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03/01/2018 Por las nuevas metas de inflación, las empresas revisan para arriba los incrementos a sus ejecutivos El cronista
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03/01/2018 La inflación de 2017 cerró en 25%, ocho puntos por encima de la meta oficial El cronista
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1/1 La nueva meta reconfigura así parte del paisaje político. El Gobierno llegó al anuncio después de ásperas discusiones con el jefe del Banco Central, Federico Sturzenegger. Algunos referentes del equipo económico convencieron a Macri de que la actividad habría sufrido una desaceleración en noviembre. Por Francisco Olivera Nota publicada en el diario La Nación. Superadas la discusión legislativa y la interna por los cambios en política monetaria, el Gobierno tiene ahora la atención puesta en negociaciones igualmente arduas: las primeras paritarias de 2018. De esos acuerdos, que involucran a empresas y a sindicatos, pende ahora parte del futuro de la macroeconomía: nada menos que el cumplimiento o no de la nueva meta de inflación, fijada en 15% para el año próximo. El recálculo de esa pauta, anunciada por Marcos Peña y por los tres principales referentes del equipo económico, acaba de darles a los hombres de negocios un protagonismo al que tal vez no estaban habituados: como es probable que el mercado no perdone un nuevo desvío, un aumento salarial generalizado que no esté en línea con las proyecciones del Banco Central alentará expectativas inflacionarias y, peor, se volverá difícil de pagar. Este nuevo foco de atención es una de las principales novedades del giro a la heterodoxia de Macri. Hasta el jueves, el Banco Central subía la tasa a través de la licitación o venta de Lebacs, con lo que necesariamente retiraba pesos del mercado. Si ahora deja de vender, o incluso empieza a comprar esos instrumentos, contraerá menos la cantidad de dinero de la plaza. Y así, con una política monetaria más expansiva, se volverá más gravitante lo que tengan para decir en las paritarias empresarios que, pese a las especulaciones que habían venido haciendo durante el último mes, no esperaban el anuncio. Reunidos por rutina, y mientras miraban los anuncios del jefe de Gabinete y los ministros
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Banco Central alentará expectativas inflacionarias y, peor, se volverá difícil de pagar.
www.ellitoral.com.ar Este nuevo foco de atención es una de las principales novedades del giro a la heterodoxia de Fecha: Macri. miércoles, 03 de de 2018 Hasta el enero jueves, el Banco Central subía la tasa a través de la licitación o venta de Nº Páginas: 3 Lebacs, con lo que necesariamente retiraba pesos del mercado. Si ahora deja de vender, o Valor Publicitario: 3464,17 € incluso empieza a comprar esos instrumentos, contraerá menos la cantidad de dinero de la V. Únicos: 34.523
plaza. Y así, con una política monetaria más expansiva, se volverá más gravitante lo que tengan para decir en las paritarias empresarios que, pese a las especulaciones que habían venido haciendo durante el último mes, no esperaban el anuncio. Reunidos por rutina, y mientras miraban los anuncios del jefe de Gabinete y los ministros por televisión, unos diez directores de finanzas de multinacionales se percataron esa mañana de un detalle: como están en dólares, algunos balances que se encaminaban a cerrar un 2017 con números positivos terminarán con pérdidas. “¡Por qué no lo anunciaron el 2 de enero!”, se exasperaron en una de esas compañías. La devaluación, que llegó al 10% en pocos días, tampoco es alentadora para quienes acaban de entrar en el blanqueo con bienes en el exterior. La nueva meta reconfigura así parte del paisaje político. El Gobierno llegó al anuncio después de ásperas discusiones con el jefe del Banco Central, Federico Sturzenegger. Fueron seis meses de deliberaciones, pero hubo en realidad un punto de inflexión después de las elecciones, cuando algunos referentes del equipo económico convencieron a Macri de algo que nunca se llegó a decir públicamente y que habrá que ver si el Indec corrobora en su próximo informe: la actividad habría sufrido una desaceleración en noviembre. “Convénzanlo”, ordenó el Presidente. “No tengo ninguna evidencia de eso en el Banco Central”, les contestó Sturzenegger, pero no logró respaldos ante un gabinete que juzga vital un 2018 en crecimiento y que, de a poco, fue asumiendo la idea de que subir la meta era inevitable. Los partidarios de la modificación argumentaban que haberse alejado tanto del rango inicial (8 y 12%) y, más aún, que ese objetivo ya no fuera tomado en cuenta por empresas e inversores, carcomía la credibilidad incluso peor que cualquier recálculo. Fue entonces cuando, hace dos semanas, Sturzenegger aceptó ceder. Pero le exigió a cambio dos compromisos al gabinete: ya que perderá fuerza la meta de inflación como herramienta, es necesario bajar drásticamente las transferencias del Central al Tesoro y que las paritarias no se desboquen, planteó. Aceptados ambos puntos, pidió estar presente en el anuncio. “Gracias por invitarme”, dijo después en la conferencia, donde sólo se hizo explícita la primera de sus condiciones. El Gobierno lo informó así: el financiamiento al Tesoro, estimado en 140.000 millones de pesos para el año próximo, caerá a 70.000 millones en 2019 y quedará en 2020 en un nivel que en la jerga se conoce como “señoriaje”, que significa que el ente monetario sólo asistirá al fisco en la medida en que aumente la demanda real de dinero por crecimiento económico. Es un esfuerzo que depende en gran parte del Gobierno. El de las negociaciones salariales, en cambio, lo excede y tiene números inciertos. Mientras que en la Casa Rosada creen que 15% de aumento más una cláusula gatillo si la inflación supera a los sueldos será razonable, en los ministerios de Hacienda y Trabajo lo analizan con mayor detenimiento: lo lógico sería 15%, pero sin gatillo. Esas dos nuevas metas serán auscultadas por el directorio del Banco Central, pero cuya opinión puede inferirse fácilmente de sus documentos públicos. El último, incluye un dato sugestivo: desde marzo de 2016, y como consecuencia de la tasa de devaluación y la de interés internacional, la emisión de Lebacs le reportó al Central ganancias equivalentes a un punto del PBI. Es una defensa del punto que más se le cuestiona a Sturzenegger: la deuda que generan esos instrumentos. El funcionario lo planteó ante la pregunta de un periodista: “Podemos mirar el costo del pasivo, pero no se olvide del costo del activo porque esto no se compró porque sí, sino que se compró para acumular un activo, un activo que tienen los argentinos en el banco, que son reservas récord en la historia argentina, de 56.000 millones de dólares”. La nueva etapa empieza entonces con varios interrogantes. En el más urgente, el salarial, el Gobierno ya rinde examen: la paritaria de los bancarios, uno de los sectores más vinculados con Cristina Kirchner, está en conciliación obligatoria. Aquella afinidad no es sólo ideológica: durante años, La Bancaria incorporó a sus arcas aportes solidarios de los trabajadores y de los bancos para su obra social. Y ese flujo, unos 2000 millones de pesos anuales, acaba de ser objetado esta semana en el acta de la negociación. Dependerá del humor con que se lo tome Sergio Palazzo, líder de La Bancaria. Y, semanas después, entre los docentes de la buena voluntad de Roberto Baradel, que recobra protagonismo. Será un verano caliente.
