Stankostroitel No45

Page 1

Íàñ ïîçäðàâëÿþò! Уважаемые заводчане! От всей души Группа СТАН поздравляет Вас с Новым, 2014 годом и Рождеством. Желаем Вам мира и стабильности, здоровья и процветания! Р. В. Звягинцев, генеральный директор управляющей компании Группа СТАН Примите самые теплые и сердечные поздравления с Новым годом! В канун семейного праздника желаю Вам душевного равновесия, крепкого здоровья, благополучия и успехов во всех делах! Пусть зимние дни будут согреты заботой о близких людях и теплом домашнего очага! А.Н. Изотов, глава администрации городского округа г.Стерлитамак

Поздравляю Вас с Новым годом! Желаю, чтобы в наступающем году все задуманное Вами исполнилось, а намеченные цели обрели реальное воплощение! Крепкого здоровья и отличного настроения в новогодние праздники! Добра, благополучия и удачи Вам и Вашим близким! А.В.Артюхов, управляющий директор ОАО «УМПО» ОДК Поздравления продолжают поступать...

Дорогие заводчане! Примите искренние поздравления с наступающим Новым годом – самым светлым, самым желанным и любимым праздником! Последние мгновения уходящего года - это пора подведения итогов, оценки пройденного пути. Совместными усилиями нам удалось добиться немалого: обстановка в области продаж заметно улучшается, складывается благоприятный инвестиционный климат, создана база для решения основных производственных проблем. Для завода уходящий год ознаменовался и множеством других значимых событий: исполнительным директором предприятия назначен Ф.Ю.Дудкин, проведено множество продуктивных встреч, переговоров, заключены значимые контракты на 2014 год, сформирован бизнесплан на грядущий год, который в последние дни года уходящего будет утвержден управляющей компанией. Собрана группа молодых работников завода, вошедшая в Совет молодежи. Составлен и утвержден план работы Совета на 2014 год. В Новый год принято загадывать желания. Пусть сбудутся все ваши самые светлые мечты, всегда рядом с вами будут ваши родные и друзья. От всего сердца желаю вам успехов во всех ваших начинаниях, крепкого здоровья, оптимизма и веры в лучшее, благополучия и достатка. Пусть радость и счастье придут в 2014 году в каждую заводскую семью, в каждый дом. С Новым годом, завод! С.А. Волков, первый заместитель исполнительного директора

Дорогие коллеги станкостроители! Уходит 2013 год. Провожая его, мы вспоминаем, что он принес, и строим планы на будущее. Для нашего завода этот год был непростым, но продуктивным, насыщенным важными событиями. Мы достигли определенных побед, восстановили связи с давними партерами, привлекли новых заказчиков, разработали перспективные модели станков, что привело к росту объемов производства. В 2014 году коллектив станкостроителей должен сосредоточиться на вопросах качества выпускаемой продукции и ее себестоимости для того, чтобы удовлетворить все потребности заказчиков. Повышение качества выпускаемой продукции мы планируем достигнуть за счет равномерной загрузки производственных мощностей корпусов по выпуску серийной продукции и специальных станков, а также распределения загрузки литейного, механических цехов, инструментального цеха, сборочных цехов №2 и №6. Для успешного решения

производственными цехами и участками поставленных задач необходимо своевременное обеспечение основными материалами и комплектующими со стороны служб ОМТС, службы внешних экономических связей. Нужны согласованные действия службы сбыта с ОГК и ОГТ при запуске в производство новых образцов станков, а именно: 500V-8000; СС743Д. Задачи по снижению стоимости и улучшению качества будут решены за счет инвестиций в модернизацию оборудования, покупку новых образцов оборудования и технологий. Обязанность менеджеров реализовать проекты переформатирования многих бизнес-процессов на предприятии. За последнее время наш коллектив стал сплоченнее, монолитней и дружнее. Сплотили коллектив общие задачи и интересы по выполнению как плановых, так и срочных заказов, чувство ответственности каждого за судьбу завода, ведь от работы каждого из нас зависит выполнение всей производственной

