TEB-ov Poslovni info- primjeri ugovora by Domagoj Zaloker

TEB-ov

Prilog namijenjen članovima uprave, menadžerima, ravnateljima i drugima

POSLOVNI info PRILOG ČASOPISU FIP 7 - 8/19

PRIMJERI UGOVORA

srpanj/kolovoz 2019.

TEB organizira SEMINAR za JLP(R)S-e, proračunske i izvanproračunske korisnike

Praktični primjeri iz proračunskog računovodstva, e-računi, zaštita prijavitelja nepravilnosti i dr. aktualnosti Split, 2.7.2019. (utorak), HGK - Županijska Komora, Trumbićeva obala 4 Zadar, 3.7.2019. (srijeda), Hotel Kolovare, Bože Peričića 14

TRENING / Specijalistički program izobrazbe u području javne nabave Zagreb, 1. - 5.7.2019. (35 sati), Hotel Palace, Trg Josipa Jurja Strossmayera 10,

SEMINAR / Upis u Registar stvarnih vlasnika i primjena propisa o sprječavanju pranja novca Zagreb, 2.7.2019. (utorak), Hotel International, Miramarska cesta 24 SEMINAR / RADI VELIKOG INTERESA PONAVLJAMO SEMINAR eRačuni od 1.7.2019. Zagreb, 3.7.2019. (srijeda), Forum Zagreb - Kongresni centar, Radnička cesta 50 – Green Gold Centar PRAKTIKUM / Fiskalizacija i PDV – na praktičnim primjerima Zagreb, 5.7.2019. (petak), Hotel Central, Branimirova 3 PRAKTIKUM / Materijalna prava zaposlenih u javnom sektoru, gotovinska plaćanja i eRačuni (ZeRJN) Zagreb, 18.7.2019. (četvrtak), Hotel Central, Branimirova 3

PRAKTIKUM za proračune, proračunske i izvanproračunske korisnike

Dugotrajna nefinancijska imovina Zagreb, 29.8.2019. (četvrtak), Hotel Central, Branimirova 3

Detaljnije o programima i prijavi vidjeti na www.teb.hr Prijava na TEB newsletter: www.teb.hr/newsletter/

POSLOVNI info

SADRŽAJ

PRILOG ČASOPISU FIP 7 - 8/19

TEB savjetovanje poslovno

Impresum

Utemeljitelj i nakladnik: TEB Poslovno savjetovanje d.o.o. Zagreb, Trg žrtava fašizma 15/1 OIB: 99944170669 telefon: 385 (01) 46 11 211 telefaks: 385 (01) 46 11 411 Internet adresa: www.teb.hr e-mail: teb@teb.hr Direktor: mr. sc. Mladen Štahan Uredničko vijeće: dr. sc. Dragan Bolanča Ivica Maros mr. sc. Slavica Pezer Blečić Zdenka Pogarčić dr. sc. Katarina Žager Nakladnički savjet: mr. sc. Mladen Štahan mr. sc. Mirjana Paić Ćirić Nikolina Bičanić Domagoj Zaloker Ljubica Ðukanović Grafička urednica: Katja Dobrec Radić Tisak: Tiskara Zelina d.d., Sv. Ivan Zelina

Sadržaj Ljubica Ðukanović, mag. iur. 

Ugovor o radu na neodređeno vrijeme



Ugovor o radu na određeno vrijeme



Menadžerski ugovor



govor o stručnom osposobljavanju za rad U bez zasnivanja radnog odnosa 19



Ugovor o stipendiranju

Vedran Jelinović, dipl. iur. 

Ugovor o zajmu između pravnih osoba

 Ugovor o zajmu članu uprave ili prokuristi

24 28



Ugovor o zalogu



govor o poslovnoj suradnji dva U računovodstvena servisa

 Ugovor o zakupu poslovnog prostora 38 TEB-ov Poslovni info izlazi mjesečno kao  Ugovor voditelja obrade i izvršitelja obrade prilog časopisu (u vezi s obavljanjem računovodstvenih “Financije, pravo i porezi” poslova) 42

Ugovor o radu na neodređeno vrijeme

Ugovor o radu na neodređeno vrijeme (čl. 11. Zakona o radu1) ___________________zastupan po Predsjedniku Uprave/Direktor/Ravnatelj___________ (u nastavku: Poslodavac) i (ime i prezime, adresa)(u nastavku: Radnik) sklopili su u __________ dana _____________ slijedeći

UGOVOR O RADU Predmet Ugovora Članak 1. (1) Ovim se Ugovorom o radu Radnik zasniva radni odnos na poslovima ____________. Popis poslova sadržan je u privitku ovog ugovora. (Alt.: Poslovi za koje je Radnik sklopio ugovor o radu sadržani su u aktu o sistematizaciji pod red. br. ________.) (2) Radnik se zapošljava na određeno vrijeme, uz probni rok od šest mjeseci. (3) Radnik otpočinje radom s danom ________ godine. (4) Mjesto rada Radnika je u _____________. Privremeni i povremeni rad Radnika u drugom mjestu ne smatra se promjenom mjesta rada. (5) Pored poslova navedenih u st. 1. ovog članka Radnik će obavljati i druge poslove prema nalogu Poslodavca, a koji su u skladu s naravi i vrsti posla za koje je zasnovan radni odnos.

Profesionalna prava i obveze Članak 2. (1) Radnik, u okviru obavljanja svoga posla, ima pravo i obvezu: - ostvarivati i pratiti ostvarenje rezultata poslovanja, - predlagati upravi Poslodavca poduzimanje odgovarajućih mjera u cilju poboljšanja rada, - usklađivati svoj rad s potrebama ostalih poslovnih funkcija Poslodavca te s ciljevima i poslovnom politikom Poslodavca, - provoditi sve naputke Poslodavca. (2) Radnik je odgovoran za: - uspješno obavljanje poslova koje preuzima temeljem ovog Ugovora, - optimalno korištenje svih resursa kojima upravlja, - zakonitost svoga rada i poslovanja, - redovno, savjesno i istinito izvješćivanje uprave Poslodavca o svim pitanjima poslovanja iz svog djelokruga rada odnosno o pitanjima za koje to uprava zatraži, - izvršavanje odluka i naputaka Poslodavca. (3) Radnik se obvezuje da svojim javnim izjavama o Poslodavcu ili o svome radu za Poslodavca neće štetiti ugledu Poslodavca. Suprotno postupanje smatra se osobito teškom povredom obveza iz ovog ugovora i opravdanim razlogom za izvanredni otkaz. 1

Zakon o radu (Nar. nov., br. 93/14 i 127/17)

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor o radu na neodređeno vrijeme

Plaća Članak 3. (1) Za izvršeni rad Radniku pripada plaća, koja se sastoji od osnovne plaće, dodataka na plaću i stimulativnog dijela plaće. (2) Osnovna bruto plaća Radnika, za puno radno vrijeme i normalni radni učinak, utvrđuje se u iznosu od ______kuna mjesečno. (3) Radnik ima pravo na dodatak na plaću od 0,5% od osnovne plaće po svakoj navršenoj godini radnoga staža. Također, Radnik ima pravo na dodatke za: - prekovremeni rad ____% - rad noću od 22 do 06 sati ____% - rad nedjeljom ____% - rad subotom ____% - rad na dane blagdana ili zakonom utvrđene neradne dane ____% - rad na dan Uskrsa ___%. (4) Ovisno od rezultata poslovanja, Poslodavac može Radniku isplatiti stimulativni dio plaće.

Naknada plaće Članak 4. (1) Za vrijeme opravdane spriječenosti za rad i u drugim zakonom određenim slučajevima Radniku pripada naknada plaće. (2) Na teret Poslodavca, Radnik ima pravo na naknadu plaće za vrijeme: - državnih blagdana i neradnih dana utvrđenih zakonom, - godišnjeg odmora, - plaćenog dopusta, - obrazovanja i stručnog osposobljavanja, - traženja novog zaposlenja tijekom otkaznog roka te ako tijekom otkaznog roka na zahtjev Poslodavca prestane raditi prije isteka ugovorenog otkaznog roka, - za vrijeme prekida rada do kojega je došlo uslijed okolnosti za koje Radnik nije odgovoran, - za vrijeme trajanja ugovorne zabrane natjecanja, - u drugim slučajevima propisanim Zakonom o radu. (3) Osnovica za izračun iznosa naknade za slučajeve iz stavka 2. ovoga članka je prosječna plaća koju je Radnik ostvario u prethodna tri mjeseca. (4) Za vrijeme privremene nesposobnosti za rad (bolovanja) do 42 dana, te u slučaju bolovanja radi bolesti člana obitelji kojeg Radnik ima pravo i obvezu njegovati, pravo na naknadu plaće Radnik ostvaruje u visini od ___ % od osnovice.

Isplata plaće i naknade plaće Članak 5. (1) Obračunskim razdobljem za obračun i isplatu plaće i naknade plaće smatra se kalendarski mjesec. Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor o radu na neodređeno vrijeme

(2) Plaća za izvršeni rad obračunava se i isplaćuje do petnaestog u mjesecu za rad u prethodnom mjesecu. (3) Naknada plaće obračunava se i isplaćuje zajedno s plaćom. (4) Najkasnije u roku petnaest dana od dana isplate plaće ili naknade plaće, Poslodavac je dužan Radniku uručiti pisani obračun plaće i naknade plaće iz kojeg je vidljivo kako je utvrđen iznos predmetnih primitaka. (5) Ako Poslodavac na dan dospjelosti ne isplati Radniku plaću i/ili naknadu plaće ili ih ne isplati u cijelosti, dužan je, do kraja mjeseca u kojem je isplata tih primitaka dospjela, Radniku uručiti obračun iznosa koje mu je bio dužan isplatiti. Takav obračun je ovršna isprava u smislu Ovršnog zakona.

Drugi primici i materijalna prava Radnika Članak 6. (1) Svake kalendarske godine Radnik ima pravo na dar u naravi, u visini neoporezivog iznosa utvrđenog poreznim propisima. (Alt.: u visini koju određuje Poslodavac.) Dar u naravi daje se uoči Uskrsa u vidu prigodnog poklona ili poklon-bona. (2) Radnik ima pravo na prigodnu nagradu u novcu, koja se uobičajeno isplaćuje prigodom Božića, u visini neoporezivog iznosa utvrđenog poreznim propisima. (Alt.: u visini koju određuje Poslodavac.) (3) Radniku se prilikom odlaska u mirovinu isplaćuje otpremnina u visini neoporezivog iznosa utvrđenog poreznim propisima. (Alt.: u visini koju određuje Poslodavac.) (4) Jubilarna nagrada pripada Radniku za rad kod Poslodavca u trajanju od najmanje pet godina i isplaćuje se od navršene desete do četrdesete godine rada, za svakih navršenih pet godina rada kod Poslodavca, u visini neoporezivog iznosa utvrđenog poreznim propisima. (Alt.: u visini koju određuje Poslodavac.) (5) Radnik odnosno njegova obitelj imaju pravo na novčanu potporu u slučaju: - smrti Radnika, njegovog bračnog druga, roditelja ili djece, - nastupanja teške invalidnosti Radnika, - bolovanja dužeg od 90 dana, - otklanjanja posljedica elementarne nepogode. Potpora se isplaćuje u visini neoporezivog iznosa utvrđenog poreznim propisima. (Alt.: Potpora se isplaćuje u visini koju određuje Poslodavac.) (6) Svakom djetetu Radnika do navršenih petnaest godina života, pod uvjetom da je Poslodavac nositelj zdravstvenog osiguranja djeteta, o božićnim blagdanima daruje se prigodan poklon ili dodjeljuje poklon-bon. Vrijednost dara utvrđuje se u visini neoporezivog iznosa utvrđenog poreznim propisima za tu namjenu, (Alt.: u visini koju određuje Poslodavac.) (7) Za službeno putovanje u zemlji ili u inozemstvo na koje je upućen po nalogu Poslodavca, Radniku pripada pravo na dnevnicu, naknadu troškova prijevoza i naknadu troškova noćenja pod uvjetima i u iznosima koji se smatraju porezno priznatim troškovima prema propisima o porezu na dohodak i o izdacima za službena putovanja u inozemstvo korisnika državnog proračuna.

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor o radu na neodređeno vrijeme

Radno vrijeme, stanka, odmor, dopusti Članak 7. (1) Puno tjedno radno vrijeme Radnika iznosi 40 sati. Tjedno radno vrijeme raspoređuje se na šest dana – od ponedjeljka do subote. (2) Svakoga radnog dana Radnik ima pravo na stanku od 30 minuta, koju može koristiti u vrijeme koje odredi. poslodavac. (3) Radnik ima pravo na dnevni i tjedni odmor sukladno radnopravnim propisima. (4) Radnik ima pravo na godišnji odmor u trajanju od 20 dana, a isti može koristiti u više dijelova. (5) Na plaćeni i neplaćeni dopust Radnik ima pravo iz razloga utvrđenih radnopravnim propisima, za svaki od navedenih slučajeva po tri dana. (6) Radniku se može uvesti preraspodjela radnog vremena, sukladno radnopravnim propisima.