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La frivolidad, ícono de las fiestas Esto no pretende ser un examen de conciencia, pero no estaría mal que por una vez se piense que actuando con un poquito más de sobriedad, tal vez pueda ayudar a quien lo necesita.\u000d\u000a\u000d\u000a
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MIÉRCOLES 3.1.2018
Miércoles 03 de Enero de 2018
Por las nuevas metas de inflación, las empresas revisan para arriba los incrementos a sus ejecutivos Muchas compañías recalibrarán los incrementos salariales que proyectaban para su personal fuera de convenio. Buscarán que estén en líneas con las paritarias
por
XIMENA CASAS
Los cambios económicos de las últimas semanas de 2017 cambian el escenario salarial en las empresas
0 Las novedades económicas de las últimas semanas del año pasado con cambios en las metas de inflación y suba del precio del dólar ya obligaron a las empresas a realizar las primeras modificaciones en sus presupuestos anuales para 2018. Los aumentos salariales previstos para sus ejecutivos, por ejemplo, ya están siendo recalculados. De acuerdo con un informe de diciembre de la consultora HuCap, las empresas venían manejando un porcentaje de incremento promedio para el personal fuera de convenio (profesionales y ejecutivos no alcanzados por las negociaciones paritarias) del 19,8% como pauta para 2018, concentrando el 11,9% en el primer semestre y el 7,9% restante para el segundo. Del relevamiento realizado surgió que el porcentaje de incremento promedio para 2017 fue de 25,1%, concentrando un 14,8% en el primer semestre y un 10,3% en el segundo. "Si bien todavía es pronto, el mensaje de la semana pasada fue una alerta para las empresas. Una vez que que se fije el incremento de las paritarias va a fijar pisos, y sobre 1/6 todo techos. Pero ningún sindicato va a estar negociando por menos del índice de inflación", destacó Alejandro Servide, director de professionals y RPO de Randstad
promedio para 2017 fue de 25,1%, concentrando un 14,8% en el primer semestre y un 10,3% en el segundo. miércoles, 03 de enero de 2018
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"Si bien todavía es pronto, el mensaje de la semana pasada fue una alerta para las empresas. Una vez que que se fije el incremento de las paritarias va a fijar pisos, y sobre todo techos. Pero ningún sindicato va a estar negociando por menos del índice de inflación", destacó Alejandro Servide, director de professionals y RPO de Randstad Argentina. Los indicadores más importantes que se toman en cuenta al diseñar presupuestos de remuneraciones son la inflación, la paridad del dólar, los convenios colectivos de trabajo y la pauta del Gobierno. "El indicador clave que está faltando son las paritarias. Muchos sindicatos están diciendo que no van a negociar por debajo de la inflación de la que habla el Gobierno. Están esperando que se abra el juego. Las empresas tienen que trabajar para evitar el solapamiento salarial (empleados que ganan menos que sus jefes o supervisores, que están fuera de convenio)", advirtió Servide. "La remuneración en épocas inflacionarias es muy compleja porque sólo podés acompañar para que los empleados no pierdan poder adquisitivo y desaparecen los aumentos por skills o desempeño", agregó el directivo. Como sucedió años anteriores, los aumentos salariales para el personal fuera de convenio serán otorgados en forma escalonada. Según los datos del relevamiento de HuCap, realizado entre 169 empresas, en 2018, un 83% de las empresas otorgará los aumentos en dos pautas salariales correspondientes a cada semestre, mientras que un 11% lo hará en tres partes y el 6% en una sola pauta. "Observamos una tendencia a otorgar los incrementos salariales al personal fuera de convenio en menor cantidad de pautas", destacó Miguel Terlizzi, Director General de HuCap. "Seguramente va a haber un ajuste en los presupuestos", coincidió Manuel Rossi, CEO de la consultora Hidalgo & Asociados. "Hay negociaciones de convenios que ya están empezando a ajustar para arriba o con un piso de 20, lo que va a empujar los salarios fuera de convenio. Mientras que hace unos ocho años, los empleados que participaban de las negociaciones paritarias conseguían un aumento y el resto no lo alcanzaba, en los últimos años se empezó a reducir eso", agregó. Para Rossi, desde el año pasado, las empresas tienen presupuestos que luego están más cercanos a la realidad, con la "mira más ajustada". Para la consultora HuCap, el 82% de las empresas encuestadas tiene problemas de solapamiento salarial, mientras que en los últimos cuatro años el porcentaje ascendía a 86%. "Comienza una tendencia decreciente, producto de que muchas organizaciones pudieron trasladar al personal no convencionado el porcentaje cerrado en paritarias o incluso algunos puntos por encima, o a través de aumentos selectivos y por desempeño, logrando corregir los salarios", señaló Terlizzi.
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LUEGO QUE LOS SINDICATOS ANTICIPARON QUE IRÁN POR SUBAS SALARIALES CON PISO DE 20%
Miércoles 03 de Enero de 2018
Gobierno impugna reclamo gremial en paritarias y postula aumento ‘guía’ de 15% En el Ejecutivo evitan hablar de techos, pero sostienen que los incrementos deben ubicarse en línea con la meta de inflación. Exigen "racionalidad" a la dirigencia gremial
por
ELIZABETH PEGER
0 El Gobierno salió ayer decidido a intentar neutralizar las advertencias sindicales que, apenas iniciado el 2018, anticiparon reclamos de incrementos salariales con piso del 20% de cara a la inminente ronda de paritarias. En esa apuesta, desde importantes despachos oficiales reprocharon la posición de la dirigencia gremial en medio de los esfuerzos de la administración de Mauricio Macri para contener la inflación y enfatizaron que el nivel de las recomposiciones en el sector privado deberá ubicarse en torno del 15%. Se trata del mismo parámetro que el Gobierno determinó la semana pasada al revisar la meta de inflación de este año, inicialmente proyectada en un 12%.
"La idea es un 14% o 15% (de aumento). No de techo, sino de guía" para las negociaciones salariales, aseguraron a este diario fuentes oficiales. Y tras reprobar las 1/6 advertencias lanzadas desde el sindicalismo, señalaron que "con él sinceramiento de las metas lo que planteamos es ir a un esquema de confianza y de racionalidad".
www.cronista.com Fecha: miércoles, 03 de enero de 2018 Nº Páginas: 6 Valor Publicitario: 4238,15 € "La idea es un 14% o 15% (de aumento). No de techo, sino de guía" para las V. Únicos: 204.473
negociaciones salariales, aseguraron a este diario fuentes oficiales. Y tras reprobar las advertencias lanzadas desde el sindicalismo, señalaron que "con él sinceramiento de las metas lo que planteamos es ir a un esquema de confianza y de racionalidad". En ese mismo sentido, los voceros pidieron a los referentes gremiales que "se den cuenta de una vez que bajar la inflación es lo que más va a devolver poder adquisitivo", advirtieron que esa tarea el Gobierno "no la puede hacer solo" y requiere de la colaboración de todos los sectores.
La reacción oficial se produjo después de que trascendió que entre los principales sectores sindicales habían decidido replantear su expectativa inicial con vistas a las paritarias (hasta hace poco más de un mes se deslizaban planteos de entre 17% y 18) y reclamar incrementos del orden del 20% ante la aceleración del nivel de precios durante diciembre sumada a la revisión al alza de la meta inflacionaria. Además, en cierta medida, varios jefes cegetistas justificaron sus previsiones salariales en las propias declaraciones del ministro de Hacienda, Nicolás Dujovne, quien a mediados de diciembre estimó en el 16,6% el promedio de las mejoras salariales de este año. A la espera del arranque del período más dinámico de las paritarias, entre fines de marzo y junio próximo, el ministro de Trabajo, Jorge Triaca, ya se puso al frente de las primeras negociaciones, cuya definición suele ser una referencia ineludible para el resto de las discusiones. Uno de esos casos lo representa la paritaria bancaria, un convenio que rige entre enero y diciembre y se comenzó a discutir hace varias semanas, pero hasta ahora con ningún avance. Las conversaciones están estancadas debido a la importante brecha que separa la oferta de las cámaras empresarias, que propusieron una mejora del 9%, y la pretensión de mínima del gremio de Sergio Palazzo de repetir el parámetro de 2017 con una suba porcentual del 19,5% más una revisión por inflación. En tanto, la semana pasada se definió el primer acuerdo salarial del año. El gremio de Utedyc selló un incremento promedio de 19% en dos tramos, más una revisión en noviembre próximo según la evolución de la inflación. El entendimiento beneficia a trabajadores de entidades deportivas, clubes de campo y entidades mutualistas.
