致力永續眾志成城 by TAISE

台灣最具影響力的企業永續領導企業群

會員企業名錄（依公司名稱筆劃排序）

製造業

力成科技股份有限公司

大台北區瓦斯股份有限公司

上銀科技股份有限公司

日月光半導體製造股份有限公司

中國鋼鐵股份有限公司

中華映管股份有限公司

中華紙漿股份有限公司

友達光電股份有限公司

仁寶電腦工業股份有限公司

台塑石化股份有限公司

台達電子工業股份有限公司

台灣中油股份有限公司

台灣水泥股份有限公司

台灣玻璃工業股份有限公司

台灣電力股份有限公司

台灣塑膠工業股份有限公司

台灣積體電路製造股份有限公司

東元電機股份有限公司

亞洲水泥股份有限公司

南亞科技股份有限公司

遠東新世紀股份有限公司

嘉捷科技企業股份有限公司

致力永續眾志成城台灣企業永續研訓中心三週年紀實

服務業

中華航空股份有限公司

中華郵政股份有限公司

中鼎工程股份有限公司

台灣高速鐵路股份有限公司

台灣新光保全股份有限公司

宏碁股份有限公司

和運汽車股份有限公司

長榮航空股份有限公司

信義房屋仲介股份有限公司

將捷股份有限公司

崑鼎投資控股股份有限公司

瑞助營造股份有限公司

遠傳電信股份有限公司

金融及保險業

中國信託金融控股股份有限公司

玉山金融控股股份有限公司

台新金融控股股份有限公司

富邦金融控股股份有限公司

華南金融控股股份有限公司

新光人壽保險股份有限公司

全球人壽保險股份有限公司

第一金融控股股份有限公司

國泰金融控股股份有限公司

百貨業

昇恆昌股份有限公司

太平洋崇光百貨股份有限公司

新光三越百貨股份有限公司

微風廣場實業股份有限公司

遠東百貨股份有限公司

會計師事務所

安永聯合會計師事務所

勤業眾信聯合會計師事務所

資誠聯合會計師事務所

引領社會核心

孕育標竿企業

傳承永續志業

宣導永續理念

策勵帶動風潮

致力永續眾志成城台灣企業永續研訓中心三週年紀實 01 序

02 理念、策略與行動

理事長的話

核心理念

05 傳承永續志業

企業社會責任領航計畫

永續策略

探索台灣120h

永續成果

CSR大學講堂及校園推廣

國際肯定與表現

03 引領社會核心

06 宣導永續理念

/ 16

/ 20

國際交流活動

CEO講堂暨理事會議

台灣永續新聞網

台灣企業永續長沙龍

出版品及民意調查

大學永續發展合作案

演講廣播

國內及國際研討會

04 孕育標竿企業

/ 10

永續診所及專案諮詢暨交流座談

董監事研習課程

企業永續管理師證照培訓班

企業永續菁英培訓班

企業永續競爭力研習系列課程

07 策勵帶動風潮

/25

TCSA台灣企業永續獎

台北金鵰微電影展

CSR學術論文獎

08 未來展望

/ 30

理事長的話

台灣企業永續研訓中心目前會員企業數已達52家，均係台灣各行業領銜標竿公司。2017年之會員年總營收達新臺幣8.3 兆餘元，約為我國2017年實質GDP比值一半以上。感謝一路持續支持的所有會員企業，期冀CCS在各界的盛情相挺下，賡續引介國際企業永續思潮，與企業

全球刻正致力達成《巴黎協定》限制溫升目標及聯合國《永續發展目標》，雖是挑戰，但也是無限的商機。CCS 期盼匯集各會員企業力量，落實永續發展，迎向更美好的時代。台灣企業永續研訓中心理事長

共創永續發展願景。中心成立屆滿三週年，檢視三年來的實際執行成果，均達到各階段的任務目標，經過三年來的努力，相關CSR活動推展及服務，已為企業各界、會員及社會大眾所瞭解，企業最具影響力的永續發展企業領導群已逐步影響社會並接軌國際。中心設立宗旨為善盡企業社會責任、推動企業永續發展，為落實前揭宗旨，中心確立「策勵帶動風潮、引領社會核心、孕育標竿企業、傳承永續志業、宣傳永續理念」五大核心理念，並以「平台交流、人才培育、校園推廣、診斷諮詢、學術研討、國際參與、出版宣導」七大策略落實，延伸出近20項專案活動及課程，三年來

資料統計區間：2015.7.29~2018.7.25

共辦理491場次活動，所觸及人數高達5萬餘人次，均獲極佳成效及各界熱烈迴響。

52家

台灣績優會員企業

491場

主辦或合辦活動

CCS做為知識、行動以及企業合作的平台，非常歡迎會員企業、機關、大學及學研機構等，踴躍共同合辦各項致力CSR與SDGs相關研訓活動。CCS將持續強化執行及活化永續發展全球夥伴關係。展望未來，期許CCS 成為引介國際永續潮流先行者、永續發展經驗的傳承樞

53,453人次

活動累計總參與人數

紐、永續知識智庫及傳播基地、企業永續交流與合作平台等豐富且多元化之台灣最具影響力永續組織。

理念、策略與行動

核心理念

自巴黎協定以及聯合國「永續發展目標」(Sustainable Development Goals, SDGs)成為國際社會共同

努力的共識後，其中產業界尤其扮演影響永續發展成敗的關鍵角色。企業除了須掌握永續潮流以制定經營策略，亦需將其核心能力與社會責任相結合，據以研訂永續藍海策略、創造產品價值與企業競爭力。 CCS以連結國家發展政策與企業永續之樞紐平台，以及推廣企業永續教育、研究及培育專業人才之賦能基地為職志，為協助國家實現經濟發展、社會正義與環境保護的三大永續發展理念，確立五大理念包括：

策勵帶動風潮

引領社會核心

孕育標竿企業

傳承永續志業

宣導永續理念

永續策略

為貫徹CCS五大核心理念，CCS於專案與活動規劃上，以七大策略為方向，包括：

理

念

策勵帶動風潮

引領社會核心

策

略

多項專案活動及課程：

促進交流溝通、創造積極商業契機，逐步在構建的

TCSA台灣企業永續獎

平台上發揮所長，並分享給所有會員企業。

CSR學術論文獎

培育專業人才，從而提升員工職能知識，並進一步

CEO講堂暨理事會議

回饋於公司、社會。

台灣企業永續長沙龍

校園推廣

大學永續發展合作案

扎根永續教育，期盼新世代及社會新鮮人對企業的

診斷諮詢針對會員企業面對之發展與績效之瓶頸或困難，邀集接受診斷及專案諮詢，進而提升競爭力。建立國內外學者專家匯聚之永續發展智庫，並讓社會瞭解，對抗氣候變遷及永續相關發展工作。

