Jantien magazine

Jantien Dit ben ik ook

Dit ben ik

Zingende

Cultuurliefhebber en SoulSister

Nieuwsgierig naar het onbekende Kom maar op!

> Genie in a bottle > Frisse blik > Gedreven

Leren helpt te

EMANCIPEREN

waardoor we samen

GROEIEN

Daar geloof ik in!

olympia.nl

€ Onbetaalbaar

MIJN WERKERVARING

Sta open voor vernieuwing Bij twijfel, oversteken!

JANTIEN HULSHOF - HRM-ER EN BEDRIJFSKUNDIGE P&O Medewerker Een kijkje in mijn ervaring

Reinteninfra B.V Twentse Weg- en Waterbouw B.V Samen met mijn collega was ik verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van werknemers en stagiaires. Ik hield me voornamelijk bezig met de doorstroom waaronder opleiding & ontwikkeling in het bijzonder. Na een overname door ReintenInfra B.V. stond het samenvoegen van twee P&O afdelingen tijdens mijn dienstverband centraal.

Onderdeel hiervan was het opstellen en vormgeven van het nieuwe P&O beleid door het in kaart brengen van de huidige werkstromen van P&O processen, de gewenste werkstromen, het plan van aanpak om tot het gewenste situatie te komen en de start van

Vraag naar mijn uitgebreidere CV!

de eerste actiepunten.

Organisatie-adviseur Paul Oosterholt Master in Change bureau voor Communicatie en Training Voor Paul Oosterholt heb ik op projectbasis gewerkt. Mijn taak was om via praktijkgericht onderzoek een analyse te maken van (deel)organisaties in de profit en non-profit. Vanuit deze analyse werd een doeltreffend beleidsadvies geformuleerd, aansluitend op de speerpunten en mogelijkheden van de organisatie. Thema’s die onder meer centraal stonden waren; leiderschap, professionele autonomie, samenwerking en beleid. Ik was bij alle stappen betrokken, van de interviews tot de aanbevelingen c.q. advies. Elke project wordt onderbouwd met theoriemodellen gericht op de betreffende thema’s. Waar ik energie van kreeg tijdens deze projecten was de zoektocht naar de verbanden uit alle informatie. Wat zijn de centrale knelpunten, welke raakvlakken hebben deze knelpunten en hoe kunnen we zo efficiënt mogelijk de verbeterinterventies inzetten.

OPLEIDINGEN Radboud Universiteit – Nijmegen 2010 - 2012

Master Business Administration

Hogeschool Saxion - Enschede 2006 – 2009

Personeel & Arbeid

Engelstalige opleiding

2005 – 2006

Specialisatie: Organizational Design &

Propedeuse Toegepaste Psychologie

Development (OD&D) Keuzevak ‘Master Program European Human Resource Management’ Consultancy project Employer Branding bij tesa SE in Hamburg.

2009 – 2010

Pre-master Business Administration

Engelstalige opleiding

2

| JANTIEN magazine

Mede mogelijk gemaakt Dit magazine is een eigen uitgave met beperkte oplage. Kopiëren mag, maar laat het even weten. Vraag ook Jantien naar de papieren versie van dit magazine.

Dit magazine is geinitieerd door Olympia Uitzendbureau in Lichtenvoorde en gemaakt in samenwerking met Kairos Consultancy.

INLEIDING

SAMEN HET BESTE HALEN UIT WERKNEMERS

DAAR WORD IK ENTHOUSIAST VAN

Leuk dat de cover je interesse heeft gewekt om het magazine te bekijken.

In de zoektocht naar een nieuwe uitdaging in HR of organisatieadvies is dit persoonlijke magazine een mooie manier om mezelf te presenteren. Ik ben heel blij dat Olympia Uitzendbureau mij de kans geeft om dat te doen.

De HR-afdeling zorgt voor balans tussen de organisatie en het personeel. Zonder gemotiveerd personeel geen succesvolle organisatie. Daar wil ik graag een bijdrage aan leveren. Samen het beste halen uit werknemers. Daar word ik enthousiast van!

Kan het personeel met de huidige competenties voldoen aan de vereisten die de ontwikkeling van de organisatie met zich meebrengt? En hebben zij het vermogen om te groeien tot deze vereiste competenties? Dit zijn belangrijke vragen om te beantwoorden om het succes van een organisatie te continueren en de organisatiestrategie te realiseren.

Wat hiervoor nodig is? Een Human Resource afdeling die hierop inspringt door het inzetten van de juiste HR instrumenten voor onder andere Opleiding & Ontwikkeling.

Deze kijk op HRM past bij mij omdat ik zelf graag constant in beweging blijf met mijn persoonlijke ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk. Ik krijg hier energie van en werk dan ook graag mee aan ontwikkeling van organisaties door de juiste instrumenten aan te reiken. Ik ga geen uitdaging uit de weg en dit zoek ik ook in een organisatie.

