Forberedt på krigen hjemmefra, men ikke på presset, som følger med krænkende adfærd – DANCON Irak Hold 8 inden udsendelse. Fotograf: Lars Hove-Olesen.
Krænkende adfærd forringer overlevelsesevnen Soldatens verden er dødelig, og gensidig tillid er afgørende for overlevelsen. Krænkende adfærd er en reel trussel mod begge. Af journaliststuderende, kaptajn Lars Hove-Olesen. Under en løbetur i din egen lejr i Irak bliver du standset af en vagt, som møder dig med sætningen: ”Du må ikke løbe alene; du risikerer at blive voldtaget”. Sara la Cour står frem Det var, hvad Sara la Cour blev mødt med, under en udsendelse til Irak tilbage i 2007. For de fleste mennesker vil det formentlig være en noget overraskende melding at få, når det sker indenfor hegnet i din egen lejr. Et sted, hvor du bør kunne føle dig sikker. Den tidligere soldat fortæller: ”Jeg blev noget forbavset over situationen, og først senere gik det op for mig, hvilken effekt beskeden havde på mig”. Oplevelsen samt ønsket om at skabe et forum for kvinder i Forsvaret førte i 2017 til, at Sara la Cour og en række andre tidligere samt nuværende kvindelige soldater stiftede veteranforeningen
Kvindelige Veteraner (KV). Ydermere er foreningens formål også at skabe rum, som kan være med til at højne kvinders generelle trivsel i Forsvaret. Fra 2017 til 2019 fik foreningen sat lys på en række krænkende adfærdssituationer og -kulturer i Forsvaret, som i yderste konsekvens kan forringe overlevelsesevnen for enheden på kamppladsen samt under generel indsættelse i opgaver. Foreningens arbejde resulterede i, at Forsvaret gennemførte en undersøgelse om krænkende adfærd (KA) inden for hele Forsvarsministeriets koncern i 2019. For Forsvaret blev det påvist, at 4% af alle ansatte (primært kvinder) havde været udsat for KA. De 4%, som har oplevet KA, kan betragtes som et ikke særligt højt tal, men de afledte effekter kan have store konsekvenser for både offeret og Forsvaret som en helhed. Indikation af et problem Netop konsekvenserne lægger Beate Sløk-Andersen, Post Doc ved CBS, også vægt på: ”Jeg ser det som en svækkelse for Forsvaret samlet set”. Udtalelsen sker på baggrund af mangeårig forskning i militære organisationer, kønsroller og organisations kultur. "De afledte mønstre i forbindelse med krænkende adfærd udtrykker sig blandt andet ved problemer med fasthol-
delse af medarbejderne og utryghed i enhederne” fortæller Beate SløkAndersen. Hun uddyber, at det ikke kun er den krænkede, som lider skade, men potentielt set hele enhedens dynamik og effektivitet. Gruppens medlemmer kan blive splittede mellem gruppeloyaliteten og deres eget moralske kodeks, og det er tegn på dysfunktionalitet. Den afledte effekt er, at fokus rettes indad i stedet for udadtil mod opgaven og de farer, gruppen står overfor. I Forsvarets undersøgelse var der kun en deltagelse på 57,2% af den samlede mængde af ansatte. Dette kan give anledning til at tro, at en del situationer ikke er blevet taget med i undersøgelsen, så der i realiteten er et ukendt mørketal. "Forsvarets fagorganisationer stiller sig ikke afvisende overfor den tese, men ønsker samtidig heller ikke at komme med gætterier", udtaler Jesper K. Hansen, formand for Centralforeningen for Stampersonel ”. Også hos Forsvarskommandoen erkender man potentialet for et mørketal, men man tager umiddelbart kun udgangspunkt i de resultater, som undersøgelsen har påvist. Årsager, konsekvens og mange lag Årsagerne til KA er ikke nemme at stedfæste, idet det er en kompleks sammensætning af delelementer, som ender ud i usund adfærd på arbejdspladsen. Ofte findes roden både i personlige og arbejdsmæssige forhold kombineret med organisations og ledelsesmæssige forhold. I en vejledning fra Arbejdstilsynet vedrørende KA fra februar 2019 nævnes blandt andet følgende punkter som årsagsgivende til KA: • Mangelfuld information og kommunikation. • Manglende konstruktiv problemløsning og håndtering af konflikter. • Uklare værdier og normer for adfærd på arbejdspladsen. Konsekvenserne af KA er komplekse og lader sig ikke nemt beskrive, men grundlæggende er, at soldaten, som udsættes for det, lider overlast. Den samme type handling rettet mod to forskellige soldater kan også sagtens opleves meget forskelligt. For den ene vil det måske være ubehageligt og for den anden en betydningsløs oplevelse. Fra Forsvarskommandoen, Hærens Sergentskole og Forsvarets fagorganisationer samt fra forskningsmæssig side lyder der også en anerkendelse af det potentielle negative udløb, som KA kan have for både individ og enhed herunder tab af liv grundet splittede enheder, som har vendt opmærksomhe-
Føringsstøtteregimentets Venner
21