國際參與與國際社會保持良性互動溝通，宣揚台灣在永續發

宣導永續理念

台北金鵰微電影展

人才培育

學術研討傳承永續志業

果

平台交流

信任與價值，實踐企業永續。

孕育標竿企業

成

展等各方面的優異表現。

國內及國際研討會企業永續診所專案諮詢暨交流座談董監事研習課程企業永續管理師證照培訓班企業永續菁英培訓班企業永續競爭力研習系列課程 CSR大學講堂及校園推廣企業社會責任領航計畫探索台灣120h 台灣永續新聞網國際交流活動

出版宣導

出版品及民意調查

以多元創意溝通方式，展現其致力永續發展及企業

演講廣播

善盡社會責任的成果。

永續成果

為實現CCS五大核心理念，本中心自2015年7月29日成立迄今，CCS積極辦理多樣化活動，期間主辦或與會

員企業、協力單位合辦活動計達491場次，共計53,453人次參與(截止至2018.07.25)：

國際肯定與表現績優台灣企業，共創永續發展願景

本中心係我國最具影響力的企業永續領導企業群，引導台灣企業永

續邁向新高峰。未來將持續發揮力量，擴大台灣之影響力，與產官學研共同攜手邁向永續發展願景。

Bloomberg:

2017年我國在ESG資訊揭露表現亞洲第一、全球僅次於法國。

Dow Jones Sustainability Indexes:

「世界指數」入選企業數之國家排名名列全球第11；「新興市場指數」排名則與泰國並列第一。

台灣近期在國際上的各項評比佳績亦有目共睹，在顯示國際社會已觀察到台灣CSR的高度發展。

引領社會核心— 以人為本，唯有上行方能下效企業及機構領導人在整合組織資源、設定發展目標、發掘產業資訊、確保組織內外溝通及議合順利進行中發揮關鍵作用，領導人之價值觀及使命感亦是企業永續成功與否的關鍵。 CCS期許引領及借重企業高階領導人之視野與能力，發揮所長，統合永續資源與動能，共同創造社會價值。項目

CEO講堂暨理事會議

台灣企業永續長沙龍

成果

583人次企業CEO及高階經理人參與 21人次最高階產、官、研領導及專業人士，分享最新趨勢進展 232人次企業永續長及代表參與 14人次企業永續長或代表分享最新趨勢進展 9位國內大學校長共同簽署 387人見證簽署儀式

大學永續發展合作案

12場次企業永續菁英培訓大學專班，641人次大學生參與志工評審員大學專班培訓辦理「大學教授企業永續參訪團」，深化產學研交流。

國內及國際研討會

4,297人次參與各式研討會

照片故事：CCS第十一次理事會議於全球人壽舉辦，理事長簡又新大使勉勵各理事代表。

CEO講堂暨理事會議

改變觀念從公司最高主管做起，促進政府與企業之間的溝通

❶

平台交流

❷

❸

本中心自成立以來，每季召開理事會議邀請會員企業之代表或高階主管出任理事，同時借重各理事的前瞻視野及經驗共同帶領企業標竿學習風潮，提升台灣企業永續及社會責任落實水準，並接軌國際趨勢。中心在會前舉辦「CEO講堂」與「專題演說」，邀請具有遠見的企業主或專業人士，以經濟發展、公司治理、社會共融及環境議題等ESG多元領域為範圍，分享

透過相互學習，點燃每位 CEO 或高階經理人追求卓越的火種、熱情傳播企業永續觀點，成為推動企業永續發展源源不絕的動力來源。

其經營理念與專業。 CEO講堂(以下依活動時間順序排序)邀請： CEO講堂 WalMart Stores駐曼谷營運群前總經理莊宜佩女士台塑石化陳寳郎董事長中鼎集團余俊彥總裁玉山銀行曾國烈董事長國泰金控李長庚總經理

專題演說吳敦義副總統(致詞)

CEO講堂 HP公司蕭國坤總經理

專題演說財信集團謝金河董事長

信義房屋周俊吉董事長

證交所施俊吉董事長

金管會王儷玲主委金管會丁克華主委

友達光電彭双浪董事長台綜院吳再益院長財信集團謝金河董事長

主計總處朱澤民主計長

3M台灣徐繼偉執行長

環保署李應元署長中華民國簡又新無任所大使金管會顧立雄主委 bsi蒲樹盛總經理經濟部中小企業處吳明機處長

照片故事 ⓿(首圖)CCS第十一次理事會議於全球人壽舉辦，邀請金管會顧立雄主委及財信集團謝金河董事長，分別以「台灣金融永續與創新」及「2018全球與台灣經濟展望」為題演講。 ❶CCS第八次理事會議於玉山金控舉辦，CEO講堂邀請信義房屋周俊吉董事長主講「企業倫理、創新與永續發展」。 ❷CCS第七次理事會議於台新金控舉辦，台灣高鐵江耀宗董事長於會中專心聆聽。 ❸CCS第三次理事會議於信義房屋舉辦，CEO講堂邀請台塑化陳寳郎董事長主講「如何讓台塑化浴火重生」。

台灣企業永續長沙龍

媒合企業永續部門高層主管間的交流與異業合作

企業永續部門可相互分享永續政策構想及實務經驗，掌握國際永續趨勢，並促進CSR資訊的共享與互利。

平台交流

❶

為鼓勵更多企業關注「永續議題」的重要性，打造國內永續交流平台，讓企業永續部門更能相互分享永續政策構想及實務經驗，本中心特別籌辦「企業永續長沙龍」 (Salon for Chief of Sustainability Officers )定期舉辦午餐會議，讓所有CCS會員企業的高階主管相互交流、激盪創意火花。

❷

照片故事

⓿(首圖)CCS第五次CSO Salon於國泰金控舉辦，二十餘位CSO代表於會後合影留念。 ❶CCS第四次CSO Salon於將捷公司舉辦，林嵩烈董事長於會前歡迎致意。

