30
HEALTH, SAFETY & ENVIRONMENT MAGAZINE
WINTER EDITION 2021
change etysaf Together towards the
awrens
gni rael
enrgy
ownership
Prevention is better than cure, but unfortunately cure is still easier to explain. We focus on prevention, that is our goal! A safe Industry and the two platforms provide the means to achieve this! Greetings from the 24/7 team
In this issue /
way of thinkg
vironmet
planet work
In dit nummer
2
10
SAMEN OP WEG NAAR EEN OPTIMALE ENERGIEMIX
WAT KOST EEN VEILIGE WERKPLEK?
TOGETHER TOWARDS AN OPTIMAL ENERGY MIX
WHAT DOES A SAFE WORKPLACE COST?
34
PERMIT TO WORK, TASK RISK ANALYSIS & LAST MINUTE RISK ANALYSIS
50
54
62
XLR ACADEMY KENNIS ONDERHOUDEN
VEILIG, ZEKER EN GEMAKKELIJK COMMUNICEREN
DUURZAAMHEID KRIJGT EEN ONVERWACHTE IMPULS
XLR ACADEMY KNOWLEDGE MAINTENANCE
SECURE, SAFE AND EASY COMMUNICATION
SUSTAINABILITY GETS AN UNEXPECTED BOOST
and more / en meer...
Together towards an optimal energYmix
‘Embracing the energy transition', is currently the motto of the non-profit organization IRO, which celebrates its 50th anniversary this year. Two years ago we spoke with Tjerk Suurenbroek (business development manager at IRO) about the energy transition and the importance of harmonization.
2
What steps have already been taken and what is the ambition for the coming period?
3
HSElife World magazine #30
TOGETHER TOWARDS AN OPTIMAL ENERGY MIX
"What we were talking about two years ago may not have been so obvious, it is now getting more direction. We're all increasingly concluding that we need a good energy mix," replies Tjerk when talking about renewable energy. "We're in the middle of the energy transition, and we're making headway with that in the Netherlands. What we are inventing here now can also be very suitable for export activities. We support our members with that."
A foothold abroad
Approximately 400 companies are active in the offshore energy sector. The top 50 are large companies, but there are also many SME organizations affiliated with IRO. "Companies sometimes have a hard enough time with their core business and do not always have the resources to follow interesting developments closely or to map out export areas. With IRO, we focus on export. We offer our members support to help them gain a foothold abroad. Which countries and regions are interesting? What are the possibilities for the B.V. Nederland. We not only offer support in the area of export, but also inform our members about what is going on at a thematic level," explains Tjerk.
Interesting themes Tjerk: "For example, we are working with the Dutch Marine Energy Centre on wave and tidal energy. This has a lot in common with the core business of a number of our members. It could be an interesting investment opportunity for them!
Geothermal energy also has related activities when compared to the traditional oil and gas industry. Both for geothermal energy and for wave and tidal energy, existing knowledge and skills can be applied, it only needs to be a small step. We inform and support members so that there is an easy step towards other forms of energy."
4
TOGETHER TOWARDS AN OPTIMAL ENERGY MIX
HSElife HSElife Worldmagazine magazine #30 #26
Harmonization
The policy within the oil and gas industry is very strict and very clear thanks to stringent safety protocols. Few industries are set up in such a way that safety is on the strategic agenda. According to Tjerk, the offshore wind market could have benefited from this some seven years ago: "You would think that you could make use of existing rules and guidelines, especially when there is so much overlap. It's a shame to reinvent the wheel. By harmonising you ensure that the number of additional training courses remains limited. That's why I believe in initiatives like HSEQ Direct. Just look at the Ebbinghaus curve, or the 'forgetting curve'. In most cases you forget 75% of what you have learned within a week, unless you do it right and, for example, focus on the power of repetition. That is exactly what HSEQ Direct does.”
Ebbinghaus Forgetting Curve
100%
80% 60%
58% 28%
25%
6
da ys
da ys
21%
31
33%
da ys
s ur
ur ho
ho 9
m
in
ut
te 20
ia ed m Im
1
es
0%
2
36%
da y
44%
20%
1
40%
ly
Ebbinghaus forgetting curve
Retention (%)
100%
Elapsed time since learning
Looking back on 50 years of IRO IRO can mean a lot to its members, which leads to great success stories. "The Netherlands is good at supporting other countries at sea to build offshore wind farms. The Netherlands is a top 5 player worldwide when it comes to offshore wind. It is nice to be able to support our members to get a foothold abroad,” explains Tjerk.
"Even though the success stories are not always very visible, there are plenty of them. Many 'microsuccesses' arise from the contacts we make during trade missions. We put people and parties who can strengthen each other into contact with each other. Together, we can achieve so much more when it comes to energy transition. Especially for companies that don't have the resources to realise this themselves, IRO can be of real significance."
5
embracing the ener transition The right energy mix
Renewable forms of energy are being developed on various fronts. While some see hydrogen as the Holy Grail, others are fully committed to offshore wind energy.
"Every renewable energy form has supporters and opponents," says Tjerk. "This also creates a lot of interference on the line. Information becomes fragmented. And yet we have to work together to achieve the best possible energy mix. Nobody knows what the Holy Grail is. It's all still a long way from being proven. Moreover, it will be many years before the various forms of renewable energy are developed to the point where you can be 100% sure that they are the best solution. You only find out when you start walking the path, that's why it's not a good idea to put all your eggs in one basket and we need to find the right mix of renewable forms of energy. We need a clear vision to cover about 80% of the renewable energy, the other 20% you need to develop gradually. But that it has to be a mix is absolutely clear to us. That's why our motto is ‘embracing the energy transition’, and it will remain that way in the coming period."
About IRO The offshore energy supply industry in the Netherlands is among the top 5 in the world. IRO is an independent non-profit organization that supports and promotes the interests of 400 member companies. The focus is on export, with IRO supporting its members in their efforts to gain a foothold abroad.
www.iro.nl
About HSEQ Direct HSEQ Direct is the world's first subscription-based international turnkey HSEQ management system. The system contributes to the improvement of safety on the shop floor and strengthens the safety culture, while reducing HSEQ expenses. Cooperation between the shop floor, management and the organization is promoted, with the aim of speaking the same clear language and preventing incidents and/or accidents. HSEQ Direct is the result of more than 25 years of experience combined with the needs and behaviour of people on the shop floor within the energy sector.
www.hseqdirect.com
6
TOGETHER TOWARDS AN OPTIMAL ENERGY MIX
HSElife HSElife Worldmagazine magazine #30 #26
SAMEN OP WEG NAAR EEN OPTIMALE ENERGIEMIX ‘Embracing the energy transition’, is momenteel het motto van non-profit organisatie IRO, die dit jaar 50 jaar bestaat. Twee jaar geleden spraken we met Tjerk Suurenbroek (business development manager bij IRO) over de energietransitie en het belang van harmoniseren. Welke stappen zijn er inmiddels gezet en wat is de ambitie voor de komende tijd?
“Waar we elkaar twee jaar geleden over spraken was misschien nog niet zo evident, het krijgt nu meer richting. Met z’n allen concluderen we meer en meer dat er een goede energiemix nodig is”, antwoordt Tjerk wanneer we het hebben over hernieuwbare energie. “We zitten midden in de energietransitie, daar maken we in Nederland vaart mee. Wat we nu hier uitvinden kan ook zeer geschikt zijn voor exportactiviteiten. Daar ondersteunen we onze leden mee.”
VOET AAN DE GROND IN HET BUITENLAND Zo’n 400 bedrijven die actief zijn in de offshore energiesector. De top 50 bestaat uit grote bedrijven, daarnaast zijn er veel MKBorganisaties aangesloten bij IRO. “Bedrijven hebben het soms al lastig genoeg met hun core business en hebben niet altijd de resources om interessante ontwikkelingen op de voet te volgen of om exportgebieden in kaart te brengen. Met IRO richten we ons op export. We bieden onze leden support om hen in het buitenland voet aan de grond te laten krijgen. Welke landen en regio’s zijn interessant? Wat zijn de mogelijkheden voor de B.V. Nederland. We bieden niet alleen op het gebied van export ondersteuning, maar informeren de leden tegelijkertijd over wat er op thematisch niveau speelt”, legt Tjerk uit.
INTERESSANTE THEMA’S Tjerk: “We werken bijvoorbeeld samen met het Dutch Marine Energy Centre op het gebied van golf- en getijdenenergie. Dit heeft veel raakvlakken met de core business van een aantal van onze leden. Het kan voor hen een interessante investeringsmogelijkheid zijn! Ook geothermie heeft aanverwante activiteiten wanneer je het vergelijkt met de traditionele olie- en gasindustrie. Zowel voor geothermie als voor golf- en getijdenenergie kan bestaande kennis en kunde aangewend worden, het hoeft maar een kleine stap te zijn. We informeren en ondersteunen leden zodat er een makkelijke opstap is naar andere energievormen.”
HARMONISEREN Het beleid binnen de olie- en gasindustrie is heel strikt en heel duidelijk dankzij scherpe veiligheidsprotocollen. Er zijn weinig industrieën zo opgezet dat veiligheid op de strategische agenda staat. Daar had de offshore windmarkt zo’n 7 jaar geleden gebruik van kunnen maken vindt Tjerk: “Je zou denken dat je gebruik kunt maken van bestaande regels en richtlijnen, vooral wanneer de overlap zo groot is. Het is zonde om het wiel weer opnieuw uit te vinden. Door te harmoniseren zorg je ervoor dat het aantal aanvullende trainingen beperkt blijft. Daarom geloof ik ook zo in initiatieven als HSEQ Direct. Kijk bijvoorbeeld alleen al naar de Ebbinghaus curve, oftewel de ‘forgetting curve’. In de meeste gevallen vergeet je 90% van hetgeen je geleerd hebt binnen een week, tenzij je het goed aanpakt en bijvoorbeeld inzet op de kracht van herhaling. Exact daarin voorziet HSEQ Direct.”
TERUGBLIKKEN OP 50 JAAR IRO IRO kan veel betekenen voor haar leden, wat leidt tot mooie succesverhalen. “Nederland is goed in andere landen op zee ondersteunen om offshore windparken te bouwen. Nederland is een top 5 speler wereldwijd als het gaat om offshore wind. Het is fijn om onze leden te kunnen ondersteunen om in het buitenland voet aan de grond te zetten”, legt Tjerk uit. “Ook al zijn de succesverhalen niet altijd even zichtbaar, ze zijn er volop. Er ontstaan veel ‘microsuccessen’ uit de contacten die we opdoen tijdens handelsmissies die we doen. We brengen mensen en partijen die elkaar kunnen versterken met elkaar in contact. Samen kunnen we zoveel meer als het gaat om de energietransitie. Vooral voor bedrijven die zelf de resources niet hebben om dit te realiseren kan IRO echt van betekenis zijn.”
7
HSElife World magazine #30
TOGETHER TOWARDS AN OPTIMAL ENERGY MIX
DE JUISTE ENERGIEMIX Op verschillende fronten wordt gewerkt aan hernieuwbare energievormen. Waar de een waterstof ziet als de heilige graal, wordt elders volledig ingezet op offshore windenergie. “Iedere hernieuwbare energievorm kent voor- en tegenstanders”, aldus Tjerk. “Dit zorgt ook voor veel ruis op de lijn. Informatie raakt versnipperd. Dat terwijl we juist samen op weg moeten naar een optimale energiemix. Niemand weet wat de heilige graal is. Het is allemaal nog lang niet bewezen. Daarnaast gaan er nog jaren overheen voordat de verschillende hernieuwbare energievormen zo ontwikkeld zijn dat je met 100% zekerheid kunt zeggen of het dé oplossing is. Daar kom je pas achter als je het pad gaat bewandelen, daarom is het niet slim om op één paard te wedden en moeten we naar een juiste mix van hernieuwbare energievormen. Er moet een duidelijke visie komen van waaruit je zo’n 80% van de hernieuwbare energie kunt afdekken, de overige 20% moet je gaandeweg ontwikkelen. Maar dat het moet gaan om een mix staat voor ons als een paal boven water. Ons motto is daarom ook embracing the energy transition en dat zal de komende tijd ook zo blijven.”
Over IRO De offshore energievoorzieningsindustrie in Nederland behoort tot de top 5 van de wereld. IRO is een onafhankelijke non-profit organisatie die de belangen van 400 aangesloten bedrijven ondersteunt en behartigt. De focus ligt op export, waarbij IRO de leden ondersteunt om in het buitenland voet aan de grond te krijgen. www.iro.nl
Over HSEQ Direct HSEQ Direct is ’s werelds eerste internationale turnkey HSEQ managementsysteem op abonnementsbasis. Het systeem draagt bij aan het verbeteren van de veiligheid op de werkvloer en versterkt de veiligheidscultuur, terwijl het ook HSEQ uitgaven terugbrengt. De samenwerking tussen de werkvloer, het management en de organisatie wordt bevorderd, met als doel het spreken van eenzelfde heldere taal en het voorkomen van incidenten en/of ongevallen. HSEQ Direct is het resultaat van meer dan 25 jaar ervaring gecombineerd met de behoeften en het gedrag van mensen op de werkvloer binnen de energiesector. www.hseqdirect.com
8
Does
communication play an important role in your company?
We assist you with these tools & services for a safer and healthier workplace!
OPS inform > motivate > activate > improve
CONNECTED AND ALERT OPSLIFE MESSENGER 2.0 is a TWO WAY COMMUNICATION SYSTEM which enables your company to keep your employees ALERT, MOTIVATE them to participate, ACTIVATE them to think and contribute towards achieving the company’s goals and to IMPROVE their work processes, safety and company culture ... ON-DEMAND!
Besides the OPSlife Messenger communication tool, with the use of all other integral tools and services of HSEQ Direct, such as Full HSEQ library, Virtual training modules, Action Focus campaigns, Maintaining knowledge app and Learning and Registration System, your company can create a safer and healthier workplace. For more information about HSEQ Direct visit our informational website. > click here
We support students with free access!
Management System 9
safe workplace What does a
cost
Anyone who thinks investing in safety is expensive should consider the cost of an incident. Anyone who does will accept that the cost of safety does not outweigh the devastating suffering that incidents bring.
THE FACT THAT SOME THINGS ARE IRREVERSIBLE MEANS THAT EVERYTHING MUST BE DONE TO AVOID THEM.
10
WHAT DOES A SAFE WORKPLACE COST?
HSElifeHSElife World magazine #30 #26
Thoughts still turn to accidents
A DISASTER IS A DISASTER A disaster like the one in the Gulf of Mexico makes us think about the impact of serious incidents. In this context, we are often asked whether this and similar accidents are still on people's minds. The answer is a resounding yes. What went wrong there should not have happened and was completely preventable. This incident was not the only one with tragic consequences in our history. There were more. But... who remembers them now?
The will to
learn We know that it is pointless to reminisce about every incident and accident. However, in some cases we make an exception. These stories are routinely told when introducing new employees.
EVERYONE IS SHOCKED WHEN THEY HEAR WHAT HAPPENED, BUT THE REAL HORROR CAN ONLY BE FELT BY THOSE WHO WERE ACTUALLY THERE. For this reason, we are still following up on the issues raised by these incidents. As an organization, you must be prepared to learn the lessons that come with it.
11
In all areas This is why we must continue to invest in safety. Safety is an issue that affects everyone and for which everyone is responsible.
To make clear information material available, with actually practical 'translations' of procedures and work instructions, geared to specific target groups is a MUST.
Everything in context Despite all efforts, incidents still happen. There still seems to be insufficient awareness of the risks and dangers in the process environment. These affect not only individual
A good example is the HSEQ Direct website.
safety, but also the safety of the process. It is therefore a
This 'all-in-one' HSEQ Management System is
matter of teaching people to recognize and acknowledge
accessible to everyone. Sharing information in this way
risks in the actual workplace. By facilitating the discussion, it
is already of great value to our Contractors.
becomes easier to deal with these hazards and, as a result, to manage risks.
Prevention is better than cure, but cure is easier to explain than prevention.
12
WHAT DOES A SAFE WORKPLACE COST?
HSElifeHSElife World magazine #30 #26
WAT KOST EEN VEILIGE WERKPLEK? Wie denkt dat investeren in veiligheid duur is, moet eens stilstaan bij de kosten van een incident. Iedereen die dat doet, zal accepteren dat de kosten van veiligheid niet opwegen tegen het verwoestende leed dat incidenten met zich meebrengen. HET FEIT DAT SOMMIGE DINGEN ONOMKEERBAAR ZIJN, BETEKENT DAT ALLES MOET WORDEN GEDAAN OM ZE TE VERMIJDEN. Gedachten gaan nog steeds uit naar ongelukken
EEN RAMP IS EEN RAMP Een ramp als die in de Golf van Mexico doet ons nadenken over de impact van ernstige incidenten. In dit verband krijgen we vaak de vraag of dit en soortgelijke ongevallen nog steeds in de hoofden van de mensen aanwezig is. Het antwoord is een volmondig ‘ja’. Wat daar fout ging, had niet mogen gebeuren en was volledig te voorkomen. Dit incident was niet het enige met tragische gevolgen in onze geschiedenis. Er waren er meer. Maar... wie herinnert zich ze nu nog?
DE WIL OM TE LEREN We weten dat het zinloos is om herinneringen op te halen aan elk incident en ongeval. In sommige gevallen maken we echter een uitzondering. Deze verhalen worden standaard verteld bij de introductie van nieuwe medewerkers. IEDEREEN IS GESCHOKT WANNEER ZE HOREN WAT ER GEBEURD IS, MAAR DE ECHTE HORROR KAN ALLEEN WORDEN GEVOELD DOOR HEN DIE ER WERKELIJK BIJ WAREN. Om deze reden volgen we nog steeds de problemen op die door deze incidenten naar voren zijn gebracht. Als organisatie moet je bereid zijn om de lessen te trekken die daarbij komen kijken.
OP ALLE VLAKKEN Daarom moeten we blijven investeren in veiligheid. Veiligheid is een onderwerp dat iedereen aangaat en waarvoor iedereen verantwoordelijk is. Het beschikbaar stellen van helder voorlichtingsmateriaal, met feitelijk praktische ‘vertalingen’ van procedures en werkinstructies, toegespitst op specifieke doelgroepen is een MUST. Een goed voorbeeld is de website HSEQ Direct. Dit 'alles-in-één' HSEQ Management Systeem is voor iedereen toegankelijk. Het op deze manier delen van informatie is al van grote waarde voor onze Contractors.
ALLES IN CONTEXT Ondanks alle inspanningen gebeuren er nog steeds incidenten. Men lijkt zich nog onvoldoende bewust van de risico's en gevaren in de procesomgeving. Deze hebben niet alleen gevolgen voor de individuele veiligheid, maar ook voor de veiligheid van het proces. Het gaat er dus om mensen te leren risico's op de eigenlijke werkplek te herkennen en te erkennen. Door de discussie te vergemakkelijken, wordt het gemakkelijker om met deze gevaren om te gaan en als gevolg daarvan om risico's te beheersen.
Voorkomen is beter dan genezen, maar genezen is makkelijker uit te leggen dan voorkomen.
13
Hum
The
14
man
FACTOR Owners take infinitely better care of their property than arbitrary users. So, if you want to avoid incidents, does it follow that you should make everyone owner of the process they belong to?
15
ownership is a matter of 100% It is accepted as fact that working in any industry involves risks.
