήφανοι που συμμετέχουμε ως Υποστηρικτές στο χορηγικό πρόγραμμα της Ελληνικής Ολυμπιακής Επιτροπής για το 2024, στηρίζοντας με αυτόν τον τρόπο τις ολυμπιακές αξίες που ενστερνιζόμαστε και στο εργασιακό μας περιβάλλον, και ευχόμαστε καλή επιτυχία στην Ελληνική Ολυμπιακή Ομάδα». Στιγμιότυπο από την Tελετή Αφής και Παράδοσης της Ολυμπιακής Φλόγας ΜΙΑ ΝΕΑ ΠΡΏΤΟΒΟΥΛΙΑ της Novartis Hellas, σε συνεργασία με την Ελληνική Εταιρεία για τη Σκλήρυνση κατά Πλάκας, έρχεται να «δώσει φωνή» στους ασθενείς με πολλαπλή σκλήρυνση, στο πλαίσιο της εκστρατείας ενημέρωσης «Ζω - Συνεχίζω στο ρυθμό της ζωής!». Πρόκειται για μία σειρά podcasts με τίτλο «Η φωνή των ασθενών με πολλαπλή σκλήρυνση», που εστιάζει στη ζωή, στις ανάγκες και τους προβληματισμούς των ανθρώπων που πάσχουν από αυτή τη χρόνια ασθένεια του κεντρικού νευρικού συστήματος. Στα επεισόδια της σειράς, ο Πυγμαλίων Δαδακαρίδης συνομιλεί με ανθρώπους που πάσχουν από πολλαπλή σκλήρυνση, οι οποίοι μοιράζονται τις πρώτες αντιδράσεις και τα συναισθήματα που βίωσαν μετά τη διάγνωση, τις αλλαγές που επέφερε στην καθημερινότητα και τον τρόπο ζωής τους, ενώ μεταφέρουν ένα μήνυμα αισιοδοξίας και ελπίδας για όλους τους ασθενείς και τις οικογένειές τους. Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Πολλαπλής Σκλήρυνσης, η σειρά των podcasts επιχειρεί να ενημερώσει, να εμπνεύσει και να ενδυναμώσει τους ασθενείς, τους φροντιστές αλλά και το ευρύ κοινό σχετικά με τη νευρολογική νόσο. Συνδυάζοντας ιστορίες καθημερινότητας, εμπειρίες και προσωπικές στιγμές που αφηγούνται οι ασθενείς, αναδεικνύονται τα εμπόδια και οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν, προσφέρονται σημαντικές πληροφορίες για τη νόσο, όπως και τρόποι για την καλύτερη διαχείρισή της, με στόχο τη βελτίωση της ποιότητας ζωής. Τα επεισόδια της σειράς είναι ήδη διαθέσιμα στην ιστοσελίδα www. livinglikeyou.gr. Ο κ. Αναστάσιος Ωρολογάς, πρόεδρος της Ελληνικής Εταιρείας για τη Σκλήρυνση κατά Πλάκας, ομότ. καθηγητής Νευρολογίας ΑΠΘ, τόνισε: «Έχοντας ως βασικό στόχο να βελτιώσουμε τη ζωή των ανθρώπων με πολλαπλή σκλήρυνση, η νέα σειρά των podcasts έρχεται για να υποστηρίξει και να εμψυχώσει τους ασθενείς ώστε να αντιμετωπίσουν τη νόσο και τις αλλαγές που αυτή προκαλεί στις ζωές τους. Με μεγάλη χαρά συνεργαζόμαστε με τη Novartis Hellas, μεταφέροντας ένα μήνυμα συμπαράστασης και αισιοδοξίας στους ανθρώπους με πολλαπλή σκλήρυνση». Η Λευκοθέα Σταθέλου, Chief Scientific Officer Innovative Medicines της Novartis Hellas, ανέφερε σχετικά: «Με τη νέα σειρά των podcasts, γινόμαστε ακροατές των προβλημάτων, των αγωνιών και των συναισθημάτων των ασθενών με πολλαπλή σκλήρυνση. Μέσα από τις μοναδικές αφηγήσεις τους, συμπορευόμαστε νοερά στο δύσκολο ταξίδι τους απέναντι σε αυτήν την ασθένεια. Είμαστε εξαιρετικά υπερήφανοι, γιατί η πρωτοβουλία αυτή αποτελεί μία έμπρακτη απόδειξη της ασθενοκεντρικής προσέγγισης και της δέσμευσης της Novartis να προσπαθεί να κατανοήσει τις πολύπλευρες ανάγκες της κοινότητας των ασθενών, προκειμένου να βρει λύσεις και να συμβάλει ουσιαστικά στην υποστήριξη και την ενδυνάμωσή τους».
Sanofi
Νέα σειρά podcasts: «Η φωνή των ασθενών με πολλαπλή σκλήρυνση»! Κείμενα: ΆΡΗΣ ΜΠΕΡΖΟΒΊΤΗΣ
Ρεπορτάζ | 44 health NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 ΟΌμιλος HHG, μέσω του προγράμματος Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης που βασίζεται στους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών, βρίσκεται συνεχώς δίπλα στην ελληνική κοινωνία, προσφέροντας δωρεάν υπηρεσίες ιατρικής περίθαλψης σε απομακρυσμένες περιοχές της χώρας, καθώς και εκπαίδευση και ευαισθητοποίηση για την αξία της πρόληψης σε πολίτες όλων των ηλικιών. Σε αυτό το πλαίσιο, για περισσότερα από 10 χρόνια, τα θεραπευτήρια του Hellenic Healthcare Group υλοποιούν τα προγράμματα «Ταξιδεύουμε για την υγεία» του Nοσοκομείου ΥΓΕΙΑ και «Πρόληψη» των Metropolitan Hospital και Metropolitan General. Πρόκειται για εκστρατείες έμπρακτης ιατρικής βοήθειας που περιλαμβάνουν κλινικές και διαγνωστικές εξετάσεις στους τοπικούς πληθυσμούς. Φέτος, με στόχο την περαιτέρω αναβάθμιση των ιατρικών υπηρεσιών, τα νοσοκομεία του HHG ενώνουν τις δυνάμεις τους και συγχωνεύουν τα δύο αυτά προγράμματα, δημιουργώντας το πρόγραμμα «Παντού», μια στρατηγική πρωτοβουλία που αποτελεί κομβικό στοιχείο της αποστολής του oμίλου στη διαμόρφωση ενός οργανωμένου πλάνου ετήσιων δράσεων, το οποίο στοχεύει στην ευρύτερη κάλυψη των αναγκών των κατοίκων που ζουν σε περιοχές που δεν έχουν εύκολη πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας. Δίπλα στον άνθρωπο, σε κάθε γωνιά της Ελλάδας Εθελοντικές ομάδες, αποτελούμενες από γιατρούς, νοσηλευτές, διοικητικό και τεχνικό προσωπικό, επισκέπτονται περιοχές που βρίσκονται μακριά από τα αστικά κέντρα και μέσα σε λίγες ημέρες δημιουργούν «εξωτερικά ιατρεία νοσοκομείου» σε ειδικά διαμορφωμένους χώρους, προσφέροντας στους κατοίκους ασφαλείς και άνετες ιατρικές εξετάσεις. Η κάθε αποστολή παρέχει σε πλήθος ασθενών πρόσβαση σε ποικίλες ιατρικές ειδικότητες, όπως μεταξύ άλλων: παθολόγους, καρδιολόγους, γενικούς χειρουργούς, πνευμονολόγους, νευρολόγους, πλαστικούς χειρουργούς, ωτορινολαρυγγολόγους, μαστολόγους, ορθοπαιδικούς, οφθαλμιάτρους και παιδιάτρους. Επίσης, πραγματοποιούνται διαγνωστικές εξετάσεις, όπως: υπερηχογραφήματα σώματος, triplex καρδιάς, καρδιογραφήματα, σπιρομετρήσεις, Pap Test και διάφορες αιματολογικές εξετάσεις. Μέχρι σήμερα, έχουν πραγματοποιηθεί 25 εθελοντικές εκστρατείες, έχουν εξεταστεί περισσότεροι από 12.361 κάτοικοι και έχουν διενεργηθεί περισσότερες από 43.889 ιατρικές και διαγνωστικές εξετάσεις στις ακόλουθες περιοχές: Λειψοί, Αγαθονήσι, Κάσος, Αχίλλειο-Άγιοι Θεόδωροι, Ναύπακτος, Λεχαινά-Βάρδα, Παπάδες-Αγία Άννα Ευβοίας, Γραβιά-Δελφοί, Ροβιές-Μαντούδι Ευβοίας, Δημητσάνα Αρκαδίας, Υπάτη-Παύλιανη, Κόνιτσα, Τζια, Άγιος Δημήτριος-Πόθι Ευβοίας, Στυμφαλία-Φενεός Ορεινής Κορινθίας, ΣτρόπωνεςΜετόχι Ευβοίας, Σκύρος, Καρπενήσι, Κάρπαθος, Καλάβρυτα, Καλαμπάκα, Λέρος, Τήλος, Νίσυρος, Aργος Ορεστικό, Σύμη, Αργιθέα Αγράφων και Σίφνος, ενώ τον Ιούνιο του 2024 η ομάδα «Παντού» θα βρίσκεται στην Αστυπάλαια και στη Λήμνο. Ταυτόχρονα, ο Όμιλος HHG υποστηρίζει τα Κέντρα Υγείας και τα Ιατρεία με ιατρικό εξοπλισμό, καθώς και με φαρμακευτικό και υγειονομικό υλικό. Οι εκστρατείες υγείας οργανώνονται πάντα σε συνεργασία με την Τοπική Αυτοδιοίκηση της εκάστοτε περιοχής. Πρόγραμμα «Παντού»: Άφοσιωμένοι στον άνθρωπο Ο Όμιλος HHG, με την πεποίθηση ότι η υγεία πρέπει να είναι προσιτή σε όλους, οργανώνει τις δράσεις του με επίκεντρο τον άνθρωπο και την ευημερία του. Αρωγός σε αυτή την προσπάθεια είναι το άριστα καταρτισμένο επιστημονικό προσωπικό του, ο εξοπλισμός τελευταίας γενιάς και η εφαρμογή όλων των θεραπευτικών εξελίξεων σε διεθνές επίπεδο. Το πρόγραμμα «Παντού», με υπευθυνότητα και ενσυναίσθηση, φιλοδοξεί να καλύψει τις ιατρικές ανάγκες ακόμα μεγαλύτερου μέρους της χώρας με γνώμονα τη δέσμευση απέναντι στην ελληνική κοινωνία, μία δέσμευση που εκτείνεται από την ανώτατη διοίκηση έως τις ιατρικές και νοσηλευτικές ομάδες για την παροχή κορυφαίων και αποτελεσματικών υπηρεσιών υγείας. ΟΜΙΛΟΣ HHG Πρόγραμμα «ΠΑΝΤΟΥ»: Δωρεάν ιατρική φροντίδα σε απομακρυσμένες περιοχές
Δύναμη φροντίδας Ο Όμιλος HHG, ο μεγαλύτερος όμιλος υπηρεσιών υγείας στην Ελλάδα, διαθέτει 9 κορυφαία θεραπευτήρια: Υγεία, Metropolitan Hospital, Μητέρα, Metropolitan General, Λητώ, Creta InterClinic στην Κρήτη, City Hospital στην Καλαμάτα, Απολλώνειο Ιδιωτικό Νοσοκομείο και Αρεταίειο στην Κύπρο. Επίσης, διαθέτει τα προηγμένα διαγνωστικά κέντρα HealthSpot, το Homecare κατ’ οίκον υπηρεσίες υγείας, τα διαγνωστικά κέντρα Πlaton Δiagnosis, το Κέντρο Μοριακής Βιολογίας και Γονιδιωματικής A-Lab, τη Μονάδα Υποβοηθούμενης Αναπαραγωγής Υγεία IVF Εμβρυογένεσις, την Y-Logimed και την GMP με αντικείμενο την εμπορία ιατροτεχνολογικών προϊόντων, την εταιρεία Business Care με υπηρεσίες εργασιακής ασφάλειας και υγείας σε επιχειρήσεις και οργανισμούς και το Εκπαιδευτικό Κέντρο Heal Academy για εκπαίδευση, μετεκπαίδευση, κατάρτιση και έρευνα σε θέματα Ιατρικής, νοσηλευτικής και όλων των επιστημών υγείας.
