FAÇONNER UN AVENIR INCLUSIF
GRÂCE AUX DONNÉES SUR LE GENRE
CLUB
DU SAHEL
ET DE
L’AFRIQUE DE L’OUEST (CSAO)
Le Club du Sahel et de l’Afrique de l’Ouest (CSAO) est une plateforme internationale dont le Secrétariat est hébergé par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). L’OCDE/CSAO produit et cartographie des données, fournit des analyses éclairées et facilite la poursuite d’un dialogue stratégique pour favoriser une meilleure anticipation des transformations à l’œuvre dans la région et de leurs conséquences territoriales.
L’IMPORTANCE DES DONNÉES SUR LE GENRE
POUR L’ÉLABORATION DES POLITIQUES
Les données sur le genre sont essentielles pour comprendre la façon dont cet aspect façonne l’expérience vécue par les individus. Sans elles, certains besoins spécifiques restent invisibles, ce qui fait que l’action publique ne permet pas de remédier aux disparités, perpétue les inégalités et, en fin de compte, freine les progrès vers un développement inclusif et équitable. Au CSAO, nous pensons que les données sur le genre ne doivent pas se limiter à l’analyse. Elles constituent un levier essentiel pour transformer l’action publique et lutter efficacement contre les inégalités. Pour qu’elles génèrent un réel impact, ces données doivent être comprises, intégrées et appliquées de manière stratégique dans l’élaboration des politiques publiques.
DONNÉES:
POSER LES BASES D’UNE ACTION PUBLIQUE INCLUSIVE
Les données ventilées par genre sont la clé de voûte d’une action publique inclusive. Le CSAO fournit aux responsables de l’action publique les données – qu’elles soient issues de nouvelles collectes ou tirées de sources existantes – nécessaires pour concevoir des politiques qui répondent à la diversité des besoins de l’ensemble de la population.
ANALYSE: TRANSFORMER LES DONNÉES EN ÉCLAIRAGES CONSTRUCTIFS
Afin de garantir aux données un certain impact, il faut les transformer en outils pratiques pour étayer les décisions en matière d’action publique. Le CSAO traduit les données sur le genre en cartes, notes de synthèse et éléments concrets qui donnent aux parties prenantes les moyens de lutter contre les inégalités et d’élaborer des politiques sectorielles ciblées.
DIALOGUE: FAVORISER LE PROGRÈS GRÂCE AUX DIALOGUES COLLABORATIFS
L’efficacité des données repose sur leur mise en perspective à travers des échanges constructifs. Le CSAO favorise cette dynamique en réunissant décideurs publics, acteurs de la société civile et du secteur privé autour de plateformes de dialogue éclairé. Parmi ces initiatives figurent le dialogue public-privé sur le commerce intrarégional des denrées alimentaires et l’événement parallèle organisé lors de la COP28, intitulé Reimagining Urban Transport in African Cities.
COUP DE PROJECTEUR: DES APPROCHES SENSIBLES AU
GENRE
EN ACTION
GENRE ET MOBILITÉ URBAINE:
FAÇONNER DES SYSTÈMES DE TRANSPORT INCLUSIFS
Un urbanisme inclusif repose en premier lieu sur une bonne compréhension des différentes façons dont les individus utilisent les transports. En collaboration avec l’Université du Ghana, l’Université de Manchester, le Forum international des transports (FIT) de l’OCDE et le Greater Accra Passenger Transport Executive, le CSAO a été le fer de lance de la production de données et d’analyses innovantes à l’appui de la refonte des systèmes de transport d’Accra et de Kumasi (Ghana) en vue de les rendre plus durables, inclusifs et accessibles.
CONCEVOIR DES POLITIQUES DE MOBILITÉ INCLUSIVES À L’AIDE DE DONNÉES VENTILÉES PAR GENRE
En collaboration avec l’Université du Ghana, le CSAO a mené une enquête à Accra et à Kumasi auprès d’un nombre égal d’hommes et de femmes. L’étude a mis en lumière comment des facteurs tels que le genre, le revenu et l’âge s’entrecroisent pour influencer les schémas de mobilité et l’accès aux transports.
Pour renforcer l’inclusivité, le CSAO a intégré le concept de "mobilité du care" dans la conception de l’enquête et l’analyse de ses résultats. Cette approche permet de veiller à ce que la planification des transports prenne en compte les déplacements liés aux soins, par exemple pour l’accompagnement des enfants, les courses ménagères et les soins apportés aux membres de la famille. Les enquêtes traditionnelles tiennent rarement compte de ces déplacements, qui sont principalement effectués par des femmes, ce qui fait que les systèmes de transport ne répondent pas aux besoins essentiels en matière de déplacements. Intégrer l’approche de la "mobilité du care" permet de mieux répondre à la diversité des besoins de l’ensemble des résident·es en matière de déplacements quotidiens dans la planification des transports.
