Affärsresenären 3 2023

MOTOR

Alla vill stoppa rekryteringen till gängen. – Varför händer så lite?

Alla är överens. Gängkriminaliteten måste brytas. Partierna tävlar om satsningar på fler poliser och hårdare tag, medan en majoritet i befolkningen vill att det satsas mer på brottsförebyggande arbete. Men när det handlar om att bryta rekryteringen till gängen stannar det ofta vid tomma ord. Akademikerförbundet SSR anser att det är dags för en rejäl kraftsamling för att skapa en långsiktig förändring och öka tryggheten för alla.

SVERIGE BEHÖVER

10 000 fler som jobbar förebyggande

Tio miljarder mer till förebyggande arbete

Rätt insats till rätt individ i rätt tid – använd vetenskap och beprövad erfarenhet

10KRÖNIKA - PATRIK NORDKVIST

12KRÖNIKA - MICKE HERMANSSON

24INTERVJU - ANKI EDVINSSON

42MOTOR

46TIGNES I FRANSKA ALPERNA

52KRÖNIKA - ELIN MORITZ

54KRÖNIKA - MICKE DARMELL

56KRÖNIKA - ANTONI LACINAI

60VILLA BRUNNBY

66AD ASTRA BY ELITE MED MERA...

På omslaget: Anki Edvinsson

Foto: Kajsa Göransson

vi fokuserar på säkerheten så att ni kan fokusera på kärnverksamheten

Boka en kostnadsfri rådgivning och få ettpenetrationstest till halva priset!

Läs mer på www.cypro.se

Art dir ector Charlotte Carlsson charlotte.carlsson@laprensa.se

A nsvarig utgivare Antonio Inestal antonio.inestal@laprensa.se

Skribenter/medarbetare Tege Thornvall, Elin Moritz, Micke Darmell, Patrik Nordkvist, Micke Hermansson, Antoni Lacinai, Nina Jansdotter, Jessica Berghult, Lina Sjölund Gröndahl.

Redaktion

Besöksadress: Älvsjö Gårdsväg 6, Älvsjö

Postadress: Box 145, Älvsjö

Tryck Printall

Affärsresenären utges av LA PRENSA AB www.laprensa.se För insänt ej beställtmaterial, ansvaras ej.

Affärsresenären är Sveriges största och äldsta tidning för affärsresenärer. Magasinet finns där affärsresenärerna finns: på våra fyra största flygplatser, på SJ:s business class och på ett antal vägrestauranger längs våra större vägar. Personer som reser i tjänsten spenderar i snitt nittio minuter på flygplatsen, nio gånger per år. De har en hög inkomst och utbildning samt reser betydligt mer än genomsnittet.

WEEKEND SPA & BRUNCH ITALIANO

Gör din helg till något alldeles extra med en ljuvlig spa- & brunchupplevelse!

Här möts ni av ett 1000 kvm stort spa med inom- och utomhuspooler, hamam, ång- & torrbastu.

Avrunda sedan upplevelsen med vår Brunch Italiano där ni njuter av en italiensk brunchbuffé med amerikanska inslag.

Varmt välkomna till Rivieran 28 minuter söder om Stockholm!

restaurant@adastrabyelite.se

www.adastrabyelite.se

PROAKTIVT HÄLSOARBETE

GER STORA FÖRDELAR I DET LÅNGA LOPPET

– Som arbetsgivare har du möjlighet att bli framtidens arbetsgivare redan idag genom kloka investeringar i dina medarbetares hälsa

Av gammal vana genomför många bolag hälsoundersökningar på regelbunden basis. Vad är då syftet? För många är det att få en värdemätare hur bolagets sammantagna hälsostatus ser ut, för andra kan det vara att fånga upp personer med ohälsa för att sedan agera på den. I en del branscher är det lagstadgat med hälsotester.

Att mäta hälsostatus är bra men det reaktiva förhållningssättet lämnar mycket övrigt att önska, enligt Sara Lundqvist, VD på Aktivitus. Hon menar att man i stället bör göra hälsotester med syfte att skapa motivation till förändring och förbättring. Att aktivt ta ansvar för sina medarbetares hälsa genom att stötta dem och ta hänsyn till individuella skillnader och förutsättningar.

– På Aktivitus har vi en metod som bygger på 20 års erfarenhet av att coacha motionsoch elitidrottare. Där handlar det om att göra en nulägesanalys (fysiologiska tester), sätta en individuell plan framåt (träningsupplägg) och följa upp regelbundet för att sedan göra nya tester och där påvisa förbättringar vilket leder till ökad träningsmotivation. Dessutom tillkommer tävlingar som den slutgiltiga prövningen och motivet till uppoffringarna.

– På samma sätt arbetar Aktivitus med företagshälsa. Vi gör regelbundna hälsotester där vi träffar varje medarbetare ute på arbetsplatsen som då får sin fysiska och psykiska hälsa uppmätt. Vid dessa tillfällen ingår också motiverande coaching med målformulering/plan och återkoppling på tidigare satta mål. Själva tävlingen är sedan arbetslivet och det så kallade livspusslet som blir roligare och enklare att hantera med god hälsa, kondition och styrka.

Detta proaktiva arbetssätt leder, enligt Sara Lundqvist, till förändring, dvs. förflyttning av individer från riskgrupp till friskgrupp, förbättring av kondition, blodtryck och blodfetter. Detta i sin tur leder till ökad stresstålighet, ökad produktivitet och minskad sjukfrånvaro. Det ger i sin tur företaget ökad lönsamhet och det erbjuds en mer attraktiv arbetsplats där inte bara lönen är ett förhandlingsmedel.

– Idag är det viktigt att jobba med ert varumärke som arbetsgivare – employer branding - och ett sätt att göra detta är att garantera att ni tar hand om era medarbetare på ett bra och hållbart sätt. Det är dyrt att nyrekrytera och dyrt att

5 tips på hur ni som bolag lyckas med er hälsostrategi:

1. Arbeta individanpassat, alla har olika förutsättningar

2. Hälsostrategin bör vara långsiktig och innehålla tydliga mål

3. Ledning och chefer bör vara med för att visa vägen

4. Om möjligt – erbjud träning på arbetstid

5. Mäta och följa upp såväl aktiviteter som resultat gentemot satta mål

Sara Lundqvist, VD på hälsoföretaget Aktivitus. Foto: Aktivitus

arbeta reaktivt så undvik det. På kort och lång sikt. Investeringen från bolaget är inte större än att arbeta reaktivt men vinsterna blir ofantligt mycket större!

ROI 100 ANSTÄLLDA

• Aktivitus sänker sjukfrånvaron med en procentenhet, från tex. 4% till 3%. Där ligger bolaget i dag i genomsnitt i sina friskvårdsprojekt.

• Kostnad anställd sjuk/dag: t.ex. 4500 kr (10% av lönen som schablonbelopp)

• Investering proaktiv friskvård med Aktivitus: 5000 kr/person och år

• Sänkning sjukfrånvaro från 4% till 3% = 2,5 dagar = 11250 kr

• Vinst per person: 11 250 kr minus kostnad för proaktiv friskvård 5000 kr = 6 250 kr

ROI: 625 000 kr/år

OM AKTIVITUS:

Aktivitus har 20 års erfarenhet av proaktivt hälosarbete och är idag ledande på fysiologiska tester och coaching i Sverige. Över 100 000 utförda tester finns i Aktivitus databas. Hälsotester och coaching är mobil verksamhet men mottagningar finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Hedemora. Aktivitus friskvårdsmodell skall öka lönsamheten hos företaget genom sänkta sjukkostnader och ökad produktivitet. Dessutom finns stora individuella hälsovinster som ökad kondition, bättre sömn, mindre stress, bättre balans och ökad livslängd. Målet är att förflytta personer från riskgrupp till friskgrupp. Något som blir alltmer aktuellt i den värld vi lever i och som också stärker bolagets employer brand och attraktionskraft.

KRÅNGLIG UTGIFTSHANTERING HÄMMAR EFFEKTIVITETEN

Det nya året har inletts med en fortsatt ekonomiskt pressad situation; många företag står inför stora utmaningar och många företagsledningar, som tidigare gasade sig ur covid-krisen, sätter nu foten på bromspedalen och gör allt för att spara in på företagets utgifter. Men till vilket pris?

En färsk undersökning visar att många företag vidtar irrationella åtgärder som inte stämmer överens med vare sig deras affärsmål eller deras syn på vad som är viktigt för såväl effektivitet som kostnadsbesparingar.

Undersökningen, som utförts av Censuswide på uppdrag av Pleo i november 2022 visar att 65 procent av Sveriges små och medelstora företag anser att för många och komplicerade finansiella och tekniska system är ett hinder för effektivitet och kostnadsbesparingar. Samtidigt väljer 68 procent av de tillfrågade att helt eller delvis dra ner på sina kostnader för tekniska hjälpmedel på grund av den ekonomiska situationen.

Tekniska lösningar är vägen framåt Det är tydligt att undersökningen understryker de svårigheter vi redan vet att stora delar av Sveriges företag brottas med. Gamla, överdimensionerade system är både kostsamma och blir, på grund av sin komplexitet, sällan utnyttjade till fullo.

Undersökningen visar dock att många företag själva inser problemen. 64 procent av de svenska små och medelstora företagen anser att tekniska lösningar

som kan effektivisera det dagliga arbetet, och minska mängden administration för de anställda, är lösningen för att kunna begränsa och minska företagets kostnader.

Kunskapen om att moderna tekniska system är lösningen för företagen finns alltså. Ändå väljer många att dra ner på investeringarna kring denna sorts lösningar i hopp om att spara sig igenom den rådande pressade ekonomiska situationen.

Detta är en paradox som indikerar att många företag underskattar potentialen i den moderna teknik som finns att tillgå idag.

Effektiviteten försämras på flera håll Den ekonomiska situationen drabbar så klart även företagens anställda, som får en allt mer pressad vardagsekonomi. Drygt 32 procent av de tillfrågade företagen uppger att de har anställda som vägrar att göra privata utlägg i tjänsten på grund av en oro att återbetalningen av pengarna ska dröja för länge.

Dessutom visar siffror från en svensk undersökning, genomförd av Origo Group på uppdrag av Pleo i november 2022, att var fjärde anställd är beredd att undvika att registrera privata utlägg på grund av tidskrävande och komplicerade processer.

Besparingarna leder inte bara till en ökad mängd administration, det begränsar dessutom anställdas möjligheter att utföra sitt arbete på bästa sätt. Två problem som ett modernt utläggssystem hade kunnat eliminera helt och hållet.

det kan dessutom leda till en negativ trend på företagets arbetskultur och moral. Hela 96 procent av de tillfrågade företagen i undersökningen svarar att de, på grund av besparingarna, upplever en negativ trend när det kommer till företagets arbetskultur och moral.

Genom att byta fokus och hitta rätt lösningar som ger företag möjligheten att överleva och växa sig ur denna svåra tid kan man både ge sina anställda en mer trivsam vardag samtidigt som effektiviteten och arbetsmoralen ökar.

Besparingar och ekonomiska lösningar kommer att krävas, men företagen måste också inse att tekniken för att lösa många av deras effektivitets- och kostnadsproblem redan faktiskt finns på marknaden. Och en investering i moderna system för hantering av utlägg är ofta ett effektivt sätt att spara på företagets resurser.

Hélène Podsadni Nilsson, Nordenchef på Pleo

Sidospår.

Att köra en klassisk Morgan är ett mer lustfyllt sätt att ta sig fram. En upptäcksresa vid sidan av det vanliga.

Välj mellan Super 3, den på nyttfödda 3-hjulingen med sitt ursprung från Morgans födelse 1909. Eller nya Plus Four och Plus Six med sina lätta CX chassin, 4- resp 6 cylindriga motorer och fulladdade med både modern teknik och en sportbilskänsla du förmodligen bara drömt om.

Välkommen att beställa din personliga Morgan hos oss, precis som du vill ha den, den byggs bara för dig.

Vi är Morgan Main Dealer Sweden och hos oss hittar du nya och begagnade Morgan tillsammans med handplockade brittiska veteraner och klassiska märken.

På vår hemsida britishauto.se kan du läsa mer om Morgan och aktuella objekt.

Välkommen till oss på British Auto, strax utanför Göteborg.

HAR DU VÅRDAT RELATIONEN MED DINA GRANNAR?

När det blir dåliga tider brukar ett grundläggande råd i affärssammanhang vara att fokusera ännu mer på dina befintliga kunder. Gräva där du står är förvisso alltid bra, men i tider av kris kan det handla om att företaget skall överleva och att du skall ha ett jobb kvar.

Att utveckla dina befintliga relationer verkar vara en bra grund i alla kriser. Ukraina har närmat sig EU och USA och fortsätter fördjupa relationen med oss i sin tid av kris. Extra viktig har relationen med Polen blivit som en av de som stöttar Ukraina mest. Just grannar verkar ha en extra stor betydelse i händelse av riktigt allvarliga kriser, exempelvis naturkatastrofer och krig. I boken ”SAS Urban Survival Handbook” kommer de flera gånger tillbaka till att i en allvarlig kris behöver du hjälpa och ta hjälp av dina grannar. Dina grannar är troligen de första som upptäcker om någon i området behöver hjälp och kan bidra med viktig information om vad som händer i närområdet. De kan också erbjuda praktisk hjälp och stöd innan eventuellt stöd utifrån kommer fram.

På samma sätt brukar man få rådet att det är viktigt med nära vänner eller familj för att klara sig genom svåra stunder i livet oavsett om det gäller dödsfall, skilsmässor eller andra saker som påverkar oss mentalt och ekonomiskt. En sådan enkel sak som att ha någon som ringer och frågar hur du mår.

När beredskapsmyndigheten skickade ut broschyren med budskapet om att kunna klara sig själv i sju dagar var det förhoppningsvis ett uppvaknande för många. Du behöver ta ett större eget ansvar, samhället skall givetvis hjälpa till men det kommer att ta tid att få fram hjälp. Du behöver kunna klara dig själv. Här känns vi i Sverige unika i

tron att staten skall lösa allt. I grunden behöver var och en ta ett mycket större eget ansvar för att hantera allt från enklare utmaningar till större kriser. Jag ser att en del i det ansvaret är att utveckla goda relationer med dina grannar, vänner, familj. Det måste du förstås göra innan krisen är här. Att göra det då blir svårare. Det kan dessutom redan vara för sent.

För att avsluta där jag började, med kunderna. Har ni arbetat på att utveckla relationerna? Fått kunderna att bli mer framgångsrika genom er hjälp? Har alla på företaget förstått att anledningen till att de kan gå till jobbet varje dag och få lön är att det finns kunder?

I så fall står ni bättre rustade. En lågkonjunktur kan bli tuff oavsett men era chanser är betydligt större att lyckas. Har ni inte gjort det blir det troligen tuffare, mycket tuffare. Även om den bästa tiden att plantera ett träd var för 10 år sedan är den näst bästa idag.

Försäljning och förhandlingsexperten Patrik Nordkvist hjälper sina kunder att skapa ökad försäljning och tillväxt. Sedan starten har han hjälpt över 300 företag och tusentals individer att lyckas nå sina mål. Via bloggen på forsaljningschefen.se har han sedan 2010 inspirerat över miljonen besökare med enkla, effektiva och handfasta råd kring tillväxt, försäljning och förhandling. 2021 släppte Patrik Nordkvist boken Säljvanor som innehåller 32 beprövade säljvanor för att lyckas med försäljning.

VAR MED OCH RÄDDA LIV

Just nu kämpar en pojke under rasmassorna som nyss var hans hem. En mamma försöker få maten att räcka och en flicka på flykt söker värme och skydd för natten. Världen över kämpar människor som drabbats av en katastrof för att överleva.

Du kan vara med och rädda liv.

Swisha valfritt belopp till 123 000 4663

Din gåva räddar liv i katastrofer.

När du ger en gåva kommer dina uppgifter att behandlas av Svenska Röda Korset. Du har rätt till information om hur dina personuppgifter behandlas. Läs mer på redcross.se/personligintegritet

HISSPITCH, KUPÉPITCH… PITCH THEM PERFECT

Jag vill först inleda denna text med en efterlysning och önskan: Snälla, hör av dig till mig om du bokstavligen har upplevt en hisspitch. Alltså på riktigt varit med om att möta en spännande person just i en hiss, och där och då tagit tillfället i akt att under den lätt klaustrofobiska 30-sekundersfärden faktiskt försöka sälja in dig själv. Jag skulle så gärna vilja höra om några sådana verklighetsbaserade tillfällen.

Även om en ”hisspitch” kanske inte är så vanligt i sin absoluta och bokstavliga bemärkelse, behöver du ändå ibland kunna sammanfatta dig själv eller din idé på ett slagkraftigt sätt. Det kan vara på minglet efter det där spännande eventet, på tåget, jobbintervjun eller bokstavligen – i hissen. Det finns många tillfällen när du kvickt och komprimerat vill kunna skapa ett intresse kring din person när någon undrat: ”…och vad jobbar du med?” Du har heller inte särskilt lång tid på dig innan du börjar upplevas som långrandig. En hisspitch bör ligga på mellan 30-60 sekunder – och JA, du ska absolut ha förberett en sådan.

Några tips: Inledning: Du bör inte stressa dig in i ”säljandet av dig själv” utan självklart presenterar du dig först med namn eller titel. Här kan du också infoga en varudeklaration: ”jag brinner för att hjälpa människor att lyfta sina presentationer på valfri scen”.

Unikt: Vad vill du att folk ska minnas om dig? Vad är det som gör att du eller din idé sticker ut? Vilka problem löser du?

Kort: Det är inte särskilt svårt att orera i en halvtimme om sitt företag eller sina grymma idéer, tricket är ju istället att kunna summera allt i en intresseväckande halvminutare. ”Don’t bore us - get to the chorus”.

Fortsättning följer: Försök avsluta så att det blir någon form av fortsättning. Dela kontaktuppgifter för att möjliggöra ett eventuellt uppföljningsmöte.

Öva: Självklart ser du till att du kan din hisspitch. En del påstår att det blir bäst när man ”tar det på volley”. Jag hävdar bestämt att förberett och inövat alltid trumfar improviserat.

I höstas hade jag (o)turen att på nära håll få uppleva en tålamodsprövande ”tågkupé-pitch”. Den välklädde mannen bredvid mig ägnade större delen av sträckan Uppsala-Södertälje till att försöka övertyga både mig och en kvinna mitt emot oss att hans konsulttjänster borde vara det självklara valet för alla som någon gång fakturerar en kund. Efter fyra minuter slutade vi att ställa vänliga små följdfrågor, efter nio minuter hade vi båda slutat nicka eller humma, men mannen hade nu kommit i någon form av självsvängning och hade ingen avsikt att sluta berätta om sin förträfflighet. I Knivsta gick det inte längre. Jag fejkade helt skamlöst att det ljudlöst hade darrat in ett samtal till min telefon och bad om ursäkt när jag bytte plats och kupé för att kunna ”prata ostört”.

Jo, jag fick lite dåligt samvete för att jag hade lämnat kvinnan ensam med denna självupptagna pratkvarn men i sådana här lägen så är det äta eller ätas som gäller och jag ville inte stå på hans meny. Pitcha lugnt.

Micke Hermansson är presentationsexpert, författare och grundare av det pedagogiska verktyget ”Grej of the Day”, som har blivit en internationell succé inom skolvärlden. Mickes expertis är bland annat inom storytelling, retorik, det livslånga lärandet och presentationsteknik. Gå in på www. mickehermansson.se för att läsa mer samt boka Micke som föreläsare. som

IT’S TIME... FOR NEW OPPORTUNITIES

Är ni redo att ta vara på möjligheter? OP5 är en unik möjlighet att skapa era skräddarsydda

Ser du er logotyp på huset?

Hitta dina möjligheter på op5.se

KATARINA BIVALDS MYSDECKARE

TAR MED OSS PÅ EN RESA TILL

FRANKRIKE, OCH FRÅGAR SIG: HUR BRA ÄR FÖRFATTARE EGENTLIGEN

PÅ ATT BEGÅ MORD?

Nu kommer äntligen Döden på Château des Livres, den andra fristående delen i Katarina Bivalds mysdeckarserie om Berit Gardner - författaren som dras in spännande mord- och deckargåtor när hon egentligen borde skriva.