❷國泰金控廖昶超協理於會中分享永續心得。

❸遠傳電信郎亞玲資深協理暨發言人於會中分享寶貴意見。

❸ 7

大學永續發展合作案

深化大學永續教育，構建永續聯盟願景

校園推廣

推動大學永續發展，共同深化大學永續教育，培養教職員與學生之永續核心能力，構建大學永續聯盟之願景。

人才培育

平台交流

❶

為接軌國際永續趨勢、推動大學永續發展，台灣永續能源研究基金會(Taiwan Institute for Sustainable Energy, TAISE)與多所國立大學共同簽署永續發展合作意向書，期盼結合雙邊在永續發

❷

展與企業社會責任之影響力，共同深化大學永續教育，培養教職員與學生之永續核心能力，構建大學永續聯盟之願景，希冀能全面推動台灣的永續發展。 CCS於各自既有的基礎之上進行密切合作並擴大規模，合作面向區分五大工作項目，分別係開設企業永續菁英培訓班、辦理 CSR大學講堂等推廣活動、以共同或協同辦理國際研討會及產業

❸

平台、支持綠色校園相關作為，將永續發展理念融入校園生活之中、鼓勵教職員及學生積極參與永續發展相關活動，分享永續教育經驗及提升永續競爭力。

簽署大學

簽署代表

國立臺北大學南華大學國立台灣師範大學銘傳大學國立政治大學國立高雄大學崑山科技大學元智大學國立交通大學

林道通校長林聰明校長張國恩校長李銓校長周行一校長王學亮校長蘇炎坤校長吳志揚校長張懋中校長

照片故事

⓿(首圖)2018年7月4日辦理「大學教授企業永續參訪團」。由理事長簡又新大使擔任團長，帶領北中南14所大學、19個系所、23位教授，參訪台積公司中科第15A廠與台塑石化麥寮六輕廠區。圖為簡又新大使(右14)、台積電許芳銘處長 (右12)與教授團一行於台積電中科廠區合影。

❶(左起) 高雄大學連興隆副校長、美華環境保護協會張彰華董事長、高雄大學王學亮校長、CCS 理事長簡又新大使、立法院林靜儀委員共同見證雙邊簽署永續發展合作意向書。

❷(左起)交通大學張懋中校長與CCS理事長簡又新大使互贈紀念品。 ❸(左起)CCS諮詢委員台綜院顧洋副院長、理事長簡又新大使、政治大學周行一校長及信義書院別蓮蒂執行長共同簽署合作意向書。

國內及國際研討會掌握最新國際CSR脈動

國際活動

學術交流

自巴黎協定通過生效後，近期國際間對於氣候變遷與永續發展相關議題之協調整合發展趨勢愈趨關注，台灣如何制定相關策略因應，產、官、學、研各界均扮演影響永續發展成敗的關鍵角色。 CCS為讓社會大眾瞭解，氣候變遷及永續工作並非僅是政府機關及相關單位的責任，全民應共同為台灣的永續未來而努力。本中心積極規劃邀請國內外專家舉辦國際高峰論壇或研討會，藉以進行政策、實務、經營與經驗等交流，期許借鏡標竿，進而複製標竿，並致力成為典範及制定發展策略，將其核心能力與社會責任相結合，據以研訂永續藍海策略、創造產品價值與企業競爭力；根植經濟發展、社會正義與環境保護的永續發展理念，藉由ESG三大領域的非財務績效表現帶動社會的正向成長。 CCS協同TAISE辦理多項研討會，包括：2017台灣國際綠色產業展 :2017 CSR高峰論壇、發現SDGs企業永續行動力、TCSA 高峰會、TCSA 閉門會議、COP23後全球之因應策略及發展研討會、資誠CSR種子研習營、從SRI發現投資新價值研討會、CSRone2017年台灣永續報告分析發表會、世界公民論壇、永續發展與綠色科技研討會及臺灣永續峰會等。

❶

照片故事

⓿(首圖)CCS協同TAISE與德國西門子等單位共同舉辦「Smart 2018臺灣永續峰會：引領數位轉型」研討會並合影留念。左起：台灣奧迪福斯處長Joachim Prinz、德國聯邦經濟與能源部Markus Hess、CCS理事長簡又新大使、德國在台協處長Martin Eberts、行政院賴清德院長、台中市林佳龍市長、台灣西門子總裁暨執行長Erdal Elver、行政院發言人徐國勇、德國經濟辦事處處長Axel Limberg、漢翔航空工業廖榮鑫董事長、天下雜誌吳迎春社長。

❷

❶ CCS與CSRone、信義書院等共同主辦的「第四屆台灣永續報告分析發表會」，並由CCS理事長簡又新大使擔任與談人。 ❷ CCS與三大會計師事務所合辦「企業永續圓桌閉門會議」，由左至右為荷蘭PwC合夥人Mr.Schoolderman、中國EY安永何智權業務總監、勤業眾信 Deloitte(香港德勤)翁介中副總監，並由CCS李育明秘書長主持。

❸CCS與資誠PwC合辦「發現SDGs企業永續行動力」論壇。由右至左為資誠PwC 李宜樺會計師、國泰金控廖昶超協理、資誠永續朱竹元董事長、荷蘭PwC永續部門合夥人Mr.Hans Schoolderman、CCS理事長簡又新大使、林靜儀立法委員、信義房屋周莊雲策略長、資誠PwC周建宏所長、聯合利華尤慈霞經理、遠傳電信郎亞玲發言人。

❸ 9

孕育標竿企業— 擘劃企業永續策略、培訓CSR專才企業是國家的根基，《巴黎協定》生效後，開發國家須領銜減量並加強對開發中國家支持，企業扮演的角色極為重要。聯合國推出 SDGs後，企業為在嚴苛的市場中保持競爭力，更須維持高度的視野及調適力，掌握社會脈動並對各相關重要議題保持敏感度。孕育永續典範、形塑企業標竿亦即CCS 之目標。項目

企業永續診所及專案諮詢暨交流座談

董監事研習課程

企業永續管理師證照培訓班

成果

41家次企業接受CSR診斷

10家次企業接受專案諮詢

133人次企業人員參與

50人次CSR專家協助諮詢

55人次CSR專家協助諮詢 490人次企業董、監事參與研習認列15小時金管會董監事時數兩期名額70人次全滿，不乏許多績優企業高階主管報名參加兩期合計辦理160小時培訓首期共29人通過考核頒發證書

