نقابة لحئحة النظام الساسي للنقابة
2011
الباب اللول :أحكام عامة مادة )(1
ي
تكك ككونت نقابك ككة ..........للعك ككاملين بصك ككناعة /مهنك ككة .....بمحافظك ككة /مدينك ككة /بجمهوريك ة مصك ككر العربيك ككة ،بمك ككوجب ق ك كرار الجمعيك ككة العموميك ككة التأسيسك ككية بتاري ك خ 2011 /... /...والمرف ك ق بيك ككان بأعضائها ،ووفقا لحكام وقواعد الحرية النقابية المقررة في القكوانين والمواثيككق والتفاقيككات السككارية فككي مصككر ،وعلككى الصخككص أحكككام اتفاقيككة العمككل الدوليككة رق م ( )87لسككنة 1948بشككأن الحري ة النقابية وحماية حق التنظيم. ويتككم تشكككيل النقابككة وهيئاتهككا ولجانهككا الفرعيككة والنوعيككة ،وفقككا للحكككام المنصككوص عليهككا فككي هككذه اللئحة وبما ل يصخالف قواعد الحرية النقابية. مادة )(2 المقر الرئيسي للنقابة هو . .................................. مادة )(3 يمثل النقابة قانونا رئيس مجلس إدارتها ،أو من ينوب عنه بقرار من مجلس إدارة النقابة.
الباب الثاني :أهداف النقابة مادة )(4 تهدف النقابة حماية حقوق أعضائها والدفاع عن مصالحهم ،وتحسين شروط وظروف العمل، وتعمل على الصخص من أجل تحقيق ما يلي: -1الدفاع عن حقوق العضاء ،ورعاية مصالحهم. -2نشر الوعي النقابي ،وروح العمل الجماعي ،بما يكفل تدعيم النقابة وتحقيق أهدافها. -3العمل على رفع مستوى العضاء ،اقتصاديا واجتماعيا وثقافيا. -4تقديم الصخدمات الجتماعية والقتصادية والثقافية والصحية للعضاء وعائلتهم. -5المشككاركة فككي الشككأن الككوطني العككام ،وفككي وضككع ومناقشككة وتنفيككذ صخطككط وب ارمككج تنميككة المجتمع .ومناقشة إوابداء الرأي في التشريعات التي تتصل بحقوق أعضائها ومصالحهم. -6العمككل علككى تسككوية المنازعات الفرديككة والجماعيككة المتعلقككة بالعضككاء ،إواجكراء المفاوضة الجماعية إوابرام عقود واتفاقيات العمل الجماعية.
-7استصخدام التقاضي للدفاع عكن حقكوق ومصككالح النقابككة وأعضكائها .كمكا يجككوز لهكا التككدصخل مع أعضائها في جميع الدعاوي ذات الصلة بأهداف النقابة.
ي
-8إق كرار وتنظيككم حككق العضككاء فككي الحتجككاج والض كراب دفاعككا عككن مصككالحهم وحقككوقهم، إوانشاء الصناديق اللزمة لمجابهة العباء المالية لدعم هذا الحق. -9إنشككاء إوادارة المؤسسككات والجمعيككات والصككناديق والنكوادي ،الثقافيككة والعلميككة والجتماعيككة والتعاونيككة والصككحية والئتمانيككة والترفيهيككة ،لتقككديم الصخككدمات للعضككاء وع ائلتهم؛ وتكككون
لهذه المؤسسات الشصخصية المعنوية. -10تشكيل اتحكادات مككع غيرها مككن المنظمككات المماثلككة ،علكى مسككتوى المهنككة أو الكوطن أو الدولي ،والنضمام إليها ،لرعاية المصالح المشتركة لعضائها ،والعلء من شأنهم. الباب الثالث :شرلوط قبول العضاء لوانسحابهم مادة )(5 ُيقبل عضوا في النقابة كل عامل يشترك مع أعضائها المؤسسين في أنشطتهم القتصادية ،وطبقككا لنص المادة ).(1 وعلككى ككل مكن يرغب فكي النضكمام لعضككوية النقابككة أن يقككدم طلبكا علككى النمكوذج المعكد لككذلك إلكى مجلس الدارة. في حالة رفض طلككب النضكمام تلككتزم النقابكة بإصخطكار الطككالب بكذلك بمككوجب صخطككاب مسكجل علكى عن كوانه المككدون فككي طلبككه يككبين فيككه أسككباب رف ض طلبككه صخلل 30يومكا علككى الكككثر مككن تاري خ الطلب. إواذا ل ككم تصخط ككر النقاب ككة ط ككالب العض ككوية به ككذا الرفك ض يص ككبح عضك كوا اعتب ككا ار م ككن تاريك خ طل ككب العضوية .ويلتزم بسداد رسم العضوية والشتراك الشهري ،وله استصخراج بطاقة العضوية. مادة )(6 يج ككوز للعض ككو التق ككدم بإصخط ككار للنس ككحاب م ككن النقاب ككة ف ككي أي وقككت يش ككاء ،وعل ككى النقاب ككة القي ككام بمسككاعيها لككدى المتقككدم لقنككاعه بالعككدول عككن النسككحاب صخلل 30يومكا علككى الكككثر مككن تاري خ الصخطككار المش ككار إليككه ،فككإذا لككم يع ككدل المتقككدم عككن طلب ككه اعتككبر منسككحبا مككن النقابككة مككن تاري خ إصخطككاره ،ويكككون مسككئول عككن سككداد الشككتراكات وأيككة الت ازمككات أصخككرى مسككتحقة عليككه حككتى تاري خ انسحابه للنقابة.
مادة )(7 تنتهي العضوية في النقابة ،في أي من الحالت التالية: -1النسحاب من العضوية. -2فقد شرط من شروط شروط العضوية. -3عدم اللتزام بسداد الشتراك لمدة ستة أشهر متصلة ،رغم مطالبته.
ي
-4القي ككام بأنش ككطة تس ككئ للنقاب ككة وأعض ككائها ،رغ م التن ككبيه علي ككه ،وبع ككد إجك كراء التحقي ككق مع ككه، وص ككدور ق ك كرار بك ككذلك مك ككن مجلك ككس الدارة ،والتصك ككديق عليك ككه فك ككي أول اجتمك ككاع للجمعيك ككة العمومية. -5الوفاة. مادة )(8 يجككوز للعضككو الككذي انتهككت عضككويته طلككب إعككادة قيككده م كرة أصخككرى فككي النقابككة ،وتعتككبر عضككويته جديدة من تاريخ قبولها ،إذا كان مستوفيا لشروط العضوية الواردة في هذه اللئحة. الباب الرابع :تشكيل ت النقابة الفصل اللول :الجمعية العمومية مادة )(9 الجمعية العمومية هي السلطة العليا في النقابة ،وهي التي ترسم سياسككاتها وتحككدد برامجهككا وصخطككط عملها ،وتشرف على كافة شئونها. وتتكككون الجمعيككة العموميككة مككن كافككة أعضككاء النقابككة المسككددين لشككتراكاتهم حككتى تاري خ انعقادهككا، ويمكن -في حالت الضرورة ولمواجهة بعض الصعوبات العمليكة فكي انعقادهكا الموحد -أن تنعقكد على أكثر من اجتماع. مادة )(10 تعقككد الجمعيككة العموميككة اجتماعهككا الككدوري العككادي م كرة كككل عككام علككى القككل ،وتكككون اجتماعاتهككا صككحيحة مككتى حضككرها أكككثر مككن نصككف عككدد العضككاء الككذين لهككم حككق الحضككور ،فككإذا لككم يكتمككل النص ككاب الق ككانوني يؤجك ل الجتم ككاع لم ككدة س ككاعتين ،ويك ككون الجتم ككاع ص ككحيحا إذا حضك كره ثل ككث العضاء ،فإذا لم يتوافر هذا النصاب يؤجل الجتماع إلى موعد آصخر صخلل شهر على الكثر. وتصدر قك اررات الجمعيككة العموميككة بالغلبيككة البسككيطة لصكوات الحاضكرين ،إل فكي الحكالت الككتي تتطلب أغلبية صخاصة طبقا لحكام هذه اللئحة. مادة )(11 تجتمع الجمعية العمومية في دورات اجتماع غير عادية ،في الحوال التية: -1للنظر في أمور طارئة ومحددة. -2طلك ككب ثلك ككث أعضك ككاء الجمعيك ككة ،أو أغلبيك ككة أعضك ككاء مجلك ككس الدارة ،أو رئيك ككس مجلك ككس الدارة. ويجككب دعككوة الجمعيككة العموميككة للنعقككاد غيككر العككادي صخلل 15يوما علككى الكككثر مككن تقككديم الطلب الصحيح بانعقادها ،إواذا لكم تقككم الجهكات المعنيككة بواجبهكا فككي دعكوة الجمعيكة للنعقكاد يكككون للطالبين حق دعوة الجمعية للنعقاد ،وتكون تكلفة الدعوة والنعقاد على نفقة النقابة. مادة )(12 ي
تصختص الجمعية العمومية بكل شئون النقابة ،وعلى الصخص: -1اعتماد لئحة النظام الساسي ،وتعديلها ،بأغلبية ثلثي العضاء على القل. -2اعتماد اللئحة المالية واللوائح الدارية ،وتعديلها ،بأغلبية ثلثي العضاء على القل. -3رس م سياسككات النقابككة ،ووضكع الصخطككط والب ارمككج اللزم ة لتحقيككق أهككدافها ،وحمايككة حقككوق ومصالح أعضائها. -4وضع واعتماد إجراءات الترشيح والنتصخاب لمصختلف تشكيلت ومستويات النقابة. -5انتصخاب لجنة دائمة للشراف على انتصخابات التشكيلت والهيئات المصختلفة ،مككن العضككاء غير المرشحين لهذه الهيئات. -6انتصخ ككاب مجل ككس إدارة النقاب ككة بطري ق الق ككتراع الس ككري .وسككحب الثق ككة م ككن ك ككل أو بع ككض أعضاء مجلس الدارة. -7النظ ككر والب ككت ف ككي تق ككارير أعم ككال ونش ككاط مجل ككس الدارة ،واعتم ككاد الموازنك ات التقديريك ة، والميزانيات والحسابات الصختامية لكل سنة. -8اصختيار مراجع الحسابات الصخاص بالنقابة ،ومحامي النقابة ،إذا كان لذلك مقتضى. -9النظر والبت فيما يعرضه مجلس الدارة عليها من أمور. -10اتصخككاذ قك اررات التحككاد أو النككدماج مككع منظمككات نقابيككة أصخككرى ،أو النتسككاب لتحككادات نقابية وطنية أو إقليمية أو دولية ،أو الصخروج من أي منها ،أو حل النقابة. ويجوز للجمعية العمومية تشكيل لجان أو هيئات من بين أعضائها لبحث أو دراسة أو اقتراح بعض المسائل المطروحة عليهكا .كمكا لهككا انتصخكاب لجككان مسككتقلة للرقابككة الماليككة والدارية وضمان الشفافية والنزاهة. الفصل الثاني :مجلس الدارة مادة )(13 مجلس الدارة؛ هو السكلطة الكتي تتكولى تنفيكذ قك اررات الجمعيكة العموميكة ،فيمكا بيكن أدوار انعقادهكا، ويتولى متابعة أعمال هيئة المكتب. ويتكككون مجلككس الدارة مككن عككدد فككردي ل يقككل عككن سككبعة ول يزي د عككن واحككد وعشككرين عضككوا، تنتصخبهككم الجمعيككة العموميككة بطري ق القككتراع السككري مككن بيككن العضككاء المرش حين ،وفقككا للمواعيككد والشروط والجراءات التي تقررها الجمعية العمومية. مادة )(14 يشترط فيمن يرشح نفسه لعضوية مجلس الدارة ،ما يلي: -1أن يكون بالغا سن الرشد وكامل الهلية. -2أن يكون مجيدا للقراءة والكتابة. ي
-3أن يكون عضوا في الجمعية العمومية ،ومسددا لشتراكاته في النقابككة بالكامككل حككتى تاريخ النتصخابات المقررة. -4أل يزيد سنه عن 65سنة. وتعتبر شروط الترشيح هي نفسها شروط لزوم واستمرار ،يتعين توافرها في عضككو مجلككسالدارة طوال مدة الدورة النقابية. مادة )(15 يعقك ككد مجلك ككس الدارة اجتماعك ككاته الدوري ك ة العاديك ككة م ك كرة كك ككل شك ككهر علك ككى القك ككل ،ويجك ككوز دعك ككوته لجتماعككات غيككر عاديككة لبحككث مسككائل محككددة وطارئة بنككاء علككى دعككوة رئيككس المجلككس أو نصككف أعضككائه علككى القككل ،ويجككب أن يرف ق بككدعوة المجلككس للنعقككاد جككدول أعمككال الجتمككاع والوراق المعروضة عليه. ويلككزم لصككحة انعقككاد مجلككس الدارة حضككور أغلبيككة أعضككائه .وتصككدر ق ار ارتككه بالغلبيككة البسككيطة للحاضك كرين ،فيم ككا ع ككدا الح ككالت ال ككتي تتطل ككب أغلبي ككة صخاص ككة طبق ككا له ككذه اللئح ككة ،إواذا تس ككاوت الص كوات يرج ح الجككانب الككذي منككه الرئيككس ،ول تجككوز النابككة فككي حضككور جلسككات المجلككس أو التصويت على الق اررات.
