Naringsliv - 2012 v05

Page 1

BILAGA NUMMER 1 | 2012 FEBRUARI VECKA 05

15 företag vill rekrytera

Du hittar dem här!

Mår någon psykiskt dåligt på din arbetsplats?

Här är förstahjälpen!

JVM-lagets förbundskapten Roger Rönnberg:

SÅ BLIR DU EN BRA CHEF! Torsten Jansson, superentreprenör och krönikör:

STENHÅRT ARBETE ÄR DET SOM KRÄVS Åsa Hofslagare, VD, BilCity i Kiruna:

”Jag har fått slåss mot alla fördomar” PAJALA: Vindarna har vänt

i Pajala. Inflyttningen är större än på länge och nya företag startas på löpande band. Bengt Niska, VD för Pajala Utveckling, känner framtidstro igen. Sid 8.

LULEÅ:

Softcenter gör teknik som spårar sprängmedel via Smartphones! Optiska lösningar är superhett. Läs mer på sid 23.

ÄLVSBYN: Erbjudande för

Näringslivs läsare: Husvagnsplats i Kanis till kanonpris!sid 26.

BODEN:

Kicki och ”Benka” Lindmark fick äntligen sitt drömhem. Vittjärvshus förverkligade alla deras idéer! Sid 29.

2

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

Hallå där Helena Huru!

”Att driva företag ... är väldigt likt en golf-runda.” Jo, det var en tanke som slog mig när jag satt på tåget från Kiruna till Luleå där jag hade säljmöten inbokade. Att det där med företagande kan vara kusligt likt en runda golf. Jag tänker så här: en golfrunda på 18-hål består av en mängd utmaningar i form av hinder, klubbval och spelstrategier. Målet är att få bollen i hål på så få slag som möjligt och när den försvinnner i hål känns det helt underbart. Det är lite av samma känsla när du som företagare sitter i förhandling gällande ett tilltänkt affärsavtal och allt blir klart med underskrifter eller en gammaldags handskakning.

Helena Huru, Årets Företagare i Kiruna går nu vidare till en regionsfinal där hon kommer tävla emot länets övriga vinnare.

Du blev korad till Årets Företagare i Kiruna alldeles i dagarna. Grattis! Vad har du för bästa tips till någon som vill starta eget? – Tack, jag har några råd att ge:

Helenas 4 bästa starta-eget-tips!

• Våga satsa på affärsidén som du tror på!

• Var beredd att lägga ner MYCKET av din tid. • Tänk ekonomiskt de första två åren. Håll igen på utgifter. Jag struntade i firmabil och körde egen bil i stället, till exempel. Var uthållig! • Nätverka! Du har en stor fördel i att ha ett stort nätverk omkring dig.

Kriterier för Årets Företagare:

• Äga och driva företaget och ha det som huvudsaklig sysselsättning. • God lönsamhet och inga betalningsanmärkningar • God förebild och ambassadör för företagare • Visa prov på att vara extra kreativ och företagsam på ett sätt som bör premieras. Vad händer då för Helena Huru som Årets Företagare 2011 i Kiruna? Jo… Helena går nu vidare till en regionsfinal där hon kommer tävla emot länets övriga vinnare. Här tar man ut regionens representant som senare går vidare till en riksfinal. Denna riksfinal hålls i Stadshuset i Stockholm under festliga förhållanden och här utser man Årets Företagare i Sverige. I fjol hade vi en norrbottning i riksfinalen, Lelle Häggroth, LTH, från Kiruna.

En annan som också kopplar ihop företagande med sport är hyllade förbundskaptenen för Juniorhockeylandslaget, Roger Rönnberg. Läs mer på sid 13.

”18-hålsbana eller affärsmöte? Det gäller att ha rätt strategi!”

Men nu till vår nya bilaga! Vår allra första Näringslivsbilaga som följer med veckans nummer av Annonsbladet. När man säger ordet näringslivsbilaga känns det ju så där lagom kul. Ganska torrt och trist till och med. Men det stämmer inte alls med verkligheten! Under produktionen har vi fått träffa massor av spännande entreprenörer runt om i Norrbotten som med öppna armar släppt in oss i sina företag. Den röda tråden är väl att de allra flesta vill, och tänker, expandera. Mycket goda nyheter för länet! Åsa Hofslagare på BilCity i Kiruna, sid 6, vill ha fler kvinnliga säljare till sin butik och Helena Werndin på Nordic Education i Gällivare söker folk hon med! Läs mer på sid 22. Och hos Softcenter söker man en marknadschef och en systemtekniker. Kanske nåt för dig? Eller nån du känner? Se sid 23. Vår redaktör Alexandra Nyman snackade med Torsten Jansson, superentreprenören. Läs hans krönika på sid 17. Henning Holmkvist har i årtionden var en stark företagarprofil från Piteå. Mest känd för sitt Pite Havsbad och just nu högaktuell med det som ska bli Hotell Luleå. Vår reporter Tony Berglund har gjort en intervju som går rakt in i hjärtat, sid 4. KirunaGalan gick ju av stolpen den 20 januari. Dock valde vi att inte festa där utan jobba! Näringslivsbilagans Art Director Petra Sternlund och vår fotograf Jörgen Medman passade på att göra en vimmeltidning (på uppdrag åt Progressum) under tiden som festen pågick. Gästerna fick med sig tidningen i handen när de gick hem. Snacka om superproduktion! Det blev också tillfälle till att nätverka. Precis som Lotta Arenvall Hallbom, som leder BNI i Luleå, tipsar om i sin krönika på sid 7. Nä, nu blev jag allt lite sugen på en runda. Mitt i vintern. Men vad gör det när det faktiskt finns snögolf ett stenkast bort?! Det blir till att ta fram klubborna och fundera över företagande i allmänhet och nya idéer i synnerhet. Välkommen till vår Näringslivsbilaga. Jag önskar dig trevlig läsning!

/Peder Gidlund

PS! Kolla gärna in våra annonser och artiklar på

www.annonsbladet.cc. och www.magnetic.se

för info om våra tidningar.

Peder Gidlund, golfnörd och VD, har gjort Hole-in-one, HIO, två gånger. En järn 6:a i medvind på Kiruna GKs hål nr 6 och en lång järn 4:a på sjunde hålet under en runda på Halmstads GK Norra bana. Har för tillfället handicap 8.

Redaktion för NÄRINGSLIV:

BILAGA

REDAKTÖR: Alexandra Nyman e-post: alexandra@norrbotten.com SÄLJARE: Kicki Bågesund Bäckström, Anette Holmqvist, Ola Johansson, Susanne Lindmark, Anders Långström, Åke Tapani, Lars Ola Wikman • FOTOGRAF: Tony Berglund, Jörgen Medman FOTO OMSLAG: Jörgen Medman • REPORTRAR: Alexandra Nyman, Tony Berglund • ANNONSPRODUKTION: Kiruna Annonsblad, Kometen Gällivare • REDIGERING: Krauz&Co. Reklambyrå • ANSVARIG UTGIVARE: Peder Gidlund Tel: 0980-60 000 • e-post: peder@norrbotten.com Näringsliv är en annonstidning som produceras av Norrbottens Annonsblad och Kometen och följer med våra annonstidningar som bilaga. www.annonsbladet.cc • www.norrbotten.com • www.magnetic.se • www.grafex.se

annons@norrbotten.com • www.norrbotten.com

KIRUNA

PAJALA

LULEÅ

BODEN

PITEÅ

3

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

Innehåll BILAGA NÄRINGSLIV

NR 1 - FEBRUARI 2012

Porträtt

Annonser

Redaktionella annonser

Sid 4 Möt Hilding Holmqvist Sid 13 Möt Roger Rönnberg

Sid 6 Sid 8 Sid 8 Sid 10 Sid 11 Sid 15 Sid 17 Sid 17 Sid 17 Sid 18 Sid 22 Sid 25 Sid 25 Sid 28 Sid 29 Sid 32 Sid 34 Sid 37 Sid 37 Sid 38 Sid 38 Sid 38 Sid 38 Sid 39 Sid 40

Sid 6 Sid 7 Sid 8 Sid 9 Sid 11 Sid 12 Sid 14 Sid 15 Sid 15 Sid 16 Sid 18 Sid 19 Sid 20 Sid 22 Sid 23 Sid 24 Sid 25 Sid 27 Sid 26 Sid 26 Sid 27 Sid 28 Sid 29

Krönikor Sid 7 Lotta Arenvall Hallbom Sid 17 Torsten Jansson

Tävling Sid 36 Tävla och vinn!

BilCity Metso Nordström Assistans Koskelas Ögonklinik ViaCon Tekniska Verken i Kiruna Advokatbyrån Kaiding Permik Inspirea pwc Kiruna Tekniska Verken i Kiruna Java Direct Gällivare Camping Björklidens Fjällby Nordström Assistans Möbelhuset Eriksson bil Adecco Kontex Revisionstjänst Gällivare Kommun Grand Hotel Lapland Eiscat Abisko Mountain Lodge LTH Traktor

BilCity Hussaneringar i Norr Pajala Utveckling Expandum Gällivare Force Technology Praktiska i Sverige Media Markt Tåga Konsult Folkes bil Ahlsell Icehotel Proffice Sverige Fastighetsmästaren Nordic Education Softcenter LMR i Kiruna ExAnimo Utbildning i Norr Gällivare Utveckling Älvsbyns Fastigheter Industriprodukter Vildmarkshörnan Folkes Bil Vittjärvs Hus

Sid 29 KIF Nätverket Sid 30 Maskincenter Sid 31 Primab Sid 33 SSC – Swedish Space Corporation Sid 34 Colorama/Byggtjänst Sid 35 Gällivare Kommun SID 37 Älvsbyns Fastigheter Sid 39 Låsab

Boende i Bjö rkliden! Sid 36

Läs om länets stora företagarprofil Hilding Holmqvist, sid 4-5

Våra krönikörer:

Närverkaren LOTTA ARENVALL HALLBORN, sid 7

Superentreprenören TORSTEN JANSSON, sid 23

Sid 11

Sid 29

Sid 25

Sid 22

På Kirunas hetaste handelsområde växer det så det knakar. Läs om kv. Krämaren Välten som välkomnar fler hyresgäster till Kirunas absoluta toppläge. sid 20-21

Sid 15

Sid 30

Sid 12

4

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

r! Näringsliv möte

Full fart framåt

för Hilding

– länets stora företagarprofil För femton år sedan sålde han allt och tänkte pensionera sig. I dag är hans bolagsimperium större än någonsin förut. Nästa år invigs senaste satsningen, lyxiga Hotell Luleå med takrestaurang på nionde våningen och utsikt över norra hamnen. Möt Hilding Holmqvist – en av länets största företagarprofiler. TEXT OCH FOTO: TONY BERGLUND

F

Fortfarande är det full fart framåt som gäller. – Alla pratar om lågkonjunktur. Det gäller inte oss. Vi ska vara positiva och köra vidare, betonar Hilding Holmqvist som precis färdigställt ombyggnaderna av Hotell Malmia och Stadshotellet i Skellefteå. Nästa stora projekt blir lyxiga Hotell Luleå som just nu byggs av Norrporten i centrala stan . Hinner du med något privatliv? – Nää (skratt). Jag och Ulla åker upp från Umeå till Piteå på söndagskvällarna och stannar till torsdagskvällen. Så fredag till söndag är vi lediga. Utöver arbetet är det barnbarnen som betyder allt för oss. Vi promenerar också en timme om dagen i rask takt så vi blir svettiga och trötta. Hemma i Umeå blir det två timmars promenad i riktiga träningskläder, inte överrock och lackskor. Kan du berätta något om det nya lyxiga hotellet i Luleå som inte presenterats tidigare? – Det blir ett fantastiskt bygge med fantastiskt läge. Ett 4-stjärnigt hotell plus butikslokaler och bostäder där även Ebeneserkyrkan integreras. Först hade vi siktet inställt på fem stjärnor men det får inte bli för lyxigt utan lagom norrbottniskt och svenskt fast med lite flärd. Vi behöver inte ha kristall i ledstängerna. Det gäller att attrahera den breda

När hotellen byggs är Hilding Holmqvist alltid på plats för att styra allt i minsta detalj och för att snabbt kunna ta beslut. ”Jag bryr mig i alla detaljer och hänger gärna upp tavlor på hotellen själv!”

massan. Det ger pengar i kassan. Högst upp på nionde våningen blir det en restaurang med 400 platser och utsikt över norra hamnen. Vi bygger också en lobbybar för hundra personer. Rummen blir 176 till antalet. Alla dubbelrum. Hotellet kommer att rymma 1 400 konferensgäster. Är nyfikenheten stor? – Mycket. Folk följer bygget från Storgatan. Jag kan också avslöja att det blir fem snabbgående hissar. De kommer att behövas för att slussa alla lunchgäster till och från restaurangen. Det får inte bli för långa väntetider. Hur kom du in i hotellbranschen? – På samma gata, Björnvägen, som min första Electrolux-butik i Umeå byggde Shell upp en bensinmack som aldrig öppnade. Men en del av lokalerna hyrdes av en traktorfirma. Det var lera och elände. Då fick jag idén att köpa fastigheten av Shell och bygga ett hotell. Jag fick stöd och inspiration av dåvarande kommunalrådet Margot Wikström som ville snygga upp infarten till Umeå. Så jag byggde hotell Björnen med 42 rum. Sedan byggde du snart därefter hotell Nordkalotten. Hur kom det sig? – 1982 blev jag Norrrlandsmästare i cykel och prisutdelningen hölls i ett finskt timmerhus, Nordkalottcenter, på Kal�laxheden. Jag blev fascinerad av byggnaden, ringde kommunalrådet Sven Köhler, frågade vad de tänkt göra med anläggningen och om den var till salu. Jag bjöd tre miljoner men fick bara banklån för en miljon och önskade därför att få betala av resten räntefritt under tre år. Det blev affär och ett hotell med 119 rum. Sedan fortsatte du med att bygga hotell Lappland i Lycksele och Hotell Södra Berget i Sundsvall men sålde sedan allt. Varför då? – När jag fyllde 60 år tänkte jag pensionera mig. Jag sa till min fru Ulla; ”Vi säljer allt, hela skiten, och slutar jobba. Istället dansar vi på borden och har kul resten av livet. Men så blev det inte. Vad gjorde att du ändrade dig? – Jag hann bara vara pensionär i tre månader innan Piteå kommun hörde av sig och ville sälja Pite Havsbad till mig. Vi tvekade

Det här är

HILDING HOLMQVIST

Ålder: 75 år Födelseort: Backträsk i Alterdalen, mellan Piteå och Älvsbyn. Bor: Umeå och Norrfjärden. Familj: Frun Ulla, två egna barn, två styvsöner och sju barnbarn. Intressen: Konditionsidrotter, arbete och barnbarnen. Favoritcitat: ”Vägen till framgång är alltid under ombyggnad”. (Sagt av arkitekten Curt Bohman, Skellefteå) .

länge men min dåvarande revisor Gunnar Pohjanen övertalade mig att köpa med orden: ”Jag går med. Hjälp mig igång så sköter jag anläggningen”. Han fick 15 procent av bolaget för 15 000 kronor. Då hade jag betalat 94 miljoner för Pite Havsbad. Det var den 17 juni 1997. Gunnar var duktig men tyvärr svek hans hälsa. Vad hände då? – Jag tog över och sa till Ulla; ”Vi bygger till hotellet och rustar, sedan säljer vi”. Många spekulanter hörde av sig. Jag hade lätt kunnat sälja. Men vi tänkte om. Ullas son Robert, som är utbildad till både civilekonom och byggnadsingenjör, arbetade som marknadschef på Cloetta i Linköping. Han var dessutom berest och hade gjort tre svängar till USA. Ja sa till Robert; ”Kom upp till Piteå och börja som VD. Du får X procent av bolaget. Med honom sköt utvecklingen riktig fart. Nu har vi nio hotell och 21 restauranger.

Hilding Holmqvist tillsammans med ett av sina sju barnbarn, Nelly Sjölund, ”Utöver arbetet betyder de allt för mig!”, säger Hilding.

Sedan ska vi driva Hotell Luleå när det blir klart. Vad säger din fru Ulla om att du övergav pensionärslivet? – Som tur är delar vi samma intressen. Ulla är fantastiskt duktig med en kapacitet som inte är av denna världen. Hon gillar också meningsfulla sysselsättningar. Men vi ska försöka ta oss tid till lite semester i Spanien. Vår lägenhet i Marbella ligger alldeles vid strandpromenaden. Men där har vi inte varit på ett år. Varför då? – Vi började bygga om hotellen i Skellefteå. Och jag vill bry mig i alla detaljer. Det gäller att ta beslut där man står. Då går bygget snabbt. Det hakar aldrig fast och leveranserna av byggvaror, vitvaror och annat ska vara på plats i god tid. Alla tavlor på Malmia, men även stadshotellet i Skellefteå, har jag hängt upp själv, ibland med assistans av hantverkare.

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

”

5

Jag sa till min fru: Vi säljer hela skiten dansar på borden istället!”

Alla rum är också utprovade av mig. Är du intresserad av inredning och design? – Ja. Kapellet vid Storforsen har jag exempelvis inrett alldeles själv från kyrkbänkar till utsmyckning. När tänker du varva ner? – Robert är en duktig VD vilket gör mig trygg. Han är den som ska driva den här kolossen. Men först ska Hotell Luleå göras klart. Sedan blir det förhoppningsvis lugnare. Är inte dina övriga barn intresserade av hotellverksamheten? – På sikt blir de passiva delägare. Men min son Jörgen äger redan Sveriges största Intersportaffär på 5 000 kvadratmeter där han säljer sport- och fritidsprylar för 164 miljoner kronor per år. Dottern Katarina är terapeut med egen klinik. Ullas andre son, Henrik, är pastor men faktiskt också hotellchef för Rest & Fly på Arlanda. n

ding En längre intervju med Hil ulea.cc Holmqvist finns på: www.l

HOTELL LULEÅ Luleås nya landmärke

Hilding Holmqvists ny fyrstjärniga hotellbaby föds 2013 och ska heta Hotell Luleå med adress Storgatan. På nionde våningen kommer en restaurang med 400 platser och utsikt över norra hamnen finnas. I lobbyn byggs en bar där 100 personer kan träffas och trivas. Rummen blir 176 till antalet och är alla dubbelrum. Här kommer också finnas plats för 1 400 konferensgäster.

FAKTA PITEÅ HAVSBADS-KONCERNEN:

Bolag: Rest & Fly Arlanda, Hotell Malmia, Skellefteå, Stadshotellet, Skellefteå, Pite Havsbad, Stadshotellet Piteå, Hotell Nordkalotten, Luleå, Arctic Hotell, Luleå, Hotell Luleå (under byggnad och klart 2013), Bodensia, Boden, Hotell Storforsen, Älvsbyn och bilindustriföretaget Freno, Piteå. Omsättning: 260 miljoner kronor (2011). Budget för 2012 är 300 miljoner kronor. Antal anställda: 713 under högsäsong. 250 årsanställda.

Här

6

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

Hon skulle inte jobba med bilar. Absolut inte. Men när det blev en tjänst ledig och Ă…sa Hofslagare var utan arbete 1997 bet hon i det sura äpplet och klev in som säljare pĂĽ, BilCity i Kiruna, där hennes pappa Allan jobbade. Och gissa vad?! Nu är hon själv majoritetsägare till hela fĂśretaget med 23 anställda.

â€?Kunderna kommer alltid fĂśrst!â€? Det kräver sin kvinna att driva en

bilfirma. Och att Ă…sa Hofslagare är rätt person pĂĽ rätt plats rĂĽder ingen tvekan om. FĂśr hon är inte bara VD utan ocksĂĽ personal, fĂśrsäjnings- och marknadsansvarig. – Ja, och ibland snĂśskottare, städerska och kaffekokare ska vi inte glĂśmma, säger Ă…sa Hofslagare, som kĂśpte BilCity fĂśrra ĂĽret trots att hon absolut inte skulle vara spekulant. Absolut inte. Det var bara att inse: det här är det roligaste jag vet. Och jag har ju gjort det här mot alla odds, och fĂśrdomar frĂĽn bĂĽde dĂĽvarande kollegor och kunder, sedan sommaren 1997 dĂĽ jag mer eller mindre blev pĂĽtvingad jobbet som säljare. När fĂśrra ägarna till BilCity bestämde sig fĂśr att sälja fĂśretaget, sĂĽ sĂĽg jag det som en otrolig mĂśjlighet. BĂĽde som fĂśretag och som en personlig utveckling. Tanken var att kĂśpa det som ensam ägare, men fĂśr att säkerställa kompetens i fĂśretaget vill jag ha med mig tvĂĽ killar som jobbade i verkstaden. I dag ägs Bilcity av Ă…sa till 60 procent, Andreas Gardeberg 20 och TorbjĂśrn Huuva 20. – Ett kompanjonsskap är alltid en risk, men idag känner jag att det var ett riktigt bra beslut. Vi kompletterar varandra jätte bra med vĂĽra olika kompetenser. Kunderna kommer alltid fĂśrst och arbetsdagarna är ofta väldigt lĂĽnga med

start redan kl 07. Flitens lampa brinner fortfarande de flesta kvällar runt 19. Men det avskräckte inte Ă…sa att kĂśpa dĂĽ hon snabbt sĂĽg mĂśjligheterna att utveckla fĂśretaget och i samma andetag fĂśrändra och fĂśrbättra. Speciellt pĂĽ personalsidan omplacerade och flyttade hon folk sĂĽ att de skulle bli mer kundfokuserade och därmed bidra till att kunderna blev nĂśjdare. I fĂśretaget har man i dag tvĂĽ visningshallar, verkstad och en stor del av verksamheten bestĂĽr av att fĂśrse vĂĽra grossister med reservdelar. BilCity är ĂĽterfĂśrsäljare fĂśr tre märken. Skoda, Volkswagen och Volkswagen transportbilar och har modeller som passa ung som gammal, familjer, ensamstĂĽende, kvinnor som män! – Volkswagen Amarok är den nya heta transportbilen hos oss. Vi har ett stort bestĂĽnd av transportbilar i Malmfälten. De stĂśrre kunderna är LKAB och alla deras entreprenĂśrer. Dessa kunder är en otrolig utmaning fĂśr oss, eftersom de oftast använder fordonet som en arbetsplats och den är en del av deras

produktion. Dü är det ännu viktigare att vi säljer rätt bil och att vi hüller en hÜg servicenivü frün verkstad. Det senaste üret har varit hektiskt fÜr

Ă…sa. Men hon tänker inte slĂĽ av pĂĽ takten under vĂĽren 2012. – Nej, det blir fullt fart även i ĂĽr. Jag hoppas kunna hitta en bra lĂśsning pĂĽ hur vi ska serva alla vĂĽra kunder utanfĂśr Kiruna. Det blir en utmaning att hitta fler duktiga bilmekaniker sĂĽ att vi kan ta hand om vĂĽra verkstadskunder pĂĽ bästa sätt. Och sĂĽ hoppas jag att vi 23 anställda hinner bli minst 26 innan ĂĽret är slut, säger nĂśjd bilhandlare i Kiruna. n

Ă…Sa Hofslagare är av en sällsynt sort – hon är kvinna och i bilbranschen.