It is taken for granted that the people who work in any industry are also aware of the risks and know how to handle them. Nonetheless, news and rumours of incidents reach us often, despite all the knowledge and know-how we have accumulated. We once thought we had engineered out all the hazards. It then became apparent that capturing everything in procedures is unattainable, and putting blind faith in our management systems maybe unwise. Ultimately it all comes back to where it all started:
16
THE PEOPLE who made and are still making our industries safe.
THE HUMAN FACTOR
Missing link
HSElifeHSElife World magazine #30 #26
On the other hand, if you happen to know that something really serious can go wrong, with an enormous impact on everything and everyone, surely that itself will make you – to put it mildly – cautious? The word leaves little to be desired in terms of clarity. But why then is it so often the case that an incident has to happen before people change their attitudes? What is the missing link that can put you one step ahead at that precise time?
Finished or not?
‘OWNERSHIP’ is a term that is frequently heard in this context. Ownership, arising from the responsibilities that someone in a given function or capacity is simply deemed to assume. In brief, make a person the owner of a procedure and he will adhere to it. The idea sounds logical, but it immediately raises a question. When should you give someone responsibilities? From one day to the next? This would be good, but preferably when the organisation is ready for the change.
But… when is the right time?
17
HSElife World magazine #30
THE HUMAN FACTOR
HSElife magazine #26
green is bright red
Step by step would appear to be the best way. Indicators can point in the right direction, but they are not foolproof. Owners have been known to neglect their property. Incidents have occurred even though all the KPIs were green. You might then ask yourself whether you were monitoring the right indicators, or whether it might be time to worry about others. An owner can also lose his fresh or objective outlook, or even fall into complacency. How important this can be is reiterated every time we have an audit performed. This is why you should never take a step too quickly where ‘ownership’ is concerned.
The solution
Identifying which indicators are actually relevant must come from constant worry, being constantly alert and regularly evaluating or reviewing the indicators involved. This means having one hundred per cent insight and understanding in the organisation about ‘plant’, ‘process’ and ‘people’.
No more, no less
18
THE HUMAN FACTOR
HSElifeHSElife World magazine #30 #26
DE MENS ALS FACTOR Een eigenaar zorgt oneindig veel beter voor zijn zaken dan een willekeurige gebruiker. Betekent dit dat je, om incidenten te voorkomen, iedereen dus eigenaar moet maken van het proces waar hij deel van uitmaakt?
OWNERSHIP IS EEN KWESTIE VAN 100% Dat het werken in onze industrie risico’s met zich meebrengt, is een bekend gegeven. Het wordt als vanzelfsprekend beschouwd dat de mensen die in welke industrie dan ook werken, zich ook bewust zijn van risico's en weten hoe ze daarmee moeten omgaan. Toch lezen en horen we regelmatig over incidenten, en dat met onze kennis en kunde van toen en van nu. Eerst dachten we alle gevaren uitge-engineerd te hebben. Vervolgens bleken we toch niet alles te kunnen vatten in procedures, noch blind te kunnen varen op onze managementsystemen. Uiteindelijk komen we dan terecht bij waar het ooit begon: DE MENSEN die onze industrieën veilig maakten en nog steeds maken.
MISSING LINK Maar dan: als je toch weet dat iets heel erg fout kan gaan en de consequenties daarvan bovendien een enorme impact kunnen hebben op alles en iedereen, dan ben je toch –zacht uitgedrukt- voorzichtig? Het woord op zich laat weinig aan duidelijkheid te wensen over. Maar waarom moet er zich vaak dan toch eerst een incident voordoen om het inzicht te laten keren? Welke schakel ontbreekt er om er juist voor te zorgen dat je juist dat moment voor kunt zijn?
WEL OF NIET KLAAR? ‘Ownership’ is in dat verband een veel gehoorde term. Eigenaarschap, voortvloeiend uit de verantwoordelijkheden die een mens in een bepaalde functie of hoedanigheid nu eenmaal geacht wordt op zich te nemen. Kort door de bocht: maak iemand eigenaar van een procedure en hij zal zich eraan houden. De gedachte klinkt logisch, maar roept meteen een vraag op. Wanneer geef je iemand verantwoordelijkheden? Van de ene op de andere dag? Beter, liever als je er als organisatie klaar voor bent. MAAR… WANNEER IS OF KOMT DAT MOMENT?
GROEN IS KNALROOD Stap voor stap lijkt de beste weg. Indicatoren kunnen daarin de juiste richting aangeven, maar zijn niet zaligmakend. Eigenaars kunnen hun eigendom immers verwaarlozen. Menig incident deed zich al voor terwijl alle KPI’s op groen stonden. Dan kun je je afvragen of je wel de juiste indicatoren aan het monitoren bent geweest. Of het niet tijd wordt om eens andere zaken onder de loep te nemen. Ook kan een eigenaar zijn frisse of objectieve kijk verliezen, zich verliezen in zelfgenoegzaamheid, zelfs. Zolang we nog audits laten uitvoeren, blijkt telkens weer het belang ervan. Met ‘ownership’ mag je dus geen stap te vlug zetten.
DE OPLOSSING Welke indicatoren dan wel van belang zijn, moet de resultante zijn van een continue alertheid plus een regelmatige evaluatie of toetsing van die indicatoren. Dat betekent: honderd procent inzicht en doorzicht in de organisatie op de gebieden ‘plant’, ‘process’ en ‘people’.
Niet meer, niet minder. 19
Management System for aforsafer and healthier Energy industry standards professionals on theworkplace shop floor
IMPORTANT ANNOUNCEMENT! Dear Focal Points and users of HSElife NL, From 01-01-2022, HSElife NL and HSElife LARS will be used as a training platform by TAQA Energy and ONE-DYAS. For Contractor Organisations working for the aforementioned Companies, access and full use of the HSElife safety platform and registration system HSElife LARS will still be free of charge! In the past period, we have done a lot of work to fine-tune the platform and the registration system HSElife LARS so that we can move safely into the future. This includes defending against cyber attacks, infringement by unwelcome parties and last but not least the safety of use! The registration system HSElife LARS complies with all rules set by the government, such as the GDPR rules. We have also worked for two years on an international platform "HSEQ Direct", a Management System for a safer and healthier workplace. Also for this platform applies that for the Contractor Organisations, who work or will work for one of the above mentioned Companies, the access and use of this International platform is free. In this Magazine you will find more information about the possibilities of using both the National and the International platform. Finally, if you do not work for one of the aforementioned companies, there is no need to worry. Your organisation can also use the safety platforms. For more information please send an email to support@thewatgroup.com for the attention of Janine IJssel de Schepper.
Best regards,
Janine IJssel de Schepper and the 24/7 teams of HSElife and HSEQ Direct.
20
Management System for aforsafer and healthier Energy industry standards professionals on theworkplace shop floor
BELANGRIJKE MEDEDELING! Beste Focal Points en gebruikers van HSElife NL, Vanaf 01-01-2022 zal HSElife NL en HSElife LARS gebruikt worden als trainingsplatform door TAQA Energy en ONE-DYAS. Voor de Contractor Organisaties die werkzaamheden verrichten voor de bovengenoemde Maatschappijen blijft de toegang en het volledig gebruik te kunnen maken van het HSElife veiligheidsplatform en het registratiesysteem HSElife LARS nog steeds gratis! In de afgelopen periode hebben wij veel werk verricht aan de afstemming van het platform en het registratiesysteem HSElife LARS zodat we veilig de toekomst in kunnen. Let hierbij op het verweer tegen cyber aanvallen, inbreuk van niet welkome partijen en last but not least de veiligheid van het gebruik! Het registratiesysteem HSElife LARS voldoet aan alle regels die door de overheid gesteld worden, zoals o.a. de AVG-regels. Tevens hebben wij 2 jaar gewerkt aan een Internationaal platform "HSEQ Direct", een Management System voor een veiligere- en gezondere werklocatie. Ook voor dit platform geldt dat voor de Contractor Organisaties, die werken of gaan werken voor een van de bovengenoemde Maatschappijen, de toegang en het gebruik van dit Internationale platform gratis is. In dit Magazine tref je meer informatie aan over de gebruiksmogelijkheden van zowel het Nationale- als het Internationale platform. Als laatste mocht je niet werken voor een van de genoemde Maatschappijen, dan is er geen man overboord. Ook jouw organisatie kan de veiligheidsplatformen inzetten. Voor meer informatie stuur een email naar support@thewatgroup.com t.a.v. Janine IJssel de Schepper.
Vriendelijke groet,
Janine IJssel de Schepper en de 24/7 teams van HSElife en HSEQ Direct
21
Together towards a SAFER & HEALTHIER WORKPLACE Management System
Both platforms, HSEQ Direct & HSElife NL, promote cooperation between the work floor, management and company, with the aim of speaking the same clear language and prevent incidents and/or accidents. 22
Management System for aforsafer and healthier Energy industry standards professionals on theworkplace shop floor
Beide platformen, HSEQ Direct & HSElife NL, bevorderen de samenwerking tussen werkvloer, management en bedrijf, met als doel dezelfde heldere taal te spreken en incidenten en/of ongevallen te voorkomen.
Digital platforms 24/7 available
International platform
National platform
Dutch and English language
Tools & Services training 30+ virtual training modules
informing 30+ HSEQ subjects
Interactive induction
plant on land
focusing campaign 30+ ‘out-of-the-box’ materials and tools
ELECTRICAL HAZARDS Name:
Guide ACTION FOCUS CAMPAIGN
ACTION FOCUS CAMPAIGN
Activity sheet
A INFORM - Action Focus Campaign start
Date:
B OBSERVE
Date:
• What were your most important learning points of the session? • What are your most important new perspectives?
to a successful campaign Kick-off of the Action Focus campaign with the first step: INFORM!
ACTION FOCUS CAMPAIGN I
INFORM
CAMPAIGN
Use the onscreen presentation of the item
• Write down what hazards you see and what the risks are. • Ask yourself, and discuss with colleagues: Is this normal? Could it be done differently? If necessary, take pictures of the situation (ask permission from the location manager!)
SAFETY
II
III
IV
OBSERVE
DISCUSS
IMPLEMENT
Use the activity sheet
What has been observed and what can be improved
Incorporate the findings into an implementation plan
V EVALUATE
kick-off session
What have we done, improved and learned
For those who want to start the Action Focus campaign, the following steps are important! • Read in advance the information contained in this HSE library item. • Use the onscreen presentation to indicate the goal, the steps and the final result. Print out the activity sheets and use them during actions to be taken. • Find out all about it and use the activity sheets. • Discuss the results and make make arrangements for implementation where possible. • Evaluate the Action Focus campaign results, what have we done, what has been improved and what have we learned. Use the activity sheets.
page 1/2
Starting information screen
Question 3/3
Chapter 4. Risks & hazards
Interactive induction
plant on land
How do you familiarise yourself with the various dangers from a plant on land? start training CORRECT! You may proceed to the next chapter by selecting NEXT > at the bottom of the page By looking at the documentation on hseqdirect.com and undertaking the relevant training courses. By asking your Manager. I already know the dangers. back
next
registering
Good luck with increasing awareness, removing hazards and creating a safer and healthier workplace!
ELECTRICAL HAZARDS HEALTH
3.0
In the coming period we will pay special attention to ELECTRICAL HAZARDS.
What is it, what are the hazards and what kind of protection do we use are just some of the things that we will focus on. We will also inspect our facilities and working process, enabling us to further improve the way we work. Additional information about this Action Focus Campaign can be received from your HSEQ Manager / Supervisor.
Good luck with increasing awareness, removing hazards and creating a safer and healthier workplace!
LEARNING AND REGISTRATION SYSTEM
SAFETY
maintaining
communication OPS
*Source: Ebbinghaus forgetting curve.
inform > motivate > activate > improve
For more information about both platforms read other articles in this magazine. 23
TO CHANGE PEOPLE USE ONLY A SMALL PART OF THEIR MENTAL ABILITY FOR CHANGES IN ORGANISATIONS TO SUCCEED. WHAT WOULD HAPPEN IF WE COULD INCREASE THAT CAPACITY? IT WILL CHANGE THE WAY WE ACT. THIS ALLOWS US TO QUICKLY RESPOND TO CHANGE AND HAVE FASTER RESULTS. Toine Simons Beerschot & Simons
24
TO CHANGE QUICKLY
HSElifeHSElife World magazine #30 #26
CHANGE IS THE RULE Our society is changing constantly and rapidly. Because of the knowledge we gain over the Internet, our purchasing behavior and that of businesses change. Or the way we communicate and exchange information. Also old success factors for business don’t have eternal life.
CULTURE CHANGE Because of changes, businesses and organisations have to constantly adapt the way they work, their services, their innovations and products to these new demands. In other words a lasting change that focuses on an open culture where communication is central. This means that we address each other in honoring agreements, a focused attitude and being customer focused. This way you get an innovative organisation that grows and flourishes. One you want to work at.
PREJUDICES ABOUT CULTURE CHANGE “Culture change takes years and is not easy.” This is what we hear in most companies we advise on implementation of changes. Then you have actually tackled the biggest problem. After all, you don’t know how much energy and intelligence people have to change at short notice.
Many people initially offer resistance if they have to change. They find it hard and think that the organisation simply can’t change. You often hear “this is who we are” or “these are the facts.” People think you can’t just change and book new and better results. In practice, many companies talk about change and new desired behavior and have meetings about these subjects. They go under their magnifying glass. But ultimately little happens. This strengthens most people in their opinion about change. Therefore there is no room for new thoughts and insights.
And that’s just what’s needed.
25
HSElife World magazine #30
TO CHANGE QUICKLY
But often the exemplary behavior of management is contrary to the desired change.
THE OLD IS GOOD BUT NEW IS BETTER We see the absence of change if people are not thinking in new ways. Organisations attempt to implement change from the old ways of thinking and behavior. This is an obstacle when a new way of thinking is necessary if you want to quickly respond to environmental change. If changes are absence, organisations start sending behavior more, whilst other behavior is desired. But nothing is as ineffective as sending to behavior if you don’t know what thinking underlies the behavior. If you want to change quickly, you need to facilitate new ways of thinking. The key is to use old thoughts and barriers as the driving force for new ways of thinking and acting.
SHIT AND SHINE? People move by two things: shit or shine. In other words, either there is great danger to people or they have great desires. In both cases, it’s important that people are aware of the need for change. A lot goes wrong here. For example, managers who send the wrong signal to their staff. Managers preach messages about loss, significant cuts or dismissal while simultaneously drive in a new lease car. But often the exemplary behavior of management is contrary to the desired change. Yet it’s important that there’s a sense of urgency and that management propagates this clean and clear. Regarding the principle of Shine, it’s much more complicated to change people from their desire. The desire for an optimal work experience, customer service and meaningful work is present, but not manifestly. So you can’t appeal to that. Yet there’s not much left if people don’t feel the urgency to change (Shit) is high.
Both platforms, HSEQ Direct & HSElife NL, promote cooperation between the workplace, management a 26
TO CHANGE QUICKLY
HSElife World magazine #30
To be able to see things in a different way means that people should first look at their own beliefs
HOW CAN YOU QUICKLY IMPLEMENT CULTURE CHANGE? The main starting point is to see things in a different way, but also to think and act in a different way. In other words, if you want to achieve new and better results, the staff has to show new behavior. The new behavior is due to thinking differently and this is due to seeing things differently. To be able to see things in a different way means that people should first look at their own beliefs. Are these beliefs effective or ineffective for change? For example, someone believes that implementing culture change will take a long time. The point here is not whether this is true or not true, but if it stops him or truly sets him in motion. When talking about culture change, we should use the barriers that people have as a driving force. From there you should facilitate a new way of looking at things. You have to make people aware of the contribution they can make for change to take effect. Not “I have seen many changes, this one will also pass.” But “What can I contribute, although I know it’s the same all over again.” Nor “Communication is a two way process, and if the facts are different, I let it be.” But “I am responsible for the quality of my communication, I want to be responsible and who wants to follow my lead?” This seems naive, but it will eventually give results. And people will experience the meaning of their commitment more.
and the company, with the aim of speaking the same clear language and prevent incidents and/or accidents. 27
HSElife World magazine #30
TO CHANGE QUICKLY
THE TEN MOST IMPORTANT STEPS TO TAKE IN CULTURE CHANGE 1 Make sure that the sense of urgency is clear and communicate it well. 2 Make agreements with management about exemplary behavior. 3 Don’t do long researches into the reasons why implementing previous changes failed.
People often have a good idea of what’s wrong. This you’ll find out during an interactive session. So you don’t have to do research.
4 We keep a lot under the table because we fear that we will get into trouble if we are not
honest. That’s why we often conceal things that really should be uncovered. So if you want to take change to the next level, you should be honest in order to solve problems.
5 People do want change but they have many obstacles. In other words, make sure you bring
out the barriers that prevent change from happening. These barriers are often stronger than the desire to change.
6 Find out what you can change beforehand and quickly deal with it. 7 Determine which barriers live in people’s conviction. Use these barriers as a driving force and show that they can prevent change from happening.
8 Visualise people’s desire to collaborate, communicate and implement. Make them aware that by obstructing, their desire can not be fulfilled.
9 Check together which new ways of looking at things and which new beliefs you can achieve over old barriers.
10 Make agreements about it and make people accountable for bringing solutions. Make them accountable for communicating also.
28
TO CHANGE QUICKLY
HSElife World magazine #30
SNEL VERANDEREN Mensen gebruiken maar een klein gedeelte van hun mentale vermogen om veranderingen in organisaties te laten slagen. Wat zou er gebeuren als we dat vermogen kunnen vergroten? Dan verandert de manier waarop wij acteren. Hierdoor kunnen we sneller inspelen op veranderingen en hebben we sneller resultaat.
VERANDEREN IS DE REGEL Onze maatschappij verandert voortdurend en snel. Door de kennis die wij krijgen via internet verandert ons koopgedrag en dat van het bedrijfsleven. Of de manier waarop wij communiceren en elkaar informeren. Ook oude zakelijke succesfactoren hebben niet het eeuwige leven.
CULTUURVERANDERING De veranderingen zorgen ervoor dat bedrijven en organisaties hun manier van werken, hun dienstverlening, hun innovaties en producten steeds moeten aanpassen aan de nieuwe vraag. Met andere woorden een duurzame verandering die zich richt op een open cultuur waarin communiceren centraal staat. Dit betekent dat we elkaar aanspreken op het nakomen van afspraken, een doelgerichte houding hebben en klantgericht zijn. Op deze manier krijg je een innovatieve organisatie die groeit en bloeit. Daar wil je graag werken.
VOOROORDELEN OVER CULTUURVERANDERING ‘Cultuurverandering duurt jaren en is niet eenvoudig.’ Dit antwoord horen wij vrijwel overal bij de bedrijven die wij adviseren over het doorvoeren van veranderingen. Dan heb je in feite het grootste probleem al te pakken. Je weet immers niet hoeveel energie en denkkracht mensen zullen hebben om op korte termijn te veranderen. Veel mensen bieden in eerste instantie weerstand als ze moeten veranderen. Ze vinden het moeilijk en denken dat de organisatie ook niet zomaar verandert. Je hoort vaak ‘we zijn nou eenmaal zo’ of ‘dat is nou eenmaal een feit.’ Mensen denken dat je niet zomaar kunt veranderen en nieuwe en betere resultaten kunt boeken. In de praktijk blijkt dat bedrijven veel praten en vergaderen over veranderingen en nieuw gewenst gedrag en hun vergrootglas hierop leggen. Maar uiteindelijk gebeurt er weinig. Dit sterkt de meeste mensen in hun mening over veranderen. Hierdoor is er geen ruimte voor nieuwe gedachten en inzichten. En dat is nu juist nodig.