Prendre en compte la dimension du genre à toutes les étapes du processus de planification des transports, soit de la collecte des données à la conception des politiques, contribue à résoudre les problèmes d’accessibilité financière des transports et d’accès à ceux-ci, auxquels les femmes sont beaucoup plus confrontées que les hommes. Cette approche holistique favorise des systèmes de mobilité urbaine plus équitables et plus efficaces.
DISPARITÉS ENTRE LES GENRES DANS L’ACCÈS AUX SERVICES ESSENTIELS
POSSIBILITÉS DE TRANSPORT LIMITÉES POUR LES FEMMES:
Les femmes appartenant aux groupes à faible revenu sont largement tributaires de la marche à pied et des tro-tros (minibus collectifs), qui offrent un accès limité aux services essentiels.
ACCÈS AUX MARCHÉS:
61 % de la population d’Accra ne peut pas se rendre à un marché en moins de 30 minutes de marche. Cela affecte tout particulièrement les femmes, puisque le commerce sur les marchés représente près de 40 % de l’emploi des femmes dans la région du Grand Accra, contre seulement 10 % pour les hommes.
GRAND ACCRA
ACCÈS AU MARCHÉ
61%
LA POPULATION D'ACCRA NE PEUT PAS ACCÉDER À UN MARCHÉ À MOINS DE 30 MINUTES À PIED
40%
DES EMPLOIS DES FEMMES SONT DANS LE COMMERCE MARCHAND
ACCÈS AUX ÉCOLES PRIMAIRES :
10%
DES EMPLOIS DES HOMMES SONT DANS LE COMMERCE MARCHAND
51 % de la population d’Accra ne peut pas se rendre à une école primaire en moins de 30 minutes de marche. Les femmes en pâtissent particulièrement, car ce sont elles qui effectuent 75 % des trajets pour accompagner les enfants à l’école et les en ramener.
GRAND ACCRA
ACCÈS À L'ÉCOLE PRIMAIRE
LA POPULATION D'ACCRA NE PEUT PAS ACCÉDER À UNE ÉCOLE PRIMAIRE À MOINS DE 30 MINUTES À PIED
DES VOYAGES QUI AMENERONT LES ENFANTS VERS ET DEPUIS L'ÉCOLE SONT EFFECTUÉS PAR DES FEMMES
OBSTACLES AUX DÉPLACEMENTS EN TRO-TRO:
ACCESSIBILITÉ AUX ENFANTS:
Les conducteurs de trotros refusent souvent de prendre à bord les enfants de moins de 12 ans, ce qui affecte particulièrement les femmes qui les accompagnent. Les personnes appartenant aux groupes à faible revenu (à savoir celles qui gagnent moins de 1 500 GHS par mois), qui représentent 95 % de la population, prennent beaucoup moins le tro-tro lorsqu’elles se déplacent avec des enfants: ce moyen de transport est utilisé pour 38 % des déplacements quotidiens sans enfants, contre seulement 3 % avec des enfants.
DIFFICULTÉS POUR LES
COMMERÇANT·ES SUR LES MARCHÉS:
Les commerçant·es sur les marchés, dont beaucoup sont des femmes, font face à des obstacles supplémentaires pour prendre le tro-tro. À Accra, parmi les personnes ayant répondu à l’enquête, 70 % de celles qui transportent des charges lourdes dans les tro-tros ont déclaré avoir dû payer des tarifs plus élevés, tandis que 15 % des commerçantes sur les marchés se sont vu refuser l’accès à bord en raison de leurs marchandises. Ces obstacles s’ajoutent aux facteurs qui réduisent la mobilité et limitent les perspectives économiques des commerçantes.
LES CONDUCTEURS DE TRO-TRO REFUSENT L'ACCÈS AUX ENFANTS DE MOINS DE 12 ANS.
DES VOYAGES TRO-TRO QUOTIDIENS SONT SANS ENFANTS.
