Ld 03 2010

3/2010 (32)

ДАЙДЖЕСТ

ЛЮБОВЬ И СЕРГЕЙ СМОЛИНСКИЕ

103304

ИРИНА НИКИШОВА АИДА МУРАДОВА И АФГАН МОХУБОВ ИРИНА КУЗНЕЦОВА

ЛИДЕР Дайджест 1

ВПЕРЕДИ По данным международного исследовательского агентства «Евромонитор» за 2009 год, Орифлэйм занимает 1-е место как бренд и 2-е место как компания на косметическом рынке России и стран СНГ по объему продаж

ТОП 10 БРЕНДОВ СНГ И БАЛТИЯ

ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ! У нас беспрецедентные новости! Президентская команда Орифлэйм пополнилась 5-м участником: Лидер №1 в Турции Озгул Цингил закрыла звание Президента Орифлэйм. От всей души поздравляем Озгул, успешного Лидера и очаровательную бизнеследи, с высоким достижением!

5 июня 2010 года 6000 Лидеров из разных уголков России и стран СНГ приехали в Москву на главное светское мероприятие года – Банкет Директоров Орифлэйм «Поверь в мечту!», а на следующий день состоялся одноименный бизнес-марафон, побивший все рекорды по количеству участников за всю 43-летнюю историю Орифлэйм: 25 000 человек! 1500 Лидеров, достигших новой ступени Лестницы Успеха Орифлэйм, торжественно прошлись по сцене главной концертной площадки России и ощутили себя звездами мировой величины, ведь в этот момент им рукоплескал весь «Олимпийский»!

6 июня 2010 года Президент Орифлэйм Магнус Брэннстром встречался с ТОП-Лидерами стран СНГ и Балтии в отеле «Ренессанс» в Москве, где сделал ряд сенсационных заявлений. Осенью 2011 года состоится Саммит будущих Президентов в Монте-Карло! Все участники Саммита получат сертификат на владение 100 акциями компании Орифлэйм! Участвуйте в Президентской Гонке, выходите на новый уровень Лидерства и становитесь совладельцами компании!

Искренне ваш, Матс Палмквист, Старший вице-президент Орифлэйм стран СНГ и Балтии

ОРИФЛЭЙМ

8.0%*

ОРИФЛЭЙМ

7,22%

AVON

7.1%

AVON

7,21%

GILLETTE

4.4%

GILLETTE

4,8%

NIVEA

4,0%

L'ORÉAL

3.4%

L'ORÉAL

3,6%

NIVEA

3,3%

SCHWARZKOPF

2,4%

SCHWARZKOPF

2,3%

AMWAY

1,8%

AMWAY

2,2%

COLGATE

1,8%

COLGATE

1,7%

GARNIER

1,5%

GARNIER

1,4%

MARY KAY

1,4%

CHISTAYA LINIYA

1,2%

* Доля рынка

ТОП 10 КОМПАНИЙ СНГ И БАЛТИЯ PROCTER & GAMBLE

РОССИЯ

13%*

PROCTER & GAMBLE

12,6%

ОРИФЛЭЙМ

8,0%

ОРИФЛЭЙМ

7,22%

L'ORÉAL GROUP

7,3%

AVON

7,21%

AVON

7,1%

L'ORÉAL GROUP

7,2%

BEIERSDORF

4,2%

HENKEL

3,4%

HENKEL

3,5%

BEIERSDORF AG

3,3%

3,3%

KALINA CONCERN COLGATE PALMOLIVE

3,2%

2,7%

AMWAY

2,2%

1,8%

UNILEVER GROUP

2,0%

COLGATE PALMOLIVE KALINA CONCERN UNILEVER GROUP AMWAY

2 ЛИДЕР Дайджест

РОССИЯ

* Доля рынка

3,2%

2,9%

И ПЛАНЕТЫ ВСЕЙ!

EUROMONITOR INTERNATIONAL – лидер мировых аналитических исследований, предоставляющий качественные данные о различных рынках. Агентство имеет головной офис в Лондоне и обладает более чем 30-летним опытом публикаций обзоров, деловых справочников и создания интерактивных информационных систем. Одно из приоритетных направле-

ний деятельности «Евромонитора» – анализ рынка косметики. Агентство проводит исследования в 80 странах мира и составляет обзоры как по общемировому, так и по отдельно взятым национальным рынкам. Каждый аналитический отчет дает ясную картину тенденций развития отрасли и отображает области роста, движущие силы рынка и компании-лидеры.

ПО ОБЪЕМУ ПРОДАЖ ЗА 2009 ГОД УКРАИНА

КАЗАХСТАН

УЗБЕКИСТАН

БЕЛОРУССИЯ

АЗЕРБАЙДЖАН

ОРИФЛЭЙМ

10,6%

ОРИФЛЭЙМ

11,8%

ОРИФЛЭЙМ

10,5%

ОРИФЛЭЙМ

9,7%

ОРИФЛЭЙМ

7,1%

AVON

8,8%

AVON

8,5%

NIVEA

10,0%

GILLETTE

3,5%

NIVEA

6,7%

NIVEA

5,9%

NIVEA

3,3%

DOVE

3,6%

SCHWARZKOPF

3,2%

COLGATE

4,2%

GILLETTE

5,5%

MARY KAY

3,3%

CHISTAYA LINIYA

3,6%

AVON

3,0%

SCHWARZKOPF

3,6%

L'ORÉAL

5,4%

BLEND-A-MED

2,2%

PALMOLIVE

3,5%

NIVEA

2,8%

PALMOLIVE

3,5%

SCHWARZKOPF

3,2%

L'ORÉAL

2,1%

KRASNAYA LINIYA

3,3%

GARNIER

2,5%

L'ORÉAL

2,6%

MARY KAY

3,0%

GILLETTE

1,9%

FABERLIC

3,0%

COLGATE

2,1%

DOVE

2,4%

AMWAY

2,2%

PANTENE

1,7%

SCHWARZKOPF

2,8%

BELITA

2,1%

BLEND-A-MED

2,3%

COLGATE

1,8%

FA

1,5%

PANTENE

2,5%

L'ORÉAL

2,1%

HACI SAKIR

2,3%

BLEND-A-MED

1,7%

REXONA

1,3%

GARNIER

2,4%

DOVE

1,5%

MENNEN

2,2%

ГРУЗИЯ

ЛИТВА

ЛАТВИЯ

ЭСТОНИЯ

ОРИФЛЭЙМ

11,7%

AVON

9,3%

AVON

15,0%

L'ORÉAL

L'ORÉAL

6,1%

NIVEA

8,5%

NIVEA

8,3%

NIVEA

4,7% 8,3%

AVON

5,1%

ОРИФЛЭЙМ

5,1%

ORIFLAME

6,9%

AVON

15,0%

FABERLIC

2,9%

GARNIER

4,5%

L'ORÉAL

4,7%

ORIFLAME

6,9%

NIVEA

2,5%

L'ORÉAL

4,2%

GARNIER

2,4%

DOVE

2,1%

COLGATE

1,9%

MARGARITA

3,3%

DOVE

2,1%

GARNIER

2,4%

GARNIER

1,9%

PALMOLIVE

3,0%

COLGATE

2,0%

THE BODY SHOP

3,3%

WASH & GO

1,9%

GILLETTE

2,8%

SCHWARZKOPF

1,9%

PALMOLIVE

2,8%

BLEND-A-MED

1,9%

COLGATE

2,5%

PALMOLIVE

1,8%

LUMENE

2,5%

BIC

1,7%

BLEND-A-MED

2,5%

KREDO

1,7%

PUHAS LOODUS

2,2%

ПО ОБЪЕМУ ПРОДАЖ ЗА 2009 ГОД УКРАИНА

КАЗАХСТАН

УЗБЕКИСТАН

PROCTER & GAMBLE

16,3%

ОРИФЛЭЙМ

11,8%

ОРИФЛЭЙМ

10,6%

PROCTER & GAMBLE

AVON

8,8%

AVON

L'ORÉAL GROUP

8,3%

BEIERSDORF AG

БЕЛОРУССИЯ

PROCTER & GAMBLE

12,3%

10,6%

ОРИФЛЭЙМ

8,5%

BEIERSDORF AG

KALINA CONCERN

4,1%

7,0%

UNILEVER GROUP

HENKEL

4,5%

KALINA CONCERN UNILEVER GROUP

АЗЕРБАЙДЖАН 13,2%

PROCTER & GAMBLE

11,3%

COLGATE - PALMOLIVE

10,5%

ОРИФЛЭЙМ

9,7%

PROCTER & GAMBLE

12,4%

10,0%

L'ORÉAL GROUP

5,3%

UNILEVER GROUP

8,1%

UNILEVER GROUP

6,9%

HENKEL

4,4%

L'ORÉAL GROUP

7,7%

3,5%

KALINA CONCERN

5,7%

COLGATE - PALMOLIVE

3,5%

BEIERSDORF AG

7,2%

L'ORÉAL GROUP

3,5%

L'ORÉAL GROUP

5,5%

BEIERSDORF AG

3,3%

ОРИФЛЭЙМ

7,1%

3,8%

BEIERSDORF AG

3,4%

COLGATE - PALMOLIVE

5,2%

UNILEVER GROUP

3,2%

HENKEL

4,7%

3,6%

MARY KAY

3,3%

KRASNAYA LINIYA

3,3%

AVON

3,0%

KALINA CONCERN

3,5%

MARY KAY

3,0%

COLGATE - PALMOLIVE

2,7%

HENKEL

3,3%

BELITA SP

2,3%

ERKUZ KOZMETIK

2,0%

COLGATE - PALMOLIVE

2,9%

HENKEL

2,3%

FABERLIC

3,0%

MODUM

1,6%

EVYAP SABUN

2,0%

ЛИТВА

ГРУЗИЯ

ЛАТВИЯ

ЭСТОНИЯ

PROCTER & GAMBLE

15,9%

PROCTER & GAMBLE

15,7%

AVON

15,0%

L'ORÉAL GROUP

17,2%

ОРИФЛЭЙМ

11,7%

L'ORÉAL GROUP

11,2%

PROCTER & GAMBLE

9,9%

PROCTER & GAMBLE

10,6%

L'ORÉAL GROUP

8,4%

AVON

9,3%

BEIERSDORF AG

9,1%

5,1%

8,5%

L'ORÉAL GROUP

8,5%

8,4%

AVON

BEIERSDORF AG

BEIERSDORF AG

COLGATE - PALMOLIVE

5,1%

COLGATE - PALMOLIVE

5,9%

DZINTARS AS

7,9%

UNILEVER GROUP

4,7%

KALINA CONCERN

3,1%

FABERLIC

2,9%

BEIERSDORF AG

2,7%

LVMN

2,4%

ОРИФЛЭЙМ

5,1%

ОРИФЛЭЙМ

6,9%

UNILEVER GROUP

4,7%

COLGATE - PALMOLIVE

4,9%

BIOK UAB

4,5%

HENKEL

3,6%

HENKEL

2,7%

UNILEVER GROUP

3,5%

2,1%

JOHNSON & JOHNSON

2,2%

JOHNSON & JOHNSON

AVON

6,1%

ОРИФЛЭЙМ

5,5%

COLGATE - PALMOLIVE

5,4%

UNILEVER GROUP

4,8%

ORTO AS

3,3%

HENKEL

1,4%

ЛИДЕР Дайджест 3 LUMENE GROUP 2,5%

24

22

14

17

8 СОДЕРЖАНИЕ 2 5 8

ОТ ПЕРВОГО ЛИЦА. Впереди планеты всей! РЕЙТИНГИ. ТОП 100 Орифлэйм стран СНГ и

Балтии

ИСТОРИЯ УСПЕХА. Бизнес на двоих Где, когда и как Золотые Исполнительные Директора Любовь и Сергей Смолинские обрели полную свободу

