АНОНС СОБЫТИЙ
НА УРАЛЕ
Вчера на сайте журнала «Эксперт- Урал» (http:// www.expert-ural.com/2-60-13560/) опубликована электронная статья, посвященная Стерлитамакскому станкостроительному заводу (НПО «Станкостроение», Группа СТАН). Очерк рассказывает об истории, ключевых компетенциях и потенциале завода. Статья поддерживает рекламный модуль, посвященный станку 2С132, размещенный в печатной версии журнала «ЭкспертУрал» №9 (590) от 24 февраля 2014 года. Тираж журнала – 11 500 экз. Помимо продажи в различных сетевых точках и подписки, журнал распространяется на борту «Уральских авиалиний» общим тиражом 2500 экз. и на «РЖД» в вагонах повышенной комфортности, которые отправляются из Перми и Екатеринбурга. «ЭкспертУрал» признан самым цитируемым журналом Свердловской области в I полугодии 2013 года по данным компании «Медиалогия». Рекламу по серийной продукции Стерлитамакского станкозавода поддержали 14 партнёров и дилеров со всей России. Планируется активизация продаж по серийным моделям, как со стороны завода, так и со стороны дистрибьюторов на взаимовыгодных условиях.
В ГОРОДЕ
В минувшую субботу, в День памяти о россиянах, исполнявших служебный долг в Республике Афганистан, у стелы воинов-интернационалистов состоялось торжественное возложение цветов. Перед собравшимися выступили заместитель главы администрации Владимир Куликов, начальник отдела военного комиссариата г.Стерлитамака и Стерлитамакского района Евгений Кутузов, председатель Стерлитамакского городского отделения Общероссийской общественной организации «Российский союз ветеранов Афганистана» Сергей Пахомов и другие.
Как уже сообщалось с 10 февраля 2014 года на нашем предприятии введено в действие Положение о непрерывных улучшениях. Данное положение является способом, создающим условия для сотрудников компании проявить инициативу к адаптации, совершенствованию и способствовать продвижению организации вперед. Положение адресовано всем, без исключения, сотрудникам предприятия предлагая механизм мотивации к конкретным действиям, нацеленным на достижение нового качества. То есть любой работник завода может стать участником непрерывных улучшений на нашем предприятии, подав рационализаторское предложение. Рационализаторским предложением признается управленческое или техническое решение, предусматривающее создание или изменение конструкции изделия, технологии производства, состава материала (вещества), являющееся новым и полезным для предприятия, а также новое и полезное для предприятия организационное либо управленческое решение, дающее экономию трудовых, сырьевых, топливно- энергетических и других материальных или финансовых ресурсов, или улучшение условий труда и экологии. Объектами инициативного или рационализаторского предложения могут быть: устройство, конструкция изделия, технология производства, способ, состав материала (вещества), метод управления, система мотивации, а также решение, содержащее новые для предприятия алгоритм, программу для вычислительной техники, если ее использование приводит к экономии собственно машинного времени на решение конкретной задачи, а также к повышению производительности оборудования, работающего в
комплексе с вычислительной техникой. Решение признается новым для предприятия, если до подачи заявления в установленной форме данное или тождественное решение: - не было известно предприятию из имеющихся у него источников в степени, достаточной для его практического осуществления; - не использовалось предприятием; - не было заявлено другим лицом, которому принадлежит первенство; - не было рекомендовано вышестоящим органом или опубликовано в его информационных изданиях; - не было предусмотрено нормативами. Решение признается полезным, если его использование на предприятии позволяет получить экономический, технический или иной положительный эффект, отраженный в производственной и финансовой документации. Автором инициативного или рационализаторского предложения признается работник, творческим трудом которого оно создано. Если рационализаторское предложение создано совместным трудом нескольких лиц, все они являются соавторами данного предложения. Зарегистрированное заявление на рационализаторское предложение направляется на заключение тем подразделениям и службам, к деятельности которых оно непосредственно относится. В процессе рассмотрения и изучения предложения устанавливается его соответствие критериям «техническое решение», «новизна» и «полезность». Заключение рассматривается на техническом совете и утверждается исполнительным директором. О принятом решении сообщается автору. После вынесения решения о признании предложения рационализаторским и принятии его к использованию в течение месяч-
ного срока автору (соавторам) выдается удостоверение на рационализаторское предложение и выплачивается первоначальное вознаграждение в размере 500 рублей. Вознаграждение за использование рационализаторского предложения выплачивается в соответствии с полученной фактической годовой экономией (12 месяцев с даты внедрения), на основании прямых статей экономии (сырье, материалы, энергоносители и затраты труда), на базе фактических отчетов подразделений внедривших данное предложение. На усмотрение администрации завода, максимальный размер авторского вознаграждения не ограничивается. Авторское вознаграждение рассчитывается по таблице в зависимости от суммы годовой экономии, которую вы можете найти непосредственно в Положении о непрерывных улучшениях. Минимальный размер авторского вознаграждения не может быть менее: 50% МРОТ, установленного в Российской Федерации (на дату признания предложения рационализаторским) - по предложениям, имеющим техническое решение, 25% МРОТ, установленного в Российской Федерации (на дату признания предложения рационализаторским) - по организационным и управленческим предложениям. Выражаем надежду, что материальный стимул положительно скажется на новаторской работе рационализаторов. Одним словом, отныне совершенствованием своего труда может заниматься каждый работник предприятия. Ни одна новая идея не останется без внимания и будет рассмотрена членами комиссии совместно с профильными специалистами. А то, что среди работников ООО НПО «Станкостроение» много талантливых и творческих людей ни у кого не вызывает сомнения.
