Férfiak Fókuszban by Szoljon.hu

2021

FÓKUSZBAN JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYE

Az ingyenes melléklete

FOTÓ: KISS JÁNOS

2021. 09. 30.

DR. BÉRES JÓZSEF

A CSEPP, AMI TENGERNYI EMBER EGÉSZSÉGÉT SZOLGÁLJA 6. oldal

VASALÁS Szélvédőcsere Szélvédőjavítás Autóüveg-fóliázás

Karosszéria javítás és fényezés UV jelölés

HÁZTÓL-HÁZIG SZÁLLÍTÁS ELFOGLALT ÜGYFELEINK RÉSZÉRE. Vasaló Szalon, Szolnok, Lengyel Légió út Ha fontos Ön számára az elegancia, a stílus és a business, mi biztosítjuk hozzá a tökéletesen vasalt inget.

- szakértő vasalás - professzionális vasaló berendezések - precizitás - higiénia - személyre szabott igények kezelése „Minden ruha vasalva jóó...” www.vasalas-szolnok.hu facebook: vasalás-szolnok Telefon: 06-30/668-4879

*618816*

*618854*

Biztosítási ügyintézés Autófesték, és autóüveg értékesítés

szolgáltatás Szolnokon.

r á m g á r i v s s i r F is a v t í l l á z s z o h z há

Végleges lézeres szőrtelenítés

DIÓDA LÉZERREL! Kiemelkedő hatékonyság, legrövidebb idő alatt. Tetoválás eltávolítás:

ha megunta a régi tetoválást, esetleg nem jól sikerült vagy csak aktualitását vesztette, akkor megszabadulhat tőle.

Búcsúzzon el a rossz tetoválásoktól!

VIRÁG- ÉS DEKORÁRUHÁZ

Carbon peeling lézeres arckezelés : feszesítés, pórusösszehúzás, pigmentfolt-halvanyítás, gyulladáscsökkentés.

Bejelentkezés: Facebook, Messenger, Mobil: 20/344-7722

Nagy Lia sminktetoválás Szolnok

Cím: Szolnok, Kárász u. 12. • Mobil: +36 20 344 7722

HIRDETÉSEK

*618753*

WEB.: www.nagyliasminktetovalas.hu

*618804*

nagylia_sminktetovalas

Szolnok, Városmajor út 28.

www.clflora.hu

KEDVES OLVASÓINK!

FOTÓ: KISS JÁNOS

avaly hagyományteremtő céllal jelentettük meg magazinunkat, melyben megyebeli sikeres férfiakat mutattunk be, akik jelentős szerepet töltenek be a térség gazdasági és közéletében.

SURÁNYI MÁRTA MEGYEI ÉRTÉKESÍTÉSI VEZETŐ ÚJ NÉPLAP

Olvasóink, partnereink pozitív visszajelzései alapján bebizonyosodott, hogy van igény a kiadványra, nagy érdeklődéssel követték figyelemmel a különböző élettörténeteket. Sokan kiadványunk hasábjain keresztül szereztek tudomást a szomszéd utcában működő kisvállalkozásról, vagy éppen a gyógyuláshoz szükséges terápiás lehetőségről. A siker fogalmát elég nehéz egyértelműen meghatározni, hiszen mindenki máshogy éli meg, könyveli el magában az elért érdemeit, kezeli a felé irányuló elismeréseket. Eredményes lehet a politikus, a nagyvállalat vezetője, az előadóművész, az egészségügyi dolgozó, valamint a cipész vagy a civil szférában tevékenykedő önkéntes is. Sorozatunkban a teljesség igénye nélkül mutatjuk be azokat a férfiakat, akik szűkebb hazánkban kiemelkedőt alkottak a mindennapjainkat meghatározó területeken, ismertségre és elismertségre tettek szert. Tiszteletet érdemlő módon, alázattal, tanulással érték el, hogy példaképpé váljanak. Nem hátráltak meg esetleges kudarcok után sem, képesek voltak megújulni és talpra állni. Ahogy a mondás is tartja, minden sikeres férfi mögött áll egy nő, és természetesen az egész család, akik biztosítják a háttértámogatást a férj, apa, nagypapa részére, osztoznak örömeikben, támogatják csalódás esetén. Köszönjük kiadványunk szereplőinek, hogy bepillantást engedtek életükbe, mindennapjaikba. Bízom benne, hogy olvasóink részére is kellemes időtöltést nyújt magazinunk lapozgatása, mindannyian találnak benne megszívlelendő tanácsot, útmutatást a sikerhez vezető rögös úton!

TARTALOMJEGYZÉK 4

KEVÉS OLYAN SZÉP FELADAT LÉTEZIK, MINT SZOLGÁLNI, ÉPÍTENI EGY KÖZÖSSÉGET

A KÉPVISELŐ BÜSZKE ARRA, HOGY MAGUK KÖZÉ FOGADTÁK A JÁSZSÁGI EMBEREK

A CSEPP, AMI TENGERNYI EMBER EGÉSZSÉGÉT SZOLGÁLJA

ÉRDEKLI, HOGY MI MOTIVÁLJA AZ EMBEREKET

EGY FOLYAMATOSAN FEJLŐDŐ VÁLLALKOZÁS VEZETŐJEKÉNT IS CSALÁDJÁRA A LEGBÜSZKÉBB

AKINEK NEM MUNKA, HANEM ÉLETFORMA A CÉGVEZETÉS

TIZENHATEZER MUNKAHELYET SIKERÜLT MEGTARTANI VAGY LÉTREHOZNI A MEGYÉBEN

A MINDENNAPOKBAN SZÜLEIK PÉLDÁJA SZÁMUKRA A LEGFONTOSABB ÉRTÉK

ELHIVATOTTSÁGGAL FEJLŐDIK TOVÁBB A SIKERES CSALÁDI VÁLLALKOZÁS

A KITARTÓ ÉS BECSÜLETES MUNKA MINDIG MEGHOZZA GYÜMÖLCSÉT

NYUGDÍJASKÉNT IS SZÁMÍTANAK SZÁMVITELI TAPASZTALATAIRA A JÁSZINVEST ZRT.-NÉL

ELHIVATOTT MUNKÁJÁVAL ÉVTIZEDEK ÓTA A VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT DOLGOZIK

A SZIMFONIKUSOK ÚJ KARMESTERE, KANAI TOSHIFUMI RAJONG A MAGYAR ZENEMŰVEKÉRT

SZOLNOKON TALÁLT CSALÁDRA A GÖRÖG ÜZLETEMBER

KÜLFÖLDÖN IS SOKAN KERESIK AZ ARANYKOSZORÚS JÁSZBERÉNYI KÁDÁRMESTER KÜLÖNLEGES FAHORDÓIT IMPRESSZUM • A FÉRFIAK FÓKUSZBAN A MEDIAWORKS HUNGARY ZRT. JNSZ MEGYEI IRODÁJÁNAK LAPJA. • FELELŐS KIADÓ: DR. SZABÓ LÁSZLÓ ELNÖK-VEZÉRIGAZGATÓ • FŐSZERKESZTŐ: KIRÁLY ERNŐ • SZERKESZTŐ: MOLNÁR G. ATTILA • MEGYEI ÉRTÉKESÍTÉSI VEZETŐ: SURÁNYI MÁRTA • SZERKESZTŐSÉG ELÉRHETŐSÉGE: 5001 SZOLNOK, ADY ENDRE ÚT 6–8. • E-MAIL: HIRD.SZOLNOK@MEDIAWORKS.HU • TELEFONOS HIRDETÉSFELVÉTEL: 06-56/516-716. • NYOMDA: MEDIAWORKS HUNGARY ZRT., 6729 SZEGED, SZABADKAI ÚT 20. • NYOMTATÁS IDŐPONTJA: 2021/IX. HÓ • TERJESZTÉS: A KIADÓ SAJÁT TERJESZTŐHÁLÓZATÁVAL

A kiadvány fizetett hirdetéseket tartalmaz, melyek valódiságát a szerkesztőség nem vizsgálja, tartalmáért felelősséget nem vállal. A kiadó előzetes engedélye nélkül a lapban megjelent hirdetéseket felhasználni tilos! A kiadó az elfogadott megrendelés alapján átadott hirdetések tartalmáért, azok valódiságáért, harmadik személyeknek okozott jogsérelemért felelősséget nem vállal, nem köteles olyan tényeket, vagy körülményeket keresni, melyek jogellenes tevékenység folytatására utalnak, az ezzel kapcsolatos jogvitákból keletkező következményeket és hátrányokat a Megrendelőre hárítja. Ezenfelül a Kiadó nem tehető felelőssé, és nem vállal felelősséget semmiféle kárért, közvetett, járulékos vagy másodlagos károkért, elmaradt nyereségből, jövedelem elmaradásából vagy használatkiesésből származó olyan károkért, amelyek a sajtótermékben megjelent hirdetésből fakadnak, ill. azzal kapcsolatosak, függetlenül attól, hogy az ilyen károk szerződéssel, hanyagsággal, polgári peres eljárással, jogszabályokkal vagy egyéb ügyekkel kapcsolatosak.

Férfiak

FÓKUSZBAN

KEVÉS OLYAN SZÉP FELADAT LÉTEZIK, MINT SZOLGÁLNI, ÉPÍTENI EGY KÖZÖSSÉGET

azánk nagyvárosai, megyeszékhelyei közül kevésnek áll az élén olyan hosszú ideje egy polgármester, mint Szolnoknak. Szalay Ferenc összességében már tizenkilenc esztendeje tölti be ezt a tisztséget. A Tisza-parti város első emberével arról beszéltünk, mitől lehet valaki a politika világában sikeres, mitől maradhat hiteles valaki ciklusokon keresztül a választópolgárok számára. – Emlékszik még arra, amikor először lépett be a városháza kapuján polgármesterként? – Természetesen, hogyan is felejthetném el? Fiatalember voltam, alig túl a negyvenen állhattam egy olyan város közgyűlésének az élére, amelyik a rendszerváltozás egyik legnagyobb vesztese volt. Szóval, a megtiszteltetésen túl azért azonnal éreztem a feladat súlyát is. – Nem volt önben félsz ettől a feladattól? Azért túl sok közéleti múlt ön mögött sem állt. – Én sportoltam világ életemben, ráadásul versenyszerűen is, ami megtanítja az embert küzdeni. Számomra a nehéz feladatok mindig hatalmas motivációt adnak. Közéleti múltam valóban nem sok volt, bizottsági tagként segítettem a közgyűlést. Ám az akkori testület nem a mai politikai stílusban dolgozott, sokkal jobban számíthattunk egymásra.

– Eddig ötször nyerte el a választók bizalmát. Mi a titok? Vagy van egyáltalán titok? – Nyilván fontos az embereknek a polgármester hitelessége, a város fejlődése, az a tény, hogy Szolnokon ma már egyre kevesebben emlékeznek arra az időszakra, amikor máról holnapra tízezer álláshely szűnt meg. De én ezek mellett nagyon fontosnak tartom, hogy egy várost vezetni az mindig szolgálat. Nincs baloldali, meg jobboldali városlakó, csak szolnokiak vannak, akiknek a véleménye egyformán fontos.

BEKÜLDÖTT FOTÓ

– Ha már említette sportolói múltját, mi az, amiből a legtöbbet profitált kosárlabdás előéletéből? – A csapatsport fantasztikus formálója az embernek. Megtanít arra, hogy miként tudjuk önmagunkat a közösség szolgálatába állítani, miként kell a saját érdekeinket adott esetben a háttérbe szorítani. Meggyőződésem, hogy a sport nélkül ma már nem lennék a politika világában, a 2002es választási vereségből talpra állni, újra küzdeni – ezt is a pályán tanultam meg.

SZALAY FERENC, SZOLNOK POLGÁRMESTERE SZERINT A KÖZÉLETBEN AZ ERŐS JELLEM, A KITARTÁS ÉS A VÁROS LAKÓIÉRT ÉRZETT ELKÖTELEZETTSÉG A LEGFONTOSABB

– Látott és tapasztalt sok pozitívumot és negatívumot is a politika világában. Ajánlaná egy fiatalnak a közéleti pályát? – Most egyszerűbb lenne azt mondani, hogy nem, mert elképesztő, amit az arctalan gyalázkodók tudnak művelni az emberrel. Ám annak ellenére, hogy lassan két évtizede úgymond célkeresztben élek,

s nagyon sok hazugságot állítanak rólam, én azt mondom, kevés olyan szép feladat létezik, mint szolgálni, építeni egy közösséget, egy várost. Kell persze hozzá erős jellem, kitartás, s legfőképpen a városért, az itt élőkért érzett elkötelezettség. Ha ezek megvannak valakiben, akkor érdemes belevágni, mert sok csodát tartogat ez a világ.

