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Resultados

E falando de consciência, ao nível de como percebemos as nossas oscilações entre dicotomias comportamentais, releva explorar as situações em que atuamos como vítimas ou protagonistas, em que atuamos como se já soubéssemos tudo ou como aprendizes.

Releva percebermos os nossos principais enviesamentos inconscientes e as nossas crenças sabotadoras, que influenciam a forma como vemos o mundo, as nossas opiniões e decisões, as nossas ações.

Releva perceber como damos confiança, para podermos receber confiança, através da credibilidade, da sinceridade e da competência, pois sabemos que a confiança aumenta a velocidade e reduz os custos, aumenta a energia e a alegria.

Por fim, releva perceber a motivação, o motivo para a ação, pois tipicamente apenas agimos para fugir à dor ou para procurar o prazer.

Por tudo isto, as novas dimensões do trabalho passam também pela produtividade, pela conciliação, pelo bem-estar, pela pertença e pela satisfação. Releva mudarmos de observador/a, aumentarmos a nossa capacidade de fazermos distinções.

Releva fomentarmos conversas construtivas, até porque é através da linguagem que criamos a realidade e palavras diferentes geram ações diferentes – entenda-se por conversas construtivas as que abrem portas, as que não confrontam as outras pessoas e colocam o ónus em nós próprios/as.

HUMANIZAR AS ORGANIZAÇÕES - O FUTURO (OU O PRESENTE) DA GESTÃO DE PESSOAS

Concluindo, estes são os fatores que considero chave para o futuro da gestão de pessoas:

• Humanização;

• Autoconhecimento e consciência;

• Bem-estar;

• Simplificação;

• Flexibilização;

• Gestão do talento e do potencial;

• Digitalização (analytics, novas formas de trabalho);

• Capacidade de diagnóstico;

• Atitude: Confiança, Motivação, Adaptação, Empatia (inclusive digital);

• Mentalidade de crescimento;

• Inclusão (não diversidade);

• Aprendizagem ao longo da vida;

• Liderar/trabalhar no desconhecido.

Tal como Miguel Torga escreveu: “o destino destina, mas o resto é comigo”. De facto, é tudo connosco!

E não se esqueçam que o caminho se faz caminhando.

Vamos juntos/as!