ÍNDICE
Contenido Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León Equipo Directivo Dirección General, Guillermo Dillon Montaña Coordinación Industrial, Sergio Anguiano Ayala Servicios para el Capital Humano, Juan Luis Garza Treviño Servicios Legales, Carlos Saucedo Lugo Comunicación Institucional, Fernando Alberto Lira Jinéz Administración, Francisco Olvera Posada
En Portada
Revista Transforma Gerente, Fernando Alberto Lira Jinéz Coordinador, Javier Alejandro Ruiz Alanís Imagen Institucional, Daniela de los Santos Castillo Estudios Económicos, Mario Parga Montemayor Eventos Institucionales: Sandra Salinas Butanda Comercialización: José Morales Reyes Centro de Contacto: Victor Favela Sifuentes
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Una nueva era en la Política Ambiental en México El Oro Blanco del Siglo XXI La importancia de la asesoría y gestión ambiental para las empresas Hacia una generación verde Acciones Sustentables
CAINTRA Nuevo León Av. Fundidora No. 501 95-A, Col. Obrera Monterrey, N.L. C.P. 64010 Tel. (81) 8369.0200 info@caintra.org.mx www.caintra.org.mx
Orden y limpieza, pilares de la Prevención de Accidentes Innovando con productos “verdes”
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Producción y Comercialización THOT Comunicación Corporativa S.A. de C.V. Dirección General, Jesús Aguilera Dirección de Arte y Producción, Majo Aguilera Dirección de Desarrollo de Negocios, Marianna Aguilera Marketing + RP, Lupana de la Viña, Francisco Vázquez, Federico Iglesias. Administración, Beria Ibarra
THOT COMUNICACIÓN CORPORATIVA, S.A. DE C.V. Andes 2712 A, Col. Jardín Monterrey, N.L. 64050 Tels. (81) 8115.0545 / 46 info@thot.mx www.thot.mx THOT GLOBAL COMMUNICATION, INC. 8930 Wurzbach Rd. Suite 240 San Antonio, TX. USA 78240 Ph. +210 593 0332 info@thotglobal.com www.thotglobal.com
SUSTENTABILIDAD
RESPONSABILIDAD SOCIAL Responsabilidad social empresarial. ¿Contribución al desarrollo sustentable del país? La RSE como parte de estrategia de la empresa Las empresas: constructoras del bienestar social
Consejo Directivo 2013-2014 Presidente Álvaro Fernández Garza Vicepresidentes Federico Clariond Domene, Enrique García Gamboa, Francisco Garza Egloff, Eduardo Garza T Junco, José Francisco Gómez Martínez, Jesús González Porte, José Antonio Rivero Larrea, Juan Romero Torres, Adrián Sada Cueva, Arnulfo Treviño Garza, Victor Treviño Vargas, Máximo Vedoya Raimondi. Secretario Carlos Jiménez Barrera Tesorero Jaime Rodríguez Segovia Consejeros Vocales
AÑO 11. NÚMERO 62. JULIO AGOSTO 2013
Miguel de Jesus Iglesias Arriaga, Carlos Alberto Luna Valdez, Mayra Martínez Cejudo, Roberto Olvera Rodarte, Oscar González Sierra, Horacio Campaña
Circulación 15,000 ejemplares. Revista CAINTRA Transforma es una publicación bimestral a cargo de Thot Comunicación Corporativa S.A. de C.V. con domicilio en Andes 2712 A, Col. Jardín, Monterrey N.L. México. Ventas Tel.: 8115.0545 / 46; e-mail: info@thot.com.mx Registro: Correspondencia de segunda clase con el permiso No. 001-01-90 y con las características 2283527136 con fecha del 29 de enero de 1990. Los derechos de los textos e imágenes aquí publicados serán de uso libre bajo autorización de CAINTRA Nuevo León y del autor. Impresa en Monterrey N.L., México. Los artículos presentados en la Revista CAINTRA TRANSFORMA son responsabilidad de quien los firma.
Acosta, Rodrigo Fernández Martínez, Humberto J. Garza Dávila, Tomás Garza de la Garza, Emilio M. González Lorda, Juan Antonio Reboulen Bernal, Gabriel Zambrano Benítez. Consejeros Invitados Mauricio Coronado Quintanilla, Felipe Cortés Font de Rubinat, Federico Crespo Elizondo, Juan Pablo García Garza, Eduardo León Martinez, Jesús Francisco López Molina, Gerardo Rojas Guzmán, Rafael Rubio Pérez, Sergio Saenz Garza, Leopoldo Salinas Salinas, Luis Toussaint Elosúa, Jesús Viejo González.
Secciones 32
LIBROS
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GADGETS
En CAINTRA 30
ACTIVIDADES CAINTRA Apodaca: Enlace y atención más cerca de tu empresa
La Revista CAINTRA Transforma agradece la colaboración especial del Instituto para la Protección Ambiental de Nuevo León (IPA) en esta edición y, a su vez, felicitar a este organismo filial de CAINTRA por su 25 aniversario.
EDITORIAL
Reformas para el crecimiento económico de México. C
Álvaro Fernández Garza Presidente presidencia@caintra.org.mx
que
No obstante, México se encuentra posicionado,
los
entre la opinión mundial, como una de las
elementos y el potencial para crecer a
economías más importantes por su estabilidad
tasas superiores del 6% anual, sin embargo, en
macroeconómica y gran competitividad. Nuestro
el corto plazo la economía mexicana ha caído en
país debe tomar ventaja de aquellos factores
un bache, que mantiene en contracción a varios
que impulsan su crecimiento, como su amplio
sectores. Diversos factores, como el proceso
número de tratados comerciales y sus ventajas en
de transición presidencial o la incertidumbre
logística. Además, y con el trabajo conjunto de las
internacional, provocan este retroceso, el cual
distintas fuerzas políticas, es importante aprobar
debe ser superado en el menor tiempo posible.
las reformas estructurales pendientes.
ontinuamente
hemos
asegurado
nuestro
cuenta
con
país
todos
CAINTRA está impulsando y enriqueciendo
grado en el sector manufacturero de Nuevo
las
propuestas
León, que es representado por CAINTRA. En la
hacendaria, tal y como lo hizo en los en temas de
encuesta mensual de expectativas económicas
competencia económica, laboral, y educación.
de mayo, realizada entre Socios de la Cámara, los
empresarios manifiestan que durante el primer
el detonante de la actividad y desarrollo nacional,
trimestre del año la actividad manufacturera se
por lo que el sector industrial permanecerá
contrajo, pero que a partir de mayo, la industria
cercano al poder ejecutivo y legislativo para lograr
comenzaría a reactivarse.
los cambios de fondo que se requieren.