Zabrana natjecanja Članak 8. (1) Radnik ne smije bez odobrenja Poslodavca za svoj ili tuđi račun sklapati poslove iz djelatnosti koju obavlja Poslodavac. Na predmetnu zabranu primjenjuju se odredbe Zakona o radu o zakonskoj zabrani natjecanja. (2) Nakon prestanka radnog odnosa Radnik ne smije u trajanju od jedne godine zaposliti se kod druge osobe koja je u tržišnom natjecanju s poslodavcem te ne smije za svoj račun ili za račun treće osobe sklapati poslove kojima se natječe s poslodavcem (ugovorna zabrana natjecanja). (3) Za vrijeme zabrane konkurencije opisane u točki 8.2. Radnik ima pravo na mjesečnu naknadu u visini od 50% prosječne mjesečne plaće koju je primao u razdoblju od 3 mjeseca prije prestanka ugovora o radu. (Alt.: U slučaju postupanja protivno ovoj odredbi Radnik se obvezuje platiti ugovornu kaznu u visini godišnje bruto plaće koju je primao kod Poslodavca.)

Poslovna tajna Članak 9. (1) Tijekom radnog odnosa i po njegovu prestanku, Radniku je zabranjeno otkrivati i/ili u svoju ili tuđu korist rabiti podatke koji su aktom poslodavca utvrđeni kao poslovna tajna (2) Nakon prestanka radnog odnosa, Radnik je dužan vratiti sve izvornike i preslike dokumenata koji su mu povjereni ili kojima je imao pristup, a koji se odnose na poslovanje Poslodavca. (3) Povreda obveze čuvanja poslovne tajne predstavlja tešku povredu radne dužnosti i razlog za izvanredni otkaz ovog Ugovora.

Odgovornost za štetu Članak 10. (1) Radnik je odgovoran za štetu koju na radu ili u svezi s radom namjerno ili krajnjom nepažnjom uzrokuje poslodavcu ili trećoj osobi. Ako Poslodavac trećoj osobi nadoknadi štetu, on ima pravo zahtijevati od Radnika naknadu isplaćenog iznosa. (2) Ako Radnik pretrpi štetu na radu ili u svezi s radom, Poslodavac mu je dužan nadoknaditi nastalu štetu, po općim propisima obveznoga prava. Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor o radu na neodređeno vrijeme

Prestanak Ugovora o radu Članak 11. (1) Na razloge i način prestanka ovog Ugovora izravno se primjenjuju odgovarajuće odredbe Zakona o radu. (2) Otkazni rok počinje teći od dana kojim je druga strana primila pisanu izjavu o otkazu. (3) U slučaju da Poslodavac otkazuje ovaj Ugovor nakon dvije godine neprekidnoga rada, osim ako je otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem Radnika, dužan je Radniku isplatiti otpremninu. Za svaku navršenu godinu radnog staža kod Poslodavca, Radnik ima pravo na otpremninu u iznosu od jedne trećine prosječne mjesečne plaće koja mu je isplaćena u tri mjeseca prije prestanka radnog odnosa.

Izmjene i dopune Ugovora o radu Članak 12. Mjerodavne su samo one izmjene i dopune ovog Ugovora o kojima se ugovorne strane suglasno očituju u pisanom obliku.

Odnos Ugovora i pozitivnih propisa Članak 13. (1) Na sve odnose između Radnika i Poslodavca koji nisu uređeni ovim Ugovorom izravno se primjenjuju odredbe Zakona o radu. (2) U slučaju da je koja odredba ovog Ugovora nepovoljnija za Radnika od odgovarajuće odredbe sada važećeg ili naknadno donesenog propisa ili kolektivnog ugovora, umjesto takve odredbe izravno će se primijeniti odgovarajuća odredba zakonskog ili podzakonskog propisa ili kolektivnog ugovora.

Završne odredbe Članak 14. (1) Ugovorne strane su ovaj Ugovor pročitale i potvrđuju da su razumjele njegove odredbe te da su s istima suglasne. (2) Ovaj je Ugovor sačinjen u tri istovjetna primjerka, od kojih se dva uručuju Poslodavcu, a jedan Radniku.

Za Poslodavca ________________ (vlastoručni potpis)

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Radnik _______________ (vlastoručni potpis)

Ugovor o radu na određeno vrijeme

Ugovor o radu na određeno vrijeme (čl. 12. Zakona o radu) ____________________ zastupan po Predsjedniku Uprave/Direktor/Ravnatelj _______________ (u nastavku: Poslodavac) i (ime i prezime, adresa) (u nastavku: Radnik) sklopili su u __________ dana _____________ sljedeći

UGOVOR O RADU Predmet Ugovora Članak 1. (1) Ovim Ugovorom o radu Radnik zasniva radni odnos na poslovima _____________________. Popis poslova sadržan je u privitku ovog ugovora. (Alt.: Poslovi za koje je Radnik sklopio ugovor o radu sadržani su u aktu o sistematizaciji pod red. br. ________.) (2) Radnik se zapošljava na određeno vrijeme, uz probni rok od šest mjeseci. (3) Ugovor o radu sklapa se do __________ godine. (Alt.: dok traje povećani obim posla, ali ne duže od tri godine /Alt.: do povratka radnika _______________ s bolovanja (rodiljnog dopusta i ovisno o rasporedu korištenja godišnjih odmora pripadajućeg godišnjeg odmora za za tog radnika). (4) Radnik otpočinje radom s danom ________ godine. (5) Mjesto je rada Radnika je u _____________. Privremeni i povremeni rad Radnika u drugom mjestu ne smatra se promjenom mjesta rada. (6) Pored poslova navedenih u st. 1. ovog članka Radnik će obavljati i druge poslove prema nalogu Poslodavca, a koji su u skladu s naravi i vrsti posla za koje je zasnovan radni odnos.

Profesionalna prava i obveze Članak 2. (1) Radnik, u okviru obavljanja svoga posla, ima pravo i obvezu: - ostvarivati i pratiti ostvarenje rezultata poslovanja, - predlagati upravi Poslodavca poduzimanje odgovarajućih mjera u cilju poboljšanja rada, - u sklađivati svoj rad s potrebama ostalih poslovnih funkcija Poslodavca te s ciljevima i poslovnom politikom Poslodavca, - provoditi sve naputke Poslodavca. (2) Radnik je odgovoran za: - uspješno obavljanje poslova koje preuzima temeljem ovog Ugovora, - optimalno korištenje svih resursa kojima upravlja, - zakonitost svoga rada i poslovanja, - r edovno, savjesno i istinito izvješćivanje uprave Poslodavca o svim pitanjima poslovanja iz svog djelokruga rada odnosno o pitanjima za koje to uprava zatraži, - izvršavanje odluka i naputaka Poslodavca.

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor o radu na određeno vrijeme

(3) Radnik se obvezuje da svojim javnim izjavama o Poslodavcu ili o svome radu za Poslodavca neće štetiti ugledu Poslodavca. Suprotno postupanje smatra se osobito teškom povredom obveza iz ovog ugovora i opravdanim razlogom za izvanredni otkaz.

Plaća Članak 3. (1) Za izvršeni rad Radniku pripada plaća, koja se sastoji od osnovne plaće, dodataka na plaću i stimulativnog dijela plaće. (2) Osnovna bruto plaća Radnika, za puno radno vrijeme i normalni radni učinak, utvrđuje se u iznosu od ______kuna mjesečno. (3) Radnik ima pravo na dodatak na plaću od 0,5% od osnovne plaće po svakoj navršenoj godini radnoga staža. Također, Radnik ima pravo na dodatke za: - prekovremeni rad ____% - rad noću od 22 do 06 sati ____% - rad nedjeljom ____% - rad subotom ____% - rad na dane blagdana ili zakonom utvrđene neradne dane____% - rad na dan Uskrsa ___%. (4) Ovisno od rezultata poslovanja, Poslodavac može Radniku isplatiti stimulativni dio plaće.

Naknada plaće Članak 4. (1) Za vrijeme opravdane spriječenosti za rad i u drugim zakonom određenim slučajevima Radniku pripada naknada plaće. (2) Na teret Poslodavca, Radnik ima pravo na naknadu plaće za vrijeme: - državnih blagdana i neradnih dana utvrđenih zakonom, - godišnjeg odmora, - plaćenog dopusta, - obrazovanja i stručnog osposobljavanja, - t raženja novog zaposlenja tijekom otkaznog roka te ako tijekom otkaznog roka na zahtjev Poslodavca prestane raditi prije isteka ugovorenog otkaznog roka, - za vrijeme prekida rada do kojega je došlo uslijed okolnosti za koje Radnik nije odgovoran, - za vrijeme trajanja ugovorne zabrane natjecanja, - u drugim slučajevima propisanim Zakonom o radu. (4) Osnovica za izračun iznosa naknade za slučajeve iz stavka 2. ovoga članka je prosječna plaća koju je Radnik ostvario u prethodna tri mjeseca (5) Za vrijeme privremene nesposobnosti za rad (bolovanja) do 42 dana, te u slučaju bolovanja radi bolesti člana obitelji kojeg Radnik ima pravo i obvezu njegovati, pravo na naknadu plaće Radnik ostvaruje u visini od ___ % od osnovice.

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor o radu na određeno vrijeme

Isplata plaće i naknade plaće Članak 5. (1) Obračunskim razdobljem za obračun i isplatu plaće i naknade plaće smatra se kalendarski mjesec. (2) Plaća za izvršeni rad obračunava se i isplaćuje do petnaestog u mjesecu za rad u prethodnom mjesecu. (3) Naknada plaće obračunava se i isplaćuje zajedno s plaćom. (4) Najkasnije u roku petnaest dana od dana isplate plaće ili naknade plaće, Poslodavac je dužan Radniku uručiti pisani obračun plaće i naknade plaće iz kojeg je vidljivo kako je utvrđen iznos predmetnih primitaka. (5) Ako Poslodavac na dan dospjelosti ne isplati Radniku plaću i/ili naknadu plaće ili ih ne isplati u cijelosti, dužan je, do kraja mjeseca u kojem je isplata tih primitaka dospjela, Radniku uručiti obračun iznosa koje mu je bio dužan isplatiti. Takav obračun je ovršna isprava u smislu Ovršnog zakona.

Drugi primici i materijalna prava Radnika Članak 6. (1) Svake kalendarske godine Radnik ima pravo na dar u naravi, u visini neoporezivog iznosa utvrđenog poreznim propisima. (Alt.: u visini koju određuje Poslodavac.) Dar u naravi daje se uoči Uskrsa u vidu prigodnog poklona ili poklon-bona. (2 Radnik ima pravo na prigodnu nagradu u novcu, koja se uobičajeno isplaćuje prigodom Božića, u visini neoporezivog iznosa utvrđenog poreznim propisima. (Alt.: u visini koju određuje Poslodavac.) (3) Radniku se prilikom odlaska u mirovinu isplaćuje otpremnina u visini neoporezivog iznosa utvrđenog poreznim propisima. (Alt.: u visini koju određuje Poslodavac.) (4) Jubilarna nagrada pripada Radniku za rad kod Poslodavca u trajanju od najmanje deset godina i isplaćuje se, od navršene desete do četrdesete godine rada, za svakih navršenih pet godina rada kod Poslodavca, u visini neoporezivog iznosa utvrđenog poreznim propisima. (Alt.: u visini koju određuje Poslodavac.) (5) Radnik odnosno njegova obitelj imaju pravo na novčanu potporu u slučaju: - smrti Radnika, njegovog bračnog druga, roditelja ili djece, - nastupanja teške invalidnosti Radnika, - bolovanja dužeg od 90 dana, - otklanjanja posljedica elementarne nepogode. Potpora se isplaćuje u visini neoporezivog iznosa utvrđenog poreznim propisima. (Alt.: Potpora se isplaćuje u visini koju određuje Poslodavac.) (6) Svakom djetetu Radnika do navršenih petnaest godina života o božićnim blagdanima daruje se prigodan poklon ili dodjeljuje poklon-bon. Vrijednost dara utvrđuje se u visini neoporezivog iznosa utvrđenog poreznim propisima za tu namjenu. (Alt.: u visini koju određuje Poslodavac.) (7) Za službeno putovanje u zemlji ili u inozemstvo na koje je upućen po nalogu Poslodavca, Radniku pripada pravo na dnevnicu, naknadu troškova prijevoza i naknadu troškova noćenja pod uvjetima i u iznosima koji se smatraju porezno priznatim troškovima prema propisima o porezu na dohodak i o izdacima za službena putovanja u inozemstvo korisnika državnog proračuna. Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor o radu na određeno vrijeme

Radno vrijeme, stanka, odmor, dopusti Članak 7. (1) Puno tjedno radno vrijeme Radnika iznosi 40 sati. Tjedno radno vrijeme raspoređuje se na šest dana – od ponedjeljka do subote. (2) Svakoga radnog dana Radnik ima pravo na stanku od 30 minuta, koju može koristiti u vrijeme koje odredi poslodavac. (3) Radnik ima pravo na dnevni i tjedni odmor sukladno radnopravnim propisima. (4) Radnik ima pravo na godišnji odmor u trajanju od 20 dana, a isti može koristiti u više dijelova. (5) Na plaćeni i neplaćeni dopust Radnik ima pravo iz razloga utvrđenih radnopravnim propisima, za svaki od navedenih slučajeva po tri dana. (6) Radniku se može uvesti preraspodjela radnog vremena, sukladno radnopravnim propisima.

