ÄÅËÀ ÏÐÎÈÇÂÎÄÑÒÂÅÍÍÛÅ
АНОНС СОБЫТИЙ
В РЕСПУБЛИКЕ
В Уфу вернулись участники гуманитарной экспедиции в Крым. Стартовала она 24 марта с площади у Монумента Дружбы. До Симферополя автокараван в составе четырех фур с грузом в 75 тонн преодолел путь в 2,5 тысячи километров. В составе участников экспедиции были ответственные работники Правительства РБ, журналисты. В Севастополе участники гуманитарной миссии Республики Башкортостан раздавали послания от жителей региона непосредственно на улицах города. Письма получили ветераны Великой Отечественной войны, обычные прохожие, молодежь. Некоторые жители Крыма за недолгое время пребывания на полуострове делегации нашей республики успели написать ответные послания. Эти письма уже в Уфе и вскоре будут вручены своим адресатам.
В ГОРОДЕ
Не первый год во многих городах России проходит общероссийская акция «Бессмертный полк». В этом году наша страна будет отмечать уже 69 годовщину победы в Великой Отечественной войне. Мы приглашаем всех, у кого есть желание отдать дань уважения и памяти героическому подвигу своего фронтовика-победителя, ветерана, деда, прадеда, родственника, всех тех, кто подарил нам мир ценою своей жизни, сформировать наш городской «Бессмертный полк». Идея проста: каждый желающий 9 мая может прийти на построение колонны «Бессмертного полка» с фотографией солдата героя своей семьи. Получить подробную информацию и подать заявку на участие можно по адресу: пр.Октября , д.32, каб. 106 (МКУ «Отдел по молодежной политике администрации городского округа город Стерлитамак РБ»). Время приема: понедельник, среда, пятница с 16.00 час. до 17.30 час. (при себе иметь паспорт). Последний день приема заявок - 21 апреля 2014 года.
НА ЗАВОДЕ
С 1 апреля на заводе создан отдел организации непрерывных улучшений. Начальником отдела назначен Наиль Маратович Мустаев, ранее возглавлявший инструментальный цех. Инженером по патентной и изобретательной работе назначен Максим Александрович Андреев, ранее работавший наладчиком станков и манипуляторов с ПУ механосборочного цеха № 2.
Для коллектива станкозавода минувший месяц был обычным – напряженным, со своими неизменными заботами и привычными рабочими буднями. О том, как отработали коллективы основных производственных подразделений завода в марте, редакция попросила рассказать их руководителей. И.М.Салаватов, начальник 2-го сборочного цеха: - В целом цех работает стабильно. С производственными задачами марта коллектив справился на 100 процентов, отработали месяц без сбоев. В итоге план по выпуску шести станков модели 700V(3 штуки) и модели 160НТ (3 штуки) был выполнен с лихвой. То есть помимо запланированных станков были в срочном порядке модернизированы два станка модели 500VB для УМПО. Наряду со стационарной работой на заводе наши специалисты в этом месяце выполнили много пуско-наладочных работ на площадях заказчика. Это и Уфа, и Комсомольск-на-Амуре, и Санкт-Петербург. Началось сотрудничество с УВЗ (Челябинск). Первым его этапом является модернизация ряда станков ранее изготовленных нами для этого предприятия. Также оказываем техпомощь заказчикам из
В.Л.Чернин, начальник 6го сборочного цеха: Для коллектива 6-го сборочного цеха март был месяцем напряженного труда и стабильной работы. В течение месяца собрано сорок станков серийного производства моделей 2С132, 2С125, 2С132Л, 160НТ, S500. Такого результата наш коллектив смог достичь при слаженной работе смежных подразделений: ПДО, ОМТС, ОВК и механических цехов №1 и № 4. Каждый из этих коллективов подошел к работе ответственно,
Арзамаса. Одним словом – месяц был продуктивным. Да иначе и быть не могло. Ведь коллектив цеха – надежные, не один раз проверенные люди, которые каждый день берут производственную высоту. Каждый друг другу помогает, нет какого-то соперничества, разногласий. Коллектив у нас дружный, и дух единый – победный. И хотя каждый новый день приносит новые вопросы, требующие безотлагательного ответа, планирования, расчета, согласования, анализа, распределения ресурсов, настроение в коллективе деловое. Так как каждый из нас понимает, что от выполнения производственных планов зависит и работа предприятия в целом, и выполнение взятых обязательств перед головной компанией, и стабильная зарплата, и своевременная уплата налогов и многое другое. А это, согласитесь, немалая ответственность. И когда работа ладится – настроение всегда отличное. Апрель обещает быть не менее напряженным, но это нас не пугает. Справимся! что позволило всем нам справиться с поставленными производственными задачами в срок. В апреле перед цехом поставлены не менее важные планы. Так, например, необходимо будет изготовить 8 станков модели 2С132с14 для УМПО. Потенциал цеха позволяет выполнить работу качественно и без задержек. Однако, хотелось бы надеяться на своевременные поставки комплектующих и деталей для станков, чтобы не сбавить набранные темпы. А коллектив нашего цеха приложит максимум усилий и профессиональных навыков для выполнения плановых задач.