La situación descrita se manifiesta en mayor
Son diversas las opiniones que prevén un
de
reforma
energética
y
Todos estos elementos, en su conjunto, serán
En los negocios, como en la vida, surgen
mejor desempeño para el segundo semestre de
oportunidades que no se deben desaprovechar;
este año, como consecuencia de una actividad
México tiene en 2013 la suya, y no debemos
más sólida en Estados Unidos y la reactivación del
dejarla pasar.
gasto público en México, por lo que se espera que la situación actual sea solo un evento de corto plazo.
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TRANSFORMA
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MENSAJE EMPRESARIAL
25 años del Instituto para la Protección Ambiental de Nuevo León E
n 1988, un grupo de industriales regios
tuvo la acertada visión de identificar la
autoridades ambientales en la promoción de
temática ambiental como un asunto
programas que ayudan a la industria a mejorar su
de prioridad para la sociedad en general y que
desempeño ambiental y en el cumplimiento de
cobraría cada vez más relevancia en el desarrollo
sus obligaciones en la materia. Particularmente
industrial del país y del mundo. Por ello, ese grupo
se nos distingue como importantes impulsores
de empresarios, el Consejo Directivo de CAINTRA,
del Programa Nacional de Auditoría Ambiental
tomaron la decisión de crear un organismo
(Certificación Industria Limpia) y entre los
filial, que contara con personal altamente
organismos operadores líderes en el país
especializado, para apoyar a la industria en este
del Programa de Liderazgo Ambiental para
tema tan relevante: el Instituto para la Protección
la Competitividad. Ambos programas de la
Ambiental de Nuevo León, IPA.
PROFEPA.
A lo largo de estos 25 años, el IPA se ha
destacado por:
▪▪ Representar al sector industrial en el diseño
energética, seguridad e higiene; el catálogo de cursos que se ofrece se enfoca en mantener a la
los principales foros internacionales.
industria actualizada sobre las obligaciones que
a la industria en su adecuada
tiene en estas materias y proveer de herramientas
gestión ambiental impulsando la mejora
didácticas para facilitar que mejore su desempeño
de su desempeño en ese tema y por ello al
ambiental.
desarrollo sustentable.
requerir en la instalación y operación de sus
actualizada sobre sus obligaciones legales
negocios. Desde la elaboración de estudios
y las tendencias en esta materia.
técnicos, la obtención y renovación de permisos
Nos llena de satisfacción hoy ver en el
sitios contaminados.
influyentes del país en el diseño de políticas
públicas ambientales. Nuestra participación en
las actividades del IPA pueden serle de utilidad
diferentes foros de consulta nos permite llevar la
a su negocio y al mismo tiempo nos haga saber
voz de la industria de nuestro Estado para que sea
sus opiniones y experiencia y con ello fortalecer
tomada en cuenta en la elaboración de normas
nuestra labor de representación.
como un organismo con una visión constructiva, que reconoce el rol importante que la industria tiene también en el cuidado al medio ambiente.
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hasta el apoyo en procesos de remediación de
IPA uno de los organismos empresariales más
en acuerdos internacionales. Se nos distingue
TRANSFORMA
Adicionalmente, ofrece todos los servicios
de consultoría ambiental que la industria puede
continua que mantenga a la industria
oficiales mexicanas, leyes, reglamentos e incluso
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capacitación en materia ambiental, eficiencia
tres niveles de gobierno en nuestro país y
▪▪ Ser un centro de información y capacitación
En materia de capacitación se ha hecho un
importante esfuerzo por ofrecer un programa de
de políticas públicas ambientales ante los
▪▪ Apoyar
Victor Treviño Vargas Presidente ipa@ipanl.com.mx
Ha sido un importante aliado de las
Los invitamos a acercarse a conocer cómo
SUSTENTABILIDAD
Una nueva era en la Política Ambiental en México Rolando Ibarra Rodríguez Director General del Instituto para la Protección Ambiental de Nuevo León ipa@ipanl.com.mx
L
as condiciones ambientales del planeta atraviesan por un momento crítico. El acceso al agua, el cambio climático, la calidad del
aire, la conservación de nuestros bosques, en cada uno de estos temas enfrentamos retos difíciles y la industria no se escapa de ser afectada por estas condiciones.
Con
la
intención
de
enfrentar
estos
problemas, México ha entrado en una dinámica de crear nuevos instrumentos jurídicos. Los nuevos ordenamientos impactarán significativamente la forma en que se conduce la industria.
México cuenta ahora con una Ley General de
Cambio Climático (LGCC), la cual en breve pretende sentar las bases para la elaboración de políticas públicas para la adaptación al cambio climático, regular las emisiones de gases y compuestos de efecto invernadero y reducir la vulnerabilidad de la población del país frente a los efectos adversos del cambio climático.
Recientemente entró en vigor en nuestro
estado la Ley Federal de Responsabilidad Ambiental (LFRA) la cual regula -judicialmentela responsabilidad que nace de los daños ocasionados al ambiente, así como su reparación y
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TRANSFORMA
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compensación.