Zabrana natjecanja Članak 8. (1) Radnik ne smije bez odobrenja Poslodavca za svoj ili tuđi račun sklapati poslove iz djelatnosti koju obavlja Poslodavac. Na predmetnu zabranu primjenjuju se odredbe Zakona o radu o zakonskoj zabrani natjecanja. (2) Nakon prestanka radnog odnosa Radnik ne smije u trajanju od jedne godine zaposliti se kod druge osobe koja je u tržišnom natjecanju s poslodavcem te da ne smije za svoj račun ili za račun treće osobe sklapati poslove kojima se natječe s poslodavcem (ugovorna zabrana natjecanja). (3) Za vrijeme zabrane konkurencije opisane u točki 8.2. Radnik ima pravo na mjesečnu naknadu u visini od 50% prosječne mjesečne plaće koju je primao u razdoblju od 3 mjeseca prije prestanka ugovora o radu. Alt.: U slučaju postupanja protivno ovoj odredbi Radnik se obvezuje platiti ugovornu kaznu u visini godišnje bruto plaće koju je primao kod Poslodavca.

Poslovna tajna Članak 9. (1) Tijekom radnog odnosa i po njegovu prestanku, Radniku je zabranjeno otkrivati i/ili u svoju ili tuđu korist rabiti podatke koji su aktom poslodavca utvrđeni kao poslovna tajna. (2) Nakon prestanka radnog odnosa, Radnik je dužan vratiti sve izvornike i preslike dokumenata koji su mu povjereni ili kojima je imao pristup, a koji se odnose na poslovanje Poslodavca. (3) Povreda obveze čuvanja poslovne tajne predstavlja tešku povredu radne dužnosti i razlog za izvanredni otkaz ovog Ugovora.

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor o radu na određeno vrijeme

Prestanak Ugovora o radu Članak 11. (1) Ovaj Ugovor mogu redovito i izvanredno otkazati i Poslodavac i Radnik pod uvjetima propisanim zakonom.

Izmjene i dopune Ugovora o radu Članak 12. Mjerodavne su samo one izmjene i dopune ovog Ugovora o kojima se ugovorne strane suglasno očituju u pisanom obliku.

Za Poslodavca ________________ (vlastoručni potpis)

Radnik _______________ (vlastoručni potpis)

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Menadžerski ugovor

Menadžerski ugovor Na temelju odluke (naziv nadležnog tijela društva) Trgovačkog društvo (naziv društva koga zastupa (ime i prezime, funkcija ) (u nastavku: Društvo) i ___(ime i prezime, adresa)______________________(u nastavku: Menadžer) sklopili su u __________ dana _____________ sljedeći

MENADŽERSKI UGOVOR Predmet ugovora Članak 1. Ugovorne strane konstatiraju da je Menadžer odlukom _______________________ od (nadležno tijelo društva) ______________ 2017. imenovan članom uprave trgovačkog društva ____________u skladu (naziv društva) općim aktima Društva na mjesto predsjednika Uprave. Mjesto na koje je menadžera imenovan je radno mjesto sa posebnim ovlastima i odgovornostima. Menadžer će svoju funkciju obnašati sukladno pravima i obvezama koje su ugovorene i proizlaze iz odredaba ovog Ugovora od dana sklapanja ovog Ugovora za vrijeme od ____ godina, odnosno do isteka mandata predsjednika Uprave. Po isteku roka iz stavka 3. ove točke Ugovora Menadžer može ponovno biti imenovan na istu funkciju. Članak 2. Menadžer će svoju funkciju obnašati u skladu s pravima i obavezama koje proizlaze iz ovog Ugovora, Statuta Društva, ostalih akata Društva, Zakona o trgovačkim društvima i drugih zakonskih i podzakonskih propisa. Članak 3. Menadžer je imenovan za predsjednika Uprave na radno mjesto s posebnim ovlastima i odgovornostima u skladu s aktima Društva i Zakonom o trgovačkim društvima. Menadžer se obavezuje obavljati i druge poslove koji po prirodi stvari predstavljaju dio poslova navedenih u prethodnom stavku ove točke, odnosno ne odstupaju bitno od prirodi tih poslova na temelju odluka Društva o poslovnim ciljevima i utvrđenoj poslovnoj politici za mandatno razdoblje. Menadžer je obvezan, na temelju odluka Društva, sačiniti godišnji plan rada i rezultata i podnijeti ga nadležnom tijelu društva na usvajanje. U donošenju odluka radi realizacije utvrđenih ciljeva i poslovne politika Društva Menadžer ima potpunu samostalnost i samostalnost u određivanju najdužeg trajanja tjednog radnog vremena, noćnom radu te dnevnom i tjednom odmoru.

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Menadžerski ugovor

Uvjeti i način rada menadžera Članak 4. U odlučivanju o pitanjima iz svoje nadležnosti Menadžer je samostalan uz obveznu primjenu zakonskih propisa i akata Društva. Menadžer je ovlašten donositi odluke o: - organizaciji proizvodnje Društva, - plasmanu proizvoda Društva - financijskom poslovanju Društva, - unutarnjem ustrojstvu i radnim mjestima, - o zasnivanju i prestanku radnog odnosa, - rasporedu rada radnika, - plaćama i materijalnim pravima i - drugim pitanjima vezanim uz rad i poslovanje Društva. Članak 5. Menadžer je ovlašten zastupati Društvo neograničeno/ograničeno uz ograničenja: (navesti koja ______ i odgovoran je za zakonitost i pravilan način rada, te uspješno poslovanje) istinitost i pravilnost cjelokupne dokumentacije Društva. Menadžer ima i ovlaštenje samostalno birati i zapošljavati neophodne suradnike, imenovati prokuriste, te angažirati unutarnje i vanjske suradnike i poslovne savjetnike. Članak 6. Menadžer je obvezan izvještavati Nadzorni odbor/Skupštinu Društva o: - budućoj poslovnoj politici, - isplativosti i likvidnosti Društva i - drugim pitanjima značajnim za rad i poslovanje Društva. Menadžer je obvezan podnositi: - t romjesečna izvješća o postignutim i ostvarenim rezultatima usporedno s godišnjim planom i programom rada i rezultatima.

Plaća i materijalna prava menadžera Članak 7. Osnovna plaća Menadžera utvrđuje se u mjesečnom/godišnjem iznosu od najmanje: ___ prosječnih plaća Društva u prethodnom polugodištu/godini (ovisno o veličini društva). Plaća Menadžera mora iznositi najmanje ___ % više od plaće utvrđene za najvišu plaćene poslove koje obavljaju radnici Društva. Osnovnu plaću Menadžera čini naknada za rad za redovno radno vrijeme, za rad na dane godišnjeg odmora, plaćenog dopusta, državne i vjerske blagdane propisane zakonom i za vrijeme bolovanja do 42 dana.

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Menadžerski ugovor

Društvo je obvezno isplaćivati osnovnu plaću Menadžeru mjesečno sukladno odluci Društva o isplati plaća radnicima Društva. Članak 8. Menadžeru se od strane Društva nadoknađuju svi troškovi koju su posljedica izvršavanja poslova sukladno ovom Ugovoru, i to: - troškovi reprezentacije, - troškovi poslovnih savjetovanja, - članarine u strukovnim organizacijama, - troškovi stručne literature, - troškovi posjeta stručnih sajmova i izložbi i to ____ dana tijekom kalendarske godine, - t roškovi stručnih seminara, usavršavanja stranih jezika i drugi neophodni oblici stručnog usavršavanja. Članak 9. Pored osnovne plaće Menadžer ima pravo i na naknadu za ostvarene rezultate rada tijekom kalendarske godine na temelju mjerila utvrđenih odlukom Društva ovisno o ostvarenim poslovnim ciljevima i poslovnoj politici za tekuću godinu. Naknada za ostvarene rezultate isplatit će se nakon usvojene analize polugodišnjeg/godišnjeg obračuna i to ______ u kalendarskoj godini u iznosu koji odlukom određuje Društvo ovisno o (datum) procijenjenom sudjelovanju Menadžera u dobiti protekle godine, ali ne manje od ___ % od iznosa iskazane dobiti. Naknada iz prethodnog stavka ove točke može se isplatiti u obliku udjela u suvlasništvu Društva uz pisani pristanak Menadžera na takav oblik isplate. Naknada u obliku udjela može se dodijeliti Menadžeru i za realizaciju pojedinih projekata i u slučajevima kada parametar nije mjerljiv kroz ostvarenu dobit. Članak 10. Društvo se obvezuje da će u korist Menadžera sklopiti ugovor o osiguranju s ________________________ (navesti osiguravajuće društvo) za: - slučaj smrti odnosno nastanka invalidnosti u vrijednosti ________ godišnjih osnovnih plaća, - pružanje zdravstvenih usluga u slučaju bolesti kao i zdravstvenu njegu supružnika i djecu mlađu od ____ godina ili nesposobne za obavljanje svoje profesije uz prvo izbora doktora medicine, zdravstvene ustanove ili povrat troškova liječenja u iznosu od ____________________ kn. - osiguranje od profesionalnih rizika u iznosu od ________________ kn. Članak 11. U slučaju primjene članka 247. stavak 2. Zakona o trgovačkim društvima o smanjenju primanja Menadžera, ugovorne strane su suglasne da će Društvo najprije primjereno smanjiti primanja iz točke 9. ovog Ugovora, nakon toga ugovorena točkom 10. ovog Ugovora, a nakon toga iz točke 8. ovog Ugovora, a tek iza toga primanja ugovorena točkom 7. ovog Ugovora. Ukoliko do promjene stanja u društvu nije došlo krivnjom Menadžera, Menadžer ima pravo 14

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Menadžerski ugovor

na razliku između ugovorenih i smanjenih primanja koja će biti isplaćena kada se ostvare uvjeti u poslovanju Društva.

Javna davanja Članak 12. Društvo je obvezno, bez obzira na točku 10. ovog Ugovora, obračunavati u ime i za račun Menadžera porezna i druga davanja temeljem ovog Ugovora.

Zabrana natjecanja Članak 13. Menadžer se obvezuje da bez pisane suglasnosti Društva neće za svoj ili tuđi račun obavljati poslove koji su predmet poslovanja Društva niti biti član uprave ili nadzornog odbora u društvu koje se bavi poslovima iz predmeta poslovanja Društva, kao i da neće u prostorijama Društva obavljati poslove bilo za svoj ili tuđi račun. Menadžer se ujedno obvezuje da neće biti član društva koje se bavi poslovima iz predmeta poslovanja Društva kao i da sva saznanja koja ima temeljem obavljanja poslova temeljem ovog Ugovora neće koristiti za svoj ili tuđi račun za vrijeme trajanja ovog Ugovora kao i u vremenu od ___ godine nakon prestanka važenja ovog Ugovora.

Poslovna tajna i čuvanje ugleda Članak 14. Menadžer je obvezan u svom poslovanju postupati s pozornošću urednog i savjesnog poduzetnika i čuvati i unapređivati ugled i dobar glas Društva. Članak 15. Menadžer je obvezan čuvati poslovnu tajnu i nakon prestanka ovog Ugovora i to bez vremenskog ograničenja, sve podatke o poslovanju Društva i njegovih poslovnih partnera koje je saznao tijekom trajanja ovog Ugovora. Menadžer može biti oslobođen obveze iz prethodnog stavka ovog Ugovora samo pisanom odlukom Društva.

Izumi, tehnička, unapređenjima i autorskim pravima Članak 16. Na izumima, tehničkim unapređenjima i autorskim pravima i djelima Društvo zadržava materijalna prava koje je stvorio Menadžer na radnom mjestu ili sredstvima kao i podacima koji su mu stavljeni na raspolaganje radi izvršavanje poslova i obveza preuzetih ovim Ugovorom i to u roku od ____ godina od prve godine izumima, tehničkih unapređenja i autorskih prava i djela. Po isteku roka iz prethodnog stavka ovog Ugovora autor zadržava navedene izume, tehnička unapređenja i autorska prava i djela. Neophodne radnje radi registracije izuma i tehničkih unapređenja i ostalog iz stavka 1. ove točke Društvo je obvezno obaviti o svom trošku kod nadležnih tijela.

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Menadžerski ugovor

Radno vrijeme Članak 17. Menadžer je samostalan u određivanju najdužeg trajanja tjednog radnog vremena, noćnom radu te dnevnom i tjednom odmoru. Članak 18. Menadžer ima pravo koristiti godišnji odmor od ___ dana u kalendarskoj godini koje počinje ostvarivati od _________ . (datum) Raspored korištenja godišnjeg odmora Menadžer dogovara s Društvom.

