1 minute read
4. Wen beteiligen? Klimaschutz gemeinsam umsetzen: Kommunikation und Partizipation
Advertisement
4. Wen beteiligen?
4. Wen beteiligen?
Klimaschutz gemeinsam umsetzen: Kommunikation und
Partizipation
Klimaschutz wird im Alltag der Kultureinrichtungen bereits von vielen Mitarbeiter:innen thematisiert und aktiv eingefordert.
Damit es zu einem Bewusstseinswandel und einer Änderung hin zu einem möglichst energiesparendem Nutzungsverhalten kommt, ist es wichtig, alle Beschäftigten, also die gesamte Belegschaft, im Rahmen des Change Managements anzusprechen. Denn im Verbraucher:innenverhalten besteht einer der größten Hebel, um den Energieverbrauch dauerhaft um 10 bis 20 Prozent zu reduzieren. Die Wirksamkeit technischer Optimierungen ist meist von der Akzeptanz und dem Verhalten der Nutzer:innen abhängig. So spart eine optimal betriebene Heizungsanlage nur wenig, wenn über das Wochenende Fenster geöffnet bleiben.
Einem Change Management kommt demnach eine entscheidende Rolle entlang des gesamten Nachhaltigkeitsprojektes zu. Folgende vier Wirkungsfelder der Um setzung, basierend auf dem Modell von John Kotter, sind hierbei wesentlich:
