АНОНС СОБЫТИЙ В РОССИИ
В Московском государственном технологическом университете «СТАНКИН» стартовал третий этап Президентской программы повышения квалификации инженерных кадров на 2012-2014 годы (http://www.engineer-cadry.ru/). Организатором программы выступает Минобрнауки России.
Сегодня «СТАНКИН» проводит пять видов подпрограмм (курсов) в рамках этого этапа: 1. Организация бережливого производства (Организация и модернизация ресурсосберегающих производств в машиностроении). 2. Проектирование специального инструмента из наноструктурированных инструментальных материалов с нанопокрытиями для высокотехнологичных предприятий машиностроения. 3. Программирование и изготовление сложных деталей на станках с ЧПУ. 4. Методы и средства измерения угловых и линейных размеров изделий В и ВТ. 5. Проектирование машиностроительного оборудования с использованием методов и средств трёхмерного моделирования. Обучение проходят представители таких предприятий, как Центральный научно-исследовательский институт автоматики и гидравлики; Государственный космический научнопроизводственный центр имени М.В. Хруничева; Красногорский завод имени С.А. Зверева; Завод экспериментального машиностроения, Ракетно-Космическая Корпорация «Энергия» имени С.П. Королёва; Федеральный центр двойных технологий «Союз»; Уфимское моторостроительное производственное объединение; Завод «Красное Знамя»; Долгопрудненское научно-производственное предприятие, ЭНИМС и др. Группы формируются по 15 человек. В ходе практических занятий слушатели получают навыки работы на современном оборудовании из России, Великобритании, Германии, Италии, Франции, Швейцарии. Базовая практика стажёров проходит в Государственном инжиниринговом центре МГТУ «СТАНКИН» (ГИЦ) на станках с ЧПУ фрезернотокарной группы, среди которых – обрабатывающий центр S500U Стерлитамакского станкостроительного завода. Сотрудники нашего завода (НПО «Станкостроение») и Коломенского завода тяжёлого станкостроения (ЗАО «Станкотех») могут
(начало, окончание на стр. 2)
И.М.Салаватов, начальник сборочного цеха № 2: С 16 по 20 июня 2014 г. в ЦВК «Экспоцентр» г.Москве пройдет 15-ая международная специализированная выставка «Оборудование, приборы и инструменты для металлообрабатывающей промышленности» - «Металлообработка-2014». Данная выставка проводится с 1984 года и является крупнейшим проектом в России и СНГ в области станкостроения, предлагая передовые решения для модернизации российского машиностроительного комплекса. «МЕТАЛЛООБРАБОТКА» это мировая премьера наукоемкой продукции, необходимой
для инновационного развития экономики России. Здесь российское машиностроение всегда представлено в тематических разделах выставки, отражающих все направления отрасли. Поскольку участие в выставках – один из элементов маркетинговой политики предприятия, на нашем заводе этому вопросу уделяют особое внимание. На выставочном стенде наши станки будут работать в режиме реального времени, поэтому коллектив второго цеха прилагает максимум усилий для их изготовления. Станки моделей 700V с усиленным шпинделем, S250 и S500L будут изготовлены в срок. Хочу открыть небольшой секрет, наши станки на этой выставке будут демонстрироваться в обновленной
На прошедшей неделе завод с рабочим визитом по нашему приглашению посетили технические специалисты по дизайну металлорежущего оборудования фирмы УАМ инжиниринг. О цели данного визита редакция попросила рассказать гл. конструктора В.Л.Зинова: Специалисты данной фирмы прибыли к нам по вопросу разработки и изготовления кабинетной защиты станков моделей 700V и S500 с обновленным дизайном. Необходимо отметить, что вопросы дизайна нашего металлорежущего оборудования и раньше рассматривались специалистами, приглашенными со стороны из институтов технической эстетики. Также мы пытались решить вопрос дизайна собственными силами, но задача оказалась не из легких. Тем более что фирмы, выпускаемые аналогичные станки все более искусно показывают свой дизайн, не скрывая при этом, что стоимость его равна практически одной трети стоимости оборудования.
Все мы знаем известную фразу: «Кадры решают все!» С тех пор как она вошла в наше сознание прошло много времени, однако, эту крылатую фразу мы повторяем вновь и вновь, подчеркивая значимость нелегкой кадровой работы. 24 мая принято считать днем кадровика, хотя он, и не отмечен красным цветом в календаре. Я глубоко убеждена в том, что кадровик есть истинное лицо организации. Ведь, подбирая персонал, он, по сути, подбирает себе подобных. Каков кадровик, таков и персонал, который, в конечном счете, определяет динамику развития
цветовой гамме. Эта работа на перспективу. Также цех загружен сегодня и срочными заказами. Изготавливается хонинговальный станок СС743 для Ульяновского автомобильного завода, 2000VHT (НИКИЭТ). Модернизируются два станка модели 500VB для УМПО. И для них же собирается станок модели 1000 VBF обновленной версии. Наряду с этим в мае наши специалисты выезжали на пусконаладочные работы в Уфу и Москву. В связи с увеличением объемов производства во второй половине месяца цех перешел на 12-ти часовой рабочий день. Однако это не пугает коллектив. Напротив, в цехе чувствуется позитивный настрой, желание работать качественно и активно.
Накопленный на заводе опыт по проектированию металлорежущего оборудования дал возможность подготовить техническое задание на исполнение дизайна профессионалам, которые и были приглашены на завод. Состоялся технический совет с главными специалистами нашего предприятия, где было принято решение о заключении договора на разработку современного дизайна станка модели 700V с последующей демонстрацией его на международных выставках, что позволит поднять приоритет нашего станкостроения среди станкостроительных фирм. Эргономика и эстетика станков в новых вариантах современных конструкций будет решаться и на всех других типах выпускаемого нами металлообрабатывающего оборудования. На сегодняшний день к данной работе уже приступили следующие специалисты ООО КАМ инжиниринг: М.Ю.Альес – директор БИ технолоджи, доктор физикоматематических наук, профессор; С.В.Усков – директор производственно-технологического комплекса; В.Г.Казанцев – коммерческий директор. Надеемся, что результаты грядущей московской выставки покажут правильность выбранного направления.
любой организации. Замечательно, когда кадровик – это и друг, с кем можно пообщаться, и советчик в трудную минуту, и мини-профсоюз, защищающий права коллег, и даже жилетка, в которую можно поплакаться. Но для того чтобы достичь такого высокого положения, инспектор по кадрам должен проявлять трудолюбие, пунктуальность, деликатность при общении с людьми. Основная трудность в его работе — уметь соблюсти все формальности, но так, чтобы за бумагами не забыть и о самих людях. Если инспектору это удается, он будет достаточно уважаемым человеком, к которому
прислушиваются и коллектив, и руководство. В любой, даже самой небольшой компании, есть работник, отвечающий за работу с персоналом, а в крупных структурах этим занимаются целые отделы, насчитывающие
десяток, а иногда и больше, человек. Так обстоят дела и в нашем отделе кадров. Здесь трудятся обаятельные, умные, высокопрофессиональные женщины. Все вместе они составляют трудоспособ(начало, окончание на стр.2)