Hellenic Healthcare Group
of Applied Intelligence and Predictive Analytics, Technology Intelligence & Performance, Grant Thornton,
Cybersecurity, Senior Manager,
NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 46 Τεχνολογία | ΣΕΣΑΕ Πώς η τεχνητή νοημοσύνη θα αναβαθμίσει τις ασφαλιστικές εργασίες Το θέμα της Τεχνητής Νοημοσύνης και πώς αυτό το εργαλείο μπορεί να βελτιώσει τις συνθήκες δραστηριότητας των ασφαλιστικών επιχειρήσεων ανέδειξε η εκδήλωση που διοργάνωσε ο ΣΕΣΑΕ. Κύριοι ομιλητές της ημερίδας με θέμα «Τεχνητή Νοημοσύνη (ΑΙ) και Ασφαλιστική Αγορά: Πρακτικές οδηγίες χρήσης» ήταν ο κ. Ιωάννης Κρασονικολάκης, Head
η κ. Δήμητρα Ξηντάρα,
PWC, και ο κ. Γεώργιος Δημητρακόπουλος, καθηγητής στο Χαροκόπειο Πανεπιστήμιο, οι οποίοι στη συνέχεια μίλησαν στην κάμερα του nextdeal.gr και τον Κωστή Σπύρου. Ο κ. Γεώργιος Δημητρακόπουλος, καθηγητής στο Χαροκόπειο Πανεπιστήμιο, δήλωσε πως υπάρχουν πάρα πολλές λύσεις που είναι εδώ ήδη, που χρησιμοποιούν το ΑΙ στην ασφαλιστική αγορά. Η ασφαλιστική αγορά πρέπει να είναι έτοιμη να τις χρησιμοποιήσει, να μην τις δαιμονοποιεί, γιατί όταν έχουμε τον άνθρωπο ως κέντρο, μπορούμε σίγουρα να βρούμε πάρα πολύ καλές τεχνολογικές λύσεις, να τις χρησιμοποιήσουμε καθημερινά και να πάμε μπροστά. Παραδείγματα τέτοιων λύσεων είναι διάφορα ΑΙ συστήματα τα οποία χρησιμοποιούνται για τη διατίμηση ζημιών στον ασφαλιστικό κλάδο, παράδειγμα στα αυτοκίνητα, αλλά και άλλες πολλές εφαρμογές που πρέπει να τις δοκιμάσουμε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Απαντώντας στο ερώτημα εάν είναι ποτέ δυνατόν το ΑΙ να αντικαταστήσει τον άνθρωπο, ο κ. Δημητρακόπουλος τόνισε πως αν έχουμε τον άνθρωπο ως κέντρο κατά την ανάπτυξη του ΑΙ, τότε όχι. Εάν δεν τον έχουμε, τότε πιθανόν να είναι, αλλά πρέπει να είμαστε όσο το δυνατόν αισιόδοξοι και να πιστεύουμε ότι αν χρησιμοποιήσουμε εμείς το ΑΙ και όχι αυτό εμάς, τότε τελικά δεν είναι δυνατόν. Η κ. Δήμητρα Ξηντάρα, Cybersecurity, Senior Manager, PWC, τόνισε πως το βασικό είναι να καταλάβουμε ότι το ΑΙ είναι κάτι το οποίο μπορεί να βοηθήσει τον τομέα της ασφάλισης, ενώ αυτό που πρέπει να κάνουμε είναι να προετοιμάσουμε τους οργανισμούς μας, δηλαδή να κάνουμε όλες τις κατάλληλες δομές, ώστε να μπορέσουμε να το κάνουμε σωστά, να σεβαστούμε την ιδιωτικότητα, να προφυλάξουμε αυτά τα δεδομένα και τη δουλειά μας από οτιδήποτε μπορεί να υπάρχει απέναντι σαν απειλή στο ΑΙ. Στην ερώτηση «πόσο έτοιμη είναι σήμερα η ελληνική επιχειρηματική κοινότητα να αντιμετωπίσει τέτοια cyber risks;» η κ. Ξηντάρα ανέφερε πως αυτή τη στιγμή δεν ξέρουμε αν είναι έτοιμη εκείνη, όμως η τεχνολογία είναι εκεί. Υπάρχουν λύσεις cybersecurity που έχουν AI embeded τεχνολογία μέσα, την οποία μπορούν να τη χρησιμοποιήσουν και να βοηθήσουν τους οργανισμούς τους να γίνουν έτοιμοι. Ο κ. Ιωάννης Κρασονικολάκης, Head of Applied Intelligence and Predictive Analytics, Technology Intelligence & Performance, Grant Thornton, ανέφερε πως, ευτυχώς ή δυστυχώς, αλλά κυρίως ευτυχώς, ο ασφαλιστικός χώρος είναι από τους πρώτους που επηρεάζεται και σε πολύ μεγάλο βαθμό από το AI. Γι’ αυτό και τουλάχιστον, και σε παγκόσμιο επίπεδο, έχουν γίνει πάρα πολλά εγχειρήματα προς αυτή την κατεύθυνση, για το πώς το κατανοούμε, πώς το ορίζουμε, πώς μπορούμε να το χρησιμοποιήσουμε και πώς μπορεί να μας λύσει προβλήματα που ήδη έχουμε. Τη μεγαλύτερη πρόκληση που έχει να αντιμετωπίσει η ασφαλιστική αγορά αποτελεί η ανάλυση των δεδομένων, γιατί θα πρέπει να βασιστούν οι οργανισμοί στα δεδομένα που έχουν, ώστε να εξάγουν συμπεράσματα για τους πελάτες, τους καταναλωτές. Είναι μια πρόκληση που μπορεί να οριστεί, δεν είναι σε θεωρητικό επίπεδο ή δεν μπορούμε να κατανοήσουμε σε βάθος το πρόβλημα. Το πρόβλημα το ξέρουμε, είναι εδώ, οπότε πρέπει να λερώσουμε τα χέρια μας και να το αντιμετωπίσουμε. Ο κ. Κώστας Βούλγαρης, μέλος Δ.Σ. ΣΕΣΑΕ, ανέφερε πως η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν είναι πλέον επιστημονική φαντασία για τον ασφαλιστικό κλάδο, είναι μια πραγματικότητα, η οποία επηρεάζει ήδη το underwriting και τη διαχείριση των ζημιών. Είναι κάτι το οποίο πρέπει να εντάξουμε σωστά μέσα στην καθημερινή μας λειτουργία, να το σκεφτούμε σαν τρόπο δουλειάς πλέον, διότι μόνο μπροστά θα μπορέσει να πάει τόσο τη δουλεία μας όσο και τις καλύψεις τις οποίες προσφέρουμε στους πελάτες μας και να παρέχει πιο σωστή και πιο πλήρη κάλυψη. Άρα λοιπόν αυτή τη νέα πραγματικότητα πρέπει να τη διαχειριστούμε σωστά. Ο κ. Ιωάννης Βασιλάτος, πρόεδρος του ΣΕΣΑΕ, ανέφερε στην κάμερα του «NextDeal» πως αυτό που κρατάει από την εκδήλωση είναι πως το ΑΙ έχει μια τρομερή δυναμική. Υπάρχει πάρα πολύ προβληματισμός, αλλά και δραστηριότητα γύρω από υλοποιήσεις που έχουν να κάνουν με αυτό. Είναι εδώ για να μείνει και πρέπει σίγουρα να αποφασίσουμε η κάθε εταιρεία, ο κάθε οργανισμός, το κάθε στέλεχος πώς θα ενημερωθεί, πώς θα ξεκινήσει να φτιάξει μια στρατηγική, ένα πιο απλό πλάνο για να ακολουθήσει τις εξελίξεις. Μοιράστηκαν πολύ σημαντικές πληροφορίες και απόψεις και από τους ομιλητές, αλλά και μέσα από τις ερωτήσεις των στελεχών της αγοράς που ήταν εδώ. Οι προβληματισμοί που δημιουργήθηκαν σε έναν βαθμό απαντήθηκαν, αλλά σίγουρα θα πρέπει να ξαναδούμε αυτό το θέμα σύντομα ο καθένας στο χρόνο του ή και όλοι μαζί και ο σύνδεσμος είναι εδώ για να ξαναδώσει αυτή την ευκαιρία στους ανθρώπους της αγοράς. Ο κ. Κώστας Βούλγαρης, μέλος Δ.Σ. ΣΕΣΑΕ, ο κ. Γεώργιος Δημητρακόπουλος, καθηγητής στο Χαροκόπειο Πανεπιστήμιο, ο κ. Ιωάννης Κρασονικολάκης, Head of Applied Intelligence and Predictive Analytics, Technology Intelligence & Performance, Grant Thornton, και η κ. Δήμητρα Ξηντάρα Cybersecurity, Senior Manager, PWC
Του ΧΡΗΣΤΟΥ ΚΊΤΣΊΟΥ Μερικές ώρες πριν την έναρξη της τελευταίας συνεδρίασης μελών Διοικητικού Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας (ΕΚΤ), η Πειραιώς Financial Holdings προχώρησε σε επί τα βελτίω αναθεώρηση στόχων κερδοφορίας και απόδοσης επί ενσώματων ιδίων κεφαλαίων για τη φετινή χρονιά. Ο χρονισμός της κίνησης είναι άρρηκτα συνδεδεμένος με τους βασικούς παράγοντες, που ωθούν τα κέρδη της Πειραιώς, αλλά και των υπόλοιπων εγχώριων τραπεζών σε υψηλότερα επίπεδα. Σε αντίθεση με όσα προεξοφλούσαν οι αγοΣυνέχεια στις σελίδες 48 - 49 ► Μετά την Πειραιώς και οι υπόλοιπες τράπεζες θα προχωρήσουν σε ανοδική αναθεώρηση στόχων κερδοφορίας απόδοσης ως τις αρχές Αυγούστου. ► Πώς πριμοδοτούν την υψηλή κερδοφορία οι… καταθέτες Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΑΡΓΗΣ, ΟΠΩΣ ΦΑΙΝΈΤΑΙ, ΜΈΙΩΣΗΣ ΈΠΙΤΟΚΙΩΝ ΑΠΟ ΈΚΤ ΚΏΣΤΗΣ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗΣ: ΌΙ ΈΞΙ ΔΡΑΣΈΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΈΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΈΓΧΏΡΙΑΣ ΚΈΦΑΛΑΙΑΓΌΡΑΣ Έξι δράσεις για την ενίσχυση της εγχώριας κεφαλαιαγοράς και ένταση της προσπάθειας σε ευρωπαϊκό επίπεδο για την εμβάθυνση της ευρωπαϊκής κεφαλαιαγοράς εξήγγειλε ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Κωστής Χατζηδάκης, μιλώντας στην ετήσια σύνοδο του Παγκόσμιου Οργανισμού Εποπτικών Αρχών Κεφαλαιαγοράς (IOSCO), που πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα σελ. 48-49 Καταθέτες και ΕΚΤ ωθούν τα κέρδη τραπεζών
48 NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 ρές, η ΕΚΤ προχώρησε σε πρώτη μείωση επιτοκίων μόλις πρόσφατα. Στα μέσα, δηλαδή, της χρονιάς. Την ίδια στιγμή, η φρασεολογία που συνόδευσε την απόφαση απέκλειε, πρακτικά, δεύτερη γρήγορη μείωση (σ.σ.: Ιούλιος), όπως εισηγούταν ο Γάλλος κεντρικός τραπεζίτης. Ακόμη και αν ακολουθήσει τον Σεπτέμβριο δεύτερη μείωση επιτοκίου διευκόλυνσης καταθέσεων κατά 0,25 μ.β., οι τράπεζες «κλειδώνουν» για άλλη μια χρονιά υψηλό καθαρό επιτοκιακό περιθώριο (net interest margin-ΝΙΜ) και αντίστοιχα καθαρά έσοδα από τόκους, καθώς το μέσο Euribor τριμήνου δύσκολα θα υποχωρήσει κάτω από τα επίπεδα του 3,24%, που διαμορφώθηκε πέρσι. Πιθανότερο είναι να διαμορφωθεί μεταξύ 3,5% με 3,6%. Για να ανατραπεί το παραπάνω σενάριο θα πρέπει οι κινήσεις μείωσης από τον Σεπτέμβριο να είναι πιο επιθετικές σε ένταση (50 μ.β.) ή σε συχνότητα. Η πιθανή μείωση επιτοκίου διευκόλυνσης τον Δεκέμβριο κατά 25 μ.β. ελάχιστα θα επηρεάσει το NIM και τα καθαρά έσοδα από τόκους της φετινής χρονιάς. Και αν ο αργός ρυθμός μείωσης επιτοκίων από την ΕΚΤ συντηρεί ευνοϊκό επιτοκιακό περιβάλλον για τις εγχώριες τράπεζες, ο πραγματικός… χορηγός των υψηλών περιθωρίων κέρδους παραμένουν οι καταθέτες. Καθηλωμένες 6 με 9 μήνες οι προθεσμιακές Οι προθεσμιακές καταθέσεις των συστημικών τραπεζών παραμένουν καθηλωμένες εδώ και μήνες στα ίδια επίπεδα συμμετοχής στο συνολικό μίγμα καταθέσεων. Στην Πειραιώς, όπως και στην Εθνική, παραμένουν αμετάβλητες εδώ και σχεδόν 9 μήνες (σ.