Kriminaliteten kan bli knäckfrågan

Byggföretagen och Byggnads och växlat avtalskrav för Byggavtalet. Nu börjar förhandlingarna. Mats Åkerlind, vice vd och förhandlingschef på Byggföretagen, tror att frågan om arbetslivskriminalitet kan bli en knäckfråga i årets avtalsförhandlingar. – Vi har olika definitioner av vad arbetslivskriminalitet är, säger han.

Byggföretagens senaste bedömning är att de totala bygginvesteringarna i bostäder, anläggningar och offentliga lokaler minskar med tio procent under 2023.

– Men vi tror att det kommer att bli ännu kärvare, säger Mats Åkerlind.

Samtidigt anser nio av tio företagare inom bygg och anläggning att återhållsamma lönekrav är mycket viktigt eller viktigt i rådande konjunkturläge.

– Bygg- och anläggningsbranschen befinner sig i ett bistert konjunkturläge. Vi ser redan att antalet varsel och konkurser ökar kraftigt. Parterna har det yttersta ansvaret för att trygga sysselsättningen och skydda branschens långsiktiga kompetensförsörjning. Det kräver satsningar på ökad konkurrenskraft och att vi värnar märket, säger Mats Åkerlind.

VAD GÄLLER BYGGNADS lönekrav så ligger det, enligt Mats Åkerlind, historiskt högt.

– Men det ser ändå lovande ut att Byggnads vill följa LO, säger han.

Bland Byggföretagens yrkanden finns ändringar gällande förläggandet av arbetstid och att enskild överenskommelse ska kunna träffas mellan arbetsgivare och arbetstagare beträffande förläggning av arbetstid mellan kl. 24.00–05.00. Byggföretagen yrkar också att den så kallade Riksöverenskommelsen tecknas med Byggnads. – Nuvarande avtal är väldigt strikt, men vi behöver öppna upp för att skapa mera flexibilitet så att personal kan flytta med dit arbetstillfällena finns.

Mats Åkerlind, vice vd och förhandlingschef på Byggföretagen.

NYLIGEN BLEV DET klart att Byggnads lämnar samarbetet Sund konkurrens och schyssta byggen. Bland annat anser Byggnads att det är för mycket snack utan att något händer som minskar kriminaliteten inom byggsektorn. I Byggnads avtalskrav fokuserar man också på arbetslivskriminaliteten med bland annat fler arbetsplatskontroller. Mats Åkerlind tror också att frågan kan bli en knäckfråga i årets avtalsförhandling. – Det kan vara en knäckfråga eftersom vi har olika definitioner av

Om det är denna fråga som blir knäckfrågan så kommer vi att ha svårt att mötas fokusera på att jobben går till seriösa företag. vad arbetslivskriminalitet är för någonting. För mig är det brottsliga handlingar; att man inte vill betala skatt, använder olaglig arbetskraft, gör sig skyldig till arbetsmiljöbrott och så vidare. Byggnads verkar uppfatta arbetslivskriminalitet som att man gör ett regelbrott i vårt kollektivavtal, som är väldigt komplext och innehåller mängder med detaljregleringar. Om det är denna fråga som blir knäckfrågan så kommer vi att ha svårt att mötas, säger Mats Åkerlind.

– Fusket i branschen går att förebygga och kontrollera bort. Det kräver samordning och ansvarstagande. För att lyckas få bukt med de kriminella företagen måste kontrollerna bli fler och effektivare. Seriöst företagande ska löna sig och jämlik konkurrens är den enda vägen framåt, säger Johan Lindholm, förbundsordförande Byggnads.

Anläggningen byggs i anslutning till Torsvik Industriområde vid E4.

Motparten Byggnads ser mera positivt på framtiden, trots konjunkturläget. De anser att behovet av bostäder, infrastruktur och klimatanpassningar är stort. De vill i stället

Byggföretagens viktigaste yrkanden

Q Att arbetsgivaren, om annan överenskommelse inte har träffats, ska ha rätt att förlägga arbetstiden med 40 timmar per vecka måndag t.o.m. fredag kl. 06.00–18.00. I dag är den ordinarie arbetstiden måndag till och med fredag kl. 06.30–17.00.

Q Att enskild överenskommelse ska kunna träffas mellan arbetsgivare och arbetstagare beträffande förläggning av arbetstid mellan kl. 24.00–05.00. Nuvarande reglering kring nattarbetstid stipulerar att arbetsgivaren och Byggnads region eller Byggnads centralt ska teckna överenskommelse vid arbetstidsförläggning mellan kl. 24.00–05.00.

Q Att flytta ut mandatet att även träffa en löneöverenskommelse, för hela eller delar av landet, till MB-grupp. Par- terna införde i Byggavtalet 2020 en möjlighet för företag med verksamhet i fler regioner att träffa en Riksöverenskommelse med Byggnads. Byggföretagen kan konstatera att ingen sådan överenskommelse har tecknats.

Bland Byggnads yrkanden kan nämnas: stoppa långa underentreprenörskedjor, bygg främst med egen personal, företag ska ta ansvar för fungerande och effektiva granskningar, stoppa fusket med arbetstider, större inflytande över arbetstidens förläggning, hälsoundersökning varje år om du fyllt 50 och möjlighet till PSA-prov, friskvårdsbidrag i kollektivavtalet, krav på omklädningsrum för både kvinnor och män.

Nu ska Byggföretagen och Byggnads analysera och utvärdera motparternas yrkanden inför nästa förhandlingstillfälle, 28 februari. Byggavtalet löper ut den 30 april.

Q Att regeln om central anläggning anpassas så att reskostnadsersättning överensstämmer med skattereglerna för motsvarande avdragsrätt och vad som ska anses vara egentligt tjänsteställe för arbetstagare.

Q Att det kollektivavtal under vilket verksamheten huvudsakligen bedriver arbete ska vara det avtal som tillämpas oavsett vilken arbetsuppgift som för tillfället utförs. På flera arbetsplatser utför en och samma arbetstagare arbetsuppgifter som faller in under olika kollektivavtal.