Este
nuevo
régimen
de
responsabilidad reconoce además que (1) el daño
Los invitamos a que participen en las sesiones
al ambiente es independiente del patrimonial
informativas que estamos ofreciendo y nos
sufrido por particulares y, (2) que el desarrollo
contacten
nacional sustentable debe considerar los valores
información para que la industria se prepare y
económicos, sociales y ambientales. Incluso se
vaya adoptando las medidas que sean necesarias
prevé la posible creación de tribunales judiciales
para mitigar el impacto que estos nuevos
especializados en materia ambiental.
ordenamientos vayan a tener en cada empresa en
particular.
A estos nuevos ordenamientos habrá que
para
poderles
proporcionar
la
agregar las nuevas disposiciones que se deberán
crear en materia de Aguas para reglamentar la
cambios que van desde la utilización de
adición hecha el año pasado a la Constitución
materiales, tecnologías o procesos más eficientes
mexicana referente al derecho al acceso,
o amigables con el medio ambiente, la gestión
disposición y saneamiento de agua. También,
óptima de sus residuos, la incursión en el
existe un fuerte impulso en el legislativo para
desarrollo de planes de desarrollo comunitario
regular de forma más estricta las emisiones de
o el crear políticas de reporte de desempeño
contaminantes a la atmósfera en general.
ambiental, hasta el migrar de la manufactura de
un producto a otro considerando los impactos a la
Estos nuevos ordenamientos y las iniciativas
señaladas son considerados por el IPA como
Estas tareas puede implicar diferentes
salud y el medio ambiente.
de alto impacto para la industria. Cada una representa riesgos significativos y requerirá que la industria tome medidas previsoras para atenuar este impacto. Mientras que hemos mantenido una posición constructiva ante las autoridades ambientales y las legislativas hemos sido también enfáticos en que la aplicación de estas disposiciones no debe afectar el desarrollo económico del país.
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SUSTENTABILIDAD
El Oro Blanco del Siglo XXI Francisco Bonilla Sevilla NuuPower info@nuupower.com
C
conflictos
cuenta es que el agua utilizable no siempre
agua residual no es sino agua a la que se le
potenciales por el agua en los años
está donde se necesita, ni siempre está en
adicionaron agentes contaminantes físicos,
porvenir, ¿qué significa esto? ¿Cuál
su estado natural lista para ser utilizada
químicos o biológicos, mediante procesos
es el verdadero génesis de estos conflictos
por lo que, tanto hay acondicionarla
de
en un planeta donde la mayoría de su
como transportarla donde es requerido,
convertirse en agua de segundo uso para
superficie está cubierta por agua?
un ejemplo práctico al respecto puede ser
actividades de riego y reuso sanitario.
Las Vegas, Nevada, una ciudad altamente
demandante
en
perder el privilegio de tener agua potable
a abrir la llave del lavabo y recibir agua
medio del desierto, cuya fuente principal
al abrir la llave o agua tratada en el
fluyendo, que salvo contadas ocasiones,
de abastecimiento es la presa Hoover, a
excusado para limpiar nuestros desechos?
reflexionamos sobre el esfuerzo técnico y
decenas de kilómetros de distancia. Un
La respuesta es muy simple: contribuir a
humano que implicó poder poner el fluido
segundo ejemplo es nuestra ciudad capital,
su conservación, como al pago del costo
vital en nuestro grifo. Expresado lo anterior
la cual requiere importar de cuencas
real que implica tenerla disponible ya que:
tratemos de tomar un poco de conciencia
externas (el sistema Cutzamala Lerma
En el siglo XXI, una de las fuentes de poder
del privilegio que gozamos al abrir una llave
Santiago) el 30% del agua que requieren
asociada a la supervivencia, radicará en
y obtener agua. ¿Qué suma de esfuerzos
sus habitantes. Al agua de mar es necesario
aquellos que sean capaces de transformar
son requeridos para mantener vigente dicho
someterla a procesos de desalinización
el agua de una presentación disponible
privilegio?
para poderla utilizar, y el agua del subsuelo,
y abundante (salada, salobre o residual)
Lo primero que debemos tomar
entre mas profunda se extrae; necesita ser
a una presentación utilizable (potable o
en cuenta es que aunque el agua es el
sometida a procesos físico-químicos, para
tratada).
recurso mas abundante del planeta, al ser
eliminar su contenido excesivo de sales y
el disolvente universal (arrastra consigo
elementos químicos nocivos para la salud
toda clase de sólidos) no todo el volumen
tales como el cromo o el arsénico, los cuales
existente puede ser utilizado para el uso y
existen de manera natural en estratos
consumo humano, por ejemplo el agua del
profundos del subsuelo. La ausencia de
mar tiene demasiadas sales o el agua de los
masa forestal aumenta este problema
drenajes tiene demasiados contaminantes;
debido a que tanto disminuye la infiltración
solo el 2% del volumen total de agua
al subsuelo como aumenta la concentración
aproximadamente es utilizable en su estado
de sales al no existir árboles que las
natural. Lo segundo que debemos tomar en
integren a su metabolismo. Por último, el
uando
TRANSFORMA
habla
de
En el vaivén de la vida, los ciudadanos
urbanos
10
se
estamos
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tan
acostumbrados
de
agua
localizada
transformación
adecuados
puede
¿Qué requerimos entonces para no
SUSTENTABILIDAD
La importancia de la asesoría y gestión ambiental para las empresas Julio Martínez Coordinador de Servicios del Instituto para la Protección Ambiental de Nuevo León ipa@ipanl.com.mx
E
l objetivo de la gestión ambiental es la
• Operativo:
prevención de impactos ambientales, es
actividades
Verificar
que
que
llevan
se
todas a
las cabo
decir, evitar posibles errores y deterioros
dentro de las instalaciones obedecen
ya que puede resultar más costoso una vez que
al cumplimiento de la normatividad:
hayan sido ejecutados y puedan acarrear efectos
capacitación, entrenamiento, elaboración
irreversibles en el medio ambiente y, al mismo
de procedimientos, análisis de riesgo,
tiempo, llegar a conducir a multas, cierres o
auditorías internas, etc.
clausuras definitivas de las operaciones de una
CAINTRA Nuevo León, en su compromiso con
instalación en caso de que estas fallas sean
el sector industrial, constituye un organismo
detectadas por la autoridad ambiental.
