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ESTRATEGIAS PARA ASEGURAR EL INGRESO DE LOS MILLENNIALS A LA EMPRESA
Las diferencias de los trabajadores millennials con las generaciones anteriores es que son una generación que por haber crecido con la tecnología tienen interés diferente y buscan otro tipo de oportunidades que las personas mayores no habrían ni imaginado a su edad.
Los millennials se caracterizan por cambiar trabajo constantemente, lo que se ha convertido en un reto para las organizaciones atraerlos, entrenarlos y retenerlos, tienen que adaptarse a los intereses de estas personas.
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Estrategias
1. Realizar un correcto reclutamiento de personal para seleccionar y contratar personal capacitado con ganas de superación personal y empresarial que permitan el cumplimiento de metas y objetivos de la empresa.
2. Para contratar personas de la nueva generación se debe inclinar al salario emocional que es ofrecerles beneficios y actividades de su interés. La remuneración debe estar dentro de sus expectativas y acorde a su preparación profesional.
3. Los millennials les interesan temas como la tecnología, las redes sociales y tienen constante necesidad por capacitarse y prepararse académicamente y practicar valores asegurándose que los nuevos empleados perciban una actitud positiva, ambiente agradable y una excelente comunicación profunda.
Recomendaciones
1. La planificación estratégica es la herramienta administrativa necesaria e indispensable para llevar a cabo los planes de una organización optimizando recursos y asegurando la participación ordenada de sus miembros.
2. Se debe de tener en cuenta que en la actualidad el talento humano busca las mejores condiciones laborales que le permitan desarrollar su carrera y equilibrar su vida personal con la laboral.
3. Las empresas deben enfocar sus esfuerzos en logro de objetivos corporativos que permitan que las organizaciones desarrollen su máximo potencial en el mercado sobre al cual operan.
4. La implantación de estrategias innovadoras que integran los diferentes departamentos sobre los cuales se sostiene las actividades de la empresa como también el entorno de la misma.
