АНОНС СОБЫТИЙ В РЕСПУБЛИКЕ
ИА «Башинформ» сообщает, что 2015 год в Республике Башкортостан, так же, как и в Российской Федерации, объявлен Годом литературы. Соответствующий указ подписал Президент республики Рустэм Хамитов. Главная цель принятого решения — привлечение внимания общества к литературе и чтению. Правительству Башкортостана поручено создать организационный комитет по проведению в республике Года литературы и утвердить его состав, обеспечить разработку и утверждение плана основных мероприятий. Администрациям муниципальных районов и городских округов Башкортостана рекомендовано провести соответствующие мероприятия в рамках проводимого в регионе Года литературы.
В ГОРОДЕ
Жители Стерлитамака отдохнут в новогодние праздники 11 дней, сообщает Министерство труда и социальной защиты населения республики. Нерабочими праздничными днями являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 января. 3 и 4 января выпадают на выходные субботу и воскресенье, поэтому выходной день 3 января переносится на 9 января, а 4 января переносится на 4 мая. При 5-дневной рабочей неделе жители Стерлитамака отдохнут с 1 по 11 января 2015 года.
НА ЗАВОДЕ
Подводя итоги предпоследнего месяца уходящего 2014 года, мы уже можем предварительно прогнозировать результаты деятельности предприятия за год. Это своеобразный рубеж, позволяющий оценить ситуацию и принять оперативные решения по корректировке работы в декабре. Итоги производственно-экономических показателей вселяют уверенность, что мы достигнем установленных плановых цифр. Стоит отметить, что в ноябре коллективы производственных подразделений справились с поставленными задачами по отгрузу станков и выпуску товарной продукции. Так, выполнили доработку станков и отгрузили в адрес филиала «Сухого» КнААЗ им. Ю.А.Гагарина г.Комсомольск-на-Амуре 11 единиц нашей продукции. Станок 2000VHT отгружен на НИКИЭТ. Модели S500U, 800V отправились в г.Кимовск на ОАО «КРЭМЗ».
В завершающем месяце года перед нами стоит задача выполнить обязательства по поставке станков, предусмотренные на этот период. В частности, шесть единиц моделей 200НТ и 600V на ОАО «КРЭМЗ», станки моделей 800 VF6, 1000VBF, 650H прошедшие модернизацию на УМПО. Еще одна важная задача декабря – завершение формирования бизнес-плана на 2015 год и подготовка к реализации проекта НАЗ «Сокол». Для этого службам ОГК и ОГТ предстоит актуализировать техническую документацию по моделям станков 2000VН, 800VН, 650Н, S500. Производственным подразделениям необходимо осуществить подготовку производств в цехах: по изготовлению сварных конструкций (сварочный цех), модельной оснастки (модельный участок), механической обработки (4 цех), инструментальных магазинов (инструментальный участок). Также необходимо активизировать работу с партнерами по расширению кооперативных поставок. А.Коннов, начальник производства
È âíîâü î äèñöèïëèíå Подходит к завершению разработка положения о дисциплинарной и материальной ответственности за нарушение инструкции по организации пропускного и внутриобъектного режима предприятия. В связи с этим редакция задала несколько вопросов начальнику службы безопасности нашего предприятия Афлятунову Ф.С.: - Фарит Сафиуллович, в связи с чем вводится данное положение? - Необходимость наличия строгой дисциплины на любом предприятии не вызывает никаких сомнений. Любой работник понимает, что без дисциплины невозможно гарантировать достижения даже простых целей. Поэтому положение вводится в целях усиления дисциплинарной и материальной ответственности работников предприятия. - Каковы его основные пункты? - В положении излагается ответственность работников за появление на территории предприятия в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, попытку хищения собственности предприятия и его работников, нарушения пропускного режима. - Какие санкции планируется применять в случае хищения? - Хищение собственности –
это серьезное нарушение. Поэтому при задержании работника по факту хищения материалы передаются в правоохранительные органы. При подтверждении криминального деяния согласно колдоговору следует увольнение с предприятия. - А что грозит любителям опаздывать на работу? - Работникам, имеющим опоздания без уважительной причины в течение месяца, размер премии за результат производственнохозяйственной деятельности планируется снижать: - при одном случае – от 30% до 50% - при двух случаях – до 100%; - при трех и более случаях – увольнение. - Если работник отлучается по уважительной причине, то как быть в этом случае? - Если причина уважительная, работник обязан написать заявление своему руководителю и получить увольнительную записку. Увольнительная изымается в проходной и затем передается в отдел труда и з/платы. При принятии мер, определенных вышеуказанным положением, данные записки являются оправдательным документом. - Положение является механиз-
мом ужесточения дисциплины на заводе? - Речь не идет об ужесточении. Скорее речь идет о необходимости строго соблюдать трудовую дисциплину. Любые правила поведения направлены на ограничение свобод каждого для общей пользы всех. И с этим подавляющее большинство работников, думаю, согласны. Главное, у каждого должно быть понимание принятых правил и мы должны помнить не только об исполнительской дисциплине – по принуждению, но и о самодисциплине, которой следуем добровольно и осознано. Только при соблюдении этих условий мер по обеспечению дисциплины не понадобится.
Новости профсоюза Напоминаем, что подходит к завершению подписная кампания на СМИ. Подписка на российские издания заканчивается 10 декабря, а для подписки на республиканские газеты и журналы есть еще немного времени, она закончится 25 декабря. Не забывайте, что «не хлебом единым жив человек», подпишитесь на газеты и журналы в заводской канцелярии. Телефон для справок 22-84.
22 ноября с.г. в г. Уфе в зале заседаний Дома союзов проведен VII Съезд профсоюза машиностроителей РБ. На
съезде присутствовали 182 делегата и приглашенные: председатель ЦК профсоюза машиностроителей РФ Шатохин Н.П., заместитель председателя совета Федерации профсоюзов Республики Башкортостан Апокин В.А., председатель Профсоюза профАвиа РБ Каликулов Р., председатель Евроазиат-
ского союза, председатель турецкого профсоюза «ТюркМетал» и др. Основными вопросами повестки дня съезда были: 1. Отчет Республиканского комитета профсоюза машиностроителей Республики Башкортостан за период с ноября 2009 по ноябрь 2014 годы.
2. Отчет о работе Совета Союза молодых машиностроителей РБ 3. Выборы председателя профсоюза машиностроителей РБ 4. Об изменениях и дополнениях в Устав Профсоюза 5. Выборы делегатов на VII съезд профсоюза (начало, окончание на стр.2)