PROGRAMA DE FORMACIร N EN
PAMPLONA, 2014
talentix.es
Parque Empresarial La Muga, 11 - 4ยบ 31160 Orkoien (Navarra) info@talentix.es
Acreditado por:
Presentación
Programa de Formación en Coaching de Equipos. Pamplona 2014.
El coaching de equipos está en claro crecimiento debido principalmente a su eficacia. Sin embargo, en la actualidad es bastante común comprobar cómo no siempre se tiene claro en qué consiste. En ocasiones es confundido con team building, con coaching individual realizado en equipos o con técnicas de dinamización grupal. Cada vez son más las organizaciones que intuyen el potencial del coaching de equipos para:
Mejorar la comunicación, la confianza y la motivación en un equipo.
Aumentar su eficacia y lograr una visión compartida.
Desarrollar cambios de cultura organizativa.
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Constituir equipos de alto rendimiento.
A qui茅n se dirige
Programa de Formaci贸n en Coaching de Equipos. Pamplona 2014.
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Servirá para…
Programa de Formación en Coaching de Equipos. Pamplona 2014.
Conocer y aplicar los fundamentos teóricos del coaching de equipos. Desarrollar una mirada sistémica hacia equipos y organizaciones. Dominar y practicar la metodología del proceso de coaching de equipos. Ser capaz de diseñar procesos de coaching de equipos.
Profundizar en las técnicas y herramientas que se utilizan en el coaching de equipos. Vivenciar las habilidades personales y profesionales del coach en relación a su intervención en equipos. Desarrollar coaching supervisado con equipos reales en organizaciones.
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Metodología
Programa de Formación en Coaching de Equipos. Pamplona 2014.
64 horas de formación en aula Divididas en 4 módulos de dos jornadas de duración.
Se propone un proceso formativo de 86 horas de duración distribuidas de la siguiente manera:
• 12 horas más de prácticas
supervisadas con equipos reales
• 10 horas de trabajo personal
Gracias a la combinación equilibrada entre la teoría, la vivencia y la práctica en equipos reales, las personas participantes adquirirán sin duda las competencias necesarias para realizar un buen proceso de coaching de equipos. Las prácticas con organizaciones reales permitirán al alumnado, de manera supervisada, poner en práctica todos los aprendizajes que vaya adquiriendo a lo largo del programa. El trabajo con equipos reales será un elemento transversal a lo largo de todo el proceso.
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Contenidos
Programa de Formación en Coaching de Equipos. Pamplona 2014.
EL EQUIPO COMO SISTEMA. Principios sistémicos que ayudan a entender los equipos Dinámicas sistémicas en equipos; los arquetipos sistémicos
UN EQUIPO TIENE VIDA Comienzo y finales de los equipos Disfunciones en la vida de un equipo Indicadores para el diagnóstico de un equipo Características de los equipos que funcionan
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Contenidos
Programa de Formaci贸n en Coaching de Equipos. Pamplona 2014.
UN EQUIPO BUSCA UN RESULTADO Logro deseado Interdependencia y corresponsabilidad Toma de decisiones Dar y recibir feed-back
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Contenidos
Programa de Formaci贸n en Coaching de Equipos. Pamplona 2014.
UN EQUIPO SE RELACIONA El equipo como sistema de relaciones La voz del equipo Generar cambios intencionales
Manejar los conflictos Toxinas en las relaciones
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Contenidos
Programa de Formación en Coaching de Equipos. Pamplona 2014.
COACHING EN EQUIPOS Y EN ORGANIZACIONES El papel de un coach de equipo
Cuándo puede ser útil un coaching de equipo Modelos de intervención y estrategias para realizar coaching a un equipo Herramientas y técnicas de intervención en equipos
Estructura de un proceso de coaching de equipo en la práctica. Diagnóstico, diseño, desarrollo, fases y evaluación
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Equipo de Profesorado
Programa de Formación en Coaching de Equipos. Pamplona 2014.
Isabel Fernández Hidalgo
Maru Sarasola
Eduardo Hualde
Enrique Sacanell
Ane Aguirre
Asier Gallastegi
www.maru-Sarasola-coaching.com
www.talentix.es
www.sacanell.net
www.vespersolutions.com
www.korapilatzen.com
www.ifhconsulting.es
Desarrolla procesos de coaching para diversos equipos directivos de distintas organizaciones y diseña e imparte numerosos talleres sobre trabajo en equipo, habilidades directivas y liderazgo, gestión del cambio organizacional, desarrollo de capacidades emprendedoras, etc.
Coach ejecutivo y coach de equipos, con extenso recorrido por organizaciones privadas y de la administración pública facilitando cambios y aprendizajes en inteligencia emocional, liderazgo, comunicación, gestión de estrés, tiempo o conflictos.
Coach, facilitador del cambio y el aprendizaje en las administraciones públicas y entornos políticos. Consultor independiente en desarrollo del liderazgo, gestión del cambio, planificación estratégica, políticas públicas, sistemas de calidad en la gestión y desarrollo de equipos de alto rendimiento.
Coach ejecutivo y coach de equipos, con una amplia trayectoria profesional en el mundo de la consultoría estratégica y en la alta dirección en las áreas de desarrollo del talento, innovación y comunicación. Es socia de Vesper y combina su labor como coach de equipos directivos con la impartición de clases y conferencias en escuelas de negocio y universidades.
Desarrolla su actividad como consultor/coach especializado en comunicación, procesos personales y organizacionales desde la perspectiva sistémica con diferentes empresas y organizaciones. Es especialista en diseñar, mantener y dinamizar procesos de colaboración en red.
Coach individual y de equipos, acompañando a personas en cargos de responsabilidad. Formadora en los ámbitos de excelencia en la gestión, calidad, liderazgo, trabajo en equipos y gestión de personas. Consultora, apoyando organizaciones en la mejora de la excelencia en la gestión.
Recientemente embarcado en una nueva aventura empresarial y humana como socio de Talentix, Enclave de soluciones.
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Matrícula e inscripciones FECHAS y HORARIOS: Calendario, los días (viernes y sábados) 26 y 27 de SEPTIEMBRE, 17 y 18 de OCTUBRE, 14 y 15 de NOVIEMBRE, 12 y 13 de DICIEMBRE de 2014.
Horario, de 9.30 a 14.00 y de 15.30 a 19.00 horas. Lugar, en las instalaciones de Talentix, en el Parque Empresarial La Muga, 11 – 4º en Orcoyen.
Precio matrícula: 1.900
€
Incluye la formación, las prácticas supervisadas y el libro digital sobre coaching de equipos del profesorado del curso.
El tamaño del grupo es reducido por lo que las plazas se adjudican por orden de inscripción tras el pago de la reserva. Reserva de plaza: 250 € que se descontará del precio final de la matrícula.
Para la incorporación al programa se valorará: Experiencia laboral en el ámbito del coaching, la consultoría, dirección de equipos y la formación. Formación continua en los ámbitos del coaching, desarrollo organizacional, acompañamiento de personas y equipos. Previamente a la inscripción se pedirá un breve CV y se mantendrá una entrevista para valorar conjuntamente la adecuación del programa al perfil y necesidades de las personas participantes.
Si deseas más información, inscribirte a la jornada de presentación o al curso, puedes ponerte en contacto con:
Eduardo Hualde, Tel. 676 469 228 Juan Biurrun Tel. 629 20 42 80 info@talentix.es