Mensagem de boas vindas
Relacionamento com os Mentores
Olá, Seja bem-vindo as Mentorias da United Way Brasil! A partir de agora, você participará de um curso de educação profissional com um importante diferencial: quem dá as aulas e participa da formação das turmas são profissionais de grandes empresas, que trabalham voluntariamente, com treinamento e apoio da United Way Brasil, a UWB. Atuando no Brasil desde 2001, a UWB é uma organização sem fins lucrativos cuja missão é mobilizar empresas, ONGs, instituições de ensino, governo e sociedade em prol da Primeira Infância e Juventude. Promove o Movimento VIVA UNIDO, que conecta pessoas comprometidas em contribuir para a qualidade de vida de crianças e jovens por meio da educação. Entre os eixos de atuação da UWB estão as Mentorias, um projeto de educação profissional no qual estimula funcionários de empresas a doarem seu tempo e compartilharem o seu conhecimento com jovens de diferentes comunidade. Foram criadas no Brasil em 2003, a partir da vontade de funcionários de empresas associadas à UWB.
Durante as aulas, você pode e deve fazer perguntas aos Mentores sobre assuntos que geraram dúvidas. Não tenha vergonha de perguntar, pois, o seu entendimento proporciona ao voluntário a sensação prazerosa de contribuir com a sua formação e o motiva a continuar multiplicando os seus conhecimentos e saberes. Os Mentores também realizarão anotações sobre as aulas e ficarão atentos aos jovens mais interessados e aplicados, o que pode ampliar as suas chances de conquistar uma oportunidade de trabalho nas empresas ou de receber propostas futuras. Nos intervalos, a UWB recomenda que você se aproxime dos Mentores para conhecer diferentes profissões, atividades do trabalho, desafios ultrapassados e realizações conquistadas. O objetivo é que, além de aprender o conteúdo que está na apostila, você também possa se relacionar com diferentes profissionais, ampliando, assim, a sua rede de relacionamentos e as suas perspectivas.
Com o passar dos anos, comprovamos que esses conteúdos são de grande utilidade tanto para quem busca o primeiro emprego como para quem já está trabalhando e deseja ter mais um diferencial competitivo. As Mentorias estão sistematizadas pela UWB em cursos de educação financeira, contabilidade, departamento pessoal, consciência cidadã e empreendedorismo.
Se você tiver críticas a algum Mentor, sinta-se a vontade para encaminhar a sua observação para o Ponto Focal e/ou entrar em contato com a gerência institucional da UWB.
O principal objetivo desse projeto é contribuir com a sua formação pessoal e profissional por meio do relacionamento com um time de voluntários atuantes no universo corporativo.
Ponto Focal Nome: Fone: Email:
Temos a certeza que a sua vivência, somadas à sua dedicação e compromisso, farão você desfrutar de incontáveis benefícios. Nessa jornada, conte sempre com a nossa equipe. Obrigada, Um grande abraço,
juventude educacão protagonismo mudança futuro brasil
A United Way Brasil deseja que o relacionamento entre jovens e Mentores se transforme em uma experiência valorosa para ambos.
juventude | equilíbrio | aconchego | entusiasmo | confiança | solidez | prosperidade
Contatos:
MANUAL DO JOVEM
MANUAL DO JOVEM
Flávia Bellaguarda – Analista de Voluntariado da United Way Brasil Office: +55 11 3748 9069 | Mobile: +55 15 9. 9617 7771 flavia@unitedwaybrasil.org.br Paula Crenn Pisaneschi – Gerente Institucional da United Way Brasil Office: +55 11 3748 0594 | Mobile: +55 11 99940 6418 paula@unitedwaybrasil.org.br
Silvia Zanotti Magalhães Diretora Executiva da United Way Brasil
Paula Crenn Pisaneschi Gerente Institucional da United Way Brasil Av. Maria Coelho Aguiar, 215 bloco E 1º. Andar São Paulo – SP CEP 05805-000 - Fones:11 3748-9000
www.unitedwaybrasil.org.br facebook.com/unitedway.brasil
United Way Brasil
Foco de Atuação
Mentorias
A United Way Brasil faz parte da rede United Way, presente em outros 47 países, somando mais de 3.000 organizações pelo mundo. Foi fundada em 2001, quando líderes empresariais de multinacionais – que se reuniam em São Paulo – decidiram trazer para o Brasil a filosofia e a tradição da United Way.
