Vi kör dig till mötet på 100% förnybar el från vind- och vattenkraft. Köp din jobbresa på
sj.se eller i vår app. Varje resa räknas.
Boka ert nästa möte på Bjärsjölagårds Slott
Njut av historiens rungande vingslag samtidigt som ni får tillgång till moderna konferenslokaler med den senaste tekniken. På slottet kombinerar ni arbete och rekreation, allt för att er konferens ska bli mer än bara ett möte. Välkommen till Bjärsjölagårds Slott, en plats där nutid möter dåtid.
Art Director: Charlotte Carlsson charlotte.carlsson@laprensa.se
Ansvarig utgivare: Antonio Inestal antonio.inestal@laprensa.se
Försäljning David Wallin david.wallin@laprensa.se
Skribenter och medarbetare: Antoni Lacina , Elin Moritz, Micke Darmell, Patrik Nordkvist.
Besöksadress: Älvsjö Gårdsväg 6, 125 30 Älvsjö
Postadress: Box 145, 125 23 Älvsjö
Telefon: 08–568 790 30
Tryckeri: Printall
Kick Off utges av: La Prensa AB - laprensa.se
Konferens Bröllop Hotell Restaurang
www.bjarsjolagardsslott.se
bjarsjolagard@hush.se 0415-412 90
Handplockad medlem i
är Sveriges största tidning om möten och konferenser och är till för dig som arbetar med att köpa in, planera eller boka konferenser och möten. Genom Kick Off får du som läsare tips och råd om hur du kan planera, genomföra och följa upp företagets möten och konferenser på ett effektivt sätt. Som opartisk aktör ska Kick Off ge både inspiration och lust, men också engagera, granska och beröra branschens aktörer på ett objektivt sätt. www.kick-off.se
4. Viveca Sten boktipsar
6. Krönika Antoni Lacina
8. Tekniktips
12. Intervju - Steffen Sander
18. Ad Astra by Elite
24. Krönika Elin Moritz
26. Krönika Micke Darmell
28. Vandring och ledarskap
34. Krönika Patrik Nordkvist Med mera...
Tidsbrist är något de flesta av oss upplever sig lida av.
I den nyutkomna boken TIMEOUT -konsten att få gott om tid, lotsas både privatpersoner och företag mot ett mer hållbart förhållningssätt till tid.
”Det är faktiskt hyfsat enkelt att ha riktigt gott om tid i livet”
Hur man gör berättar den prisbelönte föreläsaren och författaren Micke Darmell i sin nyutkomna bok. Är du intresserad av en föreläsning på samma tema, kontakta Micke direkt. 070-642 54 00 eller micke.darmell@gr8meetings.se
På omslaget: Ad Astra by Elite Foto: Åke E LindmanMed ständigt glödande fingrar på tangentbordet är Viveca Sten en av Sveriges mest populära deckarförfattare. Hennes serie Morden i Sandhamn har blivit en storsuccé som både läses och tittas på idag över stora delar av världen. Sedan pandemin har Viveca bytt miljö och förflyttat sig från skärgården till de jämtländska landskapen med nya bokserien Åremorden. Här kommer Vivecas boktips.
Färskt vatten till blommorna
Av: Valérie Perrin
Berättelsen följer Violette Toussaint som är vaktmästare på en kyrkogård i en liten by i Bourgogne. Trots att ingen känner till hennes historia är hon byns mittpunkt. Det är i Violettes kök som allting händer. Och en dag får hon oväntat besök av en nyfiken poliskommissarie... För mig finns det inget bättre än att läsa en riktigt bra roman som dessutom ruvar på ett mysterium. Färskt vatten till blommorna är en vackert skriven gåta om att återuppfinna sig själv, om att stå till svars för sina handlingar och livets oförutsägbara möten. En glimrande läsupplevelse som med rätta toppat bestsellerlistorna i Frankrike och Italien.
Husband Material
Av: Alexis Hall
Den här underbara men fristående fortsättningen på Alexis Halls Boyfriend Material fick mig att både gråta av skratt och sucka av glädje. I en modern twist på Fyra bröllop och en begravning har författaren låtit sina huvudkaraktärer Luc och Oliver utforska betydelsen av sitt förhållande. I fem delar konfronteras de med släktingars och vänners bröllop och äktenskap för att så småningom landa i sin egen relation. Med en underbart karakteristisk slutknorr låter författaren svaret bli både oväntat och alldeles, alldeles underbart. Och om du vill börja med föregångaren – Den perfekta pojkvännen – så kan även den varmt rekommenderas!
Hjärtat
Av: Daniel Bergman
Hjärtat av Daniel Bergman, son till Ingemar Bergman och Käbi Laretei, är en gripande självbiografi fylld av svärta, ensamhet och kärlek. Här berättar Bergman om ett liv som tagit många olika vändningar, från det övergivna konstnärsbarnet, till en prisad karriär som filmare och regissör och så småningom ambulanssjuksköterska som blir för sjuk för att utöva sitt yrke. Med osentimental ärlighet skriver Bergman fram kärleken till sin högt älskade dotter som tvingas se på när faderns sjukdomstillstånd blir allt allvarligare. En vacker text om ett bultande hjärta som ibland inte slår, om kärleken till ett barn och livets oväntade och orättvisa vändningar.
Vacker slottsmiljö vid södra Mälaren, en mil norr om Eskilstuna - mellan Stockholm, Västerås & Örebro. Det är här Bonde Söker Fru har spelats in under 15 säsonger. Ett fyrstjärnigt hotell med konferenslokaler, slottsrestaurang och festvåning. Kapacitet: 115 dubbelrum & sviter (238 bäddar). 250 gäster i största lokalen.
