АНОНС СОБЫТИЙ
«Ðîñòåõ» ïîëó÷èò 4,9 ìëðä ðóá. íà ðàçâèòèå ñòàíêîñòðîåíèÿ
В РЕСПУБЛИКЕ
Глава Башкортостана Рустэм Хамитов принял решение о послаблении условий предоставления субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг для отдельных категорий граждан. Соответствующее распоряжение готовится в Правительстве республики. После подписания документа с 1 января по 30 июня 2015 года будут снижены стандарты максимально допустимой доли расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи, применяемые при предоставлении субсидий: для многодетных и неполных семей — с 20 до 15 процентов; для одиноко проживающих пенсионеров — с 20 до 18 процентов. Для иных категорий граждан из числа получателей субсидий размер стандарта максимально допустимой доли расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи останется на уровне 20 процентов. Для оформления субсидий необходимо обращаться в филиалы и отделы Республиканского центра социальной поддержки населения. Список документов для получения субсидий представлен на сайте Министерства труда и социальной защиты населения Башкортостана Как сообщает ИА «Башинформ» в Башкирии стартует республиканский благотворительный марафон «100 дней до Великой Победы». Организаторы акции — Башкортостанский республиканский благотворительный фонд Лиги здоровья нации, Общественная палата РБ. Марафон проводится при содействии Министерства труда и социальной защиты населения республики. Целью данной акции является объединение усилий жителей Башкирии, учреждений и предприятий, органов местного самоуправления и общественных организаций для оказания разносторонней помощи ветеранам Великой Отечественной войны. По замыслу организаторов, в ходе марафона все жители республики смогут отдать дань особой признательности и благодарности старшему поколению за ратный и трудовой подвиг, а также повысить свою гражданскую позицию. Акция стартует 30 января и продлится до 9 мая, когда будут подведены итоги марафона. Собранные в ходе мероприятий денежные средства направляются на оказание помощи ветеранам Великой Отечественной войны и укрепление их здоровья.
В ГОРОДЕ
В Стерлитамаке работает круглосуточный «телефон доверия» 28-02-01. Консультанты помогут вам решить семейные проблемы, проблемы обучения, взаимоотношений с детьми, с родителями, партнёрами по браку, разобраться в конфликтных ситуациях с коллегами. Помощь – на расстоянии телефонного звонка.
Межведомственная отраслевая комиссия определила ряд комплексных проектов, направленных на запуск серийных станкостроительных производств, с целью поддержки которых ГК «Ростех» (г. Москва) и ее дочерний холдинг OAO «Станкопром» (г. Москва) смогут получить господдержку в размере 4,9 млрд руб. до конца
следующего года. Об этом стало известно по итогам заседания комиссии, проходившей в конце декабря 2014 г. Известно, что крупнейшими по объему господдержки производствами станут: OOO « СМЗ» (г. Кимры)/952,5 млн руб.; СТП-Волжский машиностроительный завод (г. Тольятти)/696,7 млн руб.; СТП-САСТА (г. Сасово)/527 млн руб.; OAO « ИЗТС» (г. Иваново)/472,6 млн руб.; НПО «Станкостроение» (г. Стерлитамак)/420 млн руб. Как говорится в сообщении
«Станкопрома», проекты данных производств были отобраны в рамках подпрограммы по развитию станкоинструментальной промышленности, предусматривающей бюджетное финансирование отраслевых производств в размере 5,5 млрд руб. В «Станкопроме» уточнили, что из них 4,9 млрд руб. направленны на то, что бы заменить бывшее в употреблении оборудование на новые современные станки с ЧПУ, а также средства будут инвестированы в запуск серийных станкостроительных производств, а оставшиеся 600 млн руб. будут направлены на НИОКР. http://ostankah.ru/
Из официальной папки приказов В соответствии с Законом РФ «О коллективных договорах и соглашениях» для ведения переговоров по внесению изменений в коллективный договор на 2013-2015 годы, проверки выполнения коллективного договора за 2014 год, разработки проекта коллективного договора на 2016 год Приказом № 28 от 23 января 2015 года утверждена комиссия по ведению коллективных переговоров в следующем составе: От имени работодателя: Каргина Р.А. – директор по экономике и финансам; Зозуля А.М. – начальник ПЭО; Родионов В.В. – начальник юридического отдела; Полонская Ф.В. – начальник ООиОТ; Абдрафикова Л.Н. – начальник ОК. От имени работников: Болотов Г.М. – председатель профкома; Покась Л.З. – начальник отдела главного энергетика; Федянина И.Н. – начальник бюро бухгалтерии; Субботина Р.Р. – начальник отдела ОТиТБ; Баландина Т.В. – редактор газеты «Станкостроитель». В соответствии с Приказом конференцию трудового коллектива для отчета выполнения коллективного договора 2014 года и внесению изменений-дополнений в коллективный договор на 2013-2015 годы провести до15 февраля 2015 года.