σ.: στα επίπεδα 30ής Σεπτεμβρίου 2023). Σε Alpha και Εurobank μετρούν σημειωτόν επί εξάμηνο. Η συμμετοχή προθεσμιακών στο μίγμα καταθέσεων της Εθνικής παρέμεινε στις 31 Μαρτίου αμετάβλητη, ενώ το beta καταθέσεων «τσίμπησε», διαμορφούμενο σε 12% από 11% στο τέλος 2023. Η παραπάνω εξέλιξη συνέβαλε ώστε το καθαρό επιτοκιακό περιθώριο (Net Interest Margin - NIM) να διαμορφωθεί σε 3,26% κατά το πρώτο τρίμηνο, έναντι 3,37% στο τελευταίο τρίμηνο του 2023 (Q4 2023). Η επίδοση NIM τριμήνου ξεπερνά την εταιρική καθοδήγηση για το έτος (2,90%). Αντίστοιχη είναι η εικόνα της συμμετοχής των προθεσμιακών στο μίγμα καταθέσεων και τον Ιούνιο, «κλειδώνοντας» για το πρώτο εξάμηνο του έτους καθαρό επιτοκιακό περιθώριο άνω του 3,3%. Το φετινό επιχειρησιακό πλάνο της Εθνικής προβλέπει αύξηση των προθεσμιακών στο συνολικό μίγμα καταθέσεων σε 25% από 19% στο τέλος του 2023. Στόχος που πρακτικά είναι ξεπερασμένος και θα οδηγήσει σε ανοδική αναθεώρηση κερδοφορίας εντός του επόμενου διμήνου. Συνέχεια από τη σελ. 47 Ρεπορτάζ | Καταθέτες και ΕΚΤ ωθούν τα κέρδη τραπεζών Έξι δράσεις για την ενίσχυση της εγχώριας κεφαλαιαγοράς και ένταση της προσπάθειας σε ευρωπαϊκό επίπεδο για την εμβάθυνση της ευρωπαϊκής κεφαλαιαγοράς εξήγγειλε ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Κωστής Χατζηδάκης, μιλώντας στην ετήσια σύνοδο του Παγκόσμιου Οργανισμού Εποπτικών Αρχών Κεφαλαιαγοράς (IOSCO), που πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα. Στο πλαίσιο αυτής της στρατηγικής, όπως ανέφερε, σύντομα θα εισαχθεί νομοθεσία για την περαιτέρω θωράκιση της Ελληνικής Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς και θα καταστήσει το Χρηματιστήριο πιο ελκυστικό. Παράλληλα, με αξιοποίηση πόρων του Ταμείου Ανάκαμψης προχωρά ο ψηφιακός εκσυγχρονισμός της Επιτροπής με έμφαση στην αναβάθμιση της υποδομής πληροφορικής. Αναφερόμενος στις δράσεις σε ευρωπαϊκό επίπεδο, ο κ. Χατζηδάκης υπογράμμισε την ανάγκη περαιτέρω εμβάθυνσης της Ένωσης Κεφαλαιαγορών, σημειώνοντας ότι ο κατακερματισμός των ευρωπαϊκών κεφαλαιαγορών είναι μία από τις αδυναμίες της Ευρώπης. «Η ελληνική κυβέρνηση πιστεύει ότι χωρίς μεγαλύτερη κινητοποίηση των ευρωπαϊκών κεφαλαιαγορών δεν μπορούμε να καλύψουμε τις επενδυτικές μας ανάγκες», επεσήμανε ο υπουργός. «Γνωρίζω ότι υπάρχουν διαφορετικές απόψεις για τα πλεονεκτήματα των πιο ολοκληρωμένων κεφαλαιαγορών ή της διατήρησης μεγαλύτερης αυτονομίας σε εθνικό επίπεδο. Πρέπει να αναλάβουμε δράση προς την κατεύθυνση μιας πιο ολοκληρωμένης ευρωπαϊκής κεφαλαιαγοράς και πρέπει να το πράξουμε επειγόντως. Από αυτή την άποψη, υποστηρίζουμε τις προσπάθειες του προέδρου της Ευρωομάδας να μετατρέψει το όραμα στο οποίο έχουμε δεσμευτεί σε απτά αποτελέσματα». Ο κ. Χατζηδάκης έκανε εκτενή αναφορά στα αποτελέσματα της οικονομικής πολιτικής της κυβέρνησης τα οποία σχετίζονται, όπως είπε, με τις αποδόσεις που καταγράφονται στο Χρηματιστήριο. Αναφέρθηκε συγκεκριμένα στο ρυθμό ανάπτυξης, που είναι 4-5 φορές υψηλότερος από τον μέσο ευρωπαϊκό, στην αύξηση των εξαγωγών και των επενδύσεων, στη μείωση-ρεκόρ του δημοσίου χρέους κατά 43 ποσοστιαίες μονάδες ως προς το ΑΕΠ (από 206% σε 163% μεταξύ 2020 και 2023), στην επίτευξη πρωτογενών πλεονασμάΟ κ. Κωστής Χατζηδάκης στο βήμα της συνόδου του Παγκόσμιου Οργανισμού Εποπτικών Αρχών Κεφαλαιαγοράς Κωστής Χατζηδάκης: Όι έξι δράσεις για την
NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 Τραπεζικά νέα | 50 Τη νέα της εταιρική ταυτότητα σε πελάτες και στελέχη της παρουσίασε η Πειραιώς, σε ειδικές εκδηλώσεις που πραγματοποιήθηκαν στο χώρο του Φεστιβάλ Αθηνών, με την παρουσία εκπροσώπων της κυβέρνησης, της επιχειρηματικής κοινότητας, καθώς και συνεργατών της τράπεζας. Όπως επισημαίνεται, η νέα εταιρική ταυτότητα αναδεικνύει το δυναμισμό και την κινητικότητα που εκφράζει την Πειραιώς της νέας εποχής. Αντανακλά την ικανότητα της τράπεζας να προσαρμόζεται στις τάσεις της αγοράς και στις συνεχώς μεταβαλλόμενες ανάγκες των πελατών της, επενδύοντας στην τεχνολογία, στην καινοτομία και στη νέα γενιά. Oυπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κωστής Χατζηδάκης υπογράμμισε κατά την ομιλία του ότι «οι ελληνικές τράπεζες κατάφεραν να περάσουν από την εποχή της κρίσης και των ανακεφαλαιοποιήσεων στην εποχή που υψηλής ποιότητας επενδυτές εκφράζουν έμπρακτα το ενδιαφέρον γι’ αυτές. Αυτό δεν έτυχε, πέτυχε. Και η επιτυχία αυτή είναι αποτέλεσμα της πολιτικής αυτής της κυβέρνησης». Αναφερόμενος στην Πειραιώς, σημείωσε ότι «η πρόσφατη αποεπένδυση του ΤΧΣ αποτέλεσε υπογράμμιση της προόδου της τράπεζας, αλλά και ψήφο εμπιστοσύνης της διεθνούς επενδυτικής κοινότητας. Η επιτυχία της διάθεσης του 27% των μετοχών της σε ξένους και Ελληνες επενδυτές δεν είχε προηγούμενο». Στην ομιλία του ο πρόεδρος της Πειραιώς κ. Γιώργος Χαντζηνικολάου ανέφερε ότι «το νέο λογότυπο αναδεικνύει τη μεγάλη αλλαγή που έχει συντελεστεί στην τράπεζα τα τελευταία χρόνια. Η Πειραιώς είναι πλέον αμιγώς ιδιωτική τράπεζα, κεφαλαιακά εύρωστη, με υγιές χαρτοφυλάκιο. Εχει ισχυρές επιχειρηματικές και οικονομικές επιδόσεις και προοπτικές, οι οποίες χαρακτηρίζονται από υψηλή ρευστότητα, ισχυρή Έντονο επενδυτικό ενδιαφέρον συγκέντρωσε η έκδοση ομολόγου Tier II ύψους €500 εκατ. της Alpha Bank, με την απόδοση να διαμορφώνεται τελικά στο 6,125%. Το ομόλογο της τράπεζας έχει διάρκεια 10,25 έτη και δυνατότητα ανάκλησης στα 5,25 έτη. Το αποτέλεσμα της έκδοσης, σημειώνεται σε σχετική ανακοίνωση, επιβεβαιώνει αφενός την ισχυρή θέση της τράπεζας και τη δυνατότητά της να αξιοποιεί τις αγορές και αφετέρου τη δέσμευση και την ικανότητά της να συνεχίσει την απρόσκοπτη υλοποίηση του Στρατηγικού της Σχεδίου και των στόχων της. Κεφαλαιοποιώντας τη θετική δυναμική των αγορών, η έκδοση της τράπεζας γνώρισε ισχυρή επενδυτική ζήτηση, καθώς περισσότεροι από 130 επενδυτές τοποθετήθηκαν με τις προσφορές να υπερβαίνουν το €1,5 δισ., επιβεβαιώνοντας τις θετικές εκτιμήσεις της αγοράς για την πρόοδο της τράπεζας. Η συναλλαγή προσείλκυσε το έντονο ενδιαφέρον μεγάλου αριθμού διεθνών επενδυτών (76% του βιβλίου προσφορών), με τη ζήτηση να προέρχεται κυρίως από τη Γαλλία (31%) και το Ηνωμένο Βασίλειο (29%). Η κατανομή καλύφθηκε σε ποσοστό άνω του 89% από μακροπρόθεσμους επενδυτές, όπως διαχειριστές κεφαλαίων, τράπεζες και ασφαλιστικούς οργανισμούς. Ο CFO του Ομίλου Alpha Bank Λάζαρος Παπαγαρυφάλλου σημείωσε ότι «είμαστε ιδιαίτερα ικανοποιημένοι από την επιτυχή έκδοση του ομολόγου μειωμένης εξασφάλισης Tier II. Συνεχίζοντας απρόσκοπτα την υλοποίηση του Στρατηγικού μας Σχεδίου, έχουμε κάνει σημαντική πρόοδο στην ενίσχυση Alpha Bank: Προσφορές 1,5 δισ. ευρώ για ΠΕΙΡΆΙΏΣ Η νέα εταιρική ταυτότητα σηματοδοτεί τη νέα εποχή ► Oι τρεις εμβληματικές γραμμές της Πειραιώς δείχνουν αποφασιστικά προς τα εμπρός, ενσαρκώνοντας τις βασικές αρχές της τράπεζας, την Υπευθυνότητα, την Αξιοκρατία και τη Διαφάνεια Όι νέοι στόχοι Σε συνέχεια της δημοσίευσης των οικονομικών αποτελεσμάτων του 1ου τριμήνου 2024, και μετά από αξιολόγηση των τάσεων και εκτιμήσεων για το έτος, η Piraeus Financial Holdings Α.Ε. αναβαθμίζει τους χρηματοοικονομικούς της στόχους για το 2024, έναντι εκείνων που δημοσιεύθηκαν στις 14 Φεβρουαρίου 2024, ως ακολούθως: • ενίσχυση κερδοφορίας, με εξομαλυμένη απόδοση ενσώματων ιδίων κεφαλαίων (RoaTBV) περίπου 15% έναντι 14% προηγουμένως (εξομαλυμένα κέρδη ανά μετοχή περίπου €0,85 έναντι €0,80 προηγουμένως), με καθαρά κέρδη περίπου €1,0 δισ. έναντι €0,9 δισ. προηγουμένως, • υψηλότερα καθαρά έσοδα από τόκους για το 2024 περίπου €2,0 δισ. από €1,9 δισ. προηγουμένως, λόγω χαμηλότερου κόστους καταθέσεων έναντι του προϋπολογισμού, από περιορισμένη μεταφορά υπολοίπων προς προθεσμιακές καταθέσεις. Καθαρό επιτοκιακό περιθώριο περίπου 2,7% έναντι 2,6% προηγουμένως, • επιβεβαίωση της σταθερής τροχιάς ανάπτυξης, με το χαρτοφυλάκιο των εξυπηρετούμενων δανείων στο τέλος του 2024 να αυξάνεται σε περίπου €31,7 δισ. σε σχέση με προηγούμενη εκτίμηση για €31,5 δισ., • ενίσχυση της παραγωγής εσόδων από προμήθειες στα επίπεδα του 1ου τριμήνου 2024, που αντιστοιχούν σε περίπου 0,8% ως ποσοστό επί του ενεργητικού για το 2024 σε σύγκριση με προηγούμενη εκτίμηση 0,7% αντίστοιχα, • συγκράτηση λειτουργικών εξόδων, με το δείκτη κόστους προς βασικά έσοδα να διαμορφώνεται κάτω του 33% για το 2024, έναντι εκτίμησης για επίπεδο χαμηλότερo του 35% προηγουμένως, • χαμηλότερο κόστος κινδύνου για το 2024 σε περίπου 0,7% επί των δανείων μετά από προβλέψεις από 0,8% προηγουμένως. Το επιχειρηματικό σχέδιο της Piraeus βασίζεται πλέον σε εκτίμηση για μέσο Euribor 3 μηνών στο 3,6% για το 2024 έναντι 3,8% προηγουμένως, με την εκτίμηση ότι το επιτόκιο διευκόλυνσης αποδοχής καταθέσεων της ΕΚΤ θα διαμορφωθεί σε 3,25% στο τέλος του 2024, έναντι 3,75% προηγουμένως. Όπως τονίζεται, η αναβάθμιση των χρηματοοικονομικών στόχων για το 2024 συνοδεύεται από πρόβλεψη για διανομή προς τους μετόχους 25%-30% επί των κερδών, ποσοστό το οποίο αναμένεται να οριστικοποιηθεί και να καταβληθεί το επόμενο έτος, με την επιφύλαξη λήψης της αναγκαίας εποπτικής έγκρισης.
