АНОНС СОБЫТИЙ В РЕСПУБЛИКЕ В Уфе 3 февраля состоялась рабочая встреча Председателя Правительства Российской Федерации Дмитрия Медведева и Главы Республики Башкортостан Рустэма Хамитова. Дмитрий Медведев интересовался ситуацией в экономике региона, и прежде всего – состоянием рынка труда. Рустэм Хамитов сообщил, что в 2014 году по росту производства, привлечению инвестиций и сбору налогов Башкортостан был «выше среднероссийских цифр». Стабильной была и ситуация на рынке труда. В начале 2015 года ситуация несколько осложнилась. — Мониторинг показывает, что есть ряд предприятий, которые готовятся к оптимизации, к увольнению работников, — сообщил Глава республики. — Но мы держим полный контроль над тем, что происходит в этой сфере. Все члены Правительства закреплены за предприятиями крупного и среднего бизнеса. Я провел соответствующие совещания. Мы договорились, что без уведомления людей увольнять не будем – без обсуждения с властными структурами с тем, чтобы мы могли парировать эти риски и либо создавать новые рабочие места, либо переводить людей на неполную занятость, либо находить другие меры. По словам Рустэма Хамитова, занятость – это «острая тема», но руководство республики «будет держать руку на пульсе, и здесь никакой разбалансировки не будет». Также на встрече рассматривались многие другие вопросы.
В ГОРОДЕ Летом в Стерлитамаке в свободной продаже появится единый проездной, который будет действовать в автобусах, троллейбусах и маршрутках, работающих легально. Автоперевозчики уже закупают специальные терминалы оплаты. Городские власти готовы удешевить проезд на городских маршрутах и даже ввести бонусную программу для тех, кто будет пользоваться специальной картой оплаты. Таким образом они надеются вытеснить с рынка нелегальных перевозчиков и добиться прозрачности в финансовых отчетах предпринимателей. Пока для эксперимента новая система будет работать только в Стерлитамаке. Если результаты введения единой карты оплаты будут положительными и единый проездной станет популярным среди горожан, проект внедрят во всех городах республики.
НА ЗАВОДЕ Каждую первую среду текущего месяца на нашем предприятии проводится прием членов профсоюза по различным правовым вопросам и проблемам по жилищному законодательству, трудовому праву, о назначении пенсий и т.д. На этой неделе прием проводил правовой инспектор профсоюза машиностроителей по южному региону Боленко В.Н. Прием проходил на площадях второго сборочного цеха. Круг заданных вопросов был достаточно обширен. По всем заданным вопросам были даны юридические консультации. Следующий прием состоится 4 марта 2015 года. Готовьте интересующие вас вопросы.
ÇÀÄÀ×È ÑËÎÆÍÛÅ, ÍÎ ÏÎÑÈËÜÍÛÅ В этом году перед коллективом нашего завод поставлена непростая задача: выпуск принципиально новых станков для оборонного предприятия. Сроки на ее выполнение даны нашим заказчиком очень жесткие. Этим вопросам было посвящено техническое совещание, прошедшее на прошлой неделе о ходе которого мы попросили рассказать гл. конструктора В.Л.Зинова: - Сегодня перед нами стоит архи сложная задача – выполнить заказ на изготовление около 30 обрабатывающих центров, поменяв при этом номенклатуру станков. Объем работы настолько большой и сложно предсказуемый, что вызывает определенные опасения у ведущих специалистов предприятия. Однако, каждый из нас понимает важность данного заказа и то, что других вариантов у нас нет. На сегодняшний день весь завод (начиная от конструкторов) взявшийся за эту работу воочию почувствовал величину объемов. Если сравнить с предыдущими годами, то изготовление новой техники возрастает приблизительно раза в три. Необходимо отметить - наша номенклатура в сравнении с оставшимися аналогичными заводами выглядит удовлетворительной, что, кстати, и помогало нам удерживаться на рынке в самые трудные, кризисные времена. Тем более, в отличие от зарубежных станкопроизводителей, мы предполагаем различные варианты предназначения металлорежущего оборудования. В целом наш завод сегодня может создавать больше 30 базовых видов станков. А импортные станки очень сложно, практи-