OUD IS GOED, NIEUW IS BETER Wij zien dat veranderingen uitblijven doordat mensen niet op nieuwe manieren denken. Organisaties proberen veranderingen door te voeren vanuit het oude denken en gedrag. Dit is een belemmering als er juist een nieuwe manier van denken noodzakelijk is als je snel wilt inspelen op omgevingsverandering. Als veranderingen uitblijven, zie je dat organisaties veel meer op gedrag gaan sturen, terwijl ander gedrag gewenst is. Maar niets is zo ineffectief als sturen op gedrag als je niet weet welk denken ten grondslag ligt aan dat gedrag. Als je een snelle verandering wenst, moet je het nieuwe denken faciliteren. De sleutel is dan om juist oude gedachten en belemmeringen als stuwende kracht te gebruiken voor het nieuwe denken en doen.
29
HSElife World magazine #30
TO CHANGE QUICKLY
Maar je ziet ook dat het voorbeeldgedrag van het management indruist tegen de gewenste verandering.
SHIT OF SHINE? Mensen komen door twee zaken in beweging: shit of shine. Met andere woorden of er moet een groot gevaar op mensen afkomen, of we dienen ergens diep naar te verlangen. In beide gevallen is het van belang dat mensen zich bewust zijn van de noodzaak voor verandering. Hier gaat veel mis. Bijvoorbeeld managers die een verkeerd signaal afgeven naar hun personeel. Managers verkondigen boodschappen over verlies, flinke bezuinigingen of ontslag terwijl ze bijvoorbeeld tegelijkertijd in een nieuwe leaseauto rijden. Maar je ziet ook dat het voorbeeldgedrag van het management indruist tegen de gewenste verandering. Toch is het van groot belang dat er een gevoel van urgentie is en dat het management het ook zuiver en duidelijk uitdraagt. Wat betreft het Shine principe is het veel ingewikkelder om mensen te veranderen vanuit hun verlangen. Het verlangen naar een optimale werkbeleving, klantgerichtheid of betekenisvolle werk doen is er wel maar niet erg manifest aanwezig. Daar kun je dus moeilijk een beroep op doen. Toch blijft er niet veel over als mensen de urgentie (Shit) niet als hoog ervaren.
Anders kijken betekent dat mensen naar hun eigen overtuigingen moeten kijken. HOE KUN JE CULTUURVERANDERING SNEL REALISEREN? Het belangrijkste uitgangspunt is anders kijken, denken en doen. Met andere woorden als je nieuwe en betere resultaten wilt behalen, moet het personeel nieuw gedrag vertonen. Het nieuwe gedrag komt door anders denken en het anders denken komt door anders kijken. Anders kijken betekent dat mensen naar hun eigen overtuigingen moeten kijken. Zijn die effectief of niet effectief voor de verandering? Bijvoorbeeld: iemand denkt dat het doorvoeren van cultuurverandering lang duurt. Het gaat er hier niet om of dit waar is of niet waar is, maar dat deze gedachte de mens op de handrem houdt of juist in de versnelling zet. Bij cultuurverandering moeten we belemmeringen die mensen hebben inzetten als stuwende kracht, en vanuit die situatie een nieuwe manier van kijken faciliteren. Je moet mensen bewust maken van de bijdrage die ze kunnen leveren om veranderingen door te voeren. Dus niet: ‘Ik heb al zoveel veranderingen meegemaakt, deze zal ook wel weer voorbijgaan.’ Maar: ‘Wat kan ik zelf bijdragen, ondanks dat ik weet dat ik weer dezelfde verandering op mijn bordje heb.’ Ook niet: ‘Communicatie moet van twee kanten komen, en als dat niet lukt houd ik er mee op.’ Maar wel: ‘Ik ben verantwoordelijk voor de kwaliteit van mijn communicatie, ik wil daarvoor verantwoordelijk zijn en wie heeft zin om mij te volgen?’ Dit lijkt naïef, maar het zorgt uiteindelijk voor resultaat. En mensen ervaren veel meer wat hun eigen inzet betekent.
Beide platformen, HSEQ Direct & HSElife NL, bevorderen de samenwerking tussen werkvloer, management en bedrijf, met als doel dezelfde heldere taal te spreken en incidenten en/of ongevallen te voorkomen. 30
TO CHANGE QUICKLY
HSElife World magazine #30
DE TIEN BELANGRIJKSTE STAPPEN BIJ CULTUURVERANDERING 1. Zorg dat het gevoel van urgentie duidelijk is en communiceer dit goed. 2. Maak binnen het management afspraken over voorbeeldgedrag. 3. Voer geen lange onderzoeken uit naar redenen waardoor het in het verleden niet is gelukt. Mensen hebben vaak een goed beeld van datgene wat er niet klopt. Daar kom je tijdens een interactieve sessie snel achter en hoef je geen onderzoek voor te doen. 4. We houden veel onder de tafel omdat we bang zijn dat we met “de billen bloot” moeten en daardoor problemen krijgen. Daarom verzwijgen we vaak dingen die eigenlijk boven tafel moet komen. Dus als je naar een volgend niveau wilt veranderen moet je juist eerlijk kunnen zijn en kun je problemen oplossen. 5. Mensen willen wel veranderen maar hebben veel belemmeringen. Met andere woorden zorg dat je bij veranderingen de belemmeringen naar boven haalt die de veranderingen tegenhouden. Deze belemmeringen zijn vaak sterker dan het verlangen om te veranderen. 6. Ga na wat je snel kunt veranderen. Pak dat snel aan. 7. Ga na welke belemmeringen alleen in de overtuiging van de mensen zit. Gebruik die belemmeringen als stuwende kracht en laat zien dat als ze een verandering kunnen tegenhouden. 8. Breng het verlangen van mensen naar het samenwerken, communiceren en realiseren in beeld. Maak mensen bewust dat door hun belemmeringen ook hun verlangen niet kan worden vervuld. 9. Ga met elkaar na welke nieuwe manier van kijken en nieuwe overtuigingen wij kunnen realiseren ten opzichte van oude belemmeringen. 10. Maak daar afspraken over en zorg dat je de mensen verantwoordelijk maakt voor oplossingen en de communicatie daarover.
31
DID YOU KNOW THAT... …
YOU can easily organize an
YOUR
… workforce can prepare themselves for the work remotely?
effective toolbox meeting?
YOU
… can reduce workplace incidents without too much effort? …
YOU can significantly reduce your HSEQ budget?
…
YOUR
… colleagues can always have an up-to-date training certificate?
YOU can easily identify and remove hazards in your workplace?
YOU
… can save time and money by learning digitally?
YOU
… can be sure of the competence of your workforce? …
YOU can simplify the location access?
...
YOU can keep your employees alert in a single second?
YOUR
… company can focus on any HSEQ problem right out of the box?
YOU
… can automatically reduce the loss of training knowledge?
... OUR DIGITAL PLATFORMS PROVIDE ALL OF THIS? Discover what HSElife NL and HSEQ Direct can do for YOU and YOUR company! pricing: (starting from) € 1 per user / monthly + a Company monthly fee € 100 (excl. taxes).
32
WIST JE DAT... JIJ
JOUW
… gemakkelijk een effectieve toolbox meeting kan organiseren?
… werknemers zich kunnen voorbereiden voor het werk op afstand?
JIJ
… werkplek incidenten kan terugdringen zonder al te veel moeite?
JIJ
… jouw HSEQ-budget aanzienlijk kan verlagen?
…
…
JIJ gevaren op de werkplek gemakkelijk kan opsporen en verwijderen?
JIJ tijd en geld kan besparen door digitaal te leren?
JIJ
... je werknemers alert kan houden in een enkele seconde?
JIJ
… zeker kan zijn van de competentie van je werknemers? …
JOUW
… collega's altijd een up-to-date opleidingscertificaat kunnen hebben?
…
JIJ de locatie toegang kan vereenvoudigen?
…
JOUW Organisatie zich kan richten op
elk HSEQ-item direct en out of the box?
JIJ het verlies van opleidingskennis automatisch kan verminderen?
... ONZE DIGITALE PLATFORMEN DIT ALLEMAAL BIEDEN? Ontdek wat HSElife NL en HSEQ Direct voor JOU en JOUW Organisatie kan betekenen! Prijzen: (vanaf) € 1 per gebruiker / per maand (excl. BTW) + een maandelijkse Organisatie fee van € 100 (excl. BTW).
33
34
Efficient virtual training courses
Permit to Work Task Risk Analysis & Last Minute Risk Analysis It’s important for everyone’s safety to make proper working arrangements and discuss them together to make sure they’re understood. So everybody knows what to do without misunderstandings and incidents happening. It’s also important to recognize and identify risks so measures can be taken beforehand and risks can be controlled.
Management System
35
HSElife World magazine #30
PERMIT TO WORK, TASK RISK ANALYSIS & LAST MINUTE RISK ANALYSIS
Interactive training courses PtW, TRA and LMRA The PtW, TRA and LMRA come into play when defining working agreements and risks. They are more than a form that you fill in and thereby discuss the risks in your workplace. These forms formed the basis for the development of clear and accessible training on PtW, TRA and LMRA. They provide accurate and complete information on everything related to these three procedures. And soon you will know how to deal with it and how to fill in the forms.
What will you learn in these training courses? You get information on questions like: • What exactly does it involve? • Why is it necessary? • When do you use it? • Who makes it and who fills out what? • For whom is it important? • How to fill it out and what information exactly is in it? • How do you use it? After you’ve followed the interactive training courses, you know how to take measures in order to manage risks, before you start working. In addition you understand what to do and how to perform using the right knowledge to be able to prepare your work properly and subsequently to work safely in particular.
Support The interactive training courses are placed online and anyone can follow them whenever they want. In addition, a trainer, for example, can use them in conjunction with a course he gives or use it as a support.
Awareness What is notecable, is that the training courses create a higher level of awareness on working safely. This benefits the influence on the safety level in companies.
Follow the training courses and make sure to minimize unwanted and unexpected incidents before you start working.
Did you know... that besides interactive training modules you can also use 30+ HSEQ Knowledge checks?
That way you can be sure that your teamates are aware of the risks before they get started! We have also added forms that can be used and printed freely in the HSEQ Direct safety platform for the PtW, the TRA and the LMRA. 36
PERMIT TO WORK, TASK RISK ANALYSIS & LAST MINUTE RISK ANALYSIS
HSElife World magazine #30
Efficiënte virtuele trainingen
WERKVERGUNNING, TAAK RISICO ANALYSE & LAATSTE MINUUT RISICO ANALYSE Het is belangrijk voor ieders veiligheid om goede werkafspraken te maken en deze samen te bespreken om er zeker van te zijn dat ze worden begrepen. Zo weet iedereen het zonder dat er misverstanden en of incidenten ontstaan. Het is ook belangrijk om risico's te herkennen en te identificeren, zodat vooraf maatregelen kunnen worden genomen en risico's kunnen worden voorkomen.
INTERACTIEVE TRAININGEN PTW, TRA EN LMRA Bij het definiëren van werkafspraken en risico's komen de PtW, TRA en LMRA om de hoek kijken. Ze zijn meer dan een formulier dat je invult en daarmee de risico's op je werkplek bespreekt. Deze formulieren stonden aan de basis van de ontwikkeling van een heldere en toegankelijke trainging over PtW, TRA en LMRA. Ze geven nauwkeurige en volledige informatie over alles wat met deze drie procedures te maken heeft. En al snel weet je hoe je ermee om moet gaan en hoe je de formulieren invult.
WAT LEER JE IN DEZE TRAININGEN? Je krijgt informatie over vragen als: • Wat houdt het precies in? • Waarom is het nodig? • Wanneer gebruik je het? • Wie maakt het en wie vult wat in? • Voor wie is het belangrijk? • Hoe vult je het in en welke informatie staat er precies in? • Hoe gebruik je het? Nadat je de interactieve trainingen hebt gevolgd, weet je hoe je maatregelen moet nemen om risico's te beheersen, voordat je aan de slag gaat. Daarnaast begrijp je wat je moet doen en hoe je moet presteren met de juiste kennis om je werk goed voor te bereiden en vervolgens vooral veilig te werken.
ONDERSTEUNING De interactieve trainingen zijn online geplaatst en iedereen kan deze volgen wanneer hij wil. Daarnaast kan een trainer ze bijvoorbeeld gebruiken in combinatie met een cursus die hij geeft of als ondersteuning gebruiken.
BEWUSTWORDING Wat opvalt, is dat de trainingen zorgen voor een hoger bewustzijn over veilig werken. Dit komt de invloed op het veiligheidsniveau in bedrijven ten goede. Volg de trainingen en zorg ervoor dat je ongewenste en onverwachte incidenten tot een minimum beperkt voordat je aan de slag gaat.
Wist je dat... je naast interactieve trainingsmodules ook gebruik kunt maken van 30+ HSEQ Direct Kennischecks? Zo weet je zeker dat je teamgenoten op de hoogte zijn van de risico's voordat ze aan de slag gaan! Ook hebben wij in het HSEQ Direct veiligheidsplatform voor zowel de PtW, de TRA en de LMRA vrij te gebruiken en te printen formulieren toegevoegd.
37
DE KRACHT VAN DE REFRESHER Op de basisschool heb je de rekentafels tot in den treure moeten opnoemen, net zo lang tot je ze kon dromen. 1x8=8, 2x8=16, 3x8=24 en ga zo maar door. Wat dacht je van de Duitse naamvallen, lidwoorden en voorzetsels die je op de middelbare school hebt moeten leren. Der, die, das. An, auf, hinter, neben, in, über, unter, vor en zwischen. Ich bin, du bist, wir sind…enz. Denk eens aan het alfabet dat je uit je hoofd hebt moeten leren in het Nederlands en Engels. Deze kennis zit in je brein genesteld en zodra een gelegenheid zich voordoet komt die kennis automatisch naar boven. Je hoeft er niet eens bij na te denken. Een bekende slogan in de reclame is ‘Herhaling is de kracht van de boodschap’. Als je een boodschap maar vaak genoeg herhaalt, onthoud je hem. Maar als we een nieuwe training volgen zit veel informatie in ons kortetermijngeheugen en onthouden we eigenlijk maar een klein deel. Het is niet voor niks dat bijvoorbeeld BHV’ers ieder jaar een opfristraining of herhalingstraining moeten 38
volgen om hun kennis en vaardigheden op peil te houden en te actualiseren. Hoe zorgen we ervoor dat de mensen die in de risicovolle industrieën werken hun kennis en vaardigheden op peil houden? Hoe zorgen we ervoor dat de kennis die ze hebben opgedaan tijdens trainingen een duurzame impact maakt op hun brein? Gelukkig hebben we de opfristrainingen oftewel de refresher trainingen die hiervoor zorgen. Denk aan de Permit to Work, Taak Risico Analyse en de Laatste Minuut Risico Analyse. Doe er je voordeel mee. Namens HSElife World Pier van Spronsen
THE POWER OF REFRESHING At primary school, you’ve had to learn the tables by heart and you had to be able to recite them so many times that you didn’t need to think about it anymore. 1 x 8 = 8, 2 x 8 = 16, 3 x 8 = 24, and so on. Or how about the German cases, articles and prepositions you had to learn at secondary school – Der, die, das. An, auf, hinter, neben, in, über, unter, vor and zwischen. Ich bin, du bist, wir sind – and so on and so forth. Remember the Dutch and English alphabet you had to learn by heart. All this knowledge has been ingrained in your brain and pops up automatically when needed. You don’t even think about it.
"
If you repeat the message often enough, you will remember it.
"
In advertising, a well known phrase is: “Repetition empowers the message”. If you repeat the message often enough, you will remember it. However, when we take a new training, a lot of the information will stay in our short term memory and we actually remember only a small part of it. It is for a reason that ERO’s for instance, are required to take a refresher or a rehearsal course every year in order to keep their skills and knowledge up-to-date.
How can we ensure that people working in riskful industries keep their knowledge and skills up-to-date? How can we make sure that the knowledge they have gathered during training will have a lasting impact on their brain? Luckily, our refresher training programs will safeguard this. Such as the Permit to Work, the Task Risk Analysis and the Last Minute Risk Analysis. Use them to your advantage!
On behalf of HSElife World
Pier van Spronsen
39
Working in ANY Industry means that your safety and that of your co-workers is priority #1. Even when everything seems to be in order, you may still be confronted with danger. Then what? The Last Minute Risk Analysis will help you!
40
LAST MINUTE RISK ANALYSIS (1/2)
Perform LMRA: • at the start or at the resumption of your work • when the situation and/or the workplace has changed
Name:
LAST MINUTE RISK ANALYSIS
(2/2)
ANSWER THE FOLLOWING QUESTIONS: • Do I know what I need to do? • Is the workplace safe? • Are all safety procedures explained to me? • Am I familiar with the hazards of my work / assignment? • Do I have proper safety equipment (PPE)? • Do I have the right tools? • Are my tools certified/approved? • Have I done everything possible to minimise the risk? • If anything goes wrong, do I know what I’m supposed to do? All YES: start or restart your work.
Company:
If NO or in doubt: go to your Supervisor and discuss the situation.
Location / Area:
Your observations / findings:
Date: Permit to Work No.:
More information about importance of the Last Minute Risk Analysis you can find on hseqdirect.com
Management System
Give your filled-in LMRA card to your Supervisor. Management System
Incident prevention
Just one minute of your time
You have obtained a Permit-to-Work. If necessary, you have performed the Task Risk Analysis, your working agreements are clear and you’re ready to do the job. Or are you?
There is a special form available –a work card - to help you make a Last Minute Risk Analysis.
A LMRA is the short and final safety, health and environment risk assessment you make on the shop floor. You do this just before you start the work. By doing this, you reduce the risk of incidents occurring. This is very important, because dangerous situations can always occur that you haven’t been able to foresee. By mapping out these potential hazards, you and your co-workers make sure that any incidents are being prevented.
The LMRA consists of a checklist with questions to help you determine if the work place and its surroundings are safe so that you can start the job. By answering all the questions you can identify any potential risk very quickly. That’s a small effort, isn’t it? The moment you have identified a dangerous situation you should report this to your manager, the location manager or supervisor. With them you discuss the situation, you offer your suggestions and together you determine what can be done to control the risk.
As soon as the work place has been declared safe you can start the job feeling secure.
Did you know... that HSEQ Direct provides other form templates for your
use, such as Permit to Work and Task Risk Analysis and they are free for our members! 41
HSElife World magazine #30
LMRA? CHECK!
LMRA? CHECK! Bij het werken in elke industrie staat de veiligheid van jou en jouw collega’s voorop. Ook wanneer alles in orde lijkt kun je geconfronteerd worden met gevaren. En dan? De Laatste Minuut Risico Analyse biedt uitkomst!
INCIDENTEN VOORKOMEN Je beschikt over een werkvergunning, je hebt –indien noodzakelijk- een Taak Risico Analyse gemaakt, de werkafspraken zijn duidelijk en je bent klaar om aan het werk te gaan. Of toch niet? Een LMRA is een een laatste en korte beoordeling die je maakt op de werkplek van de risico’s die te maken kunnen hebben met veiligheid, gezondheid en milieu. Dat doe je voordat je aan het werk gaat. Dan verklein je de kans op incidenten. Dit is erg belangrijk omdat er altijd gevaarlijke situaties kunnen ontstaan die je niet voorzien had kunnen hebben. Door deze situaties in kaart te brengen zorg je er samen met je collega’s voor dat er geen incidenten zijn.
