SYNDIKO Sindicato [del griego syndikos] hacer justicia
CCOO L´Alacantí Les Marines / Las Noticias de la Unión / Septiembre 2018 / Núm. 13
En solidaridad con Willy Toledo y todas las demás personas encausadas por expresarse con libertad
SUMA
SYNDIKO NÚM. 13 CC.OO. L´ALACANTÍ LES MARINES
ARIO
>>> Equipo > Vanesa Parra Ortega > Vicente Alcaraz > José María Ruíz [Pepo] >>> Colabora > Paloma Cascales > Patricia Carrillo > Carlos Gutiérrez Calderón > Francesc Sanguino > Joves > Javier Pérez Ferre > Fed. Servicios > Fed. Construcción y Servicios > María Candelas Sanchiz > Consuelo Navarro Sánchez
l. os. 3. Editoria eras de pis r a m a c s con la o. 5. CCOO ón Jurídic c in R ? e d de rpren no nos so l Remedio e é d u q n e r g o P ir ¿ 7. ncia V e la reside d s a r o d baja n. 9. Las tra se resigna o colía. n te n a ha melan Alic c u m y , s a quist calles fran s o n e M ción. . 11 la preven e r b o s s a n. das urban z Calderó e r 13. Leyen r ié t u G arlos revista a C t n E e género. . s d e a v iv t c e 15. Jo p n pers vilidad co o m e d a o. c Sanguin 19. Jornad s e c n a r F os con . . Hablam a r u lt históricas u s C a . h c 21 fe , e tiembr ?... 11 sep e u q s ía b l. 23. ¿Sa bici litora il r r a c n u m. por 25. 1000 K 27. Agend
a.
editorial
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S
eptiembre es el mes de los reencuentros, la juventud vuelve a estudiar, los políticos a prometer y captar votantes, los programas a la parrilla de radio o TV, la Clase Obrera a currar y ganarse el pan y Syndiko a contar lo que sucede a la afiliación de CCOO Qué bonito, todo en orden. Sin tener síndrome post vacacional, vemos que el orden en el que quieren que vivamos es demasiado, más incluso que hace cuarenta años. La Sociedad Española no puede haber cambiado tanto, las personas seguimos siendo las mismas, solidarias, abiertas, permisivas, en definitiva, buena gente. Sin embargo, quienes antes callaban, incluso se les despreciaba, ahora están en lo alto de la ola, y ordenan a la Judicatura que persigan la libertad de expresión encarcelando a cantantes o actores como Willy Toledo por expresar su opinión sobre la monarquía o la religión, mientras al Rey Emérito no lo juzgan pese a saber su enriquecimiento, o los casos de venta o violación de niños nos dicen que han prescrito. Ingresa en prisión una mujer por defender a sus hijos de su padre condenado por violencia de género al tiempo que sueltan a los violadores de la manada. De esto hablamos en nuestra vuelta, y debemos estar atentos, porque la ola represiva y retrograda no ha hecho más que empezar. No vamos a asumir que teníamos más libertad y se entendía
mejor la critica hace cuarenta años que hoy día, y si eso es así, es que nos lo tenemos que hacer mirar. En esto de reflexionar, el Sindicato también tiene su trabajo, la ministra de trabajo dice que le han metido un gol con la creación del sindicato de trabajadoras del sexo y lo van a recurrir. CCOO debe abrir un debate profundo sobre la regulación/ abolición, partiendo de una base común que es, sin duda, el rechazo a todo tipo de explotación, y la prostitución es el mayor ejemplo de explotación y cosificación del cuerpo de la mujer. Tenemos un final de año donde debemos exigir el cumplimiento de las promesas, no dejarlo para el año 2019 donde ante la convocatoria de elecciones municipales, autonómicas y europeas, nuevamente nos prometerán de todo, pero antes deben cumplir. Eliminar la ley mordaza, retirar las reformas laborales, y también regular el trabajo de las kellys, frenar el aumento imparable de falsos autónomos, aplicar una verdadera reforma fiscal que obligue a pagar más quién más tiene no como ahora, y de paso que saquen al Dictador y a José Antonio dignificando por fin a las miles de personas asesinadas y enterradas en cunetas o en el dichoso Valle. Como veis, amigas y amigos, tenemos un final de año con mucho trabajo, y para que no todo sea ganarse el pan con el sudor de la frente os adelantamos la programación del Teatro Principal para cultivar también la mente.