чески невозможно перевести на новые технологии: установленную зарубежным производителем программу работы станка ни изменить, ни усовершенствовать нельзя. В отличие от наших станков и технологий, которые мы заказчику сдаём «под ключ», а при необходимости по желанию потребителя совершенствуем, да ещё обеспечиваем сервисным обслуживанием, запасными частями и т.д. При всем при этом мы сегодня должны взять большое количество станков и разработать новую продуктовую линейку, предлагаемых к серийному производству станков – событие неординарное. Это как раз тот вариант, когда мы сможем работать в нормальных условиях, четко просчитав все приемлемые для нас варианты. На сегодняшний день нам приходиться прибегать к нетрадиционным методам. Когда в непростых условиях, из-за срочности чертеж без полноценной подготовки попадает в цех, работники которого, имея высочайшую квалификацию, проводят работу успешно. Безусловно, так быть не должно, на это постоянно указывает нам руководство планового отдела, утверждая, что должен быть предсказуемый и просчитанный план рождения каждого станка. Мы обязательно к этому придем. Но сегодня, к сожалению, без нетрадиционных методов не обойтись. Данная ситуация несет в себе серьезную проблему, но мы ее обязательно решим. В соответствии с графиком производства новые станки по заказу «Сокола» будут готовы с мая по ноябрь 2015 года. По срокам готовности станка готовится и принятие базовых моделей продуктовой линейки, которые сократят сроки поставки на производство станков и снимут все не планируе-
Переговоры начались 3 февраля прошло первое заседания комиссии по внесению изменений в коллективный договор ООО НПО «Станкостроение» на 2013-2015 г.г. Со стороны работодателя присутствовали: Каргина Р.А. директор по экономике и финансам, Рыськова Е.В.- главный бухгалтер, Абдрафикова Л.Н - начальник ОК, Полонская Ф.В. начальник ООиОТ, Родионов В.В. начальник юр. отдела. Со стороны работников: Болотов Г.М. - председатель ППО, Покась Л.З. - начальник отдела главного энергетика, Баландина Т.В - редактор газеты «Станкостроитель», Субботина Р.Р. начальник отдела ОТиПБ, Федянина И.Н. - начальник бюро бухгалтерии. Обоюдные взаимные соглашения достигнуты по следующим пунктам коллективного договора: 5.7; 6.6.; 7.2.9.; 10.1.10.; 10.1.11.; 10.5.1.; 10.7.1.; 10.7.2.; 10.7.6.; 10.7.3.; 10.7.7.; 11.1.12. ПОСТАНОВИЛИ: 1.Начальнику ООиОТ Полонской Ф.В. переработать положения о поощрениях, с учетом предложений высказанных на заседании комиссии. 2.Продолжить консультации по вопросам, не имеющим общего решения. 3.Следующее заседание комиссии назначить на 10 февраля.
мые затраты, внесут порядок в организацию производства. На прошедшем техническом совете были еще раз обсуждены все вопросы об утверждении продуктовой линейки станков. Члены техсовета подтвердили правильность принятых решений и утвердили их к исполнению. Чтобы своевременно исполнить обязательства необходимо выполнить большую работу всем службам, начиная от конструкторского отдела с утверждением технических условий и заканчивая экономическими службами, которые готовят программу взаимодействия цехов, отделов, участков завода. А это значит, что от всего коллектива необходима собранность, ответственность, правильное понимание задач, четкое осознание того, что от каждого из нас зависит в конечном итоге получение результата. И это сегодня является приоритетной задачей предприятия. Этот год должен стать переломным для нас. Впервые предприятие выходит на достаточно существенный объем заказов. И есть все основания полагать, что они будут выполнены в установленные контрактом сроки! Достигнутый темп требует напряженной работы всех служб и подразделений. Даже часовой простой производства существенно влияет на выполнение плана и может привести к негативным последствиям, чего, безусловно, нельзя допустить! Мы не только должны удерживать показатель по количеству изготавливаемой техники на таком же уровне, но и в дальнейшем увеличивать его и, соответственно, производственные мощности. Это крайне необходимо заводу и каждому из нас. Но над этим нам всем еще предстоит хорошо потрудится.
Äîñðî÷íàÿ Âñåðîññèéñêàÿ äåêàäà ïîäïèñêè С 26 февраля по 7 марта клиенты Почты России смогут подписаться на любимые издания ниже цен 2014 года, сообщает ИА «Башинформ». В декаде подписки примут участие федеральные и региональные СМИ, которые предоставят читателям скидки на подписку от прошлогодней цены. Дополнительно к ним Почта России также снизит цену: на пять процентов для федеральных изданий и на 10 процентов — для региональных и местных. Во всех почтовых отделениях Башкортостана читатели смогут получить информацию о специальных условиях подписки или купить любимые издания. В почтовой рознице будут представлены газеты и журналы, принявшие участие в декаде подписки. Предпочтение в выкладке будет отдано социально значимым СМИ. Досрочная декада — это не первая инициатива Почты России по сохранению и развитию подписки. На поддержку подписной кампании на первое полугодие 2015 года Почта России выделила 600 млн. рублей, которые были направлены на обеспечение подписных скидок для населения.