АНОНС СОБЫТИЙ В РЕСПУБЛИКЕ
ИА «Башинформ» сообщает, что 2015 год в Республике Башкортостан, так же, как и в Российской Федерации, объявлен Годом литературы. Соответствующий указ подписал Президент республики Рустэм Хамитов. Главная цель принятого решения — привлечение внимания общества к литературе и чтению. Правительству Башкортостана поручено создать организационный комитет по проведению в республике Года литературы и утвердить его состав, обеспечить разработку и утверждение плана основных мероприятий. Администрациям муниципальных районов и городских округов Башкортостана рекомендовано провести соответствующие мероприятия в рамках проводимого в регионе Года литературы.
В ГОРОДЕ
Жители Стерлитамака отдохнут в новогодние праздники 11 дней, сообщает Министерство труда и социальной защиты населения республики. Нерабочими праздничными днями являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 января. 3 и 4 января выпадают на выходные субботу и воскресенье, поэтому выходной день 3 января переносится на 9 января, а 4 января переносится на 4 мая. При 5-дневной рабочей неделе жители Стерлитамака отдохнут с 1 по 11 января 2015 года.
НА ЗАВОДЕ
Подводя итоги предпоследнего месяца уходящего 2014 года, мы уже можем предварительно прогнозировать результаты деятельности предприятия за год. Это своеобразный рубеж, позволяющий оценить ситуацию и принять оперативные решения по корректировке работы в декабре. Итоги производственно-экономических показателей вселяют уверенность, что мы достигнем установленных плановых цифр. Стоит отметить, что в ноябре коллективы производственных подразделений справились с поставленными задачами по отгрузу станков и выпуску товарной продукции. Так, выполнили доработку станков и отгрузили в адрес филиала «Сухого» КнААЗ им. Ю.А.Гагарина г.Комсомольск-на-Амуре 11 единиц нашей продукции. Станок 2000VHT отгружен на НИКИЭТ. Модели S500U, 800V отправились в г.Кимовск на ОАО «КРЭМЗ».
В завершающем месяце года перед нами стоит задача выполнить обязательства по поставке станков, предусмотренные на этот период. В частности, шесть единиц моделей 200НТ и 600V на ОАО «КРЭМЗ», станки моделей 800 VF6, 1000VBF, 650H прошедшие модернизацию на УМПО. Еще одна важная задача декабря – завершение формирования бизнес-плана на 2015 год и подготовка к реализации проекта НАЗ «Сокол». Для этого службам ОГК и ОГТ предстоит актуализировать техническую документацию по моделям станков 2000VН, 800VН, 650Н, S500. Производственным подразделениям необходимо осуществить подготовку производств в цехах: по изготовлению сварных конструкций (сварочный цех), модельной оснастки (модельный участок), механической обработки (4 цех), инструментальных магазинов (инструментальный участок). Также необходимо активизировать работу с партнерами по расширению кооперативных поставок. А.Коннов, начальник производства
È âíîâü î äèñöèïëèíå Подходит к завершению разработка положения о дисциплинарной и материальной ответственности за нарушение инструкции по организации пропускного и внутриобъектного режима предприятия. В связи с этим редакция задала несколько вопросов начальнику службы безопасности нашего предприятия Афлятунову Ф.С.: - Фарит Сафиуллович, в связи с чем вводится данное положение? - Необходимость наличия строгой дисциплины на любом предприятии не вызывает никаких сомнений. Любой работник понимает, что без дисциплины невозможно гарантировать достижения даже простых целей. Поэтому положение вводится в целях усиления дисциплинарной и материальной ответственности работников предприятия. - Каковы его основные пункты? - В положении излагается ответственность работников за появление на территории предприятия в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, попытку хищения собственности предприятия и его работников, нарушения пропускного режима. - Какие санкции планируется применять в случае хищения? - Хищение собственности –
это серьезное нарушение. Поэтому при задержании работника по факту хищения материалы передаются в правоохранительные органы. При подтверждении криминального деяния согласно колдоговору следует увольнение с предприятия. - А что грозит любителям опаздывать на работу? - Работникам, имеющим опоздания без уважительной причины в течение месяца, размер премии за результат производственнохозяйственной деятельности планируется снижать: - при одном случае – от 30% до 50% - при двух случаях – до 100%; - при трех и более случаях – увольнение. - Если работник отлучается по уважительной причине, то как быть в этом случае? - Если причина уважительная, работник обязан написать заявление своему руководителю и получить увольнительную записку. Увольнительная изымается в проходной и затем передается в отдел труда и з/платы. При принятии мер, определенных вышеуказанным положением, данные записки являются оправдательным документом. - Положение является механиз-
мом ужесточения дисциплины на заводе? - Речь не идет об ужесточении. Скорее речь идет о необходимости строго соблюдать трудовую дисциплину. Любые правила поведения направлены на ограничение свобод каждого для общей пользы всех. И с этим подавляющее большинство работников, думаю, согласны. Главное, у каждого должно быть понимание принятых правил и мы должны помнить не только об исполнительской дисциплине – по принуждению, но и о самодисциплине, которой следуем добровольно и осознано. Только при соблюдении этих условий мер по обеспечению дисциплины не понадобится.
