SupMagazine, N° - Avril by Sébastien

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le magazine de l'etudiant

SupMagazine N° 04 - Avril 2103

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Editorial

Poisson d'avril On vous dira par exemple que les jeux de hasard rendent millionnaire, mais vous ne saurez que c’est un poisson d’avril que lorsque vous aurez vendu tous vos biens et perdu tout votre temps à parier. Hélas vous êtes resté pauvre.

e poisson d’avril est une journée reconnue et célébrée dans tous les pays du monde entier le premier jour du mois d’avril. C’est une journée au cours de laquelle vous pouvez entrer dans les nuages le matin par un gros mensonge et revenir sur terre le soir une fois que la vérité est rétablie.

On vous dira par exemple que l’Afrique est sur le point de décoller, que la boussole de la révolution mondiale est même pointée sur elle en ce moment. Mais vous ne saurez que c’est un poisson d’avril que lorsque vous constaterez que ce sont les mêmes politiques datant de l’indépendance qui sont appliquées et qui d’ailleurs produisent les mêmes résultats .

On vous dira par exemple qu’être jeune et consommer à volonté le fruit défendu est une prouesse et un signe de grandeur. Mais vous ne saurez que c’est un poisson d’avril que lorsque vous aurez perdu beaucoup de votre énergie et de votre vitalité; qu’une fois marié vous soyez incapable de consommer votre propre mariage.

On vous dira par exemple qu’une jeune fille normale doit avoir un « grand-père d’âge comme sponsor, un bon payeur si elle veut être en haut ». Vous ne constaterez aussitôt que c’est un poisson d’avril, que lorsque vous serez devenue plus vieille que votre âge, obsolète, inutile pour les jeunes de votre âge, bref une bonne à rien désespérée.

On vous dira par exemple que l’alcool et la cigarette noient les soucis, mais vous ne saurez que c’est un poisson d’avril que lorsqu’une fois revenu de votre état d’ivresse, vous constaterez que vos soucis ont pris plus d’ampleur qu’ils ne l’étaient avant à cause des dégâts engendrés par votre ivrognerie.

On vous dira par exemple qu’il faut absolument dépigmenter votre peau pour être belle. Mais vous ne saurez que c’est un poisson d’avril que lorsque votre peau sera devenue fragile, puante, effrayante et laide sans possibilité de retour à la normale.

On vous dira par exemple que sécher les cours et avoir des confrontations avec les enseignants vous rend « cool » au Lycée. Vous ne saurez que c’est un poisson d’avril que lorsque vous vous trouverez en train de faire 5 ans dans la même classe, ou d’abandonner les classes sans diplômes et de vous reconvertir au métier « on va faire comment pour vivre ? »

On vous dira par exemple qu’un fonctionnaire normal doit toujours avoir le « gombo » pour mieux vivre, mais vous ne saurez que c’est un poisson d’avril que lorsque l’épervier de la prison planera sur votre tête.

On vous dira par exemple qu’il vous faut absolument intégrer un cercle ésotérique et mystique pour réussir votre carrière. Mais vous ne saurez que c’est un poisson d’avril que lorsqu'on vous obligera de « vendre » plusieurs membres de votre famille et d’avoir pour époux(ses) des fous (folles). On vous dira par exemple que les notes peuvent se transmettre par la voie sexuelle au même titre que par la voie de l’intellect. Mais vous ne saurez que c’est un poisson d’avril que lorsqu’une fois recruté dans une société, vous serez aussitôt renvoyé ou exclu parce que vous ne saurez même pas écrire votre nom.

"Le fou agit éternellement de la même façon mais attend quand même des résultats différents", l’a si bien dit Albert Einstein l’un des plus grands savants de notre ère. Sortons de nos poissons d’avril quotidiens, revenons dans les réalités de la vie si nous ne voulons pas devenir fou!

Ariane WANDJI

SOMMAIRE

Editorial Poisson d'avril Page 2 Actualité dans les campus Soutenance des rapports de stage Page 3 Vie sentimentale en milieu universitaire Confidence : il me demande d'avorter Page 4 Vox Pop Page 5 Management Comment se démarquer positivement d'un groupe Page 6 Invention Paul NKE : l'inventeur de la première voiture camerounaise Page 7 SupMargazine - N° 04 Avril 2013

Entreprenariat Comment réussir tout ce que vous entreprenez? Page 8 - 9 Santé L'avortement en milieu jeune Page 10 Astuce Le stress étudiant : c'est grave docteur Page 11 Récompense : Canal 2'OR 2012 Page 12 Recherche d'emploi 9 erreurs à éviter lors d'un entretien d'embauche Page 13 Annonce Bourses d'études / Scholarships Page 14 - 15

Edité par : COMMUNICATION EFFICACE, BP : 5285 Douala Diection de la publication : COMMUNICATION EFFICACE : 3321-6641, contact@supcamer.cm Direction Rédaction : Dirane Zambou : 7436-3678 / 9470-6513, diranemaster@yahoo.fr Direction commerciale et distribution : William Demanou : 7751-2254 wdemanou@supcamer.cm Maison d'Imprimerie : Pixels, BP : 17042 Douala. Tél. : 3343-0119 Nombre d'exemplaires produits : 5 000 Villes de distribution : Douala, Yaoundé, Dschang

Dans les Campus Conférence sur l'emploi à l'IME La salle de conférence de l’IME de Bonamoussadi (Douala) a servi de cadre à la conférence organisée par le Club marketing de ladite Ecole, le samedi 30 mars 2013. Cette conférence avait pour thème « La jeunesse face aux défis de l'emploi et de l'entreprenariat » avec comme paneliste M. Benjamin KISSO Directeur du Fond National de l’Emploi antenne du Littoral, Mme Nathalie LOLO Employée Engagement Manager à Guinness Cameroun et M. Blaise Ouafo, Expert en Gestion de Projet et Directeur de l’IME. Elle avait pour modérateur M. Benjamen GUIFO. Dans sa présentation, Monsieur Benjamin KISSO a souligné que la jeunesse est un atout, il a donné quelques conseils aux centaines de jeunes présents. Mme LOLO a indiqué que l’entreprenariat reste une piste de sortie du chômage. Pour Monsieur Blaise OUAFO, il est important que les jeunes soient bien formés pour être aptes à s’insérer et à réussir leur carrière professionnelle. Le club entreprenariat de l’IME a brillé par sa participation.

Soutenance des rapports de stage Les établissements privés d’enseignement supérieur dans leur grande majorité ont organisé des soutenances des rapports de stage entre Mars et Avril 2013. C’était l’occasion pour les étudiants de 2è année BTS (toutes filières confondues), de s’exprimer autour d’un thème choisi en entreprise, lors de leur stage académique qui dure généralement 02 mois. Quoi qu’il en soit, chers candidats, nous sommes de tout cœur avec vous pour la suite ! Institut Supérieur Professeur Réunis ; la fin d’année s’annonce plutôt mouvementée. L’idée d’organiser une soirée en fin d’année précisément à mi juin, est une initiative des étudiants de la filière CGE (Comptabilité et Gestion des Entreprises). A écouter quelques membres du comité d’organisation, il n’est pas question de se séparer sans avoir décompressé. Etant donné que juin n’est plus loin, on commence à s’interroger sur l’effectivité d'un tel évènement, car l’information ne circule pas encore véritablement. Et même si quelques uns ne comprennent pas encore la signification du mot « décompresser », il serait préférable de bien travailler en cette fin d’année, sinon on se demande bien pourquoi et ce qu’on ira décompresser. Alors, faites gaffe les gars… Institut Professionnel d’Informatique, de Gestion et de Douane (IPIGD) : 10 ans déjà, et ça se fête… Le rendez-vous est pris pour Decembre prochain.

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SupMargazine - N° 04 Avril 2013

Vie sentimentale en milieu universitaire Confidence : Il me demande d’avorter

Ils vous répondent

Il y a à peu près 6 ans que j’ai rencontré un jeune homme avec qui j’ai commencé à cheminer. A un moment donné, nous nous sommes convenus de vivre ensemble. Nous avons eu un premier enfant qui a 5ans aujourd’hui. Quand je suis tombée enceinte après cela, il m’a demandé d’avorter sous prétexte qu’il n’avait pas assez de moyens. Entre temps il me promet de rencontrer mes parents pour me doter.Voilà que récemment je suis de nouveau tombée enceinte et il me demande une fois de plus d’avorter. Cela m’inquiète et je me demande s’il m’aime encore. Dois-je le quitter ou faire un planning familial et continuer à vivre avec lui ? Aidez-moi. Vanessa, étudiante à Douala.

