АНОНС СОБЫТИЙ В РОССИИ
Выставка юбилейного Промышленного конгресса Юга России в Ростове-на-Дону завершилась награждением заводов Группы СТАН. Победителем конкурса «Инновации в машиностроении» стал фрезерно-расточной станок S250. На выставке представили пятикоординатный вариант с магазином на 24 инструмента с самой сложной деталью в двигателестроении – моноколеса компрессора. Такое колесо является ответственной деталью, «предсердием» вертолетного газотурбинного двигателя, турбокомпрессора для судовых и тепловозных дизелей морских и речных судов, дизелей большегрузных самосвалов и буровых установок, электростанций и газомотокомпрессоров. Благодаря глобусному столу – ноу-хау нашего завода – во время обработки межлопаточного пространства исключается возможность зарезов. Для обработки боковых поверхностей лопаток используется стратегия «Боком фрезы», которая позволяет получить высокое качество поверхности. Для устранения деформации лопатки применяется многопроходная обработка.
Группа СТАН выражает признательность организаторам выставки «ВертолЭкспо» за первоклассную работу, содействие в подготовке, а также за консультации и оформление стенда Группы. А именно: менеджеру проекта Пивоваровой Марине и ведущему проект-менеджеру РА «ВертолРеклама» группы компаний «ВертолЭкспо» Светлане Целиковской.
16 сентября наше предприятие посетили представители Филиала ОАО «Компания «Сухой» «НАЗ им. В.П. Чкалова» , с целью установления сотрудничества по сбыту продукции завода и проведения технико-коммерческих переговоров. В числе гостей были Ненев Ю. В. - технический директор военной авиационной техники; Яковец М. Ю. - партнёр в области ремонта оборудования
(ЦЭПР г.Новосибирск) и др. ЦЭПР предложил нам решения ведущих немецких производителей вспомогательного станочного оборудования: балансировочных и термоусадочных машин, инструментальных оправок, измерительных щупов, а также систем контроля технологических процессов и программного обеспечения – MES систем для механообрабатываю-
В ходе совещания стороны договорились о том, что специалисты Филиала ОАО «Компания «Сухой» «НАЗ им. В.П. Чкалова» предоставят эскизы заготовок для разработки техникокоммерческих предложений на предоставленное техническое задание. А наши сотрудники подготовят техникокоммерческое предложение А.Коняхина, ведущий экономист отдела сбыта
После выхода из отпуска перед производственными подразделениями поставлен ряд задач с очень жесткими сроками. В сентябре напряженная работа предстоит для коллектива модельного цеха, так как после длительного хранения необходимая сегодня модельная оснастка пришла в негодность, и требует срочного ремонта. Также отдел главного конструктора поэтапно ведет разработку новых корпусных деталей, модельную оснастку которых потребуется изготовить в максимально короткие сроки. В связи с этим перед коллективом литейного цеха стоит задача - качественно и быстро обеспечить производство литьем. Так как выпуск универсальных станков до конца 2014 года не предусмотрен, то выпуск литья в общем объеме сократился на 50-60%. Чтобы восполнить необходимую для ритмичной работы литейного цеха загрузку, нужно увеличить объем сторонних заказов. В целом коллектив настроен позитивно, что позволит выполнить все поставленные задачи. Р.Даутов, гл. металлург
 Ñòåðëèòàìàêå íà÷àëñÿ ìåñÿ÷íèê ãðàæäàíñêîé çàùèòû
Выставочный центр «ВертолЭкспо» проводит около 30 выставок в год, собирая на своей площадке более 3000 экспонентов и около 100 000 посетителей ежегодно. Уже более 10 лет выставки, организованные КВЦ «ВертолЭкспо», открывают отечественным и зарубежным компаниям дорогу на рынок южного региона и дают возможность донским производителям достойно представить свою продукцию и услуги вниманию российских коллег и иностранных партнеров. И это не просто слова – Группа СТАН прямо на выставке продала известный на весь мир стерлитамакский универсальный вертикально-сверлильный станок, а именно модель 2С125-04. Второй диплом Группа СТАН получила за оригинальную рекламную продукцию и активное участие в выставке. Компания благодарит специалистов ООО НПО «Станкостроение»: ведущего экономиста по сбыту Ольгу Мишину, наладчика станков с ЧПУ Павла Иванова, слесаря механосборочных работ Александра Михеева за результативную работу с заказчиками.