52 NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 Μελέτη | Σε νέες κορυφές στοχεύει ο τουρισμός το 2024, αποφασισμένος παράλληλα να κερδίσει το στοίχημα της βιωσιμότητας. Σύμφωνα με το νέο τεύχος της σειράς μελετών «Τάσεις του επιχειρείν» της Διεύθυνσης Οικονομικής Ανάλυσης της Εθνικής Τράπεζας, ο ελληνικός τουρισμός με εφόδια τη δυναμική εκκίνηση της χρονιάς και τους θετικούς πρόδρομους δείκτες δείχνει έτοιμος να διεκδικήσει μια νέα χρονιά-ρεκόρ. Παράλληλα, η έρευνα πεδίου της τράπεζας αποτυπώνει την πιο μεσοπρόθεσμη προοπτική του κλάδου, ο οποίος εμφανίζεται συνειδητοποιημένος για τις προκλήσεις βιωσιμότητας και αποφασισμένος να δράσει για την επίτευξη ενός βιώσιμου μοντέλου ανάπτυξης. Ειδικότερα, ο ελληνικός τουρισμός είχε ένα δυναμικό ξεκίνημα το 2024 (με τις αφίξεις του 1ου τριμήνου να παρουσιάζουν ετήσια αύξηση 24%), ενώ σχεδόν το σύνολο των πρόδρομων δεικτών συνηγορεί σε θετικούς οιωνούς για τη συνέχεια. Συγκεκριμένα, ο δείκτης μελλοντικής ζήτησης των ελληνικών ξενοδοχείων βρίσκεται σε ιστορικά υψηλά επίπεδα, με την αισιοδοξία να αποτυπώνεται σε ρεκόρ καθαρών προσλήψεων για το διάστημα Φεβρουάριος-Απρίλιος (+98 χιλ. έναντι +90 χιλ. το 2023). Παράλληλα, η αεροπορική κίνηση εξωτερικού σε σχέση με τα μεγέθη 2023 καταγράφει: • άνοδο στις εαρινές αφίξεις (της τάξης του 20%), καλλιεργώντας προσδοκίες για μείωση της εποχικότητας, • αύξηση στις προγραμματισμένες θέσεις της περιόδου ΙούνιοςΟκτώβριος (+8%), και • ισχυρή ζήτηση από ανεξάρτητους τουρίστες (+14% στις μέχρι τώρα κρατήσεις). Λαμβάνοντας υπ’ όψιν τα παραπάνω, εκτιμάται ότι το 2024 μπορεί να επιτύχει νέα ρεκόρ, με αφίξεις της τάξης των 35 εκατ. τουριστών (+7% έναντι του 2023) και βελτιωμένα έσοδα ανά τουρίστα, οδηγώντας έτσι σε εισπράξεις της τάξης των €22 δισ. (+10% έναντι του 2023) και ενίσχυση μεριδίου στη μεσογειακή αγορά. Σημειώνεται ωστόσο το εύρος απόκλισης γύρω από το βασικό σενάριο (κυρίως προς τα κάτω), λόγω υψηλής γεωπολιτικής και κλιματικής αβεβαιότητας καθώς και πιθανών αναταράξεων από τη χρεοκοπία της FTI Touristik. Σε αυτό το κομβικό σημείο, η Εθνική Τράπεζα, μέσω της έρευνας πεδίου σε 200 ξενοδοχεία που διεξήγαγε για 2η συνεχή χρονιά, επιχειρεί να διαγνώσει την οπτική των επιχειρήσεων του κλάδου. Ξεκινώντας από τις προσδοκίες των ξενοδοχείων για την πορεία του 2024, σημειώνεται ότι αυτές συνάδουν σε μεγάλο βαθμό με τις εκτιμήσεις της ΕΤΕ (ετήσια άνοδος πωλήσεων της τάξης του 10%), με όλους τους βασικούς προορισμούς να αναμένουν ενίσχυση δυναμικής έναντι της περιόδου 2019-2023. Ωστόσο, υπογραμμίζεται ότι ο κλάδος συνεχίζει να αντιμετωπίζει πρόβλημα προσωπικού, με το 80% του τομέα να δηλώνει αντιμέτωπο με αριθμό κενών θέσεων ίδιο ή μεγαλύτερο του 2023. Σε πιο μεσοπρόθεσμη βάση και εμβαθύνοντας στα ευρήματα της έρευνας, διαπιστώνονται ότι: • Τα ελληνικά ξενοδοχεία σε μεγάλο βαθμό αντιλαμβάνονται τις τρέχουσες προκλήσεις βιωσιμότητας και εμφανίζονται συνειδητοποιημένα για την αμεσότητα των κινδύνων που απορρέουν από την κλιματική αλλαγή και τη σταθερά υψηλή εποχικότητα του αυξανόμενου όγκου τουριστών. Συγκεκριμένα, οι μη αστικοί προορισμοί ξεχωρίζουν σε αυτή την παράμετρο, καθώς η στενότερη σχέση τουριστικού προϊόντος και τοπικών χαρακτηριστικών τους καθιστά πιο ευάλωτους. Στο σημείο αυτό, επίσης η ΕΤΕ σημειώνει τα γρήγορα αντανακλαστικά που επιδεικνύουν όσον αφορά τις αλλαγές προτιμήσεων των πελατών, οι οποίοι πλέον δηλώνουν έντονο ενδιαφέρον για το περιβαλλοντικό αποτύπωμα των καταλυμάτων (σε ποσοστό της τάξης 65%). • Σε πιο στρατηγικό επίπεδο, το 84% του τομέα θεωρεί ότι πεδία που δεν έχουν αξιοποιηθεί πλήρως (όπως πολιτισμός και γαστρονομία) θα προσέθεταν αξία στον ελληνικό τουρισμό, διευρύνοντας τα όρια των δραστηριοτήτων-εμπειριών για τους τουρίστες πέρα από το παραδοσιακό «θάλασσα και ήλιος». Ενδεικτικά αναφέρονται ότι τα ελληνικά ξενοδοχεία υστερούν διαχρονικά στον αριθμό των διανυκτερεύσεων ανά άφιξη κατά τους χειμερινούς μήνες (2,5 ημέρες έναντι 3,8 κατά μ.ό. στις λοιπές μεσογειακές χώρες). Το πεδίο αυτό θα μπορούσε δυνητικά να προσφέρει μερικές «εύκολες νίκες» για τον ελληνικό τουρισμό, καθώς η σύγκλιση κοντά στον μεσογειακό μέσο όρο θα μπορούσε να αποφέρει περίπου €0.5 δισ. στις ετήσιες εισπράξεις. • Προχωρώντας από τα λόγια στις πράξεις, τα ⅘ του κλάδου προτάσσουν εναλλακτικές στρατηγικές, με στόχο τη μείωση της εποχικότητας και την ενίσχυση των εσόδων ανά άφιξη. Κατανοώντας παράλληλα ότι η επιτυχία της προσπάθειας απαιτεί τη συμμετοχή ολόκληρου του τουριστικού οικοσυστήματος, ένα όλο και μεγαλύτερο κομμάτι του τομέα αντιλαμβάνεται τη σημασία των υποδομών ως κρίσιμου καταλύτη για την ευόδωση των επιχειρηματικών του σχεδίων (49%, από 30% το 2023). Συνοψίζοντας τα ευρήματα, υπογραμμίζεται ότι το 2024 φαίνεται να έχει όλα τα εχέγγυα για να εξελιχθεί όχι μόνο σε νέο έτοςορόσημο για τον ελληνικό τουρισμό, αλλά παράλληλα να αποτελέσει την αφετηρία για μια πορεία βιώσιμης ανάπτυξης για τον κλάδο. ΕΤΕ Αναμένεται ρεκόρ με 35 εκατ. τουρίστες και 22 δισ. ευρώ έσοδα το 2024
Το 2023, υποβλήθηκαν, συνολικά, 1.121 παράπονα, παρουσιάζοντας μία αύξηση της τάξης του 20%, σε σχέση με το 2022. Ο αριθμός αυτός αποτελεί τον μέγιστο ετήσιο αριθμό υποβληθέντων παραπόνων από την έναρξη λειτουργίας του φορέα Του ανταποκριτή μας στην Κύπρο ΓΊΆΝΝΗ ΣΕΪΤΆΝΊΔΗ Το σύστημα αυτορρύθμισης που έχουν επιλέξει οι κυπριακές ασφαλιστικές εταιρείες για τη διαχείριση των παραπόνων των πελατών τους εκ του αποτελέσματος αποδεικνύεται αποδοτικός, καθώς είναι ισχνός ο αριθμός των κατόχων ασφαλιστικών προϊόντων που προσφεύγουν στον Ενιαίο Φορέα Επίλυσης Διαφορών Χρηματοοικονομικής Φύσης, θεσμός γνωστός στην Κύπρο ως Χρηματοοικονομικός Επίτροπος. Τα παράπονα που υποβάλλονται προς επίλυση για διαφορές με ασφαλιστικές εταιρείες είναι διαχρονικά μικρός, συγκριτικά με τα παράπονα που υποβάλλονται για άλλους χρηματοοικονομικούς φορείς (επενδυτικές εταιρείες και τράπεζες, κυρίως): 200 παράπονα σε σύνολο 7.341 παραπόνων το διάστημα 2015- 2023. Σε κάθε εταιρεία έχει δημιουργηθεί μια ανεξάρτητη υπηρεσία - δομή, ένα τμήμα παραπόνων, στο οποίο καταλήγουν υποθέσεις που δεν έχουν επιλυθεί σε προηγούμενο στάδιο από άλλα στελέχη της ασφαλιστικής εταιρείας. Ο εσωτερικός μηχανισμός διαχείρισης παραπόνων λειτουργεί με τη λογική του εσωτερικού ελέγχου. Είναι κομμάτι της εταιρείας, αλλά δεν επηρεάζεται από τη διοίκηση. Ο γενικός διευθυντής του Συνδέσμου ΑσφαλιστιΣυνέχεια στη σελίδα 54 ΑΠΟΤΈΛΈΣΜΑΤΙΚΗ ΔΙΑΧΈΙΡΙΣΗ ΠΑΡΑΠΟΝΩΝ Έ ΘΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ: Τ Ό 2023 Η ΤΑΝ Η ΚΑΛ Υ Τ Έ ΡΗ ΧΡ Ό ΝΙ Α ΣΤΗΝ ΙΣΤ Ό Ρ Ι Α ΤΗΣ H Εθνική Ασφαλιστική και η Εθνική Γενικών Ασφαλειών βράβευσαν τους συνεργάτες του δικτύου πωλήσεων για τις υψηλές παραγωγικές επιδόσεις τους το 2023. Όπως είπε ο διευθύνων σύμβουλος, κ. Ελευθέριος Βασιλείου, το 2023 ήταν η καλύτερη χρονιά στην ιστορία της Εθνικής Ασφαλιστικής στην Κύπρο, ενώ κατά τους πρώτους μήνες του 2024 συνεχίζεται με αμείωτους ρυθμούς η έως σήμερα εντυπωσιακή πορεία. σελ. 55 Το κυπριακό μοντέλο στην εξωδικαστική διαδικασία
54 NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 κών Εταιρειών Κύπρου, Ανδρέας Αθανασιάδης, δηλώνει στο «ΝextDeal» ότι η ασφαλιστική βιομηχανία της Κύπρου είναι υπερήφανη για την πρακτική διαχείρισης των παραπόνων που εφαρμόζει και τα αποτελέσματα που αυτή παράγει. Η πραγματικότητα είναι ότι λειτουργεί καλά, τονίζει. Η απόδοση Ο Ενιαίος Φορέας Επίλυσης Διαφορών Χρηματοοικονομικής Φύσης ξεκίνησε να δέχεται παράπονα καταναλωτών κατά χρηματοοικονομικών επιχειρήσεων από το 2015. Μέχρι και σήμερα, παρατηρείται συνεχής ροή παραπόνων, με το σύνολο των υποβληθέντων παραπόνων κατά την περίοδο 2015 - 2023 να ανέρχεται στα 7.341 παράπονα. Τα περισσότερα παράπονα αφορούν σε Κυπριακές Εταιρείες Παροχής Επενδυτικών Υπηρεσιών (ΚΕΠΕΥ) και αποτελούν το 54,08% του συνόλου των παραπόνων (3.970 παράπονα). Σε ποσοστό 28,85% (2.118 παράπονα) ανέρχονται τα παράπονα που στρέφονται εναντίον των Αδειοδοτημένων Πιστωτικών Ιδρυμάτων (ΑΠΙ), ενώ για τις Εταιρείες Εξαγοράς Πιστώσεων (ΕΕΠ) το ποσοστό ανέρχεται στο 14,04% (1.031 παράπονα). Αισθητά μικρότερος αριθμός παραπόνων έχει υποβληθεί εναντίον ασφαλιστικών εταιρειών, με ποσοστό 2,72% (200 παράπονα), και εναντίον ιδρυμάτων ηλεκτρονικού χρήματος/ ιδρυμάτων πληρωμών («Άλλα»), με ποσοστό 0,30% (22 παράπονα), ως προς το σύνολο υποβληθέντων παραπόνων. Το 2023, υποβλήθηκαν, συνολικά, 1.121 παράπονα, παρουσιάζοντας μία αύξηση της τάξης του 20%, σε σχέση με το 2022. Ο αριθμός αυτός αποτελεί τον μέγιστο ετήσιο αριθμό υποβληθέντων παραπόνων από την έναρξη λειτουργίας του φορέα. «Από το 2018, ο ρυθμός υποβολής παραπόνων παρουσιάζει αυξητική τάση, η οποία εκτιμούμε ότι θα συνεχιστεί τα επόμενα χρόνια, λόγω των κοινωνικών, οικονομικών, τεχνολογικών αλλά και των πολιτικών εξελίξεων με τις οποίες έρχονται αντιμέτωποι οι καταναλωτές», σχολιάζει η χρηματοοικονομική επίτροπος, Βαλεντίνα Γεωργιάδου. Σε ό,τι αφορά τα παράπονα που καταγράφονται εναντίον ασφαλιστικών εταιρειών, η κ. Γεωργιάδου εξηγεί ότι παραμένουν, διαχρονικά, σε χαμηλά επίπεδα, με ποσοστό, κατά το 2023, της τάξης του 1,78% (20 παράπονα). «Ο ασφαλιστικός τομέας παραμένει ο τομέας με τον μικρότερο αριθμό παραπόνων, χωρίς σημαντικές διακυμάνσεις στο ρυθμό υποβολής τους, με το ποσοστό, ως προς το σύνολο των υποβληθέντων παραπόνων, να ανέρχεται μόλις στο 2,72% (200 παράπονα). Ο κυριότερος λόγος στον οποίο, ενδεχομένως, να οφείλεται ο μικρός αριθμός