GAB Academy: scuola di impresa per Esperti in asfalto

incontri&interviste

Ufficio Comunicazione del Gruppo Adige Bitumi SpA

GAB ACADEMY:

SCUOLA D’IMPRESA PER ESPERTI IN ASFALTO

RACCONTI, CURIOSITÀ E RIFLESSIONI A POCHI MESI DALLA PRIMA CAMPANELLA

Ha preso il via, da una manciata di mesi, la scuola di Gruppo Adige Bitumi, l’Accademia dedicata agli Esperti in asfalto di nuova generazione. In GAB Academy non ci sono regole, le lezioni si svolgono anche all’aperto dove al posto dei banchi si trovano le macchine industriali, il tutto caratterizzato da una sola parola d’ordine: formazione. Tutto è iniziato da un anno e mezzo, quando i vertici aziendali si interrogavano su come poteva essere il futuro del Gruppo. Tanti i pensieri e i temi da affrontare: il cambio generazionale, l’esigenza di tramandare un bagaglio conoscitivo maturato in oltre 60 anni di attività, la necessità di utilizzare le nuove tecnologie e di sfruttarne le potenzialità, la voglia di tramandare storie di difficoltà e successi per offrire spunti ed insegnamenti ma, soprattutto, il bisogno di formare gli Esperti in asfalto di domani. L’Azienda ha deciso di investire sul capitale umano - “quelle persone che ogni sera puntano la sveglia per essere pronte in postazione al mattino, quelle che danno il meglio di sé dietro a una scrivania, di fronte ad un Cliente o sopra una fresa Wirtgen W210i; quelle che, nel tempo, hanno creato l’atmosfera di sintonia e complicità che si respira nelle sedi operative e negli uffici” - ha raccontato l’Ing. Foresti, Responsabile del progetto. Individuata la Società di nome Niuko - Innovation & Knowledge, uno dei più grandi poli di formazione in Italia, gIi Esperti in formazione per eccellenza, la richiesta di collaborazione è diventata realtà in un battibaleno.

1. Un momento di formazione sul campo per l’utilizzo della stazione robotica UTS e per la fresatura con sistema di progettazione 3D installato su una fresa Wirtgen W210i

2. Un momento di formazione teorica, nell’aula da poco inaugurata, presso la sede di Gruppo Adige Bitumi SpA

Gettate le basi del progetto, è servito un anno per selezionare, preparare e organizzare le persone dedicate all’Accademia. La moltitudine di esigenze, bisogni e programmi da trattare rafforza la consapevolezza che il cammino da percorrere in GAB Academy sia lungo e articolato, quindi stimolante. Da qualche mese, la campanella della scuola ha iniziato a suonare raggruppando un centinaio di Corsisti distribuiti in 1.200 ore di formazione suddivise in 16 Corsi tenuti da una decina di Docenti, per la maggioranza interni. GAB Academy è una scuola di impresa che non si ferma alla teoria ma sviluppa quel “modus operandi” che nasce dal confronto tra persone esperte, intuitive e ingegnose. In questo senso supera la formazione classica concentrata sull’aspetto teorico, per orientarsi verso una formazione nuova, centrata sull’esperienza. Viene pensata e vissuta come una scuola di vita dove, oltre alla preparazione, si coltivano relazioni e rapporti destinati a proficue collaborazioni. Le iniziali espressioni curiose e perplesse dei partecipanti nel vedere il collega “in cattedra” o nel trovarsi in un ambiente formativo insolito hanno lasciato posto, nel tempo, a visi distesi e sorridenti. Oggi, al termine di ogni lezione, i Corsisti se ne vanno con tante risposte in tasca, forti motivazioni e la voglia di tornare. Per ora GAB Academy rimane un percorso interno all’Azienda, ma le porte sono aperte a soggetti esterni coinvolti direttamente o trasversalmente (Pubbliche Amministrazioni, operatori del settore, Progettisti). La mission è formare per diffondere la conoscenza del prodotto asfalto, che diventa materia di riflessione, di informazione e di libera scelta secondo requisiti di qualità, responsabilità, sostenibilità. Con la certezza che i tavoli di confronto siano sistemi “win-win” che portano benefici a tutti. Con GAB Academy il futuro sembra più promettente. n

3. Un Corso pratico per approfondire la conoscenza delle nuove tecnologie relative al sistema di compattazione intelligente BCM INCONTRI CON LE AZIENDE

Niuko e GAB: innovazione e conoscenza

Niuko Innovation & Knowledge è la società per la formazione di Unindustria Padova (oggi integrata in Assindustria Venetocentro) e Confindustria Vicenza. Rappresenta il più grande polo formativo italiano in ambito confindustriale, con oltre trent’anni di esperienza. Progetta e realizza percorsi di formazione e consulenza per lo sviluppo delle competenze individuali e aziendali, con una particolare specializzazione su formazione esperienziale, sviluppo delle Soft Skills, realizzazione di Academy aziendali e interventi per la riorganizzazione aziendale. Un’Academy aziendale, nello specifico, mette in condivisione saperi, valori, comportamenti, strategie per la crescita di collaboratori interni, responsabilizzandoli nella decisione degli obiettivi, lasciando che la leadership emerga da sola (autorevolezza) e non venga imposta (autorità). Il gruppo tende allo sviluppo della cooperazione, della fiducia e della coesione. Spiega infatti Marina Pezzoli, Amministratore Delegato di Niuko, che “il modello di Academy aziendale, cui due anni fa è stato dedicato un volume edito da Franco Angeli, nasce proprio dalla sfida di creare scuole d’impresa capaci di facilitare la formazione tra pari e il coinvolgimento diretto in processi di formazione e autoformazione. Un modello in cui la società di formazione non presenta all’Azienda percorsi chiavi in mano, ma la affianca proponendo un metodo che stimola la costituzione e lo sviluppo di un team interno, un gruppo di lavoro trasversale che raccoglie figure ingaggiate e motivate di vari ruoli e mansioni, chiamato a portare avanti il progetto stesso di Academy”. Gruppo Adige Bitumi ha lavorato fin da subito sul senso di ingaggio e di appartenenza del team e, dopo un percorso di più di un anno di analisi dei bisogni e progettazione delle attività, con l’Academy è stato possibile mettere a terra dei risultati concreti. Primo fra tutti, la definizione di un gruppo di “veri” formatori e promotori di attività rivolte a colleghi, in un’ottica di crescita e miglioramento continuo. Non secondaria inoltre è stata la creazione di un calendario di corsi dettagliato, progettato e organizzato per reparti, così come anche la creazione di una vera e propria Wiki aziendale. L’Academy è dunque anche innovazione: attraverso la creazione di conoscenza, il percorso diventa per la propria organizzazione un motore di miglioramento e quindi di vantaggio competitivo sul mercato e valore aggiunto per cliente. Il capitale intellettuale non si consuma - anzi, si genera -, dando vita a un vero e proprio ciclo virtuoso. GAB Academy rappresenta per Niuko una delle maggiori best practice in questa prospettiva e uno dei casi più performanti di coesione tra strategia organizzativa e competitività richiesta dal mercato, con partecipanti sempre più protagonisti di un sapere che cambia.