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l pasado 25 de Agosto las Kellys Federadas se concentraron en 16 ciudades españolas, en todas ellas estuvo CCOO apoyándolas, en Alicante tuvo lugar esta concentración a las 19:00 h. en la Plaza del Ayuntamiento. Las reivindicaciones de las camareras de piso son: La jubilación anticipada a partir de los 58 años y con 25 cotizados, reconociéndose su trabajo como penoso. El reconocimiento de enfermedades profesionales derivadas de la carga de trabajo, de los trabajos repetitivos que les producen trastornos musculo-esqueléticos. En el reciente estudio del Invassat sobre las
camareras de pisos quedó demostrado que el 66 % de los hoteles no tienen realizada la evaluación de riesgos, lo que favorece una sobrecarga de trabajo, haciendo que muchas trabajadoras lleguen a limpiar más de 25 habitaciones diarias. A últimos de Agosto, en la reunión de la mesa estatal de negociación por la calidad en el empleo de la Hostelería, en la que CCOO forma parte muy activa, se llegó al acuerdo de reconocer que las dolencias mayoritarias de las camareras de piso se concentran en codos, muñecas y extremidades, por lo que supone un avance muy importante para el reconocimiento
de estas patologías y la instrucción dada a las Mutuas para la determinación de enfermedades profesionales para las camareras de piso. Para CCOO, el colectivo de las camareras de pisos ha sido pilar fundamental de su acción sindical en el sector que más peso tiene en la provincia de Alicante. Es tan importante que CCOO no firmó el último convenio de Hostelería por el tratamiento insuficiente que el convenio hace de la subcontratación de este colectivo. Ésta es otra de las importantes reivindicaciones de las Kellys Federadas [Camareras de Pisos], la salud y la dignidad ni se negocia ni se externaliza, por ello, desde CCOO ponemos el foco de preocupación de estos reconocimientos de enfermedades profesionales a las trabajadoras subcontratadas que limpian los hoteles puesto que puede ser utilizado para no reconocerles la categoría de camareras de piso, cuando les aplican indebidamente el convenio de limpieza o de empresas multiservicios. Nos gustaría resaltar que nos alegramos
que gracias a la unión de las camareras de piso y los mozos del hotel Be Live y con el apoyo de CCOO Servicios en Lanzarote, tras los paros parciales realizados hayan llegado a un acuerdo en el que se va a reducir la carga de trabajo, se ampliará la plantilla de valet y conversión de contratos temporales en indefinidos. La organización y movilización SÍ SIRVE. En CCOO seguimos trabajando para que la calidad del empleo sea primordial en la sostenibilidad de un sector muy rentable para el empresario pero que a día de hoy todavía está costando calidad de vida y salud a las trabajadoras. Por ello, en este periodo de elecciones sindicales, es fundamental tener representación sindical en la empresa donde las camareras de pisos, las que limpian, sean también delegadas en sus centros y lo sean con un sindicato como CCOO, participar en este periodo de elecciones sindicales es fundamental para trabajar de manera organizada y eficaz en la mejora de las condiciones de trabajo de las camareras de piso porque #EsTiempodeGanar #CCOOseMueve
CCOO
con las camareras de pisos PATRICIA CARRILLO, SG. CCOO SERVICIOS ALICANTE
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RINCÓN JURÍDICO
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as decisiones judiciales en los casos de “La Manada” y de Juana Rivas, han expuesto a la luz pública una realidad a la que nos enfrentamos cada día quienes nos dedicamos a la defensa de los derechos de las mujeres en los Tribunales, y por ello, si bien nos sigue indignando, no nos sorprende. Y no nos sorprende porque nuestro Derecho tiene género masculino, los tribunales aplican normas creadas e interpretadas por hombres y si bien la legislación de nuestro país obliga a formar a los operadores jurídicos en género e igualdad, apenas recibe una escasa formación el personal destinado a los juzgados especializados en violencia de género, por lo tanto, las sentencias de nuestros tribunales son un reflejo de la sociedad patriarcal en la que vivimos. Cada día vemos como se cuestiona a una mujer por poner una denuncia por malos tratos o agresión sexual, por defender la custodia exclusiva sobre sus hijos, por solicitar la suspensión del régimen de visitas a hombres con orden de alejamiento o la restricción en el ejercicio de la patria potestad para un padre que no paga pensión de alimentos y no ejerce sus obligaciones parentales.