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Demoras en Aeroparque y Ezeiza Los vuelos que operaron ayer desde el aeroparque Jorge Newbery y el aeropuerto internacional de Ezeiza registraron leves demoras como consecuencia del trabajo a reglamento que impuso el personal de la empresa estatal Intercargo. Fuentes aeroportuarias en Aeroparque informaron a Télam que en algunos vuelos se registraron demoras de entre 30 y 45 minutos, mientras que en Ezeiza, el mayor problema derivó de la demora en el traslado de los equipajes. Los trabajadores realizaron tareas con la modalidad de quite de colaboración , debido a que les descontaron el día no trabajado por el paro general dispuesto por la CGT los días 18 y 19 de diciembre.
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Miércoles 03 de Enero de 2018
ATE ratifica paro y denuncia más de 1000 cesantías
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El secretario general del gremio de estatales ATE, Hugo "Cachorro" Godoy, confirmó que el sindicato realizará mañana un paro nacional para rechazar los despidos en el sector público, al tiempo que advirtió que en los últimos días se registraron unas 800 cesantías a nivel nacional y alrededor de 300 en la provincia de Buenos Aires.
El jefe de ATE justificó la huelga al señalar que "ya hay 1200 despidos" en el Estado, por lo cual exhortó a frenar "el inmediato cese del vaciamiento del patrimonio del Estado Nacional". El gremialista anunció una movilización este jueves, a partir de las 11, desde el Obelisco hasta la sede del Ministerio de Modernización, que conduce Andrés Ibarra. A su vez, Godoy alertó que los funcionarios nacionales actúan "hostigando y amenazando con despidos" a los trabajadores del sector público, al tiempo que denunció que "se militarizaron las plantas de fábricas militares para impedir que los trabajadores ingresen a sus puestos de trabajo". El interventor de Fabricaciones Militares, Luis Riva, aseguró que no "hay un plan para vaciar" la empresa, a pesar del despido de 354 trabajadores de los cuales más de 200 pertenecen a la planta de Azul, donde reclaman ser atendidos por el Gobierno nacional1/5 y advirtieron sobre el "riesgo" de reducir personal en áreas con material sensible.
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sus puestos de trabajo".
Fecha: miércoles, 03 de enero de 2018 Nº Páginas: 5 El interventor de Fabricaciones Militares, Luis Riva, aseguró que no "hay un plan para Valor Publicitario: 4238,15 € vaciar" la empresa, a pesar del despido de 354 trabajadores de los cuales más de 200 V. Únicos: 204.473
pertenecen a la planta de Azul, donde reclaman ser atendidos por el Gobierno nacional y advirtieron sobre el "riesgo" de reducir personal en áreas con material sensible. Mientras la cuerda se tensa entre el Gobierno y el gremio, el ministro de Modernización, Andrés Ibarra, descartaba ayer por la tarde recibir al gremio por lo que podría aumentar la tensión hoy. Según el Gobierno, los despidos a los que hace alusión ATE son la decisión de no renovar contratos de trabajadores públicos que habitualmente vencen cada 31 de diciembre. Según el gremio, las caídas de contratos en el sector público en las últimas semanas incluye también a la TDA (Televisión Digital Abierta); Energía; Radio Nacional, la ENACOM; Cultura; Presidencia y el INCAA, entre otras áreas. Desde Modernización, incluso, advierten que estas son decisiones de cada organismo, "más allá de que nosotros hacemos el análisis de las dotaciones, el desempeño, el presentismo, las mejoras en la carrera pública y la capacitación".
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Denuncian que el Gobierno busca cerrar el Programa Nuestra Escuela que capacita docentes de manera gratuita
Casi mil puestos de trabajo en peligro Edición Impresa | 03 de enero de 2018 Hoy: VERANO12
Desde el Ministerio de Educación confirmaron el cierre de al menos tres de los catorce postítulos. Los representantes de los Escuchá trabajadores aseguran que también desalientan las inscripciones con el fin de desmantelar el programa. AM 750 En vivo
Por Laura Vales
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Los gremios denunciaron que desde el Ministerio de Educación buscan desmantelar el programa donde trabajan 900 tutores. Imagen: Arnaldo Pampillon
Los trabajadores del Programa Nuestra Escuela denunciaron que el ministro de Educación, Alejandro Finocchiaro, busca poner fin al plan que permite que miles de docentes de todo el país accedan a un posgrado gratuito a través de cursadas de capacitación en línea. En el programa trabajan 900 tutores contratados, muchos con convenios que vencieron el 31 de diciembre. “Nos adelantaron que a partir de marzo sólo van a recontratar a un grupo pequeño. El ministerio confirmó el cierre de tres de los catorce postítulos, y su política es desalentar las inscripciones en el resto, para desmantelar el programa”, señaló Andrea Iotti, del Colectivo de Trabajadoras y Trabajadores Virtuales Nuestra Escuela. 1/4 LEER MÁS
Paro de estatales
Los tres postítulos cerrados son Derechos Humanos, Ciencias Sociales y TICS (Tecnologías de la Información y la Comunicación). En estos tres cursos –con una duración de dos años– ya no fue posible
línea. En el programa trabajan 900 tutores contratados, muchos con convenios que vencieron el 31 de diciembre. “Nos adelantaron www.pagina12.com.ar Fecha: miércoles, 03 de enero de 2018 que a partir de marzo sólo van a recontratar a un grupo pequeño. El ministerio confirmó el cierre de tres de los catorce postítulos, y Nº Páginas: 4 su política es desalentar las inscripciones en el resto, para desmantelar el programa”, señaló Andrea Iotti, del Colectivo de Valor Publicitario: 4645,13 € V. Únicos:Trabajadoras 417.281 y Trabajadores Virtuales Nuestra Escuela.
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Paro de estatales
Los tres postítulos cerrados son Derechos Humanos, Ciencias Sociales y TICS (Tecnologías de la Información y la Comunicación). En estos tres cursos –con una duración de dos años– ya no fue posible inscribirse en 2017, por lo que los alumnos que quedan para 2018 son un reducido número de los
inscriptos en 2016, a los que todavía les restan algunas materias. “Se supone que deberían recontratar a una parte de los tutores para que esos docentes puedan terminar su formación, pero hasta ahora no llamaron a nadie. Los coordinadores nos anticiparon que para completar Derechos Humanos sólo habrá trabajo para cuatro o cinco de los cuarenta que nos desempeñamos en el área hasta diciembre”, señaló Gabriel Apella, integrante del cuerpo docente del postítulo en Derechos Humanos.
