AGNES GALEMA SAMEN BETROKKEN

Agnes, jij bent in 2021 bij Tesselaar Alstroemeria komen werken maar komt zelf uit een hele andere sector. Wat trok je aan?

Bloemen zijn toch mooi en kleurrijk? Dat was mijn eerste associatie toen ik de vacature zag. Bij het lezen van de tekst en het zien van het bedrijf trok de kleinschaligheid me aan, het familiaire gevoel en voor mijn functie het allround werk. Je moet samenwerken om tot resultaten te komen en doordat we in een relatief klein team op staffuncties werken, kunnen we snel schakelen. Daarnaast vind ik het echt heel mooi om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te mogen begeleiden naar passend werk. Dat is ook één van de redenen dat ik gesolliciteerd heb.

Van een technische omgeving met vaktechneuten naar een kas met productiewerk, een andere dynamiek qua P&O werk, vertel eens: wat geeft jou energie in dit werk?

Productiewerk is voor veel mensen toegankelijk, daardoor kunnen we veel mensen blij maken met het bieden van een baan. Het geeft mij energie om bij het instromen zo duidelijk mogelijk uit te leggen waar we voor staan als bedrijf, wat er verwacht wordt van de mensen maar ook wat ze mogen verwachten van ons. Je kan mensen helpen zich verder te ontwikkelen: zowel mensgericht als op de baan gericht.

Bij Tesselaar vind ik het mooi dat je met kleine stapjes al een verschil kan maken met wat het eerder was. Het aanpassen van het personeelssysteem helpt al enorm, daardoor krijg ik veel minder vragen over randvoorwaarden en kan ik me beter op de ontwikkeling van de mensen richten.

Wat is jouw stip op de horizon in jouw functie?

Mijn optimale doel zou zijn: Als je in de glastuinbouw wil werken, in ons gebied, dan moet je bij Tesselaar zijn. Dat positieve imago wil ik opbouwen, de processen intern wil ik daarop inrichten. Het is geen geheim dat personeelswerving een uitdaging is in alle sectoren. Het helpt natuurlijk enorm als je een professionele, enthousiaste organisatie bent.

Een van de kernwaarden van Tesselaar Alstroemeria is samen betrokken, kun jij uitleggen waar je dat in terug ziet?

Het is de kernwaarde die mij het dichtst aan het hart ligt. Ik zie het in de teams die elkaar goed kennen, met elkaar de doelen halen, elkaar helpen. Ze weten veel van elkaar, ondersteunen elkaar. Dit doel hebben we voor ons hele team.

We willen ons vaste team graag uitbreiden en zo een stabiele basis hebben van mensen die weten waar we als bedrijf voor gaan en dit ook ondersteunen. Zo kunnen we nieuwe collega’s veel makkelijker opleiden in ons bedrijf en veel sneller een goed team vormen.

Verantwoordelijkheid nemen in alles wat we doen om onze merkbelofte waar te maken: Mensen blij maken met grensverleggende alstroemeria’s. Dat betreft dus ook onze eigen mensen, die blij zijn dat ze bij Tesselaar werken. Zo kan iedereen zijn werk met trots en passie doen.

Ik zet me de komende tijd weer volop in om verbeteringen in de organisatie door te voeren, bijvoorbeeld door het maken van instructiefilms in diverse talen.