ÑÎÑÒßËÀÑÜ ÏÐÈÅÌÊÀ ÑÒÀÍÊÎÂ
АНОНС СОБЫТИЙ В РОССИИ Как сообщает ИА «БАШИНФОРМ» «прямая линия» с Президентом России состоится 16 апреля. Вопросы Владимиру Путину можно будет задать с 9 апреля. За неделю до телепередачи откроются специальные call-центры и сайт, сообщает ТАСС со ссылкой на газету «Известия». Задать вопрос главе государства можно будет, позвонив на специальный бесплатный номер, отправив бесплатное SMS, или через интернет. В Кремле отмечают, что ждут вопросы со всей России, не исключены и обращения из других стран. Перед «прямой линией» появились мошенники, которые создавали фальшивые сайты телепередачи и требовали за вопрос с граждан по 50 рублей. Ожидается активизация мошенников и в этот раз. Нынешняя «прямая линия» с Владимиром Путиным будет транслироваться несколькими телеканалами и радиостанциями. Впервые диалог с главой государства в прямом эфире состоялся 24 декабря 2001 года. Тогда Президент ответил на 47 вопросов граждан России, передача длилась 2 часа 20 минут. За время телеэфира в 2014 году глава государства ответил на 81 вопрос, продолжительность программы составила 3 часа 54 минуты.
В РЕСПУБЛИКЕ ИА «Башинформ» сообщает, что в среду, 1 апреля, начал работу официальный сайт председательства Российской Федерации в БРИКС. На портале размещены связанные с саммитом новости, документы, фото- и видеоматериалы, инфографика о странах, входящих в организацию, программа запланированных мероприятий. Отдельно выделен раздел истории взаимодействия России и БРИКС, где можно найти подраздел об Уфе — месте проведения саммита 2015 года. Там можно получить краткую информацию о Республике Башкортостан и ее столице. Сайт имеет две версии — на русском и английском языках. Напомним, саммит БРИКС пройдет в Уфе в июле.
В ГОРОДЕ 4 апреля 2015г. откроет свои двери новый самый крупный в городе семейный развлекательный центр «В СТРАНЕ ЧУДЕС»! В СТРАНЕ ЧУДЕС вы попадёте в празднично-цирковое безумие, увидите настоящий пряничный домик, заглянете в королевство смешных кривых зеркал, прокатитесь на автодроме с лазерным шоу, потеряетесь в многоуровневом лабиринте «Алиса в стране чудес» - кстати, самом крупном лабиринте на Юге Башкирии, высота уровней которого достигает 6-ти метров. Конечно же, ваши детки смогут попрыгать и на батутах и прокатиться на спиральных горках. В день открытия 4 апреля вас ждет развлекательная программа: праздничный концерт, веселые клоуны, ходулисты, безумное научное шоу, аквагрим, бесплатные мастер-классы: по твистингу, рисованию песком, плетению браслетов, праздничное сладкое угощение, РОЗЫГРЫШ ГОДОВОГО АБОНЕМЕНТА на посещение мегалабиринта!!! СРЦ «В СТРАНЕ ЧУДЕС» расположен на 4 этаже ТРЦ Фабри. Добраться до него можно на панорамных лифтах, по эскалаторам либо через зону кафе на 4 этаже.
30 апреля наше предприятие для проведения приемки-сдачи оборудования горизонтального обрабатывающего центров 650Н заводской № 6,7 посетили представители завода «Красное знамя» г. Рязань. Открытое акционерное общество завод «Красное знамя» - одно из лидирующих предприятий радиоэлектронной промышленности России по разработке и серийному производству наукоёмких изделий радиотехнического профиля. Завод
является одним из крупнейших предприятий города Рязани и существует уже более 50 лет. Рязанские наладчики станков с ЧПУ Панков Н. Н. и Копылов С.Е высоко оценили готовность оборудования. Сдача-приемка станков была проведена без замечаний, отгруз запланирован на апрель текущего года, а уже в мае будет приемка еще одной единицы 650Н №8 с системой ЧПУ Heidenhain. О.Крупчинов, руководитель проектов
Из официальной папки приказов «Об изменении правил внутреннего трудового распорядка» Решением совместной комиссии по ведению переговоров для выработки проекта коллективного договора и контроля его исполнения, рассмотрено предложение администрации предприятия «О внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка ООО НПО «Станкостроение» в части установления рабочего времени и времени отдыха стороны пришли к соглашению: «внести в п. 9.4. «Правил внутреннего трудового распорядка ООО НПО «Станкостроение» следующие изменения с последующим утверждением на конференции трудового коллектива: «Работник использует перерыв не более 20 минут в
течение смены (за исключением рабочих мест с регламентированными перерывами) для отдыха и естественных надобностей через каждые 2 часа работы по 10 минут». На основании вышеизложенного ПРИКАЗЫВАЮ: Начальникам подразделений предприятия: - довести решение комиссии до всех работников предприятия с ознакомлением под роспись; - обеспечить эффективный контроль исполнения данного приказа и обеспечения дисциплинарной ответственности за исполнение; - ознакомить работников предприятия с «Положением о единовременном поощрении работников, отказавшихся от курения и материальной ответственности за употребле-