Чуть больше трех месяцев осталось до того дня, когда все мы будем отмечать самый святой, светлый и торжественный праздник – 70-летие со дня Победы. Именно этому событию было посвящено очередное заседание Совета ветеранов нашего предприятия, прошедшее 29 января. Члены Совета активно обсудили вопросы подготовки к данному празднику и наметили основные пункты его проведения. Было принято решение обратиться к Совету молодежи завода с просьбой: посетить всех наших ветеранов войны (их у нас 14 человек) и самых заслуженных тружеников тыла завода (10 человек), записать их воспоминания, попросить фото тех лет и передать собранные материалы в музей и редакцию газеты «Станкостроитель». Неумолима жизнь, уходят от нас ветераны и мы должны сделать все возможное, чтобы в очередную годовщину Великой Победы ни один из них не остался без должного внимания. Убедительная просьба к руководителям и активам цехов и подразделений начать подготовительную работу к празднику уже сейчас, дабы успеть отдать дань уважения всем без исключения. Это наш долг и святая обязанность! А.Субботин, председатель Совета ветеранов завода
Óâàæàåìûå çàâîä÷àíå! Администрация завода приносит свои извинения за задержку заработной платы. Завершая 2014 год, мы говорили о подписании большого контракта и надеялись на качественные изменения, даже не предполагая, что в самом начале года может возникнуть подобная ситуация. К сожалению, жизнь вносит свои коррективы. Можно с уверенностью констатировать тот факт, что мировой финансовый кризис сказался, в большей или
меньшей степени, на каждом из нас. Мы не получили запланированные деньги от Самарского университета, Саратовского техникума, ОАО «Компании «Сухой» и еще ряда потребителей нашей продукции. Все они мотивируют несвоевременную оплату одной и той же причиной – идет пересмотр бюджета. Однако наши проблемы объяснениями не решить. Уверяем вас, что задержка выплаты зарплаты, вызванная
объективными причинами, носит временный характер. Управляющая компания и администрация завода выражают личную обеспокоенность сложившейся ситуацией и прилагают все возможные усилия для скорейшего погашения образовавшейся задолженности. В настоящее время оформляется кредит, который поможет выплатить з/ плату не позже 6-го февраля. Мы просим коллектив отнестись к данной ситуации с пониманием.