Es hora de que exijamos de nuestros tribunales, que se cumplan las leyes y tratados internacionales que ha firmado España y que obligan a nuestros tribunales a garantizar que las mujeres y las niñas puedan acceder a la justicia en condiciones de igualdad teniendo en cuenta la discriminación que sufren y a interpretar y aplicar la ley con perspectiva de género. El artículo 4 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, eleva “la Igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres (a) principio informador del ordenamiento jurídico y, como tal, se integrará y observará en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas”. Tiene, por tanto, la eficacia característica de los principios generales del Derecho según el artículo 1.4. del Código Civil. Es fuente del derecho y principio informador del ordenamiento jurídico y repercute directamente sobre los criterios de interpretación recogidos en el artículo 3.1 del Código Civil español conforme al que “Las normas se interpretarán según el sentido propio de sus palabras, en relación con el contexto, los antecedentes históricos
¿Por qué no nos sorprende? PALOMA CASCALES, AGRUPACIÓN DE MUJERES ABOGADAS DE ALICANTE
y legislativos y la realidad social del tiempo en que han de ser aplicadas, atendiendo fundamentalmente al espíritu y finalidad de aquéllas”. El Poder Judicial debe razonar con una lógica distinta de la de épocas pasadas y que resulte útil para remover los obstáculos que dificulten la igualdad efectiva, no puede aplicar normas y criterios tradicionales que supongan una vulneración de principios y valores consagrados en la Constitución y opuestos a la realidad social y jurídica del tiempo presente.
La importancia del género en la toma de decisiones judiciales evidencia la necesidad de que las juezas y los jueces reciban una adecuada y completa formación inicial y continua en materia de igualdad, deben concienciarse y sensibilizarse de la desigualdad por razón de género, de tal manera que se pueda prescindir definitivamente de la sensación de que el derecho tiene género masculino y llevar la aplicación del derecho a la realidad social, para que las sentencias que dicten no provoquen en la sociedad un rechazo y sorprendan a quienes nos dedicamos al ejercicio del Derecho.
Las trabajadoras de la residencia Virgen del Remedio de alicante no se resignan La forma de entender y organizar el trabajo, da lugar a una manera de vivir determinada. Ésta puede ser digna, saludable, justa... o todo lo contrario.
A
vishai Margalit afirma que una sociedad decente es aquella cuyas instituciones no humillan a las personas sujetas a su autoridad, y cuyos ciudadanos no se humillan unos a otros. Según esta premisa, la empresa La Saleta care, encargada de la gestión de la residencia Virgen del Remedio es una empresa indecente porque ha humillado, prescindiendo de sus empleos, a diez mujeres trabajadoras del servicio de cocina y limpieza dela residencia Virgen del Remedio de la ciudad de Alicante. El obispado de Orihuela-Alicante, propietario de la residencia, decidió ceder su gestión a la empresa La Saleta Care el pasado 1 de mayo. Desde el día 1 de julio,
estas trabajadoras llevan intentando recuperar su puesto de trabajo. Algunas de ellas llevaban diecisiete años trabajados. Han hablado con responsables del obispado, de la empresa, concentrándose, recogiendo firmas… Sin embargo, sus voces y sus demandas de justicia quedan minimizadas porque no cuentan. Desde este sindicato no queremos ser su voz, porque ellas la tienen. Tan solo hay que devolvérsela y, en todo caso, ayudar a amplificarla en esta sociedad que al rebufo de las redes, las prisas y la actualidad lo entierra y olvida todo excesivamente rápido. Para darles voz extraemos parte del contenido de la Carta de estas mujeres despedidas que escribieron al enterarse del comunicado que
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Las entidades responsables de estos despidos se aferran a que todas sus decisiones son legales. Así es como los nuevos modelos empresariales encuentran los recovecos legales, con el fin de obtener más beneficios y menos costes laborales. La lógica capitalista está envenenando nuestras relaciones y también corrompe todo lo que tiene que ver con el trabajo. Bajo esa visión
monetarizada de las cosas, el principal objetivo deja de ser el Bien Común, y pasa a ser la rentabilidad, a costa de cualquier cosa, incluyendo la dignidad de quien trabaja. Acabamos dándole la voz de nuevo a las trabajadoras: “También queremos agradecer especialmente la cercanía, el trabajo y el cariño de la gente del sindicato CCOO en Alicante, que desde el primer momento han estado apoyando nuestra lucha y reivindicando junto a nosotras. Hoy entendemos un poco mejor la labor de los sindicatos, tan necesaria, organizaciones que defienden los derechos de las personas trabajadoras y que se ponen al lado de quienes sufrimos injusticias de este tipo.” Estos despidos y tantos otros que no trascienden son otra muestra más del conflicto latente entre capital y trabajo. Pero en este conflicto y en tantos otros, seguimos con el empeño de siempre, abrir caminos de lucha y esperanza desde un quehacer colectivo imprescindible hacia una nueva sociedad centrada en la persona y no en los beneficios.
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el obispado emitió ante las protestas que realizaron para recuperar su empleo: “Sentimos, con estos despidos y de la manera que se han realizado, que nos han descartado y disculpad la palabra, pero nos han hecho sentir como a una mierda: ninguneadas, ignoradas, no tenidas en cuenta. Algunas de nosotras teníamos este empleo como la única fuente de ingresos en nuestros hogares. Otras tenemos una edad en la que nos a va costar mucho conseguir algún otro empleo. Pero esto no parece importarle a casi nadie. ¿Tanto costaba que pudiéramos seguir haciendo lo que hacíamos durante tantos años?”
Menos calles franquistas, y mucha melancolía Vivo en el número 7, calle melancolía, quiero mudarme hace años al barrio de la Alegría…
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n Alicante sufrimos la melancolía de algunos políticos que se niegan a retirar los nombres de calles que tuvieron que ver con el golpe militar del 36 y la posterior guerra civil. Los que ganaron la guerra también querían ganar la paz, imponiendo su recuerdo. La falta de valor político y “el no querer abrir heridas”, lo que está impidiendo es cerrarlas y nos lleva a que 43 años después de la muerte del dictador todavía se discuta si son galgos o podencos, cuando lo que está claro es que son perros. Es difícil vivir en calles cuyo nombre recuerda directamente al golpismo y fascismo, o pasear por el barrio de José Antonio, la calle Comandante Franco o la plaza de la División Azul, sin sentir vergüenza. Como en muchas otras ciudades, los cambios han sido mínimos, “por no ofender” y, cuando se plantea un trabajo serio y riguroso, con la participación de las asociaciones de la memoria, vecinos, partidos…nos encontramos con posibles errores de forma que son aprovechados por los melancólicos de la ciudad [Partido Popular] para boicotear, con el inestimable apoyo judicial, la retirada de calles franquistas de Alicante.
Cuarenta años de dictadura y otros 43 de titubeos han llevado a nuestra ciudad a sufrir, todavía, en nuestras calles monumentos fascistas como la cruz de los caídos, el de los mártires (sic) falangistas de la Vega Baja que sigue en pie, y más de 37 calles relacionadas con golpistas y genocidas. La comisión de trabajo formada, cumplió con su cometido, estableciendo un procedimiento objetivo para señalar las calles cuyo nombre incumplía lo dispuesto en la Ley de Memoria Histórica y propuso el cambio de denominación o la rectificación, según los casos. De las distintas propuestas de colectivos, partidos y particulares seleccionaron, de acuerdo a las recomendaciones acordadas por unanimidad en la misma, un listado de nuevas denominaciones, estableciendo plazos para alegar. Esa propuesta fue aprobada por mayoría, con el respaldo de toda la representación social y ratificada su aprobación por la Junta de Gobierno Local. El Partido Popular objetó a seis de esas propuestas, anunció que demandaría y llevó el acuerdo a los juzgados, la jueza, sin entrar en el fondo, paralizó los cambios y ordenó retirar los ya efectuados, sentenciando finalmente que debían ser aprobados por el Pleno. Ante la crisis del tripartito y durante el breve periodo de gobierno del PSOE, se retoma y se alcanza un acuerdo
de consenso y, con algunos cambios, la propuesta se aprueba por el Pleno, por unanimidad. Con la llegada del PP al gobierno municipal, saltándose todos los acuerdos de la Comisión y amparándose en la preceptiva consulta no vinculante a las juntas de distrito, se rompe el consenso alcanzado y se cambia la práctica totalidad de nombres acordados. Tras 43 años de supuesta democracia, las Juntas de distrito le hacen un papelón a la ultraderecha, evitando poner en nuestro callejero nombres como Las Trece Rosas, Las 27 Constituyentes, Federica Montseny, Clara Cetkin, Miquel Grau, Comandante Amado Granell, La Glorieta del Feminario... todos ellos acordados anteriormente por la comisión en la propuesta de consenso y por unanimidad.