ние табака в неустановленном месте». Начальнику ООиОТ при подведении итогов работы подразделений рассчитывать размер премии за результат производственно-хозяйственной деятельности с учетом изменений, внесенных в коллективный договор и «Положения о единовременном поощрении работников, отказавшихся от курения и материальной ответственности за употребление табака в неустановленном месте». Исполнительный директор Ф.Ю.Дудкин
«Хочешь изменить мир – начни с себя!» На территории Башкортостана с 20 апреля по 20 мая пройдут акции и мероприятия Всероссийского экологического субботника «Зеленая Весна2015». Как сообщили ИА «Башинформ» Министерством природопользования и экологии республики, в муниципалитеты региона направлены письма с просьбой поддержать проведение масштабного мероприятия. В этот период запланированы экологические субботники, акции по уборке мусора и ликвидации несанкционированных свалок, очистные мероприятия у памятников и мемориалов, посадка цветов и деревьев. В связи с этим совсем скоро будет дан старт традиционному весеннему месячнику по благоустройству и санитарной очистке и в нашем городе. Наш коллектив традиционно примет в этих мероприятиях самое активное участие. Ведь каждый из нас знает, что чистота завода и прилегающих территорий – общее дело заводчан. Красивый облик одного из старейших предприятий города зависит не только от добросовестного труда участка благоустройства, но и от работников завода, не жалеющих собственных сил для наведения чистоты и порядка. Как гласит одна великая истина – «Хочешь изменить мир – начни с себя!» Уже сегодня необходимо начать разбрасывать снег, для скорейшего его таяния, так как если
добросовестно приберемся сейчас, быстрее справимся с уборкой и вывозом мусора. Когда понимаешь, что и зачем ты делаешь, любое занятие становится важным, а значит - приятным. Тем более, что у нас впереди знаменательная дата – 70 лет Победы и встретить ее мы, как рачительные хозяева, должны в чистоте и порядке. Исходя из вышеизложенного, всем руководителям цехов и отделов рекомендуем начать приводить в порядок закрепленные территории уже сегодня. И призываем всех принять активное участие в предстоящих всенних субботниках. Подведение итогов состоится 5 июня в Москве на торжественном мероприятии, посвященном Дню эколога. Л.Кошелева, начальник участка благоустройства
Твои люди, завод
Работа не для белоручек На этой неделе коллектив литейного цеха проводил на заслуженный отдых старожила литейного производства Никифора Николаевича Тингаева, проработавшего в нашем цехе более сорока лет. Это дорогого стоит, ведь каждый знает, что работа в литейном цехе не для белоручек – серьезная мужская работа и выдержит ее не каждый. Никифор Николаевич не просто выдержал, он искренне любит свою профессию. Всякий раз, возвращаясь после отпуска, он жадно глотал воздух цеха, потому что свежий, богатый кислородом, его организму казался чуждым. Наш цех очень дружный: один за всех, и все за одного и в этом большая заслуга Никифора Николаевича. Работая мастером, начальником цеха он всегда был бодр и весел. Поэтому и атмосфера в коллективе была замечательная. Ведь она идет от начальника. Он понимает людей. К нему никогда не подходишь с дрожью в коленях. Он прост, доступен, уважителен, с ним приятно общаться. А чувствуя такое отношение, всегда хочется сделать еще больше. Так что нам повезло, что трудились столько лет вместе. Про завод он всегда говорит: это мой второй дом. И это так. В этом доме его всегда будут встречать добрыми улыбками и радостью. Грустно расставаться с замечательными кадровыми работниками, но душа все равно поет от встречи и долгой работы с человеком, которого не заставишь унывать ни при каких обстоятельствах. Коллектив цеха и ОГМ благодарит Никифора Николаевича за многолетний добросовестный труд и желает ему добра и радости, счастья и благополучия! От имени коллектива А.Алексанин, начальник литейного цеха
ÆÅÍÙÈÍÀ Ñ ÎÑÎÁÅÍÍÎÉ ÄÓØÎÉ «Есть женщины с особенной душою, в них нет коварства, зависти и лжи. В них сердце, как Вселенная, большое и многие достоинств этажи». Эти слова как будто специально написаны о нашей Надежде Ивановне Бариновой. Ее трудовой путь является достойным подтверждением множественным наградам и поощрениям, что заслужила она за годы работы. На станкозавод Надежда пришла в 1972 году по стопам отца Ивана Елсукова, который является тружеником тыла завода и была принята ученицей в механический цех № 5. Затем, в 1974 году поступила на дневное отделение авиационного института, который успешно окончила и вновь вернулась на завод, но уже инженером – системотехником. Надежда Ивановна была направлена в отдел проектирования и внедрения автоматизированной системы управления предприятием (АСУП). Здесь она быстро сумела проявить свои лучшие профессиональные качества: высокую оперативную память, устойчивую концентрацию внимания, хорошо развитое аналитическое мышление, стойкую работоспособность. И в 1982 году уже занимала должность старшего инженера-программиста. Надежде Ивановне поручались