EEN MINUUTJE VAN JE TIJD Er bestaat een speciaal formulier – een uitvoeringskaart – die je ondersteunt bij het maken van een Laatste Minuut Risico Analyse. De LMRA bevat een checklist met vragen die je helpen om te bepalen of de werkplek en de omgeving veilig is en je aan het werk kunt. Door alle vragen langs te lopen en te beantwoorden kun je snel bepalen of er potentiële risico’s aanwezig zijn. Een kleine moeite toch? Op het moment dat je een gevaarlijke situatie gesignaleerd hebt, geef je dit aan bij jouw leidinggevende, de locatie verantwoordelijke persoon of supervisor. Je bespreekt de situatie, geeft suggesties en bepaalt samen wat je kunt doen om de risico’s te beheersen. Op het moment dat de werkplek veilig is, kun je met een gerust gevoel aan de slag.
Wist je dat... HSEQ Direct ook andere formulieren ter beschikking stelt, zoals werkvergunningen en taakrisicoanalyses, en deze zijn gratis te gebruiken door onze leden!
42
focusing
Does on removing risks and hazards play an important role? We assist you with these tools & services for a safer and healthier workplace!
ACTION FOCUS CAMPAIGN
Guide ACTION FOCUS CAMPAIGN
to a successful campaign Kick-off of the Action Focus campaign with the first step: INFORM! I INFORM CAMPAIGN
II
III
IV
OBSERVE
DISCUSS
IMPLEMENT
Use the activity sheet
What has been observed and what can be improved
Incorporate the findings into an implementation plan
V EVALUATE
CAUSTIC SODA
kick-off session
Use the onscreen presentation of the item
What have we done, improved and learned
For those who want to start the Action Focus campaign, the following steps are important! • Read in advance the information contained in this HSE library item. • Use the onscreen presentation to indicate the goal, the steps and the final result. Print out the activity sheets and use them during actions to be taken. • Find out all about it and use the activity sheets.
CAUSTIC SODA
In the coming period we will pay special attention to CAUSTIC SODA.
• Discuss the results and make make arrangements for implementation where possible.
• Evaluate the Action Focus campaign results, what have we done, what has been improved and what have we learned. Use the activity sheets.
ACTION FOCUS CAMPAIGN
Activity sheet
Name:
Good luck with increasing awareness, removing hazards and creating a safer INFORM - Action Focus Campaign start and healthier A workplace!
Date:
What is it, what are the hazards of using it and what kind of protection do we use are just some of the things that we will focus on. We will also inspect our facilities and working process, enabling us to further improve the way we work. Additional information about this Action Focus Campaign can be received from your HSE Manager / Supervisor.
• What were your most important learning points of the session? • What are your most important new perspectives?
Good luck with increasing awareness, removing hazards and creating a safer and healthier workplace!
HEALTH
B OBSERVE
Date:
HEALTH
• Write down what hazards you see and what the risks are. • Ask yourself, and discuss with colleagues: Is this normal? Could it be done differently? If necessary, take pictures of the situation (ask permission from the location manager!)
HEALTH
ACTION FOCUS CAMPAIGNS HSEQ Direct provides a set of 30+ ‘out-of-the-box’ promotional materials and tools, ready for use in Action Focus Campaigns. By selecting the appropriate campaign you can download, print and distribute the materials throughout your Company.
page 1/2
Besides the Action Focus campaigns, with the use of all other integral tools and services of HSEQ Direct, such as Full HSEQ library, Virtual training modules, OPSlife Messenger, Maintaining knowledge app and Learning and Registration System, your company can create a safer and healthier workplace. For more information about HSEQ Direct visit our informational website. > click here
We support students with free access!
Management System 43
This should never have happened! 44
When do you hear that said? Correct, when you work reactively. The majority of people: reactive thinkers Reactive: A reaction to something. A reaction to something that you see, something that you hear, something that happens to you. In some cases, ‘something that should never have happened’! In other words, you react when the damage has already been done. When you see someone fall you rush over to help them, you finally clear things away after a tool left lying around falls on someone’s head, you look for a solution when it turns out that a process is costing far too much money, and so on. Whatever the situation, it almost always leads to the realisation that ‘I should have taken steps before it happened’. If you ask us, these are just hollow words! After all, the wisdom of hindsight can neither rectify the situation nor reverse the incident.
45
HSElife World magazine #30
THIS SHOULD NEVER HAVE HAPPENED!
Food for thought: reactive thinkers are burying their heads in the sand In chemistry, ‘reactive’ is actually used to express antagonism (in addition to other chemical meanings of the word). And that’s exactly what it is, and not just in chemistry! If you live reactively, work reactively and take decisions reactively, what you are actually doing is burying your head in the sand. You consider the matter, and then produce a solution that is appropriate at that point in time. But what if a serious incident occurs, one in which a fellow worker is injured or even killed ... how can you defend a reactive approach to work under those circumstances? Surely that would make you think again?
Food for thought: proactive thinkers prevent incidents The minority of people: proactive thinkers Proactive: The dictionary definition hits the nail on the head. Proactive means taking action before something happens, preventing something, taking action that serves a future purpose. Wonderful! Actually, that says it all. Working proactively means looking ahead and drawing attention to potential hazards in the workplace. In fact, a proactive attitude has no down side at all. There is suddenly much less of ‘If only I had ...’ and ‘This should never have happened’. And the same goes for incidents in the workplace. If working proactively has so many benefits, why do so many people still have a reactive attitude to work? In practice, you often see that – at first – people are rather dismissive of proactive solutions and proposals. That’s a real shame, because the prevention that results from a proactive mindset is very important indeed. The reason so many people are dismissive of this approach is that prevention does not tend to get noticed, which makes it seem less important.
46
THIS SHOULD NEVER HAVE HAPPENED!
HSElife World magazine #30
Food for thought: prevention seems to be obscured by a cloak of invisibility Conclusion! Flip your thinking: Think in terms of possibilities instead of problems. That’s not as easy as it sounds, we know that. But when you proactively learn to think in terms of possibilities, you put prevention back in the spotlight and timely action can be taken. Long before an incident occurs and not afterwards.
Be receptive to proactive thinkers and be inspired by them!
Food for thought: Just being aware that you could do things better is a step in the right direction* *Source: Flip your thinking
Did you know... that Managers can start creating a better Safety Culture at the workplace within 5 minutes. Don't believe us - see it for yourself!
47
HSElife World magazine #30
THIS SHOULD NEVER HAVE HAPPENED!
DIT HAD NOOIT MOGEN GEBEUREN! Wanneer wordt dit geroepen? Juist, wanneer je reactief werkt. IN DE MEERDERHEID: REACTIEVE DENKERS Reactief: Een reactie op iets. Een reactie op iets dat je ziet, iets dat je hoort, iets dat je overkomt. In sommige gevallen ‘iets wat nooit had mogen gebeuren’! Oftewel: je reageert op het moment dat het kwaad al geschied is. Je schiet iemand te hulp wanneer hij of zij valt, je gaat eens goed opruimen wanneer iemand rondslingerend gereedschap op zijn of haar hoofd krijgt, je zoekt naar een oplossing wanneer een proces wel erg veel geld blijkt te kosten en ga zo maar door. Wat de situatie ook is, het leidt vrijwel altijd tot het besef: ik had eerder maatregelen moeten treffen. Een loze kreet wanneer je het ons vraagt! Want achteraf nadenken maakt de situatie of zelfs het incident niet ongedaan.
Food for thought: reactieve denkers steken kop in het zand. In de scheikunde is ‘reactief’ zelfs de bewoording voor tegenwerkend (naast andere scheikundige betekenissen van het woord). En dat klopt ook wel, en niét alleen in de scheikunde! Wanneer je reactief leeft, reactief werkt en reactief beslissingen neemt steek je feitelijk je kop in het zand. Je kijkt het wel aan en komt op dat moment wel met een passende oplossing. Maar ja, wat als er een ernstig incident plaatsvindt waarbij een collega gewond raakt of waarbij je een collega verliest… Hoe praat je een reactieve (werk)houding dan goed? Dat zet je toch aan het denken.
Food for thought: proactieve denkers voorkomen incidenten. IN DE MINDERHEID: PROACTIEVE DENKERS Proactief: Woordenboeken slaan met hun definities de spijker op hun kop. Proactief betekent iets doen voordat iets gebeurt, iets voorkomen, dingen ondernemen die een later doel dienen. Prachtig! Eigenlijk zegt dit alles. Wanneer je proactief werkt kijk je vooruit en signaleer je bijvoorbeeld potentiële gevaren op de werkvloer. Een proactieve houding brengt je eigenlijk alleen maar voordelen. ‘Had ik maar…’ en ‘Dit had nooit mogen gebeuren’ komen ineens een stuk minder vaak voor. Net als incidenten op de werkvloer. Als proactief werken zo veel voordelen biedt, waarom zijn er dan nog zo veel mensen met een reactieve werkhouding? In de praktijk zie je vaak dat proactieve oplossingen en voorstellen in eerste instantie kunnen rekenen op flink wat onbegrip. Zonde, want preventie als resultaat van een proactieve denkwijze is ontzettend belangrijk. Het feit dat er nog veel onbegrip heerst toont de onzichtbaarheid van preventie aan, waardoor het belang ervan teniet gedaan wordt.
Food for thought: preventie lijkt schuil te gaan onder een schild van onzichtbaarheid. CONCLUSIE! Omdenken: Denken in mogelijkheden in plaats van in problemen. Klinkt makkelijker dan het is, daar zijn we ons bewust van. Maar wanneer je proactief in mogelijkheden leert denken maak je het belang van preventie weer zichtbaar en kunnen er tijdig maatregelen genomen worden. Nog ruim voordat een incident plaatsvindt en niet erna. Sta open voor proactieve denkers en laat je inspireren!
Food for thought: Als je weet dat je het fout doet, doe je het goed.* *Bron: Omdenken
Wist je... dat managers binnen 5 minuten kunnen beginnen met het creëren van een betere veiligheidscultuur op de werkplek? Geloof ons niet - overtuig jezelf! 48
training
Does of your firstline workforce play an important role? We assist you with these tools & services for a safer and healthier workplace!
VIRTUAL TRAINING MODULES HSEQ Direct provides 30+ VIRTUAL TRAINING MODULES, which include Permit to Work, Task Risk Analysis, Last Minute Risk Analysis, Electrical hazards, Chromium-VI, Confined spaces, Hoisting & lifting, specialized training inductions for the Energy industry in transition.
Besides the Virtual training modules, with the use of all other integral tools and services of HSEQ Direct, such as Full HSEQ library, Action Focus campaigns, OPSlife Messenger, Maintaining knowledge app and Learning and Registration System, your company can create a safer and healthier workplace. For more information about HSEQ Direct visit our informational website. > click here
We support students with free access!
Management System 49
DON'T ALLOW TRAINING KNOWLEDGE
TO FADE AWAY! Monthly questions
Analyze and improve
Raise awareness Be the best version of yourself
STAY ON TOP OF YOUR GAME! 50
Optimize your skills
Get to a higher level
DON'T ALLOW TRAINING KNOWLEDGE TO FADE AWAY!
HSElife World magazine #30
How can you make sure that the knowledge remains at a sustainable level after a training? (see Ebbinghaus forgetting curve) Is there a solution for that?
Yes, there is! XLR Academy provides exactly that! What is the XLR Academy? The XLR ACADEMY is a scientifically proven* training support tool that maintains training knowledge where it should be - at the highest possible level.
GOAL USAGE RESULT
To decrease loss of training knowledge. Five self made or ready to use questions and solutions about HSEQ issues to incite ongoing engagement. Training knowledge is maintained at the highest level, raising HSEQ awareness at the workplace.
How does the XLR Academy work? Triggering interaction and involvement of employees by distributing questions on various subjects and situations related to their everyday’s work. You, as a Manager or a Team Leader, are in total control of the questions, be it work process or product related. Want to gain more insight in your team expertise? You can use the XLR Academy to discover those painfull spots in their knowledge or behaviour. *Source: Ebbinghaus forgetting curve.
Discover what the XLR Academy can do for you and your Company for only € 4,99 per month! (yearly payment, excl. taxes) Visit xlracademy.com
51
HSElife World magazine #30
DON'T ALLOW TRAINING KNOWLEDGE TO FADE AWAY!
LAAT OPLEIDINGSKENNIS NIET VERVAGEN! Maandelijks vragen Analyseren en verbeteren Meer bewustzijn Optimaliseer je vaardigheden Haal het beste uit jezelf Kom op een hoger niveau BLIJF OP DE TOPPEN VAN JE KUNNEN Hoe zorg je ervoor dat de kennis na een training op een duurzaam niveau blijft? (zie Ebbinghaus vergeetcurve) Is daar een oplossing voor?
Ja, die is er! XLR Academy biedt precies dat! WAT IS DE XLR ACADEMIE? De XLR ACADEMY is een wetenschappelijk bewezen* ondersteuningstool voor trainingen waarmee je de trainingskennis behoudt waar het hoort - op het hoogst mogelijke niveau.
DOEL Om verlies van trainingskennis te beperken.
GEBRUIK Vijf zelfgemaakte of kant-en-klare vragen en oplossingen over HSEQ-kwesties om voortdurende betrokkenheid te stimuleren.
RESULTAAT De trainingskennis wordt op het hoogste niveau gehouden, waardoor het HSEQ-bewustzijn op de werkplek wordt vergroot.
HOE WERKT DE XLR ACADEMIE? Interactie en betrokkenheid van werknemers teweegbrengen door vragen te verspreiden over verschillende onderwerpen en situaties die verband houden met hun dagelijkse werk. Jij, als Manager of Teamleider, hebt de volledige controle over de vragen, of ze nu betrekking hebben op het werkproces of het product. Wil je meer inzicht krijgen in de expertise van je team? Met de XLR Academy ontdek je de pijnpunten in hun kennis of gedrag.
Ontdek wat de XLR Academy voor jou en je bedrijf kan betekenen voor slechts € 4,99 per maand! (jaarlijkse betaling, excl. belastingen) Ga naar xlracademy.com
52
Does
registering
of your employee’s certifications play an important role in your company?
We assist you with these tools & services for a safer and healthier workplace!
LEARNING AND REGISTRATION SYSTEM The HSElife Learning And Registration System (LARS) is our online training and certification registration system. It can be used on any device (desktop, tablet and mobile) to automatically register the employee training certificates and enable company wide supervision and control.
Besides the Learning and Registration system, with the use of all other integral tools and services of HSEQ Direct, such as Full HSEQ library, Action Focus campaigns, OPSlife Messenger, Virtual training modules and Maintaining knowledge app, your company can create a safer and healthier workplace. For more information about HSEQ Direct visit our informational website. > click here
We support students with free access!
Management System 53
Send notifications to your Team
securely, instantly and on-demand!
Secure, safe and easy! No more lost emails and overflowing mailboxes!
1
2
Inform (specific) colleagues or departments
Send information with url link
4
3
To check knowledge on certain subjects
Get input, feedback and idea’s from colleagues or departements
1
Notification 2 Share 3
The new Messenger app, a must-have MANAGEMENT TOOL! 54
Response 4 Question?
SEND NOTIFICATIONS TO YOUR TEAM SECURELY, INSTANTLY AND ON-DEMAND!
HSElife World magazine #30
IS IT INTERESTING FOR YOUR COMPANY? YES IT IS! Inform, motivate, activate and improve. All with just one app: OPSlife Messenger 2.0. A must-have in the field of processes, safety and company culture.
OPSlife Messenger 2.0 is an interactive app ...
1
Notification OPS
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat? Your OPSlife Messenger team.
OPS
... that enables organisations to reach their employees easily. To inform them about important developments, for example. But it is also a way to motivate and activate staff to help achieve organisational goals and improve work processes, promote safety in the workplace and build a positive company culture.
Your OPSlife Messenger team.
OPS
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat? Your OPSlife Messenger team.
OPS
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat? Your OPSlife Messenger team.
OK!
OPS
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat? Your OPSlife Messenger team.
OPS
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat? Your OPSlife Messenger team.
inform your team(s) in a secure and direct way
Interaction
Share
2
The great thing about this app is that the admin can publish on-demand announcements, which are sent straight to employees via a push notification. But it is not just about sending messages: this is an interactive app, also including such options as open questions and surveys.
Response
3
+...
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat?
OPS
OPS
OPS
OPS
OPS
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat? Your OPSlife Messenger team.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat? Your OPSlife Messenger team.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat? Your OPSlife Messenger team.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat? Your OPSlife Messenger team.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat? Your OPSlife Messenger team.
+...
Thanks! inform and share documents
OPS
OPS
OPS
OPS
OPS
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat? Your OPSlife Messenger team.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat? Your OPSlife Messenger team.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat? Your OPSlife Messenger team.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat? Your OPSlife Messenger team.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat? Your OPSlife Messenger team.
Yes!
+...
GOAL USAGE Question? RESULT aliquip ex commodo
aliquip ex commodo
aliquip ex commodo
aliquip ex commodo
aliquip ex commodo
receive a response from your team(s)
4
OPS
OPS
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat?
OPS
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat?
OPS
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat?
Team leader sends notifications, informing or asking for a response. Direct, efficient and secure communication throughout the workplace.
OPS
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat?
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat?
nostrud exerci
nostrud exerci
nostrud exerci
nostrud exerci
nostrud exerci
aliquip ex commodo
aliquip ex commodo
aliquip ex commodo
aliquip ex commodo
aliquip ex commodo
nostrud exerci
nostrud exerci
nostrud exerci
nostrud exerci
nostrud exerci
aliquip ex commodo
aliquip ex commodo
aliquip ex commodo
aliquip ex commodo
aliquip ex commodo
Great!!!
Inform your team directly, make requests, focus on a topic and test knowledge.
+...
Discover what the OPSlife Messenger can do
for you and your Company for only € 4,99 per month! (yearly payment, excl. taxes)
ask (ad-hoc) questions to your team(s)
Visit yourlifemessenger.com
55
HSElife World magazine #30
SEND NOTIFICATIONS TO YOUR TEAM SECURELY, INSTANTLY AND ON-DEMAND!
STUUR MEDEDELINGEN NAAR JE TEAM VEILIG, DIRECT EN ON-DEMAND! 1 directe mededeling 2 informatie delen 3 mededeling met antwoord 4 multiple choice vragen
1 mededeling 2 delen 3 antwoord 4 vraag
4 mogelijkheden voor directe communicatie De nieuwe Messenger app, een must-have MANAGEMENT TOOL! IS HET INTERESSANT VOOR JE BEDRIJF? JA DAT IS HET! Informeren, motiveren, activeren en verbeteren. Dit alles met slechts één app: OPSlife Messenger 2.0. Een must-have op het gebied van processen, veiligheid en bedrijfscultuur.
OPSLIFE MESSENGER 2.0 IS EEN INTERACTIEVE APP ... ... waarmee organisaties hun medewerkers gemakkelijk kunnen bereiken. Om hen bijvoorbeeld te informeren over belangrijke zaken. Maar het is ook een zeer geschikte applicatie om medewerkers te motiveren en te activeren om bij te dragen aan het behalen van organisatiedoelen en het verbeteren van werkprocessen, veiligheid op de werkvloer en een prettige bedrijfscultuur. 1. Informeer je team(s) op een veilige en directe manier 2. Informeer en deel documenten 3. Ontvang een reactie van je team(s) 4. Stel (ad hoc) vragen aan je team(s)
INTERACTIE Het fijne van deze app is dat de admin on-demand mededelingen kan publiceren, die via een push notificatie rechtstreeks naar de medewerkers worden gestuurd. Maar het draait niet alleen om het versturen van berichten: het is een interactieve app, met ook mogelijkheden om open vragen en enquêtes te versturen.