Por la precaria modalidad de contratación, el número de personas que perderán su trabajo no es claro. Esta sola situación aumenta el miedo entre los afectados. En el Colectivo de Trabajadoras y Trabajadores Virtuales Nuestra Escuela, Andrea Iotti contabilizó 110 despidos sólo con el cierre de los tres postítulos. La estimación en el Colectivo es que, a corto o mediano plazo, habrá 700 tutores que perderán sus horas. En la Junta Interna de ATE el número que manejaban anoche era mucho más bajo, de 50 contratos no renovados. Sin embargo, también allí aclaraban que el número podría ir en aumento. Esto es porque los tutores son contratados según la cantidad de alumnos que se inscriban. A más inscriptos se abren más aulas virtuales, y ante su reducción sobreviene su cierres. Aunque hay once postítulos que siguen abiertos, vienen en proceso de ser desarmados: a fines de 2016, en medio de los miles de despidos en Educación, el entonces titular de la cartera, Esteban Bullrich, firmó una resolución para restringir el régimen de las cursadas virtuales del Programa Nuestra Escuela. Las protestas de los tutores, que tomaron la sede del ministerio, y el apoyo de los docentes, que no quieren perder su principal instancia de capacitación gratuita, a cargo del Estado, obligó a Bullrich a dar marcha atrás con la medida. El ministerio, sin embargo, continuó con una política para desalentar el número de inscriptos, con lo que a lo largo de 2017 hubo sucesivas tandas despidos encubiertos: se perdieron así 900 puestos de trabajo. “Tuve bronca y dolor cuando (el presidente Mauricio) Macri, el 10 de diciembre, presentó el plan nacional de Derechos Humanos en el que asegura que abrieron un Postítulo de Derechos Humanos en 2017... una gran mentira, porque lo que hicieron fue lo contrario, cerrarlo”, agregó Apella. El tutor apuntó el anuncio del presidente incluyó la promesa de formar a tres mil docentes en derechos humanos, aludiendo en realidad a los 3000 egresados de este postítulo inscriptos durante la gestión anterior o en los meses previos a que el gobierno de Cambiemos cerrara este postítulo. Un recurso de amparo presentado durante el conflicto del verano pasado impidió la reforma que implicaba que un alumno que hubiera reprobado o abandonado una materia no pudiera recursarla. “Ahora se dispuso que solo puedan seguir cursando hasta agosto quienes se inscribieron en 2016. Los que hayan empezado en 2014 o 2015 ya no tendrían la chance de finalizar su posgrado. Para recibirte tenés que tener diez materias aprobadas. Hay gente que tiene nueve. Se pidió que se pueda abrir uno o dos cursos para que se puedan recibir y les dijeron que no”, añadió Apella. Diego Camares, trabajador del postítulo de Ciencias Sociales, dio un panorama idéntico: “hubo una primera reducción de contratos en febrero, y otra en julio. Ahora todo indica que vienen por un tercer recorte todavía mayor: lo único que pudo decirme la coordinadora de mi postítulo es que iba a haber una contratación muy mínima porque van a filtrar a quién le permiten completar los módulos para tener su título. Lo más grave de toda la situación es que están violando de una manera tremenda el contrato académico de los cursantes, que están haciendo una especialización aprobada por el Consejo de Educación, porque todas las
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que tiene nueve. Se pidió que se pueda abrir uno o dos cursos para que se puedan recibir y les dijeron que no”, añadió Apella.
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Fecha: miércoles, 03 de enero de 2018 Diego Camares, trabajador del postítulo de Ciencias Sociales, dio un panorama idéntico: “hubo una primera reducción de contratos Nº Páginas: 4 Valor Publicitario: 4645,13 € en febrero, y otra en julio. Ahora todo indica que vienen por un tercer recorte todavía mayor: lo único que pudo decirme la V. Únicos: 417.281
coordinadora de mi postítulo es que iba a haber una contratación muy mínima porque van a filtrar a quién le permiten completar los módulos para tener su título. Lo más grave de toda la situación es que están violando de una manera tremenda el contrato académico de los cursantes, que están haciendo una especialización aprobada por el Consejo de Educación, porque todas las provincias participaron en el diseño del Programa. Pero a los docentes que hacen la capacitación en ningún momento les dijeron que les iban a poner un lapso para terminar las materias. Contra el discurso permanente de que quieren mejores docentes, la realidad es que desmontan la instancia mas importante de capacitación de los maestros”.
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Repudian despido en Radio Nacional Santa Fe
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Desde Santa Fe. La Asociación de Prensa de Santa Fe convocó a movilizarse hoy, a las 11.30, en las puertas de Radio Nacional Santa Fe, en el microcentro, en repudio por el despido del periodista de investigación Nicolás Lovaisa y la amenaza de no renovarle el contrato a otro colega, Alejandro Brittos, quien es secretario gremial del sindicato. Lovaisa pudo ingresar ayer a la emisora, pero se encontró que su nombre había sido excluido en el sistema de fichaje electrónico, que es el método que la emisora utiliza para anunciar a sus trabajadores que se quedaron en la calle. La cesantía de Lovaisa es una represalia política y habrá que ver si no se trata de persecución ideológica porque fue el primero que reveló "Las cajas negras" del intendente y jefe de Cambiemos en Santa Fe José Corral lo que después se conoció como "Corral papers" y el primero que publicó las escuchas telefónicas que comprometen al ministro de Seguridad de la provincia Maximiliano Pullaro. "El mensaje es claro: los periodistas que quieren hacer periodismo en los medios públicos manejados por Cambiemos se quedan sin trabajo", denunció el secretario general de la Asociación de Prensa Pablo Jiménez, ante una consulta de Rosario/12.
Ayer, el propio Lovaisa informó que lo habían despedido de Radio Nacional Santa Fe. "Tras siete años en la emisora, con ocho contratos precarios, se me comunicó que no sigo", escribió en las redes sociales. Y atribuyó la "decisión" sacarlo del aire al empresario y titular de Medios Públicos Hernán Lombardi, a la directora de Radio Nacional Buenos Aires Ana Gerschenson y a su segundo Pablo Ciarliero y al director de Radio Nacional Santa Fe, el empresario José Zenclussen. El ex presidente de Radio y Televisión Argentina Tristan Bauer "precarizó", pero "Lombardi precarizó y despide", agregó el colega. Los vínculos políticos e ideológicos entre Corral, Lombardi y Zenclussen son públicos y notorios. El ministro de Mauricio Macri fue uno de los convocados por el intendente para que participe activamente en la campaña de Cambiemos en Santa Fe. Y el 28 de diciembre, Zenclussen le abrió las puertas de la radio a Corral para que cierre el año en el estudio con un "balance del 2017".
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empresario y titular de Medios Públicos Hernán Lombardi, a la directora de Radio Nacional Buenos Aires Ana Gerschenson y a su
www.pagina12.com.ar segundo Pablo Ciarliero y al director de Radio Nacional Santa Fe, el empresario José Zenclussen. El ex presidente de Radio y Fecha: miércoles, 03 de enero de 2018 Televisión Argentina Tristan Bauer "precarizó", pero "Lombardi precarizó y despide", agregó el colega. Nº Páginas: 3 Valor Publicitario: 4645,13 € V. Únicos:Los vínculos políticos e ideológicos entre Corral, Lombardi y Zenclussen son públicos y notorios. El ministro de Mauricio Macri fue 417.281
uno de los convocados por el intendente para que participe activamente en la campaña de Cambiemos en Santa Fe. Y el 28 de diciembre, Zenclussen le abrió las puertas de la radio a Corral para que cierre el año en el estudio con un "balance del 2017". El despido de Lovaisa ya tuvo resonancia en la Legislatura. El diputado peronista Leandro Busatto interpretó el hecho como una consecuencia de las investigaciones del colega. "Al único que echaron de Radio Nacional Santa Fe es a Lovaisa, el mismo que con un consorcio de periodistas denunció Las cajas negras de Corral. Sólo lo echaron a él, para que el resto sepa como obrar. Cuando se trata de investigar el manejo de Cambiemos: impunidad mediática", concluyó el legislador. Jiménez dijo que Zenclussen le confirmó que "el único al que no le renovó el contrato eventual" es a Lovaisa, sobre un total de ocho trabajadores precarizados. "El director confirmó que es el único caso entre los contratos eventuales que quedó afuera. Hay otro contrato artístico", el de Alejandro Britto, que "aún no sabemos si será renovado. Esperamos una respuesta", agregó Jiménez. El gremio se declaró en asamblea permanente y convocó para hoy, a las 11.30, en las puertas de la radio a una protesta para repudiar el despido de Lovaisa y de otros compañeros en el resto del país. "Hay asambleas en distintos sindicatos y vamos a unificar las medidas", comentó. "Lo que está claro que es un paso más en el vaciamiento de los medios públicos, que ya lo vienen haciendo en la Televisión Digital Abierta (TDA), Canal 7 y en Radio Nacional. Ya pasó el año pasado y se repite ahora. A este gobierno no le interesa tener medios públicos, pluralidad de voces, solo le interesa la pauta para los medios privados, y un discurso único", concluyó Jiménez.