3,017人次接受培訓企業永續菁英培訓班

261位志工評審員參與TCSA評審(2017年) 預計2020年前徵募1,000位志工評審員

企業永續競爭力研習系列課程

1,603人次參選研習各領域講師100人次以上

照片故事：107年2月7日與長榮集團舉辦「董監事研習課程」，理事長簡又新大使以「企業永續與企業長青」為題進行演講。 10

企業永續診所及專案諮詢暨交流座談為企業把脈診斷落實CSR績效

診斷諮詢

與CSR相關之專業人士、業界及學者之溝通交流增進企業的永續競爭力，提升會員企業永續績效，同時強化企業內外部永續溝通與利害關係人議合，提升產業競爭力。

有鑑於企業永續是企業的核心價值、管理策略與作業原則的彰顯，更是追求永續發展的必要條件。本中心為協助企業檢視在環境、社會及治理(ESG)面向落實程度並提出改善與精進方針供企業決策高層參酌特辦理「企業永續診所」(CS & CSR Clinic)座談交流活動，奠定本中心會員企業在消費者與供應鏈夥伴之良好品

❶

牌印象。除「企業永續診所」外，本中心為進一步協助企業檢視在永續面向之落實程度，並提出改善與精進方針，供企業決策高層參酌，亦辦理「企業永續專案諮詢暨交流座談」為會員企業進行客製化一對一之登門輔導，並視企業需求由中心彙整出具成果報告或媒合後續進行輔導措施之機構，協助會員企業檢討永續報告書及其成效呈現，並給予改善建議俾增進企業永續競爭力。

❷

照片故事

⓿(首圖)第十三場次企業永續診所，由中華映管及信義房屋與會接受診斷。 ❶CCS與友達光電舉辦「公司治理」專案諮詢會議。

❷CCS與台電公司舉辦「落實企業社會責任、邁向永續發展」專案諮詢會議。 ❸第十四場次企業永續診所，由中鼎工程、台積公司及新光保全與會接受診斷。

❸ 11

董監事研習課程

最高階永續課程，帶領企業共生共榮

診斷諮詢

人才培育

CCS長期關注各永續發展領域，延攬專業學門之知名學者與企業專家共同蒐集、研究與探討相關議題，並為企業高層規劃及籌辦企業社會責任相關學術研究、研習課程與活動。

隨著行政院金融監督管理委員會對上市櫃公司永續性報告揭露要求之規定，國內企業無不爭先引領國內永續風潮，與國際標竿企業並駕齊驅，持續展現卓越的永續績效，並已在我國企業永續發展里程碑上扮演關鍵的角色。「董監事研習課程」定位為國內外標竿企業對永續願景的回

❶

顧與前瞻，由簡又新理事長率領專家學者，與上市櫃企業最高階主管共同回顧企業社會責任推動歷程與成果，分析新興之企業永續及社會責任議題，進一步與高階主管齊心擘劃企業在國際綠色永續潮流中之宏觀願景，以提升整體競爭力，賡續創造企業永續新猷。

照片故事

❷

⓿(首圖)CCS與新光金控及所屬子公司共同主辦董監事研習課程，總計 200多位董事會成員、高階主管及關係企業高層共同參與。

❶CCS與台灣中油共同主辦董監事研習課程，並由中油公司戴謙董事長主持。

❷CCS與中國鋼鐵共同主辦董監事研習課程，CCS簡又新理事長、顧洋執行長及中鋼公司劉季剛總經理於會後合影留念。

❸CCS與台新金控共同主辦董監事研習課程，饒世湛總經理致歡迎詞。

❸

企業永續管理師證照培訓班全國唯一永續管理認證課程

人才培育

以堅實的培育機制，穩健紮根跨越企業/機關學校或組織機構的永續管理師專業基盤，並為各功能面管理技能訓練，所必需先行具備的前導關鍵能量養成。

為提昇企業永續發展及社會責任之知能，建立企業永續管理專業人員認證體系，全面推動高品質之企業永續服務、教育訓練及研究發展，CCS特與台灣永續能源研究基金會以及國立臺北大學商學院開設「企業永續管理師證照培訓班」、共由CCS主責籌備辦理。以鍛鑄培育企業永續管理師專業核心能量，規劃設計的

❶

專業學習發展課程。修習企業永續管理師培訓課程完畢、並參與企業永續管理師認證考試及格，且經臺北大學商學院與永續基金會共同遴聘學者專家擔任審核委員組成之審核委員會審核合格者，即由台灣永續能源研究基金會以及臺北大學商學院聯名頒發認證證書。

❷

照片故事

⓿(首圖)首期企業永續管理師報名全滿，學員聚精會神上課。 ❶學員中有相當多績優企業高階主管報名參加課程。

❷首期企業永續管理師頒證典禮過後成立聯誼會，並由冠呈能源王獻堂總經理擔任首任聯誼會會長。

❸首期企業永續管理師頒證典禮，國立臺北大學李承嘉校長(坐席左)、

❸

CCS理事長簡又新大使(坐席右)與通過學員合影留念。

企業永續菁英培訓班

首創志工評審員制度，深化永續知能、培育企業CSR種子

人才培育

為貫徹 TCSA 評選活動客觀、公平、公正、嚴謹之目標，廣納各界專業人士投入企業永續報告評比工作，以促進企業永續報告品質提升及深化永續資訊揭露之內涵。

隨著「TCSA台灣企業永續獎」的企業數持續增加，為貫徹「TCSA台灣企業永續獎」評選活動客觀、公正、嚴謹的目標，同時在企業、學校及社會各階層散播CSR基礎學能，TAISE自2015 年起招募志工評審員，協助投入報告書及績效評審，待培訓及考核合格後，得由「台灣企業永續學院」聘任為各及評審員並參與

❶

「TCSA台灣企業永續獎」評選。2017年度有261位完成評分，共 349位評審員投入評比工作。截至2018年7月為止，達3,017人次接受培訓，預計於2020年徵募達1,000位志工評審員。各年度參與志工評審員受訓人次： 2015