Atualmente, a United Way Brasil desenvolve projetos com foco em educação direcionados a dois públicos: Primeira infância e Juventude, ambos provenientes de comunidades economicamente desfavorecidas. As ações da United Way Brasil estão divididas nos seguintes programas:
As Mentorias da United Way Brasil são uma oportunidade para que os jovens possam ampliar suas perspectivas pessoais e profissionais, melhorando sua vida e a da comunidade. É também uma oportunidade de voluntariado para os funcionários das empresas, que podem compartilhar e trocar experiências com jovens de diferentes comunidades. Os cursos oferecidos são:
A United Way, criada em 1876, nos Estados Unidos, capta e investe mais de US$ 5 bilhões, com diferentes focos regionais, mas seguindo os mesmos princípios de transparência e eficiência no uso dos recursos arrecadados.
PROMOVER O BEM COMUM Criar oportunidades para uma vida melhor
EDUCAÇAO
GERAÇÃO DE RENDA
SAÚDE
Ajudar crianças e jovens a desenvolver o seu potencial
Proporcionar estabilidade e independência financeira
melhorar a saúde das pessoas
Direitos e.... 1. Os jovens receberão gratuitamente a apostila da Mentoria e a camiseta do VIVA UNIDO; 2. Haverá lanche em todos os encontros (a depender de cada Mentoria); 3. Será repassada aos jovens a passagem de ônibus de ida e volta até o final da Mentoria (a depender de cada Mentoria); 4. Aqueles que atingirem 75% de presença receberão um certificado ao concluir a Mentoria.
‘Crescer Aprendendo’- desenvolver nas crianças de 0 a 6 anos, habilidades motoras, sociais e comunicativas por meio de ações com os pais, professores, cuidadores e voluntários. Entre os eixos de atuação, estão: Disseminação, juntos aos pais, de conhecimento sobre a importância da infância para o pleno desenvolvimento do ser humano; Formação de educadores de creches e melhoria da infraestrutura para garantir o pleno desenvolvimento das crianças; Envolvimento dos funcionários de empresas parceiras à UWB como voluntários em atividades lúdicas, reformas e escuta com crianças, pais e educadores. ‘Competências para a Vida’- possibilitar que jovens, estudantes de escolas públicas, concluam o ensino médio, desenvolvam habilidades empreendedoras e se insiram no mundo do trabalho. Entre os eixos de atuação, estão: Apoio a programa de formação profissional; Desenvolvimento das Mentorias, projeto de educação pessoal e profissional; Criação da Rede de Empregabilidade, na qual a UWB conecta parceiros para ampliar a oportunidade de inserção do jovem no mundo do trabalho.
Consciência cidadã | Foco em noções de cidadania Contabilidade | Alfabetização financeira e conhecimentos contábeis Departamento Pessoal | Conteúdo específico sobre Recursos Humanos Educação Financeira | Conceito e prática sobre Planejamento Financeiro Student United Way | Estimula os jovens a se tornarem empreendedores sociais a partir do desenvolvimento de um projeto com o apoio dos Mentores voluntários
Empresas renomadas no Brasil, parceiras da UWB, apostam e investem nesse projeto de educação como uma importante ação de Voluntariado e/ou Responsabilidade Social. Entre elas: 3M, Bombardier, Deloitte, Dupont, Hewlett Packard (HP), Klabin (Terra Viva), PwC, Monsanto, Morgan Stanley, Owens Illinois e Votorantim.
...deveres do jovem
A Mentoria permite que o jovem...
1. Assinar os termos de compromisso e de uso de imagem. Se o jovem for menor, o responsável deverá assinar; 2. Assumir o compromisso de não faltar, a não ser em casos inevitáveis, e com uma justificativa enviada por escrito às equipes de Mentores e UWB; 3. Chegar pontualmente, dedicar-se durante as aulas e cooperar com o grupo para que o aprendizado seja efetivo; 4. Estar ciente de que, se tiver mais de 25% de faltas não justificadas, estará automaticamente suspenso do curso; 5. Manter a ordem e a limpeza do espaço de treinamento; 6. Zelar pela apostila da Mentoria e levá-la em todas as aulas.
- Amplie sua rede de relacionamentos por meio do contato com profissionais atuantes em empresas renomadas, os mentores voluntários; - Vivencie o ambiente corporativo de grandes empresas visto que as aulas podem acontecer em salas de reunião e/ou auditórios; - Adquira um conhecimento que se torne um diferencial competitivo; - Aumente a possibilidade de conquistar um trabalho em grandes corporações; - Desenvolva novas habilidades profissionais, como: trabalho em equipe, comunicação, protagonismo juvenil, comprometimento; - Aprimore o currículo.