Новости профсоюза Напоминаем, что подходит к завершению подписная кампания на СМИ. Подписка на российские издания заканчивается 10 декабря, а для подписки на республиканские газеты и журналы есть еще немного времени, она закончится 25 декабря. Не забывайте, что «не хлебом единым жив человек», подпишитесь на газеты и журналы в заводской канцелярии. Телефон для справок 22-84.
22 ноября с.г. в г. Уфе в зале заседаний Дома союзов проведен VII Съезд профсоюза машиностроителей РБ. На
съезде присутствовали 182 делегата и приглашенные: председатель ЦК профсоюза машиностроителей РФ Шатохин Н.П., заместитель председателя совета Федерации профсоюзов Республики Башкортостан Апокин В.А., председатель Профсоюза профАвиа РБ Каликулов Р., председатель Евроазиат-
ского союза, председатель турецкого профсоюза «ТюркМетал» и др. Основными вопросами повестки дня съезда были: 1. Отчет Республиканского комитета профсоюза машиностроителей Республики Башкортостан за период с ноября 2009 по ноябрь 2014 годы.
2. Отчет о работе Совета Союза молодых машиностроителей РБ 3. Выборы председателя профсоюза машиностроителей РБ 4. Об изменениях и дополнениях в Устав Профсоюза 5. Выборы делегатов на VII съезд профсоюза (начало, окончание на стр.2)
Твои люди, завод!
Новости профсоюза (окончание, начало на стр.1) машиностроителей РФ Выборы рабочих органов и др. С отчетом о работе комитета профсоюза машиностроителей Республики Башкортостан выступил председатель профсоюза Лифанов Н.М. Отчет о работе Совета Союза молодых машиностроителей РБ зачитал председатель совета Пластун Н.М. В прениях по докладу выступили председатель ППО ОАО «МК ВИТЯЗЬ» Юзлибаев Р.З., , председатель ППО НПО «Станкостроение» Болотов Г.М., председатель профкома ОАО «БелЗАН» Шевчук А.Н. и др. Съезд проходил активно, но в штатном режиме до начала выборов. Интригой дня стали выборы председателя профсоюза машиностроителей РБ. Кандидатами на выборах были зарегистрированы 3 кандидатуры, в том числе главный бухгалтер республиканского комитета профсоюза Исламова И.Р., правовой инспектор Дашкин Р.Р., технический инспектор Шайхулгалиев И.М. В первом туре при проведении тайного голосования
ни один из кандидатов не набрал 50%+1 голос. Во второй тур вышли два кандидата, набравшие наибольшее количество голосов в первом туре: Дашкин Р.Р., Исламова И.Р. Но и во втором туре ни один из кандидатов не набрал нужного количества голосов по причине, что 13 бюллетеней счетной комиссией признаны недействительным. В соответствии с Уставом Профсоюза машиностроителей кандидаты , не прошедшие в 1 и 2 туре должны снять свои кандидатуры с выборов. Новые выборы председателя профсоюза будут назначены на отложенном съезде профсоюза после проведения процедуры выдвижения новых кандидатов. 5 декабря 2014 года в г. Уфе состоится заседание первого организационного Пленума Республиканского комитета профсоюза машиностроителей РБ, на котором будут рассмотрены вопросы: выборы президиума республиканского комитета профсоюза; выдвижение кандидатов на пост председателя Профсоюза и другие вопросы. А. Лобова, делегат съезда
Ïðèãëàøàåì çàâîä÷àí! Новый год… И пусть снег только начинает нас баловать, приближение праздника все равно уже чувствуется. Все мы привыкли встречать Новый год по-разному: кто-то ждет и предвкушает бурное веселье, корпоративные вечеринки или пышные банкеты, другие мечтают отдохнуть спокойно у телевизора, третьи – наконец соберут всю семью за одним столом… Но объединяют всех надежды на то, что Новый год будет лучше уходящего, принесет новые радости, избавление от проблем и много приятных сюрпризов. Для того чтобы заранее почувствовать предвкушение праздника приглашаем вас на новогодний корпоративный вечер, который состоится 26 декабря 2014 года в заводской столовой. Заявки на приобретение билетов подавать председателям цеховых комитетов или в профком завода. Справки по телефону 22-44
Коротко о разном: 6 декабря всех ждёт праздничное мероприятие, посвященное открытию ряда новых магазинов, а именно: О’КЕЙ, ЛЕОНАРДО, FUN DAY, ACOOLA, YOUNG REPORTER, GULLIVER, БУДУ МАМОЙ, DENIM, WELLENSTEYN, LISETTE. Ждём вас 6 декабря, в новом атриуме ТРЦ ФАБРИ. Вас ждут: призы, подарки, угощения. Начало мероприятия в 12:00
******* В торговом центре «Юго-Западный» г.Стерлитамак пройдут новогодние утренники для детей. В программе: веселые конкурсы, подарки и, конечно, самые настоящие Дед Мороз и Снегурочка. Вход бесплатный. Утренники пройдут 21 и 28 декабря, а также 6 января. Начало в 13-00.