Réagissez en envoyant un mail à : magazine@supcamer.cm

Salut Philippe, je pense que ta relation ne vaut pas la peine d’être vécue. Cette fille veut t’utiliser. Parle avec elle et demande-lui ce qu’elle attend de toi. Doriane APOUNDAM Salut Philippe, si tu restes avec cette fille uniquement pour ce boulot, je crains que tu souffres de cette relation et que cela affecte même ton boulot. Et à ce moment, c’est le vieux qui va te virer. Pense donc à faire tes preuves auprès du vieux (au boulot) ainsi il pourra prendre ta défense le moment venu. Rony NOUKEU

Oh René tu as quel âge ?! laisse cette souffrance aux plus expérimentés et fais-le savoir à ta relation actuelle, ainsi tu pourras être heureux avec ton « amie » Rostand NGOMSEU Salut René si tu n’es pas heureux, il faut rompre cette relation. Elle ne te mènera nulle part. Au contraire elle t’attirera plutôt des ennuis. Saisis le bonheur qui se présente à toi. La vie est très belle et très courte. Il faut en profiter. Doriane APOUNDAM

Probèmes

Je Bjr, j’aimerai partager avec vous une conversation entre la mère de parClark mon petit ami(BM) et moi(M) ; relation vieille de 5ans. tage ma 23ans BM : bonjour ma fille, comment tu vas ? c hambre Dschang. M : ça va bien maman et toi-même ? avec ma cousine J’ai rencontré BM : tu sais que j’ai beaucoup d’admiration pour toi c’est de 20 ans qui fait une fille que j’ai pourquoi je suis contre toutes les autres filles que mon fils Terminale ; elle est immédiatement ramène ici. tombée enceinte. J’ai tout courtisée juste pour M :merci de savoir que je peux compter sur toi maman. récemment découvert que le jouer, mais il s’avère qu’elle Mais en même temps tu m’annonces que ton fils n’est père de son enfant est mon est vraiment amoureuse de pas serieux (lol). fiancé. Après confrontation, il me moi. Je lui ai déjà dit que nous ne BM : tu sais avant de prendre une fille chez nous, demande de lui pardonner (continuer pouvions pas être ensemble mais elle notre relation) et veut aussi s’occuper de ne veut pas l’entendre de cette oreille ; nous devons d’abord voir les signes, donc si tu l’enfant de ma cousine. Ma cousine de son elle menace toutes les filles avec qui elle me pouvais tomber enceinte comme ça tes parents vont déranger et tu viens habiter côté est venue me demander pardon. Que voit et est toujours présente dans ma vie. avec nous ici, ca pourrais nous inciter à faire ? Joyce 25 ans Dla Que faire ? vite franchir le cap (toquer à la porte). M : c'est noter maman je vais y penser. Votre avis SVP. paulette 25ans dla.

Les stratégies pour mieux étudier Vous pouvez vous préparer à réussir dans vos études. Essayez de tester, d'adopter les habitudes suivantes : Comprenez d’abord les autres, essayez ensuite d’être compris

Soyez responsable La responsabilité est la façon dont vous prenez des décisions au sujet de vos priorités, votre temps et vos ressources. C'est une tâche essentielle pour réussir.

Si vous avez un problème personnel avec un prof, par exemple une note discutable, ou bien avec d'autres étudiants, essayez de vous mettre à leur place. Demandez-vous alors comment vous sortir au mieux de cette situation délicate, en pensant aux arguments qui pourraient les faire changer d’avis.

Basez-vous sur vos valeurs et vos principes Soyez fidèle à vous-même, ne laissez pas les autres décider pour vous de ce qui est important.

Recherchez la ou les meilleures solutions aux problèmes

Dans un ordre de priorité, suivez-les et ne laissez personne vous en détourner, ni vous en distraire.

Si vous ne comprenez pas le cours, ne le relisez pas tout simplement. Essayez quelque chose d’autre! Consultez les professeurs, les autres étudiants, participez à des groupes de travail. Vous pourrez résoudre vos problèmes en économisant du temps.

Sachez quand vous êtes productif

Mettez-vous au défi de vous améliorer continuellement

Classez vos objectifs

Les étudiants, votre prof et vous profiterez plus du cours si vous faites de votre mieux. Vous êtes satisfait de votre travail : les notes sont un moyen extérieur pour vous de le mesurer, même si elles ne coïncident pas toujours avec le niveau que vous pensez avoir atteint. SupMargazine - N° 04 Avril 2013

Adapté d'après le programme "Seven Habits of Highly Effective People" by Steven Covey Source http://www.studygs.net/francais/attmot4.htm 4

Vox pop

Laissez parlez les gens...

L’alcoolisme est l’une des déviances constatées ces dernières années chez la jeunesse en général et les étudiants en particulier. Inquiet face à ce phénomène, SupMagazine a décidé de rechercher les causes à travers ce vox pop sur le thème : « comment expliquer l’intérêt que les étudiants portent à la consommation excessive des boissons alcooliques ? » La jeunesse estudiantine est de nos jours accro à l’alcool parce que dans nos universités d’Etat, les étudiants ont assez de temps libre. Par exemple, un étudiant se retrouve avec 4h de cours par semaine. Il ya aussi le changement qui s’opère quand on passe le Bacc; les parents nous donnent plus d’argent, on a de nouveaux amis et puisqu’on sait qu’en 1ére année l’école est généralement facile, on se sent plus libre et bonjour l’alcool. Diyok B. KENZO, IG 2. ISPR

La jeunesse camerounaise, étudiant en particulier, devenu pour la plupart des alcooliques. Voilà à quoi ressemble le fer de lance de la nation. La force des jeunes absorbée par la consommation des boissons alcooliques au détriment du développement de notre cher et beau pays. Cette situation serait due au fait que ces étudiants maquent d’un bon encadrement (moyens) leur permettant de mener à fond des recherches de développement, mais aussi à l’absence d’une bonne moralité. Ariane KAMGA, CGE 2. ISPR

Je pense que l’alcoolisme chez les étudiants est vu sur plusieurs angles : du fait de la proximité des bars des universités publiques et privées. En outre on peut relever l’orgueil, la concurrence et la solidarité entre les consommateurs. Si d’aucuns boivent par occasion, par fantaisie, par pur plaisir ou encore par imitation, alors on ne manquera pas de noter la mauvaise compagnie chez d’autres. En effet la boisson n’a jamais résolu aucun problème, même si certains disent pouvoir noyer leurs soucis. Tout au contraire, elle aggrave la situation intiale. De toute façon, un étudiant qui a la tête à l’école n’a pas le temps de boire. Hermann DONFACK, BF 2. ISA-EMT

Je pense que les jeunes se livrent à la consommation excessive des boissons alcooliques parce qu’ils estiment que l’alcool peut aider à résoudre certains problèmes dus à une période de stress (préparation d’examen par exemple). Et aussi pour le fait que les étudiants trouvent cela amusant car ils veulent se convaincre qu’ils sont des adultes même si ce n’est pas toujours le cas. Dans d’autres cas, cette consommation peut être due à l’entourage de l’étudiant (des amis alcooliques ou même les parents). On peut également noter la solitude qui est un facteur à ne pas négliger. Marie Paule MENDOMO, BQ 1. IME

S’agissant de l’intérêt accru qu’affichent les étudiants à l’alcoolisme, force est de reconnaitre que le fameux problème devient de plus en plus pressant. Ce qui me semble arbitraire est que les étudiants longtemps considérés comme étant la future pépinière montante de notre pays, via les temples du savoir où des enseignements leur sont dispensés, dégradent progressivement l’image qui est la leur. De ce fait, comment comprendre que s’enliser dans les milieux de dépravation des mœurs à travers des consommations abusives d’alcool, puisse être gage d’une prospérité académique ? Isaac FEUM, FSJP 3. Univ. Dla

Les raisons qui poussent les jeunes à une consommation abusive d’alcool font partie des maux qui minent la société Camerounaise. En premier, le chômage qui vit et règne au sein de la communauté estudiantine. Pendant et même après une formation académique, c’est toujours un combat de titans pour trouver un boulot. Cette situation amène plus d’un à se décourager et s’adonner à une consommation abusive d’alcool, et même d’autres substances pas commodes. Ceci ayant pour conséquence un délabrement de la personnalité et un manque de sérieux. Ce qui est désolant car les étudiants doivent servir de modèle. Patrick T. ABESSOLO, Communication. Institut SIANTOU Supérieur

C’est le découragement par le système camerounais qui n’offre pas d’emploi aux jeunes et l’attirance de l’ambiance qui nous conduit dans l’alcool. Et parfois c’est aussi l’imitation des uns. On peut également noter le fait que certains jeunes simplifient quelque fois les salaires qui leurs sont proposés et ils se retrouvent au chômage : bonjour l’ambiance égale à l’alcool. Aurelie T. WOUMKENG, Douane/Transit. IPIGD

Les jeunes et étudiants s’adonnent à l’alcool parce qu’ils veulent êtres sociables. Après l’entrée à l’université, on découvre un nouveau milieu de vie. On a de nouveaux copains qui proviennent d’horizons divers. Chacun avec sa mentalité et son mode de vie. Parmi ces amis, on a des alcooliques. Alors pour mieux intégrer notre nouveau monde, le jeune qui n’a pas un état d’esprit assez fort tombe dans la débauche en essayant de faire comme les autres. Boire une bière quand il a certains soucis. Certains se retrouvent même contraints d’être exclus d’un groupe d’amis dans lequel la règle veut qu’on ne consomme pas de jus pendant les retrouvailles. Roméo D. NJOUMBISSIE, Biologie Animale, F.S. UY1 La consommation d’alcool en milieu estudiantin est due à l’influence des groupes. Car certains étudiants peuvent entrainer d'autres. Lorsqu’on intègre le milieu universitaire, on n’a pas certaines idées. Une fois à l’université, on est influencé par l’attitude de ses camarades. Ils vous obligent à boire si vous voulez faire chemin avec eux, prendre part aux charters qu’ils organisent avec ce qui s’en suit. Personnellement j’ai des camarades qui consomment excessivement de l’alcool. Il y’a même déjà des clivages entre nous car je refuse de faire comme eux lors de certaines retrouvailles. Lazare A. NOMO, Communication des Organisation, ESSTIC .

