Affärsresenären 4 2023

VICTORIA SKOGLUND

#04

MANNEN MYTEN MINGLET MÖT MICAEL BINDEFELD

MOTOR

Bränslen som hårdvaluta

EN OFÖRUTSÄGBAR CHEF ÄR EN VÄRDELÖS CHEF

KRÖNIKA AV ANTONI LACINAI

DEMOKRATISKT ÖPPET SVER

GE

Akademikerförbundet SSR är Sveriges ledande fackförbund för samhällsvetare. Vi vill ta diskussionen om hur vi utvecklar det öppna och demokratiska Sverige. Vi lyfter därför politiska frågor som påverkar våra medlemmar och hela samhället. Är du på plats i Visby? Välkommen att ta diskussionen med oss under Almedalsveckan.

Är tjänstemannarollen hotad?

29 juni kl. 13.30-14.30 | S:t Hansgatan 21

Hur förändrar anmälningsplikten, det utökade tjänstemannaansvaret, visitationszoner och hårdare tag tjänstemannarollen?

29 juni kl. 15.00-16.00 | S:t Hansgatan 21

används i samhällets tjänst? Den offentliga förvaltningen är alltför oförberedd på teknikutvecklingen – samtidigt ser vi hur AI redan nu förändrar offentliga tjänster i grunden. Gärna AI, men först en rejäl algoritmpolitik.

INNEHÅLL #4 2023

4BOKTIPS

8KRÖNIKA - PATRIK NORDKVIST

12FARMACEUTEN TIPSAR

14KRÖNIKA - MICKE HERMANSSON

26INTERVJU - VICTORIA SKOGLUND

42MOTOR

46CHECKA IN HEMMA HOS RUTH

48KRÖNIKA - ELIN MORITZ

50KRÖNIKA - MICKE DARMELL

52KRÖNIKA - ANTONI LACINAI

56INTERVJU - MICAEL BINDEFELD

64KOMBINERA STRAND MED STAD I GREKLAND MED MERA...

#04

VICTORIA SKOGLUND

På omslaget: Victoria Skoglund

Foto: Lena Granefelt

vi fokuserar på säkerheten

så att ni kan fokusera på kärnverksamheten

Boka en kostnadsfri rådgivning och få ettpenetrationstest till halva priset!

Läs mer på www.cypro.se

Art dir ector

Charlotte Carlsson charlotte.carlsson@laprensa.se

A nsvarig utgivare

Antonio Inestal antonio.inestal@laprensa.se

Skribenter/medarbetare

Tege Thornvall, Elin Moritz, Micke Darmell, Patrik Nordkvist, Antoni Lacinai, Micke Hermansson.

Redaktion

Besöksadress:

Älvsjö Gårdsväg 6, Älvsjö

Postadress: Box 145, Älvsjö

Tryck Printall

Affärsresenären utges av LA PRENSA AB

www.laprensa.se

För insänt ej beställt material, ansvaras ej.

Affärsresenären är Sveriges största och äldsta tidning för affärsresenärer. Magasinet finns där affärsresenärerna finns: på våra fyra största flygplatser, på SJ:s business class och på ett antal vägrestauranger längs våra större vägar. Personer som reser i tjänsten spenderar i snitt nittio minuter på flygplatsen, nio gånger per år. De har en hög inkomst och utbildning samt reser betydligt mer än genomsnittet.

Aldrig ensam

Av: Åsa Hellberg

Kommer ut: 27 juni 2023

Förlag: Albert bonniers förlag

New York 1909. Aldrig hade väl Charlotta Hellberg trott att högen av hästdynga på Fifth Avenue skulle ge henne en karriär långt mer framgångsrik än hon någonsin vågat drömma om hemma i Fjällbacka. Bland operasångare, industripampar och charmiga kommunister hittar hon den frihet hon drömt om sedan hon var liten. Systern Sigrid söker istället ett stabilt liv som maka och mor, men bekymren hopar sig då det inte blir några barn. Hon har allt, men ändå inget, och hennes Alexander är sig inte lik. Deras yngsta syster, läraren Rut, väljer att stanna kvar nära Fjällbacka, där de mest utsatta barnen behöver henne i skolan och de nämnder hon är invald i. Barnauktionerna gör henne förtvivlad, och till sist finns ingen annan råd än att ingripa själv. Att hjälpa dem som har det svårt gör det lättare att bära hemligheten hon döljer för omvärlden. När de alla förenas i New York är ingenting som det en gång har varit och katastrofen är skrämmande nära.

Dit floden för dig

Av: Shelley Read

Kommer ut: 1 juni 2023

Förlag: Albert bonniers förlag

Dit floden för dig är en smärtsam och drabbande berättelse i samma anda som Där kräftorna sjunger. 1940-tal, Colorado. Den tonåriga Victoria Nash lever och arbetar på en persikofarm som ensam kvinna i en familj fylld av destruktiva män. Av en slump möter hon främlingen Wilson Moon på gatan och de faller handlöst för varandra. Relationen är lika passionerad som förbjuden. När Victoria blir gravid tvingas hon fly upp i bergen och bosätta sig i ett litet skjul. Hon är förkrossad av sorg, men den starka samhörigheten med vildmarken ger henne kraft att försöka återta det hon förlorat. Samtidigt stiger floden i dalen och hotar att utplåna hennes hem och allt hon känner till.

Rosengömman

Av: Amanda Hellberg

Kommer ut: 12 juni 2023

Förlag: Albert bonniers förlag

Rosengömman är första delen i Amanda Hellbergs nya romance-serie Silverfallen. Kärlek, spänning och vänskap i underbara miljöer. Det är sommarfest och Anna Sager och hennes tre närmsta vänner och grannar, Helena, Kim och Nadja, möts på det anrika hotellet Rosenlund utanför Skövde. På festen dyker en hotfull man upp som har kopplingar till alla fyra. När mannen sen försvinner spårlöst sätts polisen Daniel på fallet. Daniel som Anna dessutom är förälskad i. Ju mer polisen utreder försvinnandet, desto mer hotar kvinnornas hemligheter att komma upp till ytan och omkullkasta tillvaron. Bakom villornas perfekta fasader finns djupa sprickor och frågan är om den ödesdigra sommarfesten kommer att förstöra väninnornas liv och deras band för alltid?

Ett lyckat recept på teambuilding

Vi älskar mat, och att laga den tillsammans med andra är oslagbart! Oavsett om du kommer med kunder eller kollegor inspirerar AVEQIA:s kockar er i en gemensam matlagningsaktivitet som ger mersmak.

MÖT STJÄRNFÖRFATTAREN SOFIE SARENBRANT

Sofie Sarenbrant har de senaste åren

lanserat en bok per år i serien om kriminalinspektör Emma Sköld. Läsarna

älskar att följa hur Sofie skildrar Emmas

arbete där hon samtidigt lyfter fram ett samhällsviktigt ämne i varje bok. Hur skriver man egentligen en bra deckare och vad får Sofie sin inspiration ifrån?

Vad är den viktigaste pusselbiten för att kunna skriva en bra deckare?

En deckare är just ett pussel, så det gäller snarare att få alla bitar på plats. En medryckande story med en tvist, som berättas av intressanta karaktärer, är en bra start.

Parasiten heter din nästa bok i serien om Emma Sköld –vad kan läsaren förvänta sig av den?

En bränd kropp hittas på Drottningholm i närheten av gamla brandgravar från vikingatiden. Intill offret ligger en lista på fem namn. Kriminalinspektör Emma Sköld är

ett av dem. Utredningen visar sig ha kopplingar till ett tjugo år gammalt fall, där en kvinna anklagades för att ha misshandlat sitt barn. Allt tydde på att barnet hade utsatts för skakvåld och mamman dömdes till fängelse. För Emma med kolleger blir det en kamp mot klockan. De måste avslöja mördaren innan fler riskerar att drabbas. Och slutligen även hon själv.

Hur hittar du inspiration till de samhällsaktuella ämnen du lyfter fram i varje bok?

När det gäller just Parasiten så lyssnade jag på en radiodokumentär om en pappa som dömts för skakvåld. Han friades från misstankar efter sitt fängelsestraff, men då hade hans liv redan rämnat. Det knöt sig i magen över den fasansfulla tanken på att bli felaktigt anklagad för ett våldsbrott, dessutom mot sitt barn, som man vill skydda från allt ont. För mig är det en hårresande tanke att man åker in med sitt barn till akuten och hamnar i häktet. Att sitta inlåst, avskild från det käraste man har, måste vara något av det värsta en förälder kan uppleva.

Hur upprätthåller du din kreativitet i ditt skrivande?

Jag läser väldigt mycket i olika genrer. Löpning är också bra för kreativiteten och problemlösning. Men framför allt är stallet min frizon. Jag älskar att vara med hästarna och för mig är ridning mindfulness. Det finns inte tid att tänka på något annat just då och på så vis lurar jag hjärnan att vila från arbete och måsten. Efteråt finns det mer plats åt nya idéer.

6 Affärsresenären

FOTO: MAGNUS RAGNVID

Multicloud by Design

VÄLJER DU SMÅ

PROBLEM IDAG ELLER STORA IMORGON?

Jag blev nyligen kontaktad av ett företag som hade stora problem med försäljningen. Jag frågade företagets vd om något speciellt hänt som kunde förklara det dåliga resultatet. Under samtalet framkom inget specifikt men företaget hade gått lite sämre varje år under väldigt många år.

Vi människor verkar välja stora problem imorgon framför små justeringar idag. Utmaningen med klimatet, gängkriminaliteten, energibristen eller att ungefär varannan svensk är överviktig är bara några exempel på sådant som inte har skett över en natt. Alla dessa problem hade med största säkerhet varit rätt enkla att undvika med mindre justeringar i tid.

När du åker bil med någon som kör ryckigt brukar det vara ett tecken på bristande uppsikt över trafiken längre fram och enbart koll på det som sker närmast, eller beror på ovana och avsaknad av förståelse för hur det som sker längre fram kan påverka en själv.

På samma sätt inser vi inte (eller vill inte inse) att om vi över tid äter lite mer och rör lite mindre på oss går vi upp i vikt. Några jag känner brukar stolt förkunna att de inte väger sig för att det bara leder till att de mår dåligt. Ett annat exempel är vissa försäljningschefer som tycker att det är jobbigt att mäta. Men sannolikt mår man ännu sämre av att vara överviktig, eller av att misslyckas med försäljningen och tvingas avskeda.

Kan det vara så att vi inte ser förändringarna för att de är för små? Små barn brukar vara duktiga på att uppmärksamma detaljer. När min son var liten och vi gick hem från förskolan påpekade han

ofta minimala förändringar såsom ändrade skyltningar i butiker. Saker som jag sällan om ens aldrig skulle ha lagt märke till.

Alla dagens problem som över tid vuxit sig stora hade varit enklare att lösa med små justeringar för fem eller tio år sedan. Ändringarna då hade sannolikt knappt påverkat våra liv.

Samtidigt hade ingen uppfattats som duktig. En politiker som kan lösa energikrisen kommer troligen att bli omvald. Att underhålla och bygga ut ledningar och säkerställa ökad energiproduktion ger knappast några röster. På samma sätt blir att gå ned i vikt ett projekt som leder till uppmuntran. En macka mindre varje dag och att ta trapporna i stället för hissen leder inte till beröm.

Oavsett om vi idag omedvetet missar de små justeringarna eller medvetet stoppar huvudet i sanden får vi hantera nya stora problem imorgon.

Skall du vänta tills imorgon eller skall du justera något idag?

Försäljning och förhandlingsexperten Patrik Nordkvist hjälper sina kunder att skapa ökad försäljning och tillväxt. Sedan starten har han hjälpt över 300 företag och tusentals individer att lyckas nå sina mål. Via bloggen på forsaljningschefen.se har han sedan 2010 inspirerat över miljonen besökare med enkla, effektiva och handfasta råd kring tillväxt, försäljning och förhandling. 2021 släppte Patrik Nordkvist boken Säljvanor som innehåller 32 beprövade säljvanor för att lyckas med försäljning.

”Nu försvann Ewa.”

Videomöten är bra ibland, men det finns inget som

är

eller i vår app.

DET BLIR ALLTID BÄTTRE MED ÅREN…

Jag kommer exakt ihåg var i köket jag stod när det gick upp för mig, att HR-professionen bara blir bättre med åren.

Jag hade den stora lyckan att bli medbjuden på en tjejmiddag med min dotter och hennes vänner för att fira hennes 25-års dag. Samtalsämnena handlade om det ena efter det andra, som det brukar när några tjejer samlas, och vi kom även in på deras framtida yrkesval.

Då jag själv arbetar inom HR och är en förespråkare för HR-professionen, började vi prata om branschens för- och nackdelar. Vi jämförde med andra yrkeskategorier och diskuterade även teknikens respektive människans roll.

Teknik och systemstöd är viktiga komponenter inom HR men framför allt är vetskapen om hur människor fungerar det absolut viktigaste, vilket man får efter flera års yrkes- och livserfarenhet. Den kompetensen blir bara bättre med åren då HR-chefens erfarenheter från olika situationer, människor och beteenden samlas i en erfarenhetsbank.

Det finns flera bolag, som med goda intentioner, anställer unga och talangfulla HR-personer som sedan får som sin första uppgift att rekrytera andra lovande och talangfulla medarbetare. Problemet är att de då ofta saknar den erfarenhet som krävs för att rekrytera en viss roll utifrån en specifik kravspecifikation eller vad som gäller för en viss organisation, utifrån uppbyggnad, företagets affärsmål och kundlöfte.

Det finns flera små och medelstora företag som skulle ha stor nytta av att använda HR-professionens kompetens i större grad än vad som görs idag. Cirka 98 procent av alla svenska företag är små eller medelstora, och jag påstår att minst hälften saknar en HR-chef med flera års erfarenhet i sin ledningsgrupp. Här finns det stora möjligheter att förbättra, både för individens och företagets lönsamhet, framför allt genom att öka medvetenheten om HR-kompetensens effekter.

Visste du att en felrekrytering kan kosta upp mot 750 000 kronor? Eller att en felaktig uppsägning kan belasta nettoresultatet negativt? Däremot kan en gedigen ”onboarding”-process spara hundra tusentals kronor.

Om fler ledningar skulle värdera HRkompetens som en större tillgång och hur det kan påverka resultatet positivt, är jag övertygad om att fler företag kommer att klara de utmaningar vi har framför oss. Och idag behövs det mer än någonsin.

Vi har börjat vänja oss vid ovälkomna överraskningar och nya utmaningar som berör arbetsmarknaden. Mitt förslag till dagens företagsledare, är att säkra företagets HR-kompetens. Jag vill även uppmana alla HR-chefer att fortsätta informera och genomföra de HRförbättringar som gynnar verksamheten, såsom ledarskap, kompetensutveckling och organisationsförändringar, för att proaktivt skapa en trygg och stabil arbetsmiljö i en föränderlig omvärld.

Kunskapen om förändringsprocesser är inte någonting som ska eller kan uppdateras efter senaste versionen, utan det krävs genuin erfarenhet från en senior HRkonsult eller chef.

Det blir inte värre framåt natten men roligare, då min dotter och hennes vänner lämnade mig för en festlig kväll på stan. Jag stod ensam kvar med insikten om att det inte bara är ett bättre årgångsvin och en god lagrad ost som blir bättre med åren, utan även HR-professionen.

Anna Möller är vd och grundare av HRkompetensbolaget PeopleProvide, som är det tredje bolaget hon har utvecklat och grundat. Anna har genom åren skapat en specialistkompetens som gynnar bolag i förändring. Hon prioriterar de HR-aktiviteter som är mest affärsdrivande, vilket görs genom en specifik process som inkluderar företagens värderingar och kultur. Anna har även ett stort engagemang för mångfald och kompetensutveckling, som är viktiga komponenter för att bolag ska nå sina affärsmål.

www.conturkliniken.se

PLASTIKKIRURGI OCH

ESTETISKA BEHANDLINGAR I ÖVER 20 ÅR

För oss är varje patient unik. Hos oss får du alltid individuell rådgivning och ett professionellt omhändertagande. Med vårt unika kombinationskoncept uppnår vi bästa möjliga resultat samtidigt som du sparar både tid och pengar. Varmt välkommen till oss på Conturkliniken!

AnsikteBröstKroppMedicinsk hudvård

Genom att kombinera

vi tiden och skapar ett föryngrat utseende utan att förändra de individuella personlighetsdragen.

Vi utför årligen en mängd bröstoperationer och våra kirurger har många års gedigen erfarenhet. Vi använder endast säkra FDA-godkända implantat.

mellan kroppen och själens välmående. Vi har gedigen erfarenhet av olika ingrepp som kan hjälpa dig till ett

CONTURKLINIKENS UTBUD AV BEHANDLINGAR:

I mer än 20 år har vi arbetat med medicinsk hudvård och erbjuder det som har bäst dokumenterad effekt på marknaden. Boka en konsultation redan idag!

Solskolan – med farmaceuten Christina Norrby – Sola säkert!

Äntligen

ljusare och varmare tider! Dags att njuta men också dags att se över sitt solskydd och tänka på hur man skyddar sig på bästa sätt mot solens strålar, oavsett om du ska vara kvar i Sverige eller kanske resa utomlands. Farmaceuten Christina Norrby delar nedan med sig av sina bästa soltips och guidar dig för hur du solar säkert.

Solskyddsfaktor är en färskvara - Kom ihåg att solskyddsprodukter är färskvara och förlorar sin effekt med tiden och ger då inte den effekt som innehållsförteckningen utlovar.

Se över ditt förråd och vad du behöver skaffa nytt eller komplettera med. Det finns många olika varianter på marknaden och ibland är det svårt att veta vad man ska välja. Här nedan följer några små tips.

Utomlands

Oavsett vilken hudtyp du har, använd solskyddsmedel med minst medelhög solskyddsfaktor (SPF 15–25) eller hög solskyddsfaktor (minst SPF 30) som komplement där kläder inte täcker. Det kan vara bra med extra vattenfast produkt, då det är bra vid mycket badande och om det är varmt och man svettas mycket, till exempel Aco sun spray spf 50+.

Ett solstift eller en liten förpackning är väldigt praktiskt, lätt att ha med i fickan eller väskan och ta fram när man behöver. Det är även bra på cityresan när man helt plötsligt sitter på en solig uteservering. Då är det lätt att ta fram och smörja näsa och ansikte med till exempel Aco sun face cream 50+.

Övriga solråd vid utlandsresor:

• Skydda dig med kläder, solhatt och skugga om det går.

• Undvik att vara i solen när den är som starkast mitt på dagen (klockan 11–15).