От нашего завода в мероприятии приняли участие первый заместитель исполнительного директора председатель Совета молодежи Сергей Волков и члены Совета молодежи Антон Шляпкин, Руфина Субботина, Виктория Данилова.
НА ЗАВОДЕ
20 февраля в красном уголке механического цеха № 4 состоялась конференция трудового коллектива и первичной профсоюзной организации Были рассмотрены следующие вопросы: - Отчет о работе профкома первичной профсоюзной организации (ППО) за 2013 г. - Доклад Ревизионной комиссии ППО - Отчет об исполнении сметы профсоюзного бюджета за 2013 г. - Утверждение сметы профсоюзного бюджета на 2014 г. - Об итогах выполнения коллективного договора за 2013 г. - О внесении измененний и дополнений в коллективный договор.
На фото группа изобретателей-рационализаторов завода. 1924-1934 гг. Из альбома Краснознамённого Станкостроительного завода им. В.И. Ленина (Народный комиссариат тяжёлой промышленности, Главстанкоинструмент).
Отдел кадров информирует ООО НПО «Станкостроение» объявляет конкурс на замещение вакантной должности – начальник отдела организации непрерывных улучшений. Право на участие в конкурсе имеют работники предприятия, соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности независимо от того, какую должность они занимают на период проведения конкурса. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: а) резюме; б) личное заявление на имя руководителя; в) программу работы (предоставить с 03 марта по 14 марта 2014 г.); г) копию паспорта или заменяющего его документа (если обновился); д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование (если отсутствуют в личном деле) Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа работнику в их приеме. Для проведения конкурса Приказом директора будет образована конкурсная комиссия, которая оценит кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание программы реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности. Решение о выборе конкретных конкурсных процедур для оценки кандидатов будет принимается конкурсной комиссией. Прием документов осуществляется по адресу: г. Стерлитамак, ул. Элеваторная, 37, отдел кадров Контактное лицо Абдрафикова Лилия Набиулловна тел.22-97 Начало приема документов для участия в конкурсе с 24 февраля 2014 года по 28 февраля 2014 года.