En definitiva, se ha conseguido que se retiren [falta hacerlo efectivo y por tanto hay que exigirlo] más de 30 calles franquistas, pero también, y esto es muy importante, a propuesta de la Comisión en su última sesión, aprobó, y se ratifico en Junta de Gobierno Local, que se pongan todos los nombres que decayeron de la propuesta de consenso, a un listado de plazas, plazuelas, bulevares, rotondas y paseos, distintos espacios de nuestra ciudad, que hoy carecen de nombre. Esa debe ser a partir de ahora una de las tareas de la izquierda: no perder el tiempo en lo que pudo haber sido y no fue, forzando para sean una realidad en Alicante, calles como el 1 de mayo, Mártires de la Libertad, barrio Miguel Hernández, Francisca Aguirre, etc. que deben constituir la nueva alegría de nuestra ciudad, y el fin de una melancolía perversa.
CALLE DE CLARA ZETKIN
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n ocasiones se suele oír: “el “encargado”, fulanito o fulanita nos ha dado un curso sobre trabajos en altura y la verdad es que no me he enterado de nada”, o bien que el empresario o sus representantes en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud digan “lo tenemos todo el orden, la formación sobre manipulación de los toritos la ha impartido el mecánico que está muy puesto en le tema”.
Pues no, todo esto es absolutamente incorrecto e ilegal, las actividades de formación de trabajadores y trabajadoras que requieran conocimientos especializados [Carretilleras, Gruistas, Electricistas, Soldadoras, trabajadoras que realicen trabajos en altura, Conductoras de calderas, Brigadas de incendios, Socorristas, Trabajadoras en espacios confinados, Operadoras de máquinas de alta peligrosidad, etc.], sólo pueden ser realizadas si se dispone, al menos, de la formación que capacita para el desempeño de las Funciones de nivel superior, dicho de otra forma deben ser impartidas por técnicos o técnicas de nivel superior, pero es que aún hay más , las técnicas y técnicos superiores de prevención están capacitadas para llevar a cabo actividades de información o formación de carácter general a todos los niveles y en las materias propias de su especialidad, pero no hay que confundir el tocino y la velocidad y es que si imparte la formación especifica un técnico o una técnica sobre un tema que no entra dentro de su especialidad estamos en el mismo caso del “encargado”.
Leyendas urbanas sobre la
prevención “La formación me la dio el encargado”
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Naturalmente el que la formación especifica la impartan tecnicos y técnicas superiores en prevención de riesgos laborales”solo” garantiza que tienen la cualificación y conocimientos para impartirla, naturalmente el que los trabajadores y trabajadoras se enteren de lo que se les está hablando depende de las habilidades de comunicación de los mismos. Por lo tanto no consintáis que os imparta la formación preventiva especifica cualquier persona, exigid que os la dé profesionales con cualificación en las materias.
SALUD LABORAL
Por lo tanto una formación sobre riesgos biológicos sólo podrá impartirla personal técnico de prevención de nivel superior en la especialidad de Higiene Industrial y no podrá ser impartida por prevencionistas de Seguridad en el Trabajo o de ergonomía. Del mismo modo una formación sobre trabajos en altura sólo podrá ser impartida por personal de prevención de nivel superior en la especialidad de Seguridad en el Trabajo y una formación sobre carga mental en el trabajo sólo podrá ser impartida por prevencionistas de nivel superior en la especialidad de ergonomía.
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Carlos Gutiérrez Calderón es el responsable de la Secretaría de Juventud de CCOO. Syndiko se puso en contacto con él para conocer un poco mejor el trabajo sindical que viene realizando su área. Pedimos a los Joves de CCOO l’Alacantí-les Marines que elaboraran el cuestionario que recogiera los temas de interés de la juventud organizada y se lo trasladamos a Carlos. Hemos dividido la entrevista en dos entregas. Aquí tenéis la primera parte de la entrevista:
JOVES
Carlos Gutiérrez Calderón
¿Cuáles se presentan como los sectores laborales más problemáticos para la juventud trabajadora? ¿Cuál es la perspectiva laboral para una persona joven que se incorpora al mercado del trabajo? Existen características comunes a la juventud en su inserción en el mercado. Las primeras experiencias laborales están caracterizadas por una precariedad extrema que tiene diversas formas: becas, falsos autónomos, jornadas parciales involuntarias, temporalidad, bajos salarios, sobrecualificación. Para un amplio sector social esta precariedad se cronifica con el paso del tiempo y no se supera. Y esto depende de muchos factores. Por ejemplo, no es garantía, pero una mayor formación está relacionada con una mejor situación laboral a futuro. Por tanto, las personas jóvenes que hoy no tienen ninguna formación o una formación básica los que peores perspectivas laborales tienen. Como sociedad no debemos consentir las tasas de abandono escolar. Tenemos que incentivar la permanencia en el sistema educativo hasta completar un programa de formación de ciclo medio o superior. Esto requiere de iniciativas que tengan en cuenta los orígenes de clase, los entornos socioeconómicos, etc… Es una cuestión de igualdad de oportunidades y de futuro.