• Om du har solglasögon, använd gärna glasögon som har solskydd på sidorna. Undvik däremot solglasögon med blått glas, eftersom de ger dåligt skydd för ögats gula fläck, den del av näthinnan som ger skarpseende. Även billiga solglasögon blockerar UV-strålningen.

Vid havet och i båten Ska du spendera semestern vid havet, t.ex. vara ute på sjön behövs också ett extra

vattenresistent och högt solskydd (vattnet reflekterar solen), En mousse, som Evy solskydd mousse spf30 inte så kladdig, enkelt att applicera, håller kvar effekt trots bad, svett.

Fysikaliskt eller kemiskt solskydd, vad är skillnaden?

Fysikaliska filter (zinkoxid, titaniumdioxid) har en fysisk storlek och form som gör att de inte löser sig i krämen, och att de ligger kvar på hudytan och inte tränger in i huden. Solskyddsprodukter med fysikaliska filter ger därför låg risk för allergi och används ofta till små barn. Dessutom bildar de en vit hinna på huden som hjälper föräldrarna att se var produkten har applicerats. Kemiska filter (kan ha flera olika namn i innehållsförteckningen) löser sig i krämen och ger en kräm som är lättare att smörja ut. Produkter med kemiska filter, eller produkter som kombinerar båda filtertyperna, blir osynliga vid applicering. Både kemiska och fysikaliska filter ger ett bra skydd mot solens strålar. Många produkter idag har en kombination av både fysikaliskt och kemiskt filter.

Sammanfattning, tips när du visas i solen

• Välj alltid solskydd efter din hudtyp, känslighet och efter solens UV-index.

• Förse kroppen med vätska och ta vätskeersättning på sommarens varmaste dagar.

• Kom ihåg att smörja in små partier som exempelvis öron, nacke och läppar.

• Kontrollera pigmentfläckar och hudförändringar.

• Försök undvik solen när den är som starkast.

• Använd solhatt eller keps

Om olyckan är framme – råd vid allvarligare solskador

• Vid svåra brännskador med stora blåsor bör du uppsöka läkare.

• Vid grov smärta kan användningen av receptfria, smärtlindrande läkemedel lindra besvären.

• Stick aldrig hål på en vätskefylld blåsa eftersom blåsan skyddar underliggande huden.

• Skydda huden med kompress.

• Använd feta krämer och Aloe Vera-gel.

• Undvik åtsittande kläder.

Vill du ha fler tips och råd angående solen inför sommaren är du alltid mer än välkommen att fråga en farmaceut på ditt lokala apotek.

EVY solskydd mousse SPF30 EVY är en svensk hudvårdsuppfinning som fördelas i hela det översta hudlagret. Den försvinner därför inte vid bad, svett eller handdukstorkning och ger effektivt skydd i upp till 6 timmar.

ACO Sun Face Cream 50+ Intensivt återfuktande solkräm för ansiktet som ger omedelbart skydd mot solens UVAoch UVB-strålar.

ACO Sun spray SPF 50+ Återfuktande solspray med mycket högt skydd mot solens UVA- och UVB-strålar.

ACO AFTER SUN Lugnande och intensivt återfuktande eftersol lotion.

Christina Norrby är farmaceut och driver apotek inom Apoteksgruppen i Visby. Christina har lång erfarenhet i frågor kopplade till farmaci och kommer guida oss med smarta tips om allt från reseapoteket till smärtlindring.

Ett kontor utöver det vanliga

INFORMERA VS INSPIRERA…?

Jag är absolut ingen person som på något sätt stöttar att man struntar i detaljerna, verkligen inte. Jag tycker snarare att det är just tack vare det finstilta effekterna och den väl avvägda kryddningen, som saker och ting kommer till sin fulla rätt. Men, jag kan dock förstå att det tyvärr är detaljerna som ryker ibland. Det kan såklart bero på ett flertal saker, exempelvis tidsbrist, stress eller prioriteringar. Det händer från och till och det är nog bara att gilla läget.

Det som dock förvånar mig mer är att vissa väljer att strunta i ett viktigt huvudspår – att man ignorerar någon av de stora basenheterna. Detta gör mig faktiskt så oerhört brydd och förundrad att jag bestämde mig för att skriva om fenomenet i krönikeform.

Under de senaste åren har jag fått frågan om jag kan hjälpa organisationer och företag med deras presentationer några gånger. Hur sticker vi ut på en konferens? Hur håller man fokuset uppe hos en publik? Frågorna är många och då detta är något jag brinner oerhört starkt för svarar jag alltid JA och får sedan möjlighet att på nära håll studera hur de jobbar med just den där sista men ack så viktiga delen –Hur vill de nå ut till kund, investerare och kollegor.

Någonting som har slagit mig är att det i många fall inte finns någon plan alls kring detta. Man kan ha briljanta idéer och förstklassiga produkter eller tjänster, allt stöttat av ett ramverk av regler, planer och certifieringar – men när det kommer till att presentera inför andra, då hoppas man helt plötsligt på tur!

Standardmodellen är att förlita sig blint på att informera. Med fakta, statistik och grafer litar man på att man är i hamn. Självklart är korrekt information A och O men varför hoppar man över de andra nyckelorden med suffixet -era? Att enbart informera är inte speciellt svårt 2023.

Om du däremot vill nå ut på riktigt måste du addera ytterligare delar som exempelvis inspirera. Du måste motivera. Du bör paketera din presentation med omsorg och slutligen presentera på ett sådant sätt att dina åhörare har en chans att hålla sig vakna längre än fyra minuter.

Många företag håller sig slaviskt till en klassisk standard formula, som vi alla har sett hundratals gånger och som tyvärr inte alls är den mest lämpliga vägen när man vill få andra att nyfiket lyssna:

• Står statiskt bakom ett podium.

• Läser innantill, från manuskort eller skärm, i stället för att prata.

• Förlitar sig på powerpoint-bilder fulla med text.

• Använder ytterst sällan storytelling eller överraskande ”wow-ögonblick” – de delar som faktiskt får oss att fokusera bättre.

Jag blir lika förvånad varje gång jag inser att presentationsdelen behandlas som en detalj, en detalj som man kan slarva lite med. Jag blir dock lika glad när jag märker att fler och fler räcker upp handen och ställer frågan: Hur kan vi bli bättre på detta? De företag och organisationer som nu prioriterar att ”presentationssäkra” sig, kommer att få uppleva kraften i vad som händer när en förbisedd detalj plötsligt blir huvudsaken.

Micke Hermansson är presentationsexpert, författare och grundare av det pedagogiska verktyget ”Grej of the Day”, som har blivit en internationell succé inom skolvärlden. Mickes expertis är bland annat inom storytelling, retorik, det livslånga lärandet och presentationsteknik. Gå in på www. mickehermansson.se för att läsa mer samt boka Micke som föreläsare. som

Vi kan Sveriges fastigheter!

Novier är en helhetsrådgivare inom fastigheter, från värdering till förvaltning. Vi är 360 Real Estate Advisors. Med en ständig hunger för innovativa lösningar skapar vi förbättring för både uppdragsgivare och hyresgäster. Genom lyhördhet i alla led förstår vi våra partners affär och genom hårt arbete skapar vi värdefull utveckling och ökar värdet i varje fastighet, platsupplevelse och möte.

Med oss får du en partner som både tänker stort in i framtiden men också får saker att hända i vardagen.

Tjänster

•Fastighetsvärdering

•Transaktionsrådgivning

•Uthyrningsrådgivning

•Fastighetsutveckling

•Fastighetsförvaltning

Novier är en ledande svensk fastighetsrådgivare med specialistkompetens och experter inom transaktion, värdering, uthyrning, utveckling och förvaltning. Vi har kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö med totalt cirka 100 anställda.

Novier arbetar alltid i små kvalitativa team som är snabba, lösningsorienterade och har ett engagemang utöver det vanliga.

Vi berättar gärna mer om hur vi kan samarbeta.

TECHBRANSCHENS HINDER TILL ÖKAD MÅNGFALD

Enligt beräkningar gjorda av EU kommer det finnas ett behov av 200 000 IT-specialister inom åtta år. Beskedet är inte förvånande, eftersom det varit tal om bristen på IT-specialister i åratal. Därför behöver vi som bransch attrahera fler än vad vi gör idag, och framför allt kvinnor.

En nyligen publicerad rapport utförd av Insight intelligence visar att antalet unga kvinnor inom IT i Sverige idag är låg, endast 7 procent och lite har ändrats sedan 2015 då motsvarande siffra låg på 4 procent.

Detta skapar utmaningar utöver den akuta bristen på kvalificerad kunskap och erfarenhet, då tidigare studier visat att en jämnare fördelning av kön leder till ökad tillväxt i branschen.

Vad som blir tydligt är att det behövs en förändring, och att hela branschen måste ta ansvar för att det ska ske. Både när det gäller att attrahera kvinnor, men även andra underrepresenterade grupper. Naturligtvis är det naivt att tro att varje enskilt företag ska kunna lösa problemet på egen hand, men alla kan göra något för att ändra status quo. Enligt mig finns det framför allt tre framträdande hinder som vi i branschen bör fokusera på att övervinna för att förbättra förutsättningarna för ökad mångfald.

Granska kommunikationen

Vårt språk spelar en nyckelroll till att attrahera och behålla olika målgrupper. Därför är det viktigt att varje företag går igenom den interna och externa kommunikationen grundligt och rensar bort eventuellt könskodat språk.

Vi har inlett en utvärdering av våra texter på begäran av en kvinnlig kollega. När hon började som utbildningschef i EMEA-regionen upptäckte hon att allt vårt utbildningsmaterial med fördel kunde anpassas för att inkludera en bredare representation av kön. För om alla case, referenser, experter och litteratur endast är del av samt riktar sig till en specifik målgrupp kan det resultera i att resterande inte känner sig inkluderade.

Identifiera könsfördomar i jobbannonser Kommunikation är inte bara till för befintliga relationer med nuvarande medarbetare och partners. Det är också väsentligt vid rekrytering, där fördomar kopplade till kön ständigt står i vägen för ökad jämställdhet.

Vissa ord attraherar vissa grupper av personer, och om vi fortsätter att efterfråga samma egenskaper fortsätter vi i samma mönster. Kärnkompetenserna som eftersöks ska naturligtvis finnas i jobbannonsen, men det går att anpassa

formuleringarna. Kraftord som "tillväxtorienterad" och "målstyrd" kan till exempel ersättas med ord som "samverkan" och "utveckling".

Framhäv bra historier

Det behövs kvinnliga förebilder för framtida medarbetare att se upp till. Därför är det av vikt att dela med sig av sin berättelse – och lyfta fram andra i rampljuset. Om du är kvinna eller på annat sätt sticker ut från den stereotypa uppfattningen av vilka som jobbar i IT-branschen, dela med dig av din historia.

Det är viktigt att vi inspirerar och motiverar varandra, så var en förebild och berätta hur du har lyckats, till exempel som en del av ditt mentorskap. Jag försöker göra detta själv genom att vara mentor till tre personer inom och utanför Lenovo - en man och två kvinnor. Förutom att det är ett personligt nöje, får jag feedback från ungdomarna att det också är av stort värde för dem. Vi är varandras bästa och starkaste ambassadörer för en mångsidig IT-bransch. För om vi inte visar andra att vi trivs och utvecklas i branschen, hur ska de då föreställa sig själva i den?

För att framtidssäkra IT-branschen behöver vi identifiera hindren och göra något åt dem – både för att undvika ett akut samhällsproblem inom några år i form av kompetensbrist, och för att säkerställa ökad mångfald. Det är nämligen avgörande för branschens utveckling och tillväxt.

Krönika av: Tina Borgbjerg, General Manager, Nordics & Benelux hos Lenovo Infrastructure Solutions Group.

Kontorsfastigheter i Kista använder bergvärme

– med kraftigt minskade driftskostnader som följd

Norrlands största vardagsrum. En mötesoch möjlighetsplats.

Hos oss ska allt kännas möjligt. Nyfikna människor med starka idéer söker sig hit för att det finns en attraktiv kultur där man tänker nytt och annorlunda med ett tydlig driv framåt. Miljön är personlig och nära, möten ter sig enkla och nätverken växer sig snabbt starka. Tillsammans förädlar vi idéer till affärsidéer och affärsnytta i en kommersiell verklighet. Vi utmanar, bryter mönster, söker nya vägar och vi är snabbfotadevi är möjliggörare.

Energiföretaget LAFOR ligger bakom två stora energiprojekt i kontorsfastigheter i Kista. Projekten resulterar i kraftigt minskade driftskostnader, lägre miljöbelastning samt högre marknadsvärde på fastigheterna.

Mycket stora besparingar i energikostnader

I fastigheter som använder både värme och kyla, som kontor och butiker är geo-energi, bergvärme, speciellt fördelaktigt. Då används berget som ett stort och vinter. Uppföljningen av förbrukningen visar att den totala besparingen i dessa anläggningar uppgår till 70-80% av den tidigare köpta energin. Denna typ av installation betalar av investeringen på 3-5 år.

LAFOR Bergvärme

I fastigheter som främst innehåller bostäder används geo-energi enbart för uppvärmning, ofta i kombination med frånluftsåtervinning. Uppföljningen av den faktiska energiförbrukningen i levererade anläggningar visar på en besparing på 60-70% av uppvärmningskostnaden.

Energiföretaget LAFOR har sen 2004 byggt ett hundratal stora värme- och kylanläggningar. Företagets kunder är publika, privata och kommersiella fastigheter samt bostadsrättsföreningar.

LAFORs energisystem har mycket hög driftsäkerhet, alla system byggs med reservdrift vid driftstopp. De styrs av datorer som är uppkopplade mot nätet för maximal driftövervakning. Driftstekniker kan följa alla händelser och ofta åtgärda fel redan innan de har inträffat.

www.lafor.se

SÄNDNINGSFÖRETAG KAN ANVÄNDA

MOLNTEKNIK FÖR ATT MÖTA

EFTERFRÅGAN PÅ SNABBA NYHETER

Olivier Bovis, chef för medialösningar på Sony Europe menar att sändningsföretag kan få viktiga insikter genom att studera hur användare engagerar sig i nyhetsinnehåll på sociala medier. Dessutom kan molnteknik hjälpa dem att anpassa sitt tillvägagångssätt.

År 2022 var ett intensivt nyhetsår. Kriget i Ukraina, drottning Elizabeth II:s bortgång och förtalsrättegången mellan Johnny Depp och Amber Heard är bara några av de omvälvande händelser som tog ett grepp om publiken i Europa. Sedan plattformen startades 2006 har den varit, och fortsätter att vara, något kontroversiell. Det går dock inte att förneka att plattformen på ett väsentligt sätt har förändrat hur människor konsumerar nyheter. Det har bidragit till att det nu finns en förväntan hos publiken att de ska hållas uppdaterade och kunna engagera sig med senaste nytt i realtid.

Twitter publicerade i september 2022 data som visar hur många personer som faktiskt besöker sidan för att få de senaste nyheterna: 94 procent av användare på Twitter uttrycker ett intresse för aktuella händelser medan 85 procent av användarna säger att de använder plattformen för att se, läsa eller lyssna på nyheterna minst en gång om dagen.

Hur engagerade sig Twitter-användarna i det här årets största händelser?

För att titta närmare på hur användare interagerar med innehåll i ett litet format har Sony utfört djupgående analyser av de nyheter med videoinnehåll som fått stort engagemang på Twitter över hela Europa under 2022.

Innehållet omfattade åtta europeiska länder och hade 201 miljoner visningar och över 8,6 miljoner olika former av engagemang (uttryckt i form av gillamarkeringar, retweetar och kommentarer).

Sony har formulerat en hypotes som innehåller en uppsättning egenskaper som förekommer i innehåll som skapar ett stort engagemang. Detta genom att bedöma värden som tillväxt, ett genomsnitt på hur många av följarna som delar videoklippet och hur stor del som utgjordes av användargenererat innehåll (UGC). Dessa egenskaper har sedan

tillämpats i möjligheterna med molnteknik och det kan spela en stor roll i att hjälpa sändningsföretag att försöka efterlikna dessa egenskaper i framtiden.

De största upptäckterna är följande:

• Snabb tillgång till trovärdigt videoinnehåll. Det kanske är något man kan räkna med under Twitter-åldern, men en märkbart hög andel av de videoklipp som fått mest engagemang kom från UGC (39 procent) jämfört med från traditionella nyhetskanaler (30 procent).

• En efterfrågan på innehåll som inte är filtrerat. Användarna vill se och själva göra en bedömning av de händelser som spelas upp. 37 procent av de populäraste videoklippen var ”oredigerade”. Videomaterialet var alltså inte redigerat innan det laddades upp på plattformen.

• Historieberättande med känsla. Nästan hälften (47 procent) av videoklippen med högt engagemang hade gemensamt att de innehöll något av följande: ögonblick som är tänkta att framkalla tårar, en djupdykning i vem som har sagt vad i en specifik nyhetshändelse eller att göra händelser förståeliga genom människors egna och relaterbara perspektiv.

För att sändningsföretag och mediebolag ska kunna ge publiken det omfång och djup som de vill ha behöver innehållet levereras på ett flexibelt, snabbt och smidigt sätt. Detta kan göras med av molnteknik. En teknik som blir allt vanligare men där det finns mer potential. Speciellt för innehåll som, med endast små förändringar i formatet, kan konsumeras över flera olika plattformar. Moln- eller hybridproduktion och leverans i flera format är något som sändningsföretag kan utnyttja för att på ett säkert sätt ge innehållet ett mervärde.

Tre sätt som molnteknik kan leverera i en tidsålder som kännetecknas av en efterfrågan på snabbt nyhetsinnehåll Det finns tre framträdande strategier som sändningsföretag och produktionsbolag bör ta i beaktande när de anpassar sitt innehåll för flera plattformar:

1. Kritiskt utvärdera vilket värde det nya innehållet bidrar med till ekosystemet av innehåll. Vare sig det handlar om tillgängligheten, förmågan att tillhandahålla kvalitativt fotomaterial, både live- och arkivmaterial, eller att samla ihop människors berättelser från flera källor krävs det någonting som skiljer sig åt från

konkurrenterna för att få dragkraft i en väldigt konkurrenskraftig miljö. Molnteknik skapar nytt innehållsvärde som drivs av AI och som kan bidra till att förvärva en ny publik på sociala medier.