2016

2017

2018

共計

107人次

539人次

773人次

1,598人次

3,017人次

❷

照片故事

⓿(首圖)第十五期企業永續菁英培訓班初階課程由安永EY與CCS共同主辦，學員踴躍參與之盛況。

❶第十二期企業永續菁英培訓班進階課程由資誠PwC與CCS共同主辦，學員於會中分享評分心得。

❷初階課程學員進行小組討論。

❸第十六期企業永續菁英培訓班初階課程由勤業眾信Deloitte與CCS共同主辦，學員熱烈參與。

❸

企業永續競爭力研習系列課程以永續理念及實務知能提昇企業永續競爭力

人才培育

匯集各企業人才及專家組成講師團，提升執行人員CSR及相關部門實務知能、介紹最新趨勢進展並建立良好的互動溝通機制。

本中心針對會員企業需求，規劃設計一系列有關環境、經濟及社會各面向之主題研習課程，同時透過會員參與之回饋及意見徵詢，持續不斷辦理含括最新趨勢及議題之「提升企業永續競爭力研習系列課程」，落實會員企業的企業永續及企業社會責任文化，同時儲備企業永續經營與持續成長的量能。

照片故事

❶

❷

⓿(首圖)CCS與安永EY共同主辦第二十五場課程「TCFD氣候相關財務揭露」，課後合影留念。前排左起為安永EY曾于哲執業會計師、臺北大學李堅明教授、CCS李育明秘書長、資誠PwC李宜樺會計師及勤業眾信Deloitte張益紳執行副總經理。

❶CCS與新光人壽共同主辦第二十七場課程「經營管理與企業文化」，並由安永文教基金會王金來董事長分享。

❷CCS主辦第二十二場課程「以人為本的企業CSR能力建構」，並由上銀科技陳秋蓮經理為學員分享。

❸CCS與勤業眾信Deloitte共同主辦第二十四場課程「綠色採購」，並由

❸

日月光半導體易維綺處長分享供應鏈管理議題。

傳承永續志業— 薪火相傳，迎向永續未來青少年是未來的種子，CCS則期許成為永續的播種者。藉由各類活動與交流，培育在校學子永續職能，提早探索發展路徑並領航同儕，俾使縮短產學落差並與持續國際接軌。 CCS持續傳承並散播永續種子，讓永續發展永續、讓年青世代看見未來。項目

企業社會責任領航計畫

成果

15校22國88名 (43外籍生)大學生參與累積129篇媒體露出臉書總觸及人數達28,367人以上，按讚數2,627次分享數848次三屆共計19所大學，38國，144人次參與

探索台灣120h

累積206篇媒體露出臉書總觸及人數達53,000人以上，按讚數33,871次分享數2,918次

11家會員企業共同辦理

CSR大學講堂

3,555人次大學生參與

及校園推廣

15所國內大學共同辦理

照片故事：「探索台灣120h─Taiwan In My Eyes」實地探索Day2參訪會員企業長榮航空。 16

企業社會責任領航計畫

與中鼎教育基金會合辦，研擬國內績優永續案例，開闊學生視野、拓展國際能見度

校園推廣

人才培育

平台交流

國際活動

多元國藉學研生深入研習企業及 CSR 寶貴經驗，並於社群媒體分享及帶回校園及母球，將台灣企業CSR個案執行成果，擴散至全世界。

為使本國籍及外國籍學生深入瞭解臺灣企業文化，促進產學界良好交流，增進多元文化以培養國際思維，CCS以中鼎教育基金會共如籌辦「企業社會責任領航計畫」活動。不同國籍的學研生透過活動深入觀察台灣與國外企業，以及落實執行企業社會責任，在活動期間彼此相互學習及研討，特邀

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CSR 相關領域之學者專家講授永續發展教育課程以及多家企業代表分享 CSR 個案實務講座。學子獲得研習台灣企業CSR發展的寶貴經驗，並於社群媒體分享活動中的體驗與收穫帶回校園，傳播回自己的國家，將台灣企業CSR 個案執行成果，擴散至全世界；同時學員們的創意提案，亦可以讓參與分享的企業獲得極具啟發性之回饋。

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照片故事

⓿(首圖)CCS與中鼎教育基金會共同主辦企業社會責任領航計畫，多國學子於會前合影留念。

❶學員們為企業發想創意CSR提案，並讓SDGs納入企業目標。

❷多元國藉學研生深入研習國內執行CSR經驗，並擴展全世界。 ❸學員們彼此相互交流學習，展現跨國及跨域溝通。

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探索台灣120h

與中鼎教育基金會合辦，走向世界讓全球看見台灣

平台交流

國際活動

校園推廣

多元國藉學研生深度觀察並了解台灣各面向的永續意涵，厚植學生企業永續發展觀念，孕育未來永續人才，發揮社會及國際影響力並拓展學子視野。

為使國際社會對台灣有更深入的瞭解及促進交流，增進多元文化之相互理解與培養國際思維，讓國內外學生產生不同的文化激盪與創意思維並拓展其視野，由CCS及中鼎教育基金會合辦「探索台灣120h」活動，反應相當熱烈。活動期間不同國籍的學研生彼此學習跨國團隊合作與互動溝

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通，進而感受台灣人事物，體驗台灣食、衣、住、行、育、樂、美的交流，並藉由社群網站，將每天實際參訪、探索、體驗、感受到的台灣人、事、物化為文字、照片、短片，以中、英文及各國母語，跨國界分享擴散探索過程中的新發現及感動，分享世界各地的家人好友，讓世界看見台灣，同時宣揚企業永續理念。

照片故事

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⓿(首圖)「探索台灣120h-永續在哪兒」活動實地探索Day2，48位多國學子參訪中華航空。

❶「探索台灣120h─永續在哪兒」實地探索Day5參訪會員企業日月光展示間。

❷「探索台灣120h─永續在哪兒」實地探索Day5參訪會員企業台塑石化，並由台塑六輕陳文仰副總經理致詞並說明廠區環境與建設。

❸「探索台灣120h─Taiwan In My Eyes」實地探索Day3參訪會員企業崑鼎公司。

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CSR大學講堂及校園推廣與中鼎教育基金會合辦，前進校園全力培養CSR人才與深植觀念

校園推廣

人才培育

推廣企業社會責任與企業永續理念至各大學，藉以啟迪更多人才投入永續發展領域。

為厚植在學學生之企業永續發展觀念、深化相關知能，CCS 於各大學院校舉辦多場「CSR大學講堂」及校園推廣活動，期盼學生在畢業或進修完畢投入職場後，即能隨即發揮及持續推展與散播。 CCS期望強化商管或其他相關科系同學與研究生有關環境、

