TEMA FLEKSIBILITET
SYGEPLEJERSKER
SLÅR SIG
Når funktionerne på sygehusene i Herning og Holstebro om et halvt år samles på det nybyggede sygehus i Gødstrup, er der meget mere på spil end en flytning. Sygeplejersker får nye arbejdstider, nye opgaver, op til fem forskellige ansættelsessteder og hjælpeopgaver på tværs af specialer. Tekst KRISTINE JUL ANDERSEN Foto ASTRID DALUM
D
et gør ondt, når man slår sig på udviklingen. Og det er lige præcis, hvad en række sygeplejersker rundt omkring på Herning og Holstebro sygehuse gør for tiden. Om et halvt år skal funktionerne på de to sygehuse samles på det nybyggede hospital i Gødstrup. Det betyder, at man nu folder alt det ud, som man gennem de 10 år, sygehuset har været på vej, har arbejdet på i forhold til organisering, arbejdstilrettelæggelse, struktur og patientforløb. ”Der er ikke noget nyt. Kun at vi nu står lige foran fremtiden. Så alt det, vi har talt om de sidste mange år, skal nu realiseres,” siger Ida Götke, sygeplejefaglig direktør 40
Sygeplejersken 05.2021
PÅ UDVIKLINGEN
ved Hospitalsenheden Vest i Region Midtjylland. Det betyder store ændringer for mange sygeplejersker. Nye arbejdstider og funktioner Sygeplejersker på ambulatorier er i et nyt ansættelsesbrev blevet varslet om nye arbejdstider og nye arbejdsopgaver, hvilket betyder, at de skal tage vagter på sengeafdelinger. Ifølge Ida Götke er det til gavn for fagligheden, patientforløbet og sammenhængskraften i specialet. Og for at fordele vagtbyrden ud over flere hoveder. Men for sygeplejerskerne på f.eks. Medicinsk Dagafsnit og Ambulatorium var det en ren knockout, da de modtog deres nye ansættelsesbrev i slutningen af februar. ”Det kom fuldstændig bag på os. Vi havde snakken om det for et par år siden, men den lukkede vores leder ned. Det ville ikke give mening,” fortæller Anette Maabjerg, sygeplejerske på Medicinsk Dagafsnit og Ambulatorium, og kollegaen Karen Kolby supplerer: ”Jeg har ikke lyst til at være på en sengeafdeling, hvor jeg ikke har kompetencer til at være. Og mine kolleger har det på samme måde. Jeg har været her i ambulatoriet i mange år, og det, de laver på en sengeafdeling, er så forskelligt fra det, vi laver.” ”Vi er specialister” Sygeplejerskerne er specialiserede i de opgaver, de varetager på ambulatoriet, og
ser det som et spild af deres ekspertise, at de skal dække vagter på andre afsnit. Og lægerne i ambulatoriet vil ikke undvære deres ekspertise. ”Vi har ikke noget imod at arbejde aften eller weekend – men så skal det være inden for vores afsnits speciale. Vi er specialister. Ikke generalister,” siger Anette Maabjerg og fortsætter: ”Det giver ikke mening, at vi i ambulatorier skal bruges til at dække ind for en dårlig basisnormering på sengeafsnittet, fordi man der kun ansætter på fuld tid med den konsekvens, at vagterne ikke kan hænge sammen.” De er 14 sygeplejersker på ambulatoriet, som sammen her skrevet en indsigelse til ledelsen. ”Vi ville ønske, at der havde været en dialog med ledelsen, inden det nye ansættelsesbrev blev sendt ud. Det har virkelig ramt os på vores arbejdsglæde. Og hvis ledelsen gennemfører det her, overvejer flere af os at sige op. Vi vil ikke være sygeplejersker på de vilkår,” siger Karen Kolby. Men intet tyder på, at vilkårene bliver ændret. ”Jeg hører, hvad de siger. Og det vil jeg da være ked af. Men vi kan ikke indrette et sundhedsvæsen ud fra, hvem der vil være med. Det gør vi efter et befolkningsbehov og et fokus på, at medarbejdere trives. Vi ser på den store mængde frem for den enkelte. Og sygeplejerskerne på sengeafsnit