Comment peut-on donner la viande au chien et l’empêcher d’y gouter ? Si nous regardons bien, nous constaterons que nos universités et nos cités estudiantines sont entourées de débits de boissons. Ce qui offre une vive tentative à l’étudiant(e) qui n’est pas vraiment occupé(e), de ne se distraire que par la voie la plus proche. Offrons au jeune étudiant, encadreur, et dirigeant d’université comme du gouvernement, l’occasion de se responsabiliser. Ceci à travers une prise en charge de sa formation et un suivi au terme de ladite formation. Tatiana, GRH 5. ENSET de Dla Les raisons sont legions dans ma salle de classe; certains jeunes qui viennent d’entrer à l’école s’adonnent à une consommation abusive d’alcool. Ils viennent à l’école, suivent certains cours le matin, puis après disparaissent dans l’après midi pour élire domicile dans les débits de boisson. Je pense qu'une des raisons qui peuvent les pousser à le faire résident dans l’ennui. Plusieurs d’entre eux ne se sont pas encore appropriés du rythme de vie d’ici. Ils ne sont pas encore adaptés. Également, d’autres étudiants et élèves ne supportent pas l’intensité des activités physiques et éducatives. Ils sont obligés de se livrer à l’alcool pour se libérer du stress que leur formation impose. Pourtant il n’est pas permis de consommer l’alcool. Philomène ATANGANA, Conseiller de Jeunesse et d’Animation, INJS

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SupMargazine - N° 04 Avril 2013

Management Par M.Pascal ZOGO *

Comment se démarquer positivement d'un groupe ?

La concurrence en vue de se démarquer dans un groupe est de plus en plus féroce. Pour cette raison, il est aussi difficile de se distinguer et de monter dans l’échelon organisationnel. Selon les cartes que vous jouerez, votre cheminement de carrière ou d’évolution pourrait être différent de celui d’un autre membre tout aussi doué. Pour se démarquer dans un groupe, le secret ne consiste pas seulement à être plus intelligent, plus déterminé, plus confiant ou plus motivé. Vous devez savoir utiliser vos compétences, vos talents et votre énergie afin de vous mettre en valeur. Les critères suivants vous aideront à réaliser votre potentiel et à vous distinguer du membre ou collègue moyen.

Surpassez-vous

Observez autour de vous

En plus de bien effectuer votre travail, faites un effort suplémentaire et entreprenez des tâches qui ne s’intègrent pas parfaitement à votre description de travail. Cependant, assurez-vous de mener à terme ces projets et ces idées, sinon vous risquez de vous créer un surplus de travail dont vous ne tirerez aucun avantage.

Soyez à l’écoute. En écoutant les points de vue de votre supérieur, des vétérans et des autres étoiles montantes, vous saurez ce qui fonctionne ou pas dans votre organisation. De fortes compétences en observation vous permettront aussi de connaître les personnes en qui vous pouvez avoir confiance et celles à éviter. Ces compétences vous permettront d’éviter les conflits et vous transformerez vos ennemis en alliés.

Demeurez fidèle à vous-même

N’exagérez pas la communication

Plusieurs personnes cherchent à se distinguer en modifiant leur façon d’agir. Cependant, il est parfois difficile de s’intégrer à un moule qui n’est pas le nôtre. Efforcez-vous plutôt de comprendre vos forces et vos faiblesses et tirez-en profit

Le fait de bombarder vos collègues de renseignements inutiles pourrait les inciter à couper le contact. Triez l’information que vous transmettez et assurez-vous qu’elle soit transmise au bon moment; ainsi, vous obtiendrez l’attention de votre auditoire quand vous en aurez vraiment besoin. Dans un marché sursaturé de talents, vous ne pouvez simplement compter sur vos compétences pour vous mettre en valeur. Cependant, vous pouvez apprendre à vous démarquer pour de bonnes raisons. En utilisant certaines de ces habiletés dans votre travail quotidien, vous exercerez un meilleur contrôle sur votre cheminement de carrière et vous vous démarquerez vraiment dans votre organisation.

Sachez où aller pour obtenir l’information Vous ne pouvez pas tout savoir. Pour exceller dans ses tâches, il est donc essentiel de pouvoir faire appel aux personnes possédant les compétences qui vous manquent. Déterminez ce que vous ne savez pas, ce que vous devez savoir et qui pourrait vous fournir cette information. Établissez des liens avec les personnes-ressources et montrez-leur que vous êtes en mesure de faire un échange de bons procédés. Cependant, comme il faut du temps pour établir des relations de ce genre, assurez-vous de rendre de nombreux services afin de pouvoir demander à votre collègue ou membre du groupe de vous aider à son tour.

Une marque personnelle L’environnement est très compétitif et votre tâche fait l’envie de plusieurs. Il est important de vous sensibiliser aux compétences qui vous distinguent des autres, et surtout d’agir. Le fait de donner le maximum de vous-même, respecter les échéances et accomplir un excellent travail n’est qu’une partie de l’action. Habillez-vous en conséquence. Votre apparence personnelle doit refléter l’image que vous souhaitez projeter. Faites de l’excellent travail. Si vous travaillez fort et créez quelque chose d’exceptionnel, les gens le remarqueront. Soyez fier de ce que vous faites; si vous faites toujours de l’excellent travail, votre marque personnelle se créera d’elle-même. Il est important de réévaluer régulièrement votre marque personnelle. Votre expérience, vos idées et vos buts évolueront au rythme de votre ambition. Alors assurez-vous que votre marque personnelle évolue aussi. Vous devriez toujours travailler sur votre marque personnelle. Lorsqu’elle est utilisée correctement, l’image de marque personnelle peut être un outil puissant de réussite personnelle et / ou professionnelle

Anticipez Habituellement, un membre du groupe ou un employé termine un projet et demande à son supérieur quel sera le prochain projet à livrer. Or, une personne qui se démarque aura déjà réfléchi et prévu les tâches à accomplir au cours des six prochains mois.

Posez-vous toujours ces deux questions : « Quelles sont les tâches qui rendraient ma contribution plus intéressante pour le groupe et mon activité ? Quelles sont les compétences qui me permettraient d’améliorer mon portefeuille ou mon expérience de travail? » Prenez votre productivité en main en adoptant à l’égard de votre travail une approche proactive.

Adoptez une vue d’ensemble Un employé ou membre d’un groupe souffre souvent de myopie. Il voit le monde selon son point de vue personnel. Efforcez-vous de voir la situation dans son ensemble. Lorsque vous prenez des décisions, offrez des commentaires ou cherchez des moyens d’améliorer des processus et mettez-vous dans la peau de vos concurrents, de vos clients, de vos collègues et de votre supérieur.

En conclusion La confiance en soi est une plus-value essentielle pour se démarquer positivement, communiquer les bons indices et évoluer avec confiance au bureau, lors de réunions, colloques et rencontres éventuelles. Connaître les règles de l’étiquette et du savoir-vivre permet d’être à l’aise en société sans ressentir cette gêne et ces doutes qui nous envahissent parfois lorsque nous ne savons quoi faire, quoi dire, et comment agir… Si vous ne croyez pas en vous-même, pourquoi quelqu'un d'autre ? Les personnes qui se démarquent affichent un air de confiance inébranlable.

Soyez un rassembleur pour un chef Se démarquer n’a rien à voir avec la promotion de ses grandes ambitions, de ses visions et de son ego. Se démarquer, c’est utiliser son expertise et son influence pour rassembler les gens afin qu’ils accomplissent une tâche, et créer par la même occasion, une vision partagée et un environnement de confiance. Si vous adoptez cette approche, votre équipe voudra travailler pour vous.

* DIRECTEUR DE FORMATIONS A L'INSTITUT

Sachez-vous intégrer

PROFESSIONNEL DES TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES ET ADMINISTRATIVES "I.P.T.I.A" (formations des métiers administratifs, de gestion et industriels) ET CONSEILS EN MANAGEMENT DES ORGANISATIONS (organisation comptable, fiscale et administrative).