ÏÎÂÛØÅÍÈÅ ÊÀ×ÅÑÒÂÀ – âîïðîñ ïåðâîñòåïåííûé Каждый из нас знает прописную истину, что качество выпускаемой продукции относится к числу важнейших показателей деятельности предприятия. Повышение качества продукции в значительной степени определяет выживаемость и успех предприятия в условиях рынка, темпы технического прогресса, внедрения инноваций, рост эффективности производства, экономию всех видов ресурсов, используемых на предприятии. Отсюда вытекает необходимость постоянной, целенаправленной, кропотливой работы по повышению качества наших станков в сравнении с аналогами конкурентов. На любом этапе изготовления станка вопрос качества должен быть первостепенным. Не секрет – все виды продукции, производимые как зарубежными, так и российскими фирмами не вечны. Каждый продукт со своими преимуществами, но и со своими недостатками. И мы не исключение. Именно поэтому нам необходимо вести постоянный анализ над работой нашего оборудования у заказчика, вести с заказчиком доверительно – конструктивный диалог по выявлению недостатков в работе оборудования. Накопленная статистика работы оборудования показывает на срочность устранения недоработок. Ведь ослабление данной работы, как правило, вытесняет с рынка таких производителей. К сожалению и в наш адрес нередко поступают замечания от заказчиков по слабой работе над качеством. Это внешний вид станка, течи кабинетной защиты и транспортеров, неполадки в электрооборудовании, неграмотно оформленные заказы по характеристикам станка. И хотя сервисная служба у нас хорошо организована и моментально устраняет недочеты, тем не менее завод несет дополнительные затраты, которых можно избежать при более четкой организации работы начиная от конструкторского отдела и заканчивая упаковкой станка и организацией производства непрерывных улучшений. Профилактика недочетов в изготовлении станков должна начинаться на стадии подготовки. Каждый работник предприятия должен думать о изначально качественном выполнении работ, а не надеяться на «авось»! С.Волков, заместитель исполнительного директора
В преддверии дня Великой Победы
В октябре 1926 года в деревне НовоПетровка Башкирской АССР родился Николай Федорович Алехин. Родители с малых лет прививали ему любовь к труду, уважение к старшим и, конечно, беззаветную преданность Родине и своему народу. Именно потому в первые годы войны он, как и множество его сверстников, хотел попасть на
фронт. Однако в ряды Красной Армии был призван в 1943 году после окончания школы молодого бойца, где был обучен на снайпера. Многими фронтовыми дорогами довелось пройти Николаю Федоровичу. Он участвовал в форсировании реки Висла в Польше, где был ранен. После излечения в госпитале вновь на передовую. Отличился при форсировании реки Одер, за что был награжден орденом Красной Звезды. Участвовал в боях за взятие Берлина. Орден Отечественной войны, медали «За отвагу», «За освобождение Варшавы», «За взятие Берлина», «За победу
над Германией» венчают его боевой путь. После демобилизации в 1950 году Н.Ф.Алехин поступил на работу на Стерлитамакский станкозавод им.Ленина и трудился в пятом цехе токарем, мастером, старшим мастером. Сорок шесть лет отдавал он все силы ума и сердца родному предприятию. Он являет собой яркий пример для подражания. Молодые станкостроители с гордостью могут равняться на Николая Федоровича. Его боевой и трудовой подвиги навсегда вписаны в историю завода. А.Субботин, председатель совета ветеранов завода
Твои люди, завод
Пример трудолюбия и упорства Для Гульчатай Амировны Рафиковой, как и для многих заводчан, наш завод стал неотъемлемой частью жизни. Порог заводской проходной она впервые переступила в 1987 году. Большой стаж и приобретенные за это время навыки работы и, соответственно, ее результаты вызывают и уважение, и гордость за высококлассного машиниста крана. Ее рабочие будни – нелегкий труд, напряжение, ответственность, но вместе с тем и приобретение высокого профессионализма. С первых дней на заводе дела у нее всегда ладились хорошо, так как к любому порученному делу относилась добросовестно, со вниманием и особым подходом. В коллектив влилась сразу и стала неотъемлемой его частью. Кстати сказать, свое семейное счастье она нашла тоже здесь, на заводе. И сегодня ее супруг трудится на заготовительном участке. Без грузоподъёмных машин невозможен был бы прогресс в современном обществе. А без людей, ими управляющих, не работали бы сами машины. В