مادة )(16 لمجلككس الدارة -فككي حككالت الضككرورة والسككتعجال -أن يصككدر ق ك ار ار بككالتمرير ،ويشككترط لصككحة هككذا الق كرار موافقككة جميككع أعضككاء المجلككس عليككه كتابككة ،علككى أن يعككرض فككي أول جلسككة انعقككاد لمجلس الدارة للتصديق عليه. ويجككوز لمجلككس الدارة أن يككدعو أيككا مككن أعضككاء النقابككة ،أو صخككبي ار أو استشككاريا لحضككور بعككض الجتماعات للستماع إلى آرائه في أيا مككن الموضوعات الككتي يبحكث فيهككا المجلككس ،بشككرط أن ل يشاركون في مداولت المجلس أو التصويت على ق ارراته. مادة )(17 يصختص مجلس الدارة ،بما يلي: -1تنفيذ ومتابعة سياسات وق اررات الجمعية العمومية. -2انتصخاب هيئة المكتب إدارة العمل اليومي ،والشراف على أعمالها ومتابعتها. -3الدفاع عن حقوق العضاء ورعاية مصالحهم والعلن عن آرائهم ومواقفهم. -4العمل على تنفيذ أهداف النقابة بكل السبل لتحسين أحوال أعضائها ورفع مستواهم. -5النظر في قبول طالبي العضوية الجديدة في النقابة. -6تحصيل اشتراكات العضاء في النقابة. -7الوفاء بمستحقات العضاء من مزايا وصخدمات لدى النقابة.
ي
-8إنشككاء اللجككان والسكككرتاريات والهيئككات والصككناديق اللزم ة لتحقيككق أهككداف النقابككة ،وتنفيككذ أنشطتها ،وتقديم الصخدمات لعضائها وعائلتهم ،والشراف على عملها. -9تشكيل لجكان منكدوبين نقكابيين ،لتككون حلقكة التصكال بيكن المجلكس والعضكاء فكي أمكاكن تواجدهم ،وتساعد على نشر الفكرة النقابية وجذب العضوية الجديدة وتجميع الشتراكات. -10عرض مشروع صخطط النشاط على الجمعية العمومية. -11عرض تقرير النشاط السنوي على الجمعية العمومية. -12إعداد الموازنة العامة للنقابة للسنة المقبلة لعرضها واعتمادها من الجمعية العمومية. -13إعك ككداد الحسك ككاب الصختك ككامي والميزانيك ككة والبيك ككان التفصك ككيلي للي ك كرادات والمصك ككروفات قبك ككل عرضها على الجمعية العمومية للعتماد. -14العم ككل عل ككى تنمي ككة المك كوارد المالي ككة للنقاب ككة ،طبق ككا للئح ككة نظامه ككا الساس ككي ولوائحه ككا المالية. -15حل مشاكل أعضاء النقابة الفردية والجماعية مككن صخلل المطالبككة والتفككاوض والتقاضككي وتنظيم الحتجاجات والضرابات ،وتكوين الصناديق اللزمة لذلك. مادة )(18 إذا صخل محككل أحككد أعضككاء مجلككس إدارة النقابككة لي سككبب ،يحككل محلككه المرش ح التككالي لعضككاء المجلس في عدد الصوات عند انتصخابهم ،وتكون مدة العضو الجديد ،هي المدة الباقية مككن الككدورة النقابية. فإذا كان أعضاء مجلس الدارة قد فازوا بالتزكية ،يستمر المجلس في ممارسة عملككه حككتى عككرض المر على الجمعية العمومية في أول انعقاد لها لستكمال أعضاء مجلس الدارة. أمككا إذا قككل عككدد أعضككاء مجلككس الدارة عككن النصككف لي سككبب مككن السككباب ،أعتككبر المجلككس منحل ،ويسككتمر فككي تصكريف أعمككال النقابككة حككتى انعقككاد جمعيككة عموميككة طارئة ،صخلل 30يوما على الكثر ،لنتصخاب مجلس إدارة جديد. وفي ككل الحكوال ،يجكوز للجمعيكة العموميكة عنكد انعقادهكا سكحب الثقكة مكن بعكض أو ككل أعضكاء مجلككس الدارة ،وتحديككد موع دا لعقككد جمعيككة عموميككة غيككر عاديككة لسككتكمال أو تجديككد أو تغييككر مجلس الدارة ،وبنفس قواعد الفقرة السابقة. الفصل الثالث :هيئة المكتب مادة )(19 هيئة مكتب النقابة؛ هي سلطة العمل اليومية التي تتولى تنفيذ ق اررات مجلس الدارة ،وُتنتصخب مككن مجلس الدارة في أول اجتماع له عقب تشكيله وبالقتراع السري.
