В МИРЕ И В РОССИИ
В столице Республики Башкортостан пройдут в 2015 году международные саммиты Шанхайской организации сотрудничества (ШОС) и стран БРИКС. На территории Бразилии, России, Индии, Китая и ЮАР (БРИКС), а также ещё четырёх странучастниц ШОС (Казахстан, Таджикистан, Киргизия и Узбекистан) проживает более трёх миллиардов человек (около 50% населения мира). ШОС+БРИКС – это совокупность больших континентальных рынков. Эксперты ожидают, что БРИКС к 2020 году станет крупнейшей экономической группой в мире, а к 2050 году обойдёт Большую семёрку G7. Главные цели грядущих саммитов – экономическое благополучие населения: взаимовыгодное сотрудничество между полюсами роста: особыми экономическими зонами, наукоградами, индустриальными парками, промышленными кластерами, портами, мультимодальными центрами (и др.). Принципы кооперации: Открытость, Прагматизм (эффективность, целеустремлённость), Взаимность (взаимодополнение), Солидарность, Внеблоковый характер, Паритет, Планирование (долговременное доверие), Модульность (типовые отраслевые проекты), Компактность («всё рядом», кластер), Транспарентность (постоянный мониторинг потенциала, результатов и целей участия стран «пятерки»). Культурный и инвестиционный потенциал Республики Башкортостан позволит в полной мере не только достойно представить возможности предприятий региона, но и встретить гостей со всего мира насыщенной деловой, научной и туристической программой. Сейчас подготовку к саммиту в Уфе ведёт официальная организация АНО «Офис-группа поддержки проектов по созданию условий для проведения мероприятий ШОС и БРИКС в г. Уфе в 2015 году» (www.ufa2015.ru). Задача российских предприятий в рамках деловой части саммитов – не только представить существующие отраслевые комплексные решения международного класса и внедрённые в серию «ноу-хау», но и при поддержке государства привлечь в перспективные проекты деловых гостей из стран-участниц ШОС и БРИКС.
В ГОРОДЕ 16 декабря в 18:00 глава администрации городского округа город Стерлитамак Алексей Изотов в прямом эфире на городском телеканале «UTV-Стерлитамак», в рамках программы «STR-LiVe» ответит на вопросы горожан. Задать свой вопрос можно по телефону 20-20-14.
НА ЗАВОДЕ 10 декабря НПО «Станкостроение» посетили специалисты ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» с целью ознакомления с технологическим, конструкторским и производственным потенциалом предприятия. Гости были приятно удивлены широкой номенклатурой выпускаемого оборудования, высоко оценили его возможности. Особый интерес вызвали пятикоординатные обрабатывающие центры, которые могут быть приобретены для нужд инструментального производства. Научно-информационное обеспечение визита осуществлял главный конструктор станкозавода Валерий Лукьянович Зинов.
ЛИН-ТЕХНОЛОГИИ “ДАНФОСС”
К
омпания Danfoss – один из крупнейших промышленных концернов Дании, в котором работают 36 тысяч человек по всему миру, из них 500 человек трудятся на заводе в Подмосковье, а всего в России задействовано около тысячи сотрудников. Группа включает три крупных подразделения: Теплоавтоматика (Тепловые решения Данфосс), Холодильное оборудование и Приводная техника. Менеджеры по маркетингу совместно со всеми подразделениями разрабатывают «Историю Данфосс» (компания по продвижению исключительной продукции, рассказ об изобретениях и ноухау на протяжении более 70 лет существования бизнеса). Когда инженер Мадс Клаузен (Mads Clausen) изготовил свой первый рабочий дроссельный вентиль для холодильных систем в 1932 году, он был назван Danfoss: «Dan», потому что он был сделан вДании, и «foss», потому что звучание клапана напоминало ему звучание потока воды. Российский завод и офис Danfoss находится в элитном районе Московской области – Истринском, рядом с заводами Grundfoss и заводом плавленых сыров President. Научные исследования, разработка, уникальное сборочное производство, маркетинг, продажи и сервисное обслуживание – вот компактная бизнес модель компании в рамках стратегии Core&Clear. Ключевыми клиентами в компании называют группу заказчиков, которые должны общими усилиями перейти в категорию лояльных, так называемых «постоянных представителей» (ambassadors). О великолепных результатах, которые достигают сотрудники в бережливом производстве, можно подробно прочесть в корпоративном журнале Global Danfoss, доступном на сайте www.danfoss.ru в разделе «Новости и события» (издание выходит на девяти языках). Например, в номере 2 за 2013 год рассказывается о сокращении долгого процесса производства клапана холодильных установок со 139 до 96 дней. Причём, впервые
Сборка термостатов на заводе в России. Источник: http://www.danfoss.com
компания сократила временные задержи по всей цепочке производственного процесса – от получения заказа до поставки созданной ценности. Одна из задач Данфосс сегодня – это «анализ общего времени, затрачиваемого на производство каждого продукта, производственного цикла» (технология). Для того, чтобы стать поставщиком Концерна, необходимо начать с предоставления заполненной анкеты по производственным возможностям и стоимости деталей, и если цена конкурентоспособна, то производство сертифицируется аудиторами компании Данфосс на базе стандарта ISO 9001. Таким образом, выстраивается дополнительная модель продаж для станкостроителей: прежде чем продать станок, определяются объёмы его загрузки, рассчитывается экономика прогнозируемых заказов, затем с одобрения конечного заказчика выбирается партнёр-исполнитель, который заключает долгосрочный контракт. Для выполнения найденного заказа утверждённый поставщик приобретает станок (прямая продажа или лизинг), либо покупает машинное время. Схема взаимодействия может варьироваться, главное, в