DOEL Je team direct informeren, verzoeken doen, je focussen op een onderwerp en je kennis testen.
GEBRUIK De teamleider stuurt mededelingen, informeert of vraagt om een reactie.
RESULTAAT Directe, efficiënte en veilige communicatie op de hele werkplek.
Ontdek wat de OPSlife Messenger voor jou en je bedrijf kan betekenen voor slechts € 4,99 per maand! (jaarlijkse betaling, excl. belastingen) Ga naar yourlifemessenger.com
56
informing
Does on HSEQ issues play an important role in your company? We assist you with these tools & services for a safer and healthier workplace!
FULL HSEQ LIBRARY Short and concise 30+ HSEQ information topics for daily use in a digital format (or self-printable). Onscreen presentations, suitable for Toolbox meetings, with 5 questions and answers per topic. Interactive quizzes consisting of multiple choice questions, with results automatically recorded in our Learning And Registration System (HSElife LARS).
Besides the Full HSEQ library, with the use of all other integral tools and services of HSEQ Direct, such as Action Focus campaigns, Virtual training modules, OPSlife Messenger, Maintaining knowledge app and Learning and Registration System, your company can create a safer and healthier workplace. For more information about HSEQ Direct visit our informational website. > click here
We support students with free access!
Management System 57
REACTIONS from practice Some users reactions to our knowledge maintenance system
You will not be the first one to become enthusiastic about the results of the XLR Academy! To know for sure ... try it! During one of our presentations about the use of the XLR Academy, someone from the attendees indicated - using a simple and therefore very clear example - what the reason is that you have to use the XLR Academy.
”While attending any training, we really know all the ins and outs at the end of the training. But do we still know that after a few months?” Quote:
The XLR Academy asks questions individually, which makes you think about this very carefully and consciously working on it. This way, your knowledge of all the other training courses you have followed remains top of mind throughout the year.” A wonderful example to make the great advantage of the XLR Academy clear in a few sentences. 58
A few more statements we have received about the XLR Academy, which we would like to share with you! “Repetition is really the power of the message, that is clear to me now.” – Froukje "The XLR Academy is a great tool to keep your knowledge up to date. The link to all what’s available in HSEQ Direct is just brilliant." – Piet
“Sure, it takes time. But what are a few minutes when the result is a safe workplace?” – Robert
“I just found out that HSElife has won the Safety Coalition Award. How cool! And quite rightly so, the XLR Academy clearly contributes to maintaining the total learning process.” – Martijn
“I became aware in a painful way that knowledge really fades away quickly. That just can't happen! The XLR Academy is a real solution for me.” – Erik
“Super practical! It is a valuable addition to the annual refresher courses and trainings we follow.” – Arnoud
“We asked to have the safety ranking of our employees registered in HSElife LARS and to have it forwarded directly to our organization, this turned out to be no problem at all. An absolute added value for us!” – Roland
“Everything is automated, you don't have to think about anything yourself. You receive a reminder as soon as questions are ready, so you work periodically on your knowledge and that is a nice idea.” – Daan
“As soon as you receive a report that the questions are ready in the XLR Academy, you have a month to answer them. I sit in the bus every day and look at the questions. This way I don't waste any time and I also learn something during the quarter of an hour I'm on the bus.” – Margot
“Work becomes much more fun when everything runs smoothly. To do this, all knowledge must be applied in practice in the right way, and that has not always been the case. We've been working with the XLR Academy for several months now and we've noticed the difference in a positive sense.” – Diane
“I regularly experience an ‘of course moment' when I have to look up the answer to a question, which means that using the XLR Academy is indeed useful.” – Berry
“Yes of course there are other systems as well, but I get upset when they irritate me with shifting from A to B games! The XLR Academy is a brilliant tool for me, makes me think and keeps me alert!” – Pieter
“I've been in the industry for 25 years and I'm happy when I can look up something quickly!” – Willem
Discover what the XLR Academy can do for you and your Company for only € 4,99 per month! (yearly payment, excl. taxes) Visit xlracademy.com 59
HSElife World magazine #30
REACTIONS FROM PRACTICE
REACTIES UIT DE PRAKTIJK Enkele reacties op onze kennisonderhoudsysteem de XLR Academy Tijdens een van onze presentaties over de inzet van de XLR Academy gaf iemand van de aanwezigen - aan de hand van een simpel en daardoor erg duidelijk voorbeeld - aan wat de reden is dat je de XLR Academy moet inzetten. Quote: “Tijdens het volgen van welke training dan ook kennen we aan het einde van de training echt wel alle ins en outs. Maar weten we dat na een paar maanden ook nog?“ De XLR Academy stelt je persoonlijk vragen waardoor je hier weer even goed over nadenkt en er bewust mee bezig bent. Zo blijft je kennis van alle andere trainingen die je gevolgd hebt het hele jaar top of mind.” Een prachtig voorbeeld om het grote voordeel van de XLR Academy in een paar zinnen duidelijk te maken.
Nog een aantal uitspraken die wij hebben ontvangen over de XLR Academy, die we je niet willen onthouden! “Herhaling is écht de kracht van de boodschap, dat is me nu wel duidelijk.” – Froukje
“Zodra je een melding krijgt dat de vragen in de XLR Academy klaarstaan, heb je een maand de tijd om ze te beantwoorden. Ik zit dagelijks in de bus en pak de vragen er dan even bij. Zo verlies ik geen tijd en leer ik ook nog wat tijdens het kwartier dat ik in de bus zit.” – Margot
"De XLR Academy is een geweldige tool om je kennis up-todate te houden. De link naar al wat beschikbaar is in HSEQ Direct is gewoon geweldig." – Piet
“Alles is geautomatiseerd, je hoeft zelf nergens aan te denken. Je ontvangt een reminder zodra er vragen klaarstaan, zo werk je periodiek aan je kennis en dat is wel een fijn idee.” – Daan
“Tuurlijk, het kost tijd. Maar wat zijn nou een paar minuten wanneer het resultaat een veilige werkplek is?” – Robert
“Ik ervaar regelmatig zo’n ‘o ja-moment’ als ik het antwoord op een vraag moet opzoeken, dat betekent dat het gebruiken van de XLR Academy wel degelijk nut heeft.” – Berry
“Ik werd me er op een pijnlijke manier van bewust dat kennis daadwerkelijk snel vervaagt. Dat mag gewoon niet gebeuren! De XLR Academy is voor mij echt een uitkomst.” – Erik “Ik kwam er zojuist achter dat HSElife de Safety Coalition Award gewonnen heeft. Wat gaaf! En ook helemaal terecht, de XLR Academy levert overduidelijk een bijdrage aan het onderhouden van het totale leerproces.” – Martijn “Super praktisch! Het is een waardevolle aanvulling op de jaarlijkse opfriscursussen en trainingen die we volgen.” – Arnoud “We hebben verzocht om de safety ranking van onze medewerkers te laten registreren in HSElife LARS en het direct door te laten sturen naar onze organisatie, dit bleek geen enkel probleem. Voor ons absoluut een toegevoegde waarde!” – Roland
“Werk wordt veel leuker wanneer alles vlekkeloos en soepel verloopt. Daarvoor moet alle kennis in de praktijk wel op een juiste manier toegepast worden en dat was nog niet altijd het geval. We werken nu anderhalf jaar met de XLR Academy en bemerken in positieve zin het verschil.” – Diane “Ja er zijn natuurlijk ook andere systemen, maar ik sla op tilt als ze me gaan irriteren met het schuiven van A naar B spelletjes! De XLR Academy is voor mij een briljante tool, zet me aan het denken en houd mij alert!” – Pieter “Ik zit al 25 jaar in de industrie en ik ben blij als ik iets snel kan opzoeken!” – Willem
Ontdek wat de XLR Academy voor jou en je bedrijf kan betekenen voor slechts € 4,99 per maand! (jaarlijkse betaling, excl. belastingen) Ga naar xlracademy.com 60
Does
maintaining the HSEQ training knowledge of your workforce present an issue?
We assist you with these tools & services for a safer and healthier workplace!
*Source: Ebbinghaus forgetting curve.
MAINTAINING HSEQ KNOWLEDGE Knowledge acquired during training is often quickly forgotten, if not maintained. XLR ACADEMY is a scientifically proven* training support tool that maintains training knowledge where it should be - at the highest possible level.
Besides the XLR Academy, with the use of all other integral tools and services of HSEQ Direct, such as Full HSEQ library, Action Focus campaigns, OPSlife Messenger, Virtual training modules and Learning and Registration System, your company can create a safer and healthier workplace. For more information about HSEQ Direct visit our informational website. > click here
We support the students with free access!
Management System 61
Sustainab gets an unexpected boost
We all agree that sustainability is a key to preserve the Earth. Reducing the impact of so called ‘polluting industries’, switching to CO2 neutral energy sources and eliminating pollutants are the way to go in achieving sustainable economy in the long run.
62
bility
Governments, companies and public alike have joined hands in making the energy transition possible. Great goals, big projects, huge investments and even bigger promises have set the world in motion. What about, sometimes unseen, human factors and the practical execution – especially in industrial surroundings? How easily can all the above mentioned efforts be thrown aside when an incident occurs? Pollution, infrastructural damage and above all: risk of injury and even fatality can be a result of human error or simply a lack of risk awareness. An effective sustainable economy can be jeopardized with an easily avoidable human behavior issue. Many regions / countries / companies still struggle to keep risk awareness on the workplace at a high level, underlined by disastrous statistics published by the International Labor Organization (ILO) in 2019. HSEQ Direct is a global online all-in-one Health, Safety, Environment and Quality Management System which tackles this problem in an effective and direct manner. By providing essential risk awareness information and tools for any industry, it doesn’t allow all positive sustainability efforts and initiatives to be nullified by the weakest link – the unaware and untrained personnel. Keeping employees properly informed and trained makes it a perfect sustainability partner for any branch organization, governmental entity or commercial company. A secondary sustainability boost that HSEQ Direct gives is making travelling for training and certification obsolete. Being a fully digital platform, it allows remote access to all training modules and health, safety and environment information, from any location and on any device. No more unnecessary CO2 emissions by letting your workforce fly over to be trained and to receive the required certificate(s). Finally, HSEQ Direct fully eliminates the use of paper. Everything that your organization communicates and distributes to the workforce is done digitally, using existing devices and infrastructure, reducing the CO2 footprint significantly.
HSEQ Direct, a true sustainability partner – providing boost to all renewable industrial initiatives! On behalf of HSElife World
Veselin Raznatovic
Do you want to find more about all the benefits of HSEQ Direct? Check out the website and sign-up: boost your sustainability efforts even further!
63
HSElife World magazine #30
SUSTAINABILITY GETS AN UNEXPECTED BOOST
DUURZAAMHEID KRIJGT EEN ONVERWACHTE IMPULS We zijn het er allemaal over eens dat duurzaamheid de sleutel is tot het behoud van de aarde. Het verminderen van de impact van zogenaamde ‘vervuilende industrieën’’, het overschakelen op CO2-neutrale energiebronnen en het elimineren van verontreinigende stoffen zijn de manier om op lange termijn een duurzame economie tot stand te brengen. Overheden, bedrijven en burgers hebben de handen ineengeslagen om de energietransitie mogelijk te maken. Grote doelen, grote projecten, enorme investeringen en nog grotere beloften hebben de wereld in beweging gezet.
Hoe zit het met, soms ongeziene, menselijke factoren en de praktische uitvoering - vooral in een industriële omgeving? Hoe gemakkelijk kunnen alle bovengenoemde inspanningen aan de kant worden geschoven wanneer zich een incident voordoet? Vervuiling, schade aan de infrastructuur en vooral: risico's op verwondingen en zelfs dodelijke ongevallen kunnen het gevolg zijn van menselijke fouten of gewoon een gebrek aan risicobewustzijn. Een effectieve duurzame economie kan in gevaar worden gebracht door een gemakkelijk te vermijden kwestie van menselijk gedrag. Veel regio's / landen / bedrijven hebben nog steeds moeite om het risicobewustzijn op de werkvloer op een hoog niveau te houden, wat wordt onderstreept door rampzalige statistieken die de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) in 2019 heeft gepubliceerd. HSEQ Direct is een wereldwijd online alles-in-één systeem voor veiligheids-, gezondheids-, milieu- en kwaliteitsbeheer dat dit probleem op een effectieve en directe manier aanpakt. Door essentiële informatie en tools voor risicobewustzijn te verstrekken voor elke industrie, voorkom je dat alle positieve inspanningen en initiatieven op het gebied van duurzaamheid teniet worden gedaan door de zwakste schakel - het onwetende en ongetrainde personeel. Door werknemers goed geïnformeerd en getraind te houden, is het een perfecte duurzaamheidspartner voor elke brancheorganisatie, overheidsinstantie of commercieel bedrijf. Een tweede duurzaamheidsimpuls die HSEQ Direct geeft, is het overbodig maken van reizen voor training en certificering. Omdat het een volledig digitaal platform is, biedt het op afstand toegang tot alle trainingsmodules en informatie over veiligheid, gezondheid en milieu, vanaf elke locatie en op elk apparaat. Geen onnodige CO2uitstoot meer door je personeel te laten overvliegen om getraind te worden en het vereiste certificaat of de vereiste certificaten te ontvangen. Tot slot maakt HSEQ Direct het gebruik van papier volledig overbodig. Alles wat je organisatie communiceert en verspreidt naar het personeel gebeurt digitaal, waarbij gebruik wordt gemaakt van bestaande apparaten en infrastructuur, waardoor de CO2-voetafdruk aanzienlijk wordt verkleind. HSEQ Direct, een echte duurzaamheidspartner - een stimulans voor alle duurzame industriële initiatieven! Namens HSElife World Veselin Raznatovic
Wil je meer weten over alle voordelen van HSEQ Direct? Ga naar de website en meld je aan: geef je duurzaamheidsinspanningen een nog grotere boost!