Trajanje i raskid Članak 19. Ovaj Ugovor stupa na snagu danom potpisivanja, a sklapa se na rok od ____ godina uz mogućnost produženja za ____ godina. Odredbe ovog Ugovora kojima se štite određena prava ugovornih strana nakon njegovog prestanka primjenjivat će se i po prestanku Ugovora. Članak 20. Svaka od strana može ovaj Ugovor jednostrano raskinuti pisanom odlukom o raskidu koju je obvezna dostaviti drugoj strani preporučenom pošiljkom. Otkazni rok je ____ mjeseci, a počinje teći idućeg dana nakon što druga strana primi odluku o raskidu. Članak 21. Menadžer ima pravo jednostrano raskinuti ovaj Ugovor ukoliko dođe do smanjena primanja prema točki 11. ovog Ugovora, uz raskidni rok od ______ dana, a on ne može biti kraći od ______ tjedana i može nastupiti istekom idućeg tromjesečja. Za vrijeme otkaznog roka iz ove točke Ugovora Menadžer ima pravo na primanja prema Ugovoru. Članak 22. Društvo može opozvati Menadžera s mjesta predsjednika Uprave i jednostrano raskinuti ovaj Ugovor ako Menadžer osobnom krivnjom ne izvršava svoje obveze preuzete ovim Ugovorom i krši odredbe Ugovora. Gruba povreda preuzetih prava i trajna nesposobnost za uredno obavljanje poslova smatra se raskidnim razlogom. Ukoliko Društvo izglasa nepovjerenje Menadžeru danom donošenja odluke o nepovjerenju Menadžeru prestaju funkcija predsjednika Uprave, s tim da na snazi ostaju odredbe Ugovora kojima su uređena prava Menadžera, a prestaju u djelu koji se odnose na ovlasti Menadžera za obavljanje funkcije. Odluka iz stavka 1. ove točke mora biti detaljno obrazložena uz odredbu o obvezi Menadžera na obavljanje poslova za vrijeme otkaznog roka ili o obvezi udaljavanja s radnog mjesta.

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Menadžerski ugovor

Članak 23. Ukoliko Menadžer povrijedi norme profesionalne etike iz Kodeksa ________________ Društvo može jednostrano raskinuti ovaj Ugovor pisanom odlukom, s tim da za vrijeme otkaznog roka, u ovom slučaju Menadžeru pripada pravo na osnovnu plaću i prava izrijekom navedena u odluci o raskidu. Članak 24. U slučaju jednostranog raskida ovog Ugovora od strane Menadžera, on je obvezan izvršavati sve obveze iz ovog Ugovora za vrijeme otkaznog roka, osim u slučaju drugačije odluke Društva i u tom slučaju mu pripada pravo na osnovnu plaću za vrijeme otkaznog roka. Članak 25. U slučaju ostvarivanja zabrane konkurencije iz točke XIII. Menadžer ima pravo na naknadu za umanjene mogućnosti stjecanja zarade koju isplaćuje Društvo u slučaju raskida Ugovora u jednokratnom novčanom iznosu od najmanje ____ osnovnih plaća ostvarenih u mjesecu prije mjeseca u kojem je Ugovor raskinut. Članak 26. Ovaj Ugovor može biti raskinut i radi odlaska Menadžera u mirovinu u kom slučaju će Društvo Menadžeru isplatiti otpremninu u iznosu od najmanje ____ osnovnih plaća ostvarenih u mjesecu prije mjeseca u kojem je Ugovor raskinut. Članak 27. U slučaju sporazumnog raskida ovog Ugovora radi prelaska Menadžera na drugo radno mjesto u Društvu koje je manje rangirano i plaćeno, ugovorne strane su sporazumne da Menadžer po raskidu ovog Ugovora pripada pravo na osnovnu plaću iz ovog Ugovora i ostala prava koja će biti izrijekom navedena u odluci o raskidu.

4. Tumačenje ugovora Članak 28. U slučaju spora ugovornih strana za vrijeme trajanja ovog Ugovora vezanog uz njegovo tumačenje ugovorne strane se obvezuju zatražiti mišljenje od _____________________ .

5. Naknada štete članak 29. Svaka ugovorna strana ima pravo na naknadu štete temeljem ovog Ugovora od druga strane i to u slučaju ako je druga strana namjernim ili nenamjernim djelovanjem prouzročila materijalnu ili nematerijalnu štetu. U slučaju nastanka štete primjenjivat će se Zakon o obveznim odnosima i Zakon o trgovačkim društvima.

6. Izmjene i dopune Članak 30. Izmjene i dopune ovog Ugovora stranke se obvezuju sačiniti u pisanom obliku.

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Menadžerski ugovor

7. Rješavanje sporova Članak 31. U slučaju spora nastalog iz ovog Ugovora ugovorne strane će isti riješiti sporazumno u skladu s dobrim poslovnim običajima i poslovnim moralom, a ukoliko to ne uspiju ugovaraju stvarno nadležan sud u _______________ .

8. Primjena ugovora Članak 32. Ovaj Ugovor sačinjen je u _______ jednaka primjerka od kojih svakoj ugovornoj strani pripadaju ____ primjerka. U znak obostrano izražene volje i prihvaćanja prava i obveza koja iz Ugovora proizlaze, ugovorne strane Ugovor osobno potpisuju. U _________________ dana _____________ .

Za Društvo _______________ (vlastoručni potpis)

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Menadžer _______________ (vlastoručni potpis)

Ugovor o stručnom osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa

Ugovor o stručnom osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa ____________zastupan po Predsjedniku Uprave/Direktor/Ravnatelj _________________ (u nastavku: Poslodavac) i ______________________________ (u nastavku: Polaznik) sklopili su u _________________ (ime i prezime polaznika, adresa, OIB) dana _____________ sljedeći

UGOVOR O STRUČNOM OSPOSOBLJAVANJU ZA RAD BEZ ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA Predmet Ugovora Članak 1. Sklapanjem ovog Ugovora Polaznik zasniva stručno osposobljavanje kod Poslodavca na određeno vrijeme do ______________ za obavljanje poslova: _____________________________ _______________________________ _________________________________ Pored poslova iz prethodnog stavka Polaznik će obavljati i ostale poslove koji odgovaraju njezinoj stručnoj spremi koji su povezani uobičajenim opsegom posla radnog mjesta . (naziv radnog mjesta) Poslove za koje je sklopljen ovaj Ugovor Polaznik će obavljati u sjedištu Poslodavca (ako se poslovi obavljaju i na drugom mjestu navesti navesti i to mjesto) . Članak 2. Polaznica počinje s stručnim osposobljavanje kod Poslodavca na dan ____________ . Poslove iz članka 1. ovog Ugovora Polaznik je dužna obavljati osobno. Za vrijeme obavljanju poslova iz članka 1. ovog Ugovora, Polaznica je dužna pridržavati se uputa Poslodavca i primjenjivati propisana sredstva zaštite na radu.

Radno vrijeme Članak 3. Polaznik zasniva stručno osposobljavanje s Poslodavcem za puno radno vrijeme u trajanju od 40 (slovima: četrdeset) sati tjedno. Radno vrijeme iz stavka 1. ovog članka raspodijeljeno je na 5 (slovima: pet) radnih dana, od ponedjeljka do petka. Dnevni raspored radnog vremena Polaznika utvrđuje Poslodavac sukladno Zakonu o radu.

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor o stručnom osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa

Odmori i dopusti Članak 4. Polaznika ima svakoga radnog dana pravo na odmor (stanku) u trajanju od 30 (slovima: trideset) minuta uz uvjete određene Zakonom o radu. Stanku iz stavka 1. ovog članka Polaznica će koristiti od 11:30 sati do 12:00 sati, a u slučaju nemogućnosti, u drugom razdoblju tijekom radnog dana koje ne može biti na početku i na završetku radnog vremena. Članak 5. Polaznik ima pravo na dnevni i tjedni odmor sukladno Zakonu o radu, a dan tjednog odmora Polaznica će koristiti nedjeljom i u dan koji nedjelji prethodi. Članak 6. Polaznik ima pravo na godišnji odmor u trajanju od 20 (slovima: dvadeset) radnih dana, pri čemu se u dane godišnjeg odmora ne uračunavaju subote i nedjelje te blagdani i neradni dani određeni zakonom. Godišnji odmor iz stavka 1. ovog članka Polaznik će koristiti u dogovoru s Poslodavcem. Članak 7. Polaznik ima pravo na odsutnost s rada tijekom godine uz naknadu (plaćeni dopust) do 7 (slovima: sedam) radnih dana iz razloga navedenih Zakonom o radu, prema odluci Poslodavca. Polaznik ima pravo na neplaćeni dopust pod uvjetima propisanim zakonom.

Otkaz Ugovora i njegove izmjene i dopune Članak 9. Poslodavac i Polaznik mogu redovito i izvanredno otkazati ovaj Ugovor pod uvjetima propisanim zakonom. U slučaju redovitog otkaza ovog Ugovora, primjenjuju se otkazni rokovi iz Zakona o radu.

Prijelazne i završne odredbe Članak 10. Sve možebitne sporove nastale primjenom ovog Ugovora, ugovorne strane će riješiti dogovorno, a ukoliko sporno pitanje ne riješe dogovorom radi rješavanja spornog pitanja obratit će se nadležnom sud u gradu/mjestu (navesti grad/mjesto). Članak 11. Ovaj Ugovor sastavljen je u 5 (slovima: pet) primjeraka od kojih svaka ugovorna strana zadržava po 2 (slovima: dva) istovjetna primjerka, a jedan (primjerak) Poslodavac dostavljaHrvatskom zavodu za zapošljavanje. Za Poslodavca Polaznik Predsjednik uprave Ime i prezime Ime i prezime __________________ __________________

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor o stipendiranju

Ugovor o stipendiranju ____________________ zastupan po Predsjedniku Uprave/Direktoru/Ravnatelju ___________ (u nastavku: Stipenditor) i ___________________________(u nastavku: Stipendist) sklopili su u _________________ (ime i prezime stipendista, adresa, OIB) dana _____________ sljedeći

UGOVOR O STIPENDIRANJU Predmet Ugovora Članak 1. Predmet ovog Ugovora je stipendiranje Stipendiste od strane Stipenditora.

Status stipendiste Članak 2. Stipendist je redovan student/učenik (naziv fakulteta) fakulteta/ naziv škole srednje škole, smjer (smjer studija/školovanja) . Potvrda (naziv fakulteta) fakulteta/ (naziv škole) srednje škole čini Prilog 1 ovog Ugovora. Članak 3. Stipendist potvrđuje da je stekao uvjete za redovan upis u ____(redni broj) ________________ (slovima: redni broj u slovima ) godinu studija/školovanja. Kopija indeksa/svjedodžbe stipendiste čini Prilog 2 ovog Ugovora.

Obveze stipenditora Članak 4. Stipenditor se obvezuje isplaćivati svakog mjeseca novčani iznos stipendije stipendisti, pod uvjetima utvrđenim ovim Ugovorom. Članak 5. Stipenditor će osigurati za stipendistu radno mjesto (naziv ili opis radnog mjesta) na kojem stipendist može odmah po završetku studiranja/školovanja zasnovati rad ni odnos sklapanjem ugovora o radu na neodređeno vrijeme.

Obveze stipendiste Članak 6. Stipendist je obvezan redovno studirati/školovati se i završiti po programu fakulteta/škole, te završiti studiranje/školovanje najkasnije do (datum: dan, mjesec i godina) .

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor o stipendiranju

Članak 7. Stipendist je dužan odmah po završetku studija/školovanja zaposliti se kod stipenditora pod uvjetima utvrđenim u članku 5. ovog Ugovora.

Iznos stipendije Članak 8. Stipenditor će stipendisti isplaćivati svaki mjesec novčani iznos u visini od (iznos u brojkama) kn (slovima: (iznos u slovima) kuna), i to do (dana) u mjesecu za prethodni mjesec, na njegov žiro - račun (redni broj u slovima) koji se vodi kod (naziv banke) iz (mjesto) . Članak 9. Sva javna davanje u skladu s propisima vezanim uz stipendiju iz prethodnog članka snosi stipenditor.

Raskid ugovora Članak 10. Ako stipendist ne ispuni u propisanom roku uvjete za redovan upis u sljedeću godinu studija/ školovanja ili ne završi studiranje/školovanje u roku utvrđenim člankom 6. ovog Ugovora, a za to ne pruži valjane razloge, stipenditor ima pravo raskinuti ovaj ugovor. U slučaju raskida ugovora o stipendiranju u smislu prethodnog stavka, stipenditor ima pravo zahtijevati, a stipendist se obvezuje da će sav primljeni novčani iznos prema ovom ugovoru vratiti.

Naknada štete Članak 11. U slučaju da stipendist nakon redovnog završetka studiranja/školovanja ne želi zasnovati radni odnos sa stipenditorom, dužan mu je naknaditi štetu na ime uloženog novca, potrošenog vremena i onemogućavanja planiranog razvoja. Ugovorne strane su suglasne da štetu prema prethodnom stavku čini dvostruki novčani iznos (ili neki drugi iznos, op. autora) koji je stipenditor uložio u vezi stipendije, a što čine iznosi stipendija i javnih davanja. Članak 12. U slučaju da stipenditor ne zaposli stipendistu u smislu članka 5. ovog Ugovora najkasnije do roka od ___(broj)____ (slovima: _______(broj slovima)_____________) mjeseci nakon završetka studija/školovanja, stipendist je oslobođen od svih obveza u odnosu na stipenditora prema ovom ugovoru.

Završne odredbe Članak 13. Ugovor stupa na snagu s danom njegova potpisivanja.