народе таких специалистов попросту называют крановщиками. Вот и Гульчатай Амировна – крановщик от бога и просто замечательный человек. Таких работников в нашем литейном цехе по праву считают гордостью коллектива! А. Алексанин, начальник литейного цеха
Встретим весну чистотой и порядком Ñ 1 àïðåëÿ ïîâûøàþòñÿ Новости профсоюза С 18 по 20 апреля 2014 года на базе âûïëàòû äëÿ âñåõ санатория - профилактория «Родники Здоровья», состоится семинар для ïåíñèîíåðîâ молодого профсоюзного актива ПрофсоÁàøêîðòîñòàíà юза машиностроителей РБ, с целью
За окном пригревает весеннее солнышко. Пройдет совсем немного времени и все зимние «подарки» в виде всевозможного мусора украсят наши закрепленные территории. И чем раньше мы начнем работу по уборке, тем краше будет весна для каждого из нас. Традиционно, в апреле состоится ряд совещаний с руководителями промышленных предприятий города по санитарной очистке прилегающих территорий, как всегда будут подготовлены информационные письма в адрес руководителей учреждений, организаций о проведении месячника по уборке. Весенняя акция будет проходить с 7 апреля по 7 мая. Для организации контроля за выполнение уборочных мероприятий в городе будет создан штаб. Будет он создан и на нашем заводе. И, хотя, официальными днями субботников названы 19 и 26 апреля, работу
нужно начинать заранее. Уже сейчас необходимо производить рыхление снега для скорейшего его таяния, а на освободившихся площадях собирать мусор. Для того чтобы в дни субботников вывезти все, что запланировано. Так как в эти дни мусор будет приниматься на городской свалке бесплатно. Также руководителям подразделений нужно заранее провести проверку готовности необходимого инвентаря и своих территорий. Рачительные хозяева к праздникам устраивают в своих домах генеральную уборку, и мы все должны показать себя настоящими хозяевами завода и навести порядок в нашем общем доме. Наша забота о чистоте родного предприятия и прилегающих территорий станет самым убедительным доказательством любви к нему.
С 1 апреля повышаются выплаты для всех пенсионеров Башкортостана, сообщили в пресс-службе пенсионного ведомства республики. Правительство России утвердило коэффициенты индексации размеров пенсий с 1 апреля текущего года. У получателей трудовых пенсий выплата увеличится на 1,7 процента. С начала текущего года это второе повышение размеров пенсий для данной категории граждан: с 1 февраля трудовые пенсии уже были индексированы на 6,5 процента. Таким образом, суммарное увеличение пенсий с начала года составит 8,3 процента. Размеры социальных пенсий будут увеличены с 1 апреля на 17,1 процента. На столько же повысится и дополнительное материальное обеспечение, устанавливаемое за выдающиеся достижения и особые заслуги (в частности, Герои Советского Союза, Российской Федерации, Герои Социалистического Труда, граждане, награжденные орденом Ленина), а также все виды государственных пенсий, которые зависят от размера социальной пенсии — пенсии по инвалидности военнослужащим, проходившим военную службу по призыву и членам их семей, пострадавшим от воздействия радиации. У получателей двух пенсий увеличатся обе пенсии. ИА «Башинформ»
обучения молодого профактива и подготовки профсоюзных кадров. Профсоюз машиностроителей ежегодно проводит семинары для молодежи, направленные на ознакомления с профсоюзной жизнью, а так же на развитие личности и умения работать в команде.
«Îòêðûòûé ãîðîä» ñ Àëåêñååì Èçîòîâûì 8 апреля в 18.00 час. в эфир городского телеканала «UTV-Стерлитамак» возвращается информационно-развлекательная программа «STR-Live». Данный проект состоит из двух блоков. Первый - информационный проект «Открытый город». На протяжении часа в свободной форме представители администрации города Стерлитамака ответят на вопросы зрителей телеканала. Второй блок программы - развлекательный. На протяжении двух часов все желающие могут позвонить в студию прямого эфира, задать вопросы гостям и ведущим. Кроме того, работает специальная электронная почта программы, куда можно направить свои вопросы: strlive@str.ufanet.ru. Телефон прямого эфира - 20-20-14. Первый гость выпуска нового сезона глава администрации городского округа город Стерлитамак Алексей Изотов.
По информации городского телеканала UTV-Стерлитамак