Responsive Organisationen – Haben Hierarchien ausgedient? ▪ Eine Geschichte in 9 Bildern
14.03.2019 KKL Luzern
Die Herausforderungen der Gegenwart und der Zukunft
Schneller Wandel reagieren und antizipieren
Gesellschaftlicher Wandel Werteorientierung, fight for talent
Komplexe Fragen alles vernetzt, global, fachlich kompliziert
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Unternehmergespräch
Wir stossen an unsere Grenzen
Fixe Strukturen verschwenden Mitarbeiterpotenzial
Wir sind langsam!
Wissen und Entscheidungskompetenz ist zentralisiert
3
Unternehmergespräch
Das Rezept der responsiven Organisationen
Werteorientiert statt ergebnisorientiert
Kompetenz verteilen
Arbeit am System als systematischer Bestandteil
4
Unternehmergespräch