thomas meijer stageverslag no 1 sandenburg
thomas meijer stageverslag no 1 sandenburg
vo o r wo o r d .
4
sacha van der woude, creative director
Nieuwsgierig, spannend en enthousiast. Dat waren de drie woorden die door mijn hoofd gierden op het moment toen ik de deur open deed op mijn eerste stagedag. Enthousiast over het geen dat ik allemaal zou gaan leren, spannend omdat ik niet wist wat ik kon verwachten en nieuwsgierig naar hopelijk erg leuke collega’s en interessante opdrachten. Dat het ook hard werken en lange dagen zouden worden was ik voor het gemak even vergeten. Dat nam ik wel voor lief voor de enorme uitdaging die voor mij lag. Een uitdaging om een plekje binnen het bedrijf te vinden. Een uitdaging om zoveel mogelijk te leren. Een uitdaging om ervoor te zorgen dat ik onmisbaar zou worden. Een uitdaging om het maximale te halen uit mijn stage.
5
i n h o u d s o p g ave .
6
4
8
voorwoord.
concept.
16
22
Sandenburg .
leerdoelen.
26
30
werkzaamheden.
zelfreflectie.
36
43
conclusie.
bronnen.
7
concept.
8
de oranjerie, het kantoor van sandenburg
Het concept van mijn stageverslag is ‘bouwstenen’. Door middel van blokken wil ik laten zien hoe ik groei en wat ik al kan. De blokken staan symbool voor de de basis die ik al heb gelegd en voor de stenen die ik nog moet neerleggen om te komen waar ik straks wil zijn. De bedoeling van de vormgeving is dat het simpel, strak, typografisch maar ook beeldend moet worden. Het wordt experimenteel en zoeken naar nieuwe mogelijkheden.
9
Gotham is de letterfamilie die je overal in het stageverslag tegen zal komen. Het is een lettertype dat, net zoals de bouwstenen, behoorlijk geometrisch is. Maar in plaats van hard en vierkant, zoals de blokken is Gotham juist rond, wat een mooi contrast oplevert.
10
joke van donselaar, of fice manager
11
12
brun conradi, senior interior architect
De kleuren zijn vrij simpel en fris. Het kleurenpalet bestaat uit grijstinten, wit en rood als accentkleur. Mijn keuze voor dit kleurenschema zorgt ervoor dat het verslag rustig oogt. Door dezelfde kleuren terug te laten komen op verschillende manieren onstaat er een eenheid in het geheel.
13
Het verslag is erg strak ingedeelt. Alle elementen zijn uitgelijnd op een grid. Ondanks dat ben ik wel op zoek gegaan naar een speels iets in het grid. Door elementen anders op een grid te plaatsen krijgt het een speel en luchtig karakter. Niet alleen regeltjes maar ook het gevoel speelt een belangrijke rol. Iedere pagina heeft zijn eigen compositie waar ik heb geprobeerd een eenheid te creĂŤren tussen beeld en tekst.
14
bart leijsenaar, stagiair
15
Sandenburg. 16
de oranjerie, het kantoor van sandenburg
17
Op het prachtige landgoed Sandenburg te Langbroek is Sandenburg concept creation gevestigd. Voorheen bevond het bedrijf zich op de bovenste verdieping van het Kasteel, maar sinds 2011 is het bedrijf gevestigd in de Oranjerie op het landgoed. Het kasteel wordt nog steeds bewoond door mevrouw van Lynden van Sandenburg en in het midden van het landgoed ligt het woonhuis van haar zoon. Halverwege de 19e eeuw werd het definiteve kasteel vormgegeven samen met de omgeving. Een prachtig landelijk park met slingerende paadjes, gazonnen en genoeg ruimte voor loslopende dieren. Op het landgoed Sandenburg staat niet alleen het kasteel, maar ook een oranjerie, een koetshuis en een portierswoning. Sandenburg concept creation Het bureau, Sandenburg concept creation, is in 1998 opgericht, samen met de heer van Lynden van Sandenburg, en sinds die tijd hebben ze samen met hun opdrachtgevers aan vele aansprekende retail- en foodservice 18
concepten gewerkt. Ook diverse musea en bezoekerscentra staan in haar portfolio. Denk hierbij aan de Heineken Experience, de uitrol van de nieuwe VVV vestigingsformule, Sodexo Fair2Food maar ook aan Landmarkt. Ervaringen Het kantoor is erg open. Niet alleen de werkeilanden maar ook de houding van iedereen valt op. Iedereen staat open voor suggesties van elkaar en er wordt erg vaak gedeeld waar iedereen mee bezig is. Hierdoor pik je veel op en kun je ongemerkt van de gesprekken leren die worden gevoerd op de werkvloer. Een klein nadeel is dat het soms best hectisch kan zijn als een deadline nadert, maar mocht het te storend worden, is er gelukkig altijd nog de optie om ergens anders te gaan zitten of muziek te luisteren via je koptelefoon. De eisen die het bureau aan je stelt zijn best hoog. Er wordt van je verwacht dat je zelfstandig bent en stressbestendig. Mocht dit allemaal geen probleem blijken dan krijg je de mogelijkheid om aan erg leuke opdrachten te werken. Doordat iedereen open staat voor je mening en ideeĂŤn voel je je erg betrokken bij het bedrijf en de projecten waaraan gewerkt wordt. Iedereen heeft een andere achtergrond waardoor je allemaal nieuwe inzichten krijgt en aan andere manieren van denken blootgesteld wordt.