Les employés ou membres d’un groupe sont souvent centrés sur leurs propres besoins et ambitions. Les personnes qui se démarquent laissent leur ego à la porte; elles savent travailler en équipe et elles s’efforcent d’aider les autres à réussir. Que vous soyez un meneur ou que vous suiviez le rythme, votre objectif devrait toujours être le même: aider l’organisation à prospérer. SupMargazine - N° 04 Avril 2013

Invention Paul NKE : l'inventeur de la première voiture Camerounaise

œuvre de cet habitant d'Obala a été présentée aux journées technologique de Yaoundé. A en croire l'inventeur , la Vemoto, véhicule de huit places , n'est pas une voiture de luxe. Elle a été fabriquée dans l'optique de venir au secours des agriculteurs. Le chercheur camerounais a poussé sa réflexion plus loin pour l'édition 2011. Il a réussi à adapter un véhicule. « J'ai donné le nom Vemoto à cette voiture parce que la plus part des accessoires que l'on y retrouve sont ceux de la moto », explique Paul Nke, l'ingénieur d'Obala. Les accessoires de moto que l'on dénombre ici sont notamment le moteur, les quatre roues, le rétroviseur, le contact, le démarrage en bouton. L'on retrouve aussi sur cette Vemoto des pièces de voiture. Il s'agit entre autres de la boite à vitesse, du frein à main, de la batterie, des pédales, des deux vitesses et d'autres accessoires. Cependant, la Vemoto n'est pas qu'une simple adaptation des pièces de moto et de voiture, Paul Nke a mis en jeu son génie créateur pour rendre fonctionnelle cette voiture. C'est dans ce sens qu'il a fabriqué le réservoir d'essence de 12 L et à base des tôles de fer, il a fabriqué la coque du véhicule. « L'idée de la conception de la Vemoto nous est venue du fait que les prix des véhicules ordinaires ne sont pas à la merci des planteurs.

Et par conséquent, un planteur ne peut pas facilement s'en approprier. C'est pour cette raison que j'ai cru nécessaire de faire quelque chose, même si c'est à base des accessoires de moto, pour soulager les planteurs et les paysans, qui parcourent une distance d'environs 40 Km par jour pour aller dans les plantations et qui reviennent avec des récoltes sur la tête », explique Paul Nke. Et de poursuivre que si l'Etat lui apporte son soutien, Vemoto sera commercialisée à 1.000.000 de Francs Cfa. La conception et l'adaptation de la Vemoto a été faite pendant quatre mois. « Il fallait d'abord se faire à cette idée, la dessiner et puis la matérialiser. C'est ainsi que nous avons régulièrement changé certaines pièces parce qu'il fallait que le véhicule roule normalement. Chaque fois qu'il y avait une pièce qui bloquait le fonctionnement effectif du véhicule, nous l'avons changée. Et c'est d'ailleurs la raison pour laquelle nous avons dépensé environs 3 000 000 pour y arriver », explique l'inventeur. Paul Nke, âgé de 58 ans, n'est pas à sa première invention. En 1976, il avait fabriqué un hélicoptère alors qu'il était au début de ses recherches. Faute de moyens pour poursuivre ses recherches, il s'est converti dans la fabrication des outils agricoles. « Mon désir était d'aller plus loin avec la fabrication des hélicoptères. Mais je n'avais pas les moyens. Présentement, lorsque nous venons à ces journées d'exposition, c'est une manière pour nous de demander au gouvernement de nous soutenir car mes recherches n'avancent toujours pas normalement faute de moyens », déplore-t-il. Néanmoins, il a fabriqué une cabosseuse, une égraineuse, un tricycle et bien d'autres machines. Avec la fabrication d'une cabosseuse, l'inventeur envisage de faire plus dans le domaine du cacao. « Je suis actuellement sur un projet de transformation complète du cacao. Mon souci est de le faire commercialiser dans les plantations avec les cabosses de telle manière que toutes les transformations se fassent à l'usine », confie-t-il.

Source : http://www.biz.mboa.info/portraits-de-managers/fr/metiers/actualite/2160,paul-nke-linventeur-de-la-premiere-voiture-camerounaise.html

Campus ISMA Douala - Denver

SupMargazine - N° 04 Avril 2013

Entreprenariat

Comment réussir to

Dr Joseph MOUMI De BAKONDJI : "Chaque chose que vous entrep

Plus de 50% des jeunes pensent que la réussite est un mystère. Car pour avoir subi des échecs, ils reposent leur réussite dans la plupart de cas sur le facteur chance. Plusieurs autres parlent de destin. Mais la réalité c’est qu’ils ignorent que le succès est l’aboutissement d’un ensemble de mécanismes psychologiques dont la mise en œuvre est à la portée de chacun d’eux. Comment réussir tout ce que vous entreprenez ?

SupMargazine - N° 04 Avril 2013

out ce que vous entreprenez

prenez, l’une après l’autre en suivant le processus, se réalise." SupMgazine a analysé pour vous les deux tomes du livre intitulé « Comment réussir tout ce que vous entreprenez » du Dr. Joseph MOUMI De BAKONDJI. Il en ressort 5 méthodes scientifiques que nous résumons ci-après : 1- Le désir : il faut avant tout éviter de développer les préjugés dans le contexte d’un quelconque projet quelles que soient les circonstances qui l’entourent car tous les préjugés que nous développons finissent par se vérifier sur nous. Le désir est la manifestation d’une envie de réaliser quelque chose. Il rime avec la foi, la croyance profonde et la conviction parce que ces facteurs se conduisent à l’appel de l’âme et de l’esprit. Et lorsqu’on croit profondément à une chose que l’on veut, on finit par l’obtenir. Toujours faire un choix sur la base des convictions personnelles. Eviter des facteurs négatifs tels que : le doute, la haine, la jalousie, l’anxiété et le stress qui représentent un frein pour la réussite. 2- L’amour : c’est une idée forte qui participe au processus de cristallisation. L’une des conditions essentielles pour réussir ce qu’on entreprend c’est de manifester beaucoup d’amour pour le métier ou pour le secteur d’activité qu’on embrasse. Car l’amour de ce qu’on entreprend est une inestimable source d’énergie indispensable au processus de la création. 3- La concentration : c’est l’attitude idéale pour la personne qui entreprend, pour puiser toute l’énergie nécessaire en elle : l’énergie qui lui permet de réaliser ce qu’elle entreprend. Contrairement à la dispersion, la concentration met en marche des mécanismes essentiels tels que l’attraction et la cristallisation de l’objectif dans la mesure où elle canalise et focalise toute l’énergie vers l’objectif qu’on veut atteindre. 4- La programmation Mental : la poursuite obstinée de son désir ajoutée à la concentration finissent toujours par développer un programme effectif dans l’esprit de la personne qui entreprend, au même titre que le programme d’un ordinateur. C’est ce programme intelligent qui l’amène à se trouver dans la bonne position, dans la bonne situation, sur le bon chemin pour rencontrer la bonne personne et au bon moment. 5- La visualisation : c’est ici la clé du mystère. En effet, la visualisation permet à la personne qui entreprend de concevoir dans son champ mental les images de l’objectif qu’elle veut atteindre. La visualisation implique la réjouissance anticipée car lorsqu’on envisage obtenir une chose, l’on devrait dans sa pensée déjà se voir en train d’obtenir cette chose et continuer à vivre comme si on l’avait déjà obtenue. Tout cela conduit à de bonnes fins. SupMagazine a rencontré l’auteur, Joseph MOUMI de BAKONDJI, Docteur en Droit, Spécialiste de la Psychologie du Succès et du Développement Personnel, enseignant des Universités (ESSEC / HEC / ITB), et par ailleurs consultant en développement Personnel / Organisationnel, pour apporter des précisions sur certains aspects de son livre :

Docteur, dans le vidéogramme de votre livre, vous déclarez vous être inspiré de plusieurs ouvrages à l’instar du livre intitulé « le hasard n’existe pas ». Pensez-vous vraiment que le hasard n’existe pas ? Oui effectivement ! L’ouvrage en question m’a fait découvrir que la plupart de nos actes et réalisations provenaient de notre manière de structurer notre propre pensée ; et qu' en réalité, les choses que nous considérons comme hasard ne sont que la manifestation d’un programme mentale que nous avons nous même mis en place. Donc en réalité les choses qui se passent ne sont pas liées au hasard, ce sont les hommes qui sont les acteurs de tout ce qui se programme.

Lorsque vous affirmez que l’on peut réaliser tout ce qu’on entreprend, certaines personnes estiment que c’est un peu rêveur, voire une utopie… Que leur répondez-vous ?

Je n’ai même pas à leur répondre… Ils n’ont qu’à voir les grands réalisateurs. Prenons Bill Gates par exemple : quand vous regardez les réalisations de ce monsieur, est-ce une utopie ? Non. Quand vous regardez les réalisations de monsieur Fotso Victor, est-ce une utopie ? Non plus. L’essentiel pour chaque chose que nous entreprenons, c’est de suivre le processus. Les gens confondent, ils pensent qu’ils peuvent entreprendre plusieurs choses à la fois. Mais si vous entamez chaque chose, l’une après l’autre, vous les réaliserez. Mais des personnes se trompent en pensant qu’elles peuvent réaliser plusieurs choses à la fois, ce qui ne correspond plus au processus de la concentration. Chaque chose que vous entreprenez, l’une après l’autre en suivant le processus, se réalise. Le mécanisme est scientifique ; c’est pour ça que ces hommes (messieurs Fotso et Gates) ont réalisé toutes ces grandes choses, parce qu’ils avaient programmé les réaliser, les unes après les autres. Regardez aussi le jeune Eto’o Fils : l’un de ses camarades m’a dit que dans sa chambre, quand il était au Cameroun, il y avait les images du Barça affichées sur ses murs. Ça veut dire que, pendant qu’il était au Cameroun, il visualisait, il programmait déjà son éventuelle collaboration avec le Barça. Sa manière de programmer cet objectif lui a permis de l’atteindre. Donc le jeune homme l’a toujours rêvé, consciemment ou inconsciemment ; de toutes les façons, il l’avait programmé.