28 СОБЫТИЯ. Будьте реалистами, мечтайте о невоз-

можном! Беспрецедентные эффекты, фантастическое лазерное шоу, захватывающее оформление зала, сотни изысканно сервированных столов мгновенно задали тон и настроение всему происходящему на Банкете Директоров 2010 в Москве

11 БИЗНЕС-ПРАКТИКА. Искусство быть Лидером

32 СОБЫТИЯ. Триумф мечты

14 ИСТОРИЯ УСПЕХА. Думать о людях

34 НОВОСТИ. 5-й Президент Орифлэйм

А здесь главные герои ЛД делятся с читателем секретами своего мастерства Исполнительный Директор Ирина Никишова о нелегкой мужской доле в Орифлэйм

16 ПРЕЗИДЕНТСКАЯ ГОНКА. Удвоение бизнеса

Сенсация от Магнуса Брэннстрома, или каким образом стать совладельцем компании Орифлэйм и поехать в Монте-Карло

22 ИСТОРИЯ УСПЕХА. Правильный выбор

Что делают Исполнительные Директора Аида Мурадова и Афган Мохубов для того, чтобы в каждой семье был консультант Орифлэйм

24 ИСТОРИЯ УСПЕХА. В нужное время в нужном месте Исполнительный Директор Ирина Кузнецова – о том, в каких случаях успех идет в руки

26 ПУТЕВЫЕ ЗАМЕТКИ. 5 звезд

Об элегантных интерьерах, изысканных абстрактных полотнах и композициях из свежих цветов в лучших отелях Лиссабона

4 ЛИДЕР Дайджест

Уникальный бизнес-марафон в Москве «Поверь в мечту!» побил все рекорды по количеству участников за всю историю Орифлэйм: 25 000 человек! Почему Лидер №1 в Турции Озгул Цингил предпочитает работать с честными людьми

Журнал «ЛИДЕР Дайджест» издается компанией ОРИФЛЭЙМ. Автор проекта – Сергей Канашин Менеджер по коммуникациям − Екатерина Есина Редактор – Лариса Аксенова Дизайн, верстка, цветоделение − Екатерина Денисова За качество присланных фотографий редакция ответственности не несет. Авторы, присылая свои литературные и иные произведения, предоставляют редакции и учредителю настоящего печатного издания право использовать присланные ими произведения любым незапрещенным законодательством РФ способом, включая, но не ограничивая право на воспроизведение, распространение, публичный показ, перевод и иную переработку произведений. Также авторы выражают свое согласие на внесение в произведение любых изменений, сокращений, дополнений, снабжение произведений при его использовании иллюстрациями, предисловием, послесловием, комментариями или какими бы то ни было пояснениями. Перепечатка материалов журнала «ЛИДЕР Дайджест» невозможна без письменного разрешения редакции. При цитировании ссылка на журнал «ЛИДЕР Дайджест» обязательна.

Рейтинг и звания по итогам каталога №7 2010 года

ТОП 100

ТОП-Лидеры Орифлэйм стран СНГ и Балтии

Полежаева Тамилла

Ахумьян Анна

Белановы Галина и Владимир

Бриллиантовый Президент (Россия)

Президент (Россия)

Сапфировые Исполнительные Директора (Украина)

551 группа

407 групп

313 групп

5

4

3

2

1

7

6

Севрук Алексей

Акопян Валентина

Гомбосурэн Оюунгэрэл

Скиба Тамара и Дмитрий

Сапфировый Исполнительный Директор (Украина)

Золотой Исполнительный Директор (Россия)

Золотой Исполнительный Директор (Монголия)

Золотые Исполнительные Директора (Украина)

281 группа

280 групп

277 групп

277 групп

9

8

11

10

Ковзик Татьяна

Дороган Марина и Вадим

Хафизова Альбина

Ахметовы Нурия и Серик

Золотой Исполнительный Директор (Россия)

Золотые Исполнительные Директора (Украина)

Исполнительный Директор (Россия)

Золотые Исполнительные Директора (Казахстан)

272 группы

262 группы

234 группы

234 группы

13

12

14

15

Ибрагимова Фаиля

Перфильевы Марина и Илья

Никитина Рада

Смолинские Любовь и Сергей

Золотой Исполнительный Директор (Россия)

Исполнительные Директора (Россия)

Исполнительный Директор (Россия)

Золотые Исполнительные Директора (Россия)

229 групп

228 групп

215 групп

209 групп

ЛИДЕР Дайджест 5

16.

Капустины Ирина и Игорь

Исполнительные Директора

Россия

204 группы

17.

Крылова Ольга

Исполнительный Директор

Россия

204 группы

18.

Семеновы Светлана и Сергей

Исполнительные Директора

Россия

203 группы

19.

Голубевы Ирина и Валерий

Исполнительные Директора

Россия

202 группы

20.

Мурадова Аида и Мохубов Афган

Исполнительные Директора

Азербайджан 198 групп

21.

Солоповы Ирина и Виктор

Исполнительные Директора

Россия

197 групп

22.

Никишова Ирина

Исполнительный Директор

Украина

196 групп

23.

Колтырины Людмила и Владимир

Исполнительные Директора

Россия

195 групп

24.

Трембак Эльвира и Казьмин Сергей

Исполнительные Директора

Россия

190 групп

25.

Пивенштейн Ольга

Дважды Бриллиантовый Директор

Россия

190 групп

26.

Дадаян Рита и Григорян Багдасар

Дважды Бриллиантовые Директора

Армения

188 групп

27.

Муратова Ильмира

Дважды Бриллиантовый Директор

Россия

185 групп

28.

Рашидова Азалия

Дважды Бриллиантовый Директор

Россия

183 группы

29.

Кибис Ольга

Исполнительный Директор

Россия

182 группы

30.

Тарасенко Людмила и Игорь

Дважды Бриллиантовые Директора

Россия

182 группы

31.

Кузнецова Ирина

Исполнительный Директор

Россия

181 группа

32.

Туяа Агвааншарав и Жаргалсайхан Лхагважав Дважды Бриллиантовые Директора

Монголия 180 групп

33.

Колтун Ольга и Алексей

Дважды Бриллиантовые Директора

Россия

179 групп

34.

Моноковы Елена и Виталий

Дважды Бриллиантовые Директора

Украина

179 групп

35.

Воронина Галина

Дважды Бриллиантовый Директор

Россия

178 групп

36.

Илюхины Елена и Алексей

Дважды Бриллиантовые Директора

Россия

176 групп

37.

Гречишниковы Светлана и Юрий

Исполнительные Директора

Беларусь

175 групп

38.

Бабарико Татьяна и Александр

Исполнительные Директора

Беларусь

175 групп

39.

Утеева Карлыгаш и Утепкалиев Есбол

Дважды Бриллиантовые Директора

Казахстан 175 групп

40.

Голуб Розанна и Кирилл

Дважды Бриллиантовые Директора

Украина

171 группа

41.

Салынины Наталья и Валерий

Дважды Бриллиантовые Директора

Россия

171 группа

42.

Староватых Алла

Исполнительный Директор

Россия

170 групп

43.

Калиева Светлана

Дважды Бриллиантовый Директор

Россия

169 групп

44.

Лисины Светлана и Олег

Дважды Бриллиантовые Директора

Россия

169 групп

45.

Филиппова Нина

Дважды Бриллиантовый Директор

Россия

169 групп

46.

Заостровцевы Светлана и Олег

Дважды Бриллиантовые Директора

Россия

169 групп

47.

Эстер Локотар и Хелина Эха

Исполнительные Директора

Эстония

169 групп

48.

Токунова Любовь

Исполнительный Директор

Россия

168 групп

49.

Закирова Гульнара

Дважды Бриллиантовый Директор

Россия

167 групп

50.

Урусова Анастасия

Исполнительный Директор

Россия

167 групп

51.

Такибаева Айша и Беристемов Марат

Дважды Бриллиантовые Директора

Казахстан 165 групп

52.

Рубан Ольга

Дважды Бриллиантовый Директор

Россия

164 группы

53.

Бирюкова Лидия

Дважды Бриллиантовый Директор

Россия

164 группы

54.

Щукина Виктория

Дважды Бриллиантовый Директор

Россия

164 группы

55.

Сазонова Ольга

Дважды Бриллиантовый Директор

Россия

163 группы

56.

Демакова Наталия

Дважды Бриллиантовый Директор

Россия

162 группы

57.

Чернавина Елена

Дважды Бриллиантовый Директор

Украина

162 группы

58.

Сиротинская Анаит

Дважды Бриллиантовый Директор

Россия

162 группы

ТОП 100 Рейтинг и звания по итогам каталога №7 2010 года

6 ЛИДЕР Дайджест

59.

Бесперстовы Татьяна и Владимир

60.

Цэвэлмаа Баттомор и Нацагдорж Бямбажав Старший Бриллиантовый Директор Монголия 160 групп

61.

Мандрощенко Елена и Юрий

Старшие Бриллиантовые Директора Россия

159 групп

62.

Клементьев Андрей

Дважды Бриллиантовый Директор

Россия

156 групп

63.

Лескова Галина

Дважды Бриллиантовый Директор

Казахстан 155 групп

64.

Рекичинские Александра и Владимир

Старшие Бриллиантовые Директора Украина

154 группы

65.

Степаненко Ольга и Шиманович Александр Дважды Бриллиантовые Директора Беларусь

153 группы

66.