19
20
kasteel sandenburg
21
leerdoelen.
22
Voordat ik mijn leerdoelen heb opgesteld heb ik eerst gekeken naar mijn sterke en zwakke punten. Wat zijn mijn krachten en wat zijn verbeterpunten. En van de dingen die ik al kan, welke kunnen er beter. Niet alleen de dingen die op school meekrijgen zoals programmatuur, maar ook juist de dingen die je niet op school kunt leren heb ik mee genomen.
23
Meer ervaring opdoen met drukwerk (verschillende druktechnieken, stansen, drukklaar maken etc)
EĂŠn van de leerdoelen is om alles te leren van drukwerk. Nu heb ik op school al een bepaalde basis geleerd wat betreft bepaalde druktechnieken en hoe bepaalde bestanden drukklaar gemaakt moeten worden maar voor mijn gevoel weet ik hier nog niet alles vanaf. Ik wil verder leren kijken dan de standaard printtechnieken. En zelfs daarin wil ik exact weten hoe ik bestanden moet aanleveren. Ik vind dat ik zelf al redelijk wat kennis heb van bestanden drukklaar maken, maar ik merk dat ik nog teveel twijfel met bijvoorbeeld stansen of andere drukmethodes. Ik zou ook graag eens mee willen lopen met een drukkerij om te zien hoe alles eraan toegaat en wat er allemaal nog bij komt kijken vanaf het moment dat ik een opdracht verstuur. Beter klantcontact (vanaf begin tot eind project, wat komt er allemaal bij kijken)
Iets wat je natuurlijk moeilijk kunt leren op school is het contact met echte klanten, ondanks dat we drie opdrachten hebben gedaan met mensen van buiten de opleiding af. Persoonlijk vind ik dat ik niet altijd even goed weet hoe en wanneer ik met klanten moet communiceren. Ik heb deels ervaring met wat freelance werk en daarin merk ik dat juist het contact wel verbeterd kan worden. Voor, tijdens en ook
24
vooral na opdrachten mis ik een bepaalde relatie met een klant die juist erg belangrijk kan zijn voor toekomstige opdrachten. Zeker in een groter bedrijf is het vrij belangrijk dat er veel en goed klantcontact is. Meer ervaring op doen bij het bedenken van concepten (brainstormen, ideeĂŤn bedenken, uitwerken)
Het tot in detail uit kunnen werken en het bedenken van concepten is belangrijk. Goede ideeĂŤn zijn cruciaal en daar wil ik graag beter in worden. Ik wil leren verder te kunnen denken dan de standaard oplossing. Probleemstellingen van meerdere hoeken leren benaderen en met nieuwe oplossingen kunnen komen. Maar ideeĂŤn visueel maken. Niet alleen iets kunnen bedenken, maar het ook tot een concept uit kunnen werken zodat een klant kan zien wat je bedoelt. Door een project van begin tot eind mee te maken kan ik zowel leren meer ervaring op te doen bij het bedenken van concepten en ook het klantcontact beter ervaren.
25
we r k z a a m h e d e n .
