Ligestillingspris til sygeplejerskerne

Næstformand i Dansk Sygeplejeråd, Anni Pilgaard, modtog Matildeprisen til sygeplejerskernes og Dansk Sygeplejeråds ligelønskamp den 12. november 2021.

Sygeplejerskernes ligelønskamp og Dansk Sygeplejeråd fik den 12. november Dansk Kvindesamfunds ligestillingspris, Matildeprisen for at have genoplivet ligelønsdebatten.

Tekst MAI BRANDI LUDVIGSEN • Foto SIGNE ELISABETH ANORUO SLOTH

Kampen for ligeløn er næsten lige så gammel som Dansk Kvindesamfund, og alligevel er ligeløn et af de ligestillingsproblemer, vi stadig ikke har fået løst. Takket være Sygeplejerskernes vedholdenhed, strejke og fortsatte fokus er ligeløn nu noget, folketingspolitikerne taler om og har sat på dagsordenen.”

Sådan lød det blandt andet i begrundelsen for tildelingen af Matildeprisen til sygeplejerskernes ligelønskamp og Dansk Sygeplejeråd. Prisen blev uddelt fredag den 12. november 2021 i forbindelse med fejringen af Dansk Kvindesamfunds 150-års jubilæum. Kampen for ligestilling er langt fra slut, og sygeplejerskerne og Dansk Sygeplejeråd får prisen for at have genoplivet ligelønsdebatten: ”Ikke mange kunne før coronakrisen navnet på den reform, som har været med til at fastholde sygeplejersker og andre kvindedominerede fag på en lavere lønplacering. Men Tjenestemandsreformen fra 1969 kender mange til nu, og de ved, at den – og en manglende vilje fra regeringen og mange af politikerne på Christiansborg - er skyld i sygeplejerskernes urimeligt lave løn,” lød det videre i begrundelsen.

Vi deler prisen med andre faggrupper

Anni Pilgaard, næstformand i Dansk Sygeplejeråd, modtog prisen på vegne af sygeplejerskerne og Dansk Sygeplejeråd: ”Tak til Dansk Kvindesamfund for prisen og for at blive ved med at kæmpe for ligestilling. Det er nødvendigt. Selvom vi skriver 2021, underbetaler vi fortsat de kvindedominerede fag, som er med til at holde velfærdssamfundet kørende - bare fordi man engang har fastlagt, at værdien af vores arbejde, var lavere end værdien af mændenes arbejde. Heldigvis står vi sygeplejersker ikke alene. Derfor vil vi også gerne dele anerkendelsen med alle de andre faggrupper, som kæmper for et opgør med uligeløn,” sagde Anni Pilgaard.

Matildeprisen går til kvinder, mænd, organisationer eller andre, der er med til at fremme ligestilling mellem kønnene. Prisen blev uddelt første gang i 1970 og er opkaldt efter Mathilde Fibiger (1830-1872), der med sin roman ’Clara Raphael – 12 breve’ luftede banebrydende tanker om kvinders frigørelse.

KAN I YDE EN EKSTRA INDSATS – IGEN?

Jeg ved godt, at en del af jer er frustrerede – ikke bare over løn- og arbejdsvilkår, men også over den udvikling I mange steder oplever, at der er blevet mindre tid til dét, der er det vigtigste – tid med patienter, omsorg og kvalitet i behandlingen. Jeg kender godt jeres bekymringer, og jeg deler dem.

Hvordan rekrutterer vi flere dygtige unge til omsorgsopgaverne i vores samfund, så der også i fremtiden er folk til at tage sig af os, når vi bliver gamle? Hverken det spørgsmål eller udfordringer i forhold til ligeløn kan løses så hurtigt, som det nogle gange bliver efterspurgt. Men vi er i gang. Og derfor beder vi også om jeres tålmodighed. Og jeg og vi beder jer om, at I yder ikke bare en indsats, for det gør I fuldt ud allerede, men også en ekstra indsats igen – for Danmark har igen brug for jer.

Uddrag fra statsminister Mette Frederiksens tale på pressemøde den 8. november i Statsministeriet

Lev med det Mette.