Hyra av tidsenliga rokokodräkter
Kanonsalut och röda mattan
Vacker dukning i festlokal
Trerätters middag, sånghäften och kaffe. från 1295 kr ex moms/person (minimum 20 personer)
www.sundbyholms-slott.se/1700-tals-maskeradbal/
Hyra av vikingadräkter och hjälm
1 litet glas mjöd som välkomstdrink Tidsenlig dukning och rekvisita i festlokal, sånghäften Långbord med bufféer i tre steg, 50 cl öl från 1195 kr ex moms/person (minimum 20 personer) www.sundbyholms-slott.se/vikingamiddag/
Konferenspaket med fikabröd från slottets konditori, serverad lunch och serverad trerätters middag vid vita dukar och tända ljus i stämningsfulla salar på slottet. Be oss om en offert! Pris beroende på dag och säsong. www.sundbyholms-slott.se/konferens/
016 - 42 84 00
Slottets afternoon tea
info@sundbyholms-slott.se
www.sundbyholms-slott.se
För längesedan, när vi var jägare och samlare satt vi runt lägerelden och våra ledare tog till orda. Med hjälp av berättelser och sensmoral fick de resten av stammen att förstå vad som var viktigt, var det fanns mat, vilka områden eller stammar man skulle undvika och hur man skulle bete sig för att få vara en del av gemenskapen.
Idag pratar många chefer
PowerPointska eller Excelska. Ibland snackar de excelska inuti en PowerPoint. Stackars medarbetare…
För längesedan, under ett ledarskapsprogram när jag var anställd på Ericsson, lärde jag mig en superenkel modell som jag fortfarande missionerar:
Involvera > Informera > Implementera
Tesen är briljant i sin enkelhet:
– De som involverar mycket behöver informera lite och implementationen blir också av.
– Den som å andra sidan involverar lite behöver informera mycket och implementationen blir bara kanske av.
Vem är bäst på vad? Ledare, chefer eller medarbetare?
Enligt mig ser det ut så här:
• En bra chef är bäst på att involvera. Att facilitera och skapa delaktighet i gruppen som sedan kan komma fram till hur saker ska göras och hur mål ska nås.
• En bra ledare är bäst på att informera. Att med sin kommunikation engagera och entusiasmera, skapa målbilder på vad som ska nås och hur bra det kommer att kännas när gruppen är där.
• En bra medarbetare är bäst på att implementera. Att få saker gjort som leder mot målet. Att samarbeta, producera och agera.
Det betyder inte att någon av dessa roller skulle vara dålig på de andra. Bara att de briljerar på sina områden när de agerar som bäst. Om det är så, betyder det att de enda som ska ställa sig på era stormöten och informera: Det är de av er som är ledare. De är nämligen experter på ett annat I-ord vilket är att Inspirera.
Så vad är du? Och är du i så fall på rätt plats?
Kommunikation, arbetsglädje och resultat går hand i hand. Kommunicera som en ledare. Informera som en ledare.
ANTONI LACINAI är kommunikationsexpert och en av Sveriges populäraste föreläsare inom ledarskap, arbetsglädje och kundbemötande. Gå in på www.lacinai.se för att få fler tips och för att boka honom till din nästa konferens.
Välkommen till Salt & Sill beläget på den lilla ön Klädesholmen i Bohusläns skärgård. Här kan ni mötas och konferera i vackra lokaler, på en unik plats där havet sätter sin prägel på allt från maten i restaurangen, till aktiviteter och boendet på vårt flytande hotell.
Salt & Sill | 471 51 Klädesholmen | Tjörn 0304-67 34 80 | saltosill.se | info@saltosill.se
louisdegeer.se/konferens
Echo Dot - smarta högtalaren med stil Amazons internationella version av Echo Dot är en smart högtalare med riktigt bra ljud och dubbelt så bra bas som tidigare version. Med en snygg och diskret design blir den även en fin inredningsdetalj som passar in i hemmets alla rum.
Det tyngsta bärbara ljudet från Marshall. Middleton är konfigurerad med fyra högtalarelement för att ge dig en maximalt omslutande upplevelse var du än är.
Åik är framtagen för att möta behoven hos yrkesverksamma urbana pendlare som litar på tvåhjulig transport för att möta sina höga livsstilskrav. Åik ska inte misstas för att enbart vara en i raden av nya e-cyklar på marknaden, utan ses som ett helt nytt verktyg som snarare omdefinierar hela kategorin med en oöverträffad räckvidd på över 360km och en lastkapacitet på 200kg.
WITHINGS - Body Scan
WITHINGGS - Scan
Hälsos o tationen Scan en vå fö f rssed e d med ett speciel handtaag. När användar st s älller och h hååller i handtage Scan en y av användar a aktivitet och hj h ärthälsa med en n tidigar up u p pmätt precis
Hälsostationen Body Scan är en smart uppkopplad våg, försedd med ett speciellt handtag. När användaren ställer sig på vågen och håller i handtaget skapar Body Scan en analys av användarens elektrodermala aktivitet (EDA) och hjärthälsa med en aldrig tidigare uppmätt precision.
EPOS ADAPT 660
Maximera fokus och produktivitet var som helst med ett headset som har EPOS AI™. Anpassat ljud med suverän samtalskvalitet, stereoljud och adaptivt ANC. En unik UC-optimerad lösning med maskininlärning och förbättrad mikrofonprestanda.
Smått & gott
Triss i smakfulla nyheter från God Morgon
Nu utökar God Morgon® sitt sortiment av eko- och kvalitetsjuicer med tre nya, uppfriskande och goda smaker. Två av dem lanseras i begränsad upplaga – God Morgon® Selected Mango & Raspberry och God Morgon® Selected Orange & Ginger – båda i spännande smakkombinationer som tar juicebarskänslan hem till frukostbordet.
Santa Maria Tortillachips med smak av alla Tex Mex-rörors moder Pico de Gallo. Passa på, det är limited edition.
Recept Pico de Gallo
Pico de Gallo är grön, röd och vit som Mexikos flagga. En salsa av färsk tomat, chili, lime, lök och koriander som du snabbt svänger ihop. God? Den är inte Mexikos nationalsås för intet!
