АНОНС СОБЫТИЙ В РЕСПУБЛИКЕ
На прошлой неделе на Уфимском моторостроительном производственном объединении (ОДК) проведен запуск наших новых пятикоординатных обрабатывающих центров – два 1000VBF, 650H/5 и трёхкоординатный S450. Также очередную партию из 8 машин 2С132 - самых востребованных универсальных станков отрасли. Сегодня на УМПО работает около 210 стерлитамакских станков, участвуя в создании двигателей будущего. Это 138 машин с ЧПУ и свыше 70 вертикально-серлильных станков.
Российская группа станкостроительных заводов – Группа СТАН представила с 14 по 16 октября 2014 года на форуме «Открытые Инновации» макеты -точные копии выдающихся станков. На стенде Группы (павильон Технополис-Москва) представлены точная копия обрабатывающего центра 2000VHT Стерлитамакского станкостроительного завода и знаменитый тяжёлый многоцелевой токарно-карусельный станок 1В540МФ1 Завода тяжёлых станков в Коломне. Эти станки способны создавать сложные детали машин. Например, отводы до 1422 мм в диаметре для магистральных нефтепроводов фрезерует новейшая модификация 2000VHT-03 Pipe. Универсальные карусельные станки из Коломны предназначены для обработки крупногабаритных деталей, например, горно-проходческих щитов. Представлена деталь глобусного стола RTL500 – ноу-хау стерлитамакского завода. Заказчики выбирают поворотный (или глобусный) стол для расширения технологических возможностей станков с ЧПУ в качестве дополнительных координат. Станки, укомплектованные таким столом, позволяют вести универсальную 5D-обработку деталей среднего и большого размера, например, вентиляторных лопаток перспективного отечественного авиационного двигателя ПД-14.
На Форуме «Открытые инновации» к продукции и компетенциям Группы СТАН проявили интерес ОРКК, Вертолёты России, ЦАГИ, представители Австралийской торговой комиссии, Правительство Москвы, Фонд Сколково, Hitachi (давний партнёр коломенского завода). Всего по сведениям организаторов, на форуме зарегистрировано более 15 000 посетителей. Департамент маркетинга и рекламно-выставочной деятельности
Как отчитаться за командировку День народного единства – 4 ноября – является нерабочим днем на всей территории России. День накануне праздника, понедельник 3 ноября, также будет выходным. Это перенесенный выходной с понедельника 24 февраля 2014 года, который образовался изза совпадения нерабочего Дня защитника Отечества с воскресеньем. Таким образом, работающих по пятидневке, ожидают 4 выходных подряд: с субботы 1 ноября по вторник 4 ноября. Продолжительность работы в пятницу 31 октября не сокращается.
НА ЗАВОДЕ 18 октября заканчивается городской месячник по санитарной очистке и благоустройству. Осенние субботники давно стали традицией. Все горожане в течение месяца готовят городские улицы, парки, скверы и другие территории к долгой зиме и наш коллектив принимает в этой работе активное участие. 17 октября объявлен заключительный санитарный день. Еще вчера (16 октября) привели в порядок свои территории коллективы АХО, ОК, участка благоустройства, термического участка, теплоцеха, энергослужбы, литейного и инструментального цехов, компрессорной, медпункта. Сегодня работы проводят коллективы ОГК,ОГТ, ПДО, СКК, РСЦ, сварочного, бухгалтерии, планового, финансового отделов, 2-го и 4-го цехов. Молодцы!!!
Поездка персонала в командировки — обычное явление для многих организаций и наше предприятие не является исключением. Работник, вернувшийся из командировки, должен не позднее трех рабочих дней после возвращения составить авансовый отчет и представить его в бухгалтерию. К нему также прилагаются «оправдательные» документы: билеты на проезд, счета на оплату жилья и т. д. Однако, к сожалению, не все командируемые лица – наши сотрудники вовремя отчитываются по полученным денежным средствам и сдают правильно заполненные авансовые отчеты. Обращаем ваше внимание, что существует «Положение об особенностях направления работников в служебные командировки», утвержденное Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 г. № 749. В котором говорится, что работники направляются в командировки по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда ,самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки – дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее – последующие сутки. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством РФ и нашим коллективным договором. Цель командировки работника определяется руководителем командирующей организации и указывается в служебном задании, которое утверждается работодателем. На основании решения работодателя
работнику оформляется командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в командировке. Данное удостоверение оформляется в одном экземпляре и подписывается работодателем, вручается работнику и находится у него в течение всего срока командировки. Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда и дате выезда, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью, которая используется в хозяйственной деятельности организации ,в которую командирован работник, для засвидетельствования такой подписи. В случае если работник командирован в организации, находящиеся в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и выезда делаются в каждой организации. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации. Командированному перед отъездом в командировку выдается аванс на оплату расходов по проезд, найм жилого помещения, суточные. Размер суточных определяется коллективным договором. Согласно российскому законодательству, каждый командированный обязан отчитаться перед бухгалтерией в течение трех дней со дня окончания служебной командировки, предоставив авансовый отчет. К авансовому отчету прилагаются следующие документы: 1. Командировочное удостоверение с отметками о прибытии и отбытии из командировки; 2. Документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения, а именно: - при найме квартиры – договор аренды, квитанция об оплате, заверенная копия свидетельства арендодателя, подтверждающая право заниматься предпринимательской деятельностью;
- при проживании в гостинице: счет по форме 3Г, предоставляемый гостиницей; чек ККМ или приходно-кассовый ордер, либо квитанция об оплате, которая является бланком строгой отчетности. Документы, подтверждающие затраты на проживание, должны содержать следующие реквизиты: - наименование, дату составления, содержание операции, подписи должностных лиц с расшифровкой; 3. Документы, подтверждающие расходы на проезд: - билеты, оформленные на бланке строгой отчетности или электронные билеты, чек ККМ ,если билет приобретен за наличный расчет. Если вы использовали авиатранспорт, приложите посадочный талон, который получили при регистрации. ПОМНИТЕ, что дубликаты данных талонов не выдаются. Поэтому постарайтесь не потерять его; 4. Отчет о выполнении служебного задания согласовать с руководителем структурного подразделения. Неизрасходованные суммы денежных средств, свыше суммы, использованной согласно авансовому отчету, подлежат возвращению работником в кассу не позднее трех рабочих дней после возвращения из командировки. ПОМНИТЕ! При предоставлении документов, оформленных ненадлежащим образом или при их утере, РАСХОДЫ РАБОТНИКУ НЕ ВОЗВРАЩАЮТСЯ!
Ф.Ю.Дудкин, исполнительный директор Е.В.Рыськова, главный бухгалтер