Katarina Bivald är en fena på att skildra intressanta karaktärer och gjorde internationell succé med sin debutroman Läsarna i Broken Wheel rekommenderar som såldes till 29 länder, låg på New York Times bästsäljarlista och prisades som Årets debut på den franska litterära festivalen Saint-Maur en Poche. Med Morden i Great Diddling inledde hon serien om författaren Berit Gardner. I den boken frågade hon sig om författare var ovanligt bra på att lösa mord, men här tvingas hon istället undra: kan det vara så att författare är ovanligt bra på att begå dem?

Serien En Berit Gardner-deckare innehåller mysiga miljöer, mord och mystik. Ett gemensamt tema för böckerna är resande. I varje bok får vi bekanta oss med nya platser och miljöer med tydliga Agatha Christie-vibbar. De udda och humoristiska byborna i böckerna gör att man enkelt rycks med i berättelsen och Döden på Chateau de Livres har det där lilla extra med franska vyer.

Är författare ovanligt bra på att begå mord?

Ja – och nej. Vi deckarförfattare tillbringar stora delar av våra arbetsdagar med att klura ut de mest konstiga, unika, invecklade eller bara bestialiska sätten att ha ihjäl någon som vi kan komma på. Sen sätter vi igång och gör research. Gifter, bomber, styckningar, hur långsamt ett lik ruttnar, vad som händer om det ligger i vatten. Många av oss har våra egna poliser eller rättsläkare som vi intervjuat i årtionden. Om vi skulle vilja döda någon … ja, vi skulle vara bra på det. Fruktansvärt bra.

Samtidigt: just den specialistkunskapen skulle förmodligen bli vårt fall. Ingen av oss skulle nöja oss med att knuffa någon nerför trappan och få det att se ut som ett fall. Jag frågade den bästsäljande engelska deckarförfattaren Elly Griffiths

om hon trodde författare skulle vara bra på att begå mord. Hon tänkte en lång stund, sen svarade hon (och hon lät besviken): ”Nej. Nej, vi skulle bli alldeles för frestade att komplicera saker. Vi skulle åka fast på att vi gjort det för invecklat.”

Hur många mordmetoder har du gjort research om?

Jag är fortfarande ny på deckare, så inte lika många som mina kollegor, det är jag övertygad om. Men nuförtiden är jag ständigt på jakt efter nya sätt att ha ihjäl någon. Jag hittar dem i den klassiska litteraturen, i mina favoritdeckare, små notiser om tragiska olyckor och historiska dödsfall. När jag tränar gör jag det med en ljudbok om giftmord genom tiderna. Och om någon någonsin går igenom min sökhistorik så är jag körd. Där finns sökningar på alltifrån Så gör man en hemmagjord bomb till Hur lätt är det att knivhugga någon i ryggen?

Blir man mer rädd av att skriva deckare? Flera av mina deckarkollegor som skriver mer blodiga deckare säger det. De sitter på sin kammare och tänker ut bestialiska sätt att döda folk på, och är, tror jag, väldigt medvetna om all ondska som finns i världen. En berättade att det första den gjorde nuförtiden när den checkade in på ett hotellrum var att titta under sängen och i garderoben för att ingen seriemördare skulle lura där. För mig är det tvärtom. Jag letar efter rimliga anledningar till att döda någon. Förståeliga anledning. Varför skulle jag döda någon? Varför skulle min syster göra det? Vad driver den här karaktären till mord? I slutet av arbetsdagen börjar jag nästan se mord som bara en metod bland andra. Så för mig är det större risk att jag en dag ligger och lurar där under en hotellsäng, när en intet ont anande deckarkollega checkar in…

Hur mycket påminner Berit om dig? Hon är min vision av hur jag skulle vilja vara. Hon är självständig men empatisk;

bryr sig om andra, men klarar sig själv. Nyfiken och vetgirig, aktiv men också nöjd att sitta hemma med en bok. Hon lägger sig ner på golvet och stirrar upp i taket när hon behöver få nya ingångsvinklar och idéer, bara för att se världen från ett annat perspektiv, och hon har för länge sen slutat bry sig om vad andra tycker om henne. Alla vet att författare är konstiga typer – varför inte utnyttja det till att vara precis som man vill?

Varför här det så härligt att resa genom böcker?

Böcker är det bästa sättet att resa! Billigt, miljömedvetet, och de kan ta oss vart vi än vill resa. För mig var pandemin verkligen en påminnelse om hur mycket jag älskar att resa genom böcker. När jag inte fysiskt kunde ta mig någonstans fick bokhyllan bli räddaren. Och där kan man ju resa i både tid och rum – det gamla romarriket lika väl som dagens Rom, medeltidens engelska klosterliv lika väl som en mysig nutida engelsk by.

Läs intervjun i sin helhet på: www.forum.se/nyheter

TÄVLING!

Vinn båda böckerna av Katarina Bivald, den perfekta reselitteraturen. Vi tävlar ut 3 paket med båda böckerna. Svara på frågan och motivera varför just du ska vinna. Skicka ditt svar senast 31/5 2023 till charlotte.carlsson@laprensa.se

Fråga: På vilken populär turistort utspelar sig Katarinas nästa bok?

Kontorsfastigheter i Kista använder bergvärme

– med kraftigt minskade driftskostnader som följd

Energiföretaget LAFOR ligger bakom två stora energiprojekt i kontorsfastigheter i Kista. Projekten resulterar i kraftigt minskade driftskostnader, lägre miljöbelastning samt högre marknadsvärde på fastigheterna.

Mycket stora besparingar i energikostnader

I fastigheter som använder både värme och kyla, som kontor och butiker är geo-energi, bergvärme, speciellt fördelaktigt. Då används berget som ett stort och vinter. Uppföljningen av förbrukningen visar att den totala besparingen i dessa anläggningar uppgår till 70-80% av den tidigare köpta energin. Denna typ av installation betalar av investeringen på 3-5 år.

LAFOR Bergvärme

I fastigheter som främst innehåller bostäder används geo-energi enbart för uppvärmning, ofta i kombination med frånluftsåtervinning. Uppföljningen av den faktiska energiförbrukningen i levererade anläggningar visar på en besparing på 60-70% av uppvärmningskostnaden.

Energiföretaget LAFOR har sen 2004 byggt ett hundratal stora värme- och kylanläggningar. Företagets kunder är publika, privata och kommersiella fastigheter samt bostadsrättsföreningar.

LAFORs energisystem har mycket hög driftsäkerhet, alla system byggs med reservdrift vid driftstopp. De styrs av datorer som är uppkopplade mot nätet för maximal driftövervakning. Driftstekniker kan följa alla händelser och ofta åtgärda fel redan innan de har inträffat.

www.lafor.se

Norrlands

största vardagsrum. En mötesoch möjlighetsplats.

Hos oss ska allt kännas möjligt. Nyfikna människor med starka idéer söker sig hit för att det finns en attraktiv kultur där man tänker nytt och annorlunda med ett tydlig driv framåt. Miljön är personlig och nära, möten ter sig enkla och nätverken växer sig snabbt starka. Tillsammans förädlar vi idéer till affärsidéer och affärsnytta i en kommersiell verklighet. Vi utmanar, bryter mönster, söker nya vägar och vi är snabbfotadevi är möjliggörare.

FÖR TM REAL ESTATE GROUP LIGGER FRAMTIDEN I LUFTEN

TM Real Estate Group. En av Spaniens största byggfirmor med huvudkontor i Torrevieja i Spanien, kommer satsa stort på ny teknik. Bland annat kommer de att utveckla nya modeller av skyskrapor som ska utnyttja vindkraft

Målet är att skapa en byggnadsmodell som kan vara självförsörjande och som utnyttjar sin aerodynamiska form och sin höjd för att skapa vindströmmar.

För TM Real Estate Group, ligger städers framtid i luften, bokstavligen, för att det är det som kommer att stödja det mest revolutionerande av deras kommande tre projekt i Benidorm på Costa Blanca: en vindbyggnad som är energiskt självförsörjande, estetiskt attraktiv och, naturligtvis, fastighetsmässigt lönsam.

När man just har sålt lägenheterna i komplexet Sunset waves, vars torn är inspirerade av havets vågor, och medan det andra tornet i Sunset Cliffs projektet fortfarande är under uppbyggnad, har TM Real Estate Group redan tre nya projekt på bordet i planeringsstadiet som kommer att byggas på medellång sikt i Benidorm. Vindbyggnaden, som ännu inte har något namn och som fortfarande är i planerings och studiefas och som man hoppas att kunna presentera för allmänheten om två år. Vindbyggnaden, är ett TM Group projekt i samarbete med universitetet i Alicante och är en del av dess plan för Corporate Social Responsibility.

Det är tänkt att skyskrapan ska utnyttja vindströmmar som flyttar turbiner integrerade i själva byggnaden och som genererar vindenergi som också kan lagras. Tornet kommer utformas med en sådan form att luftströmmar skall optimeras på höjden och skapas en vindtunnel ovan plan 20.

Studier har visat att vindens kraft ökar exponentiellt tills den når 8 meter per sekund och mellan 30 och 40 kilometer i timmen. Om man förbättrar den hastigheten med en aerodynamisk design och vi placerar turbiner integrerade i byggnaden, kan man generera nästan 100 % av den energi den behöver för att försörja sig själv, enligt TM.

Men TM Real Estate Group satsar inte enbart på ny teknologi utan även på ett större utvecklat kommersiellt nätverk. Under de senaste åren har man öppnat upp kontor i Sverige, Belgien, Tyskland och Polen.

Sverigekontoret öppnades under hösten 2021 och ligger i Solna utanför Stockholm. Medan de andra har öppnats under 2022. Det senaste att öppnas var i Düsseldorf i Tyskland.

– Ca 70-75% av våra kunder är från den internationella marknaden. Speciellt då svenskar, belgare, polacker och tyskar. Vi kände ett behov att komma närmare våra kunder för att kunna ha en bättre kontakt och på så sätt ge en bättre service. Att vi valde Sverige först är ett direkt svar på efterfrågan i Sverige. Ca 15% av våra kunder kommer från Sverige, säger Björn Månsson, Internationell marknadschef på TM Real Estate Group.

– Detta började redan under hösten 2020, mitt under pandemin då vi började arbeta från kontorshotell i de olika länderna. Det fungerade över alla förväntningar och det var bara ett första steg i att etablera oss ute i Europa.

TM Real Estate Group grundades 1969 av Jose Luis Serna och idag drivs företaget av hans barn och ägs till 100% av familjen Serna.

Idag så bygger och säljer företaget bostäder på den spanska medelhavskusten från Benidorm på Costa Blanca till och med Estepona nere på solkusten. Företaget har även projekt på Mallorca.

Företaget har planerat ca 3000 bostäder under de kommande åren och stängde 2021 med en omsättning som översteg 200 miljoner €.

Företaget har nyligen dessutom fått pris på den senaste International Property Awards galan, med projekten Sunset Cliffs och Flamenca Village, i kategorierna “Residential high-rise development” och “Residential development 20+units for Spain”.

Sunset Cliffs är ett projekt med 2 skyskrapor i Benidorm och Flamenca Village ett stort bostadsområde i Playa Flamenca strax söder om Torrevieja.

Björn Månsson

Sunset Cliffs Flamenca Village

Investera långsiktigt när hela havet stormar

Det är ofta när det blåser som mest på börsen att de spännande investeringsmöjligheterna dyker upp. I SKAGEN investerar vi därför långsiktigt i några av världens ledande värdebolag.

Köp våra fonder hos din bank, Avanza, Nordnet eller direkt på skagenfonder.se. Där kan du läsa mer om hur vi investerar och aktivt förvaltar ditt sparkapital.

Historisk avkastning är ingen garanti för framtida avkastning. Framtida avkastning beror bland annat på marknadens utveckling, förvaltarnas skicklighet, fondernas riskprofil och förvaltningsarvoden. Avkastningen kan bli negativ till följd av kursnedgångar. Det finns risker förknippade med investeringar i fonderna på grund av rörelser på aktie-, valuta-, och räntemarknaderna. Även konjunkturen, bransch- och bolagsspecifika förhållanden kan påverka avkastningen. På grund av fondernas sammansättning och fondbolagets förvaltningsmetoder, kan fonder med riskklass 6-7 både minska och öka kraftigt i värde. Innan du investerar uppmanas du att läsa faktablad och fondprospekt. En översikt över kostnader i fonderna finns på www.skagenfonder.se/kostnader

Konsten att använda sunt förnuft

BRÖD OCH BIBLAR I UKRAINA

Vid sidan av de vanliga hjälporganisationerna finns en doldis som gör livsavgörande insatser i Ukraina. Det är bibelsällskapet i Ukraina. Svenska Bibelsällskapet stöttar insatserna genom att samla in pengar som går till förnödenheter, mediciner och gratis bibelutdelning i Ukraina.

– Vad människor vill ha utöver fysisk hjälp är andligt stöd, det jag brukar kalla fysiskt bröd och andligt bröd. Vi tar med hopp till platser där människor lider, säger Anatoliy Raychynets, biträdande generalsekreterare för det ukrainska bibelsällskapet.

De kroppsliga och själsliga behoven är enorma i Ukraina där Anatoliy Raychynets och hans kollegor i det ukrainska bibelsällskapet servar sina landsmän med vad Anatoliy brukar kalla fysiskt bröd och andligt bröd. Outtröttligt har han och hans team, i folkmun kallade ”Kievs änglar”. De hjälper människor att evakuera från krigszoner, de kör ut mat, mediciner, ficklampor, elgeneratorer, bränsle med mera. Och de delar ut biblar, både barnbiblar och vuxenbiblar. Vardagen skiljer sig markant från hur livet var före kriget, ett krig som påverkat precis allt.

Många människor har blivit traumatiserade av fasor de upplevt, och behoven av bearbetning är oändliga. Bibelsällskapet insåg tidigt allvaret och har så här långt utbildat över tusen traumaterapeuter som ska hjälpa traumatiserade barn i östra delen av det hårt krigsdrabbade Ukraina. De använder sig av ett etablerat program som metodiskt låter barnen bearbeta sina upplevelser. Inspiration från olika bibelberättelser ingår som avstamp för de egna berättelserna.

Barnen är de som har påverkats mest av kriget, upplevelserna går rakt in. Ukrainas statliga television har inlett ett samarbete med det ukrainska bibelsällskapet för att öka förståelsen kring krigets effekter på barnen. Anatoliy Raychynets hustru Victoria som är huvudansvarig för traumasatsningen berättar:

– Barn har en benägenhet att förtränga de trauman som de har varit med om, och då ser inte omgivningen hur de egentligen mår och traumat fördjupas. Barnen är Ukrainas framtid och de behöver all hjälp som de kan få för att kunna ta sig igenom krigets hemskheter och få förutsättningarna att kunna leva ett normalt liv och få livsgnistan tillbaka.

Bibelsällskapet kämpar vidare, även om de är trötta och slitna av rädsla, stress och alldeles för långa arbetsdagar. Parollen är att alla som vill ska få en bibel, men ofta när bibelbilarna är ute på sina bybesök nära krigszonerna töms boklådorna alldeles för fort, och människorna de möter frågar efter fler.

Svenska Bibelsällskapet är tacksamma för alla som har möjlighet att ge en gåva till arbetet, och på så vis ge kollegorna i Ukraina förutsättningar att fortsätta ge sina landsmän, och soldater, hopp och bröd.

123-900 62 63

Bibelsällskapet

Du kan stödja insatserna via Swish 900 62 63

Ett år av krig

för barn och familjer på flykt i Ukraina.

Ett år har gått sedan Rysslands invasionskrig i Ukraina inleddes. Var tredje ukrainare har tvingats lämna sitt hem för att fly undan krigest fasor. Kvinnor, barn och äldre har genomlidit en vinter utan värme, el och vatten. UNHCR är på plats och ger människor på flykt skydd, nödhjälp och tak över huvudet.

Ditt företag kan göra skillnad! Kontakta Niklas Birgetz, ansvarig företagssamarbeten, på 0739-14 70 25 eller ge en livräddande gåva på sverigeforunhcr.se/foretag

När du går med i Blomsterfonden gör du ett val som har positiv betydelse för dig både idag och i framtiden. Att vara medlem ger dig en känsla av trygghet inför ditt kommande seniorliv, oavsett om det ligger nära eller långt fram i tiden. Genom din medlemsavgift är du konstant med och stödjer de som är äldre idag. Du gör en god gärning längs vägen. Själv får du, från första dagen, ta del av ett omväxlande utbud av förmåner och medlemsrabatter.

När du bor hos Blomsterfonden tar sig stödet från medlemmarna många olika former. Verksamheten för att skapa trygghet, glädje och gemenskap i vardagen är omfattande. Det finns alltid, under dagtid, en värdinna och en bovärd på plats när du behöver hjälp i något ärende. Blomsterfonden har toppmoderna gym, bastu, festsalonger, bibliotek på alla anläggningar. Utvecklingen av utemiljöer och trädgårdar sker kontinuerligt med blomsterprakt och bänkar för naturliga och spontana möten med grannar, familj, vänner och bekanta. Lev ditt liv på Blomsterfonden som du vill, med närhet till gemenskap, aktiviteter och fest när du vill.

Blomsterfondens många äldrekoncept är grundpelare i verksamheten: ÄldrePower, ÄldreSupport, ÄldreJour, ÄldreCafé, ÄldreKunskap och ÄldreKollo står alla för spetskunskap inom sitt område. Det finns alltid ett telefonnummer för den boende eller en anhörig att ringa för att få svar sina frågor i vitt skiftande ärenden som rör äldrelivet.

Blomsterfonden är en ideell förening som grundades 1921 och har oavbrutet arbetat för hem och vård åt äldre i över hundra år. Föreningens trygghetscirklar sammanbinder hem-vård-glädje & mening till ett bättre seniorliv på ett både beprövat och framåtriktat sätt.

Vill du veta mer om Blomsterfonden, boendeformer, verksamhet och värdegrund, gå in på www.blomsterfonden.se

Blomsterfonden ger dig möjligheten att planera för ett bättre seniorliv, samtidigt som du gör en god sak för de som är äldre idag

KRÖNIKA

TIPS PÅ HUR DU SÄKRAR ATT: INFRASTRUKTUREN LEVERERAR DET VERKSAMHETEN FÖRVÄNTAR SIG

Det är en ständig dragkamp för företag när det gäller att prioritera mellan ökad prestanda, flexibilitet och säkerhet. Att hitta rätt balans när IT-miljöerna blir alltmer komplexa och behovet av en agil infrastruktur ökar, är lättare sagt än gjort.

Det är en grundläggande förutsättning att förstå hur den egna infrastrukturen fungerar och omvärdera den för att fullt ut kunna dra nytta av digital transformation. Infrastrukturen måste vara tillräckligt flexibel för att kunna anpassas efter företagets behov och kunna möta ekonomiska och geopolitiska förändringar. Samtidigt krävs en säker infrastruktur för att stå emot ökningen av cyberhot. Den årliga säkerhetsrapporten från Orange Cyberdefense, Security Navigator 2023 visar bland annat att det totala antalet incidenter ökat med drygt fem procent jämfört med ifjol. I genomsnitt utsätts varje kund för 34 incidenter per månad, vilket är mer än en om dagen. I denna verklighet kan många företag känna sig begränsade och ha svårt att hitta rätt balans mellan robust säkerhet och ökad prestanda och flexibilitet.

Digital transformation börjar med infrastrukturen

Det har sagts flera gånger förut, men det tål att upprepas; den digitala transformationen börjar med infrastrukturen. Och transformationen av infrastrukturen handlar inte bara om att gå ut på gatan och köpa den bästa lösningen. Det kräver en genomtänkt strategi som tar hänsyn till affärsplanen och alla de komponenter som är involverade i att integrera nätverk, moln och säkerhet, för att i slutändan möjliggöra en optimerad användarupplevelse. Dessutom måste infrastrukturen ge den operativa effektivitet som krävs för att konkurrera på dagens dynamiska digitala marknader.

Givet den digitala utvecklingen, exploderar marknaden av mängder med leverantörer och lösningar. Det blir lätt att företag uppfattar detta som överväldigande och att de söker hjälp för att sätta ihop en strategi som fungerar för dem. Behoven skiljer

sig åt och inget företag är helt det andra likt, trots att det självklart finns likheter. Företag har kommit olika långt på sin digitaliseringsresa och har därför olika prioriteringar. Den digitala utvecklingen och mängden leverantörer och lösningar skapar ett enormt smörgåsbord och ingen måste gå exakt samma väg, vilket i sig kan skapa komplexitet när verksamheten väljer strategi.