Ingredienser, lagom för
4 personer:
0,5 kruka koriander
5 st tomater
1 st lime, juicen
1 st gul lök
Santa Maria Red Jalapeño salt
Gör så här:
1. Hacka jalapeño och koriander. Kärna ur och tärna tomaterna fint. Finhacka löken.
2. Blanda alla ingredienserna, pressa över limejuice och smaka av med salt.
3. Servera tillsammans med Santa Maria Tortilla Chips Pico De Gallo.
Årets GB-nyheter
Äntligen är årets glassnyheter här och det finns något för alla, stora som små. Kingis Raspberry Licorice, Daim Mint, Magnum Raspberry Swirl, Magnum Double Starchaser, Magnum Double Sunlover och Twister Monstaahh. Mums!
Santa Maria lanserar poppade chips
Med fem poppade chips, generöst kryddade med några av svenskarnas mest älskade chipssmaker, ger sig Santa Maria in i snackshyllan!
Skare design
En soda maker som är snygg, smart & kompromisslös. Designen på Skare är lika enkel som maskinen är att använda. Skares mekanism skapar små mjuka bubblor – vilket ger en verklig premiumkänsla.
Vi älskar mat, och att laga den tillsammans med andra är oslagbart! Oavsett om du kommer med kunder eller kollegor inspirerar AVEQIA:s kockar er i en gemensam matlagningsaktivitet som ger mersmak.
I slutet av november i fjol öppnade Elite Hotels of Sweden sitt andra destinationshotell, Ad Astra by Elite, under ledning av Steffen Sander. Vad som var AstraZenecas gamla huvudkontor har nu gett plats för Sveriges största Vana Spa och ett hotell som påminner om Rivieran. Affärsresenären har suttit ned med hotelldirektören för att prata om konceptet, service och resande.
Sedan barnsben har Steffen Sander fantiserat om att driva hotell. Vad som förr var påhittade gäster har numera bytts ut till flera års erfarenhet av lyxhotell - men att kolla igenom ankomstlistan är fortsatt favorituppgiften.
Du har 15 års erfarenhet från nationella och internationella lyxhotell. Berätta om din karriär! Vad fick dig att vilja jobba med hotell och hospitality?
Jag har alltid fascinerats av den unika och tilltalande atmosfären och miljön som hotell brukar tillhandahålla, och redan som barn har jag drömt om att dagligen få vistas i en sådan miljö när jag skulle bli stor. Att få arbeta inom just hotellbranschen har således alltid varit en självklarhet för mig ända sedan barnsben. När jag lärde mig att läsa och skriva på sent nittiotal fick jag min mormors skrivmaskin i present, och då ägnade jag mycket tid åt att fantisera om vilka gäster som skulle bo på mitt påhittade hotell, vad de hette och hur länge de skulle stanna, och så skrev jag långa gästlistor med namn som jag hittade i telefonkatalogen. Än idag är den dagliga kollen och genomgången av ankomstlistan – numera på ett riktigt hotell - min absoluta favorituppgift, och även en av dagens allra viktigaste uppgifter. Jag började arbeta på ett lyxhotell när jag var 15 år gammal och har sedan dess arbetat på hotell i
fem länder. I och med att jag jobbade på samtliga avdelningar, inklusive flera månader i disken, och dessutom på en rad väldigt olika hotell så som små, privatägda boutiquehotell, stora flygplatshotell, destinationshotell, splitternya internationella konferenshotell i en global koncern och anrika stadshotell har jag numera en bred förståelse och erfarenhet av logistik, service, rutiner, flöden och de allra flesta gästsegmenten. Den ytterst breda erfarenhetsmixen är jag mycket glad för, då den utgör en stabil grund att kunna stå på.
Höjdpunkt i din karriär? Vad är du extra stolt över? Det är alltid roligt, meningsfullt och givande när kollegor utvecklas under ens ledarskap, när försäljningsrekord slås eller fantastiskt fina betyg strömmar in. Det roligaste jag vet är när hela teamet firar utmärkelser som har uppnåtts gemensamt och när både stamgäster och anställda är stolta över att förknippas med hotellet i fråga. När jag var 17 år och hade jobbat heltid inom ett lyxhotell i 2 år blev jag Årets Anställd, och fick då köra hotelldirektörens Mercedes under en helg så fort jag hade hunnit fylla 18 år och fick körkort. Att som 18-åring kunna få köra chefens bil på grund av uppskattade arbetsinsatser fick mig att verkligen förstå att man kan komma hur långt som helst inom hotellbranschen, så länge man är motiverad, engagerad, villig att lära sig och beredd att jobba hårt.
Steffen Sander
Ålder: 31 år
Bor: Stockholm
Gör: Hotelldirektör på Ad Astra by Elite
Bakgrund: 16 års erfarenhet av
hotellbranschen i olika länder
Vad är service för dig?
Det finns ju många klyschor om vad service egentligen innebär. I mina ögon handlar service om att ej agera som en robot eller att hålla sig till en manual, utan att genuint vilja andra väl och att bry sig om andras behov. Att överträffa gästers förväntningar och att förekomma, komma ihåg preferenser och överraska är viktiga beståndsdelar i det hela. Har man service i sig så att det sitter i ryggmärgen märker man ofta inte ens att man just ger service som betyder så mycket för en annan individ, då man är så van att göra just det och då det känns fullt naturligt. Jag fick en gång ett handskrivet brev av en kvinna i Japan som efter sin hemkomst från Sverige tackade för vistelsen på hotellet och som skrev ”You are the most serviceminded person I have ever met in Europe during my 20 years of travelling”. Det värmde givetvis, men det var, så vitt jag kom ihåg, inte något specifikt som utspelades. Det är ett bevis på att det är lätt att ge minnesvärd service så länge man bara genuint älskar sitt jobb och tycker om andra människor.