externo filial que atienda el mercado de servicio
Lamentablemente, no todas las empresas
de consultoría en materia ambiental, el Instituto
cuentan con un departamento de seguridad y
para la Protección Ambiental de Nuevo León
medio ambiente que dé seguimiento puntual a los
A.C., el cual, desde hace 25 años, representa los
aspectos correspondientes al cumplimiento legal-
intereses del sector industrial en estos rubros.
ambiental que la legislación en dicha materia
indica. Es por esto que surgieron en la década de
veces de un staff ambiental en donde pone a
los 80’s diferentes tipos de consultoría ambiental
disposición de la empresa su recurso humano
para cubrir las necesidades de las empresas en
especializado en materia de riesgo, impacto
los rubros de capacitación, asesoría y gestoría en
ambiental, residuos tóxicos, calidad del aire,
trámites, permisos y autorizaciones.
aspectos legales, etc. Una de las ventajas de este
Se debe tomar en cuenta que el cumplimiento
tipo de servicio es la flexibilidad y gradualidad con
legal-ambiental se lleva a cabo atendiendo a 3
que se puede llevar a cabo, tomando en cuenta
vertientes:
sus necesidades y presupuesto.
• Jurídico:
Análisis de las leyes, normas y
En su servicio corporativo, el IPA hace las
Lo invitamos a que conozca nuestra cartera
reglamentos aplicables a la empresa de
de servicios y analizar las ventajas que ofrece una
acuerdo a sus actividades productivas.
efectiva asesoría y gestión en materia ambiental.
• Administrativo:
Trámites,
permisos,
autorizaciones, reportes periódicos con indicativos del desempeño ambiental de la empresa, etc.
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SUSTENTABILIDAD
Hacia una generación verde Claudia Fernández Limón Horno 3, Centro Interactivo de Ciencia y Tecnología claudiafernandez@horno3.org
E
l calentamiento global ya tiene sus respuestas; necesitamos cambios eficientes en nuestros usos de energía, la manera en que construimos, los medios de trasporte que utilizamos, los
alimentos que consumimos, en general, de la forma en que vivimos. La tecnología ya lo permite, la creatividad lo impulsa, pero nuestros hábitos lo detienen apegándonos a un estilo de vida que en nada coopera hacia la sustentabilidad.
Cambiar los hábitos, nuestras ideas y preconcepciones y adap-
tarse al nuevo esquema implica el trabajo con los más jóvenes. Las nuevas generaciones son pieza fundamental para lograr incorporar la nueva tecnología, visiones y vivir de una forma diferente acorde a las necesidades de una Tierra con un incremento de población constante, donde los recursos sean usados, administrados y preservados para las futuras generaciones.
Las nuevas construcciones “verdes”, “amigables al ambiente”,
“sustentables” o simplemente eficientes deben convertirse en la vida diaria de las niñas y niños como una posibilidad en un futuro cercano, para que en unos años, ellos puedan tomar decisiones competentes de temas que son de vida para todos. Temas como paredes y techos verdes, jardines colgantes, bio climas, captaciones y tratamiento de agua, plantas propias de las diferentes regiones, sistemas de calefacción y enfriamiento no en base a electricidad, aislantes y ventilación, deben de constituir parte del currículum escolar, talleres y esfuerzos de las instituciones.
Acciones concretas, cambios de actitudes, nuevos patrones de
consumo y nueva forma de vida conforman hoy lo que mañana le permita a la especie humana seguir habitando el planeta Tierra.
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SUSTENTABILIDAD
Acciones Sustentables Idalia de León Coordinadora de Capacitación del Instituto para la Protección Ambiental de Nuevo León ipa@ipanl.com.mx
E
stamos viviendo una época en donde las
proyectos de eco-eficiencia en sus operaciones,
acciones son necesarias para promover el
teniendo como base las buenas prácticas de ma-
cambio y la industria en México no se que-
nufactura, el rediseño de procesos, la valorización
da atrás. Ella, cada vez está más comprometida
de residuos y el cambio tecnológico, sobre todo de
con las acciones sustentables para concientizar a
manera voluntaria mejoren su desempeño am-
sus colaboradores y la comunidad de uso eficiente
biental.
de los recursos, el reciclaje, las buenas practicas, el reúso, entre otras prácticas son aspectos fun-
Liderazgo Ambiental para la Competitividad
Ahorros de 5,000 millones de pesos anuales
5,243 empresas adheridas
damentales para un cambio sustentable y ser parte del liderazgo ambiental que el país requiere;
Ahorro de agua
17 millones de m3 anuales
Equivalente a abastecer permanentemente 33.8 mil hogares
Ahorro de energía eléctrica
963 millones de kwh por año
Equivalente a dotar de energía eléctrica a 332 mil hogares
Emisiones evitadas
1.3 millones de toneladas por año
Lo que generan 260 mil autos compactos
Residuos evitados
626 mil toneladas anuales
La basura que generan 2 millones de personas
las acciones de una industria tiene mayor beneficio ambiental en menos tiempo que una masa de personas.
Para refrendar este compromiso con el me-
dio ambiente, las empresas se involucran en programas voluntarios como el Programa de Liderazgo Ambiental para la Competitividad (PLAC),
RETORNO DE INVERSIÓN EN 7.5 MESES
el Programa Nacional de Auditoría Ambiental o
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Industria Limpia (PNAA), entre otros, que además
El PNAA es el encargado de promover y coordinar
de superar las exigencias ambientales de la nor-
la participación del sector privado con la finalidad
matividad mexicana, promueven el ahorro como
de detectar áreas de mejora en sus procesos ope-
una herramienta de trabajo sustentable.
rativos. En sus orígenes, se enfocó en empresas
El PLAC busca elevar la competitividad de
de alto riesgo en el país, donde a través de una
las organizaciones y de manera voluntaria mejo-
auditoría se llevan a cabo planes de acción para
rar su desempeño ambiental, adaptándose a las
cumplir con la normatividad ambiental nacional e
empresas de todos los tamaños, áreas funciona-
internacional, con el tiempo se diversificó a indus-
les, en cualquier parte del ciclo de vida y en to-
trias turísticas, de comercio, municipios, a peque-
das las regiones, con una metodología para crear
ñas y medianas empresas.