Для Айрата Фаатовича Асадуллина термиста инструментального участка, как и для многих заводчан, наш станкостроительный стал неотъемлемой частью жизни. Порог заводской проходной он впервые переступил в ноябре 2007 года, хотя термистом работает уже 30 лет. Стаж на нашем предприятии у него не очень большой, но приобретенные им за это время навыки работы и, соответственно, ее результаты вызывают и уважение и гордость за прекрасного работника. Его рабочие будни - это нелегкий труд, напряжение, ответственность, но вместе с тем и приобретение высокого профессионализма. С первых дней на заводе дела у него ладятся отлично. Освоил установку ТВЧ, электроэрозионный (выжигательный) станок, фрезерный станок. Ездит на минитракторе, возит детали и инструментальные магазины. «Человек - работяга, грамотный, ответственный, перспективный», - так говорят о нем в коллективе. И недаром, потому что Айрат Фаатович завоевал заслуженные уважение и почет. Он и в быту очень ответственный человек, заботливый отец двоих детей, любящий дедушка. Всегда помогает своим родителям, успевая при этом и в саду покопаться и порыбачить. На этой неделе Айрат Фаатович отпраздновал свой золотой юбилей, с чем наш коллектив его душевно поздравляет и желает добра и радости, счастья и долголетия! С.Этц, начальник инструментального участка
Ñ 1 ÿíâàðÿ 2015 ãîäà óâåëè÷àòñÿ ñîöèàëüíûå äîïëàòû íåðàáîòàþùèì ïåíñèîíåðàì Ñòåðëèòàìàêà В Башкирии с 1 января 2015 года увеличатся социальные доплаты неработающим пенсионерам, сообщает ОПФР по РБ. Величина прожиточного минимума в Башкирии для определения социальной доплаты к пенсии составит 6 513 рублей против 6 070 рублей в прошлом году. 140 тысяч неработающих пенсионеров Башкирии получат федеральную социальную доплату к пенсии в новом размере. Размер социальной доплаты у каждого пенсионера индивидуален и зависит от того, насколько общая сумма его материального обеспечения, включающая пенсии, ЕДВ, ДМО, а также региональные выплаты, ниже величины прожиточного минимума пенсионера. Для назначения с 1 января 2015 года социальной доплаты к пенсии заявление необходимо подавать только тем пенсионерам, у которых право на неё возникает впервые. Заявление подается в управление Пенсионного фонда по месту получения пенсии в декабре этого года, так как социальная доплата устанавливается с 1 числа месяца, следующего за месяцем его подачи. Получателям пенсии, не достигшим 18 лет, социальная доплата устанавливается беззаявительно.
Программа утилизации автомобилей будет продлена на 2015 год Программа утилизации автомобилей будет продлена на 2015 год. Об этом сообщает «Российская газета» со ссылкой на главу Минпромторга Дениса Мантурова. После совещания «О мерах по поддержке российского рынка автомобильной техники» в Набережных Челнах принято решение выделить на программу утилизации еще 10 млрд рублей. Программа утилизации в 2014 году стартовала 1 сентября и должна была завершиться 31 декабря. Говоря об особенностях программы в 2015 году, Денис Мантуров отметил, что «мы исходим из того, что условия будут сохранены на первую
половину года такие же, как и в этом году». Для участия в программе необходимо прибыть в автосалон, выбрать желаемую модель авто, получить там направление на утилизацию своего автомобиля, в ГИБДД снять с учета старую автомашину, в утилизационном пункте — сдать ее, получить сертификат, снова приехать в автосалон и купить автомобиль со скидкой. По словам главы Минпромторга, возможно также выделение 3 млрд рублей на субсидии при закупках регионами техники, работающей на газомоторном топливе. Это решение одобрено. Кроме
того, не исключается возможность включения в эту программу автомобилей с гибридными двигателями. Программа утилизации, которая действовала в 2014 году, серьезно поддержала рынок в условиях спада продаж. По оценке Ассоциации европейского бизнеса, за сентябрь 2014 года, например, продажи новых легковых машин и кроссоверов упали на 20,1 процента. При этом уже через месяц работы программы темпы падения снизились до 9,9 процента. По итогам ноября падение продаж также прогнозируется меньше 10 процентов. ИА «Башинформ»