Nu kan du fü din Amarok fortare än kvickt.

Finns fĂśr e omgĂĽend leverans.

Mer info: www.bilcity.com

8T][XISM\ ! "

+W^MZ ;\aTM 1 ! "

M`ST UWU[ WZL XZQ[ " M`ST UWU[

M`ST UWU[ WZL XZQ[ ! " M`ST UWU[

,ZIOSZWS U]T\QN]VS\QWV[ZI\\ WKP XIZSMZQVO[[MV[WZ JIS

.TISTWKS I^ IT]UQVQ]U SZWUILM [QLMJIZ[ MR UML XĂ„ JQTL -`ST UWV\MZQVO

+W^MZ ;\ aTM 1 1 ! " M`ST UWU[ WZL XZQ[ " M`ST UWU[ .TISTWKS I^ XTI[\ SZWUILM [QLMJIZ[ MR UML XĂ„ JQTL WKP SZWUIL ĂŁ ISJĂ„OM MR UML XĂ„ JQTL -`ST UWV\MZQVO

6] PIZ ^Q )UIZWS NĂ•Z WUOĂ„MVLM TM^MZIV[ -V JQT [WU JTQ^Q\ MV [\WZ NZIUOĂ„VO ^QTSM\ ORWZ\ I\\ UĂ„VOI S]VLMZ NĂ„\\ ^ĂƒV\I TĂƒVOM XĂ„ [QV JQT )UIZWS PIZ TW^WZLI\[ I^ RW]ZVITQ[\MZ WKP ITTI IVLZI [WU XZW^SĂ•Z\ 6aTQOMV JTM^ LMV LM[[]\WU ]\[MLL \QTT *Ăƒ[\ Q \M[\ I^ <MSVQSMV[ >ĂƒZTL 2][\ V] SIV L] UML IVLZI WZL [VIJJ\ NĂ„ MV SZIN\N]TT JQT UML PS [WU JIZI LZIZ ! T XMZ SU .Ă•Z]\WU I\\ )UIZWS SIV \I [QO NZIU VĂƒ[\IV ^IZ [WU PMT[\ ZaUUMZ LM\ JZMLI ĂŁ ISM\ MV -]ZWXIXITT XĂ„ \^ĂƒZMV >ĂƒTR UMTTIV \^Ă„ WTQSI NaZPR]T[LZQN\MZ 1VSWXXTQVO[JIZ NaZ PR]T[LZQN\ UML TĂ„O^Ăƒ`MT MTTMZ XMZUIVMV\ NaZPR]T[LZQN\ UML <WZ[MVLQNNMZMV\QIT UMV ]\IV TĂ„O^Ăƒ`MT .aZPR]T[LZQN\ WKP TĂ„O^Ăƒ`MT SWXXTI[ MVSMT\ QV UML M\\ SVIXX\ZaKS ;Ăƒ\\ LQO JISWU ZI\\MV [Ă„ NĂ•Z[\Ă„Z L] ^IZNĂ•Z LMV JTQ^Q\ [Ă„ XWX]TĂƒZ

Augusti 2011

* Z Ăƒ V [ T MN Ă• Z J Z ] S V Q V O ^ Q L J T I V L I L SĂ• Z V Q V O N Z Ă„ V ! T S U O + 7 >W T S [ _ I O M V 4 M I [ Q V O U Ă„ V [ Ăƒ Z [ S Q T L T M I [ Q V O I ^ O Q N \ ZM [ \ ^ Ăƒ Z L M Z Ă• Z T Q O Z Ăƒ V \I J I [ M ZI L X Ă„ ; < 1 * 7 : ! - Z J R ] L I V L M V I O Ăƒ T T M Z \ W U * Q T M V X Ă„ J Q T L M V Ăƒ Z M ` \ ZI ] \ Z ] [ \I L

Ă…sa Hofslagare Ă…sa Hofslagare 0980-667 0980-667 7371 Roger RogerRova Rova 0980-667 0980-667 7474 Per Esko 0980-667 0980-667 76 Verkstad 93

www.bilcity.com Therese, Andreas, Erik, :WOFr MZ v:W ^I ¤[ITobbe, 0WN[TIRoger, OIZM Per, Patrik ! Tel. fĂśrsäljning ! • Verkstad 0980-667 74 0980-667 93

7

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012 30

KRÖNIKAN Lotta Arenvall Hallbom är regionsansvarig för BNI-nord, ett proffessionellt affärs- nätverk som lär ut en långsiktig affärsttrategisk modell som sparar tid och finns i 48 länder. Lotta är även grundare till Zincere Utbildning och Utveckling i Luleå och jobbar med kundmöten och kundbemötanden, gott kundbemötande och gott värdsskap.

Andreas Waaranperä vid Hussaneringar i Norr AB har en unik lösning på fukt- och luktproblem.

”

Patentlösning

HAR MAN INGET NÄTVERK SÅ GÖR MAN INGA AFFÄRER (NÄSTAN)!”

Hussaneringar i Norr AB vet hur man lägger grunden till ett välmående hus. Bolagets patenterade metod löser fukt-, mögeloch luktproblem. ”Vår sanering av krypgrunder är den bästa och mest prisvärda på marknaden, säger Anderas Waaranperä”, besiktningsman och ägare. Hus som vilar på krypgrund drabbas ofta av fuktskador och mögelan-

N

ej, så är det. Det går idag inte inte att sitta på sin kammare om man ska sälja ting eller tjänster. Man måste ut, i alla fall då och då, och träffa människor för att bygga förtroenden. Visst, du kan sälja en gång bara för att du har tur att träffa någon som behöver köpa just då. Men ska man bygga långsiktiga relationer behöver man ett nätverk. Långsiktigt affärstänk och relationer måste man vårda väl. Det är då man bygger sitt varumärke väldigt starkt. Du är hela tiden det du visar upp. Jag får ständigt frågor om tjänster och människor om saker som jag inte gör själv men i och med att flera av mina kunder vet om mitt stora nätverk frågar de mig ”känner du någon som levererar en bra sån här produkt eller tjänst”. De slipper leta och jag kan hjäpa både de som söker och de som levererar. Jag brukar säga att man bygger upp affärsrelationer i tre steg: Steg 1. Kontaktfasen. Det är när vi lär känna varandra för första gången. Det kan vara på ett frukostmingel till exempel. En regel här är att aldrig försöka sälja vid ett första möte. Big no-no! Kolla gärna in deltagarförteckningen och pricka in 5 personer du är nyfiken på. Om du har tillfälle att träffa dem så var öppen och ställ frågor. Men ställ rätt frågor: hur ser en bra kund ut för dig, vilken bransch är du i, hur länge har du arbetat där, vad har du för erfarenheter eller hur ser utmaningarna ut för dig? Utifrån det följdfrågor. Finns det intresse från båda sidor så boka i så fall in lunch eller ett möte med personen längre fram. Steg 2. Utvecklingsfasen. Vi kan springa på hur många mingel som helst och nästan mingla ihjäl oss och inte få en enda affär om vi inte utvecklar de relationer vi vill lära känna bättre och lära oss mer om. Det gäller att odla och vattna det sådda fröet från kontaktfasen. Säljet kommer sen när man vet att den man träffar behöver det man har! Steg 3. Avkastningsfasen. Du har vårdat relationerna väl. Kanske gör du inte affärer med alla de människorna du lärt känna men just någon av de personerna kanske har en annan person i sitt nätverk som du kan göra business med? MEN INNAN, redan i kontaktfasen, har jag ställt frågan till de här personerna: hur kan jag hjälpa dig? Hjälp människor till affärer och till kontakter för då får även du hjälp. Ger du så får du. Men börja alltid med att ge! Då kommer du märka att andra kommer till dig för att ge också.

/Lotta Arnevall-Hallbom

grepp i blindbotten. Detta kan leda till unken lukt i bostaden men även orsaka mänsklig ohälsa som allergi, tröttthet, huvudvärk, nästäppa, ögonbesvär med mera... Men det finns bot på problemen. Hussaneringar i Norr AB har en unik lösning. – Det var min far som kom på metoden för 20 år sedan. Den är patentskyddad, berättar Andreas som arbetat med sanering sedan 16-årsåldern. – Trots skitgörat så är det ett roligt jobb. Det är härligt att se glädjen hos våra kunder när vi åtgärdat problemen. Hussaneringar i Norrs patenterade metod håller också priserna på en rimlig nivå med generösa garantier. – Vi står för det vi gör. Därför vågar vi lämna tio års garanti på både arbete och produkter, säger Andreas. Trots de många saneringsuppdragen tycker han att krypgrunden har ett oförtjänt dåligt rykte. – Krypgrunden är en bra konstruktion men det gäller att förebygga fuktproblemen i god tid.

”

Vi vågar lämna 10 års garanti!”

Besiktning och sanering av kryp- och torpargrunder är Hussaneringars huvudsyssla. Men bolaget utför besiktningar av alla hustyper som villor med källare eller betongplattor, kallvindar, fuktmätningar i våtutrymmen, med mera... n

FAKTA: Företag: Hussaneringar i Norr AB Antal anställda: 2 (fler under högsäsong) Omsättning: 3,3 miljoner kronor (2010) Kvar på nedersta raden: 654 000 kronor (2010) Målsättning/drömscenario 2012: Att uppdragen fortsätter strömma in i samma omfattning som tidigare.

8

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

Pajala – en av landets

hetaste kommuner Efter år av avfolkning och hopplöshet har vindarna vänt i Pajala. Nu rustar kommunen för inflyttning av 4 000 personer. Plötsligt är Pajala en av landets hetaste platser. Bakom vändningen ligger gruvbrytningen i Kaunisvaara. “Det här hade jag aldrig trott för tio år sedan, säger Bengt Niska, VD för Pajala Utveckling AB. I mitten på 1950-talet bodde som mest 15 400 personer i Pajala kommun. Sedan dess har invånarantalet successivt sjunkit. På drygt 50 år tappade kommunen mer än hälften av sin befolkning. I dag bor 6 300 personer i Pajala. Men hopplösheten har förbytts till optimism. Allt började när gruvföretaget Northland resourses visade intresse för den gamla kända järnmalmskroppen i Kaunisvaara. – Alla trodde att den fyndigheten var glömd för alltid. Men Northland tände hoppet, säger Bengt Niska och berömmer alla som kämpat och hållit gnistan levande under de tunga åren. – Efter decennier av tillbakagång kom gruvsatsningen i Kaunisvaara som en skänk från ovan. Nu blomstrar Pajala och resten av kommunen som aldrig förr. I dag arbetar 350 personer på gruvområdet där allt förbereds för produktionsstarten 2013.

Satsningen ger redan positiva avtryck. Befolkningen ökar återigen. Företagen anställer folk. Under 2011 startades hela 47 nya företag i kommunen. – Går man ut i Pajala vid lunchtid så är restaurangerna och gatuköken fyllda av folk. Men det här är bara en liten fläkt av vad som komma skall, säger Niska. Redan nästan sommar kommer gruvsatsningen att sysselsätta tusen personer. – Det ställer krav på politikerna. Bostadsproduktionen måste snabbt igång och svara mot behoven. Kalkylerna visar att Pajala kommun kommer att ha över 10 000 invånare någon gång mellan 2020 och 2022. Bengt Niska har varit med under hela den resa som radikalt kommer att förändra Pajala. – Jag satt som kommunalråd när

Northland för första gången presenterade sina planer. Det var 2006. Fyra år senare, i december 2010, togs första spadtaget. Så det har gått snabbt. Men det här visar ju också hur fort saker och ting kan förändras. Med gruvetableringen följer också inflyttning av unga familjer. – Det är oerhört glädjande. Vi får en kraftig föryngring av kommunens befolkning. Och inflyttning av barnfamiljer gagnar så mycket annat; skola, handel och service, säger Niska innan han avslutar: – Alla är välkomna hit. Vi jobbar stenhårt för att skapa attraktiva villaområden med strandnära boende. Jag hoppas att den nya lagsiftningen ger oss möjligheter till detta. n

”

Bengt Niska, VD för Pajala Utcekling AB.

Redan nästan sommar kommer gruvsatsningen att sysselsätta tusen personer.”

Företag: Pajala Utveckling AB Antal anställda: 5 Omsättning: 3,45 miljoner kronor (2010) Kvar på sista raden: 2 000 kronor (2010). Mål/drömscenario 2012: Att företagen i Pajala tar för sig av satsningen som görs och att bostadsbyggandet tar fart.

9

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

ExpandumNytt

Jag läste också en artikel med rubriken ”Heta Norrbotten tar udden av lågkonjunkturen i landet” vilket bygger på att landets största arbetskraftsbehov just nu finns i Norrbotten vilket aldrig hänt förut. Det visar också det stora intresset för den årligen återkommande hemvändar- och rekryteringsmässan som återigen genomförts på juldagen där vi presenterat drygt 150 aktuella arbetstillfällen från över 20 olika arbetsgivare i Gällivare. Att det finns en vilja och stort intresse för att ta fram en gemensam satsning för att nå framgång och fortsätta att jobba för en positiv utveckling i hela Norrbotten är det stora intresset för den kraftsamling som sker den 14 februari 2012 i Luleå ett bevis på. Utvecklingskraften kommer inifrån men kunskapen kan även hämtas utifrån.

Snart lyfter vi! Snart är det dags för Arctic Balloon Adventure Gällivare. Mellan den 8-16 februari kommer himlen prydas av färgglada ballonger fyllda med euforiska passagerare. Vill du vara en av de lyckliga passagerarna föreslår vi att du bokar in dig själv och/eller din familj på en ballongtur! Läs mer och boka din plats i korgen på: http://www.gellivarelapland.se/balloon

LiSA – ett lysande exempel Utbildningsprojektet LiSA har kommit drygt halvvägs och det har gjort avtryck i Gällivares näringsliv. Projektet pågår fram till juli 2012 och har nu kommit drygt halvvägs. Hittills har 235 individer deltagit i fler än 30 utbildningsaktiviteter. Det har handlat om allt från svets- och språkutbildningar till service och bemötande. Ledarskap, kvalitetsutbildningar och mentorprogram är annat inom ramen för LiSA, Lärande i Samverkan. – Målet är effektivare arbetsorganisationer, att få in säkerhetstänkandet som en naturlig del i arbetet och att skapa en mer lärande och hälsofrämjande arbetsmiljö. Vi räknar med att minst lika många till kommer att ha deltagit i ytterligare ett trettiotal aktiviteter innan vi avslutar. Vi vill också skapa en gemensam behovsbank för kompetenshöjning i Gällivare säger Pär Ömalm, projektledare på Gällivare Kompetens. Projektet drivs av Expandum AB i samverkan med Gällivare kommun och ett antal deltagande företag, projektet delfinansieras av Europeiska socialfonden. Det är det andra kompetensutvecklingsprojektet, totalt har fler än 40 små och stora företag samverkat. Över 670 individer har höjt sin kompetens på plats i Gällivare, vilket har ökat företagens konkurrenskraft. En annan god effekt är nätverkandet mellan de deltagande företagen. De kan utbyta erfarenheter, hitta gemensamma utbildningslösningar och dra nytta av

Marita Ljung, Statssekreterare Näringsdepartementet

Toppmöte 2011 samlade resurserna på ett ställe Inspiratörer, investerare och goda idéer möttes under Toppmötet på Dundret den 24-25 november. Där fanns miljarder, idéer och människor – allt som behövs för att skapa framgångar, om man får tro deltagarnas respons. Bland de drygt 20 talarna fanns Näringsministerns Statssekreterare Marita Ljung som berättade om regeringens syn på besöksnäringen och om de satsningar som nu ska göras. Hon menar att även om det går bra för besöksnäringen nu behövs satsningar för att få fram fler aktörer och för att stärka näringen i hela Sverige. Toppmötet fick riktigt bra respons från de närmare 130 deltagarna på plats på Dundret, men också från deltagare ute i landet som valde att följde arrangemanget ”live” via datorn. – Toppmötet visade att det finns en stor potential och vilja att utveckla en ny basindustri i Norrbotten, en av landets mest expansiva regioner. Regionen laddar för kraftig tillväxt inom besöksnäringen och är beredd att matcha den satsning som görs via t.ex. Inlandsinnovation AB som har 2 miljarder för utveckling i norra Sveriges inland, säger Kjell-Åke Johansson, Vd för Expandum, tillika arrangör av Toppmötet. Se alla föreläsningar på www.toppmöte.nu

varandras kompetenser. Deltagarna har överlag varit mycket nöjda och Kjell-Åke Johansson, Vd för Expandum AB som alltså är huvudman för projektet sammanfattar det hela så här: – Vi är mycket nöjda med den respons vi fått från de deltagande företagen och organisationerna. Genom projektet vill vi säkerställa att det finns kompetent personal och att våra ungdomar ser möjligheterna på hemmaplan även i framtiden. Det här skapar utveckling för hela Gällivare.

2011 års sista FrukostSnack hölls hos Sweco, ett internationellt teknikkonsultföretag som arbetar för att bygga hållbara samhällen. Hos Sweco finns bl.a. tekniska konsulter, arkitekter och miljöexperter. Kommunalrådet Tommy Nyström deltog som vanligt och berättade att byggandet i Gällivare kommer att ta fart under 2012, minst 150 nya lägenheter ska byggas. Snack! arrangeras av Expandum AB tillsammans med Gällivare kommun och Företagsbolaget ungefär en gång i månaden. Det är lättsam information för företagare och organisationer i Gällivare med syftet att lyfta fram goda exempel och ge företagare chansen att lära känna varandras verksamheter.

Behöver du anställa? Vi hjälper gärna till med rekryteringen. Närmast nu i februari på emigrantmässan i Holland. Vill du veta mer, eller vill du ta del av de förslag på nya affärsidéer vi fick under Hemvändarträffen på juldagen? Kontakta oss på Expandum.

ExpandumNytt ges ut av Expandum AB, 0970-641 60 Läs artiklarna i helhet på www.expandum.se

imega promotion

Att det händer mycket i hela Norrbotten och inte minst i Malmfälten hoppas jag inte undgått någon. Däremot är det stor oro i omvärlden och detta börjar märkas inom gruvnäringen men ännu mer inom delar av den övriga exportindustrin som har Kjell-Åke Johansson, det tufft idag. Vi har Vd Expandum. en del riktigt positiva händelser i hela Norrbotten och inte minst inom idrotten och näringslivet som vi ständigt bör lyfta fram gemensamt. Ta en ort som Gällivare som åter utmärkt sig på ett positivt sätt när det gäller näringslivet. Förutom att vara orten med de lönsammaste företagen i landet har också Gällivare av tidskriften Outside utsetts till en av de bästa orterna i landet att bo i utifrån en aktiv livsstil. Jämförelserna bygger på vart utbudet av aktiviteterna är bäst, vart man tjänar mest och vart det är skönast att vistas efter ett träningspass.

10

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

MINNS DU NÄR ALL TEXT VAR SÅ HÄR LÄTT ATT LÄSA? KoSKELAS ögoNKLINIK ERBjUDER BEHANDLINgAR föR ALLA TyPER AV SyNfEL — ÄVEN BRyTNINgSfEL ocH ÅLDERSyNTHET. Vi har aLLtiD kostnaDsfria unDersökningar och konsuLtationer utförDa aV en LegitimeraD ögonLäkare. VäLkommen in för Ditt första steg mot ett LiV i frihet utan gLasögon och Linser!

BRUTToLöNEAVDRAg Visste du att du kan få bruttolöneavdrag på synfelskorrigering genom ditt jobb. Detta ger dig 30-55 % rabatt på alla våra operationer.

HELgöPPET / DRoP-IN Vi vet att det kan vara svårt att få tiden att räcka till. Därför har vi utöver drop-in-tider även helgöppet. Lördag och söndag kl 10-16.