64
HSElife World magazine #30
Management System for aforsafer and healthier Energy industry standards professionals on theworkplace shop floor
CONTRACTOR'S DIRECTORY
Seafox Operations BV
Heijmans BV
Winder Limmen
MediWerk
Zuidtoren Taurusavenue 23 2132 LS Hoofddorp T +31 (0)23 - 554 1313 F +31 (0)23 - 554 1320 secretary@seafox.com www.seafox.com
Graafsebaan 65 5248 JT Rosmalen T +31 (0)73 543 5111 F +31 (0)73 543 5220 www.heijmans.nl
Koraalstraat 7 1812 RK Alkmaar T 072-5052344 F 072-5052604 info@winder.nl www.winder.nl
Luchthavenweg 6F 1786 PP Den Helder T +31 88 011 7500 www.mediwerk.com
Integron Aandrijftechniek Emmen
Peterson Den Helder BV
Control Union Testing and Inspection BV
Istimewa Elektro BV
Ph. Foggstraat 72a 7825 AL Emmen T +31 (0)524 - 53 27 97 M +31 (0)615 - 88 03 07 F +31 (0)524 - 53 29 69 www.integrongroup.nl
Paleiskade 41 1781 AN Den Helder T +31 223 685100 F +31 223 685195 www.onepeterson.com
Paleiskade 100 1781 AR Den Helder T +31 223 685 180 www.controlunion.com
Hertel BV
Mammoet Nederland BV
Oosterhof Holman
Welplaatkade 9 Havennummer 4133 3197 KR Botlek-Rotterdam T+31 10 2958222 F+31 10 2958241 www.hertel.com
Schepersmaat 9 9405 TM Assen T +31 592341456 F +31 592347698 www.mammoet.com
KCA Deutag Drilling Limited
Howden Netherlands
Altens Industrial Estate Minto Drive Aberdeen AB12 3LW T +44 1224 299600 www.kcadeutag.com
Lansinkesweg 4 7550 AZ Hengelo T +31 74 255 6000 F +31 74 255 6060 www.howden.com
Kievitsweg 13 9843 HA Grijpskerk T (0594) 28 01 23 F (0594) 21 28 83 E info@oosterhofholman.nl www.oosterhof-holman.nl
Frankrijkweg 3 4389 PB Vlissingen-Oost havennummer: 5998 T 0113 – 612 840 F 0113 – 613 137 www.istimewa-elektro.nl
Fabricom Offshore Services BV Koperslagersweg 23 1786 RA Den Helder T +31(0)223 670100 F +31(0)223 670155 E receptie.denhelder.fabricom.nl@engie.com www.engie-fabricom.nl
Reym
Arcadis Nederland BV
Computerweg 12d 3821 AB Amersfoort T 033 – 455 88 90 F 033 – 456 25 81 amersfoort@reym.nl www.reym.nl
Beaulieustraat 22 6814 DV Arnhem T +31 88 4261 261 info@arcadis.nl www.arcadis.com
65
HSElife World magazine #30
Management System for aforsafer and healthier Energy industry standards professionals on theworkplace shop floor
66
CONTRACTOR'S DIRECTORY
Frank's International BV
Royal HaskoningDHV
Mastenmakersweg 1 1786 PB Den Helder T +31 (0)22 367 0000 www.franksinternational.com
Laan 1914 no 35 3818 EX Amersfoort T + 31 (0)88 348 20 00 F +31 (0)33 463 36 52 info@rhdhv.com www.royalhaskoningdhv.com
Luchtverkeersleiding Nederland Stationsplein zuidwest 1001 1117 CV Schiphol Airport T +31204062260 E H.N.Hoogervorst@lvnl.nl www.lvnl.nl
Siemens Energy BV Korenmaat 1 9405 TL Assen T+ 31(0)592-266400 www.siemens-energy.com
Jorritsma Bouw BV
Orange Access BV
ABB BV
SEW BV
Harlingerstraat 72 8701 WS Bolsward T 0515-578200 F 0515-578201 info@jorritsmabouw.nl www.jorritsmabouw.nl
Westervoortsedijk 73 6827 AV Arnhem T +31 (0)26 363 77 44 E info@orangeaccess.nl www.orangeaccess.nl
George Hintzenweg 81 3068 AX Rotterdam T +31 800 9103 F +31 10 407 84 52 https://new.abb.com/benelux
Aalbos 6 1721PL Broek op Langedijk T +31 226 310 000 www.seworks.nl
Van der Flier BV
Kampen Valve Care
Eqin
Baker Hughes PL Pressure Pumping BV
A.J. Romijnweg 23 9672 AH Winschoten T 0597-331619 F 0597-331226 E-mail: info@vanderflierbv.nl www.vanderflierbv.nl
Nijverheidsweg 11 9601 LX Hoogezand T +31 (0)598-381222 F +31 (0)598-381247 kvc@kampenvalvecare.com www.kampenvalvecare.com
Theemsweg 2 (Havennr. 5101) 3197 KM ROTTERDAM T +31 (0) 181 29 66 66 F +31 (0) 181 21 81 24 www.eqin.eu
IVM
HTD BV
Monierweg 4 7741 KT Coevorden T 088-1663000 F 0524 – 516630 E info@werkveilig.nl www.werkveilig.nl
Handelsweg 7b 7826 TC Emmen T 0591 – 62 97 51 E info@htdemmen.nl www.htdemmen.nl
Johnson Controls Systems & Services BV
Scientific Drilling International
Wilmersdorf 31 7327 AD Apeldoorn T +31 (0) 55 534 1211 www.johnsoncontrols.com
Robbenkoog 42 Beverkoog Ind. Estate 1822 BB Alkmaar T +31 (0) 72 564 2480 www.scientificdrilling.com
Columbusstraat 17 7825 VP Emmen T 0591 667 667 www.bakerhughes.com
HSElife World magazine #30
Management System for aforsafer and healthier Energy industry standards professionals on theworkplace shop floor
CONTRACTOR'S DIRECTORY
Offshore Detachering & Catering
Wagenborg Nedlift
Oceanwide
The Well Academy BV
Yokogawa
Gideonweg 5 9723 BM Groningen T 050-368 2800 nedlift@wagenborg.com www.wagenborg.com
Bellamypark 3 4381 CG Vlissingen T +31 (0)118 42 95 10 vlissingen@oceanwidecrew.com www.oceanwidecrew.com
Roggestraat 111 5th floor 7311 CC Apeldoorn T +31(0)85 401 2300 E info@thewellacademy.com www.thewellacademy.com
Euroweg 2 3825 HD Amersfoort T +31 88 4641000 F +31 88 4641111 www.yokogawa.com
BUS
Offshore Independents
Ossenkamp 4 8024 AE Zwolle T 038 - 45 42 244 F 038 - 45 40 531 E zwolle@bus.nl www.bus.nl
Noordsingel 117 3035 EM Rotterdam T +31 (0)10 737 09 38 info@offshoreindependents.com www.offshoreindependents.com
Bureau Veritas Inspection and Certification The Netherlands BV
Bilfinger Tebodin Netherlands BV
Computerweg 2 3821 AB Amersfoort T +31 (0) 88 450 5500 www.bureauveritas.nl
Laan van Nieuw Oost-Indië 25 2593 BJ The Hague Phone +31 88 996 70 00 thehague.tebodin.nl@bilfinger.com www.tebodin.bilfinger.com
L. Kielstra Kraanverhuur BV
Ymond Offshore Logistics BV
Uranus 6 8448 CR Heerenveen T 058 255 55 55 F 058 255 22 06 E info@kielstra.nl www.kielstra.nl
Strandweg 2 1976 IJmuiden T 0255 533250
Werfplein 5 3238 BH Zwartewaal T +31 181 667 300 F +31 181 663 987 E info@bis-is.com www.bis-is.com
Stork
Bultena
Schlumberger
USG Engineering
Van Deventerlaan 121 3528 AG Utrecht T +31 88 08 91 000 www.stork.com
Flensburgweg 10A 9723 TN Groningen T 050 - 549 7272 planning@bultena.nl www.bultena.nl
Parkstraat 83-89 2514 JG Den Haag T 070 310 5400 www.slb.com
P.J. Oudweg 61 1314 CK Almere T 036-5299 255 E info@usgengineering.nl
Zwart Techniek BV Middenhavenstraat 76 1976 CM IJmuiden T +31 (0)255 530 304 https://www.zwarttechniek.nl/
Bilfinger Industrial Services
67
HSElife World magazine #30
Management System for aforsafer and healthier Energy industry standards professionals on theworkplace shop floor
Brand Energy & Infrastucture Services
A. Hak Leidingbouw BV
C. de Wolff Konstruktiebedrijf BV
Binnenduinrandweg 75 1943 AD Beverwijk T +31 (0)251 21 38 69 www.beis.com
Steenoven 2-6 4196 HG Tricht T +31 345 579 211 F +31 345 576 443 info@a-hak.nl www.ahak.nl
Den Hartogh
Bluestream
Antea Group
Willingestraat 6 3087 AN Rotterdam T +31(0)88 1620000 F +31(0)88 1620111 E logistics@denhartogh.com www.denhartogh.com
Koperslagersweg 2 1786 RA Den Helder T +31 223 63 77 84 F +31 223 66 86 38 info@bluestreamoffshore.com www.bluestreamoffshore.com
Tolhuisweg 57 8443DV Heerenveen T +31 (0)513 63 45 67 F +31 (0)513 63 33 53 info.nl@anteagroup.com www.anteagroup.nl
It Dok 2 8447 GL Heerenveen T 0513 622 986 F 0513 620 029 E info@de-wolff.nl www.de-wolff.nl
Well Services Group Phileas Foggstraat 65 7825 AL Emmen T +31 591 668155 E info@wellservices-group.com www.wellservices-group.com
Wigchers Internationaal Transport BV Maatschappijweg 12 7848 AM Schoonoord T +31 (0)591 - 381304 F +31 (0)591 - 382450 www.wigchers.nl
Lubbers Benelux BV
ISG BV
Fudura
Safehouse Habitats
Klaverakker 1 7761 RA Schoonebeek T +31 (0)524 537777 F +31 (0)524 534592 E schoonebeek@lubbers.net www.lubbers.net
P.O. box 274 4200 AG Gorinchem T +31183614991
Aziëweg 25a 9407 TC Assen T 088-857 88 77 www.fudura.nl
Strathmore House Charles Bowman Avenue Claverhouse Industrial Park Dundee DD4 9UB T: +44 (0) 1382 814 122 www.safehousegroup.com
Altena Group
WPS werkvergunningensysteem
KH Engineering BV Jan van Galenstraat 2 3115 JG Schiedam T +31 10 2088888 E schiedam@khe.eu www.khe.eu
68
CONTRACTOR'S DIRECTORY
www.internationalservicesgroup.eu
NOORDWEST services & security BV Luchthavenweg 10 g 1786 PP Den Helder T +31 223 660552 F +31 223 660554 www.nwssecurity.nl
Keurweg 10 5145 NX Waalwijk T (+31) 0416 670 700 F (+31) 0416 670 709 E post@altena.com www.altena.com
Anninksweg 14 7557 AG Hengelo T +31 74 70 74 0580 www.werkvergunningensysteem.nl
HSElife World magazine #30
Management System for aforsafer and healthier Energy industry standards professionals on theworkplace shop floor
Jumbo Havenstraat 23 3115 HC Schiedam T+31 10 7900 300 E info@jumbomaritime.nl www.jumbomaritime.nl
CONTRACTOR'S DIRECTORY
Blomsma Signs & Safety BV
Atlas Copco Compressors Nederland
Sodexo Energy & Resources
Storkstraat 1-3 2722 NN Zoetermeer T (079) 330 10 90 F (079) 330 10 95 www.blomsma-safety.com
Merwedeweg 7 3336 LG Zwijndrecht T +31(0)78 6230230 E info@nl.atlascopco.com www.atlascopco.com
Nieuwe Steen 2-201 1625 HV Hoorn T +31 (0)229 283053 nl.sodexo.com
RH Marine Group
J. de Jonge Flowsystems
IRM Systems BV
Peutz
Sluisjesdijk 155 3087 AG Rotterdam T +31 10 487 19 11 E info@rhmarinegroup.com www.rhmarinegroup.com
Kon. Wilhelminahaven Z.Z. 18 Haven 648 3134 KG Vlaardingen T +31 10 248 58 00 F +31 10 434 46 09 www.jdejonge.nl
Maerten Trompstraat 25 2628 RC Delft T +31 152 023 006 www.irm-sys.com
Paletsingel 2 2718 NT Zoetermeer T +31 (0)79 3470347 E info@peutz.nl www.peutz.nl
Bakker Groep Coevorden
Muehlhan BV
SGS Nederland BV
Expro North Sea Ltd.
De Hulteweg 10 7741 LE Coevorden The Netherlands T +31 (0)524 599 666 www.bakkergroep.nl
James Wattweg 26 3133 KK Vlaardingen The Netherlands T +31 (0)10-4264960 www.muehlhan.com
Malledijk 18, 3208 LA, Spijkenisse http://www.sgs.nl
Nijverheidsweg 4 1785 AA Den Helder www.exprogroup.com
AxFlow BV
Tauw Group BV
Pascallaan 70 8218 NJ Lelystad T +31 (0)320 – 287054 F +31 (0)320 – 287004 www.axflow.nl
Handelskade 37 7417 DE Deventer T +31 (0)570 699 911 https://www.tauw.nl
GSG mechanical advice solutions & services
Defensie Pijpleiding Organisatie
Flemingstraat 33 1704SL Heerhugowaard T +31 (0)72 5715239 https://www.gsgservice.nl/
Schroeder van de Kolklaan 2 3171BK Poortugaal T. 010-5061500 F. 010-5061511 https://defensiepijpleidingorganisatie.nl
69
HSElife World magazine #30
Management System for aforsafer and healthier Energy industry standards professionals on theworkplace shop floor
Tuinaanleg Takken BV
Stanley Security
Lageweg 22 1628 JS Hoorn T +31 (0)229 - 21 45 79 www.tuinaanlegtakken.nl
Keienbergweg 50 1101 GC Amsterdam ZO T +31 (0)88 - 050 6600 www.stanleysecurity.nl
Remerij Oilfield Services
PRISMA Groep
Oosterbracht 14 7821 CJ Emmen T +31(0)591-631828 F +31(0)591-631841 E info@remerij.nl www.remerij.nl
Tolboomweg 1 3784 XC Terschuur T +31 (0)33 253 84 00 E info@prisma-groep.nl https://prismagroep.nl
Kenbri Fire Fighting BV
Destec Engineering Ltd
Energieweg 2c 1785 AD Den Helder T +31 (0) 223 61 49 99 www.kenbri.nl
Five Mile Lane, Washingborough, Lincoln. LN4 1AF. UK T +44 (0) 1522 791 721 E sales@destec.co.uk www.destec.co.uk
Royal SMIT Transformers B. V.
Schneider Electric Systems
Groenestraat 336 6531 JC Nijmegen T +31 / 24 35 68 - 9 11 F +31 / 24 35 68 - 7 64 https://www.sgb-smit.com/
Baarnsche Dijk 10 3741 LS Baarn T +31 (0)35 548 4211 www.schneider-electric.nl
Multimetaal
Isolatie Combinatie
Cegelec BV
DNV GL
Scheepmakersweg 23 1786 PD Den Helder T +31 (0)22 361 1120 E info@multimetaal.com http://multimetaal.com
Biesland 24 1948 RJ Beverwijk T +31 (0)251 22 96 50 E icb@icbeverwijk.nl https://www.icinsulation.com
Calandstraat 1 3316 EA Dordrecht T +31 (0) 88 831 96 80 www.cegelec.nl
Zwolseweg 1 2994 LB Barendrecht T: +31 (0) 10 2922600 https://www.dnvgl.nl/
Honeywell BV
eReM Elektrotechnici BV
Laarderhoogtweg 18 1101 EA Amsterdam T +31 (0)20 565 6392 www.honeywell.com
Merwedeweg 5 3336 LG Zwijndrecht T +31 (0)78 303 9000
Redwave BV Handelskade 6 1948 NA Beverwijk T +31 (0)251 262400 E info@redwave.nl https://www.redwave.nl
70
CONTRACTOR'S DIRECTORY
SIRON Dry Deluge Testing Holterhofweg 280a 7534PT Enschede T +31 53 750 30 44 E info@drydelugetesting.com https://drydelugetesting.com
www.erem.nl
HSElife World magazine #30
Management System for aforsafer and healthier Energy industry standards professionals on theworkplace shop floor
CONTRACTOR'S DIRECTORY
C&M Labour Supply BV
AEG Power Solutions
Torplaan 2A 1785 BA Den Helder T+31 (0)223 - 660052 E info@cm-laboursupply.nl www.cm-laboursupply.nl
Weerenweg 29 1161 AG Zwanenburg T +31 (0)20 407 7800 https://www.aegps.com/en/nl/
OAC-Group BV
Quercus Technical Services BV
Ridderkerkstraat 24 3076 JW Rotterdam T +31 (0)10 432 4055 www.oac-group.com
Baileystraat 3 8013 RV Zwolle T +31 (0)38 452 99 91 www.qts.nl
Frames Energy Systems BV
Bronswerk Heat Transfer Services BV
Eikenlaan 237 2404 BP Alphen aan den Rijn T. +31(0)172 461 600 www.frames-group.com
Stationsweg 22 3862 CG Nijkerk T +31 (0)33 247 2500 http://www.bronswerk.com
Ortgiess Group Kastanjelaan 26C 2982 CM Ridderkerk T +31 (0)180 411 822 www.ortgiess.nl
Niebeek Projectmanagement BV Fokkerstraat 5 3833 LD Leusden T +31 (0)334620141 www.niebeek.nl
Geveke Werktuigbouw
DIGIT Elektrotechniek
J.H. Oosterbeek
Kabelweg 21 1014 BA Amsterdam T +31 20 5829111 F +31 20 6861604 E info@geveke.wtb.nl www.gevekewerktuigbouw.nl
De Compagnie 41 1620 AG Hoorn T +31 (0)229 711 111 F +31 (0)229 711 199 www.digitelektrotechniek.nl
G.P. Blankmanstraat 49 1785 CG Den Helder T +31 (0)223 63 16 51 F +31 (0)223 63 59 67 www.oosterbeeksloop.nl
Visser & Smit Bouw
GAP International Pipeline Projects BV
Halliburton BV
CKT Projects BV
Verrijn Stuartlaan 1C 2288 EK Rijswijk T +31 (0)70 307 1500 www.halliburton.com
Cincinnati Building Schiedamsedijk 128 3134 KK Vlaardingen-Rotterdam T +31 (0)10 299 3555 E info@cktprojects.com www.cktprojects.com
Waalhaven Z. z. 11 3089 JH Rotterdam T +31 10 313 10 00 E info@visserensmitbouw.nl www.visserensmitbouw.nl
Rollecate 49c 7711 GG Nieuwleusen T +31 (0)529-48 2159 F +31 (0)529-48 2149 E info@gap-ipp.nl https://gap-ipp.nl/
Marine Offshore Designers Great Yarmouth, Norfolk NR31 0NX, England, UK T +44 (0)1493 658488 F +44 (0)1493 658490 www.modgy.co.uk
71
HSElife World magazine #30
Management System for aforsafer and healthier Energy industry standards professionals on theworkplace shop floor
Vincotte Nederland BV
Van Appeldoorn Technical Support BV
CLAFIS Engineering Noord-West BV
MAN Energy Solutions Netherlands BV
Wattweg 9 3208 KH Spijkenisse T +31(0)10-2632666 M 06-24421088 www.vanappeldoorn-ts.nl
Bergerweg 62 1815 AE Alkmaar T +31 (0)72 72 02 282 E alkmaar@clafis.com https://www.clafis.nl/
Schiekade 36 3125 KJ Schiedam T +31 10 272 4500 F +31 10 437 6115 https://benelux.man-es.com/
C.A. de Groot Groep BV
The Sniffers
Teesing BV
Koelmalaan 55 1812 PR Alkmaar T +31 (0)72 540 27 35 T +31 (0)72 541 41 71 https://ca-degroot.nl
Van der Takstraat 8 3071LL Rotterdam T +31 6 3156 7875 https://www.the-sniffers.com
Superior Energy Services (SPN) BV
Van Dijk Dakwerken BV
Ensco plc
Witte Hekweg 54 1951 HL Velsen-Noord T +31 (0)251 21 00 42 F +31 (0)251 21 05 16 www.vandijk-dakwerken.nl
Ensco House Gateway Crescent Gateway Business Park Aberdeen AB12 3GA T + 44 0 1224 780 400 F + 44 0 1224 780 444 https://www.enscoplc.com
Control Seal
Conbit BV
Omnia Analytics BV
Farmsumerweg 43 9902 BL Appingedam T +31 596 652 222 F +31 596 629 405 E info@controlseal.nl https://www.controlseal.nl
Steenoven 5 5626 DK Eindhoven T +31 40 711 45 05 E info@conbit.eu https://conbit.eu
Witte paal 35 1742 NL Schagen T +31 224 290 264 E info@omnia-analytics.nl https://omnia-analytics.nl
Takkebijsters 8 4817 BL Breda T +31 (0)76 571 22 88 www.vincotte.nl
72
CONTRACTOR'S DIRECTORY
Karel Doormanstraat 4 7825 VT Emmen T +31 591 667 687 https://www.bpc.nl/
TechnipFMC/ Technip Energies BV Fascinatio Boulevard 522 2909 VA Capelle aan den IJssel T +31 (0)88 56 20 084 https://www.technipfmc.com
Verrijn Stuartlaan 40 2288 EL Rijswijk T +31 70 413 07 00 E info@teesing.nl https://www.teesing.com
Prima Personeel BV Hooghoudtstraat 2 9723 TG Groningen T +31 (0)50 313 82 56 E info@prima.nl https://www.prima.nl
ONSTREAM Project Services BV Touwslagersweg 9 1786 PA Den Helder T +31 (0)223 631324 https://www.onstreamgroup.com