ي
وتتك ككون هيئ ككة المكت ككب م ككن :رئي ككس ،ون ك واب رئي ككس ،وأمي ككن ع ككام ،ومس ككاعد للمي ككن الع ككام ،وأمي ككن صندوق ،ومساعد لمين الصندوق. ويجوز لمجلس الدارة إعادة تشكيل المكتكب فكي اجتمكاع غيكر عكادي مكدرجا بجكدول أعمكاله إعكادة تشكيل هيئة المكتب. مادة )(20 تت ككولى هيئ ككة المكت ككب إدارة العم ككل الي ككومي ،وتنفي ككذ قك ك اررات مجل ككس الدارة ،وتك ككون اصختصاص ككات أعضائها ،على النحو التالي: -1
الرئيس :هو الممثل القكانوني للنقابكة أمكام جميكع الجهكات ،ويصختكص بكدعوة مجلكس الدارة والجمعية العموميكة ،وي رأس اجتماعاتهكا ،ويوقع علكى محاضكر جلسكاتها مكع الميكن العكام والعضاء الحاضرين للجتماع ،ويشرف على جميع أعمال النقابة.
-2
نائب الرئيس :يكون له جميككع اصختصاصكات الرئيككس فككي حالككة غيككابه ،وبمكوجب قكرار مككن مجلككس الدارة ،ويجككوز للمجلككس تصخويل أحككد النكواب بعككض الصختصاصككات الدائمككة ،كمككا يجوز للرئيس تفويض أحد نوابه في بعض اصختصاصاته.
-3
اليمييين العييام :هككو السكككرتير أو المككدير الداري للنقابككة ،ويقككوم بتحضككير جككدول أعمككال اجتماعات مجلس الدارة والجمعية العموميككة ،وتدوين محاضككرها وق ارراتهككا ،وتوقيعهككا مككن العضاء الحاضرين والرئيس ،ويبلغ العضككاء بموعد الجتماعككات ُم ركفقككا بالككدعوة جككدول
العم ككال والوراق المطل ككوب مناقش ككتها ،وهك و ال ككذي يق ككوم بالشك كراف عل ككى كاف ككة العم ككال الداريك ة والم ارسك ككلت والملفك ككات والسك ككجلت والك ككدفاتر والوراق والعقك ككود وجميك ككع العمك ككال الداريك ك ة للنقابك ك ككة .ويمسك ك ككك ويشك ك ككرف علك ك ككى سك ك ككجلت العضك ك ككوية ،وس ك ككجلت محاضك ك ككر الجتماعات ،وسجلت الصخطابات والمكاتبات.
-4
اليمييين العييام اليمسيياعد :يعككاون الميككن العككام فككي جميككع أعمككاله ،ويحككل محلككه فككي حالككة غي ككابه ،ويج ككوز للمجل ككس تصخ ككويله وتكليف ككه ببع ككض الصختصاص ككات الداريك ة ،كم ككا يج ككوز تفويضه من المين العام في بعض مسئولياته ومهامه.
-5
أيميييين الصيييندوق :يتك ككولى إدارة كافك ككة الشك ككئون الماليك ككة للنقابك ككة ،ويمسك ككك بملفك ككات ودفك ككاتر حسككاباتها إوايراداتهككا ومصككروفاتها ،ويتككولى إيككداع أموالهككا فككي البنككوك ،ويصككرف مككا ُيقككرر
صرفه بموجب أذون صرف موقعكا عليهككا مكن الرئيكس ومنكه ،تطبيقكا لحككام هكذه اللئحكة واللئحة المالية ،وتنفيذا لق اررات الجمعية العمومية ومجلس الدارة. وعليه مراقبة تحصيل اشتراكات العضاء ومستحقات النقابة ،وقيدها بالدفاتر والسكجلت، وحف ككظ المس ككتندات الدال ككة عل ككى الص ككرف والتحص ككيل وفق ككا لحك ككام ه ككذه اللئح ككة واللئح ككة المالية ،وعليه أن يقدم إلى مجلس الدارة ،ما يلي: ي
-1تقرير شهري عن إيرادات ومصروفات النقابة. -2تقرير كل ثلثة شهور عن الحالة المالية للنقابة ،وعن حركة حساباتها في البنوك. -3تقرير كل ستة شهور عن المركز المالي للنقابة ،وتحليل أرقامه. -4مشكروع الميزانيكة والحسككاب الصختكامي عكن السكنة الماليكة المنتهيكة للنقابككة ،بعكد انتهاءهككا بشهرين على الكثر للعرض على الجمعية العمومية للتصديق) .مككن أول ينككاير حككتى نهاية ديسمبر من كل عام( بعد نهاية سنة التأسيس. -5مشروع الموازنة التقديرية للنقابكة عكن السكنة القادمكة ،صخلل الثلثكة شكهور الصخيكرة مكن كل عام. -6
أيمين الصندوق اليمساعد :يعككاون أميككن الصككندوق فككي جميككع أعمككاله ،ويحككل محلككه حككال