Клоковы Наталья и Александр

Дважды Бриллиантовые Директора Россия

153 группы

67.

Холина Светлана

Старший Бриллиантовый Директор Россия

152 группы

68.

Заиченко Ольга и Александр

Дважды Бриллиантовые Директора Украина

152 группы

69.

Жанабаева Сауле и Болат Кыдыралин

Старшие Бриллиантовые Директора Казахстан 151 группа

70.

Султанова Мадинахон

Исполнительный Директор

71.

Полихун Александр и Татьяна

Старшие Бриллиантовые Директора Украина

149 групп

72.

Ахумьян Павел

Старший Бриллиантовый Директор

Россия

148 групп

73.

Бабич Елена

Дважды Бриллиантовый Директор

Украина

147 групп

74.

Алтынбаева Насима

Старший Бриллиантовый Директор Азербайджан 146 групп

75.

Лозиняк Татьяна и Павел

Старшие Бриллиантовые Директора Украина

145 групп

76.

Гераскины Екатерина и Константин

Исполнительные Директора

Беларусь

145 групп

77.

Касумова Севиндж

Дважды Бриллиантовый Директор

Азербайджан 144 группы

78.

Шутько Любовь и Юрий

Старшие Бриллиантовые Директора Украина

79.

Шумейко Людмила и Александр

Старшие Бриллиантовые Директора Украина

143 группы

80.

Храпкин Бронислав

Бриллиантовый Директор

141 группа

81.

Кулыгина Нина

Старший Бриллиантовый Директор Россия

140 групп

82.

Кравцовы Марина и Василий

Старшие Бриллиантовые Директора Россия

139 групп

83.

Гулиева Айсель

Старший Бриллиантовый Директор Азербайджан 139 групп

84.

Арсланова Резеда

Старший Бриллиантовый Директор Россия

139 групп

85.

Гладченко Наталья и Игорь

Старшие Бриллиантовые Директора Украина

138 групп

86.

Аббасова Конуль

Старший Бриллиантовый Директор Азербайджан 137 групп

87.

Кравченко Наталья

Старший Бриллиантовый Директор Украина

88.

Муратова Ильмира

Дважды Бриллиантовый Директор

89.

Козинец Лидия и Владлен

Старшие Бриллиантовые Директора Россия

136 групп

90.

Аксенова Ольга

Старший Бриллиантовый Директор Россия

136 групп

91.

Максимочкина Галина

Старший Бриллиантовый Директор Украина

136 групп

92.

Соколовы Татьяна и Юрий

Старшие Бриллиантовые Директора Россия

135 групп

93.

Монхтуяа Галъяаров и Батмонх Намхай

Старший Бриллиантовый Директор Монголия 133 группы

94.

Джанаева Аманбиби

Бриллиантовый Директор

Казахстан 133 группы

95.

Корсун Елена

Бриллиантовый Директор

Россия

132 группы

96.

Фоменковы Наталия и Валерий

Старшие Бриллиантовые Директора Россия

132 группы

97.

Рогач Елена

Старший Бриллиантовый Директор Украина

132 группы

98.

Гальченко Алла

Старший Бриллиантовый Директор Россия

131 группа

99.

Юревич Ирина и Андрей

Старшие Бриллиантовые Директора Россия

131 группа

100.

Джабраиловы Лиза и Муса

Старшие Бриллиантовые Директора Россия

131 группа

Дважды Бриллиантовые Директора Россия

161 группа

Казахстан 151 группа

Россия

143 группы

137 групп

Казахстан 137 групп

ТОП 100

Рейтинг и звания по итогам каталога №7 2010 года

ЛИДЕР Дайджест 7

ИСТОРИЯ УСПЕХА ФЕВРАЛЬ 1998 – регистрация в компании ЯНВАРЬ 1999 – Директора МАЙ 2002 – Золотые Директора ДЕКАБРЬ 2003 – Сапфировые Директора ФЕВРАЛЬ 2005 – Бриллиантовые Директора СЕНТЯБРЬ 2007 – Дважды Бриллиантовые Директора ЯНВАРЬ 2010 – Исполнительные Директора ИЮНЬ 2010 – Золотые Исполнительные Директора

ЛЮБОВЬ И СЕРГЕЙ СМОЛИНСКИЕ Золотые Исполнительные Директора Нижний Новгород, Орифлэйм Россия Спонсоры – Татьяна и Владимир Слезины

БИЗНЕС

НА ДВОИХ

ИСТОРИЯ УСПЕХА

С Александром и Йонасом аф Йокниками, а также Йоханом Розенбергом на Тенерифе

Ласковый зверек в ЮАР

Без сомнения, вдвоем строить бизнес гораздо комфортнее и эффективнее. Во-первых, успеваешь сделать в два раза больше. Во-вторых, всегда есть с кем обсудить любой аспект бизнеса. В-третьих, поддержка и понимание. Ну, и в-четвертых, прекрасная возможность всегда быть рядом. Семейный бизнес – залог успеха в Орифлэйм! ЛЮБОВЬ В ЛИХИЕ 90-Е 1998 год. Для многих в нашей стране этот год стал годом перемен. Мне было 19 лет, и я получала двойное образование: экономиста и переводчика. Уже тогда я четко осознавала, что не хочу работать на кого-то, а хочу иметь свой собственный бизнес. Но какие у меня, совсем молоденькой девушки, были возможности? Ни денег, ни связей, ни опыта – одно только желание вырваться из замкнутого круга. Мне повезло: я познакомилась с Орифлэйм! Тогда я еще не могла до конца оценить, какой шанс подарила мне судьба в виде случайной встречи с моими будущими спонсорами, которые и рассказали мне о возможностях компании. Открытием для меня стало то, что Орифлэйм – это серьезный бизнес. Начать свое дело, не имея стартового капитала?! То, что нужно! Полная энтузиазма, я окунулась в этот бизнес с головой. Лихие 90-е явились настоящей проверкой на прочность. Орифлэйм не только выстоял в кризис, но и продолжал расширяться, открывая все новые и новые Сервисные Центры! Для меня это было самым лучшим доказательством надежности компании и правильности выбранного ею курса. В августе 98-го я вышла впервые на 21%, вскоре закрыла звание Директора и получила $1000! В те времена такая сумма казалась мне нереальной: ведь я была обыкновенной студенткой…

В 2000 году в моей жизни произошло большое событие: я вышла замуж. Мой муж Сергей, инженер-строитель по образованию, на самом деле также всегда мечтал о собственном бизнесе. Причем не только мечтал, но и активно действовал. Взвесив все «за» и «против» традиционного бизнеса и бизнеса с Орифлэйм, мой муж сделал выбор в пользу Орифлэйм. И ни разу об этом не пожалел! С тех пор мы работаем вместе.

СЕРГЕЙ, ИЛИ ТАК ЗАКАЛЯЛАСЬ СТАЛЬ В 1997 году я окончил Ивановский архитектурно-строительный университет. Мне повезло: у меня был очень хороший дипломный руководитель, и он многому меня научил. Но после защиты диплома, который был признан лучшим на моем факультете, я понял, что в принципе мои знания никому не нужны. Что делать дальше, куда идти, к чему стремиться? Это было время, когда в нашей стране все переворачивалось с ног на голову. Устроиться на работу было нереально, а если и устроишься, то за мизерную плату. Перспектива выживания в небольшом провинциальном городке никак не укладывалась в моей голове. А так в то время жили почти все. И большинство было с этим согласно, но только не я! Я начал жадно узнавать обо всем, что связано с успехом: десятки прочитанных книг

Много раз приходилось слышать: в мире бизнеса человек человеку – волк. В Орифлэйм действуют другие законы: будь честен и порядочен и с уважением относись к каждому. И тогда успех не заставит себя ждать! ЛИДЕР Дайджест 9

ИСТОРИЯ УСПЕХА рьера. Наоборот, эти две важные для каждого человека составляющие прекрасно сочетаются здесь!

ИТОГИ, ИЛИ ВСЕ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ?

Бриллиантовая конференция в Китае

и сотни встреч с разными людьми, добившихся успеха. Дальше был мой первый бизнес, который я развивал 1,5 года и который затем развалился в пух и прах. Столько трудностей, и все впустую. Это сейчас я понимаю, что так закалялась сталь, но тогда от этого было не легче. И вновь я в поисках заработка... Однажды, благодаря Любе, я взял в руки План Успеха Орифлэйм. Я не сразу увидел себя в этом бизнесе, но все-таки задумался. Меня всегда привлекали масштабные задачи, и когда я смог представить себе весь размах того, что можно сделать в сетевом маркетинге, решение было принято окончательно и бесповоротно.

Я САМ СВОЯ СВОБОДА

На сегодняшний день в нашей структуре более 20 000 консультантов. Офисы, открытые нами и Директорами нашей структуры, функционируют в разных городах России – от Калининграда до Омска, от Архангельска до юга России. Мы можем с полной уверенностью сказать, что реализовали все мечты, которые у нас были, когда мы пришли в Орифлэйм. Однако мы не собираемся останавливаться и полны энергии развиваться в Орифлэйм дальше. Сейчас мы не знаем предела! И вот почему. Мы мечтали о комфортабельной просторной квартире и приобрели ее, причем долго выбирали не только саму квартиру, но и город, в котором мы хотим жить. Пока мы остановили свой выбор на Нижнем Новгороде – старинном русском городе с красивой архитектурой и богатой историей. Наша квартира находится в многоэтажном доме, который стоит на берегу Волги, а из окон открывается великолепный панорамный вид на реку. Но чем хорош и уникален Орифлэйм, так это тем, что мы в любой момент можем сменить свой район, город и даже страну проживания, и при этом мы сохраним свой бизнес, и он будет продолжать развиваться. Мы активные и мобильные. Мы много ездим по стране. Нам нравится, что наш бизнес так широк географически. И комфортный, надежный автомобиль BMW – это не роскошь, а жизненная необходимость. Когда-то, смотря по телевизору «Клуб путешественников», мы даже и не подозревали, что сможем увидеть воочию все те экзотические места и страны, о которых рассказывал Юрий Сенкевич. Благодаря Орифлэйм мы уже побывали на Канарах и Мальте, в Италии, Испании, Мексике, Греции, КНР, ЮАР и ОАЭ. А впереди у нас Австралия, Индонезия и Португалия! И как говорил великий Конфуций: «Все только начинается!».