Det er NU at vi skal handle

Jeg er ikke sygeplejerske men blev faktisk forarget over den nedladen-hed hun udviste. Ganske uhørt

Hørt

Nu holder i bare fast kære sygeplejersker! Lad jer ikke manipuleres med - jeg hep-per på jeres sag

Har her til morgen læst mange fornuftige reaktioner fra sygeplejersker, men læser Mette F dem???? De er vel ikke sat på hendes fb side???

10. november 2021

Max ydmyghed – Statsministeren beder igen sygeplejerskerne om at yde ekstra under coronapandemien.

GRUNDLØNNEN SKAL LØFTES MED 5.000 KRONER OM MÅNEDEN

Dansk Sygeplejeråd skriver den 16. november et brev til alle Folketingets politikere og beder om et markant tilsagn om et opgør med sygeplejerskers uretfærdige lønindplacering fra 1969. Et lønløft i grundlønnen på mindst 5.000 kr. om måneden vil være en måde at redde sundhedsvæsenet her og nu, fordi andelen af sygeplejersker, som siger op, er fordoblet på kort tid.

dsr.dk/brevtilfolketinget

HAR DU LYST TIL AT DELTAGE I Ligeløns TALKS I 2022?

LigelønsTALKS er digitale debatter - en af Dansk Sygeplejeråds medlemsaktiviteter i kampen for ligeløn og opgøret med det uretfærdige lønefterslæb. Debatterne følger arbejdet i lønstrukturkomitéen. Alle medlemmer er velkomne til at deltage. På de to første LigelønsTalks har talerne været ph.d. i sundhedsetik og tidligere formand for Det Etiske Råd, Jacob Birkler, og cand.mag i Moderne Kultur og Kulturformidling og aktivist, Emma Holten.

Læs mere på dsr.dk/ligelønstalks

Der er ikke altid rammer og vilkår til at udøve god sygepleje, og det skaber følelse af frustration og moralsk stress hos sygeplejersker. Jeg kalder lønnen for en frustrationsmagnet, fordi det er lønnen, alle taler om. Når der heller ikke bliver gjort noget ved den, så ser danskerne ikke, hvad sygeplejerskers frustration også handler om. At sygeplejersker gerne vil have mulighed for at gøre det, de er bedst til, for patienten.

Ph.d. i sundhedsetik og tidligere formand for Det Etiske Råd, Jacob Birkler på LigelønsTalks for Dansk Sygeplejeråd medlemmer den 11. januar 2022.

SVAR PÅ TEST SIDE 105

1C, 2A, 3B, 4C, 5B, 6B, 7C, 8A

SCRAPBOG

Brug siderne til at indsætte dine egne minder om strejken

I 2021 gik sygeplejersker i røde t-shirt og med bannere med sloganet ”Vi er mere værd” på gaden i den længste sygeplejerskestrejke nogensinde. 69 dage varede den røde sommer, før regeringen måtte gribe ind og stoppe strejken. Uden ekstra penge til sygeplejerskerne.

Sygeplejerskernes frustration over årtiers uligeløn og tjenestemandsreformen fra 1969 var større, end hvad OK21 og forligsinstitutionen kunne løse op for. Faktisk går sygeplejerskers lønkamp 103 år tilbage med den første tjenestemandslov i 1919, der indplacerede fagene i den off entlige sektor i et lønhierarki.

Siden strejkeretten blev indført i 1972, har sygeplejersker strejket fem gange, og ved de sidste fi re strejker har regeringen grebet ind ved lov.

Rød Sommer handler om den historiske lønkamp. Den samler minderne om et begivenhedsrigt år og en kamp, som aldrig må glemmes, før den er vundet. Derfor er det vigtigt at stille skarpt både på historien og på perspektiverne for, hvordan kampen skal fortsætte i 2022 og frem til OK24 og formentlig også i årene derefter.

Bogen er illustreret med billeder, der afspejler sygeplejerskernes rige kreativitet og kampvilje.

Strejken i 2021 var ikke forgæves. Ligeløn blev sat på dagsordenen, og mange sygeplejersker har oplevet værdien af fællesskabet og har fået skærpet kampgejsten.

Tak til alle sygeplejersker for kampen indtil nu. Vi fortsætter sammen, indtil sygeplejerskernes lønefterslæb er indhentet.

ISBN 978-87-7266-712-6