2. Investera i ett arbetsflöde som påskyndar förvärvandet och ersättningen av UGC och nyhetskällor som befinner sig där det händer. Detta möjliggör för sändningsföretag och produktionsbolag att på ett smidigt sätt berätta historier från flera perspektiv. Med hjälp av molnbaserade erbjudanden kan sändningsföretag på ett bättre sätt konkurrera med UGC genom att överföra kameraklipp från fältet till molnet med endast en smarttelefon. Produktionsteam kan sedan på avstånd se och ta ut innehåll direkt från kamerorna även om de fortsätter att spela in.

3. Maximera innehållets livscykel efter att det publicerats. Sändningsföretag och produktionsbolag bör se till att de, på ett enkelt sätt, möjliggör för publiken att hitta och återanvända material medan det fortfarande är relaterat till ett populärt ämne som fortfarande har ett nyhetsvärde. För att uppnå detta kan ett arbetsflöde skapas och konfigureras för att bygga upp smarta och motståndskraftiga produktionssystem som gynnar sändningsföretaget och i förlängningen tittaren.

Sändningsföretag som anammar en enda av dessa aktiveringar i sin innehållsproduktion får en fördelaktig position, inte bara för att behålla den existerande publiken utan även för att få nya användare som aktivt engagerar sig med innehållet. Något som kanske är ännu viktigare är att den här tekniken förstås kan implementeras på andra sociala plattformar och sändningsmedier.

Olivier Bovis, chef för medialösningar på Sony Europe.

Investera långsiktigt när hela havet stormar

Det är ofta när det blåser som mest på börsen att de spännande investeringsmöjligheterna dyker upp. I SKAGEN investerar vi därför långsiktigt i några av världens ledande värdebolag.

Köp våra fonder hos din bank, Avanza, Nordnet eller direkt på skagenfonder.se. Där kan du läsa mer om hur vi investerar och aktivt förvaltar ditt sparkapital.

Historisk avkastning är ingen garanti för framtida avkastning. Framtida avkastning beror bland annat på marknadens utveckling, förvaltarnas skicklighet, fondernas riskprofil och förvaltningsarvoden. Avkastningen kan bli negativ till följd av kursnedgångar. Det finns risker förknippade med investeringar i fonderna på grund av rörelser på aktie-, valuta-, och räntemarknaderna. Även konjunkturen, bransch- och bolagsspecifika förhållanden kan påverka avkastningen. På grund av fondernas sammansättning och fondbolagets förvaltningsmetoder, kan fonder med riskklass 6-7 både minska och öka kraftigt i värde. Innan du investerar uppmanas du att läsa faktablad och fondprospekt. En översikt över kostnader i fonderna finns på www.skagenfonder.se/kostnader

Konsten att använda sunt förnuft

BRÖD OCH BIBLAR I UKRAINA

Vid sidan av de vanliga hjälporganisationerna finns en doldis som gör livsavgörande insatser i Ukraina. Det är bibelsällskapet i Ukraina. Svenska Bibelsällskapet stöttar insatserna genom att samla in pengar som går till förnödenheter, mediciner och gratis bibelutdelning i Ukraina.

– Vad människor vill ha utöver fysisk hjälp är andligt stöd, det jag brukar kalla fysiskt bröd och andligt bröd. Vi tar med hopp till platser där människor lider, säger Anatoliy Raychynets, biträdande generalsekreterare för det ukrainska bibelsällskapet.

De kroppsliga och själsliga behoven är enorma i Ukraina där Anatoliy Raychynets och hans kollegor i det ukrainska bibelsällskapet servar sina landsmän med vad Anatoliy brukar kalla fysiskt bröd och andligt bröd. Outtröttligt har han och hans team, i folkmun kallade ”Kievs änglar”. De hjälper människor att evakuera från krigszoner, de kör ut mat, mediciner, ficklampor, elgeneratorer, bränsle med mera. Och de delar ut biblar, både barnbiblar och vuxenbiblar. Vardagen skiljer sig markant från hur livet var före kriget, ett krig som påverkat precis allt.

Många människor har blivit traumatiserade av fasor de upplevt, och behoven av bearbetning är oändliga. Bibelsällskapet insåg tidigt allvaret och har så här långt utbildat över tusen traumaterapeuter som ska hjälpa traumatiserade barn i östra delen av det hårt krigsdrabbade Ukraina. De använder sig av ett etablerat program som metodiskt låter barnen bearbeta sina upplevelser. Inspiration från olika bibelberättelser ingår som avstamp för de egna berättelserna.

Barnen är de som har påverkats mest av kriget, upplevelserna går rakt in. Ukrainas statliga television har inlett ett samarbete med det ukrainska bibelsällskapet för att öka förståelsen kring krigets effekter på barnen. Anatoliy Raychynets hustru Victoria som är huvudansvarig för traumasatsningen berättar:

– Barn har en benägenhet att förtränga de trauman som de har varit med om, och då ser inte omgivningen hur de egentligen mår och traumat fördjupas. Barnen är Ukrainas framtid och de behöver all hjälp som de kan få för att kunna ta sig igenom krigets hemskheter och få förutsättningarna att kunna leva ett normalt liv och få livsgnistan tillbaka.

Bibelsällskapet kämpar vidare, även om de är trötta och slitna av rädsla, stress och alldeles för långa arbetsdagar. Parollen är att alla som vill ska få en bibel, men ofta när bibelbilarna är ute på sina bybesök nära krigszonerna töms boklådorna alldeles för fort, och människorna de möter frågar efter fler.

Svenska Bibelsällskapet är tacksamma för alla som har möjlighet att ge en gåva till arbetet, och på så vis ge kollegorna i Ukraina förutsättningar att fortsätta ge sina landsmän, och soldater, hopp och bröd.

123-900 62 63

Bibelsällskapet

Du kan stödja insatserna via Swish 900 62 63

Er sommargåva ger flickor en bättre framtid!

Akut hungersnöd hotar flickors framtid. I det konfliktdrabbade Sydsudan tvingas flickor ge upp

skolan för att hjälpa familjen att få mat, och risken att bli bortgift är stor. Var med oss och kämpa för att

stoppa hungern och ge fler flickor trygghet och hopp.

Ge en företagsgåva som räddar liv!

Foto: Henrik Kloch

Scanna och läs mer.

Rupinia och Asinta i Sydsudan hämtar vatten vid en brunn som Röda Korset installerat.

FÖR TM REAL ESTATE GROUP LIGGER FRAMTIDEN I LUFTEN

TM Real Estate Group. En av Spaniens största byggfirmor med huvudkontor i Torrevieja i Spanien, kommer satsa stort på ny teknik. Bland annat kommer de att utveckla nya modeller av skyskrapor som ska utnyttja vindkraft

Målet är att skapa en byggnadsmodell som kan vara självförsörjande och som utnyttjar sin aerodynamiska form och sin höjd för att skapa vindströmmar.

För TM Real Estate Group, ligger städers framtid i luften, bokstavligen, för att det är det som kommer att stödja det mest revolutionerande av deras kommande tre projekt i Benidorm på Costa Blanca: en vindbyggnad som är energiskt självförsörjande, estetiskt attraktiv och, naturligtvis, fastighetsmässigt lönsam.

När man just har sålt lägenheterna i komplexet Sunset waves, vars torn är inspirerade av havets vågor, och medan det andra tornet i Sunset Cliffs projektet fortfarande är under uppbyggnad, har TM Real Estate Group redan tre nya projekt på bordet i planeringsstadiet som kommer att byggas på medellång sikt i Benidorm. Vindbyggnaden, som ännu inte har något namn och som fortfarande är i planerings och studiefas och som man hoppas att kunna presentera för allmänheten om två år. Vindbyggnaden, är ett TM Group projekt i samarbete med universitetet i Alicante och är en del av dess plan för Corporate Social Responsibility.

Det är tänkt att skyskrapan ska utnyttja vindströmmar som flyttar turbiner integrerade i själva byggnaden och som genererar vindenergi som också kan lagras. Tornet kommer utformas med en sådan form att luftströmmar skall optimeras på höjden och skapas en vindtunnel ovan plan 20.

Studier har visat att vindens kraft ökar exponentiellt tills den når 8 meter per sekund och mellan 30 och 40 kilometer i timmen. Om man förbättrar den hastigheten med en aerodynamisk design och vi placerar turbiner integrerade i byggnaden, kan man generera nästan 100 % av den energi den behöver för att försörja sig själv, enligt TM.

Men TM Real Estate Group satsar inte enbart på ny teknologi utan även på ett större utvecklat kommersiellt nätverk. Under de senaste åren har man öppnat upp kontor i Sverige, Belgien, Tyskland och Polen.

Sverigekontoret öppnades under hösten 2021 och ligger i Solna utanför Stockholm. Medan de andra har öppnats under 2022. Det senaste att öppnas var i Düsseldorf i Tyskland.

– Ca 70-75% av våra kunder är från den internationella marknaden. Speciellt då svenskar, belgare, polacker och tyskar. Vi kände ett behov att komma närmare våra kunder för att kunna ha en bättre kontakt och på så sätt ge en bättre service. Att vi valde Sverige först är ett direkt svar på efterfrågan i Sverige. Ca 15% av våra kunder kommer från Sverige, säger Björn Månsson, Internationell marknadschef på TM Real Estate Group.

– Detta började redan under hösten 2020, mitt under pandemin då vi började arbeta från kontorshotell i de olika länderna. Det fungerade över alla förväntningar och det var bara ett första steg i att etablera oss ute i Europa.

TM Real Estate Group grundades 1969 av Jose Luis Serna och idag drivs företaget av hans barn och ägs till 100% av familjen Serna.

Idag så bygger och säljer företaget bostäder på den spanska medelhavskusten från Benidorm på Costa Blanca till och med Estepona nere på solkusten. Företaget har även projekt på Mallorca.

Företaget har planerat ca 3000 bostäder under de kommande åren och stängde 2021 med en omsättning som översteg 200 miljoner €.

Företaget har nyligen dessutom fått pris på den senaste International Property Awards galan, med projekten Sunset Cliffs och Flamenca Village, i kategorierna “Residential high-rise development” och “Residential development 20+units for Spain”.

Sunset Cliffs är ett projekt med 2 skyskrapor i Benidorm och Flamenca Village ett stort bostadsområde i Playa Flamenca strax söder om Torrevieja.

Affärsresenären

Björn Månsson

Sunset Cliffs Flamenca Village

När du går med i Blomsterfonden gör du ett val som har positiv betydelse för dig både idag och i framtiden. Att vara medlem ger dig en känsla av trygghet inför ditt kommande seniorliv, oavsett om det ligger nära eller långt fram i tiden. Genom din medlemsavgift är du konstant med och stödjer de som är äldre idag. Du gör en god gärning längs vägen. Själv får du, från första dagen, ta del av ett omväxlande utbud av förmåner och medlemsrabatter.

När du bor hos Blomsterfonden tar sig stödet från medlemmarna många olika former. Verksamheten för att skapa trygghet, glädje och gemenskap i vardagen är omfattande. Det finns alltid, under dagtid, en värdinna och en bovärd på plats när du behöver hjälp i något ärende. Blomsterfonden har toppmoderna gym, bastu, festsalonger, bibliotek på alla anläggningar. Utvecklingen av utemiljöer och trädgårdar sker kontinuerligt med blomsterprakt och bänkar för naturliga och spontana möten med grannar, familj, vänner och bekanta. Lev ditt liv på Blomsterfonden som du vill, med närhet till gemenskap, aktiviteter och fest när du vill.

Blomsterfondens många äldrekoncept är grundpelare i verksamheten: ÄldrePower, ÄldreSupport, ÄldreJour, ÄldreCafé, ÄldreKunskap och ÄldreKollo står alla för spetskunskap inom sitt område. Det finns alltid ett telefonnummer för den boende eller en anhörig att ringa för att få svar sina frågor i vitt skiftande ärenden som rör äldrelivet.

Blomsterfonden är en ideell förening som grundades 1921 och har oavbrutet arbetat för hem och vård åt äldre i över hundra år. Föreningens trygghetscirklar sammanbinder hem-vård-glädje & mening till ett bättre seniorliv på ett både beprövat och framåtriktat sätt.

Vill du veta mer om Blomsterfonden, boendeformer, verksamhet och värdegrund, gå in på www.blomsterfonden.se

Blomsterfonden ger dig möjligheten att planera för ett bättre seniorliv, samtidigt som du gör en god sak för de som är äldre idag

Hela personalsystemet i mobilen!

Är du mycket på språng i tjänsten?

Med vårt flexibla personalsystem

Flex HRM kan du utföra jobbet oavsett var du befinner dig.

• Tidrapportering

• Schema och bemanning

• Reseräkningar och utlägg

• Digitala lönespecifikationer

• Dashboard för HR-nyckeltal www.flexapplications.se

TRÄDGÅRDSGURUN VICTORIA SKOGLUND:

HENNES GRÖNA FINGRAR FÅR BÅDE TRÄDGÅRD OCH FÖRETAG ATT VÄXA

När trädgårdsamatörerna växlar upp till högvarv, går Zetas chef och ägare Victoria Skoglund in i sin lågsäsong. Då är det dags att fundera på vilka trender hon ska skapa till nästa år.

TEXT: REDAKTIONEN FOTO: LENA GRANEFELT

Zetas är en handelsträdgård belägen på en vacker sluttning i en stockholmsförort. Den är undanskymd, och ändå känd stora delar av landet. Dess chef och ägare, trädgårdsmästaren Victoria Skoglund, är desto synligare. Hon ger trädgårdstips i TV4, hon driver podden Röda vita rosen tillsammans TV4-profilen Jenny Strömstedt och hon skriver böcker. Den senaste också sen i samarbete med Jenny Strömstedt: Ett år av liv i Trädgården (Polaris, 2023).

Trädgårdsodling är en klassisk syssla, även om den i mångt och mycket styrs av modet. Victoria Skoglund gräver själv i jorden och är aktiv i sin butik. Men ett modernt företag måste också utvecklas och digitaliseras. Precis som allt annat. Så hur digitaliserar man luktärter? Victoria Skoglund har löst den knuten med hjälp av sin son Pontus. Tillsammans har de skapat ett team över generationsgränsen där var och en bidrar med ett, och resultatet blir tre. Minst.

– Jag är trädgårdsmästare och vd, och Pontus är den kreativa it-kunnige som har utvecklat e-handeln. Det har tagit Zetas till nya höjder och blir en allt viktigare del av verksamheten. Inom några år tror jag att kunder kommer att sitta i Storbritannien, Frankrike och Tyskland och klicka hem våra kollektioner, säger hon.

Victoria Skoglund använder ord som ”frökollektion” och ”gödselkollektion”, det vill säga blandningar av fröer och olika sorters gödsel som passar ihop eller blir en väl anpassad pusselbit i kundernas trädgård. Victoria odlar fram och komponerar, Pontus paketerar i fina presentförpackningar och fotograferar allt. Bilderna är i en

klass för sig – här har annan e-handel, till exempel för livsmedel eller kläder, massor att lära.

Samarbetet mellan mor och son vilar på en tradition. Victoria Skoglund tog själv över Zetas efter sina föräldrar, och att Pontus nu kommer in är naturligt. Men inte självklart – många familjeföretag har problem med generationsskiftet eftersom de yngre ofta inte vill ta över. Hur det blir för Zetas i framtiden vet inte Victoria:

– Jag vill inte tvinga någon av mina söner till någonting. Det är viktigt att de känner sig fria och bestämma själva över sina liv, säger hon och berättar att sonen Daniel arbetar i en helt annan bransch. Han säljer golfkläder.

Hur det än blir i framtiden, jobbar hon just nu tätt ihop med Pontus och även om hans arbete blir allt viktigare, är det Victoria som har det slutgiltiga ansvaret. Ibland tvingas hon säga nej till nya idéer.

– Men jag är försiktig. Jag minns hur nedslagen jag själv blev när jag fick idén att starta ett kafé på Zetas när jag var ung. Min far trodde absolut inte på det och sa nej – i flera år. Men jag gav mig inte.

Kaféet blev en succé som med sina generösa bakverk drog massor av kunder till handelsträdgården. Men för tre år sedan beslöt Victoria att kakorna ändå inte hörde till kärnverksamheten och driften lades över på bagerikedjan Fabrique.

Hur ser framtiden ut för Victoria Skoglund själv? Hon är entreprenör och tänker hela tiden nytt. Det kan bli pop up-butiker i Göteborg och Malmö, i

höst kommer nästa års kollektioner att ta form. Det hon inte gör är att resa runt och titta på andra trädgårdar.

– Jag är dålig på att resa, även om Pontus och jag pratar om att åka till England snart. Men jag tycker det är viktigt att skapa egna trender och se till vad mina kunder gör och vill ha. Mycket av det arbetet sker under min egen lågsäsong – som är högsommaren.

Trädgårdskunder har ändrat beteende de senaste åren, och det har inte bara med pandemin att göra. De tänker klimatsmart, vill spara vatten, och de frågar efter växter som drar till sig fjärilar och bin.

– Jag blir hoppfull när jag märker hur de tänker. En annan sak är att ungdomar, hellre än att anlägga traditionella trädgårdar, vill odla grönsaker och snittblommor. Det intresset väcker respekt för böndernas arbete. Alla som odlar själva inser hur beroende man blir av naturen och vädret, säger Victoria Skoglund.

Hon är visserligen entreprenör, men vurmar inte bara för sitt eget företag. Victoria Skoglund är mentor åt två unga företagare, och hon uppmuntrar sina anställda att starta eget om de vill och kan. På så sätt kan man säga att hon odlar företag också. Och så har hon en egen mentor, direktören Stephan Tolstoy, gammal i gården och erfaren som få.

– Jag ringer honom ofta. Ibland är det korta samtal, ibland långa där vi går igenom månadsrapporterna. Det är skönt att ha nära kontakt med en äldre klok person, säger hon.

FOTO: KRISTINA SAHLEN

Till slut: Vilket är Victoria Skoglunds bästa trädgårdstips? Hon har två:

• Odla jorden. Oavsett om du odlar i kruka, rabatt eller på fält hänger allt på jorden. Bygg på den genom att täcka med gräsklipp och kompostera hushållsavfall. Själv har Victoria tre komposter: en öppen, en sluten och så den japanska metoden bokashi.

• Vattna med guldvatten. ”Varje kväll ställer jag ut en tioliterskanna med regnvatten på verandan. På morgonen går min man och kissar i den. Med detta vattnar jag nästan allt. Det växer så det knakar. Tänk bara på att du måste spä ut kisset, och använda det samma dag. Annars börjar det lukta”.

FOTO: MAGNUS RAGNVID

Behöver du affärsjurister som kan IT, SaaS och GDPR?