❶

經濟與社會面向之知能、啟發學習興趣，同時掌握最新國際動態，俾以奠定全民推動永續發展之基礎。

❷ 照片故事

⓿(首圖)第43場次CSR大學講堂中央大學場次，由臺北大學陳宥杉副院長兼企管系系主任分享「創新與永續發展」。

❶第48場次CSR大學講堂師範大學場次，由HPE江惠櫻協理分享，學生於現場以視覺圖像記錄。

❷第42場次CSR大學講堂政治大學場次，由中華航空企業安全室鄭智仁經理分享碳管理與永續作為。

❸第13場次CSR大學講堂淡江大學場次，由信義房屋周莊雲策略長分享「倫理競爭力」。

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宣導永續理念— 跨越界線，建立全球夥伴關係聯合國自2015年正式啟動的永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)，CCS亦深知永續發展是全體人類都應該共同分擔與負責，讓社會將永續融入日常生活，使會員企業之永續成果及理念推廣到世界各個角落即為CCS核心價值。CCS將持續參與永續發展的國際交流及合作，啟發民眾使其了解永續之重要性，增加社會大眾之認同與參與，進而落實永續發展。項目

台灣永續新聞網

成果每月1,000位以上使用者出席62場國際交流活動

國際交流活動

串聯55國家，觸擊7,604人次宣導台灣永續成果 (本項數據僅統計2017.06.15起，簡又新理事長出任中華民國無任所大使期間)

出版品及民意調查

演講廣播

24期趨勢分析 4冊永續專書 4次民意調查發表189場演講，聆聽人數20,226人次錄製157期「當地球發燒時」

照片故事：理事長簡又新大使受邀與英國官員騎乘Ubike遨遊台北。左起為英國在台辦事處副代表Andrew Pittam、理事長簡又新大使、英國國際貿易部投資部長Mr. Graham Stuart、Youbike微笑單車劉麗珠發言人。 20

國際交流活動

兼具廣度與深度的國民外交，宣揚台灣CSR優異成就

國際活動

聚焦氣候變遷、永續能源、企業永續及綠色經濟等相關重要議題，與國際社會互動溝通，向世界宣導永續理念。

CCS理事長簡又新大使多次代表台灣永續能源研究基金會及本中心出席各項國際性活動，並因其環境保護、永續發展專長及高度的國際視野，共於2017年6月獲總統核聘為中華民國無任所大使，持續聚焦氣候變遷、永續能源、企業永續及綠色經濟等相關重要議題。除每年以NGO觀察員身分，出席由聯合國舉辦之氣候變化綱要公約締約國大會(Conference of the Parties,COP)、舉辦周邊會議進行國際交流外；2018年參與活動如：由亞洲企業商會主辦的2018年「亞洲企業社會責任獎」(Asia Responsible Entrepreneurship Awards)，6月在泰國曼谷舉行頒獎典禮，簡又新理事長受邀出任國際評審委員會主席並

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擔任頒獎人。簡又新大使亦受邀出席GLOBE Forum 2018「能源與科技」論壇與談等重要國際場合發表演說，宣揚台灣在CSR領域、智慧及韌性城市、氣候變遷減緩與調適的成果。CCS亦代表接待如國際商會 (International Chamber of Commerce)、英國國際貿易部部長、盧森堡國會議員團、希臘國會議員訪臺團、布吉納法索環境綠色經濟暨氣候變遷部長等，以永續發展等各方面的優異表現，進行深度及廣度兼具的國民外交；影響所及、無遠弗屆，係台灣與國際社會良性互動溝通的最

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佳橋樑及會員企業之強而有力後盾。照片故事

⓿ (首圖)CCS理事長簡又新大使(前排中)出席2017「亞洲企業社會責任獎」(AREA)頒獎典禮，擔任國際評審委員會主席及頒獎人，與亞洲企業商會主席吳恩明拿督(William Ng，左8)、菲律賓眾議院副議長賈西亞 (Gwendolyn Garcia，左10)等與會嘉賓、獲獎者合影。

❶CCS理事長簡又新大使(左3)與布吉納法索駐臺大使尤妲(右3)及布吉納法索環境綠色經濟暨氣候變遷部長巴席爾(中)等外賓合影。

❷加拿大GLOBE Forum 2018邀請CCS理事長簡又新大使出席「能源與科技」論壇與談。

❸CCS諮詢委員台綜院顧洋副院長受邀參加聯合國COP23周邊會議並於會中發表演說。

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台灣永續新聞網

匯集國際CSR與SDGs最新資訊、發揮資訊及交流平台之力量

平台交流

出版宣導

CCS與台灣永續能源研究基金會，於2017年11月，正式創立了「CSR.SDGs@Asia Pacific 永續新聞網」，除持續散播與鼓勵企業提升永續競爭力與揭露治理資訊之精神，同時發揮資訊及交流平台之力量，分享「TCSA台灣企業永續獎」獲獎企業之績優作為，並匯集國際CSR與 SDGs最新資訊，引導企業把SDG，納入經營策略與商業

以網路散播與鼓勵企業提升永續競爭力與揭露治理資訊之精神，發揮資訊及交流平台之力量之力。

行為。本網站歡迎產官學研界專家投稿分享CSR經驗與作為，期盼能攜手各界帶領國內企業群及在台外商創造一個人人受益、美麗共好的永續社會。

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出版品及民意調查

知識即力量，掌握第一手資訊及趨向

出版宣導

學術交流

有系統整理CSR 專業知識，精華撰寫彙集為企業永續系列專書及刊物並印製發行，以擴大培訓能量與宣導成效。

中心更定期彙整及公布最新全球企業永續趨勢分析，讓會員企業掌握第一手ESG資訊，除深植觀念外，更能持續散播永續種子及推廣相關趨勢資訊。並與TAISE及民調公司共同辦理民意調查，期望提出客觀中立的台灣能源現況觀察，供相關單位研擬或推動相關政策之參考。 CCS持續為廣大讀者提供系統化與統整性的專業知識，出版多元且豐富的刊物，為台灣社會的永續發展注入源源不絕的活力與能量，協助對CS/CSR議題有興趣及有意從事相關專業領域工作的各界人士，更有效率地瞭解與應用，將知識轉化為實際的執行力，進而協助所屬企業順利落實企業社會責任，邁向企業永續發展。首圖故事 CCS出版之企業永續系列專書(第一冊至第四冊)