Íà ñòðàæå âàøåãî çäîðîâüÿ Альфия Рафаиловна Ганиева начинала свой трудовой путь в коллективе нашего предприятия 27 лет назад, сразу после окончания Уфимского авиационного института. Шагая в ногу со временем, она вначале работала инженером – технологом кузнечного участка. В 1995 году была назначена мастером инструментального цеха, где и трудится по сей день. Где бы она ни работала, повсюду своим добросовестным отношением к выполнению своих обязанностей показывает образцы труда. Пожалуй, в коллективе не встретишь человека, который бы не знал ее. Круг ее трудовых обязанностей очень широк. Альфия Рафаиловна следит, чтобы производственные задания по объёму работ выполнялись в определённые сроки. Распределяет объемы работ на производстве. Следит, чтобы рабочими соблюдались технологические процессы и устраняет причины нарушений, если таковые имеются. Разрабатывает новые технологические процессы или совершенствует имеющийся режим производства. Внедряет в работу передовые методы труда. Проводит осмотр выполненных работ, даёт оценку их качеству и т.д. Обаятельная и очень коммуникабельная, отличающаяся эрудированностью, любознательностью, рациональностью, аналитическим складом ума, она способствует созданию на рабочих местах и объектах участков благоприятных условий, чтобы каждый работник, приобщаясь к высокой культуре производства, смог трудиться с энтузиазмом и инициативой. Своей деловитостью эта добрая и замечательная женщина не только создает условия бесперебойной работы участка, но и помогает всем окружающим ее людям. Прямо скажем, она обладает организаторским талантом. Она не просто выполняет порученное задание, но умеет подходить к каждому делу творчески и со знанием дела. Ценят ее в коллективе за трудолюбие и умение работать на совесть. По заслугам пользуется уважением людей. Спокойная и доброжелательная по характеру, во всех сферах деятельности она проявляет себя надежной. На этой неделе А.Р.Ганиева отметила свой славный юбилей. Поздравляя ее с этим замечательным событием, хочется пожелать ей море цветов и радости в жизни, оптимизма и душевной гармонии, чтобы никогда не угасал огонь жизнелюбия в ее добрейшей душе.
Закон «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» п.4. ст.24 гласит, что «В целях охраны здоровья работодатели вправе вводить в штат должности медицинских работников и создавать подразделения (кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет, медицинскую часть и другие подразделения), оказывающие медицинскую помощь работникам организации. У нас такое подразделение успешно работает не один десяток лет. О том, как потрудились сотрудники заводского здравпункта в 2014 году, мы попросили рассказать его заведующую
Р.Б.Низамутдинову: - Заводской здравпункт имеет лицензию МЗ РФ на осуществление медицинской деятельности. В нашем штате 4 специалиста, включая должность заведующей здравпунктом. Фельдшерами здравпункта оказывается первая медицинская помощь при травма-
С.Этц, начальник инструментального участка
Новости профсоюза 29 января состоялось очередное заседание профсоюзного комитета предприятия, на котором были рассмотрены вопросы: 1. О результатах проверки комиссией профкома исполнения коллективного договора за 2014 год 2. О задачах цеховых профсоюзных организаций по проведению в трудовых коллективах собраний с повесткой дня : «О результат работы администрации и профсоюзного комитета по выполнению коллективного договора и инициативе администрации предприятия по пересмотру условий коллективного договора». 3. О задачах профсоюзного комитета в связи с подготовкой к празднованию 70 й годовщины Победы в Великой Отечественной войне. 4. Об итогах исполнения сметы профсоюзного бюджета за 2014 год В декабре 2014 года на заседании профсоюзного комитета была избраны представители профкома для включения в состав заводской комиссии по ведению коллективных переговоров. От профсоюза в состав комиссии предложены кандидатуры Болотова Г.М. Субботиной Р.Р, Баландиной Т.В. Покась Л.З., Федяниной И.Н. Профсоюзной комитет обратился к руководству предприятия о создании со-
вместной комиссии. Приказом по предприятию такая комиссия создана. Начало переговоров намечено в первых числах февраля. Профсоюзная организация намерена отстаивать достигнутые ранее соглашения, добиваться исполнения администрацией принятых обязательств. В связи с ростом цен и значительной инфляцией основным вопросом, который намерены обсудить представители профсоюза это исполнение п. 6.9.18. Коллективного договора об индексации заработной платы. В 20 числах февраля намечено проведение заводской отчетной конференции по коллективному договору. Перед заводской конференцией, как правило, проводятся собрания в трудовых коллективах подразделений, на которых так же обсуждаются вопросы исполнения коллективного договора, внесения предложения об изменении и дополнений к ранее принятому коллективному договору. Для проведения заводской конференции не забудете избрать делегатов на конференцию. Профсоюзный комитет установил норму представительства 1 делегата от 10 работников предприятия.