Los de menor valor añadido que están asociados al sector servicios; donde no existe una implantación sindical fuerte que desde la organización de trabajadoras y trabajadores pueda llevar a cabo reivindicaciones para mejorar su situación laboral. -Estamos atendiendo a un sinfín de nuevas realidades dentro del trabajo, por ejemplo las plataformas digitales, conflictos en centros de trabajo con una plantilla reducida -sin representación sindical-, ETTs, contratos de formación mal regulados… que afectan a la juventud de forma específica, ¿cómo se enfrenta el sindicato a estas realidades? El sindicato debe enfrentar estas realidades desde nuestro carácter de clase. No estamos aquí para defender a un grupo reducido de personas trabajadoras de tal o cual empresa, sector, o que tiene tal o cual situación laboral. Estamos para organizar al conjunto de trabajadores y trabajadoras en la mejora de sus condiciones de vida y trabajo. Esto únicamente se puede desarrollar desde la solidaridad de clase. Siendo conscientes de los esfuerzos mancomunados que esto supone. Debemos poner las partes fuertes del sindicato al servicio de los ámbitos más vulnerables y débiles del mundo del trabajo. Por definición, el sindicalismo confederal, el sindicalismo de clase, o es solidario o no es.
¿Consideras que la generalizada situación de temporalidad juvenil puede mermar el compromiso de la juventud trabajadora a la hora de reclamar mejoras en suscondiciones?
Por supuesto. La temporalidad laboral lleva asociada un salario inferior, menos probabilidad de formarse en la empresa y más obstáculos para acceder a la protección social por desempleo. Aparte, la temporalidad es un potentísimo dispositivo para disciplinar a las plantillas. La situación de inseguridad e incertidumbre que ocasiona nos sitúa en una extrema vulnerabilidad que impide y desincentiva reclamar mejoras en nuestras condiciones laborales, pero también que nos organicemos colectivamente en el centro de trabajo o nos comprometamos sindicalmente.
Llevamos campañas de todo tipo. Hace unos meses lanzamos la Guía de “Becarios, aprendices y trabajo precario” que tiene tres objetivos. Primero, informar de los diversos modelos de prácticas laborales y no laborales que existen en nuestra regulación. Se ofrece información de los derechos y deberes que contemplan. El segundo objetivo es intentar problematizar la situación de estos colectivos tanto en el interno del sindicato, para que seamos conscientes que debemos preocuparnos y ocuaparnos e incorporar a nuestra acción sindical cotidiana que desplegamos en empresas, sectores o en el territorio, como en la sociedad ya que existe un gran desconocimiento de la precariedad y sobreexplotación que viven muchas personas jóvenes. Finalmente, el tercer objetivo es incorporar las buenas prácticas que desarrollamos en la negociación colectiva. Queremos que las organizaciones presenten esta Guía en sus respectivos ámbitos para lo que nos ponemos a su disposición. También recientemente realizamos una escuela de juventud en la que participaron alrededor de 80 personas jóvenes para debatir sobre las transformaciones que se han dado en el mundo del trabajo y en la sociedad y cómo debemos cambiar desde el sindicato. No queríamos enrocarnos en cuestiones de la juventud y hablar de lo mal que estamos. Esto es necesario, lo hicimos y lo hacemos. Pero la juventud del sindicato tiene que poder hablar de estrategia sindical. De esas cosas que creemos que son “de los mayores”. Por otra parte, también lanzamos un par de campañas específicas desde juventud para la huelga del 8 de marzo y para el 1º de mayo.
JOVES
¿Qué campañas específicas está llevando a cabo la Secretaría confederal de juventud?
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E
l 20 de septiembre a las cinco y media de la tarde en el salón de actos de CCOO en la Avenida Salamanca 33 de Alicante, y coincidiendo con la semana europea por la movilidad, tendremos la oportunidad de asistir a una jornada muy interesante sobre la movilidad con una perspectiva de género. Alguien se podrá preguntar qué tiene que ver la movilidad con el género, pero eso es que no se ha parado a pensar un momento. Porque si analizamos la situación, a día de hoy, es más o menos así: Una pareja
con un hijo o una hija y un vehículo, que “naturalmente” lo necesita él para ir a trabajar. “Ella puede llevar al niño o a la niña andando” o en bus, y después, si tiene la suerte de trabajar, o va “en el coche de alguien del trabajo”, si no está muy lejos puede ir andando o en transporte público. Y “si sale de fiesta”, volver a casa es un suplicio, puede pasar miedo si va andando, puede pagar un taxi, o usar el autobús nocturno que por suerte ya ha puesto la parada a solicitud de las mujeres para evitar el acoso. Esto no es un cuento de un sindicato feminista como CCOO que quieren hablar de la brecha salarial, de la igualdad de oportunidades, de la promoción, en definitiva que quieren hablar de todo, porque todo les
afecta, es una realidad constatable con los datos estadísticos. Las mujeres son las principales usuarias del transporte público y las que más caminan por la ciudad. En un modelo de sociedad basado en la hegemonía del vehículo privado, las personas que no pueden usar un coche de manera independiente y continuada pierden oportunidades laborales. Y para hablar de todo ello, hemos organizado esta jornada, abierta a la afiliación. La jornada contará con las siguientes ponentes: Pilar Isidro. Técnica de Medio Ambiente del ayuntamiento de San Vicente Aránzazu Valera. Cátedra Movilidad Vectalia de la Universidad de Alicante
Una interesante jornada presentada y moderada por “Javier Pérez”, responsable Salud Laboral y Movilidad en CCOO L´Alacantí - les Marines, que aúna la movilidad sostenible, absolutamente necesaria en estos días, y el género, que sin duda ha llegado para quedarse en CCOO y en la sociedad en su conjunto. Presentación del vídeo Movilidad, Género y Trabajo a cargo de “Consuelo Navarro Sánchez”, SG CCOO L´Alacantí - Les Marines. Debate y conclusiones a cargo de “María Candelas”, Secretaria de Mujeres, Igualdad y Formación de CCOO L´Alacantí - Les Marines.
Mujeres Bicibles.
género Jornada de movilidad con perspectiva de
Viernes 5 Jarabe de palo Viernes 19 Flamenco / Nacida sombra Sábado 13 y domingo 14 Teatro / La vuelta de nora, con Aitana Sánchez Gijón Miércoles 24 Ópera / La flauta mágica
Cultura
Viernes 26 y sábado 27 Teatro / La Golondrina, con Carmen Maura
Hablamos con Francesc Sanguino
Director Teatro Principal Alicante
En su despacho hablamos del teatro en Alicante, de la libertad de expresión, de la necesidad de impulso para la cultura desde lo público y también de lo privado, en concreto el Teatro de Alicante es el único que no es titularidad pública en la provincia. También hablamos de la nueva programación, os adelantamos la de octubre!
http://www.teatroprincipaldealicante.com/
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Todo un personaje del Teatro de nuestra ciudad, ya de bien joven, estudiando en el Jaime II fue de los afortunados que formaron parte del nacimiento de Jácara, una referencia en Teatro Alicantino. Dejó las tablas para centrarse en su faceta de escritor, publicando numerosas obras en solitario o junto con su compañero Rafa González, obteniendo numerosos premios. Ha sido el primer presidente de la Asociación Valenciana de escritores teatrales y en el 2015 fue nombrado Director del Teatro Principal de Alicante.
¿Sabías que? 11 Septiembre. Fechas históricas 1714
En en plena guerra de Sucesión Barcelona se rinde a las tropas de Felipe V de Borbón, por tanto, desde ese día se une al Reino de España y esa derrota es la que hoy se celebra como fiesta Nacional de Cataluña.
2001
En el año las Torres Gemelas de Nueva York (EE.UU.) son reducidas a escombros al impactar dos aviones de línea previamente secuestrados. El Pentágono también resulta seriamente dañado por un tercer avión secuestrado. A partir de esa fecha, la paz mundial se resquebrajó, las guerras preventivas en Irán, Libia, Siria, Yemen, Afganistán… están provocando la miseria y huida de miles de personas
Pero en Syndiko queremos recordar el 11 de septiembre de 1973, cuando la política agresiva de EEUU apoyada por la iglesia católica chilena, y la codícia y traición de las Fuerzas Armadas, culminó en un terrible golpe de estado contra el Gobierno de la Unidad Popular encabezado por Salvador Allende. Un gobierno que solo llevaba tres años y había sido capaz de elaborar leyes que beneficiaron a las personas desposeídas: Seguro Obrero, Protección a la madre y sus hijas e hijos, Atención Medica Universal, Instituciones de la Democracia como la ley del Colegio Médico, Recuperación de las riquezas del país, como la Ley de Nacionalización del Cobre, etc., todo dentro de una filosofía de protección de las personas pobres y desheredadas de siempre, justo lo que el sistema capitalista no soportaba. Su visión amplia del mundo y de su evolución, le permitió comprender los procesos políticos revolucionarios que los pueblos
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“La historia es nuestra y la hacen los pueblos”
- Salvador Allende
“No voy a renunciar. Tampoco abandonaré el país en un avión que me han ofrecido los traidores. Lucharé en este Palacio símbolo de la democracia, donde el pueblo chileno me ha colocado, con las personas y las armas que tenemos”.
La experiencia chilena fue crucial para la aplicación del Plan Cóndor en Sudamérica, destinado a coordinar la represión internacional. Chile se convirtió en la base de operaciones de la CIA y de los servicios de inteligencia de Argentina, Brasil, Uruguay, Paraguay y Bolivia. La dictadura de Augusto Pinochet se impuso durante 17 sangrientos años.
¿SABíAS QUE?
1973
organizaban para su liberación: Vietnam, la revolución cubana, las luchas en África y Asia por terminar con la colonización norteamericana y europea. Allende siempre vio a sus compatriotas como personas libres y no súbditos. Allende se negó a armar al pueblo. El golpe del 11 de septiembre encuentra a la clase obrera y a las masas impotentes y desarmadas. Cuando comprendió que el golpe triunfaba manifestó, metralleta en mano defendiendo la democracia:
Participa, acude con tu bici Día >> 22 de septiembre Recorrido >> Desde la Plaza del Mar hasta el promontorio de La Cantera. Inicio >> 10 de la mañana hasta las seis de la tarde. Objetivo >> Conseguir un carril peatonal y ciclable que recorra el frente litoral de Alicante. Hace unos meses, más de 400 ciclistas exigíamos completar el carril bici hasta Urbanova. Hoy nos ponemos un objetivo mayor, poder caminar o ir en bicicleta por nuestra franja litoral, desde Urbanova hasta El Campello.
Por qué >> Porque desde Alacant en Bici y la Plataforma comarcal por la movilidad sostenible de L’Alacantí nos preguntamos ¿Para quién se diseñan las ciudades? Y por desgracia, en Alicante, la respuesta es clara, para los coches. Porque pasear o ir en bicicleta por La Explanada, poder escuchar música en su concha sin el tráfico, ir por el paseo de la playa de Alicante, El Postiguet, o por La Cantera, supone respirar una gran contaminación, además de ser un peligro para los y las ciclistas puesto que el mayor espacio lo ocupan los medios de transporte de automoción al ser los “amos del lugar”. La Calle Jovellanos, más conocida como paseo del postiguet, sigue siendo una carretera nacional y la autovía de entrada a la ciudad Por eso, sólo exigiendo, demostrando que en una ciudad todas las personas somos peatones, que muchas de ellas pueden ser ciclistas, pero que no todas tienen coche o quieren utilizarlo, podremos cambiar esa realidad.
Habrá un punto de información desde la diez de la mañana hasta las seis de la tarde en una carpa en la Plaza del Mar, delante del edificio de Aduanas.
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Muévete, apoya el reto
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age nda
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JORNADA MOVILIDAD Y GÉNERO 17 hrs Salón José Gª Quesada Chamorro en la sede de CCOO Alicante [Av. Salamanca, 33] Organiza. CCOOPV l’Alacantí-les Marines
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PRESENTACIÓN CAMPAÑA ALACANT NO ALS TCI 19 hrs Sala Polivalente [Sede Universitaria Ciudad de Alicante C/ San Fernando 40, Alicante Organiza. Alacant NO als TCI
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CCOO POR LA VIDA LIBRE DE VIOLENCIAS MACHISTAS CCOO seguirá trabajando por la construcción de un sistema en el que las relaciones afectivas y/o sexuales estén basadas en la igualdad, en la libertad y en el respeto; por la igualdad de trato; por la libertad en las identidades y expresiones de género; por un sistema libre de violencias machistas en las relaciones, en los centros de trabajo, en las instituciones, en los medios de comunicación…en todas las áreas de la vida y de la sociedad, poniendo el acento en herramientas fundamentales como la coeducación, las políticas reales y efectivas de igualdad, el empoderamiento de las mujeres para conseguir un sistema justo e igualitario. SECRETARÍA DE LA MUJER Y POLÍTICAS LGTBI CCOO L´ALACANTÍ LES MARINES
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