Sistema de
AIESEC en Central
¿Qué es?
Rewards and Recognition es un sistema de incentivos para premiar la labor, esfuerzo y participación de aquellos miembros que se esfuercen durante este primer semestre. Como Generación 21.22 queremos reconocer a aquellos Brave que se destaquen principalmente por tres comportamientos, viviendo cada uno de los valores organizaciones, mientras trabajan con esfuerzo por el crecimiento y evolución del comité más valiente
Categorias
Pasión
Ambición
Profesionalismo
¿Cómo funciona?
Cada categoría tiene en cuenta una serie de actividades y cada actividad tiene un sistema de puntuación. La idea es que cada actividad que realicen la puedan reportar por medio de un link donde deben subir las evidencias de dicha actividad para poder acumular Brave Coins y ganar un maravilloso premio.
Pasión
Ser familia global Asistencia a eventos (locales, regionales, nacionales e internacionales) Asistencia a BMs y Ciclos educacionales Participación en actividades del comité Interacción con las redes sociales del comité (Ig, Fb , Youtube) o ser Brave de la quincena Dar una sesión en BMs o ciclos educacionales
50
25 30 15
5 35
Aplicar a roles de liderazgo (locales, nacionales e internacionales) Performance mensual mayor al 90% Parciales superiores a 4,5 Aplicar y quedar en un rol de liderazgo Ser soporte en espacios virtuales o presenciales Planear, ejecutar y/o contribuir en actividades de fundraising
20 35 10 30 15 15
Ambición
Profesionalismo
Ser pleno derecho local Referidos efectivos OGX (EPs), ICX (Familias/Empresas/Fundacione s/Institutos/Colegios, etc...) o Admisiones Publicación de campañas OGX o ICX Asistencia a reuniones de área Asistencia a Asambleas Apoyo o asistencia en OPS, IPS o RIS, Pick Ups, First Days, Global Villages, Actividades culturales, etc... (Actividades de PXP)
30
50 10 5 25
20
Premios
1
Brave kit de $120.000 2
Brave kit de $100.000 3
Brave kit de $80.000
T&C Los premios no son acumulativos. 60% de asistencia a Brave meetings, asambleas y ciclos educacionales. (Se evaluarán casos especiales con previo aviso) Las actividades que correspondan al trabajo específico (JD) de un área serán redimidas en un 40% del puntaje de la actividad. Los referidos efectivos sólo serán válidos en cuanto sean apd, el contrato firmado o miembros activos Toda la reportabilidad se manejará por medio de la información de podio, las pruebas subidas tendrán tres días de vigencia. Se debe cumplir con mínimo una actividad de cada comportamiento. Performance igual o superior al 80%. Tener la mejor actitud VPE.
Ten en cuenta
Link donde debes reportar tus evidencias: http://bit.ly/BraveRaR21
Debes reportar tus evidencias en un plazo maximo de 3 días
Cualquier duda o pregunta, contactacte con tu VP PM: +57 3166394422
¡Más valientes que nunca!