演講廣播

傳媒宣揚永續之聲、散播火種推展永續

平台交流

出版宣導

宣導企業永續經營相關策略與議題，向社會大眾深植CSR文化，宣傳企業永續發展。

CCS特籌組優質講師團，受邀至各會員企業、校園、集團及相關供應鏈進行企業永續專題演講，厚植企業永續發展觀念，深化相關知能，在工作職場持續發揮及推展。 CCS理事長簡又新大使更自2008年起，連續十一年不間斷錄製「地球發燒時」，並受電視及雜誌等專書訪與相關演講，以期喚起國人的認知與暸解，共創永續社會。2015年8月至2018年7 月CCS成立期間，共錄製157期「當地球發燒時」於中廣新聞網向全國及海外聽眾播送。

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照片故事

⓿(首圖)CCS理事長簡又新大使受邀至東方領袖講座，向聽眾宣導台灣績優企業之CSR成果。

❶CCS成立訖今，CCS理事長簡又新大使錄製「當地球發燒時」廣播節目達157期。

❷CCS理事長簡又新大使多次受邀至TVBS T觀點接受訪問。

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06 策勵帶動風潮— 凝聚永續動能、落實企業永續之核心價值隨著企業社會責任廣受到國際社會重視，CCS各會員企業在各獎項屢獲佳績，追求有益於環境保護、經濟發展及社會共融的長期福祉，善盡企業社會責任，落實企業永續之核心價值。

項目

成果

209家累計參賽企業 83.3%占我國2016年GDP比值

TCSA台灣企業永續獎

349位評審員參與評審(2017年) 27位董事長、33位總經理、56位副總經理等企業代表出席(2017年) 700餘位貴賓出席觀禮 38件歷屆參賽作品

台北金鵰微電影展

超過15,000人參與網路評比

2017年德國Red Dot傳達設計大獎由首屆最佳影片「向光」獲得

CSR學術論文獎

87篇歷屆學術論文投稿參賽 19篇優質論文獲獎

照片故事：「2017年第十屆台灣企業永續獎」頒獎典禮於106年11月23日、假台北福華文教會館二樓卓越堂舉行，獲獎企業高層代表踴躍出席受獎。計有27位董事長、33位總經理及56餘位副總經理等公司代表出席受獎，滿場700餘位嘉賓觀禮，現場標竿企業齊聚場面盛大。

TCSA台灣企業永續獎

深受國內企業重視的獎項殿堂，台灣CSR的奧斯卡

TCSA台灣企業永續獎─深受國內企業重視的獎項殿堂，台灣永續能源研究基金會(以下稱基金會)為鼓勵企業提升公司經營永續議題之質與治理資訊揭露之量，以加強其對維護永續發展、友善環境及公益社會的重視與投入，十年以來持續舉辦「TCSA台灣企業永續獎」評選活動，歷年報名獎的企業累計達 209家，其年總營業額與我國2016年GDP比值為 83.3%，而為使TCSA台灣企業永續獎的評選流程符合公平、公正、公開之需

出版宣導

平台交流

「 TCSA 台灣企業永續獎」致力與聯合國所制定之永續發展目標接軌，持續推動 CSR 理念，並對社會發揮領導作用及正向影響力，攜手企業共同為台灣永續發展貢獻心力，邁向永續光明未來！

求，首創志工評審員制度，招募志工評審員投入報告書評審工作，2017年更有超過349位評審員參與。為結合產官學界全面推展CSR相關學術、教育活動及評比體制，並評選我國永續績效標竿企業，CCS長期協同台灣永續能源研究基金會辦理「TCSA台灣企業永續獎」。致力建構國內外企業永續知識平台，推動相關學術教育活動，更進一步研議企業永續發展相關之政策法規與制度規範，協助政府與企業提升永續發展水準，以及研發企業永續資訊揭露及績效評比工具，期與台灣企業共同落實企業社會責任，不斷提升企業永續績效，邁向永續發展目標。

首圖故事

CCS理事長簡又新大使，中華民國陳建仁副總統於第十屆TCSA台灣企業永續獎與十大永續典範台灣企業獎、三大永續典範外商企業獎受獎代表及企業終身成就獎獲獎人張忠謀博士合影留念。

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照片故事

❶台積公司張忠謀董事長獲頒「企業永續終身成就」獎並發表演說。 ❷遠東集團於2017 TCSA台灣企業永續獎一舉奪得廿四項大獎，集團董事長徐旭東（左三）率領各公司專業經理人領獎。

❺ 友達光電彭双浪董事長代表獲頒2017「十大永續典範台灣企業」獎、個人並榮獲「企業永續傑出人物」獎。

❻ 第一金控連續四年榮獲「TOP50企業永續報告」金獎，副處長洪玉如(中)代表領獎。

❸玉山金控榮獲「十大永續典範台灣企業」獎，由總經 ❼中鼎集團總裁余俊彥(中)、崑鼎董事長廖俊喆(右)及新鼎董事長陳振欽(左)共同出席頒獎典禮，其中中鼎工理黃男州(中)代表領獎。程更獲「十大永續典範企業」最高殊榮。 ❹台達電獲「十大永續典範台灣企業」、「氣候領袖」獎、「供應鏈管理」獎及「Top 50 企業永續報告」金獎等 ❽富邦金控勇奪 2017 TCSA 台灣企業永續獎多項大獎，四獎項，資深協理暨發言人周志宏 ( 左二 ) 代表領獎並與 CCS 理事長簡又新大使合影留念。

由富邦金控總經理韓蔚廷（右）親自出席領獎。

台北金鵰微電影展以微電影提昇企業永續溝通能力

出版宣導

平台交流

由微電影的力量，發掘企業致力永續發展和善盡社會責任的成果，呈現企業永續創新能量及多元創意溝通方式，藉由影片欣賞進一步的認識台灣企業社會責任工作的貢獻。

由微電影的力量，發掘企業致力永續發展和善盡社會責任的成果，是中心舉辦「台北金鵰微電影展」的目的。微電影與多媒體已成為普遍的傳播工具，透過微電影講述歷史、故事、夢想或未來規劃等亦日漸普及，尤其經由不同的軟、硬體及行動裝置分享，影響力更是無遠弗屆且有目共睹。

