VI Antagningskriterierna
K
riterierna för antagningen har tillkommit i ett positivt syfte, nämligen att finna kandidater som kan fylla församlingarnas behov av lämpliga präster och diakoner. Det handlar också om att de ska fara väl av att tjänst göra i dessa uppdrag. Kriterierna kan ses som instrument i det direkta arbetet med antagning av kandidater. De kan användas som en ”spegel” för den som tänker kring en uppgift i kyrkans vigningstjänst för att pröva sina gåvor. De kan även användas som disposition av samtal och vid utformning av praktikrapporter. Sex kriteriegrupper kan anges, nämligen kallelse, tro och liv, intellektuella förmågor, social och empatisk förmåga, förank ring och förståelse av Svenska kyrkan samt ledarskap. De be handlas här var för sig även om de i det enskilda fallet i realiteten ofta sammanfaller. I kriterierna tydliggörs både tänkta förmågor och erfarenheter, liksom vad man bör ha med sig vid antagning och förvärva under studietiden.
Kallelse När kallelsen prövas avser det kandidatens förmåga att i församlingens mitt bidra till att församlingens grundläggande uppgift fullgörs. Församlingen är och ska vara den rekryterande miljö där männ 52