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor o stipendiranju

Članak 14. Na sve odnose koji ovim ugovorom nisu uređeni primjenjivat će se odredbe propisa Republike Hrvatske. Članak 15. Stipenditor i stipendist sklapaju ovaj ugovor u dobroj vjeri i nastojat će eventualne sporove rješavati sporazumno, a ako u tome ne uspiju ugovaraju nadležnost suda _(naziv suda) u _ (mjesto)___________ . Članak 16. Ovaj ugovor sklopljen je u (broj) (slovima: (broj u slovima) primjerka, od kojih svaka ugovorna strana zadržava po (broj) vima ) primjerka.

) istovjetna (slovima: broj u slo-

Članak 17. Ugovorne strane kao znak prihvaćanja vlastoručno potpisuju ovaj Ugovor. Prilog 1: Potvrda fakulteta/škole Prilog 2: Kopija indeksa/svjedodžbe Stipendist ____________________ (vlastoručni potpis)

Stipenditor _____________________ (vlastoručni potpis)

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor o zajmu između pravnih osoba

Ugovor o zajmu između pravnih osoba (čl. 499. – 508. Zakona o obveznim odnosima1) Zajmodavac d.d., iz Zagreba, _____________________________, OIB zastupano po direktoru _______________________ (u daljnjem tekstu: zajmodavac) i Zajmoprimac d.o.o., iz Zagreba, OIB , zastupano po direktoru ______________________ (u daljnjem tekstu: zajmoprimac) sklopili su dana _________________, sljedeći

UGOVOR O ZAJMU Predmet ugovora Članak 1. Ovim se ugovorom uređuju međusobni odnosi, prava i obveze zajmodavca i zajmoprimca u vezi novčanog zajma za obrtna sredstva.

Namjena Članak 2. Namjena novčanog iznosa zajma iz ovog Ugovora je financiranje obrtnih sredstava zajmoprimca, potrebnih za realizaciju kvalitetnog poslovanja odnosno povećanje prometa i zarade uz stabilan novčani tok. Zajam se ne može upotrijebiti bez suglasnosti zajmodavca za druge namjene (npr. za podmirenje obveza prema financijskim institucijama, isplate primitaka članovima uprave, za davanje zajmova kupcima ili drugim pravnim i fizičkim osobama, za ulaganja koja služe u osobne svrhe).

Iznos zajma Članak 3. Novčani zajam koji je predmet ovog ugovora iznosi __________________ kn (slovima: _________________________ kuna).

Ugovorne kamate Članak 4. Na ugovoreni iznos zajma obračunavaju se kamate po kamatnoj stopi od _____ % (slovima: ______________ posto) godišnje.2

Zakon o obveznim odnosima (Nar. nov., br. 35/05 – 29/18; u nastavku: ZOO) Sukladno čl. 26. st. 2. ZOO-a stopa ugovornih kamata između trgovaca, odnosno trgovca i osobe javnog prava ne može biti viša od stope zakonskih zateznih kamata koja je za te odnose vrijedila na dan sklapanja ugovora, odnosno na dan promjene ugovorne kamatne stope, ako je ugovorena promjenjiva kamatna stopa, uvećane za tri četvrtine te stope.

1 2

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor o zajmu između pravnih osoba

Rok vraćanja Članak 5. Zajmoprimac s obvezuje vratiti zajam u roku od ___ (slovima: ________) mjeseci od dana doznake iznosa zajma od strane zajmodavca na žiro-račun zajmoprimca.

Zatezne kamate Članak 6. Na kašnjenja u plaćanju obračunavaju se zakonske zatezne kamate sukladno odredbama zakona kojim se uređuju obvezni odnosi.3

Način vraćanja Članak 7. Zajmoprimac se obvezuje vratiti zajmodavcu ukupno primljeni iznos zajma uvećan za ugovorne kamate4 u jednakim mjesečnim anuitetima. Iznos mjesečnih anuiteta s rokovima njihova plaćanja iskazan je u Planu otplate zajma, koji je Prilog 1 ovog ugovora i čini njegov sastavni dio.

Način davanja Članak 8. Zajmodavac se obvezuje da će u roku od ______ (slovima: ____________) dana od dana potpisivanja ovog ugovora doznačiti ugovoreni iznos zajma na žiro-račun zajmoprimca broj _________________ koji se vodi kod ____________________ iz ______________.

Osiguranje tražbine Članak 9. Zajmoprimac će prije isplate zajma uručiti zajmodavcu zadužnicu potvrđenu kod javnog bilježnika s utvrđenim nominalnim iznosom koji pokriva iznos novčanog zajma uvećanog za iznos ugovornih kamata. Članak 10. Zajmoprimac ovlašćuje zajmodavca da u slučaju nevraćanja glavnice i kamata po njihovoj dospjelosti prema ovom ugovoru, može naplatiti dugujući iznos podnošenjem zadužnice na naplatu.

Sukladno čl. 29. st. 2. ZOO-a stopa zateznih kamata na odnose iz trgovačkih ugovora i ugovora između trgovca i osobe javnog prava određuje se, za svako polugodište, uvećanjem prosječne kamatne stope na stanja kredita odobrenih na razdoblje dulje od godine dana nefinancijskim trgovačkim društvima izračunate za referentno razdoblje koje prethodi tekućem polugodištu za pet postotnih poena. Ako jedna od povezanih osoba ima povlašten porezni status (plaća porez na dobit po stopama koje su niže od propisane stope ili je oslobođena od plaćanja poreza na dobit, te ako ima pravo na prijenos poreznog gubitka iz prethodnih poreznih razdoblja), pri utvrđivanju prihoda i priznavanju rashoda od kamata kod obveznika poreza na dobit primjenjuje se kamata sukladno Odluci o objavi kamatne stope na zajmove između povezanih osoba koju donosi i objavljuje ministar financija, a koja za 2019. iznosi 3,96% (Nar. nov., br. 142/18).

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor o zajmu između pravnih osoba

Članak 11. Ako zajmoprimac u roku plati dugujući iznos zajma i kamata prema ovom ugovoru, zajmodavac će mu odmah vratiti dobiveni instrument osiguranja.

Javnobilježnička ovjera5 Članak 12. Zajmodavac i zajmoprimac ovjeravaju svoje potpise na ovom ugovoru kod javnog bilježnika kao dokaz njegova prihvaćanja i potpisivanja. Troškove javnobilježničke ovjere potpisa na ugovoru snose zajmodavac i zajmoprimac u jednakim omjerima (svaki u 1/2).

Vraćanje zajma prije roka Članak 13. Zajmoprimac ne može vratiti zajam prije roka i time smanjiti dugujuće kamate bez suglasnosti zajmodavca, o čemu će ugovorne strane sklopiti aneks ovom ugovoru.

Raskid ugovora Članak 14. Ukoliko zajmoprimac zakasni s otplatom zajma u visini od dva mjesečna anuiteta prema Planu iz čl. 7. ovog Ugovora, zajmodavac ima pravo raskinuti ovaj Ugovor očitovanjem volje raskida pismenim putem preporučenom obavijesti. U tom slučaju cijeli preostali dio duga temeljem ovog Ugovora dospijeva na naplatu, te je zajmodavac ovlašten aktiviranjem jamstva iz članka 9. ovog Ugovora izvršiti naplatu cijelog dugovanja – glavnice i kamata, uz pripadajuće zatezne kamate. Članak 15. Ukoliko se zajmoprimac ne pridržava obveza iz ugovora, zajmodavac može raskinuti ugovor. dužan je prije odlaska jednokratno podmiriti preostali iznos zajma, zajedno s kamatom koja će se obračunati na cjelokupnu svotu zajma navedenu u čl.1. ovog ugovora od dana isplate do dana

Završne odredbe Članak 16. Na sve odnose koji ovim ugovorom nisu uređeni primjenjuju se pozitivni propisi RH. Članak 17. Ugovorne strane sklapaju ovaj ugovor u dobroj vjeri i nastojat će eventualne sporove rješavati sporazumno, a ako u tome ne uspiju ugovaraju nadležnost stvarno nadležnog suda u Zagrebu.

Ovjera potpisa na ugovoru o zajmu nije zakonski uvjet za njegovu valjanost. Na ugovornim stranama je izbor žele li ovjeravati potpise na ugovoru ili ne.

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor o zajmu između pravnih osoba

Članak 18. Ovaj ugovor sklopljen je u 2 (slovima: dva) istovjetna primjerka, od kojih svaka ugovorna strana zadržava po jedan (slovima: jedan) primjerak. Članak 19. U znak prihvaćanja prava i obveza iz ovog Ugovora, ugovorne strane ga vlastoručno potpisuju. U Zagrebu, _______________ 2019. godine Prilog 1: Plan otplate zajma Zajmoprimac ___________________ (vlastoručni potpis)

Zajmodavac __________________ (M.P.)

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor o zajmu članu uprave ili prokuristi

Ugovor o zajmu članu uprave ili prokuristi (čl. 499. – 508. ZOO-a i čl. 249. i 431. ZTD-a1)

I. Dio – Odluka nadzornog odbora Nadzorni odbor trgovačkog društva __________________ d.o.o. iz Zagreba, OIB ________________ na temelju čl. 249. Zakona o trgovačkim društvima, na svojoj __________ sjednici održanoj dana _________________ donosi sljedeću

ODLUKU broj ../../...o odobrenju zajma predsjedniku/članu uprave/prokuristi I. Daje se odobrenje zajma predsjedniku/članu uprave Društva ____________________ , OIB _____________________ u iznosu od _______________ kn, te upućuje na nužnost sklapanja ugovora najkasnije u roku od tri mjeseca od dana donošenja ove odluke. II. Kamatna stopa za ovaj zajam utvrđuje se u visini od 2% godišnje2. III. Predsjednik/član uprave će vraćati zajam _____ godine / ______ mjeseci u jednakim mjesečnim anuitetima, koji sadrže iznos zajma i kamate iz točke I. i II. ove odluke. IV. Za osiguranje zajma predsjednik/član uprave će prije isplate dati privatnu ispravu potvrđenu kod javnog bilježnika. (Alternativno: Za osiguranje zajma predsjednik/član uprave će prije isplate dati zadužnicu s utvrđenim nominalnim iznosom koji pokriva iznos novčanog zajma uvećanog za iznos ugovornih kamata, potvrđenu kod javnog bilježnika.) V. Nadzorni odbor potvrđuje da se zajam ne daje iz imovine potrebne za to da bi se u društvu održala vrijednost temeljnog kapitala. Kredit koji bi bio dan suprotno tome mora se odmah vratiti društvu. VI. Ova odluka stupa na snagu danom donošenja. Odluka-znak/broj NADZORNI ODBOR PREDSJEDNIK

Prema čl. 431. Zakona o trgovačkim društvima (Nar. nov., br. 11/93 – 40/19; u nastavku: ZTD) ako d.o.o. nema nadzorni odbor, odluku toga odbora zamjenjuje odluka članova društva. Prema čl. 21. st. 1. toč. 2. Pravilnika o porezu na dohodak neoporezivim primitkom smatra se korištenje kredita uz kamate ispod stope od 2% godišnje, neovisno od toga je li član uprave u radnom odnosu.

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor o zajmu članu uprave ili prokuristi

II. Dio – Ugovor o zajmu članu uprave/prokuristi Trgovačko društvo d.o.o., iz __________________, OIB __________________, zastupano po predsjedniku uprave __________________ , OIB _____________ (u daljnjem tekstu: Zajmodavac) i mr. sc. Ime i Prezime, iz _______________________________, ___________________, OIB ____________________ (u daljnjem tekstu: Zajmoprimac) sklopili su u _____________, dana _________________, pod brojem ___________ sljedeći

UGOVOR O ZAJMU

Predmet ugovora Članak 1. Ovim se ugovorom uređuju međusobni odnosi, prava i obveze zajmodavca i zajmoprimca u vezi novčanog zajma.

Iznos zajma Članak 2. Ugovorne strane su suglasne da novčani zajam koji je predmet ovog ugovora iznosi ________________ kn (slovima: __________________________ kuna)

Namjena Članak 3. Zajam je nenamjenski.

Rok vraćanja Članak 4. Rok vraćanja ugovorenog zajma je _____ (slovima: _______________) godina/mjeseci od dana doznake iznosa zajma od strane zajmodavca na tekući račun zajmoprimca.

Kamatna stopa Članak 5. Na ugovoreni iznos zajma obračunavaju se ugovorne kamate po kamatnoj stopi od 2% (slovima: dva posto) godišnje.

Način vraćanja Članak 6. Zajmoprimac se obvezuje vratiti zajmodavcu ukupno primljeni iznos zajma uvećan za ugovorne kamate u jednakim mjesečnim anuitetima. Iznos mjesečnih anuiteta s rokovima njihova plaćanja iskazan je u Planu otplate zajma, koji je Prilog 1 ovog ugovora i čini njegov sastavni dio. Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor o zajmu članu uprave ili prokuristi

Naknada troškova Članak 7. Zajmodavac ne tereti zajmoprimca za nikakve druge troškove u vezi ugovorenog zajma.

Način davanja Članak 8. Zajmodavac se obvezuje da će u roku od _______ (slovima: _____________) dana od stupanja na snagu ovog ugovora doznačiti ugovoreni iznos zajma na tekući račun zajmoprimca broj _______________________ koji se vodi kod ______________________ iz _________________.