самые сложные работы по созданию и ведению нормативно-справочной информации отдела АСУП. Но время не стоит на месте, все меняется. В 2002 году, в связи с реорганизацией АСУП Н.И.Баринова была переведена в отдел кадров. Здесь на нее были возложены непростые задачи по введению и обновлению программного комплекса «Кадры» и освоению программного комплекса «1С – Кадры». Надежда Ивановна успешно справилась со всеми поставленными задачами. Ни для кого не секрет, что чтобы чему-то научить других, необходимо самому хорошо владеть своим предметом. На Надежду Ивановну возлагается сложная миссия. Она должна не только доступно объяснять, но и показывать свое свободное владение языком программирования, что она успешно и делает. Знаете, много есть хороших специалистов, много есть новаторов, но в ней сочетается все вместе взятое. Это человек, который постоянно совершенствует свое мастерство. Сколько раз она давала мастер–класс для своих коллег, сколько делилась опытом, причем проходило все только на высоком уровне. Надежда Ивановна – работник высшей категории. Что говорить, ей есть, чем гордиться в своей трудовой
биографии. В ее активе множество поощрений, Почетная грамота Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан, Благодарственное письмо Главы администрации городского округа г. Стерлитамак. Ее ценят и уважают коллеги. В том числе за то, что Надежда Ивановна интересный и увлеченный человек. А она, в свою очередь, гордится теми людьми, с которыми работает в отделе долгие годы. Только вместе мы решаем все трудные задачи и воплощаем все смелые проекты. В эти прекрасные апрельские дни наша Надежда отпраздновала свой юбилей. Коллектив отдела кадров от души поздравляет ее со знаменательной датой и желает добра, счастья, улыбок, тепла и радости! От имени коллектива начальник ОК Л.Абдрафикова
Êóðèòü èëè íå êóðèòü, âîò â ÷åì âîïðîñ
Во исполнении Федерального закона № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» принятого Государственной Думой 23 февраля 2013 года на нашем предприятии был подписан Приказ № 116 от 16 марта 2015 года «Об ограничении курения табака на рабочем месте» согласно которому ООиОТ разработал П О Л О Ж Е Н И Е о
единовременном поощрении работников, отказавшихся от курения и материальной ответственности за употребление табака в неустановленном месте. Сегодня мы знакомим наших читателей с данным положением: 1. Настоящее положение вводится с целью охраны здоровья работников от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака, а также поощрения работников предприятия за отказ от курения. 2. Положение распространяется на всех работников предприятия. 3. Работникам предприятия полностью бросившим курить, если срок отказа от
вредной привычки составляет не менее шести месяцев с даты вступления данного положения в силу, выплачивается единовременная премия в размере 10000 рублей. 4. Выдача премии осуществляется по приказу исполнительного директора. 5. Основание: - ходатайство руководителя подразделения о единовременном поощрении работника, полностью бросившего потребление табака, если срок отказа от вредной привычки составляет не менее шести месяцев, с предоставлением не менее двух свидетелей сего факта; - заявление сотрудника о единовременном поощрении, к которому при наличии прила-
гаются подтверждающие документы о прохождении курсов или лечения от никотиновой зависимости в медицинском центре. 6. Районный коэффициент на премию не начисляется. 7. В случае выявления факта курения работника на территории предприятия вне отведенных специальных мест (п. 14 Правил противопожарного режима в РФ, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 N 390; Приказ по ООО НПО «Станкостроение» №116 от 16.03.2015г. «Об ограничении курения табака на рабочем месте») и вне установленного работодателем времени для перекуров (ст. 107 Трудового кодекса РФ и
Коллективный Договор) работнику не начисляется премия за результат производственно-хозяйственной деятельности за соответствующий период. 8. Факт курения работника на территории предприятия вне отведенных специальных мест и вне установленного работодателем времени для перекуров подтверждается актом, составленным инженером пожарной охраны в присутствии не менее двух свидетелей сего факта. 9. Руководителям подразделений ознакомить работников предприятия с настоящим положением под роспись. 10. Настоящее положение вступает в силу с момента утверждения.