26
markus konings, managing director
27
De werkzaamheden die ik binnen Sandenburg heb uitgevoerd waren enorm divers. Van simpele dtp klusjes, tot daadwerkelijk ontwerpen voor klanten en het doen van photoshoots. Al meteen vanaf het begin mocht ik meewerken aan lopende projecten. Het team bestaat uit twee ruimtelijk ontwerpers, een grafisch ontwerper en een creative director. Door de nauwe samenwerking met iedereen leer je ontzettend veel over de verschillende vakgebieden en de verschillende problemenstellingen die iedereen heeft als ontwerper. Je leert anders kijken naar bepaalde dingen en ook anders denken over bepaalde problemen. Opdrachten Mijn rol binnen het bedrijf bestond voornamelijk uit het vormgeven van offertedocumenten en huisstijl manuals met hier en daar ruimte voor meer creatief werk zoals het vormgeven van de gevelsigning voor diverse VVV vestigingen en agentschappen. Omdat Sandenburg vooral aan erg grote projecten werkt die vaak meerdere maanden bestrijken heb ik helaas weinig dingen kunnen maken die ik bijvoorbeeld in mijn portfolio zou kunnen 28
toevoegen. Aan de ene kant is dat erg jammer en had ik graag meer kleinere ontwerpklussen gehad. Aan de andere kant is het ook erg tof om te werken aan grote opdrachten die bijvoorbeeld door heel Nederland uitgerold gaan worden. Het is interessant om te zien hoe grote projecten beetje bij beetje bij elkaar komen en uiteindelijk een eindresultaat vormen. Ook het opzetten van de huisstijl manuals vond ik erg interessant. Juist om te zien waar eigenlijk allemaal over nagedacht is en wat er allemaal nog bij komt kijken om een sterk merk te vast te leggen en te borgen. Over elk detail wordt nagedacht, van het toepassen van het logo, tot de samenstelling van het kleurenpalet, tot het bepalen van de tone of voice Kantoorwerk Mijn werkzaamheden binnen Sandenburg kunnen niet vergeleken worden met die van een saaie kantoorbaan. Altijd is er wel wat gaande wat met de nodige stress gepaard gaat. Regelmatig moet er op locatie gewerkt worden zoals bij; werksessies, brainstorms, photoshoots en interviews. Dit zorgt ervoor dat alles nooit saai en eentonig wordt. 29
30
loeki kin, umenz
ze l f r e f l e c t i e .
31
Voordat ik aan mijn stage begon heb ik drie leerdoelen opgesteld. Aan deze drie leerdoelen (welke eerder zijn beschreven) heb ik geprobeerd zoveel mogelijk te werken. Ik heb natuurlijk erg veel geleerd op stage en er is mij de ruimte gegeven overal binnen het bedrijf te mogen snuffelen. Een hoop dingen ben ik ook tegengekomen waar ik nog nooit aan heb gedacht en achteraf ben ik blij dat ik die heb geleerd. Het zijn dingen die je pas tegenkomt als je eenmaal bij een bedrijf komt werken en de problemen ziet waar je collega’s dagelijks mee worstelen en hoe je die moet oplossen. Drukwerk Tijdens mijn stage heb ik erg veel print gerelateerde opdrachten gemaakt. Van het opzetten van een huisstijl manual tot het laten plotten van gigantische raamstickers. Ik heb geleerd hoe ik bestanden drukklaar moet aanleveren en met welke dingen rekening gehouden moeten worden. Ik heb geleerd hoe ik dingen moet laten stansen of hoe ik ze moet laten plotten. Hierbij ben ik erg geholpen met alle feedback van collega’s, die het niet erg vonden om mij uit te leggen hoe ik bepaalde dingen moest klaarmaken. Ik heb diverse dingen ontworpen van boekjes tot gigantisch grote gevelbestickering 32
tot zeefdruk. Ook heb ik een middag mee mogen lopen bij een drukkerij waar Sandenburg goed contact mee heeft. Hier heb ik kunnen zien wat er allemaal gebeurt zodra je een pdf bestand opstuurt en wat voor werk zij eraan hebben om dit mooi eindproduct te realiseren. Klantcontact Doordat er altijd wel wat gaande is op stage wordt er veel heen en weer gebeld en gemaild naar opdrachtgevers. Ik heb van dichtbij kunnen zien hoe opdrachten worden binnen gehaald, de frustratie die er heerst als er weer een aanpassing moet worden gemaakt, de stress als een deadline nadert en de opluchting wanneer de klant tevreden is met het eindresultaat. De ‘kick’ die je krijgt als je uiteindelijk een mooi resultaat presenteert en iedereen tevreden is, is iets waarvoor iedereen dit vak heeft gekozen. Zelf heb ik zelden direct met klanten te maken, maar word ik vaak via een collega gebrieft over opdrachten. Aan de ene kant is dat erg jammer en zou ik graag meer met klanten zelf willen communiceren. Maar 33
aan de andere kant is het ook best fijn dat ik ongestoord kan werken aan opdrachten terwijl andere collega’s de hele dag aan de telefoon hangen. Projecten Ik heb de mogelijkheid gehad om een werksessie samen met Tony’s Chocolonely bij te wonen. Met ons team en dat van hun hebben we een hele dag gebrainstormd over hun wensen en eisen voor hun opdracht. Een ontzettend inspirerende middag waar ik heel erg veel van heb geleerd. Ik heb gezien hoeveel tijd er in de voorbereidingen zit en hoe er mee wordt gedacht vanuit de klant en consument. Hoe iedereen weer totaal andere ideeÍn en beelden heeft over een opdracht en hoe daarmee rekening wordt gehouden. Ook werd ik regelmatig betrokken in het creatieve denkproces als er dingen ontworpen moesten worden of bij presentaties. Van deze dingen heb ik ook het meest geleerd en hiervan hoop ik ook nog veel meer te kunnen leren.