щих производств. Кроме того, предложили высокоскоростные шпиндели для станков с ЧПУ и услуги по их ремонту и восстановлению валов. Прибывшие специалисты ознакомились с производственными возможностями ООО НПО «Станкостроение» на площадях 2, 6 сборочных и литейного цехов. Были успешно проведены переговоры на предмет возможного, взаимовыгодного сотрудничества.
Цель мероприятий - пропаганда знаний и дальнейшее совершенствование системы подготовки населения в области гражданской обороны и предупреждения чрезвычайных ситуаций. В ходе месячника гражданской защиты среди предприятий и организаций города планируется проведение смотр-конкурса на звание «Лучшее муниципальное образовательное учреждение по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Республики Башкортостан», а также учебных тренировок по отработке действий при возникновении чрезвычайных ситуаций и пожаров на объектах с массовым пребыванием людей. На нашем предприятии в рамках месячника также пройдут мероприятия по ГО.
Администрация и коллектив завода сердечно поздравляют с юбилейными датами ветеранов станкозавода, отдавших коллективу более 25 лет и отмечающих свои юбилейные дни рождения в сентябре: Бывшего работника цеха № 1 Евгения Константиновича Андреева с 70 – летием; Бывшую работницу ПДО Зою Михайловну Безденежных с 75 – летием; Бывшего работника цеха № 5 Назмигилима Абдулмагдановича Насифуллина с 85 – летием; Бывшую работницу УМД Дину Вализяновну Насифуллину с 80 – летием; Бывшего работника ОТК Михаила Ивановича Свинухова с 80 – летием; Бывшую работницу ОГК Антонину Георгиевну Хилик с 85 – летием. Возраст ваш - не так уж много. Ведь еще Вам жить и жить, Впереди еще дорога Очень длинная лежит. Пусть подарит бог здоровье, Дети - окружат любовью, Пусть будет жизнь ваша уютной, И радость приносит каждое утро. Низкий вам поклон и признательность за то, что лучшие годы своей жизни вы отдали нашему заводу! Администрация
16 сентября 2014 года состоялось очередное общее собрание коллектива НПО «Станкостроение». Основными вопросами повестки дня собрания стали итоги финансовоэкономической деятельности предприятия за 8 месяцев текущего года и планах на будущее. Исполнительный директор Ф.Ю.Дудкин в своем выступлении подвел предварительные итоги работы предприятия в 2014 году и рассказал о предстоящих целях и задачах на 2015 год. В частности, он отметил: Основная цель сегодняшнего собрания – поговорить о наболевшем, об итогах работы за восемь месяцев 2014 года и перспективных планах на будущее. Накопилось немало вопросов, на которые необходимо ответить открыто перед всем коллективом. Дело в том, что в последнее время вокруг завода образовался не очень хороший фон: листовки, материалы в интернете и т.д. уверяют вас, что на нашем предприятии ситуация из рук вон. В данных материалах высказывается сомнение в адекватности проводимой сегодня на заводе программы, а также мнение о том, что завод при таком раскладе не выживет. В противовес хочу привести лишь несколько цифр. Так, среднемесячная заработная плата за 8 месяцев текущего года 22 605 рублей, что к соответствующему периоду 2013 года составляет 142, 8%; товарной продукции за 8 месяцев
После выступлений руководителей исполнительный директор ответил на вопросы заводчан. Вопрос: Когда закончится ремонт крыш? Ответ: В корпусе по производству специальных станков окончание работ по ремонту крыши планируется 1 октября. Будем стараться, чтобы подрядчик выполнил условия контракта. В здании заводоупраления ремонт кровли ведется силами нашего РСЦ, работа подходит к завершению, следующий этап - ремонт крыши склада. Вопрос: Когда сделают свет по периметру? Ответ: Вопрос освещения стоит, как один из важных. Он также будет решен в ближайшее время. Вопрос: Когда в столовой будет разнообразное меню? Ответ: Все вы видите, что я питаюсь вместе с вами в общем зале столовой.