En sak som alla dock har gemensamt är behovet av en genomtänkt strategi som hjälper dem att ha rätt personer, processer och teknik på rätt plats vid rätt tillfälle för att leverera affärsresultat. För att lyckas sy ihop strategin behöver många företag ofta professionellt stöd.

Hur får verksamheten ihop strategin?

• Det första steget för att utarbeta en strategi för infrastrukturen är att samla in data från det nuvarande nätverket och analysera informationen. Dessutom är det viktigt att föra en dialog med IT och andra intressenter för att höra mer om deras utmaningar och ambitioner. Detta kommer att resultera i en övergripande bild av infrastrukturen, dess begränsningar, vilka problem som finns och vilka nödvändiga förändringar som behövs för att tydligare stötta affärsmålen med den nya strategin.

• Nästa steg beskriver målen och definierar strategin genom att välja den bästa kombinationen av tekniker som skräddarsys efter företagets behov, digitala mognad och storlek. Det är som sagt viktigt att varje företag kartlägger sin egen väg till optimerad prestanda, innovation och värde.

• Kontrollera företagets säkerhetsskydd och se till att det överensstämmer med strategin utan att kompromissa med vare sig dataskydd eller användarupplevelse. En säkerhetsgranskning av nätverket kan lokalisera eventuella säkerhetsbrister

som måste åtgärdas för att kunna gå vidare. Att patcha rapporterade sårbarheter tar nämligen i genomsnitt hela 215 dagar, enligt Security Navigator 2023. Faktum är att inte ens kritiska sårbarheter prioriteras då det generellt sett tar över sex månader att patcha dessa. Detta visar på det stora behovet av en strategi för digital transformation som också har ett tydligt säkerhetsfokus.

• Kostnaden är självklart en viktig aspekt, men studera också vilka vinster en transformation kommer ge på längre sikt. Ta professionell hjälp för att balansera prestanda, funktioner, risker, flexibilitet och säkerhet rätt. På så sätt kan verksamheten också få hjälp med att sätta ihop en komplett plan att presentera för ledningen, som är satta att ta det slutgiltiga beslutet.

Avslutningsvis ska strategin självklart omvandlas till en framgångsrik och effektiv plattform. Men resan stannar inte där. Värdet av strategin kan

Carl Hansson, Pre-Sales Solution Partner på Orange Business.

Multicloud by Design

ANKI EDVINSSON OM SIN VÄG TILL

FÖRFATTARYRKET:

DET ÄR ÄNNU ROLIGARE ÄN JAG TRODDE!

Från journalist tillstorsäljande deckarförfattare. Anki Edvinssons karriär kan verka naturlig, men skillnaden mellan jobben är stor. Hennes framgångsfaktorer är målmedvetenhet och utbildning.

TEXT: REDAKTIONEN FOTO: KAJSA GÖRANSSON

Anki Edvinssons kriminalromaner ”Sjöjungfrun” och ”Snöängeln” (Norstedts) gjort henne till en av det stora förlagets storsäljande författare. Men figurerna Umeåpoliserna Charlotte von Klint och Per Berg har inte bara gett sin författare litterär och ekonomisk framgång – de har också bidragit till en trivsam vardag och ett spännande jobb.

– Det här är ett jätteroligt jobb, faktiskt ännu roligare än jag trodde. Det är som ett pussel. Jag måste veta från början hur det ska sluta, och försöka lura läsaren på vägen, så att det blir spännande.

När det hela startade var det inte självklart att hon skulle lyckas. Som så ofta krävdes en kris för att Anki skulle ta tag i sin bokidé och genomföra den.

De flesta som ser Anki Edvinsson på bild känner igen henne. Hon har setts både i riks- och lokal-tv som programledare och reporter. Krisen kom när den lokala tv-stationen där hon jobbade i Umeå lades ner och Anki Edvinsson stod utan jobb.

– Det blev svårt att inte längre synas i tv, när vänner och bekanta undrade vilket program jag skulle börja på nu. Jag hamnade i kris, och beslöt att flytta till Göteborg för att komma ifrån det.

Där upptäckte Anki Edvinsson att hon själv inte alls var beroende av att synas i tv – det var ett yttre tryck som lättade när hon kom till Göteborg. Men hon hade fortfarande inget jobb, så hon beslöt våga satsa på sin dröm – att skriva en bok.

– Idén att skriva deckare kom från min egen uppväxt. Både pappa och bror är poliser och pappa har alltid berättat om sitt jobb, om drogvärlden och varnat för den. Där hade jag min story. Problemet var att jag inte visste hur jag skulle få ihop den.

Lösningen blev utbildning. Anki Edvinsson började med att läsa kriminologi.

– Där fick jag bra grundstenar för att förstå gärningsmän, deras omständigheter, hur det har sett ut historiskt.

Själva skrivandet behövde hon också lära sig, trots sin bakgrund som journalist. Anki Edvinsson valde flera kurser på Skrivarakademin vid Folkuniversitetet. Det var manusarbete, skönlitteratur, poesi. Allt gicks igenom, och det kändes helt rätt.

– Tur att jag gjorde det, vet inte hur det hade gått annars. Jag fick professionella utlåtanden på mitt skrivande och massor med aha-upplevelser. Förstod hur viktig gestaltningen är, som att få läsaren att förstå att en karaktär har ont i armen – fast utan att skriva det rakt ut.

Journalister gestaltar sällan, men det tidigare yrket var ändå till viss hjälp. Bland annat var Anki van att få feed back på texter, något som kan vara skrämmande för andra. Och hon förstod hur enskilda ordval kan påverka en text.

En annan fördel var att hon visste hur man gör research. I Anki Edvinssons fall handlar det om att läsa domar och förundersökningar, intervjua poliser, rättsläkare och andra experter. Till sin hjälp har hon sin pappa och bror. Dels kan de själva svara på en hel del frågor, dels öppnade de dörrar. Som journalist vet Anki också hur man letar reda på rätt person och hon drar sig inte för att ta kontakt.

– Det ger mer än man tror att läsa förundersökningar. I förhörsprotokollen lär jag känna misstänkta gärningsmän och kan sätta mig in i hur de uttrycker sig – och hur de ljuger.

Som författare måste hon göra avvägningar när det kommer till att

skildra verkligheten. Det ska vara autentiskt för att vara trovärdigt. Men går man för långt, riskerar texten att bli tråkig. Det gäller att hitta en mellanväg. Exempelvis tar verklighetens kriminaltekniska arbete betydligt längre tid än det verkar i filmer och böcker.

Det tar Anki Edvinsson ungefär sju månader att skriva en bok, och nu har hon kommit halvvägs in i nästa. Hon har kommit förbi den inledande fasen, där arbetsrummet är fullt med postit-lappar med anteckningar om vilka ledtrådar som behövs för att romanen ska få ett bra slut. I nuvarande skede kan hon skriva på i lugn och ro – om hon inte hittar en lucka som måste fyllas med ny research.

Anki Edvinsson jobbar hemma, i ensamhet, kan inte sitta på ett stökigt fik och skriva. I början trodde hon att ensamheten skulle bli svår, men tvärtom: Hon stortrivs. Dessutom kommer maken hem på kvällarna, de gör en hel del resor ihop och så har hon många kontakter i samband med researchen.

– Men det gäller att vara disciplinerad, sätta av tid och känna sig själv. Veta vilken tid på dygnet man är mest kreativ och anpassa rutinerna efter det.

Sedan gäller det att våga skicka manuset till olika förlag. Anki valde ett litet förlag för sin första bok, och när den sålde bra plockades hon upp av Norstedts där hon fick en duktig redaktör och en agent som hjälper till att sälja böckerna utomlands. Nu finns Anki Edvinssons verk förutom i Norden även i Tyskland, Storbritannien, Tjeckien och Litauen.

Kommer böckerna att bli film? – Det vet jag inget om. Det jag funderar på är att skriva en deckare för ungdomar, med syftet att avskräcka dem från droger.

ANKI EDVINSSON föddes 1971 och jobbade tidigare som journalist och programledare på TV4. Vid 40-års ålder bestämde hon sig för att gå från mediebranschen till författare och började studera kriminologi. Idag är Anki en av Nordstedts bästsäljande crimeförfattare och har hunnit släppa tre kriminalromaner sedan 2018: Lust att döda (2018), Snöängeln (2021) och den senaste boken Sjöjungfrun (2022). Anki är just nu högaktuell med att färdigställa fjärde boken i deckarserien.

Välkommen till BoKlok under Stora visningshelgen!

Helgen 13-14 maj slår vi upp dörrarna till alla våra inredda visningshem runt om i landet. Jajamen, vartenda ett!

Kom och se dig omkring, och låt oss berätta om ett ovanligt klokt boende!

Läs mer och hitta ditt närmaste visningshem i vårt program på boklok.se/stora-visningshelgen!

Svensk vård och omsorg kräver en digitalisering som ökar takten

Digitaliseringen är ett av de viktigaste verktygen för att skapa en trygg och säker vård. Men det brinner i knutarna för digitaliseringen sker inte i samma takt som trycket på vården ökar. Så hur gör man för att snabbt komma igång med den nya tekniken? Svaret är att fler aktörer måste samverka.

Den demografiska utvecklingen talar för att Sveriges befolkning blir allt äldre samtidigt som tillgången på arbetskraft inom vård och omsorg minskar. Det betyder att vården står inför stora utmaningar. För hur skapar man en trygg och säker vård när det råder brist på personal? Här spelar digitaliseringen en viktig roll. Men för att hålla jämna steg med den demografiska utvecklingen måste digitaliseringen gå mycket snabbare än vad den gör idag.

”Vi måste agera nu”

– Digitaliseringen i vården går inte så fort som vi önskar. Vi märker det framförallt inom Socialtjänst. Här måste vi ställa om, annars kommer vi inte kunna svara upp mot de behov vi har idag och de vi redan vet att vi kommer ha i framtiden. Tekniken finns och vi ser att många verkligen vill, det gäller bara att få igång den på rätt sätt tillsammans, säger Malin Sölsnaes som är chef för fokusområdet vård och omsorg på it-infrastrukturföretaget Atea.

Digitaliseringen i vården är inget som sker av sig själv och en ensam aktör kan inte göra den skillnad som verkligen behövs. Här krävs en tydligare och mer effektfull samverkan mellan, myndigheter, kommunal och regional vård men även tillsammans med näringsliv, menar Malin Sölsnaes.

Vi behöver stötta varandra, inspirera och sprida information samt bidra till att implementera rätt it-lösningar inom vård och omsorg. Alla och envar är bäst på sin del och dessa delar behöver synkas för att ge bästa tänkbara effekt. Det är ett samhälleligt ansvar att se till att det blir rättssäkert och att vi kan ge tillgång till den it som redan finns på marknaden. Vi kan inte fortsätta som vi alltid har gjort, allt förändras i vår

omvärld mycket snabbare idag och då behöver även vi hänga med, poängterar hon.

Kan inte ersätta mänskliga händer Bristen på arbetskraft är också en utmaning som vården står inför. Digitaliseringen frigör resurser och sparar tid, men det mänskliga mötet går inte att ersätta. Därför måste vårdyrket få en högre status för att fler ska välja att arbeta i branschen. – Egentligen ska det inte vara någon skillnad mellan att arbeta på it-avdelningen eller i vården i en kommun. Här är digitaliseringen viktig. Mobila arbetssätt och ny teknik attraherar också yngre målgrupper att vilja att arbeta i vården.

En viktig sak att tänka på när man inför nya arbetssätt och ny teknik är att de anställda upplever tekniken som ett hjälpmedel och inte som ett problem. Malin Sölsnaes nämner en granskning som IVO, Inspektionen för vård och omsorg, har gjort i Kalix kommun. I granskningen framkom det att anställda inom äldreomsorgen kände sig lättade när wifi låg nere och man återgick till att föra journaler analogt.

”En enskild lösning kan göra mer skada än nytta”

– Hur rättssäkert är det? Hur kvalitativ blir vården då? Man måste känna att it kompletterar på ett bra sätt, att man får den effekt som man är ute efter. Organisation, medarbetare och patient/brukare ska

känna sig trygga, men även få känslan av att it verkligen kompletterar och inte gör allt sämre. Upplevs tekniken som krånglig måste man ställa sig frågan om man verkligen har rätt utrustning. Känns det ändå svårt så finns det hjälp att få, säger Malin Sölsnaes och fortsätter på det inslagna spåret om hur viktigt det är att välja it-lösningar med omsorg och ta hjälp när man behöver det.

Att göra det tillsammans får bli vårt budskap 2023! Avslutar Malin Sölsnaes vårt samtal…

Malin Sölsnaes, Chef Vård & Omsorg, Atea

TEXT: Mathias Pernheim

DE UTVECKLAR NÄSTA GENERATIONS ENERGILAGRING

Med ökade energikostnader och en större medvetenhet om företags klimatpåverkan har energifrågan blivit en het fråga i samhällsdebatten. Nu satsar Sustainable Energy Solutions Sweden Holding AB, SENS, på att göra storskalig, hållbar energilagring tillgänglig för den nya gröna infrastrukturen. – Vi har ett tillväxtfokus där vi bygger en blandad projektportfölj på global nivå, berättar Henrik Boman, vd på SENS.

Hållbar energi är oundvikligt för att uppnå en fossilfri framtid, inte minst inom den tunga industrin. Genom inriktning på gruvsektorn, samarbeten med relevanta företag och utveckling av moderna energilösningar, ämnar SENS hjälpa industri och stater att inom en snar framtid fasa ut gammal teknik och ersätta den med mer hållbara alternativ.

Sol, gruva och batteri

Att utvinna energi från naturkrafter är sedan gammalt ett effektivt och miljövänligt sätt att producera grön el. Men Henrik menar att dessa krafter är för opålitliga för större verksamheter att förlita sig på.

– Då sol- och vindkraft styrs av naturkrafter kan vi inte påverka mängden energi som produceras – men vi kan påverka hur den lagras. Genom att producera grön energi och lagra den i batterier och gruvor kan industrier förlita sig på att denna energi räcker till för att försörja verksamheten.

cirkulär energilagring samtidigt som ekonomiska, tekniska, miljömässiga och sociala synergier utvinns.

Henrik förklarar att tekniken använder sig av förflyttning av vatten mellan olika höjdnivåer, vilket möjliggör produktion av grön energi – utan att vinden blåser eller solen skiner.

– Genom att forsla vatten mellan olika nivåer genom pumpkraftsturbiner, möjliggörs ett hållbart sätt att generera energi. Tekniken har

en livslängd på över 60 år med hög effekt och är därför en av de mest kostnadseffektiva och hållbara energilagringslösningarna.

Hållbarhet på riktigt

För att uppnå ekologisk hållbarhet menar Henrik att det även krävs ekonomisk hållbarhet.

– Om den ekonomiska biten inte är hållbar i längden är det omöjligt för företag att upprätthålla ekologisk hållbarhet. Vi har specialiserat oss på att hitta denna balans och har utvecklat kostnadseffektiva energisystem, säger han och avslutar:

– Genom batterier, solkraft och energilagring i gruvor har SENS det som krävs för att allt fler bolag ska få en hållbar energiprocess – och uppnå hållbarhet på riktigt.

Om SENS

SENS - Sustainable Energy Solutions - är ledande inom långtidslagring av energi. Genom att förädla nästa generations energilagring i underjordiska gruvor, kombinerat med grön el från solkraft och batteri, utvecklar SENS ett av de mest hållbara energilagren. Bolaget genomför storskaliga energiprojekt i såväl Skandinavien som globalt. SENS är noterat på NGM Nordic SME, ticker SUST.

Läs mer på: www.sens.se

Processorn som ger fler skogsbrukare möjligheten att äga och använda en stark och konkurrenskraftig avverkningsmaskin! Komplett utrustad med eget variabelt lastkännande hydraulsystem och har även vidvinkelaxel för kraftuttagsdrift.

En rationell, smidig, trepunktsburen gallringsprocessor som trots sin litenhet och ringa vikt på ca 800 kg utför ett snabbt och effektivt arbete! Med eget hydraulsystem, lastkännande ventil för mjuka köregenskaper och tre matarhjulsmotorer för maximal dragkraft.

Välkommen på demonstration på Bolmsö skogsmässa den 15e April!

HYPRO 755 HB

HYPRO 300

SÅ ÖKADE IT-KONSULTERNA DEBITERINGSGRADEN MED 20%

Det halmstadsbaserade IT-konsultbolaget

Ndit upplevde att de tappade bort debiterbara timmar varje månad. Efter att ha implementerat affärssystemet Blikk har de ökat sin debiteringsgrad med 20 procent.

För en konsult som arbetar med upp till 10 kunder varje dag och besvarar så mycket som 40 telefonsamtal, varav en handfull ska generera debiterbara konsulttimmar, kan det vara utmanande att hålla koll på tiden. Det har IT-konsulterna på Ndit fått erfara. – Vi arbetar med många olika kunder och uppdrag på daglig basis. Att hålla koll vad man gjort under en arbetsdag är därför svårt och resulterade tidigare i att timmar glömdes bort att faktureras, berättar David Baron, konsult på Ndit och fortsätter:

– Men nu när vi använder Blikk har vi fått full koll på vår tid och personligen har jag dessutom kunnat fakturera en timme mer varje dag.

Sömlöst arbetsflöde

I dag är Blikk en naturlig del av Ndits vardag. De arbetar huvudsakligen i löpande projekt och registrerar dagligen den tid de lagt ner på olika projekt, men även eventuella resor och artiklar som använts. Därefter sammanställer de kompletta fakturaunderlag som skickas över till ekonomisystemet för fakturering och bokföring.

– Till skillnad från de system vi testat innan erbjuder Blikk ett väldigt sömlöst arbetsflöde från tidrapportering till fakturering och kan även integreras med vårt ekonomisystem, vilket är en stor fördel, säger David Baron och fortsätter:

– De gånger en befintlig kund efterfrågar vår kompetens i ett större engångsprojekt har vi möjlighet att skapa en offert med Blikks offertverktyg. Offerten skickas sedan ut till kunden, som kan godkänna och signera den via BankID.

Systemet har medfört många fördelar

Efter implementationen av Blikk har Ndit ökat både debiteringsgraden och intäkterna. – Personligen lägger jag in alla mina kommande arbetsuppgifter i Blikks uppgiftsmodul och får således en god överblick av vad som ska göras. Genom att tidrapportera direkt på uppgifterna kan jag även känna mig trygg med att inga debiterbara timmar tappas bort, säger David Baron.

Han uppskattar dessutom att de nu lägger mellan tre och fyra timmar mindre på administrationen varje vecka.

– Tiden som vi sparar på minskad administration kan vi istället lägga på kunduppdrag och andra uppgifter som är mer värdeskapande, säger David Baron.

Genom att samla flera viktiga funktioner i ett system kan Blikk hjälpa företag att minska administrationen, spara tid och öka lönsamheten. Systemet håller koll på kunder, försäljning, avtal, projekt, tidrapporter, kvitton, faktura- och löneunderlag. Blikk är integrerat med marknadens vanligaste ekonomi- och lönesystem som Fortnox, Visma eEkonomi, Visma Administration och Björn Lundén.

Testa Blikk gratis i 14 dagar: www.blikk.se

Om Blikk

David Baron, konsult på Ndit

Behöver du affärsjurister som kan IT, SaaS och GDPR?

Software, SaaS, AI, molntjänstavtal och rådgivning med best practice

GDPR-expertis som deltar i utvecklingen av branschpraxis

Affärsmodeller och implementation av juridiska ramverk

Tydlig prissättning, ofta fasta priser och volymbaserade rabatter

SÅ KAN ENERGIOPTIMERING OCH BATTERILAGRING ÖKA LÖNSAMHETEN

Ny, smart teknik kan drastiskt minska kostnaderna för energiförbrukning i en verksamhet.

– Tar man hjälp av en professionell elinstallatör har man mycket att vinna, säger Daan Fagerström, VD på den auktoriserade elfirman DAEL System.

El och uppvärmning har blivit en stor kostnad för många verksamheter och fastighetsägare. Med elektrifieringen ökar också elbehovet. Många företag byter till elfordon, och personalen likaså, och vill kunna ladda dem på arbetsplatsen.

Det kan kräva mer el till verksamheten –med påföljande hög kostnad för att byta till en större huvudsäkring.

Men allt detta kan undvikas med ny teknik och professionell analys av eltekniker.