34
35
conclusie.
36
miquel imlabla, graphic designer
37
Op het moment van schrijven loop ik inmiddels al drie maanden bij Sandenburg. Ik heb nog twee maanden te gaan en vind het moeilijk om nu al definitieve conclusies te trekken. In de afgelopen drie maanden heb ik ontzettend veel geleerd en als ik deze lijn door zou trekken naar de komende twee maanden dan verwacht ik nog veel meer te leren. Nieuwsgierig en enthousiast opende ik de deur hier op mijn eerste stagedag. Nu, vele dagen later kan ik zeggen dat er niks is veranderd. Nog steeds ga ik met plezier naar mijn stage, nog steeds ben ik nieuwsgierig naar wat ik allemaal ga leren en doen. Ik heb mijn draai gevonden binnen het bedrijf, kan goed met de collega’s overweg en heb geen problemen om de dagelijkse stress te ‘handelen’. Ik liep naar binnen met een uitdaging om onmisbaar te worden. Om ervoor te zorgen dat ik veel meer zou zijn dan de zoveelste stagiair. Iemand die de koffie haalt of thee zet. Voorzichtig kan ik zeggen dat ik steeds 38
meer onmisbaar word. Er worden regelmatig complimenten naar mijn hoofd geslingerd en dat is ontzettend fijn om te horen. Nog fijner is om te horen dat ze mij graag willen houden voor een vervolgstage. Helaas ga ik deze niet lopen vanwege mijn nieuwe leerdoelen, waar ik later nog op terug kom. Ook is mij een aanbod gedaan om te blijven in de zomervakantie, hetgeen ik met plezier heb geaccepteerd. Of ik volledig onmisbaar ben geworden kan ik niet zeggen, maar dat ze mij niet graag zien weg gaan wel. Tijdens mijn stage ben ik mij ook veel bewuster gaan nadenken over de toekomst. Nu ik het dagelijkse leven van een grafisch vormgever mee maak en ontzettend veel al te weten ben gekomen, kan ik makkelijker speculeren over mijn eigen toekomst. Welke doelen ik heb en hoe ik deze moet bereiken. Het maakt mij enthousiast over de 39
toekomst omdat het steeds duidelijker wordt hoe die eruit gaat zijn. Ik heb voor mijzelf het doel gesteld dat ik over tien jaar voor mijzelf wil beginnen. Een enthousiast doel, één die niet makkelijk haalbaar is. De weg ernaar toe wordt lang en heel hard werken. Maar hoe duidelijker het mij wordt hoe ik daar moet komen, met hoe meer plezier ik ervoor werk. Bij een sollicitatie die ik heb gehad bij een ander stagebedrijf is mij verteld dat ik ‘te creatief’ zou zijn voor hen. Dit heeft mij aan het denken gezet over wat ik wil voor mijn vervolg stage. Uitdagender zou een mooi voorbeeld zijn, creatiever en gedurfder werk maken. Niet alleen dingen die eindigen op papier, maar ook dingen voor een scherm. Websites, apps en interactieve dingen. Graag had ik ook in mijn conclusie willen schrijven dat ik al een geschikt stagebedrijf heb gevonden maar helaas ben ik nog druk zoekende. Ook kijk ik al naar een mogelijke vervolgopleiding na Grafisch Vormgeven. Mijn voorkeur gaat uit naar de kunstacademie om daar meer te doen met vormgeving. Ik wil graag nog creatiever leren denken dan dat ik nu leer. Meer kunstzinniger en op een
40
hoger niveau. Helaas ligt een eerstvolgende open dag nog ver in het verschiet en is dit iets waar ik mij nog meer op wil oriĂŤnteren bij mijn tweede stage. Al met al vind ik het moeilijk om al een definitieve conclusie te trekken na drie maanden. Ik heb een hoop geleerd en een hoop meegemaakt. Ik heb mijn plekje binnen het bedrijf gevonden en de dagen vliegen voorbij. Toch heb ik nog twee maanden te gaan en heb ik het gevoel alsof er nog veel meer te halen valt uit mijn stage. Ik kan en wil nog zoveel leren. Niet alleen hier, bij mijn huidige stagebedrijf, maar ook bij andere bedrijven. En ook daar buiten blijf ik bezig bij te leren. Thomas Meijer, Langbroek, 14 mei 2013.
41
42
marc hegemans, graphic designer
bronnen .
rian van der streek, interior architect
43
Markus Konings (managing director) Sacha van der Woude (creative director) Sandenburg concept creation www.sandenburg.com www.kasteleninutrecht.eu www.wikipedia.org www.behance.net www.designspiration.net www.baubauhaus.com
44
maarten behrens, sales director
45
46
joep huige, umenz
47