Heeft mijn verhaal je nieuwsgierig gemaakt? Dan kom ik graag kennismaken.

Contact

jantienhulshof@hotmail.com 06 22 98 63 33

Jantien

JANTIEN magazine | 3

TYPISCH

Jantien DIT BEN IK

SHE’S FRESH... EXCITING Kijken met een frisse blik, dat ben ik! Door mijn gevarieerde werkervaring en achtergrond als HRMer en bedrijfskundige bekijk ik alles met een frisse blik vanuit twee perspectieven. Dit maakt mij een krachtige speler. Veranderingen in de organisatie en HRM hebben wederzijdse invloed op elkaar. Door vanuit twee perspectieven te kunnen kijken, kan ik de situatie snel overzien en hierop inspelen. Blijf niet hangen in het oude patroon maar durf open te staan voor vernieuwing. Ik help hier graag bij. Met een frisse blik naar jezelf of je organisatie kijken om je te blijven verbeteren. Fresh and exciting!

NIEUWSGIERIG NAAR HET ONBEKENDE

Nieuwe mensen leren kennen in een nieuwe omgeving en een nieuwe uitdaging aangaan. Daar sta ik voor open zowel in werk als privé. Ik wil altijd alle ins en outs weten van hetgeen waar ik mee bezig en wat ik wil gaan doen. ‘Wie, wat en waarom’ interesseert me.

Kijkend naar procedures binnen organisaties: waarom gebruikt men deze werkwijze, wat is de achterliggende welke aanpassingen zijn er eventueel nodig voor

GENIE IN A BOTTLE

optimalisering van de procedures? Wie zijn de collega’s

Op het eerste gezicht maak ik een rustige en

in het team, wat kun je van elkaar leren en hoe kom je

soms bescheiden indruk ondanks dat ik direct

samen tot het gewenste resultaat.

gemakkelijk contact leg. Maar als ik eenmaal op

gedachten en werkt het naar tevredenheid? En

mijn gemak ben, dan herken je me juist aan mijn

LEERGIERIG EN GEINTERESSEERD GEDREVEN SOCIAAL & TOEGANKELIJK SPARRINGPARTNER OPEN VOOR AANPAK VAN ANDEREN

enthousiasme en het feit dat ik mijn mannetje sta.

SING.. SING.. SING! Als klein meisje kreeg ik van mijn ouders de videoband van The sound of music. Ik was dolgelukkig en kon alle liedjes van de musicals al snel met Julie Andrews meezingen. Daar is mijn liefde voor zingen en musicals begonnen. Toen ik in groep 8 solo mocht zingen in de eindmusical was ik verkocht. Het gaf me zo’n goed gevoel.

Het idee dat iedereen een paar minuten lang alleen naar mij luisterde en, zoals later bleek, ook genoot van mijn korte optreden. Dat was het moment dat ik dacht Dit wil ik vaker doen! Zo heb ik een paar keer meegedaan aan de schoolmusicals op de havo. Toen ben ik ook gestart met zangles en later tijdens mijn HBO-opleiding heb ik in meerdere bandjes gezeten. Zangles geeft ontspanning en een kick wanneer ik mijn stembereik weer vergroot met behulp van mijn enthousiast zanglerares. De kers op de taart is zingen op het jaarlijkse concert dat zij organiseert.

Muziek is en blijft mijn grootste passie. Voor kaartjes naar een musical of concert mag je me altijd wakker maken!

DIT BEN IK OOK Grote zus Kleine zus Dochter De vriendin van Familiemens Goede vriendin Passie voor zingen

Vakanties met mijn vriend Andere culturen ontdekken Zon zee strand Uitstapjes met vriendinnen

Theater en concerten Familiebezoekjes Stedentripjes Rome AndalusiĂŤ Vrijwilliger in de zorg Lezen van thrillers

Creatieveling Sieradenverzamelaar Series kijken Heerlijk thuis Schoenentik JANTIEN magazine | 5

INHOUD

Wat anderen zeggen

OVER JAN TIEN Jantien wil alle ins and outs weten Als ik aan Jantien denk, denk ik aan een vlotte jongedame die gemakkelijk contact legt in een nieuwe omgeving. Ze is open in haar communicatie wat haar toegankelijk maakt om op haar af te stappen. Ze is een echt gevoelsmens en betrokken bij haar collega’s en datgene wat ze doet. Dit

Miranda Metternich

Oud-P&O collega Twentse Weg- en Waterbouw B.V.

maakt haar een prettige collega om mee samen te werken.