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Programa Nacional de Auditoría Ambiental
2,450 certificados entregados
2,450 empresas
La mayoría de la industria pequeña comenta que
Ahorro de agua
196 millones 665 mil m3
Lo equivalente a abastecer a casi 2 millones de personas
una certificación, sistemas de gestión, materiales
es difícil de cubrir los altos costos que conllevan de empaque o materia prima ambientalmente
Residuos
6 millones 352 mil toneladas
Equivalente a lo que producen en un año 17.4 millones de personas
amigable sin considerar que la cultura y la capa-
Ahorro de energía
Dejar de consumir 6,910 millones de kwh
Lo que producen 17.4 millones de personas
encadenadas para lograr un cambio considerable
Emisiones
19.6 millones de toneladas de CO2
Equivalente a sacar de circulación a 4 millones de automóviles
en neutralizar en nuestra huella de carbono, inhi-
Suelos remediados
50,000 m2
Similar a 7 canchas de futbol
zona. Pensar en la capacitación ambiental es el
citación ambiental es un parte aguas de acciones con un costo relativamente más bajo que pensar
RETORNO DE INVERSIÓN EN 1.3 AÑOS
bir nuestras emisiones de Co2 o reforestar alguna detonante para lograr el cambio.
Considera adherirte a los programas volun-
tarios para desarrollar políticas ambientales en tu empresa, no solo generará ahorros en materia ambiental sino que también la organización obtendrá beneficios económicos para potenciar el desarrollo sustentable involucrando hasta su cadena de valor.
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Orden y limpieza, pilares de la Prevención de Accidentes Mario Lugo Consultor Senior, Instituto para la Protección Ambiental ipa@ipanl.com.mx
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esde hace mucho tiempo, sabemos la
1) Decir al personal “qué y por qué”, es decir,
importancia de tener orden y limpieza
darles el conocimiento.
en las áreas de trabajo, pero pocas
2) Informar “cómo” lo vamos a lograr,
veces nos ponemos a pensar del beneficio que
permitiendo al trabajador que adquiera las
esto representa, además de tener una buena
habilidades necesarias.
imagen de la empresa; es por eso que en
3) Despertar el deseo, lograr que el trabajador
ocasiones solo nos ponemos a limpiar cuando
“quiera” ser ordenado y limpio.
vamos a tener una visita importante.
Para lograr que una empresa se mantenga
alguien no cumple los estándares establecidos
ordenada y limpia todos los días es necesario
de inmediato actuar y volver a recordarle el
que estas actividades se conviertan en un
qué, por qué, cómo e invitarlo a corregir su
hábito en nuestra forma de trabajar, pero esto
comportamiento para despertar el quiero.
es más fácil decirlo que hacerlo. Es de gran
relevancia determinar lo que es importante
lo que queremos lograr, debemos de intervenir
para el trabajo, eliminar todo aquello que
para reforzar el comportamiento y que
no, asignarle un lugar, limpiar el área y hasta
ellos sigan siendo ejemplo y arrastren a sus
marcar como debe de estar, sin embargo, al
compañeros a lo que buscamos.
poco tiempo estamos igual que al principio o
a veces peor.
que intervenimos más de forma positiva
Esto se debe realizar continuamente y, si
En los trabajadores que son ejemplo de
Con el tiempo nos daremos cuenta
Entonces nos preguntamos: ¿qué nos
reforzando el comportamiento deseado, que
pasó? Tan bien que íbamos y no nos damos
corrigiéndolos, y esto se logra por medio de la
cuenta que nos faltó el ingrediente más
disciplina.
importante: “disciplina”, que es el conjunto
de normas que rigen una actividad o una
adquirió el orden y limpieza como forma de
organización para alcanzar un objetivo.
trabajo, cualquier programa de prevención
Para tener disciplina y lograr que el orden
de accidentes va a ser fácilmente asimilable
y limpieza se convierta en un hábito, tenemos
debido a que todos los que trabajamos en una
que hacer tres cosas:
organización adquirimos disciplina.
Una
vez
que
nuestra
organización
SUSTENTABILIDAD
Innovando con productos “verdes”
Staff Editorial Revista CAINTRA Transforma contact@caintra.org.mx
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iendo estudiantes foráneos, y bajo la
iniciativa que comenzó en 2011 fabricando un
experiencia de cambios constantes
escritorio tamaño estándar y libreros; hoy, su
de ciudad de residencia, surgió nece-
portafolio de productos se ha ampliado para
sidad de amueblar sus departamentos, con-
contar con accesorios como organizadores,
virtiéndolo en un reto. Fue así como jóvenes
basureros, contenedores y escritorios infan-
universitarios innovaron el proceso de con-
tiles, los cuales son personalizables.
ceptualización y fabricación de mobiliario
económico, práctico y versátil de acuerdo a
ventas al menudeo por internet; hoy, a dos
su ritmo y forma de vida.
años de distancia buscan expandir su mer-
Con esto en mente nació Eolus, empresa re-
cado para cubrir toda la República Mexica-
giomontana fabricante de muebles y acce-
na, así como nuevas oportunidades en el
sorios para casa y oficina a base de cartón
extranjero al exportar ya sus productos a Es-
corrugado resistente a cargas pesadas, a la
tados Unidos, Canadá y Brasil, por ejemplo.
humedad y consciente del medio ambiente.
Eugenio Villarreal, un joven que aún no llega
clave del trabajo y éxito para todos los em-
a las 3 décadas de vida, es el director de esta
prendedores está en la pasión, dedicación y
Con sus primeros prototipos iniciaron
Villarreal Hernández considera que la
en un crítico constante del trabajo realizado, bus-
con vista hacia nuevos materiales, sectores y nece-
cando siempre la mejora continua y perfecciona-
sidades.
miento de los procesos en base a las opiniones de
los clientes.
absoluto de ser sustentables, la sustentabilidad
Estos productos, que destacan por lo novedoso
es una ideología de diseño. Hemos creado piezas
de su presentación y fabricación, serán ancla para
que atienden problemas reales y, con esto estamos
cumplir el objetivo y visión del negocio para los
cambiamos la forma como una persona adecua su
próximos 5 años, buscando ser un productor innova-
espacio y trabaja interactuando con su entorno. Ha-
dor de artículos sustentables con el medio ambien-
cemos de la sustentabilidad, el diseño y la practici-
te y 100 por ciento reciclables. Esperan ampliar su
dad una opción accesible”.
“Los productos no fueron diseñados con el fin
línea de productos y su alcance para oficinas, casas y escuelas y sus centros de producción a lo largo de
www.eolusdesign.com
México y cubrir todo el mercado latinoamericano.
info@eolusdesign.com
El arquitecto de profesión comenta que la innovación es un proceso que iniciaron y que no detendrán, continuando con el desarrollo de nuevos productos
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RESPONSABILIDAD SOCIAL
Responsabilidad social empresarial. ¿Contribución al desarrollo sustentable del país? Marisol Hernández y Blanca Raymundo Entorno Consultores braymundo@entornoconsultores.com
E
l concepto de Responsabilidad Social Empresarial varía mucho en definiciones, tradiciones y prácticas en todos los continentes, esto debido a lo vasto de
las interpretaciones que los ejecutivos le dan al concepto. Sin embargo, existe el común denominador de enfocar el esfuerzo en combinar el balance económico, social y ambiental como parte de la maquinaria que mueve al Desarrollo Sustentable.
Este concepto tiene su origen en 1953 y su énfasis
original era la consciencia social en los individuos más que en las compañías. Su evolución fue marcada por momentos importantes como la primera incorporación de responsabilidades sociales en la regulación (1970) y la renovación del concepto de stakeholders (grupos de relación) en el libro de Freeman en la década de los 80’s.
En Latinoamérica, la implementación del concepto
de Responsabilidad Social está determinada por una serie de presiones e incentivos; muchas veces originados fuera del país de operación. Esto hace la implementación de las iniciativas puntualmente complicadas en la región, ya que están determinadas por una serie de interacciones entre el sistema del país en el que se opera, el país de origen y el sistema internacional. En el caso de México, como otros países latinoamericanos, la importancia de la responsabilidad de las empresas radica en que son la esperanza para cubrir necesidades básicas de la sociedad que el gobierno aún no está procurando.
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No cabe duda que el enfoque de responsabilidad social
neficio de bienestar en sus grupos de interés, incluyendo
enfocados en el mínimo necesario o la mercadotecnia
incluye en sí mismo el enfoque medio ambiental (aun-
el bienestar del país, a la vez que asegura su propia per-
de la responsabilidad). En la medida que el concepto de
que este último es mucho más reciente que el enfoque
manencia y trascendencia como unidad económica- en el
Responsabilidad Social se logre uniformar en un están-
social) de donde todos recibimos servicios (uso de agua,
detalle de la implementación, el monitoreo y la verifica-
dar integral (tal vez gubernamental y verificable) que
insumos de trabajo, movilidad, etc.) y en México están
ción se puede perder la contribución. Esto debido prin-
incluya el impacto socio-ambiental de las empresas, tal
creciendo las estadísticas de los grupos empresariales
cipalmente a la falta de estandarización, verificación e
vez los resultados de las buenas iniciativas de éstas, po-
interesados en demostrar su convicción en la adopción
incentivos gubernamentales.
drían capitalizarse en resultados tangibles a nivel país,
de las buenas prácticas operativas y administrativas con
de tal forma que los mismos sean una contribución real
responsabilidad social (6% en comparación al 2012). Es
tación de nuevos controles ambientales dirigidos hacia
importante comentar que la falta de verificación y de un
al desarrollo nacional sustentable; tal ejemplo es la
estándar de auditoría gubernamental similar al de In-
promulgación de la nueva Ley General de Cambio Cli-
dustria Limpia (para cuestiones ambientales) hace que
mático y la Ley Federal de Responsabilidad Ambiental.
el instrumento de reconocimiento nacional (distintivo
Esto podría ser parte de la interconexión real que se está
del Centro Mexicano para la Filantropía) sea un auto-
observando entre el número de grupos empresariales
diagnóstico con el potencial de ser mal usado por las
que en nuestro país cuentan con el distintivo estándar
mismas compañías (al momento de escribir este artícu-
nacional que les reconoce como Empresa Socialmente
lo, precisamente se documenta por la prensa nacional
Responsable (actualmente 774 grupos desde que en el
el caso de una empresa que cuenta con dicho distintivo
2001 CEMEFI lanzó el programa) y el número de grupos
y explotaba trabajadores en sus operaciones agrícolas).
empresariales que han sido nombrados como Industria
Limpia (2000 empresas desde 1992 desde que PROFE-
Si bien, es aceptado el concepto de que -cualquier
Nuestro país está siendo pionero en la implemen-
organización que incluya en sus criterios de producti-
PA implementó el programa).
vidad, un eje central de trabajo basado en una serie de
actividades para proporcionar a sus grupos de interés,
presas por explorar el concepto de Responsabilidad
los conocimientos, las competencias, las actitudes y los
Social, pero no las herramientas y plataformas reales a
valores necesarios para forjar un futuro perdurable; no
nivel país para que la implementación de dicho concep-
tendrá complicaciones en afrontar los nuevos retos de
to tenga el potencial de impactar de manera importan-
competencia económica global, y podrá aportar un be-
te el Desarrollo Sustentable del país (la mayoría están
al tan necesario Desarrollo Sustentable de México.
Existe un interés importante de parte de las em-
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RESPONSABILIDAD SOCIAL
La RSE como parte de estrategia de la empresa
Christian Salazar Consultor chris@universidademprendia.com
E
l concepto de RSE (Responsabilidad Social Empresarial) resuena frecuentemente en foros, reconocimientos empresariales, medios de comunicación e incluso en la publicidad de empresas que han realizado acciones al respecto de este tema. La
RSE está de moda pero también es una estrategia de negocios en el contexto actual. El Centro Mexicano de Filantropía CEMEFI, uno de los principales promotores del tema define a la Empresa Socialmente Responsable cómo: “aquella empresa que tiene el compromiso congruente de cumplir de forma íntegra con sus objetivos; tomando en cuenta su ambiente y contexto interno y externo. La empresa debe de contemplar en su concepción, operación y fin las expectativas económicas, sociales y ambientales de todos sus participantes...”.
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Más allá del ideal, las empresas más importantes del país y prestigiosas PyMEs han
Buscando la sistematización de la RSE en la empresa se creó el ISO 26000, un
incluido dentro sus planes estratégicos objetivos para lograr impacto en el Triple
estándar internacional con alrededor de 800 recomendaciones, que puede ayudar
Bottom Line (TBL) de su entorno. El fundamento del TBL, concepto impulsado por
desde una pequeña empresa hasta grandes organizaciones a desarrollar estrategias
los organismos líderes de opinión del tema (ONU, Global Reporting Initiative, BID,
de RSE. Además de establecer criterios de planeación, evaluación y control interno,
entre otros), integra en un triple impacto la actividad de la empresa en su entorno:
busca incrementar la confianza y satisfacción entre los accionistas y grupos de interés
ambiental, económico y social.
relacionados con la acreditación de las empresas socialmente responsables. Este
estándar puede ser obtenido gratuitamente en internet a través de un buscador.
Su empresa puede integrarse a ser un protagonista del tema de diferentes modos.
Puede iniciar registrándose como una empresa comprometida con el Pacto Mundial
de la Naciones Unidas. Los 10 principios del Pacto Mundial establecen prácticas para
cómo: incremento de su competitividad, fortalecimiento en la reputación de la
Empresas mexicanas involucradas en este tema han experimentado beneficios
empresas y organizaciones en todo el mundo en temas de Derechos Humanos, Medio
empresa, sentido de pertenencia de marca con los clientes, alineación de estrategias
Ambiente, Estándares Laborales y Anticorrupción. Comprometerse públicamente a
de la cadena de valor con proveedores y clientes, mejora del clima organizacional,
través de la página www.pactomundial.org.mx es un primer paso para introducirse en
entre muchos otros. Beneficios medibles en temas de la mercadotecnia y recursos
los conceptos de la RSE.
humanos de la empresa, pero además beneficios en nuevos indicadores que el entorno
Si su empresa tiene evidencia de impacto en los temas anterior puede buscar
de una sociedad más informada demanda las empresas. Indicadores como los de
el reconocimiento como Empresa Socialmente Responsable o Distintivo ESR,
sostenibilidad, valor social, corrupción o contaminación que cada día se posicionan
que promueve el CEMEFI. Este reconocimiento, a través de entrega de evidencia
más en el entorno empresarial.
documental, reconoce la labor de las empresas dedicadas a cumplir con sus objetivos de impacto responsable desde hace 12 años. Se evalúan alrededor de 120 indicadores de impacto en el proceso. Los criterios para la convocatoria anual son visibles en la página del CEMEFI www.cemefi.org
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RESPONSABILIDAD SOCIAL
Las empresas: constructoras del bienestar social Rogelio Hernández Terapeutas Familiares terapeutasfamiliares.org@gmail.com
E
xiste actualmente la percepción de que las utilidades generadas por las empresas son vistas como algo negativo. Esta visión debe cambiar, porque al crear riqueza y luego
repartirla por diversos mecanismos internos y externos, la empresa crea bienestar social. 1.
Robert Dunn, ex - Presidente del Business for Social Responsibility en los Estados Unidos: Las empresas que implanten iniciativas de responsabilidad social en sus estrategias de negocios serán recompensadas por los inversionistas. Aquellas que la ignoren, arriesgan sus relaciones de negocios.
2.
El periódico New York Times: Las compañías deben enfocarse en la triple Línea Base, NO en la responsabilidad social.
3.
Un empresario e investigador local, como fue Enrique Canales comentó: “Basta de hacer pensar a la gente que si alguien hace dinero, es porque se lo quitó a los pobres, como si el trabajo, el ingenio, la calidad en el servicio, la precisión y el compromiso, no produjeran valor.
Las empresas proporcionan bienestar, hacia su interior con sus empleados mediante el otorgamiento de prestaciones económicas (reparto de utilidades, jubilaciones y pensiones), y también hacia el exterior con sus proveedores y las familias de sus trabajadores, por ejemplo. Así mismo, beneficia a otros con el pago de impuestos, proyectos comunitarios y de entretenimiento, donaciones, entre otros.
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Las empresas son el primer eslabón de una cadena para el bienestar social. Siempre se ha considerado que el bienestar de la población es por la inyección de capital del Gobierno o de subsidios otorgados, pero si restamos esa ayuda, no evolucionaremos en graves problemas sociales como son la pobreza, un sistema educativo deficiente, entre otros; solo creamos dependencia económica.
Dar un subsidio o un apoyo económico para logra bienestar
de la
sociedad, solo sería momentáneo en un corto plazo, y
sólo distribuiría la riqueza generada por otros, sin embargo, la percepción que se tiene es que es correcto como ayuda al prójimo mediante el asistencialismo. Esto solo mitiga el efecto de la falta de recursos económicos y distribuye la riqueza creada por otros. Lo que buscamos realmente es lograr un crecimiento sustentable en el mediano y largo plazo, que afiance el desarrollo económico y, consecuentemente el social.
El lucro se debe considerar como parte de la salud de la
empresa y como promotor del bienestar social. Crear riqueza implica pensar en las áreas críticas del negocio y apoyar a los creadores de esas fuentes de beneficio a nuestras empresas.