Software, SaaS, AI, molntjänstavtal och rådgivning med best practice

GDPR-expertis som deltar i utvecklingen av branschpraxis

Affärsmodeller och implementation av juridiska ramverk

Tydlig prissättning, ofta fasta priser och volymbaserade rabatter

Svensk vård och omsorg kräver en digitalisering som ökar takten

Digitaliseringen är ett av de viktigaste verktygen för att skapa en trygg och säker vård. Men det brinner i knutarna för digitaliseringen sker inte i samma takt som trycket på vården ökar. Så hur gör man för att snabbt komma igång med den nya tekniken? Svaret är att fler aktörer måste samverka.

Den demografiska utvecklingen talar för att Sveriges befolkning blir allt äldre samtidigt som tillgången på arbetskraft inom vård och omsorg minskar. Det betyder att vården står inför stora utmaningar. För hur skapar man en trygg och säker vård när det råder brist på personal? Här spelar digitaliseringen en viktig roll. Men för att hålla jämna steg med den demografiska utvecklingen måste digitaliseringen gå mycket snabbare än vad den gör idag.

”Vi måste agera nu”

– Digitaliseringen i vården går inte så fort som vi önskar. Vi märker det framförallt inom Socialtjänst. Här måste vi ställa om, annars kommer vi inte kunna svara upp mot de behov vi har idag och de vi redan vet att vi kommer ha i framtiden. Tekniken finns och vi ser att många verkligen vill, det gäller bara att få igång den på rätt sätt tillsammans, säger Malin Sölsnaes som är chef för fokusområdet vård och omsorg på it-infrastrukturföretaget Atea.

Digitaliseringen i vården är inget som sker av sig själv och en ensam aktör kan inte göra den skillnad som verkligen behövs. Här krävs en tydligare och mer effektfull samverkan mellan, myndigheter, kommunal och regional vård men även tillsammans med näringsliv, menar Malin Sölsnaes.

Vi behöver stötta varandra, inspirera och sprida information samt bidra till att implementera rätt it-lösningar inom vård och omsorg. Alla och envar är bäst på sin del och dessa delar behöver synkas för att ge bästa tänkbara effekt. Det är ett samhälleligt ansvar att se till att det blir rättssäkert och att vi kan ge tillgång till den it som redan finns på marknaden. Vi kan inte fortsätta som vi alltid har gjort, allt förändras i vår

omvärld mycket snabbare idag och då behöver även vi hänga med, poängterar hon.

Kan inte ersätta mänskliga händer Bristen på arbetskraft är också en utmaning som vården står inför. Digitaliseringen frigör resurser och sparar tid, men det mänskliga mötet går inte att ersätta. Därför måste vårdyrket få en högre status för att fler ska välja att arbeta i branschen. – Egentligen ska det inte vara någon skillnad mellan att arbeta på it-avdelningen eller i vården i en kommun. Här är digitaliseringen viktig. Mobila arbetssätt och ny teknik attraherar också yngre målgrupper att vilja att arbeta i vården.

En viktig sak att tänka på när man inför nya arbetssätt och ny teknik är att de anställda upplever tekniken som ett hjälpmedel och inte som ett problem. Malin Sölsnaes nämner en granskning som IVO, Inspektionen för vård och omsorg, har gjort i Kalix kommun. I granskningen framkom det att anställda inom äldreomsorgen kände sig lättade när wifi låg nere och man återgick till att föra journaler analogt.

”En enskild lösning kan göra mer skada än nytta”

– Hur rättssäkert är det? Hur kvalitativ blir vården då? Man måste känna att it kompletterar på ett bra sätt, att man får den effekt som man är ute efter. Organisation, medarbetare och patient/brukare ska

känna sig trygga, men även få känslan av att it verkligen kompletterar och inte gör allt sämre. Upplevs tekniken som krånglig måste man ställa sig frågan om man verkligen har rätt utrustning. Känns det ändå svårt så finns det hjälp att få, säger Malin Sölsnaes och fortsätter på det inslagna spåret om hur viktigt det är att välja it-lösningar med omsorg och ta hjälp när man behöver det.

Att göra det tillsammans får bli vårt budskap 2023! Avslutar Malin Sölsnaes vårt samtal…

Malin Sölsnaes, Chef Vård & Omsorg, Atea

TEXT: Mathias Pernheim

Säkrar kompetens till digitala företag i behov av utvecklare

Konkurrensen om seniora mjukvaruutvecklare är mycket hög. Litebreeze vill underlätta för digitala bolag att säkra dessa resurser och att bli konkurrenskraftiga. I snart två decennier har företaget fungerat som en brygga till kvalitetssäkrade utvecklare.

Enligt en amerikansk studie finns det cirka 26 miljoner utvecklare i världen. Redan 2030 väntas behovet uppgå till 45 miljoner. Företag vars verksamheter och affärer vilar på digitala plattformar och system måste lägga i en högre växel för att säkra tillgången till kompetensen de är beroende av för fortsatt tillväxt.

Litebreeze har i snart 20 år hjälpt företag att få tillgång till spjutspetskompetens på ett kostnadseffektivt sätt. Bland kunderna finns nyhetsbyrån Siren, researchföretaget Acta Publica, det molnbaserade eventbolaget Memlin, researrangören Funcruises och techplattformen för en hållbar kaffeindustri, Era of We. Litebreeze har från start använt programmeringsspråket PHP, och är sedan 2014 specialiserade inom webbramverket Laravel.

– Vi gör livet enklare för företag i behov av it-kompetens. Eftersom vi inte är nischade

Läs mer på: www.litebreeze.se

på en viss typ av digital lösning eller kund, har vi många spännande projekt i olika branscher och är vana vid att skräddarsy webbaserade system, säger vd:n David Claesson.

Samtliga utvecklare är seniora David Claesson startade Litebreeze i Indien 2004 och började då handplocka utvecklare till teamet, som i dag består av 75 personer. Litebreeze beskrivs av grundaren som en brygga mellan senior kompetens i Indien och digitala företag i Sverige.

– Alla våra utvecklare är seniora. Många konkurrenter har en stor andel juniora utvecklare eller består av ett litet team, vilket innebär större risker och sårbarhet. Vi sätter ihop team som matchar kundens behov och har möjlighet att skala upp med fler kompetenser om projektet kräver det. Detta är en stor fördel för våra kunder, säger David Claesson.

Litebreeze är specialiserade på skräddarsydda webblösningar och SaaS-system. Teknologier som används är bland annat Laravel, PHP, Angular, Elasticsearch, VUE.js. 75 anställda. Huvudsakligen svenska kunder.

Plåtlitlig

Du vet väl att plåt är ett extremt hållbart och miljövänligt material som går utmärkt att återbruka?

Våra kunniga medlemsföretag finns över hela landet och kan förverkliga ditt byggprojekt. Hitta din plåtslagare på pvforetagen.se.

Om Litebreeze

David Claesson, vd på Litebreeze, och Ajith Dinesan, Project Director på Litebreeze.

MÄSSBOLAGET OM BLIKK: ”SPARAR OSS 100 000 KRONOR PER ÅR”

Mässbolaget hittade hem med affärssystemet Blikk. Här kan de arbeta i ett sömlöst affärsflöde som underlättar det dagliga arbetet och sparar dem tid och pengar.

– Vi upplever redan nu att vi behöver lägga mindre tid på administrationen. Genom att byta ut vårt tidigare system mot Blikk sparar vi dessutom 100 000 kronor per år bara i minskade licensavgifter, säger Robin Ljungberg, ekonomichef på Mässbolaget.

Mässbolaget har funnits i mer än 30 år med fokus på att lyfta och exponera sina kunders varumärken och tillhandahåller tjänster vid byggnation av mässmontrar och kommersiella interiöra miljöer. Efter lanseringen av deras nya mässkoncept, RE:Stand, som kretsar kring miljö och återbruk, påbörjades en större digitaliseringsresa med syftet att hitta ett affärssystem som minskade deras administrativa börda.

– Vi arbetade tidigare i ett projektverktyg som saknade viktig funktionalitet för bland annat analys och uppföljning. Det krävdes även en hel del manuell handpåläggning vilket gjorde att saker lätt föll mellan stolarna, berättar Robin Ljungberg och fortsätter:

– Men nu när vi använder Blikk kan vi arbeta i ett sömlöst affärsflöde, från försäljning till projektplanering, fakturering och uppföljning.

En naturlig del av vardagen

Under uppstartsfasen tog Mässbolaget hjälp av Blikks implementationskonsulter, vilket

gjorde att man snabbt kunde komma igång med systemet, som idag är en naturlig del av företagets vardag.

– Vi bearbetar våra kunder i säljtavlan och skickar ut offerter för digital signering. När en offert godkänts skapar vi ett nytt projekt och utser en projektledare som enkelt skapar en budget och tidskalkyl, säger Robin Ljungberg och fortsätter:

– Projektledaren bjuder sedan in de andra deltagarna till en uppgiftstavla där det finns möjlighet att fördela arbetsuppgifterna, skapa checklistor och samarbeta med varandra. Mässbolagets medarbetare rapporterar löpande sin tid i Blikk och i slutet av varje månad sammanställs kompletta faktura- och löneunderlag som sömlöst skickas över till företagets ekonomi- och lönesystem. Robin och hans kollegor i ledningsgruppen har dessutom stor nytta av analys- och rapportverktyget som gör det möjligt att analysera viktiga nyckeltal som kostnader, intäkter och tid.

Sparar både tid och pengar

Det har varit väldigt få frågor från Mässbolagets medarbetare och redan nu upplever de stora fördelar med att använda Blikk som en naturlig del av vardagen.

– Sedan vi började använda Blikk har vi fått bättre koll på våra projekt samtidigt som vi behöver lägga avsevärt mindre tid på administrationen. Det har dessutom medfört en årlig kostnadsbesparing på 100 000 kronor, avslutar Robin Ljungberg.

Genom att samla flera viktiga funktioner i ett system kan Blikk hjälpa företag att minska administrationen, spara tid och öka lönsamheten. Systemet håller koll på kunder, försäljning, avtal, projekt, tidrapporter, kvitton, faktura- och löneunderlag. Blikk är integrerat med marknadens vanligaste ekonomi- och lönesystem som Fortnox, Visma eEkonomi, Visma Administration och Björn Lundén.

Testa Blikk gratis i 14 dagar: www.blikk.se

Om Blikk

Res lätt i Stockholm i sommar.

Blippa ditt betalkort för en enkelbiljett och res i hela SL-trafiken. Du betalar aldrig mer än 39 kronor för en 75-minutersperiod, även om du byter mellan olika trafikslag. Om du har rätt till rabatterat pris, ställ in betalkortet dagen innan du ska resa första gången. Läs mer på sl.se/biljetter.

Trevlig resa!

MECA står rustade för kommande elbils-boom

Verkstadskedjan MECA Bilservice vidareutbildar nu sina fordonstekniker för att ge fler av dem kompetens att serva elbilar.

– Vi ställer om vår verksamhet för att möta de nya behoven, säger

Johan Christersson, Kedjechef MECA Sweden.

Andelen elektrifierade fordon i Sverige är idag cirka 9 procent, men siffran ökar snabbt – med hela 42 procent de senaste 12 månaderna.

MECA har sedan tidigare servat elbilar. På MECAs hemsida kan elbilsägaren dessutom på ett smidigt sätt se vilka elbilsverkstäder som finns och boka digitalt till ett fast pris. MECA har ett av marknadens största utbud av reservdelar vilket gör att den inlämnade elbilen servas och lagas snabbt.

Med ett ökat antal elbilar i landet ökar efterfrågan på behöriga elbilstekniker. För att lösa detta har MECA bland annat utrustat en trailer och byggt om den till en rullande utbildningssal. Den turnerar nu runt om i landet.

– I stället för att våra fordonstekniker

Läs mer på: www.meca.se

lämnar sina verkstäder och kommer till oss, så kommer vi till dem. Det minskar störningarna i det dagliga arbetet, förklarar Johan Christersson.

Av de MECA-anslutna bilverkstädernas totalt runt 850 biltekniker, har närmare 200 redan gått kursen och fått behörighet som så kallad högvoltstekniker.

MECA välkomnar gärna fler kvinnor I Sverige råder brist på bilmekaniker eller fordonstekniker rent allmänt. Enligt branschen saknas uppemot 6000 personer. Andelen kvinnor i branschen är också låg. En av dem som sökt sig hit är Jennifer Palmér, platschef vid MECA Expresslager i Trelleborg. – Jag ansvarar för driften av vårt expresslager, har budget- och resultatansvar och dessutom personalansvar, säger hon.

Hon hjälper också till att utveckla verksamheten enligt företagets vision och affärsidé.

– Jag trivs bra och hoppas kunna stanna många år till, säger hon.

Johan Christersson välkomnar fler kvinnor till företaget.

– Vi försöker rent generellt att vara en bra och attraktiv arbetsgivare för att locka de bästa medarbetarna, säger han.

FAKTA

MECA differentierar sig genom att vara hela Sveriges mest förstående bilexpert. MECA ingår i den börsnoterade koncernen MEKO AB och agerar på den svenska eftermarknaden för bilar. Verkstadskedjan MECA Bilservice består av närmare 400 verkstäder runt om i landet. I verkstadskedjan hanteras varje år 450 000 bilar.

Kedjechef MECA Sweden.

DE UTVECKLAR NÄSTA GENERATIONS ENERGILAGRING

Med ökade energikostnader och en större medvetenhet om företags klimatpåverkan har energifrågan blivit en het fråga i samhällsdebatten. Nu satsar Sustainable Energy Solutions Sweden Holding AB, SENS, på att göra storskalig, hållbar energilagring tillgänglig för den nya gröna infrastrukturen. – Vi har ett tillväxtfokus där vi bygger en blandad projektportfölj på global nivå, berättar Henrik Boman, vd på SENS.

Hållbar energi är oundvikligt för att uppnå en fossilfri framtid, inte minst inom den tunga industrin. Genom inriktning på gruvsektorn, samarbeten med relevanta företag och utveckling av moderna energilösningar, ämnar SENS hjälpa industri och stater att inom en snar framtid fasa ut gammal teknik och ersätta den med mer hållbara alternativ.

Sol, gruva och batteri

Att utvinna energi från naturkrafter är sedan gammalt ett effektivt och miljövänligt sätt att producera grön el. Men Henrik menar att dessa krafter är för opålitliga för större verksamheter att förlita sig på.

– Då sol- och vindkraft styrs av naturkrafter kan vi inte påverka mängden energi som produceras – men vi kan påverka hur den lagras. Genom att producera grön energi och lagra den i batterier och gruvor kan industrier förlita sig på att denna energi räcker till för att försörja verksamheten.

cirkulär energilagring samtidigt som ekonomiska, tekniska, miljömässiga och sociala synergier utvinns.

Henrik förklarar att tekniken använder sig av förflyttning av vatten mellan olika höjdnivåer, vilket möjliggör produktion av grön energi – utan att vinden blåser eller solen skiner.

– Genom att forsla vatten mellan olika nivåer genom pumpkraftsturbiner, möjliggörs ett hållbart sätt att generera energi. Tekniken har

Youmoni Living app

Youmoni Living App kombinerar sociala, innehålls- och conciergetjänster med integrerade digitala tjänster och sensorteknik via en plattform.

Nu har Index Residence, bostadsutvecklaren som levererar serviceorienterade boendemiljöer tagit nästa steg i sitt digitala erbjudande och implemente rat Youmoni Living App.

Plattformen levererar ett smart digitalt ekosystem för alla intressenter i en fastighet inklusive dashboards för fastighetsförvaltare, conciergepersonal som kan hantera socialt innehåll, serviceförfrågan, boende och lägenheter.

Youmoni Living App stödjer även resan mot en smart fastighet med integrerade tjänster för de boende såsom digital identitet, leveransboxar, mobilbetalning, bilpool, digital access (lås) och online-lägenheter med sensorer som tillhandahåller smart data och funktioner för den boende, och fastigheten.

en livslängd på över 60 år med hög effekt och är därför en av de mest kostnadseffektiva och hållbara energilagringslösningarna.

Hållbarhet på riktigt

För att uppnå ekologisk hållbarhet menar Henrik att det även krävs ekonomisk hållbarhet.

– Om den ekonomiska biten inte är hållbar i längden är det omöjligt för företag att upprätthålla ekologisk hållbarhet. Vi har specialiserat oss på att hitta denna balans och har utvecklat kostnadseffektiva energisystem, säger han och avslutar:

– Genom batterier, solkraft och energilagring i gruvor har SENS det som krävs för att allt fler bolag ska få en hållbar energiprocess – och uppnå hållbarhet på riktigt.

Om SENS

SENS - Sustainable Energy Solutions - är ledande inom långtidslagring av energi. Genom att förädla nästa generations energilagring i underjordiska gruvor, kombinerat med grön el från solkraft och batteri, utvecklar SENS ett av de mest hållbara energilagren.

Bolaget genomför storskaliga energiprojekt i såväl Skandinavien som globalt. SENS är noterat på NGM Nordic SME, ticker SUST.

Läs mer på: www.sens.se

Youmoni Living App för Havstornet Norrtälje som använder tjänstekonceptet Touch by Index Residence.

Unik metod ger offentlig sektor verktyg för att driva innovation

Offentlig upphandling omsätter

årligen cirka 800 miljarder kronor. Demand Acceleration

är en metodik som nyttjar denna kraft för att tillsammans med innovativa företag lösa utmaningar inom offentlig sektor.

Demand Acceleration-metodiken har utvecklats inom DigitalWell Arena och kombinerar offentlig upphandling med innovation. Rent konkret så upphandlas ett innovationsarbete, inte färdiga produkter och tjänster. Syftet är att de lösningar som utvecklas ska kunna spridas på en större marknad. På så sätt kan offentlig sektor bli en motor för att driva innovation – och utveckla nya tjänster som löser viktiga behov.

Första upphandling i Karlstad

Metodiken har redan omsatts i praktiken. Karlstads kommun har upphandlat ett virtuellt utbildningsverktyg som bidrar till att öka vårdpersonalens förståelse för kunder med kognitiv svikt. Initialt

upphandlades sju bolag för att delta i innovationsprocessen i samarbete med kommunen. Slutligen valdes den lösning som bedömdes ha störst potential att lösa uppgiften, där Virotea blev det bolag som tilldelades utvecklingskontraktet. Nu står Karlstad i startgroparna för ytterligare en upphandling med stöd av metodiken.

– Karlstads upphandling har verkligen varit en dörröppnare och Viroteas tjänst har spridits till många andra kommuner. En grundläggande princip är också att de tjänster och produkter som upphandlas med stöd av metodiken ska kunna skalas upp inom offentlig sektor, eller på andra marknader, säger Lina Svensberg, Innovation Manager på DigitalWell Arena. Intresset för upphandlingsmetoden har vuxit snabbt och Lina Svensberg har gjort ett stort antal föreläsningar både nationellt och internationellt, bland annat för FNorganet UNECE.

Under våren har dessutom en satsning genomförts där DigitalWell Arena i samarbete med andra innovationsmiljöer formar en nationell utbildningsprocess.

En handfull aktörer har bidragit till att skapa ett utbildningsmaterial för processledning enligt metodiken – bland andra Peak Innovation, Stockholm Science City och Norrköping- och Linköping Science Park.

Testas inom grön omställning

Potentialen i Demand Acceleratormetodiken har också skapat ett stort intresse kring nya, mätbara lösningar som kan bidra till grön omställning. Bland annat pågår en satsning i samarbete med WWF Sverige och Ignite Sweden för att ge offentlig sektor nya verktyg att minska sitt klimatavtryck.

Helsingborg har nu tagit ett första initiativ inom området, med ambition att upphandla innovativa lösningar som radikalt minskar påverkan av staden offentliga konsumtion. En konsumtion som årligen omfattar 3.4 miljarder kronor och 115 000 ton CO2e.

Lina Svensberg tillsammans med några av de samarbetspartners som utvecklar Demand Acceleration-metodiken. Thomas Wernerheim, Karlstads kommun, Linus Arnold, Ignite Sweden, och Örjan Jansson, WWF Sverige.

Vi har ett av Europas modernaste listmåleri och använder miljövänliga vattenbaserade färger enligt Bastagodkända färgsystem.

Alla kvinnor har rätt till en individanpassad bröstcancerbehandling

Varje år drabbas cirka 9000 kvinnor i Sverige av bröstcancer. Många av dem behandlas med cellgifter, ibland helt i onödan.1,2 Omvänt finns det också de som inte får cellgiftbehandling men som skulle kunnat ha nytta av det för att förbättra sjukdomsutfallet.1,2 Dessutom förekommer stora regionala skillnader i landet när det gäller bröstcancerbehandling. Var du bor kan alltså avgöra vilken behandling du får.1

För kvinnor med den vanligaste formen av bröstcancer som står för ca 70% av fallen i Sverige varje

år (hormonreceptor (HR)-positiv, HER2negativ tidig bröstcancer med eller utan spridning till lymfkörtlarna)1 är det nu möjligt att få en objektiv bedömning genom gendiagnostiktestet Oncotype DX Breast Recurrence Score®.3,4 Testet, som är utvecklat av Exact Sciences, en av världens ledande leverantörer av genexpressionsanalyser, gör det möjligt att förutsäga risken för metastaser och identifiera vilka patienter som är mest benägna att dra nytta av cytostatika.3,4 Testet hjälper därför patienter att undvika cellgiftsbehandling om de sannolikt inte kommer att dra nytta av det, samt säkerställa att de patienter som kan ha nytta av cytostatika får det.3,4 Informationen från Oncotype DX®-testet förväntas minska både över- och underbehandling.5

Rekommenderas nu till vården Medicintekniska produktrådet, MTPrådet, rekommenderar användningen av Oncotype DX®-testet för vägledning av behandlingsbeslut för patienter med bröstcancer i tidigt stadium.6

– De regionala skillnaderna visar på svårigheten i att identifiera vilka patienter som har nytta av cellgiftsbehandling enbart genom en klinisk patologisk bedömning. Därför välkomnar vi rekommendationen av Oncotype DX-testet från MTP-rådet och ser fram emot att arbeta med de regionala hälsomyndigheterna för att säkerställa att alla bröstcancerpatienter i Sverige, för vilka det är aktuellt, ska få tillgång till den information de behöver för att ta ett informerat beslut om sin behandling, säger Neil Yman, Nordic Business Lead vid Exact Sciences.

Oncotype DX-testet är ett genomiskt test som utförs på en liten mängd av den vävnad som avlägsnats under den ursprungliga operationen eller biopsin, vilket innebär att patienten inte behöver genomgå några ytterligare kirurgiska ingrepp för att genomföra testet. Hittills har mer än en miljon patienter runt om i världen testats.7

280 vunna levnadsår Enligt Tandvårds- och läkemedelsförmånsverket (TLV) är det upp till 1000 patienter per år som är aktuella

Referenser

1. NKBC. Nationellt kvalitetsregister för bröstcancer (NKBC) (bespoke data request made by Exact Sciences). statistik.incanet.se. [Online] December 2020. [Cited: March 10th, 2021.] https://statistik. incanet.se/brostcancer/.

2. Comparisons between different polychemotherapy regimens for early breast cancer: meta-analyses of long-term outcome among 100 000 women in 123 randomised trials. (EBCTCG), Early Breast Cancer Trialists’ Collaborative Group. 2012 , Lancet 2012; 379: 432–44, Vol. 379, pp. 432- 44.

3. Adjuvant Chemotherapy Guided by a 21-Gene Expression Assay in Breast Cancer. JA Sparano, R J Gray, DF. Makower, et al. 2018, N Engl J Med, Vol. 379, pp. 111-121.

4. 21-gene assay to inform chemotherapy benefit in node-positive breast cancer Kalinsky K, Barlow WE, Gralow JR et al NEJM 2021

5. läkemedelsförmånsverket, Tandvårds- och. Health economic assessment of Oncotype DX in breast cancer. TLV.SE. [Online] https://www.tlv.se/ medicinteknik/halsoekonomiska-bedomningar/ avslutade-bedomningar/arkiv/2021-07-12halsoekonomisk-bedomning-av-oncotype-dx-vidbrostcancer.html. [Cited: July 12th, 2021.] https:// www.tlv.se/medicinteknik/halsoekonomiskabedomningar/avslutade-bedomningar/arkiv/202107-12-halsoekonomisk-bedomning-av-oncotypedx-vid-brostcancer.html

6. MTP Council. Janusinfo. Gene expression analysis prior to decision on adjuvant treatment of breast cancer. [Online] November 18, 2021. [Cited: November 19, 2021.] https://www. janusinfo.se/nationelltinforandeavmedicinteknik/ rekommendationer.4.74a8b4c1170b06b45db47225. html.

7. Genomic Helath Inc. Data on file. 1 million patients tested. 2019 .

8. Interview with Lars-Åke Levin, Professor in Health Economics at Linköping University, October 26, 2021, Topic of interview: Reflections around the health economic assessment of Oncotype DX in breast cancer by TLV (see reference 5).

för gendiagnostiska tester. Om dessa 1000 kvinnor fick ta Oncotype DX-testet istället för enbart en klinisk-patologisk riskbedömning skulle den årliga vinsten bli 280 vunna levnadsår. 8

– Förutom att testet identifierar högriskpatienter förutsäger det även den förväntade nyttan av en cellgiftsbehandling. Det gör att man minskar underbehandling och resulterande återfallsrisk samtidigt som man reducerar överbehandling av patienter som inte har någon nytta av cellgifterna. Testet identifierar helt enkelt rätt patienter för behandling, säger Neil Yman.

För kommande generationer

Tiden går inte. Den flyger. Från första egna boendet till barn som växer upp, gamlingar som ska bort. Saker som ska flyttas, ställas i förråd, säljas, skänkas.

Skönt det finns lådor som hänger med i svängarna. Stadiga och trygga. Lätta att packa och bära omkring. Gång efter gång. Utan ände.

När de till sist måste ge upp ska de inte slängas. De ska återvinnas. Bli till nya lådor. Och slutningen, när varje fiber är urvriden, återgå till den natur de kom ifrån.

Att kommande generationer på något sätt får kontakt med din gamla flyttlåda är inte bara möjligt, utan faktiskt mycket troligt.

BRÄNSLEN SOM HÅRDVALUTA

Höga svenska dieselpriser gör billig diesel i andra länder till hårdvaluta för både svenska och utländska bilister. Dyraste

dieseln har högkostnadslandet Schweiz med Sverige som ”god tvåa”. Även bensin är tämligen dyr i Sverige.

Förutom marknadspriser på råolja beror Sveriges bränslepris på dels kostnaden för raffinering, dels svenska skatter och dels Europas högsta reduktionsplikt, som räknas in i produktionskostnaden i denna statistik.

Den 9 juni 2023 kostade en liter diesel 22:02 kronor. Därav var råolja + raffinering + reduktion 13:54 kronor = 61,5 procent. Men reduktionsplikten är en statlig pålaga som inte gör bränslet bättre. Den bör därför ses som en skatt.

Nu är 30,5 procent av dieselbränslet biobränsle, HVO eller RME med dyrare, biologiska råvaror med lägre energiinnehåll och skadlig inverkan på känsliga motordelar – alltså sämre bränslen. De ger lägre värde till högre pris. Med dem inräknade är långt över hälften av dieselpriset skatt – mer än i övriga Europa.

Bensinpriset var den 10 juni ca 20 kronor per liter. 7,8 procent reduktionsplikt betyder 1:56 kronor. Utan den skulle bensin kosta ca 19 kronor per liter.

Riksdagen har beslutat att minska reduktionsplikten för både diesel och bensin till 6 procent den 1 januari 2024. Det kan minska dieselpriset från ca 22 till under 18 kronor per liter men bensinpriset bara marginellt.

Att det svenska dieselpriset är högre än bensinpriset beror på högre andel biobränsle i dieseln. Det i sin tur beror på att svenska myndigheter och politiker tror att kväveoxider och partiklar i dieselavgaser skulle vara särskilt skadliga.

Men kväveoxider och många partiklar är välkommen näring för växter. De är visserligen skadliga att få i sig i höga halter, men dels är moderna motorers katalysatorer mycket effektiva, dels minskar halterna snabbt med avståndet.

Att andas dieselavgaser på nära håll är visserligen skadligt, men vem gör det? Längs vägar stimuleras växtlighet av mer kväveoxider. Atmosfären består till 78 procent av kväve, som gynnar liv och växtlighet.

TEXT: TEGE TORNVALL FOTO: PRESSBILDER

I jämn fart ger modern avgasrening så rena avgaser att de kan inandas. Fullständig förbränning ger bara koldioxid och vatten som restprodukter. Ofullständig förbränning lämnar t. ex. kväveoxider och partiklar. I normal, jämn fart ger dagens dieselmotorer nästan helt rena avgaser.

Den som kör dieselbil utomlands märker ofta minskad förbrukning. Många andra länders diesel är helt enkelt bättre. Man kommer längre på en tank. För åkerier är det påtagligt: lägre pris för bättre diesel.

Som exempel kan en dieseldriven långfärdsbil ha 60 liters tank. Med 6 liter per 100 km snittförbrukning räcker tanken 100 mil. Med svenskt literpris på 22 kronor kostar en full tank 1.320 kronor.

I Tyskland, Belgien och Nederländerna med literpris 17-18 kronor kostar en full 60-literstank i stället 1.020-1.080 kronor, alltså 180300 kronor mindre.

Större blir skillnaden mot våra baltiska grannar. Där kostar diesel 15-17 kronor. Full tank blir 900-1.020 kronor, och skillnaden blir 240-420 kronor.

Det lönar sig både att tanka utanför Sverige och att köpa billig utländsk diesel i Sverige. Sådan smugglas nämligen in och är svår att spåra. Det blir enligt tullen allt vanligare och missgynnar svenska aktörer i branschen. Har riksdagens ledamöter detta klart för sig?

Än billigare är bränslen i Ukraina, Vitryssland och Ryssland med 7-13 kronor per liter. Men där kör numera få svenska bilister.

EUROPEISKA BRÄNSLEPRISER MAJ 2023

Källa: bilresa.se. Diesel kostar i juni 2023 ca 22 kronor per liter. Priserna växlar med oljepris, produktionskostnader och olika länders skatter och reduktionsplikt.

Det är inte så dumt att vara smart

CHECKA IN HEMMA HOS RUTH

Oavsett om du är på tillfälligt besök i huvudstaden eller om du är ute efter en härlig hotellövernattning i stan som stockholmare vill jag varmt rekommendera det familjeägda mysiga boutiquehotellet Hotel Ruth mitt i Vasastans kärna.

TEXT: CHARLOTTE CARLSSON FOTO: PRESSBILDER

Vi sticker in till stan direkt efter jobbet en vårig fredag i slutet av april, det står middag på stan, teater och hotellövernattning på schemat. När vi kliver in på hotellet känner vi direkt av den sköna feelingen och bestämmer snabbt att vi tar middag här innan vi drar vidare ut till Djurgården för teater på anrika Cirkus. Men innan dess är vi såklart nyfikna på rummet och checkar in, det blir en glad överraskning väldigt mysigt och fint rum.

Efter en stunds vila och fix är vi hungriga och går ner till restaurangen, det är en fransk restaurang och man serverar Galetter och Crêpes med all sköns toppingar. Vi tar 2 olika Galetter och det är gott, enkelt förklarat så är en Galette en slags fransk pizza som dessutom inte innehåller gluten då smeten är gjord på bovete.

Efter maten tar vi en taxi, har ett par kul timmar på Cirkus för att sen faktiskt direkt efter ta en taxi tillbaka till hotellet. Vi vill testa baren och den nya drinkmenyn som vi hört talas

om. Det är drinkar skapade av ett riktigt proffs och det finns något för alla smaker. Hotellet har en härlig lounge för både hotellgäster och gäster som inte bor på hotellet. Även om du inte bor på hotellet är du alltså välkommen in för en drink.

Det känns riktigt lyxigt att ta hissen direkt upp till det härliga rummet när det är dags att sova. Och vilken säng att sova i, det är den absolut skönaste säng jag sovit i, perfekt puffiga kuddar och krispiga lakan på det, kan inte bli så mycket bättre.

Tiden går fort när man har kul brukar man säga, det gäller även oss. När vi vaknar har vi ”bara” frukosten att se fram emot. Men vilken frukost Ruth har, det finns allt du kan önska av en frukostbuffé och lite till.

Allt som allt ett hotell jag verkligen vill rekommendera, fina rum, otroligt trevlig personal från början till slut och en värme som man i vanliga fall bara känner hemma hos någon, men just det, vi var ju hemma hos Ruth.

NublirviCadyUtbildningar,medenny lookochhemsida.HosCady Utbildningarkanduhittaenutbildning ellerkursanpassadförjustdittliv.

Duläserfortfarandeenligtvårtflexibla uppläggunderdinastudier,därdu pluggareftervadsompassardigbäst, justhärochnu.Heltpådistans,inga fysiskaträffarochingafastadatum.

Dustuderarheltpådistans. Duväljerstartdatum. Dufårenpersonlighandledare. Dufårallkurslitteratur. Dufårettutbildningsbevis.

Dukanväljablandöver60utbildningar ochkurser,därdusjälvkanplockaihop ettpaketmeddetduvillläsaförattfå justdenkompetensensomduvillha.

AttutbildadighosCadygerdigviktig kompetenssomdubehöverföratt kunnajobbamedjustdetduvill.Med dinnyakunskapblirdumer konkurrenskraftigpåarbetsmarknaden ochdukanävenhöjadinlön.

El-komponenter

ett hållbart samhälle euroenergy.se

BUSY BUSY BUSY

Oj, vad det är svårt att få besked på konferensförfrågningar i dessa dagar.

Man skulle ju kunna spekulera i att företagen är rädda för att investera i möten på grund av stundande lågkonjunktur, men så upplever jag inte alls det. Snarare känns det som att alla företag har så mycket att göra så att det är svårt att samla beslutsfattarna för att ta beslut. Många gånger behöver gruppen dessutom byta datum efter att de har fått första offerten eller ändra upplägget. Så innan man ens kan ta ett beslut har bokaren fått två eller tre offertförslag att ta beslut kring. Det betyder att en konferensförfrågan kan dra ut väldigt länge på tiden innan det blir en affär.

Att det är ännu korta ledtider (alltså från det att bokningen görs, till dess att konferensen ska äga rum) än tidigare vet jag, men jag blir lika imponerad varje gång när det kommer en förfrågan på en större grupp på ex. 50-100 personer som ska konferera om två veckor. Hur hinner de få ihop alla tänker jag?

Tidigare låg ledtiden för en liten grupp om ca 15 personer på 2-3 månader, nu pratar vi 2-3 veckor istället. Ledtiden för större grupper om 150 personer låg på 12-18 månader, nu är det snarare 3-5 månader.

Oftast kommer jag, som mötesbokare, in i processen mitt i planeringen av en konferens eller

ett möte. Ofta har man redan gjort agendan och bokat transport till deltagarna och detta begränsar utbudet enormt.

Ett drömscenario för mig vore att komma in i första skedet när planeringen ska börja. Vilken otrolig möjlighet det vore att få hjälpa till att skapa de allra bästa förutsättningarna för gruppen, med att hitta rätt möteplats, som skapar den känsla som konferensen ska förmedla. I stället för att leta reda på första bästa ställe som är ledigt. Det är trots allt mycket pengar som läggs ut för en konferens, och där deltagarnas arbetstid är den allra största posten. Då ska ju också utfallet av konferensen vara riktigt bra och värdefullt.

Mina tre bästa tips för dig som bokar möten, konferenser och event

• Framförhållning – augusti och september är redan väldigt bra bokat så tänk november, december nu.

• Flexibla datum – ha några datum att välja mellan, det är ju bättre att byta datum och få den mötesplats som passar just ert möte bäst, än att måsta ta det som finns ledigt.

• Snabba beslut – det är högt tryck så låt i inte anläggningen, eller dina medarbetare vänta i onödan. Har du fått en träffsäker offert så finns det inget att vänta på.

Elin Moritz har över 25 års erfarenhet från

Något oväntat på tapeten?

Bli medlem och få tillgång till vår kostnadsfria expertrådgivning

Livet med hus är fullt av överraskningar. Då är det skönt att när som helst kunna kontakta någon som har ”sett allt”. Som medlem har du tillgång till Sveriges mest kompletta expertrådgivning för småhusägare. Genom medlemskapet stärker du också vår röst i debatten om de orimliga boendekostnaderna. Dessutom får du förmåner som ett färdigprutat

Gör skillnad redan idag!

Bli medlem i Villaägarna för bara 395 kr. Gå in på villaagarna.se/nymedlem eller skanna QR-koden.

ME MYSELF & I

Det har hänt något fundamentalt med människors sätt att svara andra, respektera andra och att skapa relationer med andra.

Exempel från min egen vardag. Respekt för andra: Den sista veckan har jag bett 10 personer som inte svarat ringa upp när de passar dem (jag har en relation till dem) och ingen har återkopplat.

Tillgängliga: Idag har jag ringt 8 personer som jag har en relation till. 5 har svarat och antingen sagt att de inte kan prata för de sitter i ett möte eller fått sms svar "skicka sms".

Relationer: Vi har haft en kundaktivitet och skall ha en till i maj. Jag har skickat ut inbjudningar till många av befintliga kunder och till potentiella. Vid bägge tillfällena är det ett bra program och generöst event. Många anmäler sig, ett FÅTAL svarar och tackar.

Alla de jag sökt vet jag gillar mig, så det är inte riktat mot mig, det vet jag.

Vi har stora kunder och samarbetspartners som sällan svarar på mejl eller ens har sin egen telefonsvarare på.

Tittar jag tillbaka 15 år så har det skett en stor negativ beteendeförändring. Redan då var Sverige den mest individualistiska landet i världen och den Me, Myself & I kultur som stått i centrum sedan dess har inte gjort det bättre utan ännu sämre.

Vad händer med våra mellanmänskliga relationer om detta fortsätter? Livet är ett tillsammansäventyr. Från det vi föds till vi dör är vi beroende av andra. Vi blir aldrig starkare än den svagaste i gruppen.

En organisation bör besvara frågorna: -Hur vill vi att andra skall se på oss? -Hur bemöter vi andra som vill få tag på oss?

Två frågor som vi alla själva kan reflektera kring: Vem vill jag vara och hur vill jag att andra skall se på mig?

Avslutar med ett tips om du vill göra impact som tar 10 sekunder om dagen att göra.

Varje morgon läser jag in ett meddelande där jag berättar vilka tider jag är upptagen och där jag samtidigt säger att om de lämnar ett

meddelande så lovar jag ringa upp. Den respons jag får för detta är väldigt positivt, så testa det och du kommer göra skillnad!

MICKE DARMELL, Föreläsare, författare och grundare av företaget gr8 meetings som hjälper organisationer att förbättra sin interna kommunikation och möteskultur.

Vi har aldrig varit så tillgängliga som nu och samtidigt har det aldrig varit så svårt att få tag på någon som nu!

Upplev Kosta!

Glasbruk, outlet-butiker och en drink i glas-baren. I de småländska skogarna är det fullt blås i hyttorna – året om! Som besöksdestination är Kosta rena himmelriket. Kosta ligger vackert inbäddat i de Småländska skogarna mellan Kalmar och Växjö. Utbudet av aktiviteter, sevärdheter och upplevelser är stort och många av verksamheterna håller öppet alla dagar, året om. Hit åker över en miljon människor varje år för att se hur handblåsta glas tillverkas och konstglas tar form vid de heta ugnarna, och inte minst för att handla glas. En del besökare provar även på att blåsa glas själva.

Hjärtat av Glasriket!

Giganterna Kosta, Boda och Orrefors samsas idag i samma glasbruk, Kosta glasbruk (grundat 1742). Kosta Glasbruk tillsammans med Skruf, Målerås, Pukeberg och Bergdalahyt-

tan är de enda av de klassiska storhetstiden. Men konst- och hantverkstraditionen i byg.den lever vidare, unga glasblåsare med höga ambitioner tillkommer och här tillverkas fortfarande både bruksglas och konstglas i absolut världsklass.

Äventyret Kostativiteter, äventyr, sevärdheter och upplevelser, däribland shopping i outletbutiker – vilket passar bra in på semestern. Utöver besök i glashyttor ochde världsunik Safaripark med både älg, visent och kronhjort, Europas tre största landdjur i samma hägn!

Safariparken blev tilldelad priset ”Årets Turismföretag i Kronoberg” 2021! När du är i Kosta måste du gå på hyttsill, en gammal tradition som går tillbaka till tiden när hyttan var bygdens samlingspunkt. Genuin småländsk mat tillagad

i kylugnarna, dryck, underhållning och glasblåsning på mästarnivå. Missa inte heller Kosta Delikatess som innehåller både en butik och en restaurang med läckerheter från skog, mark och hav, samt en unik ginbar med över 340 sorters gin.

Vandringsleder

lugnet och vackra naturen -

not- och cykeluthyrning m.m. För den som vill vara mer aktiv

der av vandringsleder runt sjöarna och naturskyddsområden runt om Kosta.

Shopping och drink i baren

Vill man shoppa glas har man

fynda glas, kläder, skor, sportoch friluftsartiklar från kända märken till småländska priser. Besök gärna Kosta Boda Art

Hotel ett unikt 4-stjärnigt glashotel med vacker glaskonst, prisbelönt spa och en världskänd undervattensinspirerad glasbar. Varför inte prova en öl från Kosta Bryggeri eller en drink med vår egna Gin från Kosta Destilleri. Hotellet är utsmyckat av Kosta Bodas kända glaskonstnärer och matkonsten på restaurang Linnea är i en klass för sig.

Med naturen som granne Kosta Lodge är ett naturnära boende med 26 rum, 13 parstugor, viltinspirerad restaurang, glassbar, pool, jacuzzi, bastu & äventyrsgolf. Utöver hotellrummen och stugorna -

ser för husbil, både på Kosta Lodge och Kosta Safaripark –samtliga med trädäck, el och fullservice.

EN OFÖRUTSÄGBAR CHEF ÄR EN VÄRDELÖS CHEF

Vad händer med dig om du aldrig är säker på hur din chef kommer att reagera? Eller om du som chef säger en sak men agerar tvärtemot?

Från att jag kunde resa mig upp på mina två små bebisben fram till jag var runt trettio år, älskade jag att spela fotboll. Jag hann med många tränare, vissa bättre än andra. Långt senare insåg jag att en av de viktigaste ledaregenskaperna handlade om förutsägbarhet.

Under en period i tonåren när jag spelade i IFK Göteborg gick det trögt. Jag var liten och hade växtvärk i både hälar och knän. Jag tappade min plats som ordinarie i klubblaget och fick istället göra inhopp. Men jag litade på tränaren som sa "Din spelstil passar bättre på gräs." (På den tiden var det mest grusplaner i Göteborg.)

Jag kämpade på och bidade min tid. Så kom äntligen en gräsmatch. Vi var tretton pojkar som åkte till bortamatchen. Jag fick inte starta, vilket var lite av en besvikelse, men jag var ändå vid gott mod. Tränarens mantra ringde i mina öron. "Din spelstil passar bättre på gräs..." En bit in i andra halvlek vände sig tränaren mot oss avbytare. Han sa till den andre killen att värma upp...

Det blev inget inhopp den matchen - heller. Kort därefter lämnade jag klubben i besvikelse och började i BK Häcken där jag snabbt trivdes och fick spela igen. Än idag undrar jag om den tränaren hade en aning om vilka förväntningar han grusade på den där gräsplanen. Jag hade hellre hört: "Du är inte bra nog just nu." Det hade varit ärligare.

En oförutsägbar chef är en värdelös chef Tänk om din chef ger dig förhandsbesked om att ditt projekt blir av, att du kommer att få den tjänst

du sökt, eller att du kommer att bli uppmärksammad för något bra du gjort. Sedan får du reda på att inget av detta kommer att hända. Chefen ändrade sig utan förvarning och stängde ner projektet, gav jobbet till en annan och tog åt sig äran av din ansträngning.

Oförutsägbarhet suger. Det är till och med bättre att ha en förutsägbart dålig chef, för då är det lättare att söka sig därifrån.

OBS: Förutsägbarhet ska inte förväxlas med stelbenthet och en oförmåga att vara kreativ. Inte alls. Det handlar mer om huruvida du står vid ditt ord, om du går att lita på, och om du ställer upp när du säger att du ska.

Var förutsägbar. Och god. Då kommer du att behålla bra folk och attrahera goda människor.

Tack för att du läser mina tankar

Antoni Lacinai är kommunikationsexpert och en av Sveriges populäraste föreläsare inom ledarskap, arbetsglädje och kundbemötande. Gå in på www.lacinai.se för att få fler tips och för att boka honom till din nästa konferens.

ikke

DU SKAL TÆNKE BÆREDYGTIGT - DÉT HAR VI SØRGET FOR

Kåret som i miljøvenlighed

Tæpper og gardiner renser luften. Specielle vinduer optimerer dagslyset. Ren luft og dagslys gør dig gladere

Strandvejen 79, Rønne, Bornholm bornholmhotels.dk/hotel-gsh

MARHOLMEN

Norr om Stockholm mitt i Roslagen ligger hotellkomplexet Marholmen. Det är en egen ö och destination för avkoppling och vila men också för mat- och naturupplevelser.

Solen strålar in genom bilrutan, utanför brister trädknopparna och ängarna längs vägen börjar få liv igen. Det är försommar, vilket är utan konkurrens bästa årstiden. Vi har allting framför oss. Alla varma dagar, alla bad, alla sommarkvällar, ja allt. Vi har även en helg på Marholmen framför oss. Bilen susar över bron ut på Marholmen. Vi har ett pressat tidschema för att hinna med allt under det här dygnet som vi ska spendera här tillsammans med ett antal goda vänner.

Först ut på schemat är tiokamp ute i skogen. Vi vandrar över små broar och spångar och kommer slutligen fram till en liten ö där tiokampen ska utföras. Vi delas upp i lag och får tävla mot varandra i genomarbetade och välbyggda grenar. Det här är ingen tiokamp med darttavla och tennisbollar som ska kastas på burkar. Här får vi kasta yxa, skjuta pilbåge, såga av träd och spela spökboll mot varandra. Oerhört roligt.

Direkt efter tiokampen så stannar vi till vid kallbadet på vägen tillbaka mot hotellet. Här med utsikt över fjärden

ska vi koppla av ett par timmar med kallbad, bastu och badtunnna. Jag hör genast hur det börjar knäppa runt om mig. Jag hinner snabbt tänka ”här håller något på att gå sönder”. Men sedan vänder jag mig om och då i en kör har hela sällskapet knäppt upp varsin öl och alla är nu på väg ner i spabadet. Efter kallbadet beger vi oss på hotellrummen. Vi kliver in i ett hotellrum med fantastisk havsutsikt. Vi byter om inför kvällens middag på hotellet men innan vi går ner sätter vi oss på balkongen. I tystnad sitter vi där och tittar på vattnet som är alldeles stilla. Vi avbryts av att telefon ringer. Vi har helt glömt bort tiden och de andra väntar nu på oss i restaurangen.

Vi inleder middagen med en helt otrolig blomkålssoppa som är smaksatt med ostron, rökt torsk, bondbönor och rädisa. Vi fortsätter middagen med örtstekt lammrostbiff med örtparmesan, ramslökssmör, haricotsverts, rödvinssky och potatispuré. Avslutningsvis så avnjuter vi en efterrätt som består av smördegsflarn med rabarber, mandel, pistagenötter och vaniljkräm. Kvällen avslutas med samtal om livet.

Vi vaknar, drar undan gardinerna och öppnar balkongdörren. Vi drar oss tillbaka till sängen. Morgonsolen strålar in, samtidigt som vi återigen kan blicka ut över vattnet.

Frukostbuffén tar för sig ordentligt, här finns det ett stort utbud av det mesta. Jag går "all in" på lax, yoghurt med bär och granola. Vi tar med oss frukosten ut i morgonsolen.

Innan vi beger oss hem tar vi en golfrunda på äventyrsminigolfbanan. En i sällskapet är golfare och även fast det handlar om minigolf så ser det ut som att han är med på PGA Touren. Banan ska inspekteras och det ska provputtas bredvid bollen. Okey, han kanske vinner, men marginalen till oss övriga står inte i proportion till engagemanget kring hela minigolfrundan. Vi packar bilen och

Svensk

Fritt fram att klättra på maskinerna!

Barn är under vårdnadshavares ansvar och uppsikt!

industrihistoria möter framtiden

HÄR FINNS NÅGONTING FÖR ALLA!

Upplev 190 år av svensk industrihistoria och vår nya interaktiva framtidsutställning med Volvo Construction Equipment. Dessutom en bättre butik och ett större café.

Öppet: mån-fre 10-16 • lör 11-16 • sön stängt munktellmuseet.com

En

Mitt i hjärtat av Västsverige, en timma från Göteborg hittar ni en riktig pärla - Ulricehamn. Här finns allt inom gångavstånd. Spännande aktiviteter, god mat och närhet till naturen.

Alla dagar - året om. Kom närmare en konferens eller kickoff i världsklass. Kom närmare Ulricehamn.

nuab.eu/konferera-i-ulricehamn

FotografFotografFotografFotografFotograf

Foto Hallins aktiviteter

Foto Mats Lind Foto Mats LindFoto Pricca Studios

Ulricehamns Kallbadhus

MANNEN MYTEN MINGLET

Micael Bindefeld har under våren släppt sin självbiografi Mannen Myten Minglet och dukar i sommar upp till fest på Norrvikens trädgårdar i Båstad med sin utställning Micaels Stora Växthusfest. Odling, njutning och kunskap på Micaels vis i ett växthus är ingen vanlig fest. Det är en kärlekshistoria till växterna, odlandet och trädgårdens smaker. Ett lustfyllt förmedlande av kunskap som går i arv – om vikten av att både odla och skörda men också om att visa omsorg och respekt för vår jord och dess kretslopp.

TEXT: REDAKTIONEN FOTO: LENA EVERTSSON

PR-guru, festfixare och en man med stort kontaktnät – hur skulle du beskriva dig själv?

Jag är en riktigt bra pappa, en hårt arbetande trädgårdsentusiast och att jag är en man som trivs med att ha många järn i elden.

Du är ständigt aktuell med olika projekt och i sommar har du en utställning på Norrvikens trädgårdar i Båstad – berätta om den!

Jag har en alldeles speciell kärlek för det egenodlade och hjärtat klappar för det nostalgiska, vilket kommer att genomlysas i utställningen. Besökarna kommer få se växter växa nedifrån och upp och uppifrån och ner samt klättra, hänga och dingla. Nästan allt är blommigt, blåvitt, ätbart och lustfyllt. Jag är övertygad om att det magnifika 9 meter långa bordet kommer inspirera för sommarens alla fester! Bordet är dukat med mitt egendesignade porslin Aspvik från Fyrklövern med inspiration från förr och gästerna kommer att mötas av stora växter, pampiga buketter och såklart flertalet pelargoner i växthuset.

Hur kommer det sig att det blev ett trädgårdsprojekt på just Norrvikens trädgårdar?

Man kan säga att det är en dröm som går i uppfyllelse eftersom Norrvikens trädgårdar är

Sveriges i särklass vackraste trädgård som har inspirerat mig under många många år. Att då bli erbjuden att duka upp till trädgårdsfest i Norrvikens vackrastes växthus är verkligen en dröm som blir förverkligad. Under arbetets gång har jag kommit nära och imponerats av kunskapen och engagemanget hos Norrvikens medarbetare. Inte en enda gång har någon av medarbetarna sagt till mig att mina idéer inte går att genomföra.

Du har ju tidigare skrivit en trädgårdsbok, hur länge har du haft ett intresse för odling och trädgård?

Trädgårdsintresset har jag haft sedan jag var nyfödd, det intresset föddes jag med. Morfar och pappa byggde mitt första växthus när jag var 8 år och sen dess har jag levt med det.

Vad odlar du själv hemma?

Jag odlar väldigt mycket hemma. Det mesta jag odlar är ätbart, där tomaterna, gurkorna och melonerna är givna favoriter! På mitt Instagramkonto @micaelbindefeld går det att följa mitt arbete i trädgården hemma på Aspvik för att förstå hur mycket jag odlar.

Krävs det mycket kunskap och planering för att kunna odla själv hemma?

Ja! Jag lägger enormt mycket tid i min trädgård, på planering och att lära mig nya saker hela tiden. Jag försöker förkovra mig i detta.

Vad ger dig inspiration i ditt trädgårdsarbete?

Jag vet ganska väl vad jag gillar och inte gillar. Någon som inspirerar mig är trädgårdsprofilen Victoria Skoglund, hennes personlighet, trädgårdsarbete och kunnighet inspirerar mig mycket. Jag frågar henne ofta om råd och tips!

Du lanserade nyligen din självbiografi, Mannen Myten Minglet, hur kändes det att titta tillbaka i livet och återuppliva gamla minnen i skrivandet av boken? Var det något speciellt minne eller stund i skapandet av boken som gjorde extra starkt avtryck på dig?

Att gå tillbaka och återuppliva minnen är det svåraste och mest komplexa jag någonsin gjort. Några av de perioder i mitt liv och de allra svåraste känslorna att gå tillbaka till var barnlängtan och bli pappa, min mans cancerdiagnos, mina föräldrars skilsmässa och min mammas alzheimer. Det är det som varit svårast att sätta ord på.

Vad ser du mest fram emot med sommaren?

Just nu längtar jag att få öppna upp min utställning

Micaels Stora Växthusfest på Norrvikens trädgårdar som äntligen invigs 16 juni och pågår hela vägen fram till 24 september! Efter det skall jag vara med min familj och njuta både av min trädgård i Aspvik men också vara en hel del i Lönneberga i Småland där vi har en gård.

FÖRETAGSFEST ELLER KONFERENS I CENTRALA STOCKHOLM?

SALTKRÅKAN SPELAS SOMMAREN 2023 PÅ

TEATERGLÄNTAN I FALKENBERG

Under åren har det spelats en mängd familjeteatrar här på Teatergläntan i Falkenberg. Oftast har det varit från Astrid Lindgrens berättelser. Man har kunnat se Emil i Lönneberga, Pippi, Madicken, Karlsson på taket och Bröderna Lejonhjärta. Men i år är det alltså ”Vi på Saltkråkan” som spelas hela sommaren.

På ön Saltkråkan bor Tjorven med sin stora hund Båtsman, mamma, pappa och sina två äldre systrar Teddy & Freddy.

Tjorven vet och kan nästan allt, särskilt om hur saker och ting går till på just Saltkråkan. En dag i juni anländer familjen Melkersson till ön med pappa Melker i spetsen och hans fyra barn; Malin, Johan, Niklas och lille Pelle. De är stadsbor som ska spendera hela sommaren på Saltkråkan. Sedan den dagen är ingenting sig likt för vare sig Melkerssons eller öborna.

Vackra Malin blir precis som hemma i stan ständigt uppvaktad av efterhängsna beundrare, något som hennes yngre bröder ger sig den på att sätta stopp för.

Tur att Tjorven finns där genom alla strapatser, aldrig sen med

kloka råd och intressanta frågor. Sommaräventyren avlöser varandra och farbror Melker får inte riktigt den lugn och ro han tänkt sig.

Sedan drygt 20 år tillbaka, har man under ledning av Kålle Gunnarsson, satt upp familjeteater som spelas på Teatergläntan i Falkenberg.

I skogen, bland böljande björk och tall ligger denna vackra utomhusteater. Redan vid entrén kliver man in i en sagovärld och hälsas välkommen av ”herr & fru Bok”. Vidare in i gläntan kommer man till ett salutorg, där det finns kiosker med glass, godis, popcorn, korv med bröd, dricka med mera. Där står en fiskdamm, med garanterat napp till de barn som är fiskesugna. Mitt i havet av hundratals färgsprakande blommor, står trädet ”Sagoboken”, som blivit ett signum för Teatergläntan.

I år har man även tagit fram en maskot liknande trädet, som finns till försäljning på gläntan.

Vi tar oss mot läktaren och själva spelplatsen.

Här märker man verkligen att det satsats på scenografin, med denna fantastiska skärgårdsmiljö som Ljus & Dekor skapat.

Här finns bland annat Nisse Grankvists Handelsbod, familjen Melkessons hus och i år blir det till och med vatten på scen, där vi bara kan gissa att farbror Melker kommer ta sig ett ofrivilligt dopp…

Ensemblen består av cirka 120 skådespelare som är uppdelat på två cast och åldersspannet är allt från 7-65 år.

Varmt välkomna till Teatergläntan i Falkenberg sommaren 2023!

Läs mer på: www.kållegunnarsson.se

För biljetter: Falkenberg

Turistinformation 0346-88 61 01 eller www.ticketmaster.se

100 år av glädje för äldre Bli medlem i Blomsterfonden

Anmäl dig på vår hemsida!

Genom ditt medlemskap stödjer du dem som är äldre idag och är med och skapar glädje, innehåll och trygghet i vardagen

Om du vill veta mer om Blomsterfonden och vår verksamhet, gå in på www.blomsterfonden.se. Välkommen!

PUROBEACH ÖPPNAR PÅ MENORCA

Den ikoniska Purobeach-klubben etablerar sig på Menorca, i S’algar på den spanska öns sydöstra kust. Bara 20 minuters bilresa från flygplatsen och Mahon, öns huvudstad, välkomnar Purobeach Menorca världens nomader till en utsökt medelhavsupplevelse i denna nya Oasis Del Mar.

Nya PUROBEACH MENORCA ligger på ALUASOUL MENORCA, ett fyrstjärnigt hotell som ingår i Inclusive Collection, en del av World of Hyatt. Fokus på PUROBEACH MENORCA är de bekväma

solsängarna, enkel-, dubbel-, balinesisk och nomadstil, poolen och direkt tillgång till havet. Restaurangen och baren erbjuder ett förstklassigt street food-kök med utmärkta produkter baserade på Puros gastronomikoncept som heter M3: från Miami, Melbourne och Marrakech. Den imaginära linjen som förbinder dessa städer består av köksinspiration från hela världen. Vegetariska och veganska alternativ är en naturlig del av menyn, liksom utvalda drinkar med uppfinningsrika och moderna cocktails, viner och läckra färgglada smoothies. Puro DJ spelar, soulhousemusik och skapar en atmosfär som subtilt förändras från morgon till kväll.

Spaet på Purobeach är ett dedikerat område för avkoppling med en mängd olika kropps- och ansiktsbehandlingar med 100 % ekologiska produkter. Vill man ta med sig ett minne från en härlig Purobeachvistelse kan man botanisera i PURO SHOP som har ett kurerat urval av Puro Collection (dam- och herrkläder, smycken, spaprodukter och musik).

När du checkar in på PUROBEACH MENORCA och din solsäng är handduk inkluderad, ett välkomstpaket med isvatten, färskpressad juice och läckra premiumnötter, samt en smoothie och en after-sun lotion för att svalka dig på eftermiddagen.

OM ALUASOUL MENORCA OCH

STONEWEG

AluaSoul Menorca är ett hotell med 133 nyligen renoverade rum inredda i autentisk Menorcastil samt ett brett

utbud av bekvämligheter för en avkopplande Medelhavssemester, inklusive två utomhuspooler, en inomhuspool, spa, gym, flera restauranger och barer och rymliga, väl belysta mötesrum. Med ett all inclusive-koncept endast för vuxna är det den perfekta kombinationen för en drömsemester. Hotellet har nyligen renoverats med särskilt fokus på energieffektivitet, vilket redan har haft en stor positiv inverkan på hela ön och inneburit en ökning av kvalitetshotellutbudet.

AluaSoul Menorca ingår i Inclusive Collection, en del av World of Hyatt. De erbjuder skräddarsydda upplevelser för alla typer av kunder och strävar efter att ge en unik, flexibel och hållbar upplevelse, samtidigt som de behåller ett starkt engagemang för hållbarhet. Stoneweg Hospitality som äger och driver hotellet är ansvariga för ompositioneringen av resorten och nu för investeringsprogrammet för omvandlingen av beachklubben till Purobeach. Stoneweg Hospitality äger för närvarande sju hotell i Spanien.

Sidospår.

Att köra en klassisk Morgan är ett mer lustfyllt sätt att ta sig fram. En upptäcksresa vid sidan av det vanliga.

Välj mellan Super 3, den på nyttfödda 3-hjulingen med sitt ursprung från Morgans födelse 1909. Eller nya Plus Four och Plus Six med sina lätta CX chassin, 4- resp 6 cylindriga motorer och fulladdade med både modern teknik och en sportbilskänsla du förmodligen bara drömt om.

Välkommen att beställa din personliga Morgan hos oss, precis som du vill ha den, den byggs bara för dig.

Vi är Morgan Main Dealer Sweden och hos oss hittar du nya och begagnade Morgan tillsammans med handplockade brittiska veteraner och klassiska märken.

På vår hemsida britishauto.se kan du läsa mer om Morgan och aktuella objekt.

Välkommen till oss på British Auto, strax utanför Göteborg.

GREKLAND

Thessaloniki är Greklands näst största stad, staden är känd som landets kulturhuvudstad och är en matdestination med mångsidig lokal gastronomi, läckra lokala produkter och några av de bästa vingårdarna. Här ska vi avsluta vår resa, vi startar med strand och avslutar med stad.

TEXT: CHARLOTTE CARLSSON & CAMILLA ALMQVIST FOTO: TOR HOTEL GROUP

Vår resa börjar med flyg till Thessaloniki, vi flög med Aegean, greklands största flygbolag och sedan direkt vidare med bil i cirka 2 timmar genom olivlundar, små byar och berg. Vi är på väg till Eagles Villas i Halkidiki där vi ska tillbringa våra första dagar i Grekland. Eagles Villas ligger på den tredje halvön Athos. Halkidikis halvöar, Kassandra, Sithonia och Athos – kända som Halkidikis tre ben eller fingrar – alla tre har sin karaktär. Vi får veta att den tredje där vi ska bo är den lugnaste vilket passar oss utmärkt, lugn och ro är precis vad vi behöver.

Eagles är uppdelat i två olika varianter av boende, du kan bo på Eagles Palace som är en 5-stjärnig familjevänlig lyxresort vid stranden. Med sina bekväma rum, bungalower och sviter vid havet. Eller så kan du bo som vi gjorde i en egen villa på Eagles Villas, varje villa har en egen trädgård med pool, otroligt läckert. Villorna är rymliga med en modern inredning. Oavsett vart du väljer att bo har du tillgång till alla restauranger, pooler, stranden och faciliteter. Man har verkligen satsat på maten, tänk dig grekisk traditionell mat med en lyxig touch.

Här kan du verkligen koppla av och njuta, vare sig du gör det vid egen pool eller på någon av de gemensamma områden som erbjuds. På Eagles Palace finns det också ett spa med ett stort utbud av behandlingar. Personalen är otroligt hjälpsamma och trevliga, som grädde på moset träffar vi en kille som älskar Sverige och vår Melodifestival. Loreen har precis vunnit Eurovision och vi får glänsa lite extra med att vi är svenskar.

Efter två nätter i paradiset är det dags för stadspuls och vi åker tillbaka till Thessaloniki. Här ska vi testa ytterligare två hotell i TOR Hotel Group som är en privatägd samling av hotell i norra Grekland. Det första i Thessaloniki, Excelsior Hotel mitt i stan nära till shopping, restauranger och för den som vill, monument och historiska sevärdheter så som exempelvis det vita tornet att utforska. Excelsior Hotel är ett klassiskt boutiquehotell, lite mindre, chict inrett med en personlig känsla. Ett väldigt trevligt och mysigt hotell som varmt kan rekommenderas. Mycket god och trevlig frukost med allt man kan önska.

Nästa och sista hotellet på vår resa ligger bara ett kvarter ner, nu bor vi precis vid hamnen, strandpromenaden och Egeiska havet. ON Residence är ett 5-stjärnigt boutiquehotell inrymt i en kulturminnesmärkt neoklassisk byggnad, byggd 1926. Idag har den härliga herrgården totalrenoverats och erbjuder 60 rymliga, funktionella och vackert inredda rum och sviter utrustade med king size-sängar, badrum i marmor, designmöbler och espressomaskiner. Här finns också den legendariska restaurangen Olympos Naoussa där vi ska äta vår middag i kväll. Högst upp på våning 8 ligger hotellets rooftop bar som lämpligt nog kallas ”8”. Här serveras drinkar och smårätter från sen eftermiddag till nattkröken, då och då har man band eller trubadurer som uppträder. Det är endast hotellets gäster och medlemmar som har access hit upp.

Efter ett snabbt besök på rooftop är det dags för middag, här serveras grekisk och internationella rätter. Mycket spännande rätter att välja bland, otroligt trevlig personal och en mysig miljö. Här serveras även hotellets frukost som vi tyvärr inte hann med då vårt flyg hem gick tidigt. Det var dock inga problem att få med en frukostpåse.

Vi flyger hem med en härlig känsla, vi fick både strand och stad, precis som vi önskade.

BOK GER EN GLIMT AV FRAMTIDEN

Artificiell intelligens (AI) revolutionerar just nu många branscher och yrken. Ett exempel på detta är barnboken Trisse Traktor, skapad av ChatGPT och illustrerad av en annan AI, Midjourney. Denna barnbok skapades på bara 2 dagar. Värt att betänkas här är att dessa verktyg kommer endast bli smartare, snabbare och bättre. Allt från fack till skönlitterärt kan nu skrivas i sin helhet av AI utan att du som läsare vet skillnaden. Denna utveckling kan jämföras med musikindustrins förändring när streaming populariserades. AI kan, likt streaming öka tillgången, mångfalden och kvalitén. AI kommer att påverka alla intellektuella områden och öka effektiviteten inom exempelvis marknadsanalyser, excelarbete, rapporter, juridik, skatterätt, design, arkitektur, mötesanteckningar osv.

Snart kan AI-assistenter förstå och hjälpa oss i olika uppgifter. Exempelvis kan ChatGPT-4 programmera en hemsida utifrån en ritning som gjorts för hand. Inom kort kan liknande AI även hjälpa till med generellt applicerbar och lättanvänd data-, video-, ljud- och grafikgenerering, vilket kan förverkliga idéer du kanske har om en produkt, film, spel eller bok.

Trots positiva aspekter finns det oro kring AI, såsom oro kring arbetslöshet, oönskade konsekvenser som bias och diskriminering samt säkerhetsproblem. Det är viktigt att utveckla AI ansvarsfullt, men samtidigt behöver vi veta om att vi fokuserar alltför ofta på de negativa aspekterna och blåser upp dem ur proportion. Vi problematiserar lätt om saker som vi mest troligt kommer lösa på vägens gång. Exempel på detta är att vi trodde att hästavföring skulle välla över på våra gator då hästpopulationen ökade markant i storstäderna, vilket i slutändan blev ett icke-problem.

AI kan snarare bidra till att lösa samhällsproblem, förbättra trafiksäkerheten och öka energieffektiviteten. Genom att hantera komplexa uppgifter och processer kan AI öka produktiviteten och leda till nya innovationer. Bättre insikter och beslutsunderlag kan resultera i rättvisare och effektivare beslut. Redan nu bidrar AI till utvecklingen av nya mediciner,

förbättrade självkörande bilar och ger mer makt till dem som exempelvis inte har råd med en egen advokat. Ansvarsfull användning av AI kan hjälpa oss att skapa en bättre och mer hållbar värld.

Det dolda värdet av teknisk utveckling, såsom AI, uppmärksammas sällan. Vi tar för givet fördelarna med den teknik vi använder dagligen, exempelvis mobiltelefoner. Värdet av tjänster som AI kommer erbjuda, som att skapa en film om ditt liv eller förverkliga en bokidé, kan vara betydligt högre än kostnaden för dessa tjänster.

En stor debatt sker just nu kring hur dessa AI påverkar vårt utbildningssystem. AI ses som ett hot mot traditionell undervisning, vilket det är. Detta innebär inte att vi ska begränsa AI, utan att vi ska ändra traditionell undervisning. Precis som internet och datorer gav studenter ett försprång i den digitala eran, kan lärare idag använda AI för att anpassa, förbättra och ge eleverna de färdigheter de behöver för framtiden. Genom att integrera AI i undervisningen kan lärare erbjuda individualiserad inlärning, snabbare feedback och effektivare undervisningsmetoder som gynnar elevernas utveckling.

Vi står inför en ny era av teknologisk utveckling, där AI förändrar branscher och yrken på många nivåer. AI har potentialen att lösa samhällsproblem, förbättra utbildning och skapa innovationer, men det är upp till oss att se AI som ett hot, eller som en möjlighet. Låt oss inte begränsa dess användning, försöka hålla fast vid världen så som den såg ut igår, utan låt oss i stället gå in i den nya världen och lära oss att hantera framtidens verktyg.

Av: Nicholas Fernholm

DEMOKRATISERAD DATA

LÖSER RETAILBRANSCHENS UTMANINGAR

Retailbranschen har under de senaste åren stått inför stora utmaningar. Den instabila omvärldssituationen med pandemi, krig och ökad inflation har skapat oförutsägbara utmaningar i allt från förändrat konsumtionsbeteende till avbrott och förseningar i distributionskedjorna. De externa påverkningarna har gjort sig tydliga och varför svårigheterna har vuxit är känt för många. Men att lösningen går att finna i demokratiserad data är inte lika självklart för alla.

Ge fler tillgång till viktig data Vår allt mer digitaliserade värld drivs mer än någonsin av data. Och lösningen för att skapa bättre översikt och förståelse för hur du exempelvis ska hantera oförutsägbara utmaningar ligger i att demokratisera datan inom din organisation. En datademokratisering innebär att fler personer inom organisationen har tillgång till en komplett översikt över verksamheten, och med hjälp av enkla applikationer kan vem som helst använda den som ett underlag för att ta snabbare och mer välgrundade beslut.

Idag har allt för många företag inom retailbranschen sin data uppdelad i silos. Anledningen är den historiska struktur där inköps-, försäljningsoch andra avdelningar jobbat på varsitt håll med sin egen data. Något som försvårar samarbetet inom organisationen och förhindrar oss att få en bra helhetsbild över verksamhetens situation.

Bryt ner datasilos

Datasilos är separata datasystem som inte kan kommunicera eller dela data med varandra. Dessa kan skapa problem för företag genom att begränsa tillgången till viktig information, öka risken för inkonsekvent eller felaktig data, och minska företagets förmåga att fatta välinformerade beslut. Uppdelad data kan också leda till svårigheter att integrera data från olika källor, något som gör det svårt att få en

komplett bild av företagets verksamhet. För att lösa dessa problem är det viktigt att bryta ner datasilos och demokratisera data, vilket kan hjälpa dig att öka effektiviteten och fatta rätt beslut baserat på en enda version av sanningen.

För retailbranschen kan en förbättrad hantering innebära att företag kan samla och analysera data om kundernas köpbeteende. Detta kan ge värdefulla insikter till företagen för att förbättra sin marknadsföring och produktutbud för att bättre möta kundernas behov.

Många processer inleds ofta med rapportering, men med ökad visibilitet

över data där hela organisationen kan ta del av den på ett effektivt sätt kan du börja göra prediktiva rapporteringar. Du kan alltså förutse vad som kommer att ske i framtiden baserat på den data du redan besitter. Maskininlärning och artificiell intelligens är inte bara aktuellt bland växande chatbotar, det finns överallt i avancerade datasystem och kan ge retailföretag stora fördelar mot sina konkurrenter och välgrundad insikt i verksamhetens tillstånd.

Data rustar dig för framtiden Då inflationen ökar och kostnaderna stiger, kan man med heltäckande data alltså förutspå vilken påverkan dessa parametrar får på verksamheten och agera på den kunskapen. Inom retail kan detta handla om allt från vilka produkter som säljer bra, och man därför behöver producera mer av. Till vilka delar av distributionskedjan som har störst prisuppgångar och var man bör hitta andra alternativa lösningar för att hålla nere kostnaderna.

Men det slutar inte där. Nedbrutna datasilos är i många fall lösningen till en bättre kundupplevelse, förbättrade hållbarhetssiffror och bättre förståelse för verksamhetens marginaler –anledningen är att allt hänger samman i en datademokratiserad verksamhet.

Den kompletta helhetsbilden som verksamheten får tillgång till när alla datasilon har brutits ned, ger organisationen möjligheten att fatta mer välgrundade och kvalitativa beslut för verksamhetens bästa – oavsett i vilken del av verksamheten det handlar om, finns lösningen att finna i data.

Dan Öhlander, Nordenchef på Snowflake

De blir först i världen med en fossilfri vals

Arbetet som påbörjades omfattade en enkel men tydlig plan framåt, för alla. Jörgen menar att många företag fastnar i det operativa, utan att ha ett framåtperspektiv.

– Samtliga medarbetare och avdelningar har en årsplan, kvartalsplan och veckoplan. Alla vet vad de ska göra nästkommande dag, vecka, månad och kvartal, ingen rullar tummarna i väntan på direktiv från ledning eller närmsta chef. Vi har medarbetare som har en egen motor och vill bidra i vår process, både genom att utföra och utveckla. Vi arbetar efter regeln 80/20, där 80 procent handlar om att utföra och 20 procent handlar om utveckling. Det är en viktig regel som gäller alla i företaget. Den målstyrningen bidrar till en kultur som rör hela verksamheten framåt.

Med respekt för individen

Satsningen resulterade även i vissa uppdateringar i verksamheten där somliga medarbetare behövdes i andra processer och blev därmed erbjudna nya roller. Under 2022 har 47 nyrekryteringar gjorts vilka bidragit till den vitala mixen av erfarenhet

– Vi ämnade genomföra allt i linje med vad vår värdegrund beskriver: Ansvar, samarbete och engagemang, som innebär en stor respekt för individen oavsett om det handlar om att förmedla positiva eller negativa beslut. Individens mående och arbetssituation går alltid först, menar

Genom en total omorganisation och ett gediget strategiarbete har Åkers Sweden vänt till svarta siffror. Nu satsar de på hållbarhet - i alla led.

– Vår nysatsning innebär social, ekonomisk och ekologisk hållbarhet som gynnar människa, verksamhet och klimat, menar Jörgen Hedström, vd.

När Jörgen Hedström steg in som vd på Åkers Sweden under år 2020 hade företaget en lång historia av ekonomiska svårigheter. Men efter ett intensivt effektivitetsarbete och efter det ett utökat stategi- och hållbarhetsarbete har Åkers Sweden redan från år 2020 börjat gå med vinst, både ekonomiskt och ekologiskt.

Jörgen menar att framgången till stor del har att göra med ett nyfunnet framåttänk och proaktivitet där frågeställningen ”Vad är möjligt” har varit tongivande i många dialoger.

Genom en bättre målstyrning och ledarskap där vi tog in rätt kompetens, utvecklade en enkel framtidsstrategi och anammade ett modernt affärstänk kunde vi både börja gå med vinst, och samtidigt reducera koldioxidutsläppen med 96 procent. Nu vill vi ta nästa steg och utveckla den första fossilfria valsen till 2026. Trots att vi är relativt okända i Sverige ligger vi i framkant gällande utveckling av en fossilfri produkt. Jag hoppas därmed att vi, med våra produkter, skall kunna bidra till den gröna omställningen i Norrland.

I samband med omorganisationen arbetar de nu även i närhet till grundskolor, gymnasium och universitet. Genom att tidigt presentera industrin för barn och unga anser Jörgen att man möjliggör för ett utökat lärande och intresse hos ungdomar.

– Hållbarhet är så mycket mer än endast klimatavtryck och ekonomisk stabilitet. Att skapa en social hållbarhet genom att främja ungdomens syn på en vital del av svensk industri kommer gynna alla i framtiden. Vi skapar en ny kultur i företaget, bibehåller en hög teknisk nivå och har stor kompetens av vår produkt. Detta i kombination med vår processutveckling och stort engagemang där medarbetare gör åtaganden resulterar i produkter i världsklass. Vi ämnar vara en förebild som företag avseende att bygga samhällsnytta genom samarbete med intressenter omkring oss ger oss ytterligare konkurrensfördelar framöver, avslutar han.

Läs mer på: www.akerssweden.se

Processorn som ger fler skogsbrukare möjligheten att äga och använda en stark och konkurrenskraftig avverkningsmaskin! Komplett utrustad med eget variabelt lastkännande hydraulsystem och har även vidvinkelaxel för kraftuttagsdrift.

En rationell, smidig, trepunktsburen gallringsprocessor som trots sin litenhet och ringa vikt på ca 800 kg utför ett snabbt och effektivt arbete! Med eget hydraulsystem, lastkännande ventil för mjuka köregenskaper och tre matarhjulsmotorer för maximal dragkraft.

Välkommen på demonstration på Bolmsö skogsmässa den 15e April!

det börjar med fairtrade!

Väljer du Fairtrade-märkta

produkter skapar du möjligheter till förändring. Du bidrar till att odlare och anställda, med egen kraft, kan förbättra sina arbetsoch levnadsvillkor. För vägen ut ur fattigdom går genom en hållbar handel, som leder till ekonomisk, social och miljömässig utveckling.

Läs mer på fairtrade.se

HYPRO 755 HB

HYPRO 300

Nu kan du testa kandidaternas ekonomikunskaper digitalt – innan du anställer dem

arbetsuppgifterna, oavsett hur bra de passar in i ett team, säger Henrik Dennerheim, founding partner på Eproved.

Eproved är idag unika i Sverige med att kunna erbjuda kunskapstester på nätet inom redovisning, lön, financial- och business control, ekonomiadministration och Excel. Bland kunderna märks bland annat Investor samt några av världens största revisionsföretag och rekryteringsföretag – och testerna finns för alla erfarenhetsnivåer.

Att rekrytera fel är dyrt både mätt i tid, pengar och energi.

För att säkerställa att du rekryterar rätt person har svenska Eproved skapat en onlinetjänst med en rad olika kunskapstester – tester som säkerställer att kandidaterna har den kompetens de utger sig för att ha.

Det råder ingen brist på tester i dagens rekryteringsprocesser. Men nästan alltid handlar det om olika former av personlighetstester, framtagna för att kunna bedöma hur den tilltänkta medarbetaren passar in i en arbetskultur och hur hen kan bidra till ett team. Det är så klart viktigt, men ger inte hela bilden.

– Dagens slimmade organisationer har gjort det allt viktigare att säkerställa att man inte rekryterar en person med kunskapsbrister. När du anställer till en ekonomifunktion vill du veta vilka faktiska kunskaper personen besitter. Företag i dag har inte råd att sitta med medarbetare som inte behärskar

Vill du testa dina egna redovisningskunskaper hos Eproved: eproved.se/demo/prova-eproveds-tester

Läs mer på: eproved.se/kompetenstest

– Våra onlinetester är enkla att administrera och genomföra. Legitimering sker med BankID, ett test tar 30 minuter och när kandidaten är färdig genereras direkt en resultatrapport till beställaren, berättar Henrik Dennerheim.

Idag kan tilltänkta nyrekryteringar befinna sig över hela världen, och det medför att det har blivit allt viktigare att säkerställa att det som står i CV:t stämmer – och att kandidaten verkligen har den kompetens den utger sig för att ha. – Våra kunskapstester hjälper kunderna att säkerställa kompetensen, både vid rekrytering av fast personal eller för konsulter som är inne under en begränsad tid. Men testerna kan också användas när ett företag vill stämma av vilken kompetens som finns på en specifik avdelning – för att veta vilka utbildningsinsatser man kan behöva tillföra, avslutar Henrik Dennerheim.

Om Eproved

Eproved hjälper små och stora företag med interaktiva kunskapstester online – inom redovisning, lön, financial- och business control, ekonomiadministration och Excel. Testerna används idag av företag som till exempel Randstad, Michael Page, Investor, Deloitte och Grant Thornton.

– Våra onlinetester är enkla att administrera och genomföra.

En välförtjänt pensionspaus

Ja, längre fram alltså.

En deadline som kryper sig på. Kundmöten, feedbackrundor, sena kvällar. Pensionssparande? Antagligen inte prio, varken idag eller imorgon.

Men hur blir det sen? Om du eller en närstående blir sjuk, eller när du pensionerar dig.

En tjänstepension med sjukförsäkring förbereder dig för tiden efter arbetslivet och skyddar samtidigt din ekonomi vid sjukdom här och nu.

Se över ditt försäkringsskydd med en kostnadsfri företagsrådgivning.

movestic.se/foretag

KOLDIOXIDFRI KALK SNART TILLGÄNGLIG FÖR SVENSK INDUSTRI

Inom massa- och pappersindustrin fyller kalk en viktig funktion under tillverkningsprocessen. Lhoist arbetar nu aktivt för att framställa koldioxidfri kalk till Europas industriföretag – och därmed hjälpa företagen att minska sin klimatpåverkan.

6

50 000 ton. Så mycket kalk importerar Lhoist till Sverige, Finland, Norge och Danmark. Det gör företaget till en av de tre viktigaste spelarna på marknaden för kalkprodukter i Norden. Kunderna finns inte minst inom massa- och pappersindustrin, som ställer särskilt höga krav på kalkprodukternas renhet.

Lhoists produktionsanläggningar ligger nära dagbrotten där den högkvalitativa kalkstenen finns och utvinns. Kalksten väger dubbelt så mycket som bränd kalk, vilket innebär att det är mer effektivt att transportera den färdiga produkten till terminalerna runt om i Europa än att transportera stenen för kalkproduktion i Norden.

– Det stora nätverket av produktionsanläggningar och terminaler gör att vi alltid kan möta våra kunders krav. Skulle det ske ett produktionsstopp på en av våra anläggningar kan vi leverera från en annan, säger Vincent Deleers, VP och Managing Director på Lhoist i västra Europa.

Koldioxidfri kalkproduktion

Lhoist driver nu ett framåtlutat projekt för att kunna producera koldioxidfri kalk på siten i franska Réty inom sex år.

– Vi kan minimera de koldioxidutsläpp som kommer från själva förbränningen genom att använda klimateffektiva bränslen. Cirka två tredjedelar av koldioxidutsläppen kan dock inte undvikas, eftersom frigörandet av koldioxid är en del av den kemiska processen för att få fram kalk, förklarar Valentine Berghmans, hållbarhetschef på Lhoist Group, och fortsätter: – I projektet CalCC kommer vi att fånga upp koldioxidutsläppen från både process och förbränning och därmed minska de totala utsläppen med 98 procent.

Projektet är ett exempel på Lhoists satsningar inför framtiden. Företaget, som leds av medlemmar i den sjätte generationen av familjen Berghmans, är verksamma i en bransch där investeringar som ska bära frukt de kommande 20 och 50 åren är det normala. Långsiktiga investeringar är alltså inget främmande, lyfter Valentine Berghmans.

Strategiskt placerad terminal CalCC-projektet, som är det första i sitt slag i Europa, har fått finansieringsstöd från EU. 2028 kommer hela 600 000 ton koldioxidfri kalk produceras här. En del av detta kommer att lagras och säljas på en terminal i Sverige som ska stå klar 2023.

Läs mer på: Besök oss på LinkedIn: www.lhoist.com/sv www.linkedin.com/company/lhoist

VI HAR EFTERFRÅGAN

PÅ KVALITETSBÅTAR!

Efter 51 år har vi en stor kunddatabas med intressenter som söker alla sorters båtar. Vi tar hand om hela processen från annonsering fram tills att ni har pengarna på kontot! Skulle vi inte lyckas hitta en köpare till er båt, så tar vi inget arvode, alltså finns inget att förlora på att testa.

VARFÖR KNAPE MARIN?

Rikstäckande: Huvudkontor i Göteborg samt representanter i Stockholm, Malmö, Nyköping, Norrköping, Oxelösund, Simrishamn, Västerås, Kalmar, Karlstad, Luleå och Örnsköldsvik.

Kundklientkonto för säker finansiell hantering.

Tillgång till din båt under hela försäljningsperioden alt. lämna båten i vår marina, vi tillhandahåller fullservice.

Vid köp av begagnad båt, kan inbyte diskuteras som dellikvid.

91 14

72

25 09

HUVUDKONTOR 031-69 77 50 info@knapemarin.se Hälleflundregatan 12, Västra Frölunda/Göteborg (Fiskebäcks

REGISTRERAD & INTERNATIONELL BÅTMÄKLARE

Småbåtsham)

PETER ÖGREN Båtmäklare, Göteborg peter@knapemarin.se 0723-29

PÄR JANSSON Båtmäklare, Norrland (Örnsköldsvik) info@knapemarin.se 0703-3146

MATS LUNDWAL Båtmäklare, Knape Marin Syd mats@knapemarin.se 0723-07

STEPHEN MATHIASON Båtkonsult, Göteborg stephen@knapemarin.se 0733-44 37 00

CHRIS KJELLBERG Båtmäklare, Stockholm chris@knapemarin.se 0736-00 44 15

BOSSE KNAPE, VD Båtmäklare, Göteborg bosse@knapemarin.se 0705-29 91 12

GUNNAR BRANGE Båtmäklare, Nyköping/Västerås Norrköping/Oxelösund gunnar@knapemarin.se 0705-34 10 85

VI FINNS ÄVEN I KALMAR, KARLSTAD, LULEÅ OCH SIMRISHAMN!

JONNY PETERSSON Båtmäklare Göteborg jonny@knapemarin.se 0723-29 91 18

ATT PANTA HAR ALDRIG VARIT LÄTTARE – Möt

Quantum, maskinen som revolutionerar branschen

Alla känner nog igen känslan när man äntligen tar med sig den där påsen med pantburkar till sin lokala butik för att panta, för att sedan mötas av köer och en otrevlig lukt. Det här slipper du när du pantar i Envipcos pantmaskin Quantum. Maskinen som du kan tömma hela säckar med pant i. – Vi har ökat vår pantmottagning med hela 400 procent, säger Albin Håkansson, Köpman på Extra Stormarknad Mjällby.

ISverige är vi duktiga på att panta, samtidigt är det en syssla som vi många gånger drar oss från att göra. Därför är det en stor fördel om du snabbt och smidigt kan panta genom att hälla hela säckar i maskinen, som med Quantum från Envipco.

– Kunden behöver aldrig röra förpackningarna. De tömmer sin pant i den öppna inmatningen och automaten sköter resten. Det går fem gånger snabbare än tidigare att panta, förklarar Lars Haglöf, vd på Envipco.

En lönsam investering

Envipcos pantsystem lanserades i Sverige 2016, sedan den dagen har intresset för pantmaskinen varit stort. Quantum

kommer som en färdig lösning och kan placeras utanför butiken. Det innebär att du kan frigöra yta inne i butiken och slipper det så kallade pantrummet.

– Vi har kunder som gjort om ytan till restaurang, café, eller öppnat en större information och spelavdelning. Flera butiker har även utökat sin yta för pakethantering, en aktuell lösning i och med den ökande e-handeln.

– Samtidigt har de en otrolig ökning i sin pantmottagning, några på hela 800 procent, säger Lars Haglöf.

Så säger handlarna

Albin Håkansson på Extra Stormarknad Mjällby investerade i utomhusversionen

Sedan har vi frigjort yta i butiken där vi nu kan göra mer plats åt varor. Dessutom väljer de kunder som pantat hos oss att återvända till butiken.

Även ICA Kvantum Sollefteå upplever en ökad kundström till butiken på grund av Envipcos pantmaskin Quantum.

– Vi har placerat vår pantmaskin vid återvinningsstationen på parkeringsplatsen, på drygt ett år har pantmottagandet ökat med 200 procent, och återvinngen med 60 procent. En väldigt positiv utveckling, inte bara för vår butik utan ur ett miljöperspektiv, avslutar ICA Handlaren Ulf Schön.

FAKTA

Envipco finns på flera marknader världen över och lanserades i Sverige 2016. De betraktar sig som en av de mest innovativa och aktiva inom området och satsar mycket på nyutveckling av effektiva lösningar för återtagande och återvinning av dryckesförpackningar.

Lars Haglöf, vd på Envipco.

Gör något

för barn, familjer och äldre människor på flykt i Ukraina.

Mer än ett år har gått sedan Rysslands invasionskrig i Ukraina inleddes. Var tredje ukrainare har tvingats lämna sitt hem för att fly undan krigest fasor. Missiler, strider och minor hotar kvinnor, barn och äldre varje dag. UNHCR är på plats och ger människor på flykt skydd, nödhjälp och tak över huvudet.

Ditt företag kan göra skillnad! Kontakta Richard Hägglöf, ansvarig företagssamarbeten, på 0708–60 95 02 eller ge en livräddande gåva på sverigeforunhcr.se/foretag

Innovativ robotteknik spetsar ditt företags konkurrenskraft

Står ert företag inför en automationsresa eller funderar ni på hur delar av verksamheten kan robotiseras? För att skapa rätt förutsättningar behövs en bra partner och leverantör som kan implementera, programmera och utbilda under resan.

Yaskawa är världsledande tillverkare av industrirobotar, servomotorer och styrningar. De ger rätt förutsättningar för en kort pay off av automationsinvesteringen.

– Våra innovativa robot- och automatiseringslösningar kan hjälpa både små och stora företag att effektivisera sin verksamhet och spetsa sin konkurrenskraft både som leverantör och som attraktiv, innovativ arbetsgivare, säger Niklas Richardsson, säljchef på Yaskawa.

Optimera automationsprocessen med Kollaborativa robotar och ArcWorld Det människan kan jobba med kan även den kollaborativa roboten göra. Vanligt är att den jobbar sida vid sida med människan, med de delar som leder till ökad produktivitet och förbättrad arbetsmiljö. Roboten har en väl integrerad säkerhet och i rätt omgivning krävs varken yttre skyddsanordningar eller mekaniska skydd.

ArcWorld är en komplett färdig robotcell för svetsning. Produkten har öppna lösningar för att man ska kunna komma in och programmera eller byta detaljer i utrustningen.

– ArcWorld kan rullas in på fabriksgolvet och kan köras igång direkt. Allt är plattformsbyggt och möjligt att flytta med en palltruck, berättar Niklas.

Behovsanpassade och offline-styrda processer

– Vi finns med under hela resan och kan programmera, utbilda och snabbt och enkelt ha produkten redo hos kund. Genom digitala verktyg effektiviseras de anläggningar man har så att de producerar så mycket som möjligt. Dessutom utan att behöva störa produktionsprocesserna med avbrott för analys och implementering, då det görs i en virtuell miljö offline, säger Niklas.

Yaskawa är världsledande tillverkare av industriell automation och robotteknik. Företaget grundades 1915 i Japan och är idag en global koncern med 14 500 anställda på 60 platser i världen.

• En av Top 100 global innovators – För tredje året i rad listar Clarivate Analytics oss som en ledande global innovatör i kategorin Tillverkning & Medicinsk industri.

• 1969 myntade Yaskawa ordet Mechatronics. Vi varumärkesregistrerade ordet, men släppte begreppet fritt för alla att använda.

• 2019 öppnade vi Europas första robotfabrik för Motomanrobotar.

Niklas Richardsson, säljchef på Yaskawa.

FAKTA

Med ett bilproffs på fickan blir det enkelt att äga och köra bil

Varför Opus-appen?

Gör enkelt en fordonsupplysning på vilket fordon du vill

Ta del av Opus unika besiktningsstatistik

Få miljövänligt digitalt besiktningsprotokoll direkt i appen

Missa aldrig en besiktning! Få påminnelse direkt i mobilen

Erbjudanden och rabatter kring ditt bilägande - missa inte en bra deal

Du hittar allt du vill veta när du ska köpa eller sälja en begagnad bil

Ladda ner professionellt köpekontrakt vid bilaffär

GPS-position vid viltolycka eller annan olycka

Ladda ner

Opus-appen

Sedan SMÅA grundades 1969 har vi kämpat för att ge Sveriges entreprenörer en trygghet genom en a-kassa som förstår företagslivet på riktigt. Idag är vi över 100 000 medlemmar och tack vare det en stark röst som ständigt jobbar för att trygghetssystemet för företagare ska bli ännu bättre. Och ju fler medlemmar vi blir desto mer kan vi påverka, bli medlem i SMÅA du också!

Skanna mig!