παραπόνων που προέρχεται από τον ασφαλιστικό κλάδο είναι το σύστημα με το οποίο ο Σύνδεσμος Ασφαλιστικών Εταιρειών έχει εγκαθιδρύσει σε συνεργασία με τις ασφαλιστικές εταιρείες - μέλη του και τον έφορο ασφαλιστικών εταιρειών για τη διαχείριση παραπόνων, το οποίο φαίνεται να ανταποκρίνεται στους σκοπούς κατά τρόπο αποτελεσματικό», τονίζει η κ. Γεωργιάδου. Τα παράπονα που έχουν υποβληθεί στον φορέα σε βάρος ασφαλιστικών εταιρειών αφορούν: • Άρνηση ή καθυστέρηση σε εξαργύρωση συμβολαίου. • Μη πληρωμή απαίτησης. • Εξαγορά ασφαλιστικού συμβολαίου. • Μονομερής ακύρωση/αλλαγή συμβολαίου. Ρεπορτάζ | Συνέχεια από τη σελίδα 53 Το κυπριακό μοντέλο στην εξωδικαστική διαδικασία To Digital Transformation Award για το σχεδιασμό και την υλοποίηση του προγράμματος ψηφιακού μετασχηματισμού της απέσπασε η Eurobank Κύπρου, στο πλαίσιο του παγκοσμίου κύρους συνεδρίου Temenos Community Forum, που πραγματοποιήθηκε στο Δουβλίνο. Όπως τονίζεται, η σημαντική αυτή διάκριση αποτελεί αναγνώριση της επιτυχίας του τριετούς προγράμματος ψηφιακού μετασχηματισμού της τράπεζας, που προέβλεπε την αντικατάσταση του 85% των συστημάτων και υποδομών σε Core Banking, Ψηφιακά κανάλια, Data Warehouse και Wealth Management, με νέες καινοτόμες λύσεις. Αξιοποιώντας τις δυνατότητες που παρέχει η πλατφόρμα Temenos, η Eurobank Κύπρου προχώρησε σε βελτιώσεις, απλοποιήσεις και ψηφιοποιήσεις εσωτερικών διαδικασιών της, μειώνοντας, παράλληλα, το περιβαλλοντικό της αποτύπωμα. Με την υλοποίηση του προγράμματος αυτού η Eurobank Κύπρου ενισχύει περαιτέρω το πελατοκεντρικό μοντέλο της, παρέχοντας στους πελάτες της κορυφαίες υπηρεσίες, διευρυμένες λύσεις και καινοτόμα προϊόντα μέσω σύγχρονων ψηφιακών καναλιών με ευελιξία και ασφάλεια. Παράλληλα, η αξιοποίηση της Temenos, της μεγαλύτερης πλατφόρμας στον κόσμο για ψηφιακή τραπεζική, συμβάλλει στην ενίσχυση και στη διατήρηση της θέσης της Eurobank Κύπρου ως τράπεζας πρώτης επιλογής. Το βραβείο, εκ μέρους της Eurobank Κύπρου, παρέλαβαν σε ειδική τελετή που πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο του Temenos Community Forum ο κ. Σπύρος Λοΐζου, Group Head of International IT & Domestic Subsidiaries Application Management του ομίλου, η κ. Κωνσταντία Κωνσταντίνου, Head of Business Analysis της Eurobank Κύπρου, και η κ. Έλενα Τρίγκα, Group IT Applications Management του Ομίλου Eurobank. «Η έναρξη της λειτουργίας της ψηφιακής πλατφόρμας Temenos αποτελεί ένα σημαντικό ορόσημο που μας επιτρέπει να προχωρήσουμε στον ψηφιακό μετασχηματισμό της τράπεζας σε κορυφαίο επίπεδο. Ήταν ένα περίπλοκο έργο και ταυτόχρονα μια μεγάλη πρόκληση, την οποία αντιμετωπίσαμε επιτυχώς χάρη στη στενή συνεργασία της εσωτερικής μας ομάδας με την Temenos. Η νέα πλατφόρμα μάς παρέχει τη δυνατότητα για περισσότερη ευελιξία και μάς ανοίγει το δρόμο για επίτευξη των επιχειρηματικών μας στόχων, συνεχή βελτίωση, αναβάθμιση και εδραίωση της ηγετικής μας θέσης στην αγορά. Είμαστε περήφανοι γι’ αυτή τη νέα επιτυχία την οποία θέλουμε να αξιοποιήσουμε προς όφελος των πελατών μας, αλλά και ολόκληρου του Ομίλου Eurobank», ανέφερε σχετικά ο διευθύνων σύμβουλος της Eurobank Κύπρου κ. Μιχάλης Λούης. Παραλαμβάνοντας το βραβείο, ο Group Head of International IT & Domestic Subsidiaries του ομίλου, Σπύρος Λοΐζου, δήλωσε μεταξύ άλλων ότι το βραβείο αποτελεί το επιστέγασμα σκληρής δουλειάς, αλλά και της προσήλωσής μας στην τραπεζική αριστεία. «Το ταξίδι στον ψηφιακό μετασχηματισμό ήταν μια δύσκολη και σύνθετη πρόκληση, την οποία αντιμετωπίσαμε επιτυχώς με γνώμονα τον εκσυγχρονισμό της τράπεζας και την καλύτερη εξυπηρέτηση του πελάτη. Για εμάς, το ταξίδι δεν τελειώνει εδώ, αλλά είναι η αφετηρία μιας νέας αρχής που θα οδηγήσει τη Eurobank Κύπρου και μέσω αυτής τον Όμιλο Eurobank σε μια νέα εποχή», πρόσθεσε ο κ. Σπύρος Λοΐζου. Eurobank Κύπρου Βραβεύτηκε για την υλοποίηση του ψηφιακού μετασχηματισμού Στιγμιότυπο από την τελετή
NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024
Εθνική Ασφαλιστική και η Εθνική Γενικών Ασφαλειών βράβευσαν τους συνεργάτες του δικτύου πωλήσεων, για τις υψηλές παραγωγικές επιδόσεις τους το 2023. Η Βραδιά Βραβεύσεων πραγματοποιήθηκε στη Λεμεσό και ήταν αφιερωμένη σε όλους εκείνους που με τις εξαιρετικές επιδόσεις τους υποστήριξαν την ανάπτυξη της εταιρείας για 11η συνεχόμενη χρονιά. Ο διευθυντής Πωλήσεων κ. Δημοσθένης Τζιάζας, στην ομιλία του, εξέφρασε τα θερμά του συγχαρητήρια προς το Δίκτυο Πωλήσεων για τα εξαιρετικά αποτελέσματα του 2023, καθώς και για τις σημαντικές επιτυχίες των συνεργατών. Παράλληλα, τόνισε ιδιαίτερα ότι το 2023 αποτέλεσε την πρώτη χρονιά της δεύτερης δεκαετίας ανάπτυξης και εξήρε την αφοσίωση και τη σκληρή δουλειά όλων των συνεργατών. Κλείνοντας, εξέφρασε την αισιοδοξία του για τις μελλοντικές προοπτικές και ενθάρρυνε τους συνεργάτες να συνεχίσουν με τον ίδιο ζήλο και αποφασιστικότητα. Από την πλευρά του ο διευθύνων σύμβουλος, κ. Ελευθέριος Βασιλείου, υπενθύμισε ότι η διαχρονική ανάπτυξη βασίζεται στην καθημερινή αρμονική συνεργασία Δικτύου Πωλήσεων και Διοικητικού Προσωπικού. Ανέφερε επίσης ότι το 2023 ήταν η καλύτερη χρονιά στην ιστορία της Εθνικής Ασφαλιστικής στην Κύπρο, ενώ κατά τους πρώτους μήνες του 2024 συνεχίζεται με αμείωτους ρυθμούς η έως σήμερα εντυπωσιακή πορεία. Τέλος, υπογράμμισε ότι το παρελθόν αποτελεί τη βάση για το μέλλον, με την περαιτέρω εξέλιξη να είναι η ύψιστη προτεραιότητα της ομάδας της Εθνικής Ασφαλιστικής Κύπρου. Ζούμε σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον, στο οποίο οι αλλαγές επέρχονται με μεγάλη ταχύτητα και το οποίο επηρεάζεται από την επίδραση των καιρικών φαινομένων αλλά και άλλων απρόσμενων περιστατικών, όπως επισημαίνουν οι Γενικές Ασφάλειες της Τράπεζας Κύπρου. Τονίζουν ακόμη ότι σήμερα οι ραγδαίες αλλαγές που βιώνουμε και η αβεβαιότητα που επικρατεί στην παγκόσμια οικονομία αυξάνουν τις απαιτήσεις στις επιχειρήσεις που έχουν ενώπιόν τους πολλαπλές και σημαντικές προκλήσεις. Σε ένα τέτοιο πλαίσιο καλείται και η κυπριακή μικρομεσαία επιχείρηση να λειτουργήσει σταθμίζοντας μια σειρά από κινδύνους. Δίπλα, όμως, στην κυπριακή επιχείρηση είναι εδώ και 73 χρόνια οι Γενικές Ασφάλειες. Εχοντας την τεχνογνωσία και τη μακρόχρονη εμπειρία να προσφέρουν ασφάλιση σε όλο το φάσμα των κυπριακών επιχειρήσεων, είναι σε θέση να αναλύουν σε βάθος τις ανάγκες ασφάλισης μιας επιχείρησης και να προσφέρουν στην αγορά το Σχέδιο ασφάλισης Business Multicover. Το Business Multicover είναι ένα περιεκτικό σχέδιο που καλύπτει τις πολλαπλές και σύνθετες ανάγκες μιας μικρομεσαίας επιχείρησης. Με το Business Multicover, η μικρομεσαία επιχείρηση θα είναι πλέον σε «ασφαλή θέση». Το Business Multicover απευθύνεται σε ιδιοκτήτες επιχειρήσεων με συνολικό ασφαλισμένο ποσό μέχρι €2.000.000 και με ανώτατο αριθμό 35 υπαλλήλων και καλύπτει απώλεια ή ζημιά στην ασφαλισμένη περιουσία. Οι καλύψεις που προσφέρει, μετά από ζημιά, είναι πολλές και σύνθετες, ενώ οι κυριότερες είναι: πυρκαγιά, καπνός, κεραυνός, σεισμός, πλημμύρα, θύελλα και καταιγίδα, πρόσκρουση οχημάτων, κακόβουλη ζημιά, έκρηξη, διαρροή νερού ή καυσίμων, έξοδα μηχανικών και αρχιτεκτόνων, έξοδα αποκομιδής συντριμμάτων, απώλεια ή πληρωμή ενοικίων, πληρωμή μισθολογίου, τυχαία ζημιά σε ηλεκτρονικό εξοπλισμό. Προσφέρει, επίσης, και άλλες προαιρετικές καλύψεις: κλοπή, θραύση υαλοπινάκων, χρημάτων, εγγύηση πίστεως, αστική ευθύνη, ευθύνη εργοδότη, μεταφερόμενων εμπορευμάτων, αλλοίωσης εμπορευμάτων. ΕΘΝΙΚΗ ΆΣΦΆΛΙΣΤΙΚΗ Το 2023 ήταν η καλύτερη χρονιά στην ιστορία της Στιγμιότυπα από τις βραβεύσεις Γενικές Ασφάλειες Τράπεζας Κύπρου Σχέδιο Business Multicover για μικρομεσαίες επιχειρήσεις 55
CNP CYPRIALIFE
56 NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 Ρεπορτάζ | Τις παραγωγικές επιτυχίες των κορυφαίων ασφαλιστικών της συμβούλων και διευθυντών, για το 2023, επιβράβευσε η CNP Cyprialife, σε μια ξεχωριστή εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στη Λευκωσία, με θεματικό τίτλο «Οδός Ονείρων». Στην εκδήλωση παρευρέθησαν η Διεύθυνση του Ομίλου CNP Cyprus και της εταιρείας CNP Cyprialife, μέλη του Διοικητικού Προσωπικού και όλο το Δίκτυο Πωλήσεων της εταιρείας. Ο πρώτος εκτελεστικός διευθυντής του Ομίλου CNP CYPRUS, κ. Τάκης Φειδία, στην εισαγωγή του ευχαρίστησε θερμά το Δίκτυο Πωλήσεων για τα πολύ σημαντικά αποτελέσματά τους το 2023 και τους παρότρυνε να συνεχίσουν σε αυτόν το δρόμο συνέπειας και αξιοπιστίας, να θέτουν υψηλούς στόχους, να επιδιώκουν την αριστεία και να αναζητούν νέες ευκαιρίες για διάκριση. Πάντα με την προσέγγιση πως «η ασφαλιστική κάλυψη αποτελεί σημαντικό κοινωνικό αγαθό και πρέπει να είναι διαθέσιμο σε όσο το δυνατό περισσότε-