غيابه ،ولمين الصندوق حق تصخويله بعض اصختصاصاته ومهامه. الفصل الرابع :مدة الدلورة النقابية مادة )(21 م ككدة ال ككدورة النقابي ككة لمس ككتويات النقاب ككة المصختلف ككة ثلث س ككنوات ،تب ككدأ م ككن تاريك خ انعق ككاد الجمعي ككة العمومية التي قامت بانتصخاب مجلس الدارة. ويجككب إج كراء انتصخابككات مجلككس الدارة بككالقتراع السككري المباشككر صخلل الشككهر الصخيككر مككن الككدورة النقابية على الكثر. وتتككم النتصخابككات تحككت إش كراف لجككان تنتصخبهككا الجمعيككة العموميككة طبقككا للشككروط والج كراءات الككتي تحددها الجمعية العمومية. الباب الخامس :موارد لوأموال النقابة مادة )(22 تتكون موارد النقابة من: -1رسم النضمام للنقابة والذي يدفعه العضو عند طلبه النضمام إليها ،وقدره ) (20جنيها. -2الشككتراكات الشككهرية الككتي يككدفعها العضككاء ،والككتي ل تقككل عككن ) (3جنيهككات للعضككو، وللجمعية العمومية زيادة قيمة الشتراكات ورسوم النضمام. -3عائد المطبوعات والنشطة التي تقوم بها النقابة. -4العانككات والهبككات والتبرعات الككتي يقبلهككا مجلككس الدارة بأغلبيككة ثلككثي أعضككائه ،والككتي ل تتع ككارض م ككع أغك كراض وأه ككداف ومب ككادئ النقاب ككة ،ول ت ككؤثر عل ككى اس ككتقلليتها ع ككن كاف ككة الهيئات الصخرى ،وبموجب القواعد التي تضعها الجمعية العمومية. -5أرباح وفوائد أموال النقابة واستثماراتها المنة طبقا للئحتها المالية. مادة )(23
ي
يعفى العضو من سداد الشتراكات مع الستمرار في العضوية ،في الحالت التالية: -1التعطل عن العمل لي سبب من السباب. -2إذا تعككرض العضككو لظككروف قهري ة تمنعككه مككن النتظككام فككي سككداد الشككتراكات ،علككى أن يقبلها مجلس الدارة ،وبموجب قرار منه يحدد فترة العفاء. -3إذا اسُتدعي العضو للصخدمة الوطنية العسكرية. مادة )(24 تككودع كافككة أم كوال ومتحصككلت النقابككة فككي أحككد البنككوك الوطنيككة ،ول تسككحب أيككة مبككالغ مككن هككذا الحسككاب البنكككي إل بمككوجب شككيكات موقعككا عليهككا مككن رئيككس مجلككس الدارة وأميككن الصككندوق ،أو مككن يحككل محلهمككا بقكرار مككن مجلككس الدارة ،ول يجككوز فتككح الحسككاب البنكككي أو نقلككه أو إغلقككه إل بقرار من مجلس الدارة بأغلبية ثلثي أعضائه. مادة )(25 ل تصككرف أيككة أم كوال مككن حسككابات النقابككة إل فككي حككدود أحكككام لوائككح النقابككة وقك اررات جمعيتهككا العمومية ،وبموجب ق اررات من مجلس الدارة. ويجككوز فككي الحككالت العاجلككة والطارئ ة الصككرف بغيككر ق كرار مسككبق مككن مجلككس الدارة ،علككى أن تعككرض عليككه فككي أول انعقككاد مشككفوعة بأسككباب ومسككتندات الصككرف ،للتصككديق والموافقككة ،فككإذا لككم يوافق المجلس يتحمل المسئول عن الصرف بقيمة الضرار الناتجة عن تصرفه. مادة )(26 ل يجككوز لميكن الصكندوق أن يحتفكظ لككديه بككأكثر مككن مبلككغ ) (2000ألفكي جنيكه وبمكا ل يزيد عكن %25م ككن قيم ككة الش ككتراكات الش ككهرية ،كس ككلفه مس ككتديمة للص ككرف منه ككا عل ككى الح ككالت الطارئ ة، ويجككوز بق كرار مككن الجمعيككة العموميككة زي ادة هككذا المبلككغ ،وفكي كككل الح كوال يجككوز لمجلككس الدارة وللجنككة الرقابككة الماليككة مطالبككة أميككن الصككندوق فككي أي وقت بككرد المبلككغ أو تقككديم المسككتندات الدالككة على صرفه ،والتأكد من وجوده وتوجيهه للغراض المقرر له. مادة )(27 يجككوز للنقابككة فككي سككبيل تحقيككق أهككدافها أن تسككتثمر أموالهككا فككي أوج ه اسككتثمار آمككن ،وأن تنشككئ صناديق أو جمعيات لتمويل أنشطة النقابة. ول يجوز للنقابة توظيف أموالها في أعمال مالية أو تجارية أو صناعية أو صخدمية أو اقتنككاء أوراق ماليككة ،أو قبككول أم كوال مككن أيككة جهككة ،إل بموافقككة جمعيتهككا العموميككة وبق كرار أغلبيككة ثلككثي مجلككس إدارتها ،وبما ل يتناقض مع أهداف النقابة ومبادئ الحرية النقابية والحرص على استقللها. كما ل يجوز لها النزول عن أي جزء من أموالها دون مقابل ،إل بقرار من الجمعية العمومية. مادة )(28