Férfiak

FÓKUSZBAN

A KÉPVISELŐ BÜSZKE ARRA, HOGY MAGUK KÖZÉ FOGADTÁK A JÁSZSÁGI EMBEREK

indegy, hogy kis vagy nagy dolgot viszünk véghez az életben, csak motiváljon a sikervágy, és csodákra lehetünk képesek, vallja a Jászság országgyűlési képviselője. Interjúnkban Pócs Jánost kérdeztük munkájáról, a térséghez fűződő viszonyáról és életének fordulópontjairól.

– Mire a legbüszkébb a családját illetően? Ha meg kellene neveznie három dolgot, amelyek a legfontosabbak az életében, mik lennének azok? – Az első és legfontosabb természetesen a családom. Ha visszaemlékszem, még soha, vagy csak ritkán volt olyan vasárnapi ebéd nálunk, amikor ne ültünk volna együtt az asztalnál. Ez számomra többet jelent a puszta együttlétnél. A másik dolog, amit fontosnak tartok az életemben, azzal kapcsolatos, hogy a jászok nehezen fogadnak be idegeneket. Szokták mondani, hogy „két kiló sót meg kell ehhez enni”. Számtalanszor hallgattam, hogy mit akar az a „gyüttment”, aki bemenekült, mint a meszes kutyája a kocsi alatt. Végül a két kiló só is elfogyott, és a jászok is befogadtak. Erre nagyon büszke vagyok. Ezenfelül a közéletben is van, ami büszkeséggel tölt el. Először 1998-ban indultam önkor-

Férfiak

FÓKUSZBAN

BEKÜLDÖTT FOTÓ

– Hogyan indult a pályafutása? Mi köti a leginkább a Jászsághoz? – A jászsági pályafutásom akkor kezdődött, amikor szüleimmel csányi vándordinnyésként Jászapáti határában dolgoztunk. Nagymamám egy alkalommal arra hívta fel a figyelmemet, hogy dolgozik itt egy lány diákmunkán. Azt mondta, fiam, ő más, mint nálunk otthon, Heves megyében. Hát megnéztem azt a lányt, aztán megszerettem, feleségül vettem, és lett három gyermekünk. Így kerültem a Jászságba, ez volt az első életesemény, ami ide kötött.

HIGGYÜNK ÖNMAGUNKBAN, MERT EZÁLTAL SOKKAL TÖBBET ÉRHETÜNK EL, MINT GONDOLNÁNK, TANÁCSOLJA PÓCS JÁNOS ORSZÁGGYŰLÉSI KÉPVISELŐ

mányzati képviselő-választáson, azóta túl vagyok polgármester-választáson, valamint több országgyűlésiképviselő-választáson is. Az emberek pozitívan ítélték meg a tevékenységemet, mindez pedig még nagyobb munkára ösztönöz. – Egy parlamenti képviselő feladatai közé tartozik, hogy meghallgassa a térségében élő emberek problémáit, és segítse azok megoldását. Kap visszajelzéseket a tevékenységéről? Motiváló erővel bírnak a

megerősítő szavak, illetve figyel-e a kritikai hangokra? – Hiszem, hogy minden ember fontos és egyformán fontos. Ezek jegyében hallgatok meg mindenkit, és persze valamennyi lehetséges módszert, kapcsolatot bevetve meg is oldom az adott problémát. Hadd említsek két szélsőséges példát. Egyszer, késő este, egy idős hölgy hívott fel, hogy még aznap beszélni akar velem. Mondtam neki, hogy Budapesten vagyok a parlamentben. Szándékom szerint a fővárosban alszom,

de ha fontos ügyről van szó, hazamegyek. Azt mondta, nem várhat a dolog. Hazajöttem. A sürgős ügy számára az volt, hogy a szomszéd néni halála miatt a macskája egyedül maradt. Azt szerette volna, hogy vigyem el a jószágot a menhelyre, és hozzak róla papírt, hogy befogadták. Megtettem, amit kért, és nagyon jólesett a bizalma. Ami pedig a másik esetet illeti, néhány éve, amikor a jászberényi 32-es út felújításakor a jászkisér–tiszasülyi út és a jászberényi elkerülő nem szerepelt a költségvetésben, egyéni módosító indítványt nyújtottam be. Emlékszem, a szavazás előtt a párttársaim kérték, hogy vonjam vissza, és ne nevettessem ki magam azzal, hogy nem megy át. Az effajta indítvány ugyanis jellemzően nem tízmilliárdokról szól, csupán kisebb módosításokról. Végül azonban hajthatatlan voltam, és meg is lett az eredménye. Ezeknél az eseteknél természetes, hogy motiválnak a pozitív visszajelzések. A konstruktív visszajelzések legalább ennyire fontosak. A családomtól és a munkatársaimtól mindig azt kérem, beszéljünk arról, mi az, amit másként kell csinálni. Aki azt mondja, hogy minden rendben és minden szép, azt nem kérdezem meg legközelebb, mert ez a válasz nem segít. – Mi jelenti az ön számára a kikapcsolódást, a munka utáni feltöltődést? – Nagyon szeretek olvasni, és a szeretteimmel is szívesen töltöm a szabadidőmet. Emellett az kapcsol ki igazán, amikor kimegyek a határba dolgozni, és szembe találkozom a régi önmagammal. Mindenkinek azt kívánom, hogy a családban, a munkában és a karrierépítésben éljék meg ugyanazt, amit én. Alapvető dolog, hogy higgyünk önmagunkban, mert ezáltal sokkal többet érhetünk el, mint gondolnánk. Mindegy, hogy kis vagy nagy dolgot viszünk végig az életben, csak motiváljon a sikervágy, és csodákra lehetünk képesek. Hartai Gergely

SZPONZORÁLT TARTALOM / 617810

A CSEPP, AMI TENGERNYI EMBER EGÉSZSÉGÉT SZOLGÁLJA

Béres József név Magyarországon tudást, bölcsességet, szenvedélyt, elszántságot, küzdelmet, kitartást, igazsá got, hősiességet is jelent. Neve mára egybeforrt az egészséggel, az egészség szimbólumává vált. A feltaláló szellemi örökségét a Béres Gyógyszer gyár elnökeként fia, dr. Béres József viszi tovább.

– Családi hagyományok után kijelölt szakmai iránya volt, avagy ösztönből választotta legendás felmenője rögös útját? – A rendszerváltásig nem gondolhattunk arra, hogy majdan egy részvénytársaság fogja gondozásba venni atyám sorsát és a Béres Csepp ügyét. Voltak segítői a viharos ’70-es években, s lettek társai a rendszerváltás virradatán a cégalapításban is. Atyám soha nem volt üzletember. Tudós volt, kutató, akitől idegen volt egy vállalkozás működtetése. Feleségemmel egykor mi magunk is tudományos kutatással foglalkoztunk, s el kell mondanom, igazán mára sem vált vérünkké az üzleti élet. Nem az ész, hanem az erkölcs vezetett bennünket édesapám mellé. A családi kötelék, a vér, amely nem válik vízzé, budapesti jelenlétünk, szakmai alapjaink, a bennünk élő, s a küzdelmek éveiben megedződött erkölcsi késztetés. – A Béres József név, ön szerint, elnyerte-e, vis�szakapta-e mára a büszke, tisztes elismertségét?

FOTÓ: KISS JÁNOS

– Csak Ön tudhatja, hogy nehéz vagy könnyű teher az a családi elkötelezettség, amely az Ön életét az édesapjáéval méri össze. Mit gondol erről? – Édesapám életeszményei és munkássága mellett fiatalkoromtól fogva éreztem elköteleződést. S mondhatom ezt többesszámban, hiszen édesanyám, testvérem, majd a ’70-es évek közepétől feleségem, Klárika is mindig mellette álltunk. Soha kétség nem merült fel bennünk tudása, szakmai igazsága iránt, és mélyen tiszteltük emberi nagyságát. Pedig akkor még keveset értettünk meg abból, amit hirdetett, ahová tudása és szorgalma elvezette. Magam soha nem akartam vele versenyezni, és soha nem méricskéltem, azt sem, ki a több, ki a jobb. Más ember vagyok, másban vagyok esetlegesen tehetséges. A dolgomat gyermekeként abban láttam, hogy felelősséggel tudjam hozzáadni munkásságához azt, amire képes vagyok, majd feleségemmel és kollégáimmal megteremtsük a feltételeket, hogy az ügye, a „Béres-ügy” végül révbe juthasson.

Mindezek meglehetős függőséget és rugalmatlanságot is jelentettek a cégnek. Ekkor fogalmaztuk meg a saját fejlesztés és gyártás kialakításának szükségességét. A gyógyszertári központok akkoriban lezajlott privatizációja több termelőhelyi célpontot is kijelöltek a számunkra. Végül az egykori Szolnok megyei gyógyszertári központot sikerült megvennünk, amely huszonöt év alatt fokozatosan nyerte el mai világszínvonalát. Ma úgy gondolunk erre, mint akiket a Gondviselés is vezetett, mert a várossal mindenben és mindig harmonikus volt a kapcsolatunk. Szeretjük és tiszteljük Szolnokot és lakóit, akik nemcsak befogadtak bennünket, de el is fogadnak és meg is becsülnek minket. Ezt igazolják elnyert kitüntetéseink, vagy a város közterületein megjelenő Béres név.

DR. BÉRES JÓZSEF BÜSZKE ÉDESAPJA SZELLEMI HAGYATÉKÁRA, AKINEK A NEVÉT KÖZTERÜLET IS ŐRZI A MEGYESZÉKHELYEN

– A ’70-es évek küzdelmei ismertté tették édesapám nevét idehaza, de tőlünk délre és nyugatra, sőt a tengerentúl is. Az emberek bizalommal és szeretettel fordultak hozzá betegségeikkel, és ő önzetlenül segített rajtuk, amennyit csak tudott. A hálájukat évtizedek távolából is érezzük. A politika, illetve a politika vezérelte orvostudomány próbálta megtépázni hitelességét és nevét. A rendszert kiszolgálók körében ugyan sikerrel, de mindezt ellensúlyozta az elesettek tapasztalata vele és készítményével. A rendszerváltással, majd 2000-ben a Béres Csepp gyógyszerré válásával új korszak nyílt az elismertségben. Rengeteg kitüntetést kapott, köztük a legrangosabb tudományos és társadalmi elismeréseket is. Mára nyugodtan kijelenthetjük, hogy legfőbb értékünk a nevünk, „közgazdaságilag” fogalmazva, a Béres márkanév. – Miért Szolnok lett a gyógyszergyári központ? Megérte-e a cégnek ez a településválasztás? Milyen a gyár és a város kapcsolata? – A rendszerváltással egyidejű cégalapításkor csupán egyetlen termékünk volt, a Béres Csepp. Új termékfejlesztésekbe, helyesebben „bérfejlesztetni” a ’90-es évek elején kezdtünk, és a termékeink is bérgyártásban készültek.