Дорогие станкостроители – мужчины! 23 февраля мы традиционно празднуем День защитника Отечества, один из важнейших праздников в
календаре россиян. Это не просто день почитания солдат и бойцов, служивших и защищавших страну во время войны и невзгод — знаменательная дата уже
23 февраля – праздник не только для военнослужащих – тех, кто защищает наше Отчество с оружием в руках, рискуя своей жизнью. Еще со школьной скамьи мы привыкли поздравлять всех наших мужчин с этим праздником, потому что каждый из вас – опора и защита для своей семьи, для своего коллектива. Да и через службу в Вооруженных силах прошли многие работники второго цеха, для большинства из них это стало настоящей школой жизни. Но и на производстве молодые люди учатся собранности и достижению цели, становятся настоящими мужчинами. Именно такими, какие трудятся в нашем коллективе. В преддверии праздника от всей души поздравляем слесарей-сборщиков бригад Николая Шаболтина, Алексея Байбурина, Александра Михеева. Это их умелые руки собирают станки моделей 500V, 800VHT и многие другие. Наилучшие пожелания мужчинам добросовестно трудящимся в бригаде Николая Веревкина и создающим станки моделей 200НТ, 160НТ, 200НТР и др. Руководит всеми этими бригадами замечательный человек заместитель начальника цеха Сергей Парамонов. Славим участок слесарей – сборщиков, где лидирует Сергей Сумароков. Гордимся нашими электромонтажниками во главе с Олегом Петренко, наладчиками станков и манипуляторов с ПУ и Андреем Бутенко, мозговым центром нашего цеха – инженерами-электрониками и Владом Даниловым. И, конечно, особые слова признательности в адрес нашего высокопрофессионального, умного, заботливого и самого лучшего начальника цеха Ильшата Салаватова. Счастья и благополучия всем мужчинам нашего коллектива и всего завода! С праздником вас, наши дорогие мужчины! От имени женщин 2-го цеха Н.Ворошнина
превратилась в своеобразный неофициальный «день всех мужчин». Этот день олицетворяет все то, что мы - женщины ценим в мужчинах: силу, ответственность, мужество и заботу. В этот день мы говорим слова благодарности и признательности ветеранам Великой Отечественной войны, участникам локальных конфликтов и тем, кто сегодня несет службу в рядах российской армии. Защита своего дома, своей Отчизны – первейший долг, выполнение которого для каждого - дело чести. Именно поэтому 23 февраля с самого своего рождения стал праздником общенародным, днем всех сильных и твердых духом людей. Свой вклад в защиту
В коллективе нашего цеха трудятся очень добросовестные, трудолюбивые, умные, красивые и самые лучшие мужчины. Каждый из них настоящий мастер своего дела, каждый – профессионал. Мы можем быть уверенными в работе бригад А.З.Хабибуллина, С.И. Клюева, С.С.Ремеева, И.В.Хасанова. Всегда находим понимание и поддержку в лице начальника цеха В.Л.Чернина. Ваш труд, и доблесть, и отвагаОдна из тысячи причин Поздравить, пожелать всем блага, Восславить цеховых мужчин! С уважением, М.Соколова, зам.начальника цеха
23 февраля – это истинно праздник мужества. Но, необходимо сказать, что защита Отечества проходит не только там, где стреляют. История государства российского показывает, что и в тылу труд для защиты Отечества не менее важен, а значит, это праздник всех, кто служит или работает, защищая свое Отечество. И каждый мужчина, будь он офицером или программистом, станочником или подсобником, конструктором или технологом – Защитник. 23 февраля это День настоящих
Отечества вносит и каждый из вас, наши уважаемые мужчины! Ведь это не только служба в рядах Вооруженных сил, это и труд на благо родного города, воспитание молодого поколения, стремление стать защитой и опорой для своих родных и близких. Мы хотим пожелать вам, станкостроители, чтобы в вас всегда нуждались как в профессионалах, отцах, мужьях, и редко - как в защитниках. Желаем Вам всегда чувствовать себя в силах отстоять свои интересы и принципы, помочь своим родным и близким, видеть, что они уверены в вас, и оправдывать их надежды. Будьте здоровы и счастливы! Женщины ООО НПО «Станкостроение»
мужчин, таких, какие трудятся в нашем 1-ом цехе. Яркий пример тому сверловщик Азат Гайзуллин, операторы станков с программным управлением Альберт Мусин, Сергей Кирюхин, Юнир Сагидуллин, шлифовщик Сергей Филипов, токарь Евгений Федоров, тракторист Александр Смирнов, начальник цеха Юрий Обрезков. И вообще вся мужская половина нашего цеха заслуживает достойного уважения. С праздником вас! Здоровья, добра, мира и улыбок! Т.Паялова и женская половина цеха Дорогие наши коллеги! Хочу сегодня от имени женщин ремонтномеханической службы поздравить исключительно сильную половину нашей службы, а это энергетики, механики, строители, сантехники, вентиляционщики, связисты, компрессорщики, газовики, с Днем защитника Отечества! Только благодаря профессиональным качествам мужчин нашей службы на заводе всегда есть свет, вода и тепло, связь, работают все механизмы, что еще нужно для нашего комфорта на рабочем месте. Поздравляем вас, уважаемые наши мужчины! Желаем вам понимания со стороны ваших жен, чтоб они отпускали вас на футбол, на хоккей, в баню и на рыбалку! А также мы хотим пожелать вам смело преодолевать любые препятствия, быть мужественными, достигать поставленных целей, ведь настоящих мужчин трудности не отпугивают, а наоборот, вдохновляют на новые подвиги! И пусть с каждым из вас будет рядом любимая женщина, способная скрасить любые жизненные невзгоды. От имени женщин РМС председатель цехкома Л.З.Покась