Возможно, заработать на квартиру и машину мы смогли бы, если бы устроились на какую-то высокооплачиваемую работу. Хотя такой доход, какой мы получаем в Орифлэйм, вряд ли бы нам предложил даже самый щедрый работодатель… Но не это главное. Самое главное, что мы получили в Орифлэйм и точно не смогли бы получить ни на одной даже самой лучшей работе в мире, – это свобода. Свобода распоряжаться своим временем. Свобода распоряжаться своими действиями. Свобода распоряжаться своей жизнью. У нас двое детей – мальчики 6 и 8 лет. Поэтому для нас очень важно, чтобы мы сами могли заниматься их развитием и проводить с ними достаточно времени. Фигурное катание, горные лыжи, большой теннис, танцы, театр, рисование – нашим детям все это интересно. И было бы обидно, если бы мы не могли им дать всего того, к чему стремится их душа, только потому, что у нас на это нет денег или времени. Мы очень ценим, что Орифлэйм не ставит В нашей семье все заядлые перед нами выбор: семья или ка- горнолыжники, даже дети

10 ЛИДЕР Дайджест

БИЗНЕС-ПРАКТИКА

ИСКУССТВО БЫТЬ ЛИДЕРОМ Казалось, совсем недавно были те времена, когда мы, будучи новичками компании, задавались вопросами: «Как достичь самых высоких ступеней Лестницы Успеха Орифлэйм?». Теперь мы знаем ответ: будь Лидером сам и научись развивать лидерский потенциал у бизнес-партнеров!

5 ПРИЗНАКОВ, ОТЛИЧАЮЩИХ НАСТОЯЩИХ ЛИДЕРОВ  Видение возможного будущего – важнейшая черта Лидера. Как строитель, закладывая фундамент, четко знает, какое будет здание, так и Лидер должен четко представлять, какой он строит бизнес, к чему хочет прийти через 5–10 лет.  Лидеры бросают вызов, экспериментируют и идут на риск. Лучше всего на нас действуют слова: «У вас ничего не получится!». После таких заявлений мы выкладываемся по полной и делаем все возможное и невозможное, чтобы доказать обратное. И знаете, в 99% – получается!  Лидеры побуждают к действиям! Для членов вашей команды важно знать, что все, чему вы их обучаете, работает. Если вы хотите, чтобы ваш новичок приглашал 20 человек в месяц, то покажите ему, как вы приглашаете 30 человек за тот же период.

БИЗНЕС-ПРАКТИКА

На этой машинке мы объехали весь Тенерифе!

Все начинается с вас. Каждую мысль, каждое решение, каждый свой поступок оценивайте с позиции Лидера.

 Лидеры являются образцом для подра-

жания. Подумайте, какими вы хотите видеть участников своей команды в идеале? Как они, по-вашему, должны выглядеть, мыслить, действовать? А теперь ответьте себе: а вы сами соответствуете этому описанию? Помните, ваша команда всегда будет ориентироваться на вас.  Лидеры поднимают дух. Всегда будет стоять один и тот же вопрос: как мотивировать людей? По нашему мнению, только двумя способами: личным примером и верой в способности людей.

СИСТЕМА РАБОТЫ В своей работе мы придерживаемся Системы ПРО. Лидер должен с уважением

Необыкновенно вкусно в ЮАР!

относиться к понятию «система работы», поскольку для любой организации важен баланс между мотивацией и конкретным планом действий. Приоритет в распределении времени мы отдаем работе с ключевыми бизнеспартнерами. Встречи по планированию, индивидуальное сопровождение, пошаговое обучение всем аспектам бизнеса – этому мы уделяем основное внимание. Мы «ведем» параллельно от 5 до 15 групп. Начиная работать с потенциальным Лидером, мы не даем ему гарантий, что он станет Директором или выше. Мы объясняем, что со своей стороны приложим все усилия и предоставим ему качественное обучение, а итог будет зависеть от него самого.

Кенийские прерии завораживают!

Бриллиантовая конференция в Кении

12 ЛИДЕР Дайджест

БИЗНЕС-ПРАКТИКА Такие кошечки в ЮАР...

МЫ ЧАСТО ГОВОРИМ СВОИМ ЛИДЕРАМ: «НЕУЖЕЛИ ВЫ ИЗУЧАЛИ ЭТОТ БИЗНЕС ТОЛЬКО ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ ОСТАТЬСЯ НА УРОВНЕ ДИРЕКТОРА ИЛИ ДАЖЕ БРИЛЛИАНТОВОГО ДИРЕКТОРА?». НЕ ЛЕНИТЕСЬ САМОСОВЕРШЕНСТВОВАТЬСЯ И УЧАСТВОВАТЬ В ПРЕЗИДЕНТСКОЙ ГОНКЕ! ТОЛЬКО ТАК ВЫ ДОБЬЕТЕСЬ НАСТОЯЩЕГО УСПЕХА! ВЫ ПОЯВИЛИСЬ НА СВЕТ ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ ВСЕ САМОЕ ЛУЧШЕЕ В ЭТОМ МИРЕ ПРИНАДЛЕЖАЛО ВАМ, И НА МЕНЬШЕЕ НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ!

1 сентября, наш старший сын Никита пошел в первый класс. Катаемся на теплоходе по Волге

Бриллиантовая конференция на острове Хайнань

К банкету в Риме готовы!

С Лидерами нашей структуры с Северного Кавказа

ЛИДЕР Дайджест 13

ИСТОРИЯ УСПЕХА

ИРИНА НИКИШОВА Исполнительный Директор Харьков, Орифлэйм Украина Спонсоры – Виктория и Александр Бычковы

МАРТ 2000 – регистрация в компании ЯНВАРЬ 2001 – Директор ЯНВАРЬ 2003 – Золотой Директор ИЮЛЬ 2005 – Сапфировый Директор ИЮЛЬ 2006 – Бриллиантовый Директор МАЙ 2008 – Старший Бриллиантовый Директор ФЕВРАЛЬ 2009 – Дважды Бриллиантовый Директор АВГУСТ 2009 – Исполнительный Директор

ДУМАТЬ О ЛЮДЯХ

Досконально изучив План Успеха Орифлэйм, я навсегда влюбилась в идею свободного предпринимательства и искренне благодарна спонсорам за то, что связали мою жизнь с сетевым маркетингом СЖЕЧЬ ВСЕ МОСТЫ

Успех в нашем бизнесе приходит с умением терпеливо выслушать другого человека и помочь ему в решении его проблем.

14 ЛИДЕР Дайджест

На момент прихода в компанию у меня был крупный, стабильный традиционный бизнес. В начале моей карьеры в Орифлэйм было сложно принять решение оставить свое дело, сжечь все мосты и настойчиво двигаться к новой, ранее мне неизвестной, но такой увлекательной жизни. С первого дня я относилась к Орифлэйм как к бизнесу и довольно-таки быстро открыла звание Директора.

РАБОТА БЫТЬ УСПЕШНЫМ Сегодня я твердо уверена, что любое дело начинается с мечты, веры в компанию, продукт и, конечно, людей. Наши глобальные цели помогают преодолевать каждую новую ступеньку Лестницы Успеха. Мы говорим новым консультантам: «Осуществи свою мечту!». Но тут же возникает вопрос: «А как ее осуществить?». Первый шаг к успеху они уже сделали, став консуль-

тантами Орифлэйм, и, конечно же, думают теперь о том, как достичь уровня Директора компании. Еще вчера это была мечта, а сегодня – ясная цель с конкретным сроком воплощения. Надо сказать честно: добиваться успеха – это работа. Но работа, которая очень и очень хорошо вознаграждается!

СЕСТРА, КУМА, ПОДРУГА Мои первые партнеры – это, конечно, близкие люди. Сестра, кума, подруга… Такой подход к делу я считаю наиболее эффективным. Почему? Потому что отпадает всякая необходимость тратить драгоценное время на построение отношений. Не секрет, что для качественных Бизнес-отношений необходимы для начала Отношения. Поэтому я не только советую поступать так же, как и я, но и провожу специальные тренинги, посвященные тому, как выявить надежных бизнес-партнеров в своем окружении.

ИСТОРИЯ УСПЕХА

На встрече с Лидерами

После того как мы находим потенциальных партнеров по бизнесу, мы их «внедряем» в систему наших мероприятий. Так в нашей структуре родилось понятие «Команда ядра». Уже сегодня я знаю, как я и моя команда будем работать на уровне Бриллиантового Президента.

МУЖСКОЕ ДЕЛО В 2006 году внутри нашей организации было создано объединение «Оримэн». Мы проводим специальные презентации возможностей Орифлэйм для мужчин. Это помогает им разобраться в теории бизнеса и подняться на новую ступеньку. Внедрение мужчин в структуру происходит, может быть, не так быстро как бы хотелось, но дает отличные результаты.

ТАК СЛОЖИЛОСЬ Перед новогодними праздниками я и мои Лидеры собираемся для того, чтобы обсудить планы на будущее и расписать все по дням на год вперед. Так появляется планграфик работы структуры. В нем мы предусматриваем наши постоянные мероприятия, а именно школы будущих Менеджеров и Директоров, которые проводятся раз в 3 месяца. Слушатели получают основы знаний по экономике, менеджменту, построению бизнеса. Плюс ко всему ежедневно проводим школы для новичков, в которых наши Лидеры работают по очереди. Есть у нас и просто потребители продукции, которые пока не собираются строить в компании бизнес. Для них мы проводим презентации и сессии по тестированию продукции.

Команда ядра

ЗВАНИЕ ЗА ГОД Если раньше звание Директора закрывали в среднем за 2–3 года, то сегодня добиться результата можно гораздо быстрее. Компания вкладывает серьезные инвестиции в наш бизнес: это и каталоги, и акции, и сервис, и интернетподдержка, и новые продукты. Но главное, это система ПРО, которая дает быстрый рост! Сегодня я работаю по схеме, позволяющей построить уровень Старшего Золотого Директора за 1 год.

КАКОЙ Я? Едва подписав контракт с компанией, многие новички интересуются: «Когда же я буду иметь большой доход? Почему у меня не получается строить бизнес быстро и легко?». Необходимо понимать, что, когда начинаешь свое дело, путь не усыпан розами. Человек должен отдавать себе отчет: какой я? Хорошенько подумайте, есть ли у вас качества, необходимые для успешного построения бизнеса: можете ли вы взять на себя ответственность, организовать свою работу так, чтобы она была эффективной? Обладаете ли вы умением выслушать, вникнуть в чью-то проблему?..

САМОЕ БОЛЬШОЕ БОГАТСТВО Мой девиз: «Всегда думай о людях». Самое большое богатство – люди вокруг меня. И я благодарна судьбе за то, что они есть. По образованию я медик, и компания Орифлэйм сразу же привлекла меня возможностью помогать людям. Правда, зачастую в медицине, после того, как врач помог человеку, пациент и его спаситель больше не встречаются. В Орифлэйм действует другой принцип: ты помог человеку, и он возвращается к тебе снова и снова.