HSElife World magazine #30
Management System for aforsafer and healthier Energy industry standards professionals on theworkplace shop floor
CONTRACTOR'S DIRECTORY
Aannemersbedrijf Gebr. Min BV
Advanced Control Strategics
Krommedijk 3A 1934 PP Egmond aan den Hoef T+31 (0)72 - 589 62 44 E info@min-infra.nl https://min-infra.nl/
Karel Doormanstraat 45 2405VL Alphen aan den Rijn T +31 (0)172490061
Compressor Controls Corporation BV
Quercus Technical Services BV
Weerenweg 10 1161 AH Zwanenburg T +31-20-407-0000 E netherlands2@cccglobal.com https://www.cccglobal.com/
Louis Brailelaan 80 2719 EK Zoetermeer T +31 (0) 72 8080 114 E info@copiusgroup.com https://copiusgroup.com/
http://www.advancedcontrolstrategics.nl/
Borr Drilling Limited
Chemgas Shipping BV
Pavilion 4 Westpoint Business Park Prospect Road, Westhill Aberdeen AB32 6FE United Kingdom T +44 (0) 1224 289200
Gedempte Zalmhaven 4G 3011 BT Rotterdam T +31(0)10 - 241 22 22 http://www.chemgas.nl/
HMB Uitzendorganisatie
Daiwa House Modular Europe
Waarderveldweg 3 2031 BK Haarlem T +31 (0) 23-5421433 https://www.hmbuitzendorganisatie.nl/
Willeskop 94 3417 ME Montfoort T +31 (0)348 47 90 80 https://www.daiwahousemodular.eu/
Meuva BV
NCR Nederland BV
Paragon Offshore
Pipeline Refinery Services
Industrieweg 120 3044 AT - Rotterdam T +31 (0)10 - 495 06 02 F +31 (0)10 - 429 93 14 E info@meuvabv.nl https://www.meuva.nl/
Radarweg 29 1043 NX Amsterdam https://www.ncr.com/
Parallelweg 96 1948 NM Beverwijk https://www.paragonoffshore. com/
Industrieweg 10 7761 PV Schoonebeek T +31 524 599 980 https://www.prs-international.nl/
RENTOKIL Pest Control
Rusch Offshore Services
Sofis valve operation
Solar Turbines Europe
Hamburgweg 14 7418 ES Deventer T 0800 2378745 https://www.rentokil.nl/
Aambeeld 4 1671 NT Medemblik T +31 612760717 https://www.ruschcranes.com/
J. Keplerweg 12-14 2408 AC Alphen aan den Rijn T +31 (0)172 471 339 https://www.sofisglobal.com/
Avenue de Finlande 8 1420 Braine-l'Alleud, België T +32 2 622 61 00 https://www.solarturbines.com/
73
HSElife World magazine #30
Management System for aforsafer and healthier Energy industry standards professionals on theworkplace shop floor
Summit Automation BV
Tampnet
Pelmolenlaan 5 3447 GW Woerden T +31(0) 85 301 20 99 F +31(0) 85 301 20 98 https://www.summit-automation. eu/
Neptunusstraat 29 2132 JA Hoofddorp T +31(0)85-0769080 https://www.tampnet.com/
WellGear BV
Wiertsema & Partners BV
Bilfinger Salamis UK
BMT Europe BV
Oosteinde 1 9431 AT Westerbork T +31 (0) 85 273 4600 https://www.wellgear.nl/
Feithspark 6 9356 BZ Tolbert T (0594) 51 68 64 F (0594) 51 64 79 https://www.wiertsema.nl/
4 Greenhole Place Aberdeen, AB23 8EU United Kingdom T +44 (0) 1224 246000
Warvenweg 20-22 9936 TG Farmsum T +31 (0)596 632 962 https://bmt-mercury.com/
Survival System International UK Ltd
Gerritsen On-& Offshore Services BV
Viking Rd Great Yarmouth NR31 0NU T +44 1493 659411 https://www.survivalsystemsinternational.com/uk/
Tt. Vasumweg 275 1033 SJ Amsterdam T +31 (0)20 482 1054 E info@gerritsen.info http://gerritsen.info/
Emerson Process Management BV
Eaton Industries Netherlands BV
SPIE Kabel-en Leidingtechniek BV
Atlas Services Group Energy BV
Patrijsweg 140 Rijswijk 2289 EZ T +31 70 4136666 https://www.emerson.com/
Europalaan 202 7559 SC Hengelo T +31 (0)74 246 9111 https://www.eaton.com/
Huifakkerstraat 15 4815 PN Breda T +31 (0)881195444 https://www.spie-nl.com/
Wijkermeerstraat 32-34 2131 HA Hoofddorp T +31 23 556 04 20 info@atlasprofessionals.com https://atlasprofessionals.com/
Detacta BV Handelsstraat 34 6135 KL Sittard T +31 (0)45-4000 405 E info@detacta.nl https://detacta.nl/
74
CONTRACTOR'S DIRECTORY Turner Engine Control Solutions BV Dirk Storklaan 76 2132 PX Hoofddorp T +31 (0) 23 566 23 00 E Info.NL@turner-ecs.com https://www.turner-ecs.com/
Wärtsilä Netherlands BV Havenstraat 21 3115 HC Schiedam T +31 (0) 88 980 2000 https://www.wartsila.com/
https://www.salamis.bilfinger.com/
Norsco Group BV Heembadweg 8 9561 CZ Ter Apel T +31 (0) 599 58 06 20 E info@norsco.com https://www.norsco.com/nl/
HSElife World magazine #30
Management System for aforsafer and healthier Energy industry standards professionals on theworkplace shop floor
Crane Inspection Services BV
CONTRACTOR'S DIRECTORY
Danfoss B.V
DFRC BV
Eltacon Engineering BV
Vareseweg 105 3047 AT Rotterdam T +31(0)108082222 https://www.danfoss.com/
Koningsweg 19 1921 AS Akersloot T +31 (0) 6 30 19 93 10 E info@dfrc.nl www.dfrc.nl
Coenecoop 57 2741 PH Waddinxveen T +31(0)182 634 100 https://www.eltacon.com/
Endress-Hauser PAS
12hoist4u
G4S Fire&Safety BV
ICR Integrity
Nikkelstraat 6 1410 AC Naarden T +31 (0) 35 6 95 86 11 E info.nl@endress.com www.nl.endress.com
Kokermolen 6 - unit 1.07 3994 DH Houten T +31-(0)30-6342078 E info@12hoist4u.com https://www.12hoist4u.com/
Donk 1-C 2991 LE Barendrecht T +31 (0) 85 019 7343 https://www.g4ssafetysolutions.com/
Aberdeen Energy Park Unit H2, Claymore Ave, Bridge of Don AB23 8GW United Kingdom T +44 1224 822822 https://icr-world.com/
Flemingstraat 34 1704 SL Heerhugowaard E info@crane-inspections.com https://www.crane-inspectionservices.nl/
Meuva BV
Inwatec Combined BV
Kenz Crane Services
Kros BV
Praam 9 1724 BE Oudkarspel T +31 (0) 226 727 300 E info@id-oiltools.com https://www.id-oiltools.com/
Bedrijvenweg 4 7833JH Nieuw-Amsterdam
Zuiddijk 400 1505 HE Zaandam T +31(0)75 6810410 https://www.kenzfigee.com/
Weegbrugweg 4 9418 TS Wijster T +31 (0)593 540 920 https://krosbv.nl/en/home/
KW3 BV
Oversluizen Thermal Engineering BV
Oving Constructie BV
Paraat Veiligheidsdiensten
Generatorstraat 13C 3903 LH Veenendaal T 0318 306 766 https://kw3.nl/
Mandenmakerstraat 24 2984 AS Ridderkerk T +31 (0)180 419 211 http://oversluizen.com/
Industrieweg 27 7761 PV Schoonebeek T +31 (0)524-531271 E info@oving-constructie.nl https://www.oving-constructie.nl/
Schillingweg 57 2153 PL Nieuw-Vennep T +31 (0)85-044 9000 https://www.paraat.nl/
75
HSElife World magazine #30
Management System for aforsafer and healthier Energy industry standards professionals on theworkplace shop floor
Poorthuis Industrial Services BV
Robucon BV
Versatec Energy BV
TDW Offshore Services AS
Schelmaatstraat 12 7575 BD Oldenzaal T +31 541-513 415 https://poorthuis.com/
Berrie 2 1724 BB Oudkarspel T +31(0) 226-313496 E mail@robucon.nl https://www.robucon.nl/
Korenmolenlaan 4 3447 GG Woerden T +31 348 437 460 E info@versatec.nl https://versatec.nl/
Fabrikkveien 15 4033 Stavanger Norway T +47 51 44 32 40 https://www.tdwilliamson.com/
TEAM Industrial Services Netherlands BV
Weatherford Netherlands BV
Analytical Solutions and Products BV
Bakker Repair BV
Oostsouburgseweg 20 4382 NH Vlissingen T 1-800-662-8326 http://www.teaminc.nl/
Schrijnwerkersweg 6 1786 PC Den Helder T +31 (0) 223 767 300 https://www.weatherford.com/
Berchvliet 17 1046 CB Amsterdam T +31 (0)204924748 https://www.asap.nl/
Ringersstraat 2 3364 BA Sliedrecht T +31 (0)184-410555 info@bakker-repair.nl https://www.bakker-repair.nl/
Monarch Nederland BV
Callidus Wells & Pipelines Solution Center BV
De Groot Installatiegroep
Groentotaal A. de Boer
Phileas Foggstraat 8 7821 AK Emmen T +31 (0)591 61 33 44 https://www.degrootgroep.nl/
Hoofdvaartsweg 104 9406 XD Assen T +31 (0)592 39 90 90 https://www.groentotaaladeboer.nl/
Verrijn Stuartweg 43 1112 AW Diemen T +31 (0)20 699 74 01 http://www.monarch.nl/
76
CONTRACTOR'S DIRECTORY
Rottumerweg 19 8445PA Heerenveen T +31 (0)513 48 21 10 https://www.callidus.nl/
ITS Netherlands BV
Kalibra International BV
Mistras Group BV
Mokveld Valves BV
Takelaarsweg 13 1786 PR Den Helder T +31 (0) 88 1307100 https://www.parkerdrilling.com/
Delftechpark 19 2628 XJ Delft T +31 (0) 15 202 5622 https://kalibra.nl/
Hofweg 15 3208 LE Spijkenisse T +31 (0) 10 245 03 25 https://www.mistrasgroup.nl/
Nijverheidsstraat 67 2802 AJ Gouda T +31 (0) 182 597 500 https://mokveld.com/
HSElife World magazine #30
Management System for aforsafer and healthier Energy industry standards professionals on theworkplace shop floor
CONTRACTOR'S DIRECTORY Wellbore Integrity Solutions Netherlands BV
ABB Power Grids The Netherlands BV
Lagerveien 24 4033 Stavanger, Norway E hendri.den-besten@wellboreintegrity.com https://www.wellboreintegrity.com/
George Hintzenweg 81 3068 AX Rotterdam T +31104078136 https://www.hitachiabb-powergrids.com/
August Storm GmbH & Co.KG
Deep Drill Supply Group BV
Energy Services International ltd
August-Storm-Straße 6 48480 Spelle Germany T +49 5977 730 https://www.a-storm.com/
Havenkade 24 1775 BA Middenmeer T +31 227 503 310 https://www.deepdrill.nl/
2912 Bayport Boulevard Seabrook TX, 77586 USA T 1-800-770-4510 https://www.energyservicesinternational.com/
ESS BV
EV Offshore Ltd.
GlobeZenit NV
Hogerwerf 4 4704 RV Roosendaal T +31 165 51 32 00 https://www.ess-scaffolding.com/
19 Frensham Road Sweet Briar Industrial Estate Norwich NR3 2BT United Kingdom T +44 1603 216900 https://www.evcam.com/
Flowserve Campus Etten-Leur
HMB Uitzendorganisatie BV
Kiwa Fire Safety & Security
Waarderveldweg 3 2031 BK Haarlem T +31 (0 )23 542 1433 https://hmbuitzendorganisatie.nl/
Dwarsweg 10, 5301 KT Zaltbommel T +31 (0) 88 998 5100 https://www.kiwa.com/
Pertien Verhuurbedrijf BV
Technicum Diensten
Korenmolendreef 3 9621 TK Slochteren T 0598-351500 https://www.freddypertien.nl/
P.J. Oudweg 61 1314 CK Almere https://technicum.nl/
ACEBI SA Route d'Anetz F-44150 Vair-sur-Loire France T +33 (0)2 40 98 00 06 https://www.acebi.com/
Parallelweg 6 4878 AH Etten-Leur T +31 (0)76 502 8200 https://www.flowserve.com/
Klever Instrumentatie BV A. Einsteinweg 25 2408 AP Alphen aan den Rijn T +31 (0)6 3890 5377 https://instrumentatiefitter.eu/
Paalsesteenweg 210 3583 Beringen, Belgium T +32 11 55 05 05 https://www.globezenit.be/
Loon-& aannemersbedrijf Nagtegaal BV Smitteweg 15 9162 EC Ballum T +31 (0) 519-554165 http://www.nagtegaalameland.nl
77
HSElife World magazine #30
Management System for aforsafer and healthier Energy industry standards professionals on theworkplace shop floor
M Restart BV
Spit Electrical Mechanics
Van der Stelt BV
06-GPS
Van Vollenhovenstraat 29 3016 BG Rotterdam T +31 (0) 10 714 1800 https://www.mrestart.nl/
Bedrijvenpark Twente 451 7602 KM Almelo T +31(0) 88 554 2000 https://www.spit.nl/
Duiveland 7-A 1948 RB Beverwijk T +31 (0) 88 044 5000 https://www.vandersteltbv.nl/
Kubus 11 3364 DG Sliedrecht T +31 (0) 184 448 900 https://www.06-gps.nl/
CHC Helicopters Netherlands BV
DELTARES
Hatenboer-Water BV
Hobré Instruments BV
Boussinesqweg 1 2629 HV Delft T +31(0) 88 335 8273 https://www.deltares.nl/nl/
Mercuriusweg 8 3113 AR Schiedam T +31 (0) 10 409 1200 https://www.hatenboer-water. com/
Netwerk 4 1446 WK Purmerend T +31 (0) 299 420 871 https://hobre.com/
Holland Diesel Maassluis
Hulter BV
KWS Infra BV
Govert van Wijnkade 40 3144 EG Maassluis T +31 (0) 10 591 2611 http://hollanddieselmaassluis.nl/
Anerveenseweg 36 7788 AH Anerveen T +31(0) 524 561 504 http://www.hulter.info/
Intero Integrity Services BV
OK Oliecentrale BV
P.C. Jansen Marine & Offshore Trading BV
Radio Holland Netherlands BV
Hoge Traan 22 9351 VV Leek T +31(0) 594 513 999 https://jansen-mot.nl/
Eekhoutstraat 2 3087 AB Rotterdam T +31 (0) 10 428 3344 https://www.radioholland.com/
Luchthavenweg 18 1786 PP Den Helder T +31 (0)223 677 5550 http://www.chcheli.com/
Driepoortenweg 54 6802 EK Arnhem T +31 (0) 26 354 74 00 https://www.ok-oliecentrale.nl/
78
CONTRACTOR'S DIRECTORY
Steenoven 2-6 4196 HG Tricht T +31 (0) 345 228 600 https://www.intero-integrity.com/
Lange Dreef 9 4131 NJ Vianen T +31 (0) 347 35 73 00 https://www.kws.nl/
Transportbedrijf Hoiting BV Achter Het Hout 1 9461 TH Gieten T +31 (0) 592 261 418
HSElife World magazine #30
Management System for aforsafer and healthier Energy industry standards professionals on theworkplace shop floor
Van der Ende Valve Services Honderdland 360 2676 LV Maasdijk T +31 (0) 174 513 185 https://www.endevalves.nl/nl
Waterkracht BV Markenweg 1 7051 HS Varsseveld T +31 (0) 315 258 181 https://www.waterkracht.nl/
CONTRACTOR'S DIRECTORY
Worley
Claxton Engineering
Koddeweg 77 3194 DH Hoogvliet Rotterdam T +31(0) 88 625 8000 https://www.worley.com/
Bureside House North River Road Great Yarmouth, Norfolk NR30 1TE T +44 1493 744500 https://claxtonengineering.com/
Wolbers Watermanagement BV
Alatas UK Ltd
De Haan Westerhoff Zonwering Platinaweg 18 6662 PP Elst T +31(0) 481 745 700 https://dehaanwesterhoff.nl/
Beets Grondverzet& Machineverhuur BV
Goringbos 11A 7863 PZ Gees T +31 (0) 524 580 966 https://www.wolbersbv.nl/
Unit B Olympic Park Low Moor Bradford United Kingdom BD12 0LP T +44 127 4699 222 https://www.alatas.com/
Coatect-PCN BV
Kalsbeek BV
LindeGas Benelux
Pentair Fairbank Nijhuis
Hoofdstraat 8b 7851 AA Zweeloo T +31 (0) 591 7148171 https://coatect-pcn.nl/
Koopmansweg 2 9482 WC Tynaarlo T +31 (0) 592 35 00 00 https://www.kalsbeek.net/
Kanaalweg 4e 6951 KJ Dieren T +31 (0) 88 262 6262 https://www.linde-gas.nl/
Parallelweg 4 7102 DE Winterswijk T +31 (0) 543 547 474 https://fairbanksnijhuis.pentair. com/
Sijperda Verhuur
Valvetight BV
ChampionX Europe BV
Delta Heat Services BV
Rouaanstraat 19 9723 CB Groningen T 0900 7474747 https://www.sijperdaverhuur.nl/
Zandhaarweg 5 7595 KM Weerselo T +31 (0) 85 301 2888 https://valvetight.com/
W. Sam White Building, Altens, Aberdeen AB12 3HT T +44(0)1224 241889 https://www.championx.com/
Scheelhoekweg 2 3251 LZ Stellendam T +31 (0)187 496 940 https://www.delta-heat-services. com/
Einsteinstraat 1 1446 VE Purmerend T +31(0) 299 - 64 02 09 https://www.corbeets.nl/
79
HSElife World magazine #30
Management System for aforsafer and healthier Energy industry standards professionals on theworkplace shop floor
Duxvalves BV
Fareon A Nederland
Litecad BV
Siers Telecom BV
Bornsestraat 321 7601 PB Almelo T +31 (0) 546 458 347 https://www.duxvalves.com/
Lange Amerikaweg 67 7332 BP Apeldoorn T +31 (0) 55 203 4101 https://fareon.nl/
Hoofdstraat 5 7902 EA Hoogeveen T +31 (0) 528 220 021 https://www.litecad.nl/nl
Schelmaatstraat 27 7575 BC Oldenzaal T +31 (0) 541 572 222 https://www.siersgroep.nl/
Solid Infraservice BV
Veltman Marine Offshore
Volker Wessels Telecom
Yndustrywei 1 8501 SN Joure T +31 (0) 88 011 87 87 https://vm-group.org/
Achterdijken 30d 9163 JV Nes T +31 (0)6 20620933 http://www.veltmanmarine.com/
Verkade NDT Services GmbH
Wegman BV
Wenau Transport & Cleaning BV
Verkade NDT Services GmbH
De Ynfeart 12 8447 GM Heerenveen T +31 (0) 513 657 900 http://www.veltmanmarine.com/
An der Grotte 1 49716 Meppen, Germany T +49 5931 17312 https://www.wenau.nl/
Aggreko
Aisus offshore ltd
Arepa
Bender Benelux BV
Fuutweg 3, Havennummer 461A 4791 PB Klundert T +31 (0) 88 644 1441 https://www.aggreko.com/nl-nl
Unit 21 Denmore Rd, Bridge of Don, Aberdeen AB23 8JW, United Kingdom T +44 1224 222070 https://www.aisus.co.uk/
Terminalweg 31 3821 AJ Amersfoort T +31 (0) 33 453 5030 https://www.arepa.nl/
Takkebijsters 54 4817 BL Breda T +31 (0) 76 587 8713 https://www.benderbenelux.com/
Texasdreef 10 3565 CL Utrecht T +31 (0) 30 - 2634000 https://www.wegman.eu/
80
CONTRACTOR'S DIRECTORY
An der Grotte 1 49716 Meppen, Germany T +49 5931 17312 https://verkadendt.de/index.php/ de/
Kanaal Zuid 286 7364 AJ Lieren T +31 (0) 88 186 0000 https://www.vwtelecom.com/
Wilms BV Wethouder Wassebaliestraat 3 7951 SN Staphorst T +31 (0) 522 20 20 95 https://www.wilmsbv.nl/
HSElife World magazine #30
Management System for aforsafer and healthier Energy industry standards professionals on theworkplace shop floor
Benning Elektrotechnik und Elektronik GmbH
CONTRACTOR'S DIRECTORY
Conpacksys BV
Diamant Techniek Noord
Eekels Technology BV
Burgemeester de Raadtsingel 61 3311 JG Dordrecht T +31 (0) 78 639 1111 https://www.conpacksys.com/
Hammerfestweg 4 65 9723 JH Groningen T +31 (0) 50 542 4467 https://www.diamanttechnieknoord.nl/
A. Plesmanlaan 2 9615 TH Kolham T +31 (0) 88 799 1 799 https://www.eekels.com/nl
ENGIE Refrigeration BV
EthosEnergy B.V.