Een sterke eigenschap van Jantien vind ik dat ze alle ins en outs wil weten van hetgeen waar ze mee bezig is. Als ze ergens mee start wil ze het ook zo goed en concreet mogelijk kunnen afronden. Ze vraagt door totdat ze een bevredigd antwoord heeft gekregen waardoor ze goed op de hoogte is wat er speelt.

Jantien vindt het waardevol om zich te blijven ontwikkelen en van elkaar te leren. Door haar leergierigheid houdt ze ervan om samen te sparren en pakt ze graag nieuwe projecten op.

Paul Oosterholt

Eigenaar Master In Change,

Ik zou haar meteen een vaste baan aanbieden

bureau voor Communicatie en Training

Jantien heeft samen met mij analyses gemaakt van professionele teams in de profit en non-profit sector. Waarom ik zo blij ben met Jantien? Ze is vriendelijk, klantgericht, accuraat en zelfstandig. Ze denkt actief mee in het behalen van de doelstelling, is analytische en kan zodoende ook buiten de standaard kaders denken. Dit kenmerkt haar als bedrijfskundige en HRM professional, die overstijgend kan denken en zoekt naar de kern van het probleem.

Wanneer ik meer van dit soort opdrachten zou hebben, zou ik haar meteen een vaste baan aanbieden.

6

| JANTIEN magazine

DOOR ANDERE OGEN

Jantien is niet snel op andere gedachten te brengen!

Haar passie is haar driver

Op 16 januari 1997 schreef de toen 8-jarige Jantien in mijn

Jantien vond het tijdens haar middelbare schoolperiode ontzettend

vriendenboekje dat ze wenste dat we nog lang vriendinnen zouden

spannend om voor een groep mensen te staan. Echter heeft ze vanaf

zijn. Inmiddels zijn we ruim 20 jaar verder, nog steeds vriendinnen

“klein” zusje af aan een ontzettende passie voor zingen. Kenmerkend

en vele gezamenlijke ervaringen rijker.

voor haar is dat haar passie de driver is voor haar actie en inzet. Vol enthousiasme staan te vlammen voor een groep mensen, terwijl ze

Waar ik met een glimlach aan terugdenk is onze tijd samen op

kort daarvoor gespannen zat te wachten. Haar passie is leidend.

kamers in Enschede. We hebben daar heel veel lol gehad. Aan de andere kant zorgden we er ook voor dat we alle studiepunten tijdig

Ik ben trots om te zien hoe zij mensen deze passie overbrengt en

behaalden. Dit kenmerkt Jantien, als ze iets wil dan gaat ze er voor

daarmee veel positieve energie afgeeft. Het laad je weer op. Kijkend

100 procent voor en is ze niet snel op andere gedachten te brengen.

naar haar drijfveer in haar werk, zorgt zij voor de ‘H’ in Human

Je kunt haar met recht een doorzetter noemen, want

Resource. Haar betrokkenheid trekt mensen aan om hun verhaal te

ook als het even tegenzit gaat ze niet bij de pakken neerzitten. Ze

delen. Begripvol luisterend helpt ze je verder.

weet er dan alsnog een positieve draai aan te geven of leert ervan voor een volgende keer.

Zij heeft zichzelf ontwikkeld tot een vrouw waar je op kunt bouwen.

Zingend of niet, een plezier om naar te luisteren.

Hoewel Jantien op het eerste oog rustig, bescheiden en wellicht een tikkeltje onzeker lijkt, weet ik als vriendin beter. Jantien is zodra ze zich op haar gemak voelt heel open, sociaal, een

Rob Hulshof

Broer en Rundveespecialist

echt gevoelsmens, ze durft haar kwetsbare kant te laten zien, is behulpzaam en heeft humor met een vleugje zelfspot. Je kunt lachen en huilen met Jantien. Eigenschappen om trots op te zijn!

En dat we nog lang vriendinnen blijven, dat staat vast. Ik kijk al uit naar de komende 20 jaar. :) Elles Waenink Goede vriendin en HR officer

Olympia Uitzendbureau en Jantien Bij Olympia Uitzendbureau zijn we iedere dag succesvol in het samenbrengen van mensen en organisaties. Dat doen we op een eigenwijze manier en met lef. Wij willen onszelf en onze klanten de ruimte geven om dat te doen. Dit persoonlijk magazine is daar een mooi voorbeeld van. Jantien is een gedreven HRM-er. Wij willen ervoor zorgen dat ze op een te gekke plek werk vindt. Ik denk dat dit magazine haar gaat helpen zichzelf nog professioneler en persoonlijker neer te zetten zodat ze die droombaan vindt.

Robert Heinst - Ondernemer bij Olympia Uitzendbureau Lichtenvoorde,Haaksbergen en Doetinchem

JANTIEN magazine | 7

NEVER LOSE YOUR CURIOSITY 8