ВЫГОДНЫЙ ПАРТНЕР Любой бизнес предполагает получение высоких доходов. Предприниматель всегда планирует расширение своего бизнеса. Сейчас, например, у меня около 50 СПО, а смогла бы я открыть 50 ресторанов или 50 магазинов? Конечно, нет. Любой предприниматель Украины понимает, что быть в партнерских отношениях со шведской компанией – это выгодно!

ЛИДЕР Дайджест 15

ПРЕЗИДЕНТСКАЯ ГОНКА

УДВОЕНИЕ БИЗНЕСА 6 июня 2010 года Президент Орифлэйм Магнус Брэннстром встречался с ТОП-Лидерами стран СНГ и Балтии в отеле «Ренессанс» в Москве, где сделал ряд сенсационных заявлений В ближайшие годы Орифлэйм планирует удвоить свой бизнес в странах СНГ и Балтии. Такова стратегия компании. Если Орифлэйм увеличивает свои продажи в 2 раза, то Лидерам также необходимо удвоить свой бизнес. Если вы Бриллиантовый Директор и удвоите свое звание, то достигнете уровня Исполнительной команды, а если вы Исполнительный Директор и удвоите свое звание, то выйдете на уровень Президента.

ПРОГРАММА «КАТАЛИЗАТОР РОСТА» ПЕРИОД ДЕЙСТВИЯ: 8–12 КАТАЛОГИ 2010

каталлиза- обычные тор роста правила

ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ: к 2015 году – 20 Президентов в странах СНГ и Балтии! Удвойте свои звания, и вы удвоите бизнес!

Для поддержки развития лидерства введены дополнительные критерии квалификации на Бриллиантовую и Исполнительную конференции 2011 года.

да включительно, автоматически становятся участниками Бриллиантовой конференции и едут на Бали

 Все новые Исполнительные Директора, закрывшие звание до 17-го каталога 2010 года включительно, автоматически становятся участниками Исполнительной конференции и едут в Сидней

 Сумма 21%-х групп первого уровня в период с 8-го по 12-й каталоги 2010 года будут умножены на коэффициент 1,2  Все новые Бриллиантовые Директора, закрывшие звание до 17-го каталога 2010 го-

План

13

14

15

16

17

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

total

87

4

6

6

6

6

5

6

6

6

6

4

4

4

4

4

4

4

85

не едет

87

4

6

6

6

6

5

6

6

6

6

4

4

4

4

4

4

4

89

едет

(4+4+4+4+4)*1,2

ПОЯСНЕНИЯ • Для постановки планов на Бриллиантовую и Исполнительную конференции 2012 года катализатор роста учитываться не будет • Если вы квалифицировались на Бали или Сидней по 2-му или 3-му пунктам, то для постановки плана на конференцию 2012

16 ЛИДЕР Дайджест

года будет прибавляться 3 группы к сумме групп за обычный период квалификации (каталог №13/2009 – каталог №12/2010), но не менее 85 групп (так как это уже будет переквалификация). Также для переквалификации на 2012 год вы должны быть в звании как минимум Бриллиантового или Исполнительного Директора.

САММИТ БУДУЩИХ ПРЕЗИДЕНТОВ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ПЕРИОД: КАТАЛОГ №8/2010 – КАТАЛОГ №10/2011

ПРАВИЛА КВАЛИФИКАЦИИ • Закрой два звания в Бриллиантовой команде • Закрой одно звание в Исполнительной команде • Подтверди звание в Президентской команде ПРИМЕРЫ • По закрытии 7-го каталога 2010 года максимальное звание Лидера – Сапфировый Директор. До 10-го каталога 2011 года вы закрываете звания Бриллиантового и Старшего Бриллиантового Директора. Результат: квалификация на Саммит подтверждена, так как закрыто 2 новых звания в Бриллиантовой команде

• По закрытии 7-го каталога 2010 года максимальное звание Лидера – Бриллиантовый Директор, текущее звание – Сапфировый Директор. До 10-го каталога 2011 года вы восстанавливаете звание Бриллиантового Директора и закрываете новое звание Старшего Бриллиантового Директора. Результат: квалификация на Саммит не подтверждена, так как закрыто только одно новое звание в Бриллиантовой команде

Осенью 2011 года состоится Саммит будущих президентов в Монте-Карло!

• По закрытии 7-го каталога 2010 года максимальное звание Лидера – Старший Бриллиантовый Директор. До конца 2011 года вы закрываете звание Дважды Бриллиантового Директора. Результат – квалификация на Саммит не подтверждена, так как закрыто только одно новое звание в Бриллиантовой команде

• По закрытии 7-го каталога 2010 года максимальное звание Лидера – Дважды Бриллиантовый Директор. До конца 2011 года вы закрываете новое звание Исполнительного Директора. Результат – квалификация на Саммит подтверждена, так как закрыто одно новое звание в Исполнительной команде

Самое высокое звание по закрытии каталога №7/2010

План для квалификации на Саммит

Бриллиантовый Президент

Президент

Сапфировый Президент

Президент

Золотой Президент

Президент

Старший Президент

Президент

Президент

Президент

Бриллиантовый Исполнительный Директор

Президент

Сапфировый Исполнительный Директор

Бриллиантовый Исполнительный Директор

Золотой Исполнительный Директор

Сапфировый Исполнительный Директор

Исполнительный Директор

Золотой Исполнительный Директор

Дважды Бриллиантовый Директор

Исполнительный Директор

Старший Бриллиантовый Директор

Исполнительный Директор

Бриллиантовый Директор

Дважды Бриллиантовый Директор

Сапфировый Директор

Старший Бриллиантовый Директор

Старший Золотой Директор

Старший Бриллиантовый Директор

Золотой Директор

Старший Бриллиантовый Директор

Директор

Старший Бриллиантовый Директор

%-к

Старший Бриллиантовый Директор

МЕЖДУНАРОДНЫЕ

КОНФЕРЕНЦИИ р и м Весь ! г о н х и ш а ув

2011

МЕЖД У ЗОЛО НАРОДНА Я ТАЯ КОНФ ЕРЕНЦ АВГУС Т 2011 ИЯ 201 ЛИССА КВАЛИ Б О Н ( ПОРТУ Ф 1 КАТАЛ ИКАЦИОНН ГАЛИЯ О ) Ы Г №9 2 010 – К Й ПЕРИОД: АТАЛО Г №8 2 011

МЕЖДУ БРИЛЛ КОН0Ф 11 БА ЯНВАРЬ 2

КАЦИ КВАЛИФИ 13 № КАТАЛОГ

Я А Н Д О Р УНА АЯ В О Т Н А ЛИ 011 2 Я И Ц ФЕРЕНН ) ДОНЕЗИЯ

ТЕМА ДНЯ

АЛИ (И

ПЕРИОД: 2 2010 ИОННЫЙ АЛОГ №1 Т А К – 9 0 20

МЕЖД ИСПО УНАРОДН А КОНФ ЛНИТЕЛЬ Я НАЯ ЕРЕН ЯНВАР Ь 2011 ЦИЯ СИДН КВАЛИ ЕЙ (АВ 2011 Ф СТРАЛ КАТАЛ ИКАЦИОН ИЯ) НЫЙ П ОГ № 1 ЕР 3 2009 – КАТ ИОД: АЛОГ №12 2 010

ЛИДЕР Дайджест 19

Мы уже 8 лет не перестаем удивляться мудрости, щедрости и мастерству ведения бизнеса нашего руководства. На встрече ТОП-Лидеров с Магнусом Брэннстромом нас ждал очередной сюрприз. Подумать только: мы, обычные люди из обычного поселка, имеем возможность стать совладельцами компании-миллиардера! И все благодаря тому, что мы являемся партнерами Орифлэйм. Наш ответ: «ДА!». Мы сделаем все возможное, чтобы в 2011 году закрыть звание Исполнительного Директора, а в 2015 году удвоить свой результат и стать Президентами! Ирина и Дмитрий Кулешовы, Бриллиантовые Директора, Разумное После встречи с Магнусом Брэннстромом у нас открылось второе дыхание. Теперь еще больше хочется работать, достигая еще больших высот. Поэтому для себя мы решили, что свое очередное звание мы откроем в текущем году. В очередной раз Орифлэйм продемонстрировал свое высокое и одновременно трепетное отношение к нам. Нас очень тронуло, что, несмотря на мировые сложности, компания продолжает стабильно работать, увеличиваться в объемах, развиваться, принимать в свои ряды все новых и новых консультантов, и недалек тот день, когда Орифлэйм станет компанией № 1 в мире. Нина и Александр Донцовы, Бриллиантовые Директора, Брянск

Каждая встреча с Магнусом Брэннстромом незабываема! Он, как никто другой, умеет вдохновлять на новые дела. Высокая идея, четкость замыслов, видение перспективы – вот, что я отметила в своем блокноте во время его выступления накануне Мегафорума «Поверь в мечту!» в СК «Олимпийский». Совместное бизнес-планирование – новый уровень профессионализма в наших взаимоотношениях. Я твердо решила стать участником Президентской Гонки, быть на Саммите будущих президентов в Монте-Карло и получить сертификат на владение 100 акций компании.

Фаиля Ибрагимова, Золотой Исполнительный Директор, Казань Получив роскошный пригласительный билет на встречу с Магнусом Брэннстромом, мы сразу догадались, что это мероприятие будет иметь большое значение для нашего бизнеса. И когда Магнус говорил со сцены, нам казалось, что люди в зале перестали дышать. Стать участником Саммита и получить сертификат на владение акциями компании – такого предложения в нашей жизни никогда не было! Поэтому сразу после встречи мы открыли ежедневник и начали корректировать свои планы. Упустить такую возможность недопустимо! Наталья и Валерий Фоменковы, Старшие Бриллиантовые Директора, Чехов

20 ЛИДЕР Дайджест

ПРЕЗИДЕНТСКАЯ ГОНКА

СТАНЬ СОВЛАДЕЛЬЦЕМ КОМПАНИИ!

• Беспрецедентное предложение для всей сетевой индустрии!

• Все участники Саммита будущих Президентов получат сертификат на владение 100 акциями компании Орифлэйм!

• Владельцы акций будут внесены в акционерный регистр в Люксембурге • Лидеры смогут получать дивиденды, голосовать на Ежегодном собрании акционеров, быть в курсе годовых финансовых отчетов компании • Участвуйте в Президентской Гонке, выходите на новый уровень Лидерства и становитесь совладельцами компании!