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02/01/2018 - 02:24 Ι Clarin.com Ι Opinión
Del editor al lector
Médico a domicilio para el Caballo Suárez Beber mucho a veces es bueno. Y si no que lo diga el gremialista marítimo, ahora con domiciliaria.
Casa de la calle Entre Rios al 1273 Olivos en la que Omar Caballo Suárez cumplirá su prisión domiciliaria. Foto: Diego Waldmann
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Omar Caballo Suárez
Para envidia en Marcos Paz y en Ezeiza, Omar Suárez, de alias Caballo, pasó como quería el fin de año: en casa de su hija. Y, se supone, con brindis saludables, sin alcohol. LAS MÁS LEÍDAS
Está preso por corrupción y por prácticas mafiosas. Fue 27 años jefe de los de Clarín
marítimos. Había asaltado el gremio en 1989 con mano de obra bien pesada: una patota de carapintadas. Y nadie lo movió. Uno fue Carlos El Indio Castillo, de la CNU y que había sido detenido por el
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Peter Alfonso habló sobre los rumores de romance con Flor Vigna
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Insólito: Messi y Suárez, a las patadas en el aeropuerto de Barcelona
secuestro y muerte de un estudiante y de un sindicalista antes del golpe del 76. Otro: Osvaldo Paqui Forese, un paramilitar de la banda de Aníbal Gordon acusado de asesinar a los legisladores uruguayos Michelini y Gutiérrez Ruiz. Mirá también
Tras la apelación del fiscal Pollicita, restringen la prisión domiciliaria de Omar "Caballo" Suárez Suárez fue menemista, duhaldista y kirchnerista. Una única lealtad: con el poder. Cosa normal en ese mundo de la política. Menos normal: empezó al lado de
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la ultraderecha y terminó al lado del ex jefe de la JP Kunkel y de su esposa senadora, que disponían como propios autos del sindicato. Decía: todo lo que flota es mío, en una adaptación de todo lo que circula es mío de Moyano. Y con ayuda oficial convirtió el sueño en realidad. Hizo del
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Los chicos argentinos del capitán británico en Malvinas: "Cada vez que identificaba a un caído, era una fiesta" 46 autos de ex funcionarios K procesados, entre ellos uno de Cristina, pasaron bajo control del Estado
puerto un puerto libre para él. Prestó servicios al kirchnerismo y se aprovechó del kirchnerismo: extorsionó navieras y remolcadores y montó con esa plata un rosario de empresas que investiga la Justicia. También, un barco flojo de
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papeles al que llamó Cometa. Toda una confesión. “Me persiguen porque soy el preferido de Cristina y allegado al Papa”, dice. Suárez se abrazó a Bergoglio y creó Papa Francisco, una radio on line. Nadie dice que sea preferido del juez Luis Rodríguez ni que lo quiera tanto o más que Cristina. Pero sí ha resuelto cuidarle la salud: sobre el inicio de la feria y subrogando al juez de la causa, lo benefició sorpresivamente por alcoholismo y otras enfermedades con la prisión domiciliaria. Mirá también
Un moyanista reemplaza al "Caballo" Suárez, con $ 200 millones en la caja Rodríguez es antiguo juez de instrucción y nuevo juez federal apadrinado por el padrino de su hija Javier Fernández, que fue operador judicial del kirchnerismo y colaborador del jefe K de los espías Antonio Stiuso. Gustavo Bursztyn, médico personal de Suárez, dice que sufre “un deterioro progresivo y alarmante... fruto de la ingesta de aproximadamente cinco litros de bebida alcohólica diaria durante treinta años”. Y dice que tuvo un
María Eugenia Vidal encara a bañeros que protestan contra ella El despegue de la médica que murió haciendo parapente en Tucumán Así pedía ayuda el nene que vió como mataban a su papá.
Paula Trapani reveló aspectos desconocidos de la relación con su madre María Eugenia Vidal se bajó de su camioneta y enfrentó a un 2/4 grupo de guardavidas que le hacía un piquete
padrino de su hija Javier Fernández, que fue operador judicial del kirchnerismo www.clarin.com Fecha: miércoles, 03 de enero de 2018 y colaborador del jefe K de los espías Antonio Stiuso. Nº Páginas: 4 Valor Publicitario: 5499,48 € Gustavo Bursztyn, médico personal de Suárez, dice que sufre “un deterioro V. Únicos: 1.799.218
progresivo y alarmante... fruto de la ingesta de aproximadamente cinco litros de bebida alcohólica diaria durante treinta años”. Y dice que tuvo un accidente cardiovascular encarcelado, hipertensión y “alteración conductual”.
relación con su madre María Eugenia Vidal se bajó de su camioneta y enfrentó a un grupo de guardavidas que le hacía un piquete (Cadena 3)
Por esa “alteración conductual” se niega a la dieta y a la atención médica porque “muchas veces alega temor a ser envenenado”. En cambio, para el Cuerpo Médico Forense no puede ser catalogado como “paciente terminal” ni portador de “enfermedad incurable”. La resolución del juez desconfía de la idoneidad de la medicina del penal. Pero no desconfía de la eventual bodega hogareña. Mirá también
"Alcohólico crónico grave": el informe que le permitió a un jefe sindical ir a prisión domiciliaria La nueva foto del gremialista de gustos sofisticados, cámara frigorífica repleta de mariscos y habanos, vinos y whiskies en la bóveda sindical da para decir quién te ha visto y quién te ve: pelilargo, barbudo y de mirada perdida. Fue al arresto domiciliario con una tobillera de 100 kilómetros de alcance. No se abstuvo de reaccionar el fiscal Gerardo Pollicita que apeló el insólito beneficio. El fiscal dice que nada imposibilita a Suárez a recibir tratamiento en prisión y que sus patologías no son terminales ni revisten gravedad. Este viernes el viejo o nuevo Suárez podrá dejarle los zapatitos a los Reyes a ver si le traen o no de regalo la confirmación de la domiciliaria por parte de la Cámara.
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02/01/2018 - 00:49 Ι Clarin.com Ι Política
La nueva conformación del Congreso
Diputados: el PJ tampoco quiere darle un cheque en blanco al Gobierno En sintonía con el bloque que maneja Pichetto en el Senado, busca marcar distancia con Cambiemos.
Pablo Kosiner, titular del interbloque peronista en Diputados.