A l’époque vous fréquentiez en France, ce qui sous-entend que vous aviez le minimum à votre disposition. Si ça n’avait pas été le cas, croyez-vous que vous réussiriez autant ? Bien au contraire… quand vous allez en France, vous avez l’air bien diminué parce que vous arrivez dans un environnement où vous êtes étranger. Vous êtes fortement diminué, vous n’avez pas d’aide d’un parent ou d’un ami… c’est pour dire que le processus marche partout si vous l’utilisez ; c’est un processus universel, que vous soyez en France ou au Cameroun, ça marche.

Quelle est la place du destin dans les réalisations d’une personne ? Question difficile à répondre… mais avec toutes les recherches que j’ai faites, je pense que l’homme impacte à près de 75% sur ses réalisations ; le destin à mon avis ne peut être qu’à 25%. Quand vous voyez les personnalités qui ont réussi, vous remarquez qu’ils ont tous suivi le même cheminement. En dehors de Jésus Christ, vous ne verrez pas une personne réussir sans passer par ce cheminement. Donc à mon avis, le destin représente seulement 25% dans les réalisations d’un individu.

Où est-ce que les étudiants peuvent trouver votre livre ? Pour un(e) étudiant(e) ou toute autre personne qui voudrait se procurer mon livre intitulé « comment réussir tout ce que vous entreprenez », il/elle peut me contacter directement au 75 90 62 84 ou 99 93 79 18. Le livre coûte 5 000 Fcfa, et le vidéogramme lui coûte 4 500 Fcfa pour les étudiants. Mais pour le public, c’est 10 000 Fcfa pour le livre et 6 500 Fcfa pour le vidéogramme.

Votre mot de fin… Je demanderais aux étudiants de choisir la filière pour laquelle on a suffisamment d’amour, la filière pour laquelle on a suffisamment de disposition. Rester très concentrer sur les objectifs à atteindre, c’est-à-dire avoir en permanence l’image de ce qu’on veut atteindre. C’est plus simple à faire ; d’aucun parle souvent d’avoir la foi en quelque chose, d’y croire… et ça paraît difficile à cerner ou à appliquer, et pourtant ça ne l’ai pas du tout. Le piège de beaucoup d’étudiants c’est de penser qu’il n’y a d’opportunités que dans certaines filières. Dans toutes les filières où vous avez beaucoup d’amour, beaucoup de prétentions, il y a toujours du travail. Plusieurs étudiants pensent qu’il n’y a du travail que dans certains secteurs, or les besoins sont grands dans la plupart des secteurs. Et donc, si vous avez beaucoup d’amour, beaucoup d’émotions pour un travail donné, vous allez trouver le bon poste ou le bon travail qu’il faut. SupMargazine - N° 04 Avril 2013

Santé L'avortement en milieu jeune

'après le rapport fait en février 2012 par Samuel WAFO sur la perception de l’avortement en milieu jeune dans la ville de Yaoundé, il ressort qu’ « au Cameroun, l’avortement est une pratique courante». Très souvent, cet acte d’interruption volontaire de grossesse ne se passe pas dans de bonnes conditions de sécurité : moins de 25 % d’avortements sont effectués par des médecins qualifiés (Gaby Velghe-Sherpereel et Pascale, Amb. Pays-Bas). Et, selon une étude, plus de 40 % des urgences reçues en Gynécologie obstétrique sont liées à un avortement provoqué. Les conséquences sont de plus en plus nombreuses et considérables. Les avortements provoqués s’affirment de plus en plus comme l’une des causes permanentes de la mortalité et de la morbidité maternelle (The Lancet Public Health, Abortion and Fertility). Les principales victimes sont les adolescentes, jeunes et célibataires, vivant en milieu urbain ou rural, allant à l’école ou pas. Au moins un avortement sur dix concerne des filles de moins de 18 ans (Mounah Dipita, 2001). Dans les pays en développement, entre 2 et cinq (5) millions de filles de cette catégorie d’âge se font avorter chaque année et plus de 40 % de ces avortements se déroulent dans des conditions à risques (FNUAP-IPPF, 1997). L’avortement est encore loin d’être structuré dans la société camerounaise. Pire, il est présenté comme illégal. Une situation pour le moins déplorable qui fait que les jeunes et adolescents sont très peu exposés aux services et aux informations de qualité en matière de santé de la reproduction, y compris la contraception. Pour avoir des éclairages sur le sujet, SupMagazine s’est rapproché du Dr Annick MAMIAFFO, Médecin généraliste au service des urgences à l’hôpital de district de Deido Quels conseils prodigueriez-vous aux jeunes femmes qui ont l’intention d’avorter ?

Dr Annick MAMIAFFO, qu’est ce qui pourrait d’après vous pousser une jeune fille à avorter ?

Elles devraient commencer par utiliser des préservaPour moi, ce qui pourrait pousser une jeune fille tifs qui leur évitent les grossesses indésirables et à l’avortement, c’est d’abord la société, son même des maladies. Une fois que c’est arrivé, bien environnement : parce qu’une jeune fille de 16 réfléchir avant de le faire, mesurer toutes les conséans enceinte est mal vue par la société, par les quences qui pourraient en découler avant de prendre personnes qui l’entoure. Et du coup, elle se sent la décision d’avorter. Si la décision est affirmative, Dr Annick MAMIAFFO repoussée et peut décider d’avorter si elle ne elles doivent se rapprocher d’un médecin qui pratique supporte pas son entourage. Ensuite, ce sont les parents de la fille : l’avortement afin de le faire avec le plus de précautions possibles et car ces derniers, constatant leur jeune fille enceinte, ne voulant pas les mesures d’hygiène appropriées. Je leur demande de se méfier des être mal vus par leurs proches, décident parfois de faire avorter la médicaments qu’elles prennent partout au quartier pour avorter. fille. Aussi, certaines filles voyant leur avenir se bouleverser avec un c’est très dangereux et apporte des complications ou des maladies enfant qu’elles n’avaient pas prévu, se trouvent en train d’avorter dans le corps de la femme. pour suivre leur parcours. Enfin, je pense aussi à l’immaturité du Un rappel : garçon, qui fuit ses responsabilités de père du futur bébé. La fille face à ce genre de comportement ne se voit pas en train d’accoucher un Au Cameroun comme dans la plupart des pays africains, enfant dont le père ne s’occupera pas, décide donc d’avorter si elle ou l’avortement provoqué reste encore légalement interdit et n’est quelqu’un d’autre ne peut pas s’en occuper. Voilà un peu quelques autorisé que pour des raisons médicales. Le code pénal camerounais prévoit en son article 337 des sanctions assez lourdes à l’encontre des raisons qui puissent pousser une jeune fille à avorter. personnes accusées d’actes d’avortement provoqué. Les peines de Quels sont les risques et dangers que court une adolescente l’avorteur sont doublées lorsqu’il s’agit d’un professionnel de la santé ou d’un récidiviste. Ce dernier peut même subir des peines lors de l’avortement ? supplémentaires notamment la fermeture de l’établissement ou Le premier risque c’est la prison. Je tiens à rappeler que l’avortement l’interdiction d’exercer la profession. est punis par la loi camerounaise sauf dans certains cas, vient ensuite Dans son article 339, le code pénal prévoit deux cas dans lesquels les pénalités prévues par l’article 337 réprimant l’avortement ne peuvent la stérilité. Il existe trois types d’avortement : l’avortement par pas être prononcées : aspiration, l’avortement par curetage et l’avortement médicamen- lorsque l’avortement est justifié par la nécessité de sauver la mère teux. J’ai rencontré plusieurs jeunes filles qui ont fait des d’un péril grave pour sa santé ; avortements médicamenteux ; il s’en suit comme complications à – lorsque la grossesse résulte du viol. Toutefois, certaines modalités cela la stérilité, des saignements abondants qui peuvent conduire à doivent être observées : d’abord l’avortement doit être réalisé dans les premiers mois de la grossesse, notamment en cas de viol, ensuite une anémie, des infections aussi, car il y en a qui vont souvent voir l’avortement doit être pratiqué par un praticien dans un centre des personnes dans des quartiers qui leur font avorter sans prendre hospitalier public ou dans une clinique privée autorisée, enfin des précautions aseptiques. Les filles qui avortent sont exposées aux l’avortement doit être effectué après une autorisation du Ministère maladies infectieuses telles que l’endométrite, la péritonite ou encore Public qui délivre une attestation sur la matérialité des faits. la salpingite. C’est un grand risque que court la jeune fille quand elle Malgré cette interdiction, la pratique des avortements clandestins, surtout chez les adolescentes, est devenue une réalité préoccupante, décide d’avorter, car cet enfant qu’elle avorte pourrait être son seul aussi bien pour les pouvoirs publics que pour les familles. Le et unique enfant. A long terme elle pourrait être traumaticontexte de pauvreté globale et de crise morale que connaît le pays sée et avoir des remords. semble favoriser cette pratique.