– Vi kan se vilka besparingar man kan göra på elförbrukningen. Det kan sluta med att

man i själva verkat kan byta till en mindre och billigare huvudsäkring, säger Daan Fagerström.

DAEL System kan sänka energikostnaden Genom att fasa ut belysning och utrustning som inte är energieffektiv och införa batterilagring, kan man med smarta AI-baserade lösningar optimera energianvändningen. Kombineras det med solpaneler kan vinsten bli ännu större.

DAEL System jobbar tillsammans med Enequi, som är en svensk utvecklare och leverantör av intelligenta lösningar på området.

– Systemet lär sig hur fastighetens elförbrukning ser ut över tid. Denna data utgör grunden för att kunna styra lagring, förbrukning, köp och försäljning av el på ett optimalt sätt, säger han.

Med systemet kan man sänka elnätsavgifterna genom att kapa effekttoppar, och köpa el när den är billig och sälja när den är dyr.

Parallellt bör man också regelbundet genomföra en elbesiktning av sin fastighet. Detta görs för att kontrollera att det inte finns några brister eller fel i elanläggningen. – Då kan man minimera risken för bränder och olyckor, vilket kan vara både förödande och dyrt för en verksamhet, säger Daan Fagerström och avslutar:

– Allt detta kan vi erbjuda våra kunder.

Läs mer på: www.dael.se

Vi kan Sveriges fastigheter!

Novier är en helhetsrådgivare inom fastigheter, från värdering till förvaltning. Vi är 360 Real Estate Advisors. Med en ständig hunger för innovativa lösningar skapar vi förbättring för både uppdragsgivare och hyresgäster. Genom lyhördhet i alla led förstår vi våra partners affär och genom hårt arbete skapar vi värdefull utveckling och ökar värdet i varje fastighet, platsupplevelse och möte.

Med oss får du en partner som både tänker stort in i framtiden men också får saker att hända i vardagen.

Tjänster

•Fastighetsvärdering

•Transaktionsrådgivning

•Uthyrningsrådgivning

•Fastighetsutveckling

•Fastighetsförvaltning

Novier är en ledande svensk fastighetsrådgivare med specialistkompetens och experter inom transaktion, värdering, uthyrning, utveckling och förvaltning. Vi har kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö med totalt cirka 100 anställda.

Novier arbetar alltid i små kvalitativa team som är snabba, lösningsorienterade och har ett engagemang utöver det vanliga.

Vi berättar gärna mer om hur vi kan samarbeta.

VARJE DAG ÄR EN NY MATCH

En stor del av de livsmedel som vi varje dag tar fram från kylen, frysen eller från vårt skafferi har med stor sannolikhet transporterats i någon av Tommy Nordberghs lastbilar. Idag står Tommy Nordbergh, som största enskilda åkeri inom temperade transporter och livsmedelslogistik, för en mycket stor del av transporterna av Sveriges totala matkonsumtion. Vi har ställt några frågor till Jonas Råstedt VD på Tommy Nordbergh Åkeri AB.

Jonas vad tror du har gjort er till Sveriges ledande kyltransportföretag?

Vårt sätt att se på både medarbetare och kunder och att vi inte gjort avkall på det under vår starka tillväxt. Vi har varit noga med att ”alla ska vara med i matchen” och vi har hela tiden haft fokus på vad vi vill uppnå. Samtidigt har det varit viktigt för oss att alla våra medarbetare under tillväxten kunnat ha en bra balans mellan jobb och privatliv.

Vi har alltid varit kända för att vi är enkla och snabba och det har vi fortsatt att vara trots att vi blivit mycket större. Vi har korta beslutsvägar, inga mellanhänder och förstår att varje kund är unik och behöver flexibla lösningar. Lite närmare verkligheten och alltid först på bollen kan man säga. Vi har också satsat på ett strategiskt ledarskap tillsammans med väl utvecklade processer och en tydlig struktur för att växa hållbart.

Vår affärsmodell är grundad i starka värderingar där god lönsamhet, miljöhänsyn och samhällsengagemang går hand i hand och genomsyrar alla delar av vårt företags verksamhet.

Det tror jag har varit de största framgångsfaktorerna och möjliggjort att vi kunna växa vår omsättning med 1 miljard kronor på tio år.

Nu tar ni nästa steg och satsar fullt ut i Europa. Varför det?

Vi har alltid varit noga med att ta ansvar för hela kedjan från producent till konsument.

Vi garanterar en säker transport för våra livsmedel i obrutna temperaturkedjor från början till slutdestination och det ska inte spela någon roll var producenterna finns. Nu tar vi ytterligare ett steg för att minimera omlastningar och fördyrande mellanhänder vilket innebär att vi kan erbjuda en ännu säkrare och effektivare transport.

Vad kan era kunder förvänta sig av Tommy Nordbergh framöver?

Vi ska fortsätta att arbeta efter vår devis, närmare, enklare och säkrare. En stor del av vår framgång har under alla år berott på att våra ägare aldrig tagit ut någon vinst utan alltid valt att återinvestera den i bolagets utveckling. Vår drivkraft har ständigt varit att ligga i framkant och vara ledande inom områdena hållbarhet, arbetsmiljö och säkerhet.

miljövänlig teknik och i framtidens hållbara transportlösningar. Det kommer vi fortsätta med.

Slutligen, hur är Jonas som lagkapten?

Jag skulle beskriva mig själv som mycket målinriktad men samtidigt erfaren nog att veta vikten av att alla är en viktig del för att vi ska nå vårt mål. Som ledare drivs jag av framgång. Jag tror att det är viktigt att alltid finnas till hands och kunna växla mellan att vara strategisk, operativ och taktisk smart så att hela laget ständigt har rätt förutsättningar för att prestera på topp. Hos oss är det snabba bollar och nere på trafiken är det slutspel varje dag. Oavsett vad framtiden har att erbjuda är min stora övertygelse att vi inte vinner några matcher genom att bromsa.

Läs mer på: www.tnordbergh.se

NublirviCadyUtbildningar,medenny lookochhemsida.HosCady Utbildningarkanduhittaenutbildning ellerkursanpassadförjustdittliv.

Duläserfortfarandeenligtvårtflexibla uppläggunderdinastudier,därdu pluggareftervadsompassardigbäst, justhärochnu.Heltpådistans,inga fysiskaträffarochingafastadatum.

Dustuderarheltpådistans. Duväljerstartdatum. Dufårenpersonlighandledare. Dufårallkurslitteratur. Dufårettutbildningsbevis.

Dukanväljablandöver60utbildningar ochkurser,därdusjälvkanplockaihop ettpaketmeddetduvillläsaförattfå justdenkompetensensomduvillha.

AttutbildadighosCadygerdigviktig kompetenssomdubehöverföratt kunnajobbamedjustdetduvill.Med dinnyakunskapblirdumer konkurrenskraftigpåarbetsmarknaden ochdukanävenhöjadinlön.

HISTORIEN BAKOM:

All Inclusive har blivit en alltmer populär resform som används av många svenskar för att förenkla och plånbokssäkra semestern. Med destinationer världen över njuter resenärerna av alla olika slags All Inclusive resor – vinterns skidresa, avlägsna exotiska destinationer eller familjeresan till solen. Men hur ser historien bakom konceptet ut? Club Med som låg bakom den första All Inclusive-resorten berättar nu hur allting började.

Så tidigt som på 1300-talet sålde Venedigs redare paketresor till Europas pilgrimer. Då seglade man över Medelhavet och fick rundturer i Jerusalem. Det skulle dock dröja innan utvecklingen tog fart för att bli det All Inclusive-koncept som vi ser idag, där resorna kompletteras med bland annat à la carte-måltider med lokala specialiteter och vanliga semesterfavoriter, drycker direkt från baren och diverse aktiviteter som ingår i paketet.

Den första All Inclusive-anläggningen grundades 1950 av Club Med (dåvarande Club Méditerranée) i Alcudia, Mallorca. Den rådande perioden var mycket tuff i Europa efter andra världskriget och Club Meds grundare Gérard Blitz ville därför skapa ”ett ställe att vara lycklig” genom att erbjuda semesterresor där allt ingick i priset. Resan skulle vara

ett tillfälle där man bara kunde njuta fullt ut med allting inkluderat, utan att behöva tänka på utgifter eller oroa sig för andra praktiska aspekter. Detta resulterade i en helt unik semesterform som ändrade sättet vi ser på resande än idag.

Under den inledande tidsperioden var det initiala målet att erbjuda kostnadseffektiva semesterresor för mindre plånböcker. Men när Club Med etablerade sig som branschledare under 1960-talet utökades målgrupperna även till äventyrslystna unga singlar eller par på jakt efter en lyxig resa med allt inkluderat. Allt fler researrangörer, som exempelvis svenska Ving som grundades 1956 och TUI som grundades 1961, tog plats på marknaden och idag erbjuder även dem All Inclusive på flera av sina resorts. I början av 1980-talet kom filmen Sällskapsresan ut och det folkliga All Inclusive-resandet blev ett faktum i Sverige

– Club Med har sedan start strävat efter att vara top-of-mind för resenärer som vill åka All Inclusive och det är otroligt roligt att se hur synen på resande förändras med tiden. Efter pandemin ser vi en allt större efterfrågan på All Inclusiveresor till spännande destinationer som erbjuder ett tryggt och enkelt sätt att upptäcka världen. Förutom att utforska olika platser på sitt resmål finns det även ett mångsidigt utbud av olika restauranger, barer och aktiviteter på ett och samma ställe, säger Richard De Villa Marknadschef på Club Med.

Så vad kan vi förvänta oss av All Inclusive-industrin i framtiden? Enligt Richard De Villa kommer vi troligen se en utveckling av den övergripande kvaliteten av upplevelsen. Club Med har exempelvis sett en ökning i efterfrågan på exklusiva familjeanläggningar, mer fokus på lyx- och wellnessanläggningar samt fortsatt satsning på genuina lokala kulturupplevelser. Därför satsar Club Med på att expandera och introducerar 17 nya resorts och renoverar 13 nuvarande resorts fram till slutet av 2024. Flera destinationer kommer vara del av premiumsegment Exclusive Collection, där allt från concierge-service och room service till Champagne på flaska ingår, för att möta resenärernas efterfrågan.

VIKTIGA ÅRTAL FÖR ALL

1950 – Den första All Inclusiveanläggningen grundades 1950 av Club Med (dåvarande Club Méditerranée) i Alcudia, Mallorca.

1967 – Den första Mini Club Med öppnades för barnfamiljer 1980 –Filmen Sällskapsresan kom ut och All Inclusive tog fart i Sverige.

2000 – Sverige började erbjuda All Inclusive resor även till Medelhavet.

2020 – Pandemin bröt ut och satte stopp för vårt resande.

2023 – Resebranschen återhämtar sig ännu från pandemin och ser en ökad efterfrågan på trygga resor till lyxiga anläggningar med hälsofokus.

En välförtjänt pensionspaus

Ja, längre fram alltså.

En deadline som kryper sig på. Kundmöten, feedbackrundor, sena kvällar. Pensionssparande? Antagligen inte prio, varken idag eller imorgon.

Men hur blir det sen? Om du eller en närstående blir sjuk, eller när du pensionerar dig.

En tjänstepension med sjukförsäkring förbereder dig för tiden efter arbetslivet och skyddar samtidigt din ekonomi vid sjukdom här och nu.

Se över ditt försäkringsskydd med en kostnadsfri företagsrådgivning.

movestic.se/foretag

LES ROCHES BLANCHES

Les Roches Blanches är ett lyxresort på Franska Rivieran som har ett unikt läge, bara några minuters gångväg från Cassis Beach och Calanque de Port Miou. Från början var det ett herrgårdshotell, men idag är det familjeägt och de nya ägarna har gjort ett fantastiskt arbete med renoveringen och förvandlat de historiska byggnaderna till en fantastisk tillflyktsort att varva ner på och ladda batterierna.

Denna vackra resort i art déco-stil andas lyx och elegans i all sin enkelhet. Tidstypiska inredningsdetaljer i svart och guld återfinns lite varstans och flera av sviterna har maffiga sänggavlar i klassiskt art deco mönster. Vi hade turen att få ett av de främsta rummen med stor terrass mot den vackra lagunen med både glittrande hav, små öar och vackra berg.

Att checka in på Les Roches Blanches är verkligen en lisa för själen. Förutom den oklanderliga servicen, den otroligt vackra miljön och den vidunderliga utsikten över Cap Canaille, så har detta hotell tänkt på minsta lilla detalj för att göra vistelsen till ett minne för livet. På rummet står inte bara en flaska svalkande bubbel och läckra små praliner och frukter vid ankomst, det fanns även flätade strandhattar som skyddar mot solen, designade snygga strandväskor med våra egna namn broderade på framsidan och en stor bukett med rosa rosor som doftar ljuvligt.

Det finns två pooler, en vacker infinitypool och en ännu vackrare vattenfallspool som båda har milsvidd utsikt över kustlandskapet. Runt poolerna finns en otrolig grönska, uppblandad med små bekväma sittgrupper och sköna poolsängar med parasoller. Båda poolerna är skuggade av massiva tallar och vackert anlagda terrasser.

Förutom den dignande frukostbuffén som erbjöd allt och lite till provade vi tre av hotellets restauranger. Hotellets huvudrestaurang, Les Belles Canailles, har allt som det franska köket och ”Grande Bleue” har att erbjuda från lokala och ekologiska producenter. Här sitter man kungligt med magnifikt vacker utsikt över Cap Canaille. Wolf bar är en cool raw bar där kocken förbereder sushin och sashimin direkt vid disken, väldigt autentiskt. Rocco har en meny influerad av medelhavsköket, och kanske den godaste burratan med solmogna tomater som jag någonsin har ätit.

Les Roches Blanches har flera olika aktiviteter som man kan prova på. Vi var tyvärr här bara 2 nätter och hann inte med den populära turen till Green Island där man kunde dyka och vandra. Det finns även vinprovning på den närliggande vingården och en 18 håls golfbana vid vattnet i Cassis. Den som föredrar att uppleva områdets vackra natur kan låna hotellets cyklar och ta en tur till Calanque de Port Pin och Cassis Beach, eller varför inte stanna till vid en av de franska designboutiquerna i byn, en tur vi varmt kan rekommendera.

TEXT: JESSICA BERGHULT FOTO: PRESSBILDER

Privatcharter

Speciallösningar

JURIDISK NÖT: VEM KÖR BILEN?

Allt mer i moderna bilar styrs elektroniskt. Inte bara motor, växellåda och komfort utan även själva körningen. Elektroniska system följer hur vi styr, gasar och bromsar.

Dessa system programmeras med hur vi borde köra enligt gällande regler. Om vi avviker från dessa, ger systemen hals eller ingriper genom att bromsa och styra enligt förprogrammerade mönster.

Detta drivs dels av trafiklagar och dels av unga, raska ITsnillen, som tävlar i att ladda nya bilar med allt fler elektroniska funktioner. De förvandlar moderna bilar till rullande kommunikations- och underhållningscentraler.

Därmed fjärmar de sig från bilens själva huvudsyfte: att transportera folk med bagage från en punkt till en annan. Dagens biljournalister jämför gränssnitt, pekskärmars storlek och bilars olika stöd- och komfortfunktioner.

Man får vara glad om de i förbifarten också nämner bilars utrymmen och praktiska transportförmåga. Liksom om de noterar vad kalaset faktiskt kostar. Nya bilar är klart dyrare än tidigare. Särskilt elbilar med dyra batterier.

Programmerad elektronik

Programmerad elektronik tvingar bilister att till punkt och pricka följa lagar, regler och anvisningar i trafiken. Det inbegriper målade linjer och fält. Systemen ingriper om man råkar köra över en linje eller byta fält – även om det är för att undvika hinder, faror och risker.

Vana bilister trotsar dessa ingrepp, men ovana kan bromsa sig rätt in i trängda lägen utan att styra undan. Det skapar nya, oönskade risker.

Ordet ”bil” är en kortform av ”automobil”, självrörlig. Därmed menas fordon som vi själva kan köra och manövrera utan yttre påverkan. Just detta är bilens stora fördel: att fritt kunna åka när och vart vi vill – den totala friheten.

Men allt mer elektronik börjar nu nagga denna frihet i kanten. Särskilt med elbilar. Dessa är helt beroende av elektricitet. Utan el kommer man inte en meter – och kan heller inte utnyttja bilens alla elektroniska funktioner.

Visst har även bensin- och dieselbilar batterier, men inte för att driva motorn utan för att starta den – och för ljus och stödfunktioner. Batteriet laddas med generator under färd. Kupévärme kommer från bilens motor.

Men mer elektronik kräver större och starkare startbatterier. De kan driva en mindre elmotor, som driver bilen korta sträckor till exempel i stadstrafik och även kan ge bränslemotorn extra kraft vid behov.

Mildhybrider

Sådana så kallade ”mildhybrider” får bra räckvidd tack vare högt energiinnehåll i bensin och särskilt diesel. Men de blir något dyrare än konventionella bensin- och dieselbilar, inte minst med mer elektronik.

Till elektronikens stora problem hör tillförlitlighet och krånglig användning, som tar uppmärksamheten från körningen. Den amerikanske flygingenjören Murphy tillskrivs en lag, som säger att om något kan hända, kommer det också förr eller senare att göra det.

Riktigt så sade han inte, men det är kontentan. Nu bygger bilindustrin medvetet in elektroniska fel- och olycksrisker i bilarna. De har knappast med själva bilkörningen att göra, men irriterande småfel måste tidsödande åtgärdas av mekaniker som ofta kliar sina huvuden över problemen.

Vid ratten överraskas föraren, om elektroniken tar över. Den är programmerad för att hålla bilen mellan målade linjer i körfiler, för att varna för trafik i döda vinkeln och för att hålla avstånd till bilen framför och bromsa vid behov. Men inte för undanmanövrer och akut kursändring.

Som att åka tåg

Det blir som att åka tåg – men utan räls - med broms som enda sätt att undvika krock. Att trotsa elektroniska korrigeringar kräver vakenhet, självkontroll och även körskicklighet – alltså aktiv körning.

Men elektroniska stödfunktioner uppmanar knappast till aktiv körning. Snarare motsatsen. Om något händer, uppstår den juridiska nöten: Vem körde bilen?

Både biltillverkarna och deras leverantörer vill friskriva sig från varje ansvar. Det blir svårare för föraren, som med moderna stödfunktioner och passiv körning snarare blir passagerare i sin egen bil.

Det är inte så dumt att vara smart

SKIDBACKAR I VÄRLDSKLASS RUNT KNUTEN

Resan till Tignes i Franska Alperna är ganska lång. Vi hoppade på flyget redan klockan sex på morgonen från Arlanda för att ta oss mot Alperna och Club Med Tignes. Vidare från Genève är det tre timmars transfer med bil till Tignes. Bilresan blir en fin roadtrip genom delar av Frankrike. Den tar oss genom små mysiga franska byar, längs vackra Annecysjön och genom dalar och upp i bergen. Tillslut når vi äntligen Tignes och Club Med som ligger 2 100 meter över havet. När vi ankommer Club Med Tignes inser man snabbt att det verkligen är värt den långa resan. Vackra vyer, massor av snö, precis vid skidbackarna med "Ski in Ski out." Ett enda stort härligt vinterparadis.

Den nya skidresorten ligger i hjärtat av Val Claret skidområde och slog upp dörrarna för första gången i början av december förra året. Här finns många härliga vinterupplevelser för hela familjen under vintertid.

Årets skidsäsong börjar närma sig sitt slut. Men många är redan i full gång med att boka kommande skidsemester. Club Med Tignes i Frankrike är verkligen det perfekta för dig som vill upptäcka alpina skidbackar omgiven av vacker natur.

De franska alperna är kända för sina enastående vyer och milslånga backar. Det är samtidigt ett resmål som passar bra för barnfamiljer, då urvalet av aktiviteter för barn är stort. Något som intresserar många svenskar. Samtidigt passar de franska alperna lika bra för vuxna som reser utan barn och exempelvis vill njuta av god mat och champagne efter en lång dag i backen. Åre och Sälen i all ära, men är man sugen på något nytt kan alltså destinationer som Val d’lsére eller Tignes där Club Meds nya resort ligger vara nästa favorit för den som älskar att åka skidor.

Hotellet är stort. Det märks att det är nytt, för allt känns så fräscht. Dubbelrummet är i fransk stil med stor dubbelsäng och en härlig balkong med magisk utsikt mot byn och snöiga berg.