LES COMMERÇANTS DU MARCHÉ PAYENT DES TARIFS PLUS ÉLEVÉS POUR LE TRANSPORT DE CHARGES LOURDES
DES VOYAGES TRO-TRO QUOTIDIENS SONT AVEC DES ENFANTS. <12 70% 38% 15% 3%
LES COMMERÇANTS DU MARCHÉ SE VOIENT REFUSER L'ENTRÉE AVEC DE LOURDES CHARGES
GENRE ET COMMERCE ALIMENTAIRE: LIBÉRER
LE POTENTIEL DES FEMMES
Le commerce alimentaire intrarégional est crucial pour la sécurité alimentaire, la croissance économique, les moyens de subsistance et la résilience en Afrique de l’Ouest. Les femmes jouent souvent un rôle central dans ce secteur, mais elles sont confrontées à des défis uniques rarement pris en compte dans les cadres d’action. Les travaux de recherche du CSAO mettent en lumière ces obstacles spécifiques au genre.
COLLECTER DES DONNÉES VENTILÉES PAR GENRE POUR
PRENDRE DES MESURES INCLUSIVES EN MATIÈRE DE COMMERCE ALIMENTAIRE
S’appuyant sur une enquête menée auprès de plus de 3 000 agriculteurs et agricultrices, commerçant·es et entreprises du secteur agroalimentaire de huit pays d’Afrique de l’Ouest, le CSAO a intégré la dimension du genre à ses activités pour mieux comprendre les différences de vécu entre les hommes et les femmes en matière d’échanges de denrées alimentaires. Ces données étaieront l’élaboration d’une prochaine Note ouest-africaine et seront présentées à l’occasion de dialogues public-privé et d’un sommet sur les échanges de denrées alimentaires intrarégionaux, éclairant les discussions menées avec les responsables de l’action publique et les partenaires en vue de l’élaboration de politiques plus sensibles au genre et plus ciblées en matière de commerce alimentaire.
FACILITER UN DIALOGUE SUR LES POLITIQUES ÉQUITABLES EN MATIÈRE DE GENRE POUR LE COMMERCE ALIMENTAIRE
Le CSAO favorise également un dialogue entre les parties prenantes des secteurs public et privé sur les échanges de denrées alimentaires intrarégionaux en Afrique de l’Ouest. Ces travaux explorent les rôles des femmes et les obstacles qu’elles rencontrent dans ce secteur, tout en analysant comment les initiatives et cadres d’action liés à la facilitation des échanges peuvent être ajustés pour mieux soutenir les commerçantes et favoriser l’équité entre les genres dans le commerce alimentaire régional, un secteur en plein essor.
DIALOGUE: AMPLIFIER LES VOIX DE LA SOCIÉTÉ
CIVILE ET DES AUTRES ACTEURS
Le podcast du CSAO intitulé "Les femmes, agentes de changement" constitue une plateforme dédiée à des discussions essentielles sur les questions de genre en Afrique de l’Ouest. Relayant les voix de leaders de la société civile, de responsables de l’action publique et de chercheuses, il enrichit les travaux de recherche et d’analyse du CSAO par des discussions sur des expériences concrètes.
Ce podcast examine les intersections entre la question du genre et celles du changement climatique, de la sécurité et des systèmes alimentaires, et donne de la visibilité aux points de vue de femmes leaders qui luttent pour l’égalité des genres dans ces domaines. Cet échange réciproque permet au CSAO de veiller à ce que ses analyses sur la question du genre reflètent les réalités vécues par les personnes concernées et favorisent l’adoption de politiques inclusives et efficaces.
Le podcast est maintenant reconnu au-delà des plateformes du CSAO, puisque d’autres réseaux et médias internationaux relaient son contenu. La diffusion plus large de ces discussions amplifie l’impact des travaux du CSAO, positionnant l’égalité des genres comme un facteur essentiel du développement inclusif.
NOS ANIMATRICES
Dr. Leena Hoffmann:
est chercheuse associée au Programme Afrique à Chatham House. Elle dirige le projet sur les normes sociales et la gouvernance responsable du Programme, et occupe la fonction de cheffe scientifique du programme de recherche sur les relations entre la population et les institutions responsables de la sécurité en Afrique de l’Ouest. Elle est membre du Conseil consultatif de Transparency International et chercheuse principale honoraire à la Global EverGreening Alliance. Auparavant, elle était conseillère technique auprès du CILSS, chercheuse Marie Skłodowska-Curie et enquêtrice en matière de corruption à la Commission indépendante sur les pratiques de corruption et autres délits connexes du Nigéria.
Ms. Mame Diarra Diop:
est journaliste, autrice et spécialiste des questions de genre, de paix, de sécurité et de migration. Elle a travaillé avec des médias internationaux comme RFI, Afrik. com ou Continental Magazine. Elle a été présentatrice chez Africable Télévision, directrice éditoriale chez JournalduMali. com, et coordinatrice de programme à la Radio des Nations Unies au Mali. Diplômée en Lettres Modernes et titulaire d’un master en Management des médias, elle a également été présidente de l’Association des Éditeurs et Professionnels de la Presse en Ligne, et s’engage pour promouvoir la présence des femmes dans les médias.