программы. Немало положительных моментов в жизни завода было в уходящем 2013году. Коллектив пополнился молодыми перспективными работниками, в которых уже проявляется настоящий характер. На заводе восстановлена деятельность «Технического совета». Данный орган призван решать важнейшие функции анализа всех технических и технологических вызовов, задач и проектов. Создана площадка для обмена мнениями, формулировании новых идей и планов их внедрения. Технический совет завода уже начинает деятельность по сотрудничеству НПО «Станкостроение» с высшими учебными заведениями республики, а так же с «Научным центром» УК «Стан». Вновь образован «Совет молодых специалистов», основная задача которого помочь молодым сотрудникам предприятия в профессиональном становлении, отстаивании интересов молодежи, формулировании «молодежной повестки» в работе управляющих органов предприятия, налаживании диалога между молодыми специалистами и администрацией предприятия. В стадии организации находится «Совет мастеров» завода. Активно разворачивается изучение и внедрение передового опыта зарубежных компаний по оптимизации всех производственных процессов с целью устранения потерь. Пять руководителей предприятия посетили семинар по «ЛИН-производству». В 2014 году на заводе планируется создать необходимую «среду» для повсеместного внедрения принципов непрерывных изменений в производственную дея-

тельность предприятия. Для чего уже сегодня работает совет «Лидеров изменений». Основной задачей данного органа в 2014 году будет создание атмосферы сотрудничества, инициативы и ответственности за принятые решения. Планируется возродить на предприятие понятие и принципы изобретательства и рационализации, что будет основой пробуждения инициативы работников завода на достижение качественных изменений. Одним словом, работы предстоит много. В канун Нового года самые теплые слова поздравлений хочется адресовать и нашим заслуженным ветеранам, которые, несмотря на возраст, на сложное время, по-прежнему в строю, являясь примером высокого профессионализма, мастерства, долга и ответственности. Совсем немного времени осталось до того, как мы будем отсчитывать секунды, когда мы прощаемся с прошлым и встречаем будущее. Каждый человек в это время начинает верить в чудо и надеется на перемены к лучшему. Накануне же все мы стараемся осмыслить год предыдущий, пожелать ему унести с собой все наши беды, невзгоды и построить планы на будущее. Хочу от всего сердца пожелать всем работникам завода в новом 2014 году побольше ответственности, взаимопонимания и взаимовыручки. Необходимо, чтобы все мы трудились в едином ритме и не теряли чувства локтя. Пусть новый год будет добрым и радостным! С новым годом! Ф.Ю.Дудкин исполнительный директор

Êàê âñòðåòèøü, òàê è ïðîâåäåøü! В конце года принято подводить итоги. Отдел продаж обрабатывающих центров в декабре 2013 г. закрывает наиболее значимые для нашего предприятия договора на поставку оборудования на такие предприятия как ОАО «НПО «Сатурн», г. Рыбинск, ОАО «УМПО», г. Уфа, ОАО «НИКИЭТ», г. Москва, ОАО «ПО «Стрела», г. Оренбург, ОАО «Агрегат», г. Сим. Особенно хотелось бы отметить тот факт, что в 2013 г. впервые станки модели 2000VHT были поставлены

на отечественные предприятия: в этом году были подписаны два договора с ОАО «НИКИЭТ», г. Москва, на поставку трех станков данной модели. В настоящий момент благодаря слаженной работе всех подразделений ООО НПО «Станкостроение» два станка были успешно отгружены в соответствии с условиями договора. Денежные средства за поставку данных станков получены в полном объеме. Мы возлагаем большие надежды на дальнейшее

взаимовыгодное сотрудничество с предприятиями Госкорпорации «Росатом» в сфере поставок станков модели 2000VHT. В 2014-2015 гг. запланирована поставка еще нескольких станков данной модели. Сердечно поздравляю весь коллектив станкостроителей и их семьи с наступающим 2014 годом и желаю здоровья, семейного благополучия, успехов и процветания. В.В.Жаринов, директор по продажам


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.