ДЛЯ ВСЕХ ПРЕЗИДЕНТОВ ОРИФЛЭЙМ ЕСЛИ ЛИДЕР ЗАКРЫВАЕТ ЗВАНИЕ ПРЕЗИДЕНТА ПО ИТОГАМ 10-ГО КАТАЛОГА 2012 ГОДА, ЕГО АКЦИИ УМНОЖАЮТСЯ НА 5!

100 АКЦИЙ Х

5 = 500 АКЦИЙ

ЛИДЕР Дайджест 21

ИСТОРИЯ УСПЕХА

АИДА МУРАДОВА И АФГАН МОХУБОВ Исполнительные Директора Баку, Орифлэйм Азербайджан Спонсор – Айдын Мамедов

Изучив План Успеха, я поняла, что Орифлэйм – это мир неограниченных возможностей. Я в любое время могу быть с детьми и при этом зарабатывать деньги, не говоря о том, что бизнес с Орифлэйм не требует стартового капитала.

22 ЛИДЕР Дайджест

АВГУСТ 1998 – регистрация в компании НОЯБРЬ 1998 – Директора МАРТ 2000 – Золотые Директора МАРТ 2003 – Сапфировые Директора ИЮНЬ 2004 – Бриллиантовые Директора ФЕВРАЛЬ 2008 – Старшие Бриллиантовые Директора АПРЕЛЬ 2006 – Дважды Бриллиантовые Директора СЕНТЯБРЬ 2009 – Исполнительные Директора

ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫБОР

Мы мечтаем о том, чтобы наши Лидеры всегда достигали намеченных целей, а в каждой семье был консультант Орифлэйм!

КАК ПУСТОЙ ЗВУК НАПОЛНИЛСЯ СМЫСЛОМ Аида: Я родилась в интернациональной семье: мама русская, папа азербайджанец. Хорошо училась в школе, получила бесплатное образование в вузе, устроилась на престижную работу. До прихода в компанию я работала начальником производственного отдела в Бактеплосети. Впервые увидев каталог Орифлэйм, я очень обрадовалась. Широкий ассортимент продукции и доступные цены. Каковым же было мое удивление, когда, позвонив по телефону, указанному на обложке каталога, я услышала мужской голос. Выяснилось, что человек занимается продажами, и это лишь дополнительный источник его дохода. Так у меня появился спонсор в Орифлэйм.

На момент регистрации меня устраивала возможность экономии денег при покупке продукции. Вокруг меня были родственники и друзья, и многих из них интересовал продукт Орифлэйм. Но так как для меня в тот период понятие «Я и Продажи» казалось ирреальным, особенно себя не утруждая, я просто всех регистрировала как консультантов компании. Слова «карьерный рост» оставались для меня пустым звуком, и я полагала, что так будет всегда. Неожиданно один из моих консультантов стал активно наращивать продажи и рекрутировать людей. В своих отчетах я видела, сколько можно зарабатывать, и этот факт меня очень заинтересовал.

ИСТОРИЯ УСПЕХА Благодаря Орифлэйм наша семья побывала во многих странах мира. Все лучшее в нашей жизни связано с компанией: достойная жизнь сегодня и гарантированная завтра. Спасибо Орифлэйм за возможность раскрасить обыденное и взлететь на крыльях мечты!

ДЕЛОВАЯ ЖЕНЩИНА ИЛИ УСПЕШНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ?

Однажды я заметила, что доход в Орифлэйм стал существенно превышать размер заработной платы. Так я решила заняться всерьез сетевым бизнесом и оставила свою должность. Мои родители долго переживали по этому поводу, так как опасались, что я могу прогореть. К счастью, дела пошли в гору, и я купила квартиру. Родители успокоились, так как осознали, что их дочь сделала правильный выбор.

РАСКРАСИТЬ ОБЫДЕННОЕ И ВЗЛЕТЕТЬ НА КРЫЛЬЯХ МЕЧТЫ! Афган: Я бакинец. Вырос в многодетной семье: пятеро братьев и сестер. Мать и отец – нефтяники. Сколько себя помню, родители всегда работали. Я же тянулся к прекрасному и стал профессиональным музыкантом. Потом – семейное счастье, маленькие дети и развал Советского Союза… Вопрос «Как выжить?» стал ребром. В 25 лет мне пришлось оставить музыку и пойти по стопам отца в нефтяную промышленность. Там намного больше платили, тем более что Аида находилась в отпуске по уходу за ребенком. Я долгое время наблюдал со стороны за тем, чем занимается Аида, так как наивно полагал, что работа, связанная с косметикой, исключительно для женщин. Вся моя помощь сводилась к простым действиям: заказать, оплатить, доставить. В 2008 году я официально присоединился к Орифлэйм, и мы объединили свои усилия в семейный бизнес. Мы гордимся тем, что являемся партнерами компании. На сегодняшний день – это наш единственный вид деятельности. Наши дети – сын Фарид, будучи студентом 3-го курса Нефтяной академии, закрывает звание Директора, а дочь Лейла, учась в 11-м классе, уже на 15%.

Для меня женщина – это любящая мать, преданная жена, послушная дочь. Я не считаю себя эталоном деловитости, многие вопросы решаю мягко, конфликты стараюсь обходить, в споры по возможности не вступаю. Успешный руководитель? Твердое да! Я вырастила многих Лидеров, которыми очень горжусь. Каждый из них добился финансовой независимости: вчерашние домохозяйки стали современными бизнес-леди, приобрели квартиры и машины и, как принято у нас в Азербайджане, помогают своим родителям.

РАССТАВИЛА ПО СВОИМ МЕСТАМ Аида и Афган: Нам пришлось учиться на своих ошибках. Мы понимаем, что мы приобретали опыт. Но тем не менее мы по-хорошему завидуем тем, кто начинает работать сегодня. Компания делает все возможное, чтобы облегчить труд консультанта. Отказы – это наша работа. Каждое «Нет» приближает нас к «Да». На начальном этапе построения своего бизнеса с Орифлэйм мы работали со всеми подряд. На это уходило много сил и энергии, а результат был минимальным. Жить хорошо хотят все, но не каждый хочет работать. Сейчас же уникальная в своем роде система ПРО все расставила по своим местам!

ЛИДЕР Дайджест 23

ИСТОРИЯ УСПЕХА ИЮЛЬ 1998 – регистрация в компании ЯНВАРЬ 1999 – Директор МАЙ 2000 – Золотой Директор МАЙ 2001 – Сапфировый и Бриллиантовый Директора АПРЕЛЬ 2006 – Дважды Бриллиантовый Директор МАРТ 2010 – Исполнительный Директор

ИРИНА КУЗНЕЦОВА Исполнительный Директор Саратов Орифлэйм Воронеж Спонсор – Анна Ахумьян

Исполнительный Директор Ирина Кузнецова – о том, в каких случаях успех идет в руки

В НУЖНОЕ ВРЕМЯ В НУЖНОМ МЕСТЕ Звание Исполнительного Директора – это трамплин на пути к новой вершине – Президенту!

СУДЬБА РАСПОРЯДИЛАСЬ

Дело моей жизни началось 12 лет назад. У меня был свой магазин, в который однажды заглянула Аня Ахумьян. Мы разговорились, и Аня предложила попить кофейку в ближайшем кафе. Я согласилась, потому что Аня произвела на меня впечатление умной и интеллигентной девушки. За чашечкой кофе Аня показывала каталог и рассказывала о компании. Так состоялась встреча, изменившая мою жизнь. Вскоре Аня позвонила и предложила зарегистрироваться. Так совпало, что как раз в этот момент Орифлэйм открывал Сервисный Центр в Саратове. Подробно изучив План Успеха, я решила рискнуть.

К ЧЕМУ ПРИВОДЯТ МЕЧТЫ В 1998 году моя семья жила в обычной хрущевке на последнем этаже на краю города. Тогда мне казалось, что и недалеко ездить,

24 ЛИДЕР Дайджест

и неплохо живем. Но мечты, которые пробудил во мне Орифлэйм, привели к покупке 5-комнатной двухъярусной квартиры в центре города и большого дома с красивым садом в Саратовской области. А сейчас я мечтаю о недвижимости во Франции, яхте, на которой можно будет отправиться вокруг света, путешествии на Тибет. Как видите, мои мечты меняются вместе с Орифлэйм!

ВРЕМЯ ДЛЯ СЕМЬИ Работа в Орифлэйм – это свобода выбора действий. Распорядок моего дня начинается с 10:00. Утро – это время для семьи. Обычно мы общаемся и обсуждаем новости. Я созваниваюсь со своими Директорами и новыми Ключевыми Партнерами. Для меня они тоже члены моей семьи. С 13:00 я провожу встречи в офисе. Вечернее время обычно посвящено тренин-

ИСТОРИЯ УСПЕХА гам, семинарам или планеркам. После работы еду в фитнесцентр. В Орифлэйм модно быть не только успешным, но и здоровым. У нас все для этого есть. Поэтому Вэлнэс стал частичкой моей жизни. А Вэлнэс и фитнес всегда рядом.

СОЗВОНИТЬСЯ С МАМОЙ В течение дня я несколько раз созваниваюсь со своей мамой. Это самый близкий для меня человек. Она всегда и во всем меня поддерживает. Мама живет в городе, где я родилась и выросла. Бывая у мамы, я наслаждаюсь жизнью. Сидя во дворе, среди зелени, вдыхая запах травы, я отдыхаю головой и сердцем.

ПОМОГАЮТ В РАБОТЕ Когда выдается свободная минутка, я очень люблю читать. Как ни странно, в основном книги по бизнесу. Прежде всего, это Роберт Кийосаки и Дональд Трамп. Любимые с детства фильмы я использую в своей работе. Рассказывая на встречах о построении команды и о постановке целей, всегда привожу пример из фильма «Чародеи». Когда главного героя учили проходить сквозь стену, его наставник говорил: «Поставить цель, верить в себя и не видеть препятствий!».

ОТ ЧЕГО ТРЕПЕЩЕТ СЕРДЦЕ Первые заказы новых консультантов и рождение новой группы – вот от чего трепещет мое сердце. Невысказанные слова, надежда на будущее, скрытый потенциал – через все это я прошла сама. Главное – это умение мечтать и желание действовать! Поэтому моя задача как наставника вселить уверенность и дать понять, что какой бы запредельной ни была мечта – она достижима.

В ЛУЧШУЮ СТОРОНУ Спустя столько лет задаю себе вопрос: почему, чем дальше, тем интереснее? На самом деле, все просто: Орифлэйм растет и развивается, предлагая все более захватывающие возможности роста и карьеры. Это и потрясающие кампании по приглашению, и необыкновенные бонусы, и удивительные путешествия в экзотические страны. Я в восторге от миссии Орифлэйм: менять жизни людей! Мои Директора пришли в компанию в разное время. Каждому из них чего-то не хватало. Кому-то уверенности в себе, кому-то финансовой независимости, кто-то стоял перед выбором дальнейшей карьеры. Все вопросы разрешились благодаря сотрудничеству с Орифлэйм. Жизнь каждого из них уже изменились в лучшую сторону!