Guido Braslavsky
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Cámara de Diputados
El peronismo dialoguista en la Cámara de Diputados, fortalecido desde el 10 de diciembre con un interbloque de 35 legisladores, fue clave para que el Gobierno pudiera sancionar en extraordinarias el voluminoso paquete de leyes económicas que impulsaba, incluida la polémica reforma previsional. Pero desde ese interbloque que responde a los gobernadores peronistas, y que busca ser espejo del que conduce Miguel Pichetto en el Senado, avisaron que "no hay cheque en blanco" y que discutirán con el Gobierno “todos los temas que vayan saliendo". "Tenemos el gran desafío de construir desde el peronismo una opción para 2019, no quedarnos contentos como oposición sino generar una alternativa”, expresó a Clarín el salteño Pablo Kosiner, jefe del interbloque Argentina Federal (AF) y del bloque Justicialista (BJ), el más numeroso. LAS MÁS LEÍDAS
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un peronismo más republicano, democrático, salir de las consignas”. Similar toma de distancia a la que expresó Pichetto respecto de Cristina Kirchner en el Senado. Kosiner y Pichetto articularon posiciones en las leyes sancionadas a fin de año y prometen reunirse en febrero para "fijar una agenda parlamentaria conjunta". Pero AF nació con una paradoja: si bien logró fortalecer al peronismo no K que quiere recuperar el poder en 2019, su primera misión terminó siendo votar la antipática reforma previsional, en un paquete atado al Consenso Fiscal. “Siempre dije que era inviable la reforma sin el acuerdo fiscal de los gobernadores. Había una responsabilidad”, se ataja Kosiner. Diputados tiene desde diciembre, con el recambio de los que ganaron o renovaron bancas el 22 de octubre, una nueva realidad, en la que el massismo fue desplazado como fuerza gravitante. Cambiemos quedó con 108 bancas. Y AF pasó a ser el nuevo árbitro con sus 35 legisladores. Por varios días, la mayoría se definió en la distancia de unas pocas baldosas: el triángulo del tercer piso del Palacio donde están el jefe del bloque del Pro, Nicolás Massot, que tiene enfrente el despacho de Kosiner y a su izquierda, las oficinas del BJ que el salteño también preside.
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Por varios días, la mayoría se definió en la distancia de unas pocas baldosas: el
www.clarin.com triángulo del tercer piso del Palacio donde están el jefe del bloque del Pro,
Fecha: miércoles, 03 de enero de 2018 Nº Páginas: Nicolás Massot, que tiene enfrente el despacho de Kosiner y a su izquierda, las 5 Valor Publicitario: 5499,48 € oficinas del BJ que el salteño también preside. V. Únicos: 1.799.218
Gobernadores peronistas, más el diputado Kosiner, en la foto de apoyo a la reforma previsional.
El BJ fue la primera gran escisión del FpV, en febrero de 2016. “El peronismo con responsabilidad de gobernar, que debe buscar acuerdos con la Casa Rosada", suelen decir. En el otro extremo del pasillo, pasando la sala Néstor Kirchner, está el bloque del FpV que ahora conduce Agustín Rossi. Pero Massot negociador que actúa de la mano del presidente de la Cámara Emilio Monzó sabe que ahí no puede ir a buscar votos. En el BJ hay salteños, riojanos, pampeanos y un trío de bonaerenses “sin techo” (como Diego Bossio). Al interbloque se sumaron cordobeses, sanjuaninos, misioneros, tucumanos, una chubutense. Estos aliados “por afuera” dieron quórum en la primera sesión frustrada y escandalosa por la reforma jubilatoria. El BJ se sumó con lo justo a la segunda reunión, luego de que los gobernadores peronistas posaron en la foto junto a funcionarios nacionales en gesto de respaldo. Mirá también
Faltadores 2017: el ranking más incómodo de la Cámara de Diputados “No hay un acuerdo permanente con el Gobierno ni cheque en blanco”, agrega Juan Brügge, uno de los 4 de Córdoba Federal, y otro de los que apoyó todos los proyectos oficialistas que trajeron polémica. Sobre AF sostuvo: "Este
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espacio es nuevo y debemos consolidarlo. Hay gobernadores con distinto origen, Juan Manzur viene del kirchnerismo y Juan Schiaretti, de defender a Córdoba del kirchnerismo. Debemos fijar una agenda legislativa propia",
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expresó. Brügge dio un ejemplo de las diferencias con el Gobierno: "Hablé con el gobernador (Schiaretti), nosotros no vamos a apoyar la reforma laboral así como fue presentada, menos si no hay consenso en la propia CGT".
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MIÉRCOLES 3.1.2018
CADA 10% QUE SUBE EL BOLETO TIENE UN EFECTO DE CASI UN PUNTO PORCENTUAL
Miércoles 03 de Enero de 2018
Anuncian subas en colectivos y trenes, en tramos para reducir el impacto en el IPC Para aplacar el impacto inflacionario, el ajuste de los boletos se aplicará en febrero, abril y julio. El ómnibus subirá a $ 8 ahora y llegará a $ 13 con la última cuota
por
DAVID CAYÓN
0 El Gobierno se encontraba anoche afinando los detalles de lo que será el anuncio del incremento de la tarifa del transporte público de pasajeros en la Ciudad y el Gran Buenos Aires. Mientras el ministro Guillermo Dietrich disfrutaba de unos días descanso en Uruguay, el equipo técnico del Ministerio de Transporte terminaba de trabajar contrarreloj.
Según pudo reconstruir El Cronista, al cierre de esta edición los empresarios y sindicalistas del sector estaban citados para hoy a las 9, en uno de los salones del Ministerio de Economía para escuchar el nuevo cuadro tarifario. El anuncio que, como adelantó la semana pasada el jefe de Gabinete Marcos Peña, estará a cargo de Dietrich, constará de varias partes. Según confiaron fuentes sindicales y empresarias que obtuvieron información oficial "en cuentagotas", la primera es todo lo 1/6 referido a la tarifa, donde la intención principal es que el boleto de colectivo que hoy está en $ 6 se acerque lo más posible a la tarifa técnica que asciende a $ 17 más IVA.
Ministerio de Economía para escuchar el nuevo cuadro tarifario.
www.cronista.com Fecha: miércoles, 03 de enero de 2018 El anuncio que, como adelantó la semana pasada el jefe de Gabinete Marcos Peña, estará Nº Páginas: 6 a cargo de Dietrich, constará de varias partes. Según confiaron fuentes sindicales y Valor Publicitario: 4238,15 € V. Únicos: 204.473
empresarias que obtuvieron información oficial "en cuentagotas", la primera es todo lo referido a la tarifa, donde la intención principal es que el boleto de colectivo que hoy está en $ 6 se acerque lo más posible a la tarifa técnica que asciende a $ 17 más IVA.