Stort fräscht badrum med badkar och sedan toalett separat.

När man bokar hotellet så ingår alltid all Inclusive, mat och dryck ingår. Det är naturligtvis inte alla märken på drycker som ingår. Men det finns goda franska viner, prosecco och olika ölsorter. Man kan även beställa vissa drinkar som ingår. Exempelvis Aperol Spritz och Irish Coffee.

Hotellet har två restauranger, en bufférestaurang och en a lá carte restaurang. Bufférestaurangen känns inte som en klassisk variant då de har kockar från olika länder som både tillagar maten och lägger upp maten snyggt. På varje lunch och middag finns ett tiotal olika rätter att välja mellan. Bland annat kött, fisk, kyckling eller vegansk mat. Därtill har de en pizza- och pastahörna med både olika sorters pizzor och pastarätter. Till desserter finns det alltid ett stort urval av både desserter, frukter och glass. Härifrån går man aldrig hungrig.

A lá carte restaurang är exklusiv och serverar en tre rätters meny, som även ingår. Här är man dock tvungen att förboka ett bord innan. Restaurangen har även öppet för lunch.

Det finns två barer. Varje vardag mitt på dagen har de som en tidig After Ski, med bar utomhus, musik, DJ och

underhållning av dansare. Stämningen här är på topp varje dag.

På eftermiddagarna erbjuds Afternoon Tea med en gigantisk dessertbuffé, pannkakor med sylt eller Nutella och smörgåsar vid baren. De brukar även ha underhållning vissa dagar och ibland erbjuder de dagens cocktail.

Det finns ett stort fint poolområde med stor pool, barnpool med härliga solsängar runt omkring. Här kan man ligga och njuta med en magnifik utsikt mot skidbackarna och alptopparna. Det är enormt härligt att gå till poolen och ta ett dopp efter en dag i skidbacken.

Det finns också ett mysigt och fräscht spa på resorten. Vad passar inte bättre efter en heldag i skidbacken med en lång, skön och avkopplande helkroppsmassage? De erbjuder ett stort urval av behandlingar. Innan eller efter behandlingen kan man njuta i sköna bäddar i ett avkopplande relaxrum.

Vill man lyxa till semestern lite extra kan man boka Exklusive Collection och bo både högre upp på resorten och i en av de stora sviterna. Där har man även tillgång till Exclusive Collection Lounge som är öppen hela dagen och även serverar champagne varje dag från klockan 18.

TEXT: LINA SJÖLUND GRÖNDAHL LINIZTRAVEL.COM FOTO: CLUB MED

Skidåkningen i Tignes är fantastisk. Totalt finns över 300 km pist, många liftar och pistar i olika färger i ett skidsystem. Här finns långa härliga backar både för nybörjaren såväl som för den erfarna skidåkaren. Skidsystemet är gemensamt med Val d`Isére. Man åker från Tignes 2100 på cirka 20 minuter över till skidbackarna i Val d´Isére, om man så önskar. Här har man möjligheten att åka skidor hela dagarna från direkt efter frukost tills det är dags för After Ski. Det bästa med att bo på Club Med Tignes är ju naturligtvis att det är Ski in Ski Out. Det är bara att hoppa i pjäxorna på rummet, ta hissen ner och ta med sig skidorna och sätta på dem utanför och dra till närmsta liften. Så enkelt och bekvämt.

På Club Med Tignes fixar de det mesta. Liftkortet får man när man checkar in och har man förbokat sin skidutrustning står den redo, vilket innebär att man direkt kan lägga tid på att utforska det magnifika skidområdet.

Club Med Tignes är verkligen en familjevänlig resort, som även är ett utmärkt val för barn, nybörjare och hoppfulla medelvana åkare eftersom skidlektioner ingår i Club Meds skidsemesterpaket och tillhandahålls av skickliga ESF-instruktörer. Man kan få skidlektioner i grupp både på franska och engelska. Vill man ha privata skidlektioner kostar de naturligtvis extra.

Tre anledningar varför man bör resa till Club Med Tignes i Franska Alperna

1. En kulturell upplevelse med god mat. Att välja Frankrike för nästa skidsemester ger en möjlighet att uppleva kulturen i ett annat land med allt vad det innebär. Just Frankrike är en av de länder som är kända för sin fantastiskt goda mat, vilket också gör skidsemestern till en gastronomisk upplevelse.

2. Vacker miljö och (nästan) alltid sol. Kan man inte bestämma sig för om man vill åka på sol- eller skidsemester, kan de Franska Alperna bjuda på en kombination av dessa två, då klimatet tillåter både sol och mycket snö. Den vackra utsikten över bergen är också en anledning varför många väljer just dessa destinationer.

3. Fantastiska skidbackar. I alperna kan man njuta av långa fina turer i skidbackar som aldrig tar slut. Kanske med ett eller flera stopp på vägen. För den som åker mycket skidor och söker skidbackar i hög klass, är de franska och italienska alperna ett solklart val.

Hitta hit: Flyg till Genève, sen cirka 3 timmar med bil från Genève till Club Med Tignes. Boka på: www.clubmed.se

"För den som älskar både mat och skidåkning är de Franska Alperna ett givet val."

El-komponenter för ett hållbart samhälle

I mer än 25 år har EEC framgångsrikt levererat högkvalitativa produkter, tjänsteroch konceptlösningar inom el, elsäkerhet och energi. Tillsammans med våra kunder tar vi fram produkter och lösningar som leder till tidsbesparingar vid konstruktion & montering av ställverk & centraler. Därtill erbjuder Euro Energy smarta produkter så att ni som kund kan arbeta säkert med spänning (AMS) upp till 800kV.

PÅ ARMLÄNGDS AVSTÅND HUNDRA ÅR AV NORDISK KONST

Utställningen ”På armlängds avstånd - hundra år av nordisk konst” består av verk från Tangen-samlingen som ägs och förvaltas av norska AKO Kunststiftelse. Stiftelsens samling omfattar norsk, svensk, dansk och finsk konst, samt även konsthantverk från dessa länder. Inom bildkonstens område är fokuspunkterna på måleri, skulptur, teckning, grafik och fotografi som spänner över hela 1900-talet och in i vår samtid. Artipelag har fått möjligheten att visa ett urval av samlingen som på Artipelag omfattar ett 40-tal konstnärer som är representerade med ca 150 konstverk. Medverkande konstnärer är bland flera: Isaac Grünewald, Sigrid Hjertén, Gösta AdrianNilsson (GAN), Peter Weiss, Tove Jansson, Asger Jorn, Anna-Eva Bergman, LG Nordström, Öyvind Fahlström, Kjartan Slettemark, Ola Billgren, Silja Rantanen, Elina Brotherus.

11 mars – 1 oktober på Artipelag.

Adress: Artipelagstigen 1, 134 40 Gustavsberg

En konferens i världsklass En i världsklass

Mitt i hjärtat av Västsverige, en timma från Göteborg hittar ni en riktig pärla - Ulricehamn. Här finns allt inom gångavstånd. Spännande aktiviteter, god mat och närhet till naturen. Alla dagar - året om. Kom närmare en konferens eller kickoff i världsklass. Kom närmare Ulricehamn.

nuab.eu/konferera-i-ulricehamn

FJÄLLBACKAS VACKRA GOLFBANA

En utmanande bana med karaktär av semi-seaside längs den vackra Anråsälven. Banan är av karaktären semi seaside och golfen påminner om linksgolf då närheten till havet gör att vinden måste vara med i beräkningarna samt att de fasta greenerna ofta kräver att bollen rullas in. På elva av hålen är vatten med ispel och det nervkittlande första utslaget sker över älven.

Fjällbacka Golfklubb | Långö Rörvikarna 1, 457 41 Fjällbacka | Kansli 0525-311 50 | fjallbacka.gk@telia.com

HAR DU EN CARL PÅ

DIN ARBETSPLATS?

Efter 25 år i besöksnäringen så börjar jag känna mig luttrad när det kommer till service. Jag tycker själv att jag har fullkomligt rimliga krav på service och dessutom har jag förståelse för hur svårt det kan vara ibland. Man kan ha dåliga dagar, dåliga förutsättningar och mycket annat.

De senaste åren har otroligt många duktiga servicemänniskor lämnat besöksnäringen och de nya som kommit in har ofta inte samma servicekänsla. Service är något som man har i sig, eller inte. Det är svårt att lära upp någon till att bli riktigt bra, tycker i varje fall jag. I mitt yrke får jag ofta höra om gäster som varit missnöjda med just servicen på hotellen, att det har varit oerfarenhet personal och att gästerna blivit dåligt bemötta. Även om någon medarbetare kan vara oerfaren, kan hen ändå ge bra service, om hen har det i sig, men som sagt, det är få som är så. Men med det sagt, så är mina förväntningar på service lite lägre sedan en tid tillbaka. Just därför blev jag så otroligt glatt överraskad när jag, min familj och våra vänner nyligen besökte ett nytt hotell. Hotellet, Åhus Seaside, som ligger på stranden i nordöstra Skåne öppnade sommaren 2022. Min erfarenhet säger att ting tar tid. Det tar tid att sätta ett koncept, det tar tid att hitta rätt medarbetare och att bygga lag. Första åren på nyöppnade hotell brukar betyda stor personalomsättning. Så är det bara och detta brukar spegla av sig på upplevelsen.

Visserligen hade hotellet fått fina betyg av de konferensgrupper som jag bokat där, men jag ville uppleva det på egen hand.

Vi kom dit och fick ett trevligt bemötande i receptionen och även i Spa. Men det var på kvällen som den verkligen servicestjärnan kom fram. En ung kille som verkligen kunde det där med service. Han gav det lilla extra hela tiden, han såg vad vi behövde innan vi själva visste det och höll barnen väldigt nöjda och glada. Han hörde att vi pratade om den goda läsken och berättade om att den var lokalproducerad. Han fanns där hela tiden och passade upp och underhöll oss. Snacka om naturbegåvning!

Det gjorde mig riktigt varmt i hjärtat att se att det fortfarande finns de där otroliga servicestjärnorna. Jag var rädd att alla hade lämnat branschen, men tydligen finns det någon kvar här och där. Tänk om alla ställen kunde ha en Carl från Åhus Seaside.

Elin Moritz har över 20 års erfarenhet från

Upplev Kosta!

Glasbruk, outlet-butiker och en drink i glas-baren. I de småländska skogarna är det fullt blås i hyttorna – året om! Som besöksdestination är Kosta rena himmelriket. Kosta ligger vackert inbäddat i de Småländska skogarna mellan Kalmar och Växjö. Utbudet av aktiviteter, sevärdheter och upplevelser är stort och många av verksamheterna håller öppet alla dagar, året om. Hit åker över en miljon människor varje år för att se hur handblåsta glas tillverkas och konstglas tar form vid de heta ugnarna, och inte minst för att handla glas. En del besökare provar även på att blåsa glas själva.

Hjärtat av Glasriket!

Giganterna Kosta, Boda och Orrefors samsas idag i samma glasbruk, Kosta glasbruk (grundat 1742). Kosta Glasbruk tillsammans med Skruf, Målerås, Pukeberg och Bergdalahyt-

tan är de enda av de klassiska storhetstiden. Men konst- och hantverkstraditionen i byg.den lever vidare, unga glasblåsare med höga ambitioner tillkommer och här tillverkas fortfarande både bruksglas och konstglas i absolut världsklass.

Äventyret Kostativiteter, äventyr, sevärdheter och upplevelser, däribland shopping i outletbutiker – vilket passar bra in på semestern. Utöver besök i glashyttor ochde världsunik Safaripark med både älg, visent och kronhjort, Europas tre största landdjur i samma hägn!

Safariparken blev tilldelad priset ”Årets Turismföretag i Kronoberg” 2021! När du är i Kosta måste du gå på hyttsill, en gammal tradition som går tillbaka till tiden när hyttan var bygdens samlingspunkt. Genuin småländsk mat tillagad

i kylugnarna, dryck, underhållning och glasblåsning på mästarnivå. Missa inte heller Kosta Delikatess som innehåller både en butik och en restaurang med läckerheter från skog, mark och hav, samt en unik ginbar med över 340 sorters gin.

Vandringsleder

lugnet och vackra naturen -

not- och cykeluthyrning m.m. För den som vill vara mer aktiv

der av vandringsleder runt sjöarna och naturskyddsområden runt om Kosta.

Shopping och drink i baren

Vill man shoppa glas har man

fynda glas, kläder, skor, sportoch friluftsartiklar från kända märken till småländska priser. Besök gärna Kosta Boda Art

Hotel ett unikt 4-stjärnigt glashotel med vacker glaskonst, prisbelönt spa och en världskänd undervattensinspirerad glasbar. Varför inte prova en öl från Kosta Bryggeri eller en drink med vår egna Gin från Kosta Destilleri. Hotellet är utsmyckat av Kosta Bodas kända glaskonstnärer och matkonsten på restaurang Linnea är i en klass för sig.

Med naturen som granne Kosta Lodge är ett naturnära boende med 26 rum, 13 parstugor, viltinspirerad restaurang, glassbar, pool, jacuzzi, bastu & äventyrsgolf. Utöver hotellrummen och stugorna -

ser för husbil, både på Kosta Lodge och Kosta Safaripark –samtliga med trädäck, el och fullservice.

EN APA SOM LIKNAR DIG

Jag är genetiskt sett mer lik en apa, än en afrikansk elefant är lik en indisk. Du också. Män är djur. Kvinnor likaså. Vi ska återkomma till det och vad det har med möten att göra alldeles strax. Men först ett ord om Möteskulturdagen!

Ja, för äntligen har alla vi mötesnördar och de som känner att de tillbringar för mycket tid i mediokra möten en särskild dag att sätta fokus på frågan. Kanelbullens dag och internationella kebabdagen i all ära, men Möteskulturdagen (den 28 april) är en dag som alla borde skänka lite extra kärlek till. Du deltar ju i ett och annat möte. Speciellt om du arbetar i en medelstor eller stor organisation.

Jag föreläste för några år sedan med en biolog om hur vi kan skapa bra möten. Hon pratade om vikten av att komma ihåg djuret i oss när vi designar våra möten. Det är inte fluffigt hippiesnack- det handlar om att vi ska se till att alla kan tillgodogöra sig den information som delges under ett möte.

Mötesledaren kan till exempel skapa ro i flocken genom att se deltagarna i ögonen när de kommer. Det är en absolut grundläggande nödvändighet att alla mötesdeltagare ska känna sig välkomnade och behövda under mötet. Toapauser, fika, tillgodosett sömnbehov och så vidare är heller inget man kan fuska med om man är ute efter ett effektivt möte. Har vi inte fått basbehoven tillfredsställda, kommer våra hjärnor vara fullt upptagna med att försöka komma till rätta med det.

Det blir ganska lite kapacitet över till att fokusera på mötet då.

Stora organisationer har oftast koll på sådana saker när stora möten planeras. Men vad gäller interna möten, tillåts betydligt mer fusk. Troligtvis ser vi kostnaderna tydligare när det gäller större event, och är därmed mer medvetna om hur tiden bäst ska spenderas. Men den största mötesutgiften företag har är de mer blygsamma interna mötena. Här försvinner årligen 170 miljarder kronor årligen i dåliga möten i Sverige. Det är dags att ändra på det. Och det gäller att få grundkonstruktionen rätt!

Emma Frans är en forskare som bland annat skriver Vetenskapskollen i Svenska Dagbladet. Hon skriver i en krönika att, i en internationell stor undersökning, mötestiden har ökade bara under pandemin med 12,9%. Hon skriver vidare att det finns också studier som visat att mötets kvalitet korrelerat med vårt mående.

Vårt välbefinnande försämras när mötena kräver mycket av vår tid utan att ge någon större nytta. Forskare har också sett ett samband mellan fler möten och en ökad upplevelse av trötthet och hög arbetsbelastning.

Ta med detta och varför inte ta en dialog på din arbetsplats när det är dags för Möteskulturdagen den 28e april? Och varför inte köpa med några goda kanelbullar?

Stay gr8! Från en apa till en annan.

MICKE DARMELL, Föreläsare, författare och grundare av företaget gr8 meetings som hjälper organisationer att förbättra sin interna kommunikation och möteskultur.

Soffor lika magiska som du.

På Sweef.se väljer du bland 100-tals material och färger för att skapa en soffa i 100% din stil. Ingen kan personligt slappande som vi.

Sweefkudde

Lyxsammet | 950 kr

Sweef Print, Leopard | 26 800 kr

Kungsträdgården, Stockholm, Sverige.

Valen XL soffa

EMPATI SUPERKRAFT

För många år sedan var jag anställd på ett stort företag och hade ett samtal med en chef. Jag ville ha hennes råd i en fråga. Efter att jag kommit halvvägs avbröt hon mig och svarade på det hon trodde var mitt dilemma.

Det var det inte. Jag försökte igen. Samma resultat. Hennes frustration var stor. Min också. Jag sa ”Nu ska du vara tyst ända tills jag ställt hela min fråga. Först därefter vill jag att du svarar.” Kanske är det onödigt att berätta att vi inte kom särskilt bra överens. Men jag gick därifrån, rätt nöjd med mig själv - I ungefär fem minuter. För sedan mötte jag en kollega som ville ha mitt råd, och jag gjorde nästan samma sak som min chef. Inte en enda följdfråga fick han. Jag sa något i stil med ”För mig är det uppenbart att du borde göra så här.” Jag kan fortfarande besvikelsen i hans ögon. Jag var en usel lyssnare som bara ville rusa fram till en lösning innan jag hade tillräckligt med information. Stress är ingen bra känsla för den som ska lyssna.

Att vara lyhörd är enligt Manpowers undersökning för några år sedan, den viktigaste egenskapen för en chef. Att som medarbetare bli bekräftad, sedd, involverad och lyssnad på. Det betyder inte att chefen måste hålla med om allt. Det handlar istället om att vara intresserad istället för intressant. Att ha empati.

Empati är det nya svarta. Den, enligt mig, viktigaste kommunikativa superkraften. Dina förfäder har haft mer av den varan än de som evolutionen gallrat ut. Genom att kunna sätta sig in i andras tankar och känslor blev de bättre på att förutse hur

de skulle agera och reagera. De blev bättre på att leda, sälja och samarbeta. I empatin finns inlevelseförmåga, kommunikationsfärdigheter och social kompetens. Vem vill inte ha det?

De tre kommunikativa superkrafterna enligt mig är Energi, Empati och Tydlighet. Idag slår jag ett slag för konsten att lyssna för att förstå. Inte för att svara, och absolut inte för att svara innan du ens vet vilken frågan är.

Antoni Lacinai är kommunikationsexpert och en av Sveriges populäraste föreläsare inom ledarskap, arbetsglädje och kundbemötande. Gå in på www.lacinai.se för att få fler tips och för att boka honom till din nästa konferens.

VÄLKOMMEN TILL SVERIGES MINSTA FEMSTJÄRNIGA HOTELL & BÄSTA KONFERENSHOTELL

Beläget mitt i Sigtuna stad med Mälaren som fasad är detta en mycket väl vald plats för fokus, kreativitet & matupplevelser utöver det vanliga i vårt White Guide-prisade kök. 27 vackra hotellrum och fyra mötesrum.

Vi har 112 års erfarenhet av bra möten, och som vinnare som årets topp bästa konferenshotell i SSQ Awards, kan vi hjälpa dig att arrangera ett möte som gör skillnad!

Bara 15 minuter från Arlanda & 30 minuter från Stockholm och Uppsala.

Kontakta oss så skräddarsyr vi ert möte! www.sigtunastadshotell.se

ÄSTAD VINGÅRD

Ett dygn fyllt av upplevelser i form av spa, mat och vin. Storstadsstressen försvann redan vid ankomst och under varje timme upplevdes nya händelser. Ett besök till Ästad Vingård under lågsäsong visar sig vara ett riktigt guldkorn!

Vi svänger av stora vägen vid Varberg och sista kvarten åker vi genom en idyll av vackra bondgårdar, åkrar och alléer. Vi inleder vår vistelse med en vinvandring.

Vi startar ute bland vinrankorna på Ästad vingård där man har 30000 stockar av druvan Solaris. Sommelieren Helena

Bonebjär Daerr förklarar årets olika arbetsmoment och hur vädret, påverkar hela processen. Vi får lära oss allt möjligt till exempel hur man klipper vinrankor. En av de mest fascinerande sakerna var att de enbart är fem personer som skördar allt för hand.