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爰此，台灣永續能源研究基金會、台灣企業永續學院及CCS 合辦「台北金鵰微電影展」，呈現企業永續創新能量及多元創意溝通方式，讓民眾藉由影片欣賞對台灣企業社會責任工作的貢獻有進一步的認識。微電影異於一般電影長度，雖短卻須表達出故事意象及主軸情節，更考驗製作人之功力與拍攝手法，每分每秒皆須精雕細琢、一絲不苟，方能將微電影中欲表達的意涵演繹得淋漓盡致。為表揚每位製作者的專業與製作單位之巧思，本評選活動之獎項命名為「金鵰獎」意取諧音「精雕細琢」之意。

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照片故事

⓿(首圖)CCS理事長簡又新大使(右六)、李崗導演(中)以及多位受獎人合影留念。

❶全球人壽「因為愛責任在-棒球圓夢計劃」獲得「優等影片」，由高芬蒂副總經理(右)代表領獎。

❷富邦基金會「愛，是不怕缺少的」獲得「優等影片」、「社會共融」「原創劇本」三項獎項，由富邦基金會翟小璧總幹事(中)代表領獎。

❸中信金控之參賽作品「人生界外球」，從眾多參賽作品中脫穎而出，勇奪第二屆「最佳影片」，高人傑行政長暨副總經理(右二)代表領獎。

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CSR學術論文獎

鼓勵企業與大學投入CSR研究，提昇學術水平

出版宣導

學術交流

校園推廣

在全球興起 CSR 風潮之際，透過「 CSR 學術論文獎」鼓勵前瞻並具引導性之研究，藉由獲獎之優質論文帶動相關領域的研究，引介企業永續思潮、共創企業永續發展願景。

為推動及鼓勵國內大學院校與企業致力企業永續及企業社會責任等相關學術、知能應用之研究，發展落實推廣企業善盡社會責任，邁向企業永續發展，於2016年起特設立「CSR學術論文獎」。 2017年第二屆共計23所大學、合計32個系所及企業單位熱

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烈報名投稿參加，篩選符合CSR領域計收錄50篇論文進入選拔階段。經評審委員會歷時近一個月的審閱及評比，遴選碩士組獲獎論文5篇(國立輔仁大學2篇；國立勤益科技大學、國立臺灣師範大學及國立臺北商業大學各1篇)；博士組獲獎論文2篇(國立交通大學及中原大學)；企業實務組獲獎論文3篇(頤德國際股份有限公司、高雄醫學大學附設中和紀念醫院及勤業眾信風險管理諮詢股份有限公司)，分別頒發由中鼎教育基金會提供之獎學金。

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照片故事

⓿(首圖)第二屆CSR學術論文獎由CCS理事長簡又新大使及頒獎，並與得獎者合影留念。

❶首屆CSR學術論文獎頒獎典禮，該獎評審委員、獲獎研究生及指導教授、獲獎企業與CCS召集委員等皆蒞臨參與。

❷勤業眾信獲選第二屆企業實務組得獎論文。 ❸友達光電獲選首屆企業實務組得獎論文。

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未來展望

永續發展目標聯盟匯聚跨域永續菁英，建構跨業永續平台

面對史無前例的挑戰，聯合國於2015年底COP21大會通過的巴黎協定(Paris Agreement)以及該年9月推出的「2030年永續發展議程」(2030 Agenda)及其核心17項永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)，係全球永續發展最重要的里程碑。企業已無法只關心公司短期獲利，而是要擔負起社會責任，避免因自然災害，社會動盪或經濟差距，限制或損害公司長期發展，而企業致力策略型CSR成功與否的重要關鍵繫於CSR領導人才之培育，台灣企業永續研訓中心(Center for Corporate Sustainability, CCS)即基於此背景下，由國內績優與標竿企業群贊助於2015下半年成立，積極協助企業善盡社會責任、推動企業永續發展，結合產業經營者共同「孕育標竿企業、引領社會核心、傳承永續志業」。

CCS以連結政府永續發展政策與企業永續之樞紐平台，以及推廣企業永續教育研究及培育專業人才之賦能基地為職志，積極辦理多樣化活動及訓練，並為企業量身打造專屬諮詢或課程專案，社會影響力有目共睹，希冀成為提升台灣企業永續及企業社會責任層次與引領國際潮流之關鍵推手。展望未來，為了落實單純的理想、善念與執著，承擔責任與使命，努力為國家、社會、企業及環境的永續發展打拼； CCS將持續連結聯合國永續發展目標，致力於企業永續發展之能力建構與提升、配合產業發展趨勢，以資源共享方式，辦理企業永續教育推廣，協助企業落實社會責任，提升永續競爭力。

有鑑於聯合國於2016年正式啟動「2030年永續發展議程」—為接下來的15年發展指明方向；SDGs 清楚界定我們所嚮往的世界，適用於所有國家，不遺漏任何人。對於企業而言，SDGs的成功貫徹，可改善經營和拓展全球市場，在現今充滿不確定性的商業環境與國際供應鏈壓力下，即使是管理績效最佳的公司同樣面臨發展的挑戰，從風險和發展的角度看來，企業界必須積極投入、採取行動實現目標，這一點具有重要的策略意涵。

為進一步結合我國產官學研推動聯合國「永續發展目標」(SDGs)，融入其經營發展策略，進而落實於營運作為，由代表產業界的企業、政府機關、學研機構及非營利組織等跨領域利害關係人規劃將攜手成立「永續發展目標聯盟」(Alliance for Sustainable Development Goals, A‧SDGs)，共同建構我國永續發展之資訊與資源交流平台，引領產官學研之互動與協同合作，共同致力SDGs及發揮社會影響力。

《致力永續眾志成城-台灣企業永續研訓中心三週年紀實》發行人：簡又新總編輯：李育明編輯部：王彬墀、龍俊業、何之樂、蔡尚霖、曾佑暉、張祐誠、馮琪茵出版者：財團法人台灣永續能源研究基金會/台灣企業永續研訓中心設計師：官孟穎、潘加哲(按姓氏筆劃順序排列) 地址：台灣永續會館(10571台北市松山區南京東路五段188號2樓之2) 電

話：(02)2769-8968

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電子信箱：service@ccstw.net 出版日期：2018年8月第二版本中心各年度財務報表均經由勤業眾信聯合會計師事務所查核簽證

致力永續 眾志成城

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