COUP DE PROJECTEUR SUR DES ÉPISODES DU PODCAST:
LES FEMMES, AGENTES DE CHANGEMENT
FOOD TRADE: EMBRACING INFORMALITY & GENDER EQUITY
ÉCOUTEZ NOTRE PODCAST "LES FEMMES, AGENTES DE CHANGEMENT":
https://soundcloud.com/ swac-oecd/sets/women-leading-change
Les échanges de denrées alimentaires intrarégionaux sont cruciaux pour le développement de l’Afrique de l’Ouest, car ils présentent un vaste potentiel pour la sécurité alimentaire, les moyens de subsistance et la croissance économique. Jeanine Cooper, anciennement ministre de l’Agriculture du Libéria, fait part de ses réflexions à ce sujet. Elle a fondé FABRAR, une entreprise libérienne pionnière du secteur agro-industriel, dont elle a été la Directrice générale.
SES ÉCLAIRAGES
LA DYNAMIQUE DU COMMERCE INFORMEL:
les échanges informels de denrées alimentaires jouent un rôle considérable, bien que rarement pris en compte, dans l’économie alimentaire en Afrique de l’Ouest. Jeanine appelle les décideurs publics à reconnaître cette réalité et à l’intégrer dans leurs stratégies afin de garantir une planification économique plus efficace.
L’AUTONOMISATION DES FEMMES À UN NIVEAU HOLISTIQUE:
Jeanine met en lumière le rôle crucial des femmes dans l’économie alimentaire, un rôle souvent sous-estimé. Elle plaide en faveur de stratégies d’autonomisation plus holistiques, qui soient à la fois adaptées aux besoins agricoles des femmes et à leurs responsabilités au sein du foyer.
Les responsables de l’action publique doivent comprendre que l’informalité régit la plupart de nos économies. Les décisions prises à partir de données erronées ne peuvent pas déboucher sur un développement optimal.
— Jeanine Cooper
Jeanine Cooper
ÉLARGIR LE DIALOGUE SUR LE GENRE:
INITIATIVES CLÉS ET EFFORTS DE COLLABORATION
ANALYSER LE MANQUE DE DONNÉES SUR LE GENRE
En 2023, le CSAO a organisé une table ronde sur les conséquences du manque de données sur le genre lors de la réunion de son Groupe d’orientation politique, à laquelle ont participé des spécialistes de Digital Earth Africa, d’ONU Femmes et de la Fondation Tony Elumelu. Les débats ont souligné l’importance de recueillir des données ventilées par sexe et de mener des analyses sur le genre pour élaborer des politiques plus inclusives.
WATHI: MENER DES TRAVAUX SUR LE GENRE
En partenariat avec WATHI, un think tank citoyen ouest-africain, le CSAO organise des webinaires axés sur la question du genre pour attirer l’attention sur les principaux problèmes touchant les femmes et les filles dans la région. Ces webinaires offrent une plateforme d’échange d’idées et de dialogue inclusif sur des sujets essentiels comme les crises multiples au Sahel et le bien-être des femmes et des filles.
CE
QUE DISENT NOS MEMBRES ET NOS PARTENAIRES
Selon les résultats d’une enquête menée auprès des membres et partenaires du CSAO en 2024, les retombées de ses travaux en faveur de l’intégration de la problématique du genre sont vastes, et ses efforts pour promouvoir la prise en compte de cette dimension dans les travaux d’analyse ainsi que la poursuite d’un dialogue éclairé en Afrique de l’Ouest sont particulièrement importants et efficaces.
des personnes interrogées jugent les travaux du CSAO utiles pour améliorer la compréhension des questions de genre.
ont apprécié le podcast "Les femmes, agentes de changement". ont déclaré que le dialogue du CSAO sur l’action publique en matière de genre leur avait permis de mieux connaître et comprendre les questions liées à cette problématique.
EN SAVOIR PLUS
LISEZ LES CONCLUSIONS DE NOS RECHERCHES: https://www.oecd.org/swac/
DÉCOUVREZ NOS OUTILS INTERACTIFS [MAPTA]: https://mapping-africa-transformations.org/
ÉCOUTEZ NOTRE PODCAST LES FEMMES, AGENTES DE CHANGEMENT: https://soundcloud.com/swac-oecd/sets/ women-leading-change
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