Osiguranje tražbine Članak 9. Za osiguranje zajma zajmoprimac je u trenutku potpisivanja ovog ugovora dao zajmodavcu privatnu ispravu potvrđenu kod javnog bilježnika, kojom je zajmoprimac dao suglasnost da se radi naplate tražbine zajmodavca zaplijeni njegova plaća, odnosno drugo stalno novčano primanje u visini ugovorenih anuiteta. Za osiguranje zajma zajmoprimac je u trenutku potpisivanja ovog ugovora dao zajmodavcu zadužnicu s utvrđenim nominalnim iznosom koji pokriva iznos novčanog zajma uvećanog za iznos ugovornih kamata, potvrđenu kod javnog bilježnika. Zajmoprimac ovlašćuje zajmodavca da u slučaju nevraćanja glavnice i kamata po njihovoj dospjelosti prema ovom ugovoru, može naplatiti dugujući iznos podnošenjem zadužnice na naplatu. Članak 10. Ako zajmoprimac u roku plati dugujući iznos zajma i kamata prema ovom ugovoru, zajmodavac će mu odmah vratiti dobivenu zadužnicu.

Vraćanje zajma prije roka Članak 11. Zajmodavac je suglasan da zajmoprimac može vratiti zajam prije roka i time smanjiti ugovorene kamate za odgovarajući iznos. Zajmodavac neće u slučaju iz prethodnog stavka zaračunati zajmoprimcu nikakve dodatne troškove.

Zakonske kamate Članak 12. Ako zajmoprimac ne ispuni pravovremeno obvezu iz ovog ugovora, te dođe do kašnjenja u povratu zajma i naplati kamate, zajmodavac ima pravo zaračunavati zakonsku zateznu kamatu te pokrenuti postupak naplate cjelokupnog preostalog iznosa zajma i kamate aktiviranjem jamstva iz članka 9. ovog ugovora.

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor o zajmu članu uprave ili prokuristi

Raskid ugovora Članak 13. Ukoliko zajmoprimac zakasni s otplatom zajma u visini od dva mjesečna anuiteta prema Planu iz čl. 6. ovog Ugovora, zajmodavac ima pravo raskinuti ovaj Ugovor očitovanjem volje raskida pismenim putem preporučenom obavijesti. U tom slučaju cijeli preostali dio duga temeljem ovog Ugovora dospijeva na naplatu, te je zajmodavac ovlašten aktiviranjem jamstva iz članka 9. ovog Ugovora izvršiti naplatu cijelog dugovanja – glavnice i kamata, uz pripadajuće zatezne kamate.

Završne odredbe Članak 14. U slučaju spora po ovom ugovoru stranke utvrđuju mjesnu nadležnost suda u Zagrebu. Članak 15. Ovaj ugovor je sastavljen u dva istovjetna primjerka od kojih svaka strana zadržava po jedan. Prilog 1: Plan otplate zajma Zajmoprimac ________________ (vlastoručni potpis)

Zajmodavac _______________ (vlastoručni potpis)

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor o zalogu

Ugovor o zalogu (čl. 307. i 308. Zakona o vlasništvu i drugim stvarnim pravima1) Zajmodavac d.o.o., iz ________________, OIB ___________________, zastupano po direktoru ______________________ (u daljnjem tekstu: zajmodavac) i Zajmoprimac j.d.o.o., iz ________________, OIB ______________________, zastupano po direktoru _____________________ (u daljnjem tekstu: zajmoprimac) i Juraj Jurić, dipl. ing., iz _______________, OIB ____________(u daljnjem tekstu: zalogodavac) sklopili su u ______________, dana ___________________, pod brojem __________

UGOVOR O ZALOGU Predmet ugovora Članak 1. Ovim se ugovorom uređuju međusobni odnosi, prava i obveze zajmodavca, zajmoprimca i zalogodavca u vezi zaloga automobila i osiguranja tražbine.

Ugovor o zajmu Članak 2. Zajmoprimac i zajmodavac sklopili su u ______________, dana _______________, Ugovor o kratkoročnom zajmu iznosa ______________ kn (slovima: __________________________ kuna), nema kamata – kamatna stopa je 0% (slovima: nula posto) s rokom vraćanja najkasnije do _____________________ u cjelovitom iznosu – bez anuiteta.

Osiguranje tražbine Članak 3. Uz mjenično osiguranje naplate tražbine iz Ugovora o kratkoročnom zajmu, sklapa se i ovaj ugovor o zalogu osobnog automobila. Članak 4. Kao osiguranje naplate zajma iz članka 2. ovog ugovora, zalogodavac daje zajmodavatelju u zalog svoj osobni automobil marke _______________, tip ______________ , godina proizvodnje _____________ , registarske oznake _______________________ .

Način izvršenja zaloga Članak 5. Zalogodavac daje zajmodavcu u posjed založeni osobni automobil na dan sklapanja ovog ugovora i Ugovora o kratkoročnom zajmu. Zalogodavac također uručuje zajmodavcu ključeve tog automobila, važeću policu obveznog osiguranja za založeni automobil i prometnu dozvolu ___________________. Isprave uručene za založeni automobil izdane su na ime zalogodavca. 1

Zakon o vlasništvu i drugim stvarnim pravima (Nar. nov., br. 91/96 – 152/14)

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor o zalogu

Članak 6. Potpisivanjem ovog ugovora zajmodavac potvrđuje zalogodavcu primitak stvari iz prethodnog članka. Članak 7. Zajmodavac preuzima založeni automobil i obvezuje se čuvati ga parkiranog i pokrivenog u mjestu svog sjedišta, bez prava na potraživanje naknade za troškove čuvanja automobila.

Obveze zajmodavca Članak 8. Za vrijeme trajanja ovog zaloga zajmodavac ne smije koristiti založeni automobil niti ga dati u podzalog, u protivnom snosi odgovornost i dužan je zalogodavcu naknaditi štetu nastalu na automobilu. Članak 9. Zajmodavac se obvezuje da će zalogodavcu vratiti založeni automobil i pripadajuće stvari prema članku 6. ovog ugovora odmah čim prestane njegova tražbina prema zajmoprimcu u smislu članka 3. ovog ugovora.

Pravo zajmodavca Članak 10. U slučaju da zajmoprimac ne vrati dugujući iznos u ugovorenom roku, zajmodavac ima pravo predložiti prodaju založenog automobila putem suda.

Završne odredbe Članak 11. Ugovor stupa na snagu s danom njegova potpisivanja. Članak 12. Na sve odnose koji ovim ugovorom nisu uređeni primjenjuju se odredbe propisa RH. Članak 13. Ugovorne strane sklapaju ovaj ugovor u dobroj vjeri i nastojat će eventualne sporove rješavati sporazumno, a ako u tome ne uspiju ugovaraju nadležnost suda u _______________ za spor i za eventualnu dražbu založenog automobila. Članak 14. Ovaj ugovor sklopljen je u _____ (slovima: _______________) istovjetna primjerka, od kojih svaka ugovorna strana zadržava po _____ (slovima: ______________) primjerka. Članak 15. Ugovorne strane kao znak prihvaćanja vlastoručno potpisuju ovaj ugovor. Zajmoprimac _________________ (vlastoručni potpis) (M.P.)

Zalogodavac ________________ (vlastoručni potpis)

Zajmodavac __________________ (vlastoručni potpis) (M.P.)

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor o poslovnoj suradnji dva računovodstvena servisa

Ugovor o poslovnoj suradnji dva računovodstvena servisa ‘’KONTO’’, društvo s ograničenom odgovornošću za poslovne usluge, OIB ________________, zastupano po direktoru ________________________ (u daljnjem tekstu: partner A) i Ivan Ivanić , vl. obrta Knjigovodstveni servis ‘’SALDO’’ ______________, iz _________________, OIB _______________, (u daljnjem tekstu: partner B) sklopili su u __________ dana ______________________ sljedeći

UGOVOR O POSLOVNOJ SURADNJI Svrha i ciljevi ugovora Članak 1. Ovim se ugovorom uređuju međusobni odnosi, prava i obveze partnera A i partnera B u vezi ugovorene poslovne suradnje. Članak 2. Partner A i partner B sklapaju ovaj ugovor o poslovnoj suradnji u nastojanju da ostvare sljedeće ciljeve: - povećanje dobiti kod obje ugovorne strane, - jači marketing pri zajedničkom nastupu na tržištu, - zajedničku realizaciju ugovorenih poslova, - uzajamno korištenje stečenih i novih znanja i ljudskog potencijala, - povećanje mogućnosti financiranja poslovnih projekata, - bolje zapošljavanje postojećih radnika i stvaranje mogućnosti za zapošljavanje novih radnika kod obje ugovorne strane, - __________________________________________ - __________________________________________ (razrada ciljeva)

Status ugovornih strana Članak 3. Partner A i partner B su suglasni da svaka ugovorna strana može prvenstveno obavljati poslove u svoje ime i za svoj račun, a da zajednički obavljaju određene poslove samo ako se o tome unaprijed sporazumiju. Članak 4. Pravni status i vlasnički odnosi partnera A i partnera B ostaju nepromijenjeni i ne diraju se ovim ugovorom.

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor o poslovnoj suradnji dva računovodstvena servisa

Ljudski i tehnološki kapaciteti Članak 5. Partner A i partner B za ostvarenje ciljeva prema članku 2. ovog ugovora stavljaju na raspolaganje svoje ljudske i tehnološke potencijale. Članak 6. Partner A raspolaže ljudskim potencijalima za stručna područja: - knjigovodstveni poslovi i savjetovanje, - računovodstvene obrade i savjetovanje, - porezne obrade i savjetovanje, - financijske analize i planovi, - računovodstvene politike, - financijski poslovi i investicijski elaborati, - ___________________________________ , - ___________________________________ . (nazivi ili opisi poslovnih funkcija) s posebnom specijalizacijom za proizvodnju, transport, montažu i građevinarstvo. Partner A raspolaže sljedećim računalnim programima iz stručnih područja prema prethodnom stavku: - ___________________________________ - ___________________________________ (nazivi ili opisi računalnih programa) Članak 7. Partner B raspolaže ljudskim potencijalima za stručna područja: - knjigovodstveni poslovi i savjetovanje, - računovodstveni poslovi i savjetovanje, - porezne prijave i savjetovanje, - financijske analize i planovi, - računovodstvene politike, - financijski poslovi i investicijski elaborati, - ___________________________________ , - ___________________________________ . (nazivi ili opisi poslovnih funkcija) s posebnom specijalizacijom za trgovinu, turizam, ugostiteljstvo i druge uslužne djelatnosti. Partner B raspolaže sljedećim računalnim programima iz stručnih područja prema prethodnom stavku: - ___________________________________ - ___________________________________ (nazivi ili opisi računalnih programa) Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor o poslovnoj suradnji dva računovodstvena servisa

Članak 8. Partner A i partner B potvrđuju da korišteni know-how, računalni programi i druga dokumentacija ne povređuju patentna prava trećih osoba. Ukoliko dođe do spora o nekoj patentnoj zaštiti s trećom osobom, svaka ugovorna strana preuzima odgovornost u sporu za svoj dio dokumentacije.

Zajedničko financiranje Članak 9. Ugovorne strane su suglasne da se zajedničkom poslovnom suradnjom omogućuje dobivanje većih i dugoročnijih poslova na način da se njihovo izvršavanje nudi na kredit, s odgodom plaćanja kod nekih značajnih klijenata. Ulaganje sredstava, preuzimanje obveza, te dugoročna naplata za svaki takav posao, uz podjelu dobiti u ovisnosti od ulaganja i rizika, ugovarat će se posebno.

Način izvršenja posla Članak 10. Partner A i partner B su suglasni da realizaciju posla može ostvariti bilo koja od ugovornih strana samostalno ili zajednički, prema dogovoru koji će se postići za svaki pojedinačni posao.

Podjela dobiti Članak 11. Partner A i partner B će ostvarenu dobit iz poslova realiziranih prema ovom ugovoru dijeliti u omjeru sukladno uloženom radu i sredstvima, o čemu će izraditi planski dokument i izvršiti konačni obračun. Ukoliko se ocjenjuje da je udio ugovornih strana u smislu prethodnog stavka otprilike podjednak ili u slučaju da nije izrađen planski dokument i izvršen konačni obračun, dobit će se dijeliti u omjeru 50% : 50% (slovima: pedeset posto prema pedeset posto).

Uvid u zajedničko poslovanje Članak 12. Partner A i partner B su suglasni da za poslove koji se realiziraju po ovom ugovoru obje ugovorne strane imaju pravo ostvariti uvid u sve pravne i financijske dokumente svakog pojedinog posla.

Porez na dodanu vrijednost Članak 13. Ugovorne strane dijele trošak poreza na dodanu vrijednost u omjeru s kojim dijele i dobit prema članku 11. ovog ugovora.

Etičke obveze Članak 14. Partner A i partner B se obvezuju da će sve informacije i dokumentaciju koju dobiju po osnovi ovog ugovora smatrati strogo povjerljivom i da ih neće dati trećim osobama ili koristiti u 36

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor o poslovnoj suradnji dva računovodstvena servisa

druge svrhe, pa i nakon eventualnog prestanka važenja ovog ugovora.