чём всегда заинтересованы машиностроители – поиск решений для повышения эффективности производства. Но не многие знают, что ключ к бережливому производству заказчика, владеющего станочным парком, находится у станкостроителей. Данфосс объединяет десятки современных предприятий на четырёх континентах, имеет дочерние компании и торговые представительства более чем в 100 странах мира. По материалам журнала Global Danfoss
ДЕВЯТЬ ШАГОВ К ЗВАНИЮ «ПОСТАВЩИК ДАНФОСС»
1. Заполнение опросного листа по деталям (производственные возможности, стоимость сырья, механообработки и упаковки, условия доставки, итоговая стоимость). 2. Обязательно наличие сертификации по стандартам ИСО 9001 (лучше TS16949), которое проверяется аудитами: внешним и внутренним. 3. Подписание «Кодекса деловой этики для поставщиков» (Code of Conduct Acknowledgement, CoC, полный текст на сайте danfoss.com). 4. Написание заявления CoC acknowledge letter. 5. Заполнение листа самооценки. 6. Разрешение для Данфосс на проведение аудитов: по техническому качеству и по кодексу (СоС). 7. Заказ аудита у третьей стороны. 8. Подписание Негатив-листа (Negative Lists). 9. Заключение «Глобального контракта».
ПЕРСПЕКТИВЫ 3D ТЕХНОЛОГИЙ В УФЕ Министерство промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан совместно с ОАО «Авиационное оборудование» (ГК «Ростех») организовало на базе «Уфимского агрегатного предприятия «Гидравлика» совещание технических директоров ключевых машиностроительных предприятий, расположенных на территории Республики Башкортостан. Подобные совещания технических специалистов проводятся ведомством уже в третий раз, при этом преследовались две основные цели: налаживание кооперационных связей между предприятиями, входящими в разные вертикальноинтегрированные структуры, и устранение дефицита общения между техническими специалистами. В совещании приняли участие Администрация Президента РБ и
Торгово-промышленная палата РБ и др. НПО «Станкостроение» представляли исполнительный директор завода Федор Юрьевич Дудкин и главный конструктор Валерий Лукьянович Зинов. В своем выступлении Ф.Ю.Дудкин ознакомил присутствующих с основными преимуществами и направлениями развития Стерлитамакского станкозавода и нарастающем объёме продаж выпускаемой продукции международного класса. Собравшиеся говорили о бизнеспроцессах в целях повышения эффективности производства и систем управления проектами на заводах, перспективах использования 3D-технологий при изготовлении оснастки. По итогам совещания принято решение о проведении подобного рода мероприятий раз в полугодие. По материалам ИА «Башинформ»
МОЛОДЁЖЬ И ПРОФСОЮЗ – ЭТО НАШ С ТОБОЙ СОЮЗ! Под таким девизом 8 декабря 2013 года в спортивном комплексе «Динамо» в г. Уфе прошёл Международный молодежный форум, посвященный 20-летию Международной евроазиатской Федерации металлистов. Организатором мероприятия выступила Ассоциация организаций профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности Республики Башкортостан (РБ). Среди 900 участников – представители рабочих профессий машиностроительных предприятий России, Украины и Турции – молодежная команда ООО НПО «Станкостроение». Шестнадцать молодых специалистов предприятия во главе с председателем совета молодежи завода Сергеем Волковым приняли активное участие в обсуждении вопросов, волнующих молодежь: достойный уровень заработной платы, поиски возможности приобретения жилья, пополнение рядов высококвалифицированными кадрами и др. Дамир Кадыров, оператор станков с ПУ 1-го цеха в своем выступлении поднял ряд вопросов: «Почему внутри одной страны разная цена труда? Мы постоянно слышим о повышении зарплат бюджетникам, о необходимости обеспечения их жильем, финансированием детского отдыха. Но почему при
этом забывают о людях с заводов, о тех, на чьи деньги и происходят все эти социальные чудеса? Профсоюзы много лет говорят о введении прогрессивной шкалы налогообложения, которая бы ограничивала скорость расслоения населения. Главный вопрос – сроки её реализации. На обесценивание заработной платы напрямую влияет и уровень инфляции. Однако в эфире не слышно о конкретных шагах по её сдерживанию, хотя экономические рычаги существуют». На форуме присутствовали почетные гости: министр труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова, заместитель министра молодежной политики и спорта РБ Александра Акулинина, председатель ЦК Профсоюза машиностроителей РФ Николай Шатохин, Председатель Федерации профсоюзов РБ Амирхан Самирханов, председатель Ассоциации организаций профсоюзов машиностроительных отраслей промыш ленности РБ Николай Лифанов. По итогам форума единогласно принята Резолюция, которая будет направлена в Правительство Российской Федерации и Республики Башкортостан, Союз работодателей, ФНПР и ее структурные организации всех уровней, Молодежные советы и молодым членам профсоюзов. Татьяна Баландина