UMEÅ: SKOLGATAN 73 A – Telefon 090-14 24 00  LULEÅ: STORGATAN 45 – Telefon 0920-420 420 www.koskela.se

11

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

“Vi säkerställer kvaliteten!” Det handlar om att se till säkerhet och kvalitet. Oavsett om det gäller en pumpsation 1 500 meter under jord eller en gångbrygga högt upp i ett förädlingsverk. Tor Björnström och Tomas Salmi på FORCE Technology har ett spännande arbete där deras uppgift är att se till att produktionen inom industrierna är säker för alla och med rätt kvalitet.

förädlingsverkverk för att ta reda på FORCE Technology, som finns på anläggningarnas status med avseende 23 orter i hela landet, är etablerade i på rostangrepp. Kiruna sedan 2008 som lokal aktör. – LKAB är den största kunden för Då LKAB expanderar ökar också oss men andra stora kunder vi har är nyproduktionen i regionen. Detta mekaniska verkstäder och VVSgör att behovet av ett tredje parts firmor, säger Tor Björnström. kontrollorgan som utför certifieArbetsdagarna kan ibland spenderingar, besiktningar och oförstörande provning(OFP) via ultraljud, röntgen, ras 1500 meter under jord i gruvorna där röntgenkontroll utförs på pumpmagnetpulverprovning, penetrantledningar. Men jobbet att säkerställa provning och visuell kontroll ökar. – Vi gör provning, besiktningar och produktionsanläggningarna kan lika gärna ske högt upp i luften med certifieringar för att säkerställa att de en skylift, för att till exempel ge höga krav och regler som ställs inom industrin följs, detta enligt internatio- en dokumenterad status avseende rostangrepp på en gångbrygga i ett nella standarder, säger Tor Björnström, tillförordnad filialchef i Kiruna. förädlingsverk. – Vårt uppdrag går ut på att se till – Det vi gör är att vi kontrollerar att rostangrepp på gångbryggor och och säkerställer svetsade produkter stålkonstruktioner uppmärksammas som kan vara allt från stålkonstruktioner till rörledningar i gruvindustrin. Ibland VI JAGAR SVETSFEL OCH mäter vi även tjockleHÅLLBARHETSBRISTER” ken på andra material, exempelvis plast, fortsätter Björnström. så att åtgärder kan vidtas mot de Ett av de större projekt FORCE uppmärksammade bristerna, säger arbetat med under de tre år de varit teknikern Tomas Salmi. verksamma i regionen är kontroller vid nytillverkning av pumpledDet är full fart hos företaget just ningar för LKAB:s huvudnivåer i nu. Mycket nytillverkning i Kiruna Kiruna respektive Vitåfors. De utför med omnejd gör att man har flera även stora besiktningar i LKAB:s

”

uppdrag samtidigt. Företaget FORCE Technology certifierar även svetsare. – Varje svetsarcertifikat ska förnyas vart annat år. Ibland kan det bli hektiskt då ett företag plötsligt upptäcker att de har ett stort antal certifikat som löper ut samtidigt, berättar Tomas Salmi. Under 2012 ska man satsa än mer på att öka medvetenheten kring de nya regelverken för byggnationer. – I år vill vi satsa ytterligare på att öka medvetenheten för de nya Eurokoderna EN1090, som är nya regelverk för byggnationer. En stor satsning görs även på att öka medvetenheten på god kvalitet vid svetsarbeten genom att hålla i olika utbildningar inom svetsning. Under början av 2012 har FORCE i Kiruna en tanke på att utöka bemanningen till tre anställda. – Vi tycker det är viktigt att vi finns lokalt i Kiruna med personal från orten och satsar på att även ha så i fortsättningen. Vi tror det är viktigt med personal som trivs från början med miljö och omgivningar och därigenom görs ett bättre arbete! n

Tor och Tomas hos Force är glada över tillverkningen i regionen som ger många uppdrag.

”FORCE – när du vill sätta säkerhet och kvalité främst” Kontakta: Tor Björnström, mobil 070-206 69 89 eller mejl: tbx@force.se Tomas Salmi, mobil 070- eller mejl: tsa@force.se MER INFO www.forcetechnology.com

Din partner för mark, väg och vatten

Bro & Teknik

VA-produkter

Vägtrummor

Geosynteter

Park & Miljö

V

iaCon är ett jordnära företag. Inte bara för att vi tillverkar och säljer produkter för markrelaterade projekt, utan även för att avståndet mellan kund och företagsledning är kort och för att vi finns där det händer. Vi kan - förutom att leverera de produkter du behöver – även bistå med såväl dimensionering och projektering som med alternativa lösningar baserade på vår långa erfarenhet. Hos oss är inte goda råd dyra, hos oss är de gratis! Och du - glöm inte att hålla utkik efter våra kommande erbjudanden under våren!

0771-640040 viacon@viacon.se www.viacon.se

Lidköping Gävle Stockholm

Lycksele Kungälv Göteborg

Luleå Eslöv Malmö

12

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

”Det kommer vara

stor efterfrågan på våra elever!”

Cristoffer Robert VVS-eleven Christoffer Andersson, 18 år, berättar:

”Det är roligare med en praktisk utbildning!

”Praktiska var ett bra alternativ till vår vanliga gymnasieskola. VVS-linjen kändes bra att söka och jag kände sedan tidigare till branschen för att folk i släkten äger VVS-företag här i Kiruna. Nu är jag inne på mitt andra år och jag tycker skolan är kul, både praktik och lektioner i -svenska, data-, naturkunskap och idrott i skolan är roliga och det är en bra mix. Personligen tycker jag man lär sig lättare och snabbare av att utöra saker praktiskt som jag får göra hos Kaktus Rör, där jag får jobba med rördragning, byta blandare och fixa med värme och element. Annars blir man som en zombie om man bara sitter i skolbänken tror jag. Och jag är ganska säker på att jag har jobb när jag går ut skolan 2013.” n

VVS-läraren Robert Johansson:

”Vår utbildning är en riktigt bra lärlingsskola!”

Cari Röström är lärare på Naturbruksprogrammet hos Praktiska Sverige AB i Kiruna. Hon lär ut naturguidning och hundspannskörning.

Naturbruksprogrammet hos skolan Praktiska Sverige AB är helt nytt. Men man kan redan se att eleverna som går linjen kommer ha goda möjligheter till arbeten vid skolavslutet 2014. Läraren Cari Rörström älskar sitt jobb och att få lära ut både djurkunskap och guidning. morgonen kan det vara teoritimmar Efter att ha jobbat i tio år som guide men det kommer att inriktas på mer och hos Icehotel och olika hundspannsmer praktik för varje år. Förutom själva företag utanför Kiruna sadlade Cari guide-biten lär sig NaturbruksprogramRöström om. Hon är sedan oktober 2011 lärare hos Naturbruksprogrammet hos Praktiska Sverige AB VÅRA ELEVER KOMMER i Kiruna. Just nu lär ATT FÅ ARBETA MED FOLK hon upp två elever i naturguidning och FRÅN HELA VÄRLDEN” hundspannskörning. – Programmet är nytt sedan 2012 och mets elever hur naturen fungerar, hur det är första gången vi kör det i Kiruna. omväxlande fjällvädret kan vara, hur Därför är det bara två elever som går men vi märker att det finns stort intresse man tar sig fram i skog och mark och en del historia. Men huvudinriktiningen är och hoppas på många fler elever till djur och hundspannsguidning. nästa omgång, säger Cari Röström. – Ja, det är nog det roligaste, berättar – Den här kursen är ju en så bra och Cari Röström. Att få lära ut allt om bred utbildning om man vill arbeta som hundar. Det här är en gedigen hundguide. Våra elever får lära sig att guida i utbildning. Jag lär ut hur man tränar, hundspann, skoter, jakt och fiske. hur olika raser är, anatomi, ekologi och Skoldagarna är väldigt olika. Stora beteenden. Ja allt kring hundar och delar av utbildningen är eleverna på hundspannskörning. praktik, till exempel hudnspannspraktik Och Cari Röström vet vad hon talar på något av hundspannsföretagen. På

”

Företag: Praktiska Sverige AB (Kiruna) Antal anställda: 12 personer Målsättning/Drömscenario 2012: En skola som är det självklara valet både för elever samt för företag. Hemsida: www.praktiska.se

Hos oss blir praktikplatser oftast arbetsplatser.

om då hon också är friskvårdskonsult, massör och instruktör för hundar generellt. I Naturprogrammet använder hon också sina 17 egna hundar rent praktiskt när man tränar lydnad, spår, agility och drag. – Turismen i Kiruna ökar, säger Cari. Vintersäsongen är redan väldigt intensiv, det går direktflyg från London till Kiruna under vinterhalvåret, men även sommaraktiviteterna blir fler. Turisterna från hela världen, men särskilt England och Tyskland, vill också testa jakt, fiske, vandring, gå midnattssolsturer och forsränna. Våra elever kommer ju att få arbeta med folk från hela världen. – Det är stor efterfrågan på våra elever när de väl är färdigutbildade, det är bara Praktiska som har den här utbildningen i Norrland. Hundspannsföretagen uppskattar färdigutbildad personal som kommer in i rutinerna snabbt och därmed kan ge turisterna ger bättre service. Det känns väldigt hoppfullt och kul, säger Cari Rörström avslutningsvis. n

Skolan mitt i arbetslivet.

”Jag önskar själv att jag fått chansen att gå här. Det är den perfekta lärlingsskolan. Alla barn är ju inte stöpta i samma form och man har olika förutsättningar för saker och ting. Tycker man den teoretiska biten är för tung är vår skola ett bra alternativ för här lär man sig en stor del ute på en arbetsplats. Du kan aldrig hitta på lika många moment i en skola som på en arbesplats och många lär sig mycket fortare på det här sättet. Plus att lärlingarna får ett annat ansvar, du måste stiga upp och gå till jobbet på praktikplatsen. Ett väldigt bra sätt att komma in i verkligheten och se hur arbetslivet fungerar.” n

Herman Norberg, rektor och examinerad lärare berättar om den nya skolan som startade 2010:

”Vi vill vara skolan mitt i arbeslivet!”

”Vi har sex program i Kiruna; industritekniska, VVS- och fastighet, Naturbruk, Hantverk (frisör), Handel- och Administration samt El- och Energiprogrammet. Vår huvudsakliga tanke är att vara ”skolan mitt i arbetslivet” alltså en skola med nära kontakt med olika branscher och företag. Vi vill minska avståndet mellan skola och samhället, vårt viktigaste uppdrag som gymnasieskola är att se till att våra elever får en bra utbildning enligt rådande styrdokument och en god möjlighet till anställning efter avslutad utbildning. Våra elever har på de flesta utbildningarna mycket praktik ute på olika företag, genom så kallad lärlingsutbildning. Lärlingsutbildning innebär att eleverna får praktik ute på ett företag. Kärnämnena som matematik, svenska och engelska läser eleverna inne på skolan med behöriga lärare. Yrkesämnena läser eleverna i årskurs 1 mest i skolan, men under vårterminen ökar antalet praktik dagar ute på företag. I årskurs 2 och 3 har eleverna mesta dels sina yrkesämnen ute på företag.” n

Herman, rektor vid Praktiska i Kiruna.

13 23

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

r! Näringsliv möte

”JVM-GULD javisst, men jag kan

få sparken över en natt”

Kan man applicera hockeytaktik på företagande och näringsliv? Absolut. Det säger förbundskaptenen för JVM-laget, Roger Rönnberg. Att han har jobbet bara ett år i taget oroar inte supercoachen. Så här får du Rogers vinnarmentalitet både i jobb och träning!

M

AV ALEXANDRA NYMAN FOTO: ALEXANDRA NYMAN OCH JANERIK HENRIKSSON/SCANPIX

an kan tro att Roger Rönnberg skulle vara en helt sönderstressad person av mediatrycket som varit sedan 6 januari när hans lag Juniorkronorna tog JVMguld i Kanada. Men han känns lugn och samlad när vi ses över en kopp kaffe på Friends kafé. – Jag kom precis från en resa till Stockholm och landade på Kallax för bara 30 minuter sedan, berättar han. Jag var inbjuden till en galafest som Svenska Spel höll på Waterfront hotell igår kväll. Det kändes som Lilla Idrottsgalan! Men om vi glömmer fest och glam och tittar på en förbundskaptens arbetsdag, hur ser den ut? – Oj, ingen dag är den andra lik. Det kan vara allt från att sitta 10 timmar i telefon hemma till att flyga för att möta folk i ishallar runt om i landet. Men jag planerar också våra turneringar och är med i hela processen inför matcher. Som om det inte vore nog håller Roger också i utbildningar inom hockeyn i form av ett steg-för-steg-program för tränare. De senaste kurserna har innehållit mycket om ledarskap. – Landslaget har en gemensam spelidé som vi vill få ut i hela hockeysverige, en röd tråd som går igenom vår organisation. Idén går ut på: hur vi ska tänka och agera? Vi ska ju inte vänta på vad de andra gör utan vi ska ha och ta kommandot. Vi ska skapa vinnarmentalitet och vara bäst när det gäller!

Kan man överföra det här med vinnarmentaliteten och lagcoachingen i arbetslivet? Och kanske bli en bättre chef? – Absolut. De är ju båda resultatinriktade verksamheter. Allt i en resultatinriktad enhet börjar med hur man möter människor. De ska ju göra jobbet. Vi jobbar hårt inom Juniorkronorna med att ge bekräftelse och tillhörighet så att den personen kan bidra på bästa sätt. Inom hockeyn får man ju snabbt ett kvitto i form av hur någon presterar till exempel i en match. – Jag tycker att man aldrig, aldrig någonsin får hoppa över steget att inte se människor som människor. Så fort man glömmer det så blir det problem som skapar frustration. Detsamma gäller en arbetsplats. Enligt mig ska man aldrig ha en färdig mall utan se vad personerna kan bidra med just tack vare sin olikhet. Att coacha människor med den grundsynen, att alla är olika och att alla har sitt bagage, kan hjälpa dem att växa. Det måste vara så oavsett var man jobbar. Har du själv fått inspiration till ditt eget coachande av någon? – Jag har haft turen att jobba med otroligt många bra människor och ledare som har

Lite fakta:

”

format mitt ledarskap. De här personerna har inspirerat, och inspirerar, mig fortfarande mycket. Och igår kväll på, galan, lyssnade jag på Pär Johansson som driver Glada Huddiksteatern. Han hade häftiga tankar om hur man får människor att växa! Nu väntar dock lite lugnare tider för förbundskaptenen. De mest hektiska veckorna innan VM är över och förbi och det är bara efterdyningar från segern som ska tas om hand.

ALLT I EN VERKSAMHET BÖRJAR MED HUR MAN MÖTER MÄNNISKOR”

Namn: Roger Rönnberg Familj: Frun Jessica (de är nygifta sedan 1,5 år men har varit tillsammans länge) och barnen Olle, 11 år, och Astrid, 7 år. Född: 1971. Bor: I Bensbyn i hus. Vi köpte vår Smålandsvilla för ett år sedan (det var en av mina tidigare hockeygrabbar som sålde huset till oss och en annan av dem som satte ihop det!). Bensbyn ger byakänsla men är ändå nära stan. Yrke: Förbundskapten.

– I dagarna går startskottet för att bygga det nya Junior VM-laget. Det kanske inte alla vet, att vi har ett nytt lag per år för att spelarna blir för gamla. Det är vemodigt att skiljas från grabbarna för att vi jobbat så hårt mot ett mål och som vi i år nådde tillsammans. Men jag håller kontakten med många via Facebook och Twitter och så springer vi på varandra i hallarna. De mötena ger mycket energi och skapar starka band. Ni fick ju träffa kungligheter som tackade er

Rogers hockeyhistoria:

för er insats i VM. Hur var det? – Det var häftigt! Jag tänkte att killarna kanske inte skulle värdesätta mötet men det var rörande att se hur de här stora hockeygrabbarna inte kunde komma överens om vem som skulle skaka hand med kronprinsessan Victoria först. Det blev väldigt känsloladdat. Otaliga timmar i flygplan som tar Roger över hela landet och ut i världen kräver ett välorganiserat privatliv. Hur fixar ni allt, du och din fru? – Det råder nog ett ordnat kaos i vår familj. Min fru Jessica är informationschef på Länsstyrelsen i Luleå och jobbar mycket förstås. I höstas träffades vi på Arlanda och bara stirrade på varandra typ ”vem hämtar barnen?”. Nej, men vi har mycket bra stöttning av mina svärföräldrar så det går bra. Hur ser framtiden ut, kommer det finnas det vara hockey i ditt liv för alltid? – Det vet man inte… Jag har kontrakt en säsong till och måste få en förfrågan om att fortsätta. Jag får ju bara jobbet ett år i taget. Men det stör mig inte för jag har alltid sökt utmaningar istället för trygghet. Jag kan ju få sparken över en natt. Men å andra sidan har jag förmånen att få jobba med min hobby. Hur många har det? Jag lever i nuet helt enkelt! n

18 år: Hockeylirare i Bergnäsets AIK. 20 år: Tränare för juniorlaget Bergnäsets AIK som jag och min kompis Niklas Oja startade om efter konkursen. 28 år. Tränare och lärare för Hockeygymnasiet i Luleå. Och juniortränare samtidigt. 33 år. Assisterande tränare till tjeckiska Luleå Hockey-coachen Slavomir Lener. Samtidigt assisterande tränare till juniorlandslaget med Torgny Bendelin. 35 år. Delat ledarskap för Luleå Hockeys A-lag med Roger Kyrö och lagledare Roger Åkerström. Samtidigt assisterande till Bengt-Åke Gustafsson i Tre Kronor. 39 år. Förbundskapet för Juniorlandslaget i hockey. Arbetar för Svenskahockeyförbundet.

Vill u kombid hockey o nera ch studi Mer info er? : www .luleaho /Hockeyg ckey.se/ ymnasie t

Ungdom

Rogers JVM-lag

som tog guld 6 jan uari 20

12

14

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

Hela den förväntansfulla personalen på plats på öppningsdagen.

“Vi har fått ett fantastiskt mottagande från kunderna!” Den starkast lysande stjärnan på teknikhimlen heter Media Markt. Efter lång tid av rykten slog de upp portarna i Luleå. Ungefär 20 000 besökare passerade in genom dörren på öppningsdagen och succén bara fortsätter! heller. Fast i november 2011 hände allt. Mitt i teknikmeckat, det stora hanOch snabbt. Innan Luleåborna knappt delsområdet Storheden, ligger nyöpphann reagera stod 4 500 kvadratmeter nade Media Markt. Läget kan inte bli bättre och inte heller tillgänligheten till butik på plats. – Vi slog upp väggar och tak på en kunderna. månad. Och sedan målades och inred– Vi har haft en fantastisk första des butiken. Skylten hängdes på plats tid här i Luleå, säger varuhuschef Jan på en dag. Ja, så var det dags att slå Bilander. En fullkomlig succé har det upp portarna, fortsätter Jan Bilander. varit! Man väntade in det rätta läget från Bilander, som har stor erfarenhet av att arbeta med kedjor som Clas Ohlson koncernen och man ville hitta den absolut bästa placeringen och därför (som han själv startade upp i Luleå), väntade man länge. Nu har vi det bästa Jysk Bäddlager och Åhléns har dock aldrig upplevt ett liknande mottagande. läget som finns. Med nya avfarten från E4:an blir det ännu bättre! – Många kunder har kommit fram Så hur skiljer sig Media Markt från och sagt: äntligen har ni öppnat! Och de andra kedjorna? det förstår jag. För nu blir det – Vi har till exempel aldrig extrastörre konkurrens priser. Däremot alltid låga priser. Och vilket gör att kunderna vi har ett stort lager så vi har nästan får mer att jämföra alltid alla produkter hemma. emellan. De kan ju På premiärdagen hade man öppet faktiskt gå emellan mellan 6 på morgonen till 22 på teknikbutikerna i kvällen och man tror att runt 20 000 området och snabbt få personer besökte butiken den dagen. koll, vilket jag tror ofta – Det var en fantastisk öppning! faller till vår fördel. Vi hade så roligt och persoRyktet gick länge om nalen gjorde ett otroligt jobb. att Media Markt var på kyl in Hela första veckan rådde ett gång med en butik just v ig x s Ly s ho ? Finn ordnat kaos kan man säga, på Storheden i Luleå. någon arkt! M ia d men alla rutiner fungerade e Men så hände inget. M helt perfekt. Och sen så hände inget

Visste du att …

extra av besöket, … Media Markt i Luleå ing säger Bilander. år i Metrogruppen som är vär Media ldens 3:e största retailkoncern? Markt säljer … att koncernen etablerar alla nyheter och på markexpanderar i Asien just nu? naden. Här … att Media Markt har 25 butiker finns det senast i Sverige men också finns över inom telefoni, hela Europa? datorer likväl som inom kylskåp och glassmaskiner. Lika viktigt är det att ha ett brett utbud som passar de flesta. Så oavsett om du behöver en ny eltandborste eller en dator i världsklass – är det här du hittar det. Till marknadens bästa priser! n Kerstin Nilzon, avdelningschef, trivs i nya butiken! Att besöka Media Markt ska kännas som en happening eller ge känslan av att man besöker en stor mässa hoppas varuhuschefen. – Det ingår i vårt koncept att det ska hända grejer i butiken hela tiden. Det ska vara en upplevelse att komma till oss. Vi vill ha leverantörer som bjuder till och visar upp nyheter så man får nåt

Företag: Mediamarkt Antal anställda: Vi är 68 personer. Ganska jämn fördelning kvinnor och män och de flesta arbetar som säljare. Hemsida: mediamarkt.se Målsättning/Drömscenario 2012:

Mer info på mediamarkt.se och mediamarkt.com

15

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

Kundens behov

formar vårt uppdrag!

Konsulterna på Tåga vet vad de gör när de tar sig an projekt att skapa säkra, och kvalitetseffektiva, arbetsplatser. Uppdragsgivarna har nämligen varit några av Sveriges största industriprojekt. Drivkraften är intresset för ordning och reda, organisation och struktur. Tåga Konsult har precis flyttat in i nya lokaler mitt i Kiruna från att ha huserat i Jägarskolan i 12 års tid. De nya domänerna är lika färgstarka som företagets motto: vi gör allt och lite till! Hos Tåga arbetar idag 13 personer och alla har de som mål att vara väl förberedda, pålästa och kostnadseffektiva i alla uppdrag då åtar sig. LKAB, Northland, Progressum och Metso är några av nuvarande och

tidigare uppdragsgivare. Tågas konsulter utger sig inte för att kunna allt om buller, vibrationer eller luftkvalitet. Däremot är de proffs på att se till att arbetsmijö- och kvalitetsarbetet struktureras effektivt. – I uppdraget kan ingå allt från att samordna arbetsmiljöarbetet när en ny gruvnivå anläggs till att handgripligen märka upp pärmar. Vi har både små och stora projekt och det är alltid kundens behov som styr

vårt uppdrag. Vi gör också större utredningar och har god kännedom om regelverk och lagkrav. Skulle det vara något vi inte vet, tar vi reda på det. Vi har både små och stora projekt och det är alltid kundens behov som styr vårt uppdrag, berättar Tone Strålind, en av delägarna i Tåga. Vi överträffar gärna våra kunders förväntningar! n

Har ditt företag behov av hjälp med att komma igång med ert systematiska arbetsmiljöarbete (SAM)? Tåga hjälper bl a till med: • att göra riskbedömning och analyser • att utreda och upprätta arbetsmiljöoch handlingsplaner • att hitta en lämplig struktur för tillbudsrapportering • att strukturera arbetsmiljöarbetet PS! Vi utför liknande uppdrag även inom miljöområdet.