Raskid ugovor Članak 15. Ovaj ugovor sklapa se na neodređeno vrijeme. Članak 16. Otkazni rok za raskid ovog ugovora utvrđuje se na ____ (slovima: _____________) mjeseca bez obveze obrazloženja od ugovorne strane koja ga je pismeno podnijela. Ugovor se može sporazumom obiju strana i ranije raskinuti. U slučaju neispunjenja obveze jedne od ugovornih strana, druga strana može ugovor raskinuti u roku mjesec dana od dostave svog pismenog zahtjeva. Članak 17. Započete zajedničke poslove u smislu ovog ugovora trebaju ugovorne strane i zajednički završiti.

Završne odredbe Članak 18. Ugovor stupa na snagu s danom njegova potpisivanja. Članak 19. Na sve odnose koji ovim ugovorom nisu uređeni primjenjuju se odredbe propisa Republike Hrvatske. Članak 20. Ugovorne strane sklapaju ovaj ugovor u dobroj vjeri i nastojat će eventualne sporove rješavati sporazumno, a ako u tome ne uspiju ugovaraju nadležnost suda ___________ u _________. (naziv suda) (mjesto) Članak 21. Ovaj ugovor sklopljen je u _____ (slovima: _______________) istovjetna primjerka, od kojih (broj) (broj u slovima) svaka ugovorna strana zadržava po _____ (slovima: ________________) primjerka. (broj) (broj u slovima) Članak 22. Ugovorne strane kao znak prihvaćanja vlastoručno potpisuju ovaj ugovor.

Za partnera A Direktor _________________ (vlastoručni potpis) (M.P.)

Za partnera B Vlasnik/ca _________________ (vlastoručni potpis) (M.P.) Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor o zakupu poslovnog prostora

Ugovor o zakupu poslovnog prostora1 INTEGRAL d.d., iz Zagreba, _____________________________, OIB _______________ zastupano po direktoru _______________________ (u daljnjem tekstu: Zakupodavac) i PROKOMERC d.o.o., iz Zagreba, _________________________, OIB ______________, zastupano po direktoru ______________________ (u daljnjem tekstu: Zakupnik) sklopili su dana _________________, sljedeći

UGOVOR O ZAKUPU POSLOVNOG PROSTORA Predmet ugovora Članak 1. Zakupodavac daje, a zakupnik prima u zakup poslovni prostor koji se nalazi u zgradi koja je izgrađena na z.k.č. br. ____ i upisana je kod Općinskog suda u ____________, u z.k.ul. ____ k.o. _________, a u naravi predstavlja _________________________ površine _______ m2.

Djelatnost koja će se obavljati u poslovnom prostoru Članak 2. Zakupnik se obvezuje zakupljeni poslovni prostor koristiti za obavljanje ugostiteljske djelatnosti s time da bez izričite prethodne pisane suglasnosti Zakupodavca u navedenom prostoru ne može obavljati niti jednu drugu djelatnost. Zakupnik se obvezuje u zakupljenom poslovnom prostoru svoju registriranu djelatnost obavljati sukladno zakonskim propisima i propisima donesenim na temelju zakona koji se odnose na njegovu djelatnost.

Odredbe o korištenju zajedničkih uređaja i prostorija Članak 3. Ugovorne strane su suglasne da Zakupnik ima pravo korištenja svih zajedničkih uređaja i zajedničkih prostorija koji služe za redovito korištenje poslovnog prostora iz članka 1. ovoga Ugovora. Zakupnik je dužan plaćati naknadu za troškove korištenja zajedničkih uređaja i obavljanja zajedničkih usluga u zgradi u kojoj se nalazi poslovni prostor po njihovom dospijeću, osim ako se ugovorne strane naknadno ne dogovore drugačije. Naknada za troškove iz stavka 2. ovoga članka nije uračunata u zakupninu.

Rok predaje poslovnog prostora Zakupniku Članak 4. Ugovorne strane suglasno utvrđuju da je Zakupodavac dana 1. srpnja 2019. godine predao Zakupniku u posjed poslovni prostor iz članka 1. ovog Ugovora. Prilikom stupanja u posjed poslovnog prostora sastavljen je zapisnik koji sadrži opis izvedenih 1

Zakon o zakupu i kupoprodaji poslovnog prostora (Nar. nov., br. 125/11 – 112/18)

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor o zakupu poslovnog prostora

radova od strane Zakupnika i Zakupodavca kao i očitanje brojila potrošnje električne energije, plina i vode. Prilikom stupanja u posjed poslovnog prostora Zakupodavac je Zakupniku predao u posjed ključeve u 2 (slovima: dva) primjerka koji se odnose na poslovni prostor iz članka 1. ovog Ugovora.

Vrijeme na koje je ugovor sklopljen Članak 5. Ovaj ugovor zaključuje se na vrijeme od 5 godina, počevši od 1. srpnja 2019. godine, tako da ugovor prestaje istekom vremena na koje je sklopljen i to 1. srpnja 2024. godine. Ugovorne strane suglasno utvrđuju da se vrijeme trajanja zakupa može produžiti za period od daljnjih godinu dana ukoliko niti jedna od ugovornih strana u roku od tri mjeseca prije isteka ugovorenog roka zakupa ne obavijesti drugu ugovornu stranu o tome da ne želi nastaviti ugovorni odnos i nakon proteka dogovorenog roka.

Iznos mjesečne zakupnine Članak 6. Ugovorne strane suglasno utvrđuju da će Zakupnik na ime zakupa za poslovni prostor iz članka 1. ovog Ugovora plaćati Zakupodavcu mjesečnu zakupninu u iznosu od 1.000,00 EUR uvećano za porez na dodanu vrijednost, plativo u kunskoj protuvrijednosti prema srednjem tečaju poslovne banke Zakupodavca na dan plaćanja. Potpisom na ovom ugovoru, Ugovorne strane potvrđuju da je Zakupnik isplatio Zakupodavcu polog u iznosu od 2 (dvije) mjesečne zakupnine, a sve sukladno računu za polog koji je Zakupodavac ispostavio Zakupniku. U slučaju raskida ili isteka ovog Ugovora, Zakupodavac se obvezuje polog vratiti Zakupniku. Zakupninu iz stavka 1. ovog članka Ugovora Zakupnik se obvezuje isplaćivati mjesečno za tekući mjesec do 15-og u mjesecu, a na temelju računa Zakupodavca koji će Zakupniku dostavljati svaki mjesec u izvorniku. U slučaju zakašnjenja s plaćanjem Zakupnik je dužan Zakupodavcu isplatiti zakonske zatezne kamate. Zakupodavac je ovlašten u slučaju neplaćanja zakupnine namiriti dospjelu zakupninu iz pologa, a Zakupnik je dužan odmah i bez odgađanja uplatiti iskorišteni iznos u polog kako bi u svakom trenutku Zakupodavac imao dvije zakupnine u pologu. Plaćanje iznosa zakupnine iz stavka 1. ovoga članka Zakupnik će plaćati na račun Zakupodavca broj: HR__________________ otvoren kod ________________ banke d.d., odnosno na drugi račun Zakupodavca koji bude naveden na računu za pojedini mjesec.

Pretpostavke i način izmjene zakupnine Članak 7. Nakon tri godine trajanja ovog Ugovora, stranke će ponovno ugovarati zakupninu, za preostale dvije godine. Navedena nova zakupnina se neće povećavati za više od 20% prethodno ugovorene zakupnine. Ukoliko se stranke ne dogovore oko iznosa zakupnine za sljedeće dvije godine tj. od 2. srpnja 2022. do 1. srpnja 2024. godine, ugovor se smatra automatski raskinutim 1. srpnja 2022. godine.

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor o zakupu poslovnog prostora

Plaćanje drugih troškova Članak 8. Osim zakupnine, Zakupnik je obvezan za vrijeme zakupa poslovnoga prostora snositi sve troškove neposredno vezane uz korištenje poslovnog prostora, kao što su troškovi električne energije, plina, vode, grijanja, telefonskih linija. Zakupnik je obvezan za vrijeme zakupa poslovnog prostora snositi i one troškove koji su posredno vezani uz korištenje njegovo korištenje, kao što su odgovarajući troškovi stubišne rasvjete, čišćenja stubišta, komunalnih usluga i slični troškovi. Iznose troškova iz prethodna dva stavka plaća Zakupnik po njihovu dospijeću. Zakupodavac potpisom na ovom Ugovoru daje svoju suglasnost da Zakupnik obavijesti nadležna tijela o sklapanju ovog Ugovora, a sve kako bi računi za utrošak vode, električne energije, grijanja, plina, komunalnih usluga i računi za sve ostale režijske troškove glasili na ime Zakupnika, te kako bi Zakupnik o dospijeću svakog pojedinog računa mogao plaćanja istih izvršavati direktno dobavljačima. Ukoliko u spomenutom postupku obavještavanja nadležnih tijela bude bilo potrebe za sudjelovanjem Zakupodavca u smislu potpisivanja dodatne dokumentacije, Zakupodavac se obvezuje da će sudjelovati i poduzeti potrebne radnje kako bi uplatnice za plaćanje režijskih računa glasile na ime Zakupnika.

Korištenje poslovnog prostora Članak 9. Zakupnik se obvezuje da će poslovni prostor koristiti s pažnjom dobrog gospodarstvenika. Zakupnik je dužan o svom trošku izvršiti popravke oštećenja koje je sam izazvao, ali ne snosi odgovornost za ono pogoršanje stanja poslovnoga prostora do kojeg je došlo njegovim redovitim korištenjem i protekom vremena. Ugovorne strane su suglasne da je za svako preuređenje ili adaptaciju poslovnog prostora nužna prethodna pismena suglasnost zakupodavca. Zakupnik snosi troškove tekućeg održavanja poslovnog prostora (čišćenje, soboslikarski radovi, manji popravci na instalacijama, održavanje i zamjena uređaja i potrošnog materijala i sl.), kao i troškove tekućeg održavanja zajedničkih dijelova zgrade (ulaz i stubište i dr.). Zakupnik ne smije poslovni prostor iz članka 1. ovog Ugovora dati u podzakup bez prethodne pisane suglasnosti Zakupodavca. Zakupnik je ovlašten na pročelje zgrade u kojoj se nalazi poslovni prostor staviti svoj logo – ploču. Zakupnik je odgovoran za svu opremu i uređaje koja je unesena u poslovni prostor. Sve što Zakupnik o svom trošku ugradi u proslovni prostor postaje vlasništvo Zakupodavca i Zakupnik po prestanku ovog ugovora neće imati nikakvih potraživanja po toj osnovi prema Zakupodavcu. Sva pokretna imovina unesena od strane Zakupnika ostaje njegovo vlasništvo, te će po prestanku ovog ugovora tu imovinu odnijeti.

Raskid ugovora Članak 10. Ugovorne strane su suglasne da se ovaj ugovor može raskinuti prije isteka roka iz članka 5. i članka 7. ovog ugovora ako jedna od ugovornih strana učini težu povredu ugovora. Pod težom po40

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor o zakupu poslovnog prostora

vredom ugovora smatra se neplaćanje zakupnine i drugih ugovorenih plaćanja, korištenje poslovnog prostora na način koji nije u skladu s odredbama ovog ugovora, izdavanje poslovnog prostora u podzakup bez nužne suglasnosti Zakupodavca, onemogućavanje obavljanja ugovorene djelatnosti Zakupniku od strane Zakupodavca i slično. U tom slučaju otkazni rok je _____ (slovima: _______________) dana od datuma slanja preporučenog pismenog otkaza. Zakupnik ima pravo raskinuti ovaj Ugovor bez navođenja posebnog razloga, očitovanjem svoje volje raskida pismenim putem preporučenom obavijesti, najmanje ___ (slovima: _______________) dana prije namjeravanog izlaska iz posjeda poslovnog prostora iz članka 1. ovog Ugovora.

Obveze po prestanku zakupa Članak 11. Ugovorne strane suglasno utvrđuju da je po isteku ovog Ugovora Zakupnik dužan predati zakupljen poslovni prostor u urednom stanju, slobodan od osoba i stvari koje je unio u taj prostor, a isto je dužan učiniti i u slučaju eventualnog njegova raskida ili otkaza. Prilikom predaje ispražnjenog poslovnog prostora sastavlja se zapisnik o stanju u kojemu se nalazi poslovni prostor u vrijeme predaje. Ugovorne strane će na primopredajnom zapisniku iz prethodnog stavka svojim potpisom potvrditi svoju suglasnost s izvršenom primopredajom ili s određenim potrebnim dopunama odnosno naknadom.

Završne odredbe Članak 12. Na sve odnose koji ovim ugovorom nisu uređeni primjenjuju se pozitivni propisi RH. Članak 13. Ugovorne strane sklapaju ovaj ugovor u dobroj vjeri i nastojat će eventualne sporove rješavati sporazumno, a ako u tome ne uspiju ugovaraju nadležnost stvarno nadležnog suda u Zagrebu. Članak 14. Ovaj ugovor sklopljen je u 4 (slovima: četiri) istovjetna primjerka, od kojih svaka ugovorna strana zadržava po 2 (slovima: dva) primjerka. Zakupodavac je dužan primjerak ugovora o zakupu dostaviti nadležnoj poreznoj upravi. Za potrebe ostvarivanja kakvog prava bilo koje ugovorne strane, ugovorne strane se međusobno obvezuju u naznačenu svrhu izdati potvrdu o sklopljenom ugovoru o zakupu. Članak 15. U znak prihvaćanja prava i obveza iz ovog Ugovora, ugovorne strane ga vlastoručno potpisuju. U Zagrebu, _______________ 2019. godine Zakupodavac ___________________ (vlastoručni potpis) (M.P.)