ي
ل يجككوز لي سككبب مككن السككباب أو تحككت أي مسككمى ،لي مككن أعضككاء مجلككس إدارة النقابككة أو قياداتها تقاضي أجو ار أو مكافآت نظير قيامهم بأعمال نقابية ،كما ل يجوز لي منهم أو ليا من أقاربهم حتى الدرجة الثانية التعامل التجاري مع النقابة. مادة )(29 تبدأ السنة المالية للنقابة من أول يناير ،وتنتهي في آصخر ديسمبر من كل عام. مادة )(30 تلككتزم النقابككة بإمسككاك السككجلت والككدفاتر الككتي تضككمن حسككن سككير العمككل ،إواحكككام الرقابككة علككى
أنشككطتها وأموالهككا ،ويجككب أن تكككون هككذه السككجلت والككدفاتر مسككتوفاة أول بككأول ،وأن تكككون متاحككة للجنككة المراقبككة الماليككة لتككدقيقها فككي أي وقككت مككن الوقككات ،ومتاحككة لطلع أعضككاء النقابككة فككي أوقات العمل بمقر النقابة وفي حضور الشصخص الموجودة في عهدته هذه السجلت. الباب السادس :المزايا لوالخدما ت مادة )(31 يتمت ككع أعض ككاء النقاب ككة -وبغي ككر أي تميي ككز -بالم ازي ككا والصخ ككدمات الجتماعي ككة والص ككحية والثقافي ككة والترفيهية وغيرها مكن الم ازيكا الكتي توفرها النقابكة ،ول يجكوز حرمان العضكو مكن أيكا منهكا إل بقكرار مسبب من مجلس الدارة. وعلككى النقابككة وطبقككا لوضاعها الماليككة وبعككد الد ارسككة وضع لئحككة بالم ازيككا والصخككدمات الككتي توفرها للعضككاء وعائلتهم ،والعلن عككن هككذه الم ازيككا إواتاحتهككا لجميككع العضككاء ،وعلككى النقابككة السككعي
لتطوير هذه المزايا والصخدمات والرقي بها دائما وباضطراد.
الباب السابع :لواجبا ت العضاء لومساحئلتهم مادة )(32 أعضاء مجلس الدارة مسئولون كل في حدود اصختصاصه عن أي تصرف يكون مصخالفا لحكام لوائح النقابة ،وق اررات جمعياتها العمومية ،وقواعد الحرية النقابية .ويكون كل عضو مسئول عن الضرار التي لحقت بالنقابة أو بأي من أعضائها نتيجة هذا التصرف. فككإذا تعككدد المصخككالفون تكككون مسككئوليتهم بالتضككامن ،وعلككى مجلككس الدارة اتصخككاذ الجكراءات اللزم ة ضد العضو المصخالف فور علمه بالمصخالفكة ،إوال أصكبح المجلكس بككامله مسكئول مسكئولية تضكامنية عن الضرار التي لحقت بالنقابة أو بأي من أعضائها أو الغير نتيجة هذه المصخالفات. مادة )(33 يجب على العضو أن يتعاون مع زملئه أعضككاء النقابكة مكن أجكل القيكام بكككل مكا مككن شككأنه تككدعيم النقابة وتحقيق أهدافها ،وعليه اللتزام بما يلي:
ي
-1سككداد اشككتراكات العضككوية فككي وقتهككا ،وسكداد أيككة الت ازمككات أصخككرى للنقابككة أو أيككة مؤسسككة بمناسبة النشاط النقابي والعضوية في النقابة. -2تنفيذ ق اررات الجمعية العمومية ومجلس الدارة ،وعدم الصخروج عن أحكام لوائح النقابة. -3تك ككدعيم روح التعك ككاون النقك ككابي والعمك ككل الجمك ككاعي ،والحفك ككاظ علك ككى مبك ككادئ الحريك ة النقابيك ككة والمساواة والعدالة ،وأل يقوم بأي عمل يسيء إلى النقابة أو لزملئه أو لمهنته وكرامتها. مادة )(34 ل يجوز محاسبة العضو أو تحديد مسئوليته أو توقيع أية عقوبة عليه ،قبل التحقيككق معككه وم ارعككاة كامككل حقككوق الككدفاع ،وبعككد أن يتككم إصخطككاره كتابككة علككى محككل إقككامته ،المثبككت فككي النقابككة ،بمككا هككو منسككوب إليككه ،وأن يحككدد لكه ميعككاد لسككماع أقكواله وتحقيككق دفككاعه بعككد أسككبوع علككى القككل مككن تاريخ تسلمه الصخطار ،فكإذا تصخلكف عكن الحضكور فكي الموعد المحكدد بكدون عكذر مقبكول جكاز السكتمرار في إجراءات مسائلته دون حضوره.