Como el transporte tiene mucho peso en el indicador de inflación, se resolvió dividir el incremento en tres tramos. Es que un alza de 10% del transporte, le agrega casi un punto a la inflación. El primer tramo, que regirá desde el mes próximo, significa un alza de 33% en el boleto mínimo, al pasar a $ 8 Para poder llegar a los $ 13 para el boleto mínimo que tiene en mente Dietrich se aplicarán dos aumentos más. El segundo aumento, que rondaría, el 30% se programará para abril y, el tercero, quedará programado para julio, cuando parte de la atención de los argentinos estará puesta en Rusia y el Mundial 2018. Al cierre de esta edición, sindicalistas y empresarios de colectivos se mostraron igual de molestos y, hasta última hora de ayer intercambiaban mensajes por WhatsApp y discutían si asistir o no al anuncio. Desde ambos sectores se sintieron "ninguneados" por parte de Dietrich y su equipo, que hasta horas antes de que se hiciera público el cuadro tarifario no les había participado de nada. El anuncio que Dietrich hará desde las 9 no sólo incluye el aumento de los colectivos sino también de los ferrocarriles de cercanía, que tendrán un incremento similar y en los mismo plazos. Desde ese sector, anticiparon para el boleto mínimo de trenes se barajaba llevarlo de $ 2 a $ 3,5 en el primer tramo en las líneas Roca y Belgrano Sur, en tanto que pasaría de $ 4 a $ 6 en las Mitre, Sarmiento y San Martín. Y comentaron que la intención es que, a largo plazo, el boleto mínimo cueste lo mismo en todas las líneas ferroviarias metropolitanas. La decisión del incremento en las tarifas del transporte público llega de la mano la necesidad de achicar el déficit nacional, mediante quita de subsidios, que será de 6 puntos según el Presupuesto 2018. Los usuarios del transporte público no son los únicos que se quejan del avance del Ejecutivo a paso firme en la modificación de la tarifas. Desde la Asociación de Empresarios del Transporte Automotor (Aaeta) reclamaron que el modelo impuesto desde diciembre de 2015 está afectando la rentabilidad de las empresas del sector. "Si los costos quedan igual y las tarifas suben, no solucionan nada. El problema pasa porque las 140 empresas que operan los casi 19.000 colectivos que transportan 3500 millones de personas por año perdieron rentabilidad por $ 10.000 millones", explicó Javier Zbikoski, presidente de la AAETA y titular del grupo La Nueva Metropol. Además, en el sector saben que los costos subirán, porque ya se prepara un nuevo aumento de combustibles. En Transporte, aseguran que la rentabilidad "también es cuidar los costos del sistema, hacer metrobuses, pavimentar calles, poner cámaras en los colectivos, entre otras". A sabiendas que desde el entorno de Dietrich iban a responder con estas palabras, 2/6 Zbikoski se adelantó y señaló que si siguen ajustando la rentabilidad de las empresas "van a tener metrobuses nuevos con unidades viejas. En los últimos dos años el sector dejó de
aumento de combustibles. En Transporte, aseguran que la rentabilidad "también es cuidar www.cronista.com los costos del sistema, hacer metrobuses, pavimentar calles, poner cámaras en los Fecha: miércoles, 03 de enero de 2018 colectivos, entre otras". Nº Páginas: 6 Valor Publicitario: 4238,15 € V. Únicos: 204.473
A sabiendas que desde el entorno de Dietrich iban a responder con estas palabras, Zbikoski se adelantó y señaló que si siguen ajustando la rentabilidad de las empresas "van a tener metrobuses nuevos con unidades viejas. En los últimos dos años el sector dejó de comprar 1800 unidades. Somos el único segmento que bajó el patentamiento en un año donde la venta de 0 km creció".
EN ESTA NOTA inflacion
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LA REFORMA PREVISIONAL AFECTÓ LA IMAGEN DEL GOBIERNO ANTE LA SOCIEDAD
MIÉRCOLES 3.1.2018
Miércoles 03 de Enero de 2018
Una de cada dos personas cree que la economía estará peor a fin de año Las nuevas leyes cambiaron la visión optimista que creció tras las elecciones por una mirada crítica sobre la gestión y el futuro económico. La oposición sigue en rojo
por
WALTER BROWN
0 Mauricio Macri encara su tercer año de mandato con un escenario que no había vivido hasta el momento. Su llegada a la Presidencia a fines de 2005 generó una ola de optimismo sobre el futuro de la economía que recobró vigor meses atrás, cuando las urnas le dieron un fuerte respaldo al oficialismo en todo el país. Sin embargo, la puesta en marcha del plan de reformas, fundamentalmente los cambios en materia previsional, limaron la relación que había establecido con la sociedad, a punto tal de invertir el dictamen de la opinión pública respecto de la situación actual y de lo que deparará el camino elegido. Así lo revela el Monitor del Humor Social realizado el mes pasado por DAlessio
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Monitor del Humor Social Fecha: miércoles, 03 de enero de 2018 Nº Páginas: 7 realizado el Valor Publicitario: 4238,15 € mes pasado V. Únicos: 204.473 por DAlessio
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IROL/Berensztein en exclusiva para El Cronista. Por primera vez desde que se realiza la medición mensual a casi 1300 adultos en todo el país (julio de 2016), la percepción sobre el futuro económico nacional es negativa. De hecho, uno de cada dos encuestados consideró que dentro de un año la situación será peor, contra un 46% que espera ver mejoras. El dato refleja una situación diametralmente opuesta a la observada en noviembre último (ver gráfico) y sigue el mismo camino que la mirada sobre la actualidad: un 53% de los encuestados evaluó que la actividad está peor que el año pasado frente a un 45% que la calificó como mejor. Apenas 30 días antes, 51% ofrecía una respuesta favorable para el Gobierno. "La primavera post electoral se evaporó muy rápidamente. La imagen del Gobierno y del Presidente habían caído aún antes de los eventos de diciembre (en torno al paquete de leyes que envió el Ejecutivo al Parlamento, sobre todo la reforma previsional, como en relación al cambio en la política de metas de inflación). Predomina levemente el pesimismo respecto del futuro de la economía, antes de que se hagan efectivos los ajustes de tarifas", señaló el analista Sergio Berensztein. En efecto, el cambio de tendencia también se reflejó en la valoración de la gestión, que retrocedió al nivel registrado previo a las elecciones primarias, y en la imagen de los principales dirigentes del oficialismo, que al igual que la de los referentes de la oposición, pasó a ser negativa. La única excepción fue la gobernadora bonaerense María Eugenia Vidal, quien perdió algunos puntos pero mantiene un diferencial positivo. "Los valores de aceptación del gobierno, de la política económica así como la imagen de prácticamente todos los candidatos sufrieron el embate de la crisis producida, 2/7 predominantemente, por la discusión de la reforma previsional", remarca al respecto el consultor Eduardo DAlessio, aunque aclara que "hacia los últimos días del año se detectó
pasó a ser negativa. La única excepción fue la gobernadora bonaerense María Eugenia Vidal, quien perdió algunos puntos pero mantiene un diferencial positivo. miércoles, 03 de enero de 2018
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"Los valores de aceptación del gobierno, de la política económica así como la imagen de prácticamente todos los candidatos sufrieron el embate de la crisis producida, predominantemente, por la discusión de la reforma previsional", remarca al respecto el consultor Eduardo DAlessio, aunque aclara que "hacia los últimos días del año se detectó una mejora en las imágenes de los políticos del oficialismo y del peronismo tradicional". A la hora de revisar el cambio de humor en parte de la sociedad respecto de la administración de Cambiemos, DAlessio apuntó que "una vez más el estilo de comunicación del Gobierno ha sido criticado no sólo por especialistas sino por la población en general, dado que tres cuartas partes acusan no haber tenido idea clara de cuál era la la base de discusión para el tratamiento de los cambios previsionales".