Г.Болотов, председатель ППО
тических случаях и внезапных заболеваниях. Проводятся процедуры по назначению врачей, оказывается доврачебная помощь, делаются перевязки, уколы и т.д. За прошлый год заводчанам поставлено 2879 инъекций, за доврачебной помощью работники предприятия обратились 2596 раз. Круглогодично мы занимаемся прививочной работой. Всем работникам завода регулярно делаются прививки против таких заболеваний, как гепатит, дифтерия, столбняк, корь, коревая краснуха, клещевой энцефалит, грипп. Так, в 2014 году сделано 304 профилактические прививки. Наши медработники проводят предрейсовые медицинские осмотры, которых в ушедшем году было 1953, следят за состоянием здоровья заводских водителей. Заводские фельдшеры также выходят в цеха, где проверяют санитарноэпидемиологический режим душевых, туалетов, питьевой режим, а также соблюдение техники безопасности. Наша забота также – один раз в квартал обновлять аптечки в цехах, где есть и таблетки, и перевязочные материалы. Еще одна наша обязанность – санитарно-просвети-
тельская работа, проводимая регулярно и в цехах, и через заводскую газету. В здравпункте организовано физиотерапевтическое отделение, где есть многие виды современного физиолечения. Данных процедур за год проведено 3696. За первое полугодие 2014 года 291 заводчанин воспользовался услугами нашего стоматологического кабинета. Людям удобно, что они могут прийти в здравпункт и поставить инъекцию, сделать перевязку, принять назначенные физиопроцедуры, ведь для этого им не надо далеко идти. И еще одно преимущество – лечение проводится без отрыва от производства. Мы, наверное, более тесно связаны, почти каждого уже знаем, более внимательны друг к другу. Иногда бывает, что человек приходит не только с какой-то болезнью, но даже со своей бедой, расскажет, успокоится и уходит уже совершенно с другим настроением. Помочь не лекарством, а словом – это многого стоит. А между нашими медиками и заводчанами давно наладились добрые, доверительные отношения. Завод – это наша семья, здоровье которой мы обязаны охранять.
Óñòàíîâêà ãàçîâûõ ñ÷åò÷èêîâ ïðè íåáîëüøîì ðàñõîäå ãàçà òåïåðü íåîáÿçàòåëüíà Обязательная установка приборов учета природного газа отменяется, если максимально возможный объем его потребления составляет менее двух кубометров в час. Об этом сообщается на официальном сайте Государственного комитета Республики Башкортостан по тарифам. Изменения в порядке установки счетчиков связаны со вступлением в силу Федерального закона от 29 декабря 2014 года №466-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об особенностях функционирования электроэнергетики в переходный период и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об электроэнергетике» и отдельные законодательные акты Российской Федерации». Розничная цена на газ будет рассчитываться исходя из направления потребления, это следует из Постановления Государственного комитета РБ по тарифам «Об установлении розничных цен на газ, реализуемый населению Республики Башкортостан» №957, принятого в декабре 2014 года.
Ранее цена на газ была разной при наличии или отсутствии счетчика. После принятия постановления тариф зависит не от наличия или отсутствия счетчика, а от направления использования газа. Газ используется на приготовление пищи, подогрев горячей воды в отсутствие централизованного горячего водоснабжения, на подогрев горячей воды при наличии водоразборной колонки, отопление. Из приложения к постановлению следует, что теперь стоимость газа для приготовления пищи и нагрева воды с использованием газовой плиты (если других направлений использования газа нет), а также нагрева воды с использованием газовых водонагревателей при отсутствии центрального горячего водоснабжения составляет 5,93 рубля за кубический метр. Газ, используемый для приготовления пищи, нагрева воды с использованием газовой плиты и нагрева воды с использованием газовых водонагревателей при отсутствии централизованного горячего водоснабжения, стоит теперь 5,53 рубля за кубический метр. Тариф за газовое отопление — 4,5 тысячи рублей за тысячу кубических метров. Указанные цены действуют с 23 декабря 2014 года до 30 июня 2015 года.
http://www.bashinform.ru/