Är det tåga i dig? Då kan du vara den vi söker! Vi söker en: • KMA Administratör • Arbetsmiljösamordnare • Miljösamordnare • Redovisningsekonom Arbetsorter: Kiruna & Pajala (Kaunisvaara) Skicka ditt CV till: tone@tagakonsult.se märk ansökan med arbetsort.

Tågas konsulter trivs i sina nya fräscha lokaler mitt i Kiruna.

Åsa Tano Ipsen, VD och delägare, Maria Olsson, delägare och LKABansvarig och Tone Strålind, konsultchef och delägare.

Vill du veta mer? Hör av dig till Maria Olsson, maria@tagakonsult.se LÄS MER PÅ: WWW.TAGAKONSULT.SE

Vi är med året runt Det är vi på Tekniska Verken i Kiruna AB som ansvarar för renhållning, fjärrvärme, vägar, dricksvatten, avlopp och parker.

drivkrafter är en positiv utveckling inom energi, miljö och samhällsservice - till nytta för kommunmedborgarna.

Vi finns för att kontinuerligt tillhandahålla en effektiv service för hela kommunen. Vi driftar exempelvis cirka 40 vatten- och avloppsreningsverk, snöröjer åtskilliga mil väg efter varje snöfall samt hämtar sopor och avfall i hela kommunen. Dessutom driver vi åtta återvinningscentraler och två värmeverk, allt med en tydlig miljöprofil. Vi gör det här för att hela Kiruna kommun ska vara en attraktiv kommun att leva och bo i. Våra

Tekniska Verken i Kiruna AB arbetar för att vara resurssnåla samt att minska miljö- och klimatpåverkan. Vi nöjer oss inte bara med att uppfylla lagkrav utan sätter dessutom upp egna miljömål. Vi satsar till exempel på att bli 90% klimatneutralt i hela verksamheten till år 2015. Tekniska Verken i Kiruna AB vill bedriva verksamheten utan att på ett negativt sätt bidra till de globala klimatförändringarna.

Energi, miljö och samhällsservice på Nordkalotten Tel: 0980-707 23

info@tekniskaverkenikiruna.se

www.tekniskaverkenikiruna.se

16

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

Ahlsell rustar

för framtiden!

Det händer mycket spännande kring Ahlsell i Norrbotten just nu. Regionchef Joakim Landström berättar! Ahlsell är ett företag som länge har fungerat som en stöttepelare för proffskunder inom VVS, EL, Industri, Bygg i Norrbotten. Nu rustar man upp sina befintliga lokaler i Kiruna och Gällivare och i Kaunisvaara-Pajala har man i höst öppnat en ny satellitbutik. – Vi är i en fas där vi under de senare åren expanderat kraftigt, och därför behöver vi utöka vår verksamhet i Malmfälten, säger Joakim Landström, regionchef för Ahlsell i övre norrland. Även i Kiruna händer det mycket. – Ja, vi har redan fräschat upp vår butik i Kiruna med helt ny entré, nya ergonomiska kassadiskar, nymålat golv och så har vi snart en helt ny skyddsavdelning

”

VI LEVERERAR ÖVER HELA LANDET – OFTA REDAN DAGEN EFTER DIN BESTÄLLNING!”

på plats, berättar butikschef Fredrik Siverhall. I Gällivare kommer vi att satsa ännu mer på personligt skydd, verktyg och el-produkter än tidigare och har därför bestämt oss för att bygga ut butiken där. I Kaunisvaara har Ahlsell öppnat sin fjärde ”satellit”-butik i Norrbotten, sedan starten på ”MK3” i Malmberget 2005 som sedan följts av liknade lösningar på KK4 i Kiruna samt Bolidens Aitik projekt. Site-ansvarig i Kaunisvaara är

Yvonne Nilsson hon beräknar att butiken kommer att finnas kvar åtminstone tom årsskiftet 20122013. Yvonne och hennes kunder är nöjda över hur logistiken fungerar från Ahlsells centrallager i Hallsberg där man lagerhåller ca 150 000 stycken artiklar. Beställer kunden innan klockan 13.30 så har dom godset inne på siten dagen efter före kl 18.00! n

Företag: Ahlsell Sverige AB Antal anställda: ca 155 i regionen Övre Norrland (Norr och Västerbotten) varav ca 90 i Norrbotten. Omsättning 2011: ca 1,1 miljard i regionen. Hemsida: ahlsell.se

Allt för proffs inom VVS, ventilation, isolering, verktyg & maskiner, el, VA, bygg och personligt skydd.

Lars Gunnar Joakim LandVälkommen att kontakta oss Lundvall, försäljström Tel 0980-669 50 ningschef VA regionschef Forvägen 25, Kiruna region Övre Övre Norrland www.ahlsell.se Norrland

Ovrigt: Ny försäljningschef VA inom region Övre Norrland (Norr-Västerbotten) är från och med årsskiftet Lars Gunnar Lundvall. Företrädaren Stig Nulu kommer att jobba vidare som utesäljare VA i Norrbotten. Ny administrativ chef inom Övre norrland är sedan i höst Viktoria Palo Johansson.

Arvidsjaur,

Arvidsjaur, Örnsköldsvik

Örnsköldsvik Östersund, Jörn

Östersund, Arjeplog, Piteå,Jörn Arjeplog, Piteå, Luleå, Bastuträsk, Luleå, Bastuträsk, Ånge, Sundsvall, Ånge, Sundsvall, Umeå, Hällnäs, Umeå, Älvsbyn, Älvsbyn, Hällnäs, Boden, Långsele, Långsele, Vännäs, Boden, Vännäs, Kiruna, Skellefteå, Skellefteå, Gävle, Kiruna, Gävle, Haparanda, Örnsköldsvik, Örnsköldsvik, Haparanda, Sandviken, Kramfors, Kramfors, Bollnäs, Sandviken, Bollnäs, Härnösand, Hudiksvall, Hudiksvall, Sollefteå, Härnösand, Sollefteå,

Ånge, Bräcke, Lycksele, Ullånger, Ånge Ånge, Bräcke, Lycksele, Ullånger, Ånge Gävle Jokkmokk, Hemavan, Gällivare, Hudiksvall, Jokkmokk, Hemavan, Gällivare, Nyland, Åsele, Dorotea, Timrå, Hudiksvall, Söderhamn,Gävle Ockelbo, Nyland, Timrå, Söderhamn, Ockelbo, Ovanåker,Åsele, Pajala,Dorotea, Överkalix, Nordanstig, Robertsfors, Hofors

Ovanåker, Pajala, Överkalix, Nordanstig,Sorsele, Robertsfors, HoforsTimrå Sollefteå, Sundsvall, Ljusdal, Strömsund, Övertorneå, Sollefteå, Sundsvall, Ljusdal, Strömsund, Sorsele, Övertorneå, Vännäs, Arvidsjaur, Örnsköldsvik, Östersund, Jörn, Arjeplog, Timrå Piteå, Vännäs, Arvidsjaur, Ånge, Örnsköldsvik, Jörn, Undrom, Arjeplog,Boden, Piteå, Luleå, Bastuträsk, Sundsvall,Östersund, Umeå, Älvsbyn,

Luleå, Bastuträsk, Undrom, Långsele, Vännäs,Ånge, Kiruna,Sundsvall, Skellefteå,Umeå, Gävle,Älvsbyn, Haparanda, Ånge,Boden, Jörn Långsele, Vännäs, Kiruna, Skellefteå, Gävle, Haparanda, Ånge, Jörn Sandviken, Kramfors, Bollnäs, Härnösand, Hudiksvall, Kaunisvaara

Sandviken, Kramfors, Bollnäs, Härnösand, Hudiksvall, Kaunisvaara

Vi har allt för proffs inom VVS, VA, Verktyg & el, bygg, skydd kyl. & Vimaskiner, har allt för proffspersonligt inom VVS, VA, och Verktyg Vi levererar hela landet – ofta redan dagen maskiner, el,över bygg, personligt skydd och kyl. din beställning! Viefter levererar över hela landet – ofta redan dagen Välkommen kontakta oss: Piteå 0911-28 21 00, Luleå 0920-23 50 00, efter dinattbeställning! Gällivare 0970-646 40, Kiruna 0980-669 50, Pajala 0970-646 41

Välkommen att kontakta oss: Piteå 0911-28 21 00, Luleå 0920-23 50 00, Gällivare 0970-646 40, Kiruna 0980-669 50, Pajala 0970-646 41

Viktoria Palo Yvonne Nilsson Johansson, admi- Site-ansvarig, nistrativ chef Kaunisvaara Övre Norrland.

17

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

KRÖNIKAN Torsten Jansson är grundare och huvudägare av New Wave Group AB, koncernern där Orrefors Kosta Boda AB ingår. Han är också författare till böckerna ”I halvtid”, ”Skaldjur med Torsten Jansson” och ”Fisk med Torsten Jansson”. Torsten Jansson var aktuell som föreläsare när KirunaGalan 2012 gick av stapeln 20 januari.

”

Välkommen till mig! Här kan Du få tillfälle till avslappning för kropp och själ i en rofylld miljö.Välj behandling i Rosenmetoden eller i Taktil massage.

Vad är Rosenmetoden? Marion Rosen är upphovskvinnan till Rosenmetoden som är en fysisk kroppsbehandling. Metoden har ingenting med rosor att göra. Rosenmetoden kan vara bra vid alla former av problem, både fysiska, psykiska och emotionella. För människor med långvariga muskelsmärtor, artros, reumatism, fibromyalgi, allergier och astma m.m.kan Rosenmetoden vara ett bra alternativ eftersom det är en mjuk behandlingsform. Metoden passar även vid psykosomatiska spänningstillstånd som kopplas till trauman eller stress. Rosenmetoden är framförallt en väg till personlig utveckling genom ökad kropps- och självkännedom.

För vem är Rosenmetoden? För den som vill lära känna sig själv, förebygga sjukdomar samt leva ett helt och fullt liv

VÅGAR MAN INGET, SÅ VINNER MAN INGET!”

F

ör ganska länge sedan, närmare bestämt för 22-23 år sedan besökte jag Kiruna för första gången. Då var jag i stan för att göra kundbesök hos textilprofilföretag och sportbutiker för att sälja in mina profil- och sportkläder. Sedan dess har det hänt en del. Jag har gått från att sälja t-shirtar i mammas källare till att vara ägare av ett worldwide-företag som heter New Wave Group. Vägen dit har gått via käftsmällar och succéer, från att vara grossist av profilprodukter till att få titeln ”Kosta-Jesus” (när jag köpte Orrefors Kosta Boda 2005).Jag har förstått att mycket också har förändrats när det gäller Norrlands företagarliv sedan mitt första besök. Entreprenörerna har blivit fler och fler och just nu händer det mycket i regionen Luleå-Haparanda där speciellt handelsområdena växer explosionsartat. När jag tänker på regionen Kiruna är det gruv- och gasindustrin som först kommer upp, men precis nu i dagarna, närmare bestämt när jag föreläste om entreprenörskap på KirunaGalan i Kiruna, såg och träffade jag den stora mängd nya entreprenörer och småföretagare som den här delen av landet faktiskt också har. Under min föreläsning fick jag tillfälle att prata om vikten av att vara envis. Och långsiktig. Och om hur man ska våga vara nytänkande och inställd på riktigt, riktigt hårt arbete. Det är lätt att tro att det är enkelt att starta och driva företag och att det ska gå fort att nå framgång, men ofta är det väldigt långa processer som tar mycket kraft. Man måste vara beredd på att misslyckas. Om jag varit med och startat 10 företag har kanske 7 eller 8 av dessa lyckats. Resten har gått mindre bra. När man går in i olika projekt, oavsett om man startar nytt eller förvärvar, tror man ju helhjärtat på alla i början, men… man måste kunna erkänna ett misslyckande. Man kan inte lyckas med allt hela tiden! Och framför allt måste man våga testa igen. När världsekonomin ser ut som den gör nu gäller det att hålla i hatten och veta vad man gör. Vi har absolut känt av att försäljningen minskat i södra Europa. Det är ett tufft företagsklimat i länder som Spanien, Grekland och Italien och våra kunder säljer mindre, vilket självklart drabbar oss som leverantör. Vi har dock turen att kunna möta motgången i södra Europa med den medgång vi upplever i USA, för USA går starkt, så dippen jämnar ut sig lite grann. Men tillbaka till Norrbotten! Här har vi sedan länge etablerad verksamhet i Company Line, Cervera, Önska, Närtryck, Intersport och Team Sportia. Vi har turen att ha massor av kunder i hela Norrland och vi ser fram emot nya samarbeten trots att det kanske väntar ännu tuffare tider. För vågar man inget, så vinner man inget.

/Torsten Jansson

Om du har... stela/spända muskler, ont i nacke/axlar/rygg, huvudvärk/migrän, stressymptom, utbrändhetssymtom, oro/ångest, svårt att sova, känslor av trötthet

Om du vill... bli mer avspänd, få ökad rörlighet och friare andning, minska på smärtan, känna lugn och balans, hitta din egen väg, leva med hela dig

Då kan Rosenmetoden vara din metod. Jag kommer gärna ut till företag och föreningar m.m. och berättar mer om Rosenmetoden.

För mer information: www.inspirea.info Birkarlagatan 12, Guldet, 982 31 Gällivare e-post: inger@inspirea.info Telefon: 070-383 26 15 Jag är ansvarsförsäkrad och innehar F-skatt. Rosenmetoden är godkänd som skattefri personalvårdsförmån.

Inger Nilsson-Välimaa Certifierad Rosenterapeut

SKOTERLEDSSERVICE När ni behöver ett eget skidspår, skoterleder eller en större sladdat och pressat yta, eller när ni vill ge personalen ett professionellt skidspår för friskvård under rasterna. Vänd er med förtroende till PERMIK HB. Det mår hela företaget bra av.

Vi hjälper dig med spårplanering. Vi utför professionell snöpreparering med moderna maskiner.

PERMIK HB Advokatbyrån Kaiding förstärker i Malmfälten Sedan 9 januari arbetar Marcus Andersson vid kontoret i Gällivare. Sedan tidigare arbetar även advokat Karin Müchler vid kontoret i Gällivare. Personalen bemannar även kontoret i Kiruna.

SKOTERLEDSSERVICE 070-2381617 • 070-6832930

1830

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

rig på ICEHOTEL, i Jukkasjärvi:

Maria Glad, lokal marknadsansva

ta s ä b n e d i n r få s s o s o H –

! n e s l e v e l p p u l a t o t Dags för konferens igen? En gäspning och träsmak i baken kommer nästan automatiskt. På ICEHOTEL i Jukkasjärvi, ett stenkast från Kiruna centrum, kan företag och anställda från hela Norrland dela ett konferensäventyr som inte liknar något annat! Att ICEHOTEL i Jukkasjärvi strax utanför Kiruna står i sin fulla prakt från januari till mitten på april vet säkert de flesta men få kanske känner till att som konferensort är området perfekt året om! Här bjuds på alla bekvämligheter och modern teknik som behövs för en riktigt lyckad kickoff, teambuilding eller AP-träff oavsett årstid. Logi erbjuds alltså i själva ICEHOTEL under vintertid men även i varm och ombonad miljö i moderna hotellrum eller mysiga stugor för fyra personer året om. Här finns också möjlighet till långtidsboende efter högsäsong. – Vi skräddarsyr er konferens och arrangerar allt enligt vad just ert företag och era anställda önskar, berättar lokal marknadsansvarig Maria Glad. Hos oss kan ni få den bästa totalupplevelsen och ingenting är omöjligt här (nästan!) Det är lätt att ta sig hit från hela Norrland med tåg, flyg, buss eller bil. Behöver ni chartrad buss från er hemstad ordnar vi gärna det och kör er raka vägen hit! De fräscha konferenslokalerna rymmer upp till 100 personer

”

och är fullt utrustade med modern teknik men även närhet till härliga bensträckar-platser. – Ja, en konferens kan vara något så enkelt som att man åker med våra fyrhjuliga Rangers genom vidunderlig natur till en vildmarkskamp där man sen samlas kring en mysigt sprakande eldstad. Eller så kan det bli ett äventyr där man känner på trädtopparna (jo, i vår höghöjdsbana!) och då känns det plötsligt mycket lättare att sikta mot stjärnorna! Det är lätt att komma i kontakt med mig och diskutera möjligheterna för just er konferens. Ring bara!,säger Maria Glad avslutningvis. n

HÄR KAN MAN BO VARMT OCH OMBONAT – ELLER I MINUS 5 GRADER!”

Att sikta mot stjärnorna känns lätt när man känt på trädtopparna, i höghöjdsbanan!

Så här får ni bästa konferensen: Ranger-safari är utmanande och spännande!

Välj bland ett stort utbud av aktiviteter så alla har chansen att välja bland några olika, då får man mycket att prata om! Hitta ett bekvämt och gärna annorlunda boende. Se till att det finns moderna konferenslokaler med all teknisk utrustning. Kontrollera att arrangören har möjlighet att erbjuda mat i världsklass även till större grupper och till dem som har matallergier eller andra särskilda önskemål.

Kontakta!

Maria Glad, lokal marknadsansvarig på ICEHOTE L, fixar cool konferens i ordets rätta bemärkelse! Tel 0980-668 73. E-mail: maria.gl ad@icehotel.com

Vill du se dina kollegor möta utmaningar som bygger broar och stärker gemenskapen? Hos oss behöver inte alla göra samma lika – dela gärna in er i olika valfria grupper och testa till exempel: • äventyrsbanor på hög eller låg höjd • isskulptering • rangersafari • champagneprovning • tävla i spark-körning •hundspannskörning

19

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

Tjejer och k illar! Kom ti ll gruvan oc h jobba!

BILDER: LKAB ARKIV ©

Proffice Mining satsar stor på etablering i norr. ”Vi satsar på att bli ledande när det gäller att hitta olika typer av kompetenser inom gruvnäringen,” säger regionchefen Petter Lundgren.

Proffice satsar på gruvbranschen Behovet av arbetskraft till gruvorna i norr är stort. Bemanningsföretaget Proffice startar därför verksamhet i Pajala, Gällivare och Kiruna, inriktad på att hjälpa gruvbranschen med kompetent personal. ”Vi har startat Proffice Mining för att vara med och möta behoven som finns”, säger Petter Lundgren, regionchef på Proffice i norra regionen

för att möta marknadens behov. Det kommer att vara brist på kompetens. Så fort som möjligt startar personalsökandet på jobbmässor runt om i landet för Carina Fors och hennes blivande kollega Lotta Nideborn som tillträder i mars. Proffice kommer även sätta upp egna arrangemang för att locka arbetskraft. –Vi ska även samarbeta med Luleå Tekniska universitet, KTH och Bergskolan i Filipstad.

Proffice satsar stort på att etablera sig som ett ledande bemanningsföretag inom gruvbranschen. – Behovet av folk är stort och kommer bara öka, säger Carina Fors, konsultchef på Proffice nya kontor i Kiruna. – Vi satsar på att bli ledande när det gäller att hitta olika typer av kompetenser inom gruvnäringen. Därför har vi startat en särskild rekryteringsgrupp som letar efter personal i hela Sverige och även ute i Europa, säger Petter Lundgren.

”

Hemsida: www.proffice.se

en person var fjärde minut i Norden. I genomsnitt blir personalen kvar mellan ett till två år som anställd hos Proffice. – Men det är ju inget självändamål för oss att ha folk fast anställda. 95 procent av alla kunder vill så småningom ta över personalen. I Kiruna har Proffice som sagt klart med personal och lokal. I Gällivare finns lokal och här söker man personal. I Pajala är lokalen klar, man har en person på plats och ytterligare en kommer att rekryteras.

VI KOMMER LETA BLAND YNGRE KILLAR OCH TJEJER, SOM KAN FLYTTA UPP.

Tanken är att man ska få folk att flytta till

orterna i norr. –Vi vill utveckla både människor, och företag och utveckla regionen. Vi ser gärna att de orter vi är verksamma på ska växa och att personalen vi rekryterar kan tänka sig att stanna kvar på orten. Vi kommer leta bland yngre killar och tjejer, sådana som ännu inte hunnit rota sig och som kan flytta upp. En fördel är då, förutom den kompetens man besitter, att man gillar natur och snö. Målet är att de ska rota sig, säger Carina och fortsätter: –Gruvnäringen har i dag många så kal�lade fly in-fly out-medarbetare, sådana som är skriva på andra orter. De kommer hit och jobbar här under veckorna och åker hem på helgen. Det vore utmärkt om fler kunde skriva sig på orterna. Det senaste åren har Proffice arbetat allt mer mot gruvbranschen. Nyligen rekryterade man samtliga personal till gruvföretaget

FAKTA Företag: Proffice AB Antal anställda: Över 10 000 anställda Övrigt: Proffice är sedan 2004 ett auktoriserat be– manningsföretag. Det innebär bland annat att man tecknat kollektivavtal och ansvarsförsäkring och att företaget följer Bemanningsföretagens etiska regler.

Petter Lundgren, regionchef, Lotta Nideborn och Carina Fors, konsultchef på Proffice i Kiruna har börjat leta folkt till gruvbranschen.