Med din starka karriär i ryggen, vilka lärdomar har du tagit med dig?
Vissa saker tar tid, och det är både helt normalt samt dessutom välbehövligt. Jag ogillar generellt att ”skynda långsamt”, men det krävs också för att hela organisationen ska kunna hänga med i samma takt. En annan lärdom är också att det aldrig går att vara för tydlig, även om man själv inbillar sig att informationen i fråga ej kan tolkas annorlunda.
Vad kännetecknar är en bra ledare enligt dig?
Att kunna se vilken potential det finns i de personerna som man leder, att vara tydlig, rättvis och generös med beröm, tycker jag är viktigt. Att skapa rätt förutsättningar att andra ska lyckas är en mycket viktig faktor, och likaså att ge mandat så att anställda kan lösa uppkomna situationer och problem på ett effektivt sätt som ansvarstagande och stolta ambassadörer.
Ett destinationshotell som tar en till Rivieran
Ad Astra by Elite ligger blotta halvtimmen
från Stockholms citykärna, platsen där vackra Snäckviken i Södertälje möter internationell lyx, komfort och ett brett urval av aktiviteter. Bakom hotellet står Elite Hotels of Sweden, med hotelldirektören Steffen Sander i spetsen. Senhösten 2022 öppnade destinationen efter omfattande förändringsarbete och renovering av AstraZenecas tidigare huvudkontor.
Ad Astra by Elite är Elite Hotels andra signaturhotell. Berätta om konceptet? Hur skiljer det sig från andra Elite-hotell? Vi erbjuder samma höga standard och samma höga servicenivå som alla övriga hotell inom Elite Hotels of Sweden, men på Ad Astra by Elite erbjuder vi mycket mer av allt och dessutom i ett betydligt större format. Vana Spa Snäckviken är inte bara en av fyra spaanläggningar, utan med sina 1000 kvadratmeter också den största, och vi har inte färre än hela fem restauranger och barer. Våra gäster har många valmöjligheter, oavsett om det gäller nöjesutbud som Shuffleboard, biljard, Champagnekaraoke, boule,
biograf eller annat skoj, eller just hotellrum och sviter i hela nio kategorier. Ad Astra by Elite är väldigt facilitetsrikt och det gör att våra gäster har så mycket att upptäcka och njuta av på plats hos oss. The Wood Hotel by Elite i Skellefteå präglas mycket av Västerbotten och de norrländska skogarna, och Ad Astra by Elite utgörs av en tydlig, italiensk prägel och känslan av att befinna sig på Rivieran.
Du kommer senast från Bank Hotel – vad fick dig att vilja ta dig an Ad Astra by Elite?
Vilka utmaningar såg du?
Det är otroligt roligt att få jobba med ett hotell som erbjuder just allt – logi, ett flertal restauranger och barer, möteslokaler, festvåning, biograf, utomhusmiljöer och ett storslaget spa. Det är helheten under ett och samma tak och den ytterst komplexa verksamheten på Ad Astra by Elite som lockade mig allra mest, och som gör att mitt arbete och mina arbetsuppgifter är väldigt omväxlande och stimulerande. Det är en viktig uppgift att få alla avdelningar att vara samspelta så att våra gäster, som rör sig i alla miljöer och som möter alla mina eminenta kollegor, får samma information och sofistikerade värdskap precis överallt.
Vad skulle du säga skiljer ett destinationshotell från ett vanligt hotell? Den största skillnaden är att man aldrig brukar behöva – och inte heller brukar vilja – lämna ett destinationshotell under vistelsen. Det erbjuds så många olika
faciliteter i samma byggnad så att gästerna inte ens har en anledning att gå utanför dörren, då primärt destinationshotellets rika utbud ska utforskas. Utöver det är det betydligt fler gäster på ett destinationshotell som checkar in just för att roa sig, bli bortskämda och unna sig, snarare än att det finns ett behov av just övernattning. Med det sagt så är det destinationshotellet som skapar en egen efterfråga, och beläggningen kan skilja sig kraftigt från den övriga marknaden.
Nu har Ad Astra by Elite varit öppet i cirka två månader - hur har responsen varit hittills? Vad är utmaningarna framåt? Vi har haft ett stort intresse och många gäster från allra första början, och med julbordssäsong, simmande Luciatåg i vårt Vana Spa Snäckviken, midnattsspa vid tolvslaget på nyårsafton, bakispizza i vår biografverksamhet på nyårsdagen och många andra evenemang har vi redan på den korta tiden kunnat skapa många minnesvärda ögonblick. Nu längtar vi till våren och sommaren där La Piazza, en av våra fem restaurangenheter med ett 60-tal platser, egen bar, boulebanor och fontän, kommer till sin fulla rätt, och att Vana Spa Snäckvikens hela utemiljö fylls med Daybeds och solsängar.
Utöver hospitality skriver du även barnböcker. Berätta!
Jag minns min barndom med glädje och tycker att det är roligt att kunna knyta an till den och på sätt och vis kunna resa
tillbaka i tiden genom att skriva egna barnböcker. Det är Astrid Lindgrens barnböcker, som jag själv slukade på nittiotalet, som gjorde att jag ville lära mig svenska och fick upp ögonen för Sverige, så barnböcker har präglat hela mitt liv. Utöver det känns det emellanåt skönt att kunna fly till en fantasivärld där man bara tar ansvar för just berättelsens gång, och kan lägga både Excel, fakturor, bokningssystem, prognoser och budgetsiffror åt sidan för en stund. Det känns alltid lite lyxigt, spännande och avkopplande på en och samma gång!
Vad gör du helst på fritiden?
Jag tillhör den jobbiga sorten som både vinterbadar och springer maraton, och som dessutom berättar om det i personalmatsalen (och tydligen även i intervjuer).
Som den hotell-konnässör du är – om du själv ska resa, vart åker du? Och vilket hotell bor du på?
Jag fjällvandrar och cyklar gärna på semestern och efter långa dagar i naturen är jag alltid glad över att kunna få ha tak över huvudet. Med andra ord är det inte så mycket av den kräsna hotellkonnässören som är påtaglig just då!
Tre mål med 2023?
Att sätta Ad Astra by Elite på kartan i hela Sverige, att ha kul längs vägen och att ej få lika många myggbett under nästa vandring som i somras.
För oss spa-älskare är det alltid spännande när det öppnar ett nytt spa i närheten. Nu har det gjort det, Ad Astra by Elite öppnades upp i slutet av förra året och vi var snabba på att boka. Ad Astra by Elite är ett italienskt signaturhotell beläget i vackra Snäckviken söder om Stockholm. Hotellet har handplockat några av Medelhavets absolut bästa pärlor när det kommer till mat, avkoppling och nöjen. Häng med så berättar jag mer.
Mötesplats
Luce är en självklar mötesplats och utgör navet i hotellet. Här börjar du dagen med en espresso eller njuter av hantverksmässiga cocktails till sent in på kvällen, skakade eller rörda för hand av erkända bartenders.
Vart kommer namnet ifrån? Är kanske det första man tänker, jo det är så att man har tagit Astras gamla ståtliga kontor och helt enkelt gjort om det till hotell, restauranger och en fantastisk spaavdelning. Helt enkelt har det såklart inte varit, man har lagt ner stor omsorg på att det verkligen ska andas genuint och lyxigt, sådant tar tid.
När man kommer in genom den storslagna entrén möts man direkt av värmen och den härliga miljön, öppen eld och den välkomnande receptionsdisken rakt fram. Bara lobbyn gör att man genast känner sig välkommen. Här kan du slå dig ner i någon av de sköna soffgrupperna, spela shuffleboard eller biljard och till och med sjunga karaoke i det ljudisolerade rummet. Skönt att veta om man får lite tid över under kvällen.
Vi startar vår vistelse med några timmar i spaavdelningen, nya Vana Spa. Här väntar tre exklusiva pooler med möjlighet att fånga solen från den härliga utomhusdelen med utsikt över Snäckvikens mynning. Här finns ett brett
utbud av behandlingar och noga utvalda spaupplevelser. Och ett lugn, det finns mängder med sköna bäddar där man kan ligga och slappa mellan baden, det går även fint att beställa dryck och småsnacks i baren här inne. Om man inte bor på hotellet så kan man ändå boka spaavdelningen, i mån av plats.
Direkt när vi kom fick vi möjlighet att lämna av bagaget och byta om på rummet, det finns sköna morgonrockar och tofflor på alla rum. Efter spabad är det hög tid att njuta av det fina mysiga rummet. Smakfullt inrett med textilier och möbler av hög klass, sängarna är väldigt sköna med äkta hotellkänsla.
Efter en lugn stund på rummet är det middagsdags, vi har en 3-rätters meny bokad i restaurang Vivace som är huvudrestaurangen där man serverar både frukost, lunch och middag. Menyn med tydliga influenser från medelhavet, och speciellt Italien är utsökt och bjuder på fantastisk mat, servicen från vår servitör är också i toppklass. Det finns även liten pizzeria Impasto där man serverar Napoletansk pizza direkt från den vedeldade ugnen om man är sugen på det. Mätta och belåtna är det dags för Shuffleboard och de andra spelen som bjuds i lobbyn. En härlig avslutning på dagen.
Äntligen dags att sova i den sköna sängen med gosiga kuddar täcken och lakan, vi somnar och drömmer om härliga varma Italien.
På morgonen är det äntligen dags för den efterlängtade frukosten. Varje morgon dukas här upp en generös buffé med nordiska och skandinaviska smaker. Gäster har också möjlighet att välja på ett urval av exklusiva à la carte rätter, som även de ingår i frukostpriset.
Vi konstaterar att det är dags att åka hem och att en natts vistelse är på tok för kort, nästa gång bokar vi två nätter i det här paradiset strax söder om huvudstaden.
Alla som bokar grupper över 10 personer vill ha grupprum. Ja, kanske inte precis alla, men det känns så. Vad är det med alla önskemål om grupprum?
Är det ett resultat av att allt fler arbetar hemma under perioder och företagen ser behovet av att medarbetarna ska få prata ihop sig? Det i sig tycker jag är bra, men man klarar sig långt utan att boka grupprum. Framför allt blir det (många gånger) en onödig kostnad.
Förstå mig rätt – jag är absolut för att man ska ha gruppdiskussioner. Att öka delaktigheten på möten och i företaget i stort är alltid positivt för framgångarna. Men det finns andra sätt att göra detta på, utan att boka separata grupprum.
1. Boka ett större rum där ni sitter i grupper, det som vi i branschen kallar öar. Med öar underlättas de spontana diskussionerna på ett jättebra sätt. Vill föreläsaren ha korta bikupor där deltagarna ska diskutera en fråga lite kort, är det perfekt med öar.
2. Nyttja de allmänna ytorna. I stället för att boka dyra grupprum så kan några grupper sitta kvar i det stora mötesrummet och de andra kan sprida ut sig på
mötesanläggningen. Idag har i princip alla mötesanläggningar många och stora allmänna ytor för samtal.
3. Gå ut och gå – walk & talk! Det bästa är så klart om man kan gå ut och gå samtidigt som man pratar. Behöver ni anteckna det ni kommer fram till så kan ni med fördel använda telefonen till att spela in ljudet. Anteckna kan ni göra efteråt. Walk & talk skapar både inspiration och piggare deltagare.
Vi i branschen är väldigt tacksamma över det fortsatta höga trycket på mötes- & konferensbokningar. Det gör dock att vi behöver vända och vrida på alla ytor på anläggningarna för att nyttja de till max. Kan vi få våra mötesgrupper att tänka nytt när det gäller grupprum kan vi göra plats för fler möten. Att både mötesdeltagarna får bättre möten och mötesanläggningarna kan maxa sin kapacitet känns som ett vinnande koncept.
Hur tänker du, bokar du grupprum eller ser du andra möjligheter?
Att det är hög inflation i Sverige vet alla, men jag vill prata om en annan inflation. Grupprumsinflationen.
Kåret som i miljøvenlighed
Tæpper og gardiner renser luften. Specielle vinduer optimerer dagslyset. Ren luft og dagslys gør dig gladere
Strandvejen 79, Rønne, Bornholm
bornholmhotels.dk/hotel-gsh
KREATIVE LOKALERgivermøderkreative
På Möten & Event mässan i Kista i februari så presenterade Ylva Björnberg Svenska Mötens trendrapport. Jag skall inte ta allt här utan dela med mig av två saker.
Den första är att branschen inte ser någon avmattning från förra årets mötesboom. Lika många möten bokas och det är inte så konstigt. Desto fler digitala möten desto viktigare att vi träffas och att det är kvalité dessa möten. Då många även arbetar hybrid idag och kanske sitter på olika orter blir behovet att ses fysiskt också större.
Det jag också märker när jag arbetar i olika organisationer är att medvetenheten av att skapa fysiska möten som ger den effekt man vill ha blir allt viktigare. Risken om de skulle bli dåliga är att det kommer som ett brev på posten ”-det här skulle vi lika gärna kunna kört digitalt”.
Vikten av involvering, relationsskapande och att vi gör saker tillsammans blir avgörande. Monologer, långa powerpointpresentationer och statusuppdateringar hoppas jag snart kommer tillhöra det förgångna. Trycket på våra mötesanläggningar kommer alltså att fortsätta.
En annan trend som är ett tecken på den tidsanda vi lever i är att det blir allt kortare framförhållning på att boka möten. Till och med större möten med +100 deltagare kan bokas med bara några veckors varsel.
Vad blir det för kvalité på dessa? Är det ens möjligt att få maximal effekt av den investeringen? Tillåt mig tvivla. Det blir dessutom svårt för mötesanläggningen att kunna leverera sitt bästa. Att vara sent ute är att inte ta möten på allvar eller okunskap hur ett möte med maximal effekt planeras.
Idag har många mötesanläggningar gjort resan att gå från ordermottagare till rådgivare.
Precis som vi sett i många andra branscher. Systembolaget kanske är det bästa exemplet men även vi konsumenter känner trygghet med byggvaruhus, apotek, Kjell & co, Rituals, Kicks, Ikea och massor av andra som vi får goda råd av när vi behöver det. Så på många mötesanläggningar idag finns samma hjälp att få (fråga när du bokar om de har någon mötesrådgivare!) och det kan verkligen hjälpa dig att skapa ett bättre möte. De är experter.
Bra att tänka på!
Ta fram syftet med ert möte först, dvs innan du bokar mötet! Efter du vet varför ni skall träffas, meningen och nyttan med då kan du boka en anläggning som passar till syftet. Är du osäker vilken anläggning du ska lägga mötet på, be om en digital visning av dem du väljer på!
Boka inte via mejl! Ring upp eller ännu hellre ta ett digitalt möte med mötesrådgivaren. Desto mer info du har om mötet, desto större chans att de kan hjälpa dig med råd så att ditt möte blir maximalt på den investering ni gör. Ha några alternativ till datum ifall det är fullt och du behöver ta ett sämre alternativ.
Ha med information kring varför ni ska ses, är det återkommande möte, vad vill ni uppnå, vad är viktigt för er organisation, vad ni skall göra, vad du förväntar dig av anläggningen, ha gärna en prisindikation, skall det vara några digitala deltagare med delar av mötet, känner gruppen varandra, vilka funktioner på företaget har deltagarna, policys eller värderingar att ta hänsyn till, berätta vem som är ansvarig ifall det är olika på den som bokar och som ansvarar med innehållet.
Om en mötesrådgivare får detta underlag kommer din offert bli mycket mer detaljrik och kommer hjälpa er till ett bättre möte. Tillsammans med mötesrådgivaren så gör ni också en tidsplan när ni träffas på korta digitala möten där ni stämmer av allt.
Det kommer spara massor av tid för dig och slippa hamna i mejlhärva.
Det finns flera destinationer som utbildat sina mötesanläggningar och Svenska Möten har idag över 300 utbildade mötesrådgivare som hjälper sina kunder till bättre möten.
Så avslutningsvis!
Planera in de externa mötena med god framförhållning samt ta hjälp av utbildade mötesrådgivare för att få bäst return of investment!
MICKE DARMELL, föreläsare och författare som precis kommit ut med den 8e boken ”TIMEOUT”-konsten att få gott om tid
Tylebäck är en mötesplats för dig som vill få ut det mesta och bästa av ditt arrangemang. Vi är en modern hotell- och konferensanläggning med spännande arkitektur som varsamt knyter samman historia och nutid. Här kombinerar du effektivitet med avkoppling i natursköna omgivningar med närhet till både skog och hav.
Vår stora passion är att underlätta ert jobb med att planera och genomföra er vistelse hos oss. Detta genom att vara lyhörda, flexibla och erbjuda en hög servicenivå. Ett gott värdskap ser vi som ett naturligt inslag i vår vardag.
Vad är det som är så bra med vandring?
Hjärnforskningen visar att motion och rörelse har stora effekter på hjärnan som är det organ som påverkas allra mest av att vi rör på oss. Vi blir mer stresståliga, får bättre minne och blir mer intelligenta. Egenskaper som är viktiga för alla oavsett var vi jobbar och vilken roll vi har. Vandring är en perfekt form av rörelse, vi tränar uthållighet både kondition samtidigt som vi får storslagna vyer och har tid både för egen reflektion och samtal med andra. På ett mer filosofiskt plan så älskar jag vandring för att det på något sätt gestaltar livet och rörelsen framåt, det vill säga utveckling.
Hur började din passion för vandring?
Antagligen långt innan jag var medveten om det. Min mamma kommer från Bayern och varje sommar tog vi en buss upp i Alperna för att vandra. Hon är också min största inspiratör då hon alltid vandrat, inte minst som 50 åring då hon gick från Sverige till sin hemby i södra Tyskland. För mig är det ett sätt att ladda, reflektera, utvecklas, lugna ner mig, få nya tankar, själv eller tillsammans med andra.
Vad kan man uppnå genom att ta med affärsresenärer på en vandringsupplevelse?
Att ta med sin ledningsgrupp, projektgrupp eller styrelse för ett par dagars gemensamt arbete kombinerat med vandring i fantastisk natur är ett effektivt sätt att utveckla både team och verksamhet i en ovanlig och kreativ miljö. Nya tankar föds, samarbeten och relationer fördjupas och det är lättare att ta kliv utanför den berömda
boxen. Vandring passar också utmärkt som inslag för hela personalstyrkan på kickoffen eller personalkonferensen.
Finns det något annat behov som vandringen kan tillgodose? Absolut. En utmaning i dagens arbetsliv är behovet av fokus, närvaro och reflektion. I en tid av både oändligt många distraktioner, ofta hög arbetsbelastning och ständig förändring är det något de flesta av oss sliter med i vardagen.
Men när vi är på vandring blir vi nästan automatiskt mer närvarande och fokuserade och det är lättare att använda sina sinnen mer medvetet. ”Titta – vilken vacker vy. Hör du koskällorna? Blommorna doftar
underbart.” Jag rekommenderar också att inte gå för snabbt utan låta den mer långsamma rörelsen betyda något. Ett steg i taget.
Nu när vi dessutom inte möts lika ofta på kontoret blir gemensamma upplevelser ännu viktigare inte minst som kulturbyggare – och vi behöver måna om att vi använder vår gemensamma tid till något meningsfullt på flera plan. Då passar vandring perfekt!
Hur kan en dag se ut? Efter några timmars intensivt arbete tillsammans byter vi om till vandringskläder och fyller ryggsäcken med det vi behöver för en halvdag på marsch. Är vi i Alperna tar vi kanske leden som börjar utanför huset,
i riktning mot det magnifika Mont Blanc-massivet. Under vandringen diskuterar vi en och annan spännande fråga och tar vår pågående process från morgonens workshop vidare med kängorna på. Tankarna blir friare, sinnet öppnare och kreativiteten större. Vi avslutar arbetsdagen med en gemensam reflektion och en överenskommelse om vad vill ta med till morgondagens arbete. Sedan kanske vi utmanar varandra i boule på den egna banan eller besöker byns delikatesshandlare för en provning som retar smaklökarna inför middagen som vi hjälps åt att laga.
Med andra ord en dag av både arbete, reflektion, rörelse, gemenskap och glädje!
Om man inte vill eller kan åka utomlands?
Under Covid har jag upptäckt många fantastiska vandringar i Sverige. Jag har alltid vandrat även i Sverige men
under de senaste åren har jag gjort en lokal vandring ungefär varannan vecka och hittat så många guldkorn! Det behöver inte vara så krångligt, på med kängorna, lite matsäck i ryggsäcken och kläder efter väder. För ett företag eller en organisation kan man exempelvis börja med en kortare föreläsning kring vandring på kontoret och sedan göra en gemensam vandring. Om man vill är det enkelt att koppla på någon aktuell fråga och göra vandringen till en del av utvecklingen. Eller så nöjer man sig med att vandra tillsammans och mötas i det som kommer upp.
Hur kan man få upplevelsen att betyda något även när man är tillbaka hemma i vardagen?
Jag tror det handlar om att vara medveten om vad det är för process man är inne i – och sätta ord på vad man vill att den ska innebära. När det gäller själva verksamhetsutvecklingen kan det vara bra att tydligt identifiera insikter, lärdomar, actions och att
ha definierade uppföljningsrutiner. Som i all utveckling. När det gäller teamutveckling och upplevelsen av att vandra tillsammans är en idé att innan man åker hem reflektera tillsammans över om och i så fall hur man vill göra något annorlunda när man kommer hem. Det kan vara så enkla saker som att införa en ”walk and talk” en gång i veckan för dem som vill eller att välja att lägga vissa möten utomhus i rörelse. I vår digitala tid så kan dessa möten och promenader naturligtvis även ske med hörlurarna på.
Vill du ta ditt team till nya höjder?
På vandramed.nu kan du läsa mer om Åsa Lindell och hennes vandringar. Där finns också en hel del i storslaget bild- och filmmaterial att låta sig inspireras av. På asalindell.com finns mer information om Åsa.
Åsa Lindell är föreläsare, moderator, facilitator, ledarutvecklare och vandrare. Åsa brinner för goda möten, både med och utan kängorna på. Med en bakgrund som chef, förändringsledare, mötesexpert och organisationskonsult är hon van att möta både stora och små grupper. Att ta dem till sina favoritplatser i Alperna eller Provence och kombinera vandring med team- och verksamhetsutveckling är sedan länge en dröm som hon nu lever.
Var tredje kvinna i världen utsätts för våld eller övergrepp under sin livstid.
Det är aldrig hennes fel.
Du kan vara med och stoppa våldet.
Bli månadsgivare på kvinnatillkvinna.se
Smådalarö Gård Hotell & Spa renoverades under två år och juli 2021 nylanserades destinationen, nu har hotellets restaurang Brasserie & Bränneri gjort samma omfattande transformation. Den Stockholmsbaserade arkitekt- och designbyrå Koncept som ansvarat för den tidigare renoveringen har även denna gång fått uppdraget, nu med fokus på att förnya och förvalta restaurangens vackra miljö med utsikt över Hemvikens vatten.
Med ett nytt initiativ vill Countryside Hotels få fler svenskar att upptäcka både varandra och några av deras hotellpärlor i sommar. Därför drar den relationsbyggande tävlingen ”Lovegame” igång i maj, på två av Countryside Hotels 35 magiska destinationer.
– Streamingtjänsterna toppas av relationsbyggande tävlingar från olika delar av världen. Det finns ett sug efter nya sätt att bygga relationer och att utforska sig själv. Men det är inte alla som vill göra det på tv. Vi har så många unika destinationer bland våra medlemshotell och vi tror att kombinationen av dem och nyfikna, äventyrslystna människor kan bli något alldeles extra, säger Anna Övergaard, marknadschef på Countryside Hotels.
Lovegame pågår under tre dagar med 8 deltagare på två utvalda hotell. Varje deltagare har anmält sig tillsammans med en ytterligare person, som kan vara ens partner, vän eller något annat. Paren möts sedan av ett antal överraskande aktiviteter varje dag, som innehåller utmaningar som sätter relationen i centrum.
Countryside Hotels har under flera år fokuserat på att erbjuda möjligheter för svenskar att utveckla sina relationer på natursköna platser, med initiativ som Relationsgarantin, Countryside Takeaway och Babyboom.
Personer som är intresserade av att vara med i Lovegame, kan anmäla sitt intresse: www.countrysidehotels.se/lovegame/
Själva Big Stage består av 500 kvadratmeter och 9 meter i takhöjd. Lokalen kommer att husera en scen, en skärm, en bar, en stor flexibel yta och i de bakre delarna kommer det att bli mjuka sittdelar. Allra längst bak kommer det att bli en läktare med utsikt över hela lokalen. Precis som på resten av Jacy’z för interiören tankarna till 60-talets Amerika med en modern twist och den väl utformade inredningen kommer att hålla precis lika hög klass som resten av resorten.
I de högsta takplanen på Jacy’z finns sedan öppningen i november Pachanga Pool Club. På taket av den nya byggnaden som ligger i anslutning till Jacy’z Hotel adderas ytterligare en pool club, denna gången under bar himmel.”
Anmäl dig på vår hemsida!
Genom ditt medlemskap stödjer du dem som är äldre idag och är med och skapar glädje, innehåll och trygghet i vardagen
Om du vill veta mer om Blomsterfonden och vår verksamhet, gå in på www.blomsterfonden.se. Välkommen!
Nu har ljuset börjat komma tillbaka och våren närmar sig. Mitt liv blev dock ljusare tidigare än så, redan i december. Det blev nämligen mycket ljusare när jag bytta merparten av alla lampor hemma, från halogenlampor till LED-lampor. Det har gjort hela lägenheten mycket ljusare.
En lampa som tidigare gav ljus på 30W kan nu ge motsvarande 40W, ca 33 procent ljusare. Byter man närmare 70 glödlampor blir det väldigt mycket ljusare. Bytet har också inneburit en ljusning för ekonomin, en LED-lampor drar 80-90 procent mindre energi. Inga enorma belopp men mindre el ger en lägre räkning. Med tanke på energikris och klimatkris är det en ljusning även där. Dessutom ska lamporna hålla upp till 25 år, bara 10 är en enormt bra affär.
Det är inte bara lägenheten som blivit ljusare. På jobbat adderade vi en ny modul i systemet där vi hanterar våra kundrelationer. Den har automatiserat mycket rutinarbete och lågt räknat sparat två arbetstimmar per vecka. Två timmar som går att använda till sådant som utvecklar företaget i stället för enformigt rutinarbete. Den är 80 timmar per år.
Jag inser att jag skulle kunna fortsätta räkna upp mängder av saker som blivit ljusare senaste året. Ofta är det små saker men som över tid ger en enorm effekt. Det är lätt att fastna i mörkret. Ryssland har oprovocerat inlett ett krig mot Ukraina, det är energibrist, människor förtrycks i många länder, våra utsläpp har en negativ påverkan på vår värld. Det är lätt att fastna i mörkret och tro att det var bättre förr. Att om det bara var som förr skulle det bli bra. Men vad är förr? Förr satt vi runt lägerelden. Jag vet inte hur mycket energi en lägereld drog men antar att det är en sämre ekvation än LED-lampor.
En del vill att vi skall minska, krympa och sluta växa. Visst, en släckt lampa drar mindre än en tänd. Men det lär inte göras några stora framsteg i en mörk, kall, tyst och stillastående värld. En del vill att någon annan skall lösa allt, politiker eller andra större länder. Absolut, en enskild individ räcker inte. Sveriges påverkan är minimal i värdelen som helhet. Det betyder dock inte att du och vi inte kan påverka. Om alla frigör 2 timmar i veckan pratar vi miljontals timmar som vi kan utnyttja bättre bara i Sverige.
Att byta kommer ibland att kräva lite jobb och kosta en del. Att byta 70 glödlampor tog tid och kostade pengar. Det krävdes dessutom hjälp av en elektriker. Men det blev ljusare direkt och ekonomisk är det klart på ca 18 månader. Framtiden ligger inte bakom oss, inte i någon annans händer eller i att sluta. Den ligger så klart framåt, i våra och andras händer och i att göra mer, smartare och bättre. I de små sakerna, som att byta till LED-lampor.
Försäljning och förhandlingsexperten Patrik Nordkvist hjälper sina kunder att skapa ökad försäljning och tillväxt. Sedan starten har han hjälpt över 300 företag och tusentals individer att lyckas nå sina mål. Via bloggen på forsaljningschefen.se har han sedan 2010 inspirerat över miljonen besökare med enkla, effektiva och handfasta råd kring tillväxt, försäljning och förhandling. 2021 släppte Patrik Nordkvist boken Säljvanor som innehåller 32 beprövade säljvanor för att lyckas med försäljning.
- En plats skapad för möten!
april - juni 2023 - juni 2023 -
Strandvejen 79, Rønne, Bornholm bornholmhotels.dk/hotel-gsh