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(source : http://iussp2005.princeton.edu/papers/51976) SupMargazine - N° 04 Avril 2013

Jeux U. 2013 Universiades sportives : Ngaoundéré sur le "qui-vive". L’institution universitaire des berges du lac Dang est plus que jamais prête à abriter la 16ème édition des jeux universitaires. Plus de doute à se faire sur l’effectivité des jeux universitaires Ngaoundéré 2013. "La grand-messe sportive aura bel et bien lieu le 20 avril ", scandait il y a quelques jours l’administration universitaire pour dissiper tout doute sur la tenue des jeux U. ture. Ceux-ci ont été Sur les lieux, l’effervescence appelés à travailler des préparatifs est montée dans un esprit de d’un cran. Ceci se ressent à bénévolat en faisant valoir les travers les travaux idéaux d’excellence tels que d’aménagement des aires de prônés par l’Institution des jeu restées quasiment intactes berges du Lac Dang. Progresdepuis la dernière édition de sivement, le campus universi2007. Les travaux entamés en taire se fait une peau neuve en début avril se déroulent sous attendant recevoir les 20 un rythme "non-stop", dans délégations annoncées pour l’objectif de tout mettre sur une hauteur de plus de 3 500 pied dans les délais impartis. âmes. Les vibrations sportiMême si le problème de ves et culturelles à Ngaounbudget s’est posé à quelques déré prendront corps dès le égards, le comité local vendredi 19 avril, date d’organisation s’est surpassé en rajoutant un cours de tennis et un terrain de football au-delà des d’arrivée de la plus part des institutions. installations déjà existantes. Toujours dans ce chapitre, une aire de jeu A quelques encablures de la date d’ouverture, l’Université de Ngaoundéré se dit prête à relever le défi de l’organisation de cette pour l’atelier volley-ball va bientôt voir le jour. Les activités sont d’autant plus denses chez les athlètes où, les troisième édition qu’elle abrite. révisions sur les plans tactiques se sont accentuées. Les encadreurs Aymar Awana confiants de l’état d’esprit de leurs poulains pensent relever le pari Journaliste RadioCampus - Université de Ngaoundéré du podium en cette édition. Interrogé sur les potentielles chances de médailles, Valentin Guiama, Chef service des sports laisse savoir : Suivez l'actualité des JU sur SupCamer.cm: « En sports collectifs, le résultat est une probabilité qui n’est pas http://www.supcamer.cm/actualite.html forcement égale à un. L’on utilise des moyens qui ne sont pas forcement ceux des autres universités. Dans toutes les disciplines, les athlètes et encadreurs sont conscients de l’enjeu de cet événement sportif et s'y mettent à fond pour donner le meilleur d’eux-mêmes ». Dans une note d’espoir, il poursuit en disant : " On compte sur toutes nos disciplines en sport collectif, et surtout en sport individuel où l’exactitude est de mise. L’athlétisme seul met à la disposition des compétiteurs 81 médailles. Le seul hic qui nous tracasse à présent c’est la continuité des cours avec ce planning des étudiants très chargés". Pour donner un éclat aux "jeux de l’intégrité et de l’émergence", 500 étudiants ont été retenus pour leur apport quant aux différentes tâches à effectuer dans les commissions et la réalisation de la parade d’ouver-

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Récompense CANAL 2’OR 2012 « 9è édition » CANAL 2’OR, bientôt 10ans. Cette année encore, la cérémonie de récompense la plus prestigieuse, des artistes musiciens, humoristes et cinéastes n’a pas dérogé à sa tradition. C’était le samedi 30 mars 2012 au palais des congrès de Yaoundé. Pour le plaisir des lecteurs fidèles que vous êtes, voici l’essentiel de la 9è édition. En tout cas, vivez l’évènement comme si vous y étiez. Catégories et vainqueurs Révélation musicale

Coco Argentée (la go des ways)

Artiste ou groupe de musique urbaine

DUG-Z

Artiste ou groupe de musique folklorique

Carole BASSEKO

Artiste de la world music

WES MADIKO

Meilleur artiste masculin Meilleure artiste féminine

Prince NDEDI EYANGO Charlotte DIPANDA

Meilleur artiste comédien

BIG MOP (le pasteur)

Meilleure artiste comédienne

Mami Ton

Meilleur artiste africain

CHIDINMA

Meilleur Humoriste

NANA Ardo

Meilleur sitcom

Le procès (Mam No Lap)

Prix spécial du jury

Daniel KAMWA (le réalisateur du film camerounais « pousse- pousse »)

Chanson de l’année

Lady Ponce (secouer secouer)

Les canal 2’or 2012 auront réuni plusieurs centaines d’invités dans un cadre particulièrement somptueux, attrayant et visiblement très éclatant. La fête aura été des plus belles avec des invités de marque de part et d’autre. S’il y a un fait qui n’est pas passé inaperçu, c’est la présence de plusieurs membres du gouvernement notamment les ministres de la culture, de la communication et du travail pour ne pas les citer. Ce serait une erreur de ne pas mentionner deux entreprises citoyennes (la Société Anonyme des Brasseries du Cameroun et l’entreprise BIOPHARMA) qui ont apporté une coloration particulière à l’évènement avec la remise des chèques aux vainqueurs des différentes catégories et bien d’autres lots. Vivement que la culture camerounaise aille de l’avant et que canal 2’or demeure. Rendez vous en 2014 pour l’édition anniversaire…

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Recherche d'emploi 9 erreurs à éviter lors d'un entretien d'embauche Vous

passez un entretien dans deux jours et vous ne vous sentez pas du tout prêt. Sans prétendre vous apporter la solution miracle, Sencampus vous fait un récapitulatif des 09 choses à ne surtout pas faire durant vos entretiens pour décrocher le poste qui vous tient à coeur. Suivez le guide ! 7 - Ne mentez pas

1- Ne soyez pas en retard

Durant votre entretien, lorsque vous serez interrogé sur vos motivations, vos passions et divers autres éléments, n'inventez rien! Le jury est rompu à ce genre d'exercices et réussira à décéler les incohérences, les choses qui vous motivent... Non seulement vous saurez en parler et vous ne risquerez pas de vous faire piéger mais, en plus, vous serez animé par la discussion et cela s'en ressentira durant l'entretien.

ça va vous sembler évident, voire ridicule de consacrer un point pour cela et pourtant... N'arrivez surtout, surtout pas en retard ! C'est en effet le meilleur moyen de vous griller complètement auprès de votre auditoire. Préparez votre venue la veille de votre entretien : trajet à emprunter, affaires à emporter, documents d'identité... Le jour J, vous aurez nettement moins de chance d'arriver en retard et, en plus, vous serez beaucoup plus décontracté.

8 - Ne limitez pas vos réponses à « oui » et « non »

2 - Evitez les vêtements ... de mariage

Cela va évidemment de soi, mais précisons tout de même qu'une phrase se compose d'un verbe, d'un sujet et d'un complément. Ne répondez donc pas par oui ou non à chaque question, cela ferme les discussions et vous passerez pour quelqu'un qui ne sait pas aligner trois mots. Une fois lancé, vous verrez qu'il est très facile d'augmenter vos positions, d'exposer le pour et le contre et de développer vos pensées.

Concernant l’aspect vestimentaire, dites-vous bien que vous êtes à un entretien avec des gens que vous ne connaissez normalement pas. À la seconde où le recruteur vous rencontrera, il vous jugera. Faites donc en sorte de partir avec des points d’avance. On ne le dira jamais assez, bannissez tout ce qui peut s’apparenter à des costumes de mariage (costume blanc notamment). Le costume blanc n’est jamais porté dans le monde professionnel, vous ne feriez que vous décrédibiliser en agissant de la sorte. Adaptez votre tenue au poste que vous visez, en retenant bien que le maître mot en matière vestimentaire dans le milieu professionnel est la sobriété.

9 - N'abordez pas la question du salaire dès le départ Enfin, et c'est un point extrêmement important, n'abordez pas de questions de salaire (si c'est une embauche) au premier entretien. Si le jury est intéressé par votre profil, il vous en parlera de lui-même ou vous convoquera à une seconde entrevue qui vous permettra d'aborder le sujet.

3 - Ne vous vautrez pas dans votre siège Une fois que vous avez rencontré vos interlocuteurs, ces derniers vont vous inviter à vous asseoir. Aussi surprenant que cela puisse paraître, une certaine posture du candidat est attendue. Evitez de vous vautrer dans votre siège, vous n'êtes pas dans votre canapé. A l'inverse ne soyez pas non plus raide comme un l, vous dégagerez l'image de quelqu'un complètement stressé. Tenez-vous simplement droit et soyez détendu, le recruteur est là pour apprendre à vous connaître, il ne vous mangera pas.

Source : http://www.sencampus.com/9-choses-a-ne-surtout-pas-faire-en-entretien/

Comment réussir sa lettre de motivation La lettre de motivation est un document qui complète le CV. Il vient de ce fait apporter des éclaircis sur des éléments annoncés dans celui-ci. Réussir la rédaction d’une lettre de motivation suppose que le candidat est parvenu à convaincre le recruteur qu’il est la personne la mieux indiquée pour tenir le poste pour lequel il postule. Cela se mesure suivant les points ci-après :

4 - Ne jouez pas avec vos mains

- Je connais votre entreprise

De la même façon, ne triturez pas nerveusement un stylo, vos cheveux etc... Cela renvoie l'image de quelqu'un de stressé et peu sûr de lui. Contentez-vous de poser les mains sur la table de manière décontractée, cela mettra en confiance votre jury et vous vous sentirez plus à l'aise.