Vi fortsätter in i vineriet och får höra hur de producerar vinet i druvpressar, ekfat och ståltankar. Hur vinet jäser, lagras och buteljeras. Vidare hamnar vi på vinprovning där Helena går igenom olika syror och smaker. Vi får dricka gårdens eget vin, ett vin från England och ett annat svenskt vin. Det är första gången jag dricker svenska viner så bara det var en upplevelse.

Vi kommer in i det mest ljuvliga hotellrummet. Panoramafönster med fantastisk utsikt över åkrar, spat, och bokskogen. Sängen är centrerad i rummet och bredvid finns en knapp där vi kan dra för eller upp gardiner. Vidare in kommer vi till den mest otroliga tvåmannabastu i fin furu och ett badkar i natursten där jag längtar efter att få sjunka ner.

Frukost, lunch och middag äts i hotellets restaurang Logen. Av en ren slump får vi äta alla målen i tre olika rum, varje rum med sin charm. Logen arbetar i stor utsträckning endast med lokala råvaror från trakten. Till lunchen beställer vi en tvårätters med ett glas krispigt kallt vitt vin som vi får rekommenderat. Vi serveras svampmacka och fisk. Njuter av varje tugga och klunk. Vi skyndar oss tillbaka till rummet där vi sätter på oss morgonrock och tofflor och går ner till spat.

Omedelbart innanför dörrarna finner vi lugnet. De har autentiska ljud som har spelats in i skogarna och dofter som är inspirerade av den lokala naturen och vi förstår direkt innebörden i detta. Vi börjar tvaga oss i ett varmt duschrum. Vi testar alla olika bastur och tar flera dopp både inomhus och i den 39 grader varma utomhuspoolen och i kallbadet som håller 6 grader. Vi värmer oss efter det kalla doppet i den unika undervattenbastun. Vi njuter fullt ut i några timmar innan vi går upp på rummet. Vi sätter på bastun då vi känner att vi måste testa den också. Musiken som vi valt spelas i taket, och vi inser att det strax är dags för vår middagssittning.

Dags att gå upp mot Logen och middagen. Denna gång är det en utsökt 4-rätters gårdsmeny och vi väljer till vinpaketet. Vi äter allt från löksoppa och kött till den mest otroliga chokladefterrätten, och njuter av varje tugga återigen. Vi går tillbaka till rummet och drar för gardinerna med ett knapptryck och sover nio timmar i sträck innan det är dags att vakna och göra ett morgonbesök i spat.

yoghurt med massa frukt, hälsoshot med spenat och gott kaffe. Vi avslutar med varsin våffla och går sedan mätta och belåtna mot utcheckningen. Vi sätter oss i bilen och åker samma vackra bilfärd tillbaka som vi gjorde när vi kom dit och är fyllda av energi och nya upplevelser.

Svensk

Fritt fram att klättra på maskinerna!

Barn är under vårdnadshavares ansvar och uppsikt!

industrihistoria möter framtiden

HÄR FINNS NÅGONTING FÖR ALLA!

Upplev 190 år av svensk industrihistoria och vår nya interaktiva framtidsutställning med Volvo Construction Equipment. Dessutom en bättre butik och ett större café.

Öppet: mån-fre 10-16 • lör 11-16 • sön stängt munktellmuseet.com

NYUTKOMMET

HÖGAKTUELLT

Tidsbrist är något de flesta av oss upplever sig lida av.

I den nyutkomna boken TIMEOUT -konsten att få gott om tid, lotsas både privatpersoner och företag mot ett mer hållbart förhållningssätt till tid.

”Det är faktiskt hyfsat enkelt att ha riktigt gott om tid i livet”

Hur man gör berättar den prisbelönte föreläsaren och författaren Micke Darmell i sin nyutkomna bok.

Är du intresserad av en föreläsning på samma tema, kontakta Micke direkt. 070-642 54 00 eller micke.darmell@gr8meetings.se

– en

sekelskiftesdröm på Kullahalvön, Sveriges Toscana

Med sina kulliga landskap, öppna fält och äppelodlingar bjuder Kullahalvön på fantastiska vyer, som påminner om de i Toscana. Skillnaden är havet som omger halvön med Öresund i söder och Skälderviken i norr och som ger bygden havsbriser och ett speciellt klimat, med milda vintrar där frosten aldrig biter på våren. Klimatet är med andra ord perfekt för vinplantor och Villa Brunnby ligger vackert placerat mellan två av södra Sveriges största vingårdar.

Redan när man kör in genom de pampiga grindarna till Villa Brunnby och blickar upp mot den vackra fasaden med trappstegsgavlar och svart skiffertak får man en känsla av stillhet och lugn. Att man dessutom har en hänförande utsikt från hotellets matsal och hotellrum mot Öresund och Danmark i bakgrunden gör att placeringen av denna byggnad från slutet av 1800-talet inte känns helt slumpartad. När Brunnby Socken 1890 behövde bygga ett nytt ålderdomshem blev kommunens största arbetsgivare tillika filantrop, Baron Nils Gyllenstierna på Krapperup slott genast engagerad och donerade en stor summa pengar till byggandet av gården där fler av hans tidigare anställda kom att bo som gamla. I den vevan anlitades en av dåtidens kändisarkitekter Isak Gustaf

Classon (1856-1930) som bland annat ritat många kända byggnader som Halwylska palatset på Hamngatan i Stockholm, Nordiska Museet på Djurgården och Östermalms saluhallar för att nämna några och 1898 stod norra Europas ståtligaste ålderdomshem klart.

2018 passerade nuvarande ägarna Mats och Linda Lavré gården av en slump, som efter 100 år som ålderdomshem också fungerat som hotell/pensionat under några år på 2000-talet och som flyktingförläggning under 2010-talet. De föll handlöst för platsen som förutom det unika läget, vackra byggnaden och magiska utsikten, har en stor park och trädgård med fantastiska ytor för aktiviteter och en lada perfekt för event, fester och bröllop.

Mats Lavré med familj.

Sommaren 2021 öppnade ett totalrenoverat Villa Brunnby och idag drivs hotellet framåt med Mats i spetsen tillsammans med ett tight passionerat team med en vision och en målsättning att välkomna gäster året runt till ett riktigt gott värdskap och unika upplevelser. En passion som Villa Brunnby delar med många av de fantastiska entreprenörer som finns på både gång och cykelavstånd från Villa Brunnby. Ja för det är nära till det mesta på Kullahalvön och även nära till Kullahalvön. Från Stockholm tar det drygt 1, 5 timme att ta sig först med flyget till Ängelholm och sedan drygt 30 minuter med bil eller buss. Göteborg och Köpenhamn ligger bara 1,5 - 2 timmar bort.

Villa Brunnby tar idag emot privatgäster, företagsgrupper, företagsfester, incentivegrupper och bröllop. För grupper mellan 35 – 75 deltagare finns också möjlighet att ”flytta in” i de 38 rummen och 75 bäddarna och ha full exklusivitet på hotellet och göra hotellet till sin alldeles egna destination.

Under ett dygn på Villa Brunnby har varje gäst en chans att uppleva ett

varv runt jorden i en tidsmaskin –bokstavligt talat. Behöver man som grupp samlas några timmar så ger de 4 mötesrummen en känsla av att kliva rakt in i 1800-talets salonger med tidsenlig inredning i jugendstil, men med den skillnaden att tekniken andas nutid och 2024 och de smarta Tvskärmarna i mötesrummen i praktiken kopplar upp sig själva.

Måltiderna bjuder på varsamt omhändertagna råvaror som gärna tas från lokala odlare på Kullahalvön. Från Vikentomater kommer tomater i mängder av färger och smaker och från Flädergården i Täppehusen kommer de finaste bitarna från glada och frigående grisar.

Under årets varmare månader finns gott om ytor i parken för spel och aktiviteter och de 3 boulebanorna som ligger inbäddade bakom köksträdgården och med utsikt mot Arilds Vingård för tankarna till södra frankrike och Rhône-dalen.

Det som möjligen skulle störa den harmoni som infinner sig på Villa Brunnby skulle kunna vara en smula beslutsångest inför valet av plats för

middagen. En festlig middag inne i Restaurang Amber med vita dukar, bordsservering, kristallglas, vinpaket, uppklädd servicepersonal och utsikt över åkrar, ängar och Öresund eller en avslappnad kväll i ladan som går under namnet ”Synden” med en lätt flört med begreppet/epitetet ”Synden i Mölle” som uppstod runt sekelskiftet. Fast så värst mycket synd var det väl egentligen inte när kvinnor och män plötsligt började umgås utomhus vid havet i randiga baddräkter mitt bland klipporna på Kullabergs södra sida. Som det flockdjur människan är var det helt enkelt bara ytterligare ett sätt att få umgås och mötas, precis som Villa Brunnby vill att hotellets gäster skall göra idag. ”Synden” har en fullt utrustad bar, plats för dans, soffor och bord utomhus under tak och en underbar liten amfiteater med utsikt mot ängar, hagar och vingårdar och med en eldstad i mitten.

En perfekt plats för en härlig grillkväll eller ett gästspel av någon av de lokala foodtrucks som bjuder på allt från venetianska pizzor till kärleksfullt ”handrörd” glass. Ett ställe för ett riktigt skönt häng med kollegorna helt enkelt.

MOTIVERING TILL ÅRETS SKÅNSKA VINPRIS:

“Kullabergs Vingård har ritat om världens vinkarta. Vinodlingens nordgräns går numera i nordvästra Skåne.

På ”Chateau Kullaberg”

växer ett vinunder i den skånska myllan, ett vinunder som slår konnässörer med häpnad och som har krönts med utmärkelser vid stora internationella vintävlingar.”

Att besöka Kullabergs vingård när man landat på Kullahalvön är ett måste. Det tar drygt 20 minuter att promenera till vingården i sydvästlig riktning från Villa Brunnby över småvägarna förbi vackra beteshagar, åkrar och med Öresund i bakgrunden. Lånar man dessutom en av hotellets cyklar tar det bara 5 minuter.

Med sitt perfekta läge på sluttningen ner mot Öresund i sydvästlig riktning har Kullabergs Vingård lyckats producera toppviner som rönt framgångar med både silver- och guldmedaljer i AWC International Wine Challenge, världens både största och mest prestigefyllda vintävlingar. 2020 vann de dessutom ”Årets Skånska Vinpris”.

Kullabergs Vingård erhöll då ett diplom för sin för sin målmedvetna satsning och vad det innebär för den svenska vinnäringen.

Vingården bidrar inte bara till livets goda i form av ädla drycker. De bidrar i allra högsta grad till en hållbar utveckling av den brukade jorden och hjälper till att behålla och utveckla den livsviktiga biologiska mångfalden. En timmes guidad tur med någon av Vingårdens duktiga sommelierer är ett alldeles lysande sätt att uppleva Kullabergs Vingård på. Avslutar gör man allra bäst i den pittoreska vinbaren med provsmakning av både vin och destillat.

Emil och David på Kullabergsguiderna är just sådana människor som ger upplevelsen den där extra dimensionen. Att vandra och cykla är populära aktiviteter på berget och med bergsnedfirning och spännande grottvandring finns ytterligare en dimension av äventyr.

unikt växt- och djurliv. Kullaberg upplevs

Men mest spännande är ändå att i vattnet kring Kullaberg trivs den lilla valen Tumlare och en tumlarsafari med Kullabergsguiderna är något alldeles extra och är en aktivitet som passar en grupp med olika åldrar och olika fysiska förutsättningar. Med små ribbåtar utforkas Kullaberg från havet och chansen är stor att träffa på dessa underbara och ofta nyfikna små varelser i deras naturliga habitat. Med fokus på ”äventyr för alla” och minsta möjliga slitage på natur och kultur, samt samarbete med Länstyrelsen och SVA Statens veterinärmedecinska anstalt bidrar Kullabergsguiderna till att skapa både bättre och hållbara förutsättningar för dessa varelser.

Fotograf: Mikael Tannus Plats: Mölle GK

Att Villa Brunnby bara är i början på en spännande resa visar sig tydligt då det ständigt utvecklas och renoveras på hotellet och fokus just nu är att färdigställa första delen av det spa-område på 900 kvm (hälften ute och hälften inne), som ligger i direkt anslutning till hotellet och där ambitionen är att låta de första gästerna njuta av ”Villa Brunnby Stilla Salt Spa” kring årskiftet 23/24.

– Något som vi alltid pratar om är att vi aldrig är bättre än vår senaste recension, säger Mats som trots allt kan känna sig ganska nöjd med finfina 4,7 snittpoäng av 5 på Google Review. Bland kommentarerna märks lovord från mötes och event deltagare som ”över förväntan”, ”magisk helhetsupplevelse” ”Mycket varmt och engagerat mottagande”.

– Vi vill också utveckla och satsa ännu mer på möten, event och fest, berättar Mats. Där vi ser att ladan får ytterligare ett lyft och att antal möteslokaler både byggs till och görs större.

– Samarbete och samverkan är ledord för oss och att ha verkliga hotspots som Holy Smoke, Mölle Krukmakeri, Trädgården på skäret med flera i närheten är en ynnest för oss som hotellanläggning

– Att vi nu dessutom lyckats knyta till oss Stina Sjöström som säljansvarig, fortsätter Mats, är en fantastisk bonus för oss. Stina har en lång erfarenhet av möten och event, senast från tjänsten som säljansvarig på det nyöppnade kongresshotellet inne i Helsingborg och med henne känner vi oss otroligt trygga med leveransen av våra tjänster, men också att vår Pippi Långstrump filosofi i vår organisation får vara högst levande ”Det har jag aldrig provat tidigare så det klarar jag säkert!”

AD ASTRA BY ELITE

För oss spa-älskare är det alltid spännande när det öppnar ett nytt spa i närheten. Nu har det gjort det, Ad Astra by Elite öppnades upp i slutet av förra året och vi var snabba på att boka. Ad Astra by Elite är ett italienskt signaturhotell beläget i vackra Snäckviken söder om Stockholm. Hotellet har handplockat några av Medelhavets absolut bästa pärlor när det kommer till mat, avkoppling och nöjen. Häng med så berättar jag mer.

TEXT: CHARLOTTE CARLSSON FOTO: PRESSBILDER

Vart kommer namnet ifrån? Är kanske det första man tänker, jo det är så att man har tagit Astras gamla ståtliga huvudkontor och helt enkelt gjort om det till hotell, restauranger och en fantastisk spaavdelning. Helt enkelt har det såklart inte varit, man har lagt ner stor omsorg på att det verkligen ska andas genuint och lyxigt, sådant tar tid.

När man kommer in genom den storslagna entrén möts man direkt av värmen och den härliga miljön, öppen eld och den välkomnande receptionsdisken rakt fram. Bara lobbyn gör att man genast känner sig välkommen. Här kan du slå dig ner i någon av de sköna soffgrupperna, spela shuffleboard eller biljard och till och med sjunga karaoke i det ljudisolerade rummet. Skönt att veta

Vi startar vår vistelse med några timmar i spaavdelningen, nya Vana Spa. Här väntar tre exklusiva pooler med möjlighet att fånga solen från den härliga utomhusdelen med utsikt över Snäckvikens mynning. Här finns ett brett utbud av behandlingar och noga utvalda spaupplevelser. Och ett lugn, det finns mängder med sköna bäddar där man kan ligga och slappa mellan baden, det går även fint att beställa dryck och småsnacks i baren här inne. Om man inte bor på hotellet så kan man ändå boka spaavdelningen, i mån av plats.

Direkt när vi kom fick vi möjlighet att lämna av bagaget och byta om på rummet, det finns sköna morgonrockar och tofflor på alla rum. Efter spabad är det hög tid att njuta av det fina mysiga rummet. Smakfullt inrett med textilier

Efter en lugn stund på rummet är det middagsdags, vi har en 3-rätters meny bokad i restaurang Vivace som är huvudrestaurangen där man serverar både frukost, lunch och middag. Menyn med tydliga influenser från medelhavet, och speciellt Italien är utsökt och bjuder på fantastisk mat, servicen från vår servitör är också i toppklass. Det finns även liten pizzeria Impasto där man serverar Napoletansk pizza direkt från den vedeldade ugnen om man är sugen på det. Mätta och belåtna är det dags för Shuffleboard och de andra spelen som bjuds i lobbyn. En härlig avslutning på dagen.

Äntligen dags att sova i den sköna sängen med gosiga kuddar täcken och lakan, vi somnar och drömmer om härliga varma Italien.

På morgonen är det äntligen dags för den efterlängtade frukosten. Varje morgon dukas här upp en generös buffé med nordiska och skandinaviska smaker. Gäster har också möjlighet att välja på ett urval av exklusiva à la carte rätter, som även de ingår i frukostpriset.

Vi konstaterar att det är dags att åka hem och att en natts vistelse är på tok för kort, nästa gång bokar vi två nätter i det här paradiset strax söder om huvudstaden.

SKAFFA FACKLIGT STÖD I OROLIGA TIDER

– Med det konjunkturläge som råder just nu är det extra bra att vara med i facket. Det finns alltid många anledningar att vara med i Forena och i oroliga tider blir de än fler och tydligare. Det säger Tariq Bacchus, organisationsutvecklare på försäkringsfacket Forena.

Den totala kostnaden för ett medlemskap i Forena under ett helt år är i de flesta fall insparad på bara någon vecka om man under en period skulle bli arbetslös. I medlemskapet ingår bland annat inkomstförsäkring.

Vid en eventuell arbetslöshet ger inkomstförsäkringen redan i grundskyddet 80 procent av den fulla lönen upp till 60 000 kronor.

Tillhör man den grupp som tjänar mer än så kan man teckna en tilläggsförsäkring som täcker löner upp till hela 100 000 kronor i månaden.

Dessutom finns möjligheten att förlänga tiden som inkomstförsäkringen betalas ut med ytterligare 180 dagar. Från de 120 dagarna som täcks av basförsäkringen – till totalt 300 dagar.

– Försäkringsbranschen går över lag bra, så är det ju. Men om vi har lärt oss något de senaste åren så är det att läget snabbt kan förändras. Säg att man av någon anledning skulle behöva juridisk vägledning och behöver köpa den kompetensen på stan… säger Tariq Bacchus retoriskt och fortsätter:

– Det kostar en tusenlapp och uppåt i timmen och den kostnaden äter snabbt upp vad du betalar för ett medlemskap i Forena under ett år, där juridisk stöttning för alla medlemmar givetvis ingår. Och i osäkra tider som dessa är det förstås bra att ha tillgång till arbetsrättslig rådgivning.

– Det finns givetvis ingen anledning att måla fan på väggen, men det förtar heller inte det faktum att det både är bra och tryggt att kunna ta hjälp av Forena om något faktiskt skulle hända på arbetsplatsen.

– Alla skulle må bra av ett fackligt medlemskap. Medlemmarna får stor support och trygghet. Och ju fler vi är desto starkare blir vi som förbund och får då också ett bättre förhandlingsläge som helhet. Vi pratar om många fördelar att vara med i facket, som bara kostar ett par hundralappar i månaden.

En fördel är att förbundet är experter på försäkringsbranschen. Forena har stor kunskap om vilka utmaningar de anställda i branschen ofta ställs inför. Förbundet kan lönestatistiken och vilka argument man kan ta med sig in i en löneförhandling. Forena kan arbetsplatserna helt enkelt.

– Ibland tänker man inte på att dra nytta av möjligheten att kontakta facket. Du kanske är besviken på din lön och löneutveckling? Då kan du få både tips och skarpa argument att ta med dig in i din nästa löneförhandling med chefen. Vi kan försäkringsbranschen och vår uppgift är att hjälpa våra medlemmar, säger Tariq Bacchus.

Centralt hos Forena arbetar många kunniga rådgivare, skickliga förhandlare samt hjälpsamma och erfarna personer inom medlemsservice. Dessutom har Forena drygt 800 lokala företrädare på olika arbetsplatser runtomkring i landet. Företrädare som är experter på försäkringsbranschen och de arbetsvillkor som råder på de olika arbetsplatserna.

– Den kunskapen är otroligt viktig. Kunskap som också kan komma många till gagn. Oavsett om man jobbar som chef eller inom IT på ett försäkringsbolag så kan Forena med stor säkerhet just den arbetsplatsen bättre än något annat förbund. I medlemsundersökningar som vi har genomfört uppger många att Forena är branschkunniga men också det självklara valet. Det är ett

Tariq Bacchus, organisationsutvecklare på försäkringsfacket Forena.