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Miércoles 03 de Enero de 2018
Por las nuevas metas de inflación, las empresas revisan para arriba los incrementos a sus ejecutivos Muchas compañías recalibrarán los incrementos salariales que proyectaban para su personal fuera de convenio. Buscarán que estén en líneas con las paritarias
por
XIMENA CASAS
Los cambios económicos de las últimas semanas de 2017 cambian el escenario salarial en las empresas
0 Las novedades económicas de las últimas semanas del año pasado con cambios en las metas de inflación y suba del precio del dólar ya obligaron a las empresas a realizar las primeras modificaciones en sus presupuestos anuales para 2018. Los aumentos salariales previstos para sus ejecutivos, por ejemplo, ya están siendo recalculados. De acuerdo con un informe de diciembre de la consultora HuCap, las empresas venían manejando un porcentaje de incremento promedio para el personal fuera de convenio (profesionales y ejecutivos no alcanzados por las negociaciones paritarias) del 19,8% como pauta para 2018, concentrando el 11,9% en el primer semestre y el 7,9% restante para el segundo. Del relevamiento realizado surgió que el porcentaje de incremento promedio para 2017 fue de 25,1%, concentrando un 14,8% en el primer semestre y un 10,3% en el segundo. "Si bien todavía es pronto, el mensaje de la semana pasada fue una alerta para las empresas. Una vez que que se fije el incremento de las paritarias va a fijar pisos, y sobre 1/6 todo techos. Pero ningún sindicato va a estar negociando por menos del índice de inflación", destacó Alejandro Servide, director de professionals y RPO de Randstad
promedio para 2017 fue de 25,1%, concentrando un 14,8% en el primer semestre y un 10,3% en el segundo. miércoles, 03 de enero de 2018
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"Si bien todavía es pronto, el mensaje de la semana pasada fue una alerta para las empresas. Una vez que que se fije el incremento de las paritarias va a fijar pisos, y sobre todo techos. Pero ningún sindicato va a estar negociando por menos del índice de inflación", destacó Alejandro Servide, director de professionals y RPO de Randstad Argentina. Los indicadores más importantes que se toman en cuenta al diseñar presupuestos de remuneraciones son la inflación, la paridad del dólar, los convenios colectivos de trabajo y la pauta del Gobierno. "El indicador clave que está faltando son las paritarias. Muchos sindicatos están diciendo que no van a negociar por debajo de la inflación de la que habla el Gobierno. Están esperando que se abra el juego. Las empresas tienen que trabajar para evitar el solapamiento salarial (empleados que ganan menos que sus jefes o supervisores, que están fuera de convenio)", advirtió Servide. "La remuneración en épocas inflacionarias es muy compleja porque sólo podés acompañar para que los empleados no pierdan poder adquisitivo y desaparecen los aumentos por skills o desempeño", agregó el directivo. Como sucedió años anteriores, los aumentos salariales para el personal fuera de convenio serán otorgados en forma escalonada. Según los datos del relevamiento de HuCap, realizado entre 169 empresas, en 2018, un 83% de las empresas otorgará los aumentos en dos pautas salariales correspondientes a cada semestre, mientras que un 11% lo hará en tres partes y el 6% en una sola pauta. "Observamos una tendencia a otorgar los incrementos salariales al personal fuera de convenio en menor cantidad de pautas", destacó Miguel Terlizzi, Director General de HuCap. "Seguramente va a haber un ajuste en los presupuestos", coincidió Manuel Rossi, CEO de la consultora Hidalgo & Asociados. "Hay negociaciones de convenios que ya están empezando a ajustar para arriba o con un piso de 20, lo que va a empujar los salarios fuera de convenio. Mientras que hace unos ocho años, los empleados que participaban de las negociaciones paritarias conseguían un aumento y el resto no lo alcanzaba, en los últimos años se empezó a reducir eso", agregó. Para Rossi, desde el año pasado, las empresas tienen presupuestos que luego están más cercanos a la realidad, con la "mira más ajustada". Para la consultora HuCap, el 82% de las empresas encuestadas tiene problemas de solapamiento salarial, mientras que en los últimos cuatro años el porcentaje ascendía a 86%. "Comienza una tendencia decreciente, producto de que muchas organizaciones pudieron trasladar al personal no convencionado el porcentaje cerrado en paritarias o incluso algunos puntos por encima, o a través de aumentos selectivos y por desempeño, logrando corregir los salarios", señaló Terlizzi.
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Miércoles 03 de Enero de 2018
La inflación de 2017 cerró en 25%, ocho puntos por encima de la meta oficial Diciembre cerró como uno de los meses con mayor inflación de todo 2017, por la suba de tarifas, combustibles y prepagas. El jueves 11 el Indec dará a conocer el dato oficial
por
MARIA IGLESIA
0 La inflación de diciembre se ubicará entre el 2,5% y el 3%, de acuerdo con las estimaciones de las consultoras para el último mes del año pasado. Al estar entre estos porcentajes, se convertirá en uno de los meses más fuertes en términos de subas de precios de todo 2017 y se situará en el "top 4", junto con las de febrero (2,5%), marzo (2,4%) y abril (2,6%). En un año en el que impactaron subas de tarifas y combustible, aunque también alimentos y bebidas, entre otros, 2017 terminará con una inflación de entre 23,5% y 25%, similar a la de 2014. "Nuestro número va con 2,9% en diciembre para el GBA", sostuvo Martín Vauthier, de EcoGo. La inflación que proyectan a nivel nacional es de en torno a 2,5%. "Con alimentos y bebidas que crecieron sólo 0,5% mensual, la aceleración frente a noviembre fue explicada por el rubro de vivienda (con una suba 11,5%), que captó las subas en 1/7 electricidad (segmento de distribución en el AMBA) y gas natural (precio mayorista)", detalló.
www.cronista.com "Nuestro número va con 2,9% en diciembre para el GBA", sostuvo Martín Vauthier, de
Fecha: miércoles, 03 de enero de 2018 EcoGo. La inflación que proyectan a nivel nacional es de en torno a 2,5%. "Con alimentos Nº Páginas: 7 Valor Publicitario: 4238,15 € y bebidas que crecieron sólo 0,5% mensual, la aceleración frente a noviembre fue V. Únicos: 204.473
explicada por el rubro de vivienda (con una suba 11,5%), que captó las subas en electricidad (segmento de distribución en el AMBA) y gas natural (precio mayorista)", detalló.
Agregó que también impactaron las subas en naftas, servicio doméstico y prepagas. "Entre electricidad y gas explicaron alrededor de la mitad de la suba del índice en el mes, con 1,5 puntos porcentuales. En tanto prepagas y servicio doméstico agregaron alrededor de 0,2 puntos porcentuales en cada caso", señaló. En Ecolatina, estiman que diciembre va a terminar rozando el 3%, para la Ciudad de Buenos Aires y el conurbano, porcentaje con el que el año finaliza en un 25%. A nivel nacional será de entre 2,5% y 3%, lo que se traduce en un IPC de 24%. "Vuelve a la velocidad crucero", definió Lorenzo Sigaut Gravina. Según identificó, entre 2007 y 2017 el IPC que elaboran desde la consultora (que abarca el GBA) promedió el 25% por año, es decir, en torno a 2% promedio mensual. Recordó que tras la fuerte presión de los precios en 2016; en 2015 cerró en 28,3% y, en 2014, en 36%. En diciembre último, los combustibles subieron un 6%. A esto se agregó el incremento de las tarifas, que para el caso de la electricidad fue de 19% en diciembre (y otro 12% en febrero) y de 45% para el gas, en promedio, aunque este porcentaje difiere según la categoría de usuario que se trate. También en el último mes se computó un aumento para las prepagas, de un 6%, y para el personal de casa particulares un 12%. "Alimentos y bebidas estuvo relativamente tranquilo, entre 1,5% y 2%; y la inflación núcleo fue de alrededor de 1,5%", agregó Sigaut Gravina. Para Nicolás Abuchar, de Elypsis, el año terminará con una inflación del 24%, con una 2/7 suba de 2,6% para diciembre. Similar estimación es la de Fausto Spotorno, de Orlando J. Ferreres y Asociados (OJF). "Va a estar entre 2,5% y 3%, pero la última semana de
las prepagas, de un 6%, y para el personal de casa particulares un 12%. "Alimentos y bebidas estuvo relativamente tranquilo, entre 1,5% y 2%; y la inflación núcleo fue de Fecha: miércoles, 03 de enero de 2018 Nº Páginas: 7 alrededor de 1,5%", agregó Sigaut Gravina.
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Para Nicolás Abuchar, de Elypsis, el año terminará con una inflación del 24%, con una suba de 2,6% para diciembre. Similar estimación es la de Fausto Spotorno, de Orlando J. Ferreres y Asociados (OJF). "Va a estar entre 2,5% y 3%, pero la última semana de diciembre fue bastante importante en materia de precios", sostuvo. Así, para el año la prevén en 23,5%. En CyT Asesores estimaron una inflación de 2,5%, por lo que el año cerró con 22,4%. "El dato mensual de fue el más elevado del año, lo que estaba dentro de lo previsto por la alta concentración de aumentos de precios regulados que se habían anticipado", señalaron. El Indec dará a conocer el dato de inflación de diciembre (y el cierre del año) el jueves 11. En noviembre, el IPC marcó 1,4% a nivel nacional y, en el acumulado del año, llegó a 21%.
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