2014 года выпущено на 390 млн. 405 тыс. рублей, что к соответствующему периоду 2013 составляет 240,9%; реализация за 8 месяцев 2014 – 350 млн.103 тыс. рублей, что к 2013 году – 128,6%; поступление денежных средств за 8 месяцев текущего года 526 млн.826 тыс. рублей, что, к соответствующему периоду 2013 – 169,6%. Каждый из нас знает, что в августе мы не очень хорошо поработали, мало реализовали. Однако за восемь месяцев 2014 года мы добились определенных результатов и приличных показателей. Возникает резонный вопрос, почему же это не сильно отразилось на благосостоянии коллектива? К сожалению, за это время жизнь сильно подорожала, инфляция составила более 7%, да и такого показателя, как прибыль, у нас пока еще не так много. Тем более, что необходимо содержать большую территорию, освещать и отапливать высокие корпуса, то есть все, что осталось нам с советских времен. На сегодняшний день необходимость в таких огромных цехах у нас нет, но мы исторически привязаны к этому предприятию. Поэтому сегодня в первую очередь нужно уменьшить затраты на содержание корпусов, инфраструктуры и т.д. Администрация завода и Управляющая компания работают в данном направлении. Да и продукция наше в плане цена – качество до последнего времени не очень удовлетворяла потребителя. Последние политические события (хоть и очень грустные) помогли руководству государства понять, что потеря производства средств производства может поставить страну на колени. Появляется надежда, что нас будут поддерживать политически, финансово и мы сможем с надеждой смотреть в 2015 год. Управляющая компания уже получила большой кредит, направила нам порядка 200 млн. рублей, что позволило приобрести комплектующие изделия необходимые для бесперебойной работы до конца 2014 года и в первого квартала 2015 года.
Чтобы у нового проекта было будущее необходимы новые объемы производства, достаточное количество высокопрофессиональных работников, оборудование, площади с необходимым качеством. Мы разработали такую программу и она вскоре будет направлена в Управляющую компанию. Администрация завода старается прилагать максимум усилий для решения насущных проблем: покрыли крышу в спецкорпусе, провели модернизацию литейного комплекса, идет ремонт кровли в здании заводоуправления и т.д. Все это далеко не просто. Многих интересует вопрос о закрытии выпуска сверлильных станков. Хочу сказать, что эту войну вы проиграли еще лет 10-15 назад. Именно тогда необходимо было проводить модернизацию этого производства и начинать делать много и дешево. У нас же напротив: мало и дорого! От одного станка мы имеем 34% убытков. Так стоит ли тратить ресурсы и еще при этом нести убытки? Впереди у нас много работы. До конца года мы должны выпустить 54 станка – это напряженная производственная программа. И 2015 год обещает стать не менее напряженным. С поставленными задачами мы сможем справиться лишь только в том случае, если будем подходить к работе с новым отношением, неравнодушно. Если будем вместе решать проблемы и поговорка «моя хата с краю» исчезнет из нашего лексикона. И если мы объединим усилия и достигнем поставленных целей нас ждет большой экономический эффект и, как следствие, повышение благосостояния коллетива. Лейтмотивом прозвучало и выступление первого заместителя исполнительного директора С.А.Волкова: Уверен, что наша заводская семья справится с поставленными задачами и еще увеличит производственные мощности. Сегодня активно ведутся переговоры по поставке нашего оборудования. До конца 2014 года заказами мы обеспечены в полном объеме и уже ведем
переговоры на 2015 год. По сравнению с годом текущим планируем удвоить выпуск товарной продукции и сохранить коллектив для выполнения политических и стратегических задач.
Председатель профкома Г.М.Болотов отметил, что по сравнению с другими машиностроительными предприятиями республики у нас ситуация не столь критичная. Мы не отправляем людей в отпуска без сохранения заработной платы, оплачиваем вынужденные простои. Администрация завода выполняет условия Коллективного договора, все усилия направлены на сохранение коллектива. Есть уверенность, что с ростом товарной продукции возрастет и заработная плата. Привел в пример такие заводы, как «Нефаз», «Белзан» где сегодня снижен уровень з/платы, коллективы трудятся по сокращенной рабочей неделе.
Меня тоже не всегда удовлетворяет разнообразие меню. Однако, работникам нашей столовой нужно отдать должное, что из того минимума продуктов и при минимальном количестве работников они готовят нам полноценные обеды. Вопрос: Когда возобновит работу буфет в литейном цехе? Ответ: В конце ноября. Вопрос: С 1 октября в Башкортостане увеличивается размер минимальной заработной платы, как это отразится на нас? Ответ: Директор по финансам и экономике М.Ш.Валиев, начальник отдела труда и заработной платы Ф.В.Полонская уже работают над этим вопросом. Вопрос: Когда будет обеспечение спецодеждой? Ответ: В этом плане делаем все возможное. Скорость, может быть, не совсем удовлетворяет, но будем стараться.