ЧТО МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНЕЕ? Путешествия – неотъемлемая часть бизнеса с Орифлэйм. Моя первая поездка – Золотая конференция, которая проходила в Испании в 2001 году. Дух захватывало от размаха мероприятия: шикарный отель, невероятный сад с выходом к морю, грандиозные тематические вечеринки. Все ощущения не передать словами... Я очень люблю ездить на конференции со своими Директорами и мечтаю о том, чтобы вся моя команда попала на Золотую конференцию. Вместе на экскурсии, вместе по магазинам, вместе в рестораны! Что может быть интереснее?

ТРУДНЫЕ ЛИ ВРЕМЕНА?.. Кризис для меня – это возможность посмотреть на свою работу по-новому и внести коррективы. Сейчас самое главное – быть профессионалом и растить профессионалов. Суть методов не меняется, меняется только форма. Приходят другие консультанты, нацеленные на быструю карьеру, клиенты, желающие получить профессиональный сервис, лидеры, знающие о потенциале компании. Все это заставляет меня и мою команду учиться, совершенствоваться и не бояться перемен. Мне нравится, что люди, сотрудничая с Орифлэйм, становятся целеустремленными и приобретают навыки мудрых руководителей!

ВЫБЕРИ СВОЙ ПУТЬ! Когда новый человек приходит в компанию и судит о ней ошибочно, мне хочется сказать ему: пробуй и проверяй все самостоятельно. Не делай поспешных выводов на основе чужих мнений. Ищи свой путь в Орифлэйм! Твоя карьера будет зависеть от твоего профессионализма. А когда ты почувствуешь вкус свободы – не останавливайся! Бриллиантовый Директор – это минимум, которого необходимо достичь всем в Орифлэйм. Поэтому Президентская Гонка так привлекательна для всех Директоров!

ЛИДЕР Дайджест 25

Чтобы ваш путь к Президенту был незабываемым, компания регулярно приглашает в увлекательные поездки по миру. Сегодня мы расскажем о самых лучших отелях Лиссабона, в которых будут проживать участники Золотой конференции 2011

FOUR SEASONS HOTEL RITS LISBON Отель стоит на высоком холме неподалеку от центра Лиссабона и отражает неповторимый характер исторического шарма Португалии. Из окон открываются виды на реку Тежу, старинный замок святого Георгия и живописные улочки старого города. Во всех номерах отеля – элегантные интерьеры в классическом стиле, выдержанные в теплых тонах, с красиво драпированными шторами, отделкой из ткани и дерева, хрустальными люстрами, изысканной живописью, композициями из свежих цветов. К услугам гостей – роскошный SPA-центр (1500 м2), предлагающий большой выбор процедур для релаксации. Ресторан отеля La Varanda с изысканной национальной кухней считается одним из лучших в Лиссабоне.

26 ЛИДЕР Дайджест

SANA METROPOLITAN HOTEL

Отель находится в двух шагах от центра города, модных магазинов и ресторанов. Вне всякого сомнения, вас привлечет высокохудожественное оформление просторных номеров. Основная гамма тонов – пастельная. Яркие акценты расставлены на деталях декора: текстиле, коврах, изысканных абстрактных полотнах. Ванные комнаты облицованы мрамором. К услугам гостей – оснащенный по последнему слову техники фитнес-центр, сауна и джакузи. В ресторане отеля подают блюда португальской и международной кухонь. По вечерам в баре звучит живая музыка.

ПУТЕВЫЕ ЗАМЕТКИ SHERATON LISBOA HOTEL & SPA

ный португальский стиль и модные дизайнерские тенденции. На территории отеля находится оздоровительный центр Clube VII с крытым подогреваемым бассейном, тренажерным залом, джакузи, сауной, парной, массажными кабинетами, 6 теннисными кортами. В ресторане L'Appart предлагается разнообразие блюд интернациональной и португальской кухонь, а в непринужденной атмосфере бара Le Ganesh – всевозможные напитки и легкие закуски.

CORINTHIA HOTEL LISBON Отель расположен в одном из самых элитных деловых районов Лиссабона. От него рукой подать до крупных торговых центров и всего 10 минут езды до исторической части города. «Панорамный ресторан», расположенный на верхнем этаже, предлагает полюбоваться восхитительными видами. В SPA-центре отеля предлагается уникальный выбор классических процедур. Все гости пользуются правом доступа в фитнес-центр отеля.

DOM PEDRO PALACE Отель расположен в деловом центре Лиссабона. Современный архитектурный дизайн и классическая внутренняя декоративная отделка придают ему особенный шарм. Отель предлагает широкий обзор города и реки Тежу. Высокий комфорт, безупречный сервис и близость к основным достопримечательностям Лиссабона делают Dom Pedro Palace удобным местом для отдыха, бизнеса и знакомства с историей и культурой столицы Португалии. Для гостей отеля доступны 15 гольф-площадок.

TIARA PARK ATLANTIC LISBOA

Отель расположен в 5 минутах езды на автомобиле от центра города и в 7 километрах от международного аэропорта Лиссабона. Номера верхних этажей с панорамным видом на город созданы специально для тех, кто предъявляет к условиям проживания повышенные требования. Гостей отеля ждут роскошные рестораны с широким выбором блюд португальской кухни, а в баре или на террасе одного из ресторанов приятно посидеть вечерком за бокалом португальского портвейна. Также здесь находится самый большой в городе конгресс-центр, вмещающий до 1400 человек.

LISBON MARRIOT HOTEL Начните день с завтрака в постели. Обслуживание в номерах доступно 24 часа в сутки, что делает возможным остаться в элегантно оформленном номере на весь день. Гости могут насладиться бассейном и залитым солнцем внутренним двориком, а также укрепить сердечнососудистую систему в фитнес-центре. Этот отель является крупнейшим в Лиссабоне, первоклассно оснащен и находится вблизи Parque Florestal de Monsanto.

Современное многоэтажное здание отеля расположено в центре Лиссабона, рядом с парком Eduardo VII и площадью Marques de Pombal. В номерах, оборудованных по последнему слову техники, – элегантные интерьеры, сочетающие традицион-

ЛИДЕР Дайджест 27

БУДЬТЕ РЕАЛИСТАМИ, МЕЧТАЙТЕ О НЕВОЗМОЖНОМ!

ТЕМА ДНЯ

С самого раннего возраста каждый из нас умеет мечтать. У детской мечты нет границы – она поднимает нас на Эверест и отправляет на Марс, она делает нас изобретателем вечного двигателя и президентом... Все, о чем мы мечтаем, окрашено яркими солнечными красками; и в этих мечтах вы не найдете слова «нет!»

28 ЛИДЕР Дайджест

СОБЫТИЯ С Орифлэйм возможно многое. Поэтому 5 июня 2010 года всем самым успешным Лидерам нашей компании выпал уникальный шанс оказаться в стране фантазий и грез под названием «Детство». Именно в этот день на самой большой концертной площадке России состоялось главное светское мероприятие года – Банкет Директоров Орифлэйм «Поверь в мечту!». Основным акцентом торжества стало чествование 1020 новых Директоров, 190 новых Золотых Директоров, 103 новых Старших Золотых Директоров, 45 новых Сапфировых Директоров, 31 нового Бриллиантового Директора, 21 нового Старшего Бриллиантового Директора, 3 новых Дважды Бриллиантовых Директоров, 2 новых Золотых Исполнительных Директоров и 1 нового Бриллиантового Президента. Все эти люди миновали еще один важный рубеж на своем пути по Плану Успеха Орифлэйм. Многие их мечты уже обрели свое воплощение. Почувствовав вкус победы, они открыли для себя такие горизонты, где все новые и новые мечты вспыхивают как звезды и озаряют дорогу к новым вершинам.

СОБЫТИЯ

30 ЛИДЕР Дайджест

На церемонии вручения наград Орифлэйм присутствовал весь топ-менеджмент во главе с президентом компании Магнусом Брэннстромом. Фантастический размах и мощная позитивная энергетика мероприятия не оставили равнодушными ни одного из 6000 приглашенных гостей. Беспрецедентные эффекты на фоне 475 квадратных метров светодиодных экранов, фантастическое лазерное шоу, захватывающее оформление зала, сотни изысканно сервированных столов с редкими деликатесами и вином мгновенно задали тон и настроение всему происходящему впоследствии. Апофеозом стало награждение Лидера №1 в мире Тамиллы Полежаевой, триумфально закрывшей звание Бриллиантового Президента и получившей чек на сумму $1 000 000! Царица вечера появилась на сцене в величественных одеяниях от кутюр. Зазвучала неземная по красоте «Аве Мария», и зал замер в ожидании чуда. Шедевр мирового искусства в исполнении Николая Баскова растрогал всех присутствующих и вызвал долгий и непрекращающийся шквал аплодисментов. Основатель компании Роберт аф Йокник лично поздравил примадонну сетевого бизнеса и вручил эксклюзивный подарок – бриллиантовые серьги как символ женственности и успеха.

СОБЫТИЯ

«Для нас всегда большая честь поднимать тост за вас, самые успешные Лидеры Орифлэйм! Мечтайте о будущем, строя настоящее. Стройте новые структуры, мечтая о новых званиях. Выходите на эту сцену каждый год в новом статусе и мечтайте о статусе Президента. Получайте чек на 1 миллион долларов и снова мечтайте! Все мечты сбываются с Орифлэйм!» – резюмировал генеральный директор Орифлэйм Россия Сергей Канашин.

ЛИДЕР Дайджест 31

СОБЫТИЯ

ТРИУМФ Одно из главных условий успеха – точная формулировка своего желания. Нельзя хотеть чего-то ирреального. Наши мечты и стремления воплощает в жизнь наше же подсознание. Оно направляет нас по пути, который почти всегда приводит к желаемой цели. Об этом и многом другом узнали 25 000 человек, пришедшие в СК «Олимпийский» 6 июня 2010 года на Мегафорум «Поверь в мечту!»