مادة )(35 يجوز لمجلس الدارة بأغلبيككة ثلككثي أعضككائه ،وقف أي عضكو ،يثبككت بعكد التحقيككق ارتككابه مصخالفكة جسيمة لحكام لئحة النظكام الساسكي ،عكن مباشكرة نشككاطه النقكابي ،لحيككن عككرض أمكره علكى أول انعقاد للجمعية العمومية للنظر في فصله. مادة )(36 العقوبات التي يجوز توقيعها على العضو المصخالف ،هي: -1النذار ،بعدم تكرار المصخالفة. -2اللوم على المصخالفة ،مع النشر. -3الحرمان من بعض أو كل المزايا لمدة محددة ،ل تزيد عن ثلثة شهور. -4الفصل من العضوية. ل يجوز توقيكع أيكة عقوبة إل بموافقكة أغلبيكة أعضكاء مجلكس الدارة ،إل عقوبة الفصكل فل تككون إل بموافقة أغلبية أعضاء الجمعية العمومية. مادة )(37 يجب إصخطار العضو بما توقع عليه من عقوبات ،وبأسبابها صخلل أسبوع من توقيعها علككى عنكوانه المثبت في النقابة. ويجكوز للعضكو الطعكن فكي قكرار العقوبة أمكام أول جمعيكة عموميكة ،وللجمعيكة تشككيل لجنكة للنظكر
في التظلمات التي تقدم لها ،وأن تبت في ق اررات هذه اللجنة. الباب الثامن :أحكام ختامية مادة )(38
ي
يجوز أن يتفرغ عضوا أو أكثر من أعضكاء النقابكة للقيكام بالنشكاط النقكابي ،بقكرار مكن ثلكثي مجلكس الدارة ،في نطاق العدد والشروط والوضاع التي تقررها الجمعية العمومية. مادة )(39 يباشر أعضككاء الجمعيكة العموميكة الرقابكة علككى أعمككال إوادارة النقابككة ،ولهككم فكي ذلكك الطلع علككى
أوراق وملفات وسجلت النقابة ،وعلى مجلس الدارة وضع قواعد تنظيم هككذه الرقابككة وبمككا ل يصخككل
بفاعليتها أو ينتقص منها. ولعضككاء الجمعيككة العموميككة حككق مسككائلة ومحاسككبة مجلككس الدارة أو أيككا مككن أعضككائه مككن صخلل مؤتمرات الجمعية العمومية ،ولهم في سبيل ذلك الستعانة بالصخبراء والستشاريين. مادة )(40 في حالة انقضاء الشصخصية العتبارية للنقابككة ،لي سككبب مككن السككباب ،تكؤول أموالهككا وممتلكاتهككا إلككى التحككاد الككذي تنتمككي لككه ،أو ليككة نقابككة شككقيقة ،أو لي منظمككة أهليككة تسككاعد العمككال وتكدعم حقككوقهم ،وتكككون الجمعيككة العموميككة هككي ص ككاحبة السككلطة ف ككي تحدي ككد ذل ككك ،وفككي حالككة اسككتحالة انعقادها يكون القرار لغلبيكة مكن بقكى مكن أعضكائها وبمكا يحقكق مصكالح العمكال وغايكات وأهكداف ومبادئ العمل النقابي. يملحوظة :هذه الل ئيحة يمجرد نيموذج ييمكن الستفادة يمنه في إعداد لوائح أية نقابة.
إعداد صابر بركات يمارس 2011
ي