Επιβράβευσε τους κορυφαίους ασφαλιστικούς συμβούλους Πραγματοποιήθηκε στη Λευκωσία, με θεματικό τίτλο «Οδός Ονείρων» Στιγμιότυπο από την εκδήλωση CNP Ασφαλιστική Ασφάλεια και Υγεία στην Έργασία ΔΙΑΛΕΞΗ με θέμα «Αδειοδοτήσεις και Βασικές Απαιτήσεις για τη λειτουργία υποστατικών» πραγματοποίησαν η CNP Ασφαλιστική, το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας του υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικών Ασφαλίσεων και ο Σύνδεσμος Ασφάλειας & Υγείας Κύπρου. Η διάλεξη πραγματοποιήθηκε στο Αμφιθέατρο των Κεντρικών Γραφείων του Ομίλου της CNP Cyprus στη Λευκωσία και την παρακολούθησαν εκπρόσωποι από τον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα του τόπου. Η διάλεξη αφορούσε στο πλαίσιο εφαρμογής νομοθεσιών του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΤΕΕ) για την έκδοση αδειών και πιστοποιητικών και την υποβολή των βασικών απαιτήσεων για τη λειτουργία των χώρων εργασίας και άλλων εγκαταστάσεων, ενώ επεξηγήθηκε αναλυτικά τι απαιτείται σύμφωνα με τη σχετική νομοθεσία. Η CNP Ασφαλιστική, στο πλαίσιο του προγράμματος της κοινωνικής ευθύνης, υποστηρίζει τέτοιου είδους ενέργειες που ενισχύουν την ευαισθητοποίηση του κοινού για θέματα ασφάλειας & Υγείας στο χώρο εργασίας. Ομιλητής ήταν ο κ. Ευάγγελος Μαραγκουδάκης, σύμβουλος Ασφάλειας και Υγείας, ΕΞΥΠΠ. Ακολούθησε ανοικτή συζήτηση και ανταλλαγή απόψεων μεταξύ των συμμετεχόντων. Mια καινούργια προσθήκη στο Διεθνές Σχέδιο Υγείας MultiCare ανακοίνωσε η Universal Life για τα μέλη του MultiCare Elite and MultiCare Premiere Ευρεία Κάλυψη, παρουσιάζοντας την υπηρεσία «Χωρίς Μετρητά». Τι είναι η υπηρεσία «Χωρίς Μετρητά»: Η υπηρεσία επιτρέπει στους δικαιούχους οι οποίοι διατηρούν σχέδιο MultiCare Elite και MultiCare Premiere με Ευρεία Κάλυψη να λαμβάνουν εξωνοσοκομειακή θεραπεία χωρίς να ανησυχούν για την άμεση πληρωμή, αφού αυτή θα γίνεται απευθείας από τη Universal Life στον πάροχο υπηρεσιών υγείας που έχουν επιλέξει. Η διαδικασία είναι απλή και σχεδιασμένη για να προσφέρει άνεση και ευκολία, εξασφαλίζοντας ότι η προσοχή του ασφαλισμένου μπορεί να παραμείνει εκεί που πρέπει - στη φροντίδα της υγείας σας. Πώς δουλεύει η υπηρεσία «Χωρίς Μετρητά»: Η νέα αυτή υπηρεσία προϋποθέτει τη δημιουργία λογαριασμού στη διαδικτυακή πύλη πελατών U connect και χρήση της ηλεκτρονικής κάρτας μέλους για ταυτοποίηση στοιχείων. Ο ασφαλισμένος απλά παρουσιάζει την ηλεκτρονική κάρτα μέλους, η οποία θα περιέχει την ένδειξη Cashless και την πολιτική του ταυτότητα στα ιατρεία για ταυτοποίηση στοιχείων και να λάβει τη θεραπεία του. Αν ο ιατρός συνταγογραφήσει φάρμακα ή/ και επιπρόσθετες διαγνωστικές εξετάσεις, τότε θα πρέπει ο ασφαλισμένος να ζητήσει αντίγραφο του εντύπου απαίτησης. Ακολούθως, θα πρέπει να υποβάλει το έντυπο απαίτησης μαζί με τις αποδείξεις των φαρμάκων/ διαγνωστικών εξετάσεων μέσω του U connect ή να το προσκομίσει στην εταιρεία για αξιολόγηση. Η νέα αυτή υπηρεσία περιλαμβάνει συγκεκριμένες θεραπείες/ιατρικές πράξεις και, σε περίπτωση που η θεραπεία σας δεν εμπίπτει σε αυτές ή σε περίπτωση εξάντλησης του εξωνοσοκομειακού ετήσιου ορίου σας, η Universal Life διατηρεί το δικαίωμα ανάκτησης του πληρωτέου ποσού από τον ασφαλισμένο. Universal Life Θεραπεία Έξωτερικού Ασθενούς χωρίς Μετρητά CNP Ασφαλιστική Αγώνας Sprint Triathlon στη Λάρνακα: H θέληση για πρωτιά ΤΙΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ της με την Κυπριακή Ομοσπονδία Τριάθλου, στηρίζοντας τον αγώνα Sprint Triathlon ο οποίος διεξήχθη στη Λάρνακα, ένωσε η CNP Ασφαλιστική. Όπως τονίζεται, η υποστήριξη τέτοιων εκδηλώσεων, που στόχο έχουν την ανάδειξη του αθλητισμού και της χώρας μας, αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της φιλοσοφίας της Πρώτης Ασφαλιστικής Εταιρείας Γενικού Κλάδου της Κύπρου, CNP Ασφαλιστικής. Τα έπαθλα στους πρωταθλητές απένειμε ο κ. Κουμής Κολοκοτρώνης, προϊστάμενος του Επαρχιακού Γραφείου Λάρνακας της CNP Ασφαλιστικής. Η CNP Ασφαλιστική εκφράζει τις ευχαριστίες της προς τους διοργανωτές, αλλά και τα θερμά της συγχαρητήρια στους αθλητές.
EUROLIFE
σχέση», κατέληξε.
Οι καθιερωμένες βραβεύσεις πραγ
57 NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 | Ρεπορτάζ ρους ανθρώπους». H γενική διευθύντρια της CNP Cyprialife κ. Άντρη Καλλιμάχου και ο διευθυντής Πωλήσεων της εταιρείας κ. Γιώργος Γώγου συνεχάρησαν τους κορυφαίους συνεργάτες που διακρίθηκαν, αλλά και όλους τους ασφαλιστικούς συμβούλους της εταιρείας για τη συνεισφορά τους στις επιτυχίες και αυτής της χρονιάς. «Ολοι μαζί αποδείξαμε, ακόμη μία φορά, ότι όλα τα “Όνειρα” μπορούν να επιτευχθούν όταν υπάρχει μεθοδικός σχεδιασμός, σκληρή δουλειά και εμπιστοσύνη στις δυνάμεις μας». Επίσημοι προσκεκλημένοι στην εκδήλωση ήταν ο Άγγελος Χαριστέας και ο Τάκης Φύσσας, δυο θρυλικοί ποδοσφαιριστές, οι οποίοι ήταν συμπαίκτες στη συγκλονιστική Εθνική Ελλάδος που κατέκτησε το Euro 2004! Οι δύο αυτοί πρωταθλητές Ευρώπης τίμησαν την υπερπροσπάθεια του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας. Σημαντική ήταν η παρέμβασή τους στην προεόρτια εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στον ίδιο χώρο πριν τη βραδιά βραβεύσεων με καλεσμένους όλους τους βραβευόμενους ασφαλιστικούς συμβούλους και διευθυντές, αφού μοιραστήκαν μαζί τους προσωπικές ιστορίες της θρυλικής πορείας της Εθνικής Ελλάδος στο Euro 2004. Η Dream Team της CNP Cyprialife, καταθέτοντας δύναμη ψυχής και επαγγελματικής αφοσίωσης, για ακόμα μία χρονιά, ξεπέρασε τα όρια που είχε θέσει καταγράφοντας πολύ υψηλούς δείκτες παραγωγικότητας. Έτσι κατάφερε ακόμα μια επιτυχία και συνεχίζει να βρίσκεται στην πρώτη θέση της ασφαλιστικής βιομηχανίας του τόπου σε νέα επαναλαμβανόμενα ασφάλιστρα ζωής, για δέκατη συνεχή χρονιά. Η πορεία της CNP Cyprialife, στην «Οδό Ονείρων», έχει οδηγούς τους ασφαλιστικούς της συμβούλους: τους εξειδικευμένους επαγγελματίες, που, με ανθρώπινη ευαισθησία και τεχνοκρατική γνώση, είναι πάντα δίπλα στους ασφαλισμένους τους και τους στηρίζουν ώστε να κάνουν τα δικά τους όνειρα πραγματικότητα. Η βραδιά ολοκληρώθηκε με ψυχαγωγικό πρόγραμμα από τον αγαπημένο, δημοφιλή καλλιτέχνη του ελληνικού μουσικού χώρου, Γιώργο Τσαλίκη.
Κινητήριος δύναμη το ανθρώπινο δίκτυο Οι κορυφαίοι ασφαλιστικοί σύμβουλοι για το 2023 Σε μια λαμπερή βραδιά, η Eurolife βράβευσε τους κορυφαίους της ασφαλιστικούς συμβούλους και διευθυντές ομάδων. Πρόκειται για τους ανθρώπους, που, όπως τονίζεται, έθεσαν ψηλά τον πήχυ κατά τη διάρκεια του 2023 και έτυχαν καθολικής αναγνώρισης για τις επιδόσεις και την εργατικότητά τους. Ο εκτελεστικός πρόεδρος της Eurolife, Λούης Ποχάνης, τόνισε στο χαιρετισμό του ότι το συγκρότημα επενδύει ολοένα και περισσότερο στους ανθρώπους του. Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά, «η δουλειά που κάνετε δεν αποτυπώνεται μόνο στην ικανοποίηση των πελατών αλλά και στα οικονομικά αποτελέσματα της Eurolife και του Συγκροτήματος. Η Eurolife είναι μια κερδοφόρα ασφαλιστική, σε κάθε έτος λειτουργίας της, με δείκτη φερεγγυότητας πέραν του 200% και με συνεισφορά άνω των 10 εκατομμυρίων ευρώ στα ετήσια κέρδη του Συγκροτήματος». Η γενική διευθύντρια της Eurolife, Αθηνά Σιηπιλλή Τσίγκη, επεσήμανε ότι η κινητήριος δύναμη του Οργανισμού και το μεγαλύτερό του περιουσιακό στοιχείο είναι το ανθρώπινό του δίκτυο, το οποίο διακρίνεται για τον επαγγελματισμό, την εμπειρία του και την υψηλού επιπέδου εξυπηρέτηση που προσφέρει. «Σ’ αυτό οφείλεται η δυνατή σχέση που διαχρονικά έχουμε κτίσει με την κοινωνία και μας έχει καθιερώσει ως την ηγέτιδα εταιρεία στον ασφαλιστικό τομέα. Αυτή είναι η Eurolife! Εξυπηρετεί περισσότερους από 140.000 πελάτες σε ατομική και ομαδική βάση και το μερίδιο αγοράς της στα ασφάλιστρα κλάδου Ζωής και Υγείας ετήσιας ανανέωσης ανέρχεται στο 27,3%», σημείωσε. Η διευθύντρια Πωλήσεων της Eurolife, Καίτη Χαμπάκη, ευχαρίστησε το Δίκτυο Πωλήσεων για τη δέσμευσή του στην εταιρεία και τα εκπληκτικά αποτελέσματα του 2023 και εξέφρασε το σεβασμό και την εκτίμησή της στις οικογένειές τους, που τους στηρίζουν καθημερινά στο δρόμο προς την επιτυχία. «Η δική μας πορεία για ένα καλύτερο αύριο είναι συνυφασμένη με τον άνθρωπο και αποστολή μας είναι να τον εξυπηρετούμε, να δίνουμε λύσεις στις ανάγκες του, προοπτικές για την
του
υλοποίηση των ονείρων
και να προσθέτουμε αξία σε κάθε
ματοποιήθηκαν σε νυκτερινό χώρο της Λεμεσού, σε μια μοναδική βραδιά με συγκίνηση, περηφάνια, ενθουσιασμό και με αποκορύφωμα τη διασκέδαση, με την Ελληνίδα τραγουδίστρια Πέγκυ Ζήνα να χαρίζει μοναδικές στιγμές στους προσκεκλημένους. Οι τρείς κορυφαίοι ασφαλιστικοί σύμβουλοι της εταιρείας που βραβεύτηκαν είναι: 1. Γαβριέλλα Διομήδους 2. Θεόδωρος Λιπέρτης 3. Άντρος Αντρέου Oι κορυφαίοι διευθυντές Δικτύου που βραβεύτηκαν (Top Manager Award) είναι: 1. Πανίκος Μιχαηλίδης - 1ος Eurolife Τοp Manager 2. Γιώργος Ζαντιώτης - 2ος Eurolife Top Manager 3. Πηνελόπη Στυλιανού - Top Team Manager Οι κορυφαίοι διευθυντές σε νέα ετησιοποιημένα ασφάλιστρα προσωπικής παραγωγής είναι: 1. Αντρέας Διονυσίου 2. Αντρέας Σακκάς 3. Πανίκος Μιχαηλίδης Στιγμιότυπα από τις βραβεύσεις Ancoria Insurance Ancoria Global Bond (Euro) Fund HAncoria Insurance προσφέρει στους πελάτες του Ancoria Life Policy ένα νέο ομολογιακό ταμείο, το Ancoria Global Bond (Euro) Fund, αναβαθμίζοντας την γκάμα των επενδυτικών επιλογών που προσφέρει και καλύπτοντας μία δημοφιλή θεματική για πολλούς επενδυτές. Καθώς οι αποδόσεις σταθεροποιούνται στα τρέχοντα επίπεδα και οι αγορές αποτιμούν μία σειρά μειώσεων επιτοκίων κατά το 2024, οι επενδυτές επικεντρώνονται στο να «κλειδώσουν» υψηλότερες αποδόσεις για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. Η αύξηση της διάρκειας ενός χαρτοφυλακίου εν μέσω μίας σχετικά πιο χαλαρής νομισματικής πολιτικής και ελεγχόμενου πληθωρισμού είναι μια συνήθης στρατηγική που ακολουθείται. Το Ταμείο επιδιώκει την επίτευξη μακροπρόθεσμης υπεραξίας κεφαλαίου επενδύοντας σε τίτλους σταθερού εισοδήματος που εκδίδονται από εταιρικούς ή κρατικούς εκδότες ανεπτυγμένων χωρών που ανήκουν στην επενδυτική βαθμίδα. Επίσης, το Ταμείο δύναται να επενδύει σε παγκόσμια ομόλογα υψηλής απόδοσης και σε ομόλογα αναδυόμενων οικονομιών. Το σύνολο του ενεργητικού θα συνομολογείται σε ευρώ ή θα αντισταθμίζεται έναντι του ευρώ. Το Ταμείο έχει νόμισμα αναφοράς το ευρώ.
