REVISTA GUARULHOS
R E V I S TA G U A R U L H O S Ano IX - nº 53 - Junho 2011 - R$ 12,90 Diretor Responsável: Valdir Carleto
Gente Adilson Quaranta Júnior, Jeff Paiano e Carol Poli
Saúde Os mistérios e dúvidas que ainda cercam o autismo BELEZA E ESTÉTICA JUNHO 2011 Capa_53.indd 1
Beleza
Estética e tecnologia ajudam a cuidar melhor do corpo
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emprego
Mercado de trabalho para portadores de necessidades especiais Eles conquistaram espaço, mas ainda há muito a ser mudado Texto: Tatiana Soledade Fotos: Rafael Almeida Colaborou Marcelo Jatobá
José Américo Fortunato Ferreira é operador de caixa na loja Guarulhos do Makro
urante muito tempo, os portadores de necessidades especiais foram tidos como incapazes para o mercado de trabalho. A situação melhorou com a lei de cotas: empresas com mais de cem funcionários são obrigadas a ter no quadro de 2% a 5% de portadores. Assim, eles conquistaram espaço, mas ainda há muito o que fazer por parte dos empregadores e dos próprios portadores. Situada em Guarulhos, a ADPD (Associação pelos Direitos da Pessoa Deficiente) oferece vários serviços e tem 15 mil cadastrados. A presidente, Maria Estela da Silva, conta que as empresas procuram a entidade em busca de funcionários. Entretanto, na maioria dos casos, o preconceito e a falta de qualificação geram dificuldade na contratação. “Os contratantes querem pessoas com deficiência leve (67% das contratações), o que exclui os demais. Já os portadores, por uma série de motivos, não conseguem estudar e se preparar. Um cadeirante, por exemplo, encontra obstáculos na locomoção até as instituições de ensino”, diz. Entre as empresas parceiras da ADPD estão Carrefour, Cummins, Dixie Toga, Droga Raia, Getoflex e
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emprego
“Portadores de necessidades são tão eficientes quanto os não portadores”, declara Rejane Bezerra, analista no Makro
McDonald’s. “Quando a empresa não faz muitas exigências, temos condições de qualificar o portador”, afirma Maria Estela. Além da ADPD, quem também oferece vagas na cidade é o Ciet Centro Integrado de Emprego, Trabalho e Renda, vinculado à Secretaria de Trabalho.Atualmente, do total de 2.100 oportunidades, 111 são reservadas aos portadores. “Temos parceria com empresas de pequeno, médio e grande porte, e tem crescido o número de vagas para esse público. Além disso, nossos cursos de formação profissional estão à disposição. Muitas vezes falta informação a essas pessoas sobre qualifi-
Rico convívio no Makro Desde 2008, José Américo Fortunato Ferreira, 33 anos, trabalha como operador de caixa na loja Guarulhos do Makro. Também é esportista e representa o Brasil nas Paraolimpíadas, na modalidade levantamento de peso. Usuário de aparelho na perna direita e muletas, Ferreira tornou-se deficiente físico ainda na infância, após ter poliomielite. Antes do Makro, trabalhou em outras duas empresas, em uma foi operador de telemarketing e, na outra, separador de cartas. “Nunca tive problema para conse-
cação, que abre portas”, diz a secretária Maria Helena Gonçalves. No ano passado, o Sindicato dos Químicos de Guarulhos firmou parceria com a Avape (Associação para
guir emprego, mas no início da carreira a dificuldade na locomoção atrapalhava, pois utilizo transporte público”, conta. A analista de Recursos Humanos, Rejane Nunes Bezerra, conta que, além de Ferreira, o estabelecimento emprega mais cinco pessoas com diferentes deficiências. Segundo ela, eles são tão eficientes quanto os funcionários não portadores. “É rico o convívio entre funcionários portadores e não portadores, que aprendem muito sobre inclusão social. Isso é importante e quem ganha é nosso cliente”, diz.
Valorização de Pessoas com Deficiência). A instituição promove, gratuitamente, assistência social, educacional, e de saúde, e capacitação profissional a portadores.
Serviço ADPD – Associação pelos Direitos da Pessoa Deficiente Rua Vitorina Esperança, 51 – vila Zanardi – Tel.: (11) 2443-1551 Ciet - Centro Integrado de Emprego, Trabalho e Renda Centro - Rua São Vicente de Paula nº 163. Vila Augusta - Avenida Antônio Iervolino nº 225. Cumbica - Avenida Capitão Aviador Walter Ribeiro nº 359. Pimentas - Estrada Presidente Juscelino Kubitschek de Oliveira nº 2.760. Avape - Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência (11) 3055-5000. www.avape.org.br
“Preconceito e falta de qualificação dificultam a contratação”, diz Maria Estela da Silva, presidente da ADPD
“Ciet tem vagas para portadores de necessidade”, conta Maria Helena Gonçalves, secretária de Trabalho
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Rogério da Silva Santos é auxiliar administrativo na Cummins
Valorização na Cummins Rogério da Silva Santos, 28 anos, atua como auxiliar administrativo na Cummins desde 2009. Este é seu primeiro emprego na condição de portador de deficiência. Vítima de assalto em 2006, foi baleado, ficou tetraplégico, e hoje está paraplégico. “A Cummins foi uma das únicas empresas que me abriu as portas. Aqui não tem desigualdade. Muitas empresas não gostam de contratar cadeirante porque gera custo”, afirma. Colega de empresa de Rogério, a auxiliar de departamento Katia Polidorio, 25 anos, possui deficiência visual parcial (no olho esquerdo tem visão zero e, no direito, apenas uma porcentagem). Aos 17 anos sua
Katia Polidorio tem visão parcial e é auxiliar de departamento na Cummins
visão já era fraca e, ao ser atingida por uma bola no rosto, teve descolamento de retina. Na Cummins há um ano e sete meses, ela conta que no início teve medo de não ser ágil. “O receio passou e até já fui promovida. A Cummins nos valoriza e dá condição técnica de trabalho como, por exemplo, o fato do meu computador ter monitor grande. Uso fontes maiores e trabalho normalmente”, diz. A gerente regional de responsabilidade social corporativa para a América do Sul, Soraia Senhorini Franco, conta que, dos 1.500 funcionários da Cummins, 61 são portadores. “Muitos já foram promovidos. Aprendemos com eles e vice-versa”, afirma. ■■
“Aprendemos com os portadores de necessidades e vice-versa”, afirma Soraia Franco, gerente na Cummins
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