– Családja, gyermeke viszi-e tovább a hagyományokat? – Gyermekeink tisztában vannak vállalkozásunk erkölcsi tartalmával. Atyám, az alapító, a Béres Csepp feltalálója, tudásával és készítményével letette az alapokat, amelyre mi, feleségemmel és munkatársainkkal immár több mint harminc éve építkezünk. Gyermekeink pontosan látják, tudják, hogy ezzel nekik is dolguk, feladatuk van. Ahogy tapasztaljuk, jó szívvel teszik. Ők is érzik azt, amit mi, hogy nem csak a gazdasági, pénzügyi sikerek miatt lehetünk elégedettek, de örömmel tölthet el az is, hogy valóságos emberi élet-értékeket szolgálunk erős tudatossággal. S nem csak önnön magunknak, hanem a másik ember javára. – Közismert a Béres csoport hazához, a magyar dolgos, értéket teremtő emberekhez való hűsége. Továbbá a művészetpártoló, szociálisan érzékeny család és vállalat identitása, mecénási küldetése. Honnan az ehhez való erő? – Talán mert a legfőbb életcélunknak nem az anyagi sikerességet tekintjük. Üzleti tevékenységünk persze akkor tekinthető eredményesnek, ha képesek vagyunk pénzt termelni, ugyanakkor tisztában vagyunk azzal, hogy a pénz egy eszköz, ami a testi, biológiai, anyagi voltunkat szolgálja ki. Az ember szellemi szférával is bír. A léleknek már nem a gazdasági sikerek, az anyagi javak számítanak. Szellemi szféránkat az erkölcs, a hit, a hagyományaink, kultúránk és a mindennapi tudás pillérei tarják magasan. Erőnk abból fakad, hogy nem csak magunknak élünk, hanem saját értékrendünk mentén a társadalmi szükség bizonyos köreit tudatosan támogatjuk, ameddig a takarónk ér. Mészáros Géza

Férfiak

FÓKUSZBAN

ÉRDEKLI, HOGY MI MOTIVÁLJA AZ EMBEREKET

egfontosabb a felhasználók elégedettsége, de legalább ennyire fontos a munkavállalók megelégedése. Bakondi Patrik, a Tiszamenti Regionális Vízművek Zrt. vezérigazgatója igyekszik figyelemmel kísérni a dolgozók motivációját, hiszen tudja, ők a kulcsfigurák, általuk tartható fenn és javítható a vállalat megbecsülése.

– És a fogyasztók? Az ő elégedettségükről is van információjuk? – Mi magunk folyamatosan mérjük az ügyfélszolgálat megítélését, a tájékoztatás pontosságát. A Magyar Energetikai és Közmű-szabályozási Hivatal pedig kétéves rendszerességgel gyűjti az ivóvíz minőségével, a vízellátás megbízhatóságával, valamint az ügyfélkiszolgálással kapcsolatos fogyasztói visszajelzé-

Férfiak

FÓKUSZBAN

FOTÓ: KISS JÁNOS

– Ön szerint elégedettek a vállalat dolgozói? – Igen, mindent megteszünk ennek érdekében. Volt egy workshopsorozatunk, éppen erre kerestük a választ. Mindenki részt vett benne, a legtöbben a kommunikáció fontosságát emelték ki. Úgy látom, hogy a munkatársak kíváncsiak arra, mi történik a vállalatnál, törekszünk, hogy kielégítsük a kíváncsiságukat. Van vállalati újságunk, belső applikációnk és a közösségi oldalon is rendszeresen hírt adunk a történésekről. Ha ez is szükséges az elégedettségükhöz, akkor ezen is dolgoznunk kell, de másként is próbálunk kedvükre tenni. A Családbarát munkahely cím tulajdonosaként a közelmúltban tartottuk például a „Mutasd meg munkahelyed” programunkat. A kollégák elhozhatták gyermekeiket, hogy ők is lássák, hol és hogyan dolgoznak a szüleik. Sőt: kutyabarát munkahely is vagyunk, hozzánk a négylábúak is jöhetnek a gazdájukkal. Nemrégiben vállalati horgászversenyen vettünk részt, csatlakoztunk a tánckihíváshoz, ott voltunk a Bringás reggelin, a hölgyeknek pedig női klubot alakítottunk.

– Négy éve vezeti a társaságot, elmondásából eseménydúsnak tűnik ez a pár esztendő... – Az volt. A szakmai tennivalók mellett nagyon fontos volt a szervezeti kultúraváltás a vállalat életében, azt hiszem, e területen is jó eredményeket értünk el. Igyekszünk élen járni a fejlesztésekben is. A műszaki egyetemmel konzorciumban dolgozunk az önkormányzati üzemeltetésben lévő víziközművek értékelésén, de egy másik projekttel is büszkélkedem: mesterséges intelligencia alapú ügyfélszolgálati rendszert fejlesztünk, szintén a műszaki egyetemmel közösen. Az elmúlt időszak egyébként is mozgalmas volt számomra, hiszen Budapestről jártam munkába. Ma már nem ingázom, itt lakom Szolnokon.

FOLYAMATOSAN KERESSÜK AZOKAT A LEHETŐSÉGEKET, AMIKOR AZ EMBERI OLDALUNKAT IS MEG TUDJUK MUTATNI – MONDJA BAKONDI PATRIK VEZÉRIGAZGATÓ

seket. A műszaki terület fejlesztése, az ivóvízminőség-javító programok, az uniós pályázatok, amelyeken részt vettünk, elérték, elérik céljukat. Jobb minőségben és nagyobb ellátásbiztonsággal tudunk szolgáltatni, és a rekonstrukciók, valamint a karbantartások számának növelése is ezt a biztonságot erősíti. Azon dolgozunk, hogy ne csak akkor halljanak rólunk, ha nincs víz, vagy számlát kell fizetni, folyamatosan keressük azokat a lehetőségeket, amikor az emberi oldalunkat is meg tudjuk mutatni. – Erre kiváló lehetőség a szemléletformáló programjuk... – Úgy van! A Tiszamenti Regionális Vízművek Zrt. hat megye 254

településén hétszázezer embernek szolgáltat tiszta, egészséges ivóvizet, illetve tisztítja a szennyvizet. Szeretnénk, ha ezeken a területeken, ezeknek az embereknek a figyelmét is rá tudnánk irányítani arra, hogy úgy tekintsenek a vízre, mint kincsre. Ebben segítünk a programmal, mellyel a gyermekeket is megcéloztuk. Hiszem, hogy már óvodáskorban el kell kezdeni a szemléletformálást, meg kell ismertetni a környezettudatosságot. A közelmúltban más környezetvédelmi programhoz is csatlakoztunk: használt mobiltelefonokat gyűjtünk be, hamarosan pedig már a használt sütőolajat is átvesszük, összegyűjtjük, hogy biodízel készüljön belőle és ne a vécében végezze.

– Vannak már élményei? – Sok az újdonság. Munka után moziba megyek, sportolni járok, vagy csak egyszerűen felfedezem az utcákat, tereket. Egy ilyen séta által idéződött fel a gyerekkorom. Emlékszem a nagyszüleim társasházi lakására, s arra, hogy volt egy nagy kert, ahol állt egy szőnyegporoló. Nos, a belvárosi kertben még mindig ott van ez a poroló, ám a kert bizony jóval kisebb, mint amekkorának akkor, öt-hat évesen láttam. Úgy érzem, hogy bár a szolnokiak zárt közösséget alkotnak, mostanra befogadtak. Már én is szolnokinak érzem magam. – És milyen tervekkel tekint a jövőbe? – Egy nagyvállalat vezetése új kihívások és feladatok elé állítja az embert, szeretnék megfelelni ezeknek a kihívásoknak. Ennek része például a tanulás, mely folyamatosan része az életemnek. Túl vagyok a mesterképzésen, tavaszig tűztem ki a határidőt magamnak, hogy eldöntsem, szakirányú PhD-képzést kezdek, vagy teljesen új területre evezek, s pszichológiát kezdek tanulni. Ha az utóbbit választom, azért teszem, mert érdekel, hogy mi motiválja az embereket. Szeretném elmélyíteni az ismereteimet ezzel kapcsolatban, úgy érzem, vezetőként ezt kamatoztathatom majd. Rimóczi Ágnes

SZPONZORÁLT TARTALOM / 617761

EGY FOLYAMATOSAN FEJLŐDŐ VÁLLALKOZÁS VEZETŐJEKÉNT IS CSALÁDJÁRA A LEGBÜSZKÉBB

A szolnoki születésű Hajdú Jánost, a Startker Kft. jelenlegi cégvezetőjét a közgazdasági szakközépiskola után bár felvették a főiskolára, mégis halasztott egy évet. Tolmácsként két hétre utazott Németországba, végül tizenegy hónapot töltött ott. A nyelvismerete azóta is végigkíséri az életét, bárhol dolgozott, a német tudását kamatoztatni tudta, sőt folyamatosan fejlesztette is. – Mikor hazajöttem, egy fuvarszervező cégnél helyezkedtem el, majd az EuroSzolhoz jelentkeztem. Ott öt év alatt végigjártam a ranglétrát a termelési ügyintézőtől beszerzési vezetőig, miközben még a főiskolát is elvégeztem – elevenítette fel Hajdú János, akit az élet 2008-ban a mezőgazdasági gépalkatrészgyártás irányába sodort. Ambícióját mi sem bizonyítja jobban, minthogy annál a vállalatnál is fél év alatt stratégiai beszerzőből logisztikai vezető lett. – Nem telt el úgy nap, hogy ne beszéljek németül. Sokat tanultam ebből az időszakból – emelte ki. Az autóiparba 2014-ben csöppent vissza. Egy belvárosi épületben Recaro ülések gyártásával kezdtek el foglalkozni. – Tizenegyen kezdtük, most ötvenketten vagyunk. A társaság egy része már harminc éve együtt dolgozik, de akik nálunk kezdtek, már ők is hét éve a csapat tagjai, azóta tart a mi kis csodánk – mondta büszkén. A siker kulcsa szerinte a munkahelyi kollektívában rejlik.

SZPONZORÁLT TARTALOM / 617729

FOTÓ: NAGY BALÁZS

jra élettel telt meg az egykori Cukorgyár étkezdéje. Öt éve már, hogy a Startker Kft. átalakította az épületet, új funkciót adva neki. A napjainkban folyamatosan bővülő autó-, bútor- és repülőgépüléshuzatgyártó cég vezetőjével, Hajdú Jánossal beszélgettünk. A büszke édesapa a munkája mellett családjáról is mesélt.

HAJDÚ JÁNOS SZERINT A SIKER KULCSA A MUNKAHELYI KOLLEKTÍVÁBAN REJLIK

– Hiába akarok én a bőrfotelben az irodában üldögélni, ha nincs olyan csapat mellettem, akik a tényleges fizikai munkát megfelelő minőségben elvégzik – vallja. A cég kínálata 2016-ban bútorszövetek gyártásával bővült. A varrodában a legegyszerűbb székhuzatoktól kezdve a legértékesebb bőrfotelekig, de még minőségi hajóbelsők is készülnek. Két éve a Bayern München VIP szektorába több ezer szék üléshuzatát gyártották le. A szolnoki vállalat folyamatos megrendelője a MÁV, valamint repülős céggel is kapcsolatban állnak. Pilóta- és utasülés, függöny, újságtartó zsebek is készülnek náluk. És bár az általa vezetett cég folyamatosan fejlődött az évek alatt, a jövőben további bővítést is terveznek, mégis a családjára – gyermekeire – a legbüszkébb. – Feleségemmel, Ildikóval az EuroSzolnál ismerkedtünk meg és most is együtt dolgozunk. Ő a termelésvezető, inkább a műszaki vonalért felelős, én a gazdaságiért. Sokan azt mondják, hogy nem lehet úgy magánélet, ha együtt dolgo-

zunk, de már az elején letisztáztuk, hogy nem viszünk haza munkát és működik is. Ha időnként valamelyikünk mégis belekezd, a másik leállítja. Lehet sablonként hangzik, de mi valóban nem dolgozunk otthon – mesélte. Tizenöt évnyi házasságuk alatt két gyermekük született. – A nagyfiam, Máté 2007-ben érkezett a családunkba. Csoda volt, ahogy jött közénk, teljesen felforgatta az életünket. Más dolgok váltak fontossá. Ez nem azt jelenti, hogy kevesebbet dolgozom, hanem arra figyelek, hogy a velük töltött idő tartalmasabban teljen. A kisebb fiunk, Martin is már nyolc éves, ő is igazi ajándék. Hatalmas élmény, ahogy időnként saját magamat felfedezem bennük, de őket talán még sikeresebbnek érzem, mint amilyen én voltam az ő korukban – elmélkedett. Majd felelevenítette gyerekkorának egyik legmeghatározóbb eseményét. – Nagyon szép gyerekkorom volt, húgommal együtt jártunk pingpongedzésre. Ő sokkal maga-

sabb – országos bajnoki szintig – jutott a sportban, én pedig büszkén jártam a meccseire. Azt szoktam mondani, hogy édesanyámnak köszönhetek gyakorlatilag mindent. Egy elég súlyos baleset következtében gipszben voltam deréktől felfelé. Anyukám tanított írni, olvasni. Nem voltam szorgalmas gyerek, nem volt egyszerű rávenni a tanulásra, de ha akkor az nem így történik szinte biztos, hogy nem lennék itt. Szerencsére a fiaimnak szorgalomból is jutott és a mai világ sokkal több lehetőséget biztosít – fogalmazott. A Hajdú család elve, hogy tárgyakhoz nem, inkább az együtt töltött időhöz ragaszkodjanak. Így szívesen kirándulnak vagy csak egyszerűen fociznak a kertben. De mivel mindkét fiú kézilabdázik – Máté Orosházán első osztályban, Martin Szolnokon –, így a mérkőzéseket is együtt szurkolja végig a család. – Visszahúznak gyereknek. Olyankor, ha közös program van, elfelejtek mindent, és csak a család van – hangsúlyozta Hajdú János. P. Pusztai Nóra