Zakupnik __________________ (vlastoručni potpis) (M.P.) Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor voditelja obrade i izvršitelja obrade

Ugovor voditelja obrade i izvršitelja obrade (u vezi s obavljanjem računovodstvenih poslova) – čl. 28. st. 3. GDPR Poduzetnik d.d. iz Zagreba, OIB ____________________ , zastupano po direktoru _______________________ (u daljnjem tekstu: Voditelj obrade) i Računovodstveni servis d.o.o. iz Zagreba, OIB _____________________, zastupano po direktoru ______________________ (u daljnjem tekstu: Izvršitelj ili Izvršitelj obrade obrade) sklopili su Ugovor o obavljanju računovodstvenih poslova sadržanih u tom Ugovoru. Ovim Ugovorom, ugovorne strane uređuju postupanje s osobnim podacima za koje Voditelj obrade utvrđuje svrhu i sredstva obrade, a Izvršitelj ih obrađuje u ime Voditelja obrade. Članak 1. Obrada osobnih podataka traje koliko traje i Osnovni ugovor, a osobni podaci se obrađuju u svrhu realizacije tog Osnovnog ugovora, među koje se ubrajaju: - poslovi vođenja knjigovodstva, - izrada obračuna (financijskih izvještaja, poreza, plaća), - izrada dokumentacije (računi, obračuni, evidencije, odluke), - predaja dokumenata nadležnim tijelima, - računovodstveni i porezni savjeti, te - drugi s njima povezani poslovi. Članak 2. Izvršitelj obrade će obrađivati sve osobne podatke o radnicima i zakonskim zastupnicima Voditelja obrade, te klijentima i dobavljačima Voditelja obrade, a koje mu dostavi Voditelj obrade u skladu s njegovom obvezom utvrđenja svrhe i sredstava obrade. Članak 3. Ugovorne strane suglasno utvrđuju da je Voditelj obrade dužan pridržavati se načela obrade osobnih podataka iz čl. 5. Opće uredbe o zaštiti osobnih podataka (ponegdje u nastavku: Uredba), te obrađivati osobne podatke temeljem jedne od osnova iz čl. 6. te Uredbe. Voditelj obrade odgovoran je za usklađenost s načelima iz Uredbe, a što mora biti u mogućnosti dokazati. Voditelj obrade smije se prema Izvršitelju obrade koristiti svim pravima iz Opće uredbe o zaštiti osobnih podataka, te je dužan pridržavati se obveza iz Uredbe. Voditelj obrade se obvezuje dostavljati točne i ažurirane osobne podatke Izvršitelju obrade na obradu prema Protokolu koji će ugovorne strane sporazumno utvrđivati povremeno u pisanom obliku, na način predviđen u čl. 4. ovog Ugovora. Članak 4. Ugovorne strane suglasne su da se komunikacija u vezi izvršenja ovog Ugovora odvija putem e-pošte između ovlaštenih i za to zaduženih osoba ugovornih strana. O tim osobama i kontakt podacima za daljnju komunikaciju ugovorne strane se obvezuju izvijestiti jedna drugu u roku od tjedan dana od potpisivanja ovog Ugovora. 42

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor voditelja obrade i izvršitelja obrade

Članak 5. Izvršitelj obrade će gore navedene vrste osobnih podataka obrađivati samo prema zabilježenim uputama Voditelja obrade, među ostalim s obzirom na prijenose osobnih podataka trećoj zemlji ili međunarodnoj organizaciji, osim ako to nalaže pravo Unije ili pravo države članice kojem podliježe Izvršitelj obrade. U tom slučaju Izvršitelj obrade će izvijestiti Voditelja obrade o tom pravnom zahtjevu prije obrade, osim ako se tim pravom zabranjuje takvo izvješćivanje zbog važnih razloga od javnog interesa. Članak 6. Potpisom ovog Ugovora Izvršitelj obrade jamči Voditelju obrade da su se osobe ovlaštene za obradu osobnih podataka obvezale na poštovanje povjerljivosti odnosno da podliježu zakonskim obvezama o povjerljivosti. Članak 7. U svrhu postizanja odgovarajuće razine sigurnosti s obzirom na rizik, Izvršitelj obrade provodi odgovarajuće tehničke i organizacijske mjere. Prilikom procjene odgovarajuće razine sigurnosti Izvršitelj obrade je uzeo u obzir rizike koje predstavlja obrada, posebno rizike od slučajnog ili nezakonitog uništenja, gubitka, izmjene, neovlaštenog otkrivanja osobnih podataka ili neovlaštenog pristupa osobnim podacima koji su preneseni, pohranjeni ili na drugi način obrađivani. Tehničke i sigurnosne mjere uključuju: a) enkripciju osobnih podataka b) sposobnost osiguravanja trajne povjerljivosti, cjelovitosti, dostupnosti i otpornosti sustava i usluga obrade c) sposobnost pravodobne ponovne uspostave dostupnosti osobnih podataka i pristupa njima u slučaju fizičkog ili tehničkog incidenta, te d) proces za redovno testiranje, ocjenjivanje i procjenjivanje učinkovitosti tehničkih i organizacijskih mjera za osiguravanje sigurnosti obrade. Poslovanje Izvršitelja obrade usklađeno je s normom ISO 27001 – Informacijska sigurnost, o čemu postoji odgovarajući certifikat. Članak 8. Potpisom ovog Ugovora, Voditelj obrade daje Izvršitelju obrade opće odobrenje za angažiranje drugih Izvršitelja obrade, koji su mu potrebni u svrhu izvršenja predmeta ovog Ugovora. Izvršitelj obrade će obavijestiti Voditelja obrade o svim planiranim izmjenama u vezi s dodavanjem ili zamjenom drugih Izvršitelja obrade, kako bi time Voditelju obrade omogućio da uloži prigovor na takve izmjene. Ako izvršitelj obrade angažira drugog Izvršitelja obrade za provođenje posebnih aktivnosti obrade u ime Voditelja obrade, iste obveze za zaštitu podataka kao one koje su navedene u ugovoru ili drugom pravnom aktu između Voditelja obrade i Izvršitelja obrade nameću se tom drugom Izvršitelju obrade, a osobito obveza davanja dostatnih jamstava za provedbu odgovarajućih tehničkih i organizacijskih mjera na način da se obradom udovoljava zahtjevima iz ove Uredbe. U slučaju da taj drugi Izvršitelj obrade ne ispunjava obveze zaštite podataka, Izvršitelj obrade i nadalje ostaje u cijelosti odgovoran Voditelju obrade za izvršavanje obveza tog drugog Izvršitelja obrade. Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Ugovor voditelja obrade i izvršitelja obrade

Članak 9. Izvršitelj obrade će pomagati Voditelju obrade: -p utem odgovarajućih tehničkih i organizacijskih mjera, u mjeri u kojoj je to moguće, da ispuni obvezu u pogledu odgovaranja na zahtjeve za ostvarivanje prava ispitanika, - u osiguravanju usklađenosti s obvezama vezanim uz sigurnost uzimajući u obzir prirodu obrade i informacije koje su dostupne izvršitelju obrade. Izvršitelj obrade će Voditelju obrade po njegovom traženju staviti na raspolaganje sve informacije koje su neophodne za dokazivanje poštovanja obveza utvrđenih ovim Ugovorom, a koje omogućuju revizije, uključujući inspekcije, koje provodi voditelj obrade ili drugi revizor kojeg je ovlastio Voditelj obrade, te im doprinose. U vezi s obvezom iz stavka 2. ovoga članka Izvršitelj obrade će odmah obavijestiti Voditelja obrade ako prema njegovu mišljenju određena uputa krši Uredbu o zaštiti osobnih podataka ili druge odredbe prava EU ili Republike Hrvatske. Članak 10. Izvršitelj obrade će bez nepotrebnog odgađanja izvijestiti Voditelja obrade nakon što sazna za povredu osobnih podataka. Ako i u onoj mjeri u kojoj nije moguće istodobno pružiti informacije, informacije je moguće postupno pružati bez nepotrebnog daljnjeg odgađanja. Pod povredom osobnih podataka podrazumijeva se naročito slučajno ili nezakonito uništenje, gubitak, izmjena, neovlašteno odavanje ili pristup osobnim podacima koji su preneseni, pohranjeni ili na drugi način obrađivani, a što osobito može dovesti do fizičke, materijalne ili nematerijalne štete pojedincima, koja se ogleda u gubitku nadzora nad osobnim podacima ili ograničavanjem njihovih prava, diskriminacijom, krađom identiteta ili prijevare, financijskog gubitka, neovlaštenog obrnutog postupka pseudonimizacije, šteti za ugled, gubitku povjerljivosti osobnih podataka zaštićenih poslovnom tajnom ili bilo kojoj drugoj ekonomskoj ili društvenoj šteti za dotičnog pojedinca. Članak 11. Po prestanku pružanja usluga vezanih za obradu, Izvršitelj će prema izboru Voditelja obrade, obrisati ili vratiti Voditelju obrade sve osobne podatke te obrisati postojeće kopije, osim ako sukladno pravu EU ili pravu države članice postoji obveza pohrane osobnih podataka. Voditelj obrade je o izboru iz stavka 1. ovoga članka dužan izvijestiti Izvršitelja obrade u pisanom obliku najkasnije dva tjedna prije prestanka ovog ugovornog odnosa. U slučaju da to ne učini, Izvršitelj obrade ovlašten je sve osobne podatke vratiti Voditelju obrade čime je ispunio svoje obvezu. (*Poželjno je podrobnije u ugovoru urediti prava i obveze u slučaju prestanka ugovora). Članak 12. Ovaj ugovor sačinjen je u dva primjerka od kojih svaka strana zadržava po jedan. Ugovorne strane suglasne su da su pročitale i razumjele sadržaj ovog Ugovora, te ga u znak prihvata prava i obveza iz njega potpisuju. U Zagrebu, 22. svibnja 2018. Poduzetnik d.d.

Poslovni info/srpanj - kolovoz 2019.

Računovodstveni servis d.o.o.

TEB organizira

RADIONICU / PDV na praktičnim primjerima I. Zagreb, 11.7.2019. (četvrtak), Hotel Central, Branimirova 3

RADIONICU / Porez na dohodak – primjeri i JOPPD Zagreb, 25.7.2019. (četvrtak), Hotel Central, Branimirova 3

RADIONICU / PDV na praktičnim primjerima II. Zagreb, 26.7.2019. (petak), Hotel Central, Branimirova 3

Detaljnije o programima i prijavi vidjeti na www.teb.hr Prijava na TEB newsletter: www.teb.hr/newsletter/

Uskoro izlazi iz tiska!

Poslovanje obrtnika, slobodnih zanimanja i poljoprivrednika II. dopunjeno i izmijenjeno izdanje

Cijena: 580,00 kn

AUTOMOBILI I SLUŽBENA PUTOVANJA IV. dopunjeno i izmijenjeno izdanje  trgovačka društva  obrtnici  neprofitne organizacije  proračunski korisnici  Autori: Nikolina Bičanić,

Dinko Lukač, Irena Slovinac, Domagoj Zaloker  Izašlo iz tiska: svibanj 2019.  Opseg: 264 str. Iz tiska je izašla nova TEB-ova knjiga “Automobili i službena putovanja” u kojoj autori na velikom broju praktičnih primjera otklanjaju nedoumice u vezi poreznog i računovodstvenog tretmana nabave, korištenja i prodaje osobnih automobila te obračuna službenih putovanja.

Cijena: 300,00 kn

PRAVO NA GODIŠNJI ODMOR Ljubica Đukanović,  Autori: Dinko Lukač

 Izašlo iz tiska: travanj 2019.  Opseg: 146 str. TEB-ov priručnik “Pravo na godišnji odmor” obrađuju prava na godišnji odmor sukladno Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14 i 127/17; u nastavku: ZR) i porezni tretman primitaka koji se temeljem njega ostvaruju sukladno poreznim propisima. ZR propisuje pravo na plaćeni godišnji odmor, te uz minimalno trajanje godišnjeg odmora određuje uvjete i način korištenja tog prava. Trajanje godišnjeg odmora ZR-om je određeno u tjednima, s tim da se duže trajanje od propisanog ZR-om može utvrditi kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu.

Cijena: 225,00 kn

POSLOVANJE NEPROFITNIH ORGANIZACIJA II. dopunjeno i izmijenjeno izdanje utori: Nikolina Bičanić, A

mr. sc. Ida Dojčić, Ljubica Đukanović, mr. sc. Ivana Jakir Bajo, Mladenka Karačić, Dinko Lukač, mr. sc. Mirjana Paić Ćirić, Irena Slovinac, Krešimir Vranar  Izašlo iz tiska: svibanj 2019.  Opseg: 634 str. Ovaj priručnik daje sveobuhvatan pregled primjene propisa kojima je uređeno pravno, računovodstveno i financijsko poslovanje neprofitnih organizacija, uključujući pitanja oporezivanja dohotka, poreza na dodanu vrijednost i dobiti, kao i obveze fiskalizacije, u dijelu na koje se ovi porezi u praksi odnose i na neprofitne organizacije.

Cijena: 500,00 kn