και της χαμηλότερης ζή-
για εξαγωγές. Η αύξηση του
επιταχύνθηκε στο 3,5% σε ετή-
βάση το πρώτο τρίμηνο 2024, δεικνύοντας ότι η δυναμική αυξάνεται ευθυγραμμιζόμενη με τον χαμηλότερο πληθωρισμό, την ισχυρή α-
58 NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 Ρεπορτάζ | Σε αναβάθμιση της μακροπρόθεσμης αξιολόγησης της Κύπρου σε ξένο νόμισμα (IDR) σε «BBB+» από «BBB» προχώρησε ο οίκος αξιολόγησης Fitch, με τις προοπτικές να είναι σε θετικό ορίζοντα. Σύμφωνα με ανακοίνωση του οίκου, η αναβάθμιση και οι θετικές προοπτικές αντικατοπτρίζουν μειωμένες ευπάθειες σε χρηματοοικονομικούς κλυδωνισμούς, ανθεκτικότητα σε εξωτερικούς κραδασμούς και ευνοϊκές μεσοπρόθεσμες δημοσιονομικές τάσεις, που υποστηρίζονται από μια ισχυρή δέσμευση για δημοσιονομική σύνεση, η οποία αναμένεται ότι θα συνεχίσει να οδηγεί σε συνεχείς βελτιώσεις στις πιστωτικές μετρήσεις της χώρας. Σε ό,τι αφορά τον τραπεζικό τομέα, αναφέρει ότι το πιστωτικό προφίλ του τομέα συνεχίζει να ενισχύεται χάρη στη βελτιωμένη ποιότητα του ενεργητικού, την αυξανόμενη κερδοφορία και τη μεγάλη ρευστότητα και τα αποθέματα κεφαλαίου. Επισημαίνεται μάλιστα ότι ο δείκτης των Μη Εξυπηρετούμενων Δανείων (ΜΔΔ) ήταν 7,9% στο τέλος του 2023, ο χαμηλότερος από την παγκόσμια χρηματοπιστωτική κρίση και από το ανώτατο όριο κοντά στο 50%, ενώ υπογραμμίζεται ότι η ποιότητα του ενεργητικού αναμένεται να βελτιωθεί περαιτέρω, λόγω της ισχυρής ανάπτυξης και σταθερών προοπτικών για τις αγορές εργασίας και στέγασης. Οι θετικές τάσεις στην κερδοφορία των τραπεζών, οδηγούμενες από τα υψηλότερα επιτόκια, μεταφράστηκαν επίσης σε βελτιώσεις στις μετρήσεις φερεγγυότητας για τον τραπεζικό τομέα, με το δείκτη κοινών μετοχών Tier 1 να φθάνει το 21,5% τον Δεκέμβριο, πολύ πάνω από τον μέσο όρο της Ε.Ε. 16%. Ο νέος δανεισμός παρέμεινε μέτριος, με το δανεισμό των νοικοκυριών να αυξάνεται κατά 2% και το δανεισμό των επιχειρήσεων κατά 3% τον Μάρτιο 2024, αναφέρει, όμως σημειώνει ότι τα χαμηλότερα επιτόκια και μια σταθερή μακροοικονομική προοπτική θα συμβάλουν στη στήριξη της ζήτησης, διατηρώντας παράλληλα σταθερό το συνολικό χρέος. Ισχυρές δημοσιονομικές επιδόσεις Ο Fitch αναφέρεται σε ισχυρές δημοσιονομικές επιδόσεις, σημειώνοντας ότι η Κύπρος έχει πολύ ισχυρή δημοσιονομική επίδοση από το 2022, με τις προοπτικές για τα δημόσια οικονομικά να παραμένουν ευνοϊκές, ενώ επισημαίνει ότι αναμένει πως το δημόσιο χρέος θα μειωθεί στο 70,6% του ΑΕΠ το 2024 και στο 65,1% του ΑΕΠ το 2025, υποστηριζόμενο από υψηλή ονομαστική ανάπτυξη και μεγάλα δημοσιονομικά πλεονάσματα. Για την οικονομία επισημαίνει ότι επέδειξε συνεχή ανθεκτικότητα το 2023, μεγεθυνόμενη κατά 2,5%, παρά τις σημαντικές προκλήσεις, συμπεριλαμβανομένων των υψηλών επιτοκίων
τησης
ΑΕΠ
γορά
θετικές προοπτικές από την απορρόφηση κεφαλαίων που συνδέονται με το σχέδιο ανάκαμψης και ανθεκτικότητας, που θα συμβάλουν στην τόνωση της συνολικής ανάπτυξης στο 3% φέτος, και εκτιμά ότι η ανάπτυξη το 2025 θα παραμείνει ισχυρή, ενισχυμένη από την αναμενόμενη μείωση των επιτοκίων και τη σταδιακή ανάκαμψη της εξωτερικής ζήτησης. Ικανοποίηση εξέφρασε ο Κύπριος Πρόεδρος Η νέα αναβάθμιση της κυπριακής οικονομίας από τον οίκο Fitch Ratings, που έρχεται να προστεθεί στις διαδοχικές αναβαθμίσεις των τελευταίων 15 μηνών, επιβεβαιώνει το γεγονός ότι η κυπριακή οικονομία βρίσκεται σε σταθερή τροχιά ανάπτυξης με δυναμική πορεία, κάτι που αποτελεί ψήφο εμπιστοσύνης στην κυπριακή οικονομία και αναγνώριση της συνετούς πολιτικής που ακολουθούμε, αναφέρει σε γραπτή δήλωσή του ο Κύπριος Πρόεδρος Νίκος Χριστοδουλίδης. «Με υπευθυνότητα και μακριά από λαϊκίστικες προσεγγίσεις, θα συνεχίσουμε με την ίδια προσήλωση και στρατηγικό σχεδιασμό να εφαρμόζουμε πολιτικές που εδράζονται στο τρίπτυχο: δημοσιονομική υπευθυνότητα, σταθερό χρηματοοικονομικό σύστημα και συνεχείς μεταρρυθμίσεις», σημειώνει ο κ. Χριστοδουλίδης. «Χάρη σε αυτή τη θετική πορεία της οικονομίας και τη δημοσιονομική δυνατότητα του κράτους», καταλήγει, «μπορούμε να υλοποιούμε στοχευμένες παρεμβάσεις, για στήριξη των νοικοκυριών, των ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού, της μεσαίας τάξης και των επιχειρήσεων». Στατιστική Υπηρεσία Άνοδος 2,2% στην απασχόληση ΣΤΙΣ 474.587 υπολογίζεται το σύνολο των εργαζομένων που απασχολούταν το πρώτο τρίμηνο του 2024, παρουσιάζοντας αύξηση 2,2% σε ετήσια βάση. Σύμφωνα με στοιχεία που δημοσιοποίησε η Στατιστική Υπηρεσία, από τις 474.587 άτομα, οι 425.090 είναι υπάλληλοι και 49.497 οι αυτοαπασχολούμενοι, ενώ οι σημαντικότερες ποσοστιαίες αυξήσεις παρατηρήθηκαν στους τομείς των Διοικητικών και Υποστηρικτικών Δραστηριοτήτων (NACE Ν), της Εκπαίδευσης (NACE P) και των Δραστηριοτήτων Υπηρεσιών Παροχής Καταλύματος και Υπηρεσιών Εστίασης (NACE I). Οι πραγματικές ώρες εργασίας για το 1ο τρίμηνο του 2024 υπολογίζονται στις 217.668 χιλιάδες, με ποσοστό αύξησης 2,6% σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2023, με τις σημαντικότερες ποσοστιαίες αυξήσεις να καταγράφονται στους τομείς των Διοικητικών και Υποστηρικτικών Δραστηριοτήτων (NACE Ν), της Εκπαίδευσης (NACE P) και των Δραστηριοτήτων Υπηρεσιών Παροχής Καταλύματος και Υπηρεσιών Εστίασης (NACE I).
ΟΙΚΟΝΟΜΙΆ Νέα αναβάθμιση σε «ΒΒΒ+» από τον οίκο Fitch Για ψήφο εμπιστοσύνης κάνει λόγο ο Νίκος Χριστοδουλίδης O κ. Νίκος Χριστοδουλίδης
σια
εργασίας και τη συνεχιζόμενη ισχυρή απόδοση σε βασικούς τομείς (υπηρεσίες). «Βλέπει» μάλιστα
ΚΥΠΡΙΆΚΗ
INVEST CYPRUS
Ρεπορτάζ | 60 NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 Τα πλεονεκτήματα της Κύπρου ως επιχειρηματικού κόμβου παρουσίασε ο Invest Cyprus, ο επίσημος οργανισμός προώθησης επενδύσεων στην Κύπρο, στα κορυφαία συνέδρια Island Conference και Reflect Festival που έλαβαν χώρα στη Λεμεσό με τη συμμετοχή σημαντικών digital marketers, startups, δυνητικών επενδυτών και φορέων λήψης αποφάσεων από όλο τον κόσμο. Η συμμετοχή του Invest Cyprus στα δύο αυτά υψίστης σημασίας events κρίθηκε άκρως επιτυχημένη, καθώς οι εκπρόσωποι του oργανισμού είχαν την ευκαιρία να ξεδιπλώσουν μπροστά σε ένα εξειδικευμένο κοινό όλα τα στοιχεία που έχουν μετατρέψει την Κύπρο σε έναν ελκυστικό επενδυτικό προορισμό, έναν κόμβο startups και επιχειρήσεων τεχνολογίας, που προσφέρει πολλές ευκαιρίες και συγκριτικά πλεονεκτήματα σε όσους ενδιαφέρονται να ιδρύσουν ή μεταφέρουν την επιχείρησή τους στο νησί. Στο Reflect Festival, ο Invest Cyprus συμμετείχε ως χορηγός αλλά και με περίπτερο, όπου η ομάδα του oργανισμού ενημέρωνε επιχειρηματίες και δυνητικούς επενδυτές για τις επενδυτικές ευκαιρίες στην Κύπρο. Παράλληλα μέλη του Δ.Σ. του οργανισμού συμμετείχαν σε σημαντικά πάνελ συζήτησης. Στην ομιλία του στην έναρξη του φεστιβάλ το μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Invest Cyprus κ. Δημήτρης Σπαρσής αναφέρθηκε κυρίως στην ψηφιακή μεταμόρφωση της Κύπρου, στον αντίκτυπό της στο μέλλον και στους λόγους που η Κύπρος αποτελεί ιδανικό προορισμό για επιχειρήσεις και επενδύσεις στον τομέα της τεχνολογίας. Στην ομιλία του ο κ. Σπαρσής υπογράμμισε την κομβική σημασία της ψηφιακής μεταμόρφωσης για την Κύπρο, τις τεράστιες ευκαιρίες που προσφέρει τόσο για τους πολίτες όσο και για τις επιχειρήσεις, βελτιώνοντας τη δημόσια διοίκηση, αυξάνοντας την αποδοτικότητα των επιχειρήσεων και δημιουργώντας νέες οδούς ανάπτυξης. Παρουσίασε την Κύπρο ως μια πρωτοπόρο χώρα στον τομέα του ψηφιακού μετασχηματισμού με στρατηγική της θέση εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης, εγγύτητα σε Μέση Ανατολή και Βόρεια Αφρική και πρόσβαση σε πάνω από 500 εκατομμύρια καταναλωτές, καθιστώντας την ιδανικό προορισμό για επιχειρήσεις τεχνολογίας. Ανέφερε επίσης την παρουσία πολυάριθμων κορυφαίων διεθνών εταιρειών τεχνολογίας στο νησί, αποδεικνύοντας την ελκυστικότητα της Κύπρου για εγκατάσταση κεντρικών και περιφερειακών γραφείων ή επέκταση σε νέες αγορές. Στη συνέχεια αναφέρθηκε στο ρόλο του Invest Cyprus ως one-stop-shop για επενδύσεις στην Κύπρο, παρέχοντας δωρεάν και εξατομικευμένες πληροφορίες και υποστήριξη σε όλα τα στάδια της επιχειρηματικής δραστηριότητας, καθοδήγηση των επενδυτών σε όλη τη διαδικασία εγκατάστασης και την παροχή συνεχούς υποστήριξης για την εξασφάλιση της επιτυχίας των επενδύσεών τους. Τέλος, ο κ. Σπαρσής παρουσίασε τους τρεις βασικούς στρατηγικούς στόχους του Invest Cyprus για την ενίσχυση της κυπριακής οικονομίας, που είναι η μετατροπή της Κύπρου σε Διεθνές Επιχειρηματικό και Χρηματοοικονομικό Κέντρο, η δημιουργία Κέντρου Υψηλής Τεχνολογίας και οι επενδύσεις σε βιώσιμα έργα.