МЕЧТЫ

Уникальный бизнес-марафон, продолжавшийся 5 часов, побил все рекорды по количеству участников за всю 43-летнюю историю Орифлэйм. Право торжественного открытия Мегафорума было предоставлено генеральному директору Орифлэйм Россия Сергею Канашину, который рассказал о самых значимых достижениях компании за 2009 год и поделился своей сокровенной мечтой: стать косметической компанией №1 в России и странах СНГ и Балтии. Во время проведения марафона свои истории успеха представили Виктория и Валерий Кашляк, Наталья Тимофеева, Наталья и Эдуард Васильевы, Ирина Кузнецова, Ольга Кибис, Людмила и Владимир Колтырины, Любовь и Сергей Смолинские, Фаиля Ибрагимова, а также специально приглашенные гости из Мексики, 4-е Президенты Орифлэйм – Ивонн Кляйн и Армандо Франко Урквуиди. Впервые на Мегафоруме состоялся парад высоких званий! 1500 Лидеров торжественно прошлись по сцене главной концертной площадки России и ощутили себя звездами мировой величины, ведь в этот момент им рукоплескал весь «Олимпийский»! Организаторы мероприятия продумали все до мелочей, поэтому после 2,5 часов проведения форума гостям было предложено заря-

32 ЛИДЕР Дайджест

диться энергией в буквальном смысле. Так началось Вэлнэсшоу. Под динамичную музыку 25 000 человек поднялись с мест и стали дружно повторять движения за профессиональными тренерами. После разминки состоялся «Вэлнэс-поединок» между шеф-поваром Научноисследовательского центра в Игелесе Мэтью Полом (похудевшем на 70 кг за 2,5 года) и Директорами Орифлэйм Дмитрием Жевнером (сбросившего 35 кг за 5 месяцев) и его женой Оксаной Самковой. И все благодаря Вэлнэс! Каждый из участников должен был приготовить свой фирменный коктейль прямо на сцене. Беспристрастным рефери был назначен старший директор по продажам стран СНГ и Балтии Никлас Палмквист, который присудил победу обеим сторонам. Орифлэйм приготовил сюрприз, который надолго останется в сердцах всех женщин, пришедших в тот день. Зал взорвался аплодисментами, когда на сцене появился неподражаемый Томас Андерс. Он совсем недавно познакомился с Орифлэйм, и эта встреча сразу вдохновила его на создание музыкального шедевра! Успех этого человека основан на творчестве, а музыка – это его жизнь. Томас не говорит на русском языке, но девиз года «Поверь в мечту!» ему близок и хорошо понятен. Кульминацией форума стала История Успеха Лидера №1 в мире Тамиллы Полежаевой, закрывшей звание Бриллиантового Президента и получившей чек на сумму $1 000 000. Президент Орифлэйм Магнус Брэннстром поздравил всех Лидеров, достигших нового звания, с грандиозным успехом и признался, что участие в Мегафоруме в Москве для него – большая честь. В свою очередь, старший вице-президент стран СНГ и Балтии Матс Палмквист отметил: «Исполнительная команда – это самая высокая ступень на Лестнице Успеха, которая ведет к званию Президента. Президент – это Лидер, который определяет политический курс всей компании на длительное время, а самое удивительное, что в Орифлэйм Президентом может стать каждый».

ЛИДЕР Дайджест 33

НОВОСТИ

ОРИФЛЭЙМ КАЗАХСТАН: ШИК, БЛЕСК, КРАСОТА 10-й Банкет Директоров «Мечты сбываются!» прошел в Астане 26 мая 2010 года в лучших национальных традициях Регистрация гостей осуществлялась в юртах с богатым убранством. Именитые Лидеры приезжали на лимузинах и поднимались по ступенькам роскошного отеля Radisson SAS, на которых была расстелена белая шелковая дорожка, символизирующая достаток и престиж. В фойе располагалась фотогалерея с самыми запоминающимися событиями Орифлэйм Казахстан за 10 лет. Традиционный казахский обряд перерезания пут младенцам («тусау кесу») предвосхищал награждение новых Директоров. Суть ритуала в том, что ребенок получает простор для дальнейшего развития и формирования самостоятельной и независимой личности. Для новых же Директоров Орифлэйм – это первый этап Лестницы Успеха, являющийся трамплином для дальнейших достижений в нашем бизнесе.

Награждение Золотых и Старших Золотых Директоров ассоциировалось с золотым запасом республики – именно здесь был найден «Золотой человек» сакского кургана V века до нашей эры, ставший символом суверенного Казахстана. Красота сапфира отражала благородные человеческие качества, которые присущи Сапфировым Директорам. Камень душевного равновесия, доверия и внутреннего согласия символизировал ценности, необходимые Лидерам для успешного сопровождения потенциальных консультантов в мир Орифлэйм. Кульминацией вечера стало чествование Старшего Бриллиантового Директора Гульнары Мухлисовой (наивысшего нового звания банкета в этом году) и Золотых Исполнительных Директоров Нурии и Серика Ахметовых.

ОРИФЛЭЙМ МОЛДОВА: ВПЕРВЫЕ В ИСТОРИИ Вечер 28 мая 2010 года стал знаковым событием для всей Молдовы – со всех ее концов в Кишинев приехали Лидеры Орифлэйм, чтобы принять участие в историческом событии – Первом Банкете Директоров в республике

34 ЛИДЕР Дайджест

Оправой для сияющей частицы истории был выбран самый стильный банкетный зал Кишинева в пятизвездочном отеле Leogrand. Блестели наряды, сверкали украшения, переливалось всеми цветами радуги великолепное шоу, украсить которое пришли лучшие артисты и музыканты Молдовы – Наташа Гордиенко, Ион Суручану, Анастасия Лазарюк и многие другие. Своим присутствием Банкет почтили также мэр города Кишинева Дорин Киртоакэ и глава консульского отдела посольства Швеции в Молдове Юлиус Лильстром.

НОВОСТИ

ОРИФЛЭЙМ АРМЕНИЯ: ПИРАТЫ ЛАТАРСКОГО МОРЯ 2 июня 2010 года в ресторанно-гостиничном комплексе «Латар» с прекрасным видом на библейский Арарат прошел Банкет Директоров Орифлэйм, превзошедший все ожидания по своему накалу В мероприятии участвовало 200 человек, которые по сценарию были пассажирами сказочного пиратского корабля. На протяжении всего путешествия корабль должен был остановиться на семи островах для награждения своих Лидеров. На каждом острове осуществлялись мечты участников банкета, среди которых было 35 новых Директоров, 3 новых Золотых Директора, 5 новых Старших Золотых Директоров и 1 новый Бриллиантовый Директор.

Вице-президент Орифлэйм стран СНГ и Балтии Матс Палмквист, региональный директор стран Кавказа и Монголии Наталья Попова, генеральный директор Орифлэйм Армения Наира Маргарян и генеральный директор Орифлэйм Грузия Леван Бокучава торжественно приветствовали всех участников и «исполняли» мечты Лидеров. Можно с уверенностью сказать, что Банкет Директоров в Армении прошел на ура, ведь он был посвящен

5-Й ПРЕЗИДЕНТ ОРИФЛЭЙМ Президентская команда Орифлэйм пополнилась 5-м участником: Лидер №1 в Турции Озгул Цингил закрыла звание Президента Орифлэйм. Мы связались с Озгул и попросили ее поделиться секретами своего мастерства

«Моя основная задача – приглашать людей в Орифлэйм и обучать их. Специфика нашего бизнеса заключается в том, что каждому пришедшему в Орифлэйм гарантирован моментальный доход. Как правило, на этом и делаю акцент.

Я работаю по системе ПРО. О возможностях Орифлэйм рассказываю простым и доступным языком. Например, термин «Баллы Бонуса» заменяю на «очки». В течение 3 месяцев я решаю, у кого из потенциальных консультантов есть шанс построить карьеру в Орифлэйм. Далее я опекаю человека до тех пор, пока он не закроет звание Директора. Если консультант живет в Стамбуле, то наши встречи проходят регулярно, а если за городом – то 1 раз в 2 недели. Затем я предоставляю полную свободу действий, так как у каждого есть своя работа, которую он должен выполнять. Я всегда набираю новичков по рекомендации, а не просто с улицы. Мне до сих пор нравятся домашние встречи, так как в этом случае люди быстрее идут на контакт. Список знакомых – непременный инструмент в моей работе.

мечте. Еще древние греки говорили, что желание уже само по себе творит. И мечта, если в нее верить, становится могучей творящей силой, которая способна изменить человека и перевернуть его жизнь.

НОЯБРЬ 1992 – регистрация в компании АПРЕЛЬ 1995 – Директор ИЮНЬ 1995 – Золотой Директор ДЕКАБРЬ 1995 – Сапфировый Директор ИЮЛЬ 1996 – Бриллиантовый Директор МАЙ 1998 – Дважды Бриллиантовый Директор ИЮЛЬ 2005 – Исполнительный Директор МАРТ 2008 – Золотой Исполнительный Директор СЕНТЯБРЬ 2009 – Сапфировый Исполнительный Директор ЯНВАРЬ 2010 – Бриллиантовый Исполнительный Директор ФЕВРАЛЬ 2010 – Президент

Я люблю сотрудничать с приятными во всех отношениях людьми. Если кто-то настроен негативно и не желает строить диалог в конструктивном ключе, я его игнорирую, так как предпочитаю сконцентрироваться на том, в ком вижу потенциал. Я не приемлю уловок (возвраты, ложные заказы и т.д.), на которые идут некоторые консультанты в качестве способа достижения цели. Я предпочитаю работать с честными людьми».

ЛИДЕР Дайджест 35

БАНКЕТ ДИРЕКТОРОВ

2011

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ПЕРИОД: КАТАЛОГ №7/2010 – КАТАЛОГ №6/2011 Для получения приглашения на БАНКЕТ ДИРЕКТОРОВ необходимо выполнить следующие условия: ДИРЕКТОРСКАЯ КОМАНДА

• Новое звание

или • Подтвержденное звание в Директорской команде + 4 группы в первом уровне суммарно по сравнению с аналогичным квалификационным периодом Приглашение на 2 лица (участник + спутник)

БРИЛЛИАНТОВАЯ КОМАНДА

• Новое звание

Приглашение на 3 лица (участник + 2 спутника), VIP-зона или • Подтвержденное звание в Бриллиантовой команде Приглашение на 2 лица (участник + спутник), VIP-зона

ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ КОМАНДА

• Новое звание

Приглашение на 4 лица (участник + 3 спутника), SUPER VIP-зона или • Подтвержденное звание в Исполнительной команде Приглашение на 3 лица (участник + 2 спутника), SUPER VIP-зона

ПРЕЗИДЕНТСКАЯ КОМАНДА

• Лидеры с уровня Президента и выше 36 ЛИДЕР Дайджест

автоматически квалифицируются на Банкет Директоров Персональный стол для вас и ваших гостей, SUPER VIP-зона