Ferro Rent BV
GLACIER Energy Ltd
Louis Braillelaan 80 2719 EK Zoetermeer T +31 (0)88 484 40 00 https://koudetechniek.engieservices.nl/
Industrieplein 3 7553 LL Hengelo T +31 (0)74 240 2610 https://www.ethosenergygroup. com/
U.T. Delfiaweg 2 9745 EN Groningen T +31 (0)50 556 6444 https://www.ferrorent.com/
Unit 12B, Altens Industrial Estate, Peterseat Dr, Aberdeen AB12 3HT, United Kingdom T +44 1224 515517 https://www.glacierenergy.com/
InAxtion BV
KAEFER Nederland BV
Key4work BV
Voltastraat 25 8013 PM Zwolle T +31 (0)38 422 3933 https://www.inaxtion.com/
Pieter Zeemanweg 145 3316 GZ Dordrecht T +31 (0)78 651 1166 https://www.kaefer.com/
Smaragdstraat 14 7554 TD Hengelo T +31 (0)88 434 3000 https://www.key4work.com/
Konecranes BV
MME Group
NEWES
Palfinger Marine Europe BV
Bedrijvenweg 16 5388 PN Nistelrode T +31 (0)73 521 7279 https://www.konecranes.com/
Rietdekkerstraat 16 2984 BM Ridderkerk T +31 (0)180 48 28 28 https://www.mme-group.com/
Alfred Marshallstraat 5 7559 SE Hengelo T +31 (0)74 8515555 https://www.newes.nl/
Havenstraat 18 3115 HD Schiedam T +31 (0)88 264 0000 https://www.palfingermarine.com/en
Münsterstraße 135 46397 Bocholt, Germany T +49 2871 930 https://www.benning.de/benning-usa.html
KNMI / Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat Utrechtseweg 297 3731 GA De Bilt T +31 (0)30 22 06 911 https://www.knmi.nl/home
81
HSElife World magazine #30
Management System for aforsafer and healthier Energy industry standards professionals on theworkplace shop floor
Progmatic Industriele Automatisering BV
Santon Circuit Breaker Services BV
Schröter Höhen Technik GmbH
Leerlooierij 1 4651 SM Steenbergen T +31 (0)167 566 445 https://www.progmatic.nl/
Hekendorpstraat 69 3079 DX Rotterdam T +31 (0)10 283 2600 https://santoncbs.com/
Hugo-Junkers-Straße 19 50259 Pulheim, Germany T +49 2238 839393 http://www.schroeter-ht.de/
SOMA Bedrijfsopleidingen
Stemar Engineering BV
Steigerbouw van der Panne Rotterdam B.V.
Syntec Personeelsdiensten BV
Veerweg 59 3341 LR Hendrik-Ido-Ambacht T +31 (0)10 419 9155 https://panne.nl/en/
Lange Amerikaweg 7332 BR Apeldoorn T +31 (0)55 303 0680 https://www.syntec.nl/
TGT Oilfield Services Ltd
Van Dorp vestiging Amsterdam
Ceintuurbaan 2 3847 LG Harderwijk T +31 (0)341 499 450 https://www.somabedrijfsopleidingen.nl/
Berenkoog 32 1822 BJ Alkmaar T +31 (0)72 561 5254 https://www.stemar.com/
Sky-Access BV Vaartveld 4 4704 SE Roosendaal T +31 (0)88 123 3600 https://www.sky-access.com/
Technische Universiteit Delft (TU Delft)
Technology Consultants BV
Mekelweg 5 2628 CD Delft T +31 (0)15 278 9111 https://www.tudelft.nl/
Nieuwe Dam 1 2973 AH Molenaarsgraaf T +31 (0)184 647 700 http://www.techcon.nl/
Viking Life saving Equipment BV
Apollo
AUMA Benelux BV
Blok Gouda BV
Nautilus House (Lime Street access) 35 Waterloo Quay Aberdeen, AB11 5BS T. +44 (0)1224 531 777 https://apollo-oe.com/
Le Pooleweg 9 2314 XT Leiden T. +31 (0)71 581 4040 https://www.auma.com/nl/
Nieuwe Gouwe O.Z 11 2801 SB Gouda T. +31 (0)182 514 166 https://blokgouda.com/
Het Nieuwe Werk 85 1781 AK Den Helder T +31 (0)880080560 https://www.viking-life.com/en
82
CONTRACTOR'S DIRECTORY
23 Commerce St, Aberdeen AB11 5FE, United Kingdom T +44 1224 900184 https://tgtdiagnostics.com/
Milaanstraat 21 1175 RJ Lijnden T +31 (0)20 449 6960 https://vandorp.eu/
HSElife World magazine #30
Management System for aforsafer and healthier Energy industry standards professionals on theworkplace shop floor
Royal Boskalis Westminster N.V.
CONTRACTOR'S DIRECTORY
ClampOn AS
CWL Drilling Limited
De Jong Betonboringen BV
Vågsgaten 10 5160 Laksevåg, Norway T +47 55 94 88 50 https://www.clampon.com/
The Lodge, Hartfield Road Paisley, PA2 8UX United Kingdom
Zaandammerweg 14 1566 PG Assendelft T +31 (0) 75 687 1952 https://www.dejong-group.nl/
EMHA BV
Euro-Service BV
KCH Separation B.V.
Noordeinde 13 3341 LW Hendrik-Ido-Ambacht T +31 (0)88 334 5500 https://emhabv.com/
Bloemweg 4 4286 EJ Almkerk T +31 (0)183 303 512 https://grootkeuken-services.nl/
Koningsbergenweg 6 3771 Barneveld T +31 (0)33 253 3040 https://www.kchsep.com/
Neac Compressor Service GmbH & Co. KG
EMHA BV
Perspect Belzona Services B.V.
RPS advies- en ingenieursbureau BV
Planckstraat 53 3316 GS Dordrecht T +31 (0)78 303 1920 https://www.perspect.nl/
Elektronicaweg 2 2628 XG Delft T +31 (0)88 99 04 500 https://www.rps.nl/
SKF Magnetic Bearing
SKY Futures
Smitsvonk Holland BV
Terra Inspectioneering BV
Meidoornkade 14 3992 AE, Houten T +31 (0)30 607 59 57 https://www.skf.com/
252-254 Blyth Rd, Hayes UB3 1HA, United Kingdom T +44 20 7148 7002 https://www.sky-futures.com/
Goudstraat 6 2718 RC Zoetermeer T +31 (0)79 361 3533 http://www.smitsvonk.nl/
Voltaweg 11 4382 NG Vlissingen T +31 (0)85 301 0095 https://www.terra-inspectioneering.com/
Rosmolenweg 20 3356 LK Papendrecht T +31 (0)78 6969 000 https://boskalis.com/
Noordeinde 13 3341 LW Hendrik-Ido-Ambacht T +31 (0)88 334 5500 https://emhabv.com/
Am Speicher 4, 49846 Hoogstede, Germany T +49 5943 914455 https://www.neuman-esser.de/
SeekOps Inc 6101 W Courtyard Dr. Bldg 5, Ste 100, Austin, TX 78730, USA T + 1 (512)-852-8100 https://seekops.com/
83
HSElife World magazine #30
Management System for aforsafer and healthier Energy industry standards professionals on theworkplace shop floor
THS EU BV
V&SH Offshore
Van Geffen AMS
Wanted Blue Label
Paasheuvelweg 34 A 1105 BJ Amsterdam T +31 (0)020-5659130 https://www.tecline.nl
Koninginnegracht 2514 AB Den Haag T +31 (0)70 240 0470 https://www.vshoffshoresolutions. com/
Uilenwaard 7 5236 WB 's-Hertogenbosch T +31 (0)73 642 8189 https://www.geffen-ams.nl/
Bohrweg 2 3208 KR Spijkenisse T +31 (0)88 9668340 https://teamwanted.nl/en/
Wilton Heat Transfer Services BV
Work Wise Projecten BV
DB Projects & Engineering BV
Halliburton B.V.
Seggelant-Noord 5b 3237 MG Vierpolders T +31 (0)181 745 500 https://www.wiltonheattransfer. com/
84
CONTRACTOR'S DIRECTORY
Aardvletterweg 10 A 3417 XL Montfoort T +31 (0)10 284 0567 https://www.workwise.eu/
Vonderweg 29 7468 DC Enter T +31 (0)547 38 66 44 https://www.dbgroup.nl/
Columbusstraat 19 7825 VP Emmen T +31 (0)591 636 111 https://www.halliburton.com/
Hommema Bliksembeveiliging B.V.
Hommema Kathodische Bescherming B.V.
HSOS Industrial Services BV
Hydratight
Broekweg, Lage Maat 15, 3961 NJ Wijk bij Duurstede T +31 (0)343 595 050 http://www.hommema.com/
Broekweg, Lage Maat 15, 3961 NJ Wijk bij Duurstede T +31 (0)343 595 050 http://www.hommema.com/
Jacobus Lipsweg 84, 3316 BP Dordrecht T +31 (0)78 617 2461 https://www.hsos.eu/
NSSL ITALIA SRL
PetroMarine BV
RBC IMV BV
Reehorst Dordrecht BV
Strada dei Conti, Snc, 29015 Castel San Giovanni PC, Italy T +39 0523 648254 https://www.nsslitalia.com/
Sluisjesdijk 37 3087 AD Rotterdam T +31 (0)85 021 5946 https://www.nsslitalia.com/
Stolwijkstraat 92 3079 DN Rotterdam T +31 (0)10 288 0227 https://www.rbc-group.nl/
Bamendaweg 58 3319 GS Dordrecht T +31 (0)78 631 0070 https://reehorst.com/
Euroweg 30 2988 CM Ridderkerk T +31 (0)88 028 4800 https://www.hydratight.com/
HSElife World magazine #30
Management System for aforsafer and healthier Energy industry standards professionals on theworkplace shop floor
Reputabel Warmtetechniek BV Hanzestraat 5 7622 AX Borne T +31 (0)294 415 950 https://www.reputabel.nl/
Aannemersbedrijf Lamein BV De Vosholen 2c 9611 KR Sappemeer T +31 (0)598 323 848 https://www.lamein.com/
Elmess Thermosystemtechnik GmbH & Co. KG
CONTRACTOR'S DIRECTORY
TS Site Services as Grandfjæra 28 6415 Molde, Norway T +47 941 80 200 https://tsgroup.com/
Alphatron Marine BV Schaardijk 23 3063 NH Rotterdam T +31 (010 453 4000 https://www.alphatronmarine. com/en/
Valves Sales & Consulting International BV Egenhovenweg, 49/1 3001 Leuven, Belgium
Atlas Copco Rental Nederland Merwedeweg 7 3336 LG Zwijndrecht T +31(0)78 6230230 E info@nl.atlascopco.com www.atlascopco.com
3P Services GmbH & Co. KG Meitnerstraße 10-12 49835 Wietmarschen, Germany T. +49 5908 26560 https://www.3p-services.com/
AVEX International BV De Corridor 19 3621 ZA Breukelen T +31(0)346 259 259 https://www.avex-int.com/nl/nl/
ENGIE Electroproject BV
Fockert Electro BV
Henskes Noord BV
Houthavenkade 44-46 1506 PD Zaandam T +31 (0) 88 484 9250 https://www.electroproject.nl/
Laaglandseweg 1 4214 KD Vuren T +31 (0) 183 672 300 https://www.fockertelectro.nl/
Coevorderstraatweg 50b 7917PS Geesbrug T +31 (0)524-745100 https://www.henskes.nl/
Hendrik Veder Group BV
Hoerbiger Benelux BV
RBC IMV BV
Eemhavenweg 131 3089 KE Rotterdam T +31 (0) 10 299 2344 https://www.hendrikvedergroup. com/
Nijverheidsweg 25 6422 PD Heerlen T +31 (0) 45 560 9600 https://www.hoerbiger.com/
Stolwijkstraat 92 3079 DN Rotterdam T +31 (0)10 288 0227 https://www.rbc-group.nl/
J.M. Voith SE Co. KG i VTA
Nordallee 1 29525 Uelzen, Germany T +49 581 90830 https://www.elmess.de/startseite. html
Voithstr. 1 74564 Crailsheim Germany
85
HSElife World magazine #30
Management System for aforsafer and healthier Energy industry standards professionals on theworkplace shop floor
86
CONTRACTOR'S DIRECTORY
KOOP Bronbemaling BV
MBS Brandwachten BV
Nassau Door Nederland
Normec Kalsbeek BV
Industrieweg 13 7761 PV Schoonebeek T +31 (0)524 53 26 10 https://www.koopbronbemaling. nl/
Fascinatio Boulevard 502 2909 RC Capelle aan den IJssel T +31 (0) 88 374 1400 https://mbs-group.nl/
Bredaseweg 51 4844 CK Terheijden T +31 (0)162 476 000 https://alsta-nassau.nl/
Koopmansweg 2 9482 WC Tynaarlo T +31 (0)592 350 000 https://normeckalsbeek.nl/
Seal For Life (Oxifree)
Star Group Nederland BV
Van der Stelt BV
The Hub, Fowler Ave, Farnborough GU14 7JF, United Kingdom T +44 1276 534110 https://www.oxifree.com/
Plaza 2a 4782 SK Moerdijk T +31 (0)88 808 1500 https://www.starpowerpeople. com/nl/
Survival Systems International UK Ltd
Van der Wiel Transport
WCR Benelux BV
Actief Techniek BV
Alara-Lukagro
De Meerpaal 11 9206 AJ Drachten +31 (0)512 58 62 25 https://vanderwiel.nl/
Dynamostraat 4 3903 LK Veenendaal T +31 (0)318 501 151 https://www.wcr.nl/
Hooghoudtstraat 2 9723 TG Groningen T +31 (0)50 313 8256 https://www.actiefwerkt.nl/
Huijgensweg 3 2964 LL Groot-Ammers T +31 (0)184 661 700 https://www.alara-lukagro.com/
Aqualectra BV
Archer
BENNING Nederland
Flemingstraat 48 1704 SL Heerhugowaard T +31 (0)088 545 4800 https://www.aqualectra.nl/
Archer House, Main Road Blackburn, Aberdeen AB21 0BP United Kingdom T +31 (0)85 021 5946 https://www.archerwell.com/
BASF Catalysts Germany GmbH
Viking Rd, Great Yarmouth NR31 0NU, United Kingdom T +44 1493 659411 https://www.survivalsystemsinternational.com/uk/
Große Drakenburger Str. 133, 31582 Nienburg/Weser, Germany T +49 5021 9840 https://catalysts.basf.com/
Duiveland 7a 1948 RB Beverwijk T +31 (0)88 0445000 https://www.vandersteltbv.nl/
Peppelkade 42 3992 AK Houten T +31 (0)30 / 6 34 60 10 https://www.benning.de/benningnederland.html
HSElife World magazine #30
Management System for aforsafer and healthier Energy industry standards professionals on theworkplace shop floor
CONTRACTOR'S DIRECTORY
Blokhuis Arbo Advies
CSC Consultancy BV
De Gilde Groep BV
Oldenzaalsestraat 15 7596 KB Rossum T +31 (0)541 296 204 https://www.blokhuisarboadvies.nl/
Kerkweg 2 7961 AC Ruinerwold T +31 (0)522 242 595 https://csc-consultancy.nl/
Blankenstein 136 7943 PE Meppel T +31 (0)522 235 990 https://www.degildegroep.nl/en/
DVT Beveiliging BV
EMRI Services BV
EPMC Europe
Esso Nederland BV
Osloweg 95 9723 BK Groningen T +31 (0)50 851 9001 https://www.dvtgroep.nl/
Morsestraat 10 6716 AH Ede T +31 (0)318 620 427 https://www.emri.nl/nl
Nieuw-Zeelandweg 20 1045 AL Amsterdam T +31 (0)88 606 9900 https://epmceurope.com/nl/
Botlekweg 121 3197 KA Botlek Rotterdam T +31 (0)10 493 5911 https://corporate.exxonmobil. com/
FACTO GEO
FixedToday BV
HERAS BV
Keulenstraat 17 7418 ET Deventer T +31 (0)88 718 1200 https://facto-geo.nl/
Belle van Zuylenlaan 3 4105 JX Culemborg T +31 (0)345 515 800 https://fixedtoday.nl/
GKN Aerospace Engine Systems Sweden
HIMA Benelux BV
InterDam
Tinstraat 3 4823 AA Breda T +31 (0)76 571 5151 https://www.hima.com/en/benelux
Klompenmakerstraat 12 2984 BB Ridderkerk T +31 (0)180 470 030 https://interdam.com/
Flygmotorvägen 1 461 38 Trollhättan, Sweden T +46 520 940 00 https://www.gknaerospace.com/
IOGP - International Association of Oil and Gas Producers City Tower, 40 Basinghall Street, London, EC2V 5DE T +44 (0)20 3763 9700 https://www.iogp.org/
Dikkerboom Betonboringen BV Sint Eustatius 91 7333 NW Apeldoorn T +31 (0)30 242 4020 https://dikkerboom.nl/
Hekdam 1 5688 JE Oirschot T +31 (0)88 274 0274 https://www.heras.nl/
JOHN ZINK Luxembourg Z.A.E. Wolser H, 430 3451 Dudelange, Luxembourg T +352 51 89 91 https://www.johnzinkhamworthy. com/
87
HSElife World magazine #30
Management System for aforsafer and healthier Energy industry standards professionals on theworkplace shop floor
JonTech BV
Magma Geological Ltd
Apolloweg 2-M 8239 DA Lelystad T +31 (0)320 212 767 http://www.jontech.nl/
Praia Da Luz Portugal T +351969282708 https://www.magmageological. co.uk/
Observator Instruments B.V.
Pipelife Nederland BV
Raad van Accreditatie
Seven Turbine Power BV
Flevolaan 7 1601 MA Enkhuizen T +31 (0)228 355 555 https://www.pipelife.nl/
Daalseplein 101 3511 SX Utrecht T +31 (0)30 239 4500 https://www.rva.nl/
Molendijk 3C 3214 VG Zuidland T +31 (0)6 46324241 https://seventurbine.com/
Statron BV
STATS Group
Tecson Inspections
New Yorkstraat 33 1175 RD Lijnden T +31 (0)20 449 9424 https://www.statron.com/nl/ about-us/contact/statronnederland/?no_cache=1
Stats House Midmill Business Park, Tofthills Way, Kintore AB51 0QG, United Kingdom T +44 1224 772461 https://www.statsgroup.com/
T.I.M.E. Service Catalyst Handling BV
Rietdekkerstraat 6 2984 BM Ridderkerk T +31 (0)180 463 411 https://observator.com/instruments/meteo-and-hydro/
TenneT TSO Utrechtseweg 310 6812 AR Arnhem T +31 (0)800 8366388 https://www.tennet.eu/ nl/#&panel1-1
88
CONTRACTOR'S DIRECTORY MEIJS Brandpreventie BV Noordelijk Akoestisch Adviesburo Klopperman 6 2292 JD Wateringen T +31 (0)174 285 170 https://meijsingenieurs.nl/
Kubus 120 3364 DG Sliedrecht T +31 (0)183 820 257 http://www.ts-cat.com
Noorderstaete 26 9402 XB Assen T +31 (0)592 340 630 https://www.naa.nl/
Distriboulevard 13 4761 RZ Zevenbergen T +31 (0)168 357 740 https://www.tecsoninspections.nl/
is the mother of all knowledge
Together
is better than the cure
thinking
Prevention
is more
Less
Pro-active
Repetition
we are stronger
HEALTH, SAFETY & ENVIRONMENT MAGAZINE
HSElife World magazine is the official communication platform for HSElife NL (National) and HSEQ Direct (International) HSElife World is on a mission to deliver a set of essential risk awareness information and training modules to the workforce around the world, and to maintain the acquired knowledge with a sole purpose of reducing workplace related accidents. HSElife World magazine is published by: The WAT Group B.V. P.O. Box 23 7380 AA Klarenbeek The Netherlands www.thewatgroup.com On this issue worked Marjou Janse, Bob Janssen, Veselin Raznatovic, Mariëlle Schiphorst-Dolman, Pier van Spronsen, Stéphanie van Stockum, Leonard van Stockum en Janine IJssel de Schepper. Please e-mail any comments about subjects discussed in this magazine to support@thewatgroup.com attn. Janine Ijssel de Schepper.
Articles may not be taken from this publication within the meaning of Article 15 of the Netherlands Copyright Act.; © The WAT Group B.V. 2009-2021