Foto: Per Björklund

Läs mer på:Besök oss på Facebook:Följ oss på Linkedin: www.forena.sewww.facebook.com/facketforenawww.linkedin.com/company/facketforena

MOULIN ROUGE! THE MUSICAL

22 år efter världspremiären av Baz Luhrmanns Oscarsbelönade film

MOULIN ROUGE!, kommer äntligen non-replica-versionen av musikalen till Sverige efter originalproduktionens succé på Broadway och West End. I höst genomgår China Teatern i Stockholm en total förvandling inspirerad av den legendariska och glamorösa nattklubben Moulin Rouge i 1890-talets Paris. I den största satsningen någonsin på China Teatern blir den Oscarsbelönade filmen

MOULIN ROUGE! med Nicole Kidman och Ewan McGregor i huvudrollerna, nu äntligen musikal i Sverige. Moulin Rouge! The Musical är en föreställning med extra allt, och ännu mer. En förförisk berättelse tillbaka till den romantiska och livsbejakande tidsepoken som kallas La Belle Époque.

Moulin Rouge! The Musical är ett musikaliskt och sceniskt fyrverkeri med över sjuttio av musikhistoriens absolut största hits. Publiken kommer att bjudas på låtar från bland andra David Bowie, Lady Gaga, Sting, Queen, Elvis Presley, Rihanna, The Rolling Stones, Britney Spears, Katy Perry, Joe Cocker, Madonna, U2, Whitney Houston, Elton John och Adele. Låtarna sjungs på engelska medan dialogen är på svenska. Uppsättningen är en så kallad nonreplica- produktion, vilket betyder att det kreativa teamet, under ledning av regissören Anders Albien, har fått fria händer i skapandet av den svenska versionen av föreställningen.

I filmen spelades huvudrollerna av Nicole Kidman och Ewan McGregor, men i den svenska musikalen är det Marsha Songcome och Andreas Wijk som gestaltar den passionerade kärleken mellan nattklubbsstjärnan Satine och den unga författaren Christian.

Marsha Songcome är en av Sveriges största musikalstjärnor och har även gjort succé i London. Nu kommer hon återigen att stå på China Teaterns scen efter att ha blivit hyllad för sin roll som Nicki Marron i The Bodyguard – The Musical. För artisten Andreas Wijk blir Moulin Rouge! The Musical hans musikaldebut.

- Jag känner en otrolig glädje i att för första gången i min karriär få kliva upp på en av de största musikalscenerna i Sverige. Att få göra min debut i Moulin Rouge! The Musical är något helt utöver det vanliga och jag kan inte vänta på att få flytta till Paris som Christian. Detta kommer att bli ett drömprojekt för mig, säger Andreas Wijk.

På scen får vi också se den folkkära skådespelaren Morgan Alling, artisten Anton Ewald som slog igenom i Melodifestivalen 2013, och musikalveteranen Fred Johanson. Över tusen artister sökte till musikalen, och efter många auditions har en ensemble

med några av landets främsta musikalartister och dansare plockats ut. Tillsammans med en levande orkester ska de skapa magi på China Teatern i höst.

Musikalens kärna är den gripande kärlekshistorien mellan Satine och Christian. Berättelsen tar oss tillbaka till ett livsglatt och pulserande Paris på 1890-talet. Den begåvade författaren Christian är ny i stan och lockas av det bohemiska och dekadenta livet kring nattklubben Moulin Rouge, och hans talang för att skriva gör att han snart blir en del av showen. När Christian träffar klubbens ”Sparkling Diamond”, Satine, blir de genast förälskade. Men den hårda verkligheten på nattklubben gör deras kärlek komplicerad, och de tvingas att slåss för att kunna leva ut sin dröm om att älska varandra.

Premiär: 14 september 2023 på China Teatern, Stockholm

NYPREMIÄR! 21 OKT -2023 PREMIÄR! ÄR

NAN SE

TURNEPLAN

UPPLEV VACKRA GENÈVE

Ska du kombinera en resa med exempelvis att vandra eller åka skidor i Alperna, kan du med fördel boka en kombination med en vistelse i en storstad som här i vackra Genève. Man bor kanske inte på ett flygplatshotell annars, men har man ett tidigt morgonflyg är det exemplariskt att ta in en eller ett par nätter på ett flygplanshotell och sedan maximera sin resa med att besöka en storstad.

TEXT: LINA SJÖLUND GRÖNDAHL LINIZTRAVEL.COM

Holiday Inn Express Geneva Airport är ett trevligt hotell som ligger precis intill Genèves internationella flygplats, nära ICC, WTC och ett par minuter från IATA-centret, Palexpo och Arenan.

Här är det väldigt enkelt att ta sig in till Genève city med tåget eller buss och de har dagligen gratis bussar till flygplatsen. Alla de 154 rummen är moderna och bekväma och är alla utrustade med badrum med dusch, ett skrivbord med elektriska och analoga kontakter, en telefon med extern linje och TV. Frukosten är fräsch och gedigen.

Ta sig runt i staden Geneve är egentligen en ganska liten stad. Det går fort att ta sig från flygplatsen in till stan och man kan sedan enkelt ta sig från ena sidan

av staden till andra sidan till fots. Kollektivtrafiken är normal enligt Schweizisk standard, det vill säga mycket välfungerande, så man måste inte gå hela tiden.

Gratis Kollektivtrafik Geneves kollektivtrafik består av spårvagn och buss. Turtätheten är hög och det är sällan några problem med trafiken. Bor man på hotell i staden får man ett Unireso-kort som ger fri tillgång till kollektivtrafiken under hela din vistelse. Man får en länk i receptionen och laddar sedan ner ett gratis kort och kan åka kommunalt i staden under hela sin vistelse som man är i Geneve.

Det finns också kollektivtrafik till sjöss. Trafiken bedrivs av ett företag med det härliga namnet Mouettes Genevoises Navigation och kan ibland vara en

genväg över vattnet som delar staden. Med ett Unireso-kort åker man även gratis båt.

Sevärdheter

Det finns mycket att se i Genève. En katedral, en opera och många vackra byggnader och parker. Det finns en anledning till att Genève kallas "parkernas stad" - inte mindre än en fjärdedel av Genève är täckt av offentliga parker. Här går man bland porlande bäckar och vackra blommor och träd. Varför inte köpa med sig en mysig picknick och slå sig ner i en park.

Jet d'Eau kanske en av de mest kända sevärdheterna i stan. Det är en av de högsta fontänerna i världen, som ligger vid den punkt där Genèvesjön mynnar ut i floden Rhône och är synlig i hela staden och från luften, även om man flyger över Genève på tio kilometers höjd.

Promenera längs Genèvesjön Genève är verkligen en promenadvänlig stad. Att gå längs Genèvesjön är en otroligt vacker och trevlig promenad. Man kan ta båten ena vägen över sjön för att sedan promenera så långt man orkar längs med vattnet och över broarna.

Hitta hit: Route De Pre-Bois 16, Geneva, 1215 Switzerland

72 Affärsresenären

100 år av glädje för äldre Bli medlem i Blomsterfonden

Anmäl dig på vår hemsida!

Genom ditt medlemskap stödjer du dem som är äldre idag och är med och skapar glädje, innehåll och trygghet i vardagen

Om du vill veta mer om Blomsterfonden och vår verksamhet, gå in på www.blomsterfonden.se. Välkommen!

FREYJA SÖDER

Vårens första strålande dag var en perfekt dag för att besöka nyöppnade Freyja Söder. En sådan här dag är det verkligen inbjudande att ta hissen högst upp till husets nybyggda takvåning och knipa första bästa fönsterbord för att avnjuta en utsökt måltid.

TEXT: LINA SJÖLUND, LINIZTRAVEL.COM TEXT: PRESSBILDER

Freyja ligger på ett 1100 kvadratmeter nybyggt våningsplan högst upp på Hornsgatan 18, precis i närheten av Slussen och med en svårslagen utsikt över Riddarfjärden, Södermalm, Djurgården och, ja, hela Stockholm. De håller även på ett bygga en stor bar på takterrassen med plats för 400 bargäster.

Mat som ger aptit på livet

Chefskocken Emma Shields har en filosofi att maten ska vara lika självklar som tilltalande. De serverar okomplicerad mat som är av högsta kvalitet. Mat som man blir glad av. Det betyder en meny som utgår från råvaror som är i säsong, en tonvikt på grönsaker och en svensk bas som adderar väl valda influenser från internationella kök. Kort sagt en meny som får dig att vilja komma tillbaka igen och igen och igen.

Koll på konsten

På Freyja är konsten en lika självklar del som den noga utvalda råvaran på tallriken. Här har man tagit inspiration från områdets kulturhistoria. De har bjudit in några av Sveriges främsta konstnärer inom glas- och konsthantverk för att förhöja upplevelsen på restaurangen. Här får man se Fredrik Nielsens punkiga glasskulpturer som blickar ut mot Djurgården, Åsa Johanssons färgstarka keramikskulpturer och prisbelönta Rasmus Nossbrings tio meter långa installation med lekfulla glasobjekt.

Ett urval från menyn

Till förrätt kan flera olika rätter rekommenderas. Testa gärna Bovetechips med syrad grädde, stenbitsrom och gräslök och Lufttorkad skinka från Marsvinsholm. Båda rätterna var lagom att dela på, då man även fick smör och bröd innan maten. Till varmrätt var Dragonfärserad halv vårkyckling med lökkräm och krispig sallad med picklad kålrabb, helt utsökt. Till dessert är Hallonsorbet på fjolårets hallon med go-grädde och salt maräng och en god cappucino alldeles lagom.

Missa inte utsikten från toaletten! Den går inte av hackor. Med tanke på att det är en takrestaurang, så har de verkligen lyckats med toalettutsikten!

Hitta hit: Hornsgatan 18, Stockholm

ETT AV MÄLARDALENS STÖRSTA MÖBELVARUHUS

Välkommen till Bernhardssons Möbler, din Svenska Hem-butik i Strängnäs.

LANSERAR NYA DEAD FLAT

Den här våren lanserar den anrika färg- och tapet tillverkaren Farrow & Ball sin mest revolutionerande och innovativa finish hittills: helt nya Dead Flat. Det är Farrow & Balls mattaste finish någonsin och lämpar sig för många olika ytor, från väggar till snickerier eller metall.

Dead Flat är det ultimata valet för så kallad färgdränkning, där det helt matta uttrycket tillåts täcka hela utrymmen i en rik oavbruten färg från tak till golvlister och till och med över element.

– Dead Flat är en unik kombination av verkligt fantastiska egenskaper: den är matt, hållbar och fungerar på flera ytor. Den supermatta kvaliteten har den otroliga effekten att våra färger ser ännu rikare ut, speciellt de mörkare nyanserna. Vi är glada över att lansera denna spännande nya finish och jag längtar efter att få se den förändra våra kunders hem över hela världen, säger Charlotte Cosby, Creative Director på Farrow & Ball.

Den nya Dead Flat-formulan har förfinats av de tekniska experterna på Farrow & Ball i Dorset under de senaste fem åren. Att de lyckats med att skapa en så extremt matt och imponerande hållbar produkt är tack vare en banbrytande ingrediens, som kombinerats med en exakt blandning av andra högkvalitativa färg ingredienser för att leverera Farrow & Balls signaturlook med omarbetad kemi. Dead Flat är nu också reptålig, tvättbar och avtorkningsbar och skapar vackra utrymmen som förblir vackra under en lång tid.

Tekniska detaljer

Dead Flat har bara 2% glans, vilket dramatiskt minimerar ljusreflektioner, så att ögat enbart ser färg från alla vinklar. Detta ökar inte bara hur flödande rik färgen ser ut, det minimerar också bristfälligheter. Tack vare att Dead Flat är skapad för att användas på många olika ytor, kan du sömlöst förlänga färgen över dina väggar, tak, snickerier, sparsamt använda möbler och element med bara en finish. Dead Flat är både ett praktiskt och estetiskt val; den är tvättbar och avtorkningsbar med ett klass 1-skrubbetyg (högsta möjliga betyg). Denna hållbarhet gör färgen idealisk för utrymmen med mycket rörelse som hallar och lekrum, eftersom den även är leksakssäker*. Som alla Farrow & Ball-finishar, är Dead Flat vattenbaserad och ger ifrån sig minimalt med lukt. Dessutom innehåller den bara spår av VOC.

Om Farrow & Balls finishar

Dead Flat är ett av flera högkvalitativa val från Farrow & Ball. Modern Emulsion är varumärkets mest hållbara finish för innerväggar och tak och är det bästa valet för kök eller badrum. Det är en matt finish med en glansnivå på 7%, det vill säga något högre än Dead Flat. Modern Eggshell, partner finishen för snickerier och metall, är den tåligaste Farrow & Ball-interiör finishen och erbjuder en mellanblank look.

Är du mycket på språng i tjänsten?

Med vårt flexibla personalsystem

Flex HRM kan du utföra jobbet oavsett var du befinner dig.

•Tidrapportering

•Schema och bemanning

•Reseräkningar och utlägg

•Digitala lönespecifikationer

•Dashboard för HR-nyckeltal

Vi har ett av Europas modernaste listmåleri och använder miljövänliga vattenbaserade färger enligt Bastagodkända färgsystem.

TRYGG MED VARUMÄRKET

Linda Ungh är marknadschef för det nya och snabbexpanderande elbilsmärket ORA Sverige. Här berättar hon om vad som fick henne att välja det jobbet och hur det är att arbeta i en mansdominerad bransch. Hon ger även några bra karriärtips.

Linda hade arbetat i mer än fyra år inom bilbranschen när hon började sitt jobb på ORA Sverige. Hennes karriärfokus har alltid varit sälj, marknad- och varumärkesutveckling, något som det märks att hon brinner för. Linda har en mycket smittande entusiasm när hon talar om sitt yrkesval och hon känns äkta samt har lätt till skratt. På frågan varför hon tog jobbet som marknadsansvarig för ORA svarar hon att det är för att hon tycker att produkten är härlig, varumärket fantastiskt spännande och resan framåt en rolig utmaning.

– ORA är inte som vilken elbil som helst och det var det som attraherade mig. Och att få vara med att skapa och utveckla något från början känns inspirerande.

Linda förklarar också att det är nödvändigt för henne som person att kunna stå bakom den produkt som hon ska marknadsföra. Detta elbilsmärke ligger i linje med det som Linda anser är viktigt. Hållbarhet till exempel, hög säkerhet och att man även fångar upp mjuka värden.

– För mig handlar det om ärlighet. Jag som person är väldigt passionsdriven och jag vill att det ska märkas att jag är del av detta när jag utför mitt arbete. Jag vill känna mig trygg med det varumärket jag är med och bygger, säger Linda med eftertryck.

Bilbranschen är väldigt mansdominerad. Hur ser du på det? – Världen består av män och kvinnor, och den som sitter bakom ratten på en bil är lika ofta en kvinna. På så vis är vi kvinnor lika representerade i bilbranschen för som kunder är vi många, därmed är det kvinnliga perspektivet minst lika viktigt när man skapar och marknadsför en bil. Eller det borde i alla fall vara så.

Bilbranschen har traditionellt styrts av ord som teknik, funktion och prestanda och det menar Linda är delvis förlegade begrepp idag. Hon vill hellre fokusera på mjuka värden som handlar om att förstå vad du ska ha din bil till i din vardag. Linda vill förstå och kommunicera till samt med bilens förare.

– Exempelvis; Får barnstolar en bra plats i bilen? Hur säker är min bil? Vilka färger kan jag välja mellan? Hur ofta behöver jag ladda bilen? Vilken väg ska du ta till ditt jobb? Dessa behov behöver också tillgodoses. Inte bara hur snabb bilen är eller dess vridmoment. Sådant intresserar i alla fall inte mig lika mycket. Säkerhet är för min del som mamma mycket viktigt och som person är jag intresserad av färg och form. Och på dessa punkter så får ORA mycket höga poäng.

Kan du utveckla det lite till vad det kan ha för fördelar att vara kvinna i din bransch?

– Jag ser flera fördelar med att vara kvinna och ha mer kunskap om de behov som en tjej som kliver in i en bilhall eller loggar in på en sajt har. Jag vet mer om de frågor som de ofta ställer. Dessutom hjälper ju även min erfarenhet och kunskap om marknadsföring rent generellt sett till.

Hon vill genom sitt arbete se till att de plattformar som skapas för att sälja bilen inte bara fokuserar på det tekniska, så som ofta andra varumärken inom branschen traditionellt sätt har gjort i alla tider.

Linda tillägger att hon är tacksam för att hon har stött på flera fantastiska kvinnor i bilbranschen under de senaste åren som har inspirerat henne och att hennes team som hon har ett enormt bra utbyte med.

– I vårt team är det mestadels män, men jag märker att ORAs fokus på mjukare värden gör att framtoningen hos många av männen i teamet är personligare och mjukare i jämförelse med vad jag mött tidigare i branschen. Dessutom har de som kollegor inte låst fast sig vid att män är på ett visst sätt och kvinnor ett annat. De märker att de kan lära sig fint av varandra, om de är lite öppna för att ta in hur andra är och fungerar. Det anser Linda är mycket positivt för teamandan och arbetsglädjen i stort.

Vad kan du ge för karriärtips till andra?

– Lyssna till ditt hjärta och känn in din magkänsla när du gör karriärval. Ställ dig frågor som; Vad gör dig glad i vardagen?

I vilket sammanhang trivs du bäst?

– Våga och känn efter vad som är härligt och roligt och vad som du brinner för. Och om du använder dina kvalitéer så kan du nå precis dit du vill, oavsett bransch. Ta reda på vad du står för och våga tro på att det du kan bidra med är

TEXT: NINA JANSDOTTER

BELGOBAREN

Moules Frites är Belgiens nationalrätt och en av restaurangen Belgobarens paradrätter. Belgobaren är en Belgien-inspirerad restaurang med runt 350 olika sorters belgiskt öl – allt från lager till trappistöl, lambic och stout. En salig blandning där den mest kräsna öldrickaren kan hitta en favorit. Självklart serveras det även belgisk alkoholfri öl. Den som vanligtvis inte dricker öl hittar ändå ofta en favorit bland alla lambicer.

Belgobaren ligger ett stenkast från Stockholms centralstationArlanda Express och har öppet 365 dagar om året. Här serverar man frukost, lunch och middagar i en hemtrevlig miljö där gästen sätts i fokus. Du möts alltid av ett välkänt leende då många som arbetar på Belgobaren har varit verksamma länge.

Musslorna som serveras på Belgobaren är kravmärkta och kommer från svenska Västkusten.

Den mest klassiska varianten av dem alla är Moule marinière där musslorna kokas i vitt vin, vitlök samt andra örter. Det finns även ett stort utbud av krämiga såser med olika smaksättningar bland annat provençale, trappistöl och chili.

"MUSSLOR

ÄR

Musslorna serveras traditionsenligt i en musselgryta tillsammans med färska pommes och majonnäs. Självklart hjälper personalen dig att hitta en passande belgisk öl efter ditt tycke och smak.

Vill du avnjuta Belgobarens musslor hemma, så finns det möjlighet att köpa deras populära musselkit. Du får alla ingredienser, instruktioner och till och med en Spotify-spellista med flamländsk musik för att få den perfekta stämningen. Att tillaga musslorna är både enkelt, roligt och blir garanterat gott. #belgobarensmusselskola

Visste du att musslor är både nyttigt och klimatsmart?

Med låg fetthalt, massor av protein och rikligt med järn är musslor den perfekta hälsomaten som dessutom en bra källa till selen och vitamin B12.

För kommande generationer

Tiden går inte. Den flyger. Från första egna boendet till barn som växer upp, gamlingar som ska bort. Saker som ska flyttas, ställas i förråd, säljas, skänkas.

Skönt det finns lådor som hänger med i svängarna. Stadiga och trygga. Lätta att packa och bära omkring. Gång efter gång. Utan ände.

När de till sist måste ge upp ska de inte slängas. De ska återvinnas. Bli till nya lådor. Och slutningen, när varje fiber är urvriden, återgå till den natur de kom ifrån.

Att kommande generationer på något sätt får kontakt med din gamla flyttlåda är inte bara möjligt, utan faktiskt mycket troligt.

De blir först i världen med en fossilfri vals

Arbetet som påbörjades omfattade en enkel men tydlig plan framåt, för alla. Jörgen menar att många företag fastnar i det operativa, utan att ha ett framåtperspektiv.

– Samtliga medarbetare och avdelningar har en årsplan, kvartalsplan och veckoplan. Alla vet vad de ska göra nästkommande dag, vecka, månad och kvartal, ingen rullar tummarna i väntan på direktiv från ledning eller närmsta chef. Vi har medarbetare som har en egen motor och vill bidra i vår process, både genom att utföra och utveckla. Vi arbetar efter regeln 80/20, där 80 procent handlar om att utföra och 20 procent handlar om utveckling. Det är en viktig regel som gäller alla i företaget. Den målstyrningen bidrar till en kultur som rör hela verksamheten framåt.

Med respekt för individen

Satsningen resulterade även i vissa uppdateringar i verksamheten där somliga medarbetare behövdes i andra processer och blev därmed erbjudna nya roller. Under 2022 har 47 nyrekryteringar gjorts vilka bidragit till den vitala mixen av erfarenhet

– Vi ämnade genomföra allt i linje med vad vår värdegrund beskriver: Ansvar, samarbete och engagemang, som innebär en stor respekt för individen oavsett om det handlar om att förmedla positiva eller negativa beslut. Individens mående och arbetssituation går alltid först, menar

Genom en total omorganisation och ett gediget strategiarbete har Åkers Sweden vänt till svarta siffror. Nu satsar de på hållbarhet - i alla led.

– Vår nysatsning innebär social, ekonomisk och ekologisk hållbarhet som gynnar människa, verksamhet och klimat, menar Jörgen Hedström, vd.

När Jörgen Hedström steg in som vd på Åkers Sweden under år 2020 hade företaget en lång historia av ekonomiska svårigheter. Men efter ett intensivt effektivitetsarbete och efter det ett utökat stategi- och hållbarhetsarbete har Åkers Sweden redan från år 2020 börjat gå med vinst, både ekonomiskt och ekologiskt.

Jörgen menar att framgången till stor del har att göra med ett nyfunnet framåttänk och proaktivitet där frågeställningen ”Vad är möjligt” har varit tongivande i många dialoger.

Genom en bättre målstyrning och ledarskap där vi tog in rätt kompetens, utvecklade en enkel framtidsstrategi och anammade ett modernt affärstänk kunde vi både börja gå med vinst, och samtidigt reducera koldioxidutsläppen med 96 procent. Nu vill vi ta nästa steg och utveckla den första fossilfria valsen till 2026. Trots att vi är relativt okända i Sverige ligger vi i framkant gällande utveckling av en fossilfri produkt. Jag hoppas därmed att vi, med våra produkter, skall kunna bidra till den gröna omställningen i Norrland.

I samband med omorganisationen arbetar de nu även i närhet till grundskolor, gymnasium och universitet. Genom att tidigt presentera industrin för barn och unga anser Jörgen att man möjliggör för ett utökat lärande och intresse hos ungdomar.

– Hållbarhet är så mycket mer än endast klimatavtryck och ekonomisk stabilitet. Att skapa en social hållbarhet genom att främja ungdomens syn på en vital del av svensk industri kommer gynna alla i framtiden. Vi skapar en ny kultur i företaget, bibehåller en hög teknisk nivå och har stor kompetens av vår produkt. Detta i kombination med vår processutveckling och stort engagemang där medarbetare gör åtaganden resulterar i produkter i världsklass. Vi ämnar vara en förebild som företag avseende att bygga samhällsnytta genom samarbete med intressenter omkring oss ger oss ytterligare konkurrensfördelar framöver, avslutar han.

Läs mer på: www.akerssweden.se

Upptäck ett enkelt sätt att ta ditt brandskyddsansvar

Många tycker att brandskydd är svårt och har andra viktiga frågor att ta itu med. Brandsäkra gör det enkelt för dig: vi tar ditt ansvar. Eftersom vårt företag är specialiserat på detta, med fokus på flerbostadshus, kan vi göra det utan att det blir kostsamt. Vi har kompetens, rutiner och erfarenhet.

Abonnera på vår tjänst Brandskyddsansvarig™. Våra brandskyddstekniker inspekterar er fastighet fyra gånger om året och säkrar att brandskyddet består. Enklare kan det inte bli. Inte proffsigare heller.

Brandsäkra är specialiserat på brandskydd med speciellt fokus på flerbostadshus. Vi har all nödvändig expertis inom företaget. Vi har fått förtroende att ansvara för brandsäkerheten i 300 fastigheter med över 30 000 lägenheter. Vi gör och lär av över 1 000 inspektioner per år. Vi är produkt- och lösningsoberoende.

UTLÄGG PÅ JOBBET SPÄR PÅ SVENSKARNAS ORO

ÖVER SIN PRIVATEKONOMI

Pleo presenterar idag en ny undersökning över de utlägg svenska tjänstemän gör i tjänsten. Resultatet pekar på att oron för den privata ekonomin skapar stor stress över att behöva ligga ute med pengar åt sin arbetsgivare. Oron är särskilt stor i den yngre åldersgruppen, och återbetalningstiderna är alldeles för långa.

Ifintechföretaget Pleos senaste undersökning, där undersökningsföretaget Origo Group har undersökt svenska tjänstemän gällande deras utlägg i tjänsten, svarar nästan hälften av respondenterna, 46 procent, att de känner sig oroliga över att inte bli återbetalda för privata utlägg. En följd av detta är att 31 procent av respondenterna är stressade över sin privatekonomi när de tvingas ligga ute med privata pengar till sina arbetsgivare.

Svenskar ligger ute med över 30 000 kronor per år Mängden och storleken på ett utlägg i tjänsten varierar, men ett genomsnittligt utlägg i Sverige är så stort som 1050 SEK per utlägg, och de anställda gör i genomsnitt 31 utlägg per år vilket resulterar i att de anställda ligger ute med ca 32 550 SEK. En häpnadsväckande stor summa som de anställda lånar ut till sina arbetsgivare varje år.

Utlägg är ofta förknippade med en omständlig administrativ hantering, något som tar både tid och energi. Undersökningen visar att endast 8 procent av svenskarna får direkt återbetalning för sina privata utlägg och hela 49 procent har fått vänta i minst en månad på återbetalning. – Många anställda behöver göra utlägg på jobbet för att kunna genomföra sina arbetsuppgifter, det

är så de moderna arbetsplatserna ser ut och vårt mål är att underlätta detta för att eliminera den stress och oro som visat sig kopplas till utläggen, säger Hélène Podsadni Nilsson, Nordenchef på Pleo. Undersökningen visar att svenskarna ligger ute med stora summor till sina arbetsgivare, men även att det många gånger dröjer lång tid innan man blir återbetald.

Yngre anställda mer oroliga än äldre Något som sticker ut i undersökningen är att unga både gör större utlägg och är mer oroliga för sin privatekonomi på grund av jobbrelaterade utlägg. Svenskarnas genomsnittliga utlägg uppgår till 1050 SEK per tillfälle men de unga mellan 18-34 år gör genomsnittliga utlägg på 1314 SEK.

Detta innebär att unga svenskar lånar ut mer pengar till sina arbetsgivare än de äldre, men också att det leder till en ökad oro. Den unga svarsgruppen är mycket mer oroliga för sin privatekonomi jämfört med sina äldre kollegor. 42 procent av 1834 åringarna är mycket eller ganska oroliga för sin privatekonomi till följd av jobbrelaterade utlägg, jämfört med endast 16 procent av sina äldre kollegor mellan 50-65 år.

– Att så många unga svenskar är stressade över sin ekonomi i samband med utlägg är oroväckande, och ett problem som behöver hanteras

av arbetsgivarna, säger Hélène Podsadni Nilsson. Det gäller därför att man arbetar med en smidig lösning där anställda slipper göra privata utlägg från egen ficka. Genom att automatisera hanteringen, och eliminera väntetiden mellan utlägg och återbetalning vill vi på Pleo förenkla vardagen för Sveriges arbetsgivare och anställda, och förhoppningsvis minimera den stress och oro som privata utlägg kan bidra till.

Att minimera stressen från arbetsgivarens sida är också viktigt, så att företag kan fokusera på kärnverksamheten och slipper lägga för mycket tid på hantering av de anställdas utlägg.

– Företag behöver få tillgång till realtidsdata för sina utlägg, så de får en tydlig överblick över vad som spenderas, samtidigt som ekonomiavdelningen slipper jaga kvitton vilket kan spara mycket tid och huvudbry, avslutar Hélène Podsadni Nilsson.

Om undersökningen Undersökningen är genomförd av insikts- och marknadsundersökningsföretaget Origo Group på uppdrag av Pleo. Under perioden 11–18 november 2022 har sammanlagt 2144 svenska män och kvinnor 18-65 år, varav 566 tjänstemän besvarat enkäten.

UPPLEVER DU NÅGOT AV DESSA

• Hormonsvängningar?

• Svettningar?

• Oregelbunden mens?

• Åker humöret berg-och-dalbana?

• Sköldkörtelproblem?

• Viktuppgång?

• Sömnproblem?

• Ledvärk?

• Muskelvärk?

• Blir mer stressad än vanligt?

Om du vill bli av med dessa problem, få tillbaka balansen i kroppen och din ursprungliga form på kroppen är du välkommen att kontakta Eva Bülow, Leg. sjuksköterska, Bülow Clinic för en fri konsultation. info@bulowclinic.com, mobil 0707 20 69 29

www.bulowclinic.com

KOLDIOXIDFRI KALK SNART TILLGÄNGLIG FÖR SVENSK INDUSTRI

Inom massa- och pappersindustrin fyller kalk en viktig funktion under tillverkningsprocessen. Lhoist arbetar nu aktivt för att framställa koldioxidfri kalk till Europas industriföretag – och därmed hjälpa företagen att minska sin klimatpåverkan.

6

50 000 ton. Så mycket kalk importerar Lhoist till Sverige, Finland, Norge och Danmark. Det gör företaget till en av de tre viktigaste spelarna på marknaden för kalkprodukter i Norden. Kunderna finns inte minst inom massa- och pappersindustrin, som ställer särskilt höga krav på kalkprodukternas renhet.

Lhoists produktionsanläggningar ligger nära dagbrotten där den högkvalitativa kalkstenen finns och utvinns. Kalksten väger dubbelt så mycket som bränd kalk, vilket innebär att det är mer effektivt att transportera den färdiga produkten till terminalerna runt om i Europa än att transportera stenen för kalkproduktion i Norden.

– Det stora nätverket av produktionsanläggningar och terminaler gör att vi alltid kan möta våra kunders krav. Skulle det ske ett produktionsstopp på en av våra anläggningar kan vi leverera från en annan, säger Vincent Deleers, VP och Managing Director på Lhoist i västra Europa.

Koldioxidfri kalkproduktion

Lhoist driver nu ett framåtlutat projekt för att kunna producera koldioxidfri kalk på siten i franska Réty inom sex år.

– Vi kan minimera de koldioxidutsläpp som kommer från själva förbränningen genom att använda klimateffektiva bränslen. Cirka två tredjedelar av koldioxidutsläppen kan dock inte undvikas, eftersom frigörandet av koldioxid är en del av den kemiska processen för att få fram kalk, förklarar Valentine Berghmans, hållbarhetschef på Lhoist Group, och fortsätter: – I projektet CalCC kommer vi att fånga upp koldioxidutsläppen från både process och förbränning och därmed minska de totala utsläppen med 98 procent.

Projektet är ett exempel på Lhoists satsningar inför framtiden. Företaget, som leds av medlemmar i den sjätte generationen av familjen Berghmans, är verksamma i en bransch där investeringar som ska bära frukt de kommande 20 och 50 åren är det normala. Långsiktiga investeringar är alltså inget främmande, lyfter Valentine Berghmans.

Strategiskt placerad terminal CalCC-projektet, som är det första i sitt slag i Europa, har fått finansieringsstöd från EU. 2028 kommer hela 600 000 ton koldioxidfri kalk produceras här. En del av detta kommer att lagras och säljas på en terminal i Sverige som ska stå klar 2023.

Läs mer på: Besök oss på LinkedIn: www.lhoist.com/sv www.linkedin.com/company/lhoist

ATT PANTA HAR ALDRIG VARIT LÄTTARE – Möt

Quantum, maskinen som revolutionerar branschen

Alla känner nog igen känslan när man äntligen tar med sig den där påsen med pantburkar till sin lokala butik för att panta, för att sedan mötas av köer och en otrevlig lukt. Det här slipper du när du pantar i Envipcos pantmaskin Quantum. Maskinen som du kan tömma hela säckar med pant i. – Vi har ökat vår pantmottagning med hela 400 procent, säger Albin Håkansson, Köpman på Extra Stormarknad Mjällby.

ISverige är vi duktiga på att panta, samtidigt är det en syssla som vi många gånger drar oss från att göra. Därför är det en stor fördel om du snabbt och smidigt kan panta genom att hälla hela säckar i maskinen, som med Quantum från Envipco.

– Kunden behöver aldrig röra förpackningarna. De tömmer sin pant i den öppna inmatningen och automaten sköter resten. Det går fem gånger snabbare än tidigare att panta, förklarar Lars Haglöf, vd på Envipco.

En lönsam investering

Envipcos pantsystem lanserades i Sverige 2016, sedan den dagen har intresset för pantmaskinen varit stort. Quantum

kommer som en färdig lösning och kan placeras utanför butiken. Det innebär att du kan frigöra yta inne i butiken och slipper det så kallade pantrummet.

– Vi har kunder som gjort om ytan till restaurang, café, eller öppnat en större information och spelavdelning. Flera butiker har även utökat sin yta för pakethantering, en aktuell lösning i och med den ökande e-handeln.

– Samtidigt har de en otrolig ökning i sin pantmottagning, några på hela 800 procent, säger Lars Haglöf.

Så säger handlarna

Albin Håkansson på Extra Stormarknad Mjällby investerade i utomhusversionen

Sedan har vi frigjort yta i butiken där vi nu kan göra mer plats åt varor. Dessutom väljer de kunder som pantat hos oss att återvända till butiken.

Även ICA Kvantum Sollefteå upplever en ökad kundström till butiken på grund av Envipcos pantmaskin Quantum.

– Vi har placerat vår pantmaskin vid återvinningsstationen på parkeringsplatsen, på drygt ett år har pantmottagandet ökat med 200 procent, och återvinngen med 60 procent. En väldigt positiv utveckling, inte bara för vår butik utan ur ett miljöperspektiv, avslutar ICA Handlaren Ulf Schön.

FAKTA

Envipco finns på flera marknader världen över och lanserades i Sverige 2016. De betraktar sig som en av de mest innovativa och aktiva inom området och satsar mycket på nyutveckling av effektiva lösningar för återtagande och återvinning av dryckesförpackningar.

Lars Haglöf, vd på Envipco.

VI HAR EFTERFRÅGAN

PÅ KVALITETSBÅTAR!

Efter 51 år har vi en stor kunddatabas med intressenter som söker alla sorters båtar. Vi tar hand om hela processen från annonsering fram tills att ni har pengarna på kontot! Skulle vi inte lyckas hitta en köpare till er båt, så tar vi inget arvode, alltså finns inget att förlora på att testa.

VARFÖR KNAPE MARIN?

Rikstäckande: Huvudkontor i Göteborg samt representanter i Stockholm, Malmö, Nyköping, Norrköping, Oxelösund, Simrishamn, Västerås, Kalmar, Karlstad, Luleå och Örnsköldsvik.

Kundklientkonto för säker finansiell hantering.

Tillgång till din båt under hela försäljningsperioden alt. lämna båten i vår marina, vi tillhandahåller fullservice.

Vid köp av begagnad båt, kan inbyte diskuteras som dellikvid.

91 14

72

25 09

HUVUDKONTOR 031-69 77 50 info@knapemarin.se Hälleflundregatan 12, Västra Frölunda/Göteborg (Fiskebäcks

REGISTRERAD & INTERNATIONELL BÅTMÄKLARE

Småbåtsham)

PETER ÖGREN Båtmäklare, Göteborg peter@knapemarin.se 0723-29

PÄR JANSSON Båtmäklare, Norrland (Örnsköldsvik) info@knapemarin.se 0703-3146

MATS LUNDWAL Båtmäklare, Knape Marin Syd mats@knapemarin.se 0723-07

STEPHEN MATHIASON Båtkonsult, Göteborg stephen@knapemarin.se 0733-44 37 00

CHRIS KJELLBERG Båtmäklare, Stockholm chris@knapemarin.se 0736-00 44 15

BOSSE KNAPE, VD Båtmäklare, Göteborg bosse@knapemarin.se 0705-29 91 12

GUNNAR BRANGE Båtmäklare, Nyköping/Västerås Norrköping/Oxelösund gunnar@knapemarin.se 0705-34 10 85

VI FINNS ÄVEN I KALMAR, KARLSTAD, LULEÅ OCH SIMRISHAMN!

JONNY PETERSSON Båtmäklare Göteborg jonny@knapemarin.se 0723-29 91 18

Innovativ robotteknik spetsar ditt företags konkurrenskraft

Står ert företag inför en automationsresa eller funderar ni på hur delar av verksamheten kan robotiseras? För att skapa rätt förutsättningar behövs en bra partner och leverantör som kan implementera, programmera och utbilda under resan.

Yaskawa är världsledande tillverkare av industrirobotar, servomotorer och styrningar. De ger rätt förutsättningar för en kort pay off av automationsinvesteringen.

– Våra innovativa robot- och automatiseringslösningar kan hjälpa både små och stora företag att effektivisera sin verksamhet och spetsa sin konkurrenskraft både som leverantör och som attraktiv, innovativ arbetsgivare, säger Niklas Richardsson, säljchef på Yaskawa.

Optimera automationsprocessen med Kollaborativa robotar och ArcWorld Det människan kan jobba med kan även den kollaborativa roboten göra. Vanligt är att den jobbar sida vid sida med människan, med de delar som leder till ökad produktivitet och förbättrad arbetsmiljö. Roboten har en väl integrerad säkerhet och i rätt omgivning krävs varken yttre skyddsanordningar eller mekaniska skydd.

ArcWorld är en komplett färdig robotcell för svetsning. Produkten har öppna lösningar för att man ska kunna komma in och programmera eller byta detaljer i utrustningen.

– ArcWorld kan rullas in på fabriksgolvet och kan köras igång direkt. Allt är plattformsbyggt och möjligt att flytta med en palltruck, berättar Niklas.

Behovsanpassade och offline-styrda processer

– Vi finns med under hela resan och kan programmera, utbilda och snabbt och enkelt ha produkten redo hos kund. Genom digitala verktyg effektiviseras de anläggningar man har så att de producerar så mycket som möjligt. Dessutom utan att behöva störa produktionsprocesserna med avbrott för analys och implementering, då det görs i en virtuell miljö offline, säger Niklas.

Yaskawa är världsledande tillverkare av industriell automation och robotteknik. Företaget grundades 1915 i Japan och är idag en global koncern med 14 500 anställda på 60 platser i världen.

• En av Top 100 global innovators – För tredje året i rad listar Clarivate Analytics oss som en ledande global innovatör i kategorin Tillverkning & Medicinsk industri.

• 1969 myntade Yaskawa ordet Mechatronics. Vi varumärkesregistrerade ordet, men släppte begreppet fritt för alla att använda.

• 2019 öppnade vi Europas första robotfabrik för Motomanrobotar.

Niklas Richardsson, säljchef på Yaskawa.

FAKTA

ikke

DU SKAL TÆNKE BÆREDYGTIGT - DÉT HAR VI SØRGET FOR

Kåret som i miljøvenlighed

Tæpper og gardiner renser luften. Specielle vinduer optimerer dagslyset. Ren luft og dagslys gør dig gladere

Strandvejen 79, Rønne, Bornholm

bornholmhotels.dk/hotel-gsh

KREATIVE LOKALERgivermøderkreative

Något oväntat på tapeten?

Bli medlem och få tillgång till vår kostnadsfria expertrådgivning

Livet med hus är fullt av överraskningar. Då är det skönt att när som helst kunna kontakta någon som har ”sett allt”. Som medlem har du tillgång till Sveriges mest kompletta expertrådgivning för småhusägare. Genom medlemskapet stärker du också vår röst i debatten om de orimliga boendekostnaderna. Dessutom får du förmåner som ett färdigprutat

Gör skillnad redan idag!

Bli medlem i Villaägarna för bara 395 kr. Gå in på villaagarna.se/nymedlem eller skanna QR-koden.