Faire en sorte que chaque compte ~ les chroniques parcours suivant le modèle (partie

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Dans cet article, nous vous présentons comment trois établissements de soins de longue durée en Ontario, exploités par Responsive Group, ont donné vie à cette promesse en mettant en œuvre le modèle Butterfly (papillon).

Le modèle Butterfly s’appuie sur les apprentissages de Tom Kitwood (1937-1998), pionnier dans le domaine des soins centrés sur la personne pour les patients atteints de démence. Le modèle floral de Kitwood représente bien les 6 besoins humains essentiels nécessaires au maintien ] d’un sentiment profond de bien-être.

par Responsive

L’analyse de ces besoins et, surtout, la façon de les satisfaire en contexte de soins de santé est au cœur du processus d’apprentissage du modèle Butterfly. Par l’entremise de séances d’apprentissage, les membres de l’équipe se lancent ensemble dans un parcours de changements innovateurs ayant pour but de créer des interactions significatives avec les résidents et d’ainsi leur permettre de se sentir aimés, importants et à la maison. Durant ce parcours, les membres de l’équipe explorent l’aspect plus profond des soins centrés sur la personne, qui est de prendre conscience que, pour prendre soin d’autres humains, ils doivent d’abord et avant tout se permettre d’être humains eux-mêmes. Pour ce faire, ils doivent apprendre à être complètement eux-mêmes au travail, apprendre à connaître chaque personne, évaluer à quoi ressemble leur expérience vécue puis finalement considérer la meilleure façon de traiter chacune d’entre elles en Repères visuels