Projeto
Curso on-line para funcionรกrios da Kopenhagen Fรกbrica de Chocolates
Seguranรงa Total
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Missão:
Valores:
Nossa missão é alavancar os resultados dos nossos clientes pelo desenvolvimento contínuo de seus colaboradores. Acreditamos que resultados excepcionais dependem cada vez mais de equipes de alto desempenho, bem preparadas e alinhadas às metas da organização.
Os pilares para o nosso crescimento e desenvolvimento são nossos valores: • Garra • Equipe • Ética • Excelência
Visão: Vivemos para Superar. Superar os limites conhecidos, nós mesmos e todas as expectativas, assim, geramos como produto principal o sucesso em todos os níveis: para nossos clientes, para os clientes de nossos clientes e o nosso time.
MNS Soluções em e-learning
Escopo do Projeto Objetivo:
Diminuir o percentual de acidentes de trabalho nas dependências da fábrica, com o objetivo de alcançar a certificação ISO de qualidade
Proposta:
Treinar os funcionários por meio da certificação obtida no curso online Segurança Total, para evitar esses acidentes de trabalho, diminuindo em 10% de incidência a cada 100 funcionários certificados.
Justificativa de investimento:
Além da Certificação ISO por meio da qual é assegurado padrão internacional de qualidade e segurança nos processos de fabricação,
há outros benefícios atrelados a esse investimento: diminuição de faltas por motivo de licença médica, manutenção da qualidade dos produtos e serviços e aumento significativo na produção.
Objetivos específicos: • • • • • •
conscientizar os funcionários quanto à necessidade de se tomar medidas de segurança Apresentar as medidas de segurança que deverão ser adotadas no ambiente de trabalho Apresentar os benefícios e as recompensas adquiridas com a tomada de medidas de segurança Formar os ADSs - Agentes Disseminadores da Segurança Apresentar e capacitar os funcionários em técnicas de primeiros socorros Certificar os funcionários aprovados no curso
Área de atuação:
Polo industrial localizado na cidade de Extrema, Minas Gerais
Público-alvo:
funcionários de nível operacional da fábrica de chocolates Kopenhagen
Recursos investidos:
Os custos de montagem do treinamento - especificados no orçamento anexo e a participação dos funcionários da empresa responsáveis pelas áreas de RH, TI e Produção
Equipe:
Gerentes MNS responsáveis: Sr. Marco Fernandes, coordenador de projetos e recursos humanos, Sra. Nara Santinon, coordenadora de conteúdo e design instrucional e Sra. Sumaya Cavalcanti, coordenadora de tecnologias e mídias para e-learning. Equipe desenvolvedora: Sr. Marcelo Duarte, designer instrucional responsável por desenvolver o escopo do projeto, o roteiro, o storyboard, a avaliação e a revisão da apostila (esta última com apoio do funcionário da produção da fábrica, Sr. Prudente); equipe de filmagem e equipe de edição de vídeo da Curumim Vídeos, webdesigner (Sr. Alexandre Vilas Boas), responsável pelo desenvolvimento das telas multimídia e pelo fechamento do material instrucional digital, além de funcionário da fábrica responsável pelo RH que deverá acompanhar todo o processo.
Conteúdo:
O curso deverá ser desenvolvido tendo como base a apostila “ Manual de segurança Kopenhagen” existente há 10 anos e fornecida pelo cliente.
O conteúdo será revisto e atualizado conforme as atuais normas ISO em vigor em linguagem acessível e adaptada à reforma ortográfica do português.Deverá ser dividido em duas partes: A primeira parte será um vídeo motivacional e instrutivo com duração de 15 minutos, que deverá ser rodado nas dependências da fábrica. A segunda parte apresentará uma animação multimídia de aproximadamente 60 telas contendo um passo a passo autoexplicativo.
Entrega do material:
O material do curso será entregue em formato DVD e hospedado na intranet da fábrica para que os funcionários tenham acesso aos computadores em horários pré definidos pelos responsáveis pelos diversos setores. Também será fornecido um manual de instrução contendo 1) um guia explicativo para a aplicação da avaliação e 2) os procedimentos de instalação do material em servidor.
Avaliação:
A avaliação on-line será desenvolvida tendo como base o conteúdo do curso. Ao final do curso, os funcionários deverão fazer uma prova de múltipla escolha que, em caso de aprovação, lhes dará direito a receber o certificado do curso. Caso o funcionário não seja aprovado na avaliação, o mesmo deverá fazer o curso novamente.
Ítens incluídos no projeto:
Desenvolvimento do roteiro e do storyboard; desenvolvimento do conteúdo (baseado na apostila); Acompanhamento da filmagem; Edição do vídeo; Desenvolvimento da parte multimídia e montagem do curso.
ítens excluídos desse projeto: Suporte técnico para implantação do curso no sistema da fábrica.
Cronograma
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Responsáveis
Marco Fernandes Nara Santinon Sumaya Cavalcanti Rua Dionísio Erthal, 69/1202 Centro - São Paulo - SP Tel. (11) 7863-8765 www.mns.com.br