Ελκυστικός επενδυτικός προορισμός η Κύπρος Στιγμιότυπο από την κοινή δημοσιογραφική διάσκεψη Alpha Bank ΚύπρουEuropa Donna Μια καρδιά για τις γυναίκες που αγωνίζονται ΗAlpha Bank Κύπρου ενώνει τις δυνάμεις με τη Europa Donna Κύπρου και την εταιρεία COCO-MAT για τη μεταφορά και εφαρμογή του προγράμματος, «The Pillow Positive Project» στην Κύπρο. Πρόκειται για μια πρωτοβουλία που επιδιώκει τόσο την ευαισθητοποίηση και ενημέρωση της κοινωνίας για τον καρκίνο του μαστού όσο και την προσφορά πρακτικής στήριξης σε γυναίκες που έχουν υποβληθεί σε χειρουργική επέμβαση. Μέσω του προγράμματος «The Pillow Positive Project», COCO-MAT, Alpha Bank Κύπρου και Europa Donna Κύπρου, ΜΑΖΙ, γίνονται μια καρδιά για τις γυναίκες που αγωνίζονται. Το «The Pillow Positive Project» αποτελεί μια πρωτοβουλία της COCO-MAT, που από το 2012 έχει στηρίξει χιλιάδες γυναίκες που έχουν υποβληθεί σε χειρουργική επέμβαση λόγω καρκίνου του μαστού, προσφέροντάς τους μαξιλαράκια σε σχήμα καρδιάς. Μέσω της σύμπραξης με την Alpha Bank Κύπρου και τη Europa Donna Κύπρου, τα μαξιλαράκια του «The Pillow Positive Project» θα προσφέρονται δωρεάν σε γυναίκες που αναρρώνουν και στην Κύπρο, ως σύμβολο συμπαράστασης και θετικής ενέργειας. Η επίσημη ανακοίνωση του προγράμματος έγινε στο πλαίσιο κοινής δημοσιογραφικής διάσκεψης που πραγματοποιήθηκε στο Σπίτι της Europa Donna. Σε σύντομο χαιρετισμό του ο CEO της Alpha Bank Κύπρου κ. Μίλτος Μιχαηλάς επεσήμανε ότι «η τράπεζα, συνεπής στο Πρόγραμμα Εταιρικής Υπευθυνότητάς της, επιδιώκει στρατηγικά όλα αυτά τα χρόνια να δίνει βήμα σε πρωτοβουλίες που έχουν ουσιαστικό αντίκτυπο στην κοινωνία, ανταποκρινόμενη με σεβασμό και υπευθυνότητα στο ρόλο που έχει αναλάβει, εργαζόμενη προς την κατεύθυνση ενός βιώσιμου μέλλοντος για εμάς και τις επόμενες γενιές». Από την πλευρά της η πρόεδρος της Europa Donna Κύπρου κ. Στέλλα Μάστορα επεσήμανε την ιδιαίτερη σημασία αυτής της πρωτοβουλίας και την υποστήριξη που θα προσφέρει, αφού τα μαξιλαράκια του «The Pillow Positive Project» θα δίνονται δωρεάν μέσω της Europa Donna Κύπρου, σε γυναίκες που αναρρώνουν από μαστεκτομή ή ογκεκτομή. «Είναι τιμή μας να προσφέρουμε τα μαξιλαράκια Pillow Positive στις γυναίκες που δίνουν τη μάχη με τον καρκίνο του μαστού», τόνισε εκ μέρους της COCO-MAT ο Chief Operating Officer κ. Χρήστος Μπομπόλιας. Στιγμιότυπο από το συνέδριο Το ΙδΕΚ έχει θέσει σε λειτουργία στην ιστοσελίδα το Chatbot Diana, που παρέχει στους επισκέπτες τη δυνατότητα εξυπηρέτησης τόσο στην ελληνική όσο και την αγγλική γλώσσα. Το Chatbot θα δοκιμαστεί αρχικά σε πιλοτική βάση για να απαντά σε ερωτήσεις γενικής φύσεως για όλα τα προγράμματα και τις διαδικασίες του ΙδΕΚ, ενώ είναι εκπαιδευμένο στις ανοιχτές προσκλήσεις «Νησίδες Αριστείας» και «Μεταδιδάκτωρ». Σε μεταγενέστερο στάδιο η χρήση του θα διευρυνθεί. Η πιλοτική ανάπτυξη έγινε σε συνεργασία με την εταιρεία Ravatar και αποτελεί πρωτοβουλία επιτάχυνσης για την υιοθέτηση της Τεχνητής Νοημοσύνης. Το Ίδρυμα Έρευνας και Καινοτομίας ενθαρρύνει το κοινό να εκμεταλλευτεί και να χρησιμοποιήσει τον νέο δίαυλο επικοινωνίας με το ΙδΕΚ. ΙδΕΚ Νέος δίαυλος επικοινωνίας
51 Δικηγόρους 750+ Συνεργαζόμενα συνεργεία Με περισσότερους από 2.000 σταθερούς συνεργάτες! 210 9309300 www.noslg.com info@noslg.com ΕΠΙΒΑΤΙΚΟ ΟΔΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ KATOIKIA ΑΣΤΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ ΝΟΜΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΑΞΙΔΙΩΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΑΣΤΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΖΩΗΣ & ΥΓΕΙΑΣ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΕΙΣ ΣΕ: ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΑ ΦΟΡΤΗΓΑ ΜΟΤΟΣΥΚΛΕΤΕΣ ΣΚΑΦΗ ΟΛΕΣ ΟΙ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΑΜΕΣΑ ΟΛΕΣ ΟΙ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΟΝΤΑ ΣΑΣ
NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 62 auto tech Γράφει Ο ΓΊΏΡΓΟΣ ΜΟΥΖΟΣ Πώς οι αυτοματοποιημένες τεχνολογίες οδήγησης της BMW Σειρά 1 προάγουν την ασφάλεια; Η νέα BMW Σειρά 1, πέρα από το σχεδιασμό της, ξεχωρίζει χάρη στις αυτοματοποιημένες τεχνολογίες οδήγησης που φέρνουν χαμόγελα στις ασφαλιστικές εταιρείες, μιας και μειώνουν σημαντικά τα ατυχήματα
Active Cruise Control
NEXTDEAL #541 13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 auto 63 Ηνέα BMW Σειρά 1 πέρασε αισίως στην 4η γενιά της. Πέρα από τη νέα και δυναμική σχεδίαση, το νέο γερμανικό μικρομεσαίο μοντέλο ξεχωρίζει και για τα αναβαθμισμένα συστήματα ασφαλείας που ενσωματώνει. Επιπλέον, οι κινητήρες της ενσωματώνουν ήπια υβριδική τεχνολογία 48 volt, συνδυάζοντας απόδοση και οικονομία καυσίμου. Η τελευταία λέξη της τεχνολογίας στα συστήματα αυτοματοποιημένης οδήγησης και στάθμευσης Η νέα BMW Σειρά 1 προσφέρει μια σημαντικά διευρυμένη γκάμα συστημάτων αυτοματοποιημένης οδήγησης και στάθμευσης που χαροποιούν ιδιαίτερα τις ασφαλιστικές εταιρείες. Τα συστήματα αυτά έχουν σχεδιαστεί για να μειώνουν τα ατυχήματα και να διευκολύνουν την καθημερινότητα του οδηγού. Ξεχωρίζει το Driving Assistant που ενσωματώνει προειδοποίηση εμπρόσθιας σύγκρουσης, αλλά και τα Lane Departure Warning, Exit Warning και Traffic Sign
καθώς και το Parking Assistant με
Assistant. Επιπλέον, στη διάθεση του οδηγού είναι τα συστήματα όπως τα Steering and Lane Control Assist, Automatic Speed Limit Assist και καθοδήγηση διαδρομής όταν χρησιμοποιείται το
με λειτουργία Stop
Το
διατίθεται επίσης, επιτρέποντας τον έλεγχο της διαδικασίας στάθμευσης και των ελιγμών μέσω smartphone. Δυναμικό εμπρός τμήμα & κλασικές αναλογίες BMW Σχεδιαστικά, η νέα BMW Σειρά 1 διαθέτει τις τυπικές αναλογίες της BMW, όπου ξεχωρίζουν το μακρύ καπό, ο μετατοπισμένος προς τα πίσω θάλαμος επιβατών, η δυναμικά ρέουσα γραμμή της οροφής και το έντονο πίσω μέρος. Οι διαστάσεις του 5θυρου μοντέλου έχουν αλλάξει ελάχιστα σε σχέση με τον προκάτοχό του. Το μήκος της νέας BMW Σειράς 1 έχει αυξηθεί κατά 42 χλστ. φτάνοντας στα 4.361 χλστ., ενώ το μεταξόνιο είναι 2.670 χλστ. Το πλάτος του οχήματος είναι 1.800 χλστ. και το ύψος έχει αυξηθεί κατά 25 χλστ., στα 1.459 χλστ. Η φαρδιά γρίλια της BMW με την έντονη προς τα εμπρός κλίση υιοθετεί μια πρωτοποριακή δομή με κάθετες και διαγώνιες μπάρες. Οι στάνταρ προβολείς LED διαθέτουν εντυπωσιακά κάθετα στοιχεία για τα φώτα ημέρας και τα φλας. Η πλαϊνή όψη της νέας BMW Σειράς 1 χαρακτηρίζεται από το δυναμικό σφηνοειδές της σχήμα και τις επίπεδες γυάλινες επιφάνειες που στενεύουν προς τα πίσω. Οι κάθετοι ανακλαστήρες και ένα μαύρο ένθετο τύπου διαχύτη ενισχύουν στην εμφάνιση του πίσω μέρους. Τα εντυπωσιακά πίσω φώτα δύο τμημάτων επεκτείνονται στα πλευρικά τμήματα του οχήματος. Σπορ & premium καμπίνα Η ανανεωμένη σχεδίαση του εσωτερικού της νέας BMW Σειράς 1, που δεν περιλαμβάνει δερμάτινες επενδύσεις (στάνταρ), διαμορφώνει μια σύγχρονη πολυτελή ατμόσφαιρα με σπορ πινελιές και γενναιόδωρους χώρους για έως και πέντε επιβάτες. Τα νέας σχεδίασης καθίσματα προσφέρουν υψηλό επίπεδο άνεσης στα μακρινά ταξίδια. Ο κεντρικός αερόσακος οδηγού-συνοδηγού προσφέρεται τώρα στάνταρ για να ενισχύσει περαιτέρω την προστασία των επιβατών. Οι επιφάνειες και τα στοιχεία διακόσμου υψηλής ποιότητας, ο επανασχεδιασμένος επιλογέας ταχυτήτων και η κυρτή οθόνη BMW Curved Display υπογραμμίζουν την προοδευτική, premium ατμόσφαιρα του εσωτερικού. Το ψηφιακό σύστημα απεικόνισης περιλαμβάνει μια οθόνη πληροφοριών 10,25 ιντσών και μια οθόνη ελέγχου 10,7 ιντσών. Ο αριθμός των κουμπιών και των χειριστηρίων στο cockpit έχει μειωθεί σημαντικά χάρη στη συνεπή χρήση της ψηφιακής τεχνολογίας. Ο κλιματισμός στη νέα BMW Σειρά 1 ελέγχεται επίσης ψηφιακά. Άποδοτικά & οικονομικά μηχανικά σύνολα Οι κινητήρες που διατίθενται για την BMW Σειρά 1 ανήκουν στην τελευταία γενιά αρθρωτών μηχανικών συνόλων του BMW Group. Ο τρικύλινδρος βενζινοκινητήρας της νέας BMW 120 και ο τετρακύλινδρος diesel της νέας BMW 120d συνδυάζονται με ήπια υβριδική τεχνολογία 48 Volt, η οποία ενισχύει τόσο την αποδοτικότητα όσο και την άμεση παροχή ισχύος. Όλες οι κινητήριες μονάδες συνεργάζονται στάνταρ με 7τάχυτο κιβώτιο Steptronic διπλού συμπλέκτη. Με μέγιστη ισχύ 170 ίππους, το σύστημα κίνησης της νέας BMW 120 προσφέρει επιτάχυνση από 0 στα 100 χλμ./ώρα σε 7,8 δευτερόλεπτα. Η νέα BMW 120d αποδίδει ισχύ 163 ίππων και εξασφαλίζει επιτάχυνση από στάση στα 100 χλμ./ώρα σε 7,9 δευτερόλεπτα. Η BMW 118d, η οποία επίσης χρησιμοποιεί έναν τετρακύλινδρο πετρελαιοκινητήρα, αποδίδει 150 ίππους και ολοκληρώνει την ίδια επιτάχυνση σε 8,3 δευτερόλεπτα.
Recognition,
Reversing
& Go.
Parking Assistant Professional