Si deseamos Bienestar Social, debemos facilitar a las empresas
y emprendedores a operar para que inicien la generación de fuentes de riqueza. Eso sí, vigilantes de su correcta aplicación, distribución y control. No conozco otro camino para la generación de riqueza y el bienestar social de largo plazo que no sea mediante la inversión y el trabajo por emprender un negocio.
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EN CAINTRA
CAINTRA Apodaca:
Enlace y atención más cerca de tu empresa
C
onsciente del crecimiento industrial de
CAINTRA Apodaca se une a las otras 4 oficinas
Apodaca en los últimos años, CAINTRA
de atención que CAINTRA tiene en el área
Nuevo León ha
metropolitana de Monterrey:
instalado una nueva
oficina de atención, enlace y servicio que apoye
• Zona Norte, atendiendo a empresas de San
particularmente las necesidades y problemáticas
Nicolás de los Garza, Escobedo, El Carmen y
de las empresas ubicadas en este municipio
Ciénega de Flores; • Zona Oriente, quien apoya a los Socios de
conurbado. Durante el mes de mayo se realizó la
Guadalupe, Juárez y Cadereyta Jiménez;
toma de protesta de su primer Consejo Directivo,
• Zona Poniente, quien atiende a las
el cual está conformado por empresarios que
empresas ubicadas en Santa Catarina, San
representarán a los diversos sectores industriales,
Pedro y García; y
y quienes abordarán todos los temas que a
• Zona Centro, apoyando a las empresas de
ellos les conciernen. Conformaron, a su vez, 3
Monterrey y otros municipios fuera del área
comités de trabajo en materia de seguridad,
metropolitana.
infraestructura y ecología con el fin de dar seguimiento a casos particulares de los Socios con
CAINTRA Zona Apodaca
las autoridades municipales.
Tel. (81) 8369.0200 ext. 3141 vicente.garcia@caintra.org.mx
LIBROS
Responsabilidad Social en las Organizaciones Autor: Yolanda Sanchez-Uran; María Amparo Grau Ruiz Editorial: Grupo 5 Año de publicación: 2013
Los autores ponen en relieve el verdadero alcance de los diferentes instrumentos de responsabilidad social, limitado, en todo caso, por el Derecho. Centran su atención en cuestiones de actualidad, tanto en el ámbito del sector privado (los deberes de los administradores en relación con la responsabilidad social corporativa, el debate en torno al interés social stakeholder-shareholder, la posibilidad de lograr reestructuraciones socialmente responsables en momentos de crisis, o la eficacia jurídica de los compromisos laborales de responsabilidad social empresarial) como en el del sector público. También abordan el valor de la publicidad, la relación de la responsabilidad social con la ética empresarial, etc.
El Gerente Sustentable Autor: Claudio Fabián Rodríguez Agüero Editorial: Independiente Año de publicación: 2013
Las organizaciones afrontan un desafío sin precedentes. La Sustentabilidad le brinda una nueva oportunidad al hombre, a las empresas, organizaciones y sociedades de todo el mundo, para poder construir mayor capital social en un futuro trascendente. El gran golpe de timón únicamente lo podrá realizar una nueva gama de líderes que encuentren en las prácticas sostenibles, la posibilidad de desarrollar bienestar general en las comunidades donde desplieguen su tarea. El Gerente Sustentable es aquel líder ejecutivo que prioriza e integra las variables ambientales, sociales y económicas, alineadas a la estrategia corporativa. Las estructuras clásicas tienden a derrumbarse para dar lugar a prácticas inéditas con ideas transformadoras de la realidad. Y sólo podrán instrumentarse en procesos que asuman riesgos e imaginen fantasías. Tales sueños deberán construirse en base a las carencias de realidades y contextos inconclusos que demanden acciones urgentes de personas que crean lo imposible.
El desarrollo sustentable en México Autor: Guillermo Torres Carral Año de publicación: 2010
El presente libro es producto de múltiples debates generados en los últimos años: todos ellos alrededor de la problemática del desarrollo sustentable, particularmente en México. Un análisis no superficial del discurso de sustentabilidad evidencia límites y contradicciones fuertes, puesto que lejos de haberse generado los cambios requeridos para la transformación en la dirección aludida, el hecho es que, si ha contribuido a algo, es precisamente a conservar el régimen depredador a nivel mundial. De ahí la necesidad de formular estas críticas, en el plano teórico-práctico, hacia un cambio en la relación sociedad-naturaleza que coadyuve a desmontar el modo depredador aún vigente ya que con él es imposible realizar el tan deseado desarrollo sustentable que quedaría tan sólo como una quimera.
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GADGETS
Samsung Galaxy S4 Active Conocemos la gran tecnología que Samsung maneja, sobre todo con su marca Galaxy. Pero la novedad es la oportunidad de tener este celular sin la preocupación de estar cerca del agua, exacto, justo lo que piensa: waterproof. El teléfono tiene un alto grado de protección contra polvo y agua (IP67) que le permite ser sumergido hasta un metro de profundidad durante 30 minutos. Con el mismo procesador de 1.9 GHz de cuatro núcleos, el dispositivo cuenta con una nueva aplicación que permite tomar fotografías bajo el agua.
Turtle Shell Boombox A todos nos gusta escuchar música en el sol, pero con celulares ardiendo y pequeños audífonos uno corre el riesgo de dañar los dispositivos. El boombox es resistente, impermeable y recargable manteniendo las melodías junto a la piscina y a salvo de la gotas. Trabaja con Bluetooth hasta nueve metros de distancia y nueve horas con una sola carga. Y, Dios no lo quiera, si se atora en el lodo, límpialo con agua fría.
Mio Cyclo 300 Un dispositivo sencillo y fácil de usar para quien navega en su bicicleta. Midiendo tu rendimiento, el modo de auto-navegación integrado te puede dar indicaciones de las locaciones más cercanas o puntos de partida. Una característica única sería la aplicación “Surprise Me”, que coordina tres rutas diferentes basadas en el tiempo o distancia introducida; ideal para cualquier persona que quiera conocer una región desconocida.
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