Bolidens öppning av Kankbergsgruvan, 64 personer totalt. – Vi jobbar mot Boliden, Metso Minerals, Aitik, Svappavaara och gruvbolagen i hela Malmfälten. Vi gör den här storsatsningen

Omkring 200 personer kommer även att ha Proffice som arbetsgivare men det kommer också att handla om rekrytering av personal för kunders räkning. Den som blir anställd av Proffice kommer dock att få en god arbetsgivare som månar om sin personal. – Det är viktigt för oss att man trivs och vi är ett företag som lägger mycket energi på att vår personal ska må bra och trivas. Det innebär också att vi gärna är med och bidrar med det vi kan för en god utveckling på de orter vi är verksamma. Enligt Petter Lundgren anställer Proffice

Dessa personer ska nu kavla upp ärmarna och

jobba stenhårt för att rekrytera bergarbetare, maskinförare, chaufförer, mekaniker och elektriker. – Det känns verkligen spännande och kul att vi till en början ska var så specialiserade. Vi är ett väldigt bra team, med bra kompetenser och det kommer att bli kul att börja jobba. Så småningom kommer vi att bredda och rekrytera folk för fler branscher men nu är det fullt fokus på gruvnäringen, avslutar Carina Fors. n

20 30

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

l l i t a n m o k Väl t s a t e h s a n Kiru

m o s l e d n ha Coop, ICA Kvantum, Clas Olson, El-giganten och Jysk är några av butikerna i handelsområdet Krämaren Välten, kanske mer känt som Coop-området. Här finns plats för fler nya spännande butikskoncept. -Vi vill gärna knyta till oss ytterligare hyresgäster och välkomnar dem till ett absolut toppläge i Kiruna, säger Magnus Bäcktorp hos Fastighetsmästaren. Krämaren Välten är ett unikt handelsområde mellan två stadsdelar i Kiruna. Med sitt läge mittemellan centrum och Lombolområdet är det en knytpunkt för lokaltrafiken samtidigt som det är gångavstånd till de båda områdena. Ett ytterligare plus är att Coop-området inte berörs av stadsflytten inom överskådlig tid. Området har en stor bredd av butiker och ett högt kundantal per dag. Samlingen av butikerna på handelsområdet, de generösa öppettiderna, gott om parkeringar och ett läge i direkt anslutning till E10 lockar även många köpstarka kunder från Norge. - Tillgängligheten är otroligt bra, berättar Magnus Bäcktorp, VD för Fastighetsmästaren. Det är business sju dagar i veckan och butikerna har kundvänliga öppettider.

Området är under tillväxt och även om det utökats markant de senaste åren med stora kundanpassade butikslokaler som t ex Clas Olsson så finns det planer på att utöka ytterligare. Fastighetsmästaren har möjlighet att bygga fler butikslokaler och utöka lokalytan med 10.000 m2. -Målsättningen är att fortsätta exploatera och knyta till oss ytterligare hyresgäster. Potentialen är enorm och vi kan anpassa lokalerna helt efter företagens behov. Vi gillar att arbeta i nära samråd med befintliga och potentiella aktörer på området och ta fram en gemensam plan för att optimera kundupplevelsen.n

21 23

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

te

mråde! ” DET ÄR BUSINESS 7 DAGAR I VECKAN”

Jörgen Weittainen, butiks chef för Clas Ohlson i Kiruna, och Magnus Bäcktorp , VD för Fastighetsmästaren.

Fakta:

Företag: Fastighetsmästaren AB Moderbolaget Fastighetsmästaren AB äger och driver dotterbolagen Telerit KB, Roseum AB, Avestabo AB och Dalabo AB. Hemsida: www.fastighetsmastaren.com Antal anställda: 5 Omsättning: cirka 70 miljoner

Roseum Förvaltning AB Telerit KB Dalabo AB Avestabo AB

22

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

“Vi kan CE-märkning!”

på både maskiner och processer!

Det är få företag förunnat att få vara med i stora projekt för 35 miljarder kronor. Men för Nordic Education i lilla Gällivare är det verklighet. De stora kraven från EU på CE-märkning av både maskiner och processer är företagets specialitet som gjort dem störst i Norden! 2011 var ett mycket hektiskt och framgångsrikt år för Nordic Education AB i Gällivare. Företaget, som har sin nisch med CE-märkning inom gruvoch processindustrin, expanderade från två kontor till fem, nyanställde åtta CE-konsulter och jobbade hem tre nya storkunder, bland andra Northland Resources i Pajala och Dannemora Mineral strax utanför Uppsala. – Historiskt har vi självklart de stora gruvbolagen i Malmfälten, LKAB och Boliden att tacka för vår tillväxt och framgångarna, säger VD:n och delägaren Helena Werndin. Vi startade och utvecklade vår modell tillsammans med LKAB och projektet MK3. Därefter har vi deltagit med CEmärkning vid ett nytt anriknings- och kulsinterverk i Kiruna KA3/KK4 och i ett nytt anrikningsverk vid Bolidens gruva i Aitik. Nu pågår bl. a de nya huvudnivårerna vid gruvorna i Malmberget och Kiruna i LKAB:s nya gruva vid Gruvberget Svappavaara, Northland

Resoruces nya gruva vid Pajala och ett nytt sovringsverk i Dannemora. – Vi har fått vara med i investeringar för upp till 35 miljarder kronor och det har medfört att vi fått stor kompentens i området, det har betytt väldigt mycket för oss. Nordic Education är störst i norden på CE-märkning inom gruvindustrin och man står på två ben: CE-märkning och projektstöd till t ex LKAB och Aitik. Det är idag hårda krav på att alla industrianläggningar inom EU ska CE-märkas (precis som man CE-märker leksaker och mobiltelefoner osv). Vår personal är experter på EUdirektiven. Det är mycket viktigt då det fortfarande idag finns en okunskap om märkningen. Vi har en praktisk metod vilket innebär att vi jobbar nära kunden från start till mål. Vi hjälper dem med att hitta säkerhetslösningar i ett tidigt stadium, inte bara på papper. Det kan till exempel vara

ett ingreppsskydd vilket innebär att man inte kommer åt rörliga delar i en maskin. Ingen ska riskera att skada sig helt enkelt. Man kan CE-märka en maskin i sig men när man sen börjar bygga ihop maskiner i ett verk där man har en process då blir det en linje av maskiner som då måste CE-märkas. Nordic Education AB projekterar och går igenom byggena inför varje ny utmaning. Därutöver gör de också riskanalyser och projekten kan vara från några månader till flera år.

Helena Werndin VD på Nordic Education, i nära samarbete med kunden Agneta Nilsson, projektledare vid LKAB.

Om 2011 var ett händelserikt år så ser inte 2012 sämre ut. – Ja, vi vill utöka verksamheten i länet och arbeta in oss i även andra industrier än just gruvindustrin. Vi kommer också att expandera i södra Sverige då vi öppnade ett kontor för lite mer än ett halvår sedan i Uppsala. Och våra idag 15 anställda hoppas vi ska bli många fler under året. Vårt kapital är vår personal och den goda insats och det hårda jobb de utför, vi har en mycket god styrka! n

Personalen är NEAB:s kapital.

Vill du kliva på vårt framgångståg?

Vi söker dig med teknisk bakgrund. Vi vidareutbildar dig gärna till CE-konsult men det är viktigt att du har en bakgrund av teknisk karaktär. Ett plus är att du redan har arbetat i teknisk miljö och naturligtvis att du har ett stort intresse för teknik. Vi söker personal både till Kiruna och Gällivare. Intresserad? Kontakta Helena Werndin, 070-558 52 81 eller mejla till helena@nordiceducation.se

Utmärkelser

NEAB har under 2010 erhållit utmärkelsen Gasellföretag av Dagens Industri, en utmärkelse som mindre än 0,5 procent av Sveriges företag utnämnts till eller totalt 695 företag. Under samma år tilldelades NEAB även benämningen Superföretag av Veckans Affärer och blev dessutom utsedd till Årets tillväxtföretag i Gällivare.

Söker du ett framtidsjobb i en framtidsstad? Tekniska Verken i Kiruna AB och Kiruna Kommunpartner AB går en spännande framtid till mötes med Kirunas annalkande stadsomvandling. Den positiva utvecklingen innebär utökade uppdrag och en intressant framtid för företaget. Det är en av anledningarna till att vi kan erbjuda spännande uppdrag i ett miljöprofilerat och hälsodiplomerat framtidsföretag som sätter den mänskliga resursen i fokus. Våra drivkrafter är en positiv utveckling inom energi, miljö och samhällsservice. Inom Tekniska Verken i Kiruna AB finns många olika yrken, vi arbetar aktivt med att vara en attraktiv arbetsgivare där man känner arbetsglädje och kan påverka sitt arbete. Vi eftersträvar en god arbetsmiljö för våra anställda och vi jobbar aktivt med hälsofrågor. Idrott, motion och friluftsliv uppmuntras och sedan hösten 2005 är vi hälsodiplomerade av Korpen.

Vill du jobba med oss? Vi tar löpande emot intresseanmälningar från ingenjörer, projektledare, ekonomer, chaufförer och flera andra yrkesområden. Skicka in ditt CV! Läs mer på www.tekniskaverkenikiruna.se

Tekniska Verken i Kiruna ABTeknik och miljö med människan i centrum.

KIRUNA KOMMUNPARTNER AB EN DEL AV TEKNISKA VERKEN I KIRUNA AB

23

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

“Optiska lösningar är vår specialitet!” Det låter som värsta James Bond-tekniken. Makalösa manicker med optiska lösningar som kontrollerar ett löpande band eller ibland en lite mer spännande variant som håller koll på var i världen farligt sprängämne finns. It-bolaget Softcenter levererar färdiga lösningar som klarar både och! Så här funkar det! I år har de 20-årsjubileum, it-bolaget Softcenter, som bland annat levererar optiska lösningar till tung industri. På företaget, som är stationerat både i Luleå och i Kiruna, arbetar 15 personer som specialister, systemutvecklare, programmerare och tekniker. Kunderna är LKAB, Korsnäs, Boliden, Siemens och Billerud pappersmassafabriker. Men även Ikea, H&M och Yara är uppdragsgivare. – Vi är verksamma även utanför Sverige, i länder som i USA, Polen, Portugal, Finland och Norge, berättar Erik Söderström, affärsområdeschef för Optical

”

ett intelligent sätt. Det innebär att bandet själv kan meddela vad som går på det, i vilken volym och att godset Erik Söderström ligger rätt och affärsområdeschef, inte spiller till Optical Solutions. exempel. – Vi fick till exempel en fråga från Ikea, de hade problem med att avläsa sina möbelkomponenter. Kan ni hjälpa oss med en optisk lösning, frågade de?, fortsätter Erik. Och det kunde vi. Vi har hållit på med just det i snart 10 år och vi har nyligen anställt Tobias Andersson, en mycket kompetent doktor i bildanalysteknik. Vi vill med optiska tekniken göra så man kan mäta, analysera och styra industriprocesser i tung industri på ett bättre sätt. Det finns många fördelar med optiska lösningar. Produktionen blir bättre, man får koll på anläggningen och underhållet minskar. Företagen sparar pengar

DEN HÄR TYPEN AV TEKNIK KAN LÖSA HUR MÅNGA PROBLEM SOM HELST!

Solutions, optiska lösningar. Erik har en bakgrund och utbildning från Luleå Tekniska Universitet. Han har studerat till civilingenjör inom elektronik och datakommunikation. Softcenter tar fram färdiga optiska lösningar, paketerade produkter, för att övervaka exempelvis transportband på

då tillverkningen kan bli effektivare samtidigt som man minskar underhållskostnaderna. Softcenter har ett affärsområde till som heter Application and Consulting där man utvecklar system och tillhandahåller konsulttjänster. Man har till dags datum byggt ett 50-tal specialanpassade system för att lösa speciella problem. Det senaste, och kanske mest spännande, är ett system där man via så kallade Smartphones får spårbarhet på var sprängämnet finns, vilket kommer bli ett lagkrav från EU, att sprängämnesstillverkarna är skydliga att kunna spåra sprängämnena för att vid terrordåd eller liknande ser var sprängämnena ursprungligen kom ifrån. Softcenter vill i framtiden utveckla ett center för optiska lösningar för tung industri för att kunna mäta, styra och övervaka produktionsprocesser. De behöver rekrytera folk, hitta bra samarbetspartners och få till en bra koppling till universiteten. – Ja, vi vill samla kompetens inom detta område och föra ut den globalt tillsammans med partners, eller ensamma, fortsätter Erik Söderström. Vi ser att med en sån här teknik finns hur mycket som helst att lösa och vi kan leverera på distans utan att resa till kunderna utomlands.

”Vi vill med optiska tekniken göra så man kan mäta, analysera och styra industriprocesser i tung industri på ett bättre sätt,” säger Erik Söderström.

FAKTA Företag: Softcenter Antal anställda: 15, vara 13 män och 2 kvinnor

Omsättning 2011: 15 miljoner kronor. Hemsida: softcenter.it

Marknaden är bara några dataklick bort anser vi. Under året fyller alltså företaget 20 år. Hur kommer det firandet att märkas? – Vi kommer expandera och anställa mycket folk och vi kommer att utveckla ytterligare

VAD ÄR EN OPTISK LÖSNING (Optical Solution)? Optical Solutions innebär att man med hjälp av optisk teknik kan mäta något utan att ta eller röra i själva föremålet. Det är beröringsfritt och kräver väldigt lite underhåll vilket är en fördel för företagen.

produkter. Och vi uppmanar alla som har idéer och tankar kring optiska lösningar att kontakta oss. Vi hjälper dig att lyckas!, säger vd Thomas Björnström. n

Softcenter har 20 års erfarenhet av att leverera systemlösningar, tjänster och produkter till kunder inom Norden och Europa och har bland annat skapat system som fått utmärkelsen - Nordens bästa RFID lösning 2007.

Vi söker systemarkitekter och en marknadschef, som vill leda utveckligen, till våra kontor i Luleå och Kiruna.

Vill du bli vår spindel i nätet? Har du en högskole- eller universitetsutbildning med några års erfarenhet i kombination med en naturlig fallenhet och ett djupt intresse för mjukvaruutveckling eller marknadsutveckling? Älskar du att lösa problem i en grupp av kreativa människor, där du kan se dig som spindeln i nätet? Bra, då är det dig vi söker. Läs mer om jobben på www.softcenter.it

Välkommen med intressseanmälan till: Jonny Siikavaara, Application & Consulting, e-post: jonny.siikavaara@softcenter.it • tel: 070-287 47 16 Erik Söderström, Optical Solutions, e-post: erik.soderstrom@softcenter.it • tel: 070-265 97 50 www.softcenter.it • KIRUNA: Vaktgatan 4, 981 37 Kiruna • LULEÅ: Hornsgatan 12, 972 36 Luleå

24

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012 Conny Bergström, ägare, Stefan Mattsson, Boden, Stellan Nygren, ägare, Paulo Mwänga, Luleå, Pelle Holma, Kiruna och Jan-Ola ”Janko” Pettersson, Skellefteå, välkomnar fler medarbetare till LMR AB som behöver folk tämligen omgående.

Vi behöver fler arbetskamrater! Ju djupare LKAB spränger sig ner i berget desto brantare stiger utvecklingskurvan för LMR i Kiruna. Företaget är i skriande behov av mer personal. – Vi är överhopade med jobb men får inte tag i folk, berättar Conny Bergström som äger bolaget tillsammans med Stellan Nygren. LMR söker reparatörer av tunga gruvmaskiner, svetsare, mekaniker, servicetekniker till gruvindustrin och kyltekniker.r. Bergström och Nygren övertog LMR (Lastmaskins rep) under 2010. Sedan dess har utvecklingskurvan pekat spikrakt uppåt. – Vi har breddat verksamheten och fått nya kunder både ovan och under jord, berättar Bergström. Efterfrågan på LMR:s tjänster ökar. Fler anställda skulle behövas. I dag räddas situationen bland annat av att två pensionärer ställer upp. En av dem är Pelle Holma. – Det är ju vinter. Då spelar det inte så stor roll vad man gör. Det är trevligt att kunna bidra med någonting, tycker Pelle. LMR AB har en unik verkstad specialanpassad för de jättelika gruvmaskinerna. – Vi den enda verkstad förutom LKAB som är utrustad med 1000 volt oss veterligt, säger Bergström I samma verkstad sker även tillverkning av trappor och mindre stålkonstruktioner plus reparation av komponenter och skopor. Ute på fältet arbetar LMR:s personal med service, skyddsarbete (rostbehandling) och

underhåll. Inte minst under de stora förebyggande underhållsstoppen i gruvan. – Vi hjälper LKAB att hålla processen igång, förklarar Nygren och Bergström inflikar: – Gruvindustrin består av många rörliga delar. När utvinningstakten ökar blir behovet av service på alla maskiner/utrustningar större. Men det är inte bara LKAB som ropar efter kompetenta underleverantörer och servicepersonal. – Vi servar och renoverar även åt Sandvik, NCC, Bergteamet, Northern Rock, Metso Minerals och många andra aktörer, säger Bergström. LMR AB utför även service på LKAB´s kvarnar i form av utbyte av lining. Samma typ av montage görs till Metso, Weir Minerals plus ett antal fler leverantörer, där även teknisk service utförs på de olika komponenter som levererats till gruvindustrin. – Allt bottnar ju i gruvan. Vi är också en

stark aktör för service- och underhållsarbeten på förädlingsverken där korta ledtider är prioriterade för kunden, berättar Bergström. Utöver allt detta ägnar sig LMR AB åt försäljning, installation och service av kyl-, frys- och värmepumpsansläggningar. Som medlemmar i TESAB-gruppen har de back up av specialutbildade ingenjörer inom branschen och all annan nödvändig kompetens. LMR AB är EU-certifierade värmepumpsinstallatörer och har även certifikat som kylföretag. -– Men mek- och gruvindustrin är fortfarande vår bas i verksamheten. Kyltekniken utgör idag en mindre del av vår verksamhet, säger Bergström. I dag har LMR AB 42 anställda. De kommer från hela Norrbotten och Västerbotten. Anställda med lång väg hem jobbar ofta i så kallade 7/7-skift vilket innebär att de arbetar sju dagar för att sedan vara lediga sju dagar. Jan-Ola ”Janko” Pettersson från Skellefteå trivs med schemat.

Intresser ad?

Du som läser dett a och är intres serad av a r b ete hos LMR i Kir una kan vända dig till Conn y Bergstr öm. 0980-108 48 conny.be rgstrom@ lmrab.se

– Jag har alltid arbetat på det viset. Det är mitt liv. Att jobba fem dagar för att sedan vara ledig två dagar över helgen är ingenting för mig. Men arbetstiderna anpassas efter kunderna. – I dag har vi fem olika skift-cykler. LMR:s expansion tar sig också konkret uttryck genom att kontors- konferens och personalutrymmen byggs ut och helrenoverats. – Vi investerar för 1,5 miljoner i fastigheten, säger Nygren.n

”

I DAg räDDAs sItuAtIOnen blAnD AnnAt Av Att två pensIOnärer ställer upp”

Företag: LMR AB Antal anställda: 42 Omsättning 44 miljoner kronor. Kvar på sista raden: 3 500 000 kronor (2011) Mål/Drömscenario 2012: Att fortsätta öka i lagom takt.

pelle Holma är egentligen gruvpensionär men ställer upp och arbetar för lMr Ab som är i behov av fler duktiga medarbetare med rätt kompetens.

Kabelvägen 1, 981 38 Kiruna 0980-108 48

25

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

Förebygg och lindra psykisk ohälsa! Ängslan och oro är ”lightversioner”. Depression, ångest, självmordstankar eller drogproblematik är de värre sorterna. Ingen är förskonad och vi känner nog alla någon som är drabbad. Men hur ska vi hjälpa? Och hur kan samhällets hjälpinstanser bli bättre och effektivare i sina hjälpinsatser? Kan företagen spara pengar på att förebygga psykisk ohälsa? Christel Jonsson och Åsa Sandberg har svaret och tekniken och nu åker de på turné för att lära oss andra. Häng på! – Det kan inte ligga mer väl i tiden, säger Christel Jonsson, grundareav företaget GECS, socionom sedan 20 år tillbaka och nu utbildare i för Sverige nya metoden MHFA (Mental Health First Aid) som är en evidensbaserad metod för att förebygga psykisk ohälsa. Metoden kommer från Australien och är redan testad i Finland och andra europeiska länder med mycket goda resultat. Dags, kvälls- och veckotidningsrubrikerna rapporterar varje dag om psykisk ohälsa och dödsfall tillföljd av självmord. Tyvärr ser vi heller ingen minskning av ohälsotalen. Den psykiska ohälsan är spridd i alla åldrarna dessutom. Det finns ett stort mörkertal inom missbruk, ångest, och depression. Men det man vet är att ungefär vi har 1 500 självmord i landet per år, att 15 000 människor försöker begå självmord och 150 000 söker hjälp för sina självmordstankar, varje år (2010). Så även när det gäller självmord är mörkertalet stort, alla känner någon drabbad. Depression är en av våra absolut vanligaste folksjukdomar. Vi måste alla bli bättre på att se, att våga fråga, att lära oss mer, så att vi kan agera. Vi måste sträva efternollvision gällande självmord. Så hur kan man då hjälpa?

– Vår unika 2-dagarsutbildning är en riktad utbildning för att ge direkta redskap att möta folk som är i psykisk nöd, fortsätter Christel. Hjärt- och lungräddning är en skyldighet för företagen att ge sina anställda. Men vi vill gärna se att personalen inom, socialtjänst, skola, primärvård, kyrkan, arbetsförmedling, försäkringskassan likväl som blåljuspersonal och de anställda inom kriminalvården får den här utbildningen. Psykisk ohälsa drabbar ju fler än just personen själv. Företagen skulle spara mycket pengar på sjukskrivningar om de bara hade redskapen att snabbt hjälpa en som är drabbad av just psykisk ohälsa oavsett grad. Vi kan inte lägga allt ansvar på kuratorer, beteendevetare och HRpersonal. Någon att skicka vidare till, framgången ligger i att alla på arbetsplatsen har en god grundkunskap i att möta människor i psykisk nöd. Åsa Sandberg, är pedagog sedan 20 år tillbaka och har arbetat inom förskola och skola med barn med särskilda behov. De senaste åren har hon varit verksamhetsansvarig på en familjecentral. Hon är också entreprenör och har egna företaget Ex Animo. Nu är hon också utbildare i MHFA-metoden och reser ut med

NYA CAMPINGEN

10-Års

Jubileum

Christel för att lära ut hur man snabbt ska hjälpa och på så vis också minska lidande. – På kursen får du lära dig att bli första hjälpare, berättar Christel. Atthjälpa människor till rätt behandling. a Sandberg Du blir inte behandlare, men du får Läs mer om Ås o.net m ni verktyg så att du blir trygg och säker på www.exa stel Jonsson ri Ch om er i ditt möte med den som är i psykisk Läs m se s. nöd. Jag och Christel har 40 års erfapå www.gec renhet av att arbeta med människor som är i psykisk nöd, i alla åldrar och alla samhällsklasser. Och de anställda Åsa Sandberg och Christel Jonsson har mer än 40 års erfarenhet av att arbeta tar ju med sig kunskapen hem efter med psykisk ohälsa. De tycker alla borde få en ”första-hjälpen”kurs för att vår kurs och kan använda hjälpa människor i psykisk nöd. den i sitt yrke och i sina privata liv, resten av livet. För både individen, Vi turnerar mot psykisk ohälsa i vår. anhöriga och samhället i stort blir Vill din arbetsplats, ditt företag hänga på? Vi kommer till er! vinsten, att ju tidigare man upptäcker 8-9 februari Älvsby Folkhögskola 22-23 februari Arvidsjaur/Arjeplog psykisk ohälsa desto mindre kostsamt, • 1 mars Föreläsning av Susanne Rolfner Suvanto,” Mellan äldreomsorg och smärtsamt, blir det. Tidig upptäckt är en stor framgångsfaktor och psykiatri” 9-12 Landstingshuset, Luleå. • 7-8 mars Sundberbyns vid behandling av psykisk ohälsa. folkhögskola • 21-22 mars Sunderbyns folkhögskola • 26 mars Och trots att ämnet kanske känns Föreläsning av Leg.psyk. Annika Sonnenstein ”Neuropsykiatriska tillstånd tungt tycker kollegorna, att det känns och psykisk ohälsa” 9-16.30, Landstingshuset, Luleå • 11-12 april i Piteå viktigt att inte glömma att det finns •18-19 april Kalix • 2-3 maj Haparanda • 14-15 maj Kiruna/Malmberget hopp: • 30-31 maj Jokkmokk • 14 juni Föreläsning av Martin Karlberg – Ja, hopp ska genomsyra alla ”Framgångsrika insatser i skolan” 9-12 i Landstingshuset, Luleå, 14-17 i möten och all behandling. För det Piteå • 30 oktober Föreläsning av prof. Bo Vinnerljung ” Skolprestationer finns hjälp att få. En utomordentligt och barns sociala utsatthet” 9-12 i Landstingshuset, Luleå, 14-17 i Piteå bra start är att öka på kunskapen, med Vill Ni att vi kommer andra tider just till Er, hör av Er! Anmälan sker via denna tvådagars utbildning. n

BOKA 2 NÄTTER BETALA FÖR 1 NATT Gäller alla helger fre-lö-sö under hela feb-mars 2012

ÖPPET ÅRET RUNT STUGOR/RUM Bo billigt i Gällivare centrum - 5 min promenad till Shopping - Mat - Nöjen

läs mer!

www.exanimo.net

GOTT KAFFE PÅ JOBBET ELLER RESTAURANGEN! Företag JavaDirect hyr eller säljer kaffemaskiner, kaffe, drickor, mjölkersättning och andra instantprodukter. Från lilla kontorsmaskinen, till stora kaffemaskinen som klarar 600 koppar utan påfyllning. Storleken har ingen betydelse, alla är viktiga för oss!

Restaurang

Vi säljer demomaskiner från 2011, ring för info, begränsat antal.

127 bäddar i stugor - vandarhemsrum. 24 st stugor 2-b + 4-5 bäddar pris fr 600:-

2 st Vandrarhem pris fr 200:-

Moderna stugor med kök, micro, wc/dusch, TV, internet. motorvärmare, tvättstuga och bastu ingår. Månadspris.

Reception Souvenirshop, kiosk fiskekort, skoterled och fina skidspår intill stugorna. GPS WGS84 Lat: 67º 7' 43.00" Long: 20º 40' 17.00"

1 st V-hem med 11 st x 2-b rum 1 st V-hem med 6 st rum (2x1-b, 2x2-b, 2x3-b) Alla rum tillgång till wc/duschar, allrum, bastu, tvättstuga. Utrustad pentry, kök, motorvärmare ingår. Nyhet! TV + internet finns i alla rum. Månadspris.

Husvagnar, Husbil, Tält Öppet 14/5-16/9 2012 Stort servicehus, bastu, wc/duschar, tvättstuga, grillplatser m.m.

Bokning och info 0970-100 10 www.gellivarecamping.com e-mail info@gellivarecamping.com

JavaDirect Novo 2

JavaDirect TH 10

Bryggmaskin med två värmeplattor, kaffe på 5min.

Bryggmaskin som brygger direkt i pumptermos 2,2l på 7 min.

2595,-/st

3795,-/st

Hyr eller köp, vi har både små och stora restaurangmaskiner. Vid hyra och igrediens köp ingår servicen. Resturangkaffe till rätt pris!

Moms tillkommer på alla priser!

JavaDirect Kolmilavägen 17 941 47 Piteå

0911-230720 info@javadirect.se

26

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

Dina problem är Industriprodukters jobb Har du problem? Då kan Industriprodukter i Malmfälten AB vara lösningen. Året runt under dygnets alla timmar står de redo att hjälpa dig. “Från kala väggar kan vi utrusta en lokal till full produktion med maskiner, inredning, verktyg och arbetskläder”, säger ägaren Egon Wennström. Industriprodukter levererar tekniska industriprodukter till främst mek- gruvoch byggindustrin. Verksamheten är betydligt bredare än så. – Vi servar även kommun och landsting med produkter. Samtidigt med en leverans kökskläder till någon skola kan vi befinna oss i en gruvort för leverans av maskiner och arbetskläder, berättar Wennström. När problem uppstår och utrustning saknas eller krånglar finns lösningern bara ett telefonsamtal bort. Industriprodukters personal står alltid beredda att rycka ut med borrmaskiner, svetsar, högtryckstvättar, pumpar, verktyg och andra tekniska förnödenheter. – I vårt lager finns mellan 40 000 och 50 000 artiklar från ledande tillverkare och fabrikat.Vår personal är kompetent och våra produkter håller högsta kvalitet. Utöver tekniska lösningar erbjuder vi

även utbildning och produktgenomgångar på den utrustning vi säljer, betonar Wennström. God tillgänglighet för kunden är ledstjärnan. – Det är viktigt att kunderna får den service de förväntar sig. Och för oss är inget objekt för litet eller för stort. Vår filosofi är att alltid erbjuda bästa lösningen till våra kunder.Vi ställer upp dygnet runt och håller en hög servicenivå. Industriprodukters slogan är; ”Din kompletta samarbetspartner”. Den försöker vi leva upp till. I Industriprodukters butik hittar även hemmafixaren det mesta i maskin- och verktygsväg. n

Kent Hansson och Andreas Karlsson samt Egon Wennström.

”

VÅR PERSONAL ÄR KOMPETENT OCH VÅRA PRODUKTER HÅLLER HÖGSTA KVALITET.”

Företag: Industriprodukter i Malmfälten AB Antal anställda: 5 Omsättning: 19 miljoner kronor Kvar på nedersta raden: 206 000 kronor (2010) Målsättning/drömscenario 2012: Att stärka våra nuvarande relationer och etablera nya affärskontakter. Vi vill också bidra och stärka den positiva anda som råder i Malmfälten.

Kanis

Kanis restauran g: Vid backens fot fin ns en ut- och ombyggd restaurang med fullständiga rättigheter.

! a l r ä p t k c ä t p p u - en o

Kanis i Älvsbyn är en skidanläggning med gångavstånd till 30 butiker och 15 restauranger.Inför årets säsong har backen utökats med ytterligare två pister och en ny liftstuga där även skiduthyrningen inryms. Älvbyns kommun vill utveckla området och erbjuder husvagnsplats för 1 500 kr inklusive el för hela säsongen. Kanis är en oupptäckt pärla för vintersport som dessutom ligger nära Luleå, Boden och Piteå. Anläggningen drivs i dag av kommunägda Älvsbyns Fastigher AB. – För barnfamiljer är Kanis perfekt, säger Birger Seger och påminner också om de fina skidspår som finns runt Kanisberget. – Dessutom har vi pulkbacke, många backvalar och vi kommer i år även bygga en skicross-bana med hopp. Seger arbetar på Kanis och gläds över kommu-

nens vilja att utveckla anläggningen som sedan ett par år tillbaka har en ut- och ombyggd restaurang med fullständiga rättigheter vid backens fot. Närheten till Älvsbyns centrum är också en fördel. All tänkbar service finns inom gångavstånd. Skulle exempelvis vädret vara för dåligt eller kallt för skidåkning ligger badhuset nära. – Kanis är ett utmärkt alternativ för alla utövare av vintersport, menar Segers kollega Tommy Bergdahl.n

Längdskidspår: I området finns ett flertal spår. För närvarande pistas ca 11 km i varierande längder från tusen meter och uppåt, delvist upplyst. Husvagnsparkering: 20 stycken parkeringsplatser med eluttag finns att hyra i Kanis, 180 kr/dygn eller 300 kr för en helg. Förfrågning och bokning på 0929-171 26.

judan b r E

- husvagnsplats HELA SÄSONGEN i Kanis för 1 500 kronor. Gäller de 10 förs ta bokningarna. Ordinarie säsongsp

de

Fakta Kanis: Stora slalombacken Längd 800 meter Höjdskillnad 158 meter Familjebacken Längd 1200 meter Höjdskillnad 150 meter Skidlift Längd 836 meter Max kapacitet 800 personer/timma Åktid 4,5 minuter

Birger Seger oc h Tommy Berg dahl arbetar på anläg gningen som de tycker är en pä rla för vinterspo rt med närhet till all tänkbar serv ice.

ris: 4 000 - 6 000 kron or beroende på hu r stor del av säsong en som bokas. Eller 300 kr/ helg .

För bokning ring 0929-723 42

27 23

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

Fakta:

Företag: Vildmarkshörnan Antal anställda: 4 varav alla är män. Omsättning: 8,3 tkr. Kvar på nedersta raden: 748 tkr. Hemsida: Nej men via interjakt. com säljer vi begagnade gevär. Facebook? Nej Målsättning/Drömscenario 2012: Att omsättningen ökar då jag äntligen får en tillräckligt stor butiksyta att visa hela mitt sortiment.

Keijo och P i nya bu eter trivs t Förening iken på sgatan 7

Hos oss hittar du bara

Om man ska lägga ett antal tusenlappar på en ny dunjacka vill man veta att är värd det. Eller att det där vapnet man ska ha till älgjakten håller vad det lovar. Hos Vildmarkshörnan i Kiruna får du bästa proffshjälpen – hela sortimentet är nämligen prövat och testat av personalen! Keijo Lahdenperä är ägare till butiken Vildmarkshörnan i centrala Kiruna. Från den lilla lokalen på Bergmästaregatan där man huserat sedan 1990 har man nu flyttat till större i Hemtex gamla lokaler på Föreningsgatan 7. En flytt på sisådär 50 meter för butiken som specialiserat sig på allt för friluftsliv, jakt och fiske. Nu hoppas man få fler kunder att besöka butiken dit norrlänningar, likväl som turister från Norge, Tyskland och Japan, hittat i alla år. – Ja, det är spännande tider, berättar Keijo Lahdenperä. Att hitta nya lokaler var absolut nödvändigt för att vi behövde installera en ny större vapenkasun. Vi säljer ju de flesta

kända märken som Beretta, Tikka, Sako och Bauer. Jag ville också få plats med en stor glasmonter för alla våra kikare. Och äntligen slipper vi ha ett lager i källaren utan kan visa upp vårt stora sortiment av kläder från märken som Fjällräven, Bergans, Haglöfs och Mountain Equipment. Hos Vildmarkshörnan hittar man alltså det mesta för uteliv, jakt och fiske. Dessutom grejer för fotografering eller en campingtur. Och allt testas och prövas av personalen i butiken. – Vi testar rubbet och lever som vi lär! Vi vill bara sälja det absolut bästa oavsett om

det är ett par strumpor eller ett dyrt fiskespö. Varje vinter testar jag personligen mellan 5 och 10 par strumpor som ska skydda mot kyla och fukt. För att jag ska köpa in en ny sort ska de nya vara bättre än de jag redan har, säger Keijo. Femton par gröna ”skogsbrallor” och skor till ett totalbelopp av cirka 40 000 spänn har han också hunnit med att slita ut. Att man i senaste filmen Jägarna valde produkter från Keijos favoritmärke Swedteam visar också på att han vet vad han talar om. – Ja, i filmens värld har man ju lyxen att strunta i prislappen och bara välja högsta kvalitet. Det har alltid varit viktigt för mig

att förmedla kunskapen om produkterna vi säljer vidare till hela personalen, berättar Keijo. Hos oss ska man bara få det allra bästa!n

PRODUKTKÄNNEDOM ÄR VÅR STYRKA”

1. Ullunderställ från Aclima.

2. Dunjacka från Fjällräven (kolla att det är 90% gåsdun och 10% fjäder).

Keijo s 3 värstingtips mot vinterkylan:

3. Sko från Sorel som håller ner till minus 70 grader. www.vildmarkshornan.com

28

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012 23

Företag: Folkes Bil Antal anställda: 2 Omsättning: 12 miljoner kronor (budget) Kvar på nedersta raden: Startade i april 2011. Målsättning/drömscenario 2012: Att sälja 200 bilar, nya och begagnade.

Peter Fallström öppnade den första nya bilfirman i Piteå på tolv år – Folkes Bil. “Jag har blivit väl mottagen och har kunder från Kiruna i norr till Örnsköldsvik i söder”, berättar han. Efter ett kringflackande liv som regionchef för ett finansbolag inom bil- och fritidsbranschen bestämde sig Peter Fallström för att i april förra året starta eget. Peter arbetade som resande i över 20 år. – Jag körde runt 6 000 mil och hade drygt hundra nätter på hotell varje år. Det blev till sist för jobbigt.

Mitsubishi saknade återförsäljare i Piteå och Skellefteå. Det öppnade möjligheter. Tillsammans med en etablerad bilhandlare, Einar Roos, i jämtländska Strömsund, bildade Fallström ett gemensamägt bolag. – Namnet Folkes Bil kommer från den i dag äldre gentleman som startade bilfirman i Strömsund på 70-talet, förklarar Fallström. Etableringen i Piteå är uppskattad. Mitsubishi som bilmärke har varit borta från Piteå i åtta år. – Flera kunder kommer in på bilfirman och berättar att dom tycker att det är kul att Mitsubishi är tillbaka i stan. Mitsubishi har idag ett attraktivt modellprogram, bra utrustning på bilarna till konkurrenskraftiga priser.

”

DET ÄR STOR EFTERFRÅGAN PÅ SUV-MODELLER”

Det som efterfrågas mycket är SUV-modeller som är lite lättare att kliva in och ur, samt naturligtvis i den här delen av landet även 4WD Affärerna går bra. – Ja, det rullar på rätt bra. Senaste veckan sålde jag sju bilar, berättar Peter. Fallström använder Internet som ett viktigt säljverktyg. -– På vår hemsida finns rikligt med bilder på alla bilar jag har till försäljning. Det gör att kunderna som kommer hit ofta har en rätt klar bild av vad de vill ha. Men jag är också noggrann med att alla kunder ska känna sig nöjda och välkomna. Dessutom har Mitsubishi marknadens längsta garantier, 8-års Mitsubishigaranti på alla nya personbilar, vilket ger alla nybilskunder en stor trygghet. Vi lämnar också upp till 18 månaders garanti på alla begagnade bilar, även det för kundens bästa.n

Vill du se vad Folkes Bil har att erbjuda?

Surfa då in på: folkesbil.se

Fira sportlov i riktiga Fjäll Logi & skidpass från 1740 kr/pers

Foto: Fredrik Schenholm

FAKTA

bil Folkes -Piteås färskaste bilfirma

Erbjudandet gäller del i fyrbäddsstuga, sön-tors v. 7-10

För mer inform

w w w.b

ation och bokn

ing

om jo rk li d e n .c

23 29

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

“Vittjärvshus byggde vår

drömvilla”

Vackert beläget vid Piteälvens strand på halvön Hemlunda har paret Kicki och ”Benka” Lindmark flyttat in i sitt egendesignade drömhem byggt av Vittjärvshus. – Vi är jättenöjda. Rustikt hantverk in i minsta deltalj. Det har varit en glädje att få samarbeta med både hantverkarna och ledningen för Vittjärvshus. Och trots våra ibland knepiga önskemål har ingenting varit omöjligt, berömmer Kicki. Paret Lindmark var tidigare bosatta i Kiruna men har haft sitt sommarställe på Hemlunda utanför Piteå i många år. De hade under en tid funderat på att ersätta den gamla fritidsbostaden med en ny villa för permanent boende. – Vi hörde av oss till flera hustillverkare. Men det var bara Vittjärvshus som kunde förverkliga våra tankar och idéer, säger Kicki.Den nya villan på Hemlunda har de

själva designat från bottenplattan. Och slutresultatet är de mer än nöjda med. – Allt är gjort med högsta finish och hantverkarna har själva kommit med förslag under resans gång, berättar ”Benka”. – Det enda tråkiga med att huset står klart är att vi inte längre har regelbunden kontakt med Vittjärvshus personal och ledning. De blev under byggtiden nästan som en del av familjen för oss. Så bra fungerade relationen, säger Kicki. Vittjärvshus har i dag en väldfylld orderstock och ett 30-tal anställda. – Vår inriktning är att bygga energisnåla hus med hög kavlitet och av lokalproducerat material för den norrbottniska marknaden, berättar Johan Ekström, försäljningschef. Inget bygge som Vittjärvshus gör är det andra likt. Varje hus skräd-

Kontakt: Vittjärvshus Johan Ekström och Rickard Eriksson bygger energisnåla hus med hög kavlitet och av lokalproducerat material.

Johan Ekström 070-554 55 05 johan.ekstrom@vittjarvshus.se Tel: 0921-664 65 Fax: 0921-640 40 Vittjärvsvägen 3, 961 96 Boden

darsys efter kundernas önskemål. – För oss är ingenting skrivet i sten. Vi försöker vara flexibla och göra allt för att kunderna ska få det hus de själva vill ha, säger Rickard Eriksson, VD. Men trots inriktiningen mot norrbottniska småhus trillar även andra spännande uppdrag in. Exempelvis har företaget byggt en restaurang i Harads, en bowlinghall i Boden, ett av Tree Hotels övernattningsrum, ”Kabinen”, och varje år levereras dessutom hus till Japan! Det visar på den kompetens och den flexibilitet som Vittjärvshus besitter. – För oss i ledningen och våra hantverkare finns det en noggrannhet i det vi gör. Vi vill att alla våra anställda ska kunna peka på ett hus och med stolthet säga; ”Det där har vi byggt”, förklarar Eriksson.n

Fakta:

Företag: Vittjärvshus i Boden AB Antal anställda: 33 Omsättning: 52 miljoner kronor. Målsättning/drömscenario 2012: Att året blir lika bra som 2011.

Sedan en tid tillba ka har Vittjä rvshus ä ven ett konto r i Gälliv are. För mer informat io n; surfa in p å www.vitt jarvshus.s e

ENSAM VINNER DU INGA MATCHER KIF-NÄTVERKET = FRAMTIDEN? Kiruna IF har nu möjligheten att erbjuda dig som samarbetspartner ett mervärde som ger dig som företagare möjlighet att vara med att forma framtiden för ditt företag och Kiruna. Formen är utmanande och inspirerande. Vill du vara med? Vi behöver nya tankar, några skratt och klokhet. Under säsongen har vi tillsammans med LKAB, haft två träffar som gett mersmak och eftertanke. LKAB är drivande och Ove Köhler ser fördelarna med en mötesplats för näringslivet. VD:n Lars-Eric Aaro öppnade första träffen med att berätta om LKAB:s framtidsplaner för gruvnäringen, men även deras tankar om hur det nya Kiruna kan komma att formas. ”Ett mycket bra forum för oss företagare. Det är viktigt med kontakter till olika branscher och det är alltid positivt att få ett ansikte på människorna man pratar med, tycker Lennart “Lelle” Häggroth som för övrigt blev utsedd till Norrbottens företagare 2011. Under andra träffen fick vi tjuvkika på Björklidens nya fräscha faciliteter och delta i en två-dagars föreläsning om kommunikation och ledarskap. Föreläsare var Björn

Malmström som är en av Sveriges vassaste inom området. – Han var riktigt bra. Man fick sig några tanke-ställare samtidigt som det var underhållande. Timmarna bara flög iväg, summerade “Lelle” efter 6 timmar i “skolbänken” innan det var dags för en fantastisk middag som avslutades med en whiskeyprovning signerad Björkliden. Det är i dagsläget cirka 30 företag som tillsammans med varandra och KIF, har hittat ett nytt och roligt sätt att göra affärer samtidigt som vi skapar förutsättningar för att göra Kiruna ishockey ännu starkare. Nästa träff blir 14:e mars och denna gång stannar vi i Kiruna och Bolagshotellet. Vi kan lova att ni som kommer att närvara kommer att gå därifrån med tankar i huvudet, nya affärskontakter och kanske ett leende på läpparna.

”

Vill du vara med? Vi behöver nya tankar, några skratt och klokhet.”

30

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

Andreas Johansson och Anders Nylund framför den nya lagerhallen.

Nu kan vi ge ännu snabbare leverans! Först bara ett plocklager, sedan en egen butik och nu en ny stor lagerhall. Maskincenter i Kiruna storsatsar för att kunna ge sina kunder ännu bättre service!

”

Maskincenter ägs av de tre syskonen Eliasson; Anette, som sköter bokföring och marknadsföring, Niklas som är huvudansvarig för verksamheten och Benny som är VD för systerföretaget som också ägs gemensamt. Företaget har idag också två anställda. Anders Nylund är försäljningsansvarig och tillsammans med Andreas Johansson sköter han den praktiska ruljansen på 300 kvadratmeter, berättar Anette och hjälper kunderna att hitta rätt Eliasson. produkter. – Det här är vår största satsning – Service och kunnande är två nyckoch gör att vi kan ge ännu bättre elord i vår verksamhet – det är viktigt service till våra kunder. Tack vare att att man får olja eller smörjfett som är vi får plats med så mycket mer kan vi anpassad till det man skall använda det hålla bättre lager och kunderna kan till, säger Anette. få leverans direkt. Vi flyttar också in Maskincenter säljer till största våra 1000-liters tankar och 200-liters Syskonen Anette, Benny och Niklas Eliasson vid Maskincenter i Kiruna. del smörjmedel till alla slags fordon fat från snödrivorna. Varma oljor och och även till industrin. Man har också smörjfetter utlovas nu till kunderna, arbetskläder och entreprenadtillbehör i vilket är en fördel då man kan ta till samordningsföretaget BDX, klämma och sitt utbud i butiken som öppnades för tre år sedan. känna på det de behöver köpa. Och nu utökar man produkten i bruk direkt. Här kan kunderna, som främst består av åkerier Vi önskar nya som gamla kunder välkomna till ännu mer! och företag som är knutna till gruvnäringen och oss på Maskinvägen 7! n – Vi har byggt klart vår nya fräscha lagerhall

LEVERANS DIREKT ÄR VÅRT MÅL!”

FAKTA Företag: Maskincenter, tel 0980-788 80 Antal anställda: 2 Omsättning: 11,4 Mkr Målsättning/ Drömscenario 2012: Att vi ökar försäljningen och tillgängligheten för kunderna. Hemsida: maskincenter.se

31

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

PRiMAB gör nyförvärv och

utvidgar verksamhetsområdet Bengt Flyckt

Kenneth Sennland

Väinö Liukku

PRiMAB (Projektresurs i Malmfälten AB) är ett nischat konsultföretag med uppdrag inom gruvindustrin i Norr- och Västerbotten. Företaget startades 2002 av Bengt Flyckt och har alltsedan starten växt från ett enmansföretag till dagens läge med fem fast anställda konsulter och ett antal studenter på högskoleutbildningar som jobbar under sina ledigheter. ”Eftersom vi fokuserar på gruvindustrin har vi utvecklat en djupare förståelse för de villkor och speciella krav som finns i branschen. Exempelvis blir kraven på säkerhet och miljö allt tuffare, en utmaning som vi antagit. Hanteringen av anrikningssand och processvatten har därför blivit en av våra viktigaste nischer”, säger Bengt. Uppdragen består av tjänster inom områdena projektledning och site management. Det senare innebär att samordna de tillfälliga anläggningarna och resurserna i ett investeringsprojekt så att det löper smidigare och till lägsta totalkostnad. Kontor, manskapsbodar, VVS, elförsörjning, upplagsplatser, vägar och transporter ska samordnas så att minsta möjliga störningar uppstår. Projektledningsuppdragen kan

vara omfattande med flera års löptid som vattensystemet i Aitik 36-projektet, men även kortare som exempelvis parken Kilavaara där en gruvpark projekterades och färdigställdes inom loppet av fyra månader. ”-Handlingskraft och beslutsamhet är ett kännetecken för PRiMAB, säger Väinö Liukku som är PRiMAB´s först anställde konsult.

”

tidigare medverkat vid de stora anläggningsprojekten KK4 och KA3 och kände en längtan tillbaka till projektvärldens snabbt

LKAB ångar som vanligt på med mångmiljardinvesteringar, så det ser mycket lovande ut, säger Kenneth. – Att starta eget är det bästa beslut jag fattat i min karriär. Visst var det nervöst i början med två tomma händer och inte ett enda uppdrag, men nu känns det tryggt trots finansiell oro i världen. Att få arbeta med kunniga, målmedvetna och positiva människor både i företaget och hos våra kunder är en ynnest, avslutar Bengt. n

HANDLINGSKRAFT OCH BESLUTSAMHET ÄR ETT KÄNNETECKEN FÖR PRIMAB.”

PRiMAB:s senaste nyförvärv Kenneth Sennland är civilingenjör och kommer närmast från en befattning som produktionschef vid anrikningsverket KA3 hos LKAB Kiruna. Kenneth har

pulserande verklighet. Kenneth kommer att fokusera på att utveckla PRiMAB:s verksamhet i Kiruna- och Pajalaområdena. – Redan första månaden tecknade vi ett avtal med Northland Resources gällande drifttagning av det nya anrikningsverket i Kaunisvaara. I Kirunaområdet har Avalon Minerals beviljats brytningstillstånd i Viscaria och

NORDSTRÖM ASSISTANS har sedan 1998 bedrivit personlig assistans med fokus på kunden och deras situation. Utifrån de möjligheter LSS ger erbjuder vi en rättvis personlig assistans. Vi har kunder i hela landet och finns idag lokalt i Stockholm, Malmö och Gällivare.

Välkommen på öppet hus under marknadshelgen i Gällivare den 16 mars.

Vi växer och kommer att utöka vårt lokalkontor i Gällivare med en informatör/säljare (annons finns på saljpoolen.se) för att möta upp tillströmningen av nya kunder.

KONTORET I GÄLLIVARE FIRAR 1ÅR Vi erbjuder: • Jurist – Som hjälper dig, kostnadsfritt, med allt som rör ditt LSS beslut. • Kundansvarig – En egen kontaktperson som är extra insatt i just ditt ärende.

ETT RÄTTVIST LIV. Vinterläger på Dundret den 29 mars – 1 april.

• Personlig tränare – Som tillsammans med dig planerar och genomför fysiska aktiviteter utifrån dina önskemål och behov. Alla våra personliga tränare är legitimerade sjukgymnaster. • Personalfrågor – Du får stöd och hjälp vid rekryteringar, personalmöten, medarbetarsamtal, arbetsmiljöarbete m.m. • Dina assistenter – Har marknadsmässigt attraktiva löner och i övrigt trygga anställningsvillkor via kollektivavtal, extra olycksfalls försäkringar, friskvård och erbjuds kontinuerlig handledning och utbildning. • Aktiviteter – Vi anordnar och skapar aktiviteter för dig och dina assistenter. • Öppen redovisning – Som kund har du stor påverkan på hur din assistansersättning skall användas och vi redovisar även regelbundet vad den gått till.

Läs mer om oss, våra värderingar och vår verksamhet på nordstromassistans.se eller ring kostnadsfritt på 020-80 90 90.

Välkommen att kontakta oss! LINDA JANIS

ANN-KRISTIN OLSSON

tel 0970 49 88 81

tel 0970 49 88 82

32

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

Rabatten gäller på hela sängköpet

*Även gavel, gavelkuddar, ben och bäddmadrass. Reservation för slutförsäljning på tyger, färger och modeller.

! j n a p m Ka Du är unik –

det bör också din säng vara

Nyhet!

-20%

PÅ HELA SORTIMENTET!

RÄNTEFRITT upp till 12 månader!

Kom in så berättar vi mer.

Besök www.mobelhuset.nu för fler erbjudanden samt för att se övrigt sortiment.

OBS! Alltid helgöppet i Luleå! Lördag 10–16 Söndag 12–16 Gällivare 0970-128 00

Kiruna 0980-151 70

Luleå 0920-25 04 60

OUTLET Piteå Norrfjärden 0911-20 00 20

33

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

Esrange Space Center - ett samhälle i miniatyr som fortsätter att växa

Esrange Space Center, 42 kilometer utanför Kiruna, är ett eget samhälle i miniatyr med 180 anställda som periodvis dessutom befolkas med hundratalet kunder. Fler kommer det att bli. Esrange behöver rekrytera personal. “En fantastiskt arbetsplats med spännande utmaningar och sysslor för en rad olika yrkeskategorier, säger Lennart Poromaa, President Science Services. Esrange Space Center är operativt centrum – vaggan där allting startade för 40 år sedan och SSC (Rymdbolaget) bildades. Verksamheten har vuxit betydligt sedan dess och finns nu på ett flertal platser runt om i världen. – Vi kommer att behöva rekrytera en hel del folk, avslöjar Mats Tyni, Global Service Delivery Manager Satellite Management Services. Tillsammans med Poromaa vill han avdramatsiera den gängse och missuppfattande bild som folk har om Esrange Space Center. – Många verkar tro att det bara är forskare som jobbar här. Att alla springer omkring i vita rockar. Så är inte fallet. Tvärt om. Vår uppgift är att hjälpa forskare att genomföra deras experiment. Spannet av olika yrken är stort, allt från maskinförare och hotellpersonal till tekniker och civilingenjörer, betonar Poromaa. Tyni påminner också om alla de stödfunktioner för IT, fastigheter, ekonomi och infrastruktur som finns på Esrange Space Center. – Vad vi söker är personer med rätt attityd och inställning till våra kunder som genomsyrar hela vår organisation. Som arbetsplats är Esrange spännande och erbjuder många utmaningar. – Vi forskar inte själva men vet vad forskarna vill ha. Vår uppgift är att förbereda och se till att flygningarna blir lyckade så att forskarna därigenom kan utföra sina experiment med rätta förutsättningar och nå bra resultat inom sin forskning, förklarar Poromaa och beskriver Esrange Space Center som ett samhälle i miniatyr med eget hotell. – Periodvis har vi ett hundratal kunder här. Då släpper vi allt annat och fokuserar på kundnyttan. Många av våra kunder återvänder regelbundet

och har blivit personliga vänner. För den oinvigde låter verksamheten som bedrivs minst sagt fascinerande. Sondraketer byggs och skjuts upp i rymden. Data sänds och tas emot under experimentens gång. I dag är raketerna till och med utrustade med digitala TV-system. Från Esrange lyfter också jättelika ballonger mot skyn utrustade med tonvis av instrument. Det kan handla om upp till tolv meter höga nyttolaster som oftast även innehåller stora teleskop. I år planerar exempelvis Esrange

”

kan tas ner utan risk för personliga eller materiella skador. – Där har vi ett mycket bra samarbete och samverkan med samebyarna som bedriver rennäring inom samma område, säger Poromaa. I södra Frankrike har exempelvis alla ballongflygningar, större än normala väderballonger, upphört eftersom de utgjorde en fara för både boende och flygtrafik. - Alternativet i tätt befolkade områden när det gäller sondraketer är att skjuta ut över hav med kontrollerad

Mats tyni, global Service Delivery Manager Satellite Management Services, och lennart poromaa, president Science Services, rekommenderar fler att söka jobb på Esrange Space Center. Spannet av olika yrken är stort, allt från maskinförare och hotellpersonal till tekniker och civilingenjörer,

Vi bEhöVEr Allt Från hOtEllpErSOnAl till CiVilingEnjörEr.”

att skicka en jätteballong, två gånger så stor som Globen, upp till 40 kilometers höjd för att cirkla varvet runt Nordpolen. För att allt ska fungera krävs många olika arbetsinsatser. Markarbeten ska utföras, anläggningens alla antenner och kringutrustning kräver service och underhåll, RF (radiofrekvenser) och mjukvarusystem måste fungera. – Som du förstår är vårt spektrum och behov av olika kompetenser oerhört brett, inflikar Tyni. Utövre Esrange har SSC har satellitstationer runt världen, exempelvis i norra Kanada, Alaska, Chile, Hawaii och Australien där data tas emot. Genom lokaliseringen utanför Kiruna, Europas sista vildmark, har Esrange en stor konkurrensfördel. Basen förfogar över ett 6 000 kvadratkilometer stort, nästan helt obefolkat, område där nyttolasterna från raketer och ballonger

sjötrafik men det försvårar inhämtningen av nyttolasterna avsevärt och riskerna att förlora värdefulla experiment är stor. Tyni och Poromaa välkomnar alltså fler att söka jobb på Esrange. - Vi har tyvärr sett att vissa drar sig för att lämna in en ansökan på grund av missuppfattningar om vår verksamhet. Men faktum är att vi behöver många olika typer av medarbetare och hoppas att den här informationen ska få fler att våga söka. Här bedrivs inget hokus pokus. Det är en fantastisk arbetsplats med spännande utmaningar och trevliga arbetskamrater. n

FAKTA: Företag: Swedish Space Corporation – SSC Antal anställda: 600 (koncernen), 180 på Esrange Space Center. Omsättning: cirka en miljard kronor. Målsättning/Drömscenario 2012: Att vår globala organisation ger synergier mellan våra verksamheter i världen och ytterligare stärker vår attraktionskraft som en spännande arbetsgivare i en internationell miljö.

”

a upp en k c i k s a Vi sk lek tVå r o t s i g ballon loben!” g r e g n gå

34

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

Colorama och Byggtjänst slår sina påsar ihop!

Färgstark

Gamla bilhallen under ombyggnad somm kommer att ha en butiksyta på 3000kvm.

sammanslagning i Gällivare ”Kunderna får två proffsbutiker under samma

tak, säger Anders Appelqvist, ägare av Colorama. Fusionen innebär också att Colorama/ Öströms Färg lämnar den affärslokal i centrala Gällivare där företaget varit verksamt i 98 år! Anders Appelqvist berättar att tankarna på en sammanslagning funnits under en längre tid. – Vi har haft ett samgående i ”pipen” men det är först nu som vi hittat en passande lokal. Till våren, någon gång kring månadsskiftet mars/april, flyttar Colorama och Byggtjänst in i den fastighet på affärsområdet Malmheden där Bil City tidigare höll till. – Det blir fint för våra kunder. Gott om utrymme och lätthanterligt på alla sätt. Det är bara att åka in med bilen och lasta utan krångel, säger Appelqvist. Han konstaterar också att externhandeln ökar. Fler specialbutiker flyttar ut från centrum.. - Konkurrensen hårdnar. Men genom att gå

samman hoppas vi kunna stärka våra positioner. Tillsammans kan vi samordna både inköp och personal. Efter sammanslagningen blir Byggtjänst återförsäljare åt Woodys. Färgbutiken fortsätter att tillhöra Coloramakedjan. I den nya Woody- och Coloramabutiken kommer kunderna att hitta allt för hemmet, från färg och tapeter till brädor och takplåt. – One Stop Shopping, säger Appelqvist och skrattar. Han ser fram mot den gemensamma satsningen tillsammans med Byggtjänsts ägare, Robert Lilja. – Vi är barndomsvänner och känner varandra väl. Så när den förväntade bygg-boomen slår till fullt ut har Gällivare sitt nya kompletta byggoch färgvaruhus. – Det ska ju byggas för ett antal miljarder kronor de närmaste femton åren. Än har det inte kommit igång på allvar men vi hoppas att byggnationerna tar fart snart. n

Robert Lilja och Anders Appelqvist

FAKTA (prognos för det nya Colorama/Byggtjänst) Företag: Colorama/Byggtjänst. Antal anställda: 50 Omsättning: cirka 50 miljoner kronor Målsättning/drömscenario 2012: En lyckad fusion och ökad tillväxt.

WWW.ERIKSSONBIL.SE DET KOMPLETTA BILVARUHUSET FÖRSÄLJNING 0970-699 310

Mån-tors 8-18 • Fre 8-17 Lördag 11-14

VERKSTAD 0970-699 320 Mån-fre 7-16

BILDELAR 0970-699 340

Mån-tors 7-17 Fredag 7-16

SKADEVERKSTAD 0970-699 330

LACKERING 0970-699 332

Mån-fre 7-16

Mån-fre 7-16

BRA BEGAGNAT GÄLLIVARE -09 Ford Focus Trend 1,6 TDCi Hgv 3400 mil Diesel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139.000:-01 Ford Galaxy 5-dörrar Hgv 14600 mil Bensin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59.000:-09 Ford Focus 1,6 TDCi Hgv 3800 mil Diesel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139.000:-08 Ford Focus 1,6 TDCi Hgv 4600 mil Diesel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139.000:-08 Ford Focus 1,6 TDCi hgv 4800 mil Diesel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139.000:-08 Ford Focus 1,6 TDCi sedan 4300 mil Diesel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125.000:-99 Mercedes ML320 Hgv 18500 mil Bensin, automat. . . . . . . . . . . . . . 89.000:-05 Mercedes CLK Coupé 8900 mil Bensin, automat. . . . . . . . . . . . . . 160.000:-01 Peugeot 307 2,0hdi Kombi-sedan 22500 mil Diesel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30.000:-09 Renault Megane 1,6 16V Optimale 10500 mil Bensin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39.600:-09 Renault Megane III 1,6 16V Eco2 3100 mil Bensin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129.000:-06 Subaru Leagacy 2,0R Hgv 13600 mil Bensin, automat . . . . . . . . . . . . . . . 139.000:-

Nya transportbilar för omg lev Connect och Transit

På ingång, vecka 11 Picup 1,5 DCI 8 st vit & silver met

-99 VW Passat Hgv 33200 mil Diesel, automat . . . . . . . . . . . . . . . . 14.900:-06 Volvo V50 2,0D Addition 11600mil Diesel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125.000:-07 Volvo V70 2,0D Classic 10200mil Diesel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165.000:-03 Volvo S60 D5 Business 20900mil Diesel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86.800:-02 Volvo S60 D5 Business 18500mil Diesel, automat. . . . . . . . . . . . . . . . 79.000:-06 Volvo V70 2,4D Limited Edition 11300 mil Bensin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125.000:-06 Volvo V70 2,4D Kinetic. 23000 mil Diesel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129.000:-06 Volvo S60 2,4 Kinetic 11500 mil Bensin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125.500:-10 Volvo XC60 2,4D AWD 7200 mil Diesel, automat . . . . . . . . . . . . . . . . 329.900:-10 Volvo V70 II 2,4D Business Mom. 23000 mil Diesel, Automat . . . . . . . . . . . . . . . 189.000:-11 Volvo S60 2,0T Kinetic 250 mil Bensin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 254.000:-96 Volvo 855 SE 2,5 29700 mil Bensin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25.000:-07 Volvo S60 2,4 140 Kinetic 9250 mil Bensin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135.000:-05 Volvo V70 AWD 2,5T Business 16700 mil Bensin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139.000:-07 Volvo S80 2,5T Momentum 5500 mil Bensin, Automat. . . . . . . . . . . . . . . 169.500:-

TRANSPORTBILAR

-06 Renault 1,5 dCi Kangoo Express 8600 mil, Diesel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75.500:-05 Renault Trafic 2,5 dCi Skåp 14500 mil, Diesel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149.500:-

LASTVAGNAR förs. 0970-699 380

LASTVAGNAR verk. 0970-699 350

LASTVAGNAR reserv. 0970-699 370

Eriksson Bil i Norr AB etablerades 1954. Vi har fullserviceanläggningar i Gällivare och Kiruna för Volvo, Renault och Ford person- och transportbilsprogram.Verksamheten består av försäljning nya och begagnade bilar, reservdelar, tillbehör och driv medel samt mek- och skadeverkstad med egen lackering. Vi är totalt 75 anställda och omsätter ca 300 miljoner. Eriksson Bil i Norr AB ingår i koncernen AB Persson Invest som driver verksamhet inom bilhandel, hyvelindustri, skogs- och fastighetsförvaltning. Koncernen har sitt säte i Östersund, omsätter ca 3,5 miljarder och har 900 medarbetare. För med information se www.perssoninvest.se och www.erikssonbil.se.

Vi behöver förstärka och söker därför till Gällivare

1 st SERVICETEKNIKER Kvalifikationer: Vi vill att du är självgående och kan jobba självständigt. Körkort klass *B*** Meriterande: Gymnasiets utbildning för fordonsreparatörer Varaktighet: Tillsvidareanställning Lön: Enligt överenskommelse, goda förtjänstmöjligheter för rätt person.

För ytterligare information kontakta: Verkstadschef Klas Eklund 0970-699 322 Maila in din ansökan till klas.eklund@erikssonbil.se

Eriksson Bil i Norr AB Box 809, 982 28 Gällivare

LÖRDAG ÖPPET KL.11.00-14.00 GÄLLIVARE

Leif, tel.0970-699 311 Mattias, tel.0970-699 314 Anders, tel.0970-699 313

KIRUNA Kurt, tel.0980-398 411 Sebastian, tel. 0980-398 412

35

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

HELA DENNA SIDA ÄR EN ANNONS FRÅN GÄLLIVARE KOMMUN

Gällivare på webben:

TOMMY HAR ORDET Foto: Daniel Olausson

Hej. Det du nu läser handlar om Gällivare och vad som är på gång i vår kommun. Vi har mängder av spännande information som vi tror att många har intresse av att läsa. Därför kommer vi att återkomma regelbundet under hela året. Varje gång med fokus på vad som är mest aktuellt just då. Själv känner jag att jag vill slå ett extra slag för att den konkreta planeringen kring Nya Gällivare äntligen börjat få fäste. Visionsarbetet är i full gång och bostadsbyggandet likaså. Snart invigs 30 nya HSB lägenheter och på Söderbergs kullar, där 50 nya villor kommer att uppföras, går projektet snart in i etapp 2 vilket innebär att byggnadsarbetet inleds under februari månad. Dessutom har vi många lediga tjänster i vår kommun. Vill du läsa mer ska du gå in på vår hemsida, www.gellivare.se. Under den portalen har vi samlat information från Kommun & Samhälle, Projekt Nya Gällivare, Turism och Evenemang och sist men inte minst vårt blommande Näringsliv.

en arktisk småstad i världsklass

A

rctic Balloon Adventure är ett årligt återkommande event som lockar ekipage från hela världen. I år får vi besök av piloter och deras magnifika ballonger från bland annat Nederländerna, Tyskland, Spanien och Litauen. I februari månad är ofta väderförhållandena perfekta för ballongflygning. Kallt och klart väder och minimalt med vind.

KOMMUN & SAMHÄLLE

Massor med lediga jobb Den pågående samhällsomvandlingen gör att Gällivare kommun har ett stort behov att nyrekrytera fler människor inom en rad olika yrkesområden. En helt ny organisation ska byggas upp och till den behövs bland annat; projektledare, processledare, controllers, utredare, kommunikatörer och administratörer. Även service- och teknikförvaltningen behöver förstärka sitt team och söker fler skickliga medarbetare som vill vara med i arbetet att skapa all ny infrastruktur som ”nya” Gällivare behöver för ökad attraktionskraft och långsiktig hållbarhet. Bland tjänsterna som ska besättas kan nämnas; räddningschef, insatsledare, chef till teknikavdelningen, chef till service- och fritidsavdelningen, produktionsledare, avtalssamordnare, GIS/ITingenjör, fastighetssamordnare, m fl. – Kommunen har även ett växande behov av ny personal inom vård och omsorg och under 2012 behöver vi många nya medarbetare, säger personalchef Jan Pohjanen och hälsar alla arbetssökande välkommen med sin ansökan. Läs mer på www.gellivare.se eller ring Gällivare kommuns personalenhet på 0970-180 00 vxl. Välkommen till Gällivare.

Flygturen blir därför en fantastisk upplevelse när du sakta färdas över det vackra vinterlandskapet. Utsikten från korgen är enorm. Turen tar cirka två timmar och som högst svävar du cirka 800 meter upp i luften. Eftersom du färdas med vinden blir resan behagligt ”vindstilla” men att klä sig varmt är självklart ändå ett måste.

NÄRINGSLIV

Varmt välkommen till Gällivare.

Som passagerare är du också med i allt arbete innan avfärd. Tillsammans med piloten gör ni klar utrustningen och fyller ballongen med varm luft. Väl nere på marken belönas du med ett tjusigt diplom att hänga på väggen och ett minne för livet. Så gott som alla kan vara med och flyga men Visit Gellivare Lapland som ansvarar för arrangemanget rekommenderar inte gravida eller allt för små barn att delta. ARCTIC BALLOON ADVENTURE, 8-16 FEBRUARI Biljetter köper du via Gällivare Turistbyrå. Mer information: www.gellivarelapland.se (där kan du dessutom se filmer från fjolårets event) eller ring oss på telefon 0970-166 60.

NYA GÄLLIVARE

TOMMY NYSTRÖM, KOMMUNALRÅD

Lediga tjänster • Processingenjörer

• Coacher

• Projektledare

• Trafiklärare

• Sjuksköterskor

• Hisstekniker

• Administratörer

• Bostadsförmedlare

• Fjällvärdar

• KMA-utvecklare

• Rektorer

• Kockar m.m.

Läs mer på www.platsbanken.se, www.gellivare.se eller ring Gällivare kommuns personalenhet på 0970-180 00 vxl.

TURISM & EVENEMANG

Bäst i Norrbotten. Bäst i Sverige

Unika förutsättningar

Fler turister upptäcker Gällivare

Kreditupplysningsföretaget Syna har under 2011 kartlagt samtliga svenska aktiebolags bokslut och placerar Gällivare på första plats i Norrbottens län. Företagen i Gällivare går med andra ord mycket bra och allra bäst går det för service-, bygg- och tillverkningsindustrin. Men inte nog med det. Tidigare under året fick Gällivare ta emot ytterligare ett pris. Då var det Företagarna och Upplysningscentralen (UC) som utsåg Gällivare till Årets Företagarkommun. Bäst i hela Sverige med andra ord. Titeln tilldelas den kommun i landet vars företag har haft bäst tillväxttakt under det gångna året. Tack vare topplaceringar under de sju senaste åren leder Gällivare dessutom UCs ”maratonlista” över kommuner med uthållig tillväxt. Båda utmärkelserna visar på en och samma sak; det går bra för Gällivare och kommunens företag. 60 % av kommunens aktiebolag redovisar en ökad omsättning samtidigt som genomsnittsomsättningen har ökat med 11 % jämfört med föregående år. Dessutom har mer än hälften av kommunens företag också fått en förbättrad kreditvärdighet.

Den expanderande gruvbrytningen i Malmberget innebär att Gällivare kommun står inför stora utmaningar de närmaste åren. Ett stort antal av kommunens invånare kommer att få ändrade levnadsförutsättningar. Nya bostäder och samhällsfunktioner kommer att behöva byggas. Men detta genererar också unika förutsättningar för att inom en snar framtid åstadkomma en varierad, attraktiv stad för alla åldrar.

Även turisterna har upptäckt att vi är en arktisk småstad i världsklass. Fram till november 2011 ökade nämligen antalet gästnätter med 5000 i jämförelse med föregående år. Bra aktiviteter och närheten till milsvid vildmark lockar många utländska besökare, inte minst från tätbefolkade länder i Europa och Asien. Den totala turismomsättningen har ökat med 48 % på tio år och nu ser vi dessutom att intresset ökar ytterligare. Varje år genomför Visit Gellivare Lapland en rad visningsresor för internationella turoperatörer och nu under januari/februari ligger fokus på att bearbeta den tyska och japanska marknaden. En målgrupp som älskar snö, kyla, skidåking, fjällturer och möjligheten att se norrsken. Och det kan vi verkligen erbjuda våra gäster.

Projekt Nya Gällivare Under 2009 genomförde kommunen, tillsammans med en rad andra aktörer, ett projekt vid namn City Move. Då samlades forskare och planerare från 18 olika länder i Malmberget och Gällivare för att diskutera hur man flyttar en stad. Något som belystes som en nödvändighet i processen med samhällsomvandlingen var öppenhet och dialog med medborgarna. Detta blev uppstarten för kommunen till projektet Nya Gällivare, där syfte och mål är att genom samhällsomvandlingen skapa förutsättningar och en vision för ett attraktivt samhälle tillsammans med medborgarna. Under 2010 genomfördes en rad aktiviteter för att ta fram denna vision. Bland annat har tre omgångar workshops med allmänhet och näringsliv hållits och totalt har projektet haft cirka 3 000 personmöten. Baserat på denna omfattande medborgardialog har projektet under 2011 konkretiserat visionen och tagit fram förslag till program och planskisser. Visionen är i första hand en konkret bild av vad som pågår under en ”bra dag” i framtidens Gällivare. Denna vision presenteras tydligast i filmen ”PS. Solen skiner” och används för att leda kommunens utveckling. Filmen finns att se på www.gellivare.se.

www.gellivare.se

FAVÖR

Det är inte bara näringslivet och industrin som har uppåtvindar i Gällivare just nu. Även turismen visar positiva siffror med ökade gästnätter och fler besökare. Men så arrangeras också spännande event som exempelvis ballongflygningar över fjällvärlden mitt i smällkalla vintern.

36

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

Värde upp till

Sugen på skidsemester? Nu kan du vinna en hel veckas logi i en mysig stuga i Björkliden Fjällby. Att bo i stuga är det perfekta boendet för den som älskar att se och uppleva storslagen natur precis utanför tröskeln. Som bonus får ni en härlig utsikt över fjället och Lapporten och nära till skidliftarna. Stugan har 4–5 bäddar, är utrustad med kök med diskmaskin, dusch, wc, torkskåp och till och med bastu!

Så här tävlar du! Svara på våra 6 frågor som rör innehållet i Näringslivsbilagan.

Mejla sedan in dina svar till: alexandra@norrbotten.com och skriv även ditt mobilnummer. Senaste den 9:e februari 2012 vill vi ha ditt tävlingsbidrag. Vi meddelar vinnare via mejl eller telefonsamtal. FRÅGA 1:

FRÅGA 3:

FRÅGA 5:

I hur många exemplar delas

Vad heter Torsten Janssons

Näringslivsbilagan ut?

Vilket var det första hotell som

världsomspännande företag?

1. 10 000 exemplar

1: New Wave Group

Hilding Holmkvist öppnade? 1: Skellefteå Stadshotell

X. 50 000 exemplar

X: Nya Vågen

X. Luleå Stadshotell

2. 113 000 exemplar

2: Krauz&Co. reklambyrå

2. Piteå Havsbad

FRÅGA 2:

FRÅGA 4:

FRÅGA 6:

Vem är VD för firman BilCity i Kiruna?

Vilken butik finns ännu INTE

1. Maria Montazami

i Coop-området i Kiruna?

X. Åsa Hofslagare

ExAnimo är ett nytt spännande företag. Vilka driver det? 1. Ulrica Messing och Mona Sahlin

1: KappAhl

2. Helena Huru

X. Rusta

X. Christel Jonsson och Åsa Sandberg 2. Helena Werndin och Tone Strålind

2. Coop

Värdet på vinsten är mellan 7 000-9 000 kr beroende på bokningsperiod. Gäller ej vec 14 och 15. Eventuell vinsts ka katt betalas av vinnaren. Vin st kan ej bytas mot kontan ter.

FOTO: BJÖRKLIDEN FJÄLLBY ©

37

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

Adecco är världsledande inom bemanning och rekrytering. Bolaget finns i 60 länder över hela världen. I Sverige är Adecco ett auktoriserat bemanningsföretag med ca 50 kontor runt om i landet.

Kvalificerade ekonomitjänster till företag

Här finns utmaningarna – är du den vi och våra kunder söker? • Gällivare

• Piteå

Vulkare, Fältmekaniker, Ekonomichef

Konstruktör

Kontakta: Juha Joensuu, tfn 0970- 49 88 01

Kontakta: Maria Wiklund, tfn 0911-27 15 14

• Pajala

Revisionstjänst etablerar sig i Pajala Från årsskiftet etablerar vi oss i Pajala och har numera verksamhet på 6 orter i Norrbotten: Kiruna, Luleå, Gällivare, Älvsbyn, Överkalix och nu även i Pajala.

• Luleå

Konsultchef, Mekaniker, Ekonomiassistent

Redovisningsekonom, Löneadministratör, Controller

Kontakta: Juha Joensuu eller Carolina Sevä, tfn 0920-27 10 70

Kontakta: Carolina Sevä, tfn 0920-27 10 74

En företagare har järnkoll på allt – även ekonomin? Jovisst är det så, men alla företagare startade inte firman för att det var kul med papperjobbet – Det gjorde vi!

Läs mer och anmäl ditt intresse på adecco.se

Gott kaffe på jobbet! – Vid alla tillfällen På er arbetsplats:

Hyr eller leasa på 6/12/24/48 eller 60 månader.

Eller varför inte köpa på en gång. Ni väljer själv.

Revisionstjänst ägs av Luleåborna Mats Nilsson och Christer Norén samt Ingemar Mikko från Kiruna.

Företagare – Tvekar du inför en nyanställning? Du vet väl att du kan köpa in både kompetens och resurser av oss. Genom att hyra in personal vid arbetstoppar, omorganisationer eller rekrytering slipper du arbetsgivaransvaret och betalar bara för den hyrda tiden. Du får en bra avlastning under tiden du bygger upp din egen administration.

På mässan, öppet hus, vid repstop etc:

Hyr en dag, en helg, en månad eller längre tid. Även där det inte finns vatten framdraget.

Vår flexibilitet gör att ni kan ha gott kaffe var som helst och när som helst!

Vi servar HELA Norrbotten!

Administration Om du inte har för avsikt att bygga upp någon administration kan du givetvis helt överlåta arbetet till oss. Med hjälp av EOB Allians har du tillgång till hela din administration via Internet och kan snabbt få hjälp med ekonomifrågor om du kör fast.

Läs gärna mer om våra tjänster på

www.eob.se

PS: Kolla även in vårt sortiment av kontorsvaror mm på www.kontex.se

0921-551 70 BODEN | 0970-551 70 GÄLLIVARE 0920-25 79 80 LULEÅ

Luleå Kvartermästargatan 10 976 31 Luleå Tfn. 0920–398 40 Fax 0920–682 99 lulea@eob.se

Gällivare Industrigatan 2 982 31 Gällivare Tfn. 0970–665 70 Fax 0970–167 10 gallivare@eob.se

Kiruna Gruvvägen 5 981 31 Kiruna Tfn. 0980–678 80 Fax 0980–832 45 kiruna@eob.se

Överkalix Storgatan 57 956 31 Överkalix Tfn. 0926–102 50 Fax 0926–102 40

Älvsbyn Kyrkostigen 2 942 33 Älvsbyn Tfn. 0929–47 50 40

Pajala Förvaltningsvägen 3 Box 74 984 22 Pajala Tfn. 0978–715 15

38

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

GRAND HOTEL LAPLAND SÖKER KREATIV KÖKSPERSONAL Gällivare är ett snabbt expanderande året-runt samhälle med skoterleder som tar dig över hela norrbotten och fjällvärlden, skidåkning, gott om jakt och fina fiskevatten samt trevliga dagsturer till fjälls eller vandringar på några dagar. Bär- och svampskogar inpå knuten samt närhet till skolor och dagis, det mesta inom 10 minuters räckhåll.

Grand Hotel Lapland är Gällivares ledande affärshotell med 117 rum, två restauranger samt nöjesverksamhet. Vår kvarterskrog, Vassara grill & Steakhouse utgör den dagliga restaurangverksamheten.

Service- och teknikförvaltningen söker nya medarbetare!

Vi söker dig som vill vara med och utveckla Gällivare till Norrlands mest expansiva ort! Den pågående samhällsomvandlingen ställer stora krav på oss. Utmaningen ligger i att vidareutveckla skickligheten och flexibiliteten i vår organisation, med tydligt fokus på ständigt förbättrad service till medborgarna. För att lyckas behöver vi förstärka vårt team med fler duktiga medarbetare som ser möjligheter i arbetet att skapa all ny infrastruktur, som "nya" Gällivare behöver, för ökad attraktionskraft och långsiktig hållbarhet.

Chef till Teknikavdelningen Chef till Service- och Fritidsavdelningen Produktionsledare Fastighetssamordnare Utredare/Utvecklare Insatsledare

Räddningschef Projektansvarig Avtalssamordnare Driftsamordnare GIS/It-ingenjör

Sista ansökningsdag: 2011-02-23 Läs mer på www.gellivare.se

Upplysningar: Förvaltningschef Joakim Svensson, tfn 0970-182 75 eller personalhandläggare Monica Larsson, 0970-182 88

Köksmästartjänst Du som söker har erfarenhet från arbetsuppgifterna och är van att arbeta självständigt. Flerårig vana med goda referenser och god social förmåga samt svart bälte i samarbete värderas högt av både ledning och dina motiverade medarbetare. Vår arbetsmiljö är stimulerande och utmanande, att sätta gästens upplevelse i centrum är grundkriteriet för att passa in i den miljö vi skapar för våra gäster. Som köksmästare sitter du med i ledningsgruppen samt har ansvar för personal och köksekonomi. Tillträde snarast eller efter överenskommelse. Hotellet har möjlighet att ordna boende och bil. Kocktjänst Hotellet behöver även stärka upp köksteamet och söker en självgående kock med goda kunskaper om det svenska köket och husmanskost. Goda referenser är ett krav. Tillträde i februari/mars eller efter överenskommelse. Hotellet har möjlighet att ordna boende. För mer information, kontakta: Patrik Davidsson, Köksmästare 070-6701746 alt 0970-772292 Peter Aasa, VD 070-6744335 alt 0970-772290 Ansökan med referenser skickas till: peter@ghl.se Grand Hotel Lapland Lasarettsgatan 1 982 31 Gällivare www.grandhotellapland.se

Nästa nummer av Annonsbladets bilaga...

EISCAT Scientific Association is looking for a DIRECTOR The EISCAT Scientific Association will appoint a new Director from January 2013. The successful candidate will have a strong scientific background with broad experience in geospace and atmospheric physics or related fields, as well as good technical insight and excellent organisational skills. He/she needs to demonstrate the leadership qualities required to promote and lead the EISCAT Scientific Association during a period of change, as the organisation moves toward a new generation of facilities. A critical part of the new Director’s role will be to make the high-level contacts needed to attract new funding and bring more international partners into EISCAT. Experience of working with similar international research infrastructures and managing large international projects would therefore be a great advantage.

...kommer den 6 september, var med då!

The full-time post is for a three-year period with the possibility of renewal for a further three years. The Director is based at the EISCAT Headquarters in Kiruna, Sweden. However a considerable amount of international travel should be expected. Applications should include a resume and a one page statement of the applicant’s vision for EISCAT and should be sent by email to: Director2013@eiscat.se, latest 17:00 (CET) on Wednesday 15 February 2012. Applications will be treated confidentially. Employment terms and conditions will be subject to negotiation with the board of EISCAT, the Council. For more information about the position, please contact the current Director, Dr. Esa Turunen (Esa.Turunen@eiscat.se) or the Chairperson of Council, Dr. Tomas Andersson (tomas.andersson@vr.se).

The EISCAT Scientific Association operates and maintains three incoherent scatter radar systems and an ionospheric heater in Fenno-Scandinavia and on Svalbard. The current number of employees is about 20 persons and the annual operating budget is around 29 MSEK, excluding projects. EISCAT is currently co-ordinating a Preparatory Phase programme, funded by the European Union under FP7, to replace its mainland radars with new generation phased array systems. More information about the Association can be found at www.eiscat.se. Photograph shows the EISCAT Svalbard Radar located close to the main settlement on Svalbard, Longyearbyen.

N, KRAUZ&CO

FOTON: JÖRGEN MEDMA

Vi vill hjälper dig nå dina kunder – vi drar dina kunder till dig! Kontakta oss. Kicki Bågesund-Bäckström

Anette Holmqvist

Susanne Lindmark

Kiruna/Fyrkanten 070-620 99 22 kicki@norrbotten.com

Luleå/Fyrkanten 070-190 15 91 anette@norrbotten.com

Piteå/Fyrkanten 070-303 64 53 susanne@norrbotten.com

Åke Tapani

Anders Långström

Roine Söderlind

Kiruna/Fyrkanten 070-330 50 67 ake@norrbotten.com

Luleå/Fyrkanten 070-190 15 90 anders@norrbotten.com

Gotland/Fyrkanten 070-495 30 43 roine@norrbotten.com

annons@norrbotten.com • www.norrbotten.com

KIRUNA

PAJALA

LULEÅ

BODEN

PITEÅ

39

NÄRINGSLIV – ANNONSBILAGA | TORSDAG 2 FEBRUARI 2012

LÅSAB - nyckeln till din trygghet

LÅSAB behöver nyrekrytera ...

Allt fler väljer att larma sina egendomar. “Inbrottslarmen står för den största försäljningsökningen. Både företag och privatpersoner vill förbättra säkerheten”, berättar Mikael Lundgren, ägare av LÅSAB i Gällivare. Likt alla andra branscher har yrket som låssmed datoriserats. – I dag är nästan allt databaserat, från nyckeltillverkning till larm- och passersystem. Men helt nyckelfritt kommer nog aldrig samhället att bli, tror Mikael Lundgren. LÅSAB:s personal är kompetent och har 60 års samlad erfarenhet av låsyrket. Företaget grundades 1978 men ägs sedan 1991 av Mikael Lundgren. Det är ett komplett larm- och låsföretag med alla nödvändiga licenser och godkännanden. – Många känner inte till det, men det krävs godkännande av polisen för att få bli larminstallatör, förklarar Lundgren. LÅSAB är ett ASSA Säkerhetscenter vilket gagnar för hög kvalitet. Gruvbolagen i Malmfälten och Pajala är några av LÅSAB:s storkunder. Även på privatsidan ökar försäljningen. Utöver inbrottslarm är brandsäkra dokument- och kassaskåp efterfrågade. – Allt fler väljer att köpa egna säkerhetsskåp istället för att betala dyrt för bankfack. Den skärpta lagstiftningen för ökad tillgänglighet i offentliga lokaler hoppas Lundgren ska öka efterfrågan på automatiska dörröppnare. Han passar också på att tipsa om ett nytt elektroniskt lås, Yale Doorman, för privata villor och bostäder. – Låset är godkänt och kan fås till ett humant pris, 3 500 kronor inklusive moms. Då ingår allt och kunden kan själv montera det. Utöver passagesystem, larm, lås, beslag, nycklar och låssystem arbetar LÅSAB även med: handikappanpassning genom automatiska dörröppnare, brand och nödutrymning, återförsäljning av kassaskåp, nyckelskåp och nyckelhantering samt datoriserad låsschematillverkning och dom absolut bästa cnc-styrda nyckel fräsmaskinerna. n

... och söker en fullfjädrad lås-och larmtekniker med svagströmserfarenhet och god data/ nätverkskunskap. Givetvis ska du ha B- körkort. Kontakta Mikael Lundgren via mail: mikael@lasab. se eller gå in på LÅSAB.SE

LÅSAB i Gällivare, fr v: Mikael Lundgren, Tomas Forsmark, Hasse Lundeström och Roger Wikström. På bilden saknas Petter Lundgren.

pondus 1201

Företag: LÅSAB Antal anställda: 5 • Omsättning: 6,8 miljoner kronor (2010) Kvar på nedersta raden: 256 000 kronor (2010) • Målsättning/drömscenario 2012: Fortsatt tillväxt.

kryddstark kock till :

Folk från Wall Street, Högdalen och Muswellbrook söker sig hit för att få riktigt stark skidåkning och vildmarksliv. Det blir man trött av. Och därför lycksalig om maten efteråt håller lika hög världsklass. Där kommer du in i bilden, vår nya kock. Vid Lapportens fot sätter du din prägel på det norsk-svenska gränslandet. På din meny radar Lofotens torsk, klippfisk, kungskrabba upp sig bredvid älg, ripa, svamp och bär från våra fjäll.

Wasabisko För att leva upp till våra gästers förväntningar har du gedigen erfarenhet och utbildning. Här får du alla möjligheter att servera din kreativitet på ett fat. De där magiska trollslagen alla människor söker i livet. Vare sig man kommer hit i helikopter eller till fots. Är du styrkan i vårt kök som gillar att jobba nära i ett litet team – välkommen! tack vare momssänkningen söker vi även fler glada hotellmedarbetare! ring dick eller mina på 0980-401 00.

vi är : en upplevelserik idé i den arktiska dalsänkan framför Torneträsk vatten. Ett familjeägt fjällhotell som lockar gäster från när och fjärran. Ett året-runt-eldorado för vandring, skidåkning, klättring, fiske, snöskoter, vandring, hundspann och jakt. Ett gott värdskap som växer och snart bygger till en våning.

abiskomountainlodge.se

sveriges första

23

Maskinentreprenader, anläggning och transporter, för såväl stora som små.

Fotograf Jonas Sundberg

LTH är ett entreprenadföretag vars affärsidé är att utföra olika typer av maskin- och transportarbeten främst inom gruvdriften. Vi utför också alla slags mark- och anläggningsarbeten som kräver maskiner åt företag och privatpersoner. Vill Du vara med och utveckla vårt företag så är du välkommen att lämna in en intresseanmälan på vår hemsida www.lthtraktor.se tfn 0980-824 07

Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.