В РОССИИ Наша страна богата региональными выставками по станкостроению с межотраслевой спецификой. В ближайшее время в 2014 году состоятся выставки в Уфе (Промэкспо, станки и инструмент, 18-20 марта), в Перми (Металлообработка. Сварка. 25-28 марта), в Новосибирске (Mashex Siberia 2014, Международная выставка машиностроения и металлообработки, 25-28 марта), в Нижнем Новгороде (Машиностроение. Станки. Инструмент. Сварка, 22 – 25 апреля), в Челябинске (Машиностроение. Металлообработка. Сварка. Металлургия. Горное дело. ПромИнновации-2014, 28-30 мая), в Ижевске (Машиностроение. Металлургия. Металлообработка. 9-11 сентября), в Екатеринбурге две выставки (Металлообработка. Урал 2014 / UralMetalExpo, 24-26 сентября и Металлообработка. Сварка, 21-24 октября), в Самаре (Промышленный салон. Металлообработка. Станки. Сварка, 7-10 октября), вновь в Уфе (Уральский промышленный форум, Металлообработка: станки, инструмент, технологии, 11-13 ноября), в Казани (Машиностроение. Металлообработка. TechnoСварка, 3-5 декабря), Волгоград / ТехноФорум. Машиностроение. Металлообработка. Сварка.), в Волгограде (ТехноФорум. Машиностроение. Металлообработка. Сварка. 9-11 декабря) и в Тюмени (Металлообработка. Станки. Приборы. Инструменты / Инновации в производстве, 9-11 декабря).
I СЪЕЗД ЖЕНЩИН – ТРУЖЕНИЦ
см. анонс события на странице 2
20 февраля в красном уголке 4-го цеха состоялась конференция трудового коллектива и первичной профсоюзной организации. С отчётом о проделанной работе нашего предприятия выступил председатель профкома Геннадий Михайлович Болотов:
НА ЗАВОДЕ
С 18 по 22 февраля сотрудники нашего завода – главный технолог Евгений Гнездилов и заместитель директора по продажам Ольга Козменкова посетили следующие предприятия: ВНИИ «Сигнал» и «КЗТМ» (г. Ковров); ОАО «ОКБМ им. И.И. Африкантова» и ОАО «Красный якорь» (г. Нижний Новгород). Основной целью визитов являлось проведение переговоров по вопросам переоснащения предприятий современным высокотехнологичным оборудованием Стерлитамакского станкостроительного завода (ООО «НПО «Станкостроение»). Расскажем подробнее о «Красном якоре», который имеет славное историческое прошлое. С развитием судостроения увеличился спрос на корабельные цепи и якоря. Поэтому в 1898 году нижегородский купец Лука Зотов как представитель фирмы «Смелов и К°», покупает спичечную фабрику и организует на её месте цепное производство. C 1929 года завод стал изготавливать адмиралтейские корабельные цепи согласно международным правилам. После Победы в Великой Отечественной войне происходит наращивание объёмов производства цепей якорных, грузовых и тяговых за счёт внедрения прогрессивных автоматических линий. Кроме изготовления якорных, грузовых и тяговых цепей, цепей для горного оборудования, грузоподъемных строп, такелажа, а также комплектующих к ним, завод «Красный якорь» выпускает якоря типа Холла, Повышенной Держащей Силы (ПДС), Матросова, весом от 100 кг до 10 тонн. В 50 странах мира продукция предприятия «Красный якорь» конкурентна с изделиями ведущих цепных фирм по качественным показателям, внешнему виду и ценам.
ВЕСТИ С КОНФЕРЕНЦИИ ЗАВОДА
Труженица из группы зуборезных станков (начало XX века)
В цехе крупных серий
– Прошедший год для нашей профсоюзной организации стал успешным. Прежде всего, потому, что в ходе ведения коллективных переговоров по принятию Коллективного договора на 2013-2015 гг. удалось добиться неплохих результатов. Переговоры шли сложно, прежде всего изза необходимости увеличивать продажи заводской продукции, как главного источника основных и дополнительных социальных гарантий. Важным результатом переговоров является включение в обязательства работодателя проведения индексации заработной платы, не ниже уровня инфляции, повышение средней заработной платы не ниже уровня, установленного Постановлением Правительства РБ № 184 от 3 мая 2011 года «О мероприятиях по повышению уровня заработной платы работникам предприятий и организации Республики Башкортостан», повышение часовых тарифных ставок отдельным категориям работников (литейщикам, сварщикам, термистам), что позволило в 2013 году сохранить уровень оплаты труда, а при условии повышения товарного производства, значительно его повысить. За отчётный период принято на учёт в профсоюзную организацию 128 новых членов профсоюза. Положительным моментом в организации нужно отметить, что за 2013 год не было ни одного случая выхода из профсоюза работников по их заявлению. Анализируя отношение нашей организации, её профкома с работодателем, необходимо отметить, что на предприятии, согласно ФЗ «О профсоюзах», созданы все условия для работы профкома. Мы в своей работе тесно взаимодействуем с отделами работодателя (ООиОТ, бухгалтерия, ОК, ФО, ПЭО и др.), получая без проволочек необходимую информацию. При заключении коллективных договоров задача профкома – максимально реализовать статьи Республиканского соглашения, заключённого между Федерацией профсоюзов
начало, окончание на странице 2