Le candidat doit prouver qu’il connait l’entreprise désireuse de recruter. Il convient à ce titre d’indiquer le secteur d’activité dans lequel évolue l’organisation, sa mission, sa culture, et parfois ses projets actuels ou ses perspectives. Cette démonstration témoigne l’intérêt que le candidat a pour l’entreprise et constitue une accroche.

5 - Ne fixez pas vos pieds Après avoir pris place, vous allez devoir, à un moment ou à un autre, prendre la parole. Votre gestuelle doit alors être soigneusement étudiée. Lorsque l’on vous pose une question, ne fixez pas le bout de vos chaussures, la réponse n’y figurera pas. Regardez vos interlocuteurs dans les yeux en évitant de fixer toujours la même personne, partagez votre regard entre tous les membres de votre auditoire. Ils sentiront que vous les avez pris en considération et que vous n’avez pas peur des questions qu’ils vous poseront.

- Je suis la personne qu’il faut Cette rubrique fait brièvement cas des compétences techniques (savoir-faire validé ou expérience) et des compétences génériques (compétences relationnelles, compétences d’organisation) que possède le candidat et qui sont nécessaires pour la tenue du poste. Il est indiqué que le candidat ne soit pas évasif dans l’exposé de ses compétences mais les cadre en fonction des exigences exprimées du poste

- Je suis disponible à vous en dire davantage

6 - Ne laissez pas votre téléphone allumé

Selon le cas, le candidat peut exprimer le souhait d’avoir un entretien afin d’apporter de plus amples renseignements. En tout état de cause, la lettre de motivation doit toujours être claire, précise et concise. Il faut privilégier des phrases courtes et homogènes. NB : Il ne faut pas perdre de vue que la lettre de motivation et le CV sont les principaux documents que tient le recruteur lors de l’entretien d’embauche. Toute affirmation mentionnée dans ces documents devrait pouvoir faire l’objet de preuve soit écrite ou par le comportement. Si par exemple le candidat annonce qu’il est parfaitement bilingue, le recruteur est fondé d’attendre de lui une parfaite expression de deux langues.

C'est en général au milieu d'un entretien qui s'est jusque là, parfaitement déroulé que sonne votre cher téléphone. Si cela arrive, excusez-vous platement et passez à la suite de l'entretien. Ne vous justifiez pas en disant que vous avez oublié de couper votre réveil alors qu'il est 11h00, ce n'est pas du tout professionnel. Pour éviter ces désagréments, ayez le réflexe de couper votre téléphone à chaque fois que vous entrez dans une salle d'entretien, c'est plus sûr.

Danniel SAWADOGO Spécialiste en Gestion des Ressources Humaines http://danielus.over-blog.com 13

SupMargazine - N° 04 Avril 2013

Annonces

Bourses d’étude / Scholarships

2013 The Future of International Development Student Scholarships in Australia. Australian National University and University of Melbourne are offering Future of International Development Student scholarships for undergraduate or graduate students in Australia. Five scholarships are awarded per university to attend both days of the conference. Applications should be sent electronically by April 14, 2013.

The amount of the scholarship will be discounted from the overall tuition fees. Female candidates must have academic degree (or equivalent qualification) in any discipline. Applicants must have good working knowledge of English (TOEFL/IELTS/PTE certificate is recommended) and minimum 3 years of work experience. Submit complete application form online by August 30, 2013. Details : http://www.supcamer.cm/bourse-322-mba-in-international-business-scholarship-for-women-applicants-in-italy-2013.html

Details : http://www.supcamer.cm/bourse-331-2013-the-future-of-international-development-student-scholarships-in-australia.html

2013/14 MBA Scholarships for International Students at Nottingham Business School, UK

2013 Japanese Government (Monbukagakusho:MEXT) Scholarships for Foreign Students in Japan

Nottingham Business School will be offering a number of competitive half-fee scholarships for International, UK and EU students up to the value of £7,500 for full-time MBA students for the academic year 2013 /14. The scholarships are available for those students who have been offered a place to study in Nottingham Business School’s full-time Masters of Business Administration. Application should be submitted before April 30 and July 30, 2013.

Applications are open for Japanese Government Scholarships for foreign students interested in deepening their understanding of the Japanese language, Japanese affairs and Japanese culture. This scholarship is available for university’s study course, which should be within approximately one year from October 2013. Applicants must be undergraduates at foreign (non-Japanese) universities majoring in fields related to the Japanese language or Japanese culture at the time of arriving in and leaving Japan. The deadline of the applications differs according to the country. Please contact with Japanese embassy or consulate general in your country.

Details : http://www.supcamer.cm/bourse-312-2013-14-mba-scholarshipsfor-international-students-at-nottingham-business-school-uk.html

Concours nationaux et internationaux Concours ENAM 2013

Details : http://www.supcamer.cm/bourse-330-2013-japanese-governmentmonbukagakushomext-scholarships-for-foreign-students-in-japan.html

Le Directeur Général de l'Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature (ENAM) porte à la connaissance du public que, par arrêté N°001736/MINFOPRA/ du 18 mars 2013, le Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative déclare ouvert un concours pour le recrutement... Détails : http://www.supcamer.cm/concours-160-concours-enam-toutesles-branches.html

2013 School of Social Sciences Master’s Scholarship at Nottingham Trent University in UK Nottingham Trent University, the School of Social Sciences offers Master’s scholarship in the field of psychology, applied child psychology, forensic mental health, psychological well-being and mental health, forensic psychology, psychological research methods, politics, international relations, sociology, criminology and public health. These scholarships are available for the UK/EU and International master’s students. Applicants must have received an offer to study on one of the eligible Master’s course. Scholarships cover up to the value of half the tuition fee for master’s courses starting in September 2013. The application deadline is 30 April 2013 and 30 July 2013.

Edition 2013 du Concours régional « Regards Croisés » Le Bureau régional de l’OIF pour l’Afrique centrale et l’Océan Indien (BRAC) organise, du 20 mars au 30 juin 2013, la deuxième édition du Concours régional de rédaction d’articles « Regards Croisés », sur le thème « Culture, intégration et développement », en partenariat avec la Communauté économique des États de l’Afrique centrale (CEEAC), le Bureau Multi pays de l’UNESCO à Libreville, l’Université Senghor d’Alexandrie et le Réseau des Institutions et Structures de la Francophonie en Afrique centrale et dans l’océan Indien (RESIFACO).

Details : http://www.supcamer.cm/bourse-329-2013-school-of-socialsciences-master-s-scholarship-at-nottingham-trent-university-in-uk.html

L’édition 2013 du Concours « Regards Croisés » vise à susciter la réflexion des acteurs culturels et des jeunes ressortissants de l’Afrique centrale et de l’océan Indien sur les succès et échecs des actions de développement basées sur l’intégration régionale et la culture, en mettant en évidence les causes et/ou les facteurs catalytiques. Les candidats sont invités à tenir compte des liens entre la culture, l’intégration et le développement lors de la rédaction de leurs articles. Les candidats doivent satisfaire aux conditions suivantes : • être ressortissant ou résider légalement dans un État francophone de l’Afrique centrale ou de l’océan Indien (Burundi, Cameroun, Comores, Congo, Djibouti, Gabon, Guinée équatoriale, Madagascar, Maurice, République centrafricaine, République démocratique du Congo, Rwanda, Sao Tomé & Principe, Seychelles, Tchad) ; • être en mesure de s’exprimer, par écrit, en langue française. Les participants seront choisis pour leur connaissance de l’apport de la culture à l’intégration régionale et au développement, la pertinence des idées développées, les propositions novatrices présentées pour la région et la qualité littéraire de la production. Un jury international présélectionnera les 20 meilleurs articles qui seront valorisés dans un ouvrage collectif et leurs auteurs récompensés par des lots en nature (livres, matériel promotionnel, etc.). Les auteurs des cinq meilleurs articles recevront chacun un chèque de 500 euros. Pour participer, veuillez poster votre article sur le site de l’Université Senghor : http://senghor.refer.org La date limite de réception des candidatures est fixée au 30 juin 2013 à minuit (temps universel). ________________________________________ Contacts Bureau régional de l’Organisation internationale de la Francophonie pour l’Afrique centrale et l’océan Indien (BRAC) Coordination : Daniel EDAH, Spécialiste de programme Courriel :daniel.edah@francophonie.org, Téléphone : +241 01 73 96 08 Relations Médias : Evelyne ABORE NZE, Assistante communication Courriel :evelyne.aborenze@francophonie.org, Téléphone : +241 01 73 96 08

International Excellence Undergraduate Scholarships at University of Manchester in UK, 2013 University of Manchester offers Ten International Excellence Undergraduate Scholarships in UK. The Scholarship is provided to study in Engineering and Physical Sciences. Details : http://www.supcamer.cm/bourse-327-international-excellenceunergraduate-scholarships-at-university-of-manchester-in-uk-2013.html

Singapore International Graduate Awards (SINGA) for PhD in Science & Engineering in Singapore, 2014 The Singapore International Graduate Award (SINGA) is a collaboration between the Agency for Science, Technology & Research (A*STAR), the Nanyang Technological University (NTU) and the National University of Singapore (NUS). 240 SINGA Awards will be given each year to international students. The award provides financial support for up to 4 years of PhD studies. Students with a passion for Science and Engineering research, excellent academic qualifications, good reports from academic referees, and fluency in English are encouraged to apply for this award. Applications for the January 2014 intake should be received before or on June 1, 2013. Details : http://www.supcamer.cm/bourse-325-singapore-internationalgraduate-awards-singa-for-phd-in-science-engineering-in-singapore-2014.html

MIB School of Management of Trieste offers scholarship in MBA programme The International women applicants can apply for this scholarship. The scholarship covers 50% of the tuition fees. The full tuition fees are equivalent to 25.000,00 EUR (21% VAT included). SupMargazine - N° 04 Avril 2013

Formations internationales

Institut du développement rural (IDR) lance un appel à candidatures pour sa formation Master 2 en Système de production forestière : mention aménagement de la faune et des pêches. Pour postuler à cette formation il faut être titulaire d’un BAC +4 ou équivalent. L’Agence universitaire de la Francophonie accordera 10 allocations d’études à distance pour l’année universitaire 2013-2014. La formation débutera en octobre 2013. L’appel à candidatures 2013-2014 sera clos le 16 juin 2013. Plus d'informations:

Appel à candidatures pour les formations ouvertes et à distance (FOAD) 2013-2014 L’Agence universitaire de la Francophonie (AUF) propose son soutien à un ensemble de formations ouvertes et à distance ; elle offre plusieurs centaines d’allocations d’études couvrant une importante partie des frais pédagogiques et d’inscription à ces diplômes. Les diplômes sont issus d’universités européennes mais aussi d'établissements du Burkina Faso, du Cameroun, d’Egypte, du Liban, de Madagascar, du Maroc, du Sénégal, de Tunisie et du Viêtnam. L'appel à candidatures pour les FOAD 2013-2014 est désormais en ligne sur le site Web :http://foad.refer.org L’appel sera clos le 16 juin pour les formations débutant en septembre, et le 15 septembrepour les formations débutant en janvier 2014. En savoir plus Consulter le site du FOAD Création d'un Centre du Droit Bancaire et des Affaires (C.D.B.A.) au Mali-Bamako L'équipe dirigeante, tous les enseignants et autres partenaires de C.D.B.A. ont l'honneur d'annoncer la création d'un centre dédié à la promotion et à la diffusion du droit des affaires dans l'espace Ohada. L'ambition affichée est simplement la poursuite du travail d'harmonisation initié en 1993, en associant la jeunesse africaine à ce grand projet. Nous espérons offrir un cadre propice à l'apprentissage, le perfectionnement et la maîtrise du droit des affaires en Afrique. Le Centre du Droit Bancaire et des Affaires ouvre ses portes en octobre 2013 et proposent des formations diplomantes : Pour ceux qui désirent être compétitif dans l'espace OHADA, CEMAC, UEMOA. Pour ceux qui souhaitent maîtriser le domaine bancaire et les législations afférentes. Pour ceux qui rêvent de parfaire leurs études en France et aux USA sans difficulté en suivant les prépas C.D.B.A. Pour ceux qui envisagent de passer des concours de la fonction publique, et autres concours judiciaires. Le Centre du Droit Bancaire et des Affaires (C.D.B.A.) offre aux étudiants la possibilité de se spécialiser dans divers domaines et d'obtenir : Un master II Droit Ohada et Fiscalité, un master II Droit Bancaire et du commerce international un master II Banque et gestion financière, une “license Business English and computer science”, une licence professionnelle Management immobilier. Les inscriptions sont ouvertes à partir du 15 août au 30 octobre 2013. Pour plus de renseignements : Contact au Mali M. BAKARY Tél. : +223 76 08 88 64 Contact France M. DOUGOUNE Moussa, Professeur associé Faculté droit Tours Tél : +33 7 85 33 89 76 Email : mdougoune.cdba@yahoo.fr

http://www.supcamer.cm/formation-207-master-recherche-m2-enanalyse-des-populations-des-espaces-fauniques-et-halieutiques.html

Master pro(M1) Sciences et technologie. Mention Qualité Sécurité Environnement,Specialité Management Qualité-Sécurité-Environnement En partenariat avec l’Agence universitaire de la Francophonie, l’Institut de Génie de l’Environnement et du Développement Durable (IGEDD) de l’Université de Ouagadougou lance un Master à vocation professionnel M1 en « Sciences et Technologie, Mention Qualité Sécurité Environnement, spécialité Management Qualité-Sécurité-Environnement ». Cette formation vise l’acquisition d’outils d’évaluation et de gestion des risques industriels et environnementaux. Au sortir de la formation, les apprenants doivent être également à mesure de maîtriser les bonnes pratiques du management durable. Cette formation est ouverte aux candidats ayant obtenu un niveau Bac+3 ou équivalent. L’Agence universitaire de la Francophonie accordera 10 allocations d’études à distance pour l’année universitaire 2013-2014. La formation débutera en janvier 2014. L’appel à candidatures 2013-2014 sera clos le 15 septembre 2013. Plus d'informations http://www.supcamer.cm/formation-206-master-pro-m1-scienceset-technologie-mention-qualite-securite-environnement-specialite-management-q.html

Licence pro (L3) Sciences et Technologies, mention Sciences de la vie, option Gestion du Risque Phytosanitaire Avec le concours de l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF), l’Université de Ouagadougou lance un appel à candidature pour sa licence professionnelle en Gestion du risque phytosanitaire (L3 Pro GRP). Cette formation, offerte en formation ouverte et à distance (FOAD), s’intègre dans le domaine Sciences et Technologie de l’UFR sciences de la vie et de la terre (UFR/SVT). La licence Pro GRP ambitionne donc de former des cadres moyens ayant des compétences pour appliquer des mesures phytosanitaires recommandées, et de façon spécifique pour évaluer et gérer les situations de risque par la connaissance et la mise en œuvre des règlementations phytosanitaires. L’Agence universitaire de la Francophonie accordera 10 allocations d’études à distance pour l’année universitaire 2013-2014. La formation débutera en octobre 2013. L’appel à candidatures 2013-2014 sera clos le 16 juin 2013. Plus d'informations: http://www.supcamer.cm/formation-205-licence-pro-l3-sciences-et-technologies-mention-sciences-de-la-vie-option-gestion-du-risque-phytosan.html

Licence pro (L3) Sciences et Technologie, Mention Génie de l’Environnement, option Gestion des Pollutions et Aménagement du Territoire

Master pro (M2) Sciences et Technologie, Mention Qualité Sécurité Environnement, Spécialité Management Qualité-Sécurité-Environnement En partenariat avec l’Agence universitaire de la Francophonie, l’Institut de Génie de l’Environnement et du Développement Durable (IGEDD) de l’Université de Ouagadougou lance un Master à vocation professionnelle « M2 en Sciences et Technologie, Mention Qualité Sécurité Environnement, Spécialité Management Qualité-Sécurité-Environnement ». Cette formation vise l’acquisition d’outils d’évaluation et de gestion des risques industriels et environnementaux. Au sortir de la formation, les apprenants doivent être également à mesure de maîtriser les bonnes pratiques du management durable. Cette formation est ouverte aux candidats ayant obtenu un niveau Bac+4 ou équivalent. L’Agence universitaire de la Francophonie accordera 10 allocations d’études à distance pour l’année universitaire 2013-2014. La formation débutera en janvier 2014. L’appel à candidatures 2013-2014 sera clos le 15 septembre 2013. Plus d'informations: http://www.supcamer.cm/formation-208-master-pro-m2sciences-et-technologie-mention-qualite-securite-env ironnement-specialite-management-q.html

En partenariat avec l’Agence universitaire de la Francophonie, l’Institut de Génie de l’Environnement et du Développement Durable (IGEDD) de l’Université de Ouagadougou (Burkina Faso) lance une Licence (L3) à vocation professionnelle en « Sciences et Technologie, Mention Génie de l’Environnement, option Gestion des Pollutions et Aménagement du Territoire ». Cette formation vise à former des cadres moyens ayant les compétences techniques et de gestion nécessaires à la conduite de projets et travaux dans les domaines des déchets, des sols et de l’aménagement du territoire. Elle vise également à compléter les connaissances de professionnels des secteurs publics et privés travaillant dans le domaine de l’environnement par une spécialisation. Cette formation est ouverte aux candidats ayant obtenu un niveau Bac+2 ou équivalent. L’Agence universitaire de la Francophonie accordera 10 allocations d’études à distance pour l’année universitaire 2013-2014. La formation débutera en janvier 2014. L’appel à candidatures 2013-2014 sera clos le 15 septembre 2013. Plus d'informations: http://www.supcamer.cm/formation-204-licence-prol3-sciences-et-technologie-mention-genie-de-l-environnementoption-gestion-des-pollution.html

Master recherche (M2)en analyse des populations des espaces fauiques et halieutiques En partenariat avec l’Agence universitaire de la Francophonie et l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine, Université Polytechnique de Bobo-Dioulasso,

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SupMargazine - N° 04 Avril 2013