Férfiak

FÓKUSZBAN

AKINEK NEM MUNKA, HANEM ÉLETFORMA A CÉGVEZETÉS

– Ahogy a sikeres emberek közül nagyon sokan, én is kicsiben kezdtem. A pályám elején reklámokat értékesítettem, majd jött a rendszerváltás. Kevesen látták át, hogy mi lesz a vége. Nekem nem volt más lehetőségem, minthogy elkezdjek vállalkozni, ahogy tették ezt mások is. Azonban nem volt olyan könnyű. Akkor alakult ki az egész piacgazdaság Magyarországon. Aztán a vad kilencvenes években fokozatosan tisztult le a piac. Aki talpon maradt, egyre jobban beletanult, és ha még képezte is magát, akkor tudott előrehaladni igazán. Én is elkezdtem például közgazdaságtant is tanulni. Rengeteg vállalkozást hoztam létre, és megmondom őszintén, hogy az elején, az első tíz évben tíz vállalkozásból hatot elbuktunk. Ami viszont megmaradt, azok fenntartották a csoportot. Most már több mint 100 vállalkozás tartozik hozzánk. Sajnos a gazdasági életben mindig van olyan körülmény, ami miatt egy-két céget meg kell szüntetni, ráadásul most a pandémia mindenre rányomta a bélyegét, még jobban megnehezítette a gazdaságot. Nálunk igaz, hogy nem kellett bezárni semmit, de komoly veszteségek termelődtek, amit most próbálunk meg orvosolni, most kezdünk levegőt venni. Nagyon fontos, hogy hosszútávra kell mindig tervezni. Voltak olyan üzleteink, amelyek tíz-tizenöt év után indultak be, és most is vannak olyan projektjeim, amelyek várhatóan tíz-tizenöt év múlva fognak hasznot termelni. Mindent természetesen nem lehet előre kiszámítani. A mezőgazdaságban például sokkal rövidebb ciklusokkal lehet tervezni, hiszen bármennyire is fejlett és fejlődik folyamatosan a technológia, az időjárás nagyon befolyásolja ezt az ágazatot. – Milyen a cégvezetési stratégiája, mi az, amiből nem enged? – Amikor elkezdtem vállalkozni 1988-ban, egyetlen egy alkalmazottal indultam, most több, mint ezer ember és családja megélhetéséért felelek. Az L.A.C. Holdingot 1996-ban alapítottam, és onnantól kezdve már cégcsoportban gondolkoztam, aminek a holding a központi irányító egysége. Innen koordináljuk az összes céget a különböző osztályokkal, igazgatóságokkal. Tulajdonkép-

Férfiak

FÓKUSZBAN

pen ugyanúgy tizenhat órát dolgozom egy nap, de már nagyobb gombokat nyomogatok. A felelősség is ugyanúgy élet-halál kérdése már a kezdetektől fogva, mint ahogy most is az. Egy egyszemélyes kis üzlet tulajdonosának ugyanúgy meg kell birkóznia a felelősséggel, mint egy tízezer fős vállalat igazgatójának. Egyértelműen nagyon fontosnak tartom a személyes példamutatást is. Úgy kell dolgozni, élni a mindennapokat, amit elvárunk a munkatársaktól is, és soha nem kérek olyat tőlük, amit én ne hajtanék végre. A lojalitás is alapvető fontosságú. Ha én is lojális vagyok az emberekhez, akkor fordítva is ezt várom el. Az a szakadék széle, amikor valaki nem mond igazat, ha ez kiderül, akkor onnantól kezdve nincs már bizalom. Tévedni, hibázni lehet, de direkt becsapni másokat, valótlant állítani, már nem. – Hogy fér bele ilyen sok munka huszonnégy órába? Ki tud kapcsolódni néha? – Szervezés kérdése minden. Fiatalon határőrtiszt voltam, már ott hozzászoktam a rendszerességhez. Este tíz óra körül fekszem le, és hajnalban három-négy óra körül kelek, hatig elvégzem a sportprogramomat, és utána beindul a nap. Nagyon fontos, hogy fizikailag is karban tartsuk magunkat, így a szellem is jobban tud dolgozni, működni. Ez a típusú cégvezetés, amit én csinálok, ez egy életmód. Nem munka, hanem gyakorlatilag ez az életem. Amikor a gyerekek kicsik voltak, azért arra mindig figyeltem, hogy télen egy hétre és nyáron két hétre el tudjunk menni együtt nyaralni. Ahogy a technika fejlődik, még nehezebb kikapcsolódni, mert bárhol utol tudnak érni. Az elmúlt húsz évben Kamcsatkán voltam kétszer négy napra, ahol sem a telefon, sem internet nem működött, úgyhogy az volt az a négy nap, amikor tényleg relaxálni tudtam. De nagyon sokat segít a mindennapokban a sport is. Főleg a technikai sportok, tenisz, squash, foci, ahol nagyon oda kell figyelni, a játékra koncentrálni, így az ember legalább arra az időre átállítja az agyát. Illetve rengeteget olvasok. Mindenhol könyvek vesznek körül, egyszerre nyolcat-tízet is olvasok párhuzamosan, ez is nagyon jól ki tud kapcsolni. – Mire a legbüszkébb az eddigi élete folyamán? – A gyerekeimre. – Milyen vágyai vannak a jövőre? – Magánéletben nagyon szeretném megélni, hogy unokáim legyenek. Az üzleti életben pedig most is előre tekintek jó pár évre. Nemrég vágtam bele Magyarország és Közép-Európa legnagyobb programjába, a CELIZ (Central Euro-

BEKÜLDÖTT FOTÓ

orváth László, az L.A.C. Holding Zrt. elnök-vezérigazgatója, a Törökszentmiklósi Mezőgazdasági Zrt. tulajdonosa, a Kazah Köztársaság tiszteletbeli konzulja hihetetlen gazdasági sikereket ért el hosszú évek alatt, de mégis a gyermekeire a legbüszkébb.

AZ ÜZLETI ÉLETBEN MOST IS JÓ PÁR ÉVRE ELŐRE TEKINTEK – MONDJA HORVÁTH LÁSZLÓ, AZ L.A.C. HOLDING ZRT. ELNÖK-VEZÉRIGAZGATÓJA

pean Logistics and Industrial Zone) felépítésébe és felfuttatásába. Ez egy olyan nemzetközi projekt, amelyben Kína, Oroszország, Kazahsztán, és az egész közel-kelet logisztikai központjává szeretnénk fejleszteni Záhonyt, és Kelet-Magyarországot. Szeretném megérni, hogy ez rendesen beinduljon, stabilizálódjon, úgy gondolom, hogy ez a hattyúdal. A TM Zrt.-ben is két olyan jelentős projektet indítottunk be, ami szintén Magyarország nemzetközi hírnevét már most növeli. Az egyik a Pannon Breeding Program, amelyen belül százötven-kétszáz kutatónk keres megoldást mind a szántóföldi, mind a városi környezet számára a pannon régió szélsőséges éghajlati viszonyainak ellenálló növények kifejlesztésére, mindez támogató informatikai háttérrel, új módszerekkel megvalósítva. Már több országban is vannak együttműködő partnereink. Illetve nagyon elszántan szeretnénk a magyar vetőmag nemzetközi hírnevét visszaállítani. Már elég jelentős lépéseket tettünk ebben az ügyben is, Kazahsztánban, Oroszországban, Ukrajnában már letettük az alapokat. Ha ebben a három országban stabilizálni tudjuk a magyar vetőmag helyzetét, ha piacot tudunk találni rá, amire most minden esély megvan, akkor az elsősorban a TM Zrt. elmúlt húsz éves tevékenységének köszönhető. Lengyel Nóra

SZPONZORÁLT TARTALOM / 617953

TIZENHATEZER MUNKAHELYET SIKERÜLT MEGTARTANI VAGY LÉTREHOZNI A MEGYÉBEN

– Huszonnégy éve dolgozik a térség munkavállalóiért és munkaadóiért. Mi vonzotta erre a pályára? – Friss pályakezdő diplomásként részt vettem az akkor még JászNagykun-Szolnok Megyei Munkaügyi Központ által szervezett Álláskeresői Klub foglalkozásán, a tréningen állást ajánlottak a Martfűi Kirendeltségen, melyet gondolkodás nélkül elfogadtam. Kezdetben a munkanélküliekkel kapcsolatos ügyintézés tartozott a feladataim közé. Nap mint nap nehéz sorsokkal találkoztam, de a nehéz pillanatokon mindig átlendített, amikor valakinek sikerült segítenem az álláskeresésben vagy egy sikeres képzést követően megköszönték munkámat. Az elmúlt két évtized során megismerkedtem a foglalkoztatási terület valamen�nyi szegmensével. A kirendeltségi feladatok után munkaerőpiaci ellenőrként dolgoztam, mely során betekinthettem a különböző munkáltatóknak nyújtott támogatások rendszerébe, amely tapasztalataimat később már számos munkaerőpiaci program, támogatási konstrukció kidolgozásában és megvalósításában is tudtam kamatoztatni. – Nemrég a járvány rendkívüli nehézségek elé állította a megye munkaerőpiacát. Hogyan sikerült enyhíteni a munkavállalók és a vállalkozások terheit?

SZPONZORÁLT TARTALOM / 618436

BEKÜLDÖTT FOTÓ

özel negyed évszázada dolgozik Jász-Nagykun-Szolnok megye foglalkoztatottságának javításáért a kormányhivatal munkaerőpiaci osztályvezetője. Kugler Krisztiánnal beszélgettünk hivatásáról, a partnerség fontosságáról, és elmondta azt is, hogyan tudtak segíteni a járvány miatt válságba került munkavállalóknak és cégeknek.

AZ A HIVATÁSUNK, HOGY MINDENKIT HOZZÁSEGÍTSÜNK AHHOZ, HOGY MUNKÁJA LEGYEN – VALLJA KUGLER KRISZTIÁN

– A koronavírus-járvánnyal a magyar gazdaság olyan részei is krízisbe kerültek, amelyek korábban húzóágazatok voltak, és sokaknak jelentettek megélhetést. Biztosnak hitt vállalkozások léte vált kérdésessé pillanatok alatt. A kormányhivatalnak ekkor kellett közbeavatkoznia. A munkaerőpiaci osztály azt a feladatot kapta, hogy a kormány gazdaságvédelmi akciótervét hajtsa végre megyénkben. Ez valóban rendkívüli feladat volt, amelyhez hasonlóval korábban nem találkoztunk. Szerencsére a számok azt mutatják: vettük az akadályokat, amihez valamennyi munkatársam állhatatos munkája is nagyban hozzájárult. A különböző munkahelyteremtő és munkahelymegőrző támogatásoknak köszönhetően eddig összesen 6,3 milliárd forint állami támogatást

ítéltünk meg a vállalkozásoknak. Ezzel közel tizenhatezer munkahely létesült vagy maradhatott meg megyénkben. Fontosnak tartom, hogy e támogatások minden egyes forintja időben a cégek számláira került. – Hogyan fest jelenleg a megyei munkaerőpiac? – Többek között ezeknek az intézkedéseknek is köszönhetően Jász-Nagykun-Szolnok megye munkaerőpiaci helyzete rendeződött. A járvány előtt 17 ezren kerestek állást megyénkben, ez a szám a vírus miatt 20 ezer fölé szökött. Ezt mára nem csak a korábbi szintre tudtuk csökkenteni, de még javítottunk is, most kevesebb mint 14 ezer álláskeresőt tartunk nyilván. E téren sokat köszönhetünk a vállalkozások pozitív hozzáállásának. Mi akkor tu-

dunk a leghatékonyabban segíteni, ha ügyfeleinkkel megtaláljuk a közös hangot, éppen ezért partneri viszonyra törekszünk a munkaadókkal és az álláskeresőkkel is. Ha ez megvan, könnyebben tudunk állást ajánlani az elhelyezkedni vágyóknak. Hiszen a mi hivatásunk, hogy hozzásegítsünk mindenkit ahhoz, hogy munkája legyen. – Munkája mellett jut-e ideje kikapcsolódásra? – Az elmúlt időszak feszített mindennapjaiban is igyekszem megtalálni az egészséges egyensúlyt a munka és család között. Feleségemmel és kisfiammal sok időt töltünk a természetben együtt, ha tehetjük kirándulunk, biciklizünk, sportolunk és még egy kis kertészkedésre is jut idő.

Férfiak

FÓKUSZBAN

A MINDENNAPOKBAN SZÜLEIK PÉLDÁJA SZÁMUKRA A LEGFONTOSABB ÉRTÉK

– Hogyan indult el a karrierjük? Miért éppen a jog mellett kötelezték el magukat? Dr. Tóta Áron: – A családban én vagyok az első jogász. Ügyvédi pályafutásomat 1972-ben kezdtem, a fiam pedig tizenhat éve van ezen a pályán. Jómagam 1961-ben érettségiztem, majd az orvosi egyetemre jelentkeztem, ahová végül nem vettek fel. Két év elteltével kerültem csak a jogra, a kieső két esztendőben ipari tanuló voltam. Fontos volt ugyanis számomra, és persze a szüleimnek is, hogy szakmám legyen, így hát rádió- és tévészerelő vált belőlem. A képzési időt egy olyan vállalatnál töltöttem, ahol az igazgató szerintem nem megfelelően bánt a dolgozókkal. Ez nagyon sértette az igazságérzetemet. Ekkor vált világossá számomra, hogy olyan területen szeretnék tevékenykedni, ahol a jog segítő szerepét érvényre juttathatom. Így választottam az ügyvédi hivatást. Ebből a gondolkodásból adódott a közélet iránti elköteleződésem, ugyanis az állampolgárok bizalmából 1990 és 2019 között hét cikluson keresztül voltam egyéni önkormányzati képviselő Szolnokon. Ifj. dr. Tóta Áron: – A munkánkban valóban sokat jelent a humánus hozzáállás. A pályám elején, a hivatásom megválasztásakor, sokat számított mindaz, amit a szüleimtől láttam. Mindig is tetszett az általuk képviselt életforma és édesapám kollégáihoz fűződő jó viszonya. Emlékszem, a kilencvenes évek elején egy kiváló ügyvédi közösség működött Szolnokon, amely nagyon inspirált. Ebben a környezetben felcseperedve egyenes út vezetett a jog felé.

Férfiak

FÓKUSZBAN

FOTÓ: MÉSZÁROS JÁNOS

vek óta családi vállalkozásként vezeti ügyvédi irodáját a megyeszékhely belvárosában dr. Tóta Áron és fia, ifj. dr. Tóta Áron. Különleges hivatásukról és életszemléletükről a szolnoki ügyvédekkel beszélgettünk.

DR. TÓTA ÁRON ÉS FIA, IFJ. DR. TÓTA ÁRON IS AZ ÜGYVÉDI PÁLYÁT VÁLASZTOTTA

– Az elmúlt években, évtizedekben tömérdek ügyön dolgoztak, s bizonyára rengeteg fajsúlyos esettel találkoztak. Lelkileg hogyan éli meg és dolgozza fel egy ügyvéd a komolyabb bűncselekményeket? Dr. Tóta Áron: – Elsősorban a polgári jogi ügyekre igaz az, hogy bele kell élnünk magunkat az ügyfél helyzetébe. Az irodánk túlnyomórészt polgári jogi esetekkel foglalkozik, de van dolgunk peren kívüli és büntetőügyekkel egyaránt. Amikor például gyermekelhelyezéssel kapcsolatos esetekkel keresnek fel minket, természetes, hogy át kell éreznünk a szülők és a gyermekek helyzetét. A büntetőügyeknél viszont már egészen más a helyzet, ott nem azonosulhatunk az elkövetővel. Fontos megemlíteni, hogy mi, ügyvédek sosem a bűncselekményt védjük, hanem az embert, aki az adott cselekményt elkövette. Ifj. dr. Tóta Áron: – Úgy érzem, hogy némiképp „pszichológusok” is vagyunk a munkánk során. Hiszen egy családjogi, de más ügyben is, úgy tudunk igazán segíteni az ügyfeleknek, ha átérezzük a problémái-

kat. Ezek az élethelyzetek néha lelki teherként nyomják az ügyvédeket, és bizony, jó néhány alkalommal belénk vésődik egy-egy szívszorító történet. – Az ügyvédi hivatás mellett beszéljünk egy másik kapocsról is, ami összeköti önöket. Tudomásom szerint mindketten a régi autók szerelmesei... Dr. Tóta Áron: – Való igaz, közös hobbink a veterán autók gyűjtése és felújítása. Ezen különleges elfoglaltságunk immár harminc esztendőre tekint vissza. Ma is jól emlékszem, amikor egy szegedi házaspár megörökölt egy családi házat a Tompa Mihály utcában. Akkor azt mondták nekem, hogy nem kell nekik az ingatlan, mert nem tudnak foglalkozni vele. Ezután felkértek, hogy adjam el az épületet. Megnéztem a házat. A fészere alatt rögtön megpillantottam egy DKW F12 típusú autót, amiről akkor még nem sejtettem, hogy miféle jármű. Meglepetésemre a ház örökösei semmit sem tudtak a kocsiról. A rendszám alapján végül megtudtam a tulajdonos nevét, aki már rég elfeledke-

zett az autóról. Kiderült, hogy a jármű eredetileg egy ’56-ban disszidált hölgyé volt, aki összetörte azt, és itt hagyta. Elindult a fantáziám, hogy mit lehetne kezdeni a különleges nyugati autóval. Később megvásároltam a tulajdonosától. A restaurálása viszont sokba került volna, így eladtam. Lényegében innentől számítom a régi járművek iránti érdeklődésemet. Ifj. dr. Tóta Áron: – Az autók mellett engem a sportolás kapcsol ki igazán, gyermekkorom óta karatézom. Tény azonban, hogy az utóbbi időben egy kicsit háttérbe szorultak az edzések, hiszen a munkám és a családom mellett ez meglehetősen nehezen kivitelezhető. A szabadidőm nagy részét természetesen a feleségemmel és a kislányommal, Emmával töltöm. A munka és család mellett sportolásként a kora reggeli futás az, ami kikapcsol és feltölt. Terveim között szerepel a maratoni táv teljesítése. – A magánéletben és a szakmában egyaránt fontosak a példaképek. Kiket állítanak maguk elé mintaként? Dr. Tóta Áron: – A szüleimet. Tudni kell róluk, hogy édesanyám pedagógus volt, édesapám pedig a közigazgatásban dolgozott. Mindig is arra törekedtem, hogy azt a fajta tisztességet, becsületet és családközpontú szemléletet adjam tovább a gyermekeimnek, amelyet tőlük kaptam. Ifj. dr. Tóta Áron: – A követendő példa számomra is édesanyám és édesapám. Elhivatottságukat és kitartásukat különösen nagyra értékelem. Egy szakmailag és emberileg is elismert jogászcsalád gyermekeként fontosnak tartom azt, hogy megüssem az általuk felállított mércét, és továbbvigyem az értékrendjüket. Természetesen tudom, hogy mindez amellett, hogy hálás feladat, nagy teherrel is jár, amit tudni kell cipelni. Remélem, hogy méltóképpen követhetem őket a magánéletben és a szakmában egyaránt. Hartai Gergely

SZPONZORÁLT TARTALOM / 617922

ELHIVATOTTSÁGGAL FEJLŐDIK TOVÁBB A SIKERES CSALÁDI VÁLLALKOZÁS

Ifj. Tóth Róbert elkötelezett szolnoki, nemcsak, hogy a megyeszékhelyen született és nevelkedett, de még a közép-, sőt főiskolai tanulmányait is itt végezte. Három éve már, hogy az édesapja által korábban megalapított vállalkozás élére állt. – Lassan huszonöt éve, hogy édesapám letette a vállalkozás alapkövét. És mivel a főiskolát levelező tagozaton végeztem, ezért lehetőségem adódott a tanulás mellett dolgozni is. Így már a 2000-es évek közepén elkezdtem megismerkedni a biztosítással – mesélte a fiatal vállalkozó. Végigjárta a ranglétra lépcsőit, eleinte ugyanis csak adminisztrációs feladatokat kapott, később ez tovább bővült először a lakásbiztosításokkal, majd vagyonbiztosítások kárrendezésével. A különféle esetek széles skálája mélyítette el tudását, az alapokat mégis édesapjának köszönheti. – Sokat tanultam a kárrendezésekből, biztosítós kollégáktól, de a legtöbbet az édesapámtól. Neki köszönhetem a lelkiismeretes elhivatottságot is, amivel segítek ügyfeleinknek kiigazodni egy számukra sokszor ismeretlen világban – emelte ki. – Az évek alatt megtanultam, hogy legfontosabb a szerződések megfelelő, igényekhez igazított előkészítése, így nem fordulhat elő a sokak által hangoztatott „A biztosítótársaságok sosem akarnak fizetni!” mondat – hangsúlyozta, majd hozzátette, tapasztalatai szerint a

SZPONZORÁLT TARTALOM / 615178

FOTÓ: NAGY BALÁZS

biztosítási ügyekről van szó, a szolnoki székhelyű Bróker Royal Kft. 1997 óta áll ügyfelei rendelkezésére. A családi vállalkozás vezetését édesapja nyomdokában járva 2018 óta ifj. Tóth Róbert végzi. Munkáját nemcsak magas fokú szakmai tudás, hanem elhivatottság is jellemzi.

SEGÍTÜNK ÜGYFELEINKNEK KIVÁLASZTANI A LEGKEDVEZŐBB BIZTOSÍTÁSI KONSTRUKCIÓT – MONDJA IFJ. TÓTH RÓBERT

társaságok természetesen a saját érdekeik érvényesítésével, de a megkötött szerződési feltételek alapján térítenek. Mi pontosan ezért, egyegy ügyfél kapcsán az egyedi igények szerinti kialakításra törekszünk. A biztosítók kiválasztásában az egyik, ha nem a legfontosabb tényező a bizalom, a megbízhatóság és az ügyfélkezelésről alkotott szubjektív vélemény. – A napjainkban jelentkező pénzpiaci bizonytalanság még fontosabbá teszi, hogy kialakuljanak független szakértőnek tekinthető szolgáltató cégek, amelyek az egyes partnereik igényeit és elvárásait teljes mértékben figyelembe véve képviselik ügyfeleik érdekeit.

Ilyenek vagyunk mi is. Segítünk az információk rengetegéből – a különböző biztosítási termékek ös�szehasonlításával – kiszűrni a legkedvezőbb biztosítási konstrukciót – fogalmazott. A feladat megvalósítására a legalkalmasabb módszer a konkurens biztosítási ajánlatok elemzése. Egy társaság ajánlata esetén, a kockázatvállalás rugalmasságán túl, a kárrendezési tapasztalatokat és a biztosítási feltételek összehasonlítását is magába kell, hogy foglalja. A Bróker Royal Kft. a munkája során ezen szempontok együttesének kíván megfelelni. – Megőrizve a tradicionális értékeket, biztosítási tevékenységüket

tavaly óta a HUNPartner Biztosítási Alkusz és Pénzügyi Tanácsadó Kft.vel partnerekként együttműködve végezzük a munkát, amely további fejlődésre és hatékonyabb ügyfélképviseletre biztosít lehetőséget. Nem titkolt szándékom, hogy a korábban lefektetett elvek mentén fejlesszem tovább a családi vállalkozást – foglalta össze a cég jövőképét ifj. Tóth Róbert. P. Pusztai Nóra

BRÓKER ROYAL KFT. 5000 Szolnok, Arany János utca 20. 56/426-226 broker.royal@hunpartner.hu

Férfiak

FÓKUSZBAN

A KITARTÓ ÉS BECSÜLETES MUNKA MINDIG MEGHOZZA GYÜMÖLCSÉT

– Édesapám úgy nevelt, hogy az iskolai szünetekben kis korom óta mennem kellett vele dolgozni. Néhai Cseuz Zoltán szobafestő-mázoló, autófényező mester volt, a megkeresett pénzből azt vettem, amit csak szerettem volna, így gyorsan vérszemet kaptam. Érettségi után az édesapám barátjával (Szőke Gáborral) a budapesti nagybani piacra jártam a fóliákban megtermelt árut értékesíteni. Amíg Gabi bácsi árult, addig én a piacon elámulva néztem a nyüzsgést, és egyből tudtam, hogy a piaci élet, az adok-veszek, vagyis a kereskedelem lesz a jövőm. A vállalkozói igazolványt 2000. október 13-án, pénteken kaptam meg, melynek engedélyével piacokon kereskedtem, és boltokba, konyhákra szállítottam a friss zöldségeket. Emellett elvégeztem egy felsőfokú kereskedelmi menedzser tanfolyamot. Az első boltunkat 2000. de cember 21-én nyitottuk Tiszaföldváron, édesapám fényezőműhelye mellett, 30 négyzetméteren. A munkaügyi központtól kaptam kamatmentesen 1 millió forintot kezdésnek, és a család barátja, Nagy Ferenc segített egy mikrobusz megvásárlásában, és még a mai napig is mentorál. Nagyon nehéz volt az indulás, folyamatosan úton voltam, de a családomra mindig számíthattam. A mai napig a legnagyobb segítséget feleségem, Takács Éva nyújtja, aki mindig és mindenben mellettem áll. Harmonikusan, egymást megbecsülve, igazi társként éljük mindennapjainkat már 2001 óta. Két gyermekünk született, Lili (2002) és Zsolti (2004), akikre szintén csak büszkék lehetünk. – Minek köszönheti, hogy egy kicsi boltból mára több nagy üzlet tulajdonosa lett?

Férfiak

FÓKUSZBAN

FOTÓ: MÉSZÁROS JÁNOS

euz Zsoltnak az emberek szolgálata áll a mindennapjai központjában, az üzleti és a politikai életben egyaránt.

PRÓBÁLOK MINDEN TERÜLETEN OLYAT NYÚJTANI, AMIT ÉN IS ELVÁRNÉK MÁSOKTÓL – MONDJA CSEUZ ZSOLT

– A forgalom növekedésével bővítettük a bolt árukészletét, és vegyes élelmiszerré alakultunk át. Folyamatosan nyitottuk az üzleteket (Tiszaföldvár–Homok–Cibakháza), a sikerünk egyik titkát a mindig friss zöldség jelentette. Majd 2006-tól belevágtunk egy húsfeldolgozó létesítésébe, ami újabb löketet adott a cég életében. Hagyományos eljárással készült termékeket állítunk elő: reggel meleg tepertő várja a kedves vásárlóinkat, de megtalálható hurka, kolbász, abált szalonna, főtt fej, szalámik, kolbászok. Ezeket mindennap frissen szállítjuk az üzleteinkbe. Mára milliárdos forgalmat tudunk felmutatni, és több mint harminc dolgozónak adunk megbízható munkahelyet. Célunk a meglévő üzletek korszerűsítése és bővítése, a vásárlók kényelmének az előtérbe helyezése. Büszke vagyok a JászNagykun-Szolnok megyei gazdasági díjra, amit 2021-ben vehettem át, ami ennek a húsz évnek a gyümölcse és a kiváló alkalmazottaink kitartó munkájának az eredménye. A Privát üzletlánc tagja vagyunk, és évek óta aranyfokozatú kiemelt partner. Több vállalkozótársammal megalapítottuk a Tiszaföldvári Vállalkozók

Egyesületét, ahol bizalmat kaptam, és én lehetek az elnök. Fő célunk elősegíteni a vállalkozók összetartását és városunk fejlődését. Több nyertes pályázatunk is van már, mindet a lakosság életkörülményeinek a javítására szeretnénk fordítani. – Hogyan került a politikai életbe? – A 2019-es önkormányzati választáson az akkori helyi Fidesz-elnök felkérésére elindultam képviselőjelöltként az 1-es körzetben. Sajnos ő nem jutott be, így a tisztújításon én kaptam meg a lehetőséget, hogy a helyi Fidesz elnöke és a frakcióvezetője lehessek. Az önkormányzatnál a Pénzügyi és Ügyrendi Bizottság elnökének szerepét töltöm be. Nehéz összeegyeztetni a vállalkozással és a politikával járó mindennapi feladatokat. Szeretnék Tiszaföldváron megfelelni a lakosság elvárásának, és bízom benne, hogy egy élhetőbb, modernebb, látványosabb várost tudunk együtt építeni! – Ilyen sok elfoglaltság mellett van szabadideje? – A családra mindig szakítok időt. Hétvégente sokat kirándulunk együtt, horgászunk, biciklizünk,

szeretjük a Balatont is. Nagyon büszke vagyok rá, hogy összetartó család vagyunk. Próbálom a gyerekeimet arra nevelni, hogy a család legyen a fókuszban, és hogy bármit el lehet érni, de keményen, becsülettel meg kell dolgozni érte. A mozgás is kitartásra nevel, mindketten sportolnak, én is például a körzetemet általában kerékpáron járom körbe. – Milyen tervei vannak a jövőre? – Szépíteni és bővíteni szeretném az üzleteimet, adtunk be egy pályázatot egy 600 négyzetméteres üzlet kialakítására Cibakházán. Egy nagyon színvonalas boltot alakítunk ki, olyan minőségi szolgáltatással, hogy öröm és jó érzés legyen oda betérni a vásárlóknak. Próbálok minden területen olyat nyújtani, amit én is elvárnék másoktól. A helyi Fidesz elnökeként nagyon szeretem végezni az ezzel járó feladatokat. A vállalkozói egyesületben betöltött posztomat is a legjobb tudásom szerint fogom folytatni. Bárki fordulhat hozzánk segítségért, mindent megteszünk, hogy jobb legyen a város élete. Lengyel Nóra

SZPONZORÁLT TARTALOM / 618207

NYUGDÍJASKÉNT IS SZÁMÍTANAK SZÁMVITELI TAPASZTALATAIRA A JÁSZINVEST ZRT.-NÉL

– Mindig is pénzügyi pályára szeretett volna menni? – Egyáltalán nem. Az általános iskola után felszolgálónak készültem. Tanulóként kerültem az ÁFÉSZ elődjéhez, a jászladányi földműves szövetkezethez 1966-ban. Három év múlva szakmunkásvizsgát tettem, de betegség miatt csak rövid ideig dolgoztam a szakmában. Ezután a szövetkezetnél irodai munkát kaptam, a könyvelésen dolgoztam, ahonnan az árosztályra kerültem. A szövetkezetek egyesülését követően Jászapátin vendéglátói előadóként folytattam a pályafutásomat. Néhány év múlva az árosztály vezetője lettem. A kilencvenes évek elején megüresedett a számviteli részleg, a főnököm pedig felkért, hogy vállaljam el a vezetését. Megtiszteltetésnek éreztem ezt, és kihívást láttam a feladatban, ezért igent mondtam. – Végigjárta a szakmai ranglétrát és közben folyamatosan képezte magát. – Valóban így van, igyekeztem a változásokhoz igazodni és a munka mellett tanultam. Vendéglátóipari szakközépiskolában érettségit szereztem, majd felsőfokú áruforgalmi és mérlegképes könyvelői szakvizsgát tettem. Idővel a technika fejlődése, a számvitel területén megjelenő újabb és újabb rendszerek az informatika világa felé te-

SZPONZORÁLT TARTALOM / 616177

FOTÓ: ILLÉS ANITA

gazdasági folyamatokban rejlő változások időben történő felismerése és a lehetőségek kiaknázása meghatározza egy cég sike rét – véli Szikszai Sándor. A jászapáti Jászinvest Zrt. nyugdíjas számviteli vezetője ötvenöt éve került a cég jogelődjéhez. Nyitottságának, folyamatos fejlődési igényének és kitartásának köszönhetően végigjárta a szakmai ranglétrát.

SZIKSZAI SÁNDOR A MAI NAPIG SEGÍTI A CÉGET A SZÁMVITELI ÜGYINTÉZÉSBEN

reltek, ezért rendszergazda képesítést is szereztem. Kihívást jelentett számomra, amikor például a régi könyvelési programunk helyett új ügyviteli rendszert vezettünk be. Ezenkívül a cég életének számos területén óriási volt a technikai fejlődés az elmúlt évtizedekben. A papíralapú leltározást felváltotta a laptop és kézi szkenner alkalmazása, ami nagymértékben egyszerűsítette a munkát. – Ha a cég jogelődjét is figyelembe vesszük, ötvenöt évet egy munkahelyen ledolgozni nem hétköznapi dolog. Mi az, ami ilyen hosszú távon megtartotta a cégnél? – Meghatározó ebben, hogy mindig is szerettem a munkámat és nagyon jól összekovácsolódott közösségben dolgozhattam. Tíz éve már nyugdíjas vagyok, de a mai

napig segítem a céget a számviteli ügyintézésben. Nyugdíjba vonulásom után még öt évig teljes munkaidőben tevékenykedtem, jelenleg pedig heti két napot dolgozom. A járványhelyzet miatt home office-ban, online végeztem a feladataimat. Nehéz időszak volt, már hiányzott a közösség. – A Jászinvest Zrt. fejlődési történetében mire a legbüszkébb? – Természetesen a közös eredményekre. Emlékszem arra az időre, amikor az ÁFÉSZ-ek nagy része megszűnt, illetve egyesültek. Jelentős lépés volt a cég fejlődése útján, hogy a Jászapáti és Vidéke ÁFÉSZ vezetősége helyesen mérte fel a változásban rejlő lehetőségeket és több Heves megyei településen át tudta venni az ÁFÉSZ boltjait. Úgy gondolom, hogy a gazda-

sági változások időben történő felismerése és a lehetőségek kiaknázása a siker egyik kulcsa. – Mivel tölti szívesen a szabadidejét? – A feleségem már régóta tagja a jászladányi Környezetvédő Nyugdíjas Klubnak, én is követtem őt a csoportba. Hobbim a fényképezés és a videózás. Évek óta megörökítem a nyugdíjasklub és a település civil életének eseményeit. A felvételeket közzéteszem a világhálón, így bárki bepillanthat a közösségek életébe. A visszajelzések alapján ezzel nagy örömet szerzek az elszármazottaknak. Természetesen a család meghatározó az életemben, egy fiam és egy lányom van. Feleségemmel boldog nagyszülők vagyunk. Amikor csak tehetjük, három unokánkkal töltjük az időt. Illés Anita

Férfiak

FÓKUSZBAN

ELHIVATOTT MUNKÁJÁVAL ÉVTIZEDEK ÓTA A VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT DOLGOZIK

– Matematika–fizika szakos tanárként közel negyven évet töltött a katedrán. A rendszerváltástól kezdve tevékenyen részt vesz a város közéletében is. Melyek pályafutásának legfontosabb mérföldkövei? – Jászfényszarun születtem, általános iskolai tanulmányaimat a településen végeztem. Ezután Jászberényben tanultam tovább, az egykori Kállai Éva Gimnáziumban érettségiztem. A reál tantárgyak közel álltak hozzám, ezért ez meghatározta későbbi pályaválasztásomat is. A szegedi tanárképző főiskolára jelentkeztem, matematika–fizika szakra. A hallgatói évek rövid időre ugyan elszakítottak szülőváro somtól, de szerettem volna visszatérni. A diploma megszerzése után megnősültem, 1972-ben a Pásztó melletti Csécsére kerültem tanítani. Közben megszülettek gyermekeink, Anikó és Krisztina. 1975-ben a jászfényszarui általános iskolában helyezkedtem el, ahol kezdetben fizikát és matematikát, később csak matematikát tanítottam. A világ változásaival párhuzamosan a pedagógusi pálya is átalakult az elmúlt évtizedekben, igyekeztem ezekhez alkalmazkodni. Nagyon fontosnak tartottam a fegyelmet, a tehetség kibontakoztatását és a lemorzsolódó gyerekek felemelését. Azután 2008-ban elérkezett a nyugdíjazás éve, nehezen tudtam elengedni a munkatársaimat és a gye-

Férfiak

FÓKUSZBAN

FOTÓ: PESTI JÓZSEF

zer szállal kötődik Jászfényszaruhoz Berényi Ferenc, az önkormányzat pénzügyi, ügyrendi, fejlesztési és ellenőrzési bizottságának elnöke. Képviselőként huszonöt éve aktívan részt vesz az önkormányzat döntéshozatali folyamataiban. A város gazdálkodásában elsődlegesnek tartja a stabilitás és takarékosság elvét. Nyugdíjas pedagógusként is aktív életet él.

BERÉNYI FERENC AZ ÖNKORMÁNYZAT DÖNTÉSHOZATALI FOLYAMATAIBAN FONTOSNAK TARTJA AZ EGYÜTTMŰKÖDÉST ÉS A KONSTRUKTIVITÁST

rekeket, ezért még két évig tanítottam. Nyugdíjasként is igyekszem új célokat találni, tartalmasan élni a mindennapokat. Közéleti szerepvállalásom a rendszerváltás idején kezdődött, az első önkormányzati választáson bizalmat kaptam a lakosoktól. Azóta – egy ciklus kivételével – önkormányzati képviselőként dolgozom a város fejlődéséért. – Az önkormányzat pénzügyi, ügyrendi, fejlesztési és ellenőrzési bizottság elnöke. Ön szerint mi a sikeres várospolitikai titka? – Régóta tagja vagyok a képviselő-testületnek és ez idő alatt jelentős tapasztalatokat szereztem. Úgy gondolom, hogy elsősorban pénzügyi területen tudok segíteni a városnak. Az önkormányzat döntés-

hozatali folyamataiban elengedhetetlennek tartom az együttműködést és a konstruktivitást, valamint a ciklusokon átívelő következetességet, folyamatosságot. A város anyagi helyzete stabil. A polgármester asszony és a képviselő-testület mindenkori szemléletét meghatározza a takarékos gazdálkodás. Valljuk, hogy ne annyit költsünk, amennyi pénzünk van, hanem gondoljunk a nehezebb időszakokra is. Arra törekszünk, hogy a város költségvetésében rendelkezésre álljon egy biztonságos tartalék, amiből fedezni tudjuk többek között a pályázatokhoz szükséges önerőt. – Jászfényszaru nagy utat tett meg a rendszerváltástól napjainkig. Egy mély krízisből felemelkedve dinami-

kusan fejlődő várossá vált. Milyen eredményekre a legbüszkébb? – A mindenkori képviselő-testület döntései meghatározzák a közös sikereket. Büszkeséggel tölt el, hogy nagyközségből város lett Jászfényszaru. Az ipari parkban folyamatosan bővülnek a lehetőségek, a Samsung mellé betelepült például a Sangjin, a Thyssenkrupp, az SRF és számos kisvállalkozó, melyek munkahelyet, megélhetést biztosítanak. Minden utcában szilárd burkolatú úton, járdán közlekedhetnek a lakosok, megújult a keleti városrész. Megszépült a városközpont, ahol az új óvodával, bölcsődével és tanuszodával létrejött a gyermekcentrum. A szabadidő hasznos és kulturált eltöltését rendezett játszóterek, sporttelep, kerékpárutak biztosítják. A lakosság körében is népszerű az önkormányzat virágosítási és fásítási akciója, amit idén immár nyolcadik alkalommal szervezünk meg. Ennek köszönhetően folyamatosan szépülnek, zöldülnek az utcák, a házak és a közterületek. Remélem, hogy tanulmányaik elvégzése után a fiatalok közül minél többen térnek vissza és találják meg helyben számításaikat! – Nyugdíjasként is aktív életet él. Mi az, ami feltölti? – A mezőgazdaság szeretetét a szüleimtől örököltem. Régóta kertészkedem, ami kikapcsol és feladatot jelent számomra. Amikor kimegyek a telekre, teljesen feltölt a gyümölcsfák látványa és gondozása. A feleségemnek sokat köszönhetek, sok jó tanáccsal lát a hétköznapokban. Két unokánk van, az egyik ötödikes, a másik pedig harmadik osztályos. Rendszeresen járunk hozzájuk Budapestre, minden együtt töltött pillanat örömmel tölt el, ezért gyakran velünk vannak a helyi gazdag kínálatú szünidei rendezvényeken. Arra törekszünk, hogy unokáink is ismerjék meg gyökereiket, és ha Jászfényszaruba jönnek, érezzék, hogy hazatérnek. Illés Anita

SZPONZORÁLT TARTALOM / 616179

A SZIMFONIKUSOK ÚJ KARMESTERE, KANAI TOSHIFUMI RAJONG A MAGYAR ZENEMŰVEKÉRT

Kanai Toshifumi magyarországi diplomakoncertje 2015. június 18-án volt a Liszt Ferenc Zeneművészeti Egyetemen. Az régóta tudvalévő, hogy japán hangszeres zenészek előszeretettel választják képzőműhelyüknek Magyarországot. Viszont Kanai Toshifumi az első külföldi hallgató volt, aki a fővárosi Zeneakadémia karmesteri szakán diplomázott. Adódott tehát felé az első kérdés: – Miért éppen Magyarország? – Emlékeim szerint úgy tizenöt éves lehettem, amikor először Magyarországról hallottam. A televízióból szereztem tudomást erről a csodálatos országról, illetve fantasztikus zenei kultúrájáról. A képernyőn a Budapesti Operettszínház előadásaiból láttam részleteket. A fővárosi zenés teátrumnak épp akkor volt egy japán koncertkörútja, amelyen Kálmán Imre: Csárdáskirálynő és Lehár Ferenc: A víg özvegy című operettjét tűzték műsorra. Kora gyermekkorom óta szeretem a zenét, annak minden műfaját, ezért bennem már kamaszkoromban megfogalmazódott, hogy karmester leszek. No, ekkortájt láttam a tévében az említett magyar operetteket, ami olyan hatással volt rám, hogy el-

SZPONZORÁLT TARTALOM / 617696

tezni, mely feladatoknak eleget is teszek. Mindezek mellett zeneoktatást is folytatok. Japánban lassan öt esztendeje zenei táborokban tanítok diákokat, akiknek nem csupán a japán, de az európai, illetve a magyar zenei világot, kultúrát is bemutatom.

BEKÜLDÖTT FOTÓ

Szolnoki Szimfonikus Zenekar által koordinált és Izaki Maszahiro fő-zeneigazgató által vezetett Szolnok Masterclass nemzetközi karmester- és karnagymesterkurzus rendre fiatal kiválóságokat vonultat fel a zeneművészet iránt rajongók számára. A nagyközönség a 2018-as képzőműhely egyik hangversenyén láthatta először dirigálni az új generációt képviselő japán karmestert, Kanai Toshifumit, aki ez év őszétől a Szolnoki Szimfonikus Zenekar egyik vezető karmestere.

KANAI TOSHIFUMI AZ ELSŐ KÜLFÖLDI HALLGATÓ VOLT, AKI A FŐVÁROSI ZENEAKADÉMIA KARMESTERI SZAKÁN DIPLOMÁZOTT. MA MÁR Ő A SZOLNOKI SZIMFONIKUS ZENEKAR EGYIK VEZETŐ KARMESTERE

döntöttem, bármennyit is kell tanulnom és művelnem magamat, zenekari dirigens leszek. Először egy ideig elsősorban Japánban tanultam klasszikus zenét, majd pedig egy ottani zenekart vezényelhettem. Viszont már érlelődött bennem az is, hogy ugyan szeretnék olyan karmester lenni, aki dirigálni tudja Mozart, Beethoven, Brahms, Debussy, Bartók és kortársaik műveit, de mellettük a fülemnek oly csodás magyar operetteket is akarnék vezényelni. Ezért jöttem Magyarországra, ahol beiratkoztam a Liszt Ferenc Zeneakadémiára. Az egyetemen továbbra is a klasszikus repertoárt tanultam, mellette persze minden egyebet, ami a karmesteri képesítéshez szükséges, de végre közelebb kerültem az operettvilághoz, és megismerhettem ennek a műfajnak a hagyományait is.

pa és Japán mintegy húsz zenekarát. Ezzel egy időben részt vettem több karmestermesterkurzuson is, mert további új tapasztalatokat és ismereteket akartam szerezni. Amikor pedig három évvel ezelőtt, 2018 júniusában részt vettem a szolnoki nemzetközi karmester-mesterkurzuson, nem sokkal utána a Szolnoki Szimfonikus Zenekartól meghívást kaptam a helyi Parti-Túra Nyári Fesztivál operett-gálakoncertjére mint vendégkarmester. Azután 2019-től kezdődően, meghívottként, több alkalommal vezényeltem a Szolnoki Szimfonikusokat, mígnem ez év áprilisától állandósult a zenekar és köztem az együttműködés. Amellett, hogy immáron hivatalosan is dirigáltam a szimfonikusokat, ez év szeptemberétől megbíztak a Szolnoki Szigligeti Színház zenés produkcióinak karmesteri teendőivel.

– Milyen út vezetett a diplomaátadótól a Szolnoki Szimfonikus Zenekarig? – A magyarországi Zeneakadémia elvégzése után szinte azonnal kerestek távoli országokból. Vendégszereplőként vezényeltem Euró-

– Milyen párhuzamos feladatai vannak a szolnoki zenekar dirigálásával egy időben? – Immáron a főbb munkáim Szolnokhoz kötnek, azonban vendégkarmesterként Japánból és európai országokból is meghívtak koncer-

– Ismeretes a japán és a magyar zenetársadalom hagyományosan erős kapcsolata. A karmester úrnak milyen ismerete volt korábban a magyar zenéről, és az eltelt évek alatt milyen benyomások érték? – Bartók és Kodály művei régóta népszerűek a japán ének- és zenekarok körében, ez szerintem mit sem változott az elmúlt évtizedek alatt. Én is a hatásuk alá kerültem. És mióta megismertem más, briliáns magyar művet is, azóta rajongok az itteni zenékért. A magyar komponisták sok esetben különlegeset, sőt egyedit alkotnak, a magyar zenészek többségének pedig an�nyira erős és hatásos a zenei lelkülete, hogy bármilyen stílusú művet el tudnak játszani. – Kedves felesége szintén zenész, ugyancsak a Szolnoki Szimfonikus Zenekar tagja, ő fagottozik. Még Japánban vagy már Magyarországon ismerkedtek meg? – Feleségemmel egy időben voltunk a japán zeneegyetem hallgatói. Fagottot tanultunk mindketten, ugyanazon zenei professzor volt a mesterünk. Majd 2013-ban együtt jöttünk továbbtanulni Magyarországra. Ő 2016 óta dolgozik a Szolnoki Szimfonikus Zenekarban. – Vannak-e kedvenc zenéi, mely magyar zeneszerzőt vezényli szívesen? – Évek óta kedvelem a magyar operetteket, ezáltal a zeneszerzőket is. Sorolhatnám a kedvenc magyar alkotókat napestig, mivel azt gondolom, hogy a magyar zeneszerzők és műveik páratlanok. Mészáros Géza

Férfiak

FÓKUSZBAN

SZOLNOKON TALÁLT CSALÁDRA A GÖRÖG ÜZLETEMBER

jelen a múltnak köszönhető, tapasztalatainkra építve alakíthatjuk a holnapunkat – ebben hisz Tzortzis Evangelos. A görög üzletember vállalkozásai irányításában és magánéletében is arra törekszik, hogy céljait a legjobb tudása szerint valósítsa meg. Ebben hite és elhivatottsága segíti. Úgy véli, a sikerért meg kell dolgozni az élet minden területén.

– Hogyan kezdődött a szolnoki élete? – Még nem éltünk itt, amikor „kinéztünk” egy épületet, egy üzlethelyiséget a belvárosban. Amikor szolnoki lettem, megvásároltuk azt, ahol megnyitottuk a Hellasz Taverna Görög Finomságok éttermet. Azóta dolgozunk ennek sikerén. Bár volt egy időszak, amikor bérbe adtuk, ma már újra mi üzemeltetjük, s szívvel-lélekkel mindent megteszünk azért, hogy a hozzánk betérők elégedettek legyenek. – Egyértelmű volt, hogy görögként egy görög éttermet üzemeltessen Szolnokon? – Görög vendéglátós családból származom, valahol adott volt a dolog. Vagyis mégsem teljesen, hiszen van egy klíma- és légtechnikaberendezések szerelésével és forgalmazásával foglalkozó cégünk is. Szerencsére ez is sikeresen működik, de kétség kívül az étterem nagyon fontos számomra és a családom számára. Görögországban a tavernák családi vállalkozásként működnek, az étteremmel mi is ezt céloztuk meg. Házias jellegű ételeket, igényes megjelenést, családias hangulatot kínálunk vendégeinknek. A személyem garancia arra, hogy az ételek úgy készülnek, ahogy Görögországban is, és azt is garantálom, hogy minőségi a kínálat. Számomra fontos, hogy a vendég mindig elégedett legyen. Ezen dolgozom az étterem vezetőjeként. – Szigorú főnök ön? Szavaiból kitűnik, hogy a saját magával szemben támasztott követelményeket elvárja a munkatársaitól is...

Férfiak

FÓKUSZBAN

FOTÓ: MÉSZÁROS JÁNOS

– Adódik az első kérdés, hogyan került Szolnokra Görögországból? – Amikor több mint huszonöt éve Magyarországra költöztem, a Dunántúlon éltem, majd Budapesten dolgoztam cégvezetőként. Orsival 2012ben ismerkedtem meg, általa kerültem Szolnokra. A városba 2015-ben költöztünk, ő és a kislánya vissza, haza, én pedig velük, hozzájuk. Ma már mondhatom, én is hazaköltöztem. A SZEMÉLYEM GARANCIA ARRA, HOGY AZ ÉTELEK ÚGY KÉSZÜLNEK, AHOGY GÖRÖGORSZÁGBAN IS, EMELI KI TZORTZIS EVANGELOS, AKINEK NAGYON FONTOS, HOGY A VENDÉGEI ELÉGEDETTEK LEGYENEK

– Minden esetben. A görögökről azt gondolják sokan, hogy lazák, szabályokat kerülő emberek. Nos, én konzervatív felfogású és szabálykövető ember vagyok. Talán keménykezű főnöknek tartanak, de azt gondolom, a munkamódszerem működőképes. Számomra nagyon fontos az adott szó, ez is kulcsa a sikerességünknek. Amikor én minőséget ígérek, akkor azt kínálok. Ha valaki esetleg mégsem elégedett, akkor igyekszem azonnal megoldást találni a problémára. Arra törekszünk, hogy mindenki jó szájízzel menjen el tőlünk. – Többes számot használ... Kik a társai a vállalkozások irányításában? – A legfontosabb „segítségem” a feleségem, Orsolya, aki fáradhatatlan mozgatórugója az életünknek. Ő főállásban egy országos tehetséggondozó program régióvezetője, de az összes céggel kapcsolatos adminisztrációt, levelezést és a közösségi oldalunkat is ő kezeli. A görögöknél a hagyomány szerint a férfi biztosít mindent a család számára, mellettem viszont egy erős, egzisztenciával rendelkező nő van, amit el kellett fogadnom. Korábban ez okozott vitákat, heves életmóddal kezdtük a kapcsolatot, de formálódtunk, mindketten megtaláltuk a feladatainkat. Ezzel együtt kapcsolatukban működnek a tiszta női-férfi szerepek. Erős egyéniségek vagyunk, de jó párost alkotunk, mert hasonlóan gondolkodunk. Biztonsági

játékosok, a tiszta üzletek hívei vagyunk, jó dolgokat tudunk együtt alkotni. Amiért még hálával tartozom Orsi felé, hogy a szülei is sokat segítenek. Ők nyitott szívvel fogadtak, ahogyan a nevelt lányom is. Azt hiszem, elmondhatom, hogy Szolnokon családra találtam. – És otthonra is? Szeret Szolnokon élni? – Igen. Különösen, hogy végre megtaláltuk álmaink házát is. Tulajdonképpen Szolnok adta meg nekem ezt az éttermet, amiért hálás vagyok. Ezt a hálát igyekszünk úgy kifejezni, hogy lehetőség szerint segítünk másokon. Fontos számunkra a karitatív tevékenység, s úgy érzem, már mondhatom azt, hogy én is lokálpatriótaként próbálok szerepet vállalni. Keresztény emberként vallom, hogy ha jót adunk, akkor jót kapunk vissza. Igyekszünk eszerint kezelni az esetleges kritikákat, netán bántásokat, de nem akarjuk bizonygatni az igazunkat. Sajnos sokszor elfeledkeznek az emberek arról, mennyi munka van a vállalkozásokban, hogy a sikerért bizony meg kell dolgozni. Mi ennek ellenére tesszük a dolgunkat, hálásak vagyunk mindennap azért, hogy ez megadatott, dolgozhatunk, s a kis célok megvalósítása is boldoggá tesz bennünket. Amikor a nap végén visszanézünk, megkérdezzük magunktól, egymástól, hogy megérte-e, és ha a válasz igen, akkor érdemes tovább csinálni. Rimóczi Ágnes

SZPONZORÁLT TARTALOM / 617567

A tölgyfa illata már gyermekkorában magával ragadta Kalla Pál aranykoszorús kádármestert. Családjában a hordókészítés tudománya egészen az 1800-as évekig nyúlik vissza. – Kétévesen még nem tudtam beszélni, de a szöget már belevertem a fába – kezdte. – Édesapám is kádár volt, aki imádta a szakmáját. Már gyerekkoromban belém ivódott a fa és a kádármesterség szeretete. Apám mindig azt mondta, hogy tanuljak valami könnyebb szakmát. Pályaválasztáskor meg is fogadtam a tanácsát, így lettem gépipari technikus. Néhány évvel

később azonban úgy hozta a sors, hogy mentem a szívem után, és jelentkeztem a faipari szakmunkásképzőbe kádárnak. Azután 1982ben szakmunkásvizsgát, 1987-ben pedig mestervizsgát tettem – idézte fel pályafutásának kezdeteit. Immáron 1985 óta önálló iparosként dolgozik nagyapja és édesapja egykori műhelyében. Tudását igyekezett átadni a fiatalabb generációknak, de sajnos ma már a szakma kihalófélben van. A fiatalok nem választják ezt a komoly fizikai erőnlétet, energiát igénylő mesterséget. – A kádárok érdekképviseletére 1997-ben alapítottuk meg a Magyarországi Kádár Egyesületet, akkor még kétszázan voltunk, most jó, ha negyven mesternek működik a vállalkozása. Évről évre kevesebb a megrendelés, melynek számos oka van. A nyolcvanas években az állami gazdaságok és a kistermelők is sok megrendelést adtak le. Később aztán rengeteg változást éltünk meg. A borászatokban például a rozsdamentes acéltartályok és a műanyag hordók egyre inkább kiszorítják a fahordókat, ezért kevesebb megrendelés érkezik – mond-

KALLA PÁL AZ ELMÚLT ÉVTIZEDEKBEN SZÁMOS SZAKMAI ELISMERÉSBEN RÉSZESÜLT, RENDSZERESEN RÉSZT VESZ SZAKMAI KIÁLLÍTÁSOKON IS

ta Kalla Pál, aki azt is elárulta, hogy a hordókészítés a fa alapanyag gondos kiválasztásával kezdődik. Nemcsak boroshordókat készít, hanem barrique- és whiskys hordókat, valamint szauna utáni merülődézsákat és fűthető fürdőkádakat is. Munkái ebben az évben a hazai piacon kívül eljutottak többek

között Németországba és Írországba. Kalla Pál az elmúlt évtizedekben számos szakmai elismerésben részesült, rendszeresen részt vesz szakmai kiállításokon, termékein használhatja az Arany Glóbusz díjat. Igazi lokálpatriótaként büszke arra, hogy 2013ban megkapta a Jászberény Városért Pro Urbe díjat. Aktív a civil életben, a testvérvárosi kapcsolatok ápolásában. A Jászsági Pálinka Lovagrend nagymestere, a közösség tagjai rendszeresen szerveznek pálinkamustrát a kulturált pálinkafogyasztás népszerűsítésére. Szabadidejét a családjával és fafaragással tölti. – Két lányom van és három unokám. Egyenlőre úgy néz ki, hogy megszakad a mesterség továbbvitele a családban. Amikor megszületett a fiúunokám, azt kívántam, hogy még meg tudjam neki mutatni, hogyan készül a hordó – tette hozzá. Illés Anita

ELÉRHETŐSÉG: Cím: 5100 Jászberény, Bajnok utca 24. Telefon: 06-30/968-1816

SZPONZORÁLT TARTALOM / 617400

páról fiúra öröklődött a kádármesterség a jászberényi Kalla Pál családjában. Az aranykoszorús kádármester négy évtized szakmában eltöltött idő után, nyugdíjasként is szeretettel és élvezettel alkot Bajnok utcai műhelyében. Egyéni és egyedi megrendeléseket készít. Fahordói nemcsak a hazai piacon keresettek, hanem külföldön is.

BEKÜLDÖTT FOTÓ

KÜLFÖLDÖN IS SOKAN KERESIK AZ ARANYKOSZORÚS JÁSZBERÉNYI KÁDÁRMESTER KÜLÖNLEGES FAHORDÓIT

BÍZZA PROFIRA RENDEZVÉNYEI SZERVEZÉSÉT!  teljes körű szervezés és lebonyolítás: 1 szervező, 12 szolgáltató partner (többféle csomagajánlat) S ZO LG Á LTATÁ S O K :

     

esküvő leány- és legénybúcsú lánykérős csomagajánlatok céges partik, rendezvények, csapatépítő napok váló bulik családi rendezvények: ballagás, keresztelő, születésnapok, házassági évfordulók

HELYSZÍN: TISZA-TÓ ÉS KÖRNYÉKE, VAGY BÁRHOL AZ ORSZÁGBAN

*618979*

Tisza-Tó Esküvő

Férfiak

FÓKUSZBAN

HIRDETÉS

Tisza-Tó Esküvő

HA KELL EGY KIS PLUSZ! Közéleti hírek és járműújdon ságok a napilap mellé!

Verhetetlen áron! Power csomag: 5190 Ft/hó Új Néplap

Mandiner

Autó-Motor

, en rend den hét k é t r n i m ív é rvat s utazás rások, e z n i í • Ko lektuál ndó o m l i inte e, szók yek int én • Ősz os vélem karc

• Hasz nál tanác t autók, újdo s • A jár adási ötlete nságok, műpia k 2 het c aktu ente • Mode a litásai llek be m és haz u ai tesz tatói, mene tprób tjei

2020. ok tóber 21. –novem ber 4.

A VEZ E TŐ

Ára: 35 5

M AG A

Z IN

ái

VOLKS MAGAS WAGEN ID.4 FESZÜL TSÉG

CSA

Merész tervek

355FK t

Hyundai i30

Hurrá, s zívómo tor!

Opel Cro ssland

Új arco t

kapott Sornégy , sorhat vagy V8 ? Suzuki S Előnyére w változo ift tt

Ez az ajánlat annak szól, aki rendelkezik élő Új Néplap-előfizetéssel, és vállalja a fentiek közül kiválasztott csomagár megfizetését. Az akció más kedvezménnyel nem vonható össze. Ha önnek több hónapra előre kifizetett napilap-megrendelése van, a magazincsomagok kiszámlázásakor ezt figyelembe vesszük. A választott magazincsomag díja a meglévő Új Néplap-előfizetésnek megfelelő ütemezéssel fizetendő.

Férfiak

FÓKUSZBAN

*618899*

Megrendelés: Tel.: 06-94/999-120 • E-mail: ugyfelszolgalat@mediaworks.hu

SZOLJON.HU Része az életünknek!

HIRDETÉS

OSZTRÁK MINŐSÉGŰ GÁZOLAJ FORGALMAZÁSA A FIRE-OIL Kft. BENZINKÚTJAIN. - mérőórás tartály kihelyezése, - szerződött partnereinknek fizetési átutalási lehetőség, - törzsvásárlóinknak kedvezményt biztosítunk, Routex kártyával rendelkező ügyfeleink részére dupla kedvezményt biztosítunk, - 50 km-es körzetben vállaljuk a gázolaj házhoz szállítását, - ceglédi és öcsödi benzinkúton kézi autómosási lehetőség biztosított. Szolnok, Mester út Tulipán út sarok, Tel.: 56/230-124, 70/907-8822 Szolnok Szandaszőlős, OMV, Kölcsey Ferenc út 2. Tel.: 20/257-0546 Öcsöd, 44-es Tel.: 70/317-4840 Cegléd, OMV, Külső Jászberényi út, Tel.: 53/317-133 Csemő, Ceglédi út, Tel.: 53/319-479 Kútjainkon bankkártyás, UTA kártyás, DKV kártyás, Routex kártyás és Eurowag kártyás fizetési lehetőség biztosított.